安全双控体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
（A卷）
姓名_________ 车间____________ 岗位_____________ 日期 ____________ 成绩__________
一、填空题（20 X 1分）
1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZO法、风险程度分析方法或者MES去、事故树方法或者FTA法、
道化学公司法或者DOW去）。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；3（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制
度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期
改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
二、单项选择题（10X 2分）
1、（）是风险管控的基础。（C）
（A ）风险分析（B）风险评价
（C）排查风险点（D）风险分级
2、危险和有害因素分为以下几种。（ B ）
（A ）人的因素、物的因素（B ）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D ）人的因素、物的因素、环境因素
3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）
（A）企业（B ）中介机构
（C）安监部门（D）主要负责人
4、1 级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（D）
（A ）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。
（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D ）必须立即整改，不能继续作业。
5、各企业的风险评价准则具体内容应。
（
( D)
( A )统一( B) 同行业应统一
（C）由各部门自己确定，无需统一( D) 与企业实际情况及相关法律法规要求有关
6、山东省省风险分级暂定为“（ A ）”四级
A、红、橙、黄、蓝
B、红、橙、黄、绿
C、红、黄、蓝、绿
D、红、黄、蓝、绿
7、（）是企业安全管理的核心。（ B ）
（A ）事故控制（B）风险管理
（C）隐患排查（D ）安全培训
8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（A ）
（A）作业活动（B）设备设施
（C）安全设施（D ）工艺操作
9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（A ）
( A ) 70 ( C) 320 ( B) 160 ( D) 50
10、风险管控和隐患排查治理属于（ B ）机制。
（A）职业健康安全管理（B）双重预防
（C）标准化运行（D）安全管理
、多项选择题（10X 4分，答不全者得2 分，答错全扣，无倒扣
分）
1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致
事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、
（）
等方面存在的风险。（ABCD）
A、城市垃圾堆场
B、安全管理
C、环境条件D职业健康
2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（
ABC ）。
A 、危险源识别
B 、风险评价
C 、风险管控
D 、风险培训。 3、 进行工作危害分析（JHA 法）应按照以下步骤实施。（ABCD
A 、 确定工作危害分析的生产场所和区域 ，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）划分。
B 、 对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。
C 、 确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施， 并提出相应的补偿措施。
D 、 针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企业的 目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。
4、 以下各种措施哪几种属于管理措施？（ AB ）
A 、安全培训
B 、制定操作规程
C 、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭
D 设置危险
及有毒企业的排放口 5 、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。
（ ABCD ） A 、政府聘请安全专家 B 、政府购买社会服务
C 、规模以上企业自主实施
D 当地安监站 6、隐患排查依据主要有（
ABC ）。 B 、技术标准 C 、事故教训经验总结 D 企业的安全生产目标 ABCDE 。
A 、综合检查
B 专业检查
C 节假日检查
D 四季检查
E 日常检查
8、 发生事故的根本症结是（ ABCDE ） 。
A 、企业主体责任不落实
B 安全过程管理不系统
C 不执行规章制度
D 企业缺乏安全管理 专业人才
E 企业自主安全培训薄弱
9、
企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（ ）场所、环境、人员、设备设 施和活动。（ ABCDE ）
A 、场所
B 、环境
C 、人员
D 、设备设施
E 、活动
10、 企业通过“两体系”建设应完成以下成果。
（ ABCDE ） A 编制两体系实施指南
B 、制定“两体系”创建工作实施方案
C 、风险评价及控制措施汇总表
D 、危险源辨识清单
三、判断题（10 X 2分）
1、 事故发生的可能性小，而后果严重，贝V 风险很小。 （X ）0
2、 危险源一定会演变成事故隐患。 （ X ）
3、 企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故 预防及应A 、有关法律、法规要求
7、隐患排查方式主要有（
急措施、报告电话等内容。（V ）