公司安全生产行政问责追究制度示范文本
公司安全生产行政问责追究制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
公司安全生产行政问责追究制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个坏节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，井将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一 -条、指导思想
为加强安全生产监督管理,落实安全生产责任制,强
化责任追究’促使各单位依法履行职责,结合单位实际,
制定本制度。
第二条、问责原则
1、安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与
惩戒相结合;
2、遵循〃公开、公平、公正"和〃四不放过〃（事件
原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落
实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。
第三条问责范围
1、问责方式分为生产安全事故问责和交通事故问责，对安全
隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。
2、问责范围为公司所属各单位、责任单位负责人、事故相关责任人和按照〃一岗双责〃原则负有责任的相关责任人。
第四条、问责内容
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章规程
和标准情况,包括机构人员设置、安全生产责任制、安全操作规程、安全生产管理规童制度、安全宣传教育培训、安全检查、安全投入以及隐患整改等方面基本制度建设和贯彻执行情况。
2、事故现场应急救援、事故原因分析、责任人员处
理、吸取事故教训、采取防范措施,强化安全生产责任等情况。
第五条、对责任人的问责追究方式:
1、责令作出书面检查、通报批评；
2、停职检查
3、调整工作岗位
4、留用查看
5、免职
6、经济处罚
7、法律法规规走的其他方式
第六条、问责追究
1、一级问责：
(1 )发生主责交通事故，一次死亡1人，或一次重伤
5人以下；
(2)发生同责以上交通事故，一次死亡2人；
(3 )发生场内工伤事故6级致残2人以上或4级以上
致残1人以上；
(4 )发生生产安全事故，造成车损、货损、人员受伤
救治,一次事故直接经济损失达二十万以上,或本年度累计直接经济损失达三十万元以上；
发生以上安全生产事故,根据问责内容,依照事故调查或倒查
责任,对有关责任人予以以下处理：
（-）对责任单位安全生产第一责任人,视情节轻重,予以责令作出书面检查或通报批评；
（二）对责任单位安全生产分管责任人,予以通报批评或停职检查
（三）对肇事员工解除劳动合同；
（四）对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理人员,分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。
2、二级问责：
（1 ）发生主责交通事故,一次死亡2人或一次重伤
10人以下;
(2)发生同责以上交通事故,一次死亡3人；
(3 )发生场内工伤事故5级致残2人以上或3级以上致残1人以上；
(4)年度超过公司安全下达控制指标(非死亡控制指标)
(5)半年度有责交通事故累计死亡人数超过公司下达控制指
标；
(6 )发生生产安全事故,造成车保、货损、人员受伤
救治，一次事故直接经济损失达三十万以上，或本年度累计直接经济损失达四十万元以上；
发生以上安全生产事故,根据问责内容,依照事故调查或倒查责任,对有关责任人予以以下处理:
(-)对责任单位安全生产第一责任人,视情节轻重,予以停职检
查或留用查看；
(二)对责任单位安全生产分管责任人,予以留用查看或调整
工作岗位
(三)对肇事员工解除劳动合同；
(四)对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全
管理人员,分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。
3、三级问责：
(1 )发生主责交通事故，一次死亡3人及以上
(2)发生交通事故一次重伤10人以上；
(3)发生同责交通事故，一次死亡4人及以上；
(4)年度有责交通事故累计死亡人数超过公司下达控制指标；
(5)无证驾驶、未经考核驾驶、超员50%、超速30%、酒驾、疲劳驾驶、车辆机械技术等严重违规违法行为造成事故的；
(6)发生场内工伤事故4级致残2人以上或2级以上
致残1人以上；
（7 ）发生生产安全事故,造成车损、货损、人员受伤
救治,一次事故直接经济损失达五十万以上,或本年度累计直接经济损失达六十万元以上；
发生以上安全生产事故,根据问责内容,依照事故调直或倒查责任,对有关责任人予以以下处理：
（-）对责任单位安全生产第一责任人,视情节轻
重，予以调整工作岗位或免职；
（二）对责任单位安全生产分管责任人,予以免职
（三）对肇事员工解除劳动合同；
（四）对责任单位安全生产第一责任人、分管责任
人、安全管理人员,分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。
第七条、对性质恶劣、社会影响严重的致死、致伤事
故和被媒体曝光的违童违规事件的问责，由公司安全生产委员会评估其性质和社会影响严重程度z提出对责任单位安全生产第一责任人、责任人、安全管理人员和肇事员工的行政和经济处理决走。
第八条、安全生产事故问责,由公司安委会提出问
责，经公司同意后，由公司组织相关部门实施问责。
第九条、凡受到责任追究的单位和个人，当年不得评为安全生产工作先进集体或先进个人。
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