矩形件排样程序的实现王晨浩 试题b

矩形件排样程序的实现

王晨浩

摘要

针对样板矩形排样程序的实现问题，本人通过实施FORTRAN90编程，采用直接明了的数字排列的方式，直观清晰的展现了一个矩形样板中矩形件排样的最优方案。而程序语言本身，结构明朗，层次清晰，适合懂本语言的人斟酌损益和修缮完美；程序运行系统，清晰明朗的输入输出步骤，将程序层序化和普遍化展现淋漓；程序表述方式，人性化的中文语言提示，将程序的可接受度和观赏度大大提高。

本程序采取了通过对板面和具体矩形的数字化展现，通过对整体的数字比较描摹和判定板面的整体矩形排列方式，最终以一个具体的数字排列，实现对矩形排列的宏观显现。关键词：FORTRAN90程序，矩形排列方案，板面矩形设计

一、问题重述

（一）问题简介

工业上经常需要在一块大板材上下料得到若干个小的矩形件，使得板材的利用率最高，即所剩余的边角料最少。例如在一块宽15、高无限制的矩形板材上，排列25块尺寸已知的小矩形，25块小矩形的尺寸如表1，板材的利用率达100%，如图1所示。

图1 一种排样方案

表1 小矩形的尺寸

序号 宽 高 1 12 6 2 4 7 3 6 7 4 10 2 5 2 5 6 6 4 7 4 2 8 4 6 9 7 9 10 4 5 11 6 4 12 4 6 13 6 3 14 4 5 15 2 4 16 8 4 17 8 6 18 8 3 19 6 3 20 2 6 21 8 2 22 3 5 23 2 5 24 3 4 25

2 4

如果上述排样方案未知，即不知道图1的排法，那么如何将这25块小矩形按照某种次序排在一个大的板材上呢？目前这仍是一个世界难题。

通常要求在一个排样图中，任何一个矩形件在不超出板材边界的情况下，按照一个排样方案（给定的次序）采用下列一些方法来安排实际矩形件的排列，对于一个排样方案（解）},{R P D =，其中),,,(21n p p p P =，),,,(21n r r r R =，p i 为矩形件的序号，r i 为排样方式，r i =1表示将矩形件旋转90°, r i =0表示矩形件不旋转。将第i 个矩形件安排在板材上的过程中，均不能再往下、往左移动，则称其满足BL 条件（bottom-left-condition ，BL-condition ）。

（二） 剩余矩形排样法简介

剩余矩形排样法是目前所提出的一种有效的排样算法，该方法记录了所有可利用的空间，更能合理地分配给待排样的矩形件，提高了每个排样方案的板材利用率，更接近最优排样方案。例如对于同一个矩形件序列)4,3,2,1(进行排样，图3(a)中下方的空洞以往的排样算法都无法利用，矩形4只能被排到上方。而利用剩余矩形排样法可以很好的解决这个问题，它可以使矩形4充分利用下方的空间，如图3(b)。

图3 剩余矩形排样法的优越性

剩余矩形排样算法用一个矩形数据集合来表示板材目前的剩余位置情况，任何未被排样的空间（包括孤立的缝隙），都在剩余矩形集合中表示，不会遗漏任何一个。而在每一个矩形件被排入前，都需根据这个剩余矩形集合中的数据来选择最为合理的位置进行排放。下面给出剩余矩形的具体形成方法（这里用矩形的左下角坐标和右上角坐标来确定这个矩形的的位置）：

(1) 板材的左下角和右上角坐标分别为),()0,0(H W 和，于是开始时剩余矩形数据集中只有一个矩形为)],(),0,0[(1H W R =。

(2) 当排入一个矩形件i （宽i w 高i h ）后，需将剩余矩形数据集合中的每一个矩形都减掉此矩形件所占的位置。若此矩形件的左下角坐标为),(11i i y x ，且为横排（即矩形件不旋转90°），则每个剩余矩形都减掉与矩形件

)],(),,[(11111i i i i i i h y w x y x ++相交的部分。例如矩形)],(),0,0[(1H W R =减掉与矩

形件i 相交的部分后，形成了四个新的剩余矩形为：

)]

,(),,[()],(),0,0[(1111i i i i i i h y w x y x H W ++-

)]},(),0,[()],,(),,0[()],,(),0,0[()],,(),0,0{[(1111H W w x H W h y H x y W i i i i i i ++=

按顺时针方向记录矩形。如图4所示。若为竖排（即矩形件旋转90°），计算方

法类似。

图4 剩余矩形表示法

依此类推，将矩形数据集中的所有剩余矩形都作如此操作，减去所排入矩形件i 所占位置，形成新的剩余矩形。

(3) 由于新的剩余矩形的产生，又将引起原矩形数据集的改变，因此对其进行整理：去掉面积为零的或已无法排下所剩的任何一个矩形件的剩余矩形；把具有完全包含关系的剩余矩形中面积小的矩形去除、有相交关系的矩形全部保留。得到新的剩余矩形集，为下一次排放使用。

用剩余矩形表示法可记录每个可形成最大矩形的空间，用于排样。将这种表示法与BL 排样算法结合，就形成了剩余矩形排样算法，对于给定的一个排样方案

},{R P D =，其中),,,(21n p p p P =，),,,(21n r r r R =，具体排样过程如下：

(1) 开始时剩余矩形集S 中仅有一个矩形，即板材本身)],(),0,0[(1H W R =。 (2) 从排列P 中取出第一个需排的矩形件1p （宽1p w ，高1p h ），将1p 根据相应排放方式 1r 排放在板材的左下角，用上面所述的剩余矩形表示法计算新的板材剩余矩形集},{21R R S =：

若01=r （横排），则)],(),0,[(11H W w R p =，)],(),,0[(12H W h R p =，如图5；

若11=r （竖排），则)],(),0,[(11H W h R p =，)],(),,0[(12H W w R p =。

图5 剩余矩形排样过程

(3) 依此类推，按顺序逐一排放),,2(n i p i =，直至所有矩形排放完毕。每放入一矩形件，都需根据剩余矩形集确定其排放位置，即在剩余矩形集中选择宽高均大于等于此矩形件的底部最低的最靠左的剩余矩形（先靠下后靠左），让矩形件与剩余矩形的左下角重叠。同时放入矩形后要对剩余矩形集进行整理更新。

同样，剩余矩形排样算法也满足BL 条件。

二、 问题分析

随着科学技术的日益发展，计算机科学的进步往往使我们叹为观止，在工业等领域的一些现实生活的难题，往往为我们所关注并且深深的影响着我们。对于本题，现有的一些方法往往比较复杂和难算，那么计算机能不能帮助我们较简便的解决这个问题呢？

面对着本题中的算法，我想采用了学过的FORTRAN90来编程实现。而此计算机语言最大的特点就是用于计算，那么能不能把实际问题和计算交织在一起呢？所以我选择了用数组中的数字宏观显现此实际的分配方案，并采用数字的整

改来体现排列矩形的过程，采用对数字的比较和相应的算法来实现判别和判定。而此方法的难点在于判定算法的确定，回顾此计算机语言，我们采用最多的是数组定义、循环语句和条件选择等程序的设计。

反观本算法，我们可以得到以下结论：1，在判定之前，我们要对本题所已知的已知量进行分析和总结，即板面特点（宽15米，长度不限），25个矩形的规格（宽和高），矩形在此期间的变化（顺序和旋转）。并将其合理载入。2，在判定时，我们首先从板面的最底行判定，并且以最底行的宽为判定首要问题，而后以由底行到高层的顺序依次进行判定，其次在判定行后，我们需要对整个矩形的版面数字进行综合判定，即对该矩形的确定行进行展开，综合判定此矩形的位置。3，在判定后，我们需要在判定合格的基础上进行整改，及将所要求的矩形进行摆放。

三、模型假设

模型假设分别对判定前、中、后期进行假设。

1、前期：记板面整体为一个大数组，由于本题可假设为高50，宽15的数组，数组元素全为0，其他矩形可依次按序号和规格确定该矩形，即用1—25的序号表示。并可用三维数组综合表示此几个矩形。在排列矩形顺序和旋转方式上可分别定义为一个含25个元素的一维数组。

2、中期：可分别建立3个循环：1，25个矩形顺序循环，即一个一个的写入板面。2，判定最底行的宽是否符合矩形宽的要求，即判断一共有几个连续的0。3，判定整个矩形边框内是否都符合要求，即判断以上述边为底边，向上判断该矩形的面积内的元素是否都是0。

4、后期：可以建立一个循环，即整改数组内的元素，如果以上条件均符合，那么将该矩形的代号均写入该板面的数组内。并按照要求输出。

四、模型建立

（一）模型准备

设一个三维数组（s），分别以矩形的长（chang）、宽（kuan）、矩形序数（i）为三维坐标。定义一个四个一维数组，分别把各矩形的长（chang）、宽（kuan）、顺序（shunxu）、旋转方式（xuanzhuan）记为一个数组。

用三维数组s（chang，kuan，i）分别综合表示1个样板面和25个矩形，chang

（i）、kuan（i）分别依次表示25个矩形的长和宽，shunxu（i）代表本次排列的顺序，xuanzhuan（i）代表本次矩形旋转的角度（1—代表旋转90度，0—代表不旋转）。运行时，当xuanzhuan（shunxu（i））=1时，该矩形chang（shunxu（i））和kuan（shunxu（i））互换。

（二）模型实施

模型按矩形顺序shunxu（i）输入，循环25次，分别写入juxing（chang（shunxu （i）），kuan（shunxu（i）），shunxu（i）），并从下至上依次对连续0个数（即未被剩余的空间长）进行检验count，以寻找chang(i)=count的矩形的底层线段末端在某点（横坐标j，纵坐标k）上，在意这条线为底做矩形，划定区域{j-chang（shunxu （i））——j，k-kuan（shunxu（i））——k}，一次检验此区域的0个数（未被剩余空间区域），如果0的个数（c）=chang（shunxu（i））*kuan（shunxu（i）），则进行依次写入给矩形的顺序号（shunxu（i）），一旦写入成功，则轮到下一个矩形juxing（chang（shunxu（i+1）），kuan（shunxu（i+1）），shunxu（i+1））的写入程序。

（三）模型求解

按照实施阶段具体实施后，结果将以一个长为15，高为50的矩阵输出，1—25的数字将以一个横纵方块的形式在样板面上出现。

除此之外，还可以将各个板面进程和相关数据进行写入和输出。

五、模型分析

本程序采取了通过对板面和具体矩形的数字化展现，通过对整体的数字比较描摹和判定板面的整体矩形排列方式，最终以一个具体的数字排列，实现对矩形排列的宏观显现。

本程序优点在于综合运用了循环、条件、数组等多方面的FORTRAN90知识，拟合剩余矩形排列算法，综合成一个实用模型。本模型较稳定，计算算法相对较简单，适用范围广，可以对相关矩形排序问题进行良好求解。

本程序缺点在于输入数字不灵活，一旦输入错误，便得重新输入；如果采用

此程序，必须先对结果进行预测，预测出所需的高。

六、模型推广

本模型可在矩形排列程序的相关领域进行拓展，如输入、输出数据库，根据不同排列方法，直观的选择该模型的最优解（对排序，旋转等进行优化）。

本模型在合理规划平面材料资源上有突出成效，也可以在选材实用上有初步见地。

七、结论

本模型通过对计算机的算法编程，实现了由计算机系统组成半自动化的解题方式，通过简单的输入输出，解决了实际问题，并在表现形式上以数字排列的展现方式，向使用者提供清晰直接的答案。

本模型在结果上完成了对平面的模型的资源合理性规划，并在客观上提高了对材料资源利用率。

八、参考文献

[1] 姜启源谢金星，《数学模型》，北京：高等教育出版社，2006年5月。

[2] 马瑞民衣治安，《FORTRAN90程序设计（第二版）》，哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社，2004年3月。

附录

程序（本程序输出结果还有问题）

program main

implicit none

integer,dimension(0:25)::shunxu,xuanzhuan,chang,kuan integer::i,a,count,j,k,l,m,c,banchang,bankuan,n,o

integer,dimension(50,15,0:25)::juxing

juxing(1:50,1:15,0)=0

print*,'欢迎您使用本程序来规划您的样板，为满足您的要求请您按照要求填写相关信息'

print*,'请依次输入25个矩形宽和高:'

do i=1,25

read*,chang(i),kuan(i)

end do

print*,'请依次输入所需排列的25个矩形的顺序:'

read*,shunxu(1:25)

print*,'请依次输入25个矩形排列方式（1=矩形旋转90°，0=矩形不变）:'

do i=1,25

read*,xuanzhuan(i)

if(xuanzhuan(i)==1)then

a=chang(i);chang(i)=kuan(i);kuan(i)=a;juxing(1:chang(i),1: kuan(i),i:i)=i

else if(xuanzhuan(i)==0)then

juxing(chang(i),kuan(i),i:i)=i

end if

end do

count=1

do i=1,25

jj: do k=50,1,-1

do j=1,15

if(juxing(k,j,0)==0.AND.juxing(k,j+1,0)==0)then

count=count+1;

if(count>=chang(shunxu(i)))then

do l=k,k-kuan(shunxu(i)),-1

do m=j+1,j+1-chang(shunxu(i)),-1

if(juxing(l,m,0)==0) c=c+1

end do

end do

do while(chang(shunxu(i))*kuan(shunxu(i))==c) do n=k,k-kuan(shunxu(i)),-1

do o=j+1,j+1-chang(shunxu(i)),-1

juxing(n,o,0)=shunxu(i)

end do

end do

exit jj

end do

end if

else if(juxing(k,j,0)==0)then

count=1

else if(juxing(k,j,0)>0)then

count=0

end if

end do

end do jj

end do

print*,'您的矩形样板的矩形件最好按如图排列（数字0代表样板的剩余版面，数字1—25代表1—25号矩形的排列方式）'

print'(1x,15i5)',juxing(1:50,1:15,0)

end program main

安全管理人员考试答案

公司安全管理人员考试试题 姓名：部门：分数： 一.单项选择题（每天3分，共45分） 1.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有七个 方面的责任，其中最重要的一条是（ B ）。 A.保证安全生产的投入有效实施。 B.建立、健全本单位的安全生产责任制。 C组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划。 2.非高危生产经营单位从业人员超过（B）人时，应当设置安全生产管理机构或配备专职安 全管理人员。 A. 50 B. 100 3.生产经营单位应当建立健全安全生产事故隐患（B）制度，采取技术管理措施，及时发 现并消除事故隐患。 A. 治疗 B.排查治理 C.整改 4.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素，防范措施及（ C ）。 A.劳动用工情况 B.安全技术措施 C.事故应急措施 5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（ A ），并监督，教育 从业人员按规定佩戴使用。 A.劳动防护用品 B.工作场所 C.安全帽 6.造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万以下直 接经济损失的事故属于（C）。 A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故

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（5）双击窗体中的对象后，VB将显示的窗口是＿＿＿。 A工具箱B“工程”窗口 C“代码”窗口D“属性”窗口 （6）下列程序段的执行结果是＿＿＿。 X=int(Rnd()+4) Selectcasex Case5 Print“优秀” Case4 Print“良好” Case3 Print”通过” Caseelse Print”不通过” Endselect A优秀B良好 C通过D不通过 （7）下列哪个不是窗体的属性＿＿＿。 ACaptionBText CControlBoxDBorderStyle （8）设组合框Combo1中有3个项目,则以下能删除最后一项的语句是＿＿＿。 ACombo1.RemoveItemTextBCombo1.RemoveItem2 CCombo1.RemoveItem3DCombo1.RemoveItemCombo1.Listcount （9）窗体BorderStyle属性的功能是＿＿＿。 A设置窗体的边框大小 B设置窗体的边框样式，是否显示标题栏，是否可以调整大小等 C决定是否显示窗体的控制菜单图标与状态控制按钮 D决定窗体的最大化或最小化按钮是否有效 （10）下列可作为VB的变量名的是＿＿＿。

企业劳动用工制度流程

深圳市强流明光电有限公司规章制度 第一章总则 第一条?为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、司法解释和其他规定，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。 第二条?本规章制度适用于本企业的全体职工（适用于临时工），职工包括：管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第三条?职工享有取得劳动报酬、休息、假期、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行按照规定完成劳动任务、认真遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条?企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动条件和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章?企业劳动用工制度 第一节?职工招用与培训教育 第五条?职工应聘企业职位时，一般应年满18周岁（必须年满16周岁），并持有效居民身份证等合法证件。 第六条?职工应聘企业职位时，应已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《入职申请表》，不得提供虚假信息，不得隐瞒健康状况（患有或曾经患有慢性病、传染病的，患有或曾经患有过

重大疾病,治愈的，需提供医疗机构的证明），故意隐瞒的，一经发现，企业有权即刻解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 第七条?职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书、学历证、失业证、解除和终止合同证明和离职证明等，必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业,弄虚作假的，一经发现，企业有权即刻解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 第八条?企业应加强对职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行岗前培训、职业教育或在岗培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。 第九条?企业提供的专项培训经费、选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节?劳动合同管理 第十条?企业招用职工应当签订书面劳动合同，自申请入职一周内签订，试用期限在劳动合同中约定，劳动合同由双方各执一份。 第十一条?企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期。 第十二条企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自义务；企业遇特殊情况需要职工改变工作岗位和环境的，可以变更劳动合同约定的内容。特殊情况指：1、企业扩大或缩减需要搬迁新址的，2、职工原岗位因客观原因取消的、职工原岗位需减员的、企业内部调动的、职工不能胜任原工作岗位的。 职工到新岗位任职需接受企业的培训。

安全管理人员考试试题及答案73405

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9、气焊（割）的气瓶距明火间距在无隔离措施时应大于（）米，乙炔瓶与氧气瓶间距应大于（）米，乙炔气瓶严禁平放使用。 10、未级开关箱必须装设漏电动作电流小于（）mA或（）mA，额定漏电动作时间小于（）秒的漏电保护器。 二、选择题，从A、B、C或D中选出正确答案。（共40分，答对每小题得4分） 1、建筑法规定，建筑施工企业管理人员（）、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者生成其他严重后果的，依法追究刑事责任。 A、违章作业 B、违章指挥 C、违章操作 D、冒险指挥 2、对于专业性较强的项目要单独编制专项安全技术措施，主要指的是：（）、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其它垂直运输设备。 A．钢筋绑扎、混凝土浇筑B．砌体工程、外墙贴面C．脚手架工程、施工用电D．以上都是 3、新工人进场要进行（）的三级安全教育。 A．公司、项目部、班组B．公司、分公司、项目部C．公司、安全部门、班组D．公司、监理公司、项目部

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目标控制的（C）。 A偏差值 B调整值 C计划值 D实际值 .确定项目里程碑事件进度目标的是（ B ）。 A总进度计划 B总进度规划 C详细进度规划 D作业进度计划 6.属于进度纠偏的组织措施的是（ B ）。 A改变施工管理 B调整工作流程组织 C改变施工方法 D强化合同管理 7.属于进度纠偏的管理措施的是（ A ）。 A调整进度管理方法 B调整项目组织结构 C改变施工方法 D及时解决工程款支付 8.投资的计划值和实际值是相对的，相对于工程预算而言，（ B ）是投资的计划值。

A合同价 B工程概算 C工程决算 D施工预算 9.属于进度纠偏的技术措施的是（ C ）。 A调整进度管理方法 B调整工作流程组织 C改变施工方法 D强化合同管理 下列纠偏措施中，属于投资控制纠偏的管理措施是（ D ）。 A优化施工方法 B调整或修改设计 C．调整项目组织结构 D调整投资控制手段 11.团队建设的任务之一是（ A ）。 A形成合适的团队机制 B明确每个团队成员的职责和权限 C通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员 D选择合适的获取人员的政策和方法 12.建设工程项目总承包方编制项目设计建议书的依据是（ D ）。 A项目设计文件 B项目可行性研究报告

VB程序设计期末模拟试卷

《VB程序设计》期末模拟试卷 一、单项选择 （b ）1．被对象所识别的动作与对象可执行的动作分别称为对象的___________。 A．方法、事件 B．事件、方法 C．事件、属性 D．过程、属性 （ c）2．下列________是Single型变量。 A．Time% B．Name$ C．Sheight! D．CXYZ& （a ）3．以下四个VB的变量名中，合法的是____________。 A．X23 B．$Re C． Len

D．3xy （ d）4．在程序中使用 Dim str1,str2 As Long 语句对变量str1、str2进行声明后，下面正确的说法是________。 A. str1是整型，str2是长整型 B. str1是长整型，str2变体型 C. str1、str2都是长整型 D. str1是变体型，str2是长整型 （b ）5．表达式(&O36>31) and (“A”>”B”) 的结果是 ____________。 A．True B．False C．”&O3631AB” D．&O3631 （c ）6．表达式“100” + 100 和表达式“100” & 100的值分别是 ____________。 A．200、200 B．“100100”、“100100” C．200、“100100”

D．“100100”、200 （b ）7．以下语句执行时，从键盘上输入Zhao，并按回车键。执行结果是________。 Dim a As String A=InputBox("Input", "", "Name") Print a A．Input B．Zhao C．Name D．空字符串 （b）8．语句Print 4 + 5 \ 6 * 7 / 8 Mod 9的运行结果是________。 A．4 B．5 C．6 D．7 （ d）9．在窗体的通用段声明变量时，不能使用__________ 关键字。 A．Dim

劳动用工管理制度

劳动用工管理制度 为规范公司劳动用工管理，根据国家《劳动法》有关规定，结合公司的特点，特制定本制度。本制度适用公司所有在册在岗员工，包括正式员工、适用人员及劳务用工人员。 一、机构设置及岗位职责。 公司人力资源部门在董事长、总经理领导下，行使劳动人事用工管理权限。其主要管理权限及岗位职责如下： 1、负责劳动用工制度的拟订、检查与修订； 2、负责人事管理工作包括员工培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等各项工作； 3、办理员工招聘录用、辞退、异动等各项手续； 4、按照《劳动法》的规定订立公司劳动用工合同； 5、经择优招聘合格录用后，代表公司和员工签订劳动合同； 6、负责员工的考勤考核，监督员工，严格遵守考勤制度； 7、提供员工的人事信息，保管公司员工劳动合同档案； 8、按照《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制订公司员工的薪金、福利及奖惩规定； 9、组织公司员工参加教育培训。 二、劳动用工管理原则。 1、坚持依法用工、规范管理的原则。按照法律法规严格制定用工程序，规范用工管理，保护公司与员工的合法权益，构建和谐的劳

动关系。 2、坚持控制总量、调整结构的原则。按照公司对用工管理的总体要求，有效控制用工总量，合理调整用工结构，提高全员生产工效。 3、坚持创新机制、优化配置的原则。按照现代企业制度的要求，建立和完善公司能进能出的用人机制，实现人力资源的优化配置，满足公司发展的需要。 4、坚持分级负责、精细管理的原则。按照管理权限，明确公司劳动用工管理的职责，理顺工作流程，提高管理效率。 三、员工招聘录用。 各部门、单位应根据业务发展、工作需要和人员使用状况，提出人员招聘要求，报人力资源部门。人力资源部门是公司统一招聘的职能部门，将员工招聘计划报请董事长、总经理审批同意后，方可进行员工招聘录用。 员工招聘录用遵循以下程序： 1、根据工作业务需要，发布招聘告示，明确员工招聘条件、岗位要求； 2、收集、整理、归档员工相关个人信息； 3、组织招聘员工健康体检，体检不合格的，取消录用资格； 4、进行岗前培训； 地面人员（生产地面辅助人员、非生产性人员、地面管理人员）的招聘录用必须先由各部门、单位向总经理、董事长申请报告，方可按照正常招聘录用程序进行，原则上只能在公司内部调整。

企业管理人员考试试题答案

企业管理人员考试试卷及答案 考生注意： 1.考试时间： 120 分钟 2.本套试卷共七道大题，满分100 分。 一、判断题：在每题后面的括号内，正确的划√，错误的划×（每题 1 分，共15分） 1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。（） 2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。（） 3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。（） 4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。（） 5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个 重要步骤。（） 6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。（） 7.科学决策追求的是最可能的优化效应。（） 8.风险型决策属于肯定型决策。（） 9.从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管 理愿望。（） 10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。（） 11.按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价 主管人员。（） 12.马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候 都具有激励的作用。（） 13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工 作中的问题。（） 14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括，他认为管理职能包括计划、组 织、指挥、激励和控制。（） 15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。 （） 二、单项选择题：（每小题 1 分，共 15 分） 1.主观决策法特别适用于（）。 A ．肯定型决策 B．经验决策 C ．非常规决策 D．战术决策

2.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。 A ．按人数划分部门 B．按产品划分部门 C ．按职能划分部门 D．按工艺过程划分部门 3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。 A．比较法 B．职务系数法 C ．时距判定法 D．指示图表法 4.职工流动率是计划工作中（）前提条件。 A、可控的 B、不可控的 C、部分可控的，部分不可控的 D、以上都不是 5.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。 A、突破性 B、独特性 C、可考核性 D、单一性 6.主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。 A、管理科学学派 B、 沟通中心学派 C 、 决策理论学派 D、社会技术系统学派 7.组织目标系统的最高层是（）。 A、社会经济目标 B、专业目标 C、宗旨任务 D、部门目标 8.资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（）。 A、准确度 B、科学性

工程项目管理考试试题整理

1.对于一个建设工程项目来说，（）是管理的核心。 A.设计方的项目管理 B.施工方的项目管理 C.业主方的项目管理 D.供货方的项目管理 2.每个部门只有唯一的上级部门，指令来源是唯一的，这种组织结构是（）的组织结构。 A.线性 B.职能 C.矩阵 D.事业部 3.工程项目策划是（）的过程。 A．知识管理B.风险管理C.人力资源管理D.设备采购管理 4．下列说法错误的是（）。 A．在设计准备阶段，通过对投资目标的风险分析、项目功能与使用要求的分析和确定，编制建设项目的投资规划。 B．在工程设计阶段，以投资规划控制方案设计阶段和初步设计阶段的设计工作，编制设计概算。 C．在工程设计阶段，以投资规划控制方案设计阶段和初步设计阶段的设计工作，编制设计预算。 D．在工程施工阶段，以投资规划、施工图预算和工程承包合同价格等控制工程施工阶段的工作，编制资金使用计划。 5．在施工过程中，投资控制的正确步骤是（）。 A．预测、比较、分析、纠偏、检查B.分析、预测、检查、比较、纠偏 C．比较、预测、分析、检查、纠偏D.比较、分析、预测、纠偏、检查

6.在单代号网络计划中，设A工作的紧后工作有B和C，总时差分别为3天和5天，工作A、B之间间隔为8天，工作A、C之间的间隔时间为7天，则工作A的总时差为（）。 A．9天B. 10天C. 11天D. 12天 7.建设工程项目的总进度目标指的是整个项目的进度目标，它是在项目（）阶段确定的。 A．设计准备阶段B.决策阶段C.设计阶段D.施工阶段 8.全质量控制指的是（）。 A．建设工程项目各参与主体的工程质量与工作质量的全面控制 B．建设项目诸多相关联的活动构成的具体过程的控制 C．组织内部所有人员参与到实施质量方针的系统环境控制 D．工序质量控制、分项工程质量控制、分部工程质量控制及单位工程质量控制 9．为确保施工质量，使施工顺利进行，最关键应做好（）控制。 A．单位工程质量B.分部工程质量 C.分项工程质量 D.工序质量 10、项目信息管理的目的是通过有效的项目信息（）为项目建设的增值服务。 A．存档和处理B．处理和交流C．传输的组织和控制D．收集和存储 11．项目管理方在设计阶段项目管理的核心是（）。 A．监督设计单位B．参与单位之间的沟通与协调 C．项目投资控制D．设计进度控制

VB考试题及答案

VB程序设计期末考试题 一、选择题 1 下列常量中，是Integer类型常量的是（ C ）。 A、123& B、-38844 C、123% D、32768 2 下面选项中()是字符连接运算符. A A、& B、And C、% D、Mod 3 下面关于VB的集成开发环境（IDE）的叙述中，不正确的是（ B ）。 A、IDE是设计、调试、运行VB程序的工具。 B、用户不能随意关闭IDE中的窗口。 C、"窗体设计" 窗口是用来设计应用程序界面（窗体）的。 D、打开 / 关闭各窗口的命令主要在IDE的"视图"菜单中。 4 len(“vb程序设计”)=( C ) 。 A、 5 B、2 C、 6 D、10 5 表达式 15 Mod 4 + 13 \ 5 * 2 的值是 D A、7 B、0 C、2 D、4 6 赋值语句A=123 + Mid$( “123456”,3,2) 执行后，A=（A）。 A、157 B、12334 C、123 D、"12334" 7 在一个语句内写多条语句时,用来分隔每条语句的符号是(C). A、, B、; C、: D、、 8 将逻辑型数据转换成整型数据时，转换规则是（ D ）。 A、将True转换为 1 ，将False转换为 0 B、将True转换为 1 ，将False转换为 -1 C、将True转换为 0 ，将False转换为 -1 D、将True转换为 -1 ，将False转换为 0 9 表达式2+3*4^5-SIN(X+1)/2中最先进行的运算是(D).

A、SIN B、4^5 C、3*4 D、x+1 10 如果x=2，则表达式x+1>2 Or sin(x)>0.9 And 3>x+3的值（ B ）。 A、不能计算 B、 True C、5 D、False 11 随机产生[10，50] 之间整数的正确表达式是（ D ）。 A、Round( Rnd*50) B、 Int(Rnd*40+10) C、Round( Rnd*51) D、 10+Int(Rnd*41) 12 每建立一个窗体,工程管理器窗口中就会增加一个(C). A、类模块文件 B、工程文件 C、窗体文件 D、程序模块文件 13 INT(100*RND(1))产生的随机整数的闭区间是(B). A、[1,100] B、[0,99] C、[0,100] D、[1,99] 14 下列数据类型中,占用内存最小的是(D). A、Integer B、Single C、Boolean D、Byte 15 VisualBasic是一种()程序设计语言.B A、过程式 B、非过程式 C、机器 D、低级 16 函数Int(10*Rnd)是在(A)范围内的整数. A、[0,9] B、[0,1] C、[1,9] D、[1,10] 17 以下合法的一组Visual Basic用户标识符是 C A、Sum 和 8abc B、a#x 和 Pi C、ForLoop 和 Total D、Const 和 DoWhile

劳动用工管理规定

劳动用工管理规定 1

劳动用工管理规定 第一章总则 第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司人力资源管理工作。 第二章人员需求 第三条在年度经营结束前，综合管理部根据公司下一年业务目标制定各部门下一年度人力资源编制草案，征求各部门意见后，报总经理审批。 第四条总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。 第五条年度中各部门需要增加编制的，由各部门负责人提出申请，综合管理部签署意见后，报总经理审批实施。 第三章招聘 第六条各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加人员应按以下程序进行： （一）进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力； （二）从公司其它部门吸收适合该岗位需要的人才； （三）到综合管理部领取《部门岗位人员增补申请表》，报综合管理部审核，总经理审批；

（四）上述人员的申请获得批准后，由综合管理部招聘所需人员。 第七条求职人员应聘本公司，应按以下程序进行： （一）所有求职人员应先提交应聘简历，由综合管理部进行简历筛选后进行初步面试； （二）初试合格后，由综合管理部安排与业务部门负责人复试； （三）部门负责人及以上人员应聘要经总经理面试经过； （四）复试合格后，一周内向应聘人员通知结果； （五）用人部门和综合管理部根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由综合管理部通知应聘人员到岗，并办理体检手续。 （六）体检合格后，综合管理部通知应聘者报到，所有应聘人员的材料由综合管理部统一存档备查。 第四章报到 第八条被正式录用人员，根据综合管理部通知的报到时间，持相关真实证件至公司综合管理部报到，填写《员工信息登记表》，并办理相关手续。 第九条报道当天所有新员工须提交以下资料： （一）个人简历、学历（毕业证、学位证）原件及复印件、资历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、并说明专业技术水平及特长的证明。 （二）免冠彩色近照1寸2寸各2张。

项目管理试题及其答案

软件学院研究生课程“IT项目管理”考试题答案 (08级脱产班) 一、填空：（每题2分,10题共20分） 1、人们已经认识到IT项目失败的原因主要有两个，一是由于IT应用项目越来越复杂；二是由于缺乏合格的IT项目管理人才。 2、越来越多的企业引入项目管理，把它作为主要的运作模式和提高企业运作效率的解决方案。 3、自从有了人类，就有了活动，这些活动具有的三个基本特点是目的性、依存性和知识性。 4、IT随着人类的发展，有组织的活动逐步分化为2种类型，它们分别是作业和项目。 5、管理是社会组织中，为了实现预期目标，以人为中心进行的协调活动。这一表述包含了以下五个观点：（1）管理的目的是为了实现预期目标。（2）管理的本质是协调。（3）协调必定产生在社会组织之中。（4）协调的中心是人。（5）协调的方法是多种多样的。 6、P MBOK中核心的知识领域有4个，它们是范围管理、时间管理、成本管理、质量管理。之所以称其为核心知识领域，是因为在这几个方面将形成具体的项目目标。 7、信息技术是以电子计算机和现代通信为主要手段，实现信息的获取、加工、传递和利用等功能的技术总和。 8、组织环境包括自然环境和社会环境，是组织系统所处的环境。 9、范围是指产生项目产品所包括的所有工作及产生这些产品所用的过程。项目范围管理是指对项目包括什么与不包括什么的定义与控制过程。 10、美国着名心理学家詹姆斯指出，一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80％至90％。

二、选择题：（单选题，请选择最佳答案。每题2分,10题共20分） 1、以下哪一项不是系统方法的内容(B)。 a．系统观念 b．系统测试 c．系统分析 d．系统管理 2、以下哪一项不属于项目管理的辅助知识领域。（A） a．项目质量管理 b．人力资源管理 c．沟通管理 d．风险管理 3、以下哪一项是项目定义阶段中启动过程的一个主要成果。（C） a．获得足够的项目经费 b．编制项目计划 c．选择一位项目经理 d．完成工作分解结构 4、项目成本管理包括的主要过程有(D)。 a.成本估算 b.成本预算 c.成本控制 d.以上都是 5、下列项目管理过程组中，哪一个最耗费时间与资金？(C) a.启动过程 b.计划过程 c.执行过程 d.收尾过程 6、一个由7个人组成的项目组，其沟通渠道的条数是。(B) a.14条 b.21条 c.38条 d.49条 7、项目进行到一半时，客户想取消剩余的工作和合同。最佳的方法是查看下列哪项来确定项目的目的（A） a.项目章程中的目的、目标和商业案例。

VB程序设计期末试卷

《VB程序设计》期末试卷 一、判断题（每题１分，共10分） （）１、设置属性的语句格式为：“对象名．属性名＝属性值”。 （）２、在窗体或模块文件中声明为Private的过程，只能被本窗体或模块中的过程所调用。（）３、ＶＢ的赋值语句只能给变量赋值。 （）４、在ＶＢ中，字符型常量应使用＂＃＂号将其括起来。 （）５、窗体大小只能通过鼠标拖动窗体边框来设置。 （）６、VB的Double类型数据，可以精确表示其数值范围内的所有实数。 （）７、若用户在键盘上按下一个键，则会产生一个Click事件。 （）８、罗马数制是进位计数制。 （）９、事件过程可以由用户事件触发执行，也可以由其他过程所调用。 （）１０、Do While条件.....Loop和DO Until Not条件.....Loop 两条循环语句，实现循环控制是等效的。 二、单项选择题。（每小题2分，共50分） （）1．设a=“Visual Basic”，下面使b=“Visual”的语句是 A. b=Left(a,6) B. b=Mid(a,1) C. b=Rigth(a,5,5) D. b=Left(a,1,6) （）2．在立即窗口中执行？9>=9，输出结果是 A．0 B．True C．False D. －1 （）3．语句Dim var1 As Boolean作用是:将var1定义为什么类型变量 A.单精度型 B. 整型 C. 布尔型 D.字符型 （）4．Int(—0.618*10)/10的值是 A.—0.7 B.—0.6 C. —1 D. —0.1 （）5．表达式2 + 8 * 6 / 4 Mod 2的值是 A.5 B.2 C.6 D.9 （）6．在VB中快捷键F4打开哪个窗口？ A. 资源管理器窗口 B. 属性窗口 C. 代码窗口 D. 立即窗口 （）7．函数Int( 64 * RND() )的值是在哪个范围内的整数？ A. [0,63] B. [0,64] C. [1,63] D. [1,64] （）8.下列叙述中正确的是 A. 只有窗体才是Visual Basic中的对象 B. 只有控件才是Visual Basic中的对象 C. 窗体和控件都是Visual Basic中的对象 D. 窗体和控件都不是Visual Basic中的对象 （）9.用于Visual Basic程序设计的控件在 A. 工具箱中 B.工具菜单中 C. 工程窗口中 D.工具栏上 （）10．Visual Basic程序中表示续行的字符是 A. ： B. _ C. \ D. ’ （）11．决定按钮显示内容的属性是 A. Text https://www.wendangku.net/doc/1f8858734.html, C. Caption D.BackStyle （）12．下列可以把图形文件c:\地鼠1.jpg装入窗体FORM1中的语句为 A. Form1.Picture= LoadPicture("c:\ 地鼠1.jpg") B. Form1.Handle = " c:\ 地鼠1 .jpg" C. Form1 = LoadPicture("c:\ 地鼠1.jpg") D. Form1 = " c:\ 地鼠1.jpg" （）13．设a、b、c为整型变量，执行以下程序后a、b、c的值是 a=1:b=2:c=3 a=b:b=c:c=a A.2 3 1 B.2 3 2 C.3 2 1 D.1 3 2 （）14．将数学表达式2 2* 5 ) ( cos e b a+ +写成Visual Basic的表达式，其正确的形式是 A.Cos (a+b) ^2+5*exp(2) B.Cos^2(a+b)+ 5*exp(2) C.Cos (a+b) ^2+5*ln(2) D.Cos^2(a+b)+ 5*ln(2) （）15．下列描述图片框和图像框区别，那条是错误的 A．图像框中显示图片一般用作背景 B．图片框有拉伸属性

规范劳动用工管理方案

规范劳动用工管理方案 篇一：公司劳动用工管理制度 公司劳动用工管理制度 一、总则 1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法律、 规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 2、本规章制度使用于公司和全体员工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 3、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳 动权利，同时应当履行完成工作任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 4、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义 务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 二、员工招用与培训教育 5、员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，并持有居民身份证，必须是本人的真实 证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 6、员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合

法解除或终止了劳动关系，必须如实正 确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。 7、公司加强员工的培训和教育，根据员工素质和岗前要求，实行职前培训、职业教育或在 岗培训教育，培训员工的职业自豪感和职业道德意识。 8、公司选送员工脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 三、劳动合同管理 9、公司招用员工实行劳动合同制，自员工录用之日起15日内签订劳动合同，劳动合同由 双方各持一份，报劳动部门备案一份。 10、劳动合同必须经员工本人、公司法定代表人签字，并加盖公司公章方能生效。 11、公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期：合同期限不满6个月的，不设定试用期；合同期限满6个月不满一年的，试用期不超过30天；合同期限满一年不满三年的，试用期不超过90天；合同期限满三年以上的，试用期不超过6个月。试用期包括在劳动合同中，并算作本公司的工作期限。 12、公司与员工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付员工经济补偿金（按本规定第22条支付）；由员工提出解除劳动合同，可以不支付员工

管理人员试题(答案)

注意事项： ★资格考试为员工资格等级评定的依据之一。 ★考试时间120 分钟，满分100 分。 ★试卷分为标准试题与开放试题两部分。 第一部分标准试题 一、单项选择题（本题满分30 分，包括1-30 题共30 个小题，每小题1 分。在每小题给出的4 个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题前括号。） 1、做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确？：【C 】 A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。 B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规有依据。 C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩， 落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。 D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的 10％。 2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是？ 【 C】 A. 独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人 B. 让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有 差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。 C. 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标， ——指导员工完成任务编排计划，并设立检查监督点——结果反馈上级。 D. 以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结 果与反馈由自己独立负责 3、当下属遇到困难向您汇报的时候，您的正确工作法是：【A 】 A. 与员工共同面对困难，积极帮助他出谋划策，同时给予更对的关注和支持但 不插手亲自作业，因为相信员工能够独自将困难克服 B. 为了保证工作效率和效果，接手这项困难工作并由自己独自完成 C. 将工作任务收回，安排其他您认为合适的人完成，如果没有，还是要求对 一定完成 D. 告诉他需要自己克服困难，您只要工作成果，过程不重要。 4、在日常工作中，经常遇到资源不足时，哪个工作步骤比较好：【B 】 A. 继续坚持完成工作，能完成多少就完成多少 B. 对出现的问题进行系统评估，得出可能的结果上报领导，得到认可后重新编 排计划，重新分解目标完成 C. 将问题皮球踢给上级或者资源不能提供的人员，让他来处理 D. 将工作暂时停下来，看看别的团队是如处理的，学习他。 5、面对下属，您认为您应该扮演一个什么角色？【 D】 A. 工作中的指导者 B. 遇到困难时刻出现在身边的支持者 C. 一个懂得授权和信赖下属的“长辈和朋友” D. 以上都是 6、当遇到一个工作不积极的下属，您应该怎么办：【 D】 A. 开除他 B. 将他调离我的管辖围

大学VB期末考试试题

VB期末考试试题A卷 一、填空题 1、VB程序设计的主要特点是（1）和（2）。 2、在VB中，最主要的两种对象是（3）和（4）。 3、工程是构成应用程序文件的（5）。 4、方法是VB提供的一种（6），用来完成一定的操作。 5、浮点类型数据包括单精度型和___（7）__数据。 6、事件是窗体或控件对象识别的___（8）____。 7、可用窗体的___（9）_ 方法在窗体中显示文字。 8、复选框控件Value属性指示复选框处于____（10）___或禁止状态(暗淡的)中的某一种。 9、在VB中，修改窗体的（11）和（12）属性值，可改变窗体的大小。 10、双击工具箱中的控件图标，可在窗体的（13）出现一个尺寸为缺省值的控件。 11、在MsgBox函数中，如果缺省title参数，则使用（14）作为消息框的标题。 12、设x＝34.58，语句Print Format(x,“000.0”)的输出结果是（15）。 13、在VB 中，数值型变量的初值为（16），Varant型变量的初值为（17），布尔型变量的初值为（18）。 14、设置窗体的（19）属性，可在窗体上显示图片。 15、程序运行工程中，清除MP图片框中的图片应使用语句（20）。 二、选择题 1、菜单控件只包括一个事件，即（1），当用鼠标单击或键盘选中后按“回车”键时触发该事件，除分隔条以外的所有菜单控件都能识别该事件。 A、GotFocus B、Load C、Click D、KeyDown 2、滚动条控件(如图所示)的Max属性所设置的是（2）。 A、滚动框处于最右位置时，一个滚动条位置的Value属性最大设置值 B、单击滚动条和滚动箭头之间的区域时，滚动条中滚动块的最大移动量 C、单击滚动条的箭头区域时，滚动条中滚动块的最大移动量 D、滚动条控件无该属性 3、SQL 语句 Select * Form student 中的 *表示（3）。 A、所有记录 B、所有字段 C、所有表 D、都不对 4、以下选项中，不属于标签的属性是（4）。 A、Enabled B、Caption C、Default D、Font 5、要求改命令按钮显示的文本，应当在属性窗口中改变的属性是（5）。

劳动用工管理制度

劳动力用工管理制度 管理依据第一章 为规范进场劳务管理，优质、安全、高效地完成施工生第一条 产任务，根据国家法律法规及公司规定，结合本项目具体实际，特制 定本办法。 制定依据第二条 1（京劳社《关于加强建筑施工企业劳动合同管理工作的通知》） 号；53）2008资发（ 《关于加强北京市房屋建筑及市政基础设施工程劳务管理的）2（ 号；662）2009通知》京建市（ ）关于印发《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理3（ 号155）2004暂行规定》的通知京劳社资发（

外部劳务队伍是指项目分部在充分配置内部人力资第三条 为完成承建工程项目所使用的具有相劳动力仍有缺口的情况下，源、 应劳务施工资质的外部劳务法人企业（以下称外部劳务队伍） 劳务是项目分部所属各分部将所承建工程项目中的劳务作业承 包给具有相应劳务资质的劳务队伍和自行引进并编入分部管理的劳 务人员。 劳务管理目的第二章 有效控制工程质量、规范劳务队伍管理及劳务用工管理，第四条 安全、进度，切实保障劳务人员的合法权益。 严禁坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则， 将工程项目转包、违规分包；严禁外部劳务队伍再分包

组织机构、分工与岗位职责第三章 项目分部组织机构第五条 ：劳务管理领导小组为加强劳务工作管理，项目部成立 长：经理、主任组 副组长：副经理、总工程师、安全总监员：工程技术部、质检部、设备部、财务部、综合办公室等成 负责人，办公室设在工程技术部。（小组人员名单见附件） 项目分部劳务管理领导小组职责第六条 ）制订项目分部劳务工作管理办法，提出具体实施意见。1（ 使用架子队组建、定期或不定期检查本项目所用劳务队伍、(2) 情况和劳务管理情况。 ）检查各队对劳务人员的岗前培训工作。3（ 4（）监督各队的劳务用工情况，督促劳务队伍要依法与农民工