职工安全通则

职工安全通则

1自觉遵守各项安全生产规章制度，执行标准化作业个人不违章作业并随时制止他人违章作业。

2认真学习安全技术知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

有权拒绝违章指挥，不冒险作业。

3按安全合格班组标准达标，搞好本岗位的安全生产。

4主动提出改进安全生产工作的建议，积极配合各级组织做好工作。

“四不放过”是指事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

“三同时”是指生产经营单位建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

“四项制度”1.监护制度 2.停送电制度 3.联系制度

4.确认制度

“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

“三不伤害”1.我不伤害他人 2.我不伤害自己 3.我不被别人伤害

职业安全卫生危害与危险的基本概念介绍

职业安全卫生危害与危险的基本概念介绍 在论述职业安全卫生管理工作内容之前，先阐明有关我国与职业安全卫生危害与危险的相关的一些基本概念是很有必要的。 （1）.劳动保护与职业安全卫生 劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称，统称为劳动保护。美国、日本、英国等国家通常把这种影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素称为职业安全卫生，而苏联、德国、奥地利、南斯拉夫和我国等则称之为劳动保护，名称虽然不同，工作内容大致相同，中认为是同一概念的两种不同命名。 从定义可以看出，劳动保护是保护从事劳动生产的劳动者，但是，劳动保护并不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护，它不包括职工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。其主要工作内容是：不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护，解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。 劳动保护是我国的一项重要国策。由于劳动过程中（工具设备和

生产环境）存在着各种不安全、不卫生因素，若不加以保护将会发生工伤事故和职业危害。例如，矿井作业可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水、火灾害等事故；工厂生产可能发生机器绞碾、电击电伤、受压容器爆炸以及各种有毒草有害物质的危害等；建筑施工可能发生高空坠落、物体打击和碰撞；交通运输可能发生车辆伤害和淹溺事故；农业生产可能发生机农业机械伤害、触电、农药和化肥中毒等等。所有这些，都会危害劳动者的安全健康，甚至造成财产的重大损失。另外，生产过程中，还有一些因素（人及组织行为不当）对劳动者的安全健康也有影响。如劳动者工作时间过长、强度过大，会造成过度疲劳，积劳成疾，并且容易发生工伤事故；女职工和未成年工从事过于繁重或有害妇女生理的劳动，也会给他们的健康造成危害。因此，必须采取各种有效的技术和管理方法来消除这些因素，以保障劳动者的安全健康。 （2）.伤亡事故 伤亡事故，根据1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 轻伤事故是指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故；重伤口事故是指符合劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事

职业健康卫生安全保护措施

职业卫生健康安全保护措施 一、职业卫生健康安全目标 坚持“以人为本”的指导思想，认真贯彻《职业安全健康管理体系》文件有关要求，严格执行国家、铁道部及厦门市政府有关劳动保护的法律、法规、规定，确保施工人员合法权益得到保证、健康得到保障。 职业卫生健康安全目标：职业卫生病发生率为零。 二、职业健康安全管理体系 “职业健康安全管理体系图”见下页。 三、安全保障措施 3.1、人员的劳动保护措施 （一）防尘措施 施工现场采取防尘、降尘措施。施工前对必须接触防尘操作的施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训,配备口罩、耳罩、防尘眼镜等防护用品。对接触粉尘的劳动者进行一次尘肺病普查；对有活动性肺结核、严重慢性呼吸道疾病、显著影响肺功能的肺部疾患、严重的心血管系统疾病患者严禁从事接触粉尘工作。 （二）防毒措施 对有毒原材料、半成品等采取严格控制保管措施，严格执行领取登记制度，杜绝有毒物质向外流放、扩散。施工前对必须接触有毒操作施工及保管人员进行技术交底及必要的防护知识培训。为接触有毒操作的人员配备防止毒物挥发的防毒面罩、防护手套等防护用品以及紧急救助药品，并确保操作人员会正确使用。对接触有毒操作的施工人员或保管人员每月进行一次专项体检，最大限度地减小

危害。一旦发现中毒现象，立刻隔离相关人员送往医院，并且展开原因调查，采取相应措施将危害减至最小。 （三）防噪声措施

职业健康安全管理体系图 职业健康安全管理体系 安全 保障 措施 安全员 项目经理部 安全技术措施 职业健康安全预防措 职业健康安全 教育 措 定期检查 不定期检查 防尘防毒防辐射 噪 声和振动控制 气温异常防护 消防安全机械安全 电气安全防爆安全 储运安全爆破安全 燃气安全建筑安全 安全 检查 健康 安全 机构 安全 控制 施工队 提高 安全 保障 消除 隐患 保证安全生产 提高 安全 预防 能力 保障全体施工人员健康安全

树立以安全理念为核心的安全文化建设的措施示范文本

树立以安全理念为核心的安全文化建设的措施示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

树立以安全理念为核心的安全文化建设 的措施示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 安全理念是安全文化的核心，树立科学的安全理念是 推进安全工作的头等大事。在当前市场经济条件下，企业 生存的环境发生了根本变化,建设先进的安全文化，首先要 有结合自身实际，树立适合企业发展的安全理念。为此必 须做好以下几个方面的工作。 1、要树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于 泰山”的安全理念。安全工作是一个单位整体管理水平的 标志，要利用各种教育方式，提高全员对安全生产的认 识。从管理人员抓起，确立生产的原则，即一切工作必须 以“确保安全、确保工程质量、确保精品工程标准下的质 量标准化动态达标”为前提，同时，解决部分管理人员在

安全责任上的模糊认识和对待违章“拉不下脸、狠不下心”的问题，使全体管理人员牢固树立“安全就是干部的政治生命”的思想，充分认清安全责任形势。解决“什么才是真正的安全隐患”的问题，开展“五零班组竞赛”、树“样扳区队”活动。开展危险人物、薄弱环节和薄弱班次隐患排查活动等。解决质量标准化工作“唯条件论”的问题，构建安全生产长效工作机制。 2、要树立“安全第一，预防为主，规范行为，注重基础”的安全理念。通过对以往发生的各类事故原因的分析表明，几乎所有的事故都是职工的不规范行为造成的。因此，教育职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，始终保持战战兢兢、如履薄冰抓安全的工作，努力提高自身的安全意识和操作技能，自觉规范安全行为，强化“双基”建设和“三创”活动，不断夯实安全基础，确保施工长治久安。根据安全生产工作的需要，我们提出“不

美国职业安全卫生(正式版)

文件编号：TP-AR-L3816 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 美国职业安全卫生(正式 版)

美国职业安全卫生(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、组织机构：1970年颁布的职业安全卫生法 中，国会授权建立三个机构。这三个机构是：职业安 全卫生署（OSHA）；国家职业安全卫生研究所 （NIOSH）和职业安全卫生审查委员会（OSHRC）。其 目的一是制定或执行强制性的安全和卫生标准，二是 研究职业方面的危险及其控制措施。三是审查一些有 争议的执法活动。 职业安全卫生署（OSHA）是一个管理机构，它的 职责是专门负责制定和实施有关如何控制职业卫生和 安全方面的法规，是劳工部的一个部门，在全美划分 十个区并派出办公分支机构。例如第九区办公室拥有

OSHA雇员60名，辖管加利福尼亚、内华达、夏威夷、亚利桑那四个州的职业安全卫生事务。除联邦职业安全卫生署（OSHA）外，各州也都有自己的OSHA。加州是最早实施防止工伤工作的，在全州设有4个地区办事处、20个分区办事处、6个场地办事处，现在拥有Cai/OSHA600名。联邦OSHA与州OSHA 可以互相促进，而州的计划和工作更为直接。企业一般建有一个专门委员会负责此项工作。 国家职业安全卫生研究所（NIOSH）是一个研究机构，它的任务是制定判断或者提出建议（供OSHA 制定标准用）、鉴定和评定工作场所的危险性及在测量技术和控制工艺等方面开展研究和一系列有关的活动，同时还提供专业教育、宣传职业安全卫生方面的信息资料。该机构是卫生与人类服务部的疾病控制中心（CDC）的一个部门。

医务人员职业安全防护原则

医务人员职业安全防护原则 及预防控制措施方法 一、职业防护原则 1、基本防护 防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。 着装要求：工作服、帽、医用口罩、工作鞋。凡接触传染病人时要加穿隔离衣。 2、加强防护： 防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。 3、严密防护： 防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。 防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。

二、基本预防控制措施 1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。 2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：（1）在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。 （2）有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。 （3）进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。 （4）处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。 （5）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。 3、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。

职工安全卫生消防知识竞赛试题

编号：AQ-ST-01271 ( 安全试题) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 职工安全卫生消防知识竞赛试 题 Examination questions of staff safety, health and fire fighting knowledge competition

职工安全卫生消防知识竞赛试题 安全试题的作用：“安全员是经过培训及考核取得上岗资格的安全管理人员。根据安全发的规定，具有一定规模的企业必须配备专职安全员，重点工序必须有安全员进行检查监督” 一、单项选择题（共50题，每题1.5分） 1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()。 A.红、蓝、黄、绿 B.红、蓝、黑、绿 C.红、青、黄、绿 D.白、蓝、黄、绿 2、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几 何图形是()。 A.带斜杠的圆环 B.三角形 C.圆形 D.矩形 3、个人防护用品是发放给劳动者个人随身使用的物品，它与某 些集体防护措施、职工福利设施、一般工作标志等非个人防护性用 品不同。下列物品中()属于个人防护用品。 A.安全网 B.安全带 C.肥皂 D.邮递员工作服 4、在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴()。 A.尼龙工作服 B.棉布工作服 C.防静电服 D.耐高温鞋

5、为了防止高处坠落事故，凡是操作人员进行操作、维护、调节的工作位置在坠落基准面()以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的栏杆、安全圈及防护板等。 A.1m B.2m C.3m D.4m 6、1924、作为化工原料的电石或乙炔着火时，严禁用()扑救灭火。 A.CO2灭火器 B.四氯化碳灭火器 C.干粉灭火器 D.干砂 7、1957年11月29日经全国人大常委会批准，国务院颁布的，第一个全国性的消防基本法律是() A、B、 C、D、《中华人民共和国治安管理处罚条例》。 8、消防工作要贯彻() A、逐级防火责任制 B、预防为主，防消结合方针 C、岗位安全责任制 D、谁主管谁负责。 9、消防工作应由()负责。 A、地方各级人民政府 B、公安消防机构

劳动安全卫生

我国的劳动安全卫生制度 目录：一.我国劳动安全卫生制度概述 二．劳动安全卫生法的内容 三．生产事故的概述 四．应急救援制度的主要内容 五．职业病的概述 六．特殊保护 内容摘要：我国的安全卫生保护制度，劳动者、用人单位的要求。劳动者与用人单位的权利与义务。 劳动安全制度概述 劳动安全卫生法是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制定的各种法律规范的总称。保护对象是劳动者、保护范围只限于劳动过程中劳动者的安全与健康、保护客体是劳动者的生命安全与身体健康。 建立劳动安全卫生制度的意义在于：保护劳动者的生命健康权，追求制度正义、减少损失和成本付出，提高企业效益、稳定协调劳动关系，友谊与实现社会稳定。 劳动安全卫生保护的任务是采取积极有意义的组织、管理措施和工程技术措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进企业安全生产。 我国安全生产现状：事故总量下降、安全生产总体水平有所提高、煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战取得进展、重点行业领域安全生产状况进一步提高。 劳动安全卫生法内容 用人单位的安全生产义务：1.必须遵守安全生产法的规定2.必须加强安全生产管理3.必须建立安全生产责任制度4.必须完善安全生产条件。 劳动者在安全生产方面的权利和义务。权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权2.危险因素和应急措施的知情权3.安全管理的批评检控权4.拒接违章指挥和强令冒险作业全5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；义务：1，遵章守规，服从管理的义务2.佩戴和使用劳保用品的义务3.接受培训，掌握安全生产技能的义务4.发现事故隐患及时报告的义务。 安全生产监督管理体系构成：1.县级以上各级政府的监督2.负有专门职能的政府部门的监督3.监察机关的监督4.安全生产中介机构的监督5.社会公众的监督6.新闻媒体的监督。 安全生产事故概述 安全生产事故：用人单位在生产经营活动中突然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设施设备造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或者永远终止的意外事件。 安全事故的分类---责任事故与非责任事故。责任事故：有关人员没有很好地履行职责而导致的事故，由于人的主观因素之外的原因所导致的义务。 责任事故的分类：1.特别重大责任事故：30人以上死亡或者100人以上重伤或者1 亿元以上的直接经济损失；2.重大事故：10-30人以下死亡或50-100人以下重伤或5000万-1亿元以下直接经济损失；3.较大事故：3-10人以下死亡或10-50人以下重伤或1000万-5000万直接经济损失4.一般事故：3人以下死亡或10人以下重伤或1000万以下直接经济损失。 特别重大责任事故：由国务院或者国务院授权的有关部门组织事故调查组进行调查。 重大责任事故、较大责任事故、一般责任事故：分别由事故地省级政府、设区的市级政府、县级政府进行调查，他们可以直接组织事故调查组进行调查也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。 未造成人员伤亡的一般事故：县级政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。 应急救援制度的主要内容 应急救援制度的主要内容：1.制定安全生产事故的应急救援预案2.建立安全生产事故的应急

牢牢把握安全文化的核心(新编版)

( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 牢牢把握安全文化的核心(新编 版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

牢牢把握安全文化的核心(新编版) 在落实科学发展观、构建和谐社会的新的形势下，企业的安全工作要在以人为本的旗帜下，努力营造“关注生命、关爱生命”的安全生产氛围，增强安全责任感；培养广大职工“安全是法”、“安全大于天”、“安全要靠自觉遵守”的价值取向和行为规范；通过科学技术、管理技术、人文伦理、文学艺术，全方位、多角度展示文化对安全工作的感染力和推动作用。其核心是“关爱生命，我要安全”。 关爱生命就是把安全提高到“人是企业最可宝贵的战略资源”、“职工的生命也是企业的生命，职工的安全也是企业的安全”的高度来认识。要研究职工的安全心理和安全需求，高举“人本”主义的旗帜，在安全工作和安全管理的方方面面体现“人的生命安全”这个中心。安全讲求的是物的安全状态和人的安全行为，而物的安

全状态也是人创造的，因此，说到底，安全即人，也只有人能实施和做到，安全工作和安全文化必须以人为本，以职工的生命为本。 关爱生命就是要营造“人性化、亲情化”的安全生产、安全文化氛围。良好的安全文化氛围，可以促进管理者树立“以人为本”、“以生命为本”的管理思想，从关心人、爱护人、尊重人的角度去观察职工的精神状态，帮助职工调整精神状态，调动职工的工作积极性。对企业而言，就是要加强各级安全管理人员的安全工作人性化教育，变硬性考核为柔性管理，更多地发挥思想政治教育、企业文化等软性约束的作用；变“管”为主为“理”为主，更多地强调沟通与协作；变事后的铁面无私为事前的积极引导，更多地为职工创造舒适的工作环境和宽松的人文环境。就是要通过报纸、电视台、黑板报、音像制品、简讯等新闻煤体和舆论阵地以及党委中心组学习、支委会、政工例会、行政例会、班前5分钟等场合广泛宣传安全工作的人性化，形成浓厚的文化气氛。 关爱生命就是要运用人机工程原理，正确处理人与机器、人与环境、机器与环境的关系，使机器的设计符合人的心理生理特点和

供应商职业安全卫生要求

编号：SY-AQ-03565 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 供应商职业安全卫生要求 Occupational safety and health requirements for suppliers

供应商职业安全卫生要求 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 本着环保、健康、安全，互惠互利、共同发展之原则。请外包商为确保给XXX照相器材(惠东)有限公司(以下简称:汉辉公司)提供之产品在运输、储运、使用、处理过程中减少环境污染，降低健康安全风险，应满足如下要求： 1.外包商提供之产品以及生产该产品之原料必须满足国家、地方、行业之有关安全、环境保护之法律、法规之要求。 2.在保证产品质量条件下，要求首先采用安全、无污染或少污染之生产工艺及设备，不得采用国家或地方已禁止使用之生产工艺或设备。 3.应考虑不断开发新技术，在保证要求之产品质量前提下能尽量减少XXX公司在使用产品中或使用产品后对环境造成不良影响及影响XXX公司员工健康与安全。 4.在生产给XXX公司产品之过程中排放之超标污染物（废水、废气、固废、噪声等）要积极采取措施治理，制订切实可行之计划，在规

定期限内达到国家或地方排放标准。 5.在产品包装上，除满足XXX公司搬运安全等要求外，应优先采用可回收利用之包装材料，避免因资源浪费污染环境。 6.对生产过程中之危险物品以及危险废物堆放场地应设立明显标识。 7.应防止因跑、冒、滴、漏污染环境。 8.如外包商提供之产品是易燃、易爆或有毒有害之危险物品，供应商应采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故造成环境、健康、安全问题。 9.对外包商之储运人员，外包商应进行必要之环境保护及安全知识培训，保证储运人员熟知在工作中如因工作失误，将对环境、健康、安全造成之不良影响，以及一旦污染事故发生，如何采取应急措施减少污染。 10.外包商在储运危险物品给XXX公司时，应设立明显之标识。 11.注重职工的职业健康与安全，遵循国家的相关用工条例，不使用未满法定年龄劳工等。 12.外包商应注意以下几点是否有做到：

污水处理操作人员安全防护措施及注意事项

污水处理操作人员安全防护措施及注意事项 （一）岗位操作人员安全职责 1.严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业； 2.精心操作，严格控制工艺条件，原始记录整洁，准确可靠； 3.按时巡回检查，发现异常及处理；发生事故要正确分析判断、处理，并及 时汇报； 4.加强设备维护，经常保持作业场所卫生、整洁； 5.正确使用妥善保管各种防护用品和器具； 6.有权拒绝违章作业和违章指挥。 （二）常见事故与安全卫生对策 1.常见事故与危害 a. 污水处理设施配置的电器设备很多，如不注意安全会发生触电事故，造成 人身伤害； b.污水、废水池、检查井易产生和积累有毒有害气体，清理废水池、井下 清淤时，如防范措施不当，易发生中毒甚至死亡； c.未按操作规程和设备检修程序进行生产巡查以及设备检修时，易发生设 备事故； d.长期接触污水、废水、污泥等污染物，如卫生防护不当，易感染各种病 菌、严重者可能会发生疾病，影响身体健康； e.机械设备运转产生噪声污染，应采取防噪减震措施，降低对身体的危害。 2.废水处理设施安全对策 （1）机械操作中的安全措施 严格按操作规程对运转的机械设备进行维护保养，动手进行检修时关上开关，在修理机械设备有时需要将设备拆卸，因拆卸在地面产生较大孔洞时要加盖。在狭小场所进行检修时，要即使无旋转设备也存在危险，要采取人员防护措施。 （2）电器操作中的安全措施 a.防触电 要严格遵守电器设备的安全操作，严格对电器设备进行维护保养； b.配电房及泵房 在配电室特别是高压电室内，要禁止非操作人员进入，同时要建立危险 标志； c.停电作业 对设备及线路进行检修时，要将电源断开后在进行作业； d.信号表示 各种报警装置，必须始终处于良好的状态，否则发生异常时无法起使用。

职工安全卫生消防知识竞赛试题

职工安全卫生消防知识竞赛试题一、单项选择题(共50 题，每题 1.5 分) 1、国家标准(GB2893-82) 中规定的四种安全色是() 。 A. 红、蓝、黄、绿 B. 红、蓝、黑、绿 C. 红、青、黄、绿 D. 白、蓝、黄、绿 2、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是() 。 A.带斜杠的圆环 B.三角形 C.圆形 D.矩形 3、个人防护用品是发放给劳动者个人随身使用的物品，它与某些集体防护措施、职工福利设施、一般工作标志等非个人防护性用品不 同。下列物品中() 属于个人防护用品。 A.安全网 B.安全带 C.肥皂 D.邮递员工作服

4、在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴() 。 A.尼龙工作服 B.棉布工作服 C.防静电服 D.耐高温鞋 5、为了防止高处坠落事故，凡是操作人员进行操作、维护、调节的工作位置在坠落基准面() 以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的栏杆、安全圈及防护板等。 A.1m B.2m C.3m D.4m 6、1924、作为化工原料的电石或乙炔着火时，严禁用() 扑救灭火。 A.C02灭火器 B.四氯化碳灭火器 C.干粉灭火器 D.干砂 7、1957年11月29日经全国人大常委会批准，国务院颁布的，第一个全国性的消防基本法律是()

A、B、 C D《中华人民共和国治安管理处罚条例》 8、消防工作要贯彻() A、逐级防火责任制 B、预防为主，防消结合方针 C、岗位安全责任制D谁主管谁负责 9、消防工作应由() 负责 A、地方各级人民政府 B、公安消防机构 C公安机关D当地公安机派出机构 10、对违反《消防法》规定行为应给予拘留的处罚，由公安机关依照() 的规定裁决。

劳动安全卫生制度

第七章劳动安全卫生法律制度 教学目的：主要学习劳动法中劳动安全卫生的法律制度和劳动标准，其中包括劳动安全卫生的概念、法律调整的意义、安全技术规程和劳动卫生规程及劳动安全卫生管理制度等问题。目的主要是进一步认识和理解劳动法保护劳动者合法权益的宗旨。 教学方法：启发式教学为主。 教学手段：多媒体 学时分配：2学时 重点、难点：11、劳动安全卫生法律调整的意义。 重点、难点： 2、劳动安全卫生法律制度实施中存在问题与解决 作业：1、试论政府在劳动保护中的职责 2、用人单位劳动保护的义务？ 辅导安排：随堂辅导 教学内容：第一节劳动安全卫生概述 一、劳动安全卫生概念 （一）概念：也称职业安全卫生，是指劳动者在劳动过程中的安全卫生条件和状态。在现有条件下，劳动者在劳动过程中难以完全避免不安全（危险）和不卫生（肮脏）因素，劳动安全卫生作为劳动法的一项重要内容，就是要最大限度地消除劳动过程中的不安全和不卫生，保障劳动者的安全和健康。我国《劳动法》第3条规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。所谓劳动安全卫生保护权，是劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件和必要的保护措施的权利。从法律上分析，劳动安全卫生保护权的权利主体是劳动者，义务主体是用人单位；内容是劳动过程中用人单位有义务对危险和肮脏因素转化为伤害和疾病的情形加以控制，并在危害发生后对劳动者给予补偿；客体是劳动者的人身安全和健康。（二）特征：主体是劳动者；在劳动过程中；安全卫生条件。 二、劳动安全卫生立法原则及意义 （一）原则 “安全第一，预防为主、雇主责任原则” （二）意义 1、有效地防止伤亡事故，避免有毒、有害物质的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康。 2、有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳动，保护我国劳动力。 3、促进我国现代化生产技术的发展。 三、劳动安全卫生保障中劳动者权利义务和用人单位的义务 （一）劳动者的权利与义务 （二）用人单位的义务 第二节劳动安全技术规程和劳动卫生规程 一、安全技术规程 （一）概念：

职业安全卫生管理制度

职业安全卫生管理制度 职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。 一、安全生产责任制 1、规定各类人员的安全责任制 2、规定各部门的安全生产责任制 二、职业安全卫生措施计划制度 主要内容： 1、单位或工作场所 2、措施名称 3、措施内容和目的 4、经费预算及其来源 5、负责设计、施工的单位或负责人 6、开工日期及竣工日期 7、措施执行情况及其效果 具体有以下几种： 1、安全技术措施 2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等 3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等

4、职业安全卫生宣传教育措施 三、职业安全卫生教育制度 1、管理人员的职业安全卫生教育 2、特种作业人员的职业安全卫生教育 3、员工的职业安全卫生教育 分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式 4、经常性职业安全卫生教育 四、职业安全卫生检查制度 检查内容： 查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。 五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （一）伤亡事故的统计报告和处理 1、伤亡事故分类 1）按伤害程度分类 轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害 重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日死亡：其损失工作日为6000日 2）按事故严重程度分类 轻伤事故：只有轻伤的事故

重伤事故：指有重伤没有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故 特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故 2、伤亡事故报告和处理 报告依据，1989年国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。 3、伤亡事故统计 按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。 （二）职业病的统计报告和处理 1、职业病报告办法 按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。 2、职业病处理 按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。 六、职业安全卫生监察制度 是指按国家法律、法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以政府的名义，运用国家权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规授权部门而不是其他的国家机关和群众团体。

十种常规职工安全行为规范通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD389 十种常规职工安全行为规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD389 2 / 2 十种常规职工安全行为规范通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1. 个人安全防护装备的安全行为养成。 2. 乘坐提升运输设备的安全行为养成。 3. 行走站立的安全行为养成。 4. 防灾避灾的安全行为养成。 5. 主动了解安全信息的安全行为养成。 6. 安全确认的安全行为养成。 7. 自学服从的安全行为养成。 8. 主动学习磨练的安全行为养成。 9. 安全作业的自我岗位描述养成。 10. 确保安全的自我身心调适养成。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

劳动安全卫生法规和管理

劳动安全卫生法规和管理 1.1劳动法简述 我国政府为了保护劳动者的合法权益，从1995年1月1日起施行由八届全国人大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范，简述如下： 1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。所谓劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。 4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评检举和控告。 5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。 6、规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 有关劳动安全卫生方面的两项权利是： 1、劳动者有休息休假的权利。 2、劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的权利。 1.2中华人民共和国安全生产法 1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 7、本法自2002年11月1日起施行。 1.3中华人民共和国消防法 第一条为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法。 第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。 第五条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 第二十一条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通 道。 第四十七条违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留： 1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险场所的： 2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的； 3、阻拦报火警或者谎报火警的； 4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的； 5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；

(新安全生产)安全文化体系最全样本

（新安全生产）安全文化体系最全样本

安全文化体系最全样本 前言 安全文化，是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念，传播知识，规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力，是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东庞矿安全文化建设以科学发展观为统领，以人本管理为核心，以维护职工生命权益为根本目的，以建设本质安全和谐矿井为目标，以构建安全生产长效机制为出发点，以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东庞矿特色的安全文化，把东庞矿建设成为全国一流的本质安全型矿井。

目录 第一部分安全理念 (4) 一、安全愿景 (4) 二、安全宗旨 (4) 三、安全目标 (5) 四、安全核心理念 (5) 五、安全管理理念 (6) 六、安全道德理念 (6) 七、安全作风理念 (7) 八、安全质量理念 (7) 九、安全方针 (8) 十、安全誓词 (9) 第二部分安全行为规范 (10) 一、安全行为准则 (10) 二、企业安全行为规范 (11) 三、员工安全行为规范 (12) 四、安全荣辱观 (13) 第三部分安全管理 (15) 一、安全管理的目的 (15) 二、安全管理的意识 (15) 三、安全管理责任 (15)

四、安全管理的原则 (16) 五、安全管理的要点 (16) 六、安全管理措施 (16) 七、安全管理的要求 (17) 八、“123456”安全管理机制 (20) 九、“5E6S”安全管理模式 (21) 十、七套安全管理方法 (22) 十一、安全管理原理 (22) 十二、安全生产管理制度 (27) 十三、安全格言 (28)

对职业安全卫生立法的思考参考文本

对职业安全卫生立法的思 考参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

对职业安全卫生立法的思考参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、理念的差异 ——“安全生产（生产的安全）”还是“职业安全卫 生（劳动者的安全健康）” 职业安全卫生问题比较复杂，涉及多个领域，主要是 生产领域和劳动关系领域。笔者认为：“安全生产”与 “职业安全卫生”是不同领域中两个相互关联，然而理念 不同的概念。前者是“以生产为本”；后者是“以人为 本”，体现了人们对于职业伤害问题认识的两个阶段、两 种理念。理念的不同导致立法时的立法宗旨、适用范围、 法条内容、实施机制等一系列的不同。 安全科学（基础与核心是事故致因理论）源于生产劳 动，其随着生产力的发展，生产方式的变化，生产关系所

反映的安全观念的差异而不断变化发展。事故致因理论始于20世纪初，当时蒸汽动力、电力驱动的机械生产取代手工操作，资本主义世界工业生产已经初具规模。在生产力飞跃发展的同时，由于机械设计完全不考虑操作安全，工人无培训，加之超时劳动，致使生产伤亡事故频繁发生。发生事故往往中断生产，使生产无法正常进行，以致影响企业对利润的追求。企业主逐渐认识到：“不安全就不能生产”。因此安全管理成为企业生产管理的有机组成部分，其关注的出发点和落脚点是生产的安全。 一方面，由于机器在工业生产中显示出巨大威力，人们对其顶礼膜拜，机器俨然成为生产的中心。而工人则成为机器的附庸和奴隶。 另一方面，资本主义原始积累时期的劳动关系，是企业主对工人的残酷剥削、压榨，根本不顾工人死活，谈何保护劳动者。国家法律也保护企业主。当时“法庭判决的

操作人员个人防护安全措施(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 操作人员个人防护安全措施(标 准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

操作人员个人防护安全措施(标准版) 1进入施工现场所有人员必须戴好安全帽，遵守各项安全生产规定，遵守劳动保护法律、法规以及有关规程和标准。作业人员必须严格遵守劳动保护规定，正确佩戴和使用个人防护用品。 2凡从事二米以上（含二米）、无法采取可靠防护设施的高处作业人员必须系安全带，安全带必须挂在作业面高处牢靠处，并扣好保险钩。 3进行电、气焊作业时，必须开动火证，并有防火措施和专人看管；从事电、气焊作业人员应使用护目镜或面罩，并应穿绝缘鞋、戴绝缘手套。 4进入施工现场的工作人员必须持安全资格证，方可上岗操作。特殊工种必须有特殊工种上岗证，并佩戴相应的劳保用品，不得无证上岗，违章操作。 5任何作业人员不得擅自拆动施工现场的脚手架、防护措施、安

全标志和警告牌，必须拆动时，要经项目责任师和安全管理员及以上人员同意后方可拆除。 6登高作业，配件必须放在工具包内，严禁放在模板或脚手架上，扳手、钉锤等工具必须随身携带，防止落物伤人。 7交叉作业时，要有可靠的防护措施，不得伤害他人，避免被他人伤害。 8劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对违反法律、法规的行为有权检举和控告。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

员工安全与卫生管理

安全与卫生 每位员工都有维护安全卫生的职责，工作时请遵守有关规定，如发现任何足以影响安全的因素，有责任向你的店长报告或及时纠正。如果你患的病有传染之虑，如重感冒或角膜炎等，会直接影响工作伙伴的健康时，如果你违反了工作标准或程序及安全规定，则你将自己负责因此产生的后果。 卫生 一、交叉污染 1、交叉污染的定义： 细菌由一个物体传到另一个物体称之为交叉污染。 2、细菌最易繁殖的温度： 4摄氏度——60摄氏度 3、食品业常见的细菌种类 *金色葡萄球菌 特性：本菌为革兰氏阳性，兼性嫌气菌，最适宜的生长温度为37摄氏度，但与15——40摄氏度亦能繁殖。 污染途径：本菌常存与人体皮肤、毛发、以及鼻腔、咽喉的黏膜，尤其是化脓的伤口，如此极易由人体而污染食品。 症状：呕吐、腹痛、虚脱 预防方法： A：身体有化脓、咽喉炎、湿疹者，暂时不要从事食品的制造工作。B：调理食品时应戴好帽子及口罩，并注意洗手消毒

C：食品如不能立即食用时。应加以冷藏 *病源性大肠杆菌 特性：本菌为革兰氏阴性菌，与有氧或无氧状态下皆可生长、最佳繁殖温度为6——7摄氏度。 污染途径：本菌分布与人体或动物的体内，由已被污染的人或动物的粪便污染食物或水源。 症状：腹痛、恶心、呕吐及发烧 预防方法： A：饮用水及食品应经适当加热处理 B：被感染的人暂时不要从事调理工作 C：食品器具及容器应彻底消毒及烘干 *沙门氏菌 特性：本菌为革兰氏阴性杆菌，无芽孢，善于运动，抗热力弱。在酸性环境下PH值〈4.5，其发育受到抑制。 污染途径；本菌广存与动物界，可经由人、蟑螂、老鼠等途径而污染食品 症状：腹痛、寒颤、发烧、恶心、呕吐等。 预防方法： A：加热20分钟可杀灭此菌 B；清洗手部，加以消毒 C；应扑灭或防止鼠、蝇、蟑螂进入调理场所。 二、员工须知