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2016年腾讯笔试经验

2016年腾讯笔试经验

2016年腾讯笔试经验

前言:今天晚上(3-25)做完了腾讯的笔试题,虐的好忧伤。我应聘的是财务岗位,做的是业务B类题目(应该是偏简单一点的吧,但是也很难,还不能用计算器,有摄像头监控的,别想偷偷用,结果就只能笔算,天呐!)

进入正题,在线笔试分两个部分,第一部分是行测题目,计时40分钟,做一题保存一题的答案,不能回来改;第二部分是主观题,一共20分钟。

先说第一部分,有3个小部分,第1小部分是看图算增长率,预测值的,一共15道,全都是计算,结果不给用计算其(汗~~),我刚进来的时候看了半天,做完第一个的时候就过去了3分钟,整个人就是蒙的,然后觉得这样下去就基本上没希望了(之前申安永也是这样,永远都做不完题,好点的企业估计都这样吧),所以觉得得改改策略。后面直接拿到一道题,就先看题目,知道题目后,去找答案会快很多呢。

第2小部分是逻辑题,基本上就是看图形推测下一个图形的样纸,这个我比较擅长,所以做的很快,题目也不是很难。还记得一个题:2、4、6、()、16、26;不过还有,那种推理的题目,推不出来就放弃吧,后面有简单的题目呢。等做完这部分的时候我看了下时间好像就9分钟了,好急有木有!!!

第3部分就是语言题,好像有15个题目(或者25,不太记得了),反正就是很急,那时候。然后最主要的题型就是一段话给你,然后要你选这段话要论证什么,;还有就是给几句话让你排序。刚做第一道题的时候,也是老老实实从头看到尾,但是后来实在没时间了,我就先看问题,在看倒数三句话,一般最后这几句话都是重点。

总的来说,第一部分就这样做完了,时间差不多。

总结:第1小部分真的有难度,很难算,时间会发费很多,有些题目该放弃的就放弃吧!时间真的挺捉急的,后面题目会稍微简单点。还有计算的时候,不必算的十分准确,大致的估计一下值也是可以的出选项的。

接下来,是第二部分,真的都不会。我是学财务的,对营销还真的不怎么懂。这里面有两个题目,一个是让锦标赛游泳冠军宁泽浩为某一款腾讯产品代言,设计营销方案和营销热点和活动?额,我感觉我会死在这里,不会呀!只能乱写。第二个题是作为优衣库的品牌营销策划者,应该对优衣库试衣间出现不雅视频如何做?

啊,主观题只能靠平时的积累了,感觉要GAME OVER在这里了!!!!!!静待结果吧~~~~

最新腾讯hr岗位笔试题目

很多名企在招聘的时候,都有笔试这一关。以下是本站为大家带来的腾讯hr岗位笔试题目,希望能帮助到大家! 腾讯hr岗位笔试题目 选择题 1:决定财富的形式和数量的,是人力在生产过程中的( )? A.开发状况 B.管理状况 C.使用状况 D.生产状况? 2:在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为 A.基本工资低福利高绩效奖金高 B.基本工资高福利低绩效奖金低 C.基本工资低福利低绩效奖金较高 D.基本工资高福利高绩效奖金低 3:工资等级制度的特点是从( )的角度来区分劳动的差别, 腾讯人力资源笔试题目 。 A.劳动强度 B.劳动数量 C.劳动时间 D.劳动质量 4:我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有

享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的 A.社会互济性 B.保障性 C.权利与义务一致性 D.普遍性 5:在市场经济条件下,对企业经营者的工资支付主要实行的是 A.计件工资制 B.月工资制 C.周工资制 D.年薪制 6:职务等级工资制属于( )? A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资 D.职能工资? 7:才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.反馈功能 8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的'总和是 A.职称

B.职业 C.职级 D.职位 9:绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即 A.按“两头小,中间大”分布 B.按“两头大”,“中间小”分布 C.按“从小到大”分布 D.按“从大到小”分布 10:列属于基本的薪酬计量形式的是( ), 资料共享平台 《腾讯人力资源笔试题目》( A.年薪制 B.期股激励 C.计时薪酬制 D.期权激励 11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是( )。 A.师傅 B.徒弟 C.学校 D.企业或单位 12:具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作 A.绩效沟通与过程辅导

腾讯技术类笔试笔试题

腾讯技术类校园招聘笔试试题(A8卷) 姓名:______________ 联系电话:_______________ 简历编号:____________ 学校:______________ 专业:___________________ 学历:________________ 一. 单选题(每题4分,15题,共60分) 1.考虑函数原型void hello(int a,int b=7,char* pszC="*"),下面的函数调用钟,属于不合法调用的是:C A hello(5) B.hello(5,8) C.hello(6,"#") D.hello(0,0,"#") 2.下面有关重载函数的说法中正确的是:C A.重载函数必须具有不同的返回值类型 B.重载函数形参个数必须不同 C.重载函数必须有不同的形参列表 D.重载函数名可以不同 重载:必须同名函数;必须参数表不同(包含参数个数不同;参数类型不同;或参数个数与类型都不同) 3.分析一下程序的运行结果:C #include class CBase { public: CBase(){cout<<”constructing CBase class”<

[面试]上海腾讯游戏策划面试经历分享已拿Offer,大家批判参考

[面试] 上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer,大家批判参考 我是上海面的游戏策划岗位,从23群面一直到25号Hr面,现在处于苦等offer的阶段,把自己的一些经历和大家分享一下,希望能够对即将面试的其他城市的同学有所帮助。 首先介绍一下自己的基本情况,上海某985小硕,专业广告学,基本经历以4A广告公司和外企marketing 部门digital marketing经历为主,并在今年进入阿里暑期实习做了两个月的运营专员实习并转正成功,获得阿里运营的offer。这基本上是我的基本背景吧。 自己一直是一个游戏迷,特别是pc端的单机游戏和部分网游,游戏经历还算丰富,所以一直都想选择游戏策划作为自己的职业选择。为了实现这个梦想,在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划的岗位,但是很遗憾,从笔试一路闯到总监面(复试),最终还是挂了。后来进入阿里实习甚至拿到offer,对于游戏梦还是充满一丝希望,于是在朋友的腾讯内推下,获得了游戏策划提前批面试的机会,在某个周五,自己阿里请假,火车赶到上海参加了内推面试,期间和面试官聊的也不错,聊了整整一个半小时,并且当时说想立马第二轮面试,但是第二轮面试官没有时间,于是作罢回去等消息,但最终等来的是不符合此岗位需求的短信。当时,比较失落,但是心想,还有一次校招的机会,于是毅然决然的还是参加了秋招。 首先是简历,简历没有太多可以说的,就是把自己的实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生的研究项目经历进行了展示,这里就不多说了。 笔试:笔试是9.20在自己学校参加的,因为有暑期实习笔试的经验,所以比较顺利。题型三类,第一类是基本网络背景的选择题,主要考察平时是否关注网络文化的流行动态,,还有一些基本的历史、美剧和动漫知识,穿插一两道逻辑行测题目,这些因为自己平时也还算关注,基本都能够很有把握的选出来,但逻辑题自己智商拙计,没有答出来,蒙的。第二类是游戏背景单选题,只要平时多玩游戏的应该没有大问题。第三类是加试的问答题,第一个忘记了(记得是与游戏相关的策划吧),第二个是行测类的脑筋急转弯等等,还有就是游戏设计什么的。不能说的太细,毕竟保密。 群面:22号一直没收到群面通知,一直以为自己挂了,但是晚上七点多收到了参加群面的消息,于是立马请假,赶火车回到上海准备参加群面。23号群面开始,我们7人一大组,每人一分钟到两分钟自我介绍。然后面试官发题目,我们被分为两小组,我和三个男生四个人一组,另外一个女生和两个男生一组。期间,我并没有分工,但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系(题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会)所以我大概在宏观上说了一个需要讨论的点,于是大家开始讨论,我一直认为群面考核无非两点:团队配合和贡献程度。我会把每次群面就当做一次真正的讨论,所以我的想法就是尽量让大家说出想法,理出方案,大家讨论的基本还算顺畅,按照几个关键点都各自发表意见,然后集体决定采取哪些。期间有个同学一直做记录,所以最后由他来总结。但是,总结出来基本上把我们的基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚(所以建议大家选择陈述者要想清楚,你的确在认真听大家思路并能够很快理出头绪,并有好的逻辑表达还是推荐争取一下陈述,但是如果真的没有优势,起来做陈述会减分,暴露缺点)。然后面试官让我们补充,我补充了两点,主要是比较重要的两个逻辑不清楚的地方。对方组陈述结束后,面官又问了一个相关的开放性问题,腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者,每个人都要回答,我算是第三个回答,基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下。然后,每个人回答完群面就基本结束了。面试官让我们等消息,说下午就会有消息。于是我们就忐忑的去吃了中饭,大概两个小时左右结果出来了,我们这边四个进了三个(做陈述的同学挂了),对面的女生进了,所以7进四,比率还可以。初试:初试下午就开始了,面官是我们的群面官,很nice的一位妹妹,说话非常的温柔。首先,让我介绍一下自己的游戏经历,我于是把小学FC平台魂斗罗、马里奥等经历说起一

2016年腾讯笔试经验

2016年腾讯笔试经验 前言:今天晚上(3-25)做完了腾讯的笔试题,虐的好忧伤。我应聘的是财务岗位,做的是业务B类题目(应该是偏简单一点的吧,但是也很难,还不能用计算器,有摄像头监控的,别想偷偷用,结果就只能笔算,天呐!) 进入正题,在线笔试分两个部分,第一部分是行测题目,计时40分钟,做一题保存一题的答案,不能回来改;第二部分是主观题,一共20分钟。 先说第一部分,有3个小部分,第1小部分是看图算增长率,预测值的,一共15道,全都是计算,结果不给用计算其(汗~~),我刚进来的时候看了半天,做完第一个的时候就过去了3分钟,整个人就是蒙的,然后觉得这样下去就基本上没希望了(之前申安永也是这样,永远都做不完题,好点的企业估计都这样吧),所以觉得得改改策略。后面直接拿到一道题,就先看题目,知道题目后,去找答案会快很多呢。 第2小部分是逻辑题,基本上就是看图形推测下一个图形的样纸,这个我比较擅长,所以做的很快,题目也不是很难。还记得一个题:2、4、6、()、16、26;不过还有,那种推理的题目,推不出来就放弃吧,后面有简单的题目呢。等做完这部分的时候我看了下时间好像就9分钟了,好急有木有!!! 第3部分就是语言题,好像有15个题目(或者25,不太记得了),反正就是很急,那时候。然后最主要的题型就是一段话给你,然后要你选这段话要论证什么,;还有就是给几句话让你排序。刚做第一道题的时候,也是老老实实从头看到尾,但是后来实在没时间了,我就先看问题,在看倒数三句话,一般最后这几句话都是重点。 总的来说,第一部分就这样做完了,时间差不多。 总结:第1小部分真的有难度,很难算,时间会发费很多,有些题目该放弃的就放弃吧!时间真的挺捉急的,后面题目会稍微简单点。还有计算的时候,不必算的十分准确,大致的估计一下值也是可以的出选项的。 接下来,是第二部分,真的都不会。我是学财务的,对营销还真的不怎么懂。这里面有两个题目,一个是让锦标赛游泳冠军宁泽浩为某一款腾讯产品代言,设计营销方案和营销热点和活动?额,我感觉我会死在这里,不会呀!只能乱写。第二个题是作为优衣库的品牌营销策划者,应该对优衣库试衣间出现不雅视频如何做? 啊,主观题只能靠平时的积累了,感觉要GAME OVER在这里了!!!!!!静待结果吧~~~~

腾讯面试经验面试对答分析

腾讯面试经验面试对答分析 腾讯一: sigh,我的腾讯颇坎坷。 首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的),然后是想尽办法联系到北京的人力主管。后在一面前一天告诉我在后台查不到我的,叫我直接过去面。由于我最初报的是网站编辑,后来觉得既然查不到我简历,干脆改产品策划好了,反正做编辑的话自己也不会去了。 于是,腾讯面试一面,问:我想做产品策划,但我想在北京工作。答曰“没问题”。遂安心。不过,一面发挥不好,完全没有问我对产品策划这个职位的看法,以及对QQ的一些想法。完全是随机性的出策划题。不过那个面试官始终笑咪咪的,给人感觉很好。 腾讯面试等二面,煎熬。因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。前天晚上11点多,费了好半天劲把业务类复试名单下载下来,没有看到自己的名字。huhu,还是被bs了。结果接到电话,被告知“明天下午3点来腾讯面试,找电子商务部”。又是一缕曙光。于是开始想腾讯的电子商务,想拍拍网有什么可以改进的地方。

昨天下午2点40赶到,被告知等。见到了一面时认识的北邮的一个jj,说一面发挥不好,来霸王面。嗯,找工作就得自己多争取。腾讯前台的态度比较差,个人认为有素质的话不应表现的如此不耐烦甚至有些凶人,这是腾讯这次招聘的一大败笔。等了有半个小时,接到我的面试官的电话,我告诉他我一直在外边等。他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。可前台的那个mm根本就不理我,说我前边还排着好几个人呢,让我再等。结果不一会儿,我的面试官自己出来找我了。面试官是个很nice的man,给人的感觉很舒服。他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。他说“之前呢?”“3号晚上,那个电话我没接到。” 至此,我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。他说看我的简历,做了很多课外的事情,让我讲一下社会实践部分最得意的事情。于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。之后又问我的专业,主要做什么,我用很通俗的方法让他明白了,否则键合之类的术语相信他肯定没听过。 由于有了第一次的教训,这次我开始往正题上引,提到拍拍网,他一下就来了兴致,并告诉我他就是负责拍拍网的。我马上想到了之前搜索时看到的电子商务部的负责人,可惜没记住名字。于是开始滔滔不绝的讲拍拍网较之淘宝易趣的优势,提出自己对拍拍网的若干建议。很多他都说他们正在做。期间还提到了自己在淘宝和易趣都买卖过东西,他也很感兴趣。还问我卖了多少,都卖什么。问我有没有在拍拍网注册店铺。我说昨天晚上想通过认证来着,因为身份证没扫描,

腾讯校招笔试模拟题汇总

腾讯2017校招笔试模拟题汇总 腾讯2017校招笔试模拟题汇总 一、问答题,共2道,40分,限时20分钟。 1、《中国好声音》、《爸爸去哪儿了》等从国外引进版权的真人秀节目风靡全国,在不断刷新收视率的同时,也刷新着国人的审美观念,更是首次实现了中国电视史上真正意义的制播分离。与此同时,国内视频行业也正在崛起,原创节目制作水平不断提高,如果你是一名腾讯视频的节目制作人,请你结合网络视频媒体的特性,为腾讯视频打造一款互动型的真人秀节目,请写出这款真人秀节目内容的大体思路。 2、2014巴西世界杯不仅火了飞翔的荷兰人,火了苏神,还火了彩票。根据国内彩票行业专业研究机构发布的数据,在世界杯期间,足球竞彩销量突破一百五十亿元人民币,而在这其中,互联网贡献的约七成的销售比例,移动互联网彩票收入增长更是迅猛。如果不在是世界杯期间,请你使用微信公众平台编辑一篇200-500字的竞彩足球宣传文案,要求流畅、精炼、传播性强. 二、单项选择题,行测,共40道,共100分,限时40分钟。 1、甲、乙、丙三人应聘某IT 公司程序员职位,需要经过笔试和两轮考核。他们三人只有一个人在应聘中发挥正常,应聘之前, 甲说:“如果我在应聘中发挥不正常,我将不能通过笔试;如果我在应聘中发挥正常,我将能通过面试。” 乙说:“如果我在应聘中发挥不正常,我将不能通过面试;如果我在应聘中发挥正常,我将能通过面试。” 丙说:“如果我在应聘中发挥不正常,我将不能通过笔试;如果我在应聘中发挥正常,我就能通过笔试。” 应聘结果出来后,证明这三个人说的都是真话,并且发挥正常的人是三个人中惟一一个通过这两人应聘中某一轮应聘的人;发挥正常的人也是三个人中唯一一个没有通过另一人应聘的人。 从上面的论述中可以推断出下列哪个结论() A、甲是发挥正常的人 B、乙是发挥正常的人 C、丙是发挥正常的人 D、不能通过提干确定

腾讯实习生web前端JS开发工程师面试经历

在腾讯面试之前我申请了淘宝的前端,可是笔试就被淘宝鄙视了。这之前还有一个百度内推的,二面已经结束了,不过还真的不知道结果,人家给我答案是这周之内,如果没有过的话,还有三面,如果过了的话,直接就可以拿offer。 相比之下腾讯是很人性化的,不放过一个有才能的人。 从笔试就可以看出来,我当时网申了,但是没有申请岗位所以最后只能去霸笔。到了那里以后才发现霸笔的人真的不少啊!笔试完以后晚上就听说有同学收到面试的通知了,我那个心里着急啊,不过后面一个牛人告诉我说大家都过了,那时候开心啊!然后去网站上查看了一下自己的面试时间和地点,唉那个悲剧啊。我本人做一些兼职给一群中学生上课,每次星期天都要上到下午六点回来,面试时间居然是下午5点,我也顾不了多少了,直接请假,唉!被那个负责人批了一大堆。由于去那里的时候在路上我一直用手机看面经,有时候看着我都想吐了。下午四点多我就带上了笔记本(这里强调一下,如果是技术的最好带上自己的作品,那样可能面试的时候主动权会掌握在自己手里)赶去了华工。 腾讯一面 一面的人还真的很多呀,在面试地点看到了很多牛人,比如说我的研究所师兄,我们班的百度牛人。签到完以后我就走到了一个房间门口,乍一看,哇那么多人在排队,最后一个MM 告诉我她们面试的是产品的,幸好,不然会等死人的。我面试的是前端js,大概5点左右的时候一个gg把我叫了进去,进去以后就感觉一种亲切感没有之前的紧张感,然后面试官叫我等等,估计他还有些事情处理,之后我看到我的笔试成绩丢人啊(不好意思说了)!然后面试官叫我自我介绍一下,然后我就balabala的说了一下自己对web开发的兴趣以及一些自己开发的项目,然后我就把笔记本带来的项目一一介绍给他看,似乎他只看我运行的结果。然后就开始问我一些简历上的问题. 面试官:你讲一下你的学生实践工作吧。然后我就说了一下自己担任过学生处助理、院的团委副部长,然后就是讲了一下自己的学生工作的体验和感受。 面试官:你有学过数据结构是吗?那我就问你一些问题。

腾讯 2016校园招聘笔试试题--产品笔试回忆版

第一个大题是图表资料分析。很简单的,是人都会,就是:甲乙丙丁四个产品,计划数和实际生产数的问题,问哪个超额百分之几,谁产值最多之类的。 第二个大题是某电视机厂的总成本和销售额的坐标线,有个盈亏平衡点,问一些问题,比如达到纯利润100 万要生产多少多少台电视机之类的,也很简单。 第三个大题是逻辑题。 第一个小题是3 个特级国际象棋大师和3 个国际象棋大事比赛得分的问题,赢特级大师得2 分,赢大师得1 分,特级大师输扣2 分,大师输扣1 分,某特级大师输了两次,问最高得多少分。 第二个小题是折叠盒子,从不同的方向看,看上面的标志是否是正确的。 第三个是ABCDE 五人是亲戚,有4 人每人说一句话,比如第一句说的是:B 是我父亲的兄弟,但不知道是谁说的,问五人关系。第四个是三角形、长 方形、大圆、小圆、平行四边形五个图形,选缺的那个 就是了。 第五个是11,22,33,45,(),71 第六个是几个等边三角形组成了一个梯形,里面最小的等边三角形边长为a,问周长是多少? 第七个是一串常用英语单词的每个单词的第二个字母,N,W,H,O,I,I,?,推测下一个字母是什么 第八个是右边的数字的和减去左边数字的差等于中间数字。第九个是甲乙丙和ABC 三对情侣,有三句话描述六人关系的,问情侣对应 关系是什么? 还有一道题我忘了,有记得的筒子在下面补下哈。 第四个大题是概括段落大意的题,比如根据这段文字,下面不正确的是哪个?这段文字说明了什么? 最后是附加题,是 4 个小题。第一个小题是一家国际连锁洋快餐店的旁边是一家中式快餐店,洋快餐店因 为资金雄厚,经常推出五彩纷呈的推广活动,而中式快餐店因为资金短缺,不能

2020腾讯实习笔试真题

2020腾讯实习笔试真题 2020腾讯实习笔试题 1. 关于二叉树,下面说法准确的是 A. 对于N个节点的二叉树,其高度为nlog2n; B. 一个具有1025个节点的二叉树,其高度范围在11~1025之间 C. 二叉树的先序遍历是EFHIGJK,中序遍历为HFIEJKG,该二叉树的右子树的根为G D. 二叉树中至少有一个节点的度为2 这个题目我的思路是BC, A二叉树不一定是满二叉树等,高度应该是范围。 D选项其中如果只有一个树根的二叉树应该是反例。 2. 假设函数f1的时间复杂度O(n),那么f1*f1的时间复杂度为 A. O(n) B. O(n*n) C. O(n*log(n)) D. 以上都不对 这个题目我的思路是A,讨论后答案应该是D,因为f1的返回值不确定,如果是个数组当然复杂度就不同了。 3. 对下列四种排序方法,在排序中关键字比较次数与记录初始化顺序无关的是 A. 直接排序 B. 二分法插入 C. 快速排序 D. 归并排序 这个答案据说是BD,我的答案是D,因为一时反应不过来什么是二分法插入。能够百度一下二分法插入,据说是考研的原题。 4. 已知一段文本有1382个字符,使用了1382个字节存储,这段文本全部是由a、b、c、d、e字符组成,a 354次,b 483次,c 227

次,d 96次,e 222次,对这5个字符使用哈夫曼编码。则以下说法准确的是? A. 使用哈夫曼编码后,使用编码值来存储这段文本将花费最少的存储空间、 B. 使用哈夫曼编码后,a b c d e 这5个字符对应的编码值是确定的 C. 使用哈夫曼编码后,a b c d e 这5个字符对应的编码值能够有多套,但每个字符的编码位数是确定的 D. b这个字符的编码位数最短,d这个字符的哈夫曼编码位数应该最长 5. 判断单链表有没有环的算法中,至少需要几个指针 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 之前遇到过的一个算法题目,利用快慢的两个人在环形的跑道上跑必定会再次相遇的原理。 6. 在编译过程中,产生Parse tree的过程是 A. 语法分析 B. 语义分析阶段 C. 词法分析 D. 目标代码生成阶段 编译原理的基本知识。 7. 阅读下面代码,程序会打印出来的值是 #include Void f(char **p){ *p += 2; Void main {

腾讯集团面试经验100个总结

本题库是腾讯集团面试评分标准,总计有 100个题库。物超所值 腾讯面试是4轮 一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来腾讯,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理,偏向于部门业务服务。 三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。(二三是交叉面试防止作弊), 四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。 5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。6HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。 试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 解析: A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 试题2:描述一下你自己。

腾讯笔试题目汇总

腾讯笔试题目汇总 一、网上收集资料: 1、有A卷B卷,各六十分,A卷基本是软件测试的知识和一点点计算机网络一点点智力题。TCp的三次握手 B卷基本是C++和数据结构,其实并不难,但是出来才发现有不少地方没有考虑周全,2、笔试时间为2个小时,开发和测试的题目是一样的。考查的知识点主要是C、数据结构和算法,题型包括选择题、填空题和附加题。选择题考了C的基础知识,如各种struct的字节数、指针等。数据结构则考了二叉树、栈、队列等。填空题考的都是算法,一道是递归,一道是背包。附加题考得比较简单,一道是数据库表的设计,一道是Ip地址。一面:去到面试地点,才知道在面试前还要做一份面试考卷,时间为30分钟。考卷的题目一共是4题,第一道考查对数据的敏感度,第二道是经典的过桥,第三道是贪心算法,第四道发挥空间很大,问的是对优秀的软件测试工程师要具备哪些条件的看法。 面试时间约为20多分钟。进行自我介绍后,面试官问了我的做题思路,然后就把重心落在第四道题目上。我在答案中提到测试工程师要细心、认真、负责、善于发掘问题、熟悉测试方法、具有编程能力等,她都一一问我有没有具体的例子说明,我也一一回答。 情景一:面试官微笑,说:“你在试卷上提到要熟悉测

试的方法,那你知道有哪些测试方法吗?” 情景二:面试官问:“你觉得编程能力对测试的工作有哪些帮助呢?”答:“熟悉编程,能够比较容易看懂代码,理解整个程序的思路,发现程序中的缺点和错漏,并纠正错误。还有在设计测试用例时,经常也会用到编程的思想,象黑盒测试中的边界值分析,跟我们编写和调试程序中要注意的边界问题,就有相似之处……”问:“那你有没有编程方面的经验,用什么语言做过哪些项目?”我把自己参加ACM 的经历大致说了下,提到了考试中用的各种算法,像贪心、递归、动态规划、大数的运算、凸包等等。感觉面试官比较满意,一直微笑,有时还认可我的说法。 接着,面试官翻到我的笔试答卷。 然后,面试官开始看我的简历。当看到感兴趣的地方,她就会问我一些问题,或者要求我具体说一下。我做过的项目、参加的比赛、实习的经历,以及学生会的工作,都有被问到。在简历中埋下伏笔和突出自己的优点,能够在面试中获取机会发挥自己的长处。应对策略:清楚应聘职位的要求,分析自己在应聘该职位中的相对优势,在简历上和面试中为自己创造机会,向面试官展现个人独特的亮点。 二面:整个过程大概10几分钟,比起一面感觉时间很短,所以面试结束后心里没底。晚上收到hr面的短信通知,很兴奋。记得面试官就问了几个问题。为什么选择测试,而

腾讯技术类岗位的面试经历

腾讯技术类岗位的面试经历 您需要后才可以 | 虽然最终没有选择腾讯,但是感觉腾讯的招聘还是一次很有代表的招聘,希望下面的经历对大家有些用处。 本人计算机类硕士,研究方向是三维图形及建模,对游戏很感兴趣,是个游戏玩家(非网游),所以准备的方向是腾讯游戏类的工程师。 (位于深圳市南山区科技园的腾讯新总部大厦) 第一轮:笔试 qq 的笔试题还是很有特色的,考察重点是数据结构,Unix,IQ,数据结构部分都是很基本的知识,如果你不会,那你就该检讨自己了。Unix部分,相对而言比较陌生,但也不是很难,是Unix方面很基本的东西。这些东西在面试中又一再提到。IQ,比较难了,尤其是最后一个选做题,题目大家应该都知道了。笔试及格成绩应是50分左右吧,而且给分还是很松的。笔试其实是很重要的,因为最后笔试试卷和你的个人材料都是装订在一起的,每个面试官都会看到。所以,比较差的成绩即使进入了面试也很难走远。

第二轮:技术类一面 这个和你具体选择的方向关系不大,主要分研发,测试,基础研究等几个方向。我面的是研发方向的,这个方向我感觉是纯软件的,所以对计算机的学生来说相当有利,尤其是从事网络,应用软件,数据库这些上层软件的。面试官以提问+代码相结合。 我的问题有:自我介绍,项目介绍,这两个是必须的,在介绍项目的时候,面试官会深入问问题,会对某些细节,例如数据机构,算法复杂度,数据库连接问一些问题。随后是专业面试,题目都是相当经典的题目,大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙述TCP/UDP协议,他们的应用,TCP的三次握手,滑动窗口,超时重传;协议和COOKIE机制和一些COOKIE的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿,你会用树还是哈希,从这个问题会引申出hash,平衡数,红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么,设计一个多态的例子;C++的虚函数实现机制。问题不难, 但是你回答问题的手段和技巧很重要。几个经验:要有自信,敢说精通,熟悉这些词语,对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。回答问题之前,好好组织一下语言,不要说的颠三倒四,逻辑不清。

腾讯群面面试过程数例

腾讯群面面试过程数例 腾讯面试经验一: 下午两点赶到北大,准备晚上直接过去腾讯面试,由于昨晚通宵,上午IBM笔试,下午重修物理实验,没有时间休息,4点多的时候竟然再也熬不住了,那时候感觉自己病了,于是在北大的食堂睡了。醒来状态很不好,强打着精神去了。路上想起明天还有操作系统(重修)期中考试。 腾讯面试在等的时候前台叫我名字还叫错了,那么大声地喊Dan yu xiao,把我气了个半死。去房间,那么大一个房间!大约和教三一个小教室那么大,里面只有一个人面我。要说我也是太自信了,自我介绍,那些必问的问题,我都提前没准备,都是现场说。 但是我本来投的是营销管理,但是我讲的时候,一开始还是和管理沾边,后来就成了往技术支持的方向说了,最后让我问问题,我又把自己定位成了产品策划,直到走的时候才想起来自己投的是营销管理,最后我遗憾的跟他说:我今天腾讯面试没有发挥出自己来。 走了,看来注定不属于腾讯,以后决定认真地准备

每一个面试。最后骂自己一句:真是够丢人的! 腾讯面试经验二: 前天参加了腾讯面试产品类的一面,也是我第一次遭遇群殴。 25分钟时间,我们的题目是关于企业决策的,规定时间内,小组看材料、讨论、统一结论、总结陈述。开始时,考官让我们相互自我介绍一下,然后就发题目,宣布规则;结束后,直接退场。 腾讯面试自己表现的并不是很积极,本来对企管的东西不怎么在行,讨论部分并没有太多贡献,只是总结一下大家的观点什么的,最后做了总结陈述,还蛮条理全面。 当天晚上收到腾讯面试二面通知,总结一下经验吧。小组讨论的时候过于aggressive或是过于沉默都基本是必死;个人认为也没必要刻意去争当Leader,如果已经有人抢先,并且表现不错的话,那你就要尽快转换角色。毕竟,team里不仅有LEADER,大家的配合也是很重要的。所以,

2016腾讯笔试真题与答案

2016腾讯笔试题 2016腾讯笔试题 试卷类型:软件开发A1 考试时长:12分钟 一不定项选择题(共25题,每题4分,共1分,少选、错选、多选均不得分) 1 已知一棵二叉树,如果先序遍历的节点顺序是:ADCEFGHB,中序遍历是:CDFEGHAB,则后序遍历结果为:(D) A.CFHGEBDA B.CDFEGHBA C.FGHCDEBA D.CFHGEDBA 2 下列哪两个数据结构,同时具有较高的查找和删除性能?(CD) A.有序数组 B.有序链表 C.AVL树 D.Hash表 3 下列排序算法中,哪些时间复杂度不会超过nlogn?(BC) A.快速排序 B.堆排序 C.归并排序 D.冒泡排序

4 初始序列为1 8 6 2 5 4 7 3一组数采用堆排序,当建堆(小根堆)完毕时,堆所对应的二叉树中序遍历序列为:(A) A.8 3 2 5 1 6 4 7 B.3 2 8 5 1 4 6 7 C.3 8 2 5 1 6 7 4 D.8 2 3 5 1 4 7 6 5 当n=5时,下列函数的返回值是:(A) [cpp] view plaincopy int foo(int n) if(n<2)return n; return foo(n-1)+foo(n-2);

A.5 B.7 C.8 D.1 6S市A,B共有两个区,人口比例为3:5,据历史统计A的犯罪率为.1%,B区为.15%,现有一起新案件发生在S市,那么案件发生在A区的可能性有多大?(C) A.37.5% B.32.5% C.28.6% D.(面试题目:什么样的工作环境适合你)26.1% 7Unix系统中,哪些可以用于进程间的通信?(BCD) A.Socket B.共享内存 C.消息队列 D.信号量 8 静态变量通常存储在进程哪个区?(C) A.栈区 B.堆区 C.全局区 D.代码区 9 查询性能(B) A.在Name字段上添加主键 B.在Name字段上添加索引

腾讯面试经验面试对答

腾讯面试经验面试对答 sigh,我的腾讯面试经验颇坎坷。 首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的),然后是想尽办法联系到北京的人力主管。后在一面前一天告诉我在后台查不到我的简历,叫我直接过去面。由于我最初报的是网站编辑,后来觉得既然查不到我简历,干脆改产品策划好了,反正做编辑的话自己也不会去了。 于是,腾讯面试一面,问:我想做产品策划,但我想在北京工作。答曰“没问题”。遂安心。不过,一面发挥不好,完全没有问我对产品策划这个职位的看法,以及对QQ的一些想法。完全是随机性的出策划题。不过那个面试官始终笑咪咪的,给人感觉很好。 腾讯面试等二面,煎熬。因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。前天晚上11点多,费了好半天劲把业务类复试名单下载下来,没有看到自己的名字。huhu,还是被bs了。结果接到电话,被告知“明天下午3点来腾讯面试,找电子商务部”。又是一缕曙光。于是开始想腾讯的电子商务,想拍拍网有什么可以改进的地方。 昨天下午2点40赶到,被告知等。见到了一面时认识的北邮的一个jj,说一面发挥不好,来霸王面。嗯,找工作就得自己多争取。腾讯前台的态度比较差,个人认为有素质的话不应表现的

如此不耐烦甚至有些凶人,这是腾讯这次招聘的一大败笔。等了有半个小时,接到我的面试官的电话,我告诉他我一直在外边等。他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。可前台的那个mm根本就不理我,说我前边还排着好几个人呢,让我再等。结果不一会儿,我的面试官自己出来找我了。面试官是个很nice 的man,给人的感觉很舒服。他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。他说“之前呢?”“3号晚上,那个电话我没接到。” 至此,我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。他说看我的简历,做了很多课外的事情,让我讲一下社会实践部分最得意的事情。于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。之后又问我的专业,主要做什么,我用很通俗的方法让他明白了,否则键合之类的术语相信他肯定没听过。 由于有了第一次的教训,这次我开始往正题上引,提到拍拍网,他一下就来了兴致,并告诉我他就是负责拍拍网的。我马上想到了之前搜索时看到的电子商务部的负责人,可惜没记住名字。于是开始滔滔不绝的讲拍拍网较之淘宝易趣的优势,提出自己对拍拍网的若干建议。很多他都说他们正在做。期间还提到了自己在淘宝和易趣都买卖过东西,他也很感兴趣。还问我卖了多少,都卖什么。问我有没有在拍拍网注册店铺。我说昨天晚上想通过认证来着,因为身份证没扫描,就暂时还没有。总之,整个面试的过程很顺利。最后,他说我没有问题了,你有什么问题要

28 腾讯2017秋招笔试模拟题汇总

腾讯2017秋招笔试模拟题汇总 一、问答题,共2道,40分,限时20分钟。 1、《中国好声音》、《爸爸去哪儿了》等从国外引进版权的真人秀节目风靡全国,在不断刷新收视率的同时,也刷新着国人的审美观念,更是首次实现了中国电视史上真正意义的制播分离。与此同时,国内视频行业也正在崛起,原创节目制作水平不断提高,如果你是一名腾讯视频的节目制作人,请你结合网络视频媒体的特性,为腾讯视频打造一款互动型的真人秀节目,请写出这款真人秀节目内容的大体思路。 2、2014巴西世界杯不仅火了飞翔的荷兰人,火了苏神,还火了彩票。根据国内彩票行业专业研究机构发布的数据,在世界杯期间,足球竞彩销量突破一百五十亿元人民币,而在这其中,互联网贡献的约七成的销售比例,移动互联网彩票收入增长更是迅猛。如果不在是世界杯期间,请你使用微信公众平台编辑一篇200-500字的竞彩足球宣传文案,要求流畅、精炼、传播性强. 二、单项选择题,行测,共40道,共100分,限时40分钟。 1、甲、乙、丙三人应聘某IT公司程序员职位,需要经过笔试和面试两轮考核。他们三人只有一个人在应聘中发挥正常,应聘之前, 甲说:“如果我在应聘中发挥不正常,我将不能通过笔试;如果我在应聘中发挥正常,我将能通过面试。” 乙说:“如果我在应聘中发挥不正常,我将不能通过面试;如果我在应聘中发挥正常,我将能通过面试。” 丙说:“如果我在应聘中发挥不正常,我将不能通过笔试;如果我在应聘中发挥正常,我就能通过笔试。” 应聘结果出来后,证明这三个人说的都是真话,并且发挥正常的人是三个人中惟一一个通过这两人应聘中某一轮应聘的人;发挥正常的人也是三个人中唯一一个没有通过另一人应聘的人。 从上面的论述中可以推断出下列哪个结论?() A、甲是发挥正常的人 B、乙是发挥正常的人

腾讯面试流程

面试网为你介绍一下腾讯的一般面试流程: 腾讯校园招聘面试流程: 一面,技术,基础知识,算法,数据结构,网络,操作系统等。 二面,技术,针对以往的项目具体提问,或者纸上写程序。 三面,hr面。 运气不好的没下文,否则给offer。 腾讯社会招聘面试流程: 一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR,前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况,不是绝对),后面就是体检一周,等offer一周。 通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格,除了验证你的专业能力之外,还会考察你的历史经验,协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差,否则也是很难通过的。 另外如果是高级人才(空降GM和4级专家及以上)是需要面pony,tony等总办领导的。 腾讯内推后的流程: 经过内部推荐后,投简历给项目组长后,要经过人力之类的部门?具体流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失败的标志是什么呢? 具体的流程就是:内部推荐到某需求方,需求方会电话联系你聊一下。同城的会直接约你过来面试,非同城的电话聊一下。如果合适,进入下一步面试,组长、总监、经理和HR。最少是要过三个人面试的。 大概花的最快的时间:第一天约你过来面试当天面试完成,第二天约组长总监经理HR群面,第三天合适就给你发Offer,第四天你去体验,第五天体检报告出来,第六天入职指引,第七天上班。我想最快最快需要7天时间。 成功和失败的标志是:没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。如果说大概要几天,我个人的操作是,如果这个人的简历合适的化,我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。 腾讯入职面试周期:

腾讯入职面试周期是很长的,最少要面3轮,通常要2个月才能ok。 腾讯面试刷人问题: 某人经历:本人进了技术二面,是这个部门技术总监面,但是被刷,一共20个候选人。我自己不确定这个部门的找人计划。但是感觉自己表现的不错,有问必答,有自己分析和简介,项目的技术要点也答了。 这个时候基本就是总监的口味决定你的去留,因为大家水平都差不多,你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求,下面就是别的了,比如你的个性,是不是适合在团队里生存,或者对不对总监的胃口,有时候就是官僚而已,你不得不承认这一点。

腾讯2016研发工程师在线模拟笔试题

A 4B 48C 192D 12 A Oxf8b821c4B Oxf8b821a6C Oxf8b82198D Oxf8b821c0 A 18B 20C 21D 23 A 7B 8C 9D 10 腾讯2016研发?程师在线模拟笔试题 ?. 单项选择题 1. 32位系统中,定义**a[3][4],则变量占?内存空间为()。 2. ?维数组X 按?顺序存储,其中每个元素占1个存储单元。若X[4][4]的存储地址为Oxf8b82140,X[9][9]的存储地址为Oxf8b8221c,则X[7][7]的存储地址为()。 3. 22个顶点的连通图中边的条数?少为() 4. 有36辆?动赛?和6条跑道,没有计时器的前提下,最少??次?赛可以筛选出最快的三辆赛?? 5. 下?程序运?的结果是()。 #include void add(int *p) { (*p)++; printf("%d",*p); if (*p>5) { return; } add(p);

A 12345 B 123456 C 111111 D 未知A 100 B 110 C 120 D 0} int main() { int i=0; add(&i); return 0; } 6. 写出下列代码的输出内容() #include int inc(int a) { return (++a); } int multi(int *a,int *b,int *c) { return (*c=*a* *b); } typedef int (FUNC1)(int in); typedef int (FUNC2)(int*,int*,int*); void show(FUNC2 fun,int arg1,int *arg2) { FUNC1 p=&inc; int temp=p(arg1); fun(&temp,&arg1,arg2); printf("%d\n",*arg2); } int main() { int a; show(multi,10,&a); return 0; } 7. 下?函数的时间复杂度是

腾讯招聘笔试题1

腾讯笔试题(一) 腾讯的流程是一笔和四面。前三次面试都是技术面,hr面基本不刷人。笔试成绩决定面试顺序。技术面可能要写代码,做智力题目。 主要是c/c++、数据结构、操作系统等方面的基础知识。好像有sizeof、树等选择题。填空题是补充完整程序。附加题有写算法的、编程的、数据库sql语句查询的。还有一张开放性问题。 1.请定义一个宏,比较两个数a、b的大小,不能使用大于、小于、if语句。 int const shift = sizeof(int)*8-1; unsigned mask = (0x1<

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