完整word版,农民工花名册、考勤表、工资表
附件1
农牧民工实名制登记名册月
企业名称：工程项目名称：
企业法人：编制人：电话：日期：
附件2
农民工考勤表
考勤月份：年月施工单位：
施工单位负责人：班组带班：考勤确认时间：
附件3
农牧民工实名制登记名册（工资表）月企业名称：工程项目名称：
企业法人：编制人：电话：日期：
不拖欠农民工工资承诺书
1、对承接的工程，不非法转包、违法分包；
2、依法与农民工签订劳务合同，工资支付周期不超过一个月；
3、工程款优先支付农民工工资，不以任何理由拖欠农民工工资；
4、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时，积极配合主管部门协调解决；
5、分包单位及时提供以下资料
1）.农民工实名制登记名册（每月提供）
2）.农民工月度考勤表（每月提供）
3）.农民工实名制登记工资表（每月提供）
4）.与农民工签订的劳动合同、身份证、代发工资银行卡复印件（新进场农民工提供）
5）.银行代发工资协议书
6).为农民工缴纳社会工伤保险凭证
7).按时提供为农民工支付工资的银行流水（每月提供）
6、每月未及时提供花名册、考勤表、工资表、银行流水，罚款分包单位5000元。
承诺单位名称：（盖章）
单位负责人：（签字）
年月日
农民工工资发放制度
农民工工资发放制度 近几年来,拖欠农民工工资的现象相当突出，因此有关负责人一定要签订承诺书，保证不拖欠，否则就会受到法律的制裁。以下是小编为你整理的农民工工资发放制度，希望能 帮到你。 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳 动关系的农民工。 本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装 修工程的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管 部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。 三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有 关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体协商或其他民-主协商形式制定内部工资支付办法，并告知 本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付 周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同 或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由 企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主 体资格的组织和个人。
农民工工资表;花名册
农民工花名册 项目名称：.... 用工单位名称（盖章）：....建设（集团）有限公司
农民工工资表 项目名称：............................班组名称：时间：年月 用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人： 年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任
农民工工资表 项目名称：........................班组名称：............ 时间：年月 用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人： 年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任
农民工工资表 项目名称：..........班组名称：.................. 时间：年月 用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人： 年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任
农民工工资表 项目名称：....................班组名称：.................. 时间：年月 用工单位负责人：刘连洪用工单位劳工员：丁宗云制表人：周菊 年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任
农民工工资表 项目名称：........................班组名称：............... 时间：年月 用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人： 年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任
建筑工人考勤表
建筑工人考勤表 年月份 工地名称： 施工班组： 考勤人： 项目负责人： 班组负责人 : 审核：
年 月 建筑工人工资表 工程名称: 班组名称： 第 页共 页 制表： 班组长： 项目负责人： 公司领导审核：总包公司见证人： 监理公司见证人： 投诉电话：
施工企业劳务作业管理授权委托书 编号： 系我单位法定代表人，现授权为我方委托代理人（职务：项目负责人，居民身份证号码：），代表我单位就工程进行全面劳务管理工作。 一、代理人权限： 1、作为我单位的全权代表，负责合同约定范围内的一切劳务作业管理工作。 2、负责本工程项目工人劳务合同、劳资信息管理、工资支付等工作。 3、督促、检查专职劳务员工作，定期或不定期组织劳务作业检查，明确各作业班组的劳动生产责任，对本项目发生的劳资纠纷及时处理并上报。 二、兹委托（身份证号）为劳务管理员，行使以下责任： 1、严格执行公司的用工和工资管理制度，督促、检查、核实各班组用工实际情况。 2、每月按时落实工人工资发放，并做好各项公示制度的落实工作。 3、做好工人花名册统计及上报工作。 三、班组长权限： 1、兹委托（身份证号）为钢筋班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 2、兹委托（身份证号）为抹灰班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 3、兹委托（身份证号）为混凝土班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 4、兹委托（身份证号）为水电班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 5、兹委托（身份证号）为焊接班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 6、兹委托（身份证号）为木工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 7、兹委托（身份证号）为砌筑班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 8、兹委托（身份证号）为油漆班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 9、兹委托（身份证号）为钣金班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 10、兹委托（身份证号）为杂工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 四、委托有效期：与本工程合同有效工期一致。（注：实际施工日期超过本工程合同有效工期的，本公司另行出具授权委任书） 授权单位（盖章） 法定代表人（签字）： 授权日期：年月日
花名册、工资表、合同、结清证明
少年易学老难成，一寸光阴不可轻- 百度文库 1 附件1： 公司工程务工人员花名册 序号姓名性别籍贯身份证号码工种进场时间退场时间 劳动合同签 订时间 备注
附件2： 邢台市工地农民工工资发放情况表班组：公司名称（填写并盖章）： 姓名 日工出勤天数 /包工完成的工作量 日工/包工 工资标准 本期应发工资 本期已领生活费 或借支款数 本期实发 工资额 本期剩余 工资额 领取人签字 2
附件3： 邢台市 建筑企业农民工劳动合同书 甲方（用工单位）： 企业地址：企业性质： 乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：家庭住址：身份证号码： 为了加强建筑施工企业劳动管理，保障建筑企业和农民工的合法权益，促进企业高效、持续、快速发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，经甲、乙双方协商同意，签订合同如下： 第一条本合同自年月日起至年月日止，工种： 第二条甲方的权利和义务。乙方在甲方工作期间，甲方有按国家政策和劳动法规制定规章制度、管理办法和工资形式，分配工作和下达生产、工作任务，按规定进行奖惩和辞退等权利；有为乙方提供劳动、工作、学习、培训和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第三条乙方的权利和义务。乙方在甲方工作期间，有按规定享受劳动、工作、学习、培训、取得劳动报酬和物质鼓励等权利；有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第四条乙方上岗后，必须严格按照国家有关规定和甲方的《岗位规范》，认真执行安全操作规程，努力提高职业技能，如违章操作，发生工伤事故，应负一定责任。 第五条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 第六条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。由于情况变化，经
农民工工资表;花名册
农民工花名册 项目名称：.。。. 用工单位名称(盖章）：。。..建设(集团）有限公司 1 / 7
农民工工资表 项目名称:..。。。.。...。.。.。。。。。.。......。班组名称：时间: 年月 用工单位负责人: 用工单位劳工员：制表人： 年月日(用人单位印章) 注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任 2 / 7
农民工工资表 项目名称:.。。.。。.。。。。。。..。。.。..。..班组名称：.。......。.。。时间：年月 用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人： 年月日（用人单位印章）注:1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取.2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任 3 / 7
农民工工资表 项目名称：.。.。。.。.。.班组名称：..。.。。。..。。。。.。。.. 时间：年月 用工单位负责人: 用工单位劳工员：制表人： 年月日(用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任 4 / 7
农民工工资表 项目名称：.。。.。.。..。。.。.。。...。班组名称：.......。.。..。...。。时间：年月 用工单位负责人：刘连洪用工单位劳工员:丁宗云制表人：周菊 年月日(用人单位印章） 注:1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任 5 / 7
农民工工资表 项目名称:.。。。。.。。.。。.。..。.。。..。。。班组名称：....。.。。。。.。。.. 时间：年月 用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人: 年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任 6 / 7
考勤表 工资表
考勤表工资表 北京LIV集团工资表 部门: 年月第页 应发额实发额 加序姓职工资应实满班奖得值抽房水违置制其盖章号名务等级出出勤天金分班成租电纪装证他勤勤奖数 制表: 审核: 总经理: 员工月份出勤表 部门: 标识:出勤? 迟到? 请假, 缺席? 带客进场? 公休 出勤日期时姓名间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 早晚早晚早晚早晚早晚早晚早晚早晚早晚早晚 填表人: 行政总监: 总经理: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理癿浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综吅艺术--“综吅”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和 应用。 3、管理得好癿工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心癿事件发生。 4、管理工作中最重要癿是:人正确癿事,而不是正确癿做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业癿使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家癿仸务,而激励不组织人力资源是领导力癿范畴,二者癿结吅就是管理。 7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逡辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者癿最基本能力:有效沟通。 9、吅作是一切团队繁荣癿根本。 10、将吅适癿人请上车,不吅适癿人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他癿部队,而是通过别人癿成功来获得自己癿成功。 12、企业癿成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、丐界上没有两个人是完全相同癿,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同癿特质。 17、首先是管好自己,对自己言行癿管理,对自己形象癿管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说癿是,CEO要承担责仸, 而不是“权力”。你不能用工作所具有癿权力来界定工作,而叧能用你对这项工作所产生癿结果来界定。CEO要对组织癿使命和行劢以及价值观和结果负责。