2011年就业与顶岗实习工作方案
2011年就业与顶岗实习工作方案
一、指导思想
在院党委、行政的领导下，按照“苦练内功、追求质量、精细管理、和谐发展”的工作方针，全面围绕学院年度“一建二改三提升”的整体工作思路，进一步统一思想，提高认识，加大力度，协调配合。继续按照“确保普遍就业、促进高质就业、扶助困难就业、鼓励自主创业”的工作宗旨，加强毕业生就业指导，加强与用人单位的联系和合作，积极拓宽就业渠道，努力提高就业率和就业质量，促进和推动学校就业工作更上新台阶。
二、工作目标
2011年有需安置毕业学生3974名(08级)，需安置顶岗实习学生4166名(09级)，本着学校一贯坚持的“介绍、推荐或指导每一名学生均找到一份合适工作”原则，按照院党委行政提出的“毕业生工作招就处为主各系协助、顶岗实习工作系部负责招就处协助”的工作要求，力保本年度毕业生7月初顺利离校，毕业生初次就业率不低于80%，年底就业率不低于90%，同时确保09级顶岗实习学生安置率达95%以上（分“2+1”和“2.5+0.5”两种形式）。
三、工作任务
（一）狠抓就业工作质量
学院就业质量属人才培养质量的重要内容，年度内要抓住当前良好就业形势和机电行业企业“用工荒”契机，把今年作为“就业质量年”，以就业质量为前提、以“让学生、家长最大满意”为工作宗旨开展各项就业与顶岗实习工作，实行招聘企业“准入制度”，努力联系专业对口、薪酬优良、发展空间大、工作环境好的大企（规模以上企业、龙头企业）、名企来校招聘，努力塑造学校就业工作良好形象，以“出口畅”带动“进口顺”，通过高质量就业带动学校招生工作。
衡量就业与顶岗实习工作质量主要通过学生稳定率与学生实习就业情况调查（学生反应）综合评价。
（二）转变就业工作模式
1、工作主体由招就处往系部转移，工作重心由学校层面向基层层面转移。
①学校就业与顶岗实习工作由招就处统筹（包括计划、检查、监督、总结等），系部具体实施。
②牵涉到两个及以上系部的工作事务由招就处协调，只关乎一个系的由该系自主执行。
2、实行招就处老师联系系部制度，该系有关工作联系、沟通、协调由指定老师落实。具体安排如下：刘建林——机械系、电气系；周春雅——汽车系、信息系；谢业凤——经管系、人文系。
（三）迎“示范校”中期检查
按学院省级示范校建设项目（项目八就业与职业指导）中的规划要求逐项落实，准备好各项材料，做好迎检工作。
（四）加强就业工作宣传
1、重点加大优秀毕业生、实习生宣传力度。
搜集好优秀毕业生、实习生典型，宣传他们在各地区、各行业（特别是机电行业）、各单位的工作情况，准确反映学院人才培养质量，以此激励在校学生，扩大影响，促进招生。
2、做好重点合作企业的宣传工作。
①汇总学校已开展的校企合作活动，将学院与企业的合作成果最大范围进行宣传。
②与教务处联合，做好图书馆“企业馆”的建馆工作，
宣传形式：就业网、板报
2、做好09级实习生、11届毕业生离校前的宣传教育工作。
主要是加大有关就业形势、就业政策、就业制度的宣传力度，做好学生动员。
宣传途径：
1．媒介宣传：通过学校就业网、宣传板、广播、就业指导服务协会报纸、专门编辑下发“实习生、毕业生指南”小册子等。
2．人员宣传：
①通过动员会等大会形式，为学生介绍就业形势、政策等。
②通过专业、班级的小型座谈会或主题班会，帮助学生了解本专业的就业去向，分析阶段就业形势，引导学生合理就业。
③通过毕业生就业工作领导小组成员、毕业班辅导员、联系人作深入细致的工作，与毕业生谈心，督促指导毕业生主动就业、自主择业、积极创业。
④邀请往届毕业生中就业优秀典型回校做报告，鼓励学生到基层、到中小企业发展。
宣传目的：使学生了解当前形势，调整好就业心态，引导学生积极主动就业。
（五）加强就业工作研究
1、开学初召开一次就业工作讨论会（含各系部总支书记、主任助理、就业干事），商讨就业实习工作方案，针对有关工作进行全方位、多角度研究与探讨，集思广益，制定严谨周密的可行性计划。
2、引导就业系统工作人员加强工作研究，撰写论文，将实际工作情况、经验、设想形成文字理论。
3、年末组织就业工作系统人员召开年度工作总结与研讨会。
（六）加强学生就业指导
1．就业指导课程授课
下学期组织对10级各班级实施《职业生涯规划与就业指导》课程授课。
①年度内按照省毕业生就业指导中心的统一安排，有计划安排部分主任助理、就业专干、辅导员老师参加“就业指导教师专项培训”。
②课堂教学内容中在原基础上适度增加“创业指导”教学内容。
③实现课堂教学实况上网，将每个教学单元分配指定专人，做成示范课录像，上传至就业网上共享。
2．通过就业创业服务协会学生团体组织开展相关活动
①年内举办第四届职业生涯规划设计大赛；
②组织一次创业知识宣传活动。
3．举办就业专题报告会
年内举办2场以上专场报告，邀请企业人力资源经理等相关人员来校现场“说法”，引导学生正确择业，掌握求职方法。
（七）切实强化校企合作
遵循“职业教育必须走校企合作、产学研结合的道路”这个根本，同时专业建设必须围绕市场办学、与企业联姻，促进结构调整与改革顺利进行。
1．巩固已与学校开展合作的企业关系。
①经常性走访已合作企业，做到与企业人资部门沟通常态化，随时掌握招聘计划等情况，促进学校与企业进行深度融合。特别要做好省内三一重工、中联重科、比亚迪汽车、南车株机、众泰汽车、长沙电机、千山制药、威胜集团等重点单位的关系巩固工作。
②学院已开设订单班要严格有序管理，指派专业课教师担任班主任，调配专门教室，做好与企业的联系工作，全面提高订单班学生的培养质量。（具体管理办法见附件1）
2、不断加强市场调研和校企合作开发力度，建立稳定的顶岗实习、就业基地，。
①年度内重点与2011年全省战略性新兴产业企业名录中提及到的企业联系合作。
②重点企业继续实行“一对一”(即一个企业由一名老师负责)联系制度。
③要加大就业困难专业校企合作力度。
④校企合作以长株潭地区企业为主。
⑤年度内各系须围绕本系特色专业加强与相关企业的深度合作，以学期为单位检查联系情况并纳入考核（重点专业至少要有2家以上、其他专业至少要有1家以上校企合
（六）积极拓宽就业渠道
多举措并进，多途径出击，积极拓宽就业渠道，全面完成年度顶岗实习、就业安置任务。
1．指派专人负责收集招聘信息并及时发布。
招就处安排专人负责关注各类招聘信息（主要为网络和报纸登载的招聘信息、招就处邮箱收录信息、电话商谈信息），核准后做好信息登记，派人联系有关招聘事宜。
2．印刷好“毕业生就业宣传册”、“毕业生（实习生）一览表”等资料，组织就业工作人员参加各类校企交流会、人才招聘会，获取用人单位人才需求信息。
3．鼓励并指导毕业生“对口升学”、自考本科、考公务员、应征入伍等，多渠道、多途径引导学生做出毕业选择。
（七）做好日常管理工作
1．切实做好顶岗实习及就业工作数据统计，随时掌握了解就业及顶岗实习工作动态（通过“顶岗实习学生情况登记表”反映），为领导决策提供第一手参考数据。
各系要在学工办醒目位置张贴09级“顶岗实习学生情况登记表”，录用名单一出，即刻登记在表内，及时反映推荐进度，同时将学生定位，原则上不予更改（学生办理顶岗实习离校手续则按张贴表中定位单位办理）。
2．各项工作实行报告制度：如组织企业来系招聘、联合办学洽谈、出差等。
3．各系要科学合理使用就业工作经费，做到有计划，厉行节约，并须在使用时报主管院领导批准。
2．规范理顺顶岗实习离校手续、毕业生离校手续办理程序，优质高效为毕业生服务。
系部先行印刷好表格，由学生办手续时领取。
3．落实好12届（09级学生）毕业生资格审查工作和11届（08级学生）毕业生就业率核查工作，提交准确数据。
今年起基础数据由系部提供，省厅考核数据由招就处二次考核至各系。
4．抓好用人单位信息库的建立与完善，信息增加更新及时。（通过“用人单位信息登记表”反映）。
5、各项就业工作资料整理规范，及时归档。
6、做好顶岗实习招聘工作组织与服务。
①推行应聘卡制度，杜绝重复应聘；
②只涉及到一个系的招聘由该系负责组织，涉及到多个系的综合招聘由招就处协调、相关系部共同组织。
招聘会相关专业所在系专干与辅导员老师必须到场。
③辅导员要切实负起责任，将班级学生按成绩、按表现、按地区等形式进行分类排名，不同单位按不同分类方式进行推荐。
④关注困难学生群体就业，对家庭经济困难、女生、身体障碍、屡次应聘失败学生要登记在册，推荐时予以重点照顾。
7．针对“2+1”学生在11年7月底、“2.5+0.5”学生在12年元月底仍未落实实习单位的学生，初步做如下安排（届时须专题研究）：
①下学期不再组织学生来校报到；
②仍未落实实习单位的同学，也必须办理离校手续，单位栏填写“暂无，自主择业”，离校后抓紧时间择业，最迟分别不超过11年9月30日(“2+1”学生)和12年3月30
日（“2.5+0.5”学生）将单位接收函邮寄或传真至所在系部辅导员老师。否则，视为顶岗实习不合格。
③学校将继续联系用人单位，掌握招聘信息，为未落实单位同学提供实习机会，招就处将会及时将收到的招聘信息发布在学校就业网上，请未落实单位同学注意关注网络通知（随时回校参加应聘）。
三、工作措施
（一）密切联系
①加强与省毕业生就业指导中心的联系，及时汇报学校就业工作情况，领会有关就业工作精神；
②和各兄弟院校做好沟通交流，“走出去、请进来”，吸收借鉴他校就业工作经验；
③及时向学院领导汇报工作情况，争取学院党委、行政对就业工作的支持，及时执行领导的工作决定。
（二）注重协调
充分调动各系工作积极性，合理安排就业专干工作，统筹协调好全校就业与顶岗实习工作开展。注重就业专干工作能力的提高，经常性组织专职人员进行业务培训。
（三）加强考核
以“湖南机电职业技术学院就业与顶岗实习工作考核细则”（见附件2）为依据，经常性对各系工作进行督促与检查，年末对全院各系就业实习工作进行考核，结果纳入部门年度目标考核。
（四）严格奖惩
结合学院目标考核责任制对就业工作优秀单位与个人进行表彰，实施精神与物质奖励。对未按要求完成任务的部门与个人实行问责，问责情况与部门、个人各项评比挂钩，就业工作不合格实行“一票否决制”。
湖南机电职业技术学院招生就业处
2011年2月28日
附件1：
湖南机电职业技术学院校企合作订单班管理办法（试行）
职业院校积极开展“订单式”人才培养，可以解决学生在校学习的职业针对性、技术应用性以及就业岗前培训等问题，也是职业院校的发展方向。校企合作“订单班”是我院培养高素质高技能人才的一种有效模式，是深化产学研合作教育的重要载体，是我院与企业合作的重要形式。
为了规范校企合作“订单班”，加强对“订单班”学生的管理，保障订单式人才培养模式的健康发展，同时明确相关要求与责任，进一步加强教学管理，维护“订单班”的运行秩序，提高订单班人才培养质量，特制定本办法。
第一条指导思想
为了加强校企合作，做好“订单班”学生的教育、管理工作，使订单学生尽快实现由学生向订单企业员工身份的转变，满足企业责任、安全、诚信、服务、发展等企业文化的要求，根据订单企业对学生知识、能力和素质的具体要求及《湖南机电职业技术学院学生管理规定（试行）》等有关规定，特制定本管理办法。
第二条目标和任务
订单式培养，是企业为学生预留就业岗位，将岗前培训提前到校园，并为企业储备技术骨干、基层管理人员和后备干部。通过教育、教学和管理，强化学生的职业素养，不断提升学生的综合素质，更好地完成“订单班”学生学习任务和订单企业的验收和考核工作，以实现学生到企业的无缝对接。
第三条管理和要求
第一部分“订单班”的管理
1.“订单班”学生的招聘通过校园网进行企业介绍和企业宣讲、面试招聘等流程组建订单班。学生有权了解开展“订单班”企业的基本情况及具体要求，根据自身条件认真选择“订单班”，并参加“订单班”制定的理论及实践教学。
2. 由招就处负责协调组织学院与合作企业签订“订单班”合作协议及确定学员名单，举行开班仪式。“订单班”以企业名称命名，原则上成建制组班（即组班后所有学员集中上课），如有困难则成松散型组班（即组班后学员平时仍在原班级上课，如有另外培训学习任务则集中安排时间）。
3. “订单班”组建后，由招就处负责向院领导、教务处、学工部、相关系部报合作协议复印件、学员名单。由系部安排专门教室作为“订单班”集中学习点，教室门口挂“订单班”牌匾。
4. “订单班”学生受企业和学院双重管理。学院管理职责主要由系部承担，系部必须安排专人担任班主任负责班级管理工作和与企业的联系工作,班主任工作津贴由系部在就业经费中支。
说明：①班主任必须为专业课教师，学院认定教师任“订单班”班主任时间算为正
式班主任工作经历，与评聘职称挂钩。
②如“订单班”学员全为一个系学生，则由该系指派一名老师任班主任。如“订单班”学员牵涉到多个系，则由学员数最多的系指派一名老师任班主任。
③班主任职责：
A.负责“订单班”班委会的组建和班干部的选定；
B.负责“订单班”教室企业文化的营造；
C.切实做好与企业对口部门的沟通、协调，共同组织对班级与学员进行管理；
D.利用业余时间与企业一起组织“订单班”学员开展各项活动，增强班级学生凝聚力和学员自豪感。
第二部分“订单班”学生要求
5. “订单班”学生必须更加严格执行考勤制度，考勤由任课老师和相应校企合作班班主任共同签名记录。校企合作班课程累计旷课达1/3以上的同学将自动取消其校企合作班学员资格。
6. “订单班”学生必须严格遵循“恪守诚信”的信条，学生自愿申请并通过双向选择加入学院“订单班”。已加入“订单班”的学生不允许再加入其他“订单班”。
7. 顶岗实习是职业院校学生必须完成的一项教学环节。“订单班”学生必须按要求到所在企业进行顶岗实习。“订单班”学生原则上在第五学期的7月份至次年的6月底（“2+1”学生）或1月份至6月底（“2.5+0.5”学生）到所在企业顶岗实习。学生顶岗实习鉴定计入实习考核学分。
8. “订单班”学生到合作企业顶岗实习结束后由企业与学生进行双向选择，确定是否转正签订正式劳动合同，转为就业。对于“订单班”学生未按学校安排到合作企业顶岗实习的学生不得参加当年学校的其他单位招聘推荐。
9. 根据企业要求“订单班”学生必须接受企业可能安排的寒、暑假生产实习。
第三部分“订单班”的教学实施
10.“订单班”合作协议签订后一个月内由责任系部按学院相关规定制定“订单班”教学计划，并报教务处。具体内容包括：
（1）“订单班”拟实施的教学计划（参照企业要求）及相关说明；
（2）“订单班”教学计划中教学目标发生变化的课程以及新增课程的教学大纲。
11.“订单班”教学计划应经教务处审核、教学主管院长批准后方可执行。
12.“订单班”纳入学院正常教学管理。
13.“订单班”的成绩单独管理。
14.“订单班”实施过程中，如果突发的教学安排变化，合作企业应以文件的形式提供说明。
第四条其他
本管理办法从发文日开始实施，未尽事宜另行通知。本管理办法由招生就业处负责解释。
二0一一年三月二十日
附件2：
湖南机电职业技术学院就业与顶岗实习工作考核细则
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毕业实习实施计划方案
电子电工实习基地实习实施方案 一、目的和意义 课程实习是我院培养计划中的一项重要教学环节，是电子信息和通信工程专业学生实践教学环节的重要课程之一，是当前推行能力素质教育、深化学校教学改革的重要内容，也是素质教育发展的方向和必然要求。是学生修完专业课程之后必须进行的一项综合性实践教学活动。它体现了本专业培养目标的要求，学生通过参加实习，将理论学习和实践锻炼相结合，在巩固和丰富已学过的专业基础理论知识的同时，培养学生综合应用所学的知识和技能调查研究、观察问题、分析问题以及解决问题的独立工作能力并掌握其方法，从而提高学生的综合素质，提高实践教学质量，突出专业技能培养，对于提高学校电子类专业一些实践性较强的应用性学科的教学质量，培养适应社会生产需求的技术型人才有着决定性的作用。 二、时间安排 电子信息工程专业实习集中安排在第6学期进行，12月份开始学生和导师互选确定指导 老师，由指导老师确定学生的实习内容后，开始查阅与实习内容相关的文献资料。次年3月初提交实习论文的开题报告。3月中旬实习正式实施，并由指导教师安排进行相关试验的前期工作。此阶段注意使学生掌握重要的实验室操作技能，主要仪器的正确使用，掌握一些重要的实验技术和方法，以期达到预期的实验目标。同时在实验过程中，要求学生认真完成实验记录，使指导教师能够发现实验中遇到的问题并及时解决。10月份前必须完成所有实习内容。11到12月份查阅相关文献进行资料及实验数据的整理。 三、实习的组织方式 校内实习的学生由指导老师组织，实习前，指导教师应对实习的内容进行全面指导，尤其是对实验方案的设计和实施，然后由实习基地或实习单位安排其实习。实习工作任务艰巨，由指导教师统一指导，并组织实施。 四、实习内容 （一）科技文献的检索和资料查询 学生进入实习状态并选定课题后，必须有针对性地进行国内外有关文献的检索、资料查询和搜集工作，根据实习论文的选题方向和内容，查阅相关文献20余篇，使学生掌握文献检索和资料查询的基本方法。并写出文献综述1篇。 （二）研究方案及实施细则的设计 研究方案的设计，是学生专业理论知识的掌握程度、综合应用知识、组织思维、文字表 达等综合能力的训练与检验过程，也是新的知识获取与积累的过程。指导教师应在向学生讲清楚课题研究目的和预期结果的同时，讲清研究方案的内容、结构和设计方法。让学生根据范文.
实训基地建设方案
实验实训基地建设方案 实验实训部 2005年2月
一、校内实践教学基地建设目标 校内实践教学基地的建设应围绕着培养学生具备高素质 的技术应用性人才为目标，使之主要成为高职教育实施实践教学活动的重要场所和载体。其建设的指导思想为：根据专业教学要求，使专业实践教学具有相对稳定性，与之配套的基础设施具有先进性，教育效益、经济效益和社会效益具有示范性，管理模式和运作方式具有规范性，与理论教学和技术发展同步的结合具有紧密性。 1．基地建设的特点、功能与作用：努力建设好校内实践教学基地，使之具备以下功能、特点与作用： （1）.使基地成为高职教育培养应用性人才的教学基地。 根据高职教育的特点，要求学生在校期间就能完成就业岗位所需的岗位能力训练，校内实践教学基地不仅成为学生掌握基本专业技能的场所，还应加强现场模拟教学的组织与设计，提供一个与实际职业岗位相贴近的技能训练空间，让学生在有目标的实践训练前提下，通过一些设计性、探索性、开发性、
工艺性和综合性等的模拟训练，使学生到达就业岗位后，不会对所处的环境，所遇到的工艺、技术、设备、生产组织管理等问题感到陌生，从而缩短了岗位适应期。同时培养并逐步使学生形成运用理论知识解决实际问题的专业技术应用能力，发现、分析和解决问题的方法能力，良好的工作品质和职业道德的个人能力以及与人协作、交往的社会能力，使之具备实践性强和有利于综合职业能力培养的特点。 （2）.使基地成为科研项目开发的基地。 依据专业教学要求和专业发展的需要，以及科研的要求，投入必要的教学仪器与设备，并根据科技发展和技术工艺的更新，适时添置和更新仪器设备，注重不断提高仪器设备的现代科技含量；同时发挥学院科研人员和先进实验设备优势，鼓励教师参与技术创新、技术交流和技术转化，推动学院科研工作的发展。另一方面通过科研，教师也让学生早接触先进的仪器设备，早培养学生的科研意识和创新意识；通过基地全天开放，教师积极参与与科研，以科研带动教学，以教学促进科研，形成教学科研的有机结合，使之具备技术含量高新的特点。（3）.使基地成为行业技术、信息资源和培训的中心。 加强与企业的联合与协作，及时把行业的新技术、新材料、新工艺反馈到实践基地，使实践教育能及时体现出经济的发展与技术的进步，同时充分发挥基地高新设备的功能,开拓为社会提供技能鉴定、技能等级考核、材料检验检测、劳务培训、课题研究、产品开发等多方面的社会服务功能，使之具备开放性特点。 （4）.使基地成为教学、科研、生产相结合的多功能基地。
总结报告-毕业生返校工作方案 精品
毕业生返校工作方案 根据学校统一安排，xx届毕业生返校时间为：高职xx年5月30日—xx年6月9日，本科xx年5月30日—xx年6月18日。 为切实落实学院关于毕业生返校工作的要求，做好毕业生文明离校教育工作，现就具体日程及相关工作通知如下： 1.及时做好返校通知和返校登记工作。各毕业班班主任要及时通知xx届毕业生按期返校，并做好返校毕业生的登记工作，于5月30日16：00前上报英语学院学工办，并要求各位毕业生严格按照学校安排参加各项活动。 2.做好毕业照拍摄组织工作。英语学院高职毕业生拍照安排在6月4日7：30举行，本科毕业生集体照安排在6月4日8：10举行，学士服照安排在6月18日毕业典礼后举行，请各班级务必全力组织每位毕业生在规定时间前到达指定拍摄点，由专人维持秩序，有序拍照。 3.做好毕业体检组织管理工作。英语学院毕业生体检安排在6月4日上午，此次体检分两部分，请各班主任务必通知到每位毕业生拍完照后到指定地点体检，完成基本项目后到稽山人民医院做胸透，并请特别提醒各位同学用完早餐后在规定时间内参加体检，以防意外发生。 4.做好毕业典礼组织管理工作。根据学校统一安排，高职毕业典礼安排在6月9日上午8：00在综合楼报告厅进行，本科学位授予典礼安排在6月18日上午8：00在综合楼报告厅进行，届时将颁发毕业证书，请各班主任通知各位毕业生提前15分钟到达指定地点认真参加毕业典礼及领取毕业证书。 5.做好主题班会组织召开工作。 在5月30-6月1日毕业生返校期间，请各班主任组织召开以“感恩母校、服务社会、报效祖国、成人成才”为主题的班会，内容包括： 引导毕业生感受成长。组织毕业生交流实习生活，通报返校日程安排，分发毕业生纪念册。引导毕业生完成最后的学业任务，主动联系论文老师，顺利通过论文答辩。毕业生纪念册每本14元，请各班班主任组织班委以班级为单位收取费用，于5月30日上交到1312办公室并领取毕业生纪念册。 引导毕业生感恩母校。引导学生“越秀育我，感恩越秀”及“为母校做一件有意义的事”，倡议毕业生爱心捐助、义工服务活动等，引导学生“四个留下”，即：给母校留下优良的传统和作风，给学弟学妹们留下良好的榜样，给老师留下欣慰情怀，给同学留下关怀与友爱。
顶岗实习实施方案
初等教育专业 2009级学生顶岗实习工作方案 为进一步落实教育部《关于加强专科以上学历小学教师培养工作的几点意见》（教师[2002]4号）和《关于进一步加强中小学教师培养工作意见的通知》（湘政办发[2005]40号）等文件要求，切实加强实践教学，提高学生实践应用能力，根据我校五年制初等教育专业人才培养方案要求，结合我校实际，特制订本方案。 一、参加实习的对象、实习的目的与内容 （一）实习对象 参加顶岗实习的是2009级初等教育专业共96名学生，具体情况见表１。 表１ 2013届初等教育专业顶岗实习学生情况表 班级 生源地 学生人数 合计 备注 初09501 长沙县 9人 48人 其中免费定向生 66 人；自费生 30 人。 望城区 9人 宁乡县 14人 其它县市 16人 初09502 长沙县 10人 48人 望城区 10人 宁乡县 14人 其它县市 14人 合计 96人 （二）实习目的与内容 1．实习目的 (1)形成积极的职业态度和职业理想，具备良好的小学教师职业道德认知和职业道德修养。 (2) 形成符合实际且科学的教育理念，具备在科学教育理念指导下，独立开展教育教学工的实际能力。 (3) 培养学生从事教育科研和教学改革的实际工作能力以及教师专业自我发展的能力。 2.实习内容 ①全面承担课堂教学任务。认真备课、试讲、讲课、听课、辅导和批改作业。坚持同头备课，认真听取原任课教师、带队教师及实习同学的意见，努力改进教
学方法。上课不少于4节/周，听课不少于2节/周；每次课后均应写有关本次课堂教学的课后反思。 ②全面负责班队管理工作。实习生在学期初，拟出班队工作计划（如开展哪些活动及如何开展，找哪些学生谈心，进行多少次家访等），并组织实施。每周撰写班队工作周记至少1篇，周记中应体现对采取的各项教育措施进行的效果评估和工作反思。 ③全面参加学校和教研室组织的各项教科研活动。期初对本期的教研工作做好学期规划，按规划时段逐项落实。要求期初有计划、过程有记录、期末有成果。 二、实习的安排 （一）实习单位安排 根据《关于进一步加强中小学教师培养工作意见的通知》（湘政办发[2005]40号）相关精神，我系已与长沙县教育局、宁乡县教育局、望城区教育局取得联系，达成了县（市）教育局与长沙师范学校合作建立顶岗实习基地的协议。今年8月下旬，我校五年制初等教育专业09级96名学生将回到所属县（市）顶岗实习基地开展实习。具体安排表２。 表２初等教育专业顶岗实习单位安排表 实习单位生源地 学生人数政治面貌 合计人数男生女生党员预备党员团员 长沙县实习基地长沙县29人 2 27 3 16 望城区实习基地望城区19人 3 16 2 17 宁乡县实习基地宁乡县28人 2 26 28 自主择校实习20人20 20 合计96人 （二）实习指导 1.系的指导 根据择优推荐的原则，我系推荐教风严谨、业务水平较高的3位在职老师担任顶岗实习的指导老师。他们分别为沈敦忠老师、赵云辉老师、周正怀老师。相关毕业班辅导员协助各蹲点指导老师开展工作。 2.实习小学指导 每个实习小学确定1名实习负责人，由实习小学领导担任；每5名左右实习生配1名具备丰富经验的教师作为单位指导老师，负责执行实习计划，指导学生实践。 （三）实习的要求及考核 1.实习的基本要求
机电一体化综合实训实施方案.
数控技术专业 (机电方向 (专科 《机电一体化系统综合实训》实施方案 2010年 9月 一、课程基本情况说明 1. 方案制定依据 本课程实施方案依据江苏广播电视大学《机电一体化系统综合实训》大纲制定。 2. 课程主要内容 课程主要内容包括:机电一体化产品的机械结构、运动控制、逻辑控制、检测技术等方面内容的实验。 3. 课程的特点 本课程是江苏广播电视大学数控技术专业的重要实践课程。通过实训, 使学生能够综合运用机电一体化技术的基础知识与基本理论, 培养学生综合知识运用能力、技术创新能力和动手实践能力。 4. 课程学时和学分:本实训时间为 4周, 4学分,第四学期进行,。 二、教学模式或教学流程图 本课程采取理论教学和实践相结合的方式,具体可采用以下流程图所示方式: 三、教学媒体资源
1.文字教材: 本课程暂无文字教材。 2.音像教材: 本课程暂无音像教材。 3.网上教学辅导:在电大在线(https://www.wendangku.net/doc/106138154.html, 平台上,提供课程实施方案、课程说明等内容。各地方电大辅导教师和学生可以随教学进度和学习计划上网游览; 同时结合本课程特点每学期定期安排实时答疑活动, 具体时间和手段请见电大在线网上的安排表, 非实时答疑每天进行,欢迎各位老师、同学到 BBS 积极交流。另外本课程还将不定期安排教研活动,欢迎各地电大辅导教师积极参加(具体时间和手段请见电大在线网上的安排表。四、教学建议 1.自学: 自学是电大学生获得知识的一种重要方式, 也是远程开放教育学生必备的一种重要的学习手段和能力, 根据面授教师的指导, 按照教学要求完成各部分内容的学习, 深化理解课程内容和解决学习中遇到的问题。为切实掌握教学内容, 学生应在独立思考的基础上完成一定数量的习题作业。辅导教师应对学生作业情况全批全改, 并要给出有针对性的评语, 以便学生正确理解作业内容和要求。对于作业中反映出的共性问题, 可集中进行讲解。辅导教师还可根据学生学习的实际情况, 再补充布置一些有针对性的作业, 供学生更好地掌握学习内容。为保证学习效果, 建议教学单位把学生组成若干学习小组, 由辅导教师指导、落实学生自学和学习小组活动内容,及时答疑。对于共性问题可适当安排集中面授辅导。 2.小组讨论: 各教学点可定期的安排小组讨论。学生通过这种方式, 可以加深对所学内容的理解, 互相督促和帮助, 解决课程中的部分疑难问题。对于学生中普遍存在的问题, 可由组长做好记录工作,统一反映到面授教师处,由面授教师在授课时统一解决。
毕业顶岗实习实施方案
乌海职业技术学院 毕业顶岗实习实施方案 系（部）：矿业工程系 专业：煤矿开采技术 班级： 11煤矿开采技术 系主任： 教务科技处：
2011级煤矿开采技术专业 毕业顶岗实习实施方案 根据人才培养方案的总体安排，2011煤矿开采技术专业需要在第六学期的第1-15周（寒假2周，第六学期13周）进行企业毕业顶岗实习。为了保证实习顺利有序进行，完成各项实习任务，特作出详细的实施方案。 一、实习目的和要求 本次实习是学生学完教学计划规定的全部课程之后，于毕业设计前进行的一次比较全面而又深入的现场专业实践，是使学生达到专业培养目标的一个重要教学环节。通过这次实习要达到下列目的和要求： 1、运用所学理论知识结合矿井生产实际，分析研究实习矿井开采技术工艺的合理性及存在问题，进一步培养分析实际问题的能力； 2、充实生产实际知识，学习采区生产组织、技术管理方法及技术员、区、队长领导和指挥生产的实际经验，培养组织管理与解决实际问题的能力； 3、为毕业设计收集资料，初步酝酿设计方案； 4、特殊情况下，经指导教师同意，系主任批准，结合指导教师的科研课题作毕业论文时，收集有关专题资料，并作必要的现场调研与实测； 5、学习工人师傅的优秀品质和生产技艺。 在实习过程中应特别强调学生独立工作能力的锻炼，注意发挥学生的主动性和创造性。为此，在实习前必须认真学习大纲，明确大纲规定的目的要求、内容和方法步骤。实习队到达现场后，必须依据实习大纲的规定结合现场的实际条件，拟定详细的实习计划，在实习过程中，要紧密依靠现场实习指导人的指导，遵循实习大纲，按照实习计划积极主动地开展实习活动。 二、实习时间: 实习总时间：15周； 具体时间：第1周--第15周（寒假2周，第六学期13周）。 三、实习地点、分组情况及具体负责人 实习分为集中实习和分散实习两种方式，具体实习地点见顶岗实习学生基本情况信息表。
(完整版)电子商务实训基地建设方案(DOC)
河南工信学院电子商务实训基地建设方案
前言 电子商务是一门交叉性学科，具有实践性强、发展速度快的特点，仅仅凭理论教学很难对日新月异的电子商务活动进行有效地指导，必须结合实际，通过补充相关的实践教学来提高教学效果。因此，构建一套完善的电子商务专业实践教学体系，是完善电子商务教学的有效手段和必要方式。随着商业应用的发展，企业越来越重视电子商务的商业运作，把企业中的实际应用，融入到电子商务实践教学体系中，提高学生实践能力，与现实接轨，是完善电子商务实践教学的重要途径。 作为河南省工信厅直属院校的河南工信学院，电子商务专业是我校重点发展的学科。本实训基地建设的目的是将现今电子商务领域的各个环节合理的融入到高校实践教学，指导学生充分实践，从而达到理论教学不能涉及到的领域，并大幅提高我院学生的就业竞争力，对电子商务专业的发展起到巨大的推进作用。
一、电子商务实训基地建设要求 电子商务实训室建设采取企业业务部门布局结合多个研发中心（机房）布局。建设并形成校内运营实训中心、研发实训中心；依托电子商务运营的真实任务，校企合作共建拓展学生职业能力的、校企互动、互惠互利的校内实训环境。实训室设计打破单项技能训练格局，完全模拟电子商务项目商业运作环境，引进真实的电子商务项目，营造实际工作氛围，让学生获得更加真实的创业能力和各项职业能力训练，养成良好的职业素质，优化实践教学体系，改进实践教学条件，提高人才培养质量。 运营实训中心按照实际商业办公环境布局，包括：客服部、技术部、市场运营部。为电子商务专业学生提供一个良好的电子商务实训平台和电子商务项目运营平台。让同学们在校期间可以边工作边学习，做到“工学合一”，在强化专业技能的同时，积累一顶的工作经验，为将来走上工作岗位做准备。 二、电子商务实训基地建设目标 结合《高职院校实训基地建设的实践与思考》,充分发挥学院多学科、多功能的优势，积极联合区域内行业企业、产业、教育、科研院所等电子商务力量，有效整合区域资源，构建区域电子商务创新的新模式与新机制。同时，促进和完善我校电子商务人才培养模式和校内教学实训条件，参照企业对电子商务实际工作岗位要求，强化电子商务实践技能培训，帮助学校建立一支理论水平高且实践教学技能强的实验教学团队，培养能承担电子商务各岗位任务、胜任电子商务各岗位的人才，提升学生的社会适应能力，使学校电子商务专业办学实力、教学质量、管理水平、办学效益、辐射能力等方面显著增强，为区域经济社会发展提供强大的人才支持。 第一、统筹电子商务专业理论教学和实践教学，以层级化的电子商务岗位实践为导向，优化电子商务专业的教学计划。 第二、构建理论课程体系与实验课程体系相结合的电子商务课程体系。 第三、从企业的角度帮助学院优化电子商务专业的建设，培养符合企业用人要求的电子商务人才。 第四、通过学院电子商务教学实验室的建设和运行，帮助电子商务专业教师提高实验、实训教学能力。 第五、完善学校电子商务实验、实训条件，为提高学院电子商务专业师生实践能力提供支持。 第六、培养区域产业、行业、企业发展急需的各类电子商务实践及创新人才，拓展社会服务功能，增强服务国家区域发展战略的能力。
(工作计划)学院毕业生返校工作方案
学院毕业生返校工作方案 根据学校统一安排，XX届毕业生返校时间为：高职XX年5月30日—XX年6月9日，本科XX年5月30日—XX年6月18日。 为切实落实学院关于毕业生返校工作的要求，做好毕业生文明离校教育工作，现就具体日程及相关工作通知如下： 1.及时做好返校通知和返校登记工作。各毕业班班主任要及时通知XX届毕业生按期返校，并做好返校毕业生的登记工作，于5月30日16：00前上报英语学院学工办，并要求各位毕业生严格按照学校安排参加各项活动。 2.做好毕业照拍摄组织工作。英语学院高职毕业生拍照安排在6月4日7：30举行，本科毕业生集体照安排在6月4日8：10举行，学士服照安排在6月18日毕业典礼后举行，请各班级务必全力组织每位毕业生在规定时间前到达指定拍摄点，由专人维持秩序，有序拍照。 3.做好毕业体检组织管理工作。英语学院毕业生体检安排在6月4日上午，此次体检分两部分，请各班主任务必通知到每位毕业生拍完照后到指定地点体检，完成基本项目后到稽山人民医院做胸透，并请特别提醒各位同学用完早餐后在规定时间内参加体检，以防意外发生。 4.做好毕业典礼组织管理工作。根据学校统一安排，高职毕业典礼安排在6月9日上午8：00在综合楼https://www.wendangku.net/doc/106138154.html,/）已于XX年11月正式运行，涵盖校友服务、新闻中心、各地校友会概况、班级同学录、校友捐赠、校友期刊、校友社区等内容，各班班主任要积极动员每一位毕业生注册、加入，创建本班通讯录，并组织推荐一名较负责又对校友会感兴趣的同学作为班级负责人，负责班级校友会管理工作。 ⑦引导毕业生做好就业手续办理工作。毕业生返校后，各班主任要切实了解学生的就业思想动态，务必指导学生做好签约工作和就业手续办理工作，切实做好学生诚信就业的督查工作。同时要特别关注未就业学生、就业困难学生的情况，深入分析原因，通过有效的方法帮助学生尽早落实岗位。 ⑧引导毕业生配合做好诚信就业及跟踪调查。各位毕业班班主任要认真落实诚信就业，务必确保班级学生在就职应聘和签约上岗的整个过程中，杜绝出现就业推荐材料弄虚作假、面试过程不诚信、签订就业协议后随意毁约、报到后频繁跳槽等等不诚信行为。要严格按照规范的工作要求应聘就业、签约，其工作单位、岗位和签约与上报给学院和省教育行政部门的情况完全一致；如首次应聘就业和签约情况发生变动，要严格按照要求诚信变动，不出现虚假现象，并及时告知班主任。要教育每一位毕业生能积极配合省教育厅对应届毕业生进行的就业质量跟踪电话调查。
大学生顶岗实习计划范文
大学生顶岗实习计划范文 撰写人：___________ 部门：___________
大学生顶岗实习计划范文 新学期一开学就迎来了为期两个月的顶岗实习。对于这个学习任务我是又惊又喜，惊的是这是我第一次严格意义上的实习，对于实习我一直以来都是带着憧憬的，但我又怕我没有经验什么都不会笨手笨脚难以适应;喜的是，这对于自身是一个机遇，一个向前迈进的机会，人总是要成长的，原地踏步是不可能的，很高兴我终于向前迈了一步。同时，实习不比学习，在实习中我可以学到很多书本上教不到的实践，这也是相当宝贵的。因此，制定实习计划也就势在必行了。 我的实习地点是在学校的系办公室。为什么会选择在学校呢那是因为我觉得在学校的作息时间就和以前当学生时的作息是相同的，方便我像以前一样，我可以像学习一样的实习;再者，这样一来，实习地点离寝室很近，交通极为便利，我就不用和被分配到白杨街道社区的同学般担心实习地点的远近以及用何种交通工具才能到达，也不需要像去萧山的实习生一样搬行李;学校有食堂，我也就不用担心去哪里吃饭了，总的来说，在学校实习好处多多且一切都不会出乎我的意料。因为我不喜欢事情脱离控制这样会让我的心很没底。 想想时间过的真的好快，此时的我已经是一个快毕业的大三学生，一方面我还是在学校学习当个正常的学生，但是另一方面我也要为自己的未来作作考虑了。对于以后，我有我的一番打算。所以，在实习时，我会好好实习，听指导老师的话，就像一个好学生上课专心听课下课认真完成老师布置的作业一般，把顶岗实习当做一门慎重的课程，像学习一样的实习;同时，在实习中我也不能不顾及的我的学习。这学期我认 第 2 页共 2 页
实习实施方案
扶绥县中医院实习实施方案 为了确保来我院实习的医学生实习质量，保证实习工作有序进行，根据医学院校的实习管理要求，特制定此实习实施方案。 一、指导思想 我院人才培养工作以服务为宗旨，以就业为导向，面向农村和基层医疗卫生事业，走理论与实践结合的发展道路，把学生培养成为高素质医疗和卫生保健的高技能人才。 毕业实习是我校人才培养的重要环节，通过毕业实习，能使学生巩固加深所学专业知识，掌握基本诊疗技术，训练实际工作技能，培养学生职业道德，加强事业心、责任感。对于提高我校医学生实践技能水平，完成培养应用性技能型人才的目标具有重要意义。 二、组织机构 为了更好的开展实习工作，加强学生实习期间管理，学校成立学生毕业实习工作领导小组： 组长：陈军 副组长：王福青向国艳 成员：高凤兰张磊陈月琴孙树芳曹鹏克 高素平郭秋兰杨晓宇石晓 在学校领导下，学生毕业实习工作由教务处、各系部和实习学生所在实习医院共同负责实习基地建设，实习生的政治思想、专业教育和管理工作。 学生毕业实习工作领导小组下设办公室，具体负责实习管理文件制定，实习基地建设，实习费用预算、审核、支出，带教教师管理和其它日常工作。 办公室主任：王福青（兼） 成员：黄小蕾赵红军周文逊 三、毕业实习对象 2010年我校实习生人数共计6542人，包括临床医学1827人，护理3403人，口腔937人，药学130人，医学检验169人，医学影像技术76人。各层次专业分布如下： 06级五年制专科生：共715名学生，其中护理专业430（含英护专业89人）人，临床专业186人，药学专业15人，口腔医学专业86人。 08级三年制专科生：共2236名学生，其中护理专业839人（含英护专业329人），口腔医学专业306人，临床专业770人，药学专业115人，医学检验专业88人，医学影像技术76人。
六年级下册综合实践策划小学毕业典礼
教学实录 活动二策划小学毕业典礼 上海市上海小学黄晓芳 【活动目标】 1．了解毕业典礼的基本程序，进行合理的小组分工。 2．根据毕业典礼的主题确定相关的活动内容。 3．小组完成毕业典礼活动方案的策划，懂得对师长和同学感恩。 【活动重点】 确定毕业典礼的主题，升华学生的情感。 【活动难点】 紧扣主题，确定毕业典礼的活动内容，策划活动方案。 【活动准备】 1．学生历年活动的照片。 2．各活动板块的任务单。 【活动过程】 一、回忆导入，感受成长的快乐 师：今天，我要邀请到一位神秘嘉宾，我们一起来看看他是谁。 播放某位学生从一年级入校起的六年小学生活中参加学校各种活动或学习、生活的一系列照片。 师：我们刚才看到的神秘嘉宾是谁呀？ 生：×××同学。 师：我们和他一起回顾了他成长的点点滴滴。经过这六年的小学生活，你们一定也有许多收获和感慨想告诉同学们。 出示四个讨论的问题，请学生小组内交流自己的体会。 问题1：在这六年里，你每天在哪个地方待的时间最长？ 问题2：在这六年里，你有哪些好朋友？ 问题3：在这六年里，你学会了哪些本领？
问题4：大家马上都要毕业了，你最舍不得的人、地方、东西分别是什么？ 学生交流讨论。 教师根据学生的发言归纳、板书： 伙伴老师学校环境学校活动 师：看来，大家都有很多美好的回忆。我们马上就要毕业了，相信大家一定希望参加一个难忘的小学毕业典礼。今天，老师就和大家一起来为我们的毕业典礼出谋划策，策划一场精彩的毕业典礼。 二、小组分工 师：我们先来看一看策划一场毕业典礼需要哪些人员的参与。 PPT课件出示组长的职责：组织小组成员围绕主题进行讨论，协调组员分工，负责介绍策划方案。 师：每位同学心目中一定有一个适合的人选来担任本组组长吧。（师数三声，大家一起指，得票数最多的人当选组长） PPT课件出示其他组员的职责。 1．方案撰写1人：将大家的讨论意见撰写成毕业典礼方案。 2．对外联络1人：负责确定嘉宾名单，发送邀请函。 3．典礼主持1人：负责主持词的撰写与毕业典礼的主持，要求语言表达能力强，能调动同学的情绪。 4．节目设计2人：了解各班特长，能根据主题设计出相应的节目，并根据毕业典礼方案编制节目单。 5．保障管理1人：负责安排和检查每一项任务的完成时间，确保节目和各项工作按时完成，负责联系学校有关部门，进行环境布置。 （学生根据各岗位的不同职责进行组内分工，如果小组人员比较多，可以再设置相关岗位或增加每个岗位的人数） 学生完成人员安排表。
校外实习基地建设方案
打造校外实习基地是学校深入开展校企合作办学、加强内涵建设、提高办学软实力的重要途径。校外实习基地是充分利用企业生产与经营的软硬件资源，着力培养学生专业技能与职业素质的实践教学场所。学生在校外实习基地进行顶岗实习, 在实际工作中教育自己, 掌握未来就业所需知识和职业技能，培养自身的职业素养。校外实习基地的良好运行是开展实习教学工作的基础和质量的保障,保持校外实习基地长期稳定发展, 对发挥校外实习基地应有的作用, 实现职业教育人才培养目标, 具有重要意义。 一、总体目标 1.打造校外实训基地，满足专业学生的课程实训和专业实习需求。 2.拓展校外实训基地的功能，既要数量，更要质量，着实提高校企合作办学的水平。 3.加强校外实习实训指导教师队伍的建设，完善师资队伍结构。 4.在师资队伍培养、课程开发、教学资源建设、项目研发、技能竞赛等多领域开展合作。 5.建立和完善校外实习实训基地的实践教学体系及质量监控和评价体系。 6.通过校外实训基地建设，弥补校内教学资源的不足，为企业建立人力资源储备，促进企业经济增值，提高社会资源的利用率，实现多赢效果。 二、建设原则 1.互惠互利原则 学校和企业作为不同的利益主体，其社会责任、功能定位互不相同。学生在实习基地实习，虽然给企业解决了一些人力资源的问题。但直接利用实习基地的场地、设备以及接受企业技术人员的指导，这必然给企业带来许多负担。为了建立稳定的合作办学关系，实现长效发展，在充分利用企业资源的同时，学校也要为企业创造利益。例如利用院校师资力量，为企业员工提供职业岗位培训。利用学校智力资源优势，为企业提供人才、技术、信息咨询等服务，甚至与企业联合做课题，与企业技术人员一起共同研究和攻克难题，为企业排忧解难，创造效益。 2.专业对口原则 校外实习基地的建设要充分考虑与学校专业教学和人才培养目标相适应，能满足相关专业培养的要求，实现较高的专业对口率，提高专业与行业的契合程度。在开发校外实习基地时，除考虑企业的规模和实力外，重点识别企业是否能为学生实习提供相应设备、实习环境以及相应的专业实习内容。避免出现专业不对口，学生在企业充当低技术含量的“廉价”劳动力的现象。 3．互补共享性原则 校外实习基地建设要本着“优势互补、资源共享”的原则，充分利用专业科系的技术、人才、文化、信息等资源优势，在开展实践教学的同时，加强与基地单位在人才培养、信息技术开发、课题开发、技术革新及成果转化、文化建设、管理改革等方面的合作，通过优势资源的共享，促进学校和实习基地单位共同发展。 4．动态发展性原则
毕业生返校工作安排
毕业生返校后工作安排 一、总体工作 1、毕业生党员干部座谈会。（5.11） 2、毕业生动员会。（5.12——13） 3、就业形势讲解和就业手续讲解会（毕业班老师）。（5.20） 4、实习经验交流及总结会。（5.19） 5、专场招聘会。（5.26——6.4） 6、召开往届毕业生交流会（栗老师）。（5.22——23） 二、具体工作 第一周（5.10——5.15） 1、召开毕业班学生干部党员工作会，加强学生干部的教育和管 理。（潘其光）（5.9） 2、制定毕业班学生党员宿舍值班表、学生干部办公室值班表。 （5.10） 3、各班分别召开班会，布置安排返校后各项工作。 4、收集毕业生返校及签约情况，将数据输入数据库。（5.8—— 5.11）（各班团支书） 5、实习表册的检查、回收及整理。（5.8——5.10）（各班班长） 6、实习成绩评定，推荐优秀实习生。（5.10-5.12）（实习指导老 师） 7、召开实习报告会。（5.13——5.15）
8、发布就业信息，宣传毕业生应征入伍政策。 9、宿管干部负责晚间检查宿舍并做记录。 第二周（5.17——5.22） 10、督促毕业生整理毕业论文。（5.17——5.22） 11、助学贷款及欠学费清理。（5.17——5.20） 12、通知并组织相关学生参加毕业清考。（5.17） 13、发布就业信息。 14、就业手续办理流程讲座。（就业办）（5.20） 第三周（5.24——5.29） 15、学生上交打印的论文（5.24） 16、组织照毕业像。（5.29） 17、组织毕业生论文答辩。（5.31） 18、组织毕业生填写《我的大学成长经历》并召开交流会。（5.25 ——5.28） 19、院毕业生资格审查初审汇总。 第四周（5.31——6.5） 20、文明离校教育主题班会（6.3） 21、结算书费、退一卡通。 22、欢送毕业生晚会。 23、发放离校清物单，组织学生办理离校清物手续。 第五周（6.7——6.12） 24、组织相关学生参加专升本考试。（6.7）
2019届顶岗实习工作实施方案
2019届顶岗实习工作实施方案为了进一步贯彻落实xx青年管理干部学院xx届学生顶岗实习实施方案精神，结合摄影摄像技术专业人才培养目标的要求、教学计划及专业特点，为进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本实施方案。 一、摄影摄像专业顶岗实习工作组织分工 1、摄影摄像专业顶岗实习工作负责人：xx 主要负责具体安排、监督、管理、协调本专业的顶岗实习工作。 2、学生管理负责人：xx 主要负责顶岗实习学生的联系、考勤、请销假等工作。 3、实习单位指导教师 主要负责顶岗实习学生管理、教学、监督等工作。 二、妥善安排顶岗实习的具体流程 为切实做好xx届毕业生顶岗实习工作，学生顶岗实习前，专业组织有关人员认真学习《xx青年管理干部学院顶岗实习管理手册》和《xx青年管理干部学院xx届顶岗实习工作实施方案》，并细化顶岗实习的流程，主要分三个阶段，如下： （一）准备阶段（xx年4月19日---6月30日） 1、专业展开顶岗实习动员大会，组织学生学习《xx青年管理干部学院顶岗实习问答》手册。 完成时间：xx年5月1日前。
2、向我系汇报专业校外顶岗实习企业确定情况。 完成时间：xx年5月20日前。 3、填写《xx青年管理干部学院校外实习基地建设申请书》。 完成时间：xx年5月20日前。 4、专业制订顶岗实习工作方案和经费预算方案。 完成时间：xx年5月20日前。 5、根据企业要求，对学生的顶岗实习提出具体要求，确定集中顶岗实习学生名单，自主联系实习单位的学生填写《xx青年管理干部学院学生申请顶岗实习审批表》，办理审批手续。 完成时间：xx年6月10日前。 6、为所有实习生安排相应的校内指导教师，及时下达顶岗实习和毕业设计任务，下发顶岗实习大纲及其它相关材料。 完成时间：xx年6月30日前。 7、与企业洽谈顶岗实习相关内容，签订《校企合作协议书》和《xx青年管理干部学院学生顶岗实习协议书》。 完成时间：xx年6月15日前。 8、组织学生学习《xx青年管理干部学院顶岗实习管理手册》，对顶岗实习学生进行制度教育和安全教育。 完成时间：xx年6月15日前。 9、安排学生进入企业顶岗实习。 完成时间：xx年6月16日---7月3日。
毕业实习工作计划3篇
毕业实习工作计划3篇 我系XX级共有134人。其中旅管专业34人，招商管理专业35人，采购供应管理专业30人，酒店管理专业35人。为保证实习工作的顺利进行，特制定本计划。 实习工作计划范文： 一、专业实习工作的指导思想 遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，重点培养学生的专业能力和就业能力，满足企业对应用型商务人才的需求。 二、专业实习工作的目的 使学生受到深刻的专业思想教育，增强其对未来所从事职业的适应性和光荣感与责任感；使学生将所学的基本知识、基本理论和基本技能综合运用于专业实践；培养学生从事工作的初步实践能力；全面检验系的办学思想、培养目标、专业设置、教学内容与教学方法等，及时获得反馈信息，不断改进教学工作；使学生找到一份好的工作。 三、专业实习工作的方式、时间和地点 学生根据自身的就业原景、专业特点和兴趣自行联系实习就业单位，进行分散实习就业。同时，对于少数企业需要一定人数的实习就业学生，则由系统一联系安排。实习时间为20x x年2月到6月15日，实习地点为区内外相关企业。 四、专业实习工作的措施 （一）成立实习工作领导小组 组长： 副组长： 成员： （二）做好实习前的准备工作 1．对学生加强专业教育。特别是加强吃苦耐劳、艰苦创业教育，使学生树立从生产服务一线做起，从基层做起稳步发展的职业理念，培养学生诚实守信、忠于职守的职业道德和团队合作精神。 2．加强实践教学，切实提高学生的专业技能，缩短其实习期间熟练上手操作的周期，树立我系和学院良好的办学形象。 3．加强就业指导，把实习与就业紧密结合起来。 第1 页共19 页
（三）学生专业实习要求 学生必须根据实习安排，服从实习单位的领导和岗位安排，在部门领导的具体指导下，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。在实习期间，要注意调查研究，积累有关资料，了解实习单位的基层工作方法及内部业务联系，及时予以总结，将感性认识提高到理论高度，以便为今后的工作打下良好的基础。愿意在实习单位工作，实习单位同意就业的，及时签订就业协书。 （四）加强对专业实习过程的跟踪监控和指导工作 专业实习带队老师为吴日岗、刘武军、李凯旋、唐秀念和黄宽勇五位教师。 五、经费预算 学生实习补助：134人120元/人=16080元 带队老师差费：路费 4人500元/人=XX元 住宿及差旅补助按5天计（4人） 六、建议 学院各部门必须以学生就业为本，争取把与学生毕业有关的各项工作如课程补考、表格填写核对、电子照相等工作提前在20xx年12月15日前做好，解决学生实习就业的后顾之忧。 教育与法学系届学生毕业实习工作计划 毕业实习是教学过程的重要组成部分，是对学生进行综合能力训练的一个极其重要的教学环节。它不仅可以提高学生对所学知识、技能的综合运用和分析能力，培养学生的社会适应能力，而且也是对我系人才培养质量的全面检查。根据社会工作、学前教育专业教学计划及我系教学工作的安排，我系XX级社会工作、学前教育专业共4个班级将于XX年上学期进行毕业实习。为了使这项工作有计划、有步骤的展开，并最终顺利实现预期目标，特制定本计划。 一、实习目的 毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，主要目的在于了解行业发展趋势，提高学生思想政治水平、职业素养、专业技能、实际操作和独立工作能力，为学生从学校走向社会、从学生走向职业岗位奠定坚实的基础。 二、社会工作专业实习内容和任务 （一）实习目标 1、了解实习机构的架构、理念、政策和服务内容，社区内的社会问题。 2、了解自我实习取向，拓展专业领域，规划专业生涯，增强专业认同。 3、了解社会工作的方法与程序，整合社会工作理论与实务。 4、把握社会问题及其政策，了解社会机构运作状况，践行专业价值。
级学生毕业离校工作方案
级学生毕业离校工作方案 为了给届毕业生营造一个良好的毕业氛围，做好毕业生离校前的最后一次主题教育，进一步传递和延伸学校的办学理念，充分表达商院学子对美好大学时光的留念和学校领导老师对莘莘学子的无限祝福，结合学校整体安排，特制定本工作方案。 一、工作原则 以积极的心态服务每一位毕业生，保障毕业季的安全稳定；增强师生对学校的认同感和荣誉感，培育和传承学校的办学理念和教育理念，打造商院校园文化品牌，共筑我们永远的精神家园。 二、分工与职责 （一）专项工作领导小组 职责：全面负责级学生毕业离校期间的安全稳定、毕业典礼、离校流程办理、就业工作、审定级学生毕业离校工作方案等工作。 组长：孙宝林 副组长：骆敏 成员：关立、李小凯、邓晓丽、胡月、喻微、易南英、宋志雄、熊瑛、肖魏琪、魏蓉、张海良、曾秀莲 （二）综合协调办公室 职责：起草级学生毕业离校工作方案，负责指导、协调、督促各工作小组的具体工作。 责任人：李小凯，办公地点。 （三）毕业资格审查小组
职责：负责级学生的毕业资格审查工作，及时发布最新审查结果，并积极为未达到毕业资格学生提供合理建议。 责任人：关立，办公地点。 小组成员：邓晓丽、喻微、易南英、宋志雄、肖魏琪、魏蓉、张海良、曾秀莲、熊瑛 （四）毕业系列活动小组 职责：负责级学生的毕业仪式、毕业典礼、话离别、恳谈会、优秀毕业生评选、毕业证发放、就业率整理上报等工作。 责任人：胡月，办公地点。 小组成员：喻微、田先辉、院学生会干部 （五）毕业离校工作小组 职责：负责级学生的档案、就业材料等一切资料规整；负责学生的安全离校，校友登记工作。 责任人：喻微 小组成员：级各班级干部 三、毕业生离校流程 第一步：月日前返校，整理寝室的个人物品及就业材料（就业协议、跟踪调查表） 第二步：月日，在各班级班干部的引导下，在二教大门口集合，准备参加毕业仪式。 第三步：月日，在院分团委的引导下，参加毕业仪式。 第四步：月日，选派优秀毕业生代表及优秀在校生代表在音乐厅
大学生学生顶岗实习计划
大学生学生顶岗实习计划 大学生是祖国未来的栋梁，他们肩负起了祖国发展和建设的重担。而对于他们开展任何工作和活动，先做好一份计划是非常重要的，计划能够指导他们有效地利用时间和资源，提高效率。下面是小编整理的大学生学生顶岗实习计划，希望对大家有所帮助! 大学生学生顶岗实习计划(一) 为加强顶岗实习及就业管理，把顶岗实习工作落到实处，特制订此计划。 一、实习目的 通过顶岗实习和实习期间的教学任务安排，使学生走向社会，接触本专业及相关工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力;培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风;培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队精神，实现学生由学校向社会的转变。 二、实习时间 自2020年3月20日至2020年6月30日。 三、实习方式 由学校推荐与学生自愿相结合的方式安排学生进入相应的单位、企业、公司进行岗位实习 四、实习任务 实习任务包含岗位实习任务、阶段性学习任务、毕业设计任务、完成各类表格填写任务等四项。 (一)岗位实习任务 1、岗位工作思想任务 在实习工作中进一步树立正确的人生观和思想观，进一步提高做一个合格公民的良好素质，为将来走上工作岗位建设祖国、贡献社会奠定良好的基础。 2、岗位工作专业任务
结合具体的实习岗位，提高自己计算机及相关专业知识的应用能力。根据实际情况的综合，计算机应用专业的专业实习具体专业方向为四类：软硬件技术类、数据库操作类、IT办公及管理类、IT营销类。(在下面的阶段学习任务中请同学们结合自己的实际岗位选择一类进行学习和提高) 软硬件技术类： 对应岗位：电脑公司、品牌维修站、企事业单位电脑及相关设备、软件与硬件维护岗位 专业要求：通过实习，结合校内所学内容掌握计算机单机(家用/商用)的硬件组装、各种常用操作系统安装与维护，熟练掌握常用软硬件工具的用法，了解和掌握局部网络的安装与调试、服务器与工作站的设置与调试，了解和掌握计算机中数据备份的方法和措施，了解和掌握计算机常用件外部设备(移动设备、音箱、打印机、复印机、传真机等等)的使用、安装和调试。能够解决电脑使用中常见的问题数据库类： 对应岗位：超市相关岗位 专业要求：了解和掌握超市各类数据库软件应用，了解和掌握相 应公司业务中的设备使用，熟悉相关业务流程，在工作中能够完成一定的设计任务。 IT办公管理类： 对应岗位：单位、企业、公司办公、内务管理及文印室打印员岗位 专业要求：了解计算机及相关设备的(打印机、复印机、传真机等等)功能、使用、安装，熟悉常用办公应用软件的使用，了解和掌握电子化办公运用。能够利用所学计算机知识在实际岗位工作中提高工作效率。能够解决电脑使用中的常见问题。 IT营销类： 对应岗位：电脑公司及其它公司的业务岗位 专业要求：具备计算机相关的专业知识，综合素质强，了解计算机及相关设备的功能、使用、安装，了解并掌握相关设备的市场规律和发展趋势，了解IT行业相关的市场知识，熟练掌握常用办公应用软件、报表文件、统计分析文件的使用,了解
实习实施计划正式版
Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation. 实习实施计划正式版
实习实施计划正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 经济管理学院20XX届毕业学生已经完成了在校理论课程的学习，按照教学计划安排及XX学院“X+1”人才培养模式要求，20xx-20XX学年的第一学期经济管理学院将组织毕业班学生进入企业进行毕业实习。毕业实习是教学计划的重要组成部分，是培养应用型、技能型专业人才的重要途径之一，也是检验是否实现人才培养目标的重要手段之一。 为保证毕业实习工作顺利进行，提高学生实习质量，达成实习目标，特制定本计划，要求本院各科室、各班级贯彻执
行。 1. 基本情况经济管理学院20xx-20XX 学年第一学期毕业实习共计13个毕业班级，涉及到本科、专科2个层次，工商企业管理、市场营销、人才资源管理、行政管理共 4个专业。本科大四年级人力资源管理2个班73人、行政管理2个班65人，共计4个班138名学生;专科大三工商管理4个班191人，市场营销3个班 162人、人力资源管理2个班115人，共计9个班468人。本专科合计608人。指导教师包括专业教师12人、辅导员9人，管理人员4人，共25人全部参与20xx年毕业实习教学工作;也欢迎兼职教师参与我院学生毕业实习工作。