严以用权 勇于担责

严以用权勇于担责

——“严以用权、真抓实干”学习研讨体会

柯海平

（2015年11月27日）

2014年3月9日，习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。总书记“三严三实”的号召，成为继“八项规定”之后，党的作风建设新的标杆和指南，是对我们党优良传统和作风的继承与发展，是新形势下党员干部的行为准则，是持之以恒推进作风建设的新航标，是我们党员干部的重要遵循。。

“三严三实”是“严”与“实”的变奏，是党员干部做人与做事的统一，是自律与他律的统一，也是修身与规制的统一。从严治党、从严肃吏，一个“严”字，是态度，是意志，是原则，也是底线；实事求是，实至名归，一个“实”字，是伦理，是目标，是责任，也是使命。总书记“三严三实”的重要表述，把握时代风气与干部作风的脉动，揭示了部分党员干部灵魂深处“不严不实”的政治病灶，是醍醐灌顶的政治宣告，也是当头棒喝的警世名言。在全面深化改革的深水区和阵痛期里，党员干部的作风直接影响到深化改革的成败，“三严三实”为新时期党的作风建设注入了新的时代内涵与思想动力，是作风建设的标杆和指南。

根据学习计划和研讨安排，我们先后听取了集团公司孙伟副总、九江公司肖坤总经理和公司孙志斌董事长关于严以用权的专题党课，

今天班子又围绕“严以用权、真抓实干”展开讨论，就两级班子如何做到“严以用权、真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”，领会习总书记提出的“七个有之”和“五个必须”进行学习研讨。重点聚焦“深化改革，谋划发展，落细落小，实干担当”，结合企业实际，把专题学习研讨与贯彻十八届五中全会精神、科学谋划“十三五”相结合；与推进公司“三严三实”专题活动和巡视整改相结合；与贯彻落实《准则》和《条例》、转变作风相结合；与实干兴企、确保完成公司全年目标任务相结合。现将学习体会汇报如下。

一、“严以用权”的自我认识

把握严以用权的基本要求，做到秉公用权。古罗马历史学家塔西佗提出“塔西佗陷井”理论：当公权失去公信力时，无论发表什么言论，无论做什么事，社会都会给以负面评价。公权信公，权力来自于群众，就应该权为民所用。古人云：水可载舟也可覆舟。所以用权者必须出于公心。公心是一种公正、公平的心理状态。就企业而言，就是要处理好对国家、对公司和对职工负责的关系，不能只顾自己的利益，而忘了公家和别人的利益。尤其是领导干部在利用公器时要按照“三严三实”的要求为集团分忧、为公司负责、为职工服务。全面落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

一是给权力涂上防腐剂，把权力关进制度的笼子。用制度管人管事，领导自觉地把自己交给制度管理，职工群众就能自觉地按制度办

事了。全面禁烟，领导带头，很快就管住了；乱停乱放，领导有之，群众就跟风。领导干部带头破除“托人情、找关系、走后门”等传统习惯，全面推进依法治国、依法治企进程，形成照章办事、依规处事的良好氛围。

二是简政放权，规范公开办事流程和程序。揭开权力的神密面纱，还政于民。原苏联部长会主席雷日科夫说过：“当权力是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切离结束就不远了！”！两级班子成员不得把权力作为设租寻租的工具，要让权力在阳光下运作，特别是敏感岗位，自觉接受职工群众的监督。

三是加强理想信念教育，坚持正确的用人导向。牢记党的宗旨意识，坚定理想信念，培植全心全意为人民服务的价值观。把为民谋利、为社会服务作为评判干部功过是非标准。让为民服务者得到重用，让投机钻营者受排斥，让贪赃枉法者受到严惩，社会风气自然会改变。

二、如何做到“严以用权、勇于担责”

在“三严三实”要求中，严以用权是关键。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，对领导干部来说，谋事实不实、创业实不实、做人实不实，归根到底还是要落实在如何对待权力、怎样行使权力这个核心问题上。

俗话说，大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。党员干部如何做到“严以用权、勇于担当”？应该修炼“五种气质”。一是有底气，踏踏实实做人，干干净净做事，不沾染不良习气和晦气；二是要大气，自觉树立大局意识，不谋全局者不足谋一域，领导干部不得小气，只

顾部门利益或个人利益；三是有正气，率先垂范，倡导正能量，树立好典型，打击违反“八项规定”的歪风邪气；四是有勇气，有战胜困难、拼搏向前的勇气和豪气，防止遇难泄气，受挫消气；五是有锐气，敢于改革创新，锐意进取，而不是墨守成规、受压丧气。具体来讲，从以下几个方面把握和约束权力行使。

(一)坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度行使权力。

1.严以用权，要权为民用。这就要求，领导干部用权必须树立正确的权力观，权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，造福企业，才能与人民群众保持血肉相联，才能立于不败之地，才能保证权力的正确行使，才能赢得职工群众的拥护和支持。

2.严以用权，要行之有规。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。讲规矩守纪律是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部忠诚度的重要检验。我们领导干部在行使权力时，必须严格遵守宪法法律和党的纪律，只有将党的纪律内化于心、外化于行，才能真正做到严以用权。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；党的纪律是刚性约束，新的《廉洁准则》和《纪律处分条例》是党员干部用权标准；国家法律是党员干部必须遵守的规矩，也是最低标准。恪守党的规矩是严以用权的重要保证，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和能力、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。在今后工作中，防止出现“七个有之”，始终做到“五个必须”，绝不

允许自己在工作中出现贯彻上级公司党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

3.严以用权，要用之有度。把权力关进制度的“笼子”里，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持在制度面前不搞特权，不管什么人，“出笼”必受惩。作为纪委书记一是自觉接受职工群众监督；二是经常监督广大党员干部。只有让权力充分在阳光下运行，时时刻刻接受职工群众的监督，才不会把权力变成谋取个人或少数人利益的工具，才能做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。每一名党员干部都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩“黄线”，不越“红线”，不破底线，才能担负起执政为民的重任。

4.严以用权，要担之有责。权力意味着责任，权力越大责任就越大，没有不承担责任的权力。在其位，谋其政，用好权，首先就要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂蛋”，行其权，尽其责。职责范围的事，就当尽心尽力，决不能遇到矛盾就绕道走、遇到困难就倒着走，满足于混日子。有权必有责、忘责必问责、失责必追责。如果只得意于手中的权力，淡漠或忽略自己应尽的责任，就会导致滥用职权，甚至以权谋私。不论什么人，不论职务高低，一旦权力不作为，乱作为，责任主体就必须付出相应的代价。作为党委副书记，还要协助书记担负起党风廉政建设的主体责任。

(二)坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行。

一是用权要民主。领导干部民主作风不过硬，盲目拍板，个人专

断，出了问题，轻则自毁政治前程，重则给事业带来损害。俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，就是告诫我们，一个人的力量和智慧是有限的，只有群策群力，才能集中智慧，少走弯路、错路。所以，领导干部无论是在工作中，还是在生活中都应坚持有事要商量，遇事多商量，做事必商量的原则，才能断事合其理，处事利其成，果断不专断。

二是用权要透明。习近平总书记说：“要坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。”这句话虽然是针对反腐的经验和教训得出的结论，但是运用在党的领导干部行使权力方面也是适用的。只有领导干部的权力规范透明运作了，才会有效监督越权违法的行为发生，才会使党员干部坦坦荡荡地做官，清清白白做人。

三是用权要公正。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党的领导干部在使用权力的时候，要正直公平，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，随时提醒自己用权时是否有优亲厚友，厚此薄彼的行为。事情无论大小，都是党的意志的体现，都代表着党的形象，所以无论亲疏远近，领导干部在处事时应一碗水端平，一视同仁对待。要以坚强的党性作保证，秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，赢得职工群众的拥护和支持。

(三)坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担当、用权有为。

一要有平常的心态。心态决定形态，平静随和的心态能引导职工积极乐观地面对现实。就当前相继落马的诸多贪官而言，走上歧路，可以说是心态的失衡造成的。因此，我们作为央企领导干部要保持平常的心态，牢记一切权力属于职工群众，正确处理工作与生活、个人与集体、权力与利益、眼前与长远之间的关系。我们必须对自己的职责有明确的定位，深入基层一线，服务职工群众，把手中的权力充分运用到推进企业发展、职工增收的各项工作之中。

二要有自省的头脑。古人云：“吾日三省吾身”。自省，不仅是做人、做事的基础之一，更是党员、干部提高修养的基础“功课”。从现实来看，少数领导干部由于缺乏自省，导致听不进不同意见，自以为是；不能深入贯彻落实民主集中制的原则，独断专行，权力就失去了应有的约束，就会步入深渊。我们必须练好“自省”这个“内功”，时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己；时刻反省自己，保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始、慎独、慎微。具体来说，就是要遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不越纪律红线；要恪守道德准则，不越道德黄线；要恪守廉洁准则，不破干净做人、老实履职，不越人格底线；要时刻警钟长鸣，不越法律黑线。

三要有节制的欲望。欲望是人的一种生理本能，攫求无止就会纵欲成灾。现实生活中，就大多数贪官来说，原本并不是贪婪成性的，因为内心无止境的欲望，潜意识中永不知足的贪婪，辅助于权力带来的“机会”，导致其自我迷失，自我放纵。心不廉，则无所不取；心

无耻，则无所不为。习近平总书记告诫大家“当官就不要想发财，想发财就不要去做官”。因此，我们两级领导干部必须保持崇高的精神追求，正确行使手中的权力，做到心有所畏、行有所止，立好为政之始，守好为政之终。不能放纵自己的欲望，要安守本分，拿自己应有的报酬，认认真真做事，踏踏实实做人，主动抵制各种诱惑，真正使权力来之于民，使之于民。

四要有做人的底线。做人要有人格，为官就要遵纪守法。这是对党员干部最起码的要求，是做人、从政、为官的“底线”，任何人都不能去超越触碰，否则就会受到职工群众的谴责，受到法律的制裁。作为领导干部，要自觉树立自律意识，培养良好作风，时时处处懂规矩、守纪律，心存敬畏、手握戒尺，要对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚，做政治上的明白人；要行为坦荡，严以律己，宽以待人，用人格的力量来影响职工群众、团结各方力量，做生活上的老实人。

五要有担当的行为。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前，面对新常态，我们要牢固树立有为有位的责任意识，让责任成为一种习惯，成为一种生活态度，筑牢发展第一要务，不断加强海天公司经济发展的分析、研究和把握，把各项工作致力于助推“四个全面”的实现上认真谋划统筹安排“十三五”工作，切实做到同党委方向一致、目标一致。在今后工作中，本人带头深入一线调查研究，积极探索海天改革发展的新途径、新思路、新方法，积极建言献策，助推党委工作部署落实。要多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、增进共识的工作，破解公司产品脱期、质

量问题频发难题。切实增强民主团结意识、树立全局意识、求真务实意识、整体效能意识和依章办事意识，把思想认识凝聚到上级公司的决策部署上来，把聪明才智凝聚到助推大九江1236战略目标和海天自身发展目标任务上来，把激情干劲凝聚到做好各项工作上来。

六要有公正的方法。“公生明、廉生威”，只有公正细致的工作方法，才能保证务实高效的业绩。在行使权力中，要以求真务实的态度、开拓创新的精神，高超的领导艺术水平，充分发挥班子整体功能；在履行职能上，坚持从实际出发，从职工群众关心的问题出发，调研、走访或反映社情民意时，要实事求是，尊重客观规律；在制度建设上，要不断推动工作创新、机制创新，确保各项工作有章可循、有序推进，扎实推进公司管理提升再上新台阶。

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xx年谈严以用权心得体会范文 严以用权，关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严格制度程序、强化监督问责，让选人用人权在阳光下运行，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单” 中央开展“三严三实”专题教育，有的放矢，切中要害，充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力，切实把严和实的要求立起来、树起来，扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。 严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题，关键是严格规范党委用人权和政府事权，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公，不属于任何个人。公权为民，只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观，搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的，按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权，真正把权力用在为民造福、为党尽责上。 党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”，用好一个干部，可以激励一批干部;用错一个干部，也会挫伤一批干部的积极性。现在，许多干部出问题，除干部自身原因外，主要是一些党委(党组)在选人用人上出了问题。 行使好党委的用人权，重点要严格制度程序、强化监督问责，把党和人民需要的好干部选上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是“基本法”，必须严格执行，对干部工作的原则、标准、条件要坚持，对选 第 2 页共 2 页

拔任用的具体制度和要求要落实，不能“放水”，不能“留后门”，防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作，必须严格履行，程序该走的必须走，一个都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部最大的爱护，是对组织最有力的呵护，无论是各级党委及组织、纪检部门，还是各级领导干部，既要增强监督意识，对选人用人大胆监督，也要自觉接受各方面的监督，让选人用人权在阳光下运行。 政府事权是依法履职的权力，与经济社会发展息息相关，与群众的利益紧密相连，必须依法规范行使权力，决不能任性用权。政府事权必须于法有据，绝不能认为权力越大、权力越多就越好。 依法规范政府事权，核心是解决权力边界的问题，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”。一方面，法无授权不可为，深化行政审批制度改革，用政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”，为大众创业、万众创新营造良好环境。在经济新常态下，简政放权就是抓发展、稳增长，是实实在在的解放生产力。另一方面，法定职责必须为，依法履行好政府的管理、引导和服务职能，积极主动为企业、为群众服务。市场的作用要发挥好，政府的作用也要发挥好，该管的必须管住管好，特别是对食品安全、环境污染、安全生产等，要严格依法管理，守住法律法规底线，营造良好的法治环境。 习总书记多次敦敦教诲，我们各级领导干部要“严以用权”，为民用权，掌权不迷失，用权不逾矩，按规则、按制度行使权力。 如何才是“严以用权”笔者个人认为，不仅要依法用权、秉公用权、 第 2 页共 2 页

各级领导干部都要做到严以修身

严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实等重要论述。“三严三实”是衡量，是检查党性原则的标尺。通过学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行对照，进一步完善和提升自己。 因此产生工作效率低的问题。认真学习“三严三实”之后，深刻认识到作为一个服务基层的村官，应该努力让自己做到克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;做到从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到为村民服务的工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 一、存在问题： 1、对政治思想学习不够重视，组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强，学习程度还浮在表面，还没有达到应有的深度。业务知识学习不系统，学习存在缺哪补哪。深度不够。。通过学习“三严三实”，让我意识到，知识的更新速度日益增快，在日常的工作中会遇到很多陌生的东西，这就要求培养善于学习的良好习惯。对于一名踏入管理岗位时间不长来讲，学习是一种义务，是一种责任，只有不断学习才能承担起为民服务的责任和水平 2、、工作中创新意识还不够强，工作上积极主动性还不够，思路还不够宽阔，对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，有时说一步走一步，有时跟不上领导节拍。 3、管理工作中遇事有时产生急躁情绪，管理缺乏艺术性。 二、整改措施 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。 1、加强政治理论学习，争取坚持每天看一个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。 2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。 3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。如节能降耗，工程成本管理等 4、平时要多和同事交流，要躲倾听的想法和建议，要热情主动地关心他们的大事和小事。

严以用权专题研讨发言材料

严以用权专题研讨发言材料 1、严以用权不逾矩 落实“三严三实”要求，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，“修身”和“律己”主要是为用好权。如何做到严以用权？我们邀请基层党员干部讨论。 织密权力运行的制度“笼子” 制度是规矩，敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。严以用权关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线”。 “笼子”要严密结实。权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，“笼子”不严密结实也不行。要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。“笼子”要透明。阳光是最好的防腐剂。权力运行过程和结果都要公开，让违规行为“无处藏身”。“出笼”要严惩。要让“笼子”通上“高压电”，增强制度执行力，既要有严的制度，又要有严的执行，制度面前没有特

权、制度约束没有例外。不管什么人，“出笼”必受惩，不搞“网开一面”和“下不为例”。 心中有戒不任性 心有戒尺，方知高低。面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，把手中的权力用当其时、用得其所，才能一身干净、为官有为。 权力是把双刃剑，用得其所能造福一方，胡作非为将权倾人亡。要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，要始终有平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，筑牢慎权慎行的防火线；要时刻如履薄冰、如临深渊，坚守政治纪律和政治规矩的底线，把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。 有多大权力就要担多大责任，尽多大责任才会有多大作为。要扎实履职尽责，以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜，发扬“老黄牛”精神，能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘，积跬步才能见长效；要甘于奉献，着眼地方长远发展，要甘于追求潜绩，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，守得住青山绿水，留得住后世政声。 答好用权“三问” 弄清“权是什么”，明确公仆身份。为民谋利是权力的王道。权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具。如何用

严以用权心得体会

【篇一】 谨慎用权 一个乡下老百姓说：我们不希望改换领导啊，因为这些人刚刚被我们养肥呀，若再换一个瘦的来，岂不又要我们去养肥他?——我们亏呀! 一个企业员工说：还是老实点吧，免得领导给我们穿小鞋呀! 一个基层干部说：当官就要当管官的官。在群众面前我们是领导，在领导面前我们是出气筒，窝囊啊! “权”在封建时代是统治国家的一把利刃，帝王世袭而君临天下，说话是“开金口”，走路叫“移御驾”，举手投足，关乎人命。朝廷卖官鬻爵，用人任人唯亲。大官小官官官相卫，惟上命是听。稍不留心，还怕丢乌沙，遭连坐，灭九族!虽有包拯、海瑞的英名留世，也难保王朝的清誉!不合民心，滥用权力，官逼民反，最终还是被人民推翻。 权在当今社会同样是统治国家的有力武器，但不同的是，今天当权者的权是人民给的，这用权就应该服务于民。

然而，一些腐败分子却凭着自己手中的一点权力，损公肥私，行贿受贿，贪污堕落，为饱自己的私欲不择手段，滥用职权。他们忘记了是谁给他们的权力，高高乎在上。于是，社会上的诸多不正之风就肆无忌惮地吹起来了。当心呵，你不记得有个比喻，当官的好似船，人民如同水，水能托起船，也能沉下船啊! 一位省委领导讲得好：作为领导干部，一条最基本的要求就是要做模范遵守国家各项法律法规的表率，决不能干违纪违法的事情。这是一个底线，一个做人的底线、从政的底线、为官的底线，是对一名共产党员、一个领导干部最起码的要求。作为国家干部，逾越党纪国法这一底线，就意味着对党对国家对人民的背叛，不管你耍什么花招，找什么借口。 坚持改革开放政策推动了国民经济的向前发展，给人民带来了福音。这是不可否认的铁的事实。但我们的一些领导干部却忽视了坚持四项基本原则的根本措施，钻政策的空子，走歪门邪道，追名逐利，他们忘记了“立党为公，执政为民，以人为本”的谆谆教诲!忘记了自己是人民的公仆就得全心全意地为人民服务的信念。胡锦涛同志曾经讲过：各级领导干部都要树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观，利益观，地位观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，

严以用权方面存在的问题及整改措施

一、严以用权方面存在的问题与不足 一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感，对上门办事群众还存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。 二是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对股室、直属机构、工商所负责人的监督管理仍需进一步加强，特别是对少数干部职工在执行公务中存在的吃、拿、卡、要的现象监管乏力。 三是权力家底晒得不充分。接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善，简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。 四是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在面子工程、形式主义，有些对口帮扶措施没有完全落实，停在口头上，浮在水面上。 五是勤俭节约意识不浓。单位有制度,但管理节约措施不细，管理也不到位。有时认为工作需要多方支持，也存在同城吃请现象。 六是担当追责力度不强。对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，客观上助长了不正之风的蔓延。 二、严以用权的整改措施 针对严以用权方面存在的问题，局党委应下更大决心、花更大力气、用更足功夫、采取更加切实有效的措施加以整改，努力从思想根源入手，加大力度切实解决好存在的问题，确保“三严三实”专题教育活动取得实效。 一是抓大局，强意识。 加强政治理论学习，自觉地把职能工作置于全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴时代背景下来观察、思考、运筹、谋划，进一步提升对工商工作职能定位、地位作用和职责任务的认识，进一步增强做好工商行政管理工作的光荣感、使命感、责任感和自觉性，进一步与时俱进，升华理念，转变观念，创新新形势下的工商行政管理工作，更好地服从于、服务于“富民强县、秀美浠水”建设。 二是抓创新，强突破。 带头积极思考，注重发挥首创精神，针对工商改革和新《消法》、《商标法》、《广告法》、《侵害消费者权益行为处罚办法》出台以及商事制度改革之机，切实结合工商职能工作，对不断涌现的新问题进行研究并提出解决问题的建议和看法，树立敢想、敢试、敢闯之风，打破常规，不断推出创新工作举措，在思想解放和开拓创新方面争当先锋，为科学发展、加快发展探索新思路、新途径和新举措。

严以用权心得体会

严以用权，关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严格制度程序、强化监督问责，让选人用人权在阳光下运行，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单” 中央开展“三严三实”专题教育，有的放矢，切中要害，充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力，切实把严和实的要求立起来、树起来，扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。 严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题，关键是严格规范党委用人权和政府事权，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公，不属于任何个人。公权为民，只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观，搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的，按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权，真正把权力用在为民造福、为党尽责上。 党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”，用好一个干部，可以激励一批干部;用错一个干部，也会挫伤一批干部的积极性。现在，许多干部出问题，除干部自身原因外，主要是一些党委(党组)在选人用人上出了问题。 行使好党委的用人权，重点要严格制度程序、强化监督问责，把党和人民需要的好干部选上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是“基本法”，必须严格执行，对干部工作的原则、标准、条件要坚持，对选拔任用的具体制度和要求要落实，不能“放水”，不能“留后门”，防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作，必须严格履行，程序该走的必须走，一个都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部最大的爱护，是对组织最有力的呵护，无论是各级党委及组织、纪检部门，还是各级领导干部，既要增强监督意识，对选人用人大胆监督，也要自觉接受各方面的监督，让选人用人权在阳光下运行。 政府事权是依法履职的权力，与经济社会发展息息相关，与群众的利益紧密相连，必须依法规范行使权力，决不能任性用权。政府事权必须于法有据，绝不能认为权力越大、权力越多就越好。 依法规范政府事权，核心是解决权力边界的问题，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”。一方面，法无授权不可为，深化行政审批制度改革，用政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”，为大众创业、万众创新营造良好环境。在经济新常态下，简政放权就是抓发展、稳增长，是实实在在的解放生产力。另一方面，法定职责必须为，依法履行好政府的管理、引导和服务职能，积极主动为企业、为群众服务。市场的作用要发挥好，政府的作用也要发挥好，该管的必须管住管好，特别是对食品安全、环境污染、安全生产等，要严格依法管理，守住法律法规底线，营造良好的法治环境。 范文二 领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是“三严三实”专题教育

严以律己心得体会

严以律己心得体会 习近平同志关于?三严三实?的重要论述，进一步明确了领导干部的行为准则，具有很强的针对性和指导性。对领导干部面言，严以律己是立身之本，更是为政之基。要时刻绷紧严以律己这根弦，就要做到敬畏、敬业、敬独，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。 思想上严以律己，做到敬畏。邓小平同志曾说，共产党员?一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些?。这里所谓的?怕?，就是敬畏。敬畏党就要加强党性修养，坚定理想信念。要深入学习中国特色社会主义理论体系，尤其要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和感情认同。敬畏群众就要强化群众观点和公仆意识，密切与人民群众的血肉联系，始终把人民群众利益放在首位，真正做到立党为公、执政为民。敬畏道德就要模范践行社会主义核心价值观，坚守道德底线，规范日常行为，做到明大德、守公德。 工作上严以律己，做到敬业。要爱岗敬业，忠于职守、刻苦钻研、任劳任怨，扎扎实实地做好每一项工作，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不朝秦暮楚，不得陇望蜀，不得过且过。要勤勉敬业，脚踏实地、深入实际、真抓实干，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要敢于担当，发扬?敢教日月换新天?、?革命者要在困难面前逞英雄?的奋斗精神，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严

峻局面，勇于承担急难险重任务，不做不敢作为的庸官、不愿作为的懒官和无所作为的昏官。 生活上严以律己，做到敬独。敬独的意思就是在独处时能谨慎不苟。在独处一室、无人监督的时候，也能够严格要求和时刻检点自己，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微，从小事严起，从细微做起。要切实管好每个小节，做到见微知著、防微杜渐、洁身自好。要慎始，把好第一关口、守住第一道防线。有第一次，就会有第二次，一开始就要慎重小心，任何时候都不搞特权、不以权谋私。凡事要三思而后行，始终保持警钟长鸣，时时处处严格约束自己，坚守道德底线，严守党纪国法红线，防止?一失足成千古恨?。要慎情，防止为情所累、为情所伤、为情所误。要正确对待亲情，教育引导亲属和亲人奋发进取、积极向上，决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益。要正确对待友情，善交益友、乐交诤友、不交损友，净化自己的生活圈、社交圈和朋友圈，远离?小圈子?、?小兄弟?、?小团伙?。 ?严以律己?的本质属性实际上是如何看待欲望的根本问题。一是要保持定力。党员干部要树立正确的名利观、地位观和权力观，在职务升迁上要有感恩心，在待遇反差上要有平常心，在名利得失上要有进取心，不盲目攀比，不左顾右盼，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，切实稳得住心神、耐得住寂寞、经得起考验、守得住清

“严以用权”学习心得：用权为民尽责于行【精品范文】

“严以用权”学习心得：用权为民尽责于行 “严以用权”学习心得：用权为民尽责于行 “千里家书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”这是清朝康熙年间礼部尚书张英的家书，在300年前的封建社会，张英身居高位尚能不以权压人，不仗势欺人，可见权无大小，重在如何配置。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害广大群众利益、损害纳税人正当权益，自己也可能偏离正确的方向，走上违纪、违法，甚至犯罪的道路。作为县局的一把手，我们都不是生活在真空中，实实在在地说，确实会面临一些诱惑，但我们决不能因为一念之差，一失足成千古恨，而必须做到“心有定力，不为所惑”。我们的手中的确掌握了一定的权力，而且权力还比较集中，如何将手中的权力用于建立公平公正的税收执法环境、文明和谐的征纳关系、团结高效的干部队伍，的确是我必须面对、思考和实践的问题。 一要坚持用权为民，做到善于用权。要坚决摒弃腐朽没落的特权思想，坚决杜绝肮脏不堪的权力寻租。无数贪腐案反复说明这样的事实，一旦头脑中存在了特权思想，贪赃枉法就会近在咫尺，身败名裂只是迟早的事。因此，严以用权必须时刻紧绷一根弦：公权姓公不姓私，滥用职权必将受到严厉的惩处。权力，权为衡器，权力，是平衡的力量、平衡的能力。作为一个领导干部，就要有这个“平衡的能力”，要充分认识到手中权力的神圣

性，把权力当做为人民服务的平台而完美地使用手中的权力，让权力始终围绕人民群众的所思所想所需去运行，解决人民群众的现实问题，充分体现我们党“权由民授，权为民用”的宗旨。 二要坚持清廉之心，做到慎于用权。时刻牢记按规则和制度行使权力，坚决杜绝以权压人、以权代法；坚决杜绝违规行事、暗箱操作；当班长，要广泛听取大家的意见，坚决执行民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行。局内的人事任免、财务支出、政策执行等重大事项都必须经过党组会议研究通过，决不搞一言堂和家长制。权力有风险，用权须谨慎，手握权柄，如履薄冰，领导干部就应以如履薄冰的心态对待手中的权力，把握好权力的使用范畴，既不胆小怕事，更不任性妄为，力争在合理合法的范围内作出最好的决策，让权力发挥最大功效。对待税收事业上权要变成加法，对待便民服务上权要变成乘法，对待个人利益上权要变成减法，对待权钱交易上权要变成除法。 三要坚持“为官有为”，做到敢于用权。既然当上了领导，就要有敢于担当的精神，不能满足于“过得去”，而要做到“过得硬”。干事创业，往往机遇与风险并存，敢于担当是领导干部的必备品质之一。我们要树立“无功就是过”的理念，在其位一定要谋其政，真正做到“为官一任，力促一方发展，树立一方正气，留下一方口碑”。在目前的政治生态中，有些领导干部对待权力诚惶诚恐，深信“水能载舟，亦能覆舟”，奉行“做得多错的多”原则，不敢负责不敢用权，不求有功、但求无过，用权又

严以修身的心得体会 严以用权心得体会例文 精品

严以修身的心得体会严以用权心得体会例文搞特权谋私利,是党纪国法不容的,也必将受到严肃惩处.我觉得,作为办公室的党员领导干部践行三严三实,一是要坚持做到对党绝对忠诚. 就是全心全意的忠诚,不是三心二意的忠诚；是言行一致的忠诚,在思想上政治上行动上同党保持高度一致,忠心耿耿,不是说一套做一套；是始终如一的忠诚,能始终经受住考验,不是顺境时忠诚、逆境时就不忠诚.要坚定理想信念,搞好理论武装,有计划地研读一些马克思主义基本理论著作,从源头上弄清楚马克思主义基本原理、立场、观点和方法；系统学习马克思主义中国化最新成果,尤其要深入学习总书记系列重要讲话精神,准确把握新一届领导集体的执政理念、治国方略、工作思路；深入学习《党章》,严格遵守《党章》,自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理,在党爱党、在党言党、在党为党、在党忧党,努力保持员的先进性,始终与党同心同德. 二是要坚持做到自觉服务大局.局办公室承担着办文办会办事的职责,担负着保障局党组和局里工作日常运转的任务. 这就要求我们必须高度自觉地把一切工作放在局党组工作的大局中来谋划、来推进,坚持局党组总揽全局、协调各方的领导地位,紧紧围绕局党组的中心工作,做好三服务,即为领导服务、为部门服务、为基层群众服务,这是工作的主题主线.工作中,要围绕大局出谋划策、贡献智慧,深入一线调查研究,广泛收集信息资料,出大主意、出好主意；围绕大局加强督办、促进落实,一个一个跟踪问效,一项一项进行反馈,推动各项工作落到实处；围绕大局统筹协调、搞好保障,发挥运转中枢作用,承上启下、协调左右,形成做好工作的整体合力. 三是要坚持做到极端负责.办公室既要参与政务,又要处理事务,还要搞好服务,比一般性的岗位复杂,对干部能力的要求更高. 这就要求办公室的党员干部对工作不是一般的负责,而是极端负责.要以要求再高不算高、要求再严不算严来鞭策自己,不让布置的工作在我手里拖拉,不让交办的任务在我手里耽误,不让传递的指示在我手里中断,不让的文稿在我手里积压,以极端负责的态度做好每一件事,就像总书记说的,把这份重、苦、杂、难的工作当作一项事业来追求. 四是要坚持做到无私奉献.办公室工作事无巨细、面宽量大,无论是办文办会

谈严以用权心得体会

谈严以用权心得体会 权力是柄双刃剑，使用得当可以建功立业、造福于民，使用不当则令人堕落、为害人间。严以用权，要求领导干部牢固树立宗旨意识，坚持用权为民，决不可为个人和小团体利益滥用权力。焦裕禄、杨善洲、沈浩等优秀干部典型，之所以令群众长久怀念，正在于无论地位高低，始终秉持为民情怀，一心一意将手中权力用于服务人民。反观一些腐败分子，起初或不乏为民之志，但在追逐权力的过程中逐渐堕落，将公权异化为谋私工具，终至身败名裂、令人不齿。 严以用权，坚持用权为民，要求领导干部自觉遵守规则和制度的约束。权力如流水，在沟渠之内奔涌，可灌溉田地、运输货物。倘若破堤决坝，肆意泛滥，则将淹田毁屋，破坏力巨大。领导干部唯有树立法治思维，谨守权力边界，把权力关进制度的笼子，才能从根本上防范权力滥用。我省在建立政府权力清单制度方面走在全国前列，45个省政府部门权力清单均已公布，为以制度管权奠定了良好基础。随着权力清单制度的逐步完善，各级领导干部当秉持职权法定原则，依法用权、秉公用权，让制度要求内化于心，切实做到”法无授权不可为”,从心所欲不逾矩。 权力天然具有导致腐败的潜质，而阳光是最好的”防腐剂”.抵制腐败诱惑、防范权力滥用，还要求领导干部阳光用权，

主动接受群众监督。以权谋私往往与暗箱操作联系在一起，决策、执行过程的不透明，给了弄权者上下其手的空间。揭开神秘面纱，让权力在阳光下运行，违法乱纪、权力寻租等行为就会无处藏身。近年来，”表哥”等腐败案件的查处，正是滥权越权”见光死”的例证。用公开透明的实际行动，坦诚接受群众目光的检视，私欲贪念就会望而却步，滥权越权行为就会被阻止在萌芽之前。 有权必有责。一些权力失范、失控现象的发生，与领导干部缺少责任意识不无关联。责任意识薄弱，才会视拍脑袋决策为勇于任事，视简单粗暴为大胆果断。一些本可缓解的矛盾因此激化，本可解决的问题久拖不决。领导干部必须时刻自我提醒权力越大、责任越大，避免因位高权重而忘乎所以。唯有牢记为民谋利的责任使命，以戒慎戒惧的心态行使权力，才能真正做到用权为民、造福于民。

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题 国务院各部门行政审批事项汇总清单日前公布，1235项审批事项的设定依据、审批部门、审批对象等关键信息悉数在网络上“晒”出。亮出权力家底，接受群众监督，正是对习近平总书记“严以用权”要求的具体体现。对领导干部而言，要做到严以用权，就应坚持用权为民，心存敬畏，手握戒尺，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 权力是柄双刃剑，使用得当可以建功立业、造福于民，使用不当则令人堕落、为害人间。严以用权，要求领导干部牢固树立宗旨意识，坚持用权为民，决不可为个人和小团体利益滥用权力。焦裕禄、杨善洲、沈浩等优秀干部典型，之所以令群众长久怀念，正在于无论地位高低，始终秉持为民情怀，一心一意将手中权力用于服务人民。反观一些腐败分子，起初或不乏为民之志，但在追逐权力的过程中逐渐堕落，将公权异化为谋私工具，终至身败名裂、令人不齿。 严以用权，坚持用权为民，要求领导干部自觉遵守规则和制度的约束。权力如流水，在沟渠之内奔涌，可灌溉田地、运输货物。倘若破堤决坝，肆意泛滥，则将淹田毁屋，破坏力巨大。领导干部唯有树立法治思维，谨守权力边界，把权力关进制度的笼子，才能从根本上防范权力滥用。我省在建立政府权力清单制度方面走在全国前列，45个省政府部门权力清单均已公布，为以制度管权奠定了良好基础。随着权力清单制度的逐步完善，各级领导干部当秉持职权法定原则，依

法用权、秉公用权，让制度要求内化于心，切实做到“法无授权不可为”，从心所欲不逾矩。 权力天然具有导致腐败的潜质，而阳光是最好的“防腐剂”。抵制腐败诱惑、防范权力滥用，还要求领导干部阳光用权，主动接受群众监督。以权谋私往往与暗箱操作联系在一起，决策、执行过程的不透明，给了弄权者上下其手的空间。揭开神秘面纱，让权力在阳光下运行，违法乱纪、权力寻租等行为就会无处藏身。近年来,“表哥”等腐败案件的查处，正是滥权越权“见光死”的例证。用公开透明的实际行动，坦诚接受群众目光的检视，私欲贪念就会望而却步，滥权越权行为就会被阻止在萌芽之前。 有权必有责。一些权力失范、失控现象的发生，与领导干部缺少责任意识不无关联。责任意识薄弱，才会视拍脑袋决策为勇于任事，视简单粗暴为大胆果断。一些本可缓解的矛盾因此激化，本可解决的问题久拖不决。领导干部必须时刻自我提醒权力越大、责任越大，避免因位高权重而忘乎所以。唯有牢记为民谋利的责任使命，以戒慎戒惧的心态行使权力，才能真正做到用权为民、造福于民。

严以用权个人心得体会范例【三篇】

严以用权个人心得体会范例【三篇】 【导语】严以用权直指领导干部作风的核心问题。领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。严以用权，严字当头，严字是关键。下面为你分享了严以用权个人心得体会范例【三篇】，欢迎大家的参考学习。 【篇一】 领导干部和普通群众的不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是“三严三实”专题教育的重要内容。严以用权,就是要坚持用权为民,按规定、按法律行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私,做廉洁自律的“清白人”。 知道权从何来,才懂得权如何用。*人的一切权力来自人民。党全心全意为人民服务的宗旨,决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋。把人民群众置于心中位置,把群众关切作为指向,以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准,是权力姓“公”的政治属性使然,也是人民群众对党员干部的期待所在。

严以用权首先必须严格端正权力观。中央纪委近期通报的违反八项规定精神的案件中,违规配备使用公车问题最为突出,这从一个侧面反映出当前一些领导干部仍然在滥用权力。在一些领导干部那里,权力不是来自组织信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手,便把令来行”,言行上唯我独尊,作风上专断浮夸,生活上奢靡享乐。这些现象,无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。 正本才能清源。领导干部要从思想深处入手,转变用权理念,真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺,越是位高权重,为人民服务的担子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只当“太平官”,要主动作为,为官一任造福一方,从思想到行动,真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。 严以用权,单靠觉悟不保险,要有制度才管用。用法律明确权力边界,把权力关进制度的笼子,必须完善党内法规建设,全面推进依法治国,构筑规范权力运行的制度轨道。党的十八大以来,以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。当前,国务院正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度,让权力的任性空间越来越小直至完全被“驯服”。 阳光是的防腐剂,监督是有效的防火墙。确保领导干部

严以用权第一专题用权为民不搞特权研讨发言

严以用权第一专题用权为民不搞特权研讨 发言 坚持落实“严以用权”切实做到“权为民所用”“三严三实”专题教育第三专题学习研讨上的发言 如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。习近平总书记指出：“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候不搞特权、不以权谋私。”一、对“严于用权”的认识（一）坚持用权为民。严于用权，要做到为民用权，始终做到“权为民所用、利为民所谋”。要做到严以用权就必须打破“官本位”、“学而优则仕”、“升官发财”等旧思想、旧观念。权力不是领导干部个人专有所属，他是来自于党组织和人民群众的赋予。领导干部要时刻牢记，全心全意为人民服务是我们党一贯奉行的根本宗旨，是我们一切工作的出发点、着力点和落脚点，这是我们党章的鲜明标志。2014年07月01日，人民网报道了江西省吉安市委原组织部副部长、市人社局局长曾建的先进事迹，作为最美基层干部，曾建同志认为，“虽然有点小权，但不是给自己用的，是用来给百姓做事的。”拒绝为亲人找工作打招呼，拒绝为走后门的企业老板拿项目开口子。在使用权力方面，曾建坚持了持权为公、用权为民、公道正派的原则，始终把权力当作为人民服务的工具，决不贪占半点公家便宜，他用一颗真诚为民的公心闪耀了权力的公共

本色，为党和国家赢得了百姓赞誉。坚持用权为民，要严肃认真地思考和解决好权力是谁给的、权力为谁服务和怎样为民掌权、用权的问题。毛泽东同志把“为人民服务”作为我们党的根本宗旨确立下来，多次告诫我们领导干部，是群众的勤务员，不是坐在群众头上作威作福的老爷，这是我们必须时刻警醒的。现在我们有些领导干部把权力视为自己谋取私利的工具，大肆贪腐，最后走上犯罪的道路。因此，我们党员领导干部要从根本上思考和弄清楚权力是从哪里来的，任何一个领导干部手中的权力，都是受群众委托或授权的，绝不是上级领导的赏赐，也不是完全个人奋斗的结果。坚持用权于民，就是要求广大领导干部在工作中树立民本意识和民权思想。小平同志曾说“领导就是服务”。这就形象的表明权力只是为群众服务的工具，掌权是提供为群众服务的平台，用权就是为国家和人民谋利。郑培民等优秀领导干部之所以受人敬仰，就是因为他们始终把“做官先做人，万事民为先”作为行动的准则，真心诚意为人民谋利益。坚持用权于民，就是要求广大领导干部拥有一颗平常心，坦然看待进退升降。当干部、做领导都会碰到这个问题，一定要正确加以对待。那种好高骛远、心浮气躁、有心做官、无心做事、等待观望、盲目攀比、牢骚满腹的心态都是不可取得，它只能消弱我们的斗志、影响我们的身心、扭曲我们的心灵、失去工作的动力。一个领导干部要能够在任期内干出一番事业，赢得群众的信任和认可，就要时刻注意调整自己的心态，干好份内的工作，坦然接受组织的安排和群众的选择，在想干事、能干事、会干事上下功夫。当然，在工作中做出了成绩，表现出了能力，我相

“严以用权”心得体会：严以用权要有“四观”

“严以用权”心得体会：严以用权要有“四观” 来 w .5 K https://www.wendangku.net/doc/0013678597.html, 3 “严以用权”心得体会：严以用权要有“四观” 要做到“严以用权”，需有“四观”： 强化群众观，不做“天线悬空型”党员干部。严以用权的根本落脚点在于规范用权、服务群众。但笔者认为，这只是初始阶段，严以用权的深层次含义是要做到高质高效用权，精准服务群众。这也就要求我们党员干部要准确掌握群众诉求，做到规范、严谨、精准、到位用权。如果我们党员干部夏天怕热、冬天怕冷，晴天怕晒，雨天怕淋，整天坐在办公室想当然，遇到事情拍脑袋做决定，或者是到了基层，坐在车上跑马观花地看一下，到农户家中，官方客套的聊一下，不会放下架子、俯下身子，用群众的语言与群众沟通，用心去发现思索问题，双脚悬空，不接“地气”，工作决策无法与群众需求精准契合，久而久之，不仅与群众的距离越来越远，决策也会越来越盲目，脱离实际。严以用权何从谈起？要解决这一问题，就是要求我们广大党员干部要走出办公室，走入田间地头、群众家中、服务对象中间，多用脚步丈量一下自己与群众的距离，学会用群众的方式、群众的语

言与群众交朋友、立信任、建感情，深入了解群众所思、所盼、所急，深度结合部门职能职责进行准确细致研判，周密部署，将群众的合理诉求解决到位，只有这样，严以用权才会用到“刀刃上”。 树立求实观，不做“遥控指挥型”党员干部。严以用权要体现在用权的过程中，确保过程规范严谨，效果严实优质。而有少数党员领导干部，平常习惯于坐在办公室里签签文件，打打电话，安排部署工作，而对工作落实过程、落实的效果、群众的反响如何却不闻不问。当工作执行受阻时，落实效果不好时，拍桌子发脾气，“官威”十足。自己却没有反思，当问题出现时，“我”在哪里，“我”是否实地调查思考过为何会出现问题，问题的症结在哪里，该如何解决问题等等诸如此类的问题。有的只是机械地执行规定，对服务对象武断地说“NO”，而不是站在对方的角度，提出解决的办法，使得服务对象觉得某些权力部门的“衙门气息”太浓，这都不是党中央和群众要的“严以用权”。党员领导干部是“端盘子”、定调子、做决策的，需全盘考虑，运筹帷幄，但是底气何来？笔者认为，党员领导干部就是要以身作则，率先垂范，带头深入到工作一线、单位窗口，充分调查了解本部门本单位科室工作运行、职工履职尽责情况，找准工作过程中“不严不实”的突出问题，以事实为依据，有针对性地提出解决方案，这样严以用权才更具人性化和科学性。 把好公正观，不做“患得患失型”党员干部。“权力”从另一

严以律己,宽以待人---宽容别人

严于律己，宽以待人------宽容别人 《增广贤文》中有这样一句话：“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，意思是说，以严格要求别人的态度要求自己，以宽容自己的态度宽容别人。法国大作家维克多·雨果曾经说过：世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。大海因为宽容，而变得浩瀚无边；天空因为宽容，云彩绵绵而美丽动人；山峰因为宽容，汇集细土尘沙而巍峨耸立。人应该学会宽容，才能放出异彩。律己宽人是中华民族传统美德之一，是一个人具有很高素养的标志。人们常说“人和万事兴”，人与人之间发生矛盾，产生分歧，如果各自都能“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，就能化隔阂为理解，化矛盾为友谊，事业就会兴旺发达。 所谓律己宽人，是指遵循一定的道德准则和行为规范严格要求自己、约束自己、修养情操、完善品德，用宽宏大量的胸怀对待他人。人们生活在社会之中，每时每刻都要同周围的各种事物打交道，只有识大局、顾大体、忍辱负重，不计较个人得失，严守法纪，严格要求自己，胸怀坦荡，宽以待人等高贵品德，才能把事情办好，才能使我们的社会真正和谐。 在大力弘扬中华民族传统美德和进行社会主义精神文明建设、创造和谐社会的今天，我们要注意养成律己宽人的品德，要从我做起，从小事做起。

古人云：“律己宜带秋风，处世须带春风”，这是格言联壁中 的一句话，它的意思是说，要求自己须严厉如秋风一般，与人相 处要像春风般温暖和煦。它劝诫人们对人要宽，对己要严；不计 较他人，不放纵自己。这是一种境界，一种情怀，一种豁达。 人的一生如大海中的一艘远轮，在人生旅途长河中，肯定会遇到 顺心的、不顺心的人和事，如果每个人在工作中或是生活中都能 严于律己，宽以待人。当发现他人出现差错时，若能以一种诚恳、 真实、宽容的心劝告、指正他人，我想当事人一定会感激不尽；若当发现他人出现问题时，以指桑骂槐、横加指责的态度教训他人，我想一定不会有好的结果。俗语：“金无赤足，人无完人。”任何人出现差错时，切不能推卸责任，应勇于承担责任；应诚恳 接受他人批评、指正，知错即改。 一个人不论在工作还是生活中，不能只知道责备别人，总在那里 找别人的不是，而应该多看看自己身上的缺陷，多在自己身上找 问题，切不能掩盖自己的不足，那才是正确的反省自己的方法。要把眼光放开一点、放宽一点。任何时候都应该明白，好多人都 比我们强，好多的事情我们都应该审视自己，应该相信别人。相 信别人，给别人以空间、以信任，到头来就是帮助了自己！ 若我们做任何事情，处理任何问题，都能有“严于律已、宽以待人”的胸怀和诚恳态度，我们的社会又何愁不会和谐呢！ 一个人最难战胜的敌人是自己，其实有很多象懦弱，象畏惧，象胆怯，象顾前瞻后，象患得患失，象优柔寡断。。。。。。太多太多的问题主要

严以用权心得体会

关于“三严三实”“严以用权”学习心得体会 按照学院统一安排安排，“三严三实”专题教育分三个专题开展学习研讨。本人通过学习领会习近平总书记系列重要讲话精神《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》，围绕坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民;保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园的主题，紧密联系思想和工作实际，进行了深入的学习研讨。 通过认真细致的学习，本人认为领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是“三严三实”专题教育的重要内容。严以用权,就是要坚持用权为民,按规定、按法律行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私,做廉洁自律的“清白人”。所以我从以下三个方面理解“三严三实”中的“严以用权”： 一是摆正位置。知道权从何来,才懂得权如何用。共产党人的一切权力来自人民。党全心全意为人民服务的宗旨,决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋。把人民群众置于心中最高位置,把群众关切作为指向,以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准,是权力姓“公”的政治属性使然,也是人民群众对党员干部的期待所在。明确公仆身份，领导干部是人民的公仆，要把全心全意为人民服务牢记心中，要强化“依法用权、规范用权”的意识，自觉把权力关进制度“笼子”里，让权力在“阳光”下运行，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事，不专权、不越权、不搞特权。正本才能清源。领导干部要从思想深处入手,转变用权理念,真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺,越是位高权重,为人民服务的担子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只当“太平官”,要主动作为,为官一任造福一方,从思想到行动,真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。

严以用权心得体会：为民用权、规范用权、谨慎用权

〔严以用权心得体会：为民用权、规范用权、谨慎 用权〕

严以用权心得体会：为民用权、规范用权、谨慎用权 “三严三实”是为政之道，要求党员干部在履职用权中体现严实标准。为政的核心是从政为官、履职用权，为政之道关键要树立正确的权力观，坚持为民用权、规范用权、谨慎用权。 现实工作中，一些领导干部在履职用权中仍存在不严不实问题：有的权力滥用，依法依规行使权力意识不强，存在以权代法、以权压法现象，不在自己的职责范围内行使权力，超越职权擅自做主，随意插手下级事务。有的权力缺位，等靠思想严重，工作比较被动，指指动动，不指不动，懒得想、懒得学、懒得做；工作中不敢承担责任，存在畏难情绪，遇到困难绕道走，老爱把矛盾和问题上交。有的以权谋私，利用手中掌握的工作资源与相关利益群体“交朋友”，权力寻租、权钱交易；利用自己手中的职权，为自己、为亲戚朋友谋利益，公私不分、公权私用。 权力就是服务。从政为官要落实严实要求，就要正确认识和合理驾驭权力，树立正确的权力理念。要结合工作职责强化宗旨意识。把为人民服务作为为官用权的出发点和落脚点，尽心竭力办好群众关心的事，特别要立足岗位和职权，树立服务工作对象就是服务群众的理念。要切实了解民之所愿。不要只在大楼里讲宗旨、口头上谈服务，而是脚踏实地到服务对象中去，倾听他们的声音，了解他们的愿望，使各项工作始终围绕服务对象展开。要切实解决好工作中关系群众切身利益的具体问题。坚持问题导向、列出问题清单、兑现整改承诺，从解决好细枝末节的小事做起，一个一个解决、一件一件落实，让群众受益得利，实现行使权力的根本目的。 权力必须约束。要更加清醒自觉地约束权力，使权力这匹野马始终不任性、有尺度。要明责任，强化有权必有责的理念。正确处理和把握好权责关系，在职务面前常思义务，在权力面前多想责任，有了困难勇于担当，出现失误勇于担责，

严以律己_宽以待人---宽容别人

严于律己心得体会 法国大作家维克多·雨果曾经说过：世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。大海因为宽容，而变得浩瀚无边；天空因为宽容，云彩绵绵而美丽动人；山峰因为宽容，汇集细土尘沙而巍峨耸立。律己宽人是中华民族传统美德之一，是一个人具有很高素养的标志。人们常说“人和万事兴”，人与人之间发生矛盾，产生分歧，如果各自都能“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，就能化隔阂为理解，化矛盾为友谊，事业就会兴旺发达。 所谓律己宽人，是指遵循一定的道德准则和行为规范严格要求自己、约束自己、修养情操、完善品德，用宽宏大量的胸怀对待他人。人们生活在社会之中，每时每刻都要同周围的各种事物打交道，只有识大局、顾大体、忍辱负重，不计较个人得失，严守法纪，严格要求自己，胸怀坦荡，宽以待人等高贵品德，才能把事情办好，才能使我们的社会真正和谐。 在大力弘扬中华民族传统美德和进行社会主义精神文明建设、创造和谐社会的今天，我们要注意养成律己宽人的品德，要从我做起，从小事做起。 古人云：“律己宜带秋风，处世须带春风”，这是格言联壁中的一句话，它的意思是说，要求自己须严厉如秋风一般，与人相处要像春风般温暖和煦。它劝诫人们对人要宽，对己要严；不计

较他人，不放纵自己。这是一种境界，一种情怀，一种豁达。 人的一生如大海中的一艘远轮，在人生旅途长河中，肯定会遇到顺心的、不顺心的人和事，如果每个人在工作中或是生活中都能严于律己，宽以待人。当发现他人出现差错时，若能以一种诚恳、真实、宽容的心劝告、指正他人，我想当事人一定会感激不尽；若当发现他人出现问题时，以指桑骂槐、横加指责的态度教训他人，我想一定不会有好的结果。俗语：“金无赤足，人无完人。”任何人出现差错时，切不能推卸责任，应勇于承担责任；应诚恳接受他人批评、指正，知错即改。 一个人不论在工作还是生活中，不能只知道责备别人，总在那里找别人的不是，而应该多看看自己身上的缺陷，多在自己身上找问题，切不能掩盖自己的不足，那才是正确的反省自己的方法。要把眼光放开一点、放宽一点。任何时候都应该明白，好多人都比我们强，好多的事情我们都应该审视自己，应该相信别人。相信别人，给别人以空间、以信任，到头来就是帮助了自己！ 若我们做任何事情，处理任何问题，都能有“严于律已、宽以待人”的胸怀和诚恳态度，我们的社会又何愁不会和谐呢！ 一个人最难战胜的敌人是自己，其实有很多象懦弱，象畏惧，象胆怯，象顾前瞻后，象患得患失，象优柔寡断。。。。。。太多太多的问题主要在于自己。就象系统有漏洞一样，人也存在漏洞，漏洞不加补丁，病毒就会侵害，系统就会瘫痪一样。所以，严于律已，宽以待人，想想自己都不太做得到的，何苦去为难人家一样。