华为光传输技术-激光器自动关断技术
华为员工职业发展手册
华为员工职业发展手册集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
通威集团有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作 2002年8月22日 目录
前言 欢迎加盟通威集团有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏，通威集团有限公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发展与员工的努力是分不开的，通威希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。 无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约25%的责任，主要是明确职业发展矩阵，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接管理上级承担约25%的责任，主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。 广大通威员工的积极进取、不懈拼搏造就了通威集团有限公司现在的辉煌，公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》正是为了明确在员工职业发展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。 因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！ 在此刻，让我们共同牢记通威集团有限公司的宗旨和经营理念： 宗旨 追求卓越奉献社会 经营理念 诚，“诚”字当头，以诚相待 信，信用，信义为本 正，正当合法经营 一，事事争创一流
[转载]华为技术支持笔试题
[转载]华为技术支持笔试题 原文地址：华为技术支持笔试题作者：卖女孩的小雪人【第一部分公司篇】 1、华为公司的全称为（） A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司 C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（） A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质） 3、华为公司的商标象征（） A、红太阳 B、菊花 C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃） 4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（） A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧） 5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（） A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖） 6、华为公司的配给你的股票是（） A、发的 B、用自己的奖金去买（答案：B） 7、老板常说的土八路，是指（） A、老板自己的革命年代的光辉历史 B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】 1、你所在的一级部门为（） A、技术支援部 B、国际技术支援部 C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于xx年春节后悄悄地将技术支援部
前加“国际”二字） 2、你所在的二级部门为（） A、传输产品技术支援管理部 B、传输工程部 C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在xx年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了） 3、传输的商标为（）A、SBS B、SDH C、OptiX D、Metro （答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标） 4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外 B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内 C、技术支援部是国际技术支援部的前身 D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】 1、SBS是（） A、传输产品的老商标 B、同步骨干系统 C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退） 2、SDH是（） A、传输产品商标 B、同步数字序列 C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退） 3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助 A、打用户机房内的电话 B、借用户手机 C、拔110 D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象） 4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（） A、我是新员工 B、1年多了 C、2年多了 D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，
SDH原理(华为)-第6章 光接口类型和参数
第6章光接口类型和参数 目标： 掌握光接口的类型。 掌握光接口的常用参数的概念及相关规范。 传统的准同步光缆数字系统是一个自封闭系统，光接口是专用的，外界无法 接入。而同步光缆数字线路系统是一个开放式的系统，任何厂家的任何网络 单元都能在光路上互通，即具备横向兼容性。为此，必须实现光接口的标准 化。 6.1 光纤的种类 SDH光传输网的传输媒质当然是光纤了，由于单模光纤具有带宽大、易于升 级扩容和成本低的优点，国际上已一致认为同步光缆数字线路系统只使用单 模光纤作为传输媒质。光纤传输中有3个传输“窗口”——适合用于传输的 波长范围；850nm、1310nm、1550nm。其中850nm窗口只用于多模传输， 用于单模传输的窗口只有1310nm和1550nm两个波长窗口。 光信号在光纤中传输的距离要受到色散和损耗的双重影响，色散会使在光纤 中传输的数字脉冲展宽，引起码间干扰降低信号质量。当码间干扰使传输性 能劣化到一定程度（例10-3）时，则传输系统就不能工作了，损耗使在光纤中 传输的光信号随着传输距离的增加而功率下降，当光功率下降到一定程度时， 传输系统就无法工作了。 为了延长系统的传输距离，人们主要在减小色散和损耗方面入手。1310nm光 传输窗口称之为0色散窗口，光信号在此窗口传输色散最小，1550nm窗口称 之为最小损耗窗口，光信号在此窗口传输的衰减最小。 ITU-T规范了三种常用光纤：符合G.652规范的光纤、符合G.653规范的光 纤、符合规范G.655的光纤。其中G.652光纤指在1310nm波长窗口色散性 能最佳，又称之为色散未移位的光纤（也就是0色散窗口在1310nm波长处）， 它可应用于1310nm和1550nm两个波长区；G.653光纤指1550nm波长窗 口色散性能最佳的单模光纤，又称之为色散移位的单模光纤，它通过改变光 纤内部的折射率分布，将零色散点从1310nm迁移到1550nm波长处，使 1550nm波长窗口色散和损耗都较低，它主要应用于1550nm工作波长区； G.654光纤称之为1550nm波长窗口损耗最小光纤，它的0色散点仍在
华为校招·硬件技术工程师机考试题及答案
精品文档 1.(判断题)DRAM上电时存储单元的内容是全0，而Flash上电时存储单元的内容是全1。(4分) A.正确 B.错误 FLASH可保存 2.(判断题)眼图可以用来分析高速信号的码间干扰、抖动、噪声和衰减。(4分) A.正确 B.错误 3.(判断题)以太网交换机将冲突域限制在每个端口，提高了网络性能。(4分) A.正确 B.错误 4.(判断题)放大电路的输出信号产生非线性失真是由于电路中晶体管的非线性引起的。(4分) A.正确 B.错误 5.(判断题)1的8位二进制补码是0000_0001,-1的8位二进制补码是1111_1111。(4分) A.正确 B.错误 6.(判断题)洗衣机，电冰箱等家用电器都使用三孔插座，是因为如果不接地，家用电器是不能工作的。(4分) A.正确 B.错误 7.(判断题)十进制数据0x5a与0xa5的同或运算结果为：0x00。(4分) A.正确 B.错误 8.(判断题)硅二极管的正向导通压降比锗二极管的大(4分) A.正确 B.错误 9.(单选题)一空气平行板电容器，两级间距为d，充电后板间电压为u。然后将电源断开，在平板间平行插入一厚度为d/3的金属板。此时电容器原板间电压变为(4分) A.U/3 B.2U/3 C.3U/4 D.不变但电容的大小不是由 Q（带电量）或U（电压）决定的，即： C=εS/4πkd。其中，ε是一个常数， S为电容极板的正对面积， d为电容极板的距离， k则是静电力常量。而常见的平行板电容器 电容为C=εS/d.（ε为极板间介质的介电常数， S 为极板面积， d为极板间的距离。） 3电容器的电势能计算公式： E=CU^2/2=QU/2 10.(单选题)8086CPU内部包括哪些单元(4分) A.ALU,EU B.ALU,BIU C.EU,BIU D.ALU,EU,BIU 80x86从功能上分执行单元EU(Execution Unit)，和总线接口单元BIU(Bus Interface Unit)，执行单元由8个16位通用寄存器，1个16位标志寄存器，1个16位暂存寄存器，1个16位算术逻辑单元ALU及EU控制电路组成。 总线接口单元由4个16位段寄存器（CS,DS,SS,ES），1个16位的指令指针寄存器，1个与EU通信的内部暂存器，1个指令队列，1个计算20位物理地址的加法器∑及总线控制电路构成。 11.(单选题)为了避免50Hz的电网电压干扰放大器，应该用那种滤波器：(4分) A.带阻滤波器 B.带通滤波器 C.低通滤波器 D.高通滤波器 12.(单选题)关于SRAM和DRAM，下面说话正确的是：(4分) A.SRAM需要定时刷新，否则数据会丢失 B.DRAM使用内部电容来保存信息 C.SRAM的集成度高于DRAM D.只要不掉点，DRAM内的数据不会丢失 【解析】SRAM和DRAM都是随机存储器，机器掉电后，两者的信息都将丢失。它们的最大区别就是：DRAM是用电容有无电荷来表示信息0和1，为防止电容漏电而导致读取信息出错，需要周期性地给电容充电，即刷新；而SRAM是利用触发器的两个稳态来表示信息0和1，所以不需要刷新。另外，SRAM 的存取速度比DRAM更高，常用作高速缓冲存储器Cache。
华为核心网产品介绍
华为核心网产品汇报
2006年3月
1
PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 https://www.wendangku.net/doc/0c12923977.html,
华为第一代电路域产品结构及特点
2
PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 https://www.wendangku.net/doc/0c12923977.html,
MSC/VLR系统结构
WAN/LAN OMC SERVER FTAM/FTP
BAM AM/CM HDL C BAU SM SM SM
计费中心
ECI ECI
VLR
VLR
IWF IWF
AM/CM -- 管理通讯模块 VLR -- 拜访位置寄存器 IWF--网络互通单元 BAM -- 后管理模块 BAU -- 话单管理单元
SM -- 交换模块 SERVER -- 操作维护中心服务器 ECI -- 回声抵消器 FTAM -- 文件传输/存取/管理协议
3
PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 https://www.wendangku.net/doc/0c12923977.html,
管理通信模块（AM/CM）结构
MBII-并行处理总线
MCC
HDLC
MCC
… ...
MCC
MCC
Enthernet/HDLC
ALM ALM S N T 信令交换网
FAM FBI CM
OPT OPT SM
单T网
PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 https://www.wendangku.net/doc/0c12923977.html,
...
FBI
CTN 中心网
… …
FBI
…
…
FBI
…
MC2
主控 OPT OPT
…
E1
E1
E1
E1
OPT OPT
OPT OPT …
NOD NOD NO.7 EC
NOD DT DT
SM
SM
SM
EC
4
华为笔试题(答案)
笔试题 选择题 1、以下程序的输出结果是： #include
4、若有函数max(a,b)，并且函数指针变量p已经指向函数，当调用该函数时正确的调用方法是： 答案：(*p)(a,b)或者p(a,b) 5、对栈S进行下列操作：push(1), push(5), pop(), push(2), pop(), pop(), 则此时栈顶元素是： 答案：没有元素，栈空。 6、在一个32位的操作系统中，设void *p = malloc（100），请问sizeof（p）的结果是： 答案：32位操作系统的寻址大小是32位，即4字节。 7、若已定义: int a[9], *p = a;并在以后的语句中未改变p的值，不能表示a[1]地址的表达式是： A）p+1 B)a+1 C) a++ D) ++p 答案：C 8、设有如下定义： unsigned long pulArray[] = {6,7,8,9,10}; unsigned long *pulPtr; 则下列程序段的输出结果是什么？ pulPtr = pulArray; *(pulPtr + 2) += 2; printf("%d, %d\r\n", *pulPtr, *(pulPtr + 2)); A) 8, 10 B) 6, 8 C) 7, 9 D) 6, 10 答案：D 9、以下程序运行后，输出结果是什么？ void main() { char *szStr = "abcde"; szStr += 2; printf("%1u\r\n", szStr); return; } A) cde B) 字符c的ASCII码值C) 字符c的地址D) 出错 答案：C
华为员工职业发展手册
华为员工职业发展手册职员职业进展手册 新华信治理咨询制作 2002年8月22日
目录 前言3 第一章职级系统介绍4 1.1 岗位分类4 1.2 进展序列分类4 第二章熟悉中成长—入职篇8 2.1新职员入职培训8 2.2 试用期治理8 第三章成长线路设计—进展篇10 3.1 纵向进展10 3.2 横向进展11 3.3 进展与培训打算的制订12 3.4 个人职业进展流程14 第四章做最优秀的实践者—成就篇15 4.1 绩效鼓舞制度15 4.2 经理人培训打算 16 4.3 技术专家培训打算17 第五章以责任谋求共进19 第六章附录19 6.1 批准权与修订权 19 6.2 附件 20
前言 欢迎加盟通威集团有限公司！您将在那个地点开始一段全新的职业经历。通过十年的拼搏，通威集团有限公司差不多取得了庞大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的进展与职员的努力是分不开的，通威期望能够为职员提供一个良好的平台，与职员共同进展。 不管对职员，依旧对公司而言，职业进展治理都至关重要。个人的职业进展专门大部分与职员个人的努力息息有关，职员个人应该承担50%以上的自我职业进展责任，只有职员个人的持续进取、努力工作和学习，才能在公司的职业进展道路上持续前进；同时，公司承担约25%的责任，要紧是明确职业进展矩阵，提供进展空间并给予培训支持；职员的直截了当治理上级承担约25%的责任，要紧是辅助职员制订进展打算和培训打算。 宽敞通威职员的主动进取、不懈拼搏造就了通威集团有限公司现在的辉煌，公司认为职员是最宝贵的财宝，是创新的源泉。本《职员职业进展手册》正是为了明确在职员职业进展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对职员的支持与尊重。 因此公司除了为职员提供合理的薪酬，更向职员提供了大量的培训与进展的机会。在那个地点您将能按照多种路径来规划您的职业生涯，并得到有关培训的支持。在那个地点您将同意、融入并推广主动、健康的生活理念，在进展事业的同时进展您的人一辈子！ 在此刻，让我们共同牢记通威集团有限公司的宗旨和经营理念： 宗旨 追求杰出奉献社会 经营理念 诚，“诚”字当头，以诚相待 信，信用，信义为本 正，正当合法经营 事事争创一流
最全的华为校园招聘笔试题
最全的华为校园招聘笔试题 华为笔试 1.局部变量能否和全局变量重名？ 答：能，局部会屏蔽全局。要用全局变量，需要使用 “::“ 局部变量可以与全局变量同名，在函数内引用这个变量时，会用到同名的局部变量，而不会用到全局变量。对于有些编译器而言，在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量，比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量，而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。 2.如何引用一个已经定义过的全局变量？ 答：extern 可以用引用头文件的方式，也可以用extern关键字，如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理，假定你将那个变写错了，那么在编译期间会报错，如果你用extern方式引用时，假定你犯了同样的错误，那么在编译期间不会报错，而在连接期间报错。 3.全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中？为什么？ 答：可以，在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。 可以在不同的C文件中声明同名的全局变量，前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值，此时连接不会出错。
4.语句for( ；1 ；)有什么问题？它是什么意思？ 答：无限循环，和while (1)相同。 5.do……while和while……do有什么区别？ 答：前一个循环一遍再判断，后一个判断以后再循环。 6.请写出下列代码的输出内容＃i nclude main() { int a,b,c,d; a=10; b=a++; c=++a; d=10*a++; printf(“b，c，d：%d，%d，%d“，b，c，d）; return 0; } 答：10，12，120 一.判断题（对的写T，错的写F并说明原因，每小题4分，共20分） 1.有数组定义int a[2][2]={{1},{2,3}};则a[0][1]的值为0。（） 2.int (*ptr) (),则ptr是一维数组的名字。（） 3.指针在任何情况下都可进行>, =, =MAX_SRM) return (NULL_SRM); else return SRM_no; } 3. 写出程序运行结果 int sum(int a) { auto int c=0; static int b=3; c+=1; b+=2; return(a+b+C); } void main() { int I; int a=2; for(I=0;Inext = NULL; p=h; for(i=0;inext = s; printf(“Please input the information
华为技术能力发展及战略分析
华为技术能力发展及战略分析 摘要：企业发展战略是对企业发展的谋略，是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。在市场竞争日益剧烈的今天，企业的发展成为了越来越多企业家思考的问题。本文以华为公司为例，重点分析其技术能力的发展历程、发展环境及其战略的定制，并通过专利、产品、销售数据等方面对其战略效果进行分析。最后对华为所制定的发展战略进行评价与建议。 关键词：华为；技术能力；专利；发展战略 1 引言 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1987年创建于中国深圳，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。目前正专注于3G、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域。华为的主要营业范围是交换，传输，无线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案[1]。 华为公司特有的不可被复制的核心竞争力按重要性进行排列有如下三点:第一，研发能力、产品差异性；第二，企业文化；第三，普遍客户关系。华为拥有研发员工51000多名，占公司总人数的46％，其中，有1400多人专职从事中长期技术研究工作。华为文化的特点主要是奋斗文化和不让雷锋吃亏。华为的领导力素质培养致力于理解客户需求、并主动用各种方法满足客户需求的行为特征。 本文所要研究的问题是在对华为所在环境，行业，市场等各方面的分析，研究华为的企业发展战略及其在发展中所面临的困难，对其所选择的发展战略进行评价，同时说明企业制定与选择适合自身发展的战略对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。进行发展战略的定制都是非常必要的。 2 华为技术能力发展 华为技术能力的发展总的来说分为“国内较弱”、“国内领先”以及“国际先进”三个层级。对竞争优势的衡量，主要采用非财务指标——销售收入或市场份额增长和财务指标——利润率提升相结合代理测量竞争优势，这也是目前最为常用方式之一[2]。 2.1 起步阶段（1993—1999年） 20世纪90年代初期，中国改革开放和现代化建设推动了对通信业务的需求
华为硬件笔试题(最新版)
一选择 13 个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理 ,网络,数字信号处理 有关于 1.微分电路 2.CISC,RISC 3.数据链路层 二填空 10 个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理 ,网络,数字信号处理 有关于 1.TIC6000 DSP 2.二极管 3.RISC 4.IIR 三简答 1.x(t)的傅立叶变换为 X(jw)=$(w)+$(w-PI)+$(w-5) h(t)=u(t)-u(t-2) 问: (1),x(t)是周期的吗?
(2),x(t)*h(t)是周期的吗? (3),两个非周期的信号卷积后可周期吗? 2.简述分组交换的特点和不足 四分析设计 1.波形变换题目 从正弦波->方波->锯齿波->方波,设计电路 2.74161 计数器组成计数电路,分析几进制的 3.用 D 触发器构成 2 分频电路 4.判断 MCS-51 单片机的指令正确还是错误,并指出错误原因 (1) MUL R0,R1 (2) MOV A,@R7 (3) MOV A,#3000H (4) MOVC @A+DPTR,A (5) LJMP #1000H () 5.MCS-51 单片机中,采用 12Mhz 时钟,定时器 T0 采用模式 1(16 位计数器),请问在下面程序中, p1.0 的输出频率 MOV TMOD,#01H SETB TR0 LOOP:MOV TH0,#0B1H MOV TL0,#0E0H
LOOP1:JNB TF0,LOOP1 CLR TR0 CPL P1.0 SJMP LOOP
OptiX OSN3500光传输设备介绍
https://www.wendangku.net/doc/0c12923977.html, OptiX OSN3500光传输设备介绍 目录 OptiX OSN3500智能光传输设备介绍 ............................................................... i ii 1.1 概述 (iii) 1.2 设备硬件 (v) 1.2.1 机柜 (v) 1.2.2 子架结构 .......................................................................................... v i 1.2.3 单板类型 (vii) 1.2.4 单板槽位 .......................................................................................... i x 1.3 功能......................................................................................................... x i 1.3.1 强的接入容量 ................................................................................... x i 1.3.2 业务接口和管理接口 (xii) 1.3.3 交叉能力 (xiii) 1.3.4 业务接入能力 (xiv) 1.3.5 设备级保护...................................................................................... x v 1.3.6 组网形式和网络保护 (xvi) 1.4 运行、维护与管理 (xvi) 1.4.1 设备的运行和维护 (xvi) 1.4.2 设备管理 (xvii)
IT岗位说明书大全
IT岗位说明书大全 岗位：程序员 程序员(英文programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。 作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。 1：团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。 2：文档习惯 文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。 3：规范化的代码编写习惯 知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协
作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。 4：需求理解能力 程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。 5：模块化思维能力 作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。 6：测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。 7：学习和总结的能力 程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多
华为工程师面试题总结(有答案) 80%参考
本题库是华为集团工程师面试 -内部真实评分标准， -内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答 案。物超所值，学会本文面试通过率提高80% 华为集团面试经验总结: 华为集团是4轮 一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来华为集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及华为集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。 2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节
华为OSN系列产品光传输距离配置说明
OSN系列产品光传输距离配置说明(OptiX OSN 3500/2500/1500系统) 华为技术有限公司 二零零四年九月
目录 1 概述 (3) 2 光传输距离配置说明 (3) 2.1 STM-16线路光板组网能力 (3) 2.1.1 0～2km (3) 2.1.2 2～15km (3) 2.1.3 15~40km (3) 2.1.4 40～80km (4) 2.1.5 80～100km (4) 2.1.6 100~140km (4) 2.1.7 140~170km (4) 2.1.8 2.5G定波长彩色光口 (5) 2.2 STM-64线路光板组网能力 (5) 2.2.1 0～2km (5) 2.2.2 2～40km (6) 2.2.3 40～80km (6) 2.2.4 80~120km (7) 2.2.5 10G定波长彩色光口 (7)
1概述 本文主要阐述OSN3500/2500/1500产品采用STM-16,STM-64组网时的传输距离配置能力。 2光传输距离配置说明 2.1STM-16线路光板组网能力 2.1.10～2km 光口类型为I-16 使用I-16光口线路板SL16A单板,波长1310nm。配置光路图如图1所示 图1 STM-16 0~2公里G.652传输光纤的系统配置 2.1.22～15km 光口类型为S-16.1 使用S-16.1光口线路板SL16A单板,波长1310nm。配置光路图如图2所示 图2 STM-16 2~15公里G.652传输光纤的系统配置 2.1.315~40km 光口类型为L-16.1 使用L-16.1光口线路板SL16A单板,波长1310nm。配置光路图如图3所示
华为应聘笔试题-硬件
【华为硬件笔试题1】 一选择13个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理 1.微分电路 2.CISC,RISC 3.数据链路层 二填空10个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理有关于 1.TIC6000 DSP 2.二极管 3.RISC 4.IIR 三简答 1.x(t)的傅立叶变换为X(jw)=$(w)+$(w-PI)+$(w-5) h(t)=u(t)-u(t-2) 问: (1),x(t)是周期的吗? (2),x(t)*h(t)是周期的吗? (3),两个非周期的信号卷积后可周期吗? 2.简述分组交换的特点和不足 四分析设计 1.波形变换题目从正弦波->方波->锯齿波->方波,设计电路 2.74161计数器组成计数电路,分析几进制的 3.用D触发器构成2分频电路 4.判断MCS-51单片机的指令正确还是错误,并指出错误原因 (1) MUL R0,R1 (2) MOV A,@R7 (3) MOV A,#3000H (4) MOVC @A+DPTR,A (5) LJMP #1000H () 5.MCS-51单片机中,采用12Mhz时钟,定时器T0采用模式1(16位计数器),请问在下面程序中,p1.0的输出频率 MOV TMOD,#01H SETB TR0 LOOP:MOV TH0,#0B1H MOV TL0,#0E0H LOOP1:JNB TF0,LOOP1 CLR TR0 CPL P1.0 SJMP LOOP 【华为硬件笔试题2】 全都是几本模电数电信号单片机题目 1.用与非门等设计全加法器 2.给出两个门电路让你分析异同 3.名词:sram,ssram,sdram 4.信号与系统:在时域与频域关系
华为SDH光传输设备
华为SDH 155M/622M光传输设备，华为SDH 155M/622M光传输设备代理供应：华为SDH 155M/622M光传输设备华为SDH 155M/622M光传输设备产品性能及用途：华为SDH 155M/622M 光传输设备包含华为METRO1000、华为OPTIX 155/622H、华为METRO2050、华为OPTIX 155/622M，华为OSN1500B智能光传输系统。支持STM-1/STM-4/STM-16群路速率。继承了MSTP技术的全部特点，主要应用在城域网络中的接入层，为现有SDH设备向智能光网络设备过渡提供了完善的解决方案。华为SDH 155M/622M光传输设备系列介紹：华为SDH OptiX Metro500 紧凑型155M/622M光传输设备华为SDH OptiX 155/622H 155M/622M光传输设备华为SDH OptiX 155/622M 155M/622M光传输设备华为SDH OptiX 2500+ 2.5G/155M/622M光传输设备华为SDH OptiX 10G 10G/2.5G/155M/622M光传输设备SDH光传输设备华为METRO1000 STM-1/STM-4 MSTP设备SDH光传输设备华为METRO2050 STM-1/STM-4 MSTP设备SDH光传输设备华为METRO3000 STM-1/STM-4/STM-16 MADM/MSTP设备SDH光传输设备华为METRO5000 STM-1/STM-4/STM-16/STM-64 MSTP设备华为SDH光传输设备OptiX OSN1500智能光傳輸系統华为SDH光传输设备OptiX OSN2500智能光傳輸系統华为SDH光传输设备OptiX OSN3500智能光傳輸系統华为SDH光传输设备OptiX OSN7500智能光傳輸系統华为SDH光传输设备OptiX iManager T2000子網級網絡管理系統深圳市华佳慧科技有限公司代理华为SDH光传输设备，Optix OSN1500|155M光端机｜Optix OSN2500|155M/622M光传输设备|OSN3500|OSN7500光传输设备的销售安装和调试，华为CC08程控交换机B2000电话调度交换机和PCM复接设备，FA16专网接入设备的销售和维修.华为SDH 155M/622M光传输设备产品特点：华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B是繼承了MSTP技術的全部特點，與傳統SDH、MSTP網絡保持兼容，融SDH、PDH、Ethernet、WDM、ATM、ESCON、FC/FICON、DVB-ASI(Digital Video Broadcast-Asynchronous Serial Interface)、RPR等技術為一體的新一代集成型2.5G/622M多業務光傳輸平臺(MSTP)，主要應用在城域網絡中的接入層，為現有SDH設備向智能光網絡設備過渡提供了完善的解決方案。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B高性價比的平臺化华为SDH光传输设备OptiX OSN 7500/3500/2500/1500業務板件、軟件完全兼容，構成統一平臺。這樣可以大大降低維護成本以及備板備件的成本。OSN智能平臺在業務能力方面高效組合，給運營商最高性價比的解決方案；同時與華為已有的設備可以混合組網，可以納入華為光網絡網管解決方案進行統一管理。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B 靈活的設備配置STM-16/4兼容設備；支持網絡設備從622M到2.5G的在線升級。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B大容量調度支持20G高低階全交叉：高階128×128 VC-4，低階8064×8064 VC-12或等效的VC-3交叉能力。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B多業務提供業務接口支持STM-1(O/E)；支持STM-4/16標準或級聯業務；支持E1/T1/E3/T3/E4；支持FE、GE業務的透傳和交換；支持ATM業務；支持SAN業務和視頻業務；提供基于GMPLS的快速端到端業務。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B高度集成子架集成度：子架尺寸為221mm(高)×444mm(寬)×262mm(深)，單子架具備9個業務板位，4個接口板位。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B靈活的安裝方式盒式設備，高度5U，可支持安裝19”機柜，ETSI 300深機柜，壁掛三種安裝方式可選。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B強組網能力支持Mesh網絡節點即插即用支持Mesh網絡在線任意速率升級擴容；支持Mesh網絡中多達40個光方向的組網；支持鏈、環、相交環、相切環等多種SDH組網拓撲；支持RPR、VP-RING環網；單子架可實現1×STM-16四纖環或2×STM-16二纖環。·华为SDH 155M/622M 光传输设备OPTIX OSN1500B內置波分技術提供雙路光分叉復用單板；提供任意速率光波長轉換單板。·华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500B完善的網絡生存機制华为SDH 155M/622M光传输设备OPTIX OSN1500BMesh恢復支持分布式可恢復重路由保護；提供5類更細化的業務保護方案，根據不同SLA提供：鉆石級、金級、銀級、銅級、鐵級業務。华为SDH 155M/622M 光传输设备OPTIX OSN1500B提供SDH保護支持2F/4F MSP、SNCP、DNI、共享光線虛擬路徑保護等。數據業務保護支持以太業務RPR環網保護，STP生成樹保護；支持ATM業務VP-RING環網保護。·华
华为-岗位职责说明说明书(销售部)
部门职责： 1、制定年度营销目标计划，做出销售预测，及对未来市场的走向进行分析。 2、新客户的开发及老客户的维护及管理。 3、竞争对手的情况整理和分析，根据公司的产品优势制定销售方案。 4、制定阶段性实施目标，实施品牌规划和品牌的形象建设。 5、组织部门员工培训，加强部门成员之间的沟通合作能力，以利于创造和谐积极向上的工作氛围。 6、加强与公司各部门之间的沟通与合作，以利于公司更快速健康地发展。 7、推广企业品牌，宣传公司“质量、效益年”的经营理念，提升公司的形象。 8、加强本部门员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升。 编制：审核：批准： 日期：日期：日期： 深圳市HUAWEI实业有限公司 『销售部部长』岗位说明书 岗位编号SE-001 版本号A/2 岗位名称销售副部长页码第1页共1页 所属部门销售部直接上级主管副总经理 相关部门/岗位研发部、计划部、工程部、采购 部、质部等 直接下级销售工程师、销售跟单、销售文员。 可转换的岗位编写日期2009年12月10日
岗位工作内容1、协助分管销售经理的工作，完成销售任务。 2、负责部门的管理工作，保证公司的各项管理制度在本部门贯彻执行。 3、协助销售经理制定销售计划，督促所属销售人员按计划实施。 4、负责市场的开发及维护，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制 定销售策略提供依据。 5、对市场进行调查，对客户进行分析，对竞争对手进行了解，并形成书面资料定期进行研讨。 6、负责对本部门的员工进行业务技能培训，使其业务水平不断提高。 7、负责协助有关部门做好售后服务工作。 岗位规范及责任1、负责依照ISO9001：2008、ISO14001：2004、 TS16949：2002文件要求本部门实施规范的组织与 管理制度。 2、指导本部门人员进行市场开拓、客户维护。 3、组织本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培 训。 4、及时、准确的提供重要的市场信息给销售经理。 5、为公司的市场策略提供重要的市场信息及建议。 6、优化销售部的业务流程及提升销售部的整体业绩。 工作 权限 向主管副总经理负责 上岗 前需 要接 受的 培训 ◆ISO9001：2008、ISO14001： 2004、TS16949：2002基础知 识； ◆公司企业文化、规章制度； ◆公司的业务流程 ◆本部门程序文件 ◆公司产品的特性及参数 岗位资历及素质要求性格类型：开朗、乐观向上性别：不限 学历：大专及以上文凭年龄：25-40岁 特别要求：较高的业务素质、较强的组织及沟通能力、适应经常出差工作。 品德要求：爱岗敬业、具备一定的职业素养，有团队合作精神。 专业背景及业务能力要求： ●相关专业毕业。 ●扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头和文字表达能力、熟练的英文表达能力。 ●较强的沟通、组织、协调能力。 ●良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历证明 ●2年以上相关工作经验和良好的业绩 拟制：审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司 『销售工程师』岗位说明书 岗位编号SE-002 版本号A/2 岗位名称销售工程师销售工程第1页共1页