医技科室工作制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】
医技科室工作制度
（一）药剂管理制度
1、药剂科工作制度
?认真贯彻执行《药品管理法》，《处方管理办法》，《医院药剂管理办法》及有关的药政法规。
?药剂科根据本院医疗和科研需要，按照《基本用药目录》及有关规定及时和有计划地供应。
?加强药品管理，严格执行毒、麻、精神药品及贵重药品的管理制度，严防滥用和流失。
?严格药品质量管理，建立有效的药品质量监督措施，保证临床用药安全有效。
?负责药事管理委员会的日常工作。
?积极开展临床药学及药学科研工作，配合临床搞好合理用药，用药咨询等工作。
?处方调配、制备制剂按有关制度执行。
?收集药物情报资料，向临床科室介绍和推荐新药。经常了解、检查、监督临床各科药品的使用及保管情史。
（9）药剂人员应努力学习，提高自己的政治及业务素质，承担医药院校学生实习，药学人员进修及教学任务。
2、门诊西药房工作制度
?处方调配应严格遵守操作规程和岗位责任制，药师调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
?配方时按“处方管理办法”有关规定进行、严格执行处方审核、调配、复核、发药双签名。
?药师应当对麻醉药品和第一类精神药品处方，按年、月、日逐日编制顺序号。
?含有毒、麻、精神药品的处方调配，严格按“管理办法”执行。
?加强药品质量监督检查，对所领的药品逐一核对品名.规格.数量.生产批号.注册商标.有效期或使用期限.药品合格证等各项内容，全面进行验收，符合规定标准，方可调配。
?药品实行分类管理，按储藏条件按效期、分别储存，不得随意变动位置。补充、装置药品时，应认真查对药品品名、规格、颜色和有效期，不得混装，坚持先领先用的原则。
?药品外包装应注明用法、用量，外用药必须有明显标识的外用药盒或药袋，并详细向病人交待注意事项。
?缺药或新增药品及时通知临床有关科室。
?应诊处方随到随调配，其余处方依秩序调配。
?普通药品每季度未盘存一次，及时将盘存表上报。
⑴清理、统计、装订当日处方，做好清洁卫生，离开工作点前检查门窗，水电开关，防止事故发生。
⑵其它人员非因公不得进入调剂室。
3、住院药房调剂工作制度
?积极深入临床了解用药情况，不定期检查和指导药品使用及管理，介绍新药。
?住院病人的注射药（包括大输液）一律凭当日处方的统计数经双方核对清楚药品的名称、规格、数量后发放。
?凡麻醉药品一律凭已记帐的专用处方由该科护士领取，并交回空安瓿。
?除特殊情况外，住院部药房不配门诊处方。
4、中药调剂室工作制度
?药剂人员必须有高尚的职业道德和严谨的工作作风，完整，准确地调配处方。
?认真审方，检查有无相反、相恶的药物，药名书写、脚注以及药物的用量，有不清楚的地方与医师核实，准确无误后方能配方。
?按处方顺序进行调配，对先煎后下、烊化、冲服的药物要单独包装，并与病人交待清楚。
?调剂人员不得以手代称，分药均匀，不配错药，不漏药，每剂药总剂量的误差不超过±5%，出门差错<1/10000。
?处方调配完后，调剂人员要认真检查，并签上全名。
?发药时要核对姓名、剂数、金额、交待特殊药品的煎法和服法。不配过期霉变药品。
（7）按要求为病人提供中草药煎药服务。
5、中药房煎药室工作制度
?药剂科中药房负责为门诊、住院服中草药患者提供煎药服务。煎药前认真核对处方，将中草药浸泡半小时，特殊药品按规定制作处理。
?煎药后按服药剂量分装，门诊病员经核对处方后就地发到病员手中，并交待清楚。住院病员由煎药人员或护工送到科室，仔细核对处方，科室、床号、姓名、性别、年龄、诊断、医嘱，确定无误方可按医嘱服药，并做好送药交接签字手续。
?正确掌握煎药技术，不得中途加冷水，对有毒副作用的中药应在正常煎药时间的基础上延长30分钟。如因加水剂量及煎煮时间把握不当造成损失者，应重新配方重煎，费用由煎药人员赔付。
?煎药器具应随时保持清洁，内服药与外用药、传染病与其他疾病盛药器具要严格分开使用。
?严格掌握煎药锅压力及煎药时间，按程序操作，严防爆炸、火灾事故。
6、普通制剂室工作制度
?坚持为医疗和科研服务的方向，密切配合临床，按审批项目配制各种制剂，满足临床需要。
?制剂的制备应按照“中国药典”卫生部颁发的药品标准，或“中国制剂规范”制定配制操作规程、工艺流程，并报上级卫生行政部门审批注册后，方可执行。
?配制制剂所用原料，溶媒及其它辅料应符合药用标准，以确保制剂质量。
?配制毒、麻药品应按有关规定执行。
?制剂须经检验合格后，并注明制剂名称、用途、用法、注意事项及生产日期，方可用于临床。
?设备、仪器的使用，必须严格按操作规程进行，发现故障应及时处理。
?制剂室经常保持清洁，整齐。
?非本室工作人员，不得随意入内。
7、急诊药房工作制度
?急诊药房实行24小时值班制。值班员由具有药剂师以上职称人员轮流担任。
?值班人员负责急诊处方的调配，急诊抢救药品的供应，当日处方整理及值班室的卫生工作。
?值班员要按时交接班，坚守岗位，不得擅离职守。
?值班时间内值班人员有权受理上级临时指派的任务，如遇超出值班人员职责范围而不能解决的问题，应及时向医院总值班或科主任请示汇报。
?交班前，应将值班时间内发生的问题、待办事项填写在交班簿上，并签字负责。
8、临床药学室工作制度
?本室根据医疗、教学、科研的需要，积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、专业书刊、药政法规等。
?临床药学工作应经过专业培训，有相当工作能力的药师以上专业人员担任。
?结合实际积极开展处方、病历分析，新药疗效评价，老药再评价，药物不良反应及血药浓度监测工作。
?临床药师要定期参加查房、疑难病例讨论，指导临床合理用药及协助制定个体化给药方案。
?负责药学情报资料的收集、分类、整理工作，定期出刊《药讯》，举办药学专题讲座，开展用药咨询工作。
?按科学管理要求，建立“药讯编印”、“药物监测”、“仪器使用”、“试剂配制”、“不良反应”等专项登记本。
?室内所有的仪器、设备要建立档案，专人负责，定期维修，确保仪器准确可靠。
?保持室内清洁、物品陈列有序，有必备的安全措施，下班后应关闭门窗水电等。
9、临床药师工作制度
?根据国家卫生部、国家中医药管理局《医疗机构药事管理暂行规定》的要求，为促进我院合理用药工作的开展，特制定本制度。
?临床药师是促进我院合理用药的重要保证，各科室应予以支持和配合。临床药师因工作需要，可以调阅相关的病历、检验结果、用药资料及我院信息系统的有关用药数据。
?临床药师定期深入临床科室，做好处方、病历用药情况的调查分析，从中发现不合理用药情况，及时提醒医生注意，以提高用药水平。
?定期与医师进行合理用药探讨。参与临床药物治疗方案设计，针对重点病人药物治疗提出建议，并为临床第一线提供药物咨询服务。
?开展治疗药物血药浓度监测，制定个体化给药方案，达到合理使用药物。
?在临床科室和医院有关部门支持下开展药品不良反应监测工作。
?深入临床了解临床用药情况及药物安全性、有效性等方面的资料，结合临床开展药学科研工作。
?加强病区药品管理，指导临床科室做好药品请领、保管和正确使用工作。
?对医务人员和病人加强合理用药的宣传教育工作，并提供相关的药学信息。
?结合本院具体情况，编写《简医药讯》。
10、药剂科值班工作制度
?门急诊药房实行24小时值班制。
?值班人员工作时应严格按医院及药剂科相关制度要求，做到不迟到，不串岗脱岗，不擅离职守，接班前应提前10分钟到岗做好交接班工作。
?值班人员上半时必须穿工作服，佩带胸牌、着装整洁，配方、发药时应严格按照“处方管理办法”的规定执行，认真履行“四查十对”制度。发现处方配伍禁忌或问题时应及时与医师联系更正后，再进行调配、复核、发药。
?法定节假日期间由科室事先安排的值班人员负责。
?值班期间，遇不能处理的重大、紧急、疑难问题，应及时向医院值班室或科主任报告。
?值班人员必须依据本院处方调配发药，非本院处方不得调配。
?值班人员不能在药房贮放私人物品，不得为私人调换药品。
?值班人员应认真填写日志，并签字负责，交班时必须说明本班次工作情况，主要内容应在值班日志上记录，包括麻醉药品管理使用情况。
?每天做好清洁卫生工作，安全工作。
?因故不能值班时，应提前一天报本科主任批准，以便进行调整。
⑴非药房工作人员不得随意进入。
11、药品招标采购管理制度
?严格按照四川省药品集中招标采购领导小组的规定，实行网上采购药品。
?临床所需的药品（毒、麻、精、放药品和中药饮片除外）全部实行网上采购，不能随意改变采购方式，否则，按药品采购违规处理。
?坚持药品质量第一和药品价格合理，健全医院药品质量监督检查岗位，严格对购入药品质量的控制，优先选择信誉好、质量管理规范并具有一定经济能力的大中型企业，依照质量价格比优化的原则确定中标品种。
?制定严格的药品质量和配送时限保证制度，确保医院大型抢救、急救用品能够及时供
应，确保临床用药的需求。
?依法接受国家行政监督部门的监督，抵制集中招标采购活动中的不正之风，结合本单位的用药实际，制定并逐步完善各类药品采购量计划，逐步减少药品库存量，减少药品的报损。
?要严格按照药品采购合同约定及时结算药品配送企业的货款，不得无故拖延，避免给药品配送企业应有的费用负担。
?院药事管理委员会、院纪委、监审处对药品购销实行全程监控，加强药商促销行为的监管和药品使用分析，对药品销量异常增长的药厂予以停止进药。
12、临床用药考核评价制度
?为适应新时期医院药事管理的新要求，促进临床安全、有效、经济、方便地应用药品，避免或减少不合理用药，根据《药品管理法》及相关法律法规，定期开展对临床用药考核评价工作。
?定期开展对处方、病历用药的调查分析。检查处方的书写、处方药品用量、药品联用、配伍禁忌等与临床诊断是否一致，是否符合《处方管理办法》中的相关规定。同时，查阅病历相关用药记录及病程记录、分析病历记录是否合理、是否存在滥用情况，并及时提出评价意见，以降低患者负担，促进合理用药。
?加强对抗菌药物的用药考评。随机抽取患者病历、处方进行抗菌药物预防、治疗用药的统计分析，根据《抗菌药物临床应用指导原则》对使用抗菌药物的适应症，联合合理性及是否滥用进行考评。
?加强对特殊药品的管理考评。根据《麻醉药品和精神药品管理条例》对药剂科门诊中西药房和住院药房、各病区、手术室、治疗室小药柜进行检查，重点考查毒、麻、精神药品的存放基数、使用等及其相关记录，医生特殊药品处方权限、处方用量及用药合理性，对不符合相关规定存在的问题及时上报。
?各项工作每季度进行一次，由医院药事管理委员会及药剂科相关人员组织实施，对考评结果及时反馈回临床，作为医疗质量管理考核的指标之一。
13、药物不良反应监测报告制度
?为保证临床用药安全、有效，应及时收集药物应用中各种不良反应情况，逐级上报。
?药物不良反应监察报告工作由药剂科办理。
?建立“药物不良反应监察报告登记表”。对临床科室所反映的药品质量问题及不良反应问题必须详细登记，认真调查，主动配合临床分析原因，提出处理意见，存档备案。
?若发生重大药品质量问题及医疗事故，必须及时向主管领导，院药事管理委员会及院药品质量监督小组报告。
?药剂科负责收集整理“药物不良反应调查统计表”，按规定逐级上报。
14、药品供应制度
?认真执行药品法及药政法规，严把药品进货质量关，确保药品质量，满足临床治疗需求。
?药品供应计划以本院基本用药目录为依据，与临床用药相结合，多用多买，少用少买，防止人为脱销和积压。
?严禁采购无批准文号、无注册商标、无厂牌的“三无药品”。
?认真检查交货，保证采购药品质量、数量、品规与送货票相符。
?认真搞好药品定额库存、必备库存目录，保证药品供应。
?认真收集新药资料，定期上报药事管理委员会审批，批准后按规定组织供应。
?加强联系，勾通信息，在确保药品质量满足供应的前提下，努力提高经济效益。
?加强政治学习，提高思想觉悟，不谋私利，廉洁奉公，认真负责地搞好药品采购供应工作。
15、药品领取制度
?各部门向药库领取药品，除特殊情况外，一般应定期领取。
?必须按财务规定制票，按实发数量经双方点交无误签字生效，否则由经手人负责。
?发出药品应及时记载下帐，做到日帐日清。
?毒、麻、精神药品及贵重药品的领取，由管理人员或专人负责领取。
16、效期药品管理制度
?效期药品调入，不得低于药品有效期内半年期限。
?不得采购效期不足六个月的近期药品。或许协商代销，用后付款。
?效期药品应经常经常检查，详细记载，按月如实报表。
?坚持先进先出，近期先出的原则进行发放。
?过期药品必须单独存放，妥善保管，按规定报损，经院领导批准后，在医院有关部门监督下现场销毁。
?因失职而造成过期变质，由责任人全额赔偿。
17、毒性药品管理制度
?毒性药品系指毒性剧烈、治疗量与中毒量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。
?毒性药品应专人保管，专柜加锁，建立保管、验收、领发核对制度，严禁与其它药品混放。
?调配毒性药品处方，应严格按操作规程进行，称量准确无误。
?凭医师处方调配毒性药品，每次处方量不得超过二日常用量。
18、麻醉药品和第一类精神药品管理制度
?麻醉药品和第一类精神药品的保管使用要做到：专人负责、专柜加锁、专用处方、专用帐册、专册登记，做到日清月结，账物相符。
?严格审查麻醉药和第一类精神药品处方者是否具有麻醉药品处方权，对不具备处方权的医师处方，药剂人员一律不得配方、发药，违者要追究药剂人员的责任。处方医师和配方、发药人均应签全名。
?严格审查处方麻醉药品和第一类精神药品的使用和剂量，严格按国家相关规定执行。
?对有关科室的麻醉药品和第一类精神药品固定基数药剂科要定期、不定期检查，以确保麻醉药品的安全。
?值班人员要每班次交接麻醉药品和第一类精神药品，做到药品数量、处方、帐物交接清楚。
?科主任要定期对麻醉药品和第一类精神药品进行清查，发现问题及时解决，直至报告院长。
19、精神药品管理制度
?精神药品系指直接作用于中枢神经系统使之兴奋或抑制，长期连续使用能产生依赖性的药品。
?根据精神药品使人产生依赖性及危害人体健康的程序分为一类和二类精神药品。
?精神药品的使用。
一类精神药品的管理和使用按麻醉药品相关规定执行。
二类精神药品处方每次不超过七日常用量，对于慢性病或某些特殊情况的患者，处方用量可以适当延长，医师应该注明理由。
?建立精神药品收支帐目，季度盘点，帐物相符。
?本院所购精神药品只准在本院使用，不得转售。
20、放射性药物管理制度
?所订购放射性药品种类、数量一概不得外传，未经领导许可，不得外借。
?领取放射性药物时应查对种类、剂量、强度、日期，并贴上醒目标签，按规定地点分类存放，做好登记，专人保管，严格交接手续，做到帐、卡、物一致。
?取用、开瓶分装放射性药品时，严格执行操作规程和登记制度（种类、剂量、强度、日期）并签名备查。
?诊断取用放射性药品时，必须仔细查对病员姓名、性别、年龄、检查项目、用药种类、剂量、强度；治疗取用放射性药品时，还必须反复三次核算剂量、强度，并有两人核对无误方可给病员用药，并签名备查。
?储存放射性药物房间钥匙遗失或有放射性污染等，应立即报告领导，同时采取必要的安全措施。
21、新增抢救药品管理制度
?新增药品系指我院《基本用药目录》以外的，确为临床需要，且购买数量较大的药品。新增药品的申请购买使用按我院规定制度办理。
?抢救药品应专柜贮存，有专人不定期清理补充。
22、普通制剂入库制度
?库存物资分设成品，原辅料，包装材料，电器仪表，低值易耗品等种类。
?物品入库要认真做好验收清点工作。规格、型号、数量、质量均应核对检查，经检查无误后方可办理入库手续。
?原料进入库房后必须抽样待检，经质量检测员审核合格后方可发放使用。
?成品入库，应附质量检验合格报告书或暂以黄色标志区分为待检品。
?物品入库存贮，应按物品的性能、形态有条理地堆放。做到堆码成行，先进先出，实行科学管理：固定货架、层次、位置、统一编号。
?货架分布。物品堆放必须做到进出方便，取货迅速，避免进出物品道路迂回曲折，影响工作效率。
?有毒、有害及贵重物品的入库除必须严格执行上述制度外，还必须实行复核清点制度。
?保管员严格认真办理入库清单，做到帐物相符，防止物资被盗，定期进行盘存，结果上报主管领导。
?仓库保管员必须做到锁或钥匙不乱丢乱放，灭火用的消防器材每月定时检查其可靠性能。
23、制剂质量管理制度
?保证临床用药有效性、安全性，保证药品质量，必须做到思想重视，严格操作规程，加强检查监督、防止差错。
?建立留样观察室，考察药物贮存过程中的效期性及稳定性。
?检验分析采用快速准确简便易行的方法：包括定性、定量及仪器分析。原辅料、半成品、成品的化验结果必须按实填写，做到自查互检。
?质检人员要熟悉业务、严格质量标准，不合格的药品、液体绝对不能验收、使用。
?确保成品质量，每道工序需严格把关，做到不合格不流入下一工序。
?各岗位的原始记录必须规范化、标准化，各项目要按实填写，书写端正不涂改，保持整洁。
24、普通制剂质量管理制度
?普通制剂的调配和检验必须以《中国药典》及《中国医院制剂规范》为标准依据。
?原辅料、内包装材料应严格验收检查，没有检验合格证不得使用，根据《原辅料的质量标准和检验规程》、《内包装材料的质量标准和检验规程》进行全检或部分项目检验。
?配制用水应由检验人员调配内服制剂前抽样检验或不定期抽检。
?调配普通制剂应做到一人称量、一人复核、保证投料的准确性。
?普通制剂调配后经检验符合规定方可供临床使用，检验不合格者不得使用。
6、确保临床用药有效性、安全性、必须做到思想重视、严格遵守操作规程，加强检验监督，防止差错。
25、病房小药柜管理制度
?为方便药房和临床科室的治疗和抢救，设立病房小药柜。
?小药柜应由护士长或指定一名责任心强，业务熟练的护士保管，负责领药和保管药品，工作有调动时要办理移交手续。
?小药柜药品的配备以常用药和抢救药为主，其品种数量不宜过多。小药柜一般不储备贵重、自费、麻醉药品。如确因抢救需要配备少量麻醉药品时，须经科室申请固定基数，报医务部批准，在药剂科指导下，严格按麻醉药品管理条例保管和使用，医院相关职能部门及药剂科应定期加强管理督促检查。
?小药柜的药品应分类存放、定期清点，发现有沉淀、变色、过期、失效药品应及时清除，交药剂科登记，由药剂科按规定程序处理，确保药品质量和用药安全。
?小药柜的药品只供住院病人急救急需临时应用，用后按医嘱补办手续。非住院病人不得应用。
?药剂科应定期检查、随时抽检各病区小药柜药品管理情况，并纳入科室综合目标管理考核实施细则。
26、特殊药品报废销毁制度
?对过期、破损的麻醉药品和第一类精神药品由药剂科统计，按半年一次报院领导审批，同时向卫生行政部门申请，在相关部门或药监部门的监督下进行销毁，并做好记录。
?麻醉药品空安瓶回收由药剂科按麻醉药品领取、消耗登记帐册与空安瓶回收实物进行统计，由审计科查对，并做好记录。
?空安瓶销毁原则上半年一次，由药剂科、医务科、审计科、保卫科共同监督，现场销毁（采用砸碎、深埋式焚烧）。
?销毁后及时在《销毁登记本》上记录，并由相关人员签名，药剂科保存备查。
27、基本药物遴选工作制度
?严格按照《国家基本药物目录》、《国家基本医疗保险用药目录》、《新型农村合作医疗保险用药目录》和《本院基本用药目录》遴选临床用药。
?本院药事管理委员会要按照临床合理用药基本要求，安全、有效、经济、适当的原则，制定《本院基本用药目录》及本院协定处方。
?定期修订《本院基本药物目录》和本院协定处方，不断引进效价比较高的药品品种，并淘汰效价比较低的药品。
?定期组织临床医师、药师对临床用药及新药疗效进行再评价工作。
（二）检验工作制度
1、检验科工作制度
?检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确，急诊检验单上注明“急”字。
?收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，按拒检制度执行。对不能立即检验的标本，按要求妥善保管。普通检验报告应在6—8小时内发出。急诊检验报告在30分—1小时内发出。
?要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或属危急值范围时，主动与临床科室联系，重新检查。发现有检验目的以外的阳性结果应主动报告。院外检验报告，应由主任审签。
?特殊标本和血液标本发出报告后保留七十二小时，一般标本和一次性用品应在报告签发以后消毒处理。被污染的需回收器皿应消毒后方可洗涤。对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止发生院内感染。
?保证检验质量，招标试剂要符合国家要求，仪器设备按规定校正，保证仪器运行正常，定期抽查检验质量。
?建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量评价，以保证检验质量。
?积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
?菌种、毒种、剧毒试剂、易燃易爆、强碱及贵重仪器由专人严加保管，定期检查。
2、门诊检验室工作制度
?树立以病人为中心的思想，在技术上精益求精，严格要求，对病人热情周到，尽力为病人提供方便，树立良好的医德医风。
?工作认真细致，各项检查必须注意查对检验单上的项目是否填写清楚，检验单必须有医师签字并注明科别。
?接收标本时，须检查标本是否符合送检目的与要求，如不合适，应详细说明要求及收集方法，请患者再送。
?对老弱残疾、小儿、高热患者应优先检查，重危患者可由检验员到就诊处去采集标本，对急诊病人提前检验。检验结果应尽早发出报告。
?工作人员应衣帽整洁，按时上下班。上班后做好当天的准备工作，下班前做好清洁卫生。
?值班工作人员要坚守岗位，尽职尽责。做好交接班前清洁卫生及其它准备工作。
?采血应严格实行一人一针一管制，所有用品实行回收集中处理。
?对病人态度和蔼、耐心、认真负责，严格各项操作规程。
3、急诊检验工作制度
?全科人员要十分重视急诊检验，经常检查急诊检验的仪器、试剂，认真做好每件急诊检验。
?急诊检验单由医生填写。脑脊液及各种穿刺液、胃液由医生采集；血液及分泌物或排泄物由护士或检验人员采集。急诊检验单连同标本应及早送检验科。
?检验人员接到急诊标本后，应迅速进行检验，准确、及时地报告检验结果。
?认真做好急诊检验登记、查对工作，虚心听取临床医生、病人的意见，不断改进急诊检验工作，提高急诊检验质量。
急诊检验范围
①急诊病人；
②门诊重病人；
③急诊室观察病人病情突然变化者；
④住院重症病人或病情突变者。
急诊检验的基本项目
①血液分析、DIC诊断项目、疟原虫等。
②尿液常规检验。
③大便常规检验：涂片镜检、潜血实验等。
④脑脊液及各种穿刺液检验：理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性、糖定性或半定量，涂片法作细菌检验等。
⑤生化检验：钾、钠、氯、钙、肌酐、尿素氮、二氧化碳总量、淀粉酶、血气分析，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量，心肌损害标志物测定，肝功能实验。
⑥急诊血型鉴定以及其它项目。
⑦临床需要的其它项目，事先与检验科联系。
4、临床检验室工作制度
?质控及查对规程：临床检验工作量大，必须严格查对制度，不合格标本应将其退回，如有疑问，应主动和临床取得联系，未经临床医师许可，严禁随意改动检查项目。每天均应作血红蛋白、红细胞和白细胞计数的质控、分类时应仔细认真。作大、小便常规及其它检查时，每天应将收回标本仔细查对，统一编号，逐项检查，书写报告单应保证字迹清楚、整洁，各项检查结果均进行登记，以备查考，急诊检验应优先检查并报告结果，做好记录。每日应作好工作量统计，并由专人审核报告结果。
?试剂配制规程：所取试药应仔细查对试药级别，不使用失效试药，药名不清楚，无标签及其它不符合性状指标要求的试药严禁使用。必须按实验要求称取试药，并作新旧试剂对照和阳性对照，仪器试药使用必须与仪器相匹配。
?仪器管理规程：使用仪器时必须严格按仪器操作规程，所用仪器应定期校正。显微镜经常擦试，做好对精密仪器的调试、保养、清洁等工作。
?按时上下班，坚持做好交接班工作。工作台、工作室每天一次小清洁，每周一次大清洁，所有的采血针实行一次性用品，工作人员上班应做到衣帽整洁，不得串岗、脱岗，注意节约水、电及其它物资。
5、生化实验室工作制度
?生化检验工作必须严格操作规程，工作时集中精力、防止差错，保证准确，及时地发出报告。
?对临床各科送来的标本应进行严格的查对制度，逐一查对姓名、科别、床号、检验目的、标本是否按要求送检，然后进行编号。对不符合要求的标本实行拒收，并做好记录。
?作好标本的采集和处理，采血器材和操作步骤应严格执行消毒制度，防止标本溶血和污染。
?坚持室内生化质量控制工作，每日必须根据质控结果进行仪器校正，检查试剂后方可进行成批标本的上机工作，以保证检验结果的准确性。
?在报告发出之前应对检验结果进行审查，如发现可疑，应寻找原因并且进行复查。一切标本必须在所有的报告发出以后，将标本保留至少72小时，特殊标本收集后冰冻保存，以备复查，当天不能作检验的标本应按要求妥善保存。
?检验所用的器皿应按规定进行消毒、清洗、干燥备用，并做好实验室的清洁卫生消毒。
?对一切实验数据应作原始记录，以备查考。
?严格遵守实验室安全规则，加强个人防护，实验完毕后的废品、污物应妥善处理。
?节约用水、用电，下班前应对所有仪器进行检查保养维护，切断各种电源，关闭自来水龙头。
6、免疫室工作制度
?接受标本要进行编号，核对标本号；发报告前要仔细核对病人姓名、性别、科别、床号和住院号，并逐项核对检验项目、确保无误后签上审核者全名方可发出报告。
?做好室内质量控制并有记录．
?乙肝两对半须严格完成定标，并核对定标曲线后发出结果．其他肝炎标志物必须用酶标仪判断结果、临界状况的样品应进行复检。
?HBsAg、抗HCV试剂、抗HIV必须有国家批检合格的防伪标贴．
?检测必须有原始实验记录，记录上应注明检验日期、方法、试剂、来源、批号、空白、阴阳性对照孔位置．
?特殊的免疫检测项目按约定时间检测，常规免疫项目每周一至周日检测。
?下班前要对工作台面进行整理和消毒液擦拭一次、并对仪器进行清洁保养．工作结束后要检查各种仪器的电源开关是否关闭，以及室内其他各种安全检查．每天记录冰箱温度、温箱温度，仪器的运行记录，有异常及时通知科室仪器维护人员做进一步处理。
?保留原始记录和其他记录二年．定期备份电脑数据文件，以免丢失。
?非当天检测标本应分离血清、加塞、无血球混入，保留于冰箱中。
7、微生物室工作制度
?细菌室工作人员从思想上必须具备有菌观念，无菌操作，进无菌室戴口罩、帽子。按要求使用生物安全柜，并做好维护、保养。
?上班开紫外线灯45分钟对无菌室进行空气消毒。
?收接标本时必须做到“三查七对”，杜绝差错事故。
?配制培养基必须按正规操作进行配制，配方不得任意修改。
?每批新配培养基必须用标准菌株质控，防止培养基不好，漏检细菌。
?培养标本必须在两小时内接种，特殊标本及时接种，涂片查菌每日必须出两次结果。
?深部脓液、腹水、关节液作普通培养外，另种一支含硫培养基。
?对送检可疑二号病标本，必须按规定处理，做到及时出报告，所有标本，培养基不得随便处理，一律在报告后统一灭菌。
?尽力做好室内质控工作。
8、采血室工作制度
?抽血时间：
为每天上午7：30-12：00，指定抽血人员必须准时抽血。
?消毒隔离：
①抽血者必须衣帽端正，带口罩抽血。
②抽血时必须实行一人一带一纸一针一筒，皮肤消毒必须采用先碘酒，后酒精。
③当抽血者的手被污染时必须及时消毒。
④用后的针筒和针头必须分开放于专用的消毒容器内，针筒须回收。
?核对：
抽血前必须仔细核对检验单的检验项目，病人姓名清晰与否，收费是否正确，防止差错发生。
9、检验科消毒隔离制度
为了加强对检验室的医院感染管理，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理规范》以及《医疗机构临床实验室管理办法》等相关法律、法规的规定，结合我院的具体实际，特制定如下制度：
基本要求：
?检验科的工作场所应分为清洁区、半污染区和污染区。
?清洁区和污染区的消毒要求、方法和重点有所不同，如分区不明确，清洁区和污染区无明显界限，则按污染区处理。
污染区的消毒：
?桌椅等工作台面每天开始工作前用湿布抹擦一次，地面用湿拖把拖擦一次，禁止干抹干擦；抹布和拖把等清洁工具应各室专用，不得混用，用后洗净晾干；下班时用1：100“84”消毒液抹（拖）擦桌面（地面）一次。
?各种工作台面也可用高强度紫外线消毒车近距离表面消毒，每天两次，班前班后各半
小时。
?如具有传染性的标本或培养基外溢、溅泼或器皿打破洒落于表面，应立即用2：100“84”消毒液洒于污染表面，并使消毒液浸没污染物表面，保持30～60分钟后再擦抹，拖把用后浸于2：100“84”消毒液内1小时。
?检验单发出前用高强度紫外线消毒车具检验单面不高于3cm缓缓移动，双面各照射3—5分钟。
?每天早、中、晚上班前、下班后必须用循环风紫外线空气消毒机对室内空气消毒30分钟。
?对于明显产生传染性气溶胶的操作（搅拌、研磨、离心等），特别是可通过呼吸道传播又含有高度传染性微生物（炭疽杆菌、结核杆菌、球孢子菌、组织胞浆菌、军团菌、流行性感冒病毒等）的操作，必须在生物安全柜内进行。
?除已知无传染性器材外，凡直接接触或间接接触过临床检验标本的器材（包括临床生化检验室）均视为具有传染性，必须进行消毒处理。
?小的金属器材如接种环，可用酒精灯烧灼灭菌。较大的金属器材或有锋刃的刀剪受污染后不宜烧灼灭菌，可煮沸10—30分钟，或用2%戊二醛浸泡3小时后，清洗、沥干，再用干热或压力蒸气灭菌。
?采标本的器材如玻片、吸管、烧瓶等要做到一人一份一用一消毒；凡受污染的吸管、试管、滴管、玻片、平皿等，必须立即浸入2：100“84”消毒液中浸泡2—6小时后再清洗。
?装含蛋白质较多的液体如血清、唾液、胃液等的玻璃容器，用2：100“84”消毒液浸泡30分钟。接种培养过的琼脂平板应压力蒸汽灭菌30分钟，趁热将琼脂倒弃，再刷洗。刷洗后用于生化检验或免疫学检验者，应浸泡于重铬酸钾-浓硫酸清洁液内24h后，彻底冲洗，再用蒸馏水冲洗3遍，沥干或烘干后再用。
⑴用于微生物检验的吸管一端应塞少量棉花，管或瓶应有塞，再用牛皮纸包好，不宜用报纸包，因油墨气味可能影响细胞或细菌生长，包好后可用干热160℃、2小时灭菌；也可用压力蒸汽121℃灭菌15-30分钟。
⑵一次性使用的塑料制品如薄膜手套、无纺布帽、工作衣、口罩等用后放污物袋内集中烧毁。
⑶耐热的塑料如聚丙烯、聚碳酸酯、尼龙及聚四氟乙烯制的器材，可用肥皂或洗涤剂溶液煮沸15-30分钟，洗净后，用压力蒸汽121℃灭菌20-30分钟。不耐热的聚乙烯、聚苯乙烯，可用2：100“84”消毒液浸泡30-60分钟，再洗净，晾干；若为薄膜或板也可用高强度紫外线消毒器照射1-3秒。
⑷一般血清学反应使用过的塑料板可直接浸入1%盐酸溶液内2小时以上或过夜；对HIV 检验的反应板可用6：100“84”消毒液浸泡2-4小时后，洗净再用。
⑸橡胶制品如手套、吸液管（球）受污染后可用4：100“84”消毒液浸泡30—60分钟，清洗后晾干；必要时再用压力蒸汽，115℃灭菌40分钟。
⑹棉质工作服、帽子等放专用污物袋内，送洗衣房清洗，每周2次；有明显污染时，可随时用1：100“84”消毒液浸泡30-60分钟处理后，再送洗衣房清洗。
⑺贵重仪器如显微镜、分光光度计、离心机、天秤、酶标检测仪、细胞计数器、血液生
化分析仪、气相色谱仪、冰箱、培养箱等不宜加热，不能用消毒液浸泡，局部轻度污染，可用4：100“84”消毒液擦拭。
⑻若离心时出现离心管未密闭、试管破裂、液体外溢的情况，应消毒离心机内部，特别是有可能受肝炎病毒或HIV污染时，宜用4：100“84”消毒液擦拭。
⑼工作人员必须注意手的消毒，工作前、工作后、或检验同类标本后再检验另一类标本前，均须用肥皂流水洗手1-2分钟，搓手使泡沫布满手掌、手背及指间至少10秒钟，再用流水冲洗；若手上有伤口，应戴手套接触标本。水龙头应用脚踏式或自动开关；肥皂应保持干燥或用瓶装液体肥皂，每次用时压出；洗手后采用红外自动干手机将手吹干或用消毒纸巾、纱布或手巾擦干，不宜设置公用擦手巾。
⑽肝炎或HIV初筛实验室工作人员工作时必须戴手套；当明显受致病菌污染、或从事烈性菌如霍乱、布氏杆菌病、炭疽等检验后，应立即用2：100“84”消毒液浸泡手3分钟，然后用清水冲洗。
（21）必须作好废弃标本及其容器的消毒处理工作，采集检验标本或接触装有检验标本的容器，特别是装有肝炎和HIV检验标本时，应戴一次性手套并且用后放污物收集袋内，集中烧毁；可反复使用者用后放4：100“84”消毒液内集中浸泡消毒；无手套时可用纸套使皮肤不直接与容器表面接触，用后将纸放入污物袋内烧毁。
（22）夹取标本的工具，如钳、镊、接种环、吸管等，用后均应用4：100“84”消毒液消毒清洁，进行微生物检验时，应重新灭菌或用4：100“84”消毒液消毒液浸泡。
（23）废弃标本如尿、胸水、腹水、脑脊液、唾液、胃液、肠液、关节腔液等每100ml 加漂白粉5克，搅拌后作用2-4小时倒入厕所或化粪池；痰、脓、血、粪（包括动物粪便）及其它固形标本，焚烧或加2倍量4：100“84”消毒液，拌匀后作用2-4小时；若怀疑为肝炎或HIV阳性患者者则作用时间应延长至6小时后倒厕所或化粪池。
（24）盛标本的容器，若为一次性使用的纸质容器及其外面包被的废纸，应焚毁；对可再次使用的玻璃、塑料或搪瓷容器，可煮沸15分钟，也可用4：100“84”消毒液浸泡2-6小时，消毒液每日更换，消毒后用自来水刷洗、沥干；用于微生物培养采样的，用压力蒸汽灭菌后备用。
（25）废弃标本及其容器应有专门密闭不漏水的污物袋（箱）存放，由专人集中收集、烧毁或消毒，每天至少处理一次。
清洁区的消毒：
?清洁区若无明显污染，每天开窗通风换气2—3次，湿抹擦桌面、椅面及地面一次，保持清洁；每周（或有明显微生物污染时）应用1：100“84”消毒液抹擦桌、椅、门、窗及地面；所有清洁消毒器材（抹布、拖把、容器）不得与污染区或半污染区共用。
?工作人员每次下班前应用肥皂水洗手1-2分钟。
半污染区的消毒：
?空气、桌、椅、门、窗消毒同清洁区，地面消毒同污染区。拖鞋每天用1：100“84”消毒液浸泡或擦抹一次。
?工作衣和帽每周换洗两次；HIV初筛实验室工作人员，每次连续佩戴口罩不得超过4小时，每次用后放入密闭衣袋子（箱）内，待压力蒸汽灭菌后再用，工作衣若有明显致病菌
污染或从事烈性标本检验后，应随时更换，并用压力蒸汽灭菌。
5、实验室废物处理：必须按卫生部制定的中华人民共和国卫生行业标准WS/T249-2005《临床实验室废物处理原则》并结合我院制定的《医疗废物管理办法》进行处理。
10、检验仪器使用制度
?检验仪器实行专人负责，制定操作规程，仪器与仪器资料不分离，妥为保存，以便查询。
?检验人员必须具有高度责任心，上机前应经操作培训，熟练掌握仪器性能严格遵守仪器的操作规程，正确地进行操作。
?每天检测前应检查仪器是否完好、功能是否正常。操作中若发现异常或故障，应及时报告设备科检修，不能擅自乱动、乱修。使用后须检查仪器开关复原位。清理好试剂瓶、操作台，填写使用、维修记录。
?按照仪器使用说明和操作规程做好日常维护工作，努力延长仪器的使用寿命。
?进修、实习人员要在带教老师的指导下使用仪器，不得任意操作。指导老师必须严格带教、监督，避免意外情况发生。
?做好仪器的安全、清洁工作，严禁在仪器室内吸烟、进食或接待客人。外来参观人员须经科室领导同意后才可接待。
?选购仪器应由医院领导、科主任及专业人员多方考察后，按正常渠道进货，组织验收，培训人员，建立仪器档案，登记入帐。
?带有微机配置的仪器，不得运行与本机工作无关的软件，不得在电脑上玩游戏。
?科主任要经常了解、检查仪器情况，发现问题，即时解决。
11、检验仪器校准及维护保养制度
?确保检验仪器的精准，防止因仪器误差而产生报告误差，并延长检验仪器的使用寿命。
?所有检验仪器量规均需建卡，并指定专人负责保管、使用、维护保养及校正。
?为使员工确实了解正确的使用方法，以及维护保养与校正工作的实施，凡有关人员均需参加讲习，由仪器提供商负责安排培训，未经培训合格人员不得操作仪器。
?有关维护保养方面。
①使用前后应保持清洁且切忌碰撞。
②检验仪器量规如发生功能失效或损坏等异常现象时，应立即送请专门技术人员修复。
③久不使用的电子仪器，宜定期插电开动。
④一切维护保养工作以本科室现有人员实施为原则，若限於技术上或特殊方法而无法自行实施时，则由设备科委托设备完善的其他机构协助，但须要提供维护保养证明书，或相当的凭证。
?有关校正方面
①由质量管理单位负责实施，并作记录，但在使用前后或使用中必须校正者，则由使用人随时实施。
②定期校正：依校正周期，排定日程实施。
③临时校正：
使用人在使用时发现，或质量管理单位在巡回检验时发现检验仪器、量规不精准，应立即校正。
检验仪器、量规如功能失效或损坏，经修复后，必须先校正才能使用。
经医院同意的外借收回时。
④检验仪器、量规经校正后，若其精密度或准确度仍不符实施需要，应立即送请专门技术人员修复。
⑤若因技术上或设备上的困难，而无法自行校正者，则委托设备完善的其他机构代为校正，但须要求提供校正证明。
?本办法经质量管理小组核定后，上报院部批准实施，修正时亦同。
12、检验仪器管理制度
?检验仪器实行专人负责管理，仪器资料妥为保存，健全仪器档案，以便查询。
?仪器操作人员上机前必须经过正规操作培训，熟练掌握仪器性能，严格按操作规程进行操作。
?每天工作前，仔细检查仪器是否完好，运行中注意观察仪器功能是否正常，若出现异常立即停机。
?按照仪器使用说明和操作规程做好日常维护工作，出现故障应及时报告装备部，由专业维修人员进行检修，非专业维修人员不得擅自拆卸零部件。
?进修、实习人员不得单独操作贵重仪器设备，必须在带教老师的指导下进行操作。
?凡配置有电脑的仪器，不得运行与本机工作无关的软件，不得在电脑上玩游戏。
?严禁在仪器室内吸烟、进食或接待客人，工作结束时要清洁仪器，做好运行记录。
13、检验科危险品管理制度
?为进一步规范和加强检验科检验危险品的安全管理，严防事故发生，保障医院员工生命及财产安全，保证检验工作顺利进行，特制定本制度。
?危险品系指剧毒、易燃、易爆、强腐蚀等危险性大的化学试剂及各种放射性同位素。
?购置危险品，必须根据检验项目的实际需要出发，由使用人提出计划（单独列单）、说明用途和所需用量，经检验科主任核定，设备科同意后办理。
?危险品必须建立严格的“收支库存账目”。购入的危险品，必须有两人按规定认真进行检验，合格后方可入库。危险品存放，集中专用仓库和保险柜中分级、分类、定位保管。严加保卫，注意存放安全。
?非管理人员不得使用危险品。存放危险品的地方严禁烟火，并应保持通风干燥，对易挥发且蒸汽有毒或与空气混合后易引起爆炸的药品，盖严瓶塞置阴凉处。温度一般不应高于30度。
?存放危险品的地方应安放必要的消防、防毒和防辐射设备。特殊危险品应加上“警告”标签。
?接触有毒药品时应带橡皮手套，接触有毒气体时，须戴好防毒口罩或面具；烧煮强酸、强碱时，要戴好眼罩（镜）。
?使用人员必须熟悉危险品的性质和防护知识，操作谨慎，确保安全。使用期间不得擅离工作岗位。
?管理人员必须对使用危险品的全过程予以严格控制和监督。对领、用、剩、废、耗的用量必须详细记录；剩余药品应及时退库，不得在实验室过夜；剧毒品的容器、废液、残渍等应妥善处理，严禁乱抛。
14、检验试剂管理制度
?检验试剂必须严格按申购审批计划，由医院统一招标采购，科室或个人不得私自采购试剂。
?检验试剂由专人负责管理，负责做好试剂的申购、登记入库、领发、保管、清点盘存、报废等工作，做到帐册、实物相符。
?严格核对试剂的来源渠道、试剂的质量、价格、效期、批准文号、生产供货单位的营业资质等。
?检验科各专业实验室要按计划领取试剂，并妥善保管，防止丢失、变质、过期浪费。
?严格分类保管：需要冷冻、冷藏保管的试剂应保存在低温冰箱或普通冰箱内，并经常检查冰箱温度；剧毒药品由两人负责保存于保险箱内，并有使用记录及双签名；易燃、易爆品要远离水源、火源，存放于安全的沙堆内；强酸、强碱试剂要单独妥善保存。
?确需自配的试剂要经校正，记录校正结果、时间、配制量及配制人。
15、检验标本管理制度
?人人重视检验标本，正确采集、验收、保存、检测，避免错采、错收、污染、丢失。
?检验标本的采集必须严格按照检验项目的要求，包括容器、采取时间、标本类型、抗凝剂选择、采集量、送检及保存方式等。
?严格实行接收标本核对制度，包括患者姓名、性别、年龄、门诊号/住院号、病床号、标本类型、容器、标识、检验目的等。
?检验标本必须与检验项目相符，否则退回重送。严格查对临床医生填写的检验申请单是否正确，完整，规范。
?送上级医疗机构检验的或接收外单位送检的标本应有专人负责，并有专门记录。
?急诊检验标本要及时采集、核对、及时检验，及时发出报告。
?检测后的各种标本，应保存一定时间。尤其是脑脊液、心包积液、胸、腹水、胃液等标本，应保存一周，以备查对。
16、检验登记制度
?各种检验结果是我们科学研究的第一手资料，可回顾性总结检验质量、数量，为临床提供科研数据，必须严格登记备查。
?血常规、大小便、输血、淋病、结核、免疫、生化等检验结果必须严格登记。
?每日做好各种贵重仪器运行情况登记。
?随时做好检验单发送登记和特殊标本收集登记。
17、检验科查对制度
?各检验专业组每天有一名检验师负责对其他工作人员的工作结果进行复核签名。
?采集标本时，必须认真查对科别、床号、姓名、标本、数量、质量及检测项目。
?检验操作时，要认真核对仪器性能、试剂质量、检验单项目与标本是否相符。
?检验结束后，要认真查对检验目的、结果、有无缺项等。对危急值传染应复查并与临床联系。
?发报告单时，应认真查对科别、姓名及检验项目。
?需保留标本的项目（血型、痰片、淋病涂片等）应按照规定时限予以保存，便于必要时复查。
18、防范差错事故制度
?加强工作人员职业道德教育，增强工作责任心，提高防范意识。
?标本采集、编号、病人资料输入等环节严格核对。
?严格按规范化操作，对异常标本和可疑结果要进行复检，防止差错事故发生。
?发出报告前要认真做好审核工作。
?发生差错事故时，当事人应及时逐级报告，做好登记，科主任及时采取补救措施，并认真总结，查找原因。
?检验差错造成医疗事故的，按医院的处理决定执行。
19、差错事故登记报告制度
?全体检验人员要以对病人高度负责的精神和严肃的法制观念，严格防止差错事故的发生。各实验室一旦发生差错事故必须做好登记，并及时报告。
?差错按程度不同，分为一般差错和严重差错。
一般差错：
①违反操作规程，导致血液等标本管在离心时破损，或工作中不慎打破，损坏标本，影响检验质量的；
②漏做、错做一般标本的检验目的，编错试管号码，标错标本联号、采错病人标本，写错检验结果并已发出报告的；
③计算错误，写错报告难以挽回的；
医技科室管理制度
编号：SY-AQ-09219 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 医技科室管理制度 Management system of Medical Technology Department
医技科室管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。 二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。 三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。试剂必须具有厂商质量保证书。 四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。 五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。 六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出报告，
如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。 七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。 八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。 九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
机关事业单位工作管理制度流程
机关工作管理制度 中共宜都市委组织部制中共宜都市委基层组织“五个基本”建设领导小组办公室目录 1、党组（党委）议事决策制度 2、民主（组织）生活会制度 3、“三会一课”制度 5、发展党员制度 6、党员教育培训制度 7、党员干部服务承诺制度 8、党员联系服务群众制度 9、党务公开制度 10、政务公开制度 11、重大决策征求意见制度 12、重要情况通报制度 13、诫勉谈话制度 14、基层党组织建设情况考核评价制度 15、党员民主评议制度 16、机关党组织联系服务机关党员和干部职工制度 17、党内关怀帮扶制度 18、党员挂牌上岗制度 29、党员干部业绩考评制度 20、党费收缴管理制度 党组（党委）议事决策制度
为进一步贯彻民主集中制和集体领导制度，提高党组（党委）民主决策、科学决策的水平，以《中国共产党党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内规定为依据，特制定本议事决策制度： 一、议事决策原则 （一）坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针。 （二）坚持遵守党章和国家法律，严格按照党内有关规定和法律法规的规定议事决策。 （三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按照中央和省、市委精神，从实际出发，坚持原则，创造性地开展工作，努力使决策符合时代要求、符合客观规律、符合工作实际。 （四）坚持党的民主集中制原则，贯彻集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党组（党委）职责范围内决定的事项，必须严格执行规定程序，由党组（党委）集体讨论决定。讨论决定问题时，每位党组（党委）成员要根据集体决定和分管工作切实履行自己的职责；要积极参与集体领导，会上讨论问题畅所欲言，充分发表个人意见，在发扬民主的基础上必须执行少数服从多数的原则，实行正确的集中。允许保留个人意见，但必须无条件执行会议形成的决定。如遇到新情况、新问题，确实不可能按原决定（决议)执行时，应及时提交党委会复议。 二、议事决策范围 （一）讨论制定贯彻落实上级党委、政府各项方针政策和决策部署的意见和措施；讨论研究完成市委、市政府下达计划任务的措施；讨论贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。 （二）讨论制定工作规划、年度计划。
医技科室人员岗位职责
二、医技科室人员岗位职责 1、检验科主任职责 2、主任（副主任）检验师职责 3、主管检验师职责 4、检验师职责 5、检验士职责 6、检验员职责 7、医学影像/放射科主任职责 8、医学影像/放射科主任医师职责 9、医学影像/放射科主治医师职责 10、医学影像/放射科医师职责 11、放射科技师职责 12、放射科技士、技术员职责 13、理疗科主任职责 14、理疗科主治医师职责 检验科主任职责 1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。 2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。 3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。 4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。 5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。 7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。 8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。 9. 确定本科人员的轮岗和值班。 10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。 11. 检查安全措施，严防差错事故。 12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。 13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。 主任（副主任）检验师职责 1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。 2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。 3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。 4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。 5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。 6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
单位日常管理制度
Xx单位日常管理工作制度 一、机关作息时间按区政府办统一规定执行，全体人员应自觉遵守纪律，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位，尽职尽责。 二、工作人员上班时间临时外出办事，应经分管领导批准，并将去向告知办公室；主任外出办事，告知办公室。 三、工作人员请事假三天以内的报分管领导审批并报办公室备案；三天以上（含三天）由主任审批；领导班子成员请事假须经主任批准；主任请事假经县政府有关领导批准。 四、工作人员请病假以县级以上医院出具的病休证明作为依据（急诊例外），请假亦按本制度第三条程序规定办理。 五、请假必须填写《请假申请单》并按规定签报后交办公室保存，年终汇总作为考核依据。请假人员上班后，须向批假人销假，不填写《请假申请单》的一律按旷工处理。 二○一二年五月十日
X单位学习教育制度 为了建立健全有效的学习制度，加强政治理论和业务知识学习，全面提高本单位全体工作人员的政治素质和工作能力，特制订学习教育制度。 1、学习教育要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设高素质干部队伍为目标，不断提高自身素质和知识水平。 2、学习教育应紧紧围绕党的路线、方针、政策，县委、县政府的安排部署，由办公室拟定教育计划并组织实施。 3、学习教育每周安排一个学习日，分别为星期二和星期五上午。 4、学习形式要灵活多样，既有集体组织，又有小组组织，也可以个人自学，要注重实效不图形式。 5、坚持学习签到考勤制度，参加学习人员不得无故缺席或迟到早退。办公室设立学习登记薄，认真记录学习时间、地点、内容、参加人员，并妥善保管，作为年终绩效考评的依据。 二○一二年五月十日
XX单位监督检查制度 一、严格学习制度。机关工作人员要积极参加机关组织的各类学习、讲座等活动。同时每季度要制定个人学习计划，自觉学习党的方针政策，安全生产法律法规。切实转变观念，提高服务水平。机关每季度检查一次，无学习笔记一次扣50元。 二、严格落实责任。机关工作人员必须刻苦钻研和熟练掌握相关业务知识及安全生产法律法规等，具有做好本职工作的能力。各科室及工作人员要做到岗位职责明确，工作有序，不推诿，不扯皮，办事效率高，质量好。凡因工作不认真造成失误的一次扣100元，未按时完成领导交办事项的扣500元。 三、严格上班纪律。凡发现在上班时间有玩电脑游戏、窜岗聊天、打跳骂笑等现象的，发现一次扣30元。各科室对工作人员出勤、病假、事假和无故缺勤及迟到、早退情况进行考勤登记。 四、建立优良办公环境。办公室要干净整洁，室内桌、椅、柜、沙发及文件报刊等摆放有序。机关工作人员要遵守公德，爱护公物，维护公共卫生。 二○一二年五月十日
医院各科室岗位职责
医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
,、负责组织业务学习。转载自:个人简历规章制度频道原文地址:医院各科室岗位职责 6、协助各科开展工作，合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。 ,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8 、参加业务学习、考核。 四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制
东南大学附属中大医院医学工程部设备管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况， 根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 东南大学附属中大医院医学工程部管理制度及人员岗位职责执行情况。 二、考核周期 定期考核：每季度进行一次。 不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对医学工程部考核工作由医学工程管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施
医学工程部应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。 东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责考核 细则 考核标考核项考核内 医学工程部科长职是否履行科长职责，违反一次是否履行工程技术人员职责，违反一次工程技术人员职 是否履行档案管理员职责，违反一次档案管理员职计量管理员职是否履行计量管理员职责，违反一次验收管理员职是否履行验收管理员职责职责，违反一次岗位职是否履行库房保管员职责职责，违反一次库房保管员职 高压氧舱维修人员职是否履行高压氧舱维修人员职责，违反一次中心吸引人员职是否履行中心吸引人员职责职责，违反一次中心供氧人员职是否履行中心供氧人员职责职责，违反一次 电话维修人员职是否履行电话维修人员职责职责，违反一次违反医学装备管理制度，发现一次医学装备管理制违反计划购置制度，发现一次计划购置制更新制违反更新制度，发现一次验收制违反验收制度，发现一次 使用人员岗位考核及再培训制违反使用人员岗位考核及再培训制度，发现一次违反使用维护保养制，发现一次使用维护保养制 维修管理制违反维修管理制度，发现一次档案管理制违反档案管理制度，发现一次违反应用分析与使用评价制度，发现一次应用分析与使用评价制 违反安全控制与风险监测管理制度，发现一次安全控制与风险监测管理制 管理制安全保障制违反安全保障制度，发现一次不良事件监测与报告制违反不良事件监测与报告制度，发现一次 报废管理制违反报废管理制度，发现一次安全管理制违反安全管理制度，发现一次违反医用耗材管理制度，发现一次医用耗材管理制违反一次性使用无菌器械管理制度，发现一次一次性使用无菌器械管理制医用耗材验收储存管理制违反医用耗材验收储存管理制度，发现一次医用耗材溯源管理制违反医用耗材溯源管理制度，发现一次医用耗材档案管理制违反医用耗材档案管理制度，发现一次库房保管制违反库房保管制度，发现一次 违反计量器具管理制度，发现一次计量器具管理制周期内培训内培训考全科培训后笔试，不及格每人次扣 东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责季度
医技科室科主任工作手册
医技科室科主任工作手 册 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
东莞市凤岗医院 科主任工作手册 科室： 年度： 目录 一、影像科主任职责 (2) 二、检验科主任职责 (3) 三、血库主任职责 (4) 四、药剂科主任职责 (5) 五、医疗质量指标（医技部分） (6) 六、科室人员名单和人员结构表 (7) 七、科室医疗质量管理组织及负责人 (8) 八、今年科室工作计划 (9) 九、月工作记录、科室每月医疗质量考核情况及每月一记 (10) 十、科研管理 (46) 十一、论文管理 (47) 十二、外出参会（学习）登记 (48) 十三、外出进修 (50) 十四、教学管理 (51) 十五、年度科室工作总结 (54)
一、影像科主任职责 1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时的诊断和治疗。 4、定期主持、督促制定各专业组的计划。审签重要及疑难的诊断报告单。参加疑难病例的临床会诊。经常检查放射诊断和投照质量。 5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6、组织本科人员的业务训练和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内、外先进的医疗开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 7、担任教学、做好进修、实习人员的培训。 8、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况、严防差错事故。 9、督促医、技组长做好本科人员轮转、值班和休假。有计划地安排本科人员的外出进修学习。 10、签审本科药品器材的请领与报销，督促检查机器的使用和保管情况。 二、检验科主任职责 1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。 2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查、定期总结，向主管领导汇报。 3、检查本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好原始资料登记、统计和消毒隔离工作台帐。 4、负责室内、室间质控工作的管理。 5、督促科内工作人员正确使用和保管菌株、毒株、毒剧药品和各种精密仪器，审签药品、试剂、器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
民办非企业单位管理制度
民办非企业单位管理制度 为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。 一、民主决策制度 （一）根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。本单位的重大事项须经理事会决定。 （二）本单位人事任免：理·事长由理事会任命，副理事长、财务负责人的聘任或解聘由理事长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由理事长负责。 （三）外出考察或参加会议：工作人员因公外出考察，费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。 专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。 （四）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。 投资在2万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。 （五）修改章程：本单位章程是开展工作的依据。修改章程时，由本单位写出报告，报请业务主管部门和社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。 （六）修改本单位七项制度：本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。 二、重大事项报告制度 （一）修改章程、变更地址等重大事项，必须提前5天写出报告，经业务主管单位和社会组织登记管理机关同意后，方可进行。 （二）创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。 （三）本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。
医学装备部工作职责
医学装备部工作职责 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
医学装备部工作职责 一、在院长、主管院长领导下，根据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。 二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务及时总结经验，不断提高管理水平。 三、收集汇总各部门的设备需求申请,会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划，经医疗设备管理委员会讨论后，上报院长办公会讨论通过后组织实施。 四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。 五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。 六、建立设备操作规程和使用管理制度，确保医疗仪器安全有效运作。 七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况，组织协作共用。建立全院设备应急调配机制，并组织实施，提高设备使用效益。 八、负责全院仪器设备、特种设备、净化设备、医用供气系统、纯水系统等维修保养工作。确保设备常年处于良好状态，满足医院工作需要。 九、负责计量设备、压力容器的管理工作，定期检定。严格执行国家计量法，建立健全计量管理制度及档案。 十、检查各部门对五万元以上设备使用及记录情况，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。 十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作，为合理配置医疗设备提供决策依据。 十二、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。
十三、经常深入临床了解科室需要，及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。 十四、积极配合承担医学工程教学和科研任务。 十五、完成医院交办的其他工作。 重庆市职业病防治院 医学装备部 医学装备部拟设：装备管理组、设备维修组、医用耗材供应组、设备计量和档案管理组。 装备管理组：主要负责全院医疗设备的申购计划、购置论证、招标参数制定、安装验收、技术培训、效益分析、质量控制等工作。 设备维修组：主要负责全院设备的维修、维护、功能开发等工作。 医用耗材：供应组主要负责全院医用耗材的验收、出入库、下发下送、医用固定资产出入库及相关管理工作。 设备计量和档案管理组：主要负责全院设备的计量检定工作和固定资产的档案管理工作。
部门管理制度3篇
部门管理制度3篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 部门管理制度1 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。如有违反，必追究相应责任。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、技术精、作风硬、业务强的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保
证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 岗位职责说明 一、技术部职责说明 1、负责公司自身运营网站的内容采编更新，要保证公司网站内容的实时性。每天上班的第一要务就是及时的更新网站的所有信息。 2、负责客户网站的制作建设，以及相关内容相关。 3、负责解决客户服务部转交的客户相关咨询并会同客户服务部一起做好客户服务。 4、负责开发公司分配下来的开发任务，以及对现有公司网站系统的更新改进。 5、负责公司服务器安全等其它事宜。妥善做好保密工作。 6、负责办理总经理交办的其他事宜和工作。 二、市场营销部与行政部岗位责任制 1、全面了解掌握公司各有关业务情况，熟悉公司各方面事宜。 2、负责对客户的回访，解决客户的疑难问题做好后续服务，并
医技科室管理制度详细版
文件编号：GD/FS-1699 （管理制度范本系列） 医技科室管理制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
医技科室管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。 二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。 三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。试剂必须具有厂商质量保证书。 四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。 五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请
单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。 六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出报告，如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。 七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。 八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。 九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here
事业单位加班管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位加班管理制度 篇一：行政事业单位工作人员休假相关管理制度 行政事业单位工作人员休假管理规范 一、工作时间 机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班的天数可由单位内部实行调休。 二、各种假期及待遇 （一）机关事业单位职工每周享受周六、周日两天公休假。 （二）全体公民法定节日11天： 元旦，放假1天(1月1日)； 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 清明节，放假1天(农历清明当日)； 劳动节，放假1天(5月1日)； 端午节，放假1天(农历端午当日)； 中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
（三）部分公民放假的节日及纪念日： 妇女节(3月8日)，妇女放假半天； 青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天；少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期； 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假； 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 （四）机关事业单位工作人员带薪年休假 1、工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见,经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（其
医技科室人员岗位职责正式版
In the work task, it is composed of the type of work, title and grade. According to the needs of the work task, the name and quantity of the work post are established. 医技科室人员岗位职责正 式版
医技科室人员岗位职责正式版 下载提示：此岗位职责资料适用于工作任务中，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，归属于某一个人，根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量，并授权其工作范围和相应的责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 医技科室人员岗位职责—16 项 四、检验师： 1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5. 承担指导学生检验实习工作。 6. 参加本专业各种质量控制工作。. 7. 完成上级检验师交给的其它工作。 五、检验士： 1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2.协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。 3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。 4.学习专业技术，参与培养进修、学
医技科室岗位职责
检验科主任职责 一、在院长、院党委的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作。 二、制定本科工作计划，负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。 四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好等级、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 五、经常检查仪器、设备的使用，以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。 六、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 七、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。 八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。 九、确定本科人员轮换和值班。 十、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验。学习使用国内
外新技术，不断改进各种检验方法。
十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 检验科主任（副主任）检验师职责 一、在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作； 二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊查工作； 三、负责业务技术训练和考核，承担教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题的能力； 四、掌握本专业国内外前沿动态，指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务，总结经验，撰写学术论文； 五、参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。副主任技师在主任技师指导下工作。 检验科主管检验师职责 一、在检验科主任领导和正（副）主任检验师指导下进行工作； 二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作； 三、承担教学、指导和培养技师等工作，具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训，并负责其技术考核；
公司员工工作管理制度
公司员工工作管理制度 1、目的 为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 2、适用范围 3、职责 3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为: 1) 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。 2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。 三、工作纪律： 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。 5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工
作场所。 6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。 7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。 9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。 10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。 员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。 二、考勤 1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。 2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。 3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早
医疗医技人员岗位职责
医疗医技人员岗位职责 医务科主任岗位职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。 临床科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主
任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12、应具备的基本条件和任职资格：
医学装备管理职责.docx
医学装备管理职责 一、设备科工作职责： 设备科是全院医疗设备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参加医院医疗设备管理全过程。负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。 1、负责医疗设备、设备质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核； 2、负责医疗设备质量控制程序文件的归口管理； 3、负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题，提出纠正和 预防措施，并协助进行跟踪验证； 4、负责全院医疗设备的维修、保养； 5、遵照国家法律规定严格执行落实医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作； 6、负责全院医用材料的供应； 7、建立健全医疗设备保养、维修与更新制度，使设备处于完好状态； &加强大中型医疗设备合理应用情况分析； 9、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证。属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。急救设备齐全完好，满足急救工作需要。医护人员能够熟练、正确使用； 10、遵守检验项目和检测仪器操作规程，定期校准检测系统，并及时淘汰经检定不合格的设备二、设备科主任职责
1、在分管院长的领导下，负责领导本科各项工作。 2、负责组织全院医疗设备、仪器采购前期论证工作和医疗设备、仪器、卫生材料的供应管理、维修工作，保证医疗教学、科研工作的顺利进行。 3、审查各科室提出的年度医疗设备、仪器的申购计划，组织有关人员汇总制定采购计划，报请医院医疗设备委员会讨论，经院长批准后按有关程序办理。 4、负责各科室临时急购1万元以下设备申请，审查申购理由，并报医院采购会议，经院长批准后实施。 5、了解检查各科室对医疗设备的需要、使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时解决。 6、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重设备、仪器进行验收工作。组织制定贵重医疗设备、仪器的管理使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，充分发挥仪器的应用效能。 7、负责本科室业务培训，掌握本科室人员的思想、工作情况，做好思想政治工作。
医技科室管理制度(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 医技科室管理制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
医技科室管理制度(新版) 一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。 二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。 三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。试剂必须具有厂商质量保证书。 四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。 五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。 六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出
报告，如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。 七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。 八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。 九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
建设单位管理制度.doc.doc
建设单位管理制度1 一、建设单位工作人员组成和职能分工 1、人员组成： 2、职能分工： a)建设单位法人代表委托代理人、派驻的工程师、负责全面工作、对工程施工、工程监理 的全过程进行监督和管理。 b)工程师代表，负责工程施工进度、质量、材料设备采购验收、投资计划完成、安全等工 作。 c)工程师代表，负责工程施工进度、质量、材料设备采购验收、投资计划完成、安全等工 作。负责与工程有关的外部协调工作。 d)日常管理工作，负责土建施工质量管理工作，协助负责与工程有关的外部协调工作。 e)日常管理工作，负责工程施工中的水电暖施工质量工作 f)日常管理工作，负责工程资料的收集整编工作，做好施工日志、会议纪要及有关材料的 起草工作。
二、工作制度 1、建设单位实行每周一工作例会制度，总结上周工作，安排部署本周任务。同时，每周五 下午派人参加监理周工作例会。 2、建设单位工作人员要严格按照职能分工开展工作；工作要积极主动，并要搞好协调配合。 3、日常工作中，工作人员要严格考勤制度，每天要亲自到施工现场，搞好巡查监督工作， 并做好有关记录。在隐蔽等关键工程施工时，工作人员实行24小时值班制。值班期间，工作人员要做好记录，协助监理和承包人及时处理施工过程中出现的有关问题。 4、对于工程管理、施工中的关键技术和关键问题，要集体商议处理方案，并向局里做好汇 报工作。 三、工程管理制度 (一)合同管理 1、建设单位、监理单位和承包人均应严格履行合同，三方要密切配合，全力搞好工程建设 工作。 2、及时办理和协调处理与工程有关的外部事宜，为工程顺
利实施创造条件。 3、及时安排和处理合同条款中的未尽事项，与监理单位和承包人协商，尽快定出处理意见 或达成协议，保证工程建设正常进行。 4、杜绝肢解工程、转包工程等现象发生。 (二)工程材料、设备管理 1、严把材料入场验收关。对承包人采购的钢筋、水泥、砂、石子、电器材料、装饰材料等， 要抽检其供货严格守法、定货合同（或协议）、产品质量证明书、发货明晰表等证件是否一致齐全。对于不符合设计或标准要求的材料及设备，要责成承包人退货、调换或重新采购。 2、严把材料价格关。检查审定承包人负责采购的材料设备价格，并具有最终否决权。 3、严把材料使用安装关。抽验钢筋、水泥等施工材料能否满足施工质量要求，督查承包人 严格按施工技术规程、规范进行施工；对于电器、装饰等材料，督查承包人严格按照设计和有关规程、规范要求进行施工安装。 4、监督承包人妥善管理好由其负责采购或接管的建筑材料和安装设备。