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劳动合同续签确认、评估表-模板

xxxxxxx有限公司

劳动合同续签确认/评估表

姓名?姓名?工号?工号?入职日期?入职日期?

部门?部门?职位?职位?工作年限?工作年限?身份证号码?身份证?

Ⅰ. 基础评估

Ⅲ.员工面谈

签/协商终止劳动合同的主要依据之一。

2020年关于续签劳动合同范本

关于续签劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，平等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：第1条：合同期限合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止，续签劳动合同范本。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。第2条：工作岗位经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。第3条：劳动保护 1）按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2）公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。 3）员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。第4条：工作时间 1）公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。。

2）员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。第5条：劳动报酬遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。第6条：社保福利公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移；并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。第7条：劳动纪律 1）员工必须遵守国家的法律法规。 2）员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 3）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿，合同范本《续签劳动合同范本》。

续签劳动合同模板

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载续签劳动合同模板甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

甲方：___________________________________ 通讯地址：法定代表人或委托代理人：___________________ 乙方：____________________________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址户籍地址联系方式：______________________________ 紧急联系人： ____________________ 联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，续签劳动合同样本。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为。 A. __________________ 固定期限，自 __ 年__________ 月 _______________________ 日起至 _ 年

____ 月 ____ 日止，共______ 个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延________ 年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. ___________________ 无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. _________________________________________ 以完成一定的工作任务为期限：自年月____________________ 日起至__ 工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年_____ 月_____ 日起至____ 年______ 月 _____ 日止，共_____ 个月，试用期工资为：___________ 。第四条录用条件为： 1 . 学历文化： 2 . 身体状况

服务合同续签

竭诚为您提供优质文档/双击可除服务合同续签篇一：合同续签管理流程合同续签管理流程一、目的为规范员工合同续签的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于********和****股份公司（下简称院（公司））所有员工。三、规定内容（一）合同期满终止劳动关系的类型院（公司）提出终止:是指合同期满，院（公司）不再与员工续签劳动合同的行为。员工提出终止:是指合同期满，员工不愿与院（公司）续签劳动合同。（二）合同续签通知时间要求 1、综合管理部人资提前45日邮件通知合同到期员工所

在部门负责人；提前30日通知合同到期员工办理相应手续。 2、部门负责人必须于5日内回复综合管理部人资合同续签意向； 3、合同期满解除劳动关系：员工和公司双方均需提前30日通知。 4、院（公司）提出终止：（1）如员工系严重违反劳动纪律或院（公司）规章制度的；严重失职、营私舞弊，对院（公司）利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形的，没有提前通知期；（2）如员工除上述原因之外，院（公司）提前30天向员工发出《工作交接通知函》，员工需签字确认；若员工拒绝签收，公司以电子邮件、短信以及ems快递的形式通知至员工。（三）合同续签审批手续办理流程 1、合同期满续签劳动合同流程：综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人 →所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向并提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见→人事汇总结果并给出续签意见→分管领导、院长（总经理）审批→综合管理部

员工续签合同评语

员工续签合同评语篇一：续签劳动合同考核意见关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。资产财务部二〇一二年三月二十四日

篇二：员工续签合同鉴定表广州克里碧丝化妆品有限公司续聘鉴定表 GUanGzHoUcREViScoSmETicSco.,LTd 说明：1、本表适用于劳动合同到期时，领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。2、评估结束后，请将此表交与行政人事部存档。篇三：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20XX0123 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公(:员工续签合同评语)司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对

续签劳动合同范文模板5篇

续签劳动合同范文模板5篇续签劳动合同范文模板5篇(一) 合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年

月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方(签名或盖章) 年月日

签收回执本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章) 年月日续签劳动合同范文模板5篇(二) 甲方(用人单位)：注册地址：乙方(劳动者)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 ① 固定期限：自年月日起，至年月日止。

续签劳动合同申请书范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 续签劳动合同申请书

编号：FS-DY-20886 续签劳动合同申请书尊敬的各位领导：您们好！我叫xx，本公司职业是：生产操作员，XX年x月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝

气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。此致敬礼申请人： xx年xx月xx日 Foonshion图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd

劳动合同续签申请书

劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。劳动合同续签申请书范文单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。此致敬礼申请人：年XX 月XX 日

劳动合同续签考核管理方案-20140123

劳动合同续签考核管理方案（试行稿）一、目的为了对公司员工在劳动合同期内的工作业绩、能力、态度有一个公平、客观的评价，并为是否与员工进行劳动合同续签提供依据，特制订本管理方案。二、适用范围本方案适用于公司及各分公司（项目部）各级员工岗位。三、原则公平、公开、公正原则；注重过程定性考核与注重结果定量考核相结合原则；多角度考核原则。四、职责权限 1、人力资源管理部门负责员工劳动合同续签考核的组织管理，向相关人员发放考核表，员工劳动合同续签（不续签）的办理，对考核过程中公平、公正性进行监督，以保证考核质量，对考核结果及考核标准等相关文件和表单进行存档。 2、各用人部门/单位负责人给予员工劳动合同期内考核评分及评价；与员工进行续签（不续签）面谈，对员工提出指导意见；及时向人力资源管理部门反馈关于员工的劳动合同续签意见。 3、员工本人及其他各级员工积极配合人力资源管理部门、部门/单位负责人开展相关工作。五、劳动合同续签考核流程 1、在员工劳动合同到期前45日，由人力资源管理部门汇总提交待签劳动合同员工名单，并组织实施该类员工的考核工作； 2、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工工作考评表》交员工直接上级进行考评，经部门/单位负责人签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档； 3、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》分别交相关人员进行评价，经相关人员签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档; 4、人力资源管理部门根据相关考核意见进行统计汇总，并流转《员

工劳动合同续签审批表》逐级签批； 5、经审批后确定续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面征求员工意见，在双方协商一致的情况下，续订劳动合同；经审批后确定不续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面通知员工，在合同期满之日办理离职手续。六、劳动合同续签考核表单说明 1、《劳动合同续签员工工作考评表》由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定； 2、《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》选择员工的直接上级、部门/单位负责人作为上级2人对其进行评价；选择员工的本部门同级员工或相关联部门同级员工作为平级共3人对其进行评价；选择员工的下属作为下级共2人对其进行评价。其中，上级的评分占该项得分的60%，平级的评分占该项得分的20%，下级的评分占该项得分的20%，如无下级，则增加平级评价人至5人，评价结果占该项得分的40%。 3、根据《劳动合同续签员工工作考评表》及《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》得分汇总综合得分，其中工作考评得分占70%，能力态度评价得分占30%。综合得分55分以下不予续签劳动合同；55-65分酌情考虑调岗调薪。行政管理部 2014年2月23日饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》

公司员工续签劳动合同范本

公司员工续签劳动合同范本续签劳动合同是旧劳动合同终结,新劳动合同确立,那么公司员工续签劳动合同怎么写呢?以下是在为大家整理的公司员工续签劳动合同范文，感谢您的阅读。甲方(用人单位)：注册地址：乙方(劳动者)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 ①固定期限：自年月日起，至年月日止。 ②无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法

规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日公司员工续签劳动合同范文2一、甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 1、甲方的人力资源管理等规章制度(包括更新的人力资源等管理制度)和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 2、乙方承诺：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。 3、乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。 4、乙方地址(含老家固定地址与居住地地址)发生变更的，需在10个工作日内反馈甲方。因乙方未履行本反馈义务，而造成甲方无法正常邮寄乙方资料的，责任由乙方负责。

劳动合同续签范本

劳动合同续签范本劳动合同续签范本劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。下面是我为大家整理的合同范本，谢谢阅读劳动合同不续签的几种情况: A.在试用期间被证明不符合录用条件的; B.严重违反用人单位的规章制度的; C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; F.被依法追究刑事责任的; G.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; H.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。员工续签合同范本一经甲、乙双方协商一致，同意续订 __________ 年 ________ 月_________ 日签订的劳动合同，续订类型为_________ 期限合同，期限为_________ 年，________ 月_________ 日起至________ 年_________ 月_________ 日止。甲方 ________ 乙方_________ 法定代表人:

年月日年月日员工续签合同范本二经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为年，从年月日起至 ________ 年_________ 月________ 日止。甲方 ________ 乙方________ ________ 年 ___ 月__ 日_________ 年____ 月 ___ 日签订地点: _________ 签订地点: 鉴证意见: 经办人: 鉴证机关 201X年X月X日证实行自愿原则) 注: 续订劳动合同书一式三份: 甲乙双方、鉴证机关各一份。员工续签合同范本三根据甲方生产需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 ____________ 年。从 _________ 年_________ 月_________ 日起至 _________ 年 _________月 _________ 日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下甲方:

劳动合同续签范本(合同范本)

编号：JY-HT-09050 劳动合同续签范本(合同范本) The contract is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日

劳动合同续签范本(合同范本) 劳动合同续签范本（一）甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签名）

乙方（签名）年月日劳动合同续签范本（二）法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止； b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

劳动合同到期自我鉴定怎么写

篇一:《劳动合同期满考核鉴定表》劳动合同期满考核鉴定表姓名___________ 部门___________ 岗位___________ 身份证号码___________ 填报时间年月日说明一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。二、考核鉴定内容包括 1、思想及态度方面劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。 2、业务方面业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。 3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。三、其他

1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。 2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。篇二:《劳动合同期到期考察表及工作总结》公司劳动合同到期考察表所在部门工程部2014年11 月19 日附工作小结篇三:《员工劳动合同期满考核鉴定表》十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表{劳动合同到期自我鉴定怎么写}. 1

2 3 篇四:《职工劳动合同期满考核表个人工作总结》职工劳动合同期满考核表个人工作总结在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。我加入ｘｘｘ公司以来，负责工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多（总计约****种****类****件……），可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领

员工续签合同评语

员工续签合同评语篇一:员工续签合同鉴定表广州克里碧丝化妆品有限公司续聘鉴定表 GUANGZHOU CREVIS COSMETICS CO.,LTD 说明:1、本表适用于劳动合同到期时,领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。 2、评估结束后, 请将此表交与行政人事部存档。篇二:续签劳动合同考核意见关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核,我们认为该同志在以下几个方面表现良好:一是思想政治素质较好,有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导,能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实,道德品质良好,有全心全意为集体和人民群众服务的精神;二是在工作中,能以大局为重,坚持原则,奉公守法,严于自律;三是专业基础较扎实,工作能力较强。熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面,积极肯干,取得了一定的成绩。四是工作态度较好,踏实肯干,有一定的奉献精神,能主动

投入到***工作中去,克服工作任务繁重和人手严重不足的困难,坚守岗位,加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中,发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上,根据考核情况,我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求,建议与***同志续签劳动合同。资产财务部二〇一二年三月二十四日篇三:表二:劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20140123 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、

劳动合同续签范本

劳动合同续签范本以下是关于劳动合同续签范本，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。劳动合同续签范本（一）甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 1、******** 2、******** 3、******** 原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签名） ·

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）年月日 ·

续签劳动合同模板

续签劳动合同模板甲方：_______________________________ 通讯地址：法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：__________________________ 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，续签劳动合同样本。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为。 A．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B．无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C．以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。第四条录用条件为： 1．学历文化：_________________________________________。 2．身体状况：_________________________________________。 3．工作技能：_________________________________________。

劳动合同续签模板(标准版)

编号：FB-HT-05021 劳动合同续签(标准版) Labor contract renewal template 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日编订：ｘ原创设计

劳动合同续签(标准版) 劳动合同续签范本（一）甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名） _____年___月___日劳动合同续签范本（二）法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）： a.有固定期限的劳动合同。合同期自_____年___月___日起，至_____年___月___日止；

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（下列a、b中选择）： a.无试用期； b.试用期自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方（签名或盖章） _____年___月___日签收回执本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）

员工续签合同范本-【劳动合同模板】

员工续签合同范本员工续签合同范本（一）经甲、乙双方协商一致，同意续订___________ 年_________ 月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年，月日起至年 _________ 月_________ 日止。甲方（盖章）_____ 乙方（签名）_________ 法定代表人：_________ 委托代理人）（签名）____ _________ 年____ 月日 ____________ 年月_______ 日员工续签合同范本（二）经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为 ______________ 年，从_________ 年________ 月 _________ 日起至 ________ 年________ 月_________ 日止。甲方（签字盖章）_____ 乙方（签字盖章）________ _________ 年____ 月 ___ 日_________ 年____ 月 ___ 日签订地点：_________ 签订地点：_________ 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章年月日注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。员

工续签合同范本（三）根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 ___________ 年。从_________ 年__________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________ 月 _________ 日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： __ . 甲方：________ （盖章）法定代表人：________ （签字）乙方：________ （签章）签订时间：_________ 年_________ 月_________ 日签订地点：_________ 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则

劳动合同续签范本

编号：YB-HT-030950 劳动合同续签范本 Model of renewal of labor 甲方：乙方：签订日期：年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network

劳动合同续签范本劳动合同续签范本（一）甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日劳动合同续签范本（二）法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（下列a、b中选择）： a.无试用期； b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）

劳动合同(续签合同全套模板)

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（员工）法人代表：身份证号码：地址：地址：联系电话：联系电话（含家庭电话）：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规之规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本《劳动合同》，以供甲、乙双方共同遵守。第一条劳动合同类型和期限乙方自愿提出与甲方订立固定期限劳动合同，劳动合同期为年，即自年月日起至年月日止。合同期满30天前，乙方应及时与甲方沟通劳动合同续定或不再续定是否续订事宜。第二条试用期限及规定（一）合同试用期为个月，自年月日至年月日止。试用期结束前15天内，乙方应及时与甲方沟通试用期转正事宜。（二）试用期内任何一方提前3天通知对方，均可解除双方劳动合同，并无须支付补偿金。第三条劳动时间、考勤及劳动保护条款（一）甲方按国家规定安排乙方执行综合计算工时制制度。（二）乙方按甲方考勤管理规定上班时间考勤，脱岗或离岗及请假按甲方相关规定执行。（三）甲方按国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康，并提供相关规定、规章制度的教育、培训。第四条入职规定（一）乙方被甲方录用后，应按甲方人力资源关于入职相关规定的要求，并如实填写完整的求职申请表，并提供相关证件查审。（二）劳动合同存续期间经调查发现乙方毕业证、身份证、职称证、资格证等相关证件存在弄虚作假或有任何欺诈等违反诚实信用行为，均属于严重违反用人单位的规章制度的行为，甲方有权随时解除双方劳动合同，并保留追究乙方违约责任的权利。第五条劳动岗位、地点及工作职责条款（一）乙方的工作岗位为，工作地点为（甲方可根据乙方的工作表现、实际需求进行调整）。（二）乙方在聘用期间，应按照甲方《岗位说明书》及部门实际绩效管理中规定的任务、事项、计划完成工作目标。第六条劳动报酬条款（一）甲、乙双方签订《劳动合同》中明确了乙方试用期间薪酬待遇，按职务级别明确了基本工资和绩

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