2014胶州市镇(街道)工会社会化工作者笔试题目

2014胶州市镇（街道）社会化工会工作者笔试题目（回忆版）

单选+判断=50 简答+分析=50

单选30或40，判断10或20，具体数量记不清了~ 每个1分，没什么难度，挺好做的，可以看看事业编的题，比那个简单

简答：（共3题）

1、简述现阶段“总体达到小康水平”和2020年“全面实现小康社会”的联系和区别?（7分或10分）

总体小康与全面小康有三大区别。

(1)、总体小康是一个低标准的小康，全面小康是一个较高标准的小康。

(2)、总体小康是一个偏重于物质消费的小康。

全面建设小康社会，追求的是物质、政治、精神和生态文明的共同发。单就消费而言，人们可以衣食无忧，把更多的时间和金钱花费到精神消费和享受消费上来。

(3)、总体小康是一个发展不均衡的小康，全面建设小康社会将缩小地区、城乡、各阶层的差距。

胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“必须适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待”，“在十六大确立的全面建设小康社会目标的基础上对我国发展提出新的更高要求”。这些新要求包括五个方面的内容：一是增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展；二是扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平

正义；三是加强文化建设，明显提高全民族文明素质；四是加快发展社会事业，全面改善人民生活；五是建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。

“小康社会”，发端于邓小平同志对“在本世纪末实现四个现代化”这一雄心壮志的现实思考。随着中国特色社会主义事业的发展，它的内涵和意义不断得到丰富和发展。起初，建设小康社会的目标，侧重于解决温饱问题。而到了1997年，在人均国民生产总值提前实现翻两番的情况下，党中央不失时机地提出了“使人民的小康生活更宽裕”的历史任务。

2000年，党的十五届五中全会第一次提出了“全面建设小康社会”的历史任务。此后，在党的十六大报告中进一步明确了“全面建设小康社会”的丰富内涵，提出要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。

此次党的十七大报告提出全面建设小康社会的新要求，具有鲜明的时代特征和针对性。比如，报告提出在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番。使用“人均”一词，表明我们党对全面建设小康社会的信心。再比如，报告强调建设生态文明。这是我们党在建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明的基础上，首次提出生态文明，表明我们党更加重视科学发展、和谐发展，更加突出全面小康社会的自然与环境内涵。

当然，全面建设小康社会目标的实现并不能一蹴而就。它有许许

多多实在的“指标”，需要在科学发展观的指引下，经过全国人民的共同奋斗才能实现。十七大报告所提出的新要求，具体包括经济又好又快发展、民主政治建设、文化大发展大繁荣、社会事业发展和建设生态文明。这里面既有转变经济发展方式、建设创新型国家、推进社会主义新农村建设、推动区域协调发展等事关国家重大战略布局的问题，也有和谐文化建设、优先发展教育、扩大就业、建立基本医疗卫生制度、转变消费模式等民生问题。

2、公文语言的要求？（7分或10分）

公文语言的主要特点是：庄重——指语言端庄，格调郑重严肃。

准确——指语言真实确切，无虚假错漏，褒贬得当，语意明确，符合实际。

朴实——指语言平直自然，是非清楚，明白流畅，通俗易懂。

精练——指语言简明扼要，精当不繁，服从行文目的及表现主题的需要，当详则详，当略则略。

严谨——指语言含义确切，文句严谨，细致周密，分寸得当，忌模糊含混、语意多歧。

规范——指语句不仅合乎语法及逻辑原则，而且要合乎公务活动的特殊规范性要求。

在语词方面，用规范的现代书面语言，不用口语词、方言词、土俗俚语及生造语词等。公文除了以双音节词为主外，还常用一些单音节词、多音节的公文专用词和介宾词组、“的”字结构等。

在语句方面，句子含义完整确切，具有较强的独立性，关键句脱

离上下文不生歧义；过渡句少；一般都有表达公文主题的主题句；句子带有较多的限定性修饰词；泛指性无主句较多；“是……的……”形式的判断句较多，用以表达作者的见解、态度和解释。

在修辞方面，追求准确鲜明，质朴平匀、精炼顺达，反对含糊暖昧，繁冗堆砌，重内在美；修辞以消极修辞为主，重在选词炼句，慎用修辞格

3、工会的职责都有哪些?(7分左右)

分析：（共4题）

工会的职能一、职能1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。 2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。 3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。 4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

材料一：群众路线

1、群众路线的内容（（5分左右）

2、怎样形成长期贯彻学习党的群众路线的有效机制？（7分或10

分）

材料二：工会履行职责的案例

1、工会的性质（5分左右）

2、结合材料，说明工会应怎样履行期职责？（7分或10分）大体这个意思

2015社会化工会工作者考试试题及答案

2015社会化工会工作者考试试题及答案 一、单项选择题 1.学校小组工作中，为保证取得良好的效果，小组的开展一定要建立在( B )。 A.相互信任的基础上 B.满足学生实际需要的基础上 C.广泛参与的基础上 D.相互支持的基础上 2.强调主要经济或社会功能的社区是( B )。 A.地域社区 B.功能社区 C.同质性社区 D.网络社区 3.人们常常把国家规定的退休年龄作为老年期的开始，我国政府规定老年人的年龄为( C )。 A.50岁以上 B.55岁以上 C.60岁以上 D.65岁以上 4.妇女小组工作的小组类型中属于发展性小组的是( A )。 A.进城打工妹成长小组 B.受虐妇女支持小组 C.下岗女工互助小组 D.弱智儿童家长小组 5.社会经济的发展，人口的频繁流动，活动地域的扩大，使得家庭规模趋向( A )。 A.小型化、简单化 B.大型化、复杂化 .小型化、单一化 .多样化、复杂化 6.在世界卫生组织对残疾的划分中，由于身体的形态和功能的缺陷或异常而影响残疾人参加正常社会活动的情况是( D )。 A.残废 B.损伤 C.能力缺失 D. 残障 7.不属于矫正社会工作的价值理念的是( D )。 A.接纳 B.可塑性 C.个别化 D.监管 8.家庭社会工作是以家庭为本的社会工作介入，促进家庭正常运转及发展的社会福利与服务要动员社会及家庭( C )。 A.资金 B.人力 C.资源 D.关系 9.社会工作实务通用过程模式的理论基础是( C )。 A.一元因素决定论 B.二元因素决定论 C.多元因素决定论 D.简单因素决定论

10.社会工作者与潜在服务对象开始接触，了解其需要，帮助其逐渐成为服务对象并接受社会工作服务。这一过程称为( C )。 A.结案 B.转介 C.接案 D.转案 11.根据儿童生理、心理、社会发展的特征以及我国儿童工作的具体情况，我们将儿童的年龄界定为( B )。 A.3～10岁 B.0～14岁 C.0～9岁 D.3～14岁 12.运用社会工作的理论、方法与技术，为正规或非正规教育体系中的全体学生特别是处境困难学生提供专业服务的工作称为( D )。 A.团体社会工作 B.老年社会工作 C.青年社会工作 D.学校社会工作 13.2000年5月份成立了全国第一个医务社会工作部的是( A )。 A.上海同济大学附属东方医院 B.北京协和医院 C.广州医学院第一附属医院 D.天津医科大学总医院 14.社会工作的助人过程具有( B )。 A稳定性和复杂性 B.稳定性和规范性 C规范性和复杂性 D.规定性和多元性 15.不属于矫正社会工作功能的是( D )。 A.监管功能 B.矫正功能 C.服务功能 D.教育功能 16.安置对象对社会工作的主要需求是( A )。 A.为其提供就业权益保障 B.展开心理治疗 C.进行能力拓展 D.提供政策分析 17.在社会工作过程中，依据既定情境中的事实与特点推论出有关服务对象问题含义的暂时性结论的逻辑过程，这项工作被称为(D )。 A.分析 B.推论 C.评估 D.预估 18.实际生活中会有一些在生理、心理、智能、情绪或适应生活上遭遇到特殊困难的儿童，微观儿童社会工作的重要任务是帮助这些儿童顺利发展、健康成长。以下不属于微观儿童社会工作的是( D )。 A.对生活境遇不良的儿童的救助 B.对孤儿、弃儿的救助 C.对行为偏差儿童的矫治 D.增强儿童权益的保护

如何做一名合格的工会工作者

浅谈如何做一名合格的工会工作者摘要：工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,做一名合格的工会工作者必须具备良好的思想道德品质和较高的 文化修养，本文就如何做一个合格的工会工作者做了简要的阐述。 关键词：工会；工作人员；素质；合格 abstract: the trade unions are mass organizations of the party workers led by the voluntary union of the working class; to be a qualified union worker must have good ideological and moral quality of high culture; this article exposed how to do a qualified union workers.key words: trade unions; staff; quality; qualified 中图分类号：d412.6 文献标识码： a 文章编号：2095-2104（2012）03-00 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联 系广大职工群众的桥梁和纽带。工会工作人员担负着群众性活动的组织者和领导者的重任,又肩负着组织、教育职工群众积极参加生产建设、参与民主管理和民主监督,为职工群众谋利益和维护职工群众合法权利的职责。从实际出发适应新时期工会组织的发展要求，是职工群众具体利益的代表者和维护者，是工会组织内外各种关系的协调者，是职工呼声的倾听者，是职工群众的教育者，是活动组织者。新时期赋予工会的责任将更加重大，这就要求我们要严格要求自己，不断完善自我，做一名合格的工会工作者。本人就如

四川省总工会关于进一步推进聘用社会化专职工会干部工作

泸工发…2011?51号 泸州市总工会关于印发 《泸州市社会化专职工会干部聘用管理 暂行规定》的通知 各区县总工会： 现将《泸州市社会化专职工会干部聘用管理暂行规定》印发给你们，请严格遵照执行。 附件： 一：聘用审批表 二：聘用合同或聘用协议参考文本 泸州市总工会 2011年10月9日

泸州市社会化 专职工会干部聘用管理暂行规定 第一章总则 第一条为规范社会化专职工会干部的聘用、管理，根据?中华人民共和国工会法?、?中国工会章程?、?四川省?工会法?实施办法?、?四川省社会化专职工会干部聘用管理暂行规定?，制定此暂行办法。 第二条社会化专职工会干部是指由市、区县总工会聘用并委派到基层工会联合会或联合基层工会专职从事工会工作的人员。 第三条聘用社会化专职工会干部坚持按需聘用、量力而行、注重实效的原则，坚持德才兼备的用人标准。 第二章聘用 第四条聘用的社会化专职工会干部应当具备以下基本条件： （一）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，为人正直，品行端正。

（三）热心群众工作，事业心和责任感强，有较强的工作协调能力。 （四）具有中专以上文化程度，具备岗位要求的理论水平、综合分析和组织协调能力、文字和语言表达能力、操作和运用计算机能力。 （五）身体健康、具有正常履行聘用岗位职责的身体条件，能适应基层工作。 （六）具有党政或工会工作经历、人力资源管理等劳动关系专业知识的，同等条件下优先。 第五条社会化专职工会干部的聘用由区县总工会提出用人计划，市总工会审核、统筹决定。 各区县总工会应从实际出发，提出本区县工会社会化工会干部聘用计划。聘用计划一般包括：聘用社会化专职工会干部人数、拟派驻基层工会的基本情况、列入工会主席候选人的产生办法、待遇水平和资金安排等方面的情况。 市总工会对上报的聘用计划集中研究，确定本地区聘用的社会化专职工会干部的数量、聘用办法，并报省总工会备案。 第六条聘用工作原则上在上半年集中举行，由市总工会统筹组织，区县总工会具体落实。

开展社会化工会工作者工作汇报

清流县总工会开展社会化职业 工会工作者工作情况汇报 为全面贯彻落实省、市总工会关于加强社会化职业工会工作者队伍建设的要求，我县高度重视并积极开展社会化职业工会工作者工作，在录用、管理、监督等方面都取得一定成果。目前我县共有社会化职业工会工作者23人，其中乡镇社会化职业工会工作者13人，社区社会化职业工会工作者4人，行业社会化职业工会工作者6人。 县总坚持按照省、市总要求开展社会化职业工会工作者的聘用工作，做到“严选人、严用人、严管人”，目前我县社会化职业工会工作者的选聘工作有以下几个步骤：第一，由乡镇工会进行推荐；第二，县总对推荐人员进行审核；第三，与应聘人员签订劳动合同，合同一式四份，市总工会、县人力资源和社会保障局、县总工会、本人各执一份。为了使新聘人员尽快了解工会工作，县总每年都会举办社会化职业工会工作者的培训班，对社会化职业工作者的工作职责、工作内容等进行深入的讲解，确保社会化职业工会工作者能够尽快融入到工会工作中。 乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者的工作进行直接的安排和部署，县总通过乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者进行监督和管理。近些年，我县社会化职业工会工作者积极参与到工会工作中来，在工会组建方面，他们深入企业调

研，完成各类非公企业、非公社会和经济组织组建工会和发展会员工作，指导所属基层工会组织进行规范化建设；在民主管理方面，他们积极开展服务职工工作，推动企业职代会制度建设、厂务公开、签订集体合同，困难帮扶、依法维护职工合法权益；在构建和谐劳动关系方面，他们围绕企业中心，发动和组织职工开展“职工岗位技术练兵和技能比武”活动和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，促进企业发展；在工会文化建设方面，他们结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动，活跃职工业余文化生活；于此同时，他们还协助相关部门督促企业按时足额拨缴工会经费并按时、保质、保量完成上级工会交办的其它工作 社会化职业工会工作者改变了以往工会干部年龄结构老化的现状，为工会组织增添了新鲜血液，县总将进一步完善管理体制，不断加强对他们的业务培训，以便更好的为全县广大职工服务。 清流县总工会 2014年3月26日

社会化工作者面试题目

社会化工作者面试题目 1. 开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办 2. 你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，你该怎么办 3. 请谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 4. 都说同事关系很难相处你如何看待如你被录用你如何和同事相处 5. 在你的印象中，工会主要工作有哪些？ 6. 有人说：“做的事情越多，犯的错误越多。”你怎么理解？ 7. 领导在你毫无准备的情况下，交给你一项重要工作。而此时你手里也有其他还未完成的工作，你怎么做？ 8. 劳动法律关系的核心和实质是（）。 A. 劳动法律关系的主体 B. 劳动法律关系的客体 C. 劳动法律关系的内容 D. 劳动法律关系变化的原因 9. 《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总公会、产业工

会具有社团法人资格。（）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A. 企业工会 B. 事业单位工会 C. 基层工会 D. 机关单位工会 10. 用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A. 工会 B. 董事会 C. 监事会 D. 职工代表大会 社会化工作者面试题目及解析 1. 开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办 解析：

后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。 此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。 我认为可以采用以下几种办法： 第一，直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好能够使改正之后完全看不出来差异。 第二，挑出另外的几个汉字与写错的汉字同时进行替换，利用形状、颜色等进行装饰，以重点强调、宣传的概念进行，使与会者能够认为背景板的设计是为了突出会议主题。 第三，看是否能启用电子设备，将背景板撤下，换成电子背景板，并配上背景音乐。 第四，如果错误的汉字影响不大或者处于非常不显眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破损，利用小错误掩盖大错误。 第五，如果写错的文字处在非常不显眼的位置，且对会议主题不会造成大影响，那么可以暂时不管。 第六，仔细思考写错的字是否能够根据会议议题，进行另类阐释。如果可以的话，就和主持人进行协商，由主持人在一开始时增加一个另类阐释的环节，这样一方面可以改正错误，另一方面还增

山东滨州市滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人公告.doc

2017山东滨州市滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人公告_社会工作者考试网 【导读】华图社会工作者考试频道发布：2017山东滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人，报名时间为2017年10月5日—7日，报名方式为现场报名，报名地点：滨州市人力资源和社会保障局一楼大厅(南门).全文内容如下： 受滨城区人力资源和社会保障局委托，山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司为滨城区总工会面向社会公开招聘工作人员(社会化工会工作者)6人，现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位和人数 A综合管理岗位4人、B财务管理岗位2人。 二、报名和资格审查 (一)报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行; 2、18周岁以上、35周岁以下(1981年10月5日至1999年10月5日期间出生); 3、具有专科及以上文化程度; 4、报考B财务管理岗位的需持有会计从业资格证书;

5、具有正常履行职责的身体条件; 6、法律、法规规定的其他条件; (二)报名时间、地点 本次招聘实行现场报名。 时间：2017年10月5日7日 上午：8:30 11:30 下午：2:30 5:30 地点：滨州市人力资源和社会保障局一楼大厅(南门) (三)报名所需材料 《报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)、同底版1寸照片3张、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份，报考B财务管理岗位的还需提供会计从业资格证书原件及复印件1份。 (四)资格审查 现场报名即资格初审。资格初审结果不做为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。 通过资格初审的报考人员，缴纳资格审查费10元/人、笔试考务费40元/人。

社会化工会工作者培训班学习心得体会【最新】

社会化工会工作者培训班学习心得体会 我作为工会工作者的一名新人，2019年3月25日-3月29日，有幸被市总工会推荐参加了省总工会举办的社会化工会工作者培训班。短短几天我们学习了《工会法》、《劳动合同法》、平等协商与集体合同制度、社会保障与工会帮扶工作、劳动争议处理等一系列课程。通过这次的学习培训让我对社会化工会工作者有了更深的认识，了解到我们工作的重要性，所以在以后的工作中一定要倍加努力把工作做好，做一名合格的社会化工会工作者。 一，抓好自身建设 认真学习和实践科学发展观，深入学习有关党的建设和工会建设的理论，领会政策精神;认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，与上级工会组织在思想上、组织上、行动上保持一致;遵守党纪和国家法律、法规，执行工会和所在单位的各项规章制度，服从工作安排，无任何违纪行为发生;积极参加社会工作专业和工会工作业务等内容的学习培训。认真履行工作职责，遵守职业规范，加强工作责任心，提高工作效率，让广大职工群众满意。 二，抓好基层工会建设

准确摸底，及时摸清、掌握、汇总相应辖区内各行业、企业、职工基本状况数据、困难职工数据，并及时、准确上报统计报表;依法建会，发展会员。以工会会员总数为基数，完成组建工会和发展会员 任务，力争完成企业工会组建任务;实基础平台。认真贯彻落实工会工作条例等法律、制度文件，职工之家等平台建设率达到上级规定的目标要求;科学管理会员。建立会员实名档案，按规定发放会员证，做好会员组织关系管理，及时完成农民工会员的关系转接工作，实行动态管理。同时，建立农民工联系制度，做到有联系卡、维权卡。 三，做好职工维权工作 建立职工群体利益协调、矛盾调处和权益保障机制，建立健全劳动争议组织，及时提出维护职工权益的主张和建议，积极开展工会劳动法律监督和劳动争议处理;建立健全工资集体平等协商和集体合同制度;妥善处理职工来信来访，积极开展法律援助活动，杜绝群体性事件发生;落实工人劳动安全卫生和社会保障制度，监督安全、劳保用品发放，督促协调企业为职工缴纳各种社会保险。 四，做好企业维稳工作

社会化工作者面试题目

社会化工作者面试题目 1、开会前一小时发现会场得后背景有一个汉字写错了,您怎么办? 2、您作为第六次全国人口普查员,上门普查时,对方不开门,也不接受调查,您该怎么办? 3、请谈谈如何适应办公室工作得新环境？ 4、都说同事关系很难相处?您如何瞧待?如您被录用您如何与同事相处? 5、在您得印象中,工会主要工作有哪些？ 6、有人说:“做得事情越多,犯得错误越多。”您怎么理解？ 7、领导在您毫无准备得情况下,交给您一项重要工作。而此时您手里也有其她还未完成得工作,您怎么做？ 8、劳动法律关系得核心与实质就是( )。 A、劳动法律关系得主体 B、劳动法律关系得客体 C、劳动法律关系得内容 D、劳动法律关系变化得原因

9、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总公会、产业工会具有社团法人资格。( )组织具备民法通则规定得法人条件得,依法取得社会团体法人资格。” A、企业工会 B、事业单位工会 C、基层工会 D、机关单位工会 10、用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益得规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案与意见,与( )或者职工代表平等协商确定。 A、工会 B、董事会 C、监事会 D、职工代表大会 社会化工作者面试题目及解析 1、开会前一小时发现会场得后背景有一个汉字写错了,

您怎么办? 解析: 后背景有汉字弄错,将影响到会议得严肃性,对与会者产生不良影响。 此时面临得主要任务就是如何将这个写错得字改回正确得形式,或者就是如何能使会议召开不受到这个错误得字得影响。 我认为可以采用以下几种办法: 第一,直接用同色同质得纸张打印正确得字进行替换,同事有擅长美工得,进行一定得装饰与修饰,最好能够使改正之后完全瞧不出来差异。 第二,挑出另外得几个汉字与写错得汉字同时进行替换,利用形状、颜色等进行装饰,以重点强调、宣传得概念进行,使与会者能够认为背景板得设计就是为了突出会议主题。 第三,瞧就是否能启用电子设备,将背景板撤下,换成电子背景板,并配上背景音乐。 第四,如果错误得汉字影响不大或者处于非常不显眼得位置,那么可以造成一定程度得文字破损,利用小错误掩盖大错误。 第五,如果写错得文字处在非常不显眼得位置,且对会议

社会工作者管理办法

蓟县总工会社会化工会工作者管理办法（试行） 第一章总则 第一条为适应工会服务体系建设的需要，建设一支政治素质好，业务能力强，服务水平高的专业化、职业化、社会化的专兼职工会社会化工作者队伍，不断完善强化管理体制、机制，按高监管水平，根据县总工会按照“高质量选聘、系统性培训、规范化管理、制度性奖励”的总体思路，制定本方案。 第二条本办法适用于蓟县县域内社会化工会工作者（简称“社会化工作者”），社会化工作者是指由市、县级工会统一组织招聘，不纳入用人单位编制，由蓟县工人俱乐部以合同形式聘用，专职从事工会工作的社会化工会工作者。 第二章主要职责 第三条职责分类 县总工会的主要职责： （一）负责统一社会招聘专职社会化工会工作者； （二）负责社会化工作者的调配和培训 （三）负责指导各镇乡街同总工会对专职社会化工会工作者进行管理； （四）负责对社会化工作者在情况和工作完成情况进行考核； 专职社会化工作者的主要职责是：

（一）学习、宣传、贯彻党的路线方针政策和与工会工作相关的法律法规，教育引导工会会员遵纪守法，自觉依法履行应尽义务； （二）联系职工群众，广泛收集劳动关系、职工需求、社情民意等信息，掌握职工思想动态，反应职工诉求； （三）指导基层单位建立工会组织，发展会员，开展工作； （四）负责工会日常工作，包括信访接待、政策咨询、帮扶救助、文件起草、档案管理、工作手册记录等； （五）协助做好法律服务，协调劳动关系，调节劳动纠纷，开展工资集体协商，厂务公开民主管理，劳动安全监督； （六）完成上级工会交办的其他任务。 第三章招聘原则和程序 第四条招聘社会化工作者采取面向社会公开招聘的方法进行，严格履行报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用、正式聘用等程序，实行公开、公平、公正和择优的原则。 第五条社会化工作者的招聘由县总工会依据实际工作需要，确定招聘名额，由组织民管部根据市总有关文件拟定招聘计划，统一组织招聘工作。 第六条新招聘的社会化工作者应具有大专以上学历、身体健康、年龄35周岁以下，蓟县总工会负责组织相关的考务工作。 第七条在同等条件下，共产党员及有政治荣誉者优先录取。

成都社会化工会工作者管理办法送审稿汇报提纲-成都总工会

附件 成都市电子信息工会力量配置方案 为落实产业工会改革专项方案，扎实推进产业工会组织体系、运行机制、活动方式创新，提升电子信息工会直接服务企业的能力，助力成都市电子信息产业高质量发展，制定本方案。 一、基本情况 电子信息产业是成都市先进制造业的龙头产业，主要分布在电子信息产业功能区（高新西区、郫都区）、高新区南区、天府国际空港、双流区等区域。高新区承载了主要的电子信息产业。截止2018年8月，注册在高新区的企业约3.5万家，从业人员约50万人，电子信息类企业是高新区社会经济的支柱力量，其企业分布形成了一区五园（高新西区、高新南区、高新东区、综合保税区、天府生物城）的格局。 目前高新区工会专干共有18人，配备在约7个街道、园区和工会办事处。各街道平均配备有1—2人。天府生物城的社会事务由双流区管理，未进驻工会专干。高新区街道一级工会社会化工作者面临任务十分繁重，一名专干通常要承担工会、共青团、妇联、统战、志愿服务等多项业务工作，压力较大，不少干部离岗离职，影响基层工会工作的连续性。 可编辑

高新区作为国家级自主创新示范区，其经济和社会事务管理机制高度扁平化。各项事务十分繁重，而群众工作方面的力量显得力不从心。为此，有必要提升产业工会服务供给，增强电子信息产业工会的直接服务能力。 二、基本原则 ——坚持依规实施。严格按照工会法规，遵从现有组织架构，服务经济高质量发展，服从地方社会事务管理要求。 ——坚持自主运行。由产业工会直接聘用工作人员，自成体系直接派驻工会力量，提供全额经费，实现工会活动全覆盖。 ——坚持有序推进。设置合理机制，注重调动各方积极性。在重点方向试点，稳妥有序开展。 三、主要目标 2018年12月底前，形成电子信息工会力量设置的制度机制，筹备在成都市电子信息企业集中分布的重点街道、园区成立电子信息工会分会。 2019年1月，在高新区南区、西区试点，以派驻方式建立2个电子信息产业分会，使得区域内工会工作力量得到加强。 2019年7月，总结试点经验，完善电子信息分会在电子信息聚集区域内的布局，按街道（园区）增加分会至3—4个。视具体情况在天府新区、双流区、郫都区建立产业分会,在电子信息产业区域内实现产业分会全覆盖。 四、实施办法 可编辑

关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告

关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告 根据我市总工会要求，我乡工会深入基层进行调研分析，结合在发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的新形势，就实行选聘社会化工会工作者的有关情况调研汇报如下： 一、选聘社会化工会工作者的必要性 全乡企业共xx家，已建立工会xx家，工会会员共xxx 人。面对日益深化的经济建设，稳定和谐的劳动关系是社会稳定、经济繁荣、事业发展的重要基础。目前面临的主要问题有：一是小型非公有制企业增多，工会组织涣散或未建立工会组织；二是随着城乡一体化深入推进，就业人群特别是农民工队伍不断扩大，诸多潜在的劳动关系矛盾如“井喷”式爆发；三是工会会员队伍不断庞大，对会员进行妥善管理日益重要。 为了进一步加强对小型非公企业工会组织的管理，有效推进“双措并举、二次覆盖”工作，提高服务职工群众能力，我乡在基层工会组织中配备1-3名社会化职业工会工作者，是落实科学发展观，加强社会建设，强化工会桥梁作用，巩固党的执政基础的重要举措，是新时期工会组织全面履行职能、实现创新发展的现实要求。 二、选聘社会化工会工作者面临的主要问题 （一）人员编制问题：争取人员编制问题难，对于选聘

的社会化工会工作者，不能进行妥善的安排。 （二）工资、福利问题：乡工会基础薄，资金紧张，对选聘的社会化工会工作者工资和福利不能得到有效地落实。 （三）办公场地问题：办公场地不明确，对于选聘的社会化工会工作者，办公场地的租赁资金，以及日常的工作经费，没得到妥善解决。 三、选聘社会化工会工作者的意见和建议 对于以上的面临的主要问题，提出如下意见和建议： （一）将选聘的社会化工会工作的纳入政府公益性岗位，增强政府再就业力度，同时提升人民群众对政府的满意度，为后期基层工会组织工作的开展提供有力的帮助。 （二）在选聘的社会化工会工作者工资方面，上级部门加大补助力度，积极争取地方政府财政支持，乡总工会根据工作者的工作业绩和年度考核情况在工作经费、交通费、通讯费、生活补助等方面给予适当的补贴。 （三）在选聘的社会化工会工作者办公场地方面，可以加强与基层党组织的沟通与合作，争取得到他们的支持，共同开展和维护好社会稳定工作。 对于整个选聘社会化工会工作者过程，提出如下意见和建议： （一）选聘方式多样化：社会化工会工作者可采取委派、选聘、招聘等方式产生。

社会化工会工作者培训班学习心得体会

社会化工会工作者培训班学习心得体会 晋江市总工会吴雅琳 我作为工会工作者的一名新人，2013年3月25日—3月29日，有幸被晋江市总工会推荐参加了福建总工会举办的社会化工会工作者培训班。短短几天我们学习了《工会法》、《劳动合同法》、平等协商与集体合同制度、社会保障与工会帮扶工作、劳动争议处理等一系列课程。通过这次的学习培训让我对社会化工会工作者有了更深的认识，了解到我们工作的重要性，所以在以后的工作中一定要倍加努力把工作做好，做一名合格的社会化工会工作者。 一，抓好自身建设 认真学习和实践科学发展观，深入学习有关党的建设和工会建设的理论，领会政策精神；认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，与上级工会组织在思想上、组织上、行动上保持一致；遵守党纪和国家法律、法规，执行工会和所在单位的各项规章制度，服从工作安排，无任何违纪行为发生；积极参加社会工作专业和工会工作业务等内容的学习培训。认真履行工作职责，遵守职业规范，加强工作责任心，提高工作效率，让广大职工群众满意。 二，抓好基层工会建设 准确摸底，及时摸清、掌握、汇总相应辖区内各行业、企业、职工基本状况数据、困难职工数据，并及时、准确上报统计报表；依法建会，发展会员。以工会会员总数为基数，完成组建工会和发展会员

任务，力争完成企业工会组建任务；实基础平台。认真贯彻落实工会工作条例等法律、制度文件，职工之家等平台建设率达到上级规定的目标要求；科学管理会员。建立会员实名档案，按规定发放会员证，做好会员组织关系管理，及时完成农民工会员的关系转接工作，实行动态管理。同时，建立农民工联系制度，做到有联系卡、维权卡。 三，做好职工维权工作 建立职工群体利益协调、矛盾调处和权益保障机制，建立健全劳动争议组织，及时提出维护职工权益的主张和建议，积极开展工会劳动法律监督和劳动争议处理；建立健全工资集体平等协商和集体合同制度；妥善处理职工来信来访，积极开展法律援助活动，杜绝群体性事件发生；落实工人劳动安全卫生和社会保障制度，监督安全、劳保用品发放，督促协调企业为职工缴纳各种社会保险。 四，做好企业维稳工作 力争职代会、厂务公开、职工董监事制度建制率达到上级规定的目标要求；建立健全工会劳动保护监督检查机构，并积极参与安全生产监督活动；主动和企业、企业主沟通，融洽关系，为高效开展工会工作，推动职工与企业的融合创造条件； 五，抓好职工教育培养工作 结合实际，调动职工开展技术创新、劳动竞赛、建功立业等富有特色和成效的活动；组织职工开展灵活多样的培训，促进职工思想道德、法律和科技文化等素质的不断提高；完成上级下达的调研任务，做好信息报送工作。配合上级工会做好调训相关工作；活跃职工业余

2013工会1+9文件：6专职工会社会工作者管理办法

北京市专职工会社会工作者管理办法（试行） 第一章总则 第一条为适应服务型工会建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、社会化专职工会社会工作者队伍，根据《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》（京发〔2008〕23号）、《北京市社区工作者管理办法（试行）》（京办发〔2008〕20号）、《北京市总工会关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》（京工发〔2012〕47号）等有关文件精神，结合工作实际，制定本办法。 第二条专职工会社会工作者是指参加市委社会工委和市总工会组织的招录考试合格，被工会组织录用，在区县职工服务中心或街道乡镇、工业（科技）园区工会服务站专职从事工会工作的人员。 专职工会社会工作者由大学毕业生、退休内退返聘人员和公益性就业岗位人员组成。 第二章工作任务 第三条专职工会社会工作者的任务是： （一）宣传党的路线方针政策和劳动关系领域法律法规，帮助引导辖区内职工依法维护自身权益； （二）密切联系职工群众，广泛收集社情民意，掌握职工思想动态，反映职工诉求，做好职工群众的思想工作；

（三）指导基层单位建立工会组织、采集会员信息，协助开展工会经费税务代收工作； （四）组织开展工资集体协商、劳动关系调解、帮扶救助、劳动保护和与职工利益有关的信访接待等工作； （五）做好京卡〃互助服务卡办理、职业介绍、职工素质教育培训工作，组织协调辖区内职工和用人单位开展健康有益的文体活动； （六）做好上级工会交办的其他工作。 第三章招聘录用 第四条专职工会社会工作者招录条件： （一）遵守国家的法律法规，热爱工会工作，责任心强； （二）具有一定的组织协调能力和相关业务知识； （三）品行端正，身体健康； （四）大学毕业生年龄一般在35周岁以下，具有大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专学历； （五）退休内退返聘人员，男性年龄不超过61周岁，女性不超过56周岁，具有大学专科及以上学历； （六）具有本市城镇户口。 第五条招录专职工会社会工作者，应按照报名和资格审查、参加招录考试、体检、审核备案、签订服务协议的程序进行。 第六条工会服务站专职工会社会工作者按以下原则配备：辖区内会员人数2000人以下的配备不少于3人，2000人以上的配备不少于5人。未纳入全额拨款事业单位的区县

【考核办法】XX区总工会201X年社会化工会工作者考核实施办法

XX区总工会201X年社会化工会工作者考核实施办法 各街道（乡镇）总工会： 为建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社会化工会工作者队伍，根据《中国工会章程》和上级工会有关精神，结合我区工会工作实际，特制定本考核办法。 一、考核原则 客观公正、公平公开；科学合理、注重实绩；实绩考核与综合考察相结合；平时考核与年终考核相结合的原则 二、考评对象 X区社会化工会工作者 三、考核内容 （一）向职工群众宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法规和中国工会各项工作。（10分） （二）负责辖区内各类企业、非公社会组织和经济组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会组织进行规范化建设。（10分） （三）负责辖区内工资集体协商指导员工作，指导、帮助企业开展工资集体协商，签订集体合同。（10分） （四）积极开展服务职工工作。推动厂务公开民主管理，依法维护职工合法权益。

（10分） （五）围绕服务企业中心工作，发动和组织职工开展劳动竞赛和女职工素质提升竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，构建和谐劳动关系，促进企业发展。（10分） （六）及时发现和协助解决劳动关系中存在的问题和矛盾，协调解决职工来信来访案件，将矛盾化解在基层和萌芽状态，维护职工队伍和社会稳定。（10分）（七）活跃职工业余文化生活，结合实际积极开展职工文娱体育活动。（10分）（八）督促企业按时足额拨缴工会经费。（10分） （九）及时报送工会工作信息。（10分） （十）完成工会交办的其它工作。（10分） 四、考核办法 社会化工会工作者考核工作在区总工会领导下进行，由区总工会基层工作部组织考核，乡镇（街道）工会、村（社区）工会联合会协调配合。通过听（听每位社会化工会工作者工作完成情况介绍）、看（看各项制度坚持及工作日志记录）、查（查基础信息登记台帐等资料），并结合平时工会各项工作完成情况测评。考核总分为100分（其中考核细则内容占80%，乡镇街道总工会打分10%，区总工会打分10%）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 (一）优秀：工作表现突出，遵纪守法，出色完成上级布置的各项工会工作；熟悉业务，服务热情，工作勤奋，开拓创新；职工群众反映好、威望高、号召力强，职

安徽省总工会直补社会化工会工作者管理办法(试行)-2018年

安徽省总工会直补社会化工会工作者管理 办法（试行） 2018/1/19 第一章总则 第一条为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强工会基层组织建设，夯实工会工作基础，建设一支高素质的工会社会工作专业人才队伍，根据中华全国总工会的有关规定和我省工会工作实际，制定本办法。 第二条本办法所称省总工会直补社会化工会工作者（以下简称社会化工会工作者），是指由省总工会实行工资补贴，市、县级工会统一组织招聘，在核定编制之外、专职从事工会工作的社会化（职业化）工会工作者。 第二章工作任务 第三条社会化工会工作者的任务是： （一）依法指导企事业单位成立工会和帮助职工参加工会组织，扩大工会覆盖面，维护职工队伍和工会组织团结统一。（二）指导企事业单位召开工会会员代表大会和职工参与企事业单位民主管理工作。开展集体协商工作，帮助职工签订劳动合同、维护职工的劳动经济权益和民主权利。 （三）向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代

理劳动仲裁和诉讼。 （四）促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活保障水平。（五）了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困；协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务，帮助职工规划职业发展等。（六）掌握职工思想动态，反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作。 （七）运用信息化手段，开展“互联网+”工会服务。 （八）开展广大职工喜闻乐见的文化体育活动，增强工会组织吸引力、凝聚力。 （九）帮助农民工提高融入城镇能力，提供与职工权益相关的服务。 第三章招聘原则和程序 第四条招聘社会化工会工作者采取面向社会，实行公开、公平、公正和择优的原则。 第五条社会化工会工作者的招聘由各市、省直管县总工会依据各地方工会及基层工会工作需要，确定招聘名额，报省

职业化社会化工会工作者初任培训方案四周方案定

社会化工会工作者初任培训方案（试行） 一、指导思想与培训目标 社会化工会工作者是活跃在“小三级”工会阵地上的一支重要队伍，也是未来推进工会工作的重要力量，依据上海市总工会《关于加强社会化工会工作者队伍建设的指导意见》，以及《关于加强社会化工会工作者教育培训实施办法》，以培养一支职业素质高、专业能力强的工会工作者队伍为目标，初任培训主要围绕工会工作者基本职业素养、入职所需的工会基础理论、以及工会工作基本业务作为培训内容，使新上任的社会化工会工作者快速熟悉工作业务、明确工作要求、了解工作形势，具备开展工会工作的素质和能力，尽快融入职业角色。 二、培训对象 新招录的社会化工会工作者 三、培训方式与培训时间 培训时间：四周，160学时 培训方式：住训（上海工会管理职业学院奉贤校区） 四、培训内容 第一单元：“职业素养模块”，该模块着眼于培养工会工作者的基本职业素养，以军事化训练、徒步拉练、课堂讲授、参观学习等方式展开，以加强工会工作者的组织性、纪律性、以及职业意识为基本目标，使之首先成为“职业人”。

第二单元：“工会知识模块”，该模块着眼于培养工会工作者对工会组织的了解和认同，形成对工会组织的热爱，激发工会工作使命。主要从习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工运史、工会基本理论等内容进行培训，使之成为“工会人”。 第三单元：“工会业务模块”，该模块以培养工会工作者掌握开展基层工会工作所需的基本业务为目标，从组建、维权、服务、宣教等方面的相关业务工作展开培训，使之成为“专业人”。

第四单元：“素质能力模块”，该模块以提升工会工作者开展工作所需的素质能力为目标，从社会工作方法、技巧、理念，以及社会调查、活动策划、写作宣传等能力角度展开培训，使之成为“能力人”。

招考工会专职社会化工作者笔试试卷

1、2010年10月，中国共产党十七届b 审议通过了《中 共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。 （A）四中全会（B）五中全会（C）六中全会 2、科学发展观的根本方法是a 。 （A）发展（B）统筹兼顾（C）以人为本 3、在全市工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，要紧紧围绕总体要求，以“ a ”为中心，突出实践特色，紧紧围绕工会事业创新发展的中心任务。 （A）干事创业（B）服务科学发展（C）推动工会工作创新发展 4、下列哪项不属于2011年天津市20项民心工程。c （A）改善住房条件（B）扩大就业规模（C）开展水环境专项治理 5、《天津市企业工资集体协商条例》由天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2010年7月22日通过，a 起施行。 （A）2010 年9 月 1 日（B）2010 年7 月 1 日（C）2010 年10月1日 6、以下____ c 不是工资集体协商代表的职责。 （A）参加工资集体协商，提出协商意见 （B）收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料 （C）一味坚持本方利益最大化 7、临时工 _ 加人工会。 （A）不能（B）必须（C）可以 &我国工人阶级诞生于a （A）1840年以后（B）1861年以后（C）1911年以后 9、新中国第一部《工会法》颁布于a 6月。 （A）1950 年（B）1960 年（C）1979 年 10、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本、主动 维第2页 权、依法维权、 C 。 （A）善于维权（B）敢于维权（C）科学维权 11、中国工会的基本职责是__________ 。 （A）组织安全生产（B）教育引导职工（C）维护职工合法权益 12、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资 收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的 b 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 （A）体力劳动者和脑力劳动者（B）社会主义事业建设者（C）爱国者 13、工会通过 a ，协调劳动关系，维护企业职工劳动权 （A）平等协商和集体合同制度（B）职工代表大会制度 （C）劳动争议调解制度 14、用人单位自 a 起即与劳动者建立劳动关系。 （A）用工之日（B）签订合同之日（C）劳动者领取工资之日 招考专职工会工作者笔试试卷 题号 分数 总分、选择题（共80分，每题4分） 1 1 ] 6 j : I 6 j i

温州市职业化社会化工会工作者管理细则 - 温州总工会

温州市职业化社会化工会工作者 管理细则（试行） （讨论稿） 为进一步规范职业化社会化工会工作者（以下称“工作者”）管理，切实提高工作积极性，根据《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》《温州市职业化工会工作者聘用管理办法（试行）》，制定管理细则如下： 第一章定岗定责 第一条工作者必须在乡镇（街道）工会（以下称镇级工会）任职。因工作需要，可以到上级工会挂职，挂职期不得超过2年。下派到基层工会任职，可以不受2年期的限制。 第二条工作者专职专用，不从事与工会工作无关的其他工作。社会化工会工作者也逐步专职化，在编制内使用。 第三条工作者配备，按照省总工会提出的每5000名会员配备1名的要求落实，超配部分的经费由县（市、区）总工会（以下称县级工会）、镇级工会自行承担。 第四条鼓励县、乡两级工会，通过统筹协调工作者跨区域服务、积极利用社会资源等方式，解决人手不足的问题。 第二章工资福利 第五条工作者工资福利待遇由基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金和其他部分构成。其他部分最多含有以下项目：

带薪年休假和健康体检、疗休养等福利。工会会员活动经费补贴、车贴等标准，由县级工会根据实际情况制定。除本条外，不得另设发放项目。 第六条工作者的基本工资全市统一，参照当地事业单位管理人员基本工资的标准确定，由岗位工资和薪级工资构成（参照2016年事业单位管理人员基本工资标准表，未实行新标准的地方，按照旧标准）。新聘人员的岗位工资和薪级工资按最低档确定。入职后，按照工会工作年限，经年度考核合格后每1年晋1级薪级工资；每满5年，提高一个岗位级别。 第七条基本工资的岗位工资套改办法。从事工会工作5年以上（周年，自合同签订之日起算。含本数，下同）的，套入九级岗位；从事工会工作每满5年，提高一个岗位级别。获得省级以上工会或者市级以上党委政府因工会工作表彰奖励的，由县级工会根据工作需要决定，可以提高一个岗位级别。 第八条基本工资的薪级工资套改办法。工作者年限薪级按照聘任到工会工作者岗位后的工作年限，每年折算为一个薪级来确定。 第九条绩效工资中的基础性绩效工资部分由月生活补贴、节日福利费、岗位津贴、工龄补贴组成，按月发放。 全国总工会、省总工会、市总工会下发的有关补贴、补助，作为奖励性绩效工资(年终考核奖)。市总工会以县级、镇级工会对工作者的考核结果为主要依据进行核算，一次性发放。县级工会要制定具体的工作目标管理考核办法，对工作者进行考核定

胶州市镇(街道)工会社会化工作者笔试题目

2014 胶州市镇（街道）社会化工会工作者笔试题目（回忆版） 单选 +判断 =50简答+分析=50 单选 30 或 40，判断 10 或 20，具体数量记不清了 ~每个1分，没什么难度，挺好做的，可以看看事业编的题，比那个简单 简答：（共 3 题） 1、简述现阶段“总体达到小康水平”和 2020 年“全面实现小康社会”的联系和区别 ?（7 分或 10 分） 总体小康与全面小康有三大区别。 (1)、总体小康是一个低标准的小康，全面小康是一个较高标 准的小康。 (2)、总体小康是一个偏重于物质消费的小康。 全面建设小康社会，追求的是物质、政治、精神和生态文明的共 同发。单就消费而言，人们可以衣食无忧，把更多的时间和金钱花费到精神消费和享受消费上来。 (3)、总体小康是一个发展不均衡的小康，全面建设小康社会将缩小地区、城乡、各阶层的差距。 胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“必须适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待”，“在十六大确立的全面建设小康社会目标的基础上对我国发展提出新的更高要求”。这些新要求包括五个方面的内容：一是增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展；二是扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平

正义；三是加强文化建设，明显提高全民族文明素质；四是加快发展 社会事业，全面改善人民生活；五是建设生态文明，基本形成节约 能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。 “小康社会”，发端于邓小平同志对“在本世纪末实现四个现代化”这一雄心壮志的现实思考。随着中国特色社会主义事业的发展，它的内涵和意义不断得到丰富和发展。起初，建设小康社会的目标，侧重于解决温饱问题。而到了1997 年，在人均国民生产总值提前实现翻两番的情况下，党中央不失时机地提出了“使人民的小康生活更宽裕”的历史任务。 2000 年，党的十五届五中全会第一次提出了“全面建设小康社会”的历史任务。此后，在党的十六大报告中进一步明确了“全面建设 小康社会”的丰富内涵，提出要在本世纪头二十年，集中力量，全面建 设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。 此次党的十七大报告提出全面建设小康社会的新要求，具有鲜明 的时代特征和针对性。比如，报告提出在优化结构、提高效益、降低 消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到 2020 年比 2000 年翻两番。使用“人均”一词，表明我们党对全面建设小康社会的信心。再比如，报告强调建设生态文明。这是我们党在建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明的基础上，首次提出生态文明，表明我们党 更加重视科学发展、和谐发展，更加突出全面小康社会的自然与环境内涵。 当然，全面建设小康社会目标的实现并不能一蹴而就。它有许许