社会组织党建情况年报表

社会组织党建情况年报表

填表单位：（盖章）填表人：联系电话：

填表说明：

1、本报表由社会组织填写，与其他年检资料一并报送民政部门。

2、无论是否有党员、是否建立党组织均需填写本表。没有党员的填写“基本情况”、“群团组织”等内容。未建立党组织的填写“基本情况”、“未建原因”、“党建指导员”、“党员情况”、“群团组织”等内容。

3、“从业人员”指从事社会组织工作的各类人员，包括领导成员和工作人员。会员不列入统计范围。

“从业人员数”=“领导成员数”+“工作人员数”。

4、如果一个社会组织内部同时存在多个层级的党组织，只需填写其最高层级的党组织。

5、“应建未建”是指按照我省建立“兼合式”党组织的要求，有1名以上正式党员（包括兼职人员党员）、但未单独或联合建立党组织；“无党员”中的党员是指专职、兼职人员中的正式党员。

6、“党员人数”=“领导成员党员数”+“工作人员党员数”。

7、“已转关系”是指已经将党组织关系转入社会组织的党员人数。

“未转关系”是指尚未将党组织关系转入社会组织的党员人数。

8、表中“领导成员”是指社会组织负责人，包括社会团体、基金会中担任秘书长及以上领导职务的人员，民办非企业单位担任领导职务的人员。“专职人员”是指专门从事社会组织（含分支机构、代表机构、内设机构）工作的人员，包括在社会组织长期（6个月以上）工作的社会聘用人员、借用人员、离退休返聘人员。“兼职人员”是指兼做社会组织（含分支机构、代表机构、内设机构）工作的人员。

9、本表统计数据截止到2011年12月31日。

关于开展社会组织党建工作调研的通知

关于开展社会组织党建工作调研的通知 各县区社会组织党工委（民政局），临沂高新技术产业开发区社会发展局，经济开发区社会发展保障局，临港产业区社会发展保障局，各市管社会组织业务主管单位： 为全面掌握全市社会组织党建工作情况，研究解决社会组织党建工作中存在的突出问题，进一步提高社会组织党建工作水平，经研究，决定对全市社会组织党建工作进行一次全面调研。现将有关事项通知如下： 一、调研对象和内容 本次调研的对象，是在各级民政部门注册登记的社会团体、民办非企业单位。调研内容是： （一）社会组织基本情况，包括组织数量、类别、法定代表人情况等； （二）社会组织党建基本情况，包括社会组织党组织组建情况，党组织数量、组建形式、隶属关系，党员数量、分布、组织关系状况等； （三）社会组织党建工作的主要做法、经验和成效，包括党组织设置、制度建设、党员教育管理、活动载体创建、作用发挥等方面； （四）社会组织党建工作中存在的主要问题； （五）加强和改进社会组织党建工作的对策措施及意见建议。

二、调研方式 各级社会组织党工委（民政局）、社会组织业务主管单位根据调研内容，对所属社会组织党建情况进行全面调研，组织填写调查统计表，形成书面调研报告。 调研主要采取听汇报、座谈交流、实地走访等方式进行。实行全面普查与重点调研相结合，既摸清底数，又针对不同区域、不同类型的社会组织进行个案剖析。 三、调研时间安排 6月下旬至7月上旬，由各县区和市管社会组织业务主管单位自行组织调研。期间，市社会组织党工委会同有关部门组成调研组，深入部分县区和市管社会组织业务主管单位进行重点调研，具体调研时间另行通知。 四、有关要求 （一）各县区社会组织党工委（民政局）、市管社会组织业务主管单位对此次调研要高度重视，周密安排，精心组织，确保调研工作扎实开展。各县区社会组织党工委（民政局）要及时对调研工作进行部署，并督促抓好落实。 （二）社会组织业务主管单位负责组织填报《社会组织党建情况调查表》、《社会组织党建情况统计表（一）》；社会组织党工委负责填报《社会组织党建情况统计表（二）》。对表格所列项目，要如实填报，认真核查，不得缺项，确保数据准确完整，数据统计截止时间为2019年5月31日。

充分认识加强社会组织党建工作的重要意义

〔充分认识加强社会组织党建工作的重要意义〕

充分认识加强社会组织党建工作的重要意义 社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等，在新的历史起点上加强社会组织党的建设十分重要。 1.加强社会组织党的建设是促进社会组织健康发展的根本保证。随着改革开放不断深入，社会组织快速发展，数量越来越多，规模越来越大，发育程度越来越高，已经成为我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，在协调推进“四个全面”战略布局中承担着重要任务。加强社会组织党建工作，对于引领社会组织正确发展方向，保证党的路线方针政策在社会组织全面贯彻落实，意义十分重要。 2.加强社会组织党的建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。社会组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要参与者和实践者，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。加强社会组织党建工作，有利于激发社会组织活力，推动社会组织更好参与国家治理和社会管理，汇聚起全面深化改革的强大正能量。 3.加强社会组织党的建设是落实全面从严治党的内在要求。社会组织是党的基层组织建设的重要领域，也是新兴领域和薄弱领域。近年来，各地各单位各部门对加强社会组织党建工作进行了许多有益探索，取得了积极成效，但也出现了一些新情况新问题，社会组织党建工作面临许多新挑战新任务。加强社会组织党建工作，着力解决工作中存在的突出问题和不足，从严从实推动骨干队伍、活动载体、基本制度、工作阵地和基础保障等各方面建设，就是以实际行动贯彻落实全面从严治党的部署要求。 4.加强社会组织党的建设是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的现实需要。加强社会组织党建工作，对于把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围，不断扩大党在社会组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，都显得越来越重要。

非公经济和社会组织党建工作基本规范

非公经济和社会组织党建工作基本规范 一、工作规范 1.党员大会记录本（发展党员事宜、统一活动日活动事宜、 党内选举换届事宜、党内其它大事） 2.支部委员会记录本（7名党员以上成立支部委员会的支部 有，纪要记录支委会日常会议、讨论发展党员、讨论换届选举、讨论活动等内容） 3.讲党课文件（讲党课签到表、讲党课照片、讲党课文稿 件） 4.党员党性分析资料 5.党支部工作资料（支部工作计划、实施方案、党员个人 工作、学习计划，工作、学习总结、会议记录、党建宣传资料、检查考核资料、星级管理资料、） 6.党员教育管理资料 6.1党员信息管理资料（花名册、党员党籍档案、党员外出学习记录、党员组织关系转接、党费收缴（党费证、党费票、党费汇总表）、党员荣誉管理、党员处分管理、星级管理评定资料、党员心得体会、党员思想汇报。） 6.2流动党员管理（流动党员信息表、流动党员个人信息、流党员党费收缴管理）

6.3发展党员资料（三支队伍台账，党员发展计划，入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员个人资料，相关请示批复文件，党员培训信息表、党员培训证书、） 7.党内组织生活资料（组织生活会、民主评议党员计划、 实施方案、党员自评报告、会议记录、评议结果备案报告、不合格党员、会议影响） 8.上级党组下发的其他资料（根据各级党委在不同时期下 发的阶段性文件） 9.支部档案管理资料（每年整理的上年支部历史资料） 二、管理规范 10.一线责任管理制度资料（员工意见征询会、意见箱问 题记录，解决方案及回复） 11.建工作目标责任资料（党工委责任目标任务书、支部 工作开展计划、工作过程监督、上级党组任务资料、上级党组问题反馈资料、年终工作总结、上级党组考核和职工监督文件） 三、活动规范 12.“评星晋级，争创双强”资料（上级文件、申报资料、 内部评定资料、评定批示） 13.统一活动日资料（会议记录、统一活动日报告） 14.开展表彰慰问活动（优秀工作评定资料、优秀工作评 定资料，困难党员、职工慰问报告及图片，谈心谈话活动方案及照片）

社会组织党建工作实施细则

社会组织党建工作实施细则 第一章总则 第一条为了在新形势下进一步搞好社会组织党的建设，加强党对社会组织的服务，促进社会组织的发展，根据《中国共产党章程》、《长兴县社会组织党建工作实施方案》制定此细则。 第二条社会组织党组织是党在社会组织的基层组织；处于政治核心地位，发挥保证监督作用，保证监督党和国家的方针、政策在社会组织的贯彻执行。 第三条加强社会组织党组织的建设，改进党的工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，是加快改革和政府职能转变发展的需要，也是进一步推进社会组织发展，提高社会组织社会效益的需要。 第二章社会组织党组织的建立 第四条按照《中国共产党章程》的规定，建立社会组织服务中心党委。社会团体、民办非企业单位，凡有正式党员三个以上的建立党支部。 1、单独组建：凡是有正式党员（含未转接组织关系的流动党员、兼职人员中的党员）3名及以上的社会组织，全部单独建立党组织，流动党员、兼职人员中的党员凭党员证明信纳入社会组织党组织管理。 2、联合组建：对行业相同、驻地相邻、党员人数少达不到单独

组建人数的社会组织，实行跨地域、跨行业联合组建，待时机成熟后再单独组建。 3、挂靠组建：对尚不具备单独组建、联合组建党组织的社会组织，将其挂靠到所在乡镇、所在行政村进行管理，使社会组织党员的组织关系得到接收，过上党组织生活。 4、选派组建：对规模较大、人员较多、有3名以下党员的社会组织，实行选派组建，从基层党委选派业务知识丰富、能力强的党建指导员兼职，以满足3名党员建立党支部的要求。 5、派驻党建指导员：对没有党员的社会组织，采取成立业务主管部门党总支，确定党建工作指导员以及先行建立工会、共青团、妇联组织等方式，支持和鼓励多渠道培养输送党员，为建立党组织创造条件。 第五条按照《长兴县社会组织党建工作实施方案》，设立党的工作专门机构党委工作部，统管组织、宣传、办公室、纪委等职能。 第三章社会组织党组织的任务和职责 第六条社会组织党组织应全面贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务。 第七条宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议、决定。 第八条引导和监督社会组织遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向，促进社会组织健康发展。 第九条支持社会组织及其负责人按照章程开展工作。

市委社会组织委年度工作总结和工作思路

市委社会组织委年度工作总结和工作思路 20XX年8月12日，经市两新组织党工委批准，中共xx 市社会组织委员会正式成立。市社会组织党委以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》和全国、全省社会组织党建工作座谈会、市第六次党代会精神，紧密结合xx社会组织管理体制改革，强力推进实施我市社会组织党建工作全覆盖“燎原计划”。截止20XX年12月31日，新组建党委3个，党总支1个，党支部35个；成立党委筹备组3个，指导其他系统成立党支部2个。市社会组织党委直接管理的党组织从284个增加到339个，管理党员从4100名增加到4920名,党组织数和党员数均比党委成立时增长20%。党在社会组织领域的影响力和覆盖面得到有效提升。 20XX年工作总结 一、实施社会组织党建“燎原计划”，推进党组织有效覆盖初见成效 8月份，市社会组织党委制定了社会组织党建“燎原计划”，对20XX年至20XX 年全市社会组织党建工作的目标要求、重点对象、实施步骤以及责任分工等作了系统布置，并确定为20XX年“书记项目”全力实施计划。

（一）开展普查摸底，全面摸清社会组织党建实际情况。市社会组织党委成立之初就通过向市级社会组织和各区（新区）民政局、社会建设局发出党建工作调查统计表，对全市党员统计和党组织统计数据和社会组织登记、年检、年报数据全面分析汇总，对全市社区社会组织党建工作进行专项调研，抽取部分社会组织实地调研等方式，全面掌握了全市社会组织中的党组织组建情况、党员分布情况、从业人员数等关键数据，建立了社会组织党建情况登记台帐，对凡是有党员分布的社会组织，都逐一登记造册，做到了情况清、底子明。随后，市社会组织党委、市社会组织管理局下发《关于进一步加强市级社会组织党建工作的通知》，要求市级社会组织中凡有3名党员的要尽快组建党组织，有个别党员的将党员组织关系转入社会组织党委，没有党员的应再次全面摸底。 （二）尊重基层首创，创新社会组织党组织的组建方式。首先是抓住行业党建这个纽带。根据中办、国办行业协会商会与行政机关脱钩党建不脱管的要求，组建行业协会联合党组织推动相近行业协会党建工作，在30多个行业协会组成的战略性新兴产业联盟——高分子产业联盟基础上，组建全国首家高分子行业党委，统一负责产业联盟中各行业协会党建工作。还指导成立了全国首个地方监理工程师协会党委，指导零售商业协会、拍卖业协会、印刷行业协会等20多家

积极推动社会组织党建工作创新

积极推动社会组织党建工作创新 黄进 2010年第5期——党的建设 随着改革开放的深入推进和社会建设步伐加快，各类社会组织得到很大发展，社会组织领域的党建工作显得更加重要。目前活跃在宜城市各个领域的社会组织177家，各类协会会员1546人，其中党员725人。近年来，宜城市委以开展学习实践活动为契机，从创新组建模式、创新管理方式、创新活动形式入手，全面推进社会组织党建工作，收到了较好效果。 一、创新组建模式，实现社会组织党组织全覆盖 市委依托市民政局成立市委社会组织工作委员会，制定全市社会组织党建规划，分类指导市直各部门社会组织党组织及所属单位党建工作，做好对社会组织党员的教育、管理和监督。实践中，我们探索出社会组织建立党组织的四种有效模式。一是单独建。对老体协、驾协等28个规模较大、独立性较强，其常设办事机构工作人员中有3名以上党员的社会组织，单独建立党支部。二是联合建。对规模较小、党员人数不稳定、不具备单建条件的，如作协、美协、书协等43个社会组织，根据“行业相近，地域相邻”原则，先后组建19个联合党支部。三是挂靠建。对农学会、林学会等41个与主管单位业务密切相关的社会组织，按照“谁主管谁负责”的原则，挂靠成立党小组，实行统一教育管理。四是委派指导员。对台胞联谊会、硬笔书画联谊会等65个暂不宜建立党组织的社会组织，由业务主管单位党组织选派政治素质强、业务素质高的党员骨干担任党建指导员，共派驻指导员65名。同时，我们在社会组织中成立工会组织19个、共青团组织41个、妇女组织23个，为组建党组织创造了有

利条件。通过创新组建模式，我市社会组织基本上实现了党组织设置和党建活动全覆盖，党员有了“新家”。 二、创新管理方式，促进社会组织党员发挥模范带头作用 （一）认真教育，提升素质。一是抓理论学习。各社会组织党支部每月固定1-2天作为政治理论学习日，有条件的社会组织聘请1-2名政治辅导员，集中学习党的知识和有关文件精神，围绕热点、难点问题，开展讨论，使党员在学习讨论中不断增强政治上的坚定性和明辨是非能力。二是抓分类施教。针对不同类型的社会组织党员进行各有侧重的教育。如对学术科研领域的党员进行敬业爱岗、无私奉献精神教育，对个体私营经济领域的党员进行依法、文明经商教育。三是抓思想工作。平时注重做好社会组织党员思想政治工作，遇有重要事件和情况，及时通报，正确引导，使党员在大是大非问题面前保持清醒政治头脑，通过发挥党员的积极作用和正面影响，做好维稳工作。 （二）建立制度，规范行为。一是建立登记建档立卡制度，把好“入口”关。在党员入会和会员入党时，建立登记卡，逐人登记造册，存入个人管理档案，为党组织加强日常管理打好基础。二是建立交心谈心制度，把好“思想”关。要求社会组织党支部坚持做到“三必谈”，即：遇有思想情绪时必谈，遇有重大政治事件时必谈，遇有矛盾纠纷时必谈，澄清认识，化解矛盾，坚定信仰。三是建立外出报告和定期汇报、回访制度，把好“去向”关。明确规定，党员凡流动到外地，都要向所在社会组织党支部报告，由党组织发放流动党员活动证，对流动党员的去向、外出时间、联络地址等作好登记，并要求每两个月以书面或口头形式向社会组织党支部汇报一次思想和工作情况。同时，不定期派人或发函到外出党员所在单位党组织了解情况。

社会组织党建工作的几点思考和建议

关于社会组织党建工作的几点思考和建议 2013-11-04 点击率: 9578 荆州市社会组织党工委 近几年来，荆州市社会组织发展迅速，数量种类不断增多，活动领域不断扩大，社会影响不断提高，社会组织党建也日益得到重视 。为进一步摸清社会组织党建工作现状，找准社会组织党建工作中存在的主要问题，切实加强社会组织党组织建设，我们利用半个 月的时间，通过采取听取汇报，查看资料，实地检查等形式，对全市社会组织党建工作情况进行了专题调研，现将调研情况报告如 下： 一、荆州市社会组织党组织建设现状 （一）社会组织发展总量。据统计，截止2013年11月份，荆州市共有社会组织2546 个，其中社会团体940个（市直187个、县级753 个），民办非企业单位1323个（市直43个、县级1280个），农

村专业经济协会283个，与上年同期相比增长近30%，高于全省增长水 平。 （二）社会组织职工人数。全市社会组织共有职工人数12115人（专职人员为8214人、兼职人员为3901人），其中社会团体3764人（ 市直1801人、县级1963人），民办非企业8046人（市直579人、县级7467人），农村专业经济协会305人。 （三）社会组织党员人数。全市社会组织共有党员3945名（社会团体1833名、民办非企业2112名），其中专职人员中的党员数2287 名（社会团体1471名、民办非816名）、兼职人员中的党员数1658名（社会团体1033名、民办非625名）。 （四）党组织建设情况。全市已建立党组织234个（社会团体79个、民办非企业155个），其中，成立党工委2个、党委13个、党总支 1个、党支部165个、联合党支部53个；有1—2名党员未建立党组织的有152个（其中社会团体60个、民办非企业92个）；

“1234社会组织党建工作新模式”

香洲区梅华街道“1234党建工作新模式”开创社会组 织党建新局面项目方案书 一、项目背景 珠海市香洲区梅华同华社会组织服务社党支部成立于2016年3月，始终坚持“党建引领服务，公益凝聚群众”理念，将党建工作与社会组织发展同步统筹、同步培育、同步提升，实现专业服务和基层党建双轮驱动、互促双赢，切实发挥深入群众、服务群众、凝聚群众的作用。梅华同华社会组织服务社自成立以来，梅华街道党工委在市、区组织部门的大力支持和指导下，积极探索“1234”党建工作新模式，强力推进梅华街道社会组织党建工作，引领广大社会组织党员和党组织积极参与社区建设和社区服务，对香洲区“全国社区治理和服务创新实验区”任务进行积极响应。 二、项目简介 “1234”党建工作新模式的主要做法如下：一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台；二是“双重培育”，将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育；三是“三个孵化”，“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者；四是“四个着力”，健全组织，着力提高组建率；加强领导，着力构建新格局；积极创新，着力增强实效性；注重激励，着力激发新活力。 三、项目内容 （一）1个平台 一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台。同华社会组织服务社党支部（以下简称同华党支部）将联合至

少3个社会组织党支部一起，将同华党支部晋位升级成为同华社会组织服务社党总支，并开展社会组织党建“孵化工程”，具体举措如下： 1.筑巢引凤：招募和引入一批公益性强、特色鲜明、有发展潜力的社会组织入驻同华； 2.精心培育：根据社会组织自身特点和优势，制定发展目标，提供服务场地，选派党建指导员，量身制作孵化培育方案； 3.孵化出壳：通过开展党员知识教育、业务知识培训等活动，培养发展党员和骨干力量，在符合条件的组织中，单独设立党支部； 4.雏鹰展翅：协助新党支部形成较为规范的运作模式，打造特色党建品牌项目。 （二）双重培育 同华社会组织服务社将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育，打造具有“梅华特色”的双重培育模式，同华社会组织服务社将充分发挥枢纽型服务平台的优势和功能，一方面选派具有丰富基层党建工作经验的同志担任党建工作指导员，定期走访社区和社会组织，加强对社会组织党建工作的指导；另一方面，通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力推动辖区社会组织党务和业务能力同步培育，同步提升，实现党务和业务齐头并进，双轮驱动，互促双赢。确保社会组织始终与党工委、办事处同心、同向、同步。 （三）3个孵化 3个孵化是指“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者。

党建台账包含哪些

党建台账包含哪些 1.党建工作台账包含哪些内容 包含三个板块。 机关党委建“总台账”，各支部（包括临时党组织）建“分台账”，党员个人建“明细台账”，通过建台账、晒台账、查台账、评台账四个环节，形成组织好、落实好党的组织生活管理约束机制。党建工作台账上写明工作开展计划、完成时限、负责人等信息，直观全面的展示了工作的安排，有利于对工作进行定量定点考核，从而加强监督，督促工作落实。 主动创造新的发展思路，让各项工作更高效开展，让工作更符合新时代的需求。扩展资料党建工作台账明细一、组织建设党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。 党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材。二、制度建设支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件（学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政述职制度、发展党员制度等）。 党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备，功能健全、设施配套。三、队伍建设支部班子建设（含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等）、党建工作计划、总结（含年度、有关专题活动）、支部

成员分工情况、民主生活会。 开展“结对帮扶”活动。党员干部撰写或发表的文章、各类宣传材料、对外宣传报道材料、创建文明单位计划总结、活动安排、创建活动记录。 四、党风廉政建设上级下发的各类党风廉政建设文件，廉政党课资料，单位党风廉政建设学习体会、情况分析、整改措施，国土资源法律法规宣传资料等。五、工作业绩各类创建活动资料，以及其他各项活动开展情况。 参考资料来源人民网-运用台账管理工作法抓实基层党的组织生活参考资料来源人民网-工作台账莫要“复制粘贴”。 2.党支部工作台账有哪些 1、党员名册； 2、支委会记录、支部大会记录； 3、党组织发展； 4、民主生活会记录； 5、组织生活记录； 6、党员活动记录； 7、困难党员登记等等。 有的可以合并。（一）基础工作台帐1、党组织班子成员花名册2、党组织班子成员职责分工及党建联系点一览表3、党员花名册4、入党积极分子花名册5、党组织公开承诺登记表6、党员公开承诺登记表7、党组织分类定级登记表8、党费收缴明细表9、基层党组织活动经费收支台帐（二）专项工作台帐1、群众路线教育实践活动台帐2、基层党建示范点创建工作台帐3、党建带工建、团建、妇建工作台帐4、民主生活会（组织生活会）台帐5、窗口单位和服务行业为民服

社会组织党建工作登记表

社会组织党建工作登记表 填写单位：江西省心理援助与研究中心填写时间：2016年5月9日 第一部分 基本情况 社会组 织名称 江西省心理援助与研究中 心 社会组 织类型 □社会团体□基金会 √□民办非企业单位登记成 立时间 2015年5月 15日 业务主管单位 党建联络人张勇联系电话 通讯地址 南昌市东湖区省府大院内 北二路104号省府商务大厦 505室 邮编330046 传真 社会组织负 责人总数 社会组织负 责人党员数 社会组织 会员总数 社会组织会 员中党员数 专职工作人 员总数 2 专职工作人 员党员人数 1 兼职工作 人员总数 兼职工作人 员党员人数注：社会组织负责人指社会组织的会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长、监事长、监事等管理层人员。 工作人员包括专职工作人员和兼职工作人员，工作人员不含社会组织负责人和会员； 专职工作人员指与社会组织签订劳动合同的工作人员； 是否 已建立 党组织 □是（填写第二部分） □否 未建立 原因 □符合建立党组织条件但尚未建立 □有党员但不符合建立条件□无党员 第二部分 党组织情况 已建立党组织的社会组织继续填写第二部分 党组织 建制 □党委 □党总支 □党支部 □联合支部 □临时支部 党组织 名称 上级党组织 隶属关系 □业务主管单位□挂靠单位□属地管理 □行业管理□党工委直管□其它 党组织 成立时间 党组织主要 负责人姓名 党组织主要负责人 联系电话 党组织 主要负责人 专兼职情况 □专职 □兼职 党内任职 在本社会组织内任职 党员总数 党组织关系 在社会组织 35岁以下 党员数 60岁以上党 员数

第二部分 党组织情况 的党员人数 男性人数女性人数 本科以上学 历人数党组织活动场所情况 党建工作 经费来源 年度工作 经费数额 党组织年度 开展过活动 本年度发展党员人数培养对象人数 第三部分群团组织情况 是否建 立工会 □是（继续填写右边） □否 有无专门 工作人员 □有□没有 有无 专门 经费 □有□没有 是否建立 团组织 □是（继续填写右边） □否 有无专门 工作人员 □有□没有 有无 专门 经费 □有□没有 是否建 立妇联 □是（继续填写右边） □否 有无专门 工作人员 □有□没有 有无 专门 经费 □有□没有

社会组织党建工作特点存在问题及意见建议

社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议 社会组织党建工作特点简介 按照“突出重点，主攻难点，消除盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，积极探索建立新社会组织党建机制，取得较好成效。 一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。建立由组织部牵头，民政局具体负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。 二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，及时建立党组织。对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。 三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。根据不同类型社会组织实际，采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式，选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。

新社会组织党建工作存在问题? 在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。 一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。 二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。 三是社会组织党建工作的管理体制复杂，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。 加强新社会组织党建工作意见建议? 加强社会组织党的建设是社会组织登记管理机关工作不可推卸的责任，也是党的工作在新社会组织领域中的延伸和拓展。 一是要深入研究当前社会组织党建工作在实践中出现

社会组织党组织建设标准

社会组织党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《关于加强社会组织党的建设工作意见(试行)》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。 2.本标准所指的社会组织主要包括社会团体、基金会和社会服务机构等。 二、党的组织设置 3.设置形式：正式党员人数达到3名以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。 4.组建方式：凡有3名以上正式党员的单独组建党组织。暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖社会组织不超过6个。联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。 5.隶属关系：原则上谁批准谁主管。与行政机关脱钩的行业协会商会，按省委组织部《关于全省性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法(试行)》(皖组发〔2016〕10号)有关规定办理。 6.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。 7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。 三、班子队伍建设 8.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。

9.班子任期：社会组织党支部(总支、党委)任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。 10.骨干队伍：党组织书记一般从社会组织内部产生，提倡社会组织党员负责人担任党组织书记;社会组织负责人不是党员的，可从中层以上管理人员中选拔党组织书记;社会组织中没有合适人选的，可提请上级党组织选派。规模大、党员数量多的社会组织党组织，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。派驻党建工作指导员的社会组织，应支持、配合指导员开展工作。社会组织党组织应从内部优秀党员管理人员中有目的、有计划地培养党组织书记后备人才，教育培训、管理使用有具体措施。 11.自身建设：社会组织党组织领导班子每月至少开展1次集中学习。社会组织党组织书记每年至少参加1次集中培训，累计时间不少于3天。新任党组织书记要接受任职培训。社会组织党组织领导班子应严格贯彻党风廉洁建设各项规定，做廉洁履责的表率。 四、党员教育管理 12.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量，“双培三帮带”活动扎实开展。每个社会组织党组织一般每年培养入党积极分子1名以上。 13.党员教育培训：党员教育突出党性教育重点，集中性教育扎实开展，经常性教育措施落实，入党积极分子教育培养严格规范。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于20%、党组织负责人订阅率不低于90%。 14.党员日常管理：党员流入、流出情况底数清、情况明，积极引导流动党员亮明身份、党员兼职工作人员发挥作用，采取“一方隶属、参加多方组织生活”的方式，有效加强管理;党员档案健全规范;党费核定、收缴工作和党员组织关系转接工作及时规范。每半年集中排查、公示1次党费收缴情况。

关于加强和改进社会组织党建工作的意见

关于加强和改进社会组织党建工作的意见 关于加强和改进社会组织党建工作的意见 为进一步加强社会组织党建工作，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，促进社会组织健康发展，根据《党章》规定和中央、省委有关要求，现结合实际，就加强和改进全市社会组织党建工作提出如下意见： 一、充分认识加强社会组织党建工作的重要性和紧迫性 随着市场经济的蓬勃发展和改革开放的不断深入，各类社会组织日益发展壮大，目前我市登记在册的社会组织共有419家，其中社会团体338家、民办非企业单位81家，社会组织已成为人民群众经济社会生活中的重要组成部分，成为推动经济社会事业建设的重要力量，成为党和政府联系社会新阶层的重要纽带。但是，与快速发展的形势相比，社会组织党建工作较为滞后，主要是党组织的覆盖面小，党员数量偏少，党的工作力量不强； 业务主管单位和行政挂靠单位对社会组织党建工作的重要性和紧迫性的认识不足，措施不够得力，工作指导相对滞后； 一些社会组织党的组织建设重视不够，对社会组织建立党组织心存疑虑； 部分党员思想观念出现多元化倾向，作用发挥还不够明显等。加强和改进社会组织党建工作，是深入贯彻落实科学发展观、推动转型跨越发展的迫切需要，是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，是统筹推进各领域基层党建工作、实现党的建设新的伟大工程全面协调可持续发展的迫切需要。各级党组织要从加强党

的阶级基础、扩大党的群众基础和巩固党的执政基础的高度，充分认识新形势下做好社会组织党建工作的重要性，切实增强责任感和使命感，努力开创全市社会组织党建工作的新局面。 二、加强和改进社会组织党建工作的指导思想和目标要求 （一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以促进社会组织健康发展为核心，以增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础为着力点，以重要领域、重点行业为突破口，改革创新、大胆实践，统筹兼顾、狠抓落实，不断完善社会组织党建工作运行机制，充分发挥社会组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动全市社会组织按照科学发展观的要求，更好地为经济社会转型跨越发展服务。 （二）目标要求：要按照“组织健全、制度落实、活动经常、作用明显”的要求，确保达到以下四个目标： 1、党的覆盖面不断扩大。按照“应建尽建”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建和选派党建指导员等方式，确保在今年年底实现全市社会组织党组织组建率达到50%以上的基础上，以后每年根据情况适度提高。 2、党员队伍进一步壮大。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好社会组织党员发展工作，凡有5名以上专职工作人员的社会组织要发展1名以上的党员工作人员，着力提高社会组织中的党员数量。 3、党组织作用明显发挥。按照“巩固扩大一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织”的要求，经过2—3年努力，60%以上的社会组织党组织达到“五星级”要求，党组织凝聚力、战斗力明显增强，党员先锋模范作用有效发挥。 4、党建工作机制逐步完善。按照“领导有力、责任明确、运转有序、保障到位”的要求，建立起比较完善的符合社会组织特点的党建工作领导机制、运行机制和投入机制，为社会组