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2011工作总结市东分局

市东分局2011年工作总结及2012年工作思路报告

2011年，分局坚持科学发展观，认真贯彻落实宝鸡供电局年初“两会”、年中工作会议及四季度工作会议精神和各项部署要求，以安全稳定为基础，以落实两个1号文件为主线，坚持“六个抓手”，深化“两个转变”，推进依法治企，加强标准化建设，从而促进安全生产、营销服务、企业管理、电网建设改造、“四好”领导班子建设等方面均取得了丰硕成果，圆满完成了年初既定的各项目标任务。

一、2011年重点工作任务完成情况

（一）主要经济技术指标完成情况

1、主要经济指标

---售电量：1-11月份完成售电量36576.51万kWh，同比增长8.33%，完成年度下达计划值41600万kWh的87.92%。

---平均电价：1-11月份完成平均电价438.09元/K.KWH，较年度下达指标432.78元/K.KWH上升5.31元/K.KWH。

---线损率：截止11月，公农网综合线损率完成8.11%，较计划指标值10.98%下降了2.87个百分点。

---电费回收率：100%。

---多经收入：截止11月，完成经营收入3549.57万元，完成年计划3000万元的118%。

2、电网运行指标

---电压合格率：截止11月，分局综合电压合格率完成98.34％，较计划指标值98.21％上升0.13个百分点。

---供电可靠率：城镇供电可靠率99.9647％，农村供电可靠率99.9473％。

---配网设备完好率：100%。

3、安全生产指标

分局全年安全生产态势平稳，截至11月30日，实现安全生产连续运行5391天。

（二）开展的主要工作

1、落实安全风险管控活动要求，实现安全生产平稳可控

（1）狠抓安全生产责任制落实。严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，编制《分局领导、管理人员参加班站安全活动记录表》，分局领导和管理人员坚持每周下班站参加安全活动，及时收集整理安全生产工作建议和意见32条，办结26条，其余6条正逐项办理；坚持“四不放过”原则，及时分析处理违章行为和发生的设备障碍、异常，每月定期召开安全分析会，分析安全管理中薄弱环节和作业风险，制定预防与整改措施，强化监督，闭环管理，今年，分局共组织开展工作后评估37次；坚持安全生产重奖重罚原则。全年，分局领导和管理人员共下现场安全监督检查279人次，查处违章行为18起，处罚22人次，处罚金额3480

元。制定并下发了分局《线路设备重大隐患巡查报告奖励办法》，兑现三起报告线路安全隐患人员，尽早发现并及时消除线路设备中存在的安全隐患。

（2）春、秋两季安全大检查活动成效显著。分局结合电网实际，认真制定两季检修工作计划，统筹安排，跟进落实，突显集约化、精细化管理要求。春、秋两季检修期间，组织对辖区10KV线路及设备进行了全面巡视，共巡视线路3960km,综合开展29条线路检修消缺工作，查出缺陷119处，消除110处，缺陷消除率达92.4%，有效提升了分局线路设备运行水平。组织对652户专变客户进行了全面检查，对存在问题的75户进行督促，对存在安全隐患的25户下发了隐患整改通知书。目前，50户已按要求完成了整改。春、秋安活动得到了省公司及宝鸡局检查组的充分肯定，春安及百日劳动竞赛活动获宝鸡局第三名。

（3）安全风险管控活动扎实开展，特色突出。积极开展省公司“两个规范”宣贯学习，严格分局春、秋季检修、农网改造、台区整治、标识完善、客户工程现场管控计划，落实上级安全管理制度，从现场勘查、前期准备、“两票”填写、危险点分析预控、安全措施审核与执行、安全设施标准化、工作后评估等全过程严格执行规范化管理，坚持分局领导班子成员到位工作现场，有效提升现场标准化作业水平。修订完善了《设备风险库》，对2006年分局安全性评价

查出的189个问题整改完成情况进行了汇总，完成分局县供电企业安全性评价工作，以得分率92.54%的成绩通过省公司专家组检查验收。组织修订了《分局车辆管理制度》，根据供电所实际制定了《供电所机动车辆管理办法》，严格周用车计划，规范用车申请、派车审批程序，组织开展业务技能培训2次，加强驾驶员行车安全教育，1-11月份共出车台班3325个，安全行驶283811公里。

（4）“安全生产大整顿”等专项活动达到预期效果。结合春、秋两季大检查，扎实开展了“安全生产月”、“学反措、查隐患、抓整改”、“安全生产大整顿”等专项活动，全面梳理管理制度，深入查找问题，制定了分局《安全生产禁令》。组织开展标准化作业现场演示，召开反违章座谈会，开展大讨论活动，修订各类应急现场处置方案8个，开展大面积停电、配网设备停电、防汛、突发群体事件、新闻事件等应急演练，收效明显。

2、围绕农网改造升级工程，巩固运行管理基础，实现生产运行平稳有序

(1)组织实施了新一轮农网改造升级工程。今年以来，分局抓住新一轮农网改造升级工程实施机遇，重点解决配网过负荷、“卡脖子”、农村“低电压”等现象，提高供电可靠性，扩大农村电网改造覆盖面，满足广大客户的用电需求。截止目前，分局2010年农村电网改造升级工程项目已建设

完成23个单项工程 (91个子项目工程)的工程建设，完成12个乡镇所在地和90个村低压电网改造工程，新建和改造10千伏线路66.62公里，新增、更换配变52台/ 8345KVA，治理“低电压”台区123个，用户9361户，低电压比例由原来的13%降为5.7%，完成工程投资2478万元，解决了县功、千河、贾村、周原等地供电半径长、末端电压低、配电变压器容量过小等用电问题。迎接了省发改委网改工程专项稽查，得到检查组的充分肯定。

(2)隐患排查治理及防外破工作推进有力。组织对分局防外力破坏管理办法进行了重新修订，突出了供电站（所）和各村组联防机制。截止11月底，先后组织开展了线路夜巡合计152条/96次，接点测温100处/55次，配变负荷测量245台/42次，及时采取有效防范措施更换过负荷配变15台，对城区2台业扩变低压线路进行了分网。今年以来，通过对电力线路定期巡视和对电力线路通道内公路、建筑施工、道路开挖等安全隐患摸排统计，共查出安全隐患8处，整改8处。对宝汉高速公路建设等重点防范单位下发安全告知书3份，签订安全协议2份。截止11月底，分局未发生由于外力破坏引起的配网停电事件。

（3）电网迎峰度夏、防汛工作有效开展。修订完善分局防汛现场处置方案，并组织开展培训和演练。共巡视重点防汛区35处，查处隐患19处，完成赤东线等4条线路的16

处电杆迁移、加固工作，以及西秦等4条大负荷线路LH更换和保护定值调整，悬挂喷刷杆号牌621基。成功应对了“7.28”、“8.1”、“9. 5”、“9.15”、“9.19”、“11.19”防汛应急处理及抢修工作，对全局防汛物资进行了排查、补充和完善。

（4）培训工作收效明显。依据局2011年年度培训工作总体安排，及时编制下发分局培训计划及冬暑期培训活动安排，全年共开展各类培训共计31项，专题培训16项，全体职工集中学习4次，外出培训7次，其它各类培训共计186次，共对10个专业面进行了1433人次、8965学时的培训，达到了全员参与的目的，分局职工业务技术水平得到有效提升。

3、围绕营销专项活动，提升营销服务质量，确保行风测评第一目标顺利实现

（1）营业普查、用电检查工作成效突出。3月15日至9月15日，分局组织开展了对专变用户的营业普查、用电检查专项工作，改变以往由班站自行开展活动的模式，抽调专业人员成立检查小组，对电价、变压器容量以及计量故障等问题进行了彻底排查和整改，共计追补电费37.3元，为企业挽回了损失。

（2）扎实开展客户春、秋安检查整改工作。春、秋季安全大检查期间，分局组织对辖区所有专变客户线路、设备

进行了检查，共下发客户秋检计划75户，整改问题89条，为今冬明春电网安全稳定运行打下了坚实基础。对赤沙电站等3家小水电站和陈仓区医院等4家医院安全用电情况进行了检查，向3家应急发电机未按要求配置的医院下发了隐患整改通知书，全年共发出隐患通知书19份。通过安全检查，完善了《高危及重要客户基本信息台帐》及重要客户应急预案资料库，对客户安全隐患整改情况进行跟踪检查，形成常态客户安全管控机制。

（3）客户受电工程“三指定”治理、供电检查工作开展顺利。今年在上级的要求逐渐更加清晰、明确的情况下，分局对2010年以来的业扩资料和客户工程资料进行了反复多次整改，对115户资料从业扩报装时间节点有无超时限、业务办理时间有无逻辑错误、客户业扩报装与工程手续办理时间衔接是否恰当等多方面内容进行了自查整改。多次迎接了省公司、宝鸡局的检查，受到了检查组的充分肯定。

（4）业扩报装集中攻坚月活动取得显著成绩。专项活动启动后，分局整体联动，坚持主动上门积极与客户沟通，注重加强内部协调，强化过程管控，切实做到了新装客户报装快、验收快、接电快、投运快。分局报装接电完成率累计值由60%提升至92%以上。

（5）深化“为民服务创先争优”活动，积极履行企业社会责任。精心组织圆满完成了“元旦”、“春节”、“两会”、

“五一节”、“高考”、“中考”、“国庆节”等各类节假日及多次政府大型活动期间的值班保电工作，保证了分局供电区域内维管线路设备以及重点保电机构和城乡居民生产、生活用电。今年，分局共收到客户送来锦旗牌匾6面，感谢信4封，被陈仓区政府荣记抗洪救灾先进集体三等功一次，连续六年获陈仓区公共服务行业行风测评第一的好成绩。

4、扎实开展农电专项活动，促进标准化供电所建设

（1）稳步推进标准化供电所建设。开展慕仪等7所标准化供电所创建工作，完成慕仪、双白杨所环境改造、功能设置、国网标识应用推广、办公设置配置等工作，顺利完成桥镇供电所综合楼主体封顶、房屋内外粉刷和防水处理工作；制订分局《供电所绩效考核实施细则》分局《农电工绩效考核管理办法（试行）》，严格季奖发放，对供电所绩效考核实施细则进行补充，完善了季奖考核内容及标准；积极开展农电员工“四定”工作和岗位技能达标测试，深化农电工岗位薪点工资制，使供电所标准化建设稳步推进。

（2）认真开展农电营销专项活动。深入分析0.4KV线损管理现状，确定司家崖、洞坡等7个台区为重点治理项目。先后开展临时用电、农电工自用电及计量、电费电价专项等检查工作，共普查5377户，对查处电价执行不到位、临时用电管理不规范、接线差错等问题进行了整改，共追补电量15.84万KWH、补收电费10.8万元。对慕仪等高损台区跟踪

抄表，置换卡式表5632户，新架设配变2台、增容配变1台，容量共计730KVA，规范了8个村33个台区用电秩序和用电性质。落实局2011年营销农电暨行风建设工作会议要求，对分局管辖范围内电杆上的表箱进行了迁移，共完成杆上表箱迁移2973面，涉及户数11358户，完成表计置换1.584万块，重新与客户签订了供用电合同。

（3）扎实开展供电所管理专项整顿活动。认真贯彻落实省公司电视电话会议精神，制定了分局实施方案，召开动员大会，与各供电所所长签订了《供电所管理专项整顿责任书》。认真开展供电所人员集中培训三期288人次。由分局领导带队分四组对23个供电所290名农电员工进行了考评，结合考评情况，对20名供电所员工的岗位进行了调整，其中所长7人（提拔2人、免职1人、降职1人），组长5人（提拔2人、免职1人），配电营业工8人，与8人解除了劳动合同，对72人182个抄表收费台区进行了调整。同时，对《农电工劳动合同》履行情况进行了检查。通过供电所管理专项整顿活动的开展，供电所员工思想认识明显提高，工作作风得到有效改进。

（4）开展“走基层、察实情”活动，为基层供电所解决实际问题。分局领导带队走访基层供电所，采取和职工座谈、发放调查问卷等形式，掌握员工思想动态，解决实际问题。对职工薪点工资执行中的意见和建议进行答复和宣讲，

明确10日前必须拨付工资，对23个供电所配发竹梯254付，对照局标准配发农电员工劳保用品。对阳平供电所在座谈中提出的13个问题，农电科对23个供电所全面进行了排查，逐一落实责任和时限，目前已解决问题9个，对移民新村无线路、配电室年久失修、危房、漏雨严重等问题，制订了整改计划，逐步进行解决。

5、扎实开展标准化建设，深入推进依法治企

认真落实宝鸡局办字1号文件精神和省公司、宝鸡局标准化建设工作推进会有关要求，按照分局标准化建设工作实施方案，严格工作标准、管理标准、技术标准的修订和宣贯工作，完成了分局《“三重一大”实施细则》、《接待工作管理办法》、《合同管理办法》、《舆情管理办法》、《资金审批和财务报销管理办法》、《固定资产管理办法》及各专业面等12项管理标准、制度规范的修订工作。认真抓好工程建设、营销管理、财务审计等三个领域的专项治理工作，建立完善工程建设项目各项资料，对照项目下达文件，严格费用专款专项使用。认真开展财务稽核工作，迎接了农电财务审计。扎实开展“小金库”专项治理和财务审计自查自纠工作，规范内部管理，防范经营风险。清仓利库，对废旧物资进行专项清理，完成各类物资的建档、分类统计和汇总，物资效益明显提升。

6、深入开展突出矛盾和问题排查治理专项活动取得实

效

自“深入开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理专项活动”全面启动以来，分局高度重视，认真及时贯彻会议精神，按照省公司、宝鸡供电局专项活动总体部署和要求，全面统筹、突出重点、以“扎实排查，彻底整改，规范管理，促进企业健康发展”为主题，以“四结合两推进”为工作方法确保专项活动稳步推进。截至11月底，分局已完成了31项问题的整改工作，其中个性问题5项、共性问题26项，现已完成全部问题全面闭环管理的建档工作。活动期间，共迎接上级检查7次，召开专题会议21次，制作展板6面，编发简报14期，下发活动动态27篇。

7、加强党建和队伍建设，全面推进党建和分会标准化建设

加强党建基础，构建“大政工”体系，充分发挥战斗堡垒作用。一是分局党支部紧密结合全年重点工作安排，整合支部、分会、团青工作要点，对“三重一大”、“三会一课”、规章制度、企业文化建设等资料进行了整理归类，完善党员活动室和职工之家设施，挖掘全体干部职工的潜力，充分体现整体效应，引导分局职工积极向上，为推动分局科学发展提供强大的思想政治保障。二是以建设“学习型党组织”为载体，围绕“创先争优”活动和“电网先锋党支部”创建工作，深入推进“学习提升工程”，组织开展各种形式

的专业知识、廉政建设、法律法规培训，提高员工综合素质。三是开展纪念建党90周年系列活动，实行“党员承诺制”，举办职工红歌赛、建党90周年图片展等活动。四是适时开展各类文体活动，促进企业和谐发展。坚持员工生日送祝福、看望慰问住院职工和为退休、困难、生产一线职工送温暖、送清凉活动；落实个人劳动安全保护，统筹安排现场工作，合理调整工作时段，为一线职工配发必须的劳动防护器具和安全生产工器具。通过系列活动的开展，真正让职工共享企业发展成果。七一前夕，分局党支部再次被省公司党组表彰为“电网先锋党支部”。

二、工作中存在的主要问题和困难

回顾全年工作，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有一定的差距，还存在以下问题：

1、现场安全管理需进一步加强，现场违章行为时有发生，特别是外委施工现场安全管理，还需进一步加强。

2、运行管理水平还有待提高。特别是应对自然灾害、外力破坏、树线矛盾、线下施工的针对性措施采取不力，还需进一步增强。

3、农电基础管理水平不高，还没有形成充分、完善的激励约束机制。

三、2012年工作思路和重点工作

2012年，分局继续坚持以科学发展观为指导，认真贯彻宝鸡供电局的各项工作部署，以推动“五大体系”建设、全面落实“五统一”要求为主线，着力抓好安全生产、营销服务、农电管理和新一轮农网改造升级工程建设，强基础、提素质、抓执行，努力把分局建设成为适应创新发展、职工放心满意的和谐县级供电企业。

1、抓好安全生产工作。强化安全风险管控，落实安全生产责任制，加大“问责”和考核以及反违章工作力度，坚持隐患排查治理常态化，加强对大负荷线路设备的监测、检修与维护，保证作业安全；扎实开展春秋两季安全大检查及各类专项活动，完善现场应急处置方案，认真开展冬夏两季培训练兵活动，提升人员业务技能水平和综合素质。

2、全力加快电网建设。按照电网规划超前开展项目可研、前期工作，确保规划、计划、实施统筹推进；认真实施新一轮农网改造升级工程2011年项目，确保施工安全、工程进度和施工质量，全面提升配网健康运行水平。

3、逐步提高营销服务水平。认真落实新“三个十条”，积极开展接电项目专项检查，加快业扩报装速度，加大电费回收工作力度，强化营销信息化建设与应用，跟踪服务区域重点项目建设，认真落实营业普查发现问题整改任务，深化“三指定”整改工作，全力做好重大活动、重要节假日保电工作，持续提升营销服务工作水平。

4、全面提高农电管理水平。加强农电现场标准化作业，

组织开展现场标准化作业演练，提高供电所标准化作业水平；加大低压台区配电设施标准化和管理标准化整治，2012年计划对50座配电室进行综合整治工作，更换老旧配电柜配置无功补偿柜；采取重大隐患巡查报告奖励、电力辅导进学校等多种形式，完善防社会人员触电和防外破联动机制。深化“人民群众满意基层站所”创建活动，严格兑现新的“十项服务承诺”，提升供电所服务水平。稳步推进供电所班组建设，深化农电工绩效管理，巩固和提升供电所管理水平。加强农电营业管理，结合电能表资产置换工作，开展节能降损，持续提升农电管理水平。

5、深化标准化建设。深入推进人财物集约化管理，优化分局人力资源配置，扎实开展全员绩效管理劳动竞赛活动；落实财务稽核问题整改，清理债权债务，开展全面风险管理；加强经营管控，完成《业绩考评管理办法》、《差旅费管理办法》、《招投标管理办法》的修订，建立与工作业绩、岗位责任、能力素质相对应的薪酬分配机制。加强物资标准化、信息化体系建设，强化计划管控，严格招投标管理；落实企业标准化实施细则，全面做好标准化体系自我评价、整改完善工作。

6、巩固“电网先锋党支部”创建成果，积极推进党建工作创新。坚持突出支部特色和岗位特点，继续推行“一个党支部一个品牌，一个党小组一个特色”活动，提升党建工

作活力。在突出实践特色的同时，将同业对标、精细化管理、绩效管理等现代管理理念引入支部建设，整合方式方法，推动党建工作制度化、规范化和标准化建设。

四、对局发展、改革和稳定等有关问题的意见和建议

分局车辆运行年数久、老旧过多，建议配发时予以考虑。

二0一一年十二月一日

银行法律合规部XX年法律合规工作总结及XX年工作计划

银行法律合规部XX年法律合规工作总结及 XX年工作计划【导读】 …… XX年工作计划（一）倡导和培育良好的合规文化，加快合规文化建设进程。持续推进良好的合规文化建设。围绕“合规优先、人人合规、主动合规、合规创造价值”的理念，持续通过各种形式的合规培训，帮助员工熟悉岗位职责和业务流程，培育合规意识，形成健康、积极的合规文化，建立良好的合规管理长效机制。（二）完善合规管理机制，搭建垂直独立的合规风险管理组织架构，制定完善的合规风险管理流程和规章制度。健全合规管理组织架构，梳理制度体系。有效的合规风险管理框架是我行构建全面风险管理体系的基础，更是内部控制的核心。加强合规内控预警工作机制，健全独立的合规检查监督机制，强化法律审查职能，积极按照“层次分明，结构清晰，系统协调，简单管用”的原则建设我行各类规章制度体系。持续推进我行制度梳理。（三）建立严禁规范的制度体系，引导合规风险管理工作的有序开展。

…… 【全文】 XX年，在省行法律合规部的正确指导下，在分行党委的正确领导下，我行认真贯彻总、省行年初分行行长会议精神和总行专业会议部署，结合法律合规工作实际，以服务全行业务发展为中心，以提高经济纠纷案件结案率和执行率为目标，努力提高法律合规条线队伍素质和服务水平，现将XX 年工作总结如下：一、XX年主要工作完成情况（一）进一步完善防范体系，深化管理，为业务经营管理活动提供坚实的法律支持。随着法律审查职责逐渐清晰，在修订和完善的信贷担保法律审查制度基础上，较好完成法律性文件和信贷审批资料及非信贷业务法律合同的审查工作，夯实合规基础，坚持业务发展与合规管理并重，自觉践行依法合规理念，内控合规管理工作持续推进。（二）加强纠风工作力度，不断提高服务质量我行在省行的指导下，牢牢把握专项治理的重点，集中整治不合理服务收费行为，严查未对本机构市场调节价格项目和价格实行统一管理，未公示服务收费价目和定价等信息、强制收费、转嫁收费的行为，整肃经营环境，维护企业和金融消费者的合法权益，促进我行持续健康发展和更好地服务

教育局2020年工作总结范文

教育局2020年工作总结范文一、重点项目建设加快推进。大力实施《区教育优质倍增工程五年行动计划》，全力推进配套学校、幼儿园建设三年攻坚行动，统筹实施37所公办学校、幼儿园新建续建项目，建成11所、新增学位1.34万个，列五高中、49中新校区等6所投用。二、名校品牌建设成效明显。引进成师附小高起点举办锦汇东城小学，与万汇教育集团合作举办万汇国际学府XX校区，9月1日顺利开学。华西中学、49中成功创建为省一级、省二级示范性高中，新增成都市新优质学校3所、全市首批国际化窗口学校3所。列五、华西中学获评首批成都市拔尖创新人才早期培养基地校。40中、海滨小学、熊猫路小学创建为成都市新优质学校，新增国家、省市特色项目学校12所次。与成都七中正式签署合作办学协议，打造成都首个从小学到高中的公办高品质新样态现代学校。三、名优队伍建设有力推进。大力实施名师名校长领航行动、校长助理岗位培训、青年才俊锻造工程，全面加强干部教师政治思想素质建设和师德师风建设，提升队伍职业道德素养和专业能力水平，加快打造高素质专业化师资队伍，新增5名市级特级教师，开展各级各类培训420余批次、参与逾6000人次。公招直招优秀人才133名，引进高层次人才12名。四、教育教学改革稳步推进。全国青少年校园足球试点区建设有力推进，成功创建为全国青少年校园足球满天星训练营，《构建大德

育生态圈》获批全省教育体制机制改革试点项目，学生430课后服务改革探索获省教育厅主要领导肯定性批示，现代学徒制改革获央视报道，6项科研成果获省政府教育教学成果奖。成功承办成都市未来学校第五共同体研讨会，参加全国第11届中小学创新课堂教学实践观摩活动，170节课例获奖、比例位居全省前列。新增5所成都市数字校园试点校。高考质量再创新高，本科硬上线率达91%、较去年增长5个百分点。五、教育惠民举措全面落实。新增公办园7所，新增公益性幼儿园2所，在全市率先实施幼儿体质健康促进行动。完成各类教育资助7914人次、资助金额633.76万元，教育精准资助经验在全省交流。六、国际交流合作步伐加快。引进加拿大渥太华、美国格林威尔优质资源，合作打造从幼儿园到小学直至初中的公办国际化品牌学校集群。双林小学、华西中学、列五中学等3所学校创建为全市首批国际化窗口学校，新缔结境外友好学校8所、累计达74所。七、现代治理水平不断提高。严格行政执法资格管理，查处无证培训机构30余件。成功创建为全国责任督学挂牌督导创新区，经验先后被国务院教育督导办《教育督导决策参考》等国家、省市信息刊物专题刊发。XX区被评为四川省教育工作先进集体。

2011年度个人工作总结怎么写

2011年度个人工作总结怎么写自从从事教师这一行,当一位好教师就是我的目标。一年来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。又到年末，以下，我将个人工作总结报告呈现如下：一、思想品德方面: 在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针,认真学习党的先进理论知识以及党的xx大会议精神,自觉践行“xxxx”精神,热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。作为一名教师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长,为社会培养出优秀的人才,打下坚实的基础。二、教育教学方面: 一年来我一直担任高年级的语文学科,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。 1、尊重学生是以学生为主的关键。在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权,尊重学生的发言权,尊重学生探究精神,尊重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去思考,让学生探究。 2、分层合作,是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。学生的层次不同,思考的效率不同,往往会造成一些学生怕于思考,懒于探索,依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组,这样好的学生永远成为领头人,成为代言人,而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法,在课堂上,根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务,学生在层次相同,能力相同的情况下有了思考问题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。 3、明确学习目标。语文教学最忌千篇一律,容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教

镇2011年度体育工作总结

**镇2011年度体育工作总结 2011年以来，我镇体育工作在区体育局和镇党委政府的正确领导和大力支持下，不断深化强镇创建成果，理顺机制、加大投入、丰富活动、兴建设施、完善队伍，全镇的体育健身活动正走向普及广、质量高、效果好的良性循环之中，各项工作都得到了进一步的提高，现将工作情况总结如下：一、加强领导，完善群体工作网络在坚持去年我镇充实的全民健身领导小组的基础之上，今年以村级基层组织换届选举为契机，为确保群体工作的延续性，不断充实与提高群体工作队伍，我们做到每个行政村、社区上门与村主要领导沟通衔接，商定了村级体育分管领导与联络员队伍。将一批年富力强、有组织能力、热心群体事业的干部吸纳到群体工作网络中来，为今后工作的开展奠定基础。同时，今年上半年选派了二名社区干部，参加一级社会体育指导员培训；下半年又选派八名镇村干部参加三级社会体育指导员培训，逐步增强队伍素质。二、指导创建，深化体育强镇成果今年，我镇在正式通过体育强镇复评的基础上，工作重心逐步下移，重点发动、指导各村开展创建工作，带动基层群体工作整体水平上台阶、上等级。今年，我镇汇源社区开展了省城市体育先进社区创建，湾塘村、沿山村开展了省农村体育俱乐部创建，湾塘、沿山、庙戴、觉渡开展了省体育小康村创建，庙戴村、余严村开展了市体育强

村创建。为确保上述创建活动落到实处、取得实效，我们年初专门召开了村长会议明确了任务，5、6月又分别召开了体育联络员会议，进行创建指导、具体细化方案。同时，各村也相应地增设了体育器材、维护活动场地、开展宣传发动、组织活动开展。目前，相关开展省级先进创建的村、社区已全部创建成功，有力地深化了强镇创建成果。三、活动引领，掀起全民健身热潮今年，我们以镇第四届全民运动会为契机，精心准备、广泛发动，力争将此次活动办成集中反映我镇四年来群体活动成果的一次盛会。此次全民运动会，由镇长亲自担任领导小组组长，党群书记与文卫镇长担任副组长，实施方案以政府文件形式下发。共设置田径、篮球、乒乓球、象棋、拔河、跳绳、钓鱼、保健操等八个竞赛项目（其中田径包含了长跑、短跑、接力、跳远、铅球等项目）和一个群众体育成果集中展示项目，共计二千余名群众参与，镇政府专门安排了11万元用于活动保障。同时，为配合全民健身日活动开展，我们还安排在8月7日举行闭幕式和群体成果集中展示，来至全镇各村社区、企事业单位共十四支代表队均派出了三十人以上的展示队伍，展示形式多样、水平较高，集中地体现了我镇全民健身的成果。通过此次运动会和展示大会的举办，也在我镇掀起了全民健身新的热潮。四、积极参与，认真完成各级比赛任务今年来，我镇对于上级各类活动、比赛均做到认真组织、积极参与，其中参加了区“快乐乡村”钓鱼比赛获得团体第二名，参加“招宝山”杯门球邀请赛获得团体第一名，参加区象棋联赛获得团体第三

期货合规工作总结

期货合规工作总结篇一：证券营业部XX年合规管理工作报告 XX证券XXXX证券营业部 XX年合规管理工作报告依据《XX证券合规报告办法》，营业部XX年的合规管理工作情况如下：一、营业部经纪业务运行情况 XX年度，XXXX营业部经纪业务操作流程符合合规要求，风险控制到位，印鉴齐全，档案的交接、保管符合制度要求，营业经营场所，公示信息种类齐全。 1、日常开户方面截止XX年XX月底，业务柜台资金账户开户XX户，销户XX户。 2、身份信息维护方面客户身份证件有效期限修改：XX户，客户姓名更改XX 户，客户基本信息修改：XX户。 3、中登开户方面营业部证券账户开户：XX户。

4、客户身份识别与风险等级划分方面截止XX年XX月XX日，业务柜台客户身份识别业务XX 户，限制信息解除客户共计XX余户。 5、配合公司业务测试方面全年营业部业务柜台配合公司业务测试X次，营业部按要求、按质量完成测试工作的具体要求。 6、融资融券业务方面 6-1、业务开展两融全年开户XX户，征信XX户，销户XX户。 6-2、业务培训主要培训有：融资融券培训三次。二、IB业务协助开户过程、投资者适当性管理落实情况 1. 期货开户业务，正常开户X户，仿真账户X户，经核查，文本信息与系统信息一致无误，且开户过程均有监控录像。（投资者、IB业务岗、IB管理岗、营业部合规专员在场） 2. 客户文本档案一户一档单独保存，资料齐全、且有

专用档案柜存放。电子档案都定期通过光盘刻录保存，信息齐全。 3.营业部现场配有客户委托电脑（互联网、驻留），应急委托电话X部，设备均能正常使用。 4. 应急演练记录、档案查阅记录、风险提示记录（未发生）、总结计划、投诉记录（未发生）、培训记录、空白档案领用、IB业务专用章领取、使用情况，严格按照制度流程进行逐条记录，且信息无误。 5. 营业部负责人及专职人员档案内容齐全，相关资料完备无误。 6. IB业务人员操作符合相关制度规范，熟悉IB业务操作的各个环节的风险控制，业务环节中，对投资者教育工作及风险揭示到位，后续的客户档案管理、重要凭证的交接、保管符合要求，日常应急演练科目项目充分。 7、XX年X月、X月、X月，根据公司合规部及营业部的工作安排，我部对IB业务进行了X次专项自查，通过检查，营业部IB业务开展符合规范，运行良好。三、营业部财务部情况财务部门人员操作按照公司的相关制度执行，人、权、责独立运行，符合公司对于关键岗位的信息隔离墙制度。

教育局2011年工作总结及2012年工作谋划2011.11.29

馆陶县教育局 2011年工作总结及2012年工作谋划（2011年11月28日） 2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，全面学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和全国教育工作会议精神，以科学发展观为指导，以建设教育强县目标为统领，带领全县教职工紧紧围绕教育工作重心，强力实施校本革命，突出打造高效课堂，全面提高教育质量，创建馆陶魅力教育，全县教育工作稳步推进，呈现出良好的发展态势。一、2011年各项工作完成情况（一）创建魅力教育 2月14日，馆陶县教育工作会议召开。会上确定了2011年全县教育工作的总体思路，开创性地提出了创建魅力教育的宏伟目标，即打造魅力校长、魅力教师、魅力课堂、魅力学生、魅力校园，做响馆陶教育品牌，提升核心竞争力。 1、成立组织，加强督导专门成立了以局长为组长、班子成员为副组长的推进魅力教育创建工作领导小组，下设推进魅力教育办公室，办公室主任由主任督学郭长华担任，办公室成员专门从局办公室、教育科、人事科、教研室、进修校抽调人员组成。推进魅力教育办公室具体

负责全县魅力教育创建推进工作，包括挖掘魅力教育内涵，制定魅力教育创建实施方案，策划创建工作进程，制定魅力教育量化考核实施细则，加强对学校魅力教育创建工作的督导，并对学校魅力教育创建工作进行阶段性总结，形成文字材料，向领导小组定期汇报。并开通了馆陶魅力教育网站，创办了《馆陶魅力教育》专刊，拓宽了宣传渠道。今年9月26—31日，推进魅力教育办公室用一周的时间对全县中小学校魅力教育创建工作进行了专项督导。督查组采取听介绍、看记录、找谈话、看校容校貌、查材料等方式，深入学校、班级了解情况，查摆问题，挖掘优点，极大的推动了魅力教育的创建。 2、活动推进，注重实效为加快魅力教育的创建进程，自今年二月份我局在创新魅力教育理念的基础上，大力开展各项推进活动，收到了较好的效果。（1）竞校长能力，打造务实创新、业务过硬的魅力校长坚持民主评议、公开竞聘，严格年度考核，实行?能者上、庸者下?。7月19日—20日，由班子成员带队，分成8个工作组，深入到全县38所中小学校、幼儿园开展了民主评议校长活动。严格按照《民主评议中小学校长工作方案》要求，通过校长述职、民主测评、个别座谈、查阅资料等程序，围绕思想政治、工作作风、工作能力、工作态度和工作实绩五个方面，对校长、后备干部和班子运行情况进行了考核和民主评议。8月10日，依照《馆陶县中小学校长竞聘上岗实施方案》，经过公布竞聘岗位和条件、

2021年年终工作总结范文合集8篇

年终工作总结范文合集8篇年终工作总结范文合集8篇时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是收集的年终工作总结8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 1、每个工作日按时上班工作，不迟到，不早退; 2、努力完成公司销售管理办法中的各项要求; 3、严格执行产品的入出库手续; 4、严格遵守公司各项规章制度; 5、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感; 6、完成领导交办的其他工作岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责作为行为标准，从工作中

的一点一滴做起，严格按照规范职责中的条款要求自己的行为，在日常工作中首先自己要从药品知识入手，在了解知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他同事勤沟通，勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。比如日常接待顾客退换药品，尽量做到诚信为本、以理服人、以德服人，用专业知识和销售技巧使顾客信服药效，避免退换药品之类的事情发生。我公司相关药品知识，坚决做到合理指导顾客用药，组织小组学习药品知识和《药品管理法》、《药品经营质量管理制度》、《产品质量法岗位制度》等相关法规，在大家的共同努力下一次性通过了浙江省药监局的GSP认证。 1、在市场经济的环境里，不论各行各业都避免不了竞争，医药行业也如此，现代药品零售业的竞争主要有四种手段。 (1)、规模竞争 (2)、服务竞争 (3)、价格竞争

(4)、产品竞争我公司暂时还没有申请到杭州市和浙江省医保，很大程度影响到心脑血管及内分泌药品的销售。但是我们公司最大的优势是高端品种齐全，尤其市场紧缺的生物制品，可以利用本公司的这些优势来带动其他产品的销售。尽量在服务，价格上努力，争取使流动客户变为稳定的客户群。 2、营销模式分析：见机行事说明技巧=化解异议在药品推荐中，顾客会随时提出各种疑问或是用各种理由来挑剔药品。疑问和挑剔是顾客未购买药品之前对药品的性能、质量、包装、价格、售后服务等方面有不清楚，而需要进一步解释的较深入的问题，或是对药品不信任而产生的某种疑义，也有可能是其它各种各样的异议。为了化解顾客对药品所产生的异议，店员需要见机行事，并掌握一定的说明技巧。(我总结了简单的几点附1) 3、首营品种联盟为中小型药品零售企业能够与大企业竞争提供了实力，让中小企业有资本向厂家要更低的供货价格，争夺更多的独家产品。这种竞争趋势将导致市场主导者由商家转为厂家，谁得到厂家的支持就能够得到市场。与药品生产企业达成战略合作协议，将

2010年某镇年终总结暨2011年工作计划

XXXX镇委员会XXX镇人民政府 2010年工作总结暨2011年工作计划 2010年是建国61周年，也是深入学习实践科学发展观，应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展的关键一年。一年来，我镇全面贯彻落实党的十七大、十七届三中四中全会、省委四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创新工作举措，经济社会发展实现了新的跨越，形成了团结务实、文明和谐、科学发展的良好态势。一、2010年的主要工作（一）工业经济稳中有升 1、经济总量大幅提高，综合实力全面增强 2010年，全镇实现财政一般预算收入386万元，同比增长15.1%；完成固定资产投资16840万元，完成任务135%，同比增长35.2%;规模企业实现总产值21170万元，完成任务132%，同比增长32.2%；规模企业销售收入21170万元，完成任务141%，同比增长41%；规模企业增加值15947万元，完成任务131%，同比增长31.2%；规模企业利润实现1487万元，完成任务的142%，同比增长18%；招商引资911万元，完成任务的152%，同比增长23%；完成工业技改投入16840万元,完成区任务的135％，同比增长35.2％。 2、招商引资成效显著，规模企业快速发展积极开展招商引资工作，全年引资到位资金911万元，其中08年引进总投资2100万元的东风煤业有限公司井下及地面技改扩能工程已通过验收正式投产；太和能源有限公司技改工程地面建设全面铺

展，井下工程手续正在加紧完善。 . 3、安全生产体系健全，安全意识不断提高年初，镇调整了安全生产委员会，建立健全了安全生产责任制，与村、社区、办所和高危企业签订了安全生产目标责任书，将安全生产纳入目标考核体系。狠抓安全生产培训，全年培训企业职工4200余人，使职工安全意识和管理人员素质全面提高。镇经发办加大安全隐患排查，全年共查处隐患784条，收缴安全责任金3.1万元，及时指导督促企业改善安全生产条件，加大安全生产投入，提高安全生产硬件保障，减少了“三违”现象。 4、服务力度不断加强，保障企业正常经营针对部分企业厂社纠纷抬头的现象，镇加大了协调力度，有效化解了矛盾，保证了企业的正常生产经营。在处理金鑫能源职工矽肺纠纷中，镇经发办做到有礼有节，积极参与协调，做好宣传解释工作，使矛盾纠纷得到了及时解决。妥善处理好了新和能源等3个企业改制工作，协调上级职能部门完善了各种证照，为企业合法生产和正常经营打好了基础。（二）农业经济稳步发展 1、种养殖规模不断扩大镇农业服务中心采取印发农业技术资料、召开技术培训会、农业技术广播宣传等方式指导农户生产，大胆引用推广优良品种数7450公斤，全镇良种用种率达100%。2009年，全镇大春主要农作物播种面积5420亩，产量2127吨，小春主要农作物播种面积2131亩，产量达339吨。生猪存栏1.37万头，同比增长8%，出栏1.48万头，同比增长5.6%；山羊存栏1.44万头，同比增长2.6%，出栏1.49

银行,法律合规工作总结

银行, 法律合规工作总结篇一：XX 年风险合规部工作总结 XX村镇银行风险合规部 XX年工作总结 XX年，风险合规部在行领导的正确带领下，全面贯彻年初全行工作会议的讲话精神，自觉践行依法合规经营理念，提高员工合规意识。由于我行成立时间短，业务基础相对薄弱，如何在保障业务发展的同时，推动我行合规文化建设，确保全行合规、稳健经营，不出现重大违规事情，将是风险合规部下一步的工作要点。一、XX年工作总结 1、按照“急用先行”原则，完善内控制度建设。整章建制一直是我行持续重视的工作。今年以来，在行领导的指导和帮助下，我部门制定了《XX村镇银行房地产抵押自行协商估价管理办法》、《XX 村镇银行信贷业务档案管理实施细则》等制度，这些制度的制定与出台，有利于提升我行房地产抵押与信贷业务档案的管理；同时，我行结合业务部门在经营活动中的实际情况，先后修订了《XX村镇银行股份有限公司信贷操作规程》、《XX村镇银行股份有限公司贷款管理委员会工作规则》等规章制度，起草了《》、《》等制度的讨论稿，进一步完善了内控制度建设。 2、严格贷款审核，提升审批效率。XX年，我部门以《XX 村镇银行股份有限公司信贷操作规程》等信贷制度为理论依据，严格贷款发放、授信用信等各项信贷业务的审查审批工作。截至

XX 年12 月，我部共审各类业务笔，组织召开信贷管理委员会次，累计审核贷款万元。为提高信贷审批效率，我部设立了贷款审批登记薄，对各营业点上报审批的贷款进行登记与管理；同时，我部门加强与各营业点的联系与沟通，在确保贷款风险可控的前提下，简化客户签字频率，优化审批流程。 3、强化合规检查，有效防范风险。XX 年，我部门按季度组织人员对各营业点进行合规检查，通过现场检查、查看监控录像、查阅信贷档案、谈话了解等办法，及时发现和纠正了一些违规行为。同时，针对客户经理对风险点的认识未能有效提高，对贷款贷前、贷后调查不够深入等情况，我部门结合实际情况，制定了《贷前调查表》、《风险预警表》等，引导员工深入开展贷前调查，按月对存量贷款进行风险排查与预警，有效防范了信贷风险。 4、强化员工风险培训与学习，增强风险防范意识。XX 年，风险合规部在培训与学习方面一是组织全行客户经理开展了多次不同形式的合规培训与教育。培训的主要内容包括贷款调查的方式、步骤以及注意事项、贷款风险案例的讲解与分析、贷款发放过程中应注意的法律风险等。二是通过OA 下发各类合规风险文件、法律风险文件以及信贷操作过程中的注意事项等，有效帮助客户经理提升对风险点的认识，增强风险防范意识。 5、加强不良贷款清收处臵工作。XX 年以来，我部门一方面加

个人工作总结范文开头11篇

个人工作总结范文开头11篇导读：本文是关于个人工作总结范文开头11篇，希望能帮助到您！个人工作总结范文开头篇一：怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。学期的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。个人工作总结范文开头篇二：伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的20****年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的20****年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下：个人工作总结范文开头篇三：时间过得真快，弹指之间，xx年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了诸多。回顾的一年，现将工作总结如下：个人工作总结范文开头篇四： xx年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。艰难的一年里，公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未，x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。个人工作总结范文开头篇五：光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了xx年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。

当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来xx年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。个人工作总结范文开头篇六：在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，20XX年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，为中国的整体教育网络渠道业务文件的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：个人工作总结范文开头篇七：在领导正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：个人工作总结范文开头篇八：半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。个人工作总结范文开头篇九：在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了xx年的工作。

乡镇组织办2011年工作总结

XX镇组织办2011年工作总结按照XX县委组织部和XX镇党委的工作部署，以科学发展观为统领，以“创先争优”、“四议两公开”工作法等为载体，着力加强党员干部思想教育，提升党员干部素质，着力加强基层组织建设，提升基层党组织的执政能力，结合我办2011年的工作计划，我办今年主要开展了以下工作：一、精心组织、周密部署，圆满完成了村党支部换届选举工作今年是村党支部换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。制定了《XX镇村党支部换届选举实施方案》，成立了由党委书记XXX同志为组长的村党支部换届领导小组，召开了XX个村支部的支部书记动员会，会上党委书记XXX同志做了动员讲话，宣读了实施方案，强调了换届的意义和主要工作安排，统一了思想，提高了认识。镇党委抽调业务精、能力强的机关党员干部组成XX个工作组，分别包村，指导换届选举工作。各小组严格按照上级文件精神及镇党委制定的实施方案，分步、有序地开展工作，顺利的完成了支部换届选举工作。二、“创先争优”活动稳定推进按照县委组织部工作部署，结合深入实践科学发展观，我们以“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的创先争优目标；以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党

务工作者为主要内容；以围绕中心、服务大局，全员参与、全面覆盖，因地制宜、分类指导，群众参与、开门活动，贴近实际、注重实效，统筹兼顾、协调推进为基本原则，认真开展了“创先争优”活动。活动中，我们制定了切实可行的实施方案，成立了以党委书记XXX同志为组长的领导小组，召开了动员大会，组织党员干部认真学习了相关会议精神。充分发挥板报、宣传栏、手机短信平台的优势，进行广泛宣传。我们还向各支部派出指导员指导工作，加强分类指导。目前此项活动正在扎实、有序的开展中。三、在村支部全面推行了“四议两公开”工作法按照县委组织部文件《关于在村级组织施行“四议两公开”工作法的实施方案》的通知精神，我们在全镇XX个村支部全面推行了“四议两公开”工作法。在实施过程中，我们采用了典型引领、整体推进的方式开展工作。先在X个村支部进行试点，镇里抽调得力人员组成指导组到X个村驻村指导，检查监督。X个村支部先后召开了“两委”班子会、村民代表会议，研究部署，根据本村实际情况，制定了实施方案。村路修建等大事，都严格按照“四议两公开”工作法进行，取得良好效果，受到群众好评。在三个村引领下，其余XX个村支部陆续跟进，“四议两公开”工作法在我镇全面铺开。我们还积极组织人员对各村实施过程进行专项监督检查，并及时总结经验，形成制度，建立“四议两公开”工作法的长效机制。通过实施“四议两公开”工作法得到了广大村民的大力支持，有力的推进和完善了村级民主自治机制，使广大村民真

2019年整理--教育局办公室年度工作总结

教育局办公室年度工作总结首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来，教育局办公室在领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，紧紧围绕我局党委和教育局2006年中心工作，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和老师对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下：sO100 一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务，做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人

员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位 1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。 2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商

2011年工作总结怎么写_1

2011年工作总结怎么写个人工作总结报告，算是把某一阶段差不多做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也算是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和别脚，有什么经验、提高。（一）基本事情 1．总结必须有事情的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容要紧是对工作的主客观条件、有利和别利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的算是要确信成绩，寻出缺点。成绩有哪些，有多大，表如今哪些方面，是怎么样取得的；缺点有多少，表如今哪些方面，是什么性质的，怎么样产生的，都应说清晰。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于将来的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4．将来的计划。依照将来的工作任务和要求，吸取前一阶段工作的经验和教训，做好个人工作打算，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的咨询题 1．总结前要充分占有材料。最好经过别同的形式，听取各方面的意见，了解有关事情，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议。一定要幸免领导出观点，到群众中寻事实的写法。 2．一定要实事求是，成绩别夸大，缺点别缩小，更别能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 3．条理要清晰。总结是写给人看的，条理别清，人们就看别下去，即使看了也别知其因此然，如此就达别到总结的目的。 4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的咨询题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由要紧负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

乡镇2011年上半年工作总结暨下半年工作计划

杨楼孜镇二0一一年上半年工作总结暨下半年工作计划 2011年是实现“十二五”规划的重要一年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。半年来，在区委、区政府的正确领导下，在镇、村干部和广大群众的积极配合下，全面落实科学发展观，按照年初确定的奋斗目标，以口孜东矿为依托，抓住重要战略机遇期，真抓实干，各项工作取得了可喜成绩。上半年工作总结一、综合经济实力进一步增强上半年，镇党委、政府以人为本，以增加农民收入为核心，在克服各种困难的情况下，创造有利条件，保持了我镇经济的稳步发展，出色地完成了上级下达的各项任务和上半年各项经济指标。1-6月份，全镇实现社会生产总值8804.76万元，同比增长19.5%，其中，工业生产总值1991.45万元，同比增长30%；农业总产值4104.92万元，同比增长15％；企业生产总值3846.56万元。二、农业经济稳中有升 2011年上半年，我镇共收割小麦32000亩，在克服严重干旱的情况下亩产达到了450公斤，高产攻关田块达500公斤以上。马铃薯、大蒜、烟叶等种植规模进一步扩大。畜牧养殖业发展势头良好。上半年共出栏肉猪6862头，比去年同期增长5%，预计全年出栏肉猪达14094头左右。年初镇党委、政府引进立华禽业为我镇禽业的发展注入了新的活力，上半年我

镇共建立鸡舍40座，出栏肉鸡8万余只，拓宽了农民致富的渠道。三、新农村建设及土地管理初见成效。严格按照村镇规划审批农民建房，杨楼、前进等中心村建设初具规模，广泛征求群众意见，对我镇总体规划进行修编。严禁在耕地上乱建房屋，耕地得到有效保护，开展土地复垦整理，上半年共完成复垦土地700亩。四、政治文明、精神文明和民主法制建设进一步增强上半年，按照上级部署和要求，我镇认真开展了“评星挂牌”活动，增强了党员创先争优的积极性。5月份镇党委安排进行了“以人为本，执政为民”主题教育活动，通过活动的开展，增强党委开展党风廉政建设和反腐败工作的力度。五、社会各项事业稳步推进（一）民政工作进一步务实。一是扎实做好农村低保工作；二是救济救灾工作有新举措，春耕之际，逐村排查，认真发放救济粮和救灾款；三是优抚、五保工作有新起色；四是新农合新农保参加率分别达到了95.2%和90%；五是殡葬改革工作稳步推进，通过狠抓火化率、平坟还田、公墓地建设、清理丧葬用品市场等工作，使我镇殡改工作步入良性发展的轨道 (二)计生工作见成效。镇党委、政府十分重视计划生育工作，进一步落实党政一把手亲自抓，负总责的制度，完善了计划生育目标管理责任制，积

法律合规小组上半年工作总结

法律合规部工作汇报一、上半年工作总结在公司领导的正确指导下，法律合规部在上半年圆满完成了公司领导交办的各项工作，这些工作主要有： 1、建章立制工作规章制度建设是公司在筹备期间的一项重要工作。根据公司领导的工作安排，法律合规部负责制订规章制度建设规划和规划实施的监督检查，协调各部门在起草和修改规章制度中所出现的问题，并对各项规章制度进行合规审核。今年年初，我们对2007年规章制度建设计划重新进行了修订，就现有规章制度是否全面、完整问题在公司范围内征求了意见，研究确定了根本制度、基本制度、操作制度的名称规范问题，在与有关部门沟通的基础上明确了各部门起草规章制度的时间进度，对各部门起草和修改规章制度的进展情况进行跟踪了解，督促各部门按计划完成相关规章制度的制订。为了保证了规章制度的合法性、规范性，我们进一步完善了规章制度的审核送签制度。具体程序是：由提出制定规章制度的部门负责拟定规章制度草稿并向公司有关部门征求意见，在征求意见的基础上形成规章制度送审稿，由起草部门负责人签署，送法律合规部进行初审，法律合规部从规

章制度合法合规性、是否充分征求有关方面的意见、与公司现有规章制度有效衔接等方面进行初审，并进一步协调有关各方的意见。送审稿经法律合规部初审确认后，属于操作制度的，由法律合规部送相关部门负责人会签后报分管副总经理、法律合规部主管副总经理审签，再报总经理签发；属于基本规章制度的，法律合规部送有关部门负责人会签，报总经理办公会审批；属于根本制度的，经上述审核流程后还需经董事会会议或股东大会审批。上半年我们共审核规章制度73件次，包括对已完成的《审计工作管理办法》等7项基本规章制度、《信息系统突发事件管理规则》等29项操作规章制度的审核会签工作，其中《信息系统突发事件管理规则》、《战略工作管理办法》等19项规章制度已正式印发。今年5月底，为了中国保监会开业验收需要，我们将已经完成的规章制度汇编成册，形成了公司自筹备以来的第二本规章制度。《规章制度汇编》收集了75项规章制度，共计42万余字。在《规章制度汇编》所收入的75项规章制度中，《公司章程》、《内部控制管理办法》属根本制度，是我们参与起草修改的重要文件。对《公司章程》，从今年3月份开始我们共进行了9次大的修改和20余次小的修改。《公司章程》吸收了国家电网公司有关部门的意见40余条。在今年5月22

2020年教育局的年度工作总结

教育局的年度工作总结 20xx年是我市教育灾后重建的决胜年，同时也是全市各级各类学校发展提升的关键一年。教育系统围绕“一年恢复、两年提升、三年建设西部教育强县”的奋斗目标，坚持“不让一个学生掉队，不让一名教师落伍，不让一所学校落后”理念，推进各项工作扎实有序开展，取得了一定的成绩。现将20xx年教育系统工作开展情况总结如下： 20xx年，我们全面完成了76所学校校舍的重建任务，20xx年春季全市5万余名师生全面告别板房，入驻永久性校舍。全市教学设施设备均达到xx省 20xx装备标准，学生生机比达9:1，校校有电子白板，班班通网络，多媒体教室、远程视频教学互动系统等现代教育技术手段应用于课堂教学。覆盖城乡的信息化支持服务体系和崭新的xx教育装备，给步入后援建时代的xx教育注入了生机和动力，我们进一步加强了设备的管理和使用培训，充分发挥优质的育人作用。借力重建，xx学校硬件建设达到县域领先水平，省内外的单位、团体、组织、嘉宾纷纷慕名而来，参观我市学校灾后重建成果。 1、加强干部队伍建设，提高教育管理水平。一是加大干部培训力度。20xx年3月组织全市38名中小学校长赴江苏无锡挂职培训。4月组织校长、副校长参加xx的专项培训。

5月组织部分学校的校长参加省级专项培训； 6月-7月将全市九年一贯制学校分管小学副校长分为5批先后参加xx省教育厅灾区中小学校长管理能力提升培训。7月校级干部、教导处管理人员参加 __、儿基会组织的爱生学校理念远程培训。在香港嘉里集团郭氏基金会的援助下，务实有效地开展教导主任65人培训。10月组织我市中小学41名校级干部赴江苏南通挂职学习一个月。二是深化干部选拔任用改革，建立中小学校长公开招聘机制。结合布局调整，通过提拔、轮岗、交流、调任等方式进行了70余名干部选任。截至目前，7名师培中心的教研培训人员到镇乡学校任职，10名城区学校的干部到镇乡学校任职，9名镇乡学校的干部到城区学校任职，2名干部在城区学校之间交流，6名干部在镇乡学校之间交流。一大批城区学校和教师培训中心的优秀干部交流到镇乡学校，提高了薄弱学校的管理水平。xx教育形成了学校干部良性流动、管理水平均衡发展的新格局。 2、培养教师职业精神，增强教师队伍集体活力。一是加强师德建设，规范办学行为。倡导广大教师爱岗敬业、为人师表、关爱学生、教书育人，规范教师从教行为，加大对有偿补课和体罚学生等违规行为的查处力度；进一步加强教师骨干队伍的考核和管理工作，注意教师骨干队伍示范和引领作用的发挥，今年我们