试卷专项检查工作报告
教务科研工作简报
（试卷专项检查工作专栏）
广西建设职业技术学院教务科研处编印2012年第1期为进一步严格考试管理，提高试卷命题、评阅及分析等工作质量，3月，教务科研处组织进行了2011-2012学年第一学期期考试卷专项检查。检查以学院抽查和系（部）自查两种方式进行，得到了学院领导和各系（部）的高度重视。3月12-19日为系（部）自查阶段，在系（部）自查的基础上，3月23日，学院进行了抽查。抽查以小组形式进行，学院副院长安仲文担任组长，共分8个小组，本次抽查采取随机抽取各系（部）考试与考查科目各1门1个班。现将检查情况总结如下：
一、总体情况
本次检查工作中发现，试卷整体质量良好，过程管理规范，从考试的准备、命题、监考、阅卷及试卷分析等各个环节的管理较上次相比有明显的进步，检查材料送交按时且齐全。表明各系（部）已把试卷检查工作纳入了常规教学管理，体现了试卷工作管理的长效机制。
（一）试卷命题质量检查情况
试卷命题质量分值设置共计33分，包含评价项目13项。本次检查，考试科目试卷命题质量得分学院平均值为31分，比上次提高2.8分。考查科目得分学院平均值为31.13分，比上次提高4.46分。大多数试卷能够达到命题要求，题型设置合理，题量、难易程度适当，内容较全面。具体见下表：
（二）试卷评阅质量检查情况
试卷评阅质量分值设置共计47分，包含评价项目9项。本次检查，考试科目试卷评阅质量得分学院平均值为42.2分，比上次提高3.2分。考查科目得分学院平均值为43.875分，比上次提高2.375分。绝大多数试卷批阅规范，给分点明晰，核分准确，试卷袋外信息填写完整，阅卷人、核分人、复查人均有签名。具体见下表：
（三）试卷分析质量检查情况
试卷分析质量分值设置共计20分，包含评价项目3项。本次检查，考试科目试卷分析质量得分学院平均值为16.375分，比上次提高0.236分。
考查科目得分学院平均值为16.875分，比上次提高2.208分。绝大部分科目能较客观地分析存在的问题，并提出改进措施。具体见下表：
二、存在的主要问题
（一）试卷命题质量方面
1.个别试卷标准答案不规范。表现为:标准答案不够详实，主观题给分点不尽明确，多选题的评分标准有歧义，给阅卷带来麻烦。
2.个别试卷格式未严格按要求。具体为：未按要求标注考核方式（考试或考查）、考试形式（开、闭卷）及考试时间，试题清晰度不够。
3.个别科目试卷单选题、填空题和判断题重复率较大。
4.个别试卷难易度掌握不适中。一是试题较易，学生成绩都是中等以上，没有及格或不及格；二是试题较难，成绩为优和良比例偏低，不及格率很高。影响学生成绩正态分布。
（二）试卷评阅质量方面
1.有的试卷阅卷标记不规范。表现为:改动处没有签名或只写姓不写名，问答题只打总分，给分未记在题号处，小题得分未用红笔（用铅笔），图表与简答题的扣分不明确，不完全正确处打“√”并加上一点，未注明得分。
2.有评分加分错误现象。
3.个别科目试卷袋外填写不规范。具体为：没有评分人、复核人、合分人签名，没有流水阅卷记录，实考人数与有效试卷份数不一致。
（三）试卷分析质量方面
1.有的试卷分析不客观，务虚。具体表现在：未按大题对答卷的普遍性问题和个别性问题分别进行分析，未对学生成绩分布状况以及不符合正态分布的原因进行深入分析原因，未对今后教学及命题提出针对性强、具体、可操作的改进意见和建议。
2.个别科目期考成绩等于期评成绩，没有计入平时成绩。
三、今后工作思路
1. 进一步提高命题管理水平，提升命题质量
命题工作是考试的核心环节，各系（部）应切实做好试卷的审查和验收，加强命题人员的质量意识和责任意识。教务科研处将组织专业人员抽评试卷命题质量，从效度、信度、对教学的影响以及命题的组织管理等指标进行检查。效度方面要求能考出学生实际水平，符合大纲要求并覆盖课程的主要内容；信度方面要求各班或各系与实际情况相比误差较小，能有效区分不同水平的学生；对教学能产生积极影响；命题的组织、分工、审核以及分析评估等组织管理应规范到位。
2.将规范评阅理念贯穿于评卷工作全过程，并逐步习惯化
良好的阅卷习惯是阅卷质量的根本保障，教务科研处与系（部）加强并督促各位教师发扬认真负责的工作作风，规范做好试卷评阅工作，并使之习惯化，确保评阅质量优秀。
3.逐步规范整个教学质量评价体系
试卷专项检查已进行2次，已取得明显成效。目前，不采用试卷进行考核的技能类课程没有列入检查范围。建议各系根据本系专业设置和人才培养方案的实际情况，编制符合专业特色、课程建设的技能考核类课程评价指标体系，制定科学、合理、可操作的评价标准，从下学期开始开展所有课程（含理论与实践）的质量专项检查，充分发挥“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的作用，全面提升教学质量。
4.教务科研处组织开展“试卷分析”专项培训活动，并进行案例分析。
附：1.2011-2012学年第一学期期考试卷抽查结果
2.各系部2011-2012学年第一学期试卷专项检查总结
教务科研处
2012年4月7日
2011-2012学年第一学期期考试卷抽查结果
各系部2011-2012学年第一学期期考试卷专项检查总结
土木工程系
土木工程系根据教务处的安排，要求各团队在3月12-16日对本团队上学期归口管理的试卷进行了专项检查，总共自查了32门课程（不含外系），其中建工1108班《建筑力学》、建工1004班《工程建设相关法规》被学院抽查抽中，最后得分为95分和92分，现我系根据本次抽查结果并结合自查，做如下总结。
一、各团队自查情况
（一）试题命题质量
1.试题命题质量较高。所有的期考试卷都按照要求考前有命题计划、进行了试题审批、提交了2套试题。
2.重复率在允许范围，情况良好。经检查几乎所有的课程的试题重复率不高于20%。
3.试题无错误。试题文字表述、图表内容无错误，试题清晰，没有发现错误。
4.试题答案正确，绝大部分试题评分科学、正确。32门科目试题评分标准科学、合理，答案无任何错误。
（二）试卷评阅质量
从团队检查的情况来看，各团队都按照系办的要求集中老师按照试卷评阅要求流水评阅试卷；并在规定时间内完成评阅工作；绝大部分都按照评分标准给分，较为客观；全系所有试卷都按照要求用红笔、采用正分方式评阅；记分正确，无错误；评阅过程中如有改动也以按照要求签名。试卷袋上有评分人、复核人、合分人签名。试卷评阅质量总体良好。
（三）试卷分析质量
1.大部分班级学生成绩分布合理。经过对学生成绩分布情况进行分析，大部分的班级分布合理，呈正态分布。但有少量科目（难度较大的专业课）只能是接近正态，比较难控制。
2.试卷质量分析报告质量一般。试卷质量分析报告客观、详细、到位。
二、存在的问题
1.考试科目有些教师没有按时提交试卷，导致审题时间上比较仓促，很
专项检查工作的总结
专项检查工作的总结 专项检查工作的总结 为了贯彻落实县委、县政府开展的优化经济发展环境“集中整治月”活动的要求，进一步加强行政执法监督，规范和提高行政执法行为，为我县经济发展创造良好的法治环境，按照活动要求，由县政府法制办牵头组织实施，县监察局、县工业发展局等行政执法组单位参加，开展了行政执法专项检查工作。现将检查情况报告如下： 一、基本情况 （一）按照三政办发（20XX）第75号文件安排，20X年7月12日前为各行政执法部门自查阶段，并要求各行政执法部门在7月10日前，将书面自查报告报送县政府法制办，但检查工作开展至今，仅有14家行政执法部门按照文件要求形成书面自查报告，报送县法制办，其他部门对该次检查工作未引起重视，虽经多次督促，至今未报送书面自查报告。 (二) 按照三政办发（20XX）第75号文件安排，20XX年7月12日至20X年7月31日为重点检查和抽查阶段。县政府法制办、县工业发展局、县监察局抽调人员组成检查组，从7月15日至7月23日，对县交通运输局、县环保局、县国土资源局、县安监局、县物价局、县质监局等6个行政执法单位及其下属队所进行了检查。检查的目的主要是发现并指出执法过程中的存在问题，规范和提高行政执法行为，为我县经济发展创造良好的法治环境。检查以书面审核为主、询问工作人员为辅的方式进行。检查的法律依据主要有《行政许可法》、《行政处罚法》以及各部门法律法规的规定。检查的内容严格按照75号文件规定的11项内
容进行。 二、主要成绩 从检查的总体情况看，6个受检单位在行政执法工作中，能正确履行法定职责，依照法定程序开展行政执法活动，行政执法整体水平与往年相比有进一步提高。主要表现在：行政执法主体资格合法，执法职权均能够分解落实；执法人员在行政执法过程中，基本做到严格执法、规范执法；案件认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法、内容适当；案卷文书制作规范、归档及时，案卷质量比以往有了明显进步。 三、存在问题 本次检查活动发现部分行政执法部门在执法过程中存在一些问题，主要有以下几个方面： （一）证据收集有瑕疵。 部分案件处罚主体的资料不齐全，表现为：被处罚人为自然人的没有身份证明；被处罚单位没有法人代表人身份证明。过半数单位对作为处罚证据的照片都没有经过当事人的确认，或案卷证据清单中注有照片，但案卷内没有收集。个别案卷复印件来源不清，既未注明出处、取证日期，也未在复印件上面注明与原件核对无异。另一个比较突出的问题是笔录制作不规范，主要表现为： 1、部分案卷询问、检查笔录过于简单，没有写清违法行为发生的时间、地点、经过、手段、情节，当事人实施违法行为的具体过程，违法行为造成的危害后果等相关内容； 2、有的询问、检查笔录，没有执法人员签名或只有1名执法人员签名； 3、当事人签字、或盖章不符合规定，有的签字仅在末尾出现。
关于社会组织专项检查 自查总结报告 (1500字)
成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证，经过一年多的发展，我校严格按照章程及业务范围开展工作，有效地制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下，顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知，我校全体教师积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查。我校自查总结如下：一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：让更多的孩子学到艺术文化知识，为社会培养高素质、有才艺人才；我校是严格按照章程及业务范围开展活动。二、以章程为核心的各种规章制度建立情况我校以章程为核心建立了各项规章制度：安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。除了建立起外，我校是按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。在今年教育局对全县培训学校评星工作中，我校认真准备、严格执行，最终在全县诸多学校中取得高分。三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况我校在1月份走进红光金土社区，与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演，此次活动得到了当地政府的大力支持，我校做好了各方面的预案工作，有着上级领导的指导，我们最终取得了圆满成功，增加了当地居民文化生活。此活动外，我校无涉外活动。四、接受年检情况我校是2013年8月拿到的办学许可证，今年民政局年检不参加。并且我校圆满完成了教育局的年检工作。五、登记证件、印章管理和使用情况按教育主管部门要求，我校一直亮证办学，严格按照相关要求执行。我们一直坚持执行印章管理制度，并做好全部记录详见附件。六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况我校每期招生简章都送教育局广告备案，严格按照备案资料收费；在这一年中，无筹集资金及接受捐赠。七、安全工作是重中之重，在自查以上工作的同时，我校即使对安全工作进行了自查总结学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。1、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期,我们主要从以下方面落实这项工作。⑴成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。⑵组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。学校还聘请消防专业讲师对全体师生进行消防安全知识讲座,使广大师生掌握消防安全知识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。⑶在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。暑期开学初学校专门安排人员对学校各重要部门,譬如教室、舞蹈室、楼道、楼梯、厕所等消防设施进行了全面的检查。2、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。3、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、舞蹈室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预
安全专项检查工作总结
安全专项检查工作总结 第（二）季度安全专项检查工作小结 ——西湖分站 为确保“安全生产月”及“保文保卫”工作期间辖区内建筑工地安全生产形势及扬尘防治的持续稳定，按照洪建发【20xx】66号关于开展南昌市20xx年上半年建设工程安全生产大检查的通知、洪建发【20xx】52号关于开展全市建筑施工安全专项整治活动的通知、洪建安监字【20xx】17号关于进一步加强建筑施工消防安全工作的通知、洪建发【20xx】60号关于印发《南昌市建委20xx年“安全生产月”活动实施方案》的通知、洪建发【20xx】48号关于印发《南昌市建筑工地扬尘专项治理实施方案》的通知以及洪建发【20xx】56号关于印发《20xx年南昌市建委迎接“国家卫生城市”和“全国文明城市”复审工作实施方案》的通知，我站于6月6日至6月21日开始了辖区内开展第二季度暨“安全生产月”及“保文保卫”期间建筑工地安全生产、文明施工及扬尘治理工作大检查，现将检查情况报告如下： 一、基本情况 共检查在建工程28个，涉及施工单位26家，监理单位17家，下发监督记录 28份，下发限期整改通知书14份，其中落实整改13个，仍在整改的1个。 二、好的方面
各施工企业按照文件要求及时对项目进行了专项安全检查，全面排查、整改安全隐患，并有专项检查记录。对于存在重大危险源项目，工地上相关负责人接到文件后及时对危险性较大的分部分项工程进行全面检查，对存在安全隐患的工地监理已下发整改单，施工单位立即制定了有效措施及时消除排查出的各类隐患。大部分项目能按照“保文保卫”文件要求及扬尘治理要求做好现场的文明施工工作。 三、不足之处 1、部分项目大门出入口车辆冲洗平台损坏未及时修复，车辆冲洗记录未完善，施工现场裸露土方存在未固化、覆盖及绿化的现象，现场建筑垃圾未及时清理，建筑材料堆放不整齐，临时板房围挡上垃圾小广告未清除,围挡上公益广告面积设置未达标，少于围挡面积的1/3。 2、外脚手架拉结点不足，高处作业人员未佩戴安全带。 3、临时用电存在电线拖地的现象。 4、部分安全网破损，存在落地接料平台。 5、部分项目现场临边防护设置不严。
专项检查报告
郏县众和建材有限公司江山石料厂 专项检查自查报告 自2018年7月5日接到平顶山市国土资源局关于对全市露天矿山专项检查工作的通知后，7月6日立即成立以总经理林仕乾为组长，副总经理宋自昌、李三恩为副组长，行政、安环、矿山为成员的矿山土地复垦、恢复治理领导小组。深入现场就矿山土地复垦、环境治理工作加快进度专门成立了矿山绿化领导小组，组成了专职人员进行土地复垦和环境恢复治理的监督、检查工作。 一、公司简介 郏县众和建材有限公司成立于2010年10月，法人代表：林仕建，注册资本3030万元。公司位于郏县黄道镇黄北村，现有员工143人，其中技术人员8人，管理人员26人。公司下设三个矿山，分别是江山矿山，高坡矿山和石望河矿山，加工设备7台套。 按照郏县人民政府郏政【2010】40号文件《关于印发郏县非煤矿产资源开发整合实施方案的通知》的精神，我公司于2010年完成了郏县非煤矿产资源整合范围内51家石料厂的整合收购工作。并对在整合区域内的41家石料厂的矿区进行资源整合，形成三个矿区，即江山矿区、高坡矿区、石望河矿区。新建石料加工点4个，改造加工点3个，共7个加工点。年产建筑石料用灰岩碎石180万t，成为郏县乃至周边市县建筑石料行业的龙头企业。
二、基本情况 郏县众和建材有限公司通过竞标获得江山石料厂、高坡石料厂、石望河石料厂的采矿权。 批准：矿山名称为“郏县众和建材有限公司江山石料厂”（证号：C4104252010117120082976），开采矿种为建筑石料用灰岩，开采方式为露天开采，生产规模60万t/a，矿区面积0.9378Km2 ，采矿证有效期为2016年6月2日至2021年6月2日，开采深度：由454米至350米。 批准：矿山名称为“郏县众和建材有限公司高坡石料厂”（证号：C4104252010117120082969）开采矿种为建筑石料用灰岩，开采方式为露天开采，生产规模60万t/a，矿区面积0.6064km2，采矿证有效期为2016年6月2日至2021年6月2日，开采深度：由431米至350米。 批准，矿山名称为“郏县众和建材有限公司石望河石料厂”（证号：C4104252010117120082965），开采矿种为建筑石料用灰岩，开采方式为露天开采，生产规模60万t/a，矿区面积0.3373Km2 。采矿证有效期为2016年6月2日至2021年6月2日，开采深度：由388米至325米。 本年度，我公司江山石料厂、高坡石料厂、石望河石料厂采矿许可证无变更、延续及转让情况，采矿权无抵押、冻结及查封情况。
专项检查的情况汇报
关于对产权交易行业进行 专项检查的情况汇报 根据市政府关于金融机构清理整顿专项检查工作的总体部署，检查小组严格按照市政府有关会议精神和要求，分别召开三次小组会，对此次检查的方式方法、检查的内容与重点、人员分工进行了研究，对检查中发现的问题进行分析，同时也初步研究了下一步整顿的对策措施。现将对市区担保和产权交易行业企业进行检查的情况汇报如下： 一、基本情况 根据有关法规以及本次的检查重点，对企业是否具有合法经营资格、有无超范围经营、有无抽逃注册资本、是否存在非法吸收公众存款、有无发放信用贷款、有无超范围提供担保、有无发放高利贷、有无乱收费现象、夸大宣传的虚假误导行为、有无不正当竞争的行为、是否建立风险控制制度、税收缴纳情况等12项内容进行了认真细致检查，发现了一些违规经营问题，并提出了整顿意见。 从这次的检查情况看，融资性担保机构总体情况较好，经营主体都是经过审批的专业机构，且在经营场所、人员配置、账务管理、税收缴纳等方面都相对比较规范；产权交易行业企业注册资金相对较小，业务单一，基本没有发现此次检查中要求的有关问题；主要问题在于非融资性的担保公司和未经审批
的投资和汽车按揭公司，他们自身对本业务范围的界限模糊，法制观念相对淡薄，急功近利，存在较大的隐患，务必让我们政府及有关部门引起重视。 二、存在的主要问题 （一）存在超范围经营现象。目前，全市的担保行业不规范经营情况在一定程度上存在，由于纯粹的担保业务收益较低，很多担保公司变相经营转贷等超范围业务，而且收取的利率都比较高，很多超过银行基准利率的4倍，一定程度上扰乱了正常的金融秩序，也带来了很大经营风险和社会风险。如非融资性的担保公司和投资公司，他们把注册资金以各种形式外借给其他企业或个人，非常有可能就是从事非法的高利贷业务；小部分融资性担保公司如金园担保公司，据其总经理自己介绍，为维持生计，从去年三月以后，也做了几笔转贷业务，明显超出了其规定的经营范围。 （二）违规使用资本金现象较为普遍。由于宏观经济政策的影响，部分机构由于担保业务达不到相应的规模，导致资本金无法用足，因此选择将没有利用的资本金外借给股东或其他关系人以及用于实业投资等，这一现象在检查的担保公司中较为普遍。根据国家七部委关于“融资性担保公司以自有资金进行投资，限于国债、金融债券及大型企业债务融资工具等信用等级较高的固定收益类金融产品，以及不存在利益冲突且总额不高于净资产20％的其他投资”的规定要求，这些企业资本金
选人用人专项检查工作报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 选人用人专项检查工作报告 按照中共委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精神，州文广新局高度重视专项检查工作，对照选人用人专项检查八个方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、开展选人用人专项检查自查工作情况 2011年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部30名：含平调交流19名，其中正科级领导干部11名，副科级领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，平均年龄40岁，大专及以上学历18名；提拔任用科级干部11名，其中正科级干部4名（其中副高2名），副科级7名（其中副高2名），女干部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。 经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况；不存在违规开展人事 调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；干部档案材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求， 1 / 5
“三龄两历”真实，不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况；经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。 二、机构编制情况 根据人民政府办公室《关于印发文化广播影视新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1名，副局长4名；州纪委、州监察局派驻纪检组长1名；州文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名；正科级领导职数12名（含监察室主任1名），副科级领导职数12名，科级非领导职数12名；机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、主任科员5人、副主任科员2人；机关工勤6人。 三、主要做法 （一）高度重视，深入学习 局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任
选人用人专项检查工作报告
选人用人专项检查工作报告 按照中共委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精神，州文广新局高度重视专项检查工作，对照选人用人专项检查八个方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、开展选人用人专项检查自查工作情况 2011年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部30名：含平调交流19名，其中正科级领导干部11名，副科级领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，平均年龄40岁，大专及以上学历18名；提拔任用科级干部11名，其中正科级干部4名（其中副高2名），副科级7名（其中副高2名），女干部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。 经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况；不存在违规开展人事 调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；干部档案材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求，“三龄两历”真实，不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通
知后，不存在更改干部出生年月的情况；经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。 二、机构编制情况 根据人民政府办公室《关于印发文化广播影视新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1名，副局长4名；州纪委、州监察局派驻纪检组长1名；州文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名；正科级领导职数12名（含监察室主任1名），副科级领导职数12名，科级非领导职数12名；机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、主任科员5人、副主任科员2人；机关工勤6人。 三、主要做法 （一）高度重视，深入学习 局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用工作规程》和“四项监督制度”的贯彻落实，将此项工作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，坚持“一把手”负责制，为建设高素质的干部队伍，推动文化广播影视新闻出版事业的不断前进增添措施，积极组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内
开展防范非法集资风险专项排查工作总结报告3篇
开展防范非法集资风险专项排查工作总结报告3篇 篇一 为全面掌握非法集资风险底数，有效防范和化解风险隐患，枨冲镇根据市打非办统一部署，于x月起在镇域范围内全面开展涉嫌非法集资风险专项排查工作，扎实防控非法集资风险。 一是统一部署，召开会议。x.xx，我镇召开涉嫌非法集资风险专项排查会议，镇领导班子、各站办所负责人，各村书记参加了本次会议。会议传达了上级部门对于涉嫌非法集资风险专项排查工作的相关要求，并针对我镇情况进行了下一阶段的工作布置。同时强调必须要按照镇党委政府的统一部署，抓实抓牢此项工作。 二是深入开展宣传教育。通过悬挂宣传标语、发放宣传资料以及镇村干部进村入户宣讲等形式，宣传当前社会非法集资的新形势、新特点，引导广大群众远离非法集资，进一步提高公众的风险意识和识别能力，在全镇范围内形成全民共查的浓厚氛围。 三是集中开展风险排查。镇上按照“谁分管谁负责”原则，由各行业分管领导带队对所属行业进行非法集资风险排查;各村按照属地管理原则，不定期在辖区内开展摸底排查，对发现问题及时上报。全方位在辖区开展集资风险排查工作，通过实地调查、走访了解，广泛听取群众意见，动员各方面力量共同参与风险隐患排查工作，确保排查不留死角。 篇二 自治区林业厅：
为严格落实上级部门关于严厉打击非法集资风险排查工作，维护正常金融秩序和社会稳定，保护广大人民群众的切身利益，根据《自治区林业厅办公室关于印发<20XX年全区林业部门开展防范和处置非法集资排查整治专项行动工作方案>的通知》(宁林办[20XX]12号)和《自治区林业厅办公室转发<关于做好涉嫌非法集资风险专项排查有关工作的通知>的通知》(宁林办发﹝20XX﹞38号)要求，隆德县林业局高度重视，召开了专项会议，传达文件精神，做了专题研究部署。现将工作开展情况总结汇报如下： 一、加强组织领导 成立了以副局长XX同志任组长，各林场，站、所负责人为成员的非法集资风险专项排查工作领导小组，办公室设在森林派出所。森林派出所所长XX同志负责具体组织、协调工作，结合隆德县林业工作实际，集中深入进行风险隐患排查。为加强信息联系，每个林场、站、所确定了一名联络员随时与非法集资办公室保持联络，确保非法集资风险排查工作信息畅通。 二、认真开展排查 (一)在单位内部开展自查。一是由防范和处置非法集资风险排查领导小组牵头，通过召开座谈会、对单位内非法集资相关情况进行摸底调查，认真开展风险隐患排查工作，确保了应查尽查，不留死角。二是局属各站、所，林场从上到下进行非法集资风险自查排查工作，查漏补缺，对可能存在的风险隐患，做到了早发现，早处置，将各种非法集资风险隐患消灭在萌芽状态，在非法集资隐患排查过程中没有
党风廉政专项监督检查自查工作报告
党风廉政专项监督检查自查工作报告 一、执行《廉政准则》和“八项规定”情况 （一）加强廉政教育，系统增强干部的勤廉意识。始终把学习《廉政准则》和“八项规定”纳入我街道党组班子学习和年度党风廉政建设重要内容，与学习贯彻十八大三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神相结合，利用党组班子学习、干部职工学习和各种会议、培训，切实抓好了《廉政准则》和中央“八项规定”、省、市委“二十一条规定”的学习贯彻，强化廉政意识，塑化廉政观念，外化廉政行为，营造出了风清气正的良好氛围。 （二）建章立制，全面落实党风廉政建设责任制。全面落实“一岗双责”工作机制，成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、纪工委书记为副组长，各部门相关责任人为成员的街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组。将廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解，把贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”情况作为重要内容纳入《党风廉政建设工作责任书》，具体落实到各党组成员、承办科室和工作人员，并层层签定了《党风廉政建设工作责任书》，使廉政建设、惩防体系建设与环保工作同步推进、同步发展。 （三）强化监督，确保党员干部廉洁从政。坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程，确保权力运行到哪里就监督到哪里。认真执行《廉政准则》和“八项规定”，巩固“领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；领导干部配偶、子女违规经商办企业”等专项治理成果，街道内无违反规定的现象发生。 二、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设 为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我街道认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
施工安全专项检查总结报告.
**********************工程 施工安全检查总结报告 根据《通知》的要求，****项目部立即行动，成立安全检查小组，开展自查整改工作。截止**月**日，自查并落实多项安全整改措施，确保了施工安全生产的有序推进，现将我部施工安全检查活动开展情况汇报如下： 一、活动部署，成立检查组 **月**日，项目部组织**监理、工程指挥部及项目部成员召开了营业线施工安全专项检查会议，会议由***主持，项目经理***、华路总监**、建设指挥部***及相关负责人参加了会议。 会议首先传达了*****关于开展安全检查活动的文件精神，宣布成立了施工安全专项检查组，明确了安全生产目标。会议讨论了本次活动的检查内容，并对施工项目进行了梳理，列出高风险项目。 会议最后，检查组组长*****作了本次活动的总动员，要求牢固树立安全生产大如天，安全责任重于泰山的思想，安全检查活动坚决按“全面覆盖、及时整改、注重实效”的要求，重点排除邻近营业线施工隐患，对问题指定责任人，限期对问题进行整改，确保安全生产无事故，施工生产有序推进。 二、隐患自查，安全检查 根椐安全专项检查活动方案，我部安全检查达到所有施工项目“全覆盖”，检查组徒步检查，重点对施工重要工序、关键部位以及容易形
成安全隐患的施工环节进行排查。至**月**日，自查消除多处施工现场安全隐患和项目部问题检查，具体检查情况如下： 1、检查组检查****，现场专职看守人员在岗，道口看守人员与驻站联络员对讲机呼叫正常。 临时道口内贴示有《道口管理制度》及《岗位职责》，检查值班和交接班记录，本班的机车通过情况及当班时的安全情况填写详细，并履行交接班签字手续。 道口设置采用栏木栅门，由人工操纵，设置有警告牌和道口标志。检查发现道口左侧一侧横杆已损坏，无法正常开启关闭。 2、检查K0+200-K0+300段，距***水沟开挖，作业220型挖机旁配置有专职防护人员，指挥挖机施工。检查现场防护人员备品，未配置警哨。 3、检查项目部安全管理体系，针对邻近计划和月度施工计划，制定有专项施工方案，并根据施工特点，编制有专项应急预案，并按程序进行方案的报审报批工作。 根据施工作业计划内容，项目部组织召开技术交底会和安全施工例会，对现场施工作业管理人员和安全员进行安全施工交底。 检查发现项目部安全管理体系建立不完善，对单项施工和高风险施工制定有专项安全保障体系和应急方案，但未建立项目总体施工的日常安全管理保证体系，安全管理办法编制不全面。安全技术交底制度落实不全面，仅对现场施工管理人员和安全员进行交底，未落实至施工操作人员。
2020年安全生产专项治理检查工作总结报告
安全生产专项治理检查工作总结报告 20**年我司以安全主体责任落实和安全管理长效机制建立和执 行情况为重点，强调对高处坠落、坍塌、物体打击等事故及重大危险源的防范措施到位，并结合当前实际，加大对防洪度汛、防暑降温措施落实情况的检查力度。具体强化以下几个方面的内容： 1、按照南岸区多次建筑安全事故防控紧急会议精神，开展了安全隐患全面排查治理，并按时上报自查报告和总结。 2、工程项目参建各方落实了安全生产主体责任。具体如下： （1）项目施工单位（包括总承包单位和分包单位）和监理单位均有相应资质。 （2）项目施工、监理单位配备了足够的管理人员，施工、监理单位的项目负责人、项目管理人员及特种作业人员等相关人员持证上岗，到岗在岗。 （3）我司在项目合同中明确参建各方安全责任和安全措施要求、拨付了足够的安全生产措施费用、施工单位足额提取并使用了安全生产措施费用。
（4）要求监理、施工单位建立了隐患排查治理工作机制，并按照建立的机制开展隐患排查治理工作，并做好记录。 （5）施工单位按照规范标准规定的工艺顺序和操作流程进行施工，工序前检查、工序后复查，并建立了相应的制度确保按操作规程施工。 （6）施工单位建立了现场作业人员安全教育培训机制，做好安全教育培训档案记录，对新进人员开展了岗前培训和三级安全教育。 （7）现场临边、洞口按规定进行了防护，深基坑、高边坡、脚手架、起重机械等重点环节和部位均执行了危险性较大分部分项工程安全管理规定，容易造成群死群伤的重大危险源进行了重点监控和防范。 （8）现场使用的钢管、扣减、安全帽、安全网等防护用品以及施工机械设备符合有关要求，现场未使用限制和淘汰的工艺和技术。 （9）对高温、雨季等恶劣天气以及节假日、秋冬季施工等重点时段，建立并执行了预警防范机制，提前采取了相应的防范措施。
开展专项检查工作总结报告
关于开展《廉政准则》贯彻执行情况 专项检查工作总结的报告 《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作开展以来，我处高度重视，充分认识到专项检查的重要性和必要性，并将此项工作纳入重要议事日程。同时，我处严格按照《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，逐步、逐条进行检查落实，基本完成了自查自纠和督查整改阶段工作，现将本次专项检查工作开展情况总结如下： 一、认真组织学习，营造专项检查工作氛围 （一）广泛动员，营造学习氛围。自《廉政准则》由中共中央颁布施行以来，我处严格按照《关于贯彻实施〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》要求，积极组织党员领导干部和职工进行学习，并坚持把贯彻执行《廉政准则》与各项高速公路管理工作相结合，与党员领导干部的日常教育相结合。同时，我处及时召开动员会，动员党员领导干部深入开展自查自纠。 （二）精心组织，创新学习载体。学习伊始，我处便将学习《廉政准则》纳入中心组学习计划和党员领导干部、职工的思想教育计划，及时召开了主题为“贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的民主生活会，并以《廉政准则》为重点，深入一线，
进行宣传，征求意见和建议。此外，我处还通过召开座谈会、组织生活会、上党课、观看警示教育片、辅导光盘、观摩廉政教育基地、撰写心得体会等多种形式，不断增强党员领导干部的党性修养，提高他们的廉洁从政意识。特别是接到局通知后，我处及时下发有关通知，要求每名党员采取网上自学的方式，重温《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并利用电子公告屏等有效载体，大力营造浓厚的学习氛围。 二、开展专项治理，探索防范风险有效途径 只有加强源头治理，才能深化廉政建设。自《廉政准则》颁布实施以来，我处与当前开展的规范权力运行制度修订工作相结合，不断探索防范风险有效途径，切实把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。 在领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理工作中，我处着重抓好“小金库”、路政执法与治超管理、通行费减免以及职工招录等谋取不正当利益的专项治理。一是“小金库”专项治理。根据党中央、国务院和省的有关要求，我处高度重视“小金库”治理工作，不断开展自查、不定期检查和抽查，并将检查结果进行公示。上半年，我处严格按照省治金办的有关部署和要求，深入开展了“小金库”全面复查工作，复查结果进行了公示，同时形成了全面复查报告，并向人民群众作出了郑重承诺。截止目前，我处没有以会议费、培训费套取资金设立“小金库”；没有虚列利息支出、手续费、虚假理赔等套取资金设立“小金库”；没有隐匿收入设立“小金库”；
专项检查自查报告4篇
专项检查自查报告4篇 根据市局关于开展重要信息系统和政府网站安全专项检查工作的通知精神，我局及时对我局使用的网站安全情况进行了专项检查，现将自查情况报告好下。 一、高度重视，及时开展网络安全专项检查 局网络安全领导小组高度重视，责成相关责任人按照市公安局通知要求，对照安全检查项目逐项开展检查。准确填报相关报表，确保数据准确无误，确保按时报送相关材料。 二、制度健全，责任落实到位 我局使用的网站属省食品药品监督管理局二级域网，网站开发、系统内容和运用软件(操作系统、数据库、办公软件)、硬件(服务器、防火墙、核心路由器)等均由省食品药品监管管理局负责，我局仅是该二级域网使用单位。尽管如此，我局仍然明确了使用二级域网安全领导小组，明确了分管领导、具体责任人和网络安全联络人员，制定了相关责任追究制定，对网上发布的相关政务信息、政策宣传等方面严格按照审批程序和政务公开规定挂网公布。对使用过程中存在的问题及时上报省食品药品监管管理局网管中心，请求省局网管中心予以技术支持和保障，不断改进和完善。 从目前自查情况看，网络运行顺畅，网络安全无故障，未发生失泄秘和遭攻击等不安全情况。
此报告。选人用人公信度专项检查自查报告专项检查自查报告（2） 为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【XX】28号）和省委组织部《关于印发〈关于深化《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况监督检查工作的意见〉的通知》（鲁组发【XX】17号精神），防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，**街道认真对照《意见》的规定和要求，立足自身实际，对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 **办事处根据中发[XX]7号文件的指示精神，我处在选拔干部任用干部过程中，认真贯彻落实了《干部任用条例》中的干部选拔任用制度，形成了富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，建设一支认真实践“xxxx”重要思想的党政领导干部队伍。 二、主要做法 一是加强《干部任用条例》的学习教育，认真贯彻执行《条例》及有关规定。自《干部任用条例》颁布之后，我处就积极开展各种形式的学习宣传活动，力争做到使《干部任
专项检查的情况汇报
专项检查的情况汇报 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
关于对产权交易行业进行 专项检查的情况汇报 根据市政府关于金融机构清理整顿专项检查工作的总体部署，检查小组严格按照市政府有关会议精神和要求，分别召开三次小组会，对此次检查的方式方法、检查的内容与重点、人员分工进行了研究，对检查中发现的问题进行分析，同时也初步研究了下一步整顿的对策措施。现将对市区担保和产权交易行业企业进行检查的情况汇报如下： 一、基本情况 根据有关法规以及本次的检查重点，对企业是否具有合法经营资格、有无超范围经营、有无抽逃注册资本、是否存在非法吸收公众存款、有无发放信用贷款、有无超范围提供担保、有无发放高利贷、有无乱收费现象、夸大宣传的虚假误导行为、有无不正当竞争的行为、是否建立风险控制制度、税收缴纳情况等12项内容进行了认真细致检查，发现了一些违规经营问题，并提出了整顿意见。 从这次的检查情况看，融资性担保机构总体情况较好，经营主体都是经过审批的专业机构，且在经营场所、人员配置、账务管理、税收缴纳等方面都相对比较规范；产权交易行业企业注册资金相对较小，业务单一，基本没有发现此次检查中要求的有关问题；主要问题在于非融资性的担保公司和未经审批
的投资和汽车按揭公司，他们自身对本业务范围的界限模糊，法制观念相对淡薄，急功近利，存在较大的隐患，务必让我们政府及有关部门引起重视。 二、存在的主要问题 （一）存在超范围经营现象。目前，全市的担保行业不规范经营情况在一定程度上存在，由于纯粹的担保业务收益较低，很多担保公司变相经营转贷等超范围业务，而且收取的利率都比较高，很多超过银行基准利率的4倍，一定程度上扰乱了正常的金融秩序，也带来了很大经营风险和社会风险。如非融资性的担保公司和投资公司，他们把注册资金以各种形式外借给其他企业或个人，非常有可能就是从事非法的高利贷业务；小部分融资性担保公司如金园担保公司，据其总经理自己介绍，为维持生计，从去年三月以后，也做了几笔转贷业务，明显超出了其规定的经营范围。 （二）违规使用资本金现象较为普遍。由于宏观经济政策的影响，部分机构由于担保业务达不到相应的规模，导致资本金无法用足，因此选择将没有利用的资本金外借给股东或其他关系人以及用于实业投资等，这一现象在检查的担保公司中较为普遍。根据国家七部委关于“融资性担保公司以自有资金进行投资，限于国债、金融债券及大型企业债务融资工具等信用等级较高的固定收益类金融产品，以及不存在利益冲突且总额
建设项目专项检查工作报告
建设项目专项检查工作报告 建设项目专项检查工作报告提要：选择专业化的项目管理单位负责建设实施，严格控制项目投资、质量和工期，竣工验收后移交给使用单位”。其目的就在于通过构建起政府投资约束机制和多方利益制衡机 建设项目专项检查工作报告 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，我们于2010年4月15日，组成的检查组，对100个投资建设项目的实施情况进行专项检查。检查工作主要以查阅项目有关资料为主，检查结果与主管部门和建设单位进行了充分沟通。现将检查情况报告如下： 一、基本情况 本次计划检查的101个投资建设项目，实际报送资料92个。未报送资料的项目有6个；资料不全，无法审核的项目有2个；建设单位说，项目已取消的有1个实际报送资料92个项目中，其中有两个项目不提供财务帐目及相关票据，无法核实资金使用情况；其中一个项目未提供工程合同、招标资料和财务支付手续，相关内容无法审核；还有一个项目未提供施工、监理、设备招标投标文件，未设立专用账户，无法核实财务资料。 已检查的92个建设项目总投资约126亿元，其中有17个项目还未开工，有39个项目正处于施工阶段，其余36个项目已完工。涉及
到学校教学楼、医院、土地一级开发、经济适用房、道路、园林绿化、新农村建设等方面。总体来看，各建设（代建）单位大都执行了项目基本建设程序，项目前期审批基本手续齐全，按照发改委核准的招标方案，进行了工程勘察、设计、监理、施工和设备的招标工作，签订了相关合同。 二、存在问题 通过专项治理检查工作，也发现一些项目存在基本建设程序执行不力，项目前期审批手续不全，未按照发改委核准的招标方案进行招标工作，相关合同签订不严谨，档案资料管理不到位、财务管理不规范等现象。检查出的各类问题有210项，违反基本建设程序类问题有12项，招投标方面问题有56项，合同管理方面问题有58项，财务管理不规范问题有50项，其它方面问题有34项。 （一）基本建设程序执行情况 未按基本建设程序要求及时办理各项审批手续，涉及12个项目，主要问题为未取得施工许可证即开工建设。如： XX项目2008年9月开工，目前主体工程基本完工，正在进行外楼主面及室内装修阶段，园林绿化工作全部完成，计划5月底全部完工正式投入使用，但所有的基本建设程序均未办理，也没有委托监理单位进行监理。 （二）招标投标执行情况 招标投标执行情况存在问题56项，涉及38个项目，主要问题为未按核准意见进行公开招标，以及招标过程中不规范。
建筑施工安全专项检查工作总结
建筑施工安全专项检查工作总结根据松建设（2014）41号关于转发丽水市住建局的通知，结合我公司实际，2014年4月初，我公司对全区在建工程开展了建设工程安全生产专项检查。 一、检查重点 此次检查的重点是：1、工程施工现场安全生产责任制落实情况；项目负责人带班落实情况，专业分包企业安全责任制管理情况，尤其是外墙干挂分包企业管理情况。2、施工现场起重机械日常维护保养及维保企业、操作、维保人员的资质资格情况，尤其是人货两用梯作业安全管理情况。3、预防高处坠落措施落实情况脚手架搭设及使用情况，重点检查脚手架搭设及拆除专项施工方案实施情况、搭设后检查验收情况及日常使用情况，重点是施工后期脚手架安全使用及维护管理情况。 二、检查情况
此次共检查在建施工工地6个场次，发现隐患30条，整改隐患28条，整改率93.3%，下发安全隐患整改指令书6份，存在的主要问题有： 1、安全管理：现场监管力度不够，部分工地围墙临时开口未及时复原，部分施工人员未正确使用安全帽或未带安全帽。 2、井架：部分井架基座排水不畅；卸料平台门未及时关闭；井架司 机临时外出未及时对操作室上锁；卸料平台临边防护不到位；井架 日常保养不及时。 3、脚手架：个别工地脚手架搭设不规范，屋面高度不够；扫地杆临 时拆除未及时复原，个别楼层拉结点数量设置不够，作业层脚手片 未满铺，破损安全网未及时封闭，底层安全网未拉设，临时拆除的 安全网未及时复原，外架上建筑垃圾未及时清理。 4、施工用电：移动箱挂设在外架上，个别电缆线随地拉设，移动箱 一箱多机，部分施工机具未接金属外壳，部分电箱电路图、标识、 维修记录缺失及未跟上施工进度。
专项检查自查情况报告
关于开展煤矿机电运输设备专项检查 情况的汇报 机运科 二〇一六年九月二十七日
关于开展煤矿机电运输设备专项检查 情况的汇报 宁武张家沟煤业有限公司： 根据山西省煤炭工业厅下发的《关于开展全省煤矿机电运输设备专项检查的通知》（晋煤科发[2016]632号）（以下简称《专项检查通知》）文件要求，我矿按文件要求组织开展了煤矿部分机电设备安全专项检查，现将此次专项检查情况汇报如下。 一、检查活动组织发动情况 为认真贯彻《专项检查通知》要求，我矿接文件后进行了认真部署，制定了《全矿煤矿机电设备安全专项检查方案》，明确了我矿和矿安监部门的责任。我矿和矿安监部门对此次专项检查十分重视，及时督促各部门进行自查整改。 二、煤矿部分机电设备安全检查总体情况 我矿组织开展了全矿安全设施设备重点检查，对检查发现的问题进行了整改，为推动我矿安全设施设备的完善和促进隐患整改起到积极作用。 根据《专项检查通知》文件要求，此次专项检查重点围绕以下几方面内容开展检查，一是重点对煤矿机电运输设备基础管理进行检查；二是重点对煤矿供电“两票”执行情况进行检查；三是重点对煤矿大型固定设备进行检查；四是重点对煤矿主提升带式输
送机进行检查；五是重点对煤矿主要采掘设备进行检查；六是重点对煤矿架空乘人装置进行检查。 三、存在的主要问题 1.空压机房卫生差； 2.空压机检验报告即将到期； 3.单轨吊有一对驱动轮磨损严重； 4．主水泵房1号吸水井有杂物； 5.35KV变电站两票填写不规范； 6.160米皮带机尾有浮煤； 7.2103运输顺槽皮带跑偏； 四、采取的工作措施 为进一步落实上级有关会议和文件精神，继续深入开展“安全生产年”活动，深化安全生产“三项行动”，以督促我矿完善安全装备条件为抓手，加大我矿机电安全生产隐患的整治力度，提高矿井安全生产保障水平，我矿安监部门就此次专项检查下发了检查通报，对以上主要问题和事故隐患提出了具体整改的要求，要求做到落实措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。 宁武张家沟煤业有限公司
专项检查汇报材料
专项检查汇报材料 目录 第一篇：药品专项检查汇报材料 第二篇：体育专项检查汇报材料 第三篇：省厅安全专项检查汇报材料 第四篇：医院感染专项检查汇报材料 第五篇：师德师风专项检查汇报材料 更多相关范文 正文 第一篇：药品专项检查汇报材料 关于开展药品专项检查的工作汇报 xx县医院始建于19xx 年，医院占地面积xx亩，编制床位xxx 张，职工xxx多人，是一所集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性二级甲等医院。医院设有xx个职能科室、xx 个临床科室、xx个医技科室和120急救分中心，担负着全县xx个乡镇1xx多万干部群众及周边市、县群众的医疗保健任务，20xx年医院年门诊病人xx多万人次，住院病人xx万多人次。医院设备精良、功能完备，拥有xxx、飞xxx、磁共振、全身螺旋ct机、xx、xxx、xxx等60多种大中型医疗设备，为病人提供了准确、科学、优质、快捷的医疗服务，充分展示着县级医疗龙头的魅力和实力。
医院药事管理是医院工作的重要组成部分，是维护人民健康，保障用药安全有效的重要环节，药事管理工作的方式和水平直接影响到整个医院的医疗安全、质量和水平。近年来，我院在创建“规范药房”的基础上，不断完善设施、投入新设备规范药事管理工作。 一、加强领导，规范药事管理。 1、我院始终高度重视医院药事管理的各项工作，近年来，医院认真贯彻落实《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等相关法律法规的要求，成立了药事管理委员会，每季度召开会议一次；制定各项药事管理制度，贯彻落实药房工作人员的岗位职责，做到各司其职、各负其责。 2、认真执行上级各部门文件精神，严格执行药品集中招标采 1 购制度，减少流通环节；按规定对药品入库验收进行管理，做到验收有记录，及时归档、整理、收集；供货方、配送人员资质证明材料完整，认真审核并按要求建立合格供货方档案。 二、强化监管，落实各项制度。 1、药品的调配和使用严格执行调剂操作规程，配方、发药必须由双人核对签字，特殊药品实行“五专”管理，特殊处方的调配严格按照规定执行并保存，用于拆零药品的工具、包装材料、容器等均符合卫生要求。 2、药械不良事件的执行情况。我院成立了药品不良反应监测领导小组，制定药品不良反应报告制度，同时开通网络直报adr、mdr。