员工住宿方案
员工住宿方案
员工宿舍总计有房间18个，按公司未来发展规划以及人员增加情况来看，宿舍可分配为四人间、双人间和单间三种；四人间为普通员工宿舍，双人间为主管级宿舍，单间为经理级宿舍。
具体配置方案如下：
宿舍类型
四人间
双人间
单人间可住
人数42
1房间数
1422床铺类型
上下铺
1.5米宽小床
1.5米宽小床需配置基本设施
桌椅一套，大型衣柜一个，
桌椅一套，衣柜一个，空调
桌椅一套，衣柜一个，空调其他室内晾衣架室内晾衣架其他：
1、宿舍公共区域设置开水间（可考虑）；
2、员工生活区配备一台电视，供员工业余娱乐（可考虑）；
3、"每个宿舍需安装独立的水、电表（必须安装）。有离职员工随时抄表记录；
4、宿舍楼顶需安装晾衣杆，供员工晾晒衣物、被褥等（建议考虑）；
5、"住宿员工的早餐与晚餐供应问题（必须解决）；
6、宿舍卫生管理：
公共区域由专人负责（建议由组培车间清洁员兼），宿舍内员工自理；
7、宿舍房间钥匙的管理：
每个房间指定舍长管理；
8、宿舍卫生间的配置：
洗浴设备，抽水马桶，洗漱台（必须安装）；附《员工宿舍管理制度》
《员工宿舍管理制度》
目的：
为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从舍管的安排（房间号、床铺位）。
二、员工要爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏必须及时上报部门主管进行安排修理。
三、节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。
四、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
五、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，如经发现，私自留宿者记小过一次。
六、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反视情节严重情况给予警告处分。部门主管负责进行不定期抽查。
七、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经舍管提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
八、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
九、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，(包括自动辞职，免职、解职等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日的次日，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查十一、"住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款
1、服从舍管管理、派遣与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积客厅内。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免妨碍他人休息。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
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0、"贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
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1、"不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
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2、"污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
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3、"各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。
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4、"宿舍公共场所的卫生由舍管按排人员清扫。
15、"不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。
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6、"员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者记过处分。
17、"对水、电的使用，应遵照下列规定：
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。十五、"住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：
1、不服从舍管的监督、指挥者。
2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍xx、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正当理由经常在外住宿者。
8、有偷窃行为者。
十六、"迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍管检查。十七、"本规定自颁布之日起实施，修改亦同。
备注：
钥匙的发放：
每个宿舍暂时发放1把，不得私自偷配钥匙，不能遗失，否则押金不予退回。
xx西银生物科技有限公司
行政人事部
颁布日期：
____年__月__日编制：
审核：
批准：
住宿生管理制度
渠县李馥乡第一中心学校 住宿生住宿管理制度 A、纪律要求： 1、严格按学校安排的寝室、床位住宿.不得擅自更动或调换，不乱串他人寝室。 2、严格遵守作息制度。按时起床,按时就寝，按时参加学习，按时回寝室。 3、自觉服从宿舍管理员、值班老师、楼长、室长的管理。 4、认真履行值日(值周)义务，按规定日期(值周）认真打扫所在寝室（过道）的卫生, 做到地面墙面清洁，物品放置有序。 ５、爱护校产，不乱涂乱踢门窗、墙壁.损坏公物视情节轻重给予赔偿或纪律处分. 6、爱惜粮食，节约用水。不放“长流”水，不开“长明”灯. ７、使用礼貌用语,反对辱骂等不文明语言。同学之间团结互助,正常交往。 8、遵守社会公德，爱护学校声誉，不损坏群众利益，不向户外乱扔杂物. 9、增强自我保护意识,妥善保管好个人物品和钱财，贵重物品不带入校。除规定时间 外，其余时间无故不准进入寝室。如有特殊情况须进寝室的必须由班主任准许经宿舍管理员陪同方可进入。 1０、室内禁止就餐，玩扑克.禁止使用火烛,私拉乱接电线,使用电器。 1１、在规定在校住宿期间，不准缺席,特殊情况必须办理请假手续。即:本人提出申请，班主任、保卫科批准. 12、违反住宿生管理规定的，视情节轻重给予停宿或通报批评以上处分。 １3、住宿生退宿必须由家长、班主任的同意,填写申请,交学校审批方可。 B、内务要求: 被子：直三横四成方块，有棱有角口相对。上下整齐摆靠窗边,折叠整齐美观。枕头:置于被子下面。 床单：整洁平整，床单外边与床沿平，垫被、草席以不露床单外为标准。 毛巾：对折四叠统一挂在面盆上,露脸盆外侧四指宽，排列整齐。 鞋子：统一放在床下靠两床连接铁柱旁，鞋跟向外，放齐成一条线. 嗽口用具：牙膏、牙刷置于盅内，头向里侧。盅及脸盆等放在门侧平台，排列整齐。清洁工具：扫帚、拖把、撮子统一放置门侧后。 室内卫生：每天清扫,保持整洁，不乱挂衣服，乱拉绳子，不在墙上乱涂乱贴、乱挂。Ｃ、安全要求： 1、住宿生不带外来人员及非住宿生进寝室和住宿，同学间不得拼铺。 2、住宿生严禁带易燃(火柴、打火机、汽油等）、易爆（鞭炮、火药纸等）、有毒（烟类、过期药物、变质食物）、刀刃（菜刀、飞镖、匕首、弹弓)等危险品进寝室。 3、提高警惕,增强自我保护意识，妥善保管好个人钱物.不爬墙、跳窗、跳床、串寝室。 ４、寝室内严禁大声喧哗、吵架、讲低级趣味不文明的语言。寝室区内不准打球、玩牌、猜拳、喝酒、看黄色书籍.反对超越同学友情的不正常交往和活动. 5、严格遵守作息制度,不准缺席和迟到,宿舍区按时关门上锁。若有来访、来客必须经值班领导、宿舍管理员同意到指定地方交谈或处理事务。 渠县李馥乡第一中心学校
小学寄宿生管理规定
小学寄宿生管理规定 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
坂面小学寄宿生管理制度 一、作息制度 1、严格遵守作息时间制度。 2、上课及晚自习时间内不得在宿舍内逗留。 3、宿舍内休息不许合铺，不得带非寄宿人员进宿舍就寝，寄宿生在上课期 间不得随意进入宿舍。 二、纪律制度 1、遵守学校的各项规章制度。 2、讲文明、不打架、不讲粗脏话、不偷窃、不破坏公物。 3、要节约用水，洗刷完毕要及时关紧水笼头。 4、不允许随意购买零食吃，包装袋、纸张不能随手抛弃地上，要丢到指定 位置。 5、不允许在宿舍内点蜡烛，意外情况由生管教师统一安排。 三、卫生制度 1、各宿舍每日要指派值日生，按时清扫本舍卫生。 2、各宿舍不得往舍外或走廊上泼水，不能往窗户外丢垃圾。 3、在餐厅规定地点用餐，不得到宿舍用餐，清洗菜罐饭盒要做到清洁卫 生。 4、宿舍内物品摆放要整齐，讲究个人卫生整洁。脏衣、裤、鞋、袜要及时 清洗。 四、财产制度 1、爱护宿舍公共财产，保持财产卫生。 2、各宿舍每学期的财产进行登记管理。 3、各生要看好自身的财物，不能乱翻、乱拿别人的物品，贵重物品可交给 生管教师保管。 五、安全制度 1、保证人身安全，不得下河游泳。 2、不藏匿攻击性和伤害性的器物在宿舍内。 3、各宿舍要加强安全意识，做好安全防范，坚持与不良行为作斗争。 4、未经允许不得进入锅炉房，以防烫伤。 5、发生安全事故或出现病情要立即向生管教师报告。 六、交通安全制度 各宿舍学生周末回家，应向值日教师及生管教师登记，并在乘车地点向生管教师汇报所乘坐的车辆；不得乘坐三无车辆、超载车辆；不得坐车顶，否则后果自负。 坂面小学 2006．9
公司员工住宿协议.doc
公司员工住宿协议 为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。 甲方： 代表人： 乙方(员工)： 姓名：床号： 一、甲方提供员工宿舍室给乙方人住宿，室内设备为床张，箱柜个，椅子把，其他(请注明)。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。入住期限自年月日起至年月日止。(如不确定，期限可不填)。 二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承担，按半个月为计算单位，(目前水费按***元吨收取，电费按***元度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。 三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任： 1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。 2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。 3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。 四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承担下列责任： 1、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。 2、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。 3、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。 4、退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离岗单到门卫处放行。 5、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位;不得私
自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报行政部，经批准后方可调整。 五、违约责任： 1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。 2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。 六、本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。 七、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。 八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，(复印件有效)。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。 九、双方约定的其他事项： 甲方代表(签章)： 乙方(入住员工签名)： 姓名： 电话： 日期：年月日 发表 99
住宿补贴管理制度(201507010)
佛山市雅居乐酒店 FOSHAN AGILE HOTEL CO.，LED 编码 NHI/A-JD-029 版本 /更改 A/0 住宿补贴管理制度（暂行）本页 /总页 1/2 1 目的 为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理制度。 2 适用范围 适用于佛山雅居乐酒店所有员工。 3 管理职责 人力资源部负责本制度的规范执行。 4 补贴标准 按职位等级划分标准如下： 序号 级别 补贴标准（元/月） 1 行政级 执行集团补贴标准 2 督导级 550 3 基层 350 5 补贴说明 5.1享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）； 5.2新入职员工自其入职当日起，当月出勤天数15天以上（含15天）方可享有当月住房补贴； 5.3离职员工在其离职当月出勤天数低于15天（含15天）将不享有当月住房补贴； 5.3住房补贴由人力资源部安排每月在工资中发放； 5.4当月事假（或其他不符合公司规定的休假）累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放； 5.5但凡在酒店所属行政辖区20公里以内有住房的员工不享受住房补贴。 6 补贴的申请 6.1由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：
个人填写申请单→部门经理审核→人力资源部审核→总经理审批→人力资源部执行。 6.2如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。 7其他 7.1外宿员工需加强自身财产和人生安全的自我保护，因不住宿造成的后果，由本人承担一切责任。 7.2补贴管理制度最终解释权归人力资源部。 7.3管理办法自颁布之日起施行，未尽事宜严格按照集团《宿舍管理管理制度》执行。 附：员工住房补贴申请单 批准/日期 编写／日期
XX大学学生在外租房住宿管理办法
XX大学学生在外租房住宿管理办法 为了进一步加强学生的安全教育和管理，保障学生的人身和财产安全，根据《XX大学关于严禁学生租房及出租床位的管理规定》（试行）、《XX 大学普通本科学生管理规定》、《XX大学普通本科学生违纪处分办法》、《XX大学研究生管理规定》、《XX大学研究生违纪处分办法》，结合我院实际，提出如下管理办法。 一、基本原则 凡我院在籍学生应在校内学生宿舍（公寓）住宿，严禁学生擅自在学校规定的宿舍（公寓）外租房住宿。如确因身体等特殊原因要求在外住宿的学生，需办理审批手续，并遵守相关以下规定。 二、在外住宿期间的相关规定 1.在校外住宿期间应自觉遵守国家的法律法规和校纪校规，不做有违社会公德和学校声誉的事，提高自我保护意识，凡因在校外住宿引起的纠纷、事故等造成的责任由学生本人自负，学校不承担任何责任；在校外住宿期满后应回到学院和宿舍管理部门办理回校住宿手续，并按期回校内住宿。 2.在外住宿学生应定期向学院报告个人情况，保持通讯畅通。如住所地址及联系方式发生变化及时告知辅导员老师。在外住宿期间严禁将宿舍床位租借给其他人员；在外住宿学生一般应由家长陪护，家长应履行教育与监督责任，增强学生的安全防范意识和自我保护意识；
3.在外租房学生必须完成教学计划规定的学习任务，积极参加学校、学院和班级组织的文体活动，主动服从和配合学校和学院的相关管理，自觉履行学生的义务； 4.擅自在外租房居住、经教育不改的，根据学校相关规定给予严肃处理。 三、申请和办理在外住宿手续的程序 1.申请在外租房的学生须填写《高研院和博雅学院学生在外住宿申请表》（附件一），经家长签字同意，同时提交医院证明等相关作证材料； 2.学生及学生家长签订《学生在外住宿安全责任书》（附件二），并提交本人及家长身份证复印件; 3.审批并备案、存档； 4.经审批同意在校外住宿的学生，应办理退宿手续，并将相关材料及时报送学院备案。 本办法由XX大学负责解释。 附件： 一、《高研院和博雅学院学生在外住宿申请表》 二、《学生在外住宿安全责任书》 XX大学 2018年9月13日 附件一：
企业员工住宿安全协议书
企业员工住宿安全协议书 甲方：威士达医疗设备（上海）有限公司 乙方： 身份证号: 宿舍地址： 入住时间： 威士达医疗设备（上海）有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本协议。 第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。 第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。 第三条、协议有效期间，不可擅自让他人留宿。
第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全员工住宿安全协议书员工住宿安全协议书。 第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。 第六条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。 第七条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。第八条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。 第九条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责 第十条、除房租外产生的费用、宿舍入住人员均摊（如损坏屋内设施房东要求更换、修补等、网络、电视有线、水、电、煤气、燃气等费用），乙方在搬离宿舍前需要结算清楚，如有未结算清楚的费用（甲方有权将从个人报销、工资中扣除）。 乙方签字： 时间：
寄宿生管理制度
福山小学寄宿生管理制度 为了确保住宿生活的需要，创造一个整洁、优美的良好的生活环境，培养学生良好的生活习惯和卫生习惯，培养良好的思想情操和道德修养，使住宿生身心得到更好的发展，有利于培养全面发展的人才，特制定以下管理制度： 1、每个宿舍推选室长一个，负责管理本室公共设施，安排值日生，督促值 日生完成值日任务。带领本室同学执行宿舍规章制度，协助生管组和班主任汇报本室发生的重要问题，搞好团结，协调同学之间的关系。 3、寄宿生应自觉遵守学校作息制度，按时睡觉，睡觉实践不准讲话，喧哗 或做其他妨碍他人休息的事情。妨碍他人休息经教育不改者，给予必要的纪律处分。 4、起床后整理好个人内务，被子统一叠成方块，一律放在床的中间位置， 枕头放在被子上面，被子床单，枕巾无污垢，摆放整齐、平整，床上床架一律不得放其他物品，下床必须统一用布围，箱子及大物件放在空床上也要用布围。 5、室内一切大小物品。设施摆放整齐。无灰尘，宿舍布置文明、美观、大 方、高雅、有特色。 6、认真完成值日生工作。注意个人卫生和公共卫生，不随地吐痰，不随意 扔果皮或废纸，不随意从楼上倒水，倒剩饭菜等其他杂物，保持走廊和宿舍生活环境的整洁卫生。 7、爱护公物，严禁故意损坏公物。严禁乱接拉电线，安装插头。电炉、电 热器等，不得在宿舍吸烟、点蜡烛，违者给予纪律处分，对造成火灾，依法追究刑事责任。
8、不准带外人留宿，远道家长来校探视需留宿，必须事先向生管老师登记， 由保卫科审查批准。 9、男生不准到女生宿舍，女生也不要到男生宿舍，有特殊情况须经过生管 老师同意，才能能进入宿舍，违者给予严肃处理。 10、严禁在宿舍内斗殴。赌博、盗窃、吸烟、酗酒、看黄色书刊，违者给予纪律处分。 11、寄宿生无故不得出校门，若需外出，要写好请假条，班主任签名，并经学校领导同意后，方可持条出校门。否则以硬闯校门论处。给予警告以上处分。 12、寄宿生因故不在宿舍就寝，办理好请假手续以外，要到生管老师处登记，否则以夜不归宿论处，给予严重警告以上处分。 13、自觉管好宿舍门窗，做好防盗工作。不带贵重物品进校，确需带来须寄存在生管组，否则遗失不予负责。 14、不得私自或结伴游泳或游玩，违者一经发现立寄宿资格，发生事故，责任自负。 15、严禁携带或存放管制刀具及不健康读物、影像等资料，违者将给予纪律处分 福山小学 2017年3月
公司员工宿舍租赁合同协议书范本
编号：_____________公司员工宿舍租赁合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 甲方为方便乙方上下班，同意将公司室宿舍租赁给乙方。加强公司员工宿舍的管理及为员工租赁宿舍提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙方平等协商一致，就租赁事项共同签订本协议。 一．乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。 二．乙方在租赁宿时由甲方统一租赁好宿舍及床位，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。 三．不得破坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或破坏公物设备，乙方须实际维修费用支付给甲方的规章制度进行处罚。 四．服从部门经理和行政管理部的管理，切实做好租赁宿舍安全及卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾，无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好租赁宿舍安全及卫生，不得入住其它人员，否则甲方有权不让乙方入住员工宿舍。 五．乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、甲方除协助调查，甲方承担任何职责，包括乙方的自身安全均由乙方负责。 六．乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。严格禁止宿舍内赌博。乙方有类似行为，情节严重的送公安机关处理。
七．甲方严格禁止外来人员入住，乙方若有违规，甲方按规章制度移送公安机关处罚。 八．乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭行政管理部的监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。 九．乙方入住期间，租金甲方从乙方工资中扣除。 十．本协议一式两份，甲、已双方各执一份（复印无效），协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。凡是在公司上班时间以外的时间皆是自由支配时间，员工所属安全，行为规范，都需员工谨言慎行负责，公司只负责提供乙方宿舍，乙方一切事宜均与本公司无关，公司不承担任何的责任和义务，以上条款需员工严谨遵守。 注：以上内容我已看过并理解，并承诺遵守！ 甲方： 乙方： 日期：
员工福利补贴方案(材料相关)
员工福利补贴方案 一、目的： 为减轻员工生活负担与压力，让员工受惠，提升满意度与幸福指数，同时激发员工对公司的信赖感，更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案。 二、适用范围： 适用于公司全体员工。 三、具体建议： 序号福利项目标准 1 工龄工资依据薪酬管理制度 2 通讯补贴 适用人员 报销标准（单 位：元/月）董事长、总经理、副总经理、总工程师、总会计师500 董事长助理、总经理助理、总监300 部门经理200 部门主管100 一般员工50 3 午餐补贴按本人出勤天数20元/天 4 交通补贴按本人出勤天数10元/天 6 员工生日生日补助1000元/人，并有公司总经理亲自签名的生日贺卡。 7 体检补贴130元/人/年（或公司安排集体体检） 8 婚庆补助1000元/人/次 9 生育补助1000元/人/次 11 元旦500元/人 12 春节1000元/人 13 清明节300元/人 14 劳动节300元/人
15 端午节300元/人 16 中秋节300元/人 17 国庆节500元/人 18 三八妇女节女性员工100元/人并放假半天（带薪） 19 高温补贴7-9月每月补贴200元 20 出差津贴按职级执行，出差津贴实行包干制（包括：餐费、交通费、津贴三项） 职级包干标准（元/天）董事长、总经理、副总经理200 总监级/经理级150 一般员工80 21 出差住宿标 准 职级 住宿标准 A类城市B类城市C类城市董事长、总经理、副总管经理600 400 300 总监级/经理级400 300 200 一般员工200 150 100 1.同行出差级别按级别高人员为住宿标准； 2.同性出差原则上要求住标准间（特事特批由总经理批准）； 22 出差乘坐交 通工具标准 交通工具 职级 飞机火车轮船长途汽车总经理、副总经理 头等舱 经济舱 软卧二等舱按实报销总监级/经理级经济舱软卧三等舱按实报销一般员工经济舱硬卧三等舱按实报销 1.出差乘坐交通工具原则上按照标准执行，特事特批由总经理批准。 2.总监级以下级别乘坐飞机标准是按照飞机票价格低于火车票价格执行。超支部分不予报销。
住校生管理制度
阿左旗八中住校生管理制度 一、住校生必须遵守以下规范： 1、住校生必须严格遵守学校的各项规章与制度，服从学校领导、教师及生活指导教师的管理。 2、住校生应严格按照管理人员安排的寝室、铺位住宿，未经管理人员同意任何人不准随意调换寝室。 3、住校生应保持学生宿舍的安静，整洁、卫生，做到团结、互助、自律。 4、住校生要严格执行学校制定的作息制度；早上按时起床，整理内务，做好寝室内的卫生工作；中午按时休息；晚上按时作息；除节假日及学校组织活动外住校生一律不准出校门。如确有急事需外出者事先应书面请假，上课时间必须由班主任签字，课后必须有指导教师签字，同意后方可外出，且要严格在请假时规定的时间内返校，并及时做好书面消假登记。否则根据实际情况，分别予以警告、记过、记大过、取消住校资格等处分。 5、住校生要保持寝室及教室的环境卫生，垃圾按规定的地方倾倒。 6、住校生不准在宿舍内、走道、楼梯上打闹。若不听劝告，造成的后果一律自负。 7、住校生不得奇装怪服或衣冠不整以及染发进入学生宿舍。 8、住校生不得将易燃、易爆、有毒物品带入学生宿舍；不得在寝室内乱丢杂物及向窗外抛、丢杂物和倒水。 9、严禁外出打电子游戏机、上网或私自外出游泳，若造成严重后果，责任自负。 10、建立寝室值日制度，室长全面负责本室管理工作，建立轮流值日制度，保持室内卫生状况，就寝时室长一定要检查本室同学到位情况，凡晚回或未归同学应及时向值班人员汇报。 11、严格执行卫生值日制度，轮到值日的寝室及个人要按要求把寝室及包干区打扫干净，未达到要求的要扣除卫生分，并责令其限时改正。每周按各寝室情况给予“纪律”“卫生”等评分，学期末进行奖励。 12、住校生要增强自身安全意识，发现不良现象应立即报告值班人员。住校生要加强自己财物保管。严禁身边存放大量现金及携带贵重物品进入学生宿舍，如特殊情
公司员工住宿协议
XXX有限公司 员工宿舍入住协议 甲方：XXX有限公司乙方（入住方）： 地址：身份证号码： 甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，以低于市场价格的房租出租于乙方，但为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。 一、甲方提供宿舍室给乙方住宿，室内设备为床一张，入住期限自年月日起至年月日止（若期限未满而员工离职则止于员工离公司当月）。 二、相关费用 1、入住期间，乙方同意甲方按______元/月标准从其每月工资中扣除住宿费，因技术原因，现阶段宿舍的水电费由甲方承担，但乙方应节约用水用电； 2、住宿费按照甲方相关规定执行，如有调整将以书面形式通知乙方。 三、宿舍入住期间，乙方保证并承担下列责任： 1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及《员工宿舍管理规定》。 2、乙方入住时由甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。 3、不得破坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方规章制度进行处罚。 4、乙方个人物品自行妥善保管，提高安全防范意识； 5、根据《员工宿舍管理制度》切实做好宿舍和公共区域清洁、
卫生等日常工作，做到“清洁、整齐、文明、有序”。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。 6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方有类似行为，按公司规章制度严肃处分，情节严重的送公安机关处理。 7、甲方严格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。乙方若有违规，甲方的按规章制度处罚。 8、乙方入住期间，属工作时间以外的个人支配的时间且不在工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由乙方自行负责承担，甲方不承担任何责任。 9、乙方不得私自拉电路，不得使用明火以及“电热炉”、“热得快”等而引起火灾的大功率电器。 10、乙方离职时必须归还钥匙及其他公司财物，必须在办理离职手续后方可搬离，否则甲方门卫有权不放行。 四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份（复印件有效）。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。 五、双方约定的其他事项： 甲方（签章）：乙方： 电话：电话： 日期：年月日日期：年月日
外派人员补贴标准暂行办法
公司外派人员补贴标准暂行办法 为了适应公司发展的需求，保证公司驻外人员、出差人员在外基本工作生活需要，规范公司管理，现制定本暂行办法。 适应范围及定义： 1、本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。 2、长期驻外指被公司派往以外的地点工作。 3、短期出差指单次出差时间不超过5天，当日出差超过8小时以上的人员。 第一部分员工差旅费补贴 一、差旅费范围：包括自出差出发地至到达地的往返交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通补助费及出差奖励费等。 二、审批权限 （一）出差审核权限 1、期限核定：由派遣负责人视情况需要予以核定。 2、出差核准： 1）当日出差：当日可以往返的，报部门负责人核准。 2）远途国内出差：普通员工出差2日内往返的，由部门经理核准，2日至10日的由副总核准，10日以上的由总经理核准；经理出差2日内往返由副总核准，2日以上由总经理核准；副总级以上人员出差一律由总经理核准。 3）国外出差的，一律由总经理核准。 （二）交通工具选择标准 1、短途出差：可酌情选择汽车作为交通工具。 2、远途出差：员工一般选择火车作为交通工具；公司副总以上人员可选择飞机作为交通工具。 3、如有特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。 三、差旅费管理办法 （一）出差申请与报告 1、员工出差必须提前提交“出差申请表”（见下表），注明出差时间、地点和事由，并将“出差申请表”送人力资源管理中心留存，作为记录考勤之依据。 员工出差申请表
2、出差途中生病、遇意外或因工作实际需要延长差旅时间时，应打电话向上级领导请示，不得因私事延长出差时间，否则其差旅费不予报销。 3、员工出差完毕后应立即返回公司，并于3日内向部门经理汇报工作，提交“出差报告”。于一周内凭有效日期证明（如机票、车票、住宿等）到财务部办理费用报销、差旅补贴等手续。 4、未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司不予报销。 相关说明： 1、往返交通费：包括火车票、火车票订票费、机票、机场建设费、乘坐飞机的人身
校外住宿生管理制度
校外住宿生管理制度 根据永昌县教育局相关文件精神，结合我校实际情况，特拟定如下校外住宿生管理制度。 一、学校提供学生寝室住宿，原则上不允许学生自行在校外租房居住。 二、学校向学生说明在校外租房住可能产生的后果和个人应承担的责任。 三、学生有义务向班主任提供所租房屋详细地址、房东姓名、联系电话或联系方式等，并协同公安部门与房东签订协议。 四、班主任将校外住宿生的详细租房情况整理成册，报学校政教处备案。 五、学校主管领导及政教干事不定期对校外住宿生进行巡查。 六、校外住宿生租房地址发生变动，班主任及时掌握变动情况并向学校思政处提供变动后的详细资料。 七、班主任每月访问校外住宿生1-2次，并作好访谈记录，以备学校检查。 八、自愿在校外租房学生应遵守如下条款： 1、不准谈恋爱。 2、不准在没有法定监护人在现场的情况下游泳。 3、不准到建筑工地或其它存在安全隐患的地方玩耍。 4、不准使用不安全的日常用具。 5、家长要制止社会不良人员对学生学习、生活的干扰，保护学生安全。 6、家长要禁止学生抽烟、喝酒、赌博，预防学生打架斗殴事件发生，及时制止学生违法、违纪行为，禁止男女生互串寝室，留宿外人。 7、家长要加强防火、防盗管理，严防失火、失窃事件发生，学生不准私拉乱接电线。 8、家长要为学生选择安全、通风良好、手续齐备的租住房，严禁学生使用明火煤炉、液化气。 9、家长为学生选择租住房时，必须保证不选择社会不务正业人员、闲散人员、两审释放人员经常出入的地方，以确保学生不受其影响。 10、家长要确保学生不与社会不良人员接触。 11、家长要确保学生不参加任何帮派，不看黄色录像、书籍。 12、学生不准出入溜冰场、舞厅、网吧等娱乐场所。 13、学生不准在其他人家留宿，也不准留宿其他同学在家过夜。 14、家长要及时向学校、班主任通报学生的情况，向公安机关检举自己子女的一切违法、违纪行为。 15、校外住宿生在校外发生安全事故及其它违法事故由家长及时找公安机关解决。 16、校外住宿生在校外发生安全事故，有违法、违纪行为的，由学生家长或法定监护人、学生自己承担，与学校无关，学校不负任何责任。 17、校外住宿生必须遵纪守法，遵守学校规章制度，作息时间，在住宿地点到学校往返途中所发生的任何事故学校概不负责。 18、严禁学生拉帮结派、打架斗殴。 19、家长、学生自愿在校外租房住，因此违反本制度条款造成的一切后果，学校不负任何责任。
宿舍住宿协议书
住宿协议书 甲方： 乙方： 为加强我站宿舍的管理、确保住宿员工的人身安全和物品安全，给住宿员工提供一个良好的休息环境，按照站宿舍管理的有关规定，经甲乙方双方协商一致，特制定本住宿协议书。协议条款如下： 一、甲方为乙方提供房号为的宿舍给乙方居住，并提供宿舍内必要住宿、生活设备设施。 二、甲方每月向乙方收取元/人的住宿费用（住宿费用实际为400元/间，单位支付剩余部分），住宿人员住宿费用按实际人数进行摊分。甲方每月向乙方补贴水电费50元，余下部分按实际用水电情况由住宿人员进行摊分。以上费用由甲方在乙方的工资中扣取。 三、甲方可根据本站住宿人员的整体情况，对乙方所住的宿舍进行调整，乙方必须无条件服从。原则上每间宿舍住宿人员不超过4人。 四、乙方必须遵守甲方的宿舍管理规定，服从公司安排、监督和管理。否则，视乙方住宿违约，由甲方在乙方的工资中扣取相应金额的违约金。乙方发生以下3次或3次以上违约行为的、或乙方行为严重影响其他住宿人员的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的住宿资格，不再为乙方提供住宿。 （1）乙方不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热器、电磁炉、电热丝等高能电器，不准在宿舍内私拉乱接电线。否则，由乙方向
甲方缴交违约金50元/次。 （2）乙方应当保持室内环境的清洁卫生，不准乱丢纸屑、果皮、烟头等杂物；禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。否则，由乙方向甲方缴交违约金20元/次。 （3）乙方应当规范室内物品的摆放，以确保宿舍物品摆放整齐有序（日用品整齐摆放在桌子上；床上用品须整齐折叠好，统一摆放；衣服须统一放在衣柜内，不得乱挂）。否则，由乙方向甲方缴交违约金10元/次。 （4）乙方须自觉做到节约用水、用电，同时自觉做好防火、防盗、防触电等安全工作（离开宿舍外出前，须锁好门窗、关好水电和煤气伐）。否则，由乙方向甲方缴交违约金50元/次。 （5）未经甲方允许，乙方不得留宿他人在舍内过夜，探访人员必须在晚上23：00点前离开宿舍。否则，由乙方向甲方缴交违约金100元/次。 （6）乙方严禁在宿舍大吵大闹、赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。违者应向甲方缴交违约金200元/次。情节严重的，将取消其住宿权利。 （7）乙方严禁蓄意破坏宿舍内物品或设施设备，违者要按价赔偿，情节严重的，将取消其住宿权利。 （四）乙方有偷窃行为的，取消其住宿权利，并移交公安机关处理。 五、乙方须做好所属贵重物品的保管工作，如有遗失，甲方概不负责。 六、乙方在住宿期间，若宿舍区内发生安全事故或其它突发事
关于公司员工租房住宿管理规定及津贴办法
关于公司员工租房住宿管理规定及津贴办法（试行） 为进一步规范公司员工外出租房住宿的管理，保障员工住宿条件，完善公司福利制度，特制订公司员工租房住宿管理规定及津贴办法如下： 一、目的依据公司员工宿舍管理制度，并结合员工住宿实际，为规范员工宿舍的管理，落实在外住宿员工的住房补贴标准及条件，而特制定本规定。 二、适用范围由于公司名义下所居住的住房数量有限，对不能及时提供给需住宿人员安排住宿的员工，公司结合当地的租房费用标准给予入住员工一定的住房补贴。 三、租房宿舍安排原则公司为部分外地员工提供集体宿舍，外出租房的提供部分住房津贴，在公司所在地有住房的员工，不予安排宿舍。符合外出住宿条件的职工，必须经由公司行政人事部按规定统一办理津贴，特殊情况必须经过公司领导批准后，方可办理。 四、外出租房职工津贴标准根据公司的有关宿舍制度的规定，员工住宿安排原则上不得超越级别标准；如住宿条件有限，可按下一级标准安排，住房津贴从员工入职半年后开始执行，津贴标准为： 1、级以上人员，人/房，元/人、月； 2、级人员，人/房，元/人、月；
3、人员，人/房，元/人、月； 4、其他员工，人/房，元/人、月； 五、办理外租津贴程序符合条件的员工提出申请，须先填写《员工租房补贴申请表》，由部门负责人签核确认，递交行政办确认审核；被确认外出租房的人员，外宿期间，中途不得要求公司重新安排住宿。外出租房人租房期满后，若仍需继续外出租房居住者，可重新填写《员工租房补贴申请表》，否则，视为自行解决住房，不再享受公司的租房补贴；若需公司安排住宿者，须提前一个月以书面形式知会行政办后勤。 六、特别说明期间，外出租房人所发生的一切费用需个人自理，并将租房协议报行政人事部一份备案，若租房人与房东发生纠纷，本公司不负有任何连带责任。员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙一个月后停止发放租房补贴。个人住房情况应如实填写，并及时向行政人事部反映住房变化情况，若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。
校外住宿学生管理办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A92426 校外住宿学生管理办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
校外住宿学生管理办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了加强对校外住宿学生的教育和管理，维护学生的财产和人身安全，掌握校外住宿学生基本情况，规范校外住宿学生的管理，结合我校实际，特制定以下办法。 第一条校外住宿地点应具备的条件 （一）住宿地点必须符合公安部《租赁房屋治安管理规定》中的有关规定。 （二）房东应与当地公安机关签署“出租房屋安全管理治安责任书”，并认真履行责任书中的各项职责。 （三）住宿地点必须经过学校和有关部门认可，
并适宜学生住宿。 第二条校外住宿学生管理措施 （一）填写《长武县中学校外租住学生登记表》： 认真填写租住地址、门牌号、同住人姓名、房东姓名、职业、房东联系电话、家庭联系电话、住宿点人数等栏目，一式两份，一份班主任保留，一份政教处存档。 （二）填写《长武县中学校外租住学生管理责任书》： 每学年初或变更住所后，由家长与房东及时签订《长武县中学校外租住学生管理责任书》。 （三）实施校外租住学生安全排查制度。 学校政教处及各班主任必须对住宿地点进行安全排查，每学期至少两次；对于查出的安全隐患，当即
公司员工住宿协议
公司员工住宿协议 The latest revision on November 22, 2020
X X X有限公司 员工宿舍入住协议 甲方：XXX有限公司乙方（入住方）： 地址：身份证号码： 甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，以低于市场价格的房租出租于乙方，但为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。 一、甲方提供宿舍室给乙方住宿，室内设备为床一张，入住期限自年月日起至年月日止（若期限未满而员工离职则止于员工离公司当月）。 二、相关费用 1、入住期间，乙方同意甲方按______元/月标准从其每月工资中扣除住宿费，因技术原因，现阶段宿舍的水电费由甲方承担，但乙方应节约用水用电； 2、住宿费按照甲方相关规定执行，如有调整将以书面形式通知乙方。 三、宿舍入住期间，乙方保证并承担下列责任： 1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及《员工宿舍管理规定》。 2、乙方入住时由甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。 3、不得破坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方规章制度进行处罚。 4、乙方个人物品自行妥善保管，提高安全防范意识；
5、根据《员工宿舍管理制度》切实做好宿舍和公共区域清洁、卫生等日常工作，做到“清洁、整齐、文明、有序”。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。 6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方有类似行为，按公司规章制度严肃处分，情节严重的送公安机关处理。 7、甲方严格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。乙方若有违规，甲方的按规章制度处罚。 8、乙方入住期间，属工作时间以外的个人支配的时间且不在工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由乙方自行负责承担，甲方不承担任何责任。 9、乙方不得私自拉电路，不得使用明火以及“电热炉”、“热得快”等而引起火灾的大功率电器。 10、乙方离职时必须归还钥匙及其他公司财物，必须在办理离职手续后方可搬离，否则甲方门卫有权不放行。 四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份（复印件有效）。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。 五、双方约定的其他事项： 甲方（签章）：乙方： 电话：电话： 日期：年月日日期：年月日
员工住宿补贴方案
员工住舍补贴管理办法 为进一步完善公司及各下属子公司、分公司新进员工的住宿政策，创造良好的住宿环境，结合公司实际情况，制订本办法。 一、目的和原则 （一）目的 吸引和稳定人才，保障和改善外地单身员工住宿条件，同时有效解决公司目前存在的员工宿舍紧缺问题。 （二）原则 1、根据当地经济适用租房平均价格、平均工资，以及员工应享有的住房面积等因素，公司给予新进外地未婚单身员工一定的住宿补贴。 2、住宿补贴是公司对员工的福利行为，获得住宿补贴的员工需自行解决住宿问题，公司不再提供员工宿舍。 二、住宿补贴发放 1、发放对象：下属子公司、分公司非本地户籍的、未婚单身的、试用期满已转正的员工。 2、发放年限：住宿补贴的发放年限为一年，按月计发。一年期满后，仍然符合发放条件的员工可继续向公司申请下一年的住宿补贴。 3、申请流程：申请住宿补贴的员工需将本人户口本、学历证书（或职称证书）的复印件交各公司行政人事部审核确认。
4、发放时间：自公司行政人事部审核通过的当月起发放。 三、住宿补贴发放标准 1、大专（不含职务技术学院）学历员工，享受补贴XX元/月； 2、本科、具有中级职称以上人员（且受聘部门专业对口），享受补贴XX元/月； 3、研究生以上学历、具有高级职称人员（且受聘部门专业对口），享受补贴XX元/月； 4、经理级以上人员（含副经理），享受补贴XX元/月。 四、住宿补贴随员工的职称、学历变动而变动。享受住宿补贴的员工在发放期限范围内获得更高层次的学位、职称或晋升职务，可从获得更高层次的学位、职称或新晋职务的次月起，重新调整住宿补贴标准。 五、享受住宿补贴的员工，有下列情况之一的，公司将不再发放住宿补贴： 1、员工户口外迁的； 2、员工已婚的； 3、因工作需要外调。 六、本办法自公司批准后予以实施，行政人事部负责解释。
(完整版)住宿卫生管理制度
开县御金洲大酒店有限公司住宿卫生管理制度
公共场所卫生突发事件 应急处理及报告制度 当公共场所发生突发公共场所卫生事件时，如： 1、在传染病流行期间，要加强室内外环境的保洁，客房做到通风换气，加强环境卫生及客房的空气消毒； 2、传染病流行期间，对于在我店就住的客人发现不明原因发烧； 一、发生以上突发事件时，应及时通知部门负责人及相关的管理人员到现场，根据现场情况做简单有效的应急处理后，要在最短的时间内做出相应的应急解决措施； 二、在24小时内由酒店具体分管负责人向当地卫生行政部门报告； 三、配合当地卫生部门做好事后处理工作。
公共卫生事件应急预案 公共场所经营单位和个人需防止危害健康事故的发生，如发生健康危害事故启动紧急应急预案。加强公共场所危害健康事故报告和疫情报告。做好突发危害事件的报告，最大限度的控制健康危害事故的发生，经营单位负责人及卫生负责人，是事故报告责任人，其他人员也有义务报告。（一）报告范围： １．微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克； ２．生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒； ３．公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病； ４．意外事故处致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中（二）发生死亡或同时发生３名以上（含３名）受害病人时，事故报告责任人要在发生事故２４小时之内，电话报告当地卫生行政部门。发现传染病病人或者疑似传染病病人以及不明原因的疾病时，及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
环境卫生清扫保洁及通风清扫制度 1、严格按客房清扫程序、卫生间清扫消毒程序做好日常的卫生保洁工作。 2、各岗点对照所排列出的周计划卫生、月计划卫生、季度计划卫生定期认真的完成任务。 3、定期对客用服务设施进行消毒，如电话机等。 4、每周必须对卫生间的排气扇进行清洁消毒。 5、每月对空调过滤网进行清洁消毒。 6、如遇空气传播性疾病爆发流行时，空调通风系统应每周清洁消毒一次。
校园住宿生安全管理制度
校园住宿生安全管理制度 第一条有住宿生学校要完善学生宿舍管理、食堂管理等各项校内安全管理制度和安全应急机制，及时消除隐患，预防事故发生。 第二条有住宿生学校要加强对住宿学生出入校门的管理，学校要配备生活指导教师或管理人员专门负责管理学生宿舍，规模较大的学校应设立校园住宿生安全保卫机构，负责住宿生安全保卫工作。 第三条有住宿生的学校应对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。住宿学生达到一定规模的学校要坚持对住宿学生实行晚点名和查房制度。 第四条有住宿生的学校应按规定配备消防设施和器材，并加强日常维护，保证其能够有效使用。保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。采取有效措施，保证学生宿舍的消防安全。 第五条有住宿生的学校应当严格执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《餐饮业和学生集体用餐配送单位卫生规范》，建立食堂加工食品定点采购和索证、登记制
度，建立饭菜留验和记录制度，保证饮用水的安全可靠，保障师生饮食卫生安全。 第六条有住宿生的学校应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。若发现有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，一旦发生特殊情况，有针对性地进行处理，并注意依法保护学生的个人隐私。 第七条有住宿生的学校应注重学校安全排查过程中的每一个细节，重点检查学生宿舍、楼梯走道、食堂餐厅、饮用水源、图书室、实验室、电脑语音房、锅炉房、配电室等重点场所和重点部位的安全情况。 第八条有住宿生的学校，要在学生宿舍楼梯间配置消防应急灯，有条件的学校视情设置应急疏散警示标志，学生在教学楼进行教学活动和晚自习时，学校应合理安排学生集中上下楼梯时间，在容易拥挤的时段应有教师定岗疏导，防止发生拥挤踩踏事故。 第九条有住宿生的学校应定期对学生宿舍楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行检查，及时清理楼道、楼梯间堆积物，