高层次卫生专业技术人才评价指标体系研究

?人力资源管理?

高层次卫生专业技术人才评价指标体系研究?

郑雪１?孙研芝２?金惠民１?张磊磊２?曹伟１

(１ 天津市卫生计生人才培训和交流服务中心/天津市医学考试中心?天津市３００１３１?

２ 天津市卫生和计划生育委员会人事处?天津市３０００７０)

一一?摘要?一做好高层次卫生专业技术人才的选拔评价工作?对加强高层次卫生专业技术人才建设?促进医学科技进步和医疗卫生服务水平提高至关重要?本研究旨在建立以能力和业绩为依据?由品德二知识二能力二业绩等要素构成的高层次卫生专业技术人才评价指标体系?为高层次卫生专业技术人才评价工作提供帮助?

一一?关键词?一高层次?卫生专业技术人才?指标体系?评价

一一?中图分类号?一Ｒ１９７一一?文献标识码?一Ａ一一?文章编号?一１６７２－４２３２(２０１８)０３－００５１－０３

一一?ＤＯＩ编码?一１０.３９６９/ｊ.ｉｓｓｎ.１６７２－４２３２.２０１８.０３.

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一一十九大报告指出?从现在到２０２０年?是全面建成小康社会决胜期?习近平总书记曾多次强调 没有全民健康?就没有全面小康 ?卫生领域是高技术行业?卫生服务行业水平的高低将在一定程度上影响人们的健康需求[１]?医学技术水平的提高?自然离不开高层次卫生专业技术人才的引领和带动??医药卫生中长期人才发展规划(２０１１ ２０２０年)?明确提出?加强高层次医药卫生人才队伍建设?以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心?造就一批具有国际竞争力的医学杰出人才?培养一批高技能专业技术骨干人才?完善高层次人才选拔机制?做好对高层次卫生专业技术人才的培养二选拔二评价和使用?是加强高层次卫生专业技术人才队伍建设的重要保证[２]?由于卫生行业自身特点及卫生人才特有的成长规律和影响因素?使得对于高层次卫生专业技术人才的选拔评价不能简单地套用其他领域的评价模式?而要建立适用于卫生领域的评价标准和方法?为此?本研究旨在建立以能力和业绩为依据?由品德二知识二能力及业绩等要素构成的高层次卫生专业技术人才评价指标体系?为高层次卫生专业技术人才评价工作提供帮助?１一高层次卫生专业技术人才的成长规律

高层次卫生专业技术人才的选拔评价与卫生行业特点二卫生人才成长规律与影响因素密不可分?卫生专业技术人才的成长和发展有着十分鲜明的特点?

(１)成长周期长[３]?从扎实学习基本理论知识到熟练掌握临床技能?需要付出更多的时间和努力?(２)实践作用大?医学是一门实践性很强的应用科学?属于经验科学的范畴?严格的临床和技术工作实践对于卫生专业技术人才的成长和发展起着决定性作用?(３)师承关系强?卫生专业技术人才的成长?离不开一条环环相扣的人才链?无论是中医的师带徒?还是西医的临床带教?都有着师承的影子?而这种关系的效应也是促进人才走向成功的关键因素?(４)平台效应显著?临床和科研工作离不开仪器设备的使用和科室人员的配合?攻关创新也离不开整个团队努力?经验的积累同样离不开丰富的病例资源?这些都反映了良好的发展平台对于卫生专业技术人才成长的巨大作用?

同时?卫生行业还具有知识更新快二疑难问题多二工作责任大等特点?需要高层次卫生专业技术人才不仅仅是一位临床专家?也要是一位科研专家二带教专家

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现代医院管理一２０１８年６月第１６卷第３期一ＭｏｄｅｒｎＨｏｓｐｉｔａｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔ?Ｊｕｎ.２０１８?ｖｏｌ.１６?Ｎｏ.３

?基金项目:天津市医院协会医院管理研究项目(２０１７ｚｃｈ０７)