新办企业报到流程

新办企业报到

一、银行报到：

1、提供资料

①国税委托缴税协议书

②地税委托扣税协议书

③企业公章

④企业法人章

2、流程：

①先到国税，地税领取委托缴税协议书

②填写协议书，盖章

③到开户行领取“企业业务”窗口排队号

④到大厅服务台领取“代理缴费业务委托申请书”

⑤窗口办理后国税地税缴税协议各取回两份

二、地税报到

1、提供资料：

①地税登记证副本

②企业公章

③经营用房租赁协议（租赁房屋）

④经营用房产权证明复印件

⑤产权所有人身份证复印件

⑥企业税务登记证副本复印件

⑦银行签订的“委托扣税协议书”

2、办税流程：

①到大厅“导税台”领取“新办企业报到”表格，领取“综合服务”窗口排队号

②至“填单区”填写有关表格

③凭排队号至“办税服务区”9-18号综合服务窗口办理后，取“地税因特网办税服务

系统注册码”

三、国税报到

1、提供资料：

①地税登记证副本

②银行签订的“委托扣税协议书”

2、办税流程：

①到大厅查询专管员

②送“委托扣税协议书”给专管员，登记成功即可

开学报到入校流程图

桃川镇中心小学2020年春季开学报到入校流程图 住校职工 返校学生 学生家长 报到路线图： 所有人员按指定时间到校门口，按点位排队等候，保持距离经过消毒毯、 手消、测量体温、询问登记等检查 进入爱心服务区交接被褥，签订安全责任 书、承诺书 教职工按工作安排到岗， 学生分批次按照指定路线进入教室 注册报到 体温异常或有呼吸道疾病症状 体温正常入校 劝返、嘱家长及时按医疗机构指引处理，由检测人员上报校长，学生由班主任登记未注册报到并后续追踪 确定学生正常后 家长返回 学生领取个人防护用品，学习在校一日流程 学生以班级为单位进行防疫知识心理疏 导及学习 按照学校作息安排合理错峰就餐，错峰活动等常规学习和生活 在下次入校报道前持指定医疗机构出具的健康诊断证明返校检测报到 学校门口 智慧大道 操场 错峰就餐 餐厅 学生宿舍 教学楼 不聚集入厕 错峰归宿 各班教室 厕所

桃川镇中心小学2020年春季开学报名工作安排 一、报名注册时间： 四、五、六年级：2020年4月20日8:00-12:00 一、二、三年级：2020年4月23日8:00-12:00 二、参加人员：全体教职工 三、工作安排 1.宣传报道负责：办公室 2.音响总指挥负责：吴小雄崔欣 3.门禁检查 保卫：桃川镇派出所(校门口秩序维护，安全保卫) 测温：马浩医护人员1 应急防控：桃川镇卫生院（对疑似症状按照规定进行处理） 消杀询问：刘绪生医护人员2（二次复查体温） 登记、签订承诺书及责任书： 李娜（负责）王英/柴欢陈巧荣 学生路线引导：崔欣魏晓林 爱心区服务：秦征（负责）关惠芝孙文华牛婷 谈蕊柴欢刘志英强晓民蔡永春学生宿舍安排：黄娟王菊萍（指引爱心员将被褥放在指定床铺） 总指挥：吴小雄（负责报名当日统筹工作及各处安全监督巡视） 4.注册负责人安排

2020年注册公司流程及费用「最新」

注册公司流程及费用「最新」 注册公司流程是怎么样的关于注册公司的费用你了解多少呢?下面是为大家收集的关于注册公司流程及费用，欢迎大家阅读! 《新公司法》正式实施，降低了公司注册门槛，简化了公司注册流程。xx年“大众创业、万众创新”的热潮再次把注册公司推上了改革的道路，从以前的三证五章正式改为一证五章，也就是我们听到的公司注册新名词“三证合一”。至此公司注册的最新流程变更如下。 注册新旧流程对比 了解完了公司注册流程的变化后，大家在注册公司时也就避免了很多弯路，新的公司注册流程大致如下：核名→特殊行业前置审批→办理营业执照→篆刻公司印章→银行开户→税务报到。 公司注册流程详解 公司注册流程1.工商局核名 名称想好后，就要到核名的阶段了。这里提醒大家，核名一般需要1-3个工作日左右，公司注册申请人事先最好想好5-8个公司名称，避免因审核时重名而浪费时间。 办理企业名称核准 1.名称预查 咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》、《投资人授权委托意见》，同时准备相关材料，股东、法人提供身份2.名称审核

递交《名称(变更)预先核准申请书》、投资人身份证、备用名称若干及相关材料，等待名称核准结果，区工商局预查通过后，报市工商局审核 3.领取《企业名称预先核准通知书》 市工商局名称审核通过后，由区工商局打印《名称预先核准通知书》，凭受理通知书领取《企业名称预先核准通知书》《名称预先核准通知书》有效期为半年，若半年内还未办理工商登记，可以延期。 注册公司核名所需材料： (1)全体股东的身份证原件、复印件 (2)各股东的出资金额及比例 (3)拟申请公司名称1-10个 (4)公司主要经营范围 公司注册流程2.特殊经营范围到有关部门审批 公司注册经营项目涉及前置许可的，应先到相关许可部门取得许可文件，那么都有哪些企业在注册公司办理营业执照前需要先进行前置审批呢? 1.医疗器械销售、生产(一类医疗器械除外)(区药监局)、药品(区药监局、卫生局); 2.图书报刊、报刊出版物零售、印刷(区文化管理所、市新闻出版局); 3.音像制品销售(区文化管理所); 4.酒类批发(区酒类专卖局); 5.食品(区卫生局); 6.医疗机构设立(区文生局); 7.烟销售(烟草专卖局); 8.餐饮(区环保局、区文生局、区消防处); 9.旅馆、客房(区公安局、区消防处、区卫生局);10.塑料制品、水性涂

新员工入职程序及流程图

新员工入职程序及流程 图 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

新员工入职工作程序及流程图 一、目的 对新员工的入职程序进行规范，确保入职有序进行，提高工作效率。 二、新员工入职工作程序 1、办理入职手续： ⑴被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续，否则按放弃处理。 ⑵新入职人员应向公司行政客服部提交以下资料： 身份证复印件1张； 最高学历证及学位证复印件各1张； 技术职称证或技工上岗证（特种作业证）复印件1张； 个人一寸免冠照片1张； 其他必要证件复印件。 2、参加晨会：晨会执行官介绍新员工，新员工做自我介绍。 3、行政客服部带领新员工参观公司办公区，到各部门拜码头，介绍公司工作环境、生 活环境。管理人员须安排座位、办公电话等。 4、行政客服部对新员工进行入职培训，为期半天，培训内容详见《新员工入职须 知》。 5、入职第一天新员工须在行政客服部领取办公用品（本子和笔）；第六天须在人力资 源专员处领取工牌，在前台录入指纹，自办招商银行卡或陕西信合（卡号交财务部）。 6、试工期过后，公司统一与员工签订劳动合同。 7、建立新员工个人档案：入职提交资料、劳动合同。 8、人力资源专员制作《员工流动统计表》，记录新员工入职情况。 注意事项： ①新员工办理入职手续时，若资料不全，应限期补办（试工期内），否则暂停薪资发放。 ②员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。

③新员工入职前5天为试工期，新员工上班不满5天提出辞职或公司辞退，公司不予计算工资。 三、新员工入职工作流程图

新成立公司的注册流程

步骤一: 企业名称查询 (三个工作日) 申办人提供法人和股东的身份证复印件(或身份证上姓名即可)。 申办人提供公司名称2-10个, 写明经营范围，出资比例(据工商规定：字数应在60个内)。例：东莞+某某(字数二个、企业名)+贸易(行业名)+有限公司(类型)。备注：行业名要规范。 填写“企业(字号)名称预先核准申请表”后，由萃智知识产权注册公司网统一提交到东莞市工商行政管理局通过其内部网查名，如果没有重名，就可以使用这个名称，并核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。 (注册公司步骤一，即查名，通过东莞市工商行管理局进行公司名称注册申请，由工商行政管理局，三名工商查名科注册官进行综合审定，给予注册核准，并发放盖有东莞市工商行政管理局名称登记专用章的“企业名称预先核准通知书”) 步骤二：(时间根据实际情况而定) 1、提供证件材料 新注册公司申办人提供一个法人和全体股东的身份证各一份以及相应要求的材料。相关行政机关如有新规定，由开发区和申办人按照国家规定相互配合完成。 2、报送审批特许项目 如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章，特种行业，许可证办理，根据行业情况及相应部门规定不同，分别分为前置审批和后置审批。(特种许可项目涉及，如：卫防、消防、治安、环保、科委等) 3、****并编写“公司章程” 企业办理工商注册登记过程中，需要使用图章，因此建议由公安部门刻出：公章、财务章、法人章、全体股东章、公司名称章等;“公司章程”的样本可以在工商局网站下载，根据自己拟办公司实际情况修改并由所有股东签名后交送开发区。 步骤三：去银行开立公司验资户由会计审计部门验资并出具验资报告(若干工作日)表格可以参考注册公司网 带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、会计审计部门已盖章空白询征函表格，到银行开立公司验资帐户，各股东按自己出资比例向此帐户中缴足相应的钱款。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。按照《公司法》规定，企业投资者需按照各自的出资比例，提供相关注册资金的证明，通过审计部门进行审计并出具“验资报告”。(《公司法》规定，注册公司时，投资人(股东)必须缴纳足额的资本，可以以货币形式出资，也可以以实物如汽车、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接以货币出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。) 步骤四：申领公司营业执照 (三个工作日) 填写公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表，由开发区连同连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局，工商局经过企业提交材料进行审查，确定符合企业登记申请，经工商行政管理局核定，即发放工商企业营业执照，并公告企业成立。 步骤五：申办组织机构代码证(二个工作日) 公司必须申办组织机构代码证，企业提出申请，通过审定，由中华人民工和国国家质量监督检验检疫总局签章，东莞市质量技术监督局发放的中华人民共和国组织机构代码证。办这个

新员工入职程序及流程图-图表版(试行)

新员工入职及转正流程（试行） 一、新员工未报到之前： 1．确认新员工报到日期及部门； 2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下： (1) 1寸彩照1张 (2) 身份证原件及复印件； (3) 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件 (4) 社会保险相关材料 3．人资部门准备好新员工入职手续办理所需表单。 二、新员工正式报到（入职手续办理）： 1．提交所需资料； 2．填写新员工入职的一系列表单； 3．制作并发放新员工工牌，在前台录入指纹，更新员工花名册，加入集团通讯录； 4．分配办公室及相关物品； 5．带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导； 6．将新员工入职情况向各部门公告； 三、新员工入职培训： 1.1．对新员工进行入职培训，时间为2天-3天，第一天为通用部分，内容包

括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。 2.第二天为岗位部分，内容包括：岗位职责，岗位流程等。 3．在每周的例会上向大家介绍新入职员工并表示欢迎。 4. 培训培训结束后，进行岗前培训考核；合格者才可正式上岗。 四、新员工试用期： 1．部门直接领导跟进，进行面谈； 2．部门直接领导、总经理进行员工试用期评估。 3.人资部门出具考核表，进行考核； 六、新员工转正： 1．员工需连续工作满1-3个月才有资格申请转正； 2. 员工本人向人资部门申请转正表格并填写； 3. 转正申请表交到人资部门，由部门直接领导、总经理进行转正评估； 4. 若通过审核，则进行会签确认，即为正式转正； 5. 转正后薪资待遇、福利等将相应调整，由人资部门告知员工； 6. 公司统一与员工签订劳动合同。 注意事项： ①新员工办理入职手续时，若资料不全，限期补办（三天内），否则暂停薪资发放。 ②员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。 ③新员工入职前3天为试工期，新员工上班不满5天提出辞职或公司辞退，公司不予 计算工资。 ④员工离职时由人资部核对公司统一发放的物品，并收回。

单位新员工入职流程图

员工入职手续办理流程 责任部门/人主要流程办理细节相关制度、表单 1、应聘者填制《应聘申请表》。 2、提交本人身份证。 3、提交资质证明（或学历证明）。 4、提交上岗资质证明——特种岗 位操作证（特殊岗位）。 5、提交前一工作单位的离职证明 （或者本人离职声明书）。 6、育龄期女性提供婚育证明。 1、审核证件真假； 2、判别任职是否符合岗位条件； 3、调查任职资历真假。 1、面试：人事部、所属部门、分管副总经理、总经理； 2、经管业务明细交接； 3、文件资料交接； 4、部门资产、办公文具交接； 一般员工： 部门间借领样板、工具等；业务或高层管理： 致函(声明)关联单位，取消其在公司职位赋予的权限。 固定资产退仓（或办理转交）； 1、后勤水电、住宿费用结算； 2、食堂饭卡回收与结算。 1、财务报销情况核算； 2、财务借支情况核算。 1、收回资料： A、厂牌(含IC卡)； B、劳动合同； 2、签订文件： A、辞职报告； B、离职手续办理程序； C、解除劳动合同申请书； D、“代签工资条”委托书。 3、提交资料(供财务)： A、考勤资料； B、扣（增）减明细； C、工资结构及附件。 1、财务部核算工资； 2、财务支付离职工资： A、试用期及试用期间经考核1、《入职申请书》 2、身份证件 3、资质证件 4、离职证明（前单位） 或本人声明 5、准生证或孕检证 1、《离职手续办理程序》（表）——业务关联部门交接记录 2、声明函（传真）等 1、《离职手续办理程序》（表）——仓库固定资产退仓记录1、《离职手续办理程序》（表）——住宿、水电、饭卡结算 1、《离职手续办理程序》（表）——财务借支报销结清记录1、《离职手续办理程序》（表）——人事办理离职手续记录 2、依据《离职员工工资支付规定及程序》 ——《辞职报告》（表） 《解除劳动合同申请 书》（表） 《委托代签工资》(表) 3、《考勤表》 4、《劳动合同》、附件 依据《离职员工工资支付规定及程序》 应聘者 人事部 人事部 所属部门（副）总经理 仓库 后勤部 财务部 人事行政部 财务部

新公司注册工商税务流程

公司注册工商税务流程 企业名称登记》验资》申请营业执照》申办组织机构代码证》申办税务登记证》设立企业基本户》申领发票购用本》购买发票开业 目录 一、企业名称登记 (1) 二、验资 (2) 三、申领营业执照 (3) 四、申办组织机构代码证 (7) 五、申办税务登记证办理地税登记证 (8) 六、设立企业基本户 (9) 七、申领发票购用印制簿 (10) 八、购买发票 (11) 一、企业名称登记 通过工商行管理局进行公司名称注册申请，由工商行政管理局，工商查名科注册官进行综合审定，给予注册核准，并发放盖有工商行政管理局名称登记专用章的“企业名称预先核准通知书”。 内资企业办理名称登记需提交： 1.名称预先登记申请书 2.申请人身份证明或委托书 3.股东身份证明等材料 外资企业名称预登记所需材料： 1.由全体股东签署的企业名称预登记表格 2.投资方委托书 3.投资方的合法开业证明 4.其他公司注册的

有关材料 注意：特殊行业需前置审批，例如：食品销售企业需办理卫生许可证。 二、验资 依照《公司法》规定，公司的注册资本必须经法定的验资机构出具验资证明，验资机构出具的验资证明是表明公司注册资本数额的合法证明。依照国家有关法律、行政法规的规定，法定验资机构是会计师事务所和审计师事务所，具体由在会计师事务所工作的注册会计师或在审计师事务所工作的经依法认定为具有注册会计师资格的注册审计师担任。 内资公司验资需在查名后，开立公司验资账户，打入公司注册资本，聘请会计师事务所验资，并出具验资内资公司验资报告，再办理营业执照。 外资公司验资与内资公司不同，外资公司要待公司注册完成后，再开设公司外汇账户，外国投资者打入外验资币（注册资本）再由会计师事务所验资。 公司出资注意事项 （一）货币资金出资注意事项 1、开立银行临时账户投入资本金时须在银行单据用途一栏中注明投资款； 2、各投资分别投入资金,分别提供银行出资单据； 3、出资人必须为章程中所规定的投资人。（ （二）实物出资注意事项 1、用于投资的实物为投资人所有,且未投担保;； 2、投资后须办理实物所有权转移手续； 3、用于投资的实物业经评估，并提供评估报告。 （三）投资人若为法人,其对外投资总额不得超过净资产的50%

新员工入职到转正流程图详解

新员工入职到转正流程 流程图： 3.新员工入职 发《聘用通知书》 电话确认 2. 制定培训计划 5.新员工试用期管理 4. 签订劳动合同 试用期签订劳动合同，转正后自动生效，未过试用期劳动合同自动作废。 每月由人力资源部负责对新员工进行跟踪考核。 《员工试用期月度考核表》 行为规范培训—人力资源部 公司制度培训—人力资源部 专业技术培训—相应的部门 8.新员工办理转正手续 1. 发聘用通知书 新员工提交入职资料，人力资源部审核； 体检；岗前培训 总经理 审核 否 《员工转正审批表》 《员工转正通知书》 进行员工转正面谈 转正后劳动合同自动生效 是 6.新员工提交转正申请 试用期满前5天新员工向人力资源部提交《员工转正申请表》。 9.确定为正式员工 7. 试用期考核 《员工试用期考核表》

步骤说明： 1.发聘用通知书 1.1 邮件发送《聘用通知书》 人力资源部上午9:00以邮件的形式向新员工发《聘用通知书》（详见附表1 聘用通知书）。 1.2 电话确认 人力资源部下午13:00以电话形式联系新员工，电话确认其是否收到《聘用通知书》。若收到《聘用通知书》，确认其是否来公司入职；若没收到，分析原因进行解决。例如：未收到邮件，人力资源部再次发送；未查收邮件，请他尽快查收，查收后回复。 电话确认后，将能来公司入职的新员工情况汇总，上报给总经理。 2.制定培训计划 人力资源部根据新员工的职位、人数情况制定岗前培训计划。岗前培训计划需经总经理审核，审核通过后执行，未通过进行修改再审核。 2.1 培训目的 通过岗前培训，使新员工了解企业情况，端正工作态度，明确各自岗位职责，增强遵守各项规章制度的自觉性和工作责任心，从而使新员工能够较快的融入公司的工作环境及进入工作状态。 2.2 培训对象 新入职员工 2.3 培训内容 首先，向新员工介绍公司的情况，包括公司简介、企业文化、企业形象、企业宗旨等；之后，进入培训主要内容。如下： 2.3.1 行为规范培训 由人力资源部负责，培训主要内容是公司行为规范的相关事宜。 2.3.2 公司制度培训 由人力资源部负责，培训主要内容是公司的主要规章制度，包括日常考勤制度、出差补助制度、请休假办理制度、加班审批制度等。 2.3.3 专业技术培训 由相应职位的部门经理负责，培训主要内容是职位的主要职责和工作所需的专业技术知识。 2.4 培训时间

新员工入职办理流程图

新员工入职培训及考核方案 第一阶段员工报到阶段 1、人力资源部通知新录用员工至公司报到（通知报到时间，报到时需提交的证件）。 2、新员工到公司报到后《入职登记表》，由人力资源部核实新员工本人、学历证原件并收取复印件备案。 3、明确告知新员工七天实习期、一个月培训期、两个月培训期及正式转正等程序及每个阶段的工作容、考核项目及薪资标准等。 第二阶段实习期阶段（7天） 1、向新员工介绍其工作容、工作环境及相关同事，由部门经理负责安排初步熟悉部门及其岗位的具体工作，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 2、由人力资源部发放《员工手册》并组织新员工参加入职培训，由新员工所在部门安排新员工进行岗位业务相关的专业知识和技能培训； 3、各类培训期间，部门经理安排并指导新员工参与其岗位的部分工作实践。 4、由人力资源部会同新员工所属部门对新员工入职培训、岗位培训容进行多种方式的考核，对期间的工作情况、心态等进行评估。 5、新员工通过公司各项考核后，正式进入一个月的培训期。 第三阶段培训期阶段（一个月） 1、新员工提交1吋免冠照片4，提交银行账号（用于发放工资，要求工行、建行、中行、交行银行账号均可）。 2、由人力资源部根据《新员工入职流程表》，为新员工办理工作证，工牌，领用办公用品、录入考勤指纹等事宜。 3、签订劳动合同、入职承诺书、协议。 4、员工在此一个月，须寻找到经济担保人，办理并签订经济担保协议。 5、汇总并建立新员工人事档案。 6、由人力资源部会同新员工所属部门对新员工日常工作、业绩指标进行全面考核。各项考核全部通过后，正式进入两个月的试用期。 第四阶段试用期阶段（二个月）

新员工录用流程及流程图.doc

新员工录用流程 一.招聘 通过网络招聘、内部人员推荐、校园宣讲招聘及现场招聘会等方式开展招聘工作。 二.面试 1.邀约 人力、行政部门经过初步筛选，通过电话、网络等方式对求职者进行邀约。未进入面试人员进入人才储备库进行储备。 2.面试 确定求职者人员人数后.确定面试考官人员、人数的组成，在适宜的时间、场所进行面试。 通知应聘者携带简历、照片及相关学位学历证件准时参加面试。 面试过程中尤其注意面试者的诚意和忠诚度，给应聘者更多的表现机会。 三.初步录用决策 通过第一轮面试，挑选最能与岗位匹配的候选人，并作出雇用决策，对合适的人员通知其复试，未通过人员进入人才储备库。 录用原则与录用禁忌 1. 被录用人员应诚实守信、遵纪守法； 2. 被录用人员应认同公司和公司文化； 3. 被录用人员无因故意造成原雇佣单位重大损失而被解雇、无因故意犯罪 受到刑事处罚的记录。 四.决定薪酬福利 在复试过程中，招聘人员应该与该候选人讨论薪酬福利的有关问题，在此方面达成共识。 招聘之前，根据项目情况，用人部门制定初步可承受薪资待遇，并根据面试

人情况进行相应调整。 五. 录用准备工作（待定） （1）入职体检 体检就是通过委托医院进行的。其主要目的是：一方面检查应聘者是否具有严重疾病；另一方面，判断应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求。 （2）背景调查 背景调查就是企业通过打电话、访谈等形式向应聘者原来的雇主、同事以及其他了解应聘者的人员，了解和验证应聘者学位、工作经历等于工作有关的信息。 注意事项： 在背景调查时，一方面应该选择恰当的访查人员，手机全面的信息，避免偏见；另一方面，应把重点放在与应聘者工作有关的信息方面，避免侵犯应聘者的个人隐私。 六.员工入职培训 职前培训 职前训练相信员工介绍其工作、工作环境及工作同事，全面地向新员工提供情况、信息，尽快消除其对新工作、新环境及新同事的神秘感，使其能迅速熟悉业务流程。 培训内容包括，熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范等；了解企业文化、政策及规章制度；熟悉企业环境、岗位环境、人事环境等；熟悉、掌握工作流程、技能。 注意事项： 1、培训时间一般为两天天至一个星期； 2、培训合格者方可上岗工作，培训不合格者给予机会再进行培训，如仍不 合格者，应予以辞退。 入职期间提交的资料 1. 员工入职时须向人力资源部提供下列资料： ?身份证原件及复印件3份（二代身份证需要正反面在同一页）

新办公司建立流程详解(一)

新办公司建立流程详解（一） 1.核名： 到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。 （30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱） 2.租房 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。 租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。 签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。 3.编写“公司章程” 可以在工商局领 也可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。 4.刻私章 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。 5.到会计师事务所领取“银行询征函” 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。 如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。 6.去银行开立公司验资户 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。 注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 7.办理验资报告 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。 8.注册公司 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。 10.办理企业组织机构代码证 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。 11.去银行开基本户 凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。 开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。 12.办理税务登记 领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。 办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。约谈时会让会计到场

新 办 企 业 办 理 流 程 图

新设立企业办理流程图 开始 1、 工商办理名称预先核准 2、 申请人将材料向外经贸局申报 3、 外经贸局审核、批复 4、 质监局申领企业代码 5、 外经贸局核发批准证书 6、 工商办理营业执照 7、 代码证书地税登记国税登记外汇登记财政登记海关登记 结束 外资企业申办文件（除附件2、3、4外，建议资料最少准备3份正本） 1、在中国设立外资企业申请表 2、可行性研究报告 3、章程（附进口设备与原材料清单） 附件： 1、企业名称预先核准通知书（复印件） 2、投资者身份及公证资料 3、投资者公司法定代表人身份证（复印件） 4、外商银行资信证明 5、厂房租赁合约及房产证（复印件）（自建的为国土证） 6、董事会名单 7、董事会成员委任书（包括总经理、副总经理聘任书） 1

办理流程编号办理流程环节流程环节描述承办单位本环节所需资料 1 办理工商名称 预先核准 申办企业名称工商局 申请表、投资者身份资料 （身份证或执照复印件） 2 申请人将材料申报可行性报告、合同、章程、报批招商局审批 办公室 可行性报告、合同、 章程及相关材料 3 审核、批复可行性报告、合同、章程 及相关材料审核、审批 招商局审批 办公室 申办材料 4 申领企业代码申办企业代码 江门质监局 QQ：63287279 批文、名称预先核准书、 投资者资料（经办人身份证） 5 核发批准证书批准证书核发招商局审批 办公室 企业代码、批文 及相关资料 6 办理工商营业执照办理企业营业执照工商局批准证书、批文及相关资料 7 在有关部门备案在江门质监局领取代码证书 及在相关部门登记备案 江门质监局、地税局、 国税局、外管局、财 政局、财政局、海关 相关资料 2

公司注册注册新公司流程费用

注册新公司流程费用 大学时代，跟同学一起去创业，刚开始大家都信心满满，觉得创业是一件很简单的事，可当我们真正去实践的时候，才发 现当初的天真。因为不懂公司注册的流程，结果创业的第一步——注册公司阶段，就吃了很多闭门羹，花费了很长时间才成功。 鉴于曾经的挫败，觉得有必要借着快法务平台，告诉更多创业者 关于公司注册的那些事。下面我们就一起来看看注册公司需要提 供的资料及流程费用。 1、核名： 到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网) 检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核 发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是 30元。(30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般 常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱。核名通过后，打印名称 预先核准通知书。 2、租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者 办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订 租房合同，并让房东提供房产证的复印件。 签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租 金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要 买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房

租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。(2014年3月 1号后申请人提交场所合法使用证明即可予以登记。) 3、编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下 就可以了，章程的最后由所有股东签名。 4、到工商局现场办理营业执照，带齐以下资料! ①公司设立申请书(可以在当地工商局网站下载); ②公司章程(可以在当地工商局网站下载); ③董事法人监事任免书(可以在当地工商局网站下载); ④总经理任免书(可以在当地工商局网站下载); ⑤全体股东法人身份证原件; ⑥名称预先核准通知书(公司注册流程及费用的第一步已 打印名称预先核准通知书)。 5、刻章： 凭营业执照法人身份证到专业刻章店刻印公章、财务章，正规的章是到公安分局备案过有刻章卡的;(1-2个工作日)。 6、办理组织机构代码证： 凭营业执照、法人身份证、公章到市场监督管理局办理 企业组织机构代码证;(1个工作日) 7、办理税务登记证： 凭营业执照和组织机构代码证、法人身份证、公章到各(您所在)区的国税或地税分局办理税务登记证;(1个工作日)

新员工入职程序及流程图

公司人力资源招聘流程 1、凡公司招聘人员（新增人员或编制内缺员）必须由用人部门填写《人员申请表》， 经主管领导审核，送行政人事部核对是否符合岗位要求，再由行政人事主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划。 审批流程：用人部门申请主管领导审核行政人事部主管审核总经理审批 2、行政人事部主管根据《人员申请表》拟定招聘方案，与相适合的媒介统一发布 公开招聘信息或从公司人才库里选聘合适的人才，并安排面试。 3、部门主管确认合适的应聘者并告知行政人事部，行政人事部再与应聘者确定面 试时间，时间确定后通过邮件的形式，告知部门主管面试时间。 4、聘任各级员工以品德优秀，学识，外形，能力，经验，体格适合于所任岗位为 原则。 5、应聘人员由行政人事部接待、预约、指导应聘人员填写《应聘人员登记表》， 调查了解核实应聘人员所提供信息的真实性。 6、应聘者由用人部门主管进行初试，初试结束后针对应聘者的实际情况填写《面 试评估及录用审批表》并交于行政人事部主管审核。 7、公司一般员工由行政人事部及部门面试合格后，上报总经理签字，批准录用； 主管以上员工需行政人事部及部门面试完后，由总经理进行最后面试确认方可录用。 8、面试通过后，由行政人事部发放《入职通知书》。 9、试用人员到职前按行政人事部发放的《入职通知书》办理好相关事宜（如：体 检报告、离职单等），到职后先到行政人事部报到办理入职手续。

10、试用人员经试用考核合格者(表现优秀者可建议缩短试用期)，在试用期满后由其 部门主管及时填报员工转正审批表，经行政人事部主管审核，呈报公司领导批准后办理有关转正员工的手续。 11、在试用期间，若试用人员表现欠佳者，应由其直属主管建议延长试用或停止试用， 并在员工试用通知表上签署意见，由试用者本人签字确认，经行政人事部主管审核后辞退。 二、附件： 人事流程图

新开办公司的一般流程

建议:首先通读：《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公司登记管理条例》《企业登记程序规定》 按《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公司登记管理条例》《企业登记程序规定》相关规定: 第一、设立有限责任公司，应当具备下列条件： 1.股东符合法定人数；（1人以上50人以下） 2.股东出资达到法定资本最低限额；（一人公司10万，两人以上公司3万元） 3.股东共同制定公司章程； 4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5.有公司住所。 第二、有限公司应当办理证件： 1、工商营业执照（正、副）本 2、组织机构代码证（正、副）本 3、国税、地税登记证（正、副）本 4、公章、财务专用章、法人私章各一枚 5、验资报告（企业留低） 6、公司章程一份 二、有限公司办理详细流程： （一）、名称预先核准： 办理地点：当地工商局 办理时限：一个工作日 办理费用：30元 办理资料： 1、全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》。 2、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（已附在上一文书中）。 3、企业名称预先核准的机关与拟设企业登记机关不一致的，投资人还应当提交拟设企业登记机关的名称查询清单。 4、企业集团的子公司名称中冠以企业集团名称或者简称的，应当提交加盖企业集团母公司印章的《企业集团登记证》复印件；参股公司还应当提交企业集团管理机构同意的证明。 5、特殊的申请名称，名称核准机关可以要求投资人提交相关的说明或者证明材料。 （二）、开设验资帐户存钱 办理地点：就近银行 办理时间：一个工作日 办理费用：300元左右 办理资料： 1、全体股东身份证复印件 2、名称预先核准通知书复印件 提示：存钱以后要注银行出具《资金证明》 （三）、验资

新员工入职流程图(样板)

新员工入职流程图 根据招 聘面试结果确 定录用新员工 名单 凭《面试评价表》通知新员工报到，并要求新员工准备相关证件及资料报到 为新员工拟定 培训规划 拟定培训具体 时间 报到员工提交以下资料： 区级以上医院出具的《体检表》或防疫站 红底一寸彩照3张，非深户提供本人暂住证专用照片1张 身份证（3张）、学历证书、验证证明及其它证件的原件与复印 件 离职证明、社会保险卡、深圳本地招商银行卡的原件及复印件 非深户籍员工需办理担保手续，担保方式为深户担保与家人担 保（附件1） 员工需填写表格： 《入职登记表》 《入职通知单》 《保证书》：财务人员填〈财务人员保证书〉、采购人员 填〈采购人员保证书〉、一般人员填〈保证书〉 担保人填写〈担保书〉 基层员工需缴纳费 用： 收银员 需交纳保证金800 元，工衣押金300 元，共交纳1100元； 其他基 层员工需交纳相应 的工衣费。（附件2） 确认名单、到 职时间、职务 入职手续办理： 欢迎新员工； 凭入职录用通知书办理入职； 核收资料，核查员工各类证件原件真伪； 非深户籍员工办理担保手续； 签定《劳动合同》； 人力资源部将新员工个人信息详细录入《人事电脑系统》内，并由 基层员 工报到： 在《入职通知单》 注明保证金与工衣押 金，入职本人到指纳地 点交纳费用，凭收款收 据到和平负二楼行政仓

电脑自动生成员工工号，并为其制作工牌与考勤卡； 发放《入职指引》、《通讯录》、《部门培训确认表》； 建立档案：将核收资料并同简历存入员工档案内； KOA权限申请：由总部及分店人事部及时向信息管理部提供新员工入职信息； 管理人员：凭《入职通知单》安排其到所属部门主管领导处报到，由接收部门签字确认，于入职当日将《入职通知单》交回人力资源部存档。 基层员工：凭《入职通知单》到所属部门经理处报到，由接收部门签字确认后，交分店人事存档。 通知已上岗人 员参加培训 对零散入职人员可集中过一段时间统一培训 基层员工入职手续由分店办理。 各部门协调事项： 行政总务部，以发放办公用品、安装办公电话、入住宿舍等。信息管理部为新员工配置办公电脑、开通相关权限。 财务部核定薪酬相关事宜。

2018年中山新公司注册流程

2018年中山新公司注册流程 随着消费者的购买力越来越强以及消费方式的改变，科技的迅猛发展给各行各业带来了新的发展机会。许多创业者瞄准机会，纷纷走上了创业之路。注册公司的费用不多，但 是注册流程还是让人十分苦恼的。下面就来介绍一下2018年中山新公司注册流程，让广大创业者做好充分的准备吧。 第一步：注册资料 1.企业名称预先核准通知书; 2.法人、股东身份证原件及复印件; 3.各股东分配比例; 4.公司经营范围 5.注册资本; 6.办公场地租赁合同及场地使用说明; 7.验资报告或者银行询证函; 8.公司注册登记申请书 第二步：注册公司查名 1、提供公司名称（5个以上公司备选名称）到工商局核名 2、提供全体股东身份证原件及复印件 3、确立公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证） 4、确定全体股东出资比例（股东占公司股份的安排） 5、提供公司注册地址的房产证及房主身份证复印件 6、向工商查名出口提交查名表5个工作日后领取《名称预先核准通知书》 第三步：开验资账户 1.《名称预先核准通知书》原件及复印件，股东名录一份；

2.所有股东身份证原件及复印件，并在复印件注明各股东入资金额，法人单位出资的提交出资单位营业执照副本原件及复印件（加盖公章）； 3.注册资金：①自然人出资：现金或银行通存通兑存折或卡；②法人出资：出资单位支票和新成立法人的人名章及委托书。 第四步：办理验资报告 1.《名称预先核准通知书》； 2.填写完整的《企业设立申请书》； 3.由入资银行开具的入资单； 4.全体股东资格证明； 5.公司章程； 6.法人股东单位的《资产负债表》、《损益表》（有的地区不用）。 第五步：办理公司营业执照 1.《企业设立登记申请书》； 2.公司章程（提交打印件一份，请全体股东亲笔签字；有法人股东的，要加盖该法人单位公章）； 3.法定验资报告（一般企业不需要）； 4.《企业名称预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》； 5.股东资格证明； 6.《指定（委托）书》； 7.《企业秘书（联系人）登记表》； 8.经营范围涉及许可项目的，应提交有关审批部门的批准文件 第六步：刻章 凭营业执照到公安局备案刻章，备案完成再到指定刻章店刻章。刻公司公章，法人私章，股东私章，财务专用章等 第七步：办理企业机构代码证 1.营业执照副本原件及复印件；

新员工入职程序及流程图-图表版(试行)

https://www.wendangku.net/doc/1215996496.html, 沈阳融和企业管理有限公司 SHEN YANG ROMG HE Q] ￥￡ 4GUAN Li *OU XJAlM GOMG St 新员工入职及转正流程(试行) 、新员工未报到之前： 1. 确认新员工报到日期及部门； 2. 通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下： (1) 1寸彩照1张 (2) 身份证原件及复印件； (3) 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件 (4) 社会保险相关材料 3 .人资部门准备好新员工入职手续办理所需表单。 二、 新员工正式报到(入职手续办理)： 1. 提交所需资料； 2. 填写新员工入职的一系列表单； 3. 制作并发放新员工工牌，在前台录入指纹，更新员工花名册，加入集团 通讯录； 4. 分配办公室及相关物品； 5. 带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导； 6. 将新员工入职情况向各部门公告； 三、 新员工入职培训： 1. 1.对新员工进行入职培训， 时间为2天-3天，第一天为通用部分，内容包 沈BB 融和企业管理有限公司 叭洌伽秋 SH'EN YANG ROMG HE QI YE CUAN LI ￥OU X3AN GQNG SI J J 括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等 2.第二天为岗位部分，内容包括：岗位职责，岗位流程等。 1 / 3

www ydjf. net 3. 在每周的例会上向大家介绍新入职员工并表示欢迎。 4. 培训培训结束后，进行岗前培训考核；合格者才可正式上岗 四、新员工试用期： 1. 部门直接领导跟进，进行面谈； 2. 部门直接领导、总经理进行员工试用期评估。 3?人资部门出具考核表，进行考核; 六、新员工转正： 1. 员工需连续工作满1-3个月才有资格申请转正； 2. 员工本人向人资部门申请转正表格并填写； 3. 转正申请表交到人资部门，由部门直接领导、总经理进行转正评估 4. 若通过审核，则进行会签确认，即为正式转正； 5. 转正后薪资待遇、福利等将相应调整，由人资部门告知员工； 6. 公司统一与员工签订劳动合同。 注意事项： ① 新员工办理入职手续时，若资料不全，限期补办（三天内），否则暂停薪资发放。 ② 员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。 ③ 新员工入职前3天为试工期，新员工上班不满 5天提出辞职或公司辞退，公司不予 计算工资。 ④ 员工离职时由人资部核对公司统一发放的物品，并收回 沈阳ffifi 和症业篇理秒限公司 KI-brrHi ￥血2在 H J ONIK I4T VF C^LJJ L NI III VOL! XIAIM ￥1 新员工入职工作流程图

新办企业开办流程

大纲： 新成立公司应具备的条件和注册公司流程 具备条件：1公司名称2.注册地址3.固定汇率经营范围4.注册资金5.公司章程6.确定法定代表人、监事、经理7.涉及前置审批项目，等待输前置审批 流程 1．查名3~5个工作日,核名（去工商局拿资料才能办） 2．工商确认签字1个工作日 3. 入资（就是入注册资金入银行临时户，先去银行办理好银行临时户） 4．验资3个工作日（找事务所验资，一般市价是1500-3000） 5．办工商营业执照5~7个工作日（去工商局拿资料办理） .公章备案 7.刻章 6．组织机构代码证1~2个工作日（先去行征服务中心拿资料才能办） 7．税务登记证7~10个工作日（南海即时拿资料，去出得证） 8．三证（地税证、国税证、营业照）齐全即可办理企业基本帐户7~10个工作日（需人民银行审批），一般结算户3-4个工作日。 9．办社保证（去社保局拿资料办 细节 一般纳税人 一、工商执照，去工商局拿资料回来填，办好执照后，会给张通知单你在30天内办理国税。 二、组织机构代码 三、税务登记证： 1．国税：去国税拿①和②的资料。 ①、申办税务登记证：去国税综合申报窗口拿资料回来填和盖公章。再拿回办理窗口， 即时就会有税务登记证发放。（办好税务证后可以到25号窗办服务卡） ②、开通网上申报：去国税综合申报窗口拿资料回来填和盖公章 2．地税：去地税同拿A和B资料 A、去地税拿资料回来填，交回税所，即时有税务登记证发放。 B、顺道拿E税通协议，盖好公章，带营业执照、组织机构原件副本去银行办 四、基本户： 办好国税和地税税务登记证才可以开基本帐户，然后据基本帐户再开对税的一般结算户，对税帐户的银行会帮你办理地税和国税的扣税协议，南海的地税扣税协议如已办理好，银行会自动送到地税去，国税，需凭银行给其中一联扣税协议，去税局办理银行备案（需在银行帐户办理好15天内去国税办理备案），办好银行备案，再办网上申报开通 （在国税网站时进行注册，按图中的注册两字，就会