如何提高政工干部政治素质和工作能力

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如何提高政工干部政治素质和工作能力

作者：张强

来源：《管理观察》2010年第35期

摘要：一个合格称职的政工干部应当具备的首要条件是，政治上要更加坚定，坚持马列

主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立科学发展观，并用以指导自己的思想和工作。牢牢掌握党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和走群众路线。

关键词：政工干部队伍建设政治素质

一、当前建工企业政工干部队伍现状

1、政治上较为欠缺。目前建工企业中部分政工干部在想问题、看事情、作决策时，虽然能站在全局的高度，自觉维护党和国家利益，但在开展实际工作中真正碰到具体问题时却显得束手无策；有的对工作和基层中出现的一些新动向、新倾向，虽能做到见微知著，小中见大，但不会从理性的高度，作些深入的思考和分析；有的在大是大非面前，虽能保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、正确的政治观点和敏锐的政治鉴别力，但在日常生活中讲政治的意识还是比较欠缺。

2、工作中不贴近生活实际。有的政工干部在筹划工作时，常常没吃透上级精神，就急于作计划、抓落实，以致解决存在的实际问题缺乏针对性；有的抓教育，没有把增强实效性作为落脚点，且教育形式职工难以接受，常常大道理讲不实，老道理讲不新，小道理讲不准；有的抓工作不落实，秩序不规范，法规意识不强，不以上级指示精神和有关制度规定为依据，开展工作随心所欲；有的抓典型指导工作，刻意追求轰动效应，甚至人为拔高，宣扬一些让职工不信服、基层推不开的短命“典型”，根本发挥不了示范和导向作用。

3、创造能力普遍不高。基层中有的政工干部还没有真正树立起抓工作落实就是抓问题的观念，不善于盯着问题工作，在揭露矛盾中求发展；有的抓工作落实不善于抓“升华”，缺乏从深层次上解决问题的力度，对工作落实中遇到的矛盾和困难，特别是对长期解决不了或解决不好的思想困惑和实际困难，往往只停留在表层上，不会深挖根源，找不到问题症结所在，更拿不出行之有效的对策和办法。

二、探索新时期企业发展对政工干部队伍政治素质与工作能力的要求

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。随着现代高新科技的迅猛发展，互联网络影响的日益深入广泛，人们的思维方式和价值取向在一定程度上发生了巨大的变化，面对新形势、新情况、新变化，这就要求政工干部既要宣传好党的基本路线、方针和政策，又要