军队论文要求

中国人民解放军

信息技术应用与管理专业高等教育自学考试

毕业论文（设计）撰写与答辩手册信息技术应用与管理专业主考学校办公室编制

目录

1、全军高等教育自学考试信息技术应用与管理专业毕业设计（论文）工作实施办法…

2、全军高等教育自学考试信息技术应用与管理专业独立本科段毕业论文（设计）撰写及答辩须知……………………………………………………………………………………

3、怎样撰写毕业论文………………………………………………………………………

4、毕业论文格式示范………………………………………………………………………

5、毕业论文选题参考………………………………………………………………………

一、全军高等教育自学考试信息技术应用与管理专业

毕业设计（论文）工作实施办法

毕业设计（论文）是考核应试者科研能力、综合运用所学理论知识和专业技能，独立分析、解决问题能力的重要环节。为培养学员的创新精神和创新能力，按照学以致用、理论联系实际的原则，结合毕业设计（论文）的要求，对信息技术应用与管理专业独立本科段学员毕业设计（论文）有关事宜做如下安排。

一、指导思想

以新时期打赢信息化条件下局部战争为指导，以实现我军信息化和新时期战略方针为依据，紧密联系所学课程的基本理论，结合现代信息技术发展应用及军队建设实际，充分调研准备、精心准备、认真设计、独立作业，撰写出高水平、质量好的文章。

二、组织领导

（一）答辩领导小组

主考学校根据专业考委的安排组成答辩领导小组，领导毕业设计（论文）答辩工作。办公室设在主考学校办公室。

（二）毕业设计（论文）工作组

组长1名，成员若干。毕业设计（论文）工作组接受答辩领导小组的领导，负责本单位毕业设计（论文）工作。包括制定本单位毕业设计（论文）工作计划、规则，确定毕业设计（论文）指导组、答辩委员会成员，承办领导小组交办事宜。

（三）毕业设计（论文）指导组

大单位考办、考区视情况设立1个或多个毕业设计（论文）指导小组，具体负责本单位毕业设计（论文）指导工作。

（四）答辩委员会

考区根据论文情况设立1个或多个答辩委员会。答辩委员会主席由大单位、考区所在单位高职教员出任，其余成员为中职以上人员。答辩委员会成员不少于3人，主要负责毕业设计（论文）答辩及成绩评定。

三、毕业设计（论文）工作安排

通过独立本科段大部分（一般是十门课程以上）课程考试的学员在向所在大单位考办或考区提出申请后，即可参加。大单位考办、考区在统一汇总后按附（一）要求填写，上报主考学校。

毕业设计（论文）分为前期准备、集中训练、答辩验收三个阶段。

（一）前期准备阶段

学员应结合本人从事的工作情况及单位外业训练、执勤需要参照主考学校推荐的题目确定毕业（设计）论文的课题方向，也可自行选取符合信息技术应用与管理专业方向且有一定理论与现实意义的课题。各大单位考办、考区负责审查、确定导师，导师负责提供必要的资料或成果供学员参考，并负责把握考生毕业（论文）设计选题的理论及现实意义。学员抽取一定时间与导师联系，熟悉毕业设计（论文）的课题任务及所需知识，做好资料的收集整理等准备工作。

（二）集中训练阶段

学员按照导师的要求，拟定好设计方案、工作计划和写作进程。导师要对学员拟定计划的科学性及进度的可行性进行认真审定，并定期检查执行情况。在指导毕业设计（论文）过程中，要严格要求，因材施教，培养学员的独立工作能力；充分发挥学员的创造性，鼓励学员用自己的方法完成任务，不包办代替；学员在毕业设计（论文）中，应坚持

科学态度，独立完成。拟定论文应简明扼要，文理通顺，结构合理，逻辑清楚，章节层次分明，图表清晰准确，使用的术语必须统一、规范，在正文中除符号外，不得以外文字母、符号代替文字，所有基本公式、图表都应编号，引用公式定义及参考资料等，必须注明出处。工程图的绘制必须按国家标准。论文要按以下次序排列：

第一页标题专业

学生姓名导师姓名起止时间

第四页论文（毕业设计）

绪论或前言

正文

结论、讨论和建议

致谢

参考资料（注：参考内容附复印件）

附录

备注

（三）答辩阶段

答辩领导小组在专业考委领导下，根据毕业设计（论文）的进展情况，让大单位考办、考区，确定答辩时间。由答辩委员会开展论文答辩工作，考生不提交论文或论文不及格不能毕业。论文良好以上者方能获得学位授予资格。

（四）验收阶段

主考学校对各大单位、考区送交的答辩后论文及成绩进行复查、验收。并将验收结果通知各大单位和考区。毕业（论文）设计成绩有改动的，各大单位、考区应及时通知考生。涉及良好以下成绩改动的，各大单位、考区应向考生说明原因（主考学校附注）。毕业（论文）设计涉及抄袭和剽窃的，成绩一律作不及格处理，同时取消学位授予资格，并由各大单位、考区通报考生所在单位。

(四)有关要求

1.各大单位考办、考区要充分认识毕业设计（论文）工作的重要性，切实让学员通过毕业设计（论文）工作，将所学知识融会贯通，达到本科学员毕业要求。

2.为促进部队利用现代信息技术手段进行教育训练，主考学校在此次毕业设计（论文）工作中，推荐部分课件或辅助教学软件形式的毕业设计（论文）题目。对于专业课课件，将把能够实现网上远程应用，实施交互使用，具备自学及答疑功能作为考核重要内容。

3.论文撰写提供考生用计算机打印，打印论文用16K白纸（自备）、单面、正文用4号宋体、左装订，论文字数不少于5000字，涉及信息专业技术领域的论文要采用电子教案形式来编写，答辩时考生也应要结合电子教案进行讲解。

4.考区答辩委员会依据《毕业设计（论文）成绩评定标准及阅卷要点》评定成绩，一般情况下优秀论文不超过5％，良好不超过25％，其余等级依情况而定。

附（一）：毕业设计（论文）工作程序表

附（二）：2006届学员毕业设计（论文）任务表

附（三）：毕业设计（论文）成绩评定标准及评阅要点

信息技术应用与管理专业主考学校办公室

附件一

附件二

2006届学员毕业设计（论文）任务表

附件三

毕业设计（论文）成绩评定标准及评阅要点

毕业设计（论文）成绩以优、良、及格、不及格，并参照以下几个方面及评价要点加权计算（90－100为优，90－75为良，60－74为及格，0—60为不及格）。

一、选题（权数为10％）

1、前瞻性

2、理论性

3、实用性

二、理论与方法（权数为20％）

1、理论运用及深度

2、有独立见解

3、正确运用研究方法

三、应用价值（权数为30％）

1、全军性的参考价值和借鉴意义

2、各军兵种、各军事理论及其应用领域的参考价值及借鉴意义

3、具体单位的参考价值和借鉴意义

4、直接或间接的经济效益和社会效益

5、可操作性

四、综合能力（权数为40％）

1、调查研究能力

2、分析问题能力

3、综合运用知识能力

五、文字表达水平（权数为20％）

1、文字通顺

2、用语规范

2、结构合理

3、逻辑严谨

4、备注和参考文献准确、权威

附件四：军队高等教育自学考试信息技术应用与管理专业

相关问题说明

1、此表一式两份：一份存入申请本人档案，作为学士学位依据，另一份存放主考学校。

2、此表与申请者《毕业生登记表》（本科）中的姓名、性别、考号、毕业证号、照片相一致时有效。

3、提交与毕业证书照片同版一寸彩色免冠照片3张：其中，2张由申请者本人在两份表中的指定位置粘贴，另1张在照片背面注明姓名、考号，随表一同上报。

4、外语成绩指大学英语四级（含）以上考试成绩、公共英语三级（含）以上国家统考或当地教育厅（局）组织的成人高等教育申请学士学位外语资格考试合格证，需随表上交成绩通知单或合格证书原件及复印件各一份。

5、大单位考办（考区）要按规定审核申请者资格，具备拟授学士学位者方可将此表下发本人填写，经审查无误后方可推荐（盖章），集中上交此表。

6、此表作为存档文书要保持表格整洁，字迹清楚工整，不得有涂改。

7、此表及学士学位证书遗失不补。

全军高等教育自学考试信息技术应用与管理专业

独立本科段毕业论文(设计)撰写及答辩须知

撰写毕业论文(以下简称论文)是提高和检验考生创造性思维能力、综合分析判断能力、运用本专业知识解决实际问题能力和文字表达能力，全面反映考生学习成果的重要手段。国家自考委要求独立本科段考生，在毕业前必须撰写一篇论文(毕业设计)。为规范毕业论文的写作及答辩，现就有关问题明确如下：

一、指导思想和目的

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，依据本专业所学课程基础理论和信息技术应用与管理方面的专业知识，紧密结合飞速发展的信息社会及打赢信息化条件下局部战争的实际，充分准备、认真思考、独立作业，撰写出高质量的论文(毕业设计)，以检验和提高考生综合运用本专业知识分析、判断和解决实际问题的能力、创新能力和必备的文字表达能力。

二、基本要求

l、选题要求

论文(设计)的题目一般应在本专业课程内选择，以信息化的基础理论、信息技术的应用与管理的专业知识和技能为主，具体可从《毕业论文选题参考》中选题(《毕业论文选题参考》附后)，考生也可根据本专业课程的内容并结合实际另行选题。

2、论文(设计)撰写要求

(1)遵循理论联系实际的原则，运用社会及军队信息化建设方面的知识，对实际问题作具体的分析。要充分收集、掌握当今信息科技的最新资料，取得规律性的认识探讨解决信息技术应用与管理方面问题的方法。力求做到立意新颖，设计合理，论点正确，论据充分，分析透彻，论证有力。既要不能一味概念演绎，空泛议论，也不能纯粹材料堆砌，不着边际，不能将毕业论文（设计）写成调查报告、数据统计、实验陈述或工作总结。

(2)论文(设计)主题明确，有一定创新，结构严谨，逻辑严密，用语规范，表达流畅。篇幅一般就控制在4000到6000字之间。

3、格式要求

用序码和文字表述的论文格式其层次可作如下区分：一、二、三、(一)、(二)、(三)：1、2、3、(1)、(2)、(3)。论文完成稿、制式封面一律使用16K纸打印。论文格式及字体大小参见“毕业论文格式示范”。论文连同《毕业论文》表装订成册(《毕业论文》表附后)。

4、答辩要求

论文（设计）答辩，是审查论文（设计）的一种重要形式。凡取得论文（设计）答辩资格的考生，必须进行答辩。答辩前，由答辩委员会对论文（设计）中的不清楚、不详细和不恰当之处，在答辩会上提出，让作者略作准备之后作出回答。答辩时，考生要介绍自己撰写论文（设计）的意图、主要论点、主要论据，并及时回答答辩委员会提出的其他问题。

5、时间要求

(1)每年上半年1月前、下半年7月前，考生在考区确定的指导教师指导下撰写毕业

论文（设计）。

(2)每年1月10日、下半年7月10日前，考生将论文（设计）完成稿上交考区。

(3)答辩时间拟定为2月l日一28日、8月1日一31日，具体时间以考区的通知为准。

(4)考区于3月15日、9月15日前，将通过答辩的申请人名单、《毕业论文》表及资格审查相关材料报送主考院校审批。

(5)待专业考委审核、全军考委审定通过后，准予毕业。

三、注意事项

l、考生在通过独立本科段大部分课程考试时即可着手毕业论文（设计）的撰写。论文（设计）必须由考生独立完成，已发表的论文不能再用。严禁找人代笔，严禁抄袭，不得探询与答辩有关的问题。

2、考生不按规定时间提交论文（设计）、参加答辩，或论文（设计）不及格，答辩未能通过，均不能毕业。

3、论文（设计）内容不能涉及有关单位、个人的商业机密、知识产权，特别是不能泄露军事机密。

4、答辩时，须带供答辩时使用的论文（设计）内容简介(一般不超过10分钟的讲解时间)，考生白备毕业论文（设计）1份参加答辩。

5、考生须按时交纳论文（设计）指导及答辩费。

6、考生撰写论文（设计）时有不明之处可与所在考区办公室联系。

全军高等教育自学考试

信息技术应用与管理专业主考学校办公室

二OO五年十二月

怎样撰写毕业论文（设计）

撰写毕业论文（设计）是一次全面检阅考生的学习成果和进行科学训练的标志性作业，目的是提高和检验考生的创造性思维能力、综合分析判断能力、运用信息技术及管理方面的专业技能解决实际问题能力和文字表达能力。为了帮助考生切实掌握撰写毕业论文（设计）的方法、步骤和要求，写出高质量的毕业论文（设计），现根据全军自学考试的指导思想并结合信息技术应用与管理自考工作的实践，就怎样撰写好毕业论文（设计）提出几点指导性意见。

一、结合实际，慎重选题

选题是否恰当，对于能否写好论文和做好答辩准备，关系极大。对此，每个考生必须高度重视，慎重对待。主考学校办公室印发的各类论文参考题目，考生应结合自身的学习情况和现实条件，认真思考，反复酝酿，慎重抉择。在具体选题时，应注意把握以下三点：

(一)选自己学得好、比较熟悉和有条件完成的题目

同样的论题并不是每个人都能写出好的论文来。因为写好一篇论文要受到许多主客观因素的制约，其中很重要的是作者个人的主观条件和客观条件。主观条件即自身对信息技术应用与管理的专业知识掌握情况、相关知识结构如何、兴趣爱好等，客观条件则包括本人的工作性质、对有关情况信息搜集了解是否充分、图书资料的查找是否方便等。信息技术应用与管理专业兼有文理科特点,有些课程偏文,有些课程偏理。一般说来，自己不熟悉或不感兴趣的问题，尽量不要去写，否则，即使费了很大劲，找到了些现成资料但南于缺乏深刻的理解和把握，而去东西凑，其结果只能是事倍功半，终究写不出好的论来所以选题时必须从实际出发，全面客观审视自己，量力而行，量体裁衣。所谓量力而行，就是既不选太难也不选过于简单容易的题目，而要选能够发挥自己的理论与专业知识水平，经过努力可以完成的题目。而所谓量体裁衣，就是要选在自己所学的信息技术应用与管理课程中，自我感觉学有所得，学有所长的课题，并且最好能跟自己从事的工作相接近，易于搜集材料、信息的题目，这既有利于发挥优长，又有利于提高能力。

(二)选“口子”小一些，涉及面窄一些，探讨易于深入的题目。

自考考生撰写毕业论文（毕业设计），相对而言，基本上都是初次从理论高度来解决实际问题而写成的文章（设计方案）。这样，考生企图在一篇文章中囊括学到的所有专业知识，解决各方面的信息领域问题显然既不现实，也不可能。所以选题时应尽量避免问题太大，涉及面太宽，内容太空的题目。就个人而言，如果题目选得太大，因自身掌握的信息知识有限，理论准备不足，考虑问题往往难以深入细密，再加上材料不足或片面，就容易写得空疏肤浅，若材料搜集过多，问题复杂，头绪繁多，因缺乏处理经验，又驾驭不了主题，就容易写得散乱，不得要领。此外，自考考生大多数都是在职学习，日常工作多，工学矛盾大，往往难以集中大量的时间、精力把问题研究深透。所以，自学考试的论文撰写，选题应力求小一点，具体一点为好。因为小题目既能小中见大，又容易驾驭，写得丰满深入。同时小题目也符合考生的实际状况，易于发挥自身的理论水平，特别是能充分发挥考生在工作实践中对某一问题甚至某一编程比较熟悉、确有见地的优点，这是写好一篇论文的重要前提。与其空泛地议论一大堆问题，不如较集中地、深入地论证、阐明一两个主要问题。概括起来说，选题就是要“小而深”。而不要“大而空”或“大而浅”。

(三)拟定标题要准确有新意，不要人云亦云

标题即给文章标的题目，也可称论文的眼睛，取好标题至关重要。标题应体现主题，要准确贴切、简洁明了、醒目引人。要防止题意不清、文不对题的现象，也要避免大标题、长标题。标题要吸引人、要有新意，必须要认真提炼。虽然有时选定的论题就是一个好标题，但要使之能完整、准确地体现其思想内容，避免平庸一般，有时确需要创新思维和深度挖掘。凡有新意的论文（设计），一个共同的特征就是具有前瞻性和针对性。信息技术专业的论文选题更是如此。应当选择当前人们在军事信息领域经常遇到的问题和相关的技术和理论难题，运用自己所学到的理论知识，从理论与应用上或者是操作层面上加以分析和解说，提出解决问题的有效对策。我们所提供的论文选题范围，只是供人家参考，考生也可根据本人工作和学习的实际，自己另行拟题。但无论是在提供的选题范围内选题,还是自己另行选题，都必须首先考虑论文选题的实践和理论价值，反之，如果不先考虑选题好不好写、参考材料多不多，这样写出的论文（毕业设计）就很难有新意，容易导致人云亦云，简单地重复的毛病。只有敢于创新，与时俱进，并切合实际。才能写出高质量的论文来。

二、广泛搜集，合理选材

材料对毕业论文（设计）来说，是形成论点的基础，又是证明论点的依据。考生在确定题目之后应积极广泛地搜集材料，其主要包括：事实材料和理论材料。所谓事实材料，是指建立论点及证明论题的事例、数据等各种客观材料：所谓理论材料是指与自己论题、论点有关的原理、原则或理论观点及论述。搜集的材料必须实在、具体、确切、真实。毕业论文的搜集材料工作主要分以下三个步骤：一是围绕选题搜集占有相关材料，这是基础：二是对掌握的材料进行鉴别整理，这是搜集与运用的中介。三是正确选择运用材料，这是搜集材料的归宿。在搜集材料的过程中应注意以下几个问题：

(一)搜集材料要掌握方向和限度

材料是论文立论和论证的根本。材料丰富，立论就牢靠，论证就有说服力。因为论证需要归纳，即从大量个别事例中得出普遍性的结论，“个别”掌握得越多，越具有普遍意义，得出的“一般”结论就越可靠，因此，搜集材料必须紧紧围绕选题的方向，并具备一定的数量。只有掌握了方向和具备一定数量的材料，才能进行科学地抽象，才能做到优中选优更具典型性，但是，搜集材料决不是多多益善，越多越好，更不是漫无边际，没完没了，必须要把握好“度”，因此，搜集材料目标明确，指向集中，讲求质量-尽量限定在论题范围内，不要由此及彼范围不断扩大，一般说来，作为自考考生的论文由于受研究问题的深度及主客观条件的限制，搜集的材料能大体够用，说清问题就行了，对此，考生自己要正确把握，不能一味地贪多求全，陷入资料堆里而不能自拔，

(二)注意应用好第一、二手材料

材料有第一手和第二手之分。自身经历和搜集的事实材料或直接从原出处找到的理论材料称为第一手材料。从别人处引用间接得到的事实材料或理论材料叫作第二手材料。材料的好坏主要在于是否实在、典型而有说服力。所以无论是第一手材料还是第二手材料，都有个正确对待的问题。写毕业论文，是一件认真严肃的事，更要培养好自己的学风文风。在选择、应用材料时，应本着实事求是，去伪存真的精神，重视第一手材料的积累，尽量搜集自己亲身经历感知的事实及当下信息领域刚刚出现的新技术、新理论。但是，由于信息技术及其应用突飞猛进的发展，事实上谁也不可能了解所有的新技术新理论，因此

还必须重视利用好第二手材料，要在深入学习和理解消化的基础上，善于把其他书籍、杂志、报纸或他人的一些对已有用的相关技术、材料、事例借鉴过来，为已所用。但这种借鉴绝不是简单地照搬照套，更不是“抄袭”和“杜撰”，

(三)要认真分析研究材料，决定取舍

在撰写论文过程中，往往有这样一种情形，可能有的人搜集了几百种材料，论文却没有写好，而有的人只搜集了几十种材料就写出了一篇好论文。这说明写好论文必须以一定数量的材料为基础，但数量又不是决定论文成败的唯一条件，其关键在于对所占有的材料及技术是否深刻认识、理解，真正把握并使用好材料。所以，从搜集材料起就要认真地研究分析材料，切实做好对材料的理解、分类、筛选，研究工作，这四个方面是一个紧密联系-相互连贯，依次递进的互动过程。具体地说，就是在对既有材料深入理解的基础上进行分类排队，取舍调整，然后再扩大搜集，深入研究分析，这样才能把搜集材料的过程和研究的过程紧密结合起来，使研究的思路更清晰、掌握的材料更真实，提出的论点更可靠，撰写出来的论文质量才会更高。

三、缜密构思，拟定提纲

缜密地构思，并在此基础上拟好提纲是撰写论文的中心环节，其实质是在掌握大量材料的基础上，在明确的研究目标下进行艰苦复杂的思维活动，以求得论题的最佳解决方案。这是出成果、出思想的关键阶段，一般说来毕业论文的主要表达方式是议论，而毕业设计主要表达方式是叙述，因此毕业论文是由一组完整的“议论”构成的，而它的三大要素是论点、论据、论证，因此，毕业论文的构思要在解决确立论点，确定论据，并确定怎样用论据去证明观点这三个问题上下功夫，其具体步骤包括：

(一)确定论点体系

论点，是在论题范围内和明确的写作目标下，对所搜集的材料进行分析、研究、思考所形成的观点、看法和主张。一篇论文的论点就是由一系列相互关联的观点、看法和主张所构成的观点体系。因此，在论文构思过程中，首先要确定总论点，又称中心论点、基本论点，这是整篇论文的主题。主题确立了，论文就有了“纲”，就有了“灵魂”。但是光有总论点还形不成体系，正如光有主题不是文章一样，还要有分论点，即支撑或从属、构成总论点的小论点。总论点和分论点以特定的内在逻辑关系构成论点体系。确定论点体系就是要确定总论点和与之紧密相连的几个分论点。其中应注意把握好：一是总论点本身要正确；二是确立哪几个分论点，而这几个分论点每个都是不可缺的；三是确定好总论点与分论点之间的逻辑关系，做到总论点统帅分论点，分论点围绕、支撑或从属于总论点。

(二)确定论证体系

论证，就是用论据证明论点的过程和方法。论证体系，即在论点体系的基础上，考虑怎样用论据(事实材料与理论材料)来进行论证。在确立论证体系中应注意三个问题：一是材料的取舍。论据就是材料，论点依靠它才能立住，才具有使人信服的力量，在搜集、鉴别、筛选材料的基础上，要坚持论据为论点服务的原则进行取台，保留其最能说明问题，支撑观点但又足够的材料。二是安排材料的归属和使用。即作为论据的材料要妥排到最合适的地方去证明论点。一个材料具体归属哪个分论点，放在哪一个部分比较贴切，并怎样使用它来进行论证，必须进行深入研究，反复权衡，通盘考虑加以确定，以找到发挥材料作用的最有效的方法。三是考虑采用何种论证形式。论证，实质是找出并剖析论点和论据之间的内在联系，以合乎逻辑的方式来说服读者。而揭示论据与论点之间关系进行论证的

形式是各种推理，推理用得最多的是归纳推理和演绎推理。因此，将归纳与演绎，分析与综合配合运用好，是写好论文的关键。这里要说明的是，在议论的方式方法中，应以立论为主，也可兼用驳论,有的题目也可以驳论为主，至于具体应使用哪种和怎样使用，要看论点、论据的具体情况而定。

(三)拟定和修改提纲

提纲是将论点体系、论证体系具体化为文字形式的、写文章的蓝图和框架。拟制提纲是在确定好观点、材料的基础上进行的总体结构设计，是把理论思考和构思的成果用文字固定下来，并且从写作角度安排好整篇文章的骨架。提纲的拟定首先要考虑整体布局，布局要合理、层次要严密、一环扣一环。要达到这一要求，最重要的是论文的内部结构要合乎逻辑，即符合事物发展规律和思维规律。就毕业论文的整体结构而言，主要有两个方面的要求：有中心、有层次。有中心，就是以总论点为中心，围绕它组织分论点，组织论据进行论证，从而使论文主题突出、有条不紊、完整统一。有层次，就是按某种顺序论证总论点，分几层展开论述，要排好先后，从而使提纲层次清楚、安排合理、次序顺当，严密顺畅。为达到上述要求，在拟定提纲时应着重解决好两个问题：第一是导论写什么，即怎样开头：结论怎么得出来，即怎样结尾；正论怎么展开，即主体分几是、几部分，如何安放接转，各层次各部分中再分几条、几点、几段，都应在写提纲搭架子时解决。为了醒目，层次、部分可加二级标题或序码，下面的几条几点可加三级标题。但标题不宜层次太多，小标题在提纲上要大体拟好，具体内容可分条开列，起草时就不一定分条了。所用序码可这样区分：一、二、三；(一)(二)(三)；l、2、3；(1)(2)(3)。不过对于四至六千字的一篇论文来说，一般有三个层次就行了。第二是在导论、正论、结论中，内容的总体安排顺序要在提纲上拟好。这方面有二种基本程序，一种是“提出问题、分析问题、解决问题；另一种是与此相反，解决问题的结论在前，然后再分析论证。总之，论文中导论、正论、结论都要有，其结构形式中内容安排总体顺序也是千变万化的，绝不应是千篇一律。刻板教条。

提纲拟好后，可根据自己思考和研究的不断深入，进行适当地修改和调整。提纲在自己思考、拟定、修改阶段，可以使用符号勾勾画画，不拘形式。请导师审查指导的提纲一定要写明白抄清楚。

四、集中精力，认真起草

根据提纲用文字写成篇章形式的初稿，就是起草。提纲是起草的基础，应当按照提纲去写，就是用具体材料、科学的论述和连贯成篇的书面语言去展开提纲上的要点，顺着这条思路就会顺理成章。起草是一个创造性的思维过程，应当精力集中，要趁思路贯通，材料成熟充分时快写，最好一气呵成，切忌“十步九回头”。从论文整体看，一篇毕业论文必须做到：主题明确、结构严密、合乎逻辑、文字通顺。所谓主题明确，是说一篇毕业论文，所要论证、阐明的问题，即文章的中心思想必须鲜明突出，含义准确。在毕业论文中，用单标题者居多，但也有用双标题甚至三标题的。在用取标题或三标题时，必须遵守以下原则：l、必须弄清主、副标题的不同地位和作用：2、主、副标题必须互相衬映、烘托，共同为突出主题服务，既不能相互重复，也不能互不相干。所谓结构严密，有两条要求。一是论文的引论、正论和结论等组成部分都必须紧扣主题，服务主题，内在联系紧密，明确清晰。引论又叫导论，就是通常说的引入语或导入语。引论应该开宗明义、简明扼要，具有高度的概括性和新鲜感，既能揭示主题、引人注目，又能引入“正论”，使人

家愿意看下去。“正论”是论证的展开和完成，这是论文的主体。无论大论点或所辖小论点(又叫分论点)，都必须明确、清晰、含义准确，共同为论证主题服务；使用的论据，无论是事实论据还是理论论据，都必须真实可靠，必须具有典型性、真实性。结论是论证的结果和对论题的展望。正论论证、阐明了问题之后，一般要通过总结、根据得出恰当的结论，从而证明、体现主题，完成主题。结构严密的另一条要求是论文必须层次清楚、分段规范。层次清楚是说全文各部分之问衔接顺畅，过渡自然，首尾呼应，文气贯通；纵向的大小论点之间，横向的各论点之间协调一致，互为补充，共同为阐明主题服务，而无节外生枝或走题离题的现象。而分段规范是说分段必须遵循单一性原则和完整性原则。单一性原则要求每一个段落只能有一个单独的中心思想。完整性原则要求一个中心思想必须在一个段落中表达完整，不能延续到下一个段落，也不能在各段之间穿插。所谓文字通顺，就是指文字表达通俗明白流畅，可读性强。大家知道，语言、文字是写好毕业论文的一个最基本的要素，无论是论点、论据、论证，都得借助它来体现。用词不当，损文害义；语法不通，不知所云。因此，要撰写好毕业论文必须注意字、词、句的正确运用。所谓合乎逻辑，一方面表现在引论、正论、结论之司，层次、段落之间严密的逻辑联系上。另一方面是说在根据论点运用论据进行论证时，无论是分析、综合，或归纳、演绎，都必须要采取正确的方法进行逻辑推理，使论证具有说服力和感召力。

五、反复修改，抄清定稿

修改，是论文草成之后、定稿以前，从内容到形式的检查、审订、调整、改正、撰写毕业论文是一项比较复杂、严肃的工作，为了提高论文质量，在写成初稿后，应当进行反复地修改。

l、论点的斟酌。论点是论文的灵魂和根本，修改时首先要再次斟酌论点。一是要看总论点是否站得住，是否正确、是否有新意；表达是否准确清楚，确定论点基本立场观点有无问题。二是要看分论点与总论点的相互关联如何。分论点是否有力地支撑或突出了总论点，每个分论点是否都表达清楚了。三是看分论点中的重要提法或主要观点是否妥当，有没有片面的、不实事求是的提法。

2、论证的检查。论点如无问题，要注意检查论证。首先看作为论据的材料是否确凿有力，运用恰当，否则要更换；应标明出处的引文或材料，是否写得准确；是否能互相配合并说明观点，安放详略与搭配是否得当，否则要调整，薄弱处要加强或增补，拖沓处要删削；材料的使用是否发挥了论证的力量，是否有效，否则要修订。其次，看论证是否符合逻辑，使用的概念是否准确，判断是否恰如其分，推理是否前后一贯。最后，从整体上看是否说理充分，有说服力，否则要加强。

3、结构的调整。结构合理与否，首先要看中心是否突出，中心线索是否清楚：其次，屡次、部分是否清楚，衔接如何：再次，看段落划分是否合适，是否符合单一性、完整性的要求。最后，看开头、结尾、过渡照应如何，全文是否构成一个整体。

4、文字的推敲。论文的思想及其论证方法是由文字来表达和体现的，要仔细地进行文字修订。一是要改得通顺，把不符合通用语言文字、不合语法修辞规律的字句改掉。二是要改得精练，把可有可无的字、句、段删去。三是要改得合乎文体，使用科学，准确的语言，把模棱两可、不伦不类的话，特别是用滥了的套话删掉。四是要检查一下行文格式、文字书写、标点符号是否规范，尽量做到不要写错一个字一个标点。五是最后朗读一两遍，改得通俗顺口些。

总之，毕业论文的撰写且有一定的难度，但是，只要严谨细致，刻苦努力，方法得当，就一定会写出高质量的论文来。

格式示范

毕业论文主标题(黑体·三号字)

——副题(宋体·四号字)

考号：(楷体·四号字) 姓名：(楷体·四号字) [内容提要](黑体·五号字)

提高“打赢”能力是军队落实科学发展观的根本目的。在当前情况下，军队管理工作必须以有效推进军事斗争准备为牵引，坚持为战斗力建设服务的总原则，以人员管理为重点，以纪律建设为核心，真正做到服务“打赢”、保障“打赢”、向“打赢”聚焦，着力培养与“打赢”要求相适应的过硬素质、顽强作风和严格的组织纪律，切实解决好制约战斗力生成和提高的突出问题。(宋体·五号字)

[关键词]（黑体·五号字）军队管理战斗力军事规律(宋体·五号字)

正文(宋体·五号字)

谈论现代军事管理规律，探讨现代科技与军事管理的关系，首要的问题就是要确立现代军事管理的战斗力标准。目前学术界对这个问题已经有了共识，但具体到如何把飞速发展的现代科技运用到军事管理中，以增强部队战斗力方面意见颇多分歧，归纳起来人致存在以下四种主要观点。

观点一：军事管理有自身的规律，科技只是辅助手段。（1）

……

观点二：科技是第一生产力，也是第一战斗力。（2）

[注释](黑体·五号字)

(宋体·五号享)

(1)周林：《军事信息学》[M]，北京：国防大学出版社，2003年版，第245页。

(2)李阳：《论现代军事管理的精神效益原则》，《世界军事》20001年第2期。

[参考文献](黑体·五号宇)

(宋体·五号字)

1、王保存著：《世界新军事变革论》[M]，北京：解放军出版社。2003年版。

2、张召忠著：《打赢信息化战争》[M]，北京：世界知识出版社，2004年版。

信息技术应用与管理专业独立本科毕业论文参考题目

一、《电子政务概论》

1、论电子政务的发展发展前景

2、试论世界电子政务鸿沟

3、试论我国电子政务发展面临的主要问题

4、电子政务发展新模式

5、论我国电子政务动作模式弊端

6、论我国电子政务建设模式

7、试论电子政务业务模式内在联系性

8、论电子政务体系结构

9、论电子政务系统支撑层与应用支撑层之关系

10、试论电子政务应用服务层与公众服务层的关联性

11、论电子政务技术标准的发展与统一

12、论我国电子政务相关法律、法规的发展与完善

13、论电子政务核心技术的发展阶段

14、关于电子政务应用支撑层的几个关键技术

15、试论电子政务安全保障体系

16、关于电子政务工程测试验收应注意的几个技术指标

二、《管理经济学》

1、论管理经济学的理论支柱

2、论管理经济学决策准则

3、论中国经济供求关系的变化及其发展趋势

4、试论经济管理对社会资源配置的意义

5、关于需求弹性评估及量化分析

6、论投入要素的最优化

7、关于科布—道格拉斯生产函数

8、论产品产量的最优组合

9、试论线性规划

10、成本利润的量化分析方法

11、论完全竞争市场条件下的企业行为

12、试论影响企业定价的几个要素

13、论长期投资方案的评价体系

14、论风险衡量

15、论不确定条件下的企业决策

三、《信息资源管理》

1、试论信息资源管理特征

2、论信息资源管理的产生背景及前途

3、试论企业信息资源管理应注意的几个问题

4、论信息系统项目管理中的质量控制

5、试论信息系统运行管理的目标及内容

6、论信息系统评价指标体系的构建

7、关于信息资源管理标准化的几个问题

8、论信息资源的软件质量管理

9、论信息资源软件质量管理的标准与规范

10、论信息系统的安全管理

11、论信息资源管理系统的安全技术

12、关于信息资源管理数据库的加密技术

13、论影响信息资源管理网络安全的主要因素

14、关于电子商务安全的几个技术问题

15、试论信息资源管理经济效能的量化与分析

四、《网络系统安全》

1、网络扫描原理分析与研究

2、拒绝服务攻击原理分析与研究

3溢出缓冲区攻击原理分析与研究

4、免疫系统在入侵检测系统中的应用研究

5、进化计算在入侵检测系统中的应用研究

6、神经网络在入侵检测系统中的应用研究

7、数据挖掘在入侵检测系统中的应用研究

8、新一代病毒检测技术研究

9、一种宏病毒------XXX分析与研究

10、一种蠕虫病毒-----XXX的分析与研究

11、一种引导区感染病毒------XXX的分析与研究

12、代理技术在防火墙系统中的应用与研究

13、地址翻译技术在防火墙系统中的应用与研究

14、加密技术的演变与发展

15、数字签名的演变与发展

16、密钥管理在密码系统中的应用与研究

17、防火墙技术的现状与展望

18、防火墙体系结构对其安全性影响分析

19、防火墙包过滤技术分析

20、分布式入侵检测系统的发展研究

21、网络监听技术研究

22、黑客常用欺骗技术研究

23、病毒的演变与发展

论军事高科技的发展对国防建设的影响(超强精华满分版大学论文)

论军事高科技的发展对国防建设的影响前言：11月25日，我国自行研制的歼-15舰载机顺利在中国第一艘航空母舰“辽宁舰”上进行了起降飞行训练，引起世界广泛关注，这是我国在世界尖端军事高技术上的又一次巨大突破，对增强我国军事实力，维护我国国家主权有重大意义。如今，高新技术已经成为社会发展的推动力，经济繁荣的生产力，政治上的影响力，军事上的战斗力，综合国力的决定因素。因此，重视军事高科技发展对增强我国综合国力，维护国家安全，创造稳定环境具有重大意义。 摘要：十八大报告《加快推进国防和军队现代化建设》中重点强调：提高国防科技的自主创新能力，深入推进军队组织形态现代化，构建中国特色现代军事力量体系，是打赢现代化战争的需求。本文针对性地探讨了军事高技术的发展原因，以分析军事高技术对战争以及国家发展的影响为主要内容，并提出我国发展军事高技术的建议。 军事高技术，指的是建立在现代综合科学研究的基础上，处于当代科学技术前沿的，对武器装备发展与作战能力提高起巨大推动作用的新技术群。它是建立在当代学科交叉融合的基础上，综合利用各学科的最新科技成果，紧密结合军事综合实力，全面构建以及不断变革与创新的结果。可以说，谁在军事高技术领域处于领先地位，谁就能于军事中掌握更多的主动；谁在军事高技术领域落后，谁就会被动挨打。 关键词：军事高技术武器装备军事人才战争国防 一、军事高技术发展的背景及现状 1.第三次科技革命的迅速发展，不但对整个科技的进步与经济的发展产生 了巨大的影响，也导致了战争军事技术日益走向了技术化，信息化。以各种高技术为支撑,以信息技术的迅速发展为导向，未来的战争形态将发生了根本性的转变，因此军队信息化的程度已成为决定了军队的战斗力以及确立军事领域的战略地位和维护国家安全的重要因素。 2.二战后尤其是最近二三十年来的历史证明，军事战争的需要直接导致一 系列高技术成果的问世，并且大多数高技术成果首先应用于军事以后再逐渐向民用领域扩展。以核武器技术、导弹技术、计算机技术、微电子技术、航天技术为代表的军事高技术群体在20世纪60年代以后异军突起，并以此带来了战后世界科技发展的黄金时代。到了20世纪70年代，在计算机技术、航天技术发展的影响下，以信息产业为代表的高技术产

财务方面硕士毕业论文参考范文

财务方面硕士毕业论文参考范文 行政事业单位财务管理存在的问题解决相关论文范文集 该文是军队财务毕业专业财务论文范文，主要论述了关于财务方面本科论文开题报告,与行政事业单位财务管理存在的问题解决相关论文范文集，适合财务及制度及单位方面的的大学硕士和本科毕业论文以及财务相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。 摘要：随着我国经济的发展和市场经济体制的不断完善,国家对于财务方面越来越重视,我国很多行政事业单位的财务问题逐渐显现出来,财务问题严重降低了财政资金的利用率,阻碍了社会主义社会的稳步前进.本文从行政部门财政管理体制,人员素质以及监督管理制度等方面进行论述,并提出几项整改措施,有助于加强财政部门的监管和推进行政部门的财政制度改革. 关键词：行政部门财务管理机制措施 自从改革开放以来,国家对于财政方面的投资逐年增加.随着我国经济不断的发展,在市场经济下,许多行政事业单位的财务管理也不断改革和加强.但是,由于我国经济发展时间尚短,行政事业单位对财务管理的疏忽,引发了一系列财务问题,造成了我国行政事业单位的财政混乱,降低了行政事业单位的办事效率,严重阻碍的市场经济体制的发展和经济体制改革.所以,加速推进行政事业单位财务管理改革势在必行. 一、行政事业单位财务管理存在的问题 (一)行政事业单位财务管理制度不明确财务方面硕士毕业论文写作发表Q：1550116010 行政事业单位由于固有的观念占主要因素,大多管理制度不能适应现在高速发展的经济,使得财务核算缺乏统一有效的标准,各部门间相互比对不实,财务控制能力较弱.单位岗位设定不规范,没有明确各个岗位的职责,存在违背会计准则的情况,使得财务管理核算和预算存在严重背离实际情况的问题.部分单位对财务管理制度不够重视,执行力大打折扣,使得财务管理只流于形式. 对资金的管理和使用不够规范,财务处理不及时清算造成呆坏账.将资金划拨给其他单位或者以赊销方式出售,造成空账,很有可能导致国有资产流失.在内部财务管理中,由于单位内部票据的管理和使用不够明确,私自使用票据的情况屡见不鲜,造成许多坐收坐支、白条抵库等法律明文禁止的行为. (二)财务人员素质偏低 现阶段我国大多数行政事业单位的财务人员年龄结构不合理,老龄化现象严重,年轻血液不能补充,使得财务管理僵化,传统的管理方式已经不能适应现代的经济发展.由于历史遗留问题,许多财务人员专业知识不够健全,不能形成适应现代社会发展的理财观念.而新加入的人员接受新的财务管理体系,缺乏基本经验,管理意识模糊,很难进行正确的财务管理.使得新老财务人员在思想上产生分歧,严重阻碍了财务管理效率. (三)监督管理体制不健全 行政事业单位财务管理由于大多数都是在内部进行,许多制度不够透明化,这给监督管理带来了许多困难.内部审计人员由于岗位设置不够明确,使得许多人身兼数职,遇到问题相互推卸,阻碍了监督管理的开展.内部财务计划和预算审批程序不够明确,不能有效达到先审批后审核的执行标准.尽管单位设立监督审核机构,但是内部人员相互利益裙带关系使得审核名存实亡.乱支滥用现象滋生,缺乏约束和管理,造成贪污腐败,损害国家利益. 二、如何解决行政事业单位财务管理问题 (一)提高行政事业单位财务人员的综合素质 首先,行政事业单位要让财务管理及工作人员充分认识到加强行政事业单位财务管理的重要性,组织认真学习《会计法》、《预算法》以及财政部颁发的行政事业单位会计制度及准

如何加强军队现代化建设论文

加强我国军队现代化建设，是发展中国特色社会主义的战略任务。在新的历史起点上推进国防和军队现代化建设，要深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想，认真落实胡锦涛主席关于新形势下国防和军队建设重要论述，着眼全面履行新世纪新阶段我军历史使命，按照革命化现代化正规化相统一的原则加强部队全面建设，扎实做好军事斗争准备，努力开创国防和军队现代化建设新局面，为维护国家主权、安全、领土完整和全面建设小康社会提供坚强有力的保障。 一、从国家安全和发展战略全局的高度统筹国防建设和经济建设。把国防和军队现代化建设融入国家 现代化建设的战略全局之中，使国防和军队现代化进程与国家现代化进程相一致。统筹国防资源与经济资源，促进国防经济和社会经济、军用技术和民用技术、军队人才和地方人才兼容发展。 二、始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位，把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针。坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，以改革创新精神全面加强军队党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断增强各级党组织的创造力凝聚力战斗力，提高领导部队科学发展的能力，确保军队建设的正确方向，确保部队坚决听从党中央、中央军委指挥。 三、积极推进中国特色军事变革。坚持科技强军，加快机械化和信息化复合发展，依靠科技进步特别是以信息技术为主要标志的高新技术进步转变战斗力生成模式。调整改革军队组织体制和运行机制，加紧构建适应信息化战争需要的联合作战指挥体制、联合训练体制和联合保障体制，优化作战力量结构，完善作战力量编成，深化政策制度调整改革，逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式。加快实施人才战略工程，抓紧培养大批高素质新型军事人才。 四、努力提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。针对新形势下国家安全的综合性、复杂性、多变性进一步增强的特点，大力加强作战力量、武器装备、指挥手段、综合保障和战场建设，坚持从实战需要出发从难从严训练部队，强化使命课题针对性训练，突出复杂电磁环境下训练，深化诸军兵种联合训练。

【完整版】军队财务毕业论文

军队财务毕业论文 姓名： 考号： 单位： 专业： 指导老师：

前言 会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的职业标准。加强军队会计人员职业道德是后勤建设的重要内容，也是贯彻社会主义文明的重要举措。 在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，部队作为国家的武装力量，担负着保卫国家领土完整和人民安居乐业等重任。兵马未动，粮草先行，部队后勤工作起着至关重要的作用，部队财务工作作为后勤工作的重要组成部分，涉及部队生活的方方面面，其基本职能是对部队建设和作战实施财务保障，对经费收支实行财务监督。作为“反映、监督与控制”财务运行的主体，部队财务人员责任非常重大。他们的职业道德是指部队财务人员在从事部队财务活动中所遵循的财务职业行为规范。他们的职业道德水平，在当前社会主义市场经济条件下对部队经济生活显得尤为重要。因此，认真分析部队财务人员在个人职业道德方面存在的不足，提出正确的改进方法和途径势在必行。 当前,部队的经济受到了市场经济的冲击和影响,出现了很多新问题、新情况。胡主席提出了当代军人核心价值观和社会主义荣辱观,更是对部队财务人员的职业道德提出了新的更高的要求,如何提高部队财务人员的职业道德成为了一个亟待解决的问题。在新的历史条件下,加强职业道德建设,既是适应部队发展的需要,也是践行当代军人核心价值观和社会主义荣辱观的要求和具体体现。

目录 一、会计职业道德的概念 (1) 二、军队会计人员道德水平现状 (2) 三、提高会计人员职业道德水平的现实意义 (3) 四、影响军队会计人员职业道德水平的原因 (5) 五、部队财务人员应该具备的良好的职业道德素质 (7) 六、提高军队会计人员职业道德水平的思考 (8) 参考文献 (11) 后记 (12)

军事理论论文《中国的国防发展》

中国的国防发展 摘要：国防是国家生存和发展的保障。俗话说“兵可以千日不用，国不可以一日不防”，由此可以看出国防的重要性。自古以来，国家的防务在各个朝代都是国家建设的重中之重，国家的疆土，人民，财富和文物没有相应武力的保护，就不会有安全的保证，经济不会有持久，健康的发展，民族的尊严会受到损伤，国家的疆土会遭到践踏。为此，本文从以下五个方面论述。一是什么是国防。二是国防的历史启示。三是国际环境和格局。四是如何发展国防。五是新中国国防的建设成就。关键词：国防的重要性历史启示国际环境和格局国防建设 前言 国防是国家生存和发展的保障。俗话说“兵可以千日不用，国不可以一日不防”，由此可以看出国防的重要性。自古以来，国家的防务在各个朝代都是国家建设的重中之重，国家的疆土，人民，财富和文物没有相应武力的保护，就不会有安全的保证，经济不会有持久，健康的发展，民族的尊严会受到损伤，国家的疆土会遭到践踏。 我国国防历史源远流长。公元前21世纪，伴随着奴隶制国家夏的出现，作为抵制外来入侵和讨伐他国的工具----国防便产生了。 一，国防的历史启示 我国古代的国防是指从公元前21世纪夏王朝的建立到1840年鸦片战争，共经历了近四千年的漫长历史。其间，中华民族经历了无数次战争的锤炼，形成了强大的民族凝聚力，培育出了自强不息、前仆后继、不畏强暴、卫国御敌的尚武精神，最终成为一个多民族的大疆域国家。 大约公元前21世纪，中国古代社会开始由原始氏族公社制社会进入奴隶制社会，出现了国家。从此，作为抵制外来侵犯和征伐别国的武备----国防的雏形便产生了。随后的几千年征战中，为保家卫国，逐渐形成了我国古代的国防政策和国防理论。 历史进入秦、汉、隋、唐、五代时期，中国国防建设有了进一步的发展。公元前230年至221年，秦国经过10年的统一战争，先后兼并六国，结束了历史上的长期分裂局面，第一次建立起中央集权的封建国家，标志着中国封建社会进入一个新的历史阶段。随后的汉、唐两朝是中国封建社会的盛世，军事上野处于开疆扩土的鼎盛时期。至公元10世纪中叶的近1300年间，中国古代国防建设的政策和国防理论得到了进一步丰富的发展。 宋朝至清朝前期，是中国封建地主阶级没落时期，但军事上进入冷、热兵器并用时代，因此，国防支持和国防理论上也有相当的发展。 我国近代的国防是孱弱、衰败和屈辱的。1840年西方殖民主义者凭借船坚炮利的优势攻破了清王朝紧锁的厚重国门，对中华民族实行残酷的殖民统治。1911年爆发的辛亥革命，虽然推翻了清朝的统治，但并没有改变中国任人宰割的历史。知道1949年薪中国成立以来，中国摆脱了屈辱的历史，拥有了强大的国防体系，不再任人宰割了。 我国四千多年的国防历史，有过声威远播、天下归附的武功；有过引而不发、强虏驻足的宁静；有过遍体创伤、不堪回首的屈辱；也有过抗敌为国的巨大胜利。在建设具有中国特色的社会主义征途中，重温这一漫长的国防历史可以从中得到由意义的启示。 二、国际环境和格局 当前国际以和平与发展为主题，总体和平部分动乱。美国是世界上唯一的超级大国。由中国、日本、美国、俄国、东盟及印度这六种力量构成的多级结构将是一种相对稳定的均势结构。在可预见的时期内，任何一极，在这一地区都不可能单独取得优势。在多极均势结构中，结盟关系的变化及向两极化的发展是造成不稳定的主要原因。美日同盟关系仍会保持稳定，但是其作用一是会受到中俄战略关系的制约。 三、为发展国防奠定良好基础 首先，我国必先大力发展经济，经济发展是国防强大的基础。经济是国防的物质基础，国防

财务管理专业毕业论文题目集锦

财务管理专业毕业论文参考题目 一、财务管理 1.财务管理基本理论问题的探讨 2.财务决策支持系统研究 3.财务预测管理体系构建研究 4.产权重组与财务管理研究 5.筹资方式的比较与选择 6.杠杆原理及其应用 7.关联方交易与财务控制问题研究 8.国有资产保值增值问题研究 9.集团资源配置战略与资本预算管理研究 10.经营者薪酬研究 11.论财务风险 12.论财务管理体制的改革 13.论财务制度的改革 14.论公司股利政策的选择 15.论理财环境 16.论利益相关者责任与公司财务治理 17.论企业财务机制 18.论企业信用政策的选择 19.论市场经济条件下的财务管理模式 20.论市场经济条件下的理财观念 21.论债务重整 22.论自由现金流量与企业价值评估 23.企业产权理论分析与财务管理目标选择研究 24.企业偿债能力分析研究 25.企业集团财务预警研究 26.企业集团存量资产重组研究 27.企业集团集中式财务管理模式研究 28.企业内部财务管理制度的设计研究 29.企业内部资金集中管理研究 30.企业配股财务标准研究 31.企业清算中的财务问题研究 32.企业收益分配问题的探讨 33.企业盈利能力分析研究 34.企业资产管理效率分析研究 35.全面预算管理与内部控制研究 36.上市公司财务分析研究

37.所有者财务与经营者财务的探讨 38.网络财务研究 39.知识经济与财务管理创新研究 40.资本市场与上市公司问题研究 41.资金成本与资金结构研究 42.资源性企业财务管理问题研究 二、财务专题 43.“激励机制”在内控中的运用研究 44.“债转股”研究 45.21世纪成本管理会计的基本框架 46.EVA财务系统研究 47.边际分析法的应用研究 48.财务报告的局限及改革方向研究 49.财务管理的国际化研究 50.成本控制方法研究 51.杜邦分析法研究 52.非营利组织的财务管理和控制 53.关于上市公司收益质量分析 54.集团公司财务管理研究 55.价值链管理研究 56.跨国公司的财务管理研究 57.跨国资本预算模式研究 58.论“价值增值”与“企业核心能力培植” 59.论“人力资本”和“财务资本” 60.论成本战略实施程序和方法 61.论公司战略目标与预算管理 62.论经济附加值在业绩评价中的作用 63.论平衡计分卡对企业业绩评价的贡献 64.论现金流量分析指标体系的建立 65.论资本结构分析对公司治理结构的促进 66.纳税筹划与现代企业财务管理 67.企业并购的财务风险管理研究 68.企业并购的财务监控研究 69.企业并购的财务问题研究 70.企业财务重整研究 71.企业的合并与分立策略研究 72.企业活动与附加值绩效评价研究 73.企业集团财务总监制度研究

军队会计分析初探

军队会计分析初探 军队会计分析是以军队会计核算资料为主要依据，结合预算、计划和有关标准制度等资料，对军队会计主体单位资金运动过程的各组成要素及其相互关系和结果，所进行的分析研究活动。会计分析既是一种为加强会计核算、提高资金使用效益而采用的一种专门方法，也是一种更高层次的会计管理活动。 通过会计分析，可以揭示财务数据之间的有机联系，反映财务活动的变化趋势，对军队各级财务活动和相关经济活动做出评价和预测，从而为管理者进行决策提供更加直接的信息和更具体化、更有效地帮助。在我军具体的财务工作中，会计分析的科学、合理实施，不仅关系到会计工作质量的高低。也是会计工作能否上升到管理活动的重要标志，但是，目前我军的会计分析现状仍然存在问题，不仅制度上、内容上还不成熟，实施的效果也不明显，有必要对会计分析进行认真的思考、总结，加深认识，提高效用。 一、军队会计分析的现实意义 正确评价过去，总结财务工作经验。会计分析正是通过对过去会计报表等资料的分析，说明经费收支和资金使用情况，较准确的评价会计单位或部门过去的财务管理成效，揭露财务管理中存在的问题及其原因，总结经验和教训，增强会计工作的针对性和指导性。全面反映现状，揭示财务活动规律。会计报表是单位或部门经济管理活动的综合反映。但是会计报表的格式及提供的数据往往是根据会计特点和管理的一般需要而设计的，只能提供一些使用者所需要的共同信息，通用性较强，不可能全面提供不同目的报表使用者所需要的各方面数据资料，对具体使用者而言，往往应用价值较低。会计分析，则根据不同分析主体的分析目的，综合各方面的经济资料，采用不同的分析手段和方法。从而得出反映单位或部门现行财务状况的各项指标。并且，各类会计核算资料或报表所列示的各类金额或数据，如果孤立的看，使用者有时会忽视其中某些有价值的信息，会计分析借助于一定的技术方法，更全面地考核评价预算执行和财务收支情况，更好的揭示财务活动规律。预测估价未来，扶助财务管理决策。会计分析不仅可以用于评价过去和反映现状，更重要的是它可以通过对过去与现状的分析与评价，从而估价未来的发展状况与趋势。一方面，会计分析用更直观、更具体的指标，为单位或部门进行财务决策指明方向。军队会计报表所披露的信息，往往过于概括和简略，而具体的核算资料又十分繁杂，管理和决策者很难具体了解和掌握一个单位的财务状况。会计分析将会计核算资料中表面的、个别的信息剔出，保留本质的、具有代表性的信息，并对这些进行科学的分类整理，使其明晰化、系统化，真实、清楚地反映各项财务指标的数量变化和关系，为管理者提供最直接的决策依据。另一方面，会计分析以其特定的方式，有针对性的说明和揭露财务工作中存在的问题，对预测财务危机提供必要的信息，发挥一定的预警作用。 二、军队会计分析的现状 1、存在的问题 一是会计分析质量不高。二是会计分析内容对实际的反映不够科学、不够及时。 2、军队会计分析存在问题的原因 （1）对于会计分析意义普遍认识不足。（2）缺乏高端会计人才，难以适应高标准会计分析的需要。（3）会计分析层次结构不理想，为分析而分析，达不到

军训论文-当代大学生与我国军事

当代大学生与我国军事 大学军训将是我们人生中最后一次军训，我们学习了军事理论课。虽然课时不多，但我的确学到了许多知识，感悟了我们当代大学生对于我国军事应给予更多的关注，甚至是能够为之做贡献。以下将阐述我学习到的知识及我的理解。 一、如今我国各方面军事形势： 1.国际形势： 冷战结束后，世界多极化和经济全球化加快了发展步伐。多极化的趋势有利于维持大国之间的力量平衡，制约超级大国的霸权，从而为全球的和平与发展创造了必要前提；经济全球化把愈来愈多的国家联结为利益共同体。综观当今世界，一方面，国际形势总体趋向缓和，和平与发展尽管是时代的主题，但近年来，国际形势发生了重大的变化,世界多级化趋势在曲折中发展，单级与多级的矛盾、称霸与反称霸的斗争将成为相当长的一个时期内国际斗争的焦点。同时由于经济全球化趋势不断加快，在推动生产力发展的同时也大大的加剧了世界的发展不平衡的矛盾，而一个发展很不平衡的世界是不可能长期安宁的。另一方面，以高科技为标志的国际军事竞争愈演愈烈，以信息化军事建设为显著特征的新军事变革如火如荼，全球化军事战略调整深入进行，世界军事力量对比出现严重失衡，一些国家和地区的领土、民族和宗教矛盾激化。由此导致的局部战争、武装冲突此起彼伏，恐怖主义危害加剧。世界军事变革风起云涌,对我国而言，安全和主权永远是第一位的,中国是世界上所有国家中周边环境最复杂的国家，也是面临的安全威胁多元化的国家。 2.国防政策： 中国把捍卫国家主权、安全、领土完整，保障国家发展利益和保护人民利益放在高于一切的位置，努力建设与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。新世纪新阶段中国国防政策的基本内容是：维护国家安全统一，保障国家发展利益；实现国防和军队建设全面协调可持续发展；加强以信息化为主要标志的军队质量建

中小学教师队伍建设论文

中小学教师队伍建设论文 中小学教师队伍建设对策的思考 教师是一个学校最活跃、最关键的因素，他们是学生发展的保障，是学校发展的资本，是教育发展的资源。全面提高教师队伍的专业 化发展水平，既是教师个人的内在需求，也是师资队伍建设的重点，更一个学校事业发展的需要。 根据人的特长中小学教师主要可分为管理型、德育型、教学型、 特长型、科研型、复合型。管理型的主要特点是擅长教育教学管理 及行政管理工作；德育型的主要特点是擅长开展学生的思想政治教 育工作；教学型的主要特点是擅长课堂教学且成效明显；特长型的 主要特点是擅长开展素质教育工作；科研型的主要特点是擅长从事 教育教学研究；复合型的主要特点是多专多能。一个学校应当努力 为教师争取条件、创造条件、提供条件，积极培养和造就更多的复 合型教师，提高教师队伍建设的水平。而教师队伍建设的实质就是 各种不同的力作用于教师本人产生影响后形成合力的结果。笔者从“力论”的角度浅谈对中小学教师队伍建设的思考。 一、激发潜力 1.建立有效的激励机制。要建立好正激励和负激励制度。正激励 制度主要包括与教育管理部门开展的学科带头人推选、骨干教师评选、名师工程、教学成绩奖励、说课比赛、学生的各类学习、技能、素质特长竞赛等为主的各类奖励制度，同时建立学校内部的教育、

教学、科研成效的各类奖励制度。负激励制度主要是对教师在教育、教学等方面成效很差或造成一定不良影响的处罚制度。通过不断完 善激励机制，激发和挖掘广大教师的内在潜力。 2.建立良好的用人制度。要建立既有一定稳定性，又能适应交流 的用人制度；要建立既能发挥教师个人的主观能动性，又能实现宏 观调控的用人制度；要建立根据每个人的特长，针对不同岗位的需 求用其所长的用人制度；要建立能上能下、能进能出的教师聘用制度；要建立既考虑教师的准入资格，又灵活考虑一个学校教师的学历、年龄、职称等结构的合理性制度。 3.建立经常的培训制度。建立分层次、分类别的培训制度，特别 是加强对中青年教师的培训。对年轻教师可采取“青年教师带教制度”，在资深教师指导下树立正确的现代教育教学观念，积累教学 智慧；通过专家讲座、教学比赛、开设展示课、听课、说课等各类 实践，促进其快速积累教学经验。对中青年教师可主要通过加强教 师的集体备课，加强现代教育理论的学习，突出单元教学计划的设计。通过建立“专家督导制”，由校内本学科资深教师进入课堂视察、引导，不断提炼经验，倡导教师的反思精神和创新精神，促使 其较快成长为骨干教师。对骨干教师可与校外知名教师跨学科组团 实施合作互动，平等对话，对课例进行细致而深入的探究，开展以 解决实际问题为取向的校本课题研究，促进其教育科研能力的提高；通过外出考察、学习，推荐参加区、市名师工程培训班，提高学识 和见识，自觉实现自身知识结构的重构，形成较为成熟的教学风格。

国防小论文

兵亡于外而国亡于内。 丘吉尔有一句名言：“我们没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。 国防论述 国防建设是整个经济建设的重要组成部分，建设强大的国防力量是国家的最高利益和根本利益，也是实现我国“富民强国”的重要保障，又是维护国家安全，确立中国国际地位的根本保障，是经济建设的安全保障，是独立自主地行使外交权的强大后盾，是保证国家安全，荣誉和利益的重要支柱。我们每个人都有自己的美好愿望和宏伟的蓝图，可是战争、恐怖的阴影还笼罩在一些国家和地区，甚至全世界，威胁人类的和平稳定。 我国周边环境分析 新中国成立以来，中国结束了有国无防的历史。特别是经过改革开放后，国防力量有了很大的进步。但在当前国际形势并不太平，强权政治、霸权主义依然存在的形势下，西方国家把中国视为潜在的“全球对手”，周边国家纷纷加强军事建设，对我国采取“防御”措施，我国周边的军事环境、安全环境十分严峻。我国周边的邻国很多，而且领土争端也不少，解决起来很棘手。最近周边恐怖主义猖獗，恶化了我国周边的安全环境。海洋方面也存在许多的隐患和威胁。我国是世界上拥有邻国最多的国家，与周边国家历史上的一些恩怨现在仍有影响。并且多种文化、民族和宗教聚集在我国周围，形成了我国周边的不稳定和周边的世界各主要大国利益交汇之地。

战争的现代化 世界新技术在战争中的应用，将使武器系统、军队结构、战争方法、指挥手段及战争样式等各个方面发生革命性变化。 第一，用新技术改造常规武器，使坦克、飞机、大炮、舰艇等装上现代化的翅膀，跻身于新技术之林； 第二，用新技术创造新武器，将使一代新型的高技术武器（如精确制导、能束武器等）登上战争舞台，极大地改变战争面貌； 第三，新技术提高了对战争的指挥、控制能力，改变着战争方法，使战争出现新的趋向。 所谓以使用高技术兵器为主，是考虑到武器的发展阶段没有明显的消逝界限，往往几代武器和几个发展阶段的武器相互共存的客观事实。所谓常规战争，主要区别于核战争，因为从1945年美国使用2颗原子弹以后，再没有发生核战争的实例，自那次以后所进行的战争，都是常规战争，但不排除是在核武器威胁条件下进行的。 弱国无外交 古代中国在外交上曾经是自信的,而且也很辉煌、颇有建树。古代中国在民族融合兄弟阋于墙的“内交”过程中形成过许多传世的外交战略策略思想和外交技巧艺术,诸如合纵连横、远交近攻等,至今不失为世界外交武库中的瑰宝。不过,由于近代以来中华民族的衰颓及在对外关系中的接二连三的失败,使人们对于近代的中国的外交形成了虚无的印象,因而,中国外交的那些古老而优秀的专利,被外国人现代化了,在域外走了红。

人才队伍建设论文

人才队伍建设论文 人才队伍建设论文 加强人才队伍建设发挥船检主力军作用 中国船级社承担着为行业提供先进、安全、绿色、适用的规范标准，运用新技术、新标准推动我国航运、造船和配套产业实现升级换代，促进我国航运业和造船业提升竞争力的重要任务，是维护国家海事权益、建设海洋强国大军中重要的一部分，是海洋强国构成中的一个重要环节。中国船级社不仅要做船检工作中技术发展的引领者、规范标准的制定者、海上安全的守护者，还要在海洋管控力、国际海事组织中拥有更多话语权方面主动作为，充分发挥船检主力军作用。 党的十八大“建设海洋强国”战略的提出，为中国船级社船检主力军作用的发挥提供了前所未有的契机。按照交通运输部领导对我们提出的“技术是核心、服务是根本、人才是关键”的要求，中国船级社只有加大人才培养力度，在人才引进、考核评价、激励保障等机制上不断创新，并保持人才队伍与事业发展总体需求相适应，形成一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接，充分满足我社事业发展需要的人才队伍，才能不断提升核心竞争力，真正发挥好国家船检主力军的作用。加强人才队伍建设已不可替代地成为了决定中国船级社事业发展、能否发挥好国家船检主力军作用的关键。 一、要树立科学的人才观

一是识别人才要客观、全面。识别人才切忌主观成见，浓厚的主观色彩往往造成情感上的误差，遮掩或扭曲人才的真实形象。“疑人偷斧”使无辜者遭嫌，而“情人眼里”的西施并非绝对是绝代佳人。识别人才切不可像“盲人摸象”，把局部当成了整体，犯片面性的错误。看才识才要顾及德、能、勤、绩、廉各个方面，而且各个方面要坚持一分为二。 二是识别人才要用发展的眼光。世上没有常胜将军，智者千虑，必有一失，不能凭一时一事定终生。现在犯了错误，要看过去的一贯表现；过去犯过错误，更要看重现实表现。人才总是在变化，特别是正在成长发育的青年人才可塑性强、变化潜能大，更不能一看到底。路遥知马力，日久见人心，大诗人白居易将其概括为：“试玉要烧三日满，辨才需待七年期”。人才的优劣，要看在大是大非面前的态度，要坚持以德为先。 三是识别人才要看本质和长处。识别人才不仅要用眼和耳，重要的是用脑，透过表面现象，认真分析，去伪存真，才能识别“庐山真面目”。“金无足赤，人无完人”，每个人才都有优点和缺点，而优点和缺点又具有“共向性”，二者往往相伴而行，峰高谷深，峰谷并存。认识人才要从两方面看，特别要抓住人的长处，安排适合他们特点的工作，以发挥他们的专长。 二、要从机制上谋求人才成长 一是建立以竞争上岗和岗位交流为主体的人才成长机制。曾经我们在干部的选拨任用、人才培养方面，存在着标准模糊及决策过程不规范等问题，限制了员工的职业生涯发展和事业的长远发展。随着知识、人力资本价值和地位的提高，我们逐步建立了以竞争上岗和岗位交流为主要形式的多元化人才成长机制，从而挖掘内部人才的优势。我们在全系统建立了验船师正常的岗位交流制度，既有利于丰富人才的工作经验，挖掘人才潜能

论文题目：员工队伍建设与人力资源开发

论文题目：员工队伍建设与人力资源开发 论文提要：当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济日益凸现，国际竞争日趋激烈，各类企业的人力资源管理面临着新的机遇和挑战，其中的问题是重管理、轻开发的现象非常之普遍。企业人力资源管理是企业生命中最为关键的方面，怎样有效的实施人力资源管理制度，论文首先从总体上比较全面地列举了它的主要特征，说明传统的人力资源管理制度存在着各种各样的问题，进而说明企业建立真正的人力资源制度，其出发点和目标，就是充分“激活人”极大地调动全体员工的积极性和创造性。具体从七大方面具体阐述了如何加强和正确开发企业人力资源的有效途径。 关键词：员工建设人力资源开发 论文目录：一、当前我区电信企业员工队伍建设与企业人力资源开发现状分析 二、新时期员工队伍建设与人力资源开发方面存在的问题 三、人力资源开发的总体思路 正文： 员工队伍建设与人力资源开发 当前世界经济发展轨迹昭示，人类社会正步入一个以智力资源的占有、配置，知识的生产、分配、使用为主要特征的知识经济的时代，知识将逐步取代土地、能源等成为主导性资源。人力资源作为知识的载体，应对其不断的创新，使其成为一切资源中最积极、最活跃、最具有主观能动性的资源；相对于人力资源而言，不仅资本、原材料等传统竞争手段的有效性正在慢慢的减弱，就连技术这个对企业发展作用愈来愈大的生产要素也必须同人力资源结合起来，才能发挥作用。正如美国经济学家西奥多.舒尔茨认为的那样，人力资本（对人力投入，如教育、培训、健康等等而形成的资本）是促进经济增长的重要生产要素，对人自身生产能力的投资带来的收益率超过了对其他形态的投资收益率。对于人力资源丰富而人力资本相对贫乏的我区而言，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，更要关注企业员工的队伍建设和人力资源的开发与管理。 一、当前我区电信企业员工队伍建设与企业人力资源开发现状分析 目前我区电信企业员工队伍建设和企业人力资源开发主要表现出以下几方面的特征：（一）大多数企业的员工队伍建设和企业人力资源管理还处于传统行政性人事管理。其主要特点是以“事”为中心，只见“事”，不见“人”，只见某一方面，而不见人与事的整体性、系统性，强调“事”的单一方面的静态的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”，把人视为一种成本，当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。 （二）企业普遍缺乏人力资源规划与相关的政策，人力资源规划作为根据企业的发展战略、企业目标及企业内外环境的变化，预测未来企业任务和环境对企业的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的一个过程。其开发和整合有赖于企业战略的确立和明确，但目前大多数企业人力资源管理往往重于招聘、员工合同管理、考勤、绩效评估、新酬制度、调动、培训等与企业员工有关的事项，却忽略了与顾客的联系，没有关注顾客需求和市场的变化，与企业经营战略、市场环境相一致的人力资源管理战略。 （三）人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多人力资源管理的功能远未完善。整个人力资源管理系统中的各个模块之间相互矛盾或者不一致，难以有效发挥人力资源管理的整体功能。 （四）人力资源部门定位太低，无法统筹管理整个企业的人力资源。如人力资源部无法将企业和部门战略与人力资源战略统一结合；受职权限制，人力资源部门与其他业务部门沟通困难；人事部门的实际工作停留在主观层以下，造成考核体系不完善，激励机制不健全；企业高级领导层受业务困扰，对人力资源重要性认识不够。

论中国国防与世界国防论文

中国国防与世界国防论文 当代中国与世界的关系发生了历史性变化。中国经济已经成为世界经济的重要组成部分，中国已经成为国际体系的重要成员，中国的前途命运日益紧密地同世界的前途命运联系在一起。中国发展离不开世界，世界繁荣稳定也离不开中国。中国坚持把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针，主动适应世界军事发展新趋势，以维护国家主权、安全、发展利益为根本出发点，以改革创新为根本动力，在更高的起点上推进国防和军队现代化。 进入新世纪以来，世界处于大变革大调整大变化之中。和平与发展仍然是时代主题，求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流，但全球性挑战日益增多，新的安全威胁因素不断出现。 经济全球化和世界多极化深入发展。全球工业化、信息化进程加快，经济合作方兴未艾，各国经济的相互依存、互联互动进一步增强。国际战略力量消长变化加快，大国之间合作与借重上升、竞争与制衡继续发展，新兴发展中大国群体性崛起，国际体系孕育着深刻调整。维护和平、制约战争的因素持续增长，各国在安全领域的共同利益增多、合作意愿增强，世界性的全面大规模战争在较长一段时间内可以避免。 世界和平与发展面临诸多难题和挑战。围绕战略资源、战略要地和战略主导权的争夺加剧，霸权主义和强权政治依然存在，地区动荡扩散，热点问题增多，局部冲突和战争此起彼伏。发端于美国的金融危机影响加深，世界经济发展中的能源、粮食等问题严峻，深层次矛盾凸显，经济风险的联动性、系统性、全球性特点明显。恐怖主义、环境灾难、气候变化、严重疫病、跨国犯罪、海盗等问题日益突出。 军事安全因素对国际关系的影响上升。在综合国力竞争和科学技术发展的推动下，国际军事竞争更加激烈，世界军事变革进入新的发展阶段。一些大国调整安全战略和军事战略，加大国防投入，加快军队转型，发展先进军事技术和武器装备，战略核军事航天、反导系统、全球及战场侦察监视成为强军重点。一些发展中国家也积极谋求拥有先进武器装备，提升军力发展水平。各国更加重视以军事手段配合外交斗争，一些地区局部军备竞赛升温，国际军控和防扩散体制面临重大挑战。 亚太地区安全仍存在较多不确定因素。世界经济剧烈波动，冲击地区经济发展。一些国家处于经济社会转型期，政局持续动荡。民族和宗教矛盾、领土和海洋权益争端依然突出，地区热点错综复杂。美国保持对亚太地区的战略关注和投入，强化军事同盟，调整军事部署，增强军事能力。恐怖主义、分裂主义、极端主义势力猖獗，重大自然灾害等非传统安全问题频发。地区国家间政治互信有待增强，地区多边安全合作有待深化，协调应对地区安全威胁的能力有待提高。 面对前所未有的机遇和挑战，中国高举和平、发展、合作的旗帜，坚持走和平发展道路，奉行互利共赢的开放战略，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界；坚持贯彻落实

国防论文

国防建设与经济建设关系是涉及国家生存和发展根本利益的重大问题，事关国家安全与发展战略目标的实现。实现国防建设与经济建设协调发展，其实质就是不断提高和改善人民群众生活水平，不断增强国防实力和国家综合国力。坚持和落实科学发展观，推进国防建设与经济建设协调发展，是中国共产党人在社会主义建设和发展过程中，积极探索国防建设与经济建设特点和规律，与时俱进、开拓创新、求真务实，不断丰富国防建设与经济建设关系内涵而得出的科学结论。正确处理军队建设与经济建设的关系，始终是国家发展战略全局的一个重大问题。虽然中国当前的发展战略是以经济建设为中心，但经济建设与军队建设并不矛盾，两者是辩证统一的。军队建设以经济建设为基础，经济建设以军队建设为保障，这是一条客观规律。进入信息时代，军队建设的水平不再取决于机械化水平的高低，而是取决于信息化水平的高低。经济建设的水平，也不再取决于工业实力，而是取决于科技和信息产业的实力。 新中国建立初期，国家处于“一穷二白”的落后状态，国际环境非常恶劣，我国面临的重要任务是既要加快发展生产，从战争废墟中恢复国民经济，又要加强国防建设，捍卫社会主义国家政权。面对艰巨的国内经济建设任务和严峻的国际安全环境，毛泽东同志提出必须坚持“两手抓”的方针：一手抓国防建设，建立强大的国防军，巩固国防；一手抓经济建设，争取国家财政经济状况的基本好转，为新中国的经济大发展奠定基础。20世纪70年代中后期，邓小平基于对国际形势发展中战争与和平的分析，在科学地把握国际战略总体格局和我国国家安全环境重大变化的基础上，明确指出时代主题已经由“战争和革命”转向“和平与发展”，并提出了四个现代化是大局的战略思想。关于四个现代化关系，邓小平指出：“国防现代化离不开农业现代化、工业现代化、科学技术现代化，离开这三化就谈不上国防现代化。”以此强调经济建设是国防建设的基础和保证。党的十一届三中全会后，邓小平进一步提出国家经济建设是大局的思想，明确包括国防建设在内的党和国家一切工作都要服从和服务于经济建设大局。中共十三届四中全会以来，江泽民根据我国经济建设取得的成就和世纪之交国际形势的新变化，尤其是新军事变革飞速发展的特点，在继承邓小平关于国防和军队建设要服从经济建设大局思想基础上，进一步发展了国防建设和经济建设要协调发展的思想。进入20世纪90年代以来，先后发生了海湾战争、科索沃战争和台海危机，国际国内环境复杂。与此同时，经过改革开放，我国经济建设得到巨大的发展，经济实力有了显著的提升。在理解国防建设与经济建设关系问题上，江泽民强调应该辨证地、从积极的意义上来考虑。认为国防建设与经济建设是辨证的统一，经济建设搞上去了，其他的一切事情都好办。反过来说，国防建设也是为了保卫经济建设更快的发展。的十六大以后，以胡锦涛为核心的党中央进一步深化了对国防建设与经济建设关系的认识，并把国防建设与经济建设的协调发展，纳入更高层次的全面、协调、可持续的发展指导思想之中。党的十六大报告提出：“坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，在经济发展的基础上推进国防和军队现代化。”这在党的代表大会历史上第一次明确把国防建设与经济建设协调发展，确定为党领导国防和军队建设的基本方针。 坚持科学发展观，实现国防建设与经济建设的协调发展，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，其实质就是尽量减少和降低两者对立矛盾的因素，促进和强化两者互为依托的能力。这就要求我们必须从三个方面处理好两者的关系：首先，军队建设要服从和服务于国家经济建设的大局。这样军队建设才能取得发展的坚实基础和长远的后劲。要充分利用国家信息产业优先增长的有利条件，促进军队信息化建设尽快发展。其次，军队建设与经济建设要协调发展。军队建设有其自身的规律，其周期长，耗资大，平时看不出明显的效益。但是一旦真有战事，军队建设和军事实力却不是通过"加钱"就能在短期内搞上去的。因此，国防经费要随着国民生产总值的增长有所提高。这就需要我们研究论证信息化条件下国防建设与军费增长的规律。要根据国际安全环境、经济发展速度、军事斗争需求等多方面因素，进行

思想军事论文

对军事思想的认识 ——浅谈江泽民国防和军队建设思想 姓名：杜传辉 班级：12理专9班 学院：大专理科基础学院 学号：20121160106 任课老师：

浅谈江泽民国防和军队建设思想 摘要：江泽民国防和军队建设思想，是江泽民在20世纪90年代和21世纪初针对时代发展变化，为指导国防和军队建设而提出的系统理论，是“三个代表”重要思想的重要组成部分，是党和军队集体智慧的结晶。 主题词：三个代表指导方针军队体制编制军队建设的整体转型 人民军队建设和发展的科学指南 ━━沿着江泽民国防和军队建设思想指引的道路阔步前进对于走过７６年风雨征程的人民军队来说，党的十三届四中全会以来的１４年，是在继承和发展我军光荣历史的基础上一段辉煌而激动人心的历史。 在这期间，党领导人民军队开拓创新，积极进取，全面推进革命化现代化正规化建设，大力提高我军高技术条件下防卫作战能力，不断巩固和加强我国国防。创新性的军事实践，产生了与时俱进的科学军事理论体系━━江泽民国防和军队建设思想。 江泽民国防和军队建设思想，是毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想的继承和发展，是“三个代表”重要思想在军事领域的生动体现，是“三个代表”重要思想科学体系的重要组成部分，是新形势下国防和军队建设的科学指南。 “八一”前夕，经中央军委批准，由总政治部组织编写的《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》印发全军。中央军委发出通知，要求全军在学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，深入学习贯彻江泽民国防和军队建设思想，积极推进中国特色军事变革，努力开创我军革命化现代化正规化建设的新局面，为实现我国全面建设小康社会的宏伟目标作出更大贡献。 【一】在新的时代背景下，我国国防和军队建设既面临着难得的机遇，也面临着严峻的挑战。 对于新时期的军队建设，江泽民同志最关注的是两个历史性课题：一个是能否跟上世界军事发展的趋势，打赢未来可能发生的高技术局部战争；一个是能否保持人民军队的性质、本色和作风，始终成为党绝对领导下的革命军队。江泽民国防和军队建设思想的全部内容，都是围绕着解决打得赢、不变质这两个历史性课题而展开的。１９９０年１２月，江泽民同志提出全面加强军队建设的“五句话”总要求，强调全军部队必须做到“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”。这为我军履行打得赢、不变质的历史使命指明了方向。 海湾战争初露高技术战争端倪，战争形态、战场环境、作战方法、指挥手段等与以往战争大不相同。江泽民同志主持制定新时期积极防御的军事战略方针，对我军战略指导实行重大调整，把军事斗争准备的基点，从应付一般条件下的局部战争转到打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争上来。 随着高技术战争的出现和发展，追求军事质量优势，已成为大国军事角逐的潮流。江泽民同志提出把科技强军、加强质量建设作为我军发展大计，要求军队建设实现由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型的转变。 江泽民同志指出：“一个军队要有军魂。我看，我们军队的军魂就是党的绝对领导。”他反复强调，“党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂”。他把党对军队绝对领导提到“军魂”的高度，深刻揭示了我军作为党的军队、人民的军队、社会主义国家军队的本质所在。 坚持党对军队的绝对领导，必须依靠强有力的思想政治建设作保证。江泽民

军事理论论文--中国国防

军事理论考试论--论中国国防 人类历史进入二十一世纪。中国处在这个重要的历史时期，正致力于现代化建设。中国需要并十分珍惜一个长期的国际和平环境，特别是良好的周边环境。这就要说到我国的国防。 ——国防概述 国防，是一门求生学问，也是国家的防务，是指为捍卫国家主权、领土完整，防备外来侵略和颠覆，所进行的军事及与军事有关的政治、外交、经济、文化等方面的建设和斗争。国防伴随国家的产生而产生，服务于国家利益。丘吉尔有一句名言：“我们没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。”此言—语中的。国防虽依国家的性质、制度、国力及其推行的政策不同而具有不同的特征，但一切国防的共同实质，都是以捍卫和维护国家利益为核心来组织的。国防直接关系国家的安全、民族的尊严、社会的发展。 ——国防建设的必要性 （1）、国际环境因素分析 和平与发展是当今时代的主题。要和平、求合作、促发展已经成为不可抗拒的历史潮流。随着时代的发展，科技在不断发展，人类在不断进步，社会也变得更加文明。国家、种族的界限日益缩小，人们的生活越来越好，素质也越来越高，和平与发展成了当今社会的主题。 当前，国际安全形势总体上继续趋向缓和，武装冲突和局部战争对世界全局的影响明显减弱，经济安全在国家安全中的地位日益重要，亚太地区政治安全形势相对稳定，但在世界和地区范围内仍存在一些不安定因素。霸权主义和强权政治仍然是威胁世界和平与稳定的主要根源。 在许多人的印象中，国防只有在战争年代才值得重视，在这个和平的年代里显得多余了。可是，如果没有强大的国防作后盾，无论多强大的经济也会化为乌有。众所周知，落后便要挨打。当今霸权主义，强权横行。由于一次海湾战争，原本风光富裕的伊拉克也算一个经济强国，但现在却只能任人宰割，前几年的阿富汗和南斯拉夫不都是活生生的例子吗？假如他们拥有自己强大的国防后盾，还会任人宰割吗？假如美国等国家没有强大的国防作后盾，他们能够肆意的挑起战火吗？不得不说，落后只能挨打，矮人一头就要服软。 （2）、我国周边环境及国内情况分析 我国周边的邻国很多，而且领土争端也不少，解决起来很棘手。最近周边恐怖主义猖獗，恶化了我国周边的安全环境。海洋方面也存在许多的隐患和威胁。我国历史悠久，是世界上拥有邻国最多的国家，与周边国家历史上的一些恩怨现在仍有影响。并且多种文化、民族和宗教聚集在我国周围，形成了我国周边的不稳定和周边的世界各主要大国利益交汇之地。 强大的国防是一个国家在世界上维护国家主权、统一、安全和利益的基础，把中国建设成自立自强的国家是中国国防政策的基本目标，也是中国宪法赋予中国武装力量的主要职责。中国努力避免和制止战争，努力用和平方式解决国际争端和历史遗留问题。但是，在霸权主义和强权政治依然存在的情况下，国家必须具有用军事手段捍卫主权、统一、领土完整和安全的能力。 ——我国的国防建设