2014年天津面试论坛经验

是的。言简意赅切中要害就是考场上的高分。 第一题问：禁烟令出台后，针对雷声大、雨点小的现象你怎么看。 第二题：你是单位禁烟小组成员，看到有同事在禁烟区抽烟，你怎么劝阻他，现 场模拟一下； 第三题：单位要出台禁烟办法，领导让你编写，请问如何做好准备工作； 第四题：新闻发布会上，有媒体记者要求市级机关、机场等地关闭吸烟室，你是 新闻发言人，如何回应这位记者。 大概就是这些了，具体词句记不清楚了。 又看了下别人说的，好像就是要你起草单位禁烟条例吧. 17楼 发表于: 2014-04-12 19:49:46
今天我们职位最高分才76，估计是考官要求高，给分严格，最主要的还是在这么重要及紧 张的情况下，真能回答很好的确实很难。感觉我经历过的还是挺公平的，其他的没经历没有 发言权，本人经历过两次，三年前的区县、今天的市级，而且身边的朋友也都是通过自己的 努力上岸的。所以，自己的努力和实力最重要。
楼主 发表于: 2014-04-14 17:23:07
昨天晚上再回家的火车上用手机发了一遍， 一个字一个字敲的， 结果发现竟然没有发布成功， 刚才看论坛，发现疯子提供的试题其实不够准确，会给人带来误导，决定自己再发一遍，也 把自己当时的答题思路说一下，大家一块讨论一下。
材料：关于留学的问题，主要内容大概包括当前留学人数不断增多、考美国高考的人数也越 来越多，有很多的数据。最后一段是说关于留学回国的问题的，2007年之前很少回来，200 7年之后回来的很多。大概就是这样子。 自己认为这段材料其实就是交代背景的，对之后回答问题的参考意义不大。 第一题：根据材料知道，现在出国留学的人数越来越多，这种现象给你什么启示，至少3点。 我的回答： 1、留学人数越来越多说明随着我国的经济发展，越来越多的人希望接受更多的、不同的教 育 2、宁愿出去也不留下说明我国的教育存在问题，启示就是我国的教育应该吸收借鉴外国的 先进教育理念。 3、回流人数增多是随着我国综合国力增强而产生的，启示就是综合国力是决定人才流动的 根本因素，国强才会吸引人才。
第二题： 当前出国留学归来创业的人数越来越多， 领导让你制定关于归国人员创业的优惠政 策，需要进行调研，你如何开展前期准备工作。

我的回答： 核心就是什么人（我和我的同事，分组）对什么人（归国人员、创业成功人员、政府负责就 业部门人员）用什么方法（访谈、问卷调查、走访）调研什么（已经有的政策、希望的好政 策）
第三题：你关于留学人员归国创业制定的政策，拿回局里后，有人对部分内容质疑，甚至有 人反对你，你怎么办？ 我的回答： 1、表态：制定的政策就是需要大家提出意见，以便更好地执行。 2、记录：详细记录质疑的内容，恳请大家对有疑问的内容提出意见。 3、修订：根据大家的意见进行政策修订，之后再拿去征询意见，形成定稿。 4、启示：制定政策之前需要征询意见，不能闭门造车。
第四题：留学中介机构诈骗越来越多，你是负责留学生工作的政府工作人员，接到市长信箱 转来的举报信，说是一家出国留学机构涉嫌诈骗。你怎么办？ 我的回答： 1、表态：应该严格对待来自市长信箱的转信，查清事实，维护留学生及各方利益 2、了解：联系举报人，了解举报的具体内容。 3、调查：去被举报方调查，根据双方的说法判断这个事情的性质；如果是真的，严肃处理； 如果是假的，只是出现了误会，协调双方合理解决。 4、反馈：及时把处理结果反馈给市长信箱（很重要） 5、反思并升华：以后怎么处理，维护各方利益。
其实材料题更简单，更能启发考生思考和联想，而且四道题都是环环相扣的，感 觉应该更容易回答，要说难点，就是一定要控制好时间，别到点没答完就行。 2、言行举止和气质： 这个主要在于自己平常的修行，我觉得一个言行举止端庄、 大方、干练的人，在面试中占优势，换位思考，我是考官我肯定会喜欢这样的。 所以在面试的时候，各位不如放洒脱一些，放开一些，反而效果会更好。 4、答题技巧：这方面因为本人水平也不高，真的无法帮助大家拓展。但可以帮 助大家回顾下面试的一些小的细节。第一、计时的表很大，我觉得大概有 14 寸 电脑屏幕那么大， 所以从开始计时到最后，你只需要用余光扫一眼便可知道你还 剩下多少时间，是倒计时哦，从 20 分钟开始。开始计计时是从考官问你准备好 了吗？你回答准备好了开始给你计时。第二、考官是 7 位，主考官坐中间，由他 读题，每题只读一遍（今天我场的情况哈） 。 第三、最后公布分数，是把所有的 人都叫进去一起公布的， 并且现场签字， 然后出去领手机， 走人。 分数差距很大， 有 90，有 80+，有 70+，还有 60+，其中 70+占大多数。第四、我还是那句话，肯 定有高手，但是我觉得面试除了答题技巧，其他各方面，包括岗位的匹配程度都 很重要，大家放平心态。第五、答题一定分清一、二、三、四，不要杂糅，不要 一会“一”、一会“首先”，这样感觉很乱，自己也会觉得不知所云（虽然我也 做不到，但是给大家提个醒） 。第六、并不是答题时间越长越好，我觉得要根据

你所抽的号来决定，如果是一头一尾，我觉得一定仔细的答，力求全面，而在中 间结构的朋友们可以适当的考虑点达到，适当的展开，不要长篇大论，尤其是扯 些可有可无的东西。 5、一些小的准备，一般无论上午还是下午，面试时间都很长，我建议大家准备 点能量棒，比如巧克力、士力架等等。根据天气情况，看是否带个外套，因为候 考区的房间有可能阳面也可能是阴面，怕冷的孩子还是要自己疼自己一些，免得 因为冷，让自己更加紧张。候考区和等候区都会提供热水和杯子的，但或许存在 视情况而定，如果不放心，可考虑自带。 第二方面，熟悉模板之后，抹掉模板的痕迹。因为计划组织题、应急题和人际关 系题都是考察逻辑思维和应变能力的，有过相关经验的同学占有一定的优势，尤 其是计划组织题， 但是近年来的计划组织题想答得好，还在于把一些关键的点具 体化，比如，调研题，制定调研方案，其中确定调查的范围，调查对象，以及调 查的方式和方法等这几点我觉得应该结合题目的实际进行详细说明， 最后对于调 查数据进行科学分析统计，形成报告，或者对调研数据进行帅选，考虑请专家再 次论证等等。 。 。 。切记千篇一律的总结，形成报告报领导，这样的总结太没有针 对性，比如就会议而言，总结可以提到会议纪要及会议落实情况进行跟踪；新闻 发布会，总结可以提到针对会后媒体报道的客观性、真实性进行跟踪并纠偏，同 时要关注新闻发布会后的公众反映情况，这些都要跟踪落实，而不是仅此一个总 结报告就了结的。 第三方面，我觉得是答题的整体状态和结构很重要。整个答题过程中，第一道题 综合分析题可以适当的答得略多一些，前提是你有一定的理论高度，或者通过主 体分析能够全方位展开。 答题的思考时间不要太长最好不要超过 1 分钟，我一般 都是四五十秒。注重答题的语速，不要过快、普通话、咬字清楚、不要磕磕巴巴， 真的想不起来不要重复，停顿下，换下一句你要说的。 报纸刊登了一则记者的暗访，说的是你单位一个部门，打了一天电话无人接 听，领导让你负责处理这件事，你会自怎么办？（2013 年 5 月 18 日上午 浙江 省公务员面试真题） 解答：对于单位电话无人接听被记者暗访曝光一事的处理，我会从三个方面入 手：一是查找单位内部管理制度运行存在的问题。电话无人接听，乍看是个人工 作的不到位， 实际上则是反映了单位内部管理制度的缺失。我会了解电话为何无 人接听，无人接听的状态持续了多久，群众是否对此有投诉，投诉的渠道是否畅 通，投诉的内容是否有得到办理等等，因为本次是曝光缘于记者“暗访”，很可 能是群众在投诉未果的情况下转而求助记者。二是检讨单位同媒体的关系。媒体 曝光我单位的负面新闻， 一方面是我单位工作不到位，另一方面也暴露了单位同 媒体关系的淡薄。 若是平时同媒体保持者良好的互动关系，则媒体很可能会事先 再找单位了解、证实一下，可能会及时的告知我单位领导存在的问题，而不会马 上曝光。三是及时消除不良影响。被媒体报道负面新闻后若不及时消除影响，会 损害我单位的社会形象和美誉度。解铃还须系铃人，我会将事情的调查情况和整 改措施及时、真诚的和媒体沟通，对存在的问题不避讳，争取让媒体刊登“曝光 续集之整改措施”类的新闻稿，以挽回影响。同时以此事为鉴，着手建立健全单 位内容管理制度，经常性和媒体单位保持良好的互动关系等。回答完毕。

一个考官说的话 2， 立足实战练答题，面试就是说话。还是“大道至简”。面试不是演讲或朗 颂更不是演戏，给你的考题就是出问题让你解决，你怎么解决就怎么说，直截了 当，直奔主题，你要进入角色把自己“新公务员”，考官就是你的领导，他问你 事怎么做， 你就用你认为最好的解决办法来向领导汇报，你要是把培训机构教你 的模板套进去绕来绕去一大圈才说出怎么解决，没用的话 8、9 句，有用的话才 1、2 句，你说领导喜欢听吗，会给你好脸色吗？换过来考官也都是现实中的 “官”在担任的，他会给你高分才怪。所以你练面试题就要养成简约的风格，善 于化繁为简，不要舍不得优美的词句，简约最美。 3， 如何简当明了答好题，取悦考官。还是“大道至简”。给你的考题都 有答题点，也就是说题里有关健的几句话、几个字。你要善于敏锐的发现它，抓 住这个答题点理解透彻整个隐藏的深意，用简洁有力语言直接回答，切忌看到或 听到题后马上找用培训的模板去套。这样你的思维反而被捆住了，绕进去了很难 绕出来， 模板套好了还能得个平均分， 套不好你得到的结果就是让考官“烦”你， 你说当领导的选这样死板教条的手下，能期望今后的工作高效率吗，会不会给你 高分？
我看了很多那些培训机构的辅导答案，大多不能切中要害，他们说得头头是道的，往往 很多是机关的公务员最烦的， 隔行如隔山， 一厢情愿想当然的发挥往往是瞎费劲， 得不偿失。 虽然面试有时间规定，但你最好不要把时间全用了，这样你也紧张，考官也难受，这就是吃 力不讨好了。要是答题时间都全用足了，抽签在前面几个的还好，中间以后的是考官处于疲 劳有点烦的状态，一个接一个没个时间节省，他心烦你丢分是正常不过了。所以 50 个字能 说清楚的就不说 100 个字，多说反无益，何必呢，留有余地，皆大欢喜。
（2013 年出入境真题）你是某企业招聘的负责人，可是没有人愿意来，你 怎么处理。 某机构答案：人才是企业发展的核心竞争力，作为企业招聘的负责人，担负着企 业人才选拔的责任，遇到没有人愿意来的情况，我会尽快合理的解决，避免影响 企业的正常运营。 第一。 。第二。 。第三。 。第四。 这种答案就是老爸最讨厌的答案了！ ！ ！ 他说如果考生在答计划组织和紧急应变题 的时候扯出一段开头，那么他马上扣分。废话啊不是。人家问你是怎么处理，你 说那么多理论干什么。 习大大现在不也讲究公务员要讲实话讲白话嘛。招你来当 公务员，是希望你干实事的，不是想要你来说空话的好吗！所以，市场上的面试 书害死人啊！ ！ ！ 那么这种题目怎么答呢。分析原因，解决问题就这么简单。 如果碰到这种情况，1，我会先查看我们招聘计划的相关内容，找出不愿意来的 原因。比如说，宣传不到位、岗位设置不合理、福利报酬设置过低。 。 。 。 2.如果是宣传不到位， ， ，如果是岗位。 。 。如果是。 。 。 。 。 3.我也会进行市场调查，了解需求啊修改招聘计划。与此同时，我也会畅通反应 的渠道，及时收集情况什么什么的。 回答完毕。 哎呀言简意赅切中要害就是考官想听的。如果每个人一上来就扯一堆废话，考官

要听一整天呢，烦不烦啊你说。 还有一点，我爸指出来一些问题是，他们不懂得机关操作的实际。答的内容 表面上看起来很通顺，很华丽，其实根本就没有答到要点。 面试官可都是混迹机关多年的人，你所说的内容符合实际情况?有没有可行性他 们一听就知道的。 所以呢。练练语言表达能力，提高胆量什么还是有用的啦。 但还是记住一句话，尽信书不如无书。不能一味相信理论，还是要从中挖掘出不 一样的东西。 【误区一：问好过于做作】 错误案例：我爸说曾经有考生面试的时候，进来站的笔直，然后九十度大鞠躬跟 考官问好。 (九十度？这是在什么场合用的你们知道吗？)接着说，“尊敬的各位 考官，很荣幸我今天能够站在这里参加面试，希望各位领导能给我一次机会，我 一定不会辜负你们对我的期望”巴拉巴拉扯一堆。这种一说出去，肯定少3分以 上。废话嘛！ ！ 正确做法：不用管站在哪里问好，不用相信辅导班说的走进去先问好再走到座位 上。你感觉 刚进去问好，或者到座位上再问好，哪个顺你就用哪个。无所谓！ 问好的时候，就说“各位考官好！”点头微笑下就可以了！ 【误区二：自称“考生”】 错误案例:我听过很多人答题，某培训机构教的是，考官念完一题的时候说“请 允许考生思考一下。”思考完的时候说“考生思考完毕，考生开始答题”。还是 很作有没有！ ！ ！考官不喜欢这样的！ ！你就你，我就我，说什么考生啊，只能说 明这个人教条死板。我接触的考官还蛮多的，相信我！没人喜欢这种方式！千万 别被误导。 正确做法： 念完题目说， “好的我想一下， ”， “好的我思考一下”“听清楚了”。 这些都随你，你就当做和考官和聊天，平常怎么说话的就继续怎么说。思考完了 以后可以说“我思考完了开始回答第一题”、“我下面来谈谈我的看法”。 。 。 。 随便都可以！灵活点！考官喜欢自然不造作的考生。 【误区三：每题答3分钟】 错误案例：我知道很多外界的人都说题目要答满3分钟，思考不能超过1分钟。又 是乱扯。没有这种规定好吗！ ！3分钟太长了！ ！ ！有一些比较简单的人际关系或者 组织及话题，1分半就回答得完，说越多越被扣分！ 说个真实的事情，我爸说打分一般是在答到1分半的时候大概用铅笔写个分数， 这时候就差不多该收尾了。如果你一直没完没了说个不停，考官就会一直扣分。 曾经有个人本来给83分，因为该停的时候没停，又多说了一分钟废话，一怒之下 改成78了。

正确做法：综合分析你肚子有货的时候你可以多说，但是也不要超过3分钟。前 提是，你这个三分钟都是有内容讲的，而不是一句话翻来覆去重复。计划组织不 超过2分钟，人际关系不超过1分半。应急题2分钟。当然这都是属于一般的情况， 也不排除某年的人际题问题特别复杂， 一分半讲不完。 自己分析！ 说完了就结束！ 不要害怕时间太短。
【误区四：女生穿正装】 这个我在第五部分服装那里有说了，自己查看。 而辅导班的错误在于，他们不强调思路，而强调内容模版。 我总结的关于宣传类的计划组织题。 第一： （调查） 调查情况，使活动有针对性。通过正反方面对比，提高认识。 第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。设备的准备) 舆论先行，发册 子之类的让大家了解。 第三： （具体开展）各种活动形式。需要媒体？ 第四： （效果）了解宣传效果，形成常态化。 完全没达到点子上！ ！ ！ ！全部浮于表面，这个考场上非常非常忌讳的！ ！ ！ “分解计划、组织 调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职”看看这句，什么东西啊！ ！问你怎么组织 当然是问你怎么分配，怎么各司其职啊！这就好比，自行车坏了你问人怎么修。修车的人 回答道： “自行车坏了一定要认真地修，查找出问题，认真地把问题排除” 。 。 。 还是想说一句。辅导机构的答案太坑爹了！ ！ ！ ！ 电动自行车目前引发了许多争议，有人说可以禁止通行，有人说可以单双号等等，让你去做 一个关于要不要禁止电动车的调查，怎么开展?(2011 年 7 月 11 日下午辽宁省)
【某机构参考答案】 此次调查活动是一次关于电动自行车禁用的民意调查， 与老百姓的日常出行 活动息息相关，做好此项调查有利于了解广大市民对于电动自行车出行的看法， 有利于搜集市民对于交通管理的一些建议和意见， 为制定出更加有效的车辆管理 措施提供依据。作为调查活动的负责人，我会从以下几个环节开展工作： （废话 连篇，这个开头就是会被扣分的。人家问你怎么调查你就答怎么调查啊。 ） 首先，我会按照领导的指示， （废话，都让你调查了必然是领导已经指示完 了，还提它干嘛。说明你是个爱拍马屁的人）明确此次调查的规模、主要参与调 查的部门和工作人员以及一些注意事项，为下一步工作开展做好准备。 （还是废 话，领导既然安排了，规模肯定是上级的规定啊。跟你没有关系好吗） 为了保障调查资料和数据的科学性，我会选择走访、电话采访和调查问卷等 形式进行调查， 其中问卷的问题设计要能够围绕调查的主题"电动车限行"进行展 开， 如了解下大家对于电动车出行的需求和存在的问题、对于电动车是否禁行给 出选择等内容;调查范围主要是本市区内一些车流量比较大、电动车出行比较密 集的地方； 调查对象初步定为交通治理方面的一些专家学者、广大市民以及一些 交通管理工作人员。全方位地搜集大家的意见，确保调查获得的信息的有效性。 （终于有一句有价值的话了）

在此基础上，制定出此次调查的初步方案和预算，报领导和相关部门审批。 为了保障此次调查的效果， 在正式开展工作之前，我会集中开一次小型调查 动员会， 在会上明确大家调查过程中的分工， 主要可以分为负责访谈的调查人员、 负责调查问卷发放和搜集的工作人员，以及后勤保障人员等。 （！ ！ ！这个是最忌 讳的！根本不是重点好吗，考官要听的是你调查的思路，你调查哪些东西。不 是你怎么分工。你说我会干嘛干嘛，人家就知道你一个人做不来，肯定是有一 个小组一起完成呀。之前论坛有个帖子也写过这个问题，面试里面“我”就是 “我们”的意思，不要再分小组，考官要听吐了，还有，后勤保障！ ！有毛病啊。 培训机构很爱保障，无论干嘛都要后勤保障。这个也是属于老爸最反感的一个 词。他说除非是组织老年人爬山啊、张丽莉老师的报告会啊这种要后勤。你一 个公务员去调查事情你还搞后勤。明显就是不符合机关实际啊） 负责访谈的调查人员要能够深入到一线中去了解交通管理的专家学者们、 交管工 作人员和一些市民对于电动车限行的意见和建议;调查问卷组为了取得调查对象 的信任， 可以采用匿名的形式来填写的问题，还可以采取赠送一些小礼物的形式 争取调查对象的配合。 总之， 调查组一定要确保所获得调查信息的真实性和有效 性。后勤组根据调查工作组的具体需求进行协助，如资料的准备、物资的采购等 工作。 （后勤组，还赠送小礼物，无语了都。你见过政府部门去调查市场给群众 送礼物的吗？！哎。 。写答案的人到底在干吗） 总结一下。 这个看起来很完整的答案有用的就一句话！ 其他都是废话！ ！ ！ 不夸张！ ！ 绝对废话！ ！ ！全部浮于表面，根本就没有答到重点。 你们来想一下，我把什么分小组，有调查组，后勤保障组，制定应急预案这些东 西是不是随便放到哪一题都能用？！那面试就失去意义了啊。 所以说培训机构的答案是多么害人啊！ ！ ！ ！多少人花了几万块钱还是华丽丽地输 了啊。 。 那这种题目这么答?你想个问题，这道题想考你什么？为什么要考你这道题。 必然是路上电动车太多了，而且不规范，引发了很多交通问题，所以政府想出台 一个政策规范电动车的出行，保障人民的出行安全。对吧。 那么出台政策之前，是不是要知道一下电动车的现状？人们为什么要骑电动车? 如果禁止的话会给哪些人带来不便？那有什么办法改善？这才是这道题的重点 吧！ ！ ！这才是调查的内容吧！ ！好了，这几个东西明确以后，题目答案就出来了。 【我的答案】 1.我想，调查的目的是为了规范电动车，保证出行的安全。所以我会以此来确定 我调查的方向，比如电动车数量现状、经常引发的交通问题，电动车的主要使用 群体，如果禁止的话会给他们生活带来的不便等等。 2、我会根据我所制定的调查内容，我会做好相应的调查问卷，在各大社区、大 型停车场进行发放，广泛搜集信息。另外，我也会到当地的交通部门和电动车商 场了解近期电动车增长的情况以及引发的关联事故。 3.我会结合当地交通路线、 出租车收费情况分析电动车需求大的原因。并且抽取 一些车流量比较大的地方进行实地的采访，进一步了解使用群体的分布、他们对 禁止电动车的看法以及他们意向的替代措施。 4.我会把我收集到的资料进行归类和汇总，并且请相关专家进行可行性分析，制 定出相应的几套方案。供领导下一步决策参考。 回答完毕。是吧。这种答案才是考官要的答案呀，他就是想知道你懂不懂得禁止

电动车的原因，还有你怎么来解决好这个问题。 而不是让你大谈特谈，我会做好后勤保障，我会注意调查的完整性、准确性、科 学性。废话嘛！ ！ ！
给你们送点福利！ ！考官手里的【真正的标准答案】是什么样的呢！啊哈，外面你们是看 不到的。 破例发一次吧。这是我爸当考官时候抄下来的。 【例题】假如你是一名大学生村官，根据城镇化建设的需要，你所在的村需要整体拆迁， 现在村里让你对全村财产、人员等基本情况进行摸底调查，你如何获取有效信息？ 参考要点：能够合理确定了解的信息内容和关键信息，如人员信息、房屋、青苗等财产情 况，村民经济收入等。 能够选择合适的调查方式，如实地考查等。 能够对获取的信息进行有效的整理和分析。 能够对搜集的信息进行核实校验，如全村公示。
这是考官手里的答案。是吧。就是很简单的几个思路。 。调查题就是要考你这几 个，不要去扯什么后勤啊、突发事件啊，事前开什么会啊乱七八糟的。 现象类例题：近期，关于广播电视节目过度娱乐化的议论较多，有人建议国家 有关部门应当出台规定对娱乐节目进行限制。对于这个问题你怎么看。 主要测评要素：综合分析 参考要点： （1）能够对这一问题的背景进行深入分析，如目前一些电视台，单纯追求收听 率和收视率，部分娱乐节目品味较低，不符合主流价值观等； （2）能够对娱乐节目较多可能产生的影响进行辨证分析，如好的娱乐节目可以 使人开心愉悦，满足广大观众的文化娱乐需求，也可以弘扬社会主流价值观，但 娱乐节目泛滥，有的节目格调低俗，也会影响青少年的身心健康，影响整个荧屏 的健康生态等； （3） 能对加强电视台娱乐节目管理提出意见建议，如合理界定娱乐节目的范围， 对现有的娱乐节目加强监督审查，对不同的节目采取不同的措施等。 标准答案也是根据是什么、为什么、怎么办来答的。 现象类的综合分析就是分析问题。解决问题。 没有模版！你有什么看法你就说什么。 但是你的看法不一定和他完全一样，言之有理即可。 最好举例子，这题我模拟过，考官说，最好能把非诚勿扰、超级女声这类的娱乐 节目拿出来当例子说一下，这样容易引起共鸣，能拿高分！
名言类例题：有人说“如果生活给你石头，你要自己决定，是将它建成一座桥， 还是一堵墙”。请结合实际，谈谈对这句话的理解。 参考答案： 能够理解这句话的含义，如遇到挫折后，事情的反战取决于自己的心态和选择； 能够结合实际阐述这句话对工作、生活、学习等方面的启示，如面对挫折，只要 不气馁，挫折也能成为通向成功的桥梁，否则，你就会被挫折阻碍了前进的道路

等。 其他合情合理的回答，言之有理，能自圆自说。 所以名言类的题目， 第一步就是先解释话的含义， 你可以解释整句话，解释不出来也可以一个一个词 分析，比如说这句话的石头象征着挫折等等。 第二步！ 无论题目当中有没有让你结合实际！名言类的题目一定要结合实际谈启 示！ ！ ！而且要符合你自己的工作和生活。 注意！ ！ ！不要一味的拔高！ ！什么都扯到公务员上面！ ！ ！没必要！ ！ 简单地说，综合分析题。答出自己的观点。现状、原因、对策都要涉及，但是要 有侧重。 还有，分析题一定要加入实际例子！这个很关键。考官评分有这么一条说法，有 举例子就加分。 多练。思维如果一段时间处于运转的状态，那么考场上思路就会很活跃。 而且面试题目其实大同小异，你只要能练个一两百题，并且都掌握下来，考场上 一定能碰到类似的。 千万不要戴帽子啊！计划、人际、应变题要直切主题。 以后练题的时候多注意内容、流畅+内容充实就是高分。噢，还有言简意赅！ 综合分析建议举例子，这样有亮点。
俊采星驰 aa:楼主你好，我想请教13江苏的题： 某单位有些同事对七一活动热情度不高，不愿意参加，领导认为之前的七一活动办得也不成功，十八大召 开后，领导让你组织一次七一活动，你该怎么办？ 这题应该是纯粹的计划组织题吧，该怎么答得符合实际呢？哪些细节需要注意？谢谢 (14-4-6 11:00)
这题是处理题+计划组合。不能只回答组织。 我认为要先了解一下不愿意参加的原因，比如活动没吸引力啊，宣传不到位啊等 等。 那么根据这些问题呢。你看要怎么解决。 比如了解十八大的内容， 选取符合我们单位实际、与大家自身利益切实有关的部 分来搞。 那活动方式，你要用什么比较新颖的方式来吸引大家参加。 还有前期你怎么来宣传这个活动，调动积极性。 就是按几个重点来答。 千万别按辅导班组织活动的套路，什么我会先确定此次活动的时间、地点、参与 人数。然后开始分小组，宣传组，气氛组，安保组，后勤组。最后制定什么应急 预案。那绝对完蛋。
综合分析题中会出现一些群众问题， 可能会涉及到 zhengfu 懒政， 或者不作为 之类的问题， 像这种的，可以说这个方面吗？说政府不好，会不会太激进，比如：这从深层次反映出政府 执政偏差，存在不作为现象，应当立足当前，了解群众疾苦，走好群众路线， .. (14-4-7 09:31)
不能说政府。改成个别政府部门~~！记住~！我爹的独门秘籍之一~ 政府是广义，泛指所有的部门。这样就太绝对了。

名言分析就不用说了，没例子你根本说不了。 社会现象有例子就加分。 比如。 去年福建省考有一题大概是这样， 娱乐节目泛滥， 良莠不齐。你有什么看法。 你如果谈原因、谈对策就很空。你如果拿具体的例子出来分析，比如说非诚勿扰 节目倡导拜金主义给社会带来了不良风气这样。 选秀节目让很多人妄想一夜成名 等等。稍微展开说，这样面试官听得形象，有共鸣，就容易拿高分。 考官喜欢自然、言简意赅的考生。一句话能表达清楚的千万别说两句。 一道题目 2 分钟答完就可以，不要听信那些辅导班说的每题说足三分钟。 名言类的就分析这句话，然后结合实际谈启示 . 知道模版，跳出模版，分数会更高哦！

2020年中国银行面试问题集锦

2020年中国银行面试问题集锦 第一试：综合水平测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试：人格测试 其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾 向性，看了就知道该怎么选。 第三试：专业水平及英语测试 英语很简单，不读根据常识都能够做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章， 写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。 偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目 类型：会计占绝大部分，绝大部分是跟银行相关的会计，以后ddmms 复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营 销的（不多，当然也是跟银行相关的）面试技巧 咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题 有差错出入的请指正，可能我记得不对。

我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目 笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语 面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等 那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。 中国银行总行面试过程 先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较 的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我 还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照 片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。 然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中 行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月 中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校实行面试初选，共有780人加 了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希 望的，所以只好仅仅拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次 远行，呵呵。 考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入 围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管 的某个哥们。进去之后，楼道里看到好些同学，连我们考场也是清华 专场，很多同学的说，大分特。 这里要先提一句，两年前本科毕业的时候我也投了中行，过了简 历挑选关（当时清华给的名额很少，好像历年如此），然后也过了笔试，但是因为推研了所以没去面试。笔试内容我忘的差不多了，主要

天津面试真题

2016年6月4日天津市公务员面试题（市直机关） 1、现场是网络时代，当前网络上个人信息泄露比较严重，你怎么看？ 2、你是项目负责人，从各部门抽调人员但是工作进度缓慢，有人抱怨工作太多，有人说跟自己原来工作冲突，你怎么办 3、领导交给你和老孙一项重要工作，但老孙手头还有别的紧要的事情，你怎么办？ 4、有群众在你午休的时间来了，说单位电话打不通、从老家赶过来的，越说越激动、一定要讨个说法，还录音了，问你怎么办？ [一]、2014年天津市公务员面试题汇集 2014年4月12日天津市公务员面试题 首先给出了一段材料，然后给出了四个问题。 第一题：禁烟令出台后，针对雷声大、雨点小的现象你怎么看。 第二题：你是单位禁烟小组成员，看到有同事在禁烟区抽烟，你怎么劝阻他，现场模拟一下； 第三题：单位要出台禁烟办法，领导让你编写，请问如何做好准备工作； 第四题：新闻发布会上，有媒体记者要求市级机关、机场等地关闭吸烟室，你是新闻发言人，如何回应这位记者。 2014年4月13日天津市公务员面试题 一则材料。关于出国留学的。今年考官在开场前，特地强调了要言简意赅，开始务实了，， 第一题：根据材料知道，现在出国的现象发生能给你什么启示，至少3点。 第二题：领导让你做一个关于出国家庭的调研，你该如何开展 第三题：你讲调研好的材料，拿回局里后，有人有更好的意见，甚至有人反对你，你怎么办？ 第四题：你是什么什么的负责人，接到有留学生举报，说是一家出国留学机构涉嫌诈骗。你怎么办？2014年4月19日天津市公务员面试题 1、一篇关于“破窗效应”的文字材料问怎么看，不少于3点。 2、为保护环境征集金点子，由你负责，问怎么保证征集到好的金点子。 3、四风期间，看到同事在玩游戏，问你怎么劝阻，现场模拟。 4、单位开展“反四风，迎新风”，上级领导来调研，开个座谈会，你作为主持人，说一下开场白。2016年4月20日天津市公务员面试题 第一题：材料：介绍关于010诈骗的活动（利用010的电话号码冒充是中央等等进行诈骗），问题：1你怎么看？2提出3点启示 第二题：排序：1.上午有个会议2.通知其他单位，后天有个会议3.下午把上午会议内容总结呈报领导4.去看望一位病人5.有上级来视察，安排领导时间 第三题：给老同事介绍微信，并说服他使用 第四题：你们单位有个机会去借调，借调完了可能就留在那了，现在选了别人去了，你还想去争取一下，现场模拟. [二]、2015年天津市公务员面试题汇集 2015年4月25日天津市公务员面试题 看材料2分钟，然后考官读问题，考官读一道，答一道，时间共20分 材料： 第一段是说磨破嘴、跑断腿什么的反应办事难； 第二段是说要办理户口盖章20多个怎么的办事难； 第三段是说办理暂住证办证难； 第四段是说政府是在简政放权但是仍然有很多制约，互相制肘的地方； 第五段是说李克强强调要简政放权,目前已经放权多少多少条，还有多少多少条。 面试题: 1、目前有些部门办事效率低，工作作风不好，办证难的现象谈谈你的看法?

中国人民银行面试题目

中国人民银行面试题目 自我认知类： 1.简单介绍自己的情况以及为什么报人行。 自我介绍和报考动机。 介绍自己，并说明为什么要报考中支。 介绍自己的大学生活，为什么报考人行？ 2.说说你的专业和你的特长。 你报考人行的优势。 3.结合自己的专业说一下职业兴趣，为什么选人行。 4.结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作。 5.自己的性格特点。 工作与人际关系处理类： 1.是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。 2.如果你很努力的工作，但却得不到领导和同事的认可。你会怎么办？ 回答：“首先我不会觉得委屈，我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题，我会和同事多交流从中找出自己的不足，努力改进。我相信凭着自己的努力，最终会得到一个合理的评价。回答完毕。” 3.你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办？ 4.如果你去向领导汇报工作的时候，遇见有同事在打你的小报告，你会怎么处理？ 5.如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？ 6.你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做？ 7.你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议？ 8.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办？ 9.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？ 10.如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？ 11.如果让你下基层，你怎么办？ 12.举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度? 13.如果你进人行你打算干什么，工作中间还有一些针对我回答的小问题 经济专业类： 1.目前我国人民消费需求不足，产生这中现象的原因是什么，可以采取什么措施来解决？ 回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。由于医疗，子女教育，住房的压力，人们大量增加预防性需求，把大量的钱存起来，不敢消费，这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足，严重影响了经济的发展。象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象，也是消费需求不足引起的。要改变目前这种现象，一是完善社会保障体系，再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想，提倡贷款买车买房。同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。回答完毕。”

中国银行面试题目

中国银行面试题目 中行笔试:共三次考试 第一试：综合能力测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试：人格测试 其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。 第三试：专业能力及英语测试 英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目类型：会计占大部分，大多数是跟银行有关的会计，以后ddmms复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营销的（不多，当然也是跟银行有关的）面试技巧 咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题 有差错出入的请指正，可能我记得不对。 我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目 笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语

面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等 那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。 中国银行总行面试过程 先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。 然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希望的，所以只好只是拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次远行，呵呵。 考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管的某个哥们。 中行笔试:共三次考试 第一试：综合能力测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试：人格测试 其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。 第三试：专业能力及英语测试 英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专

社区工作者面试问题

请说下你为什么想要进社区工作？ 答：我将主要从以下几个方面考虑这个问题。 首先，【社区工作的价值】社区是社会最基层的组织，对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，实现人生的价值，将会是我的荣幸。 其次，【社区发展的需要】从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，如果我能进入社区工作，我的所学一定能够为社区的发展做出贡献。 最后，【对个人的发展的锻炼，个人经验的积累】从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够弥补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。 能谈谈你的优点和缺点吗？ 优点：学习方面:踏实，勤奋，举例子：多次获得奖学金和三好学生称号。 善良，乐于助人：在日常生活中，我能够主动去帮助有困难的同学，同学生病的时候帮他带饭，打水。与同学相处中与人为善，受到了老师和同学的一致好评。另外，我不仅用自己的力量去帮助他人，还带动班里同学一起助人为乐。担任团支部书记期间，多次组织班里同学一起到养老院敬老，和老人们聊天，帮他们打扫卫生，给他们送去营养品等。 易于与人沟通，有团队合作精神：因为我知道，当代社会，个人的价值的实现不再是某个人单打独斗就能够成功的，更多的依赖于团队集体的力量。在学校期间，我积极参加学生会、文学社等社团活动，我们一起组织活动，计划协调、各司其职，总是能够圆满完成活动任务。我相信，如果我有幸能够进入社区工作的话，我会继续发挥自己的长处，多向社区的领导和老工作者学习，尽自己的力量去帮助社区内需要帮助的人，并且要积极融入社区这个大家庭中，尽职尽责做好自己的本职工作。 缺点：社会经验不足，在处理一些复杂的社会问题的时候，可能会考虑得不够周全，这些问题在以后的工作中，我会多向社区的其他前辈虚心请教，并且多观察，多学习，遇到问题三

天津市社会工作者继续教育网答案 如何做一名合格的社区工作者 课后

课程名称：如何做一名合格的社区工作者 《如何做一名合格的社区工作者》 (测试时间60分钟) 1. 单项选择题(每题3分，共10道题，共30分) (1) 作为一名合格的社区工作者应怎样建立与居民的良好关系？ 一是平等。二是换位。三是宽容。四是诚信。五是尊重。六是合作。 (2) “六必访”即困难群众每月必访、独居老人每月必访、_____、失业人员每月必访、流动人口每月必访、重点帮扶人员每月必访； 残疾人员每月必访 (3) “六必到”即居民求助必到、居民困难病重必到、居民家庭发生变故必到、邻里发生纠纷必到、______必到、社区重要活动必到 社区突发事件 (4) 一个优秀的社区工作者不仅在居委会中具有专业的实务能力，还需要具备一定的什么能力？ 沟通 (5) 在世界普遍认同的处理人际关系的两种法则中，白金法则的精髓是： 别人希望你怎么待他，你就怎么待他。 (6) 最有效的沟通方法是。 通过第三方沟通 以上都不对 电话沟通 当面沟通 (7) 作为居民群众最信任的居委会成员、社区工作者，在接待中一定要恪守哪三条原则。

避亲、廉洁、公正 (8) 作为一名合格的社区工作者，要想为社区居民提供高品质的服务应具备那种能力。 专业素质和专业能力 (9) 做一名合格的社区工作者必须扎实开展“四百”活动。以下哪项不属于“四百活动” 帮百家人 (10) 六好服务是管好生的，育好小的，扶好贫的，助好残的，____，养好老的关怀好病的 2. 多项选择题(每题4分，共10道题，共40分) (1) 以下是“六好服务”内容的。 助好残的 养好老的 扶好贫的 管好生的 育好小的 (2) 做一名合格的社区工作者要树立“五种”精神，包括： √精益求精的精神 √甘于奉献的精神 √团结协作的精神 √埋头实干的精神

中国人民银行管培生岗面试问题_面试经验分享

广西银行招聘考试网为广大考生提供2018广西银行校园招聘考试信息、广西银行秋招备考资料、和广西银行考试题库。 中国人民银行管培生岗面试问题_面试经验分享 2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同岗位和城市的面试问题、面试经验分享，帮助考生了解各岗位面试考情，顺利通过中国银行校园招聘面试! 面试过程： 进人行工作一段时间了，想想自己去年找工作的艰辛和困惑，决定还是写个东西给后来的同学，希望对大家有所帮助。本人基本情况：男生，985本科，985硕士，现在供职于华东地区某地市级中心支行，土生土长的当地人。2013年经济金融类73分招考进入人行。 面试：当你以1:5的比例进入面试以后，你的笔试成绩就没什么用了，所有人都回到同一起跑线上(这方面不同大区可能有差别，以实际情况为准)，面试表现将对最终结果产生决定性影响，所以好好表现吧。现很多同事都是凭自己的本事面上的，所以大家也不要紧张哈，在此还是要感谢一下楼主的父母，可怜天下父母心! 面试之后：政审、体检通知什么的节奏会比较慢，其实跟机关作风什么的完全没有关系，以楼主所在的中支为例，200多人的单位人事科只有5个人，一大堆事，还要应付上级检查，人家真的只是忙不过

来……所以大家耐心等就好了，只要考上就不会漏掉你的!我们是1:1体检，按照公务员体检标准来，不过有点小毛小病的只要不影响工作问题都不大，不会刷你。当然，行里也是有备胎的，如果你问题很大，也可能会被刷掉。 面试官问的面试题： 1)自我介绍，要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行，要从你的专业技能，与专业相关，人行工作环境，如环境宽松、工作稳定，你的性格，公务员性格，沉稳淡定、耐心、有毅力，还有家庭原因，比如不要离家太远，情侣在这边，外地报考的自己想想理由，还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。 2)专业题要注意分条理回答。 A单面，15分钟，今年的考题是 1、为什么报考人行，你对人行有什么了解? 2、一道分析题，问大学创业成功率为1%，低于国外，社会人士创业成功率为50%，分析原因，主体大概是这样，资料很长，我是从大学生能力与政策的角度分析的，还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析，方法是从角度回答、叙述有条理，分析影响要正反两面。

中国银行软件开发中心笔试

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国银行软件开发中心笔试 篇一：中国银行笔试面试经验分享 天梯银行培训部银行校园招聘考试 20xx年中国银行笔试面试经验分享 写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小 心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。 我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的(中国银行软件开发中心笔试)看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。 首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的

工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢？于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋 斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。 然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题

社区工作考试面试题

社区工作者面试题 1．一个是漫画，画了几头驴在拉磨，然后让你根据漫画自己说想到的 第一要学习驴的精神啊，认真干活，虽然枯燥，但是要认真做好本职工作，第二，不要学驴，只顾低头拉磨，要有明确目标，还要学会跟同事朋友的合作 2．你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理 一边安抚其他居民情绪，一边要劝说 主要的是要搞清楚他为什么酗酒，是精神空虚，还是因为家里矛盾 帮助解决问题才是根源 五十多是退休的年纪，要是因为退休精神空虚，就吸引他参加社区的兴趣班什么的 3．你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排 首先要确定好人家来的时间地点，人物 然后社区的人也得通知到吧，要有相关领导来，得排好领导的档期吧 再然后，要借势，借电视台的势宣传社区品牌， 4.社区如何帮助空巢老人 分析： 1、作为我们工作者应该进行一下详细的调查：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。 2、和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母 现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解 3、组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务 4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足不了老人的需要，但是也体现了政府对老人的关怀 这道题目就是主体分析法 社区的空巢老人：社区、老人 再进行一下细化：社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着 老人的家庭包括老人和老人的子女 都进行一下分析就可以了 5.高考人数减少，你的看法： 一、人数减少的原因有很多，应该进行综合、全面、具体的分析。 二、1、今年本身的毕业生人数就很少，因此与往年相比人数就减少。（具体原因和属相有关，这是民间的传说。） 2、很多人已经把目光放到了别的地方，比如出国留学。 2、重庆出现了万人弃考事件，读书无用论又风起。这是有一定原因的，由于经济危机，就业困难，很多人都认为读了大学也找不到工作，不如索性就早点就业。 4、个别地区的学校老师很不负责，盲目追求升学率，让那些成绩较低的学生弃考，以提高学校升学率

中国人民银行面试经验

中国人民银行面试经验 xx中国人民银行面试经验大全 中国人民银行全面分享哦!中国人民银行面试即将开始，为大家了人民银行，帮助考生提前了解，及时做好备考，顺利通关银行面试。 面试是在下午一点钟开始，分专业的，按报考地区进行。我在第二十几个，感觉面试很快。每个人不到十分钟。大概一共有7个考官吧，中间有个主考。进去后就自报姓名，坐下。要求作面试。早就知道自我介绍是都需要的，虽然没有写好稿子演练，可是也想过要说些什么的，可是不知怎么当时就说的既不流畅又表达不完整，个人基本信息传达不到位。当时就对自己的这个感到很不满意了。 自我介绍之后是考官提问，是一个有点胖的男的文的，大概他是法律专业出身的吧。先是就我的专业问了下“经济法和民法的区别”、追问了“两者的调整手段有什么不同”;然后针对我的，问了发表论文的情况，很在意“法律类期刊”，我发在《中国科技论坛》《经济体制改革》《北方论丛》这些核心期刊上的，都不怎么能吸引他，好像不能证明我的.研究能力。。。问完这个，还是针对我发过的论文问了“知识产权包括哪些”“专利权”“著作权的权利期限”、“知识产权的权利属性，和财产权、人身权的关系”

等，晕啊!我只记得自己他问啥我答啥，感觉回答的不是很到位，特别是那个期限的全打错了，人家还让我“回去再好好看看”，:-) 最后是，坐在最中间的主考，一个女的，问我“为什么报温州，不报台州”、“家里是不是就我一个孩子”“父母是否同意我去温州”。我回答的比较随意，并没有出口成章的。面试结束 当我从面试室出来的时候，并没有如释重负的感觉，只是觉得有点懊恼，怪自己没有足够重视，发挥的也不好。 和朱说自己发挥的不好，他安慰了我，说就当是买个教训，这次经历可以为我以后的面试做准备。唉，我也只能这么想了。。。总结这次面试，我有以下几点心得： 第一，要自信但是不要自大。这是这次失败的面试给我的最大的教训!如果我不是过于轻信自己的“语言”能力，就不会连最基本的自我介绍都说不好了。 第二，休息很重要。虽然我是在火车上睡了一夜，早上还特意敷了面膜，匆匆画了个淡妆。但是，可以说，从早上到银行报道一直到面试我的状态都不是很好，感觉很累很困，这也严重影响了我的发挥。

中国银行面试自我介绍详解(一)

中国银行面试自我介绍详解（一） 银行校园招聘必有的一个环节是自我介绍，不管是秋招还是春招，不管是初面还是终面，自我介绍一般的时间要求是1分钟，当然也有30秒和3分钟的，建议考生这三种面试时间的自我介绍各准备一份并熟记于心。1分钟的自我介绍相对来说是比较多的，中国银行的面试也不例外。 不少考生参加了笔试不知道面试要不要准备，主要存在两种情况，笔试过与笔试不过，参加的笔试的考生说我都不知道笔试过不过，现在准备面试，笔试不过怎么办？那参加了笔试考试的考生，如果你笔试过了而没有准备面试，你打算怎么办。在此建议广大参加银行中行笔试考试的考生，面试要准备，尤其是面试中的自我介绍！那么对于刚参加了笔试的中行的考生，面试中的自我介绍应该如何准备呢？ 银行之所以设置自我介绍这个环节，其目的有一是核对考生的简历资料信息真伪性。有的考生报名时所填信息可能当时不是想的很妥当，为了通过网申简历，甚至杜撰了一些含水分的实习经历、获奖荣誉等，在面试官面前自我介绍时不留神就露馅了，正好被考官抓个正着。二是考官寻找感兴趣的信息，深挖考生的“内力”。因为在考生做自我介绍后往往会伴随追问，很多考官甚至直接结合简历进行发问，这样考官才能够更加了解考生的基本特质，准确判断考生，为银行招收到优秀员工。三是测查考生与所报考岗位的匹配性。这才是所有面试环节包括自我介绍设置的终极目的，通过自我介绍环节，考官能够考查出每位考生在一定程度上是否匹配岗位的要求——考生的优缺点、具备的经历素质和潜质、行业的熟悉和掌握度等，考生本身很优秀但是自己如果与所报岗位的职业要求不匹配或者不匹配，这时考官会慎重考虑是否给你机会。由此可见，银行面试中的自我介绍考察的内容之多，以及考核的终极

社区工作者面试题及答案大全

社区工作者面试题及答案大全 在社区考试中面试往往会让大家不知所措，下面分享社区工作者面试题及答案大全，让大家信心满满去面试！ 1. 请说下你为什么想要进社区工作? 答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。 首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。 其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。 最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验;通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。 2.如果这次你没有被录取怎么办? 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 3.能谈谈你的优点和缺点吗? 考生在回答这个问题时，要注意以下几点： 1

中国人民银行考试经典面试题

中国人民银行考试经典面试题 1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法? 答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。 2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。 3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。 4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？ 答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单……举不胜举。4、一点感想。既然B物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑，B物质如果有利，就要加速它的出现，扩大它的影响，B物质如果有弊，就要尽量延缓它的进程，减少它的负作用，只有这样，才不至于头痛医头，脚痛医脚，疲于应付，事倍功半。 3、最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？ 答：(1)实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是在面试中给予关照，而是在参加面试前给我一点经验指点，甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居小张，他去年参加中央某部公务员面试得了第一，我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。此外，我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师，并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。正是因为我精心准备，到处找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。(2)如果有人企图找关系，想在面试中得到关照，我认为这是极端错误的，也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程，而且，我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。他们以自己高尚的情操、无私的奉献、

中国银行面试技巧

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中国银行面试技巧 去中国银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。 另外，整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。 关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。 第一轮：了解你的基本情况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为 1 / 9

什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。 不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！ 第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。 你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。 基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。 最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！ 到此，祝你们好运吧！

竞聘社区主任面试自我介绍

竞聘社区主任面试自我介绍 竞聘社区主任面试>自我介绍 各位评委，领导： 大家好！我叫某某，今年40岁，大专学历，党员。曾经担任过小学教师、工厂质检员，部队工厂保管员等，2008年由某街办招聘为a社区计生专干，2009年换届当选为a社区委员，分工负责党建、安全、综合治理、统计、民兵、纪检、信访等工作。回顾自己三年的社区工作之路，天天与不同职业类型的群众打交道，不但积累了较为丰富的基层工作经验，而且深深爱上社区工作，与群众接下了深情厚谊。总体来看，我认为自己有三个特点：一是我非常熟悉社区工作。在学习与实践中，我对涉及计生、基层党建、综治维稳、民兵、信访、民生等领域的工作非常熟悉，对相关国家政策和我市的新政策领悟较深，对社区群众的基本需求非常了解，能够宏观地把握并执行好相关政策，从做好每一件小事入手满足群众多元化需求。 二是我非常熟悉社区管理。除了完成日常任务外，我多次参与了重大社区活动，在上级的指导下顺利完成了我街道2009年户口整顿和2010年人口普查工作；2011年狠抓了社区消防管理，初步形成工作亮点，某某社区代表街道接受市消防支队检查，获得各级领导一致好评；2012年我具体负责网格化管理，在摸索中不断创新，将社区所有楼栋及周边商户纳入网格之中，组建了一支由社区干部、楼长、群众代表组成的队伍，形成了覆盖社区的安全网络，越级上访事件和违法案件明显减少，社区综治水平与维稳工作明显地上了一个大台阶。统筹管理能力、创新能力、组织协调能力、突发事件处置能力得到了锻炼提高。 三是我具备高度的责任意识和服务意识。对于街道交付的各类繁杂任务，我不敢有丝毫的懈怠和马虎，都能够以高度的责任感去完成，到位落实上级精神；对于群众普遍反映的热点问题，我总是主动地与各上级机关协调沟通，全力维护社区和谐稳定；对于居民之间东家长、西家短的纠纷矛盾，不管是在休班日，还是在家休息的晚上，只要接到一个电话，我总是快速赶到现场，带着感情去服务。 长期的工作中，我充分体会到“群众利益无小事”和“落实工作在基层”的丰富内涵，具备了社区主任岗位的素质能力，也希望接受领导们的评判篇二：竞争上岗面试自我介绍尊敬的各位领导： 你们好！ 很荣幸能够参加这次竞争上岗，并且有幸能够入围今天的面试环节。首先，我要感谢组织多年的关怀和培养，感谢局党组给我们提供竞争上岗的机会。再此，我先简要的做一下我的自我介绍。 我叫xxx，今年38岁，本科学历，业余爱好是体育运动，比如乒乓球，羽毛球，篮球等。我是2000年五月份参加工作，11月份入党，记得当时我也是通过社会招考的方式步入城管工作岗位的，那时招考人数是30人，很荣幸那时是以第一名的成绩成为一名城市管理者，当然身份是协勤，到2000年2月份由于工作突出，以及城市管理工作的需要，最终大家整体被转为正式员工，我想这是我人生的第一次转折点。作为个人我从2005年至2011年连续七年被评为优秀工作者和多次获得优秀共产党员称号，并且分别于2009年和2010年，获得年度天津市城市管理综合执法工作先进个人和年度优秀城管文明执法队员的市级荣誉称号。 我的工作得到了领导和同志们的肯定，特别是从2012年我们通过考试身份从一名事业干部转为国家公务员，而且自己也被组织任命为综合执法局第一大队副队长，这更加激发了我的工作热情，我的性格特点是：干一行，爱一行，有冲劲有韧劲，工作不打折扣，干就要干好，就要争取最好的成绩！我通过自己的率先垂范始终带领大家工作在第一线，为我们局这几年的全市综合考评连续取得第一名的成绩做出了应有的贡献。我把这次任命作为我人生的第二次转折点，这使我从一名单纯的执法队员过渡到一名真正的城市管理者。

中国人民银行面试经验

中国人民银行面经(为了下一届的师弟师妹们) 我面的是市支行，早上7：30到达面试现场，要提供身份证，学生证，报名推荐表。验明正身后就等待面试了，还以为要做300道题的笔试呢，原来不用。就一直坐在等候室等。按顺序面试，一人就10分钟左右吧。等待时可以上洗手间，只需把手机拿到台上，感觉不严，两个负责管理我们的工作人员都很好，8点多开始面，我那个支行8人中有四个硕士。郁闷啊，面到21号刚好就12点了，而我是22号，吃中午餐，感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊，至少没大鱼大肉，但还是蛮可口的，由于我是下午第一位面试的，就不敢多吃，就吃了一半吧。吃完12点半，就跟工作人员叔叔吹水，他是人行来的，就了解下情况，吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了，晕，没作好心理准备呢，进去后，问好，坐下，有三位面试官，一阿姨，一MM，一三四十岁的大哥，一位计分员。 坐下后，阿姨突然问，吃了饭吧？我一笑，马上说有，谢谢人行为我们提供了这么丰富的午餐。接着说了规则，说有三个问题，不记得有没说限10分钟。 第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。哈哈这个问题上网查过，前几年都有问，也经过充份的准备啦。就分学习成绩，学生工作，社会实践，计算机应用等方面plapla的吹起来了，也说了进人行的原因。由于经历蛮多的，更是经过充公准备。感觉这一题答得较好。第二题目：MM问的，是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。 刚好这题公务员面试题中好像有，有看过，知道怎样答，就即时回答罗。 第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。一听这个问题，傻了，学过，但不记得了，呜，在回答结构化程序设计时停顿了好久。好郁闷啊，这就是基础不扎实的后果。幸好马上转向面向对象，说了一些。有看到大哥点头，心中有点暗喜，不知是不是说对了，呵呵，其实当时说时也不知自己是不是说对了。唉。。。 以后就这样完了，但阿姨又说，你的社会实践经历蛮丰富的嘛，说说你的专业和你的特长，晕，没听清楚是说哪方面的特长，就介绍了专业和自己的应用能力。 又以为应该结束了，阿姨拿起我的资料表（网上报名时填的）看了一下说，咦，你是汕尾人啊？我说是啊，然后抓紧机会吹了自己的家庭情况，父母对我回家乡工作的支持，等等，又吹了好久。说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。 阿姨又问，真的愿意回去？我答非常愿意。他问如果大广州有一工作机会，你会怎么选择？我引用在网上看到的一牛人的回答：如果让我选择，第一，我选择人民银行，第二，我还是选择人民银行。我当时自己都想笑，呵。 最后，阿姨说你还有什么想向我们补充的或者有什么问题问吗？我问了计算机职务在人行是做什么的，清楚后我可以相应的在寒假时学习相关知识，她就说了一些如网络维护，信息维护，也有开发。我就说了一些我能用任的话，也补充了我正在自学JA V A，还弥补刚才回答程序设计问题时的不足吧。 就这样结束了。不知自己面了多久，但肯定是超过10分钟，总共问了6个问题啊。感觉那个阿姨好好人啊。不知她们对其它人是不是也是这样，，呜。也不知会不会优先录取研究生，但听工作人员说，笔记成绩占大部份，晕，我成绩比同组的人少一到几分。希望面试能有个好分数啦，要不死定了。问了工作人员，最好结果要过了春节才有通知体检。慢慢等吧。 中国人民银行面试

我应聘中国银行的面试全记录及经验

我应聘中国银行的面试全记录及经验 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 我以前在其他省市参加过一些金融面试，见过全国很多地方的考友。这是第一次回家乡面试，也是第一次见到云南省内读书的各位毕业生考友。跟大家谈了一下以后，感觉省内的各位考友与外省相比，或多或少的有些值得改进的地方。当然，可能只见了一次，有可能太片面了。所以如果说错，各位请不要在意。下面我就说点我面试得来的经验。 首先第一个感觉是云南省考生经验不足，跟我一组的考友竟然全部没有参加过无领导小组讨论。我猜想是不是大家找工作开始的时间要比其他省市玩得多。因为我感觉其他大学大部分学生都已经确定了去向。所以我觉得应该还是多参与一下这一类的讨论。无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力，特别是能体现出你说服他人的能力。无领导小组讨论中，首先是每个人发言时间都非常有限，你或许很能说，BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好，其实不然。 说得少是通病，我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很多人辩解：“我想说的他们都说了，我还说什么?”这种观点都被别人说完了的情况很常见，所以我的建议是：换个表达方式，重新举个例子，你都必须说几句话。 其次是感觉大家对金融，银行工作不是很熟悉。我觉得这可能是银行能提供给我们的实习机会太少了。结构化面试通常都与银行业

务紧密关联，或许你觉得说的与银行业务没什么联系，但实际这些都是在实际工作中新人经常遇到的困难。所以我觉得大家可以像在银行工作的师哥师姐们多请教，对实际工作流程有个大致了解，然后再结合个人经历与金融知识，那样会给考官一个良好的影响。 不过我发现云南考生都很镇定，一点都不慌张。这确实也是在 面试时非常重要的一点。 啰啰嗦嗦说了一堆，希望对大家有点帮助吧。 对了，如果以后有下一届的师弟师妹们准备中行，我建议你们 准备如下结构化面试问题： 1.你一生中最成功(失败)的一件事是什么?(这个可能专门要你 谈学习方面); 2.你在各种环境下(逆境，他人处于困难之中)是如何与人相处; 3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你 的组员。 这些题目是我和我同学遇到的，不过不是云南省的题目，是其 他省的。 —————————————————————————————————————— 小女子小硕一枚，法律专业，昆明人。中行云分是我的第一次 面试经历，之前在应届生上得到了很多认识不认识的同学的帮助，所以现在写个面经，作为小小回报吧~~ 一、面试形式