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运行分析会发言稿(完整版)

运行分析会发言稿

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一、二线定检准备工作

3.16跳闸措施整改情况

201X年3月运行分析会发言稿

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一、二线定检准备工作

尊敬的各位领导、同事们、大家好！

首先，借此机会对帮助、支持我们单位运行工作的各位领导表示衷心的感谢，近段时间来，我公司送变电和超高压公司的正确领导下，在电力公司的监管指导下，以保证***的安全运行做为检验我们工作的唯一标准，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全总方针，进一步提高了***运维水平，营造良好的运维环境。今天，超高压公司召开三月运行分析工作会议，总结上月工作，对下月的工作进行安排。借此机会，我单位把X—X

一、二线定检工作的准备情况给在座各位进行汇报。X—X

一、二线定检工作工期有原来的30天缩减为20天，又因停电时间的长短，缩减为10天，电力公司充分考虑各方面原因后，最后把X—X线定检计划时间定为8天，时间的连续压缩打乱了我单位最开始制定的工作计划，前期的工作计划已经不能满足本次X—X线定检计划的要求，我单位立即组织有关人员对定检工作重新进行分类分析，结合运检公司人员情况，在总公司生计办指导下，最后决定把更换绝缘

子工作交付送电二分公司负责实施。对于本次X—X线定检公司领导非常重视，组织相关人员进行人员、工器具、材料的准备工作。

一、结合运行现场分析确定检修项目。对于此次定检工作，公司领导召开检修会议，相关领导、生计办各专责及现场运维人员共同召开检修方案确定检修内容。

二、遵循“应修必修、修必修好”。对于本次检修，我单位结合运行工区对***巡视的结果及状态分析，对***中存在的缺陷及隐患进行检修，按照“应修必修、修必修好”的原则对***进行检修。确保

***设备的安全稳定运行。

三、充足的物资保障。根据检修计划的内容我单位组织相关人员做好材料的采购工作，保证***检修时的材料的供应，对现有的工器具进行统计，是否能满足检修工作的需求，对于不够的工器具和过了检测期的工器具进行购置和检测。充分保证本次定检工作的有序开展。

四、足够的人员配备。本次工作参与的班组有750运检一工区、二工区、三工区、敦哈工区、带电检修工区共五个工区，人员62人，现场技术指导为750运行专责，现场安全监督为750安全专责，现场到岗到位领导为公司经理米和勇，副经理李照新。参与本次作业的人员达到81人。

五、完善的安全措施及技术措施。组织有关技术人员编制

《750kV乌鲁木齐-吐鲁番输电***停电检修“四措一案”》及《750kV 乌鲁木齐—吐鲁番输电***停电检修作业指导书》，严格按照有关规范、标准、安规作业，保证***检修的质量及作业人员的安全。

六、合理化的安排检修任务。由于工期的缩减，运检公司现有的作业人员无法完成全部的检修工作任务，为此公司生计部与运检公司

商量把更换绝缘子的工作交付送电二分公司负责实施，保证在有限的时间内，把原定的检修工作内容全部完成。

“

3.16”跳闸事故整改措施的落实情况

一、201X年3月16日，X—X一线发生跳闸事故，事故发生后我单位组织相关人员对X—X

一、二线进行绝缘子盐、灰密取样测试工作，对现场绝缘子污秽程度进行分析，重新校核绝缘配置，检测结果已经上报超高压处，

二、同时在750X—X

一、二线开展红外、紫外检测工作，对检测结果进行分析，了解***运行状态。

三、组织运检750一工区人员进行特巡，对***设备进行隐患排查，是否有危害***安全运行的缺陷及隐患，X—X一线182#加强监控随时注意故障绝缘子运行状态，每天有运检750一工区人员向公司生计办报告现场情况，保证***的安全稳定运行。

四、排查750吐哈

一、二线瓷瓶绝缘子使用情况，对不合格的绝缘子进行记录，在4月停电检修工作中予以更换。

201X年4月4日

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运行分析会发言稿

附送：

运贸企业践行科学发展观调研报告

开展学习实践科学发展观活动，是我党当前和今后一个时期的首要政治任务。科学发展也是一个时间长、要求高，全方位、多角度、综合性解决我们工作中存在问题的全局性工作。以科学发展观为指导，建设一支高素质的领导班子和干部队伍，是运贸企业持续健康发展的重中之重，是践行科学发展观的根本保证。在这次学习实践活动理论学习基础上，通过着重就运贸公司干部队伍建设情况进行调研和思考，在充分认识到我们在落实科学发展观、加强干部队伍建设方面取得明显成效的同时，还深深认识到，由于公司新成立不足一年，且又正在对车务系统的多经进行接收，确实存在着必须引起我们高度重视、且眼下需要着手解决和有待认真研究并在今后加以努力解决的问题。

一、干部队伍建设的主要成绩在路局、路局党委的领导下，多经企业坚持积极适应路局直管站段体制变化需要，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在推进企业经营又好又快健康发展的进程中，不断加强干部队伍建设，在管理机制、教育培训、监督考评等制度规范体系方面达到规范化、标准化、制度化，为提高干部队伍整体素质，推进多经企业科学发展奠定了良好的基础。201X年10月运贸公司成立以来，我们的干部队伍建设工作是在路局辅业改制的大背景下进行的，是在原多元集团基础上建立和展开的，因而形势有利、基础稳固、成效明显。一是党委核心作用充分发挥。运贸公司成立之后，公司党委从面临的新形势、新情况、新要求的实际出发，把干部队伍建设放在党建工作首要位置，从抓根本先抓干部队

伍建设，抓干部先抓班子建设入手，加强运贸公司和下属公司两级班子的思想、组织、作风建设，及时抓紧建立健全两级党组织各项工作制度，加强干部教育管理、考核评价、选拔任用、监督约束、激励保障的工作机制建设，使干部队伍建设真正落实到了“党管干部”的要求，切实把辅业改制对干部队伍建设的各项工作落到实处。二是干部岗位设置和人员安排基本到位。随着路局对辅业改制的体制变化，我们认真按照辅业中心的工作部署及要求，高度重视、精心组织、科学安排、扎实做好三项直接关系到集团公司中枢指挥系统配置、下属公司经营运作的工作；第一是对机关部室负责人岗位实行公开招聘，配齐配强部室“领头人”；第二是对原安康康利集团下属的运贸公司进行整合，组建成立顺达公司；第三是对运贸公司机关部室工作人员进行了配置。就上述三项且决非仅对干部调整安置的工作，我们公司、公司党委从领导决策、工作部署、组织实施以及问题解决，至始至终对加强组织领导和过程监督抓落实到位，保证了新运贸公司的经营管理体制机制建设。三是考核激励机制渐成体系。根据西铁党〔201X〕58号《关于印发〈西安铁路局干部管理暂行办法〉的通知》和西铁党（201X）94号文件《关于印发西安铁路局局管领导人员选拔任用暂行办法的通知》及有关法律、法规要求，结合集团公司实际，制定并实施了《陕西澳通运贸公司干部选拔任用及日常管理实施细则》，为深入贯彻落实科学发展观，进一步规范干部选拔任用和管理制度，有利于优秀人才脱颖而出，建立起选人用人机制和管理监督机制，奠定了提供坚强的组织人才保证的基础。四是基层干部队伍建设积极推进。公司党委在加大干部整体队伍建设、研究解决突出问题的同时，以健全基层干部岗位责任制为核心，以完善干部管理监督体系为保障，积

极做好对下属公司各级管理干部岗位责任制的健全完善工作，这就是，根据运贸企业性质特点，结合“安全、经营、稳定”三大重要工作任务，按照路局和辅业中心的要求，及时修订、补充和完善“安质效”、“周工作制”、“维护稳定工作责任制”、“绩效考核办法”等管理工作制度、规定和办法，从强化责任、矫正行为、量化指标、严格考核的方面对干部作为、作用进行全方位、立体化的督导和考评。使干部在压力和危机中积极作为、恪尽职守。

二、目前干部队伍存在的问题及原因分析截至201X年3月末，运贸公司共有职工657名，其中：

干部237名，党员397名，工人237名；设党总支7个，党支部28个。通过调研，目前我们运贸公司干部队伍存在的问题及原因主要有五个方面：

一是思想观念还有不适应或滞后的问题。面对铁路企业的改革发展形势，面对路局推进“二次创业”、创建模范路局的主题实践活动，面对当前安全、稳定、经营三大重点工作任务。我们部分党员干部思想认识还不够清晰，工作理念还不够解放、改革创新意识还不够强、开拓进取精神还不足、系统思维和长远眼光还有欠缺，主要表现在：

认为运贸企业的形势严峻、任务繁重，主要任务就是增收创效、说白了就想方设法赶快挣钱，这样的认识和想法，在我们各层面的干部中都有。究其原因：

就是对主辅分离重大改革形势、目的及意义认识不清，对多经企业变依赖铁路主业为依托铁路主业的关系理解的不正确、对多经既要发挥好“蓄水池”作用、又要保证自身发展所肩负的责任和科学发展

要求没有足够的、甚至是模糊的认识。对照科学发展观分析起来，站在全面推进路局“二次创业”、构建和谐运贸、创建模范单位的的新的历史起点上看，这不仅是思想认识上的片面和模糊的问题，更是政治上的“犯糊涂”。就这样的与当前的形势要求不适应或滞后的思想观念，必须转变，只有观念更新、认识明确、才能为运贸公司推进科学发展、和谐发展提供坚实的思想保证。二是工作作风存在有不扎实或漂浮的问题。就干部队伍整体和主流而言，在我局多经特别是在运贸企业过去和现在的发展进程中，我们的广大党员干部付出了难以数说清楚的心血和劳动，为多经企业由小到大、由弱变强做出了积极贡献，但是，在铁路企业历经改革创新、快速发展到今天，我们党员干部中还是有一部分同志习惯于老一套工作思路和方式方法，主要表现在：

要么不思进取、得过且过，要么好大喜功，急功近利，要么心浮气躁，追名逐利，凡此种种。究其原因：

就是对传统的经营思想、经营方式和模式没有从根本上改变，尽管辅业改制后体制变了、机制有了、但是工作理念还是没有跟上。反映比较突出的是，在今年年初的经营形势异常严峻的情况下，有的同志一味的怨天尤人，不思开创，坐商思想严重存在，有的同志座而论道，纸上谈兵等等。对于干部中工作不注重“求真”、不注重求“实”、不注重求“新”的问题，应当说，很大程度上影响和制约对上级工作部署的贯彻落实、影响和制约工作质量的提升、影响和制约整体工作的创新和发展。这是我们这次学习实践活动致力解决突出问题的重要方面。三是干部管理理念有待进一步创新。实事求是的讲，我们铁路企业的干部管理工作无论机制体制、还是工作理念都算是紧

跟时代发展或者说是不断在探索创新的。我们运贸公司虽然刚组建不到一年，可是干部管理在体制机制有形化建设、干部队伍无形化建设方面切实做了大量打好基础、开创局面的工作，然而，严格意义上讲，在干部年龄结构和知识结构上仍不尽合理；技术专业人才和经营管理人才比较匮乏；大学生干部是近两年才来工作经验少；另外还有高职务或高级别低聘低用等等问题。就眼下存在于干部管理方面的问题，究其原因：

一方面说明辅业改制时间短反映在干部管理工作上还未完全到位，另一方面还有机制体制上一时难以解决的问题。对此，不单是要解决干部岗位安置的问题，还要同时做好干部转变思想观念的教育引导，不单是要从宏观的角度把握好辅业改制给运贸带来的发展机遇，更要用科学发展的理念和方法创新干部管理机制和干部队伍建设，不单要坚持以人为本把干部管理统筹做细做实，更要进一步理顺干部管理体制、健全创新干部管理机制，切实解决好干部的利益问题，切实增强干部队伍的活力。四是领导班子科学发展的能力需要进一步增强。运贸企业两级领导班子，承担着运贸企业生存与发展的重大责任，能否落实科学发展观，执行力强否，直接关乎到在推进辅业资产重组的新的时期，运贸集团的发展目标的实现。现实的情况是，在我们两级班子和班子成员工作当中，确实或多或少存在着思想认识、工作部署、措施制定、资源调配、矛盾化解、应急处置等等方面的不够适应、不够超前、不够创新的问题。究其原因：

受铁路企业整体大环境大背景的影响。正如副部长彭开宙在在全路第二批学习实践活动工作会议上的讲话中点到领导班子和党员干部队伍的问题时所概括的那样：

“领导班子和党员干部队伍中仍然存在着诸多不适应不符合科学发展的问题，尤其是经营理念陈旧、经营管理粗放、发展方式滞后、发展质量不高等问题比较突出。”对于这些问题，我们一定要以适应加快发展、创新发展、集约发展、安全发展和全面发展的新形势新要求的高度出发，从进一步加强领导班子建设，提高执行力、创造力、凝聚力和战斗力的目的出发，在两级班子建设上，真正加强和着手做好方方面面的工作。五是不能否认在我们干部中还有缺少昂扬之气的人。在经济社会体制机制不断变革、利益格局不断调整、人们思维呈现多元化且异常活跃的今天，在我们的干部队伍中，自然而然也会有受社会负面影响的思想观念和行为表现。突出的表现就是暮气沉沉，精神不振，缺乏争先创优的意识和奋发有为的干劲。比如，有的对社会变革时期的一些现象不能正确理解和把握，对遇到的困难和问题缺乏清醒认识，久而久之，干什么事情总是缺乏热情，信心不足，悲观失望，提不起精神；有的把钱财看作最大，既没有事业追求，又缺乏人生追求，对工作只图安逸，缺乏敬业爱岗精神和责任心；有的遇到挫折后就意志消沉，把个人利益看得太重，把工作上的事情淡化处理；有的笃信“少干事少出事，不干事不出事，宁可不干事也别出了事”，缺乏开拓创新精神；还有的或多或少沾染上了市侩习气，一切唯上级喜好为是，精力和心思不用在工作上，而用在揣摩上级心思上，用在跑关系、找门子等歪门邪道上。

三、对干部队伍建设的思考及改进措施加强干部队伍建设，贯彻落实科学发展观，我以为，要在对运贸公司干部队伍现状正确了解、深入思考、理智分析，科学判断的基础上，严格遵循和正确把握干部管理工作内在规律和要求上，进行积极探索和努力实践。这就是，在

干部的教育培养、管理使用和监督考评三个方面有新理念、新措施、新突破。坚持正确的用人导向。作为在市场经济体制中直接面向市场参与竞争的运贸企业，怎样选用人、用什么样的人，直接关乎企业的兴衰成败。为此，应当以“有利于企业发展；有利于人才脱颖而出；有利于人尽其才”的“三个有利于”原则，积极创新用人机制。第一，注重经营管理人才的导向。对干部的选拔任用，要注重以“在经营实战中历练、成长起来的、确有经营管理工作能力、成绩突出和强烈责任心的人”为用人导向，把选拔使用干部的眼光放到运贸最基层、最前沿，鼓励和引导干部在真正的市场竞争中去学习、去摔打、去磨练，使他们在为运贸公司经济效益增长、企业科学发展、和谐发展做出优异成绩和突出贡献同时，自己也成长为我们企业发展所需要的优秀干部。这就是，坚持注重选拔任用的用人导向，是培养什么样的运贸企业干部的根本问题，必须把握方向，严格标准，只有这样，才能使干部队伍的思想素质、业务技能、工作能力、管理水平等综合素质达到越来越高。第

二，注重群众公认的导向。在选人用人上，坚持组织认定与群众认可的统一，特别是要提高选人用人的公信度。选人用人公信度，就是广大职工群众对干部选拔任用工作的认可程度，既体现被选拔任用干部在广大党员群众中的公认程度，也标志广大党员群众对党组织选人用人的信任程度。因此，我们必须坚持群众举荐、综合考察的民主用人方法，让职工对所选拔使用的干部的得到公认。这就是，按照岗位需要设定条件，由干部职工匿名，由组织对集中的重点人选进行综合考评和访谈考察，详细了解被人员的各方面的情况，提出选拔任用方案提交公司党政联席会民主集体决策。坚持对新提拔任用干部进行

任前公示，充分听取意见、接受群众监督，保证选拔干部公开、公正。第

三，注重崇尚实力实干的导向。通过完善干部考核评价指标体系，在定性基础上定量考核干部业绩，注重选拔任用求真务实、埋头苦干、默默奉献的干部；对运贸企业而言，第一要务就是创收创效、努力实现经济效益的最大化。为此，我们在选拔任用领导干部和管理干部时，必须在坚持德才兼备基本原则的同时，一方面注重从“市场开拓能力、经营管理能力、公关协调能力、创新适应能力”等角度考察拟选拔干部的能力和标准；另一方面要把用人视野放宽，打破职工身份差别，不比资历比能力、不重学历重实力、不看关系看业绩，大胆使用政治素质过硬且在市场经营方面具备较强综合能力的人为运贸公司挑大梁、担重任、做贡献。在这方面，我们是有着成功先例的，大家知道，现在的恒顺公司总经理韩宝林，就是原多元集团按照上述原则和标准被大胆启用的工人身份的总经理，事实上，该同志上任至今三年来，其领导能力和公司的整体工作，一直为组织和职工群众所认同。第

四，注重透明公开的导向。让政治过硬、品行优秀、成效显著、群众公认、组织信任的干部脱颖而出。在于以“阳光作业”接受职工群众监督、以透明破神秘，以公开求公信。在干部选任工作中，我们要严格遵守民主的有关规定，让群众公认原则在选拔干部的第一环节上就得到落实。这就是，坚持采用内部网路以招（竞）聘文件的形式，公开干部选任的原则、条件、方法和程序，公开招聘职数、职位要求等情况，努力扩大民主、民主测评参与人员范围，更广泛地了解民意，加大公开选拔、竞争上岗等选拔干部和竞聘岗位的工作力度。

积极营造选拔任用干部的的民主氛围和益于人才脱颖而出的环境。加强干部思想作风建设。对我们新成立的运贸公司干部队伍总体状况而言，年龄构成，知识结构、专业结构，班子结构等等，都正处于还将在很短时间内处于变数不定和不稳定当中。随着车务系统多经移交、区域性公司成立以及原几个装车点代管职工调入等工作到位，以适应科学发展观的需要为前提，按照干部队伍建设的要求，我们要重视和抓好的干部管理工作还很多。我想，应着重从以下几个方面入手。第

一、加强车务多经移交干部的管理工作。应当说，运输站段的干部素质和能力是比较好的，但是他们对于在新的改制中的这次主业到辅业的变动，思想上、情感上肯定会有这样或那样的不同程度的认识问题、情绪问题、甚至是抵触问题。对此，我们要从保持经营、安全和队伍稳定的高度，在认真扎实地做好各项移交工作的同时，注重充分做好干部的管理工作：

一要思想教育跟上，及时发现和解决职工特别是干部的思想问题，干部思想稳定，职工队伍稳定的工作就好做。二要人事工作跟上，要按照路局对这方面工作的安排和要求，做好做细做实干部人事档案资料接收归档等系列工作。第

二，加强干部后备人才队伍建设。从干部队伍长远建设出发，注重和加强各级干部后备人才的培养，特别是要从年轻优秀的干部中、从近两年的大学生中、从群众公认度高的干部中，通过民主、综合考察等方式，有意识、有计划的选拔培养后备干部人才。要加强后备人才队伍的理论培训和实践锻炼，工作上要压担子、思想上要严要求、作风上要高标准，要将后备干部的培养作为干部队伍建设的一项战略性工作来做。要采取组织跟踪考察和定期考察，注重政治素质，突出

业绩考核，实行动态管理。确实使运贸公司干部队伍的后备力量强、素质高。第

三，提升干部队伍整体素质。提升干部整体素质，一要加强在职继续教育。提倡和鼓励干部结合工作参加学历学位教育和社会学习，从经费和时间上提供支持。二要鼓励年轻干部勇于改革创新，做出成绩的要加快培养，具有潜质的要着力培养，做得对的要充分肯定，做得不够的要积极扶持，做得不对的要及时帮助纠正，保护调动改革创新的积极性。三要推进干部交流工作的制度化、规范化，提高干部的岗位技能和本领。干部交流实行职务轮换、交叉任职的办法，使集团机关与直属公司上下之间、党群干部与行政干部职务之间、经营部门与管理部门职能之间有定期或不定期交流，以及一个单位、一个部门内部的岗位有相互交流等等。以交流打破体制性障碍，优化人力资源配置，有利于干部素质全面提升，也有利于调动干部的积极性、主动性和创造性。第

四，强化两级领导班子建设。两级领导班子是运贸公司贯彻落实科学发展观的骨干力量，是谋划科学发展的智慧团体，也是推动科学发展进程的模范先锋。因此，加强两级班子的建设，必须坚持立足长远抓规划、提高素质抓教育、结合实际抓管理的指导思想，按照路局创建“四好班子”活动要求，加强班子自身建设，不断增强领导干部开拓创新的能力，把握大局的能力，团结协作的能力，善于做群众工作的能力，提高班子的原则性、战斗性；要加强班子民主集中制落实，坚持“三重一大”制度落实，尤其党政一把手要带头执行；对于企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，要严格按照程序集体讨论决策，以保证决策的科学性和正确性。加强党

风廉政建设，增强班子成员勤政务实、廉洁自律的意识，提高班子成员在实际工作中发现问题、解决问题的能力。

（三）完善干部考核评价体系。目前干部考核普遍存在定性多、定量少，形式重、内容轻，相同指标多、相异指标少，考核目标定位不准确，以及考核结果难以真正合理运用等问题。以科学发展观为指导，必须健全和完善干部考核体系，发挥考核的导向作用，引导干部以正确的政绩观保证科学发展观的落实。第一，将考核内容、形式、程序和目的有效结合。一是坚持内容要素与工作实际相结合，增强针对性。为确保公司经营目标的实现，实行经营业绩目标考核一票否决，每年与各直属企业党政正职签订任务书，将经营效益、开发、安全、清欠等重点工作一律量化，明确目标，统一考核，对不能完成经营任务指标的给予免职。二是坚持形式创新与工作实际相结合，增强科学性。对干部日常履行职责情况实行动态跟踪考核，对不作为或不正确作为的严肃追究行政乃至纪律责任；发挥定性考核评价的优势，坚持定性分析与定量分析相结合，在定性基础上，设立具体的量化考核指标，赋予不同分值，进行打分。完善民主测评方法，规范测评内容，提前发放评价要点和民主测评表，注重对测评结果进行数据分析，保证测评结果的有效利用。三是坚持程序规范与工作实际相结合，增强操作性。坚持加强对各级干部的日常考察与定期考核工作，积极建立优胜劣汰的动态管理机制，使干部始终既有压力又有动力，既有危机又有希望，从而积极作为，恪尽职守。第

二，将领导评价、自我评价和群众评价有效结合。一是在增强考核评价办法的实效上下功夫，强化综合评价。从经经营效益、文化建设、队伍建设和党的建设等方面，对干部评价体系加以完善，突出全

面推进物质文明、精神文明、制度文明和和谐企业建设，使综合评价体系科学合理、符合实际，更为立体、全面的认识对考评干部。二是在增强自我评价的能力上下功夫。自我评价是个人对工作的反思过程，是一种以过程评价为重点的评价。评价目的在于改进存在不足，促使干部自我超越。在我们多经企业自我评价常用的方法是：中层以上干部每年的述职报告，一般干部的年度个人工作总结，对此项工作，干部管理部门在组织上要认真严格地把好“内容要求、群众测评、信息反馈”的关口，使干部的个人评判达到“反映成绩准确、查找问题清楚、整改措施有力”的效果。三是在提高民主质量和水平上下功夫，更好地体现科学发展、和谐发展的导向。要充分运用好职工大会评议领导干部、年度民主测评中层以上干部、干部提拔晋级前的民主测评以及对干部队伍状况进行专题调研等形式，不断提高职工群众对干部评价信息的真实度。对常用的民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等不同环节的考评要认真严肃，客观公正地对各级干部作出评价。第

三，将年度考核与平时考核有效结合。一是发挥日常考核的作用。将平时考核结果作为年度考核、奖惩、单位评先选优的重要依据。凡有重大活动，对参与干部的行为表现逐一记录原始过程。二是坚持年度考核。坚持每年度末对直属企业领导班子成员及其中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行年度综合考评，考核采取个人述职、职工评议相结合的办法。对此，要进一步从、环节、程序上进行规范，特别是把考核结果反馈作为对干部激励和鞭策的一项重要工作，要做到经常化、制度化。通过结果反馈，使干部本人全面了解领导和群众对自己的评价，从而发扬优点，克服缺点，不断进步。第

四，将考核结果与选拔任用有效结合。一是坚持考核结果通报制度。把领导班子和领导干部的年度考核结果在一定范围内予以通报，激励和鞭策领导班子和领导干部切实增强责任感、紧迫感和使命感。二是坚持考核结果反馈谈话制度。针对领导班子和部分领导干部工作中存在的问题，与班子主要领导及本人进行组织谈话，限期整改。对于出现问题较多、群众意见较大、工作实绩一般的领导班子，进行重点谈话，要求重点整改。对当年评为基本称职、不称职的领导干部进行诫勉谈话。三是坚持考核结果跟踪制度。对于在考核中有反映，短时间内又无法证实的问题，进行深入调查核实，确保考核结果的客观公正。四是坚持考核责任追究制度。详细记录考核工作程序和内容，做到环环有人把关，事事有人负责。对在考核中不坚持原则，不认真负责，甚至徇私情隐瞒事实真相，造成考核结果严重失真的，要追究考核者责任。五是坚持考核结果运用制度。充分发挥好考核结果在干部使用、培养、激励等方面的作用，考核结果与培训、评先评优、职务升降、后备干部选拔等方面有机结合。第

五、将加强中枢建设与机关干部考核结合。运贸公司机关在其管理架构或体系中均具有承上启下、贯通纵横的中枢作用。建设高素质、高效率、高效能的机关是运贸公司对直属企业实施有效科学管理的基础与保障。为此，要始终将加强机关干部管理、建设高素质、高效率、高效能的机关作为干部管理的重中之重。一是实行量化考核制。按照周工作制的精神，充分运用好“安质效”考核平台，对各部门根据职责制定周、月、季、工作量化考核指标，细化工作任务指标、确定完成时间节点、制定岗位考核标准。二是严格劳动纪律考核。即每日8时整实行机关集中点名制度；将干部遵守劳动纪律情况

纳入机关文明科室考核。三是开门评议机关作为。即每季度，由综合（党群）办公室负责采取向直属各单位发调查问卷形式对机关部门进行评议，使其工作不断接受监督、不断提高改进。四是年度综合考评。即年度末，组织机关干部考评大会，通过机关中层干部述职、全员参与民主评议，对每一名机关干部作出考核评价。

总之，加强对机关部门工作目标完成情况和干部作风表现的考核及年度综合考评，坚持考核结果与分配挂钩，与个人岗位挂钩，有益于增强机关干部的责任意识、服务意识和敬业意识，有益于促进每位工作人员做到“在其位、谋其事、尽其职、负其责”，确保机关管理工作的高效、高质运转。第

六、将考评班子成员与突出直属班子整体作用结合。直属公司班子是最直接参与市场竞争的企业领头人，其班子成员根据不同分工各司其职，对班子整体考评，能系统、辩证、准确地反映每一个班子、每一位干部的工作成效。考评直属公司主要负责人时，关键要看其工作整体推进情况，这就是，要对公司的整体工作作出评价，看组织结构是否科学高效，体制机制是否充满活力，同时把近期业绩和长远影响结合起来。考评副职领导干部时，除了看分管工作的成效，更要看其工作的大局意识、协同意识如何，看其通过具体工作综合体现全面发展的要求。对片面强调某项工作重要，或者片面强调自己分管工作重要，单打一就事论事、没有统筹意识的领导干部要加强教育，必要时作出岗位调整。今年，澳通运贸公司面临的经营形势异常的严峻，背负的经营任务很重，目前我们看得到的或预料之中的困难和压力不小，特别是下属公司处于“风口浪尖”，公司领导干部需要做得工作、需要克服的困难和需要承受的压力都很大，越是这个时候，越需

要我们的各级干部特别是领导干部牢固树立“一盘棋”思想，要服从大局、要统筹兼顾、要合力共为，这应该是领导干部的努力方向。

家长会演讲稿

家长会演讲稿尊敬的老师，各位家长：你们好！我很高兴作为学生代表在此发言，同时，也感谢你们能在百忙之中抽出空来参加这次家长会。作为这次家长会的学生代表，我真诚的感谢你们对孩子的关心和呵护。在升入初中的这大半年里，我们的点点滴滴离不开老师的辛勤教导，离不开同学们的刻苦努力，离不开家长的督促指导。在这里，我想代表全体同学说说我们的心声。期中考试已经过去，我们半个学期的收获也已跃然纸上。或许它没有达到您的目标，但是我想说：它已经过去，无论理想还是不理想，我们都应该翻开这一页，也许，失败可以更好地激发我们的斗志。其实，在失败的时候，最痛苦的是我们自己。在失落时，我们希望得到的，不是批评，不是否定，而是一句简单的安慰。我们希望家长能多与我们交流，多听听孩子在学习生活上遇到的困难，给我们学习的自信心，看到孩子的进步，适当表扬。在孩子退步时不能一味的批评，要帮孩子找到失败的原因，从失败的阴影中走出来。希望家长能配合好我们的学习，为我们做好后勤工作，让我们能全身心地投入到学习当中。常常听班上同学抱怨说父母的唠叨和开口就是学习的谈话亦或是那种落伍的思想无法沟通，想想也是，谈话内容太

过重复，老生常谈就成了唠叨，时间长了，孩子当然听不进去；亦或是沟通时机不当，有时候孩子正在考虑其他问题或处于情绪不佳、不想说话的时候，家长却偏偏要在此时跟孩子讨论，结果肯定会引起孩子的反感，遭到拒绝。常此以往，孩子与父母的代沟只会越来越大。很多学生都在寻找适合自己的学习方法，在此，我想大家推荐几个我认为比较有效的方法。第一，学习一定要有目的、计划。，在时间足够的时候，根据自身情况往深拓展，达到更上一层楼的效果。第二，学习要讲究效率。我感觉专心致志地听了一节课胜于课后埋头苦干两小时。所以要认真把握好课堂45分钟。第三，我们不需要做太多的课外练习，只要抓住自己的不足长练，多练就行了。我相信：只要大家能够找到适合自己的学习方法，就一定能取得满意的成绩。我是仝冰洁，在此再次感谢老师，感谢各位家长的光临。

有关家长见面会发言稿

演讲：________ 有关家长见面会发言稿姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共6 页

有关家长见面会发言稿尊敬的富宁县新华中学的各位老师、同学们：你们好！首先很感谢贵校领导、老师们在百忙中抽出时间为我们组织了这次见面会。我相信，在座的每位老师、同学们都有一颗善良的，热枕的心。只要身边有不是平之事，都愿意出手相助!我们不是有这么一句话吗?众人拾柴火焰高!很幸运在来这里之前,我们已经得到过社会各界热心人士的帮助,我要感谢他们,是他们在我们一家陷入困境时提供了关键、有力的帮助。使我们一家对困难更加从容、对善心更加真挚、对生命更加珍重。是这样，我有一个孩子,他叫蒙海中,现在两岁半了。是个活泼可爱的孩子，只要有他在的地方家里就是欢声笑语。可是，谁能设想呢?这么活泼可爱的孩子来到人间才几个月就被确诊出患有先天性地中海贫血,从此必须依靠每个月输血来维系生命,每个月一次得花费两千多元。为了给小海中治病，不但用尽了家里面所有积蓄,还四处借钱为小海中医治,家里已经债台高筑了,但小海中的病情仍然毫不见好转。此时，医生建议采取有效的骨髓移植手术,但与小海中相匹配的骨髓又到哪里找呢?几经周折,小海中妈妈终于在去年怀上了以小海中相匹配的骨髓小孩子,这次小海中有了希望了!这让我们一家欣喜不已,然而却心灰意冷。手术费需要二十万，这笔巨额手术费对于一个贫农家庭来说就是天文数字。今天这份生命之爱在期待着你们的帮助，在等等着你们来延续。生命如此可贵，人生仅此一次。当您过着健康幸福的生活，享受着生命乐趣的时候；当您忙碌工作、学习尽情展现自我价值的时候。您可第 2 页共 6 页

公司召开第三季度经济运行分析会(新闻稿)

**公司召开第三季度经济运行分析会 *月*日下午，**公司第三季度经济运行分析会在本部会议室成功召开。公司领导班子及本部全体员工、各在建项目相关领导及合同成本负责人参加了会议。会议全面总结了**公司今年前三季度的生产经营情况，客观剖析了企业目前存在的问题和短板，认真研判公司在行业所处形势及经营环境，对第四季度的重点工作进行了安排和部署，动员全体员工不松不懈，奋勇拼搏，百尺竿头更进一步，全力以赴抓好冬季安全生产和经济运行各项工作，确保打赢打好四季度收官决战，全面实现年度经营目标。 **公司党总支书记XX结合党风廉政建设和生产经营工作发表讲话。他强调，一是各项目要加快劳务招标预见性；二是抓好廉政建设是促进项目生产的举措，项目廉政出问题将会影响公司整体发展，要严格落实好党风廉政建设两个“责任”；三是今后公司及项目召开经营分析会议，要把廉政建设工作同考核，同部署。 **公司总经理XXX在对各项目为完成年度目标做出的努力表示肯定的同时，对项目经营分析会存在的问题并提出几点意见和建议：一是部分项目存在经营分析数据不够准确，只有个别项目分析的数据与财务报表等相关数据吻合；二是综合项目的核算方面，统计数据要分开，经营产值和合同产值的数据将影响今后预算评审；三是项目核算应加上人工、设备核算，自营项目更应重视这个问题，将设备摊分至各分项工程中；四是项目后期预测要结合产值、材料开展；五是责任成本未做到动态核算。对于如何提高经营分析会的质量，总经理指出，一是各项目要结合以上几点问题和建议积极改进，公司合约部要多到项目跟踪指导；二是各项目要主动相互交流，学习好的经营分析经验，提升经营分析水平；四是项目经营分析会要全员参与，涉及到的部门做好分析准备工作。最后，*总要求各项目抓好质量安全问题，做好年终迎检准备；不择不扣完成年度目标。 **公司董事长在会议总结中，对公司今年前三季度的生产经营情况进行了分析，研判公司目前所处形势及经营环境，并对第四季度的重点工作进行了安排和部署：一是**公司的特色是节约成本，多条道路合并为一个个项目开展生产工作，项目部核算体系要从头抓，要做到思

经济运行会主持词_主持词.doc

经济运行会主持词_主持词上半年经济运行分析会主持词同志们：现在开会。请大家关闭手机，严格遵守会场纪律，认真领会会议精神。会议的议程有四项: 一、部门发言; 二、政府任逸群副旗长讲话; 三、斯庆旗长讲话; 四、会议总结。下面依次进行：大会第一项：部门发言，发言时间控制在10分钟之内。首先，请发展和改革局发言，经济局做准备; 请经济局发言，统计局做准备; 请统计局发言,财政局做准备; 请财政局发言,国税局做准备; 请国税局发言,地税局做准备;

请地税局发言。大会第二项：请政府任逸群副旗长讲话。大会第三项：请斯庆旗长作重要讲话，大家欢迎。同志们: 全旗上半年经济运行分析会就要结束了,这次会议是一次别开生面、求真务实、互通情况、解决问题、统筹协调、决策部署的会议,会议安排紧凑、简朴，会风、文风、言风大有改进。会上，六个主要经济部门所作的发言各有特点，可以说是开门见山,简明扼要,紧抓要害，直奔主题，不护短，不遮丑，全面总结了上半年的工作情况，客观分析了面临的问题和困难，提出了确保全年目标任务完成的思路与措施;任逸群副旗长很好地总结了上半年工业经济运行情况和存在的问题, 并对下半年工业经济做了具体部署;斯庆旗长代表旗委、政府作了重要讲话，总结了上半年经济工作取得的成绩，分析了经济运行中存在的问题，带领我们一起解读了当前我旗正处在发展关键时期这样一个基本判断的认识，目的是使大家进一步增强加快发展的紧迫感和责任感。同时，斯庆旗长围绕全年经济发展目标和任务，提出抓好项目引资建设、工业经济的协调服务、资源勘探整合、财税工作、城镇基础设施建设和农牧业生产重点工作等六个方面的主要措施,针对下半年的工作，对各地各部门和各级干部提出了目标要坚定不移、精神要奋发有为、责任要落实到位、环境要确保宽松、工作要迅速落实五个方面的要求，对我们做好全年经济工作具有非常重要的指导意义。我们一定要紧紧围绕今天会议确定的工作重点和任务，从各自的实际出发，认真学习，深入贯彻，抓好落

四年级家长会讲话稿(完整版)

四年级家长会讲话稿四年级家长会讲话稿四年级家长会讲话稿范文对于孩子的到校时间，我们规定早上在7： 20前到教室交作业、上早读。值日生早20分钟来收拾班级，打扫卫生;下午1： 30到校。每一个学生都应做到按时到校，不迟到。要保证孩子有充足的睡眠时间，每天睡觉时间不少于8小时，最好达到10小时。晚上让孩子早睡觉，中午尽可能让孩子也能打个盹。有些学生早上第一节课就打盹，下午第一节打盹的现象就更严重了，请家长给予关注; 3、家长要经常过问孩子的学习，了解孩子的家庭学习效果。督促孩子独立、认真、快速地完成每天的家庭作业，并让孩子养成检查作业、放学及时做作业，按规定时间完成作业之后再做其他事情的好习惯。并且注意督促孩子上学带作业以备检查。要教育子女养成独立完成作业的习惯。做作业是加深知识理解、巩固教学所得的主要方式，有些孩子不愿下工夫自己做作业，要么在校抄袭他人做的作业，要么在家里缠着家长替他解答、替他检查，因为现在家长素质提高了，能帮助小孩解决作业方面的问题。这样的孩子即使每天交了作业也是很难掌握真知的。所以，家长一定要让孩子从小养成独立完成作业的习惯。需要多与孩子交流，询问孩子在校的学习情况。要善于发现孩子学习上的进步，给以及时、充分地肯定，并提出新的要求。有的孩子一听到老师要找家长就心惊胆战，撒谎应付，想必他也知道最

近在学校表现不好。但实际上，老师也只想告诉家长，该学生最近在学校的表现，有什么地方要即使改正，希望家长和老师配合，一起努力，想出更好的教育方法，帮助他们养成好的学习习惯。要帮助孩子掌握科学的学习方法。小学阶段很多学生学习方法比较消极、被动，家长应当有意识地加以指导，并使之形成习惯。通常指导孩子学习方法有很多，比如学习的四大环节：课前预习、课堂学习、课后复习、作业练习，家长应该协助教师指导孩子扎实完成这四步。另外还要帮助孩子克服学习上的坏毛病。随着年龄的增长，有些孩子已经不知不觉地养成了一些坏习惯，如放学回家后贪玩，作业马虎，不愿自己检查，在作业本上乱撕乱画，不爱惜文具，随意损坏或丢弃文具等。家长不可小看这些，这是态度问题，我们家校一定要互相配合，帮助孩子克服，让孩子养成认真负责的态度，该学习时就集中精力学习，该玩的时候就痛痛快快地玩。 5、关于家庭作业量的问题。有的家长说作业少点，有的家长说作业多一些。俗话说，一人难趁百人意。老师布置作业也是这样，有的家长认为多一点，有的认为少一点。我想老师布置作业都有他们自已的想法，学生在课堂上掌握的好一些，就会布置的少一点，掌握的差一些，就会有针对性的布置多一些。如果您有不同意见可以当面给老师说说，或者打个电话过来也行，我们都会虚心接受，适当调整。当然别的事，也是这样，在教学上，管理上，哪儿有不对的地方，或者我们有些过激的行为，你们都可以当面给我们指出，千万不要因为一点小事，就闹得大家心里不愉快。 6、今后的数学学习方式。学期已经过半，期末考试一晃眼就会来到，我们课堂上以讲授新知为主，也就是以课本为主。练习册主要

小学家长会家长发言稿我是如何与孩子沟通的(精选五篇)

小学家长会家长发言稿我是如何与孩子沟通的（精选五篇）时间：2020年08月02日编稿：请输入第一篇：小学家长会家长发言稿我是如何与孩子沟通的小学家长会家长发言稿我是如何与孩子沟通的谢谢老师的信任，让我有机会在这里和各位家长一起交流“关于与孩子沟通的话题”。与孩子建立良好的沟通，是每一个家长的愿望。下面谈谈我们家的做法。主要有六点： 1、要树立家长的形象。家长要爱学习、爱工作，少打牌、少打麻将、少争执。同时，家长之间要团结、和谐、协商，在孩子心中树立正面形象，为孩子做好模范。 2、要举行适当的分工。当与孩子发生冲突时，不要两个家长一起上。等大家都平静了，另一个家长要站在客观、公正的角度，先检讨家长的做法，再指出孩子该如何如何。 3、要参与孩子的活动。家长要抽出时光，陪孩子一起锻炼、游戏、娱乐，参与孩子的活动，才干进入孩子的世界，才干理解孩子的心理，才有共同的语言。 4、要关怀孩子的利益。政府假如不关怀群众的利益，干群关系就会紧张。电脑游戏、MP 3、奖金、肯德鸡等都是孩子的利益。你关怀他的利益，他才把当你朋友，才跟你说心里话。 5、要尊重孩子的情感。孩子大了，对情感的要求越来越高，渴

望得到家长的尊重。家长要制造宽松的家庭环境，与孩子说话，态度要诚恳，要尊重孩子，孩子才情愿与家长沟通。 6、要讲究谈话的技巧。家长与孩子谈话，不要见面就指责，要本着“爱心、信心、耐心，不定性、不指责、不失望”的心理，采纳“先外后内”、“先轻后重”、“先扬后抑”的谈话技巧。第二篇：我们家是如何与孩子沟通的--家长会家长发言稿谢谢老师的信任，让我有机会在这里和各位家长一起交流“关于与孩子沟通的话题”。与孩子建立良好的沟通，是每一个家长的愿望。下面谈谈我们家的做法。主要有六点：１、要树立家长的形象。家长要爱学习、爱工作，少打牌、少打麻将、少争执。同时，家长之间要团结、和谐、协商，在孩子心中树立正面形象，为孩子做好模范。２、要举行适当的分工。当与孩子发生冲突时，不要两个家长一起上。等大家都平静了，另一个家长要站在客观、公正的角度，先检讨家长的做法，再指出孩子该如何如何。３、要参与孩子的活动。家长要抽出时光，陪孩子一起锻炼、游戏、娱乐，参与孩子的活动，才干进入孩子的世界，才干理解孩子的心理，才有共同的语言。４、要关怀孩子的利益。政府假如不关怀群众的利益，干群关系就会紧张。电脑游戏、mp 3、奖金、肯德鸡等都是孩子的利益。你关怀他的利益，他才把当你朋友，才跟你说心里话。５、要尊重孩子的情感。孩子大了，

在全县经济运行分析会议上的讲话

同志们：县政府决定召开今天这次会议，主要是总结分析今年以来的经济运行情况，研究部署第四季度的工作任务，动员各级各部门进一步统一思想，坚定信心，强化措施，狠抓落实，全力抓好第四季度的工作，确保全面完成今年的目标任务，为明年工作打好基础。下面，我讲四个方面的问题。一、充分肯定成绩，十分珍惜全县蓬勃发展的大好形势项目建设取得突破性进展。1-9月份，全县共引进合同项目352个，合同引资额112.8亿元，同比增长55.8%；实际到位资金3 1.4亿元，同比增长95%；实际利用外资3375万美元，同比增长93%，外商直接投资327万美元，同比增长505.5%，居全省第七十八位，全市第二位；完成外贸进出口总额2618万美元，同比增长112%；新开工投资1000万元以上的项目106个，总投资91.2亿元，其中过亿元的项目19个，总投资80.09亿元。年初安排的37个工业新上和技改项目已有33个项目开工建设，完成总投资28.6亿元，部分项目已建成投产。农业和农村经济稳定增长。在农业结构继续优化的同时，夏粮总产达到28.5万吨，创历史新高；农业龙头企业取得较快发展，年销售收入100万元以上的龙头企业达到70家，其中规模以上的39家，过亿元的7家。以旅游业为重点的第三产业保持较快增长。旅游开发力度不断加大，投资3亿元的内陆湖旅游度假区湖心岛水寨项目已完成投资2000多万元，项目主体建筑和木制结构已基本完工；白佛山景区开发项目也已实施。培育发展了连锁经营、物流超市、中介服务等新兴业态。发展环境进一步优化。城市和旅游规划建设力度不断加大，年初确定的城镇开发建设重点工程已铺开建设面积20万平方米，完成投资1亿多元。狠抓了以“绿化、亮化、硬化、美化、净化”为重点的城乡环境综合整治，城乡面貌明显改善。经济开发区基础设施不断完善，经济发展的承载能力大大增强。切实转变政府职能，行政效能进一步提高。“文明平安卫生城市”建设扎实推进，城乡文明程度进一步提高。总的看，前三季度我县主要经济指标在全市名列前茅，发展速度走在了各县市区的前头，经济工作取得的成绩受到上级领导的充分肯定，得到社会各界和广大群众的广泛认可和好评。经济发展中的巨大成功，极大地鼓舞了全县广大干部群众求发展的斗志，坚定了加快发展的信心，这为我们做好下步工作奠定了良好基础，我们必须十分珍惜当前的大好形势，再接再厉，乘胜前进，夺取经济发展的新胜利。二、认真总结经验，推进全县经济既快又好的发展总结今年以来的工作，我县经济发展之所以速度快、质量高，关键取决于县委的正确领导，取决于全县上下按照县委确立的发展思路，持之以恒抓落实，扎扎实实求成效。在招商引资上，按照县委提出的“抓招商、引项目、带产业、促发展”的思路，全县上下坚持以项目建设为抓手，全党动员，全民发动。在招商区域上，坚持外资主打港深，内资主打温州。曙光印务、中瑞气流纺、鲜八里食品、国基粉丝方便面、亿纳珠光颜料、泰隆裘皮制衣等10家温州企业先后入驻经济开发区，形成了温州工业园雏形。在招商方式上，在主要领导的带动下实行了资源招商、以商招商，招商引资取得突破性进展。近年来，朱书记多次亲自组团带队赴广东、浙江、吉林等地区，瞄准实力雄厚的大企业、大集团，有重点、有组

[经济运行分析会主持词]工业经济运行会主持词

［经济运行分析会主持词］工业经济运行会主持词经济运行分析会主持词各位领导、同志们：为了全面掌握上半年我区经济运行情况，今天区政府在这里召开上半年经济运行分析会，主要任务是总结上半年经济运行的特点，分析存在的矛盾和问题，找准薄弱环节，及时采取措施，并安排部署下半年的经济工作。参加今天会议的有：……。今天会议共有三项内容：一是部门和街办发言，二是分管副区长发言，三是区长讲话。现在，进行第一项议程，部门、街办发言。第一位，由区发改委主任XX同志做上半年经济运行分析。（发言完毕）第二位，由区统计局局长同志发言。（发言完毕）第三位，由区财政局局长同志发言。（发言完毕）…… 下面进行第二项议程。首先请区委常委、副区长XX同志发言。（讲话完毕）现在进行第三项议程，请区长讲话，大家欢迎。（讲话完毕）同志们：今天会议的各项议程已经进行完毕。前面，发改委、统计局、财政局，……X个单位分别就上半年经济运行

情况及各自承担的重点工作、重点项目作了发言；两位副区长从各自分管工作的角度提出了明确要求；最后，区长就全区上半年经济运行情况进行了总结分析，并对下一步工作进行全面安排部署。总体来讲，上半年，我区经济形势逐步回暖。从地方生产总值的角度来看：二季度GDP增速明显加快，高出一季度X个百分点。从财政收入的角度看：二季度，全区地方财政一般预算收入较一季度提高了x百分点，财政收入由负增长x转为增长X。这是区委、区政府领导全区广大干群职工积极应对危机、共同努力的结果，这个成果是来之不易的。但我们更应清楚的看到，目前我区的经济总体形势仍然不容乐观。生产总值上：相对去年回落了x个百分点。而且一、二、三产业增速相对去年均有下降，尤其是第二产业下降更为明显，增速仅为x, 较去年x下降x个百分点。财政收入上，与去年同期相较，一般预算收入增速仅为X,相对去年X回落了X个百分点。特别是国、地税收入下降明显；相比去年分别下降了X和X。形势的确不容乐观。另外，重点项目上，目前还有X个子项目尚未开工建设，尤其是旅游基础设施和温泉酒店类项目开工率较低。同时，今年固定资产投资任务十分艰巨。因此，今年是我区经济发展最为困难的一年，“保增长、促发展” 是我区后半年经济工作的重中之重。下面，我就认真贯彻落实本次会

家长会学生演讲稿集锦八篇

家长会学生演讲稿集锦八篇家长会学生演讲稿集锦八篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的时代，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？下面是帮大家整理的家长会学生演讲稿8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。家长会学生演讲稿篇1尊敬的各位家长，尊敬的老师、同学们：大家下午好！很高兴你们能在百忙之中抽空来参加这次会议。我受班主任老师的委托，作为学生代表，向各位家长汇报我们的学习情况和作为高一年级学生的学习打算。首先，我代表我们324班的全体同学向前来参加家长会的家长，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天我发言的题目是————《感恩的心》。爱是什么？爱是理解，是宽容，是呵护；是尊重，是劝慰；爱是唠叨，是责怪、是巴掌。爱是母亲头上的白发，爱是父亲脸上的皱纹，爱是老师淋漓的汗水。爱是永恒的，爱又是变化的。但无论是永恒还是变化，它始终不改那份真挚和牺牲。人世间最伟大，最无私的爱，是父母对子女的爱，是老师对学生的爱。有人说父亲是一座山，沉默中挺立着坚韧的品格；有人说是父亲一片海，浩瀚中酝酿着宽容的性格。我们爱父亲，也爱母亲。我们

的爱是小溪，母亲的爱却是大海。我们还爱老师，“春蚕到死丝方尽，蜡矩成灰泪始干”。我们的欢乐，是您脸上的微笑；我们的痛苦，是您眼中深望地忧伤。我们可以走得很远很远，却永远也走不出您心灵的广场。记得您常说：“不听老人言吃亏在眼前。”而我总是那般年少轻狂，不以为然。我忽略了当岁月无声溜走时在您的面庞留下的痕迹，自然也会有许多无价的智慧和经验在您的心田积淀。您愿意对我倾之所有，而我却总是固执地认为这已不合时宜，便像初生牛犊般地乱闯乱撞，直至遍体鳞伤，然后还是奔向您，头枕您的身旁，享受安慰，又继续前行。您总是那样静静地、默默地支持着我，保护着我们，像心灵的灯塔，为我们指明航向！而我却是那么的任性，那么的不懂事，总是惹您生气，让您担心。自从我们出生的那一天起，您就一直用您那颗比天高比海阔的心包容着我的一切，不是吗？爸爸妈妈，你们辛苦了！爸爸妈妈，您知道吗，每当我们因畏惧学习或生活中的困难而徘徊不前时，我们的眼前便满是您身上那岁月划过的痕迹。您那深陷的皱纹是那样的狭长和深远，一直绵延到我的心中，我们的心便会为之一震，然后抬头挺胸，继续前行。在我们的心里，您的爱就像一道温馨的港湾，当我们一次次触礁时，缓缓驶入，那里没有狂风大浪，没有巨石暗礁，我们在那儿稍作停留，修补创伤，再次远航！ 17年了，我们不记得自己曾经摔倒过多少次，我们只知道在每次摔倒后我们都爬了起来！是您，最伟大的人一次次给我们信心，

新生家长见面会讲话稿

新生家长见面会讲话稿尊敬的家长朋友：很高兴在四（3）班见到大家！这个暑假我做出决定要回深圳好好继续做一个全职老师，然后就跟我们的家长和孩子相遇了，这是一种缘分，我很珍惜。感谢你们把自己那么优秀的孩子送来我们班。首先做一下自我介绍：我叫李璇，今后将担任四（3 ）班的班主任和数学老师。可能有许多家长看到我会有些失望，也有许多质疑：李老师啊，你这么年轻能管好班吗？我能放心把孩子交给你吗？但我要说的是，我有这份自信，我也有这份能力管好这个班，我也会用我的耐心和爱心呵护每一个孩子，请家长们相信我。从今天起我们班的（）位老师和我将用最温暖的爱心，最长久的耐心和最充足的信心，伴随孩子一起健康快乐地成长！我可能做不到最好，因为我觉得教育事业永远没有最好，只有不断地学习、努力和成长。我会用我的真心和爱去和孩子相遇。请家长记下我想要家长配合我们老师做到的一些要求： 1、提醒您开学初让孩子养成良好的作息习惯，尽快从假期的作息时间恢复过来。 2、有事孩子不能来学校一定要事先给我请假。打电话或者发短信都可以。 3、安排值日时我会提前通知家长，值日生要提前10分钟到校，下午放学晚节30分。 4、文具准备：总体要求不要太奢华、花哨。要求简洁大方、不带香味。 5、心理上：不要吓唬孩子，例如，再玩两天就上学了，就有老师管着你了，要多用积极正面语言鼓励孩子，上学多好，认识更多的老师和朋友，爸爸妈妈特羡慕你，给孩子讲讲自己小时候上学的趣事等，让孩子高高兴兴来上学。 6、不要什么事都代劳。爷爷奶奶，姥姥姥爷接的时候情况比较普遍。还是第一出于安全，第二给孩子错误认知，来学校受苦来了。后果可想而知。替孩子背书包，就可以看出你们的观念，就是只要孩子学习好，其他的我们大人可以代劳，其实应该让孩子独立。学习只是孩子成长的一部分，不是全部。你不能替孩子背一辈子的书包只有经过这样的训练，孩子的生命力才会更顽强。而我们恨不得把孩子关起来，只专门学习，两耳不闻窗外事，这样的书呆子已经根本不能适应这个日益开放的时代。有意识的培养学生自己整理书包的习惯。 7、零食杜绝。孩子早饭在家吃，卫生健康，另外吃零食造成孩子攀比等不良习惯养成。家长做什么 1、环境的布置有独立的学习空间，重在安静、整洁。记录孩子成长的收纳空间：最值得保存的、有纪念价值的帮孩子放起来，留下孩子成长的点滴片段。 2、习惯的培养

经济运行分析会议纪要

经济运行分析会议纪要经济运行分析会议纪要 ﹝2012﹞第36次二〇一二年十一月十五日签发人：曹耀丰时间：2012年11月12日上午8：30 地点：集团公司508会议室主持：曹耀丰出席：刘建中石魁英荣海涛王利君龙孝忠张银元张泽田王廉敏郑涛蔚振廷王大力张勇孔祥惠王平虎参会：郭润喜郭跃进王肖明梁建跃钮立峰吴国江李学武刘月升乔金锁集团各部门负责人 —1— 建中、总经理曹耀丰就相关工作进行了安排部署，现纪要如下：一、高度关注集团经济运行情况，认真抓好亏损企业的扭亏减亏工作 1-10月，集团经济运行平稳，各项经济指标完成情况比较理想，但出现了朔州公司、晋神能源公司、愉园大酒店、万景源公司等一些亏损企业。对于亏损企业，要进行详细分析，找出亏损原因，拿出扭亏减亏的办法和措施。此项工作由蔚振廷总会计师牵头，石魁英副总经理、荣海涛副总经理、张银元副总经理配合，财务部等相关部室具体落实。

二、认真做好煤炭生产建设各项工作一是认真做好后集团煤矿复产复工相关工作。各分管领导和部门要积极谋划、整体研究煤矿的复工复产工作，各煤矿要根据自身实际，合理安排生产建设进度计划，早安排、早部署，确保集团年底煤炭板块各项指标顺利完成；二是认真准备集团地质防治水现场会。集团拟于近期召开地质防治水现场会，会议地点建议安排在长治王庄煤矿，此项工作由王平虎副总经理牵头，相关部门积极做好会议的筹备工作；三是认真做好一通三防相关工作。相关部门要认真总结赴重庆学习观摩的先进经验，结合集团煤矿一通三防工作的实际情况，形成全面细致、操作性强的学习材料，并认真组织相关部门学习，切实落实到基层煤矿一线；四是认真研究集团煤炭板块管理体系建设。根据规划、指导、服—2— 务、监督的职能定位，重点研究集团办矿理念、六大阶段性目标、煤矿管理体制机制和近期“三个五”的一系列煤矿管理理念，形成煤销特色的煤矿管理体系；五是认真研究集团组织机构建设工作。集团组织机构建设要形成中间大，两头小的“纺锤体”结构，就是做大中间地市公司和直属二级公司，真正把二级公司做成集团的运营管理中心。三、认真筹备煤炭订货会公铁两路和财务部门要密切配合，科学、及时地研判明年煤炭市场形势，做好用户衔接工作、理顺合同结算流程、做好煤炭交易中心的结算工作，做好煤炭订货会的各项准备工作，尽快拿出方案。此项工作由张树副总经理和王东文副总经理负责落实。四、加快推进集团资产整合工作集团资产整合工作已进入冲刺阶段，整合工作涉及的部门和单位要积极配合，加快推进此项工作，资产整合部门要将工作要落实到每一天，做到每天汇报工作进度。集团拟于下周以汇报会形式召开党政联席会。各分管领导和部门负责人要认真梳理，准备汇报材料，汇报内容主要包括今年工作完成情况和明年工作安排。

经济形势分析会议主持词(精选多篇)

经济形势分析会议主持词(精选多篇) 第一篇：经济形势分析会议主持词经济形势分析会议主持词同志们：经县委、县政府研究，决定今天下午召开全县经济形势分析会，主要目的是总结和分析全县一季度经济运行情况，部署和督促落实二季度工作任务，动员全县上下进一步认清形势，突出重点，强化措施，狠抓落实，确保今年上半年"双过半"目标任务的圆满完成。今天的会议，在县上设置了主会场，在各乡镇设置了分会场。出席主会场会议的有县四大家有关领导，参加会议的有：县法院、检察院有关负责人，县级各部门、经开区管委会、中省市驻邻单位主要负责人，县府办各副主任。在各分会场参加会议的有各乡镇党委书记、乡镇长和分管经济工作的领导。请大家将手机置于振动或静音状态，不要随意走动，不要交头接耳，认真做好会议记录。今天的会议只有一项议程：县委副书记、县长xxx讲话。下面，请xx县长讲话，大家欢迎；刚才，xx县长客观全面地总结了一季度全县经济运行情况，冷静分析了存在的问题和面临的形势，对二季度工作作了详细安排部署，并对当前工作进行了强调，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神强调三点：一是要明确责任抓落实。各级各部门要按照刚才xx县长的安排部署，对照县委、县政府下达的二季度目标任务，结合自身实际，尽快拿出具体的办法，提出过硬的措施，并将目标任务落实到每一项具体工作，落实到每一个具体项目、具体日程和具体责任人，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保人人肩上有指标、项项工作有着落、件件事情有结果，确保"双过半"目标任务圆满完成。二是要强化督查抓落实。县委、县政府各分管领导要督促各相关部门、乡镇抓好工作落实，及时研究解决工作中的问题。县委县政府督查办要组织人员对二季度目标任务及安排的重点工作完成情况开展督促检查，及时通报各地贯彻落实情况，对工作进展不大，工作措施不力的单位和部门，要在全县通报。三是要改进作风抓落实。要大力弘扬求真务实的工作作风，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。各级领导干部要有强烈的事业心和责任感、紧迫感，把所有心思集中到加快发展上来，把全部精力投入到实际工作中去，全力推进xxx跨越发展。经济形势分析会到此结束。请有关县级领导和部门负责人，以及乡镇相关人员，分别在县上及各乡镇会场留下来，继续参加全国人口与计划生育系统基层文明执法专项电视电话会议。

家校沟通家长会发言稿范文(精选3篇)

家校沟通家长会发言稿范文（精选3篇）家校沟通家长会发言稿1尊敬的各位家长朋友：今天，因为孩子们的缘分，我们走进了xx市第十三中学，走进了初一、13班的教室，欢迎各位家长朋友! 从您的孩子跨入x十三中的大门那一时起，就是我们相识和携手合作，“联合教育”的开始。因为教育孩子健康成长是我们老师和家长义不容辞的责任。现在您的孩子已进入中学阶段，中学时代是人生的“黄金时代”，是学生思想品质和学习习惯形成的关键阶段，将对孩子的一生产生巨大的影响。一、中学与小学阶段存在的不同第一，学科增多。小学主要是语文、数学两科，学生负担轻，升入初中后突然增加到初一七科、初三八科、初四九科。如中考考试语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物。不少初一新生由于对新学段缺乏认识或认识不足，未能根据初中生活的新特点进行调整，结果上初中后手足无措。初中与小学相比：科目多、内容多、难度大、要求高，作业量大。中学是人生知识基础的奠定时期，而初中又是整个中学的奠基阶段。在课堂上，初中生比小学生学习的门类要多，而且每一门学科的内容逐渐趋于专业化，并接近科学体系。他们面临的学科的常识性知识越来越少，反映客观事

物的规律性与知识的严密性、逻辑性越来越强。第二，教材难度增加，中学比小学教材在难度上有很大的跳跃性，以数学为例，中学教材中每一节课安排的信息量较多，重复少，重在讲普遍规律，而不是在某一道题上下功夫，重在分析数量关系和综合运用，而不是单一题型、习题的编排。记忆性、重复性知识减少，理解性知识增多。小学习题基本与例题相似，而中学的习题与例题相比题型变化较大，因此即使学生上课听懂了，反应稍慢的同学课后仍不会做题。所以学生感到中学课程难度太大，稍一分心就不明白了。第三，教学速度加快，小学语文、数学内容较少，每周上8-10节课，中学课本内容增多，几乎增加一倍，但每周只能上5节课，因而教师教学进度必须加快，上课提问学生次数相应减少。在小学阶段学生放松一段时间的学习，如果努力还能赶得上，而中学有几堂课走神，不认真听讲，课下不认真完成作业，则可能导致跟不上学习进度，从而掉队。第四，在学习方法上，中学要求学生对所学的知识在能够理解基础上记忆，记忆基础上灵活运用。初中阶段，老师们不再像对小学生那样，手把手地指导学生，学生感到中学老师不如小学老师讲授得那么仔细，学起来吃力，有时不能完全消化吸收，只能囫囵吞枣地咽下去。随着学科的多样化、深刻化、要求这就特别需要初一新生从小学的依靠老师逐步朝着独立方向发展，培养自主学习能力。具体表现在：不死记结论、公式，要重点掌握其推导过程;不满足于会解题，

经济运行分析发言稿

经济运行分析发言稿济运行分析会议讲话在全县发改暨投资工作会议上的讲话（2012年2月15日）张洪国同志们：今天召开的投资工作会议，是一次全县性的重要会议，主要任务是总结去年工作，部署今年任务，在全县全面掀起大投入、大建设、大发展热潮。刚才，董旭斌县长就如何抓好今年的投资工作，作了全面部署，讲得很具体、很到位，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。下面，我强调三点意见：一、深化认识，以更强的责任感推进投资工作 2012年是新一届党委、政府的开局之年。做好今年的投资工作，我们有基础、有信心，但也有挑战，全县上下必须认清形势，切实增强责任感、紧迫感和使命感。（一）肯定新成绩，增强投资工作信心。近年来，我县高度重视投资工作，依靠固定资产投资和重大项目建设，有力促进了经济社会平稳较快发展。尤其是去年来，我们扎实开展“双十工程”建设，加快推进重点项目建设，投资工作取得新的成绩。一是项目投资快速发展。去年我县固定资产投资29.5亿，增长74.7%，增幅排全市第六，投资率居第五，投资额占整个“十一五”期间投资总额的40%（“十一五”投资74.9亿元），相当是“一年干了过去两年半的活”，应该说，去年是我县历史上投资规模最大、建设项目最多、投资效益最好的一年。二是项目前期加快推进。去年来，我们围绕长远、围绕重点、围绕民生，以“双十工程”建设为载体，全力推进项目建设，全县24个重点项目完成投资11.6亿，占年度计划的90%，龙丽温高速即将开工，交溪流域水电开发项目获“路条”审批，国际影视文化产业基地、抽水蓄能、温武铁路等一批重大项目前期取得突破进展，为我县经济社会长远发展奠定了坚实的基础。三是机制保障不断健全。深入实施县领导包重点项目制度，建立健全“六个一”项目推进机制，实行项目建设每月督查、排名、通报、分析、现场办公、前期管理等六项制度，在具体推进过程中，解决问题，协调推进。同时，全力推行即办制，深化审批制度改革，开辟“绿色通道”，实行“特事特办”，优化审批流程，加快审批进度，确保投资项目顺利推进。可以说，在全县投资

【经济会议主持词】全省经济工作会主持词

【经济会议主持词】全省经济工作会主持词同志们：刚才，**书记高度肯定了我县去年经济工作取得的成绩，深入分析了当前我县经济发展宏观环境以及面临的困难、机遇和挑战，更进一步明确了2017年全县经济工作的主导思想和具体要求，对于我们把握大势、明确方向、坚定信心、凝心聚力，做好今年的经济工作，具有重要的指导意义。要把学习贯彻这次经济工作会议精神，作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到县委对经济形势的分析判断上来，统一到县委、县政府对今年经济工作的部署要求上来，按照“坚持三个路径、积蓄两个动力、打造一个环境”的“321”经济发展战略，科学谋划我县发展目标，着力提高发展的质量和效益，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。各乡镇、各部门要以不折不扣、卓有成效的工作把会议制定的各项目标落到实处，努力提高经济增长质量和效益，扎实推进率先发展、加快发展的步伐。同志们，2017年是做好“十三五”工作的关键之年，经济工作面临的机遇、承担的使命、肩负的任务都是前所未有的，能不能抓住机遇、肩负起使命、完成好任务，关键取决于各级干部的精神状态和工作作风。下面就贯彻落实这次会议和**书记讲话精神我再强调几点意见：第一，要正确研判形势，增强新常态下发展经济的责任感和使命感。过去的一年我们致力于稳增长、调结构、促转型、惠民生、防风险，经济总量有所扩大，经济运行质量有所提高，传统产业的结构调整和转型升级力度不断加大，优势产业融合发展、集群发展、高端发展态势不断呈现，新兴产业体系加快构建，实体经济发展新平台日趋多样。农村供给侧结构性改革不断推进，农业结构日趋优化，农业基础不断夯实，农业现代化进程持续推进，美丽乡村建设初见成效，脱贫攻坚取得阶段性成果，民生福祉不断改善。行政审批制度改革不断深化、放管结合逐步深入，政府工作作风切实转变、工作效率不断提高，政治生态呈现风清气正的良好局面。为做好2017年经济工作打下了坚实的物质基础，积累了富贵的工作经验。但是，应该看到的是，也有一些领导干部不在状态，不谋事、不干事、不担当。当前各个方面都进入了一种“新常态”，我们要把握“认识新常态、适应新常态、引领新常态”这个大逻辑，但决不能成为不担当、不作为的借口。2017年是**县转型发展、绿色发展的重大节点，各乡镇各部门领导干部都要敢担当、有做为，敢于突破条条框框，破除一切影响发展的陈旧观念，消除一切干扰改革创新的消极因素，大胆先行先试，创造性开展工作。我们绝不会放任畏首畏尾、瞻前顾后、患得患失的干部，坚决调整不敢抓问题、不敢管事情，守摊子、混日子的干部。要强化考核监督，加大奖惩力度，要严格落实纵向到底、横向到边的责任机制，每一项重点工作，都要定标准、定责任、定时间、定进度，每月拉单子、排名次，严格兑账、要账。严格执行责任倒查制，哪个环节出了问题就追查哪个环节的责任，是谁的责任谁承担。第二，要加强学习，探索新常态下经济工作的规律和特点。要提升与时俱进的能力和水平。认真研究新常态下的新情况、新问题，新趋势，中央经济工作会议，出现了许多新理论、新提法、新概念。如供给侧结构性改革、提高全要素生产率、“五大理念”等新理论，对三去一降一补等新措施，对“互联网+”、“中国制造2025”、“L型增长”、经济发展基本面、积极的财政政策和稳健的货币政策等新概念，都要认真学习研究，真正学懂弄通，更好用以指导实践。如果不加强学习，不深入研究，光凭一腔热情，做经济工作就会无从下手、力不从心，就想不到点子上、抓不到根子上。有的干部，谋发展缺乏创新，抓工作没有思路，对新形势认识不深，对新政策把握不透，对新知识了解不多，面对我县转型发展、绿色发展的转变，

家长会家长演讲稿4篇

家长会家长演讲稿4篇首先我代表全体家长对在座的各位老师表示衷心的感谢!学生的成绩是离不开老师艰辛的付出和细心的关怀。学校要我在今天的家长会上谈谈家庭教育的经验，说实在的与各位在座的家长相比，我做得还很不够。既然今天的会议是大家共同学习交流，我就把自己在家庭教育方面的情况向各位作以下几点介绍。 1、家长是孩子的首任老师。我认为孩子出生后，家长是孩子的首任老师，要从小教育孩子怎样做人。每位家长都望子成龙，希望自己的孩子在学习上出类拔萃，出人头地。但是，我认为学习好固然很重要，如果孩子从小看坏样、学坏了，长大后成绩再好又有什么用?有可能成为家庭和社会的包袱。所以，我从孩子的小时候起就教育孩子要分清是非，不要沾染社会上的不良习气，引导孩子从小养成尊老爱幼、尊师重德，诚实守信的好习惯。孩子从上小学至今，从未犯过品德上的过错。 2、多鼓励、少批评，减轻孩子的精神压力，孩子有一点进步，我就表扬她，使她今后做得更好。当前，孩子从小学到高中，学习比我们上班的家长还辛苦，孩子起早贪黑在学校读书确实也不容易，他们的精神压力也比较大。家长不要动则打骂，如果孩子的精神压力过大，反而适得其反。

3、发现不足，及时补习。比如她在读初中的时候数学很不好，我就从初一到初三利用假期的时间请人帮她复习巩固，一开始她也不肯去，我就给她做工作，去了以后，一发不可收了，甚至在身体不舒服的情况下还是不肯漏下。补课后，基础扎实了，成绩也有明显的提高，对这些课程也特别感兴趣了，会去钻研、会去攻读。 4、学习和休息相结合。学习累了给她适当的看看电视，看看杂志或者做点家务活，星期天带她到外面去走一走，买点东西，这样对学习有很大的帮助。她在做作业的时候，我不看电视，只做家务活或者看看书，让她有个安静的学习环境。我每个月还订了两份杂志，开拓她的课外知识面，里面的文章很有教育意义。 5、家长和孩子要多沟通和交流。沟通的时候，我们两像朋友一样聊天，很轻松，也很快乐，我女儿的性格很内向，胆子也很小，她有时候会把学校发生的事情带到家里来说，我会肯定她好的想法或者做得好的地方，指出她不足之处。来骆驼中学学习的第一阶段她也对我说，有时候还不能适应高中的学习生活，作业有时候也做不出，我就鼓励她，要多去问老师，不用怕，老师最喜欢你们去问不懂的问题。 6、培养孩子独立生活能力。我女儿成熟的比较早，从小也很懂事。从小学二年级的下半学期开始，在生活上我就

经济运行分析会主持词

经济运行分析会主持词各位领导、同志们：为了全面掌握全年我区经济运行情况，今天区政府在这里召开全年经济运行分析会，主要任务是总结全年经济运行的特点，分析存在的矛盾和问题，找准薄弱环节，及时采取措施，并安排部署明年的经济工作。参加今天会议的有：××，××，××，……。今天会议共有三项内容：一是部门和街办发言，二是分管副区长发言，三是区长讲话。现在，进行第一项议程，部门、街办发言。第一位，由区发改委主任××同志做全年经济运行分析。（发言完毕）第二位，由区统计局局长同志发言。（发言完毕）第三位，由区财政局局长同志发言。（发言完毕） …… 下面进行第二项议程。首先请区委常委、副区长××同志发言。（讲话完毕）现在进行第三项议程，请区长讲话，大家欢迎。（讲话完毕）

同志们：今天会议的各项议程已经进行完毕。前面，发改委、统计局、财政局，……×个单位分别就全年经济运行情况及各自承担的重点工作、重点项目作了发言；两位副区长从各自分管工作的角度提出了明确要求；最后，区长就全区全年经济运行情况进行了总结分析，并对下一步工作进行全面安排部署。总体来讲，全年，我区经济形势逐步回暖。从地方生产总值的角度来看：X季度GDP增速明显加快，高出X季度×个百分点。从财政收入的角度看：X季度，全区地方财政一般预算收入较一季度提高了×百分点，财政收入由负增长×转为增长×。这是区委、区政府领导全区广大干群职工积极应对危机、共同努力的结果，这个成果是来之不易的。但我们更应清楚的看到，目前我区的经济总体形势仍然不容乐观。生产总值上：相对去年回落了×个百分点。而且一、二、三产业增速相对去年均有下降，尤其是第二产业下降更为明显，增速仅为×，较去年×下降×个百分点。财政收入上，与去年同期相较，一般预算收入增速仅为×，相对去年×回落了×个百分点。特别是国、地税收入下降明显；相比去年分别下降了×和×。形势的确不容乐观。另外，重点项目上，目前还有×个子项目尚未开工建设，尤其是旅游基础设施和温泉酒店类项目开工率较低。同时，今年固定资产投资任务十分艰巨。因此，今年是我区经济发展最为困难的一年，“保增长、促发展”是我区明年经济工作的重中之重。下面，我就认真