产业安全的多层次综合评价研究_李冬梅

2007年第6期 科技管理研究Science and T echno l ogy M anage m ent R esearch 2007N o

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收稿日期:2006-07-20,修回日期:2006-09-28

文章编号:

1000-7695(2007)06-0093-03

产业安全的多层次综合评价研究

李冬梅

(北京科技大学管理学院,北京 100083)

摘要:加入W TO 后,我国民族产业既面临机遇又面临巨大冲击,但是这种冲击到底有多大?目前国内学者对

之所做的研究多为定性分析,缺乏更具说服力的定量估算。文章以产业安全为研究对象,提出了一个较为合理的产业安全评价指标体系,设计了多层次综合评价模型,结合汽车产业实例说明其方法的可行性和实用性。关键词:产业安全;综合评价;指标体系

中图分类号:F02619 文献标识码:A

1 引 言

随着世界经济全球化的不断发展和我国经济开放程度的不断提高,特别是在我国加入W TO 后,我国民族产业受到了前所未有的冲击。但是这种冲击到底有多大,我国产业安全处于何种状态,目前国内学者对之所做的研究多为定性分析,缺乏更具说服力的定量估算。如何客观、科学、有效、定量地评价产业安全状况,对制定及时、合理的产业安全政策,防范产业不安全风险,保持和提高产业竞争力,获取最佳的对外开放经济效益具有特别重要的现实意义。

产业安全的影响因素很多,因素间还可能分属不同的层次,这就需要在每一层次上对要解决的问题进行评价,即所谓的多层次综合评价。本文从产业发展环境、产业国际竞争力、产业对外依存度和产业控制力四个方面建立了评价指标体系。在此基础上,利用多层次综合评价模型对产业安全状况进行估算。

2 产业安全及其衡量

211 产业安全的概念

构建产业安全评价指标体系,必须明确界定产业安全的概念。关于产业安全的概念,学术界未形成一致的观点。一般而言,产业安全是指在市场开放的条件下,一国制度安排能够引致较合理的市场结构及市场行为,经济保持活力,产业在参与国际竞争中具有竞争力,从而形成对本国产业的控制力,并能够持续发展。这里的开放市场和国际竞争包括投资自由化和贸易自由化两层涵义,即:既包括直接投资领域外资企业与内资企业之间的竞争,也包括国际贸易中外国商品与本国商品之间的市场竞争。212 产业安全的衡量

衡量产业安全就是把产业系统运行中表现出来的安全态势进行量化。由于产业系统和产业安全问题的复杂性,产业安全很难用某一个指标完全衡量。我们需要综合考虑多方面的因素,力求全面衡量产业安全状况。

从系统的观点看,影响产业安全状况的因素既有内因,亦有外因。内因包括产业国际竞争力和产业发展环境。外因是指产业在对外经济交往(包括国际投资和国际贸易)中影响产业安全的因素。内因和外因共同作用,影响产业安全的状况(见图1)。如果说对外经济交往是影响产业安全状况的直接原因,则产业国际竞争力和产业发展环境则是根本原因。

经济全球化的结果是竞争无国界,任何产业都要面对国内和国际两个竞争市场。作为市场竞争的主体,所有企业都将直接或间接参与全球竞争。没有较强的国际竞争力和良好发展环境的支持,企业就不可能真正走向国际市场。而对于国内市场,我们的产品不出去,外国的产品也会进来。虽然反倾销、反补贴、保障措施等贸易救济措施是维护产业安全的有效手段,但从长远看,没有竞争力的产业即使受到保护,也不可能长久。所以,从产业自身因素考虑产业安全问题,产业国际竞争力是问题的核心。影响产业国际竞争力和产业发展环境的因素应该成为衡量产业安全指标体系的重要组成部分。

图1 产业安全影响因素的系统分析

3 产业安全评价指标体系

根据系统性、相关性、可测性和可控性原则,综合参考

已有的对与产业安全有关指标的研究成果[1][2],本文构建了多层次结构的产业安全评价指标体系。

指标体系分为三个层次。第一层次是总体指标,即产业安全状况(A )。第二层次是结构指标,设有产业发展环境(B1)、产业国际竞争力(B2)、产业对外依存度(B3)、产业控制力(B4)4个指标。第三层次是分析指标,共设23个指标,分属第二层次各结构指标,形成多层次指标体系。其中既有定量指标又有定性指标,指标的意义和计算公式从略。指标具体内容见表1。

4 综合评价计算模型

将产业安全指标状态分为四种,即安全、基本安全、不安全、危机,并分别给四种状态规定不同的分数范围[0,20],[20,50],[50,80],[80,100],分数越大危险越

李冬梅:产业安全的多层次综合评价研究

大。设S k1,S k2为第k 种安全状态所对应的分数下限和分数

上限,k=1,2,3,4。根据指标内涵、分析国内及国际环境,设置各指标不同安全状态的警限,设M ij k 1,M ijk2为指标cij 对应第k 种安全状态的警限下限和警限上限。

表1 产业安全评价指标体系

总体指标

结构指标

分析指标产 业 安 全 状 况 A

产业发展环境B1

资本效率C11资本成本C12劳动力素质C13劳动力成本C14制度环境状况C15供给产业状况C16需求增长率C17产业损害状况C18产业国际竞争力B 2

产业世界市场份额C21产业国内市场份额C22

产业国际竞争力指数C23产业R &D 费用C24价格比C25产业集中度C26

产业对外依存度B3

产业进口对外依存度C31产业出口对外依存度C32产业资本对外依存度C33产业技术对外依存度C34产业控制力B4

外资市场控制率C 41外资品牌拥有率C 42外资股权控制率C 43外资技术控制率

C 44

受控制企业外资国别集中度C 45

411 指标值到安全状态分数值的映射

对于定性指标,根据指标所在的安全状态及其程度直接给出分数值。

对于定量指标,有下列几种情况:

设F ij 为指标c ij 的安全状态分数值,C ij 为指标c ij 的指标值。当指标越小越安全时,映射公式为:

F ij =S k 1+(C ij -M ij k 1)

S k 2-S k 1

M ijk 2-M ijk 1

当指标越大越安全时,映射公式为:

F ij =S k 2+(C ij -M ij k 1)

S k 2-S k 1

M ijk 2-M ijk 1

当指标在某一点最安全,离开该点越远越不安全时,映射公式为:

指标值处于/安全0状态时:

F ij =2@&C ij -M ijk 2+M ijk 12&@S k 2-S k 1

M ijk 2-M ijk 1

指标值处于其他状态时

指标越大越安全时,映射公式为:F ij =S k 2+(C ij -M ijk 1)

S k 2-S k 1M ijk 2-M ijk 1

指标越小越安全时,映射公式为:F ij =S k 1+(C ij -M ijk 1)

S k 2-S k 1M

ijk 2

-M

ijk 1

需要说明的是,用上面的公式计算分数时,需要给出警

限的上限和下限,而有些指标在/安全0或/危机0状态时,其警限没有上限和下限。对于这种情况我们采取如下处理方法:没有警限上限时,将警限下限值的2倍作为上限,其指标值大于该上限时,按该上限计算。没有警限下限时,

分两种情况:若警限的上限大于零,则将零作为下限。若警限的上限小于零,则将上限值乘以2作为下限,指标值小于该下限时按下限计算。412 指标权重的确定

指标权重系数的合理确定可采用德尔菲咨询法或AH P 法,其具体确定步骤在一些相关资料中均有详细介绍[3],在此不再赘述。

413 合成计算模型

本文采用加权平均求和模型。首先求出产业发展环境、产业国际竞争力、产业对外依存度和产业控制力四个子系统的产业安全状态分数值,公式为:S i =2X ij s ij ,其中,X ij 是指标c ij 的权重。总体产业安全状态分数值S i =2X i s i ,其中X i 是四个子系统的权重。

表2 汽车产业安全指标体系及指标安全状态预警范围

总体指标

结构指标(权重)

分析指标

(权重)安全状态

安全

基本安全

不安全

危机

产

业安全状况

产业发展环境(012)

汽车保有量(万量)(0125)10000以上5000~100001000~5000

1000以下

需求增长

率(0125)5%~30%

0%~5%

或30%~35%-5%~0%或35%~40%

-5%以下或

40%以上

劳动力素质(工程技术人员占职工总数的比例)(0125)30%以上

15%~30%

10%~15%

10%以下

劳动力成本(美元/小时)(0125)0~1010~15

15~20

20以上

产业国际竞争力(014)

产业发展速度(01125)5%~15%

1%~5%或15%~30%-5%~1%或30%~45%-5%以下或45%以上

产业世界市

场份额(01125)

5%以上

3%~

5%1%~

3%1%以下产业国内市场份额(01125)

80%以上

60%~

80%

40%~60%

40%以下

产业国际竞

争力指数(01125)015~018

-015~015-018~-015-110~-018

产业集中度CR 3(01125)80%~100%60%~80%40%~60%0%~40%

产业劳动生产率(辆/年1人)(01125)

25以上15~255~150~5

产业平均价格比(01125)-1%~10%-5%~-1%-15%~-5%-15%以下

产业R&D 投入比(01125)5%以上3%~5%1%~3%0%~1%产业对外依存度(012)

产业进口对外依存度(01333)

5%~15%3%~5%或15%~25%

1%~3%或25%~40%

0%~1%或40%~100%

产业出口对外依存度(01333)

40%~80%20%~40%或80%~90%5%~20%或90%~95%0%~5%或95%~100%产业技术对

外依存度(01333)0%~25%25%~35%35%~50%50%~100%

产业外资控制率(012)

产业外资股权

控制率(015)0%~50%

50%~65%

65%~75%

75%~100%产业外资品牌控制率(015)

0%~40%40%~60%60%~80%80%~100%

5 入世后我国汽车产业安全度的初步估算

1

在表1产业安全指标体系的基础上,根据汽车产业的特点及入世后汽车产业发展环境的变化,经过调整,给出相应的指标体系。警限的设置主要依据以下办法:凡是国际上已有标准或规定的,又基本符合我国情况的,我们就直接采用

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李冬梅:产业安全的多层次综合评价研究

国际标准或规定;国际上虽然有标准或规定,但是这些标准

或规定基本上适应市场经济发达国家的,由于我国市场化程

度不太高,在许多方面还具有过渡性,对这些标准或规定需

要结合我国情况作必要的调整;国际虽然没有标准或规定,

但是我国有关单位或研究人员结合我国改革开放以来的经验

数据,提出了一些参考标准,对此我们尽量采用。少数标准

是结合前几年情况提出的,与现实情况有些脱节,我们也根

据具体情况作必要的修正;有的指标数据间存在一定的比例

关系,当一些指标的预警界限确定下来后,相关指标的警限

按一定比例关系给予确定;还有一些标准是作者根据指标内

涵和分析国内及国际环境研究提出的。汽车产业安全指标体

系及指标安全状态预警范围如表2所示。

通过分析入世后我国汽车工业关税及非关税壁垒的变化,

用SP SS建立回归预测模型或用灰色预测方法对汽车市场需

求、汽车工业总产量以及进出口量等相关数据进行预测。用

上文建立的综合评价模型对2001~2010年我国汽车产业安全

状况进行估算,结果如表3所示。

表32001~2010年汽车产业安全度估算结果

年份2001200220032004200520062007200820092010

安全度

得分

4519139108181544815842193811651169421781915237132

安全状况基本

安全

基本

安全

安全

基本

安全

基本

安全

危机

不

安全

基本

安全

安全

基本

安全

评估结果显示,汽车产业发展在2001、2002、2004和2005年为基本安全状态,在2003和2009年为安全状态,而在2006年处于危机状态。那是因为2006年恰好是入世保护期已过,关税降至最低,配额又完全取消,是入世冲击最大的一年。这一年汽车生产量和出口量都受到严重的影响,产业发展速度为负值,产业国际竞争力也较低。在2007年,由于刚刚走过危机期,处于调整恢复期,所以安全度得分仍较高。而在2008年以后,汽车产业稳步发展,进入了一个较长稳步发展时期。

6结束语

本文从产业发展环境、产业国际竞争力、产业对外依存度和产业控制力四个方面建立了评价指标体系,并建立综合评价模型对产业安全状况进行估算。实际应用中,应视产业具体情况对指标加以增减。从对汽车产业安全的评价结果看,基本符合实际情况,所以这套指标体系和评价模型具有一定的实用价值:(1)能科学评价产业的安全状况,可为政府制定产业政策,防范产业风险服务;(2)通过分析各项指标的评分,能找出产业发展中存在的主要问题和存在的产业安全隐患,可为如何提高产业的安全状况提供依据;(3)评分结果可用于安全预警,强化产业风险意识,加强对产业风险的抵抗和控制,防患于未然。当然,这套指标体系和评价模型还存在许多不足之处,需要不断加以修正、补充和完善。具体还应从以下几个方面进一步研究:(1)指标体系还需要继续完善,根据科学性、可测性和相关性等原则对指标进行增加和筛选;(2)用指标体系对产业安全进行评价,在实际应用中评价的动态性和时间连续性研究还应进一步探讨。

参考文献:

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建人民出版社,1999:153-1551

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社,2000:234-2361

[3]郭鹏,郑唯唯1A H P应用的一些改进[J].系统工程,1995

(1):25-291

作者简介:李冬梅(1976-),女,河南焦作人,北京科技大学管理学院在读博士研究生,主要研究领域为产业经济、产业安全。

(本文责编:廖政权)

(上接第53页)

种,仅占全部产品的1011%,企业的自主创新能力有待进一步提高。在全省6个国家级高新区内认定的高企中,港澳台投资和外商投资企业占据主导地位,工业总产值占了7812%,区内高新技术企业规模仍较小,对外技术依存度大。214管理体制不够完善,宏观管理协调有待进一步加强由于各地所处区域环境、发展基础等方面的差异,目前许多地方对高新技术企业的管理体制还不够完善,各级政府对高新技术企业的管理、引导、协调和支持力度有待进一步加强(相关数据由广东省科技统计信息中心提供,表中的/国家高新区0指国家级高新区内经认定的高新技术企业, /区外0指国家级高新区以外经认定的高新技术企业)。参考文献:

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省地图出版社,2005(9)1

[5]唐仁春,李运惟1我国高技术企业成长发展环境分析[J].科

技进步与对策,2006(8)1

作者简介:江涌(1966-),男,广东普宁人,副主任,副研究员,主要从事科技信息管理和科技管理研究工作。

(本文责编:廖政权)

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某水库大坝安全鉴定综合评价报告(doc 15页)

某水库大坝安全鉴定综合评价报告(doc 15页)

XX水库大坝安全鉴定综合评价报告 一 XX水库基本情况 1工程概况 1.1XX水库位于浙江省宁波奉化市境内，坝址位于奉化江支流剡江上游，属甬江流域，距宁波市47km，在溪口镇上游7km处。坝址以上集雨面积176.0km2，总库容1.503亿m3。水库保护坝址以下溪口镇、萧王庙和江口街道约15万人口，剡江两岸10万亩农田，以及甬温高速公路等。配合横山、皎口水库等工程解决奉化市、鄞州区东南和镇海区共67.4万亩农田的灌溉及城市供水，减轻鄞奉平原40余万亩农田的洪涝威胁。是一座以防洪、灌溉为主，结合发电、供水、养殖、旅游等综合利用的大（2）型水利枢纽工程，是奉化江流域三大水利骨干工程之一。 枢纽工程由拦河大坝、坝顶溢洪闸、泄洪放空洞、发电输水洞、坝后式电站等组成（枢纽平面布置见附图1）。 工程于1978年5月动工兴建，1985年9月工程竣工验收。大坝于1983年5月封孔蓄水，电站于1984年4月30日并网投运。工程管理机构为奉化市XX水库管理局。1.2枢纽工程主要特性指标： 1.2.1工程等级与防洪标准 XX水库总库容1.503亿m3，按《防洪标准》GB50201-94和《水利水电工程等级划分及洪水标准》SL252-2000确定本工程规模为大（2）型。水库枢纽工程为Ⅱ等工程，主要建筑物拦河坝、溢洪闸、泄洪放空洞、发电输水洞为2级建筑物，电站为3级建筑物。水库防洪标准按100年一遇洪水设计，10000年一遇洪水校核，保坝洪水为PMF，下游防洪标准为20年一遇。本次安鉴洪水复核设计标准为100年一遇，校核标准为10000年一遇。 1.2.2 水库水位(黄海基面)与相应库容 1.2.3 主要工程建筑物特征参数

常用的14种安全评价方法对比

安全技术丨常用的14种安全评价方法对比分享，抓紧收藏备 由于风险评价方法众多，他们的都有各自的适用范围，在此我给大家带来一些常识性区分的学习。我们从评价目标、定性/定量、方法特点、适用范 围、应用条件、优缺点等方面进行比较说明 1、评价方法类比法安全检查表预先危险性分析(PHA故障类型和影响分析(FMEA故障类型和影响危险性分析(FMECA事件树ETA事故树(FTA作乍业条件危险性评价道化学公司法(DOW)帝国化学公司蒙德法(MOND)日本劳动省六阶段法单元危险性快速排序法危险性与可操作性研究模糊综合评 2、评价方法对应评价目的类比法：危害程度分级、危险性分级 安全检查表：危险有害因素分析安全等级预先危险性分析(PHA):危险有害因素分析危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA)故障(事故)原因影响程度等级 故障类型和影响危险性分析(FMECA)故障原因故障等级危险指数 事件树ETA):事故原因触发条件事故概率 事故树(FTA):事故原因事故概率 作业条件危险性评价：危险性等级 道化学公司法(DOW)火灾爆炸危险性等级事故损失 帝国化学公司蒙德法(MOND):火灾、爆炸、毒性及系统整体危险性等级 日本劳动省六阶段法：危险性等级 单元危险性快速排序法：危险性等级 危险性与可操作性研究：偏离及其原因、后果、对系统的影响 模糊综合评价；安全等

3、评价方法对应定性/定量类比法：定性 安全检查表：定性定量 预先危险性分析(PHA):定性 故障类型和影响分析(FMEA):定性 故障类型和影响危险性分析(FMECA);定性定量 事件树ETA);定性定量 事故树(FTA):定性定量 作业条件危险性评价：定性半定量 道化学公司法(DOW):定量 帝国化学公司蒙德法(MOND);定量 日本劳动省六阶段法；定性定量 单元危险性快速排序法：定量 危险性与可操作性研究：定性 模糊综合评价：半定 4、评价方法对应方法特点类比法：利用类比作业场所检测、统计数据分级和事故统计分析资料类推 安全检查表：按事先编制的有标准要求的检查表逐项检查按规定赋分标准 赋分评定安全等级 预先危险性分析(PHA):讨论分析系统存在的危险、有害因素、触发条件、事故类型，评定危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA):列表、分析系统(单元、元件)故障类型、故障原因、故障影响评定影响程序等级

公司领导班子自我评价

****公司领导班子自我评价 ****公司新一届领导班子组建于2011年6月，现由3人组成，即：总经理1名、党委书记1名、副总经理3名。2011年公司领导班子在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持团结奋进、务实进取的团队精神，立足企业实际，带领干部职工狠抓各项工作的落实，保证了企业持续、平稳，健康发展和职工队伍的稳定。 一、思想政治水平 本届领导班子始终把思想建设放在首位，坚持党的各项方针政策，时刻与市局保持一致，工作中着眼全局，关注企业的可持续发展。经营活动中，首先考虑是否维护企业和职工利益，想方设法保障职工权益，在企业十分困难的情况下，积极调动职工积极性,着力培育职工对企业的归属感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在职工中具有较高的威信。 工作中，领导班子能够坚持民主集中制，党政主要领导相互支持、配合默契，注重听取班子成员的意见，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利。班子成员间坦诚相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能够做到相互“补位”。 领导班子能够把学习做为加强自身建设的重要方法，

不但积极参加市局党委举办的政治理论培训、而且以非常认真的态度对待每一次中心组学习，能够按照创建学习型党组织的要求，积极开展学习读书活动，虚心听取职工意见和建议，不断改进经营工作。 二、领导能力 公司领导班子成员不断提升总揽全局的能力，能够站在发展****行业的高度科学谋划企业的发展思路。 与**集团的合作经营经过近一年的探索已初步形成规模，并开始投入试生产经营。对社会流动人员的收编管理是****公司占领行业阵地的一项长期工作任务，总公司设专门机构开展工作，今年继续完善管理方式，为企业转制后全面铺开再生资源网络建设奠定基础。 公司领导密切关注国有企业改制相关政策的出台与实施，与市政府相关部门沟通及时，充分利用优惠政策为企业和职工争取资金。依法实施基层企业破产，减少资产损失300万元，千方百计捍卫企业和职工利益。就两家基层企业动迁与****区政府多次协商，最终达成了比较合理的补偿方案。并且由于前期准备工作充分，在约定时间内，总公司组织完成了企业院内2家钢材市场65户钢材经营业户的搬迁工作，共搬走钢材5000余吨，设备百余台，顺利完成与****区动迁办的交接。 下半年，总公司利用动迁补偿款开始陆续偿还部分职工

某水库大坝安全鉴定综合评价报告

XX水库大坝安全鉴定综合评价报告 一 XX水库基本情况 1工程概况 1.1 XX水库位于浙江省宁波奉化市境内，坝址位于奉化江支流炎IJ江上游，属甬江流域，距宁波市47km，在溪口镇上游7km处。坝址以上集雨面积176.OkrM，总库容1.503亿。水库保护坝址以下溪口镇、萧王庙和江口街道约15万人口，劉江两岸10万亩农田，以及甬温高速公路等。配合横 IlI、皎口水库等工程解决奉化市、鄭州区东南和镇海区共67.4万亩农田的灌溉及城市供水，减轻鄭奉平原40余万亩农田的洪涝威胁。是一座以防洪、灌溉为主，结合发电、供水、养殖、旅游等综合利用的大（2）型水利枢纽工程，是奉化江流域三大水利骨干工程之一。 枢纽工程由拦河大坝、坝顶溢洪闸、泄洪放空洞、发电输水洞、坝后式电站等组成（枢纽平面布置见附图1 ）。 工程于1978年5月动工兴建，1985年9月工程竣工验收。大坝于1983年5月封孔蓄 水，电站于1984年4月30日并网投运。工程管理机构为奉化市XX水库管理局。 1.2枢纽工程主要特性指标： 1.2.1工程等级与防洪标准 XX水库总库容1.503亿m3，按《防洪标准》GB50201-94和《水利水电工程等级划分及洪水标准》SL252-2000确定本工程规模为大（2）型。水库枢纽工程为II等工程，主要建筑物拦河坝、溢洪闸、泄洪放空洞、发电输水洞为2级建筑物，电站为3级建筑物。水库防洪标准按100年一遇洪水设计，10000年一遇洪水校核，保坝洪水为PMF，下游防洪标准为20年一遇。本次安鉴洪水复核设计标准为100年一遇，校核标准为10000年一遇。 1.2.2水库水位（黄海基面）与相应库容 1.2.3主要工程建筑物特征参数

常用的14种安全评价方法对比

安全技术｜常用的14种安全评价方法对比分享，抓紧收藏备用～～ 由于风险评价方法众多，他们的都有各自的适用范围，在此我给大家带 来一些常识性区分的学习。我们从评价目标、定性/定量、方法特点、 适用范围、应用条件、优缺点等方面进行比较说明。1、评价方法类 比法安全检查表预先危险性分析(PHA)故障类型和影响分析(FMEA)故 障类型和影响危险性分析(FMECA)事件树ETA)事故树(FTA)作业条件 危险性评价道化学公司法(DOW)帝国化学公司蒙德法(MOND)日本劳 动省六阶段法单元危险性快速排序法危险性与可操作性研究模糊综合 评价2、评价方法对应评价目的类比法：危害程度分级、危险性分级 安全检查表：危险有害因素分析安全等级预先危险性分析(PHA) ：危 险有害因素分析危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA) :故障(事故)原因影响程度等级 故障类型和影响危险性分析(FMECA)：故障原因故障等级危险指数 事件树ETA) ：事故原因触发条件事故概率 事故树(FTA) ：事故原因事故概率 作业条件危险性评价: 危险性等级 道化学公司法(DOW) :火灾爆炸危险性等级事故损失 帝国化学公司蒙德法(MOND): 火灾、爆炸、毒性及系统整体危险性等 级 日本劳动省六阶段法: 危险性等级 单元危险性快速排序法：危险性等级

危险性与可操作性研究：偏离及其原因、后果、对系统的影响 模糊综合评价; 安全等级3、评价方法对应定性/定量类比法：定性 安全检查表：定性定量 预先危险性分析(PHA) ：定性 故障类型和影响分析(FMEA)：定性 故障类型和影响危险性分析(FMECA); 定性定量 事件树ETA) ；定性定量 事故树(FTA) ：定性定量 作业条件危险性评价：定性半定量 道化学公司法(DOW)：定量 帝国化学公司蒙德法(MOND); 定量 日本劳动省六阶段法；定性定量 单元危险性快速排序法：定量 危险性与可操作性研究：定性 模糊综合评价：半定量4、评价方法对应方法特点类比法：利用类比作业场所检测、统计数据分级和事故统计分析资料类推 安全检查表：按事先编制的有标准要求的检查表逐项检查按规定赋分标准赋分评定安全等级 预先危险性分析(PHA): 讨论分析系统存在的危险、有害因素、触发条件、事故类型，评定危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA): 列表、分析系统(单元、元件)故障类型、故障原因、故障影响评定影响程序等级

公司总经理个人工作自我评价

公司总经理个人工作自我评价 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 公司总经理个人工作自我评价范文篇一XX年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。 原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用,为公司的发展作出了自己的贡献。 知识全面，系统学习过中文、法律、财务管理、人力资源、销售、公共关系学、会计学、管理学。织梦好，好织梦 熟悉行政部门各项工作的操作方法及技巧; 内容来自具备独立开展工作能力;思路清晰，有敏锐的观察和处理能力; 有良好的沟通技巧和较强的协调能力;语言表达能力强，亲和力佳; 公司总经理个人工作自我评价范文篇二今年对我具有特别的意义，因为今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了新永利这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就08年的工作情况总结如下： 一、以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的查厂工作 做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂，公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白，必须从零开始准备，包括硬件(车间部份)/软件(行政部

领导力自我评价

领导力自我评价 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

篇一：自我领导力发现与培养 领导能力是一种跟随着心悦诚服的人格魅力，在生活中我本身也经常扮演小领导 者，在自己的家庭圈，朋友圈及身边的很社会关系。也许是跟自己的性格有关 吧，所以更乐意安排他人做事，而不是做他人安排的事，自己经历的事日益增 多，慢慢的就习惯了所谓的领导。从很小的一次朋友聚会到大一点班级的活 动，或者是院里的，校里的活动，一次次的做带头人，所以自己对领导也有着 不深不浅的看法了。下面先谈谈自己的经历，在说自己对领导素质的认识吧。 初中的 时候我担任班里的班干部，那时候也算是认真负责，什么事情都要求做到最 好，但由于自己做事总是我行我素，只是一心想把老师安排的事做好，而没有 考虑同学的看法,很多事让他们不理解，虽然很多事情都做好了，却不被好 评，反而被同学讨厌，不能让他们真心的听你的安排，平常自己又喜欢很同学 们开玩笑，耍耍嘴皮子，所以那时候自己的人际关系很差，遇到大家投票选举 的事，总没有自己的份，那时候自己也没能悟出什么，也只能是逃避放弃担任 班干部。到高中，自己也担任了班干部，处理事情也比以前好很多了，但也许 是不想重蹈覆辙，也许是有点心理阴影，所以不敢长时间担任班干部。 那时的 我还没有意识到，怎么样改变，只是一味的选择逃避，没有找到解决事情的正 确方法。直到大学，我才开始意识到做个小领导，做个班干部的方法，当然通 过这次选修课，自己的体会也就更深刻了。一个好的领导者必须具备很多方 面，处理事务也需要很多种方法。但是相对企业和社会上的某些领导者来说， 大学生比较真诚，但由于教育方法和体制的制约，缺乏创新性。我们大学生普 遍具备友好、外向、真诚的特征，但是缺乏解决问题所需的冒险精神和创新精 神，还有很多方面需要不断学习。我们要锻炼自己的领导力，首先要弄清楚我 们需要的是怎样的领导力。众所周知，一个优秀的学生干部不一定是一个成功 的企业人士或社会人士。在我看来，在校大学生校内学生工作的领导力只是培 养将来社会领导力的一个方面，这个方面究竟会对将来人生中作为一个成功领 导能起多大作用，还是得因人因环境因时代而论。但是，为将来在社会中做一 个成功的领导者，我认为在校大学生可以从以下几个方面入手去培养自己的领 导力： 1、过 硬的专业技能，这个是领导力培养的基本条件。一个优秀的领导者大多是他所 在专业领域的佼佼者，他的专业知识往往优于一般的员工。因此，大学生在校 应该学好自身的专业技能，才能在将来的专业领域成为一个引领者。 2、灵 活的交际能力，这是一个领导者通向成功的必备工具。一个优秀的领导者往往

大坝安全综合评价

大坝安全综合评价 12.1 一般规定 12.1.1 大坝安全综合评价是依据大坝安全鉴定各专项报告复核评价结果及国家现行有关规范的规定，进行综合分析，并遵照办法（水建管[2003]271号）的大坝安全分类标准，评定大坝安全类别。 12.1.2 大坝安全综合评价包括工程质量、抗洪能力、结构稳定、渗流稳定、抗震安全、金属结构安全以及大坝运行管理等的评价。 9.1.3 在对大坝安全进行综合评价时，应以国家现行规范为标准。当复核计算结果与规范规定接近而难以确定安危时，可结合工程现状，并考虑溃坝后果及大坝运行管理情况综合评定。 工程现状主要由现场安全检查及安全检测、工程质量评价及安全监测资料分析结果体现；溃坝后果取决于工程规模及可能给下游带来的生命损失、经济损失及社会与环境影响。 12.1.4 对评定为“二类坝”或“三类坝”的大坝，应提出控制运用和加强管理的要求，并提出加固措施或降等报废的建议。 12.2 综合评价方法 12.2.1 应以专家认可的复核评价结果对照相应的安全性分级标准或准则，确定大坝安全性级别。 12.2.2 将抗洪能力、结构稳定、渗流稳定、抗震安全及金属结构安全的复核评价结果对照相应的安全分级标准或准则，确定其安全性级别，分为A、B、C三级。A级为安全可靠；B级为基本安全，但有缺陷；C级为不安全。同时，确定工程质量是“合格”、“基本合格”或“不合格”，大坝运行管理是“好”、“较好”或“差”，作为大坝安全综合评价的参考依据。 12.2.3 综合大坝工程性状各专项安全性分级结果，最终确定大坝安全状况分类。根据《办法》，大坝安全状况分为三类；“一类坝”安全可靠，无重大工程质量问题，能按设计正常运行；“二类坝”基本安全，可在一定控制运用条件并加强安全监控下运行；“三类坝”不安全，属病险水库大坝，应控制运用，并限期除险

某水库大坝安全鉴定综合评价报告

一、概述 1.1 前言 上木坪水库位于湖北省宜昌市夷陵区乐天溪支流上木坪河八字沟，距离乐天溪镇10km，距三峡大坝7km。 水库枢纽工程于1966年9月动工兴建，由原宜昌县水利水电局设计，太平溪和乐天溪两个乡镇共同组织农民投工兴建。1967年4月基本竣工。由于存在较大工程隐患，至今未能正常运行。 水库控制承雨面积1.5km2，总库容127.0×104m3。水库以灌溉为主，兼顾防洪、养殖及多种经营等综合利用的小型水库。水库设计灌溉面积6427亩，有效灌溉面积3540亩，实灌面积2072亩；库内有养殖水面50亩。 遵照《水利水电工程等级划分及防洪标准》（SL252－2000）、《防洪标准》（GB50201）和《水库大坝安全评价导则》（SL258－2000）的规定，上木坪水库工程等别为Ⅳ等，小(1)型水库，主要建筑物级别为4级。设计洪水为30年一遇（P＝3.33%）,校核洪水为500年一遇（P＝0.2%）。 2003年9月，受夷陵区水利局的委托，XXXX建筑设计研究院承担上木坪水库大坝安全鉴定任务。安全鉴定阶段的工程地质勘察由建筑设计研究院委托湖北省地质勘察基础工程公司完成，工程检测由XXXX土木水电工程质量检测中心承担。经过现场调查，资料搜集，检测及地质勘察等大量的工作，获得安全鉴定所必需的资料，为上木坪水库安全评价提供了可靠的依据。 根据《水库大坝安全评价导则》（SL258－2000）的规定，对大坝的工程地质、工程质量的评价、运行管理、防洪标准、结构安全、渗流稳定及各项建筑物的安全检测等项目，分项进行了复核和评价，经过大量室内外工作，提供如下成果报告： 1、《宜昌市夷陵区上木坪水库大坝安全鉴定综合评价报告》； 2、《宜昌市夷陵区上木坪水库工程地质报告》（安全鉴定阶段）； 3、《宜昌市夷陵区上木坪水库大坝质量安全评价报告》；

安全认证综合评价模块

湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证安全生产能力综合评价报告 企业名称：湖南省永顺猛洞河建筑工程有限责任公司 资质等级：房屋建筑施工总承包二级 评审时间：年月日—年月日 评审小组组长： 评审小组成员： 联络员： 年月日

一、评审小组成员名单及分工评审项目 1、评审小组成员名单： 组长： 组员： 联络员： 2、分工评审项目 姓名 评审内容 施工企业安全生产条件评分建筑施工安全检查评分（施工现场）A-1安全生产管理安全管理A-2安全生产技术管理脚手架、基坑、模板 A-3设备和设施管理施工用电、设备、机具 A-4企业市场行为文明施工、三宝四口A-5施工现场安全管理 二、安全认证评价依据 《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）、《关于印发湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证实施办法（试行）的通知（湘建建[2010]228号）等。 三、评审时间及范围 （一）评审时间：年月日—年月日 （二）评审范围： 对湖南省永顺猛洞河建筑工程有限责任公司进行的安全生产条件动态检查和安全生产能力评价。 本次抽查项目以州住房和城乡建设局纪检监察室和州建筑业协

会共同抽取的项目为准，（如有项目不符合现场核查的条件<注明原因>，经评审小组现场踏勘，不具备评价条件，所以启用了4个备选项目）。最后评审组确定抽查的项目名单如下： 1、吉首市职业中专学校综合实训楼。 2、吉首市兴隆廉租房1#、2#住宅楼。 3、吉首市丹青廉租房。 4、古丈县第一完全小学教学楼。 四、企业基本情况介绍 XXXXXX公司成立于XXXX年，注册资金XXX万元，拥有房屋建筑工程施工总承包叁级，增项：（1）市政公用工程总承包叁级，（2）建筑装修装饰工程专业承包叁级 经过多年的市场运作，企业积累了丰富的实践经验和深厚的技术水平，并与各界精英建立了良好的合作关系。雄厚的经济实力，一流的装备水准，精干的技术力量，完善的管理模式，使吉首市镇溪建筑安装公司跻身建筑行业前茅。 企业拥有一支高素质的经营、管理队伍，现有固定职工XXX人，二级建造师XX人，专职安全生产管理人员XX人，特种作业人员XX 人。各类人员执证上岗率100％。 面对中国改革开放的新形势，XXXXX公司以经营共赢未来的经营理念，严格遵循“安全化、标准化、科学化”的发展思路，科学地管理和优质地服务，着眼于建设现代企业制度，优化资源要素配置，争取打造为一个重信守法、内外和谐、品牌过硬，形象美好的一流施工企业。

安全评价方法

安全评价方法提要 11安全检查表(Safety Review ,SR) 安全检查表法的特点、适用范围及应用，安全检查的主要内容 11.1安全检查的主要内容：偏离设计的工艺条件所引起的安全问题，偏离规定的操作规程所引起的问题，新发现的问题。 11．2安全检查表法的特点：简单、经济、有效，只能定性，不能定量。（不能定量，是由于不能划分危险度等级。） 11．3安全检查表的适用范围：可用于工程、系统的各个阶段，可用于安全生产管理和熟知的工艺设计、物料、设备或操作规程的分析，也可用于新工艺工程的早期开发阶段，判定和估测危险，还可以对运行多年的在役装置的危险进行检查。常用于安全验收评价、安全现状评价和专项安全评价，很少用于预评价。 11．4各类检查表及应用： 1．定性 检查表，提问式 2．半定量检查表：某些项目定为否决项，某些项目达到一定数量定为否决项。 3．定量检查表：安全性评价，采用千分制，分为特级安全级、安全级、临界级和不合格。危险等级划分为低度、中度、高度危险。 12危险度评价法 危险度评价法的应用： 危险度由物质、容量、温度、压力和操作五个项目共同决定，其危险读分别按A=10、B=5、C=2、D=0分赋值计分，物质+容量+温度+压力+操作=总分。 当总分≥16分 为Ⅰ级，高度危险； 当总分=11-15分 为Ⅱ级，中度危险； 当总分≤10 为Ⅲ级，低度危险。 13道化学火灾、爆炸指数评价法 危险指数法(Risk Rank ,RR)的适用范围、内容、要求和差异性，道化学火灾、爆炸指数评价法的特点、适用范围及应用 13．1危险指数法内容：应用系统的事故危险模型，根据系统及其物质、设备和工艺的基本性质和状态，采用推算的办法，逐步给出事故的可能损失、引起事故发生或使事故扩大的危险性，以及采取安全措施的有效性的安全评价方法。 13．2使用范围和要求：主要用于评价储存、处理、生产易燃、可燃、活性物质的操作过程，也可用于分析污水处理、发电厂等一些单元的潜在损失，适用易燃或活性化学物质的最低量为2270KG，至少为454KG。 13．3特点和差异性：指数的采用，避免了复杂系统事故概率极其后果难以确定的困难，缺点是对系统安全保障体系的功能重视不够，特别是危险物质和安全保障体系间的相互关系未予考虑，一些修正系数只是简单的相加相乘，忽略了各因素之间的重要性的差别，致使只要物质种类和数量基本相同、工艺参数分布基本相似系统，无论年限和安全水平有多大差异，评价结果基本相同。从而导致该类评价方法灵活性和敏感性较差。

自我评价领导

自我评价 一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。 二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。 三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。 四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。 五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。 严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。 存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。篇二：领导工作自我评价表篇三：班子自我评价 班子自我评价 1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定；发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。 2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相

大坝安全评价技术要求

☆大坝安全评价技术要求 三、基础资料 四、现场安全检查 五、大坝安全专项分析评估 六、大坝安全综合评价 ☆基础资料 1 工程规划、勘测、设计、试验资料 2 施工质量控制与检测（查）资料 3 验收资料 4 监测资料 5 运行管理资料 6 历次加固处理资料 7 此前的大坝安全鉴定资料等 ?“三无” 、“三边”工程，基础资料匮乏，补充工程地质勘察及必要的混凝土与金属结构检 测 小型水库大坝注册登记表、水库大坝注册登记审查意见表 有关管理体制改革的相关文件 ☆现场安全检查 由鉴定组织单位组织大坝现场安全检查组，根据大坝安全鉴定工作计划，通过座谈、查阅档案资料、现场察看与询问以及测量等手段，对水库枢纽工程主要建筑物的运行现状及大坝安全管理的各个环节进行全面、系统的检查，填写现场安全检查表，编写现场安全检查报告，并对安全鉴定工作提出指导性意见。 ☆大坝安全专项分析评估 1 工程质量评价 2 运行管理评价 3 防洪安全复核 4 结构安全评价 5 渗流安全评价 6 抗震安全评价 7 金属结构安全评价 1 工程质量评价 1 评价工程地质及水文地质条件； 2 评价工程的实际施工质量（含基础处理、结构形体和材料等）是否满足国家现行规范、规程或规定要求； 3 核查工程投入运用后在质量方面的实际情况和变化，能否确保工程安全运行； 4 为大坝安全评价提供符合工程实际的原体参数。 ?评价应通过现场巡视检查，历史资料考证分析，补充勘探、试验、检测等途径综合进行。 2 运行管理评价

?包括对大坝运行、维修、安全监测等方面情况的评价。 ?运行、维修、安全监测三方面均达到要求，大坝处于完整的可运行状态，可认为大坝运行 管理“好” ； ?三方面大多满足有关要求，大坝运行基本正常，可认为大坝运行管理“较好” ； ?三方面大多达不到有关要求，大坝无法正常运行，可认为大坝运行管理“差” 。 3 防洪安全复核 1 考虑建坝后环境的改变，复核并确定水库防洪标准； 2 根据运行期延长的水文资料对设计洪水进行复核； 3 调洪计算； 4 水库抗洪能力复核； 5 溃坝损失评估。 3.1 防洪标准复核 3.2 设计洪水复核 ?设计洪水包括设计洪峰流量、设计洪水总量和设计洪水过程线。 ?由流量资料或雨量资料推求。 ?对天然河道槽蓄能力较大的水库，应采用入库设计洪水资料进行复核计算。若设计阶段采 用坝址设计洪水的，应尽可能改用入库设计洪水，或估算其不利影响。 ?对于难以获得流量资料的中、小型水库，可采用雨量资料或经验公式推求洪水的方法，但 应对其计算成果进行合理性检查。 3.3 调洪计算 ?核定起调水位 ?复核调洪运用方式 ?复核水位～库容～泄量曲线 ?根据入库洪水过程、库容曲线、泄量曲线以及水量平衡推求水库水位变化过程和泄洪过程。 3.4 水库抗洪能力复核 ?坝顶超高与防渗体顶高程复核 ?Y=R+E+A ?波浪爬高R ?风壅增高E ?安全加高A 3.5 溃坝损失 ?生命损失 ?经济损失 ?社会、环境影响 “洪水淹没图” 4 结构安全评价 ?复核计算大坝、近坝库岸及与大坝安全有关的其它建筑物在静力条件下的变形、强度及稳 定是否满足现行有关规范的要求; ?土石坝-大坝变形及稳定分析； ?混凝土坝、浆砌石坝及泄、输水建筑物-强度及稳定分析。

阶段性评价表

二○○年度 洛阳市建设工程项目安全生产评价表 （基础施工阶段） 工程名称： 安全报监编号： 施工单位： 填报日期： 洛阳市建设委员会监制

填表说明 1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。 2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等；“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食堂及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。 3、各分项检查评分表均采用JGJ59—99标准，并作为附件备查。检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59—99评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。 4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。 5、如有建筑安全中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。 6、此表一式四份，施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构（部门）各一份。

二○○年度 洛阳市建设工程项目安全生产评价表（结构、装饰施工阶段） 工程名称： 安全报监编号： 施工单位： 填报日期： 洛阳市建设委员会监制

填表说明 1、此表在建设工程结构、装饰施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。 2、各分项检查评分表均采用JGJ59—99标准，并作为附件备查。检查评分遇有缺项时，汇总表得分按JGJ59—99评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。 3、安全管理资料达不到8分，安全管理一项不得分。 4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。 5、如有建筑安全中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。 6、此表一式四份，施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构（部门）各一份。

多指标安全综合评价方法

多指标安全综合评价方法 概述 对指标体系的安全综合评价方法，叫多指标安全综合评价法，它是把多个描述被评价对象不同方面且量纲不同的定性和定量指标，转化为无量纲的评价值，并综合这些评价值以得出对该评价对象的一个整体评价。多指标安全综合评价法具有多指标、多层次特性，能较好地处理大型复杂系统的安全评价问题，因而得到了广泛的应用。其评价步骤包括： 明确评价对象； 建立评价指标体系； 定性与定量指标评价值的确定； 评价指标权系数的确定； 确定指标间合成关系，求综合评价值； 根据评价过程得到的信息，进行系统分析和决策。 其中，最为关键的问题是指标体系的建立、指标评价值和权系数的确定以及合成关系的处理。只有解决好上述问题，才能得到较为切合实际的安全评价结果。 指标体系的建立的原则 安全评价的核心问题，是确定评价指标体系。指标体系是否科学、合理，直接关系到安全评价的质量。为此，指标体系必须科学地、客观地、合理地、尽可能全面地反映影响系统安全的所有因素。但是，要建立一套

既科学又合理的安全评价指标体系，却是一个非常困难的问题。为此必 须按照一定的原则去分析和判断，才有可能较好地解决这一难题。 ⒈目的性原则 指标体系要紧紧围绕改进系统安全这一目标来设计，并由代表系统 安全各组成部分的典型指标构成，多方位、多角度地反映系统的安全水 平。 ⒉科学性原则 指标体系结构的拟定，指标的取舍，公式的推导等都要有科学的依 据。只有坚持科学性的原则，获取的信息才具有可靠性和客观性，评价 的结果才具有可信性。 ⒊系统性原则 指标体系要包括系统安全所涉及到的众多方面，使其成为一个系 统： 相关性--要运用系统论的相关性原理不断分析，而后，组合设计安全评价指标体系； 层次性--指标体系要形成阶层性的功能群，层次之间要相互适应并具有一致性，要具有与其相适应的导向作用，即每项上层指标都要有相应的下层指标与其相适应； 整体性--不仅要注意指标体系整体的内在联系，而且要注意整体的功能

领导自我评价

领导自我评价 领导自我评价范文一：1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定;发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。 2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。 3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行三重一大决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。 4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。 不足：班子整体系统学习不够深入，学风不浓。不能很好地学以致用。 四风方面： 形式主义方面： 1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有

浮在表面的现象。 2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的情况。 3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。 官僚主义方面： 1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。 2、与职工接触少，日常沟通交流不够。 3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入。有时执行考核标准不够严格。 享乐主义方面： 1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的成绩。缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。 2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥主观能动性。 3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。 奢靡之风方面： 1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招待现象。 2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。 3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松;厉行节约、反

安全文明施工阶段性评价

建筑施工现场安全质量标准化阶段性评 定流程 一、办理依据： 1、《湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法（湘建建[2010]239号）》； 2、《关于开展建筑施工现场安全质量标准化达标验收工作的通知（长建安监[2010]30号）》。 三、需提交的资料： 1、《建筑施工安全检查评分汇总表》（《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)中表3.0.1）； 2、《建筑施工现场安全质量标准化阶段性评定表》一式三份。 四、办理流程： 1、施工单位将申报资料报综合科（312室）； 2、达标验收组现场检查评分； 施工单位自查，监理单位初查后满足条件的，由长沙市安监站确定检查时间，施工单位通知监理、业主代表、三号线质安科参与检查。 3、达标验收组将现场检查评分结果录入湖南省建筑工程监管信息平台； 4、评定为不合格的项目，施工单位认真整改，2周后重新申报。 五、办理时限：3个工作日。 六、办理部门及联系电话： 综合科（312室）：84775105；

达标验收一组（318室）： 84775102； 达标验收二组（218室）：84775195。 七、相关资料、表格下载： 1、《湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法（湘建建[2010]239号）》； 湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法 湘建建〔2010〕239号 各市州建设局（建委、规划建设局），衡阳市、邵阳市建工局，省质安监总站： 为推进全省建筑工程安全质量标准化建设，加强建筑施工现场安全质量标准化达标验收工作，我厅制定了《湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法》，现印发给你们，请认真组织学习并贯彻实施。 二O一O年九月七日 湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法 第一条为推进全省建筑工程安全质量标准化建设，加强建筑施工现场安全质量标准化达标验收工作，根据《建设工程安全生产管理条例》《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》等法规文件规定，制定本办法。

公司自我评价范文

篇一：4月最新员工试用期工作自我评价范文 4月最新员工试用期工作自我评价范文 虽然 只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提 升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切 的希望以一名正式员工的身份在这里工作。 由于 原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司 领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的 工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希 望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋 斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创 造价值，同公司一起展望美好的未来! 虽然 只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提 升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切 的希望以一名正式员工的身份在这里工作。 由于 原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司 领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的 工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希 望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋 斗目标，体现 己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司 一起展望美好的未来! 篇二：简历中的自我评价范文 简历中的自我评价范文 、 工作 认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面；具有团队精神，能与 同事，其它部门积极配合，公司利益至上；服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司 的安排；为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 相信 您的选择会让您我更加成功； 、 本人 热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、解决问题 的思维.以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。 、 诚 实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好

评价指标体系构建原则及综合评价方法

评价指标体系构建原则及综合评价方法设置评价指标体系时一般要遵循以下原则： （1）区域性原则 衡量一个研究对象的运行情况，要从特定的区域出发因地制宜、发挥优势，评价指标要具有针对性。 （2）动态性原则 研究对象是一个动态的过程，指标的选取不仅要能够静态的反映考核对象的发展现状，还要动态的考察其发展潜力。选取的指标要能够具有动态性，可以衡量同一指标在不同时段的变动情况，并且要求所选指标在较长的时间具有实际意义。 （3）可量化原则 数据的真实性和可靠性是进行监测的前提条件和重要保障，需要大量的统计数据作为支持。选取的指标应该具有可量化的特点，在保证指标有较高反映考核对象的前提下，能够直接查到或者通过计算间接得到指标数据，以保证评价的可操作性，同时数据来源要具有权威性，这样能保证正确评估研究对象。（4）层次性原则 一级指标同时分别设立多个具体的子指标。在众多指标中，把联系密切的指标归为一类，构成指标群，形成不同的指标层，有利于全面清晰的反映研究对象。 综合评价方法的选取： 随着计算机技术飞速发展和普遍应用，用于定量评价多指标问题的多指标综合评价法被广泛应用到经济、生活的各个方面，特别是SAS、SPSS等统计软

件的使用更加提高综合评价法的实用性。目前用于分析多指标体系的综合评价方法主要有模糊综合评价法、灰色综合评价法、数据包络分析法（DEA 法）、层次分析法、主成分分析法以及因子分析法以等多种方法，不同方法的评价结果都是依据指数或分值对参评对象的综合状况进行排序评价。 在综合评价过程中，指标权重的确定十分重要。对指标赋值主要有主观赋值和客观赋值，也有将主观、客观赋值法结合起来的。对于指标数量比较大时，采用传统的主观赋值法确定指标的权重则难以全面把握众多指标，依赖主观判断会增大或降低一些指标的重要程度，导致实证的结果难以反映客观实际情况。客观赋值法如主成分分析法、变异系数法、熵值法等，权重的确定是根据各项指标的变异程度或者各指标之间的相互关系。具体采用哪一种方法需要根据所构建指标体系的特点以及实证的目的来确定。 综合评价方法的选取要依据研究对象的特点而定，采用客观赋权法的主成分分析能避免主观因素的影响，且提取主成分也能减少工作量。以下对常用的层次分析和主成分分析两种综合评价方法做简单介绍。 （1）层次分析法 层次分析法（The Analytic Hierarchy Process ）简记AHP ，是美国运筹学家等人提出的一种定量和定性分析相结合的多准则决策方法，广泛应用于分析复杂的社会、经济以及科学管理领域的问题。其基本原理是通过构造层次分析结构，排列组合得出优劣次序来为决策者提供依据。具体步骤如下：首先构建包括目标层、准则层和指标层三个层次的层次分析结构模型，反映系统各因素之间的关系。其次是构造判断矩阵，将各层因素进行两两比较，对于各因素之间重要性的比较可以通过专家咨询法，判别主要依据常用的1-9标度法。然后对1.0<=RI CI CR