关于做好“一诺三评三公开”的通知

关于全面推行“一诺三评三公开”的通知

为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先争优活动深入开展，根据市委创先争优活动领导小组办公室《关于转发省委创先争优活动领导小组＜关于做好“一诺三评三公开”的通知＞的通知》文件要求，结合我县工作实际，现将有关事项通知如下。

一、全面推行公开承诺

“一诺”，即每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据设岗定责情况，作出公开承诺。

1、科学“定”诺。各基层党组织要根据工作实际，在广泛征求党员、群众意见和建议的基础上，围绕加强党的基层组织，增强党组织活力，推动工作落实，在广大党员群众最现实、最关心、最直接的问题等方面确定承诺内容；每个党员要结合岗位职责，从履行党员义务、服务人民群众、保持勤政廉政、完成目标任务等方面确定自己的承诺事项。

2、民主“审”诺。各级党组织要定期召开党员大会，对党组织和党员个人提出的承诺事项逐条审核把关，确保承诺事项的内容符合自身实际，目标措施、完成时限等切实可行，对不符合标准要求的要提出具体修改意见，重新确定承诺事项，使每个党员提出的承诺事项切合实际，经过努力工作能够实现。

3、公开“亮”诺。党支部要及时向党员本人反馈审诺结果，经群众评议、党员本人同意后，正式确定为承诺事项。对党组织和党员提出的承诺事项党组织要进行归纳梳理，建立台帐，并进行公布，接受党员群众监督，确保党组织和党员作出的承诺事项件件有落实、项项能兑现。

4、全面“践”诺。党员要积极履行承诺，按照承诺的时间、内容要求严格兑现。党员在履行承诺中如遇到困难和问题，应及时向党组织汇报，党组织要切实帮助解决，为他们兑现承诺创造条件。对因客观原因难以兑现的承诺，应向党组织说明情况、适时作出修改补充和完善。

5、定期“评”诺。由党组织建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制和考核评议机制，坚持问题不解决不通过、承诺的事项落实不到位不通过、群众不满意不通过，年终由党支部召开党员承诺总结会，每个党员向党支部和全体党员、群众代表、帮带对象逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询，接受组织考评。

党组织和党员的承诺工作要在月日前完成，做到承诺活动在基层党组织和党员中全覆盖，群众知晓率、参与率达到100%。

二、认真抓好领导点评、群众评议、组织评选

“三评”，即各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步增强创先争优活动的针对性和有效性。

1、领导点评。各级党组织一季度召开一次党员大会，上级党组织对下级党组织工作进行点评，各支部书记对党员践诺情况进行点评；县级领导干部对联系点党组织及党员逐个进行点评；点评工作都要以基层党组织“五个好”和党员“五带头”为基本标准，以推动科学发展为主题，以党组织和党员提出的承诺事项为依据，紧贴工作实际，既要总结各级党组织开展创先争优活动的成功经验，发现和宣传新亮点；又要注意查找发现践诺过程中的新问题，提出今后改进和努力的方向。同时要做好点评记录和资料的收集整理工作。

2、群众评议。各级党组织每半年召开一次评议大会，由广大群众对党组织及全体党员践诺情况进行满意度测评。把评议结果作为评先选优的重要依据。

3.组织评选。各级党组织要切实结合自身工作实际，围绕中心工作和党员履职情况，组织开展评先选优活动，建立健全发现、推荐、培养典型的机制，要在纪念建党90周年前夕评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。

三、坚持做到“三公开”

“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。

1、建立上评下议公开机制。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，上级党组织综合下级党组织工作信息，每两月公开基层党支部评比结果，党支部每月公开党员评比结果。

2、建立日常记实评价制度。每个党员干部要建立工作日志，如实记录工作内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，虚心接受意见建议，帮助自己改进提高。

3、建立督促通报制度。全县各级党组织每季度要对党组织书记抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、点评情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况、党员践诺情况进行通报，促进创先争优活动各项任务的落实。

四、具体要求

1、加强组织领导，落实工作责任。整个“一诺三评三公开”活动在县创先争优活动领导小组统一领导下进行，创先争优办公室承办各项具体工作。全县各级党组织要按照县委创先办的要求，认真做好计划安排、监督检查、组织落实

工作，广大党员要积极参与、认真践诺，确保活动取得实实在在的效果。

2、加强检查指导，确保活动落实。开展“一诺三评三公开”工作是推进创先争优活动的重要举措，各级党组织要认真检查指导，针对工作过程中出现的具体问题，适时提出改进措施，推动创先争优活动向纵深发展，确保活动各个环节工作得到落实。县委创先办将于3月下旬，对各乡镇、县直各单位推行“一诺三评三公开”情况进行全面督查。各级党组织要认真做好自查，并将自查报告于3月18日前报县委创先办。

3、搞好总结讲评，确保活动实效。各级党组织要及时分析开展“一诺三评三公开”工作的情况，总结新亮点、查找新问题、提出新措施，推动工作取得新成效。要把党组织和党员践诺情况作为年底总结工作、评选先进的重要内容和依据。

二O一一年三月十五日

三务公开制度

***三务公开制度 一、公开范围 党务公开是指按照依法公开，真实可信的要求，凡是群众关心的党内政策、法规及热点问题，只要不涉及党内秘密，都要公开。 村务公开是指凡涉及村民利益的大事和群众要求公开的事项，都要予以公开。具体一是村务决策；二是办理过程；三是办理结果。 财务公开要逐笔逐项地对村级财务收支、货币资金、招待费开支、干部报酬、对外投资、集体债权债务、集体建设项目招投标、土地征用补偿及分配、财产物资、资产负债及收益分配等财务事项实行全方位公开，确保公开内容全面、详细、规范。 二、公开内容 （一）党务公开内容 1、党组织基本情况（任期目标、班子成员等）； 2、基础党务工作情况（党组织议事决策制度、开展活动制度，党员党费收缴及使用、培养积极分子及发展党员、党员年度评议情况等）； 3、日常活动情况（民情恳谈、结对帮扶等）； 4、重大事项通告（上级党组织的重大决策、重要决定，本级党组织的重大活动等）； 5、党风廉政建设相关情况。两委干部执行廉洁自律规定的情况；党员干部违纪违法处理等。

1、村委会任期规划、任期目标和年度工作计划； 2、新农村建设规划方案及其实施情况； 3、村民会议或村民代表会议决定及实施情况； 4、村级一事一议等筹资筹劳情况； 5、村集体土地征用征收及补偿情况； 6、村土地承包经营权流转情况； 7、集体资产、“四荒地”发包情况； 8、宅基地批建情况； 9、人口和计划生育工作及奖惩情况； 10、各种农业补贴（种粮直接补贴）政策落实情况； 11、新型农村合作医疗情况； 12、民主评议村干部情况； 13、村民的建议及意见反馈等； 14、农产品供求信息、培育农村经济组织、新技术新产品推广、农村灌溉、机耕植保、农村劳动就业培训信息等； 15、扶贫济困、医疗救助、五保供养、烈军属优待、残疾人及托老托幼、计生困难群众政策落实等； 16、农村治安、外来人口管理，人民调解、刑满释放人员及社区安置帮教、矫正人员等； 17、农村村容村貌整治、乡村道路修建、婚事新办、丧事简办、禁“黄”、禁赌、禁毒，抵制封建迷信，开展健康文明的文体活动等。

在全乡乡村两级干部会议上的讲1

在乡村两级干部会议上的讲话 2011年5 月8日 同志们: 今天我们召开乡村两级干部会议，主要的任务是总结回顾2010年的工作，安排2011年的各项工作。刚才，xx记传达了县委工作会议精神，xx乡长传达了全县经济工作会议精神，xx乡长按照党委会议讨论的意见对今年的经济工作进行了全面的安排，希望大家认真贯彻，抓好落实。为了进一步促进工作落实，确保全年各项工作任务的全面完成，下面，我再讲三点意见。 一、把握形势，坚定信心，进一步增强工作的责任感和紧迫感。 2010年，是乡村两级工作最为繁重的一年。面对灾后重建攻坚和林权制度改革、第六次全国人口普查、新型农村养老保险试点、城乡环境清洁活动、两委班子换届等重大工作的集中开展，党委、政府着眼大局，统筹谋划，突出重点，强力推进，较好地完成了全年的各项工作任务，经济社会保持了平稳较快发展的良好势头，农村社会和谐稳定，人民群众安居乐业。这些成绩的取得，取决于党委、政府的正确领导，但更取决于乡村两级干部的艰苦奋斗和共同努力。 纵向地比，过去的一年，是我们完成投资最多、群众得实惠最多的一年，也是我们发展最快的一年，但横向比，也就

是与其他乡镇、与其他地区比，我们发展不足、发展不够和发展不快的问题还十分突出，影响发展的制约因素还比较多。主要体现在： 一是发展环境不优，体制机制不顺的问题比较突出。从发展环境上讲，部分乡村干部观念陈旧，思想落后，不思进取，推天度日；部分干部政治素养、工作能力、工作水平、知识层次不能适应新形势下农业和农村工作的要求；有的村和个别乡政府的站所工作被动，办事效率低下，拨一把，转一把，没有工作压力，缺乏工作动力；从体制机制上讲，我们还没有形成一整套科学有效的激发活力、狠抓落实的管理制度。 二是农民人均纯收入低、收入渠道单一、群众生活困难的局面没有大的改观。2010年，全乡人均纯收入达1820元，与往年相比有较大幅度的增长，但低于全县95元，低于全市元，低于全省175元。这说明我们的发展差距还在进一步拉大。一方面是由于全乡自然条件差，农业生产条件薄弱，后劲不足；另一方面是群众收入渠道单一，致富门路不多。目前，群众生活还很困难，扶贫攻坚任务十分艰巨。 三是基础设施落后，制约着全乡经济社会的快速发展。近年来，我们通过实施项目，发动群众开展公路交通大会战，交通条件不断改善，达到了村村社社通公路，但公路建设等级低，通行能力差；农业生产依然没有摆脱靠天吃饭的现状；

“三亮三比三评”活动实施方案

“创新争优亮比评，魅力沿小绽活力”系列活动方案为深入推进创先争优活动，引导我校支部广大党员树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率，优化服务环境。根据创先争优有关精神，结合我校教育实际，决定在我校支部内开展“三亮、三比、三评”活动，现制定实施方案如下： 一、活动指导思想 紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的基本要求，以办人民满意的教育为总体目标，结合贯彻国家、省、市、县有关精神，认真对照“五个好”党组织、“五个表率”共产党员的标准，切实增强我支部广大党员干部的责任感和使命感，着力改进工作作风、优化服务，树立良好形象。 二、活动载体及要求 “三亮、三比、三评”是指亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。 （一）大力推行“三亮”，激发党员内动力 1、亮身份公开校领导班子成员姓名、职务、业务分工。通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教育质量。 2、亮形象评选党员业务能手和师德标兵，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。 3、亮承诺我校支部要围绕抓好创先争优活动，提高教育质量，致力于教学工作做出承诺，并形成文字承诺激励、警示自己。 （二）积极开展“三比”，促进活动见成效 1、比技能，争做教学能手在党员教师中开展“党员示范课”活动，引导党员争先进，当表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先

锋模范作用。 2、比作风，争做师德标兵在党员教师中开展批评与自我批评，提高自身修养，争当师德标兵。以党员同志为先锋模范作用，融入我校快乐儿童加油站活动中，促进我校流动儿童工作再上新台阶。 3、比业绩，争做岗位模范积极开展“党员标兵”评比活动，比业绩，看实效。 （三）认真组织“三评”，提升群众满意度 1、群众评议通过聘请群众监督员，设立意见箱等形式，认真做好群众评议工作，注重群众意见的反馈和问题的整改工作。 2、党员互评对照要求，公开承诺，以办人民满意的教育、促进教育公平等，要求党员教师定期进行互评，查找问题和不足，并积极整改。 3、领导点评学校领导要深入教育教学一线，了解情况，征求广大教职工意见，采取现场点评、个别谈话等多种形式，指出存在的问题和不足，并提出整改意见。 三、强化组织措施 （一）加强组织领导。我校要成立相应的组织，精心组织，科学安排。一把手要亲自抓，负总责，防止活动流于形式，走过场。要加强经常性督导检查，切实抓好落实，促进创先争优活动深入开展，确保活动取得显著成果。 （二）加强宣传引导。对评选出的师德标兵，进行广泛宣传，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，激发活动开展的内生动力。 （三）建立长效机制。我校在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成制度。不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度、广度发展。 （四）我校在搞好活动的同时，注重档案资料的收集整理、归档工作，积极向上级汇报。

二小党支部“三亮三比三评”活动实施方案

三穗县城关第二小学开展“三亮三比三评” 创先争优活动实施方案 为扎实推进我校创先争优活动深入开展，切实提高服务意识，提升服务质量，推动我县教育事业更好、更快发展，根据黔东南州教育工委《关于深入开展“三亮三比三评”创先争优活动的实施意见》（州教工通〔2012〕3号）文件精神和穗教科党通〔2012〕5号《关于深入开展“三亮 三比三评” 创先争优活动的实施方案》精神，结合我校实际，制订本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，按照省教育教育改革与发展规划纲要精神，紧紧围绕“办人民满意教育”的总体目标，坚持以人为本、执政为民理念，确立民生为重、服务为先导向，创先争优做表率，发展提升当先锋，努力在教育改革上有新突破、质量提升上有新变化、服务水平上有新提高、工作作风上有新改进，坚持开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争光,人一之、我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休的贵州教育精神。为我县教育事业“十二·五”发展实现科学发展、赶超发展开好局、起好步。 二、总体要求 （一）、围绕推动科学发展创先争优。围绕中心，服务大局，紧紧结合 工作实际，引导广大党员干部在完成本单位中心任务，做好本职工作中创先争优，为推动我校教育事业科学发展提供强大持续动力。要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇，把基层党组织和广大党员的热情、智慧和力量凝聚到我校新一轮教育事业发展中来。 （二）、围绕提高教育教学质量创先争优。不断提升教育教学质量是我 校教育科学发展的迫切需求，要把提高教育教学质量工作与开展创先争优活动紧密结合起来，在提高教育教学质量工作的各个环节中创先争优。要树立以提高质量为核心的教育发展观，进一步探索以提高质量为导向的管

三问三亮三评制度

“三问三亮三评”师德管理常态工作制度 中卫市第九小学

中卫市第九小学 “三问三亮三评”师德管理常态工作制度 为了确保我校“师德师风建设提升年”活动取得实效，根据中卫 市教育局《关于建立“三问三亮三评”师德管理常态工作机制的意见》卫教发[2015]53号文件精神，制定中卫市第九小学“三问三亮三评”师德管理常态工作制度。 一、工作目标 1、完善师德教育机制。强化典型引路、自我反思、警诫提示，优化集中学习制度，学校师德引领形成常态； 2、完善师德巡访机制。借助群众举报、社会建言、师生访谈、走访社区等方式全面了解本校教师师德现状，建立教师师德档案，学校师德排查形成常态； 3、完善师德查核机制。严格师德失范行为处置程序，建立师德风险监控制度，自主调查处理苗头性、倾向性问题，配合市局开展直查暗访，有举必查，依规执纪，执纪必严，学校师德查究形成常态； 4、完善师德奖惩机制。扎实开展师德考核，认真实行绩效管理，严格落实“师德一票否决制”，公正考评，奖优罚劣，扶正祛邪，学校师德激励形成常态。 二、制度内容 1、师德管理“三问”制度 （1）问家长——学校在醒目位置设立师德失范行为公开举报信箱、公布举报电子邮箱及举报电话；正常开展“家长开放日”和“校长接待日”等活动；每学期通过问卷、座谈、走访等方式普遍征求学生家长意见1次。 （2）问邻里——对有违反师德规定反映的教师，校领导以走访教师家

庭、走访社区工作者等形式了解教师业余生活，并形成记录；学校领导成员分工，每两年完成一轮全体在职教师家访工作，填写《师德巡访记录表》备查。 （3）问自己——学校每月开展1次以上师德师风集中学习，有计划学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》等法规文件；教师每学期撰写1篇师德心得体会，每学年写1篇师德师风自查报告；学校要制订师德培训计划，适时向教师发出警示，设立“报警器”，打好“预防针”，念好“紧箍咒”，筑好“防护墙”。 2、师德管理“三亮”制度 （1）亮态度——学校向家长亮态度，以告家长书等形式宣传有偿家教的危害，提请家长监督教师失范行为；教师向学校亮态度，每学年初教师与学校签订师德承诺书；学校向教师亮态度，完善师德失范行为的处置程序、处理规定，旗帜鲜明地开展师德管理，对一般、初犯行为，进行警示谈话，填写《师德专项治理信访谈话记录》，要求教师作出整改承诺；对严重失范行为，依纪严肃处理，并及时向市教育局上报处理结果。 （2）亮信息——每学年初，学校登记、更新在职教师有关信息，包括联系方式、职称职级、任教学科、常住地址、租借处地址等，电子表格报市教育局备案。 （3）亮身份——从严要求党员干部和“名特优”教师，学校中层以上干部、党员教师、特级教师、名教师、学科带头人、骨干教师等率先在校内进行师德公开承诺；表彰先进，晋升职称，提拔干部，发展党员，评选骨干教师时，相关人员必须首先作出师德承诺。 3、师德管理“三评”制度 （1）学生评——学校每学期期末组织教师满意度测评1次，精心设计问卷内容，科学安排问卷人员，认真统计问卷结果，统计数据列为教师师

【最新2018】医院化验室工作总结-范文模板 (8页)

【最新2018】医院化验室工作总结-范文模板 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 医院化验室工作总结 一年来，我院在区卫生局的直接领导下，在上级主管部门的业 务指导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大以及xx届五中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观，认真贯彻落实我区及省、市卫生工作会议精神，以发展社区卫生服务为方向，以转变服务理念、健全服务功能、改善基础设施，加强内涵建设为工作内容，努力满足居民的社区卫生需求，经全院职工共同努力，各项工作都取得了时间过半，任务过半。其中，门诊人次（目标）6.5万人次，实际完成32382人次，完成目标任务 52 %，业务收入（目标）209万元，实际完成113万元，完成目标任务54.1％，撰写省级学术论文（目标）2篇，实际完成国家级论文1篇；传染病报告率达100％；四苗接种率达100％，报送党建信息5篇，工作信息48篇。 一、以开展创先争优等学习活动为契机，加强党员干部思想政治教育。 今年以来卫生局党委下发了《关于在区卫生系统创先争优活动中开展“一诺三评三公开”工作实施方案》、关于深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动的实施意见文件等，我院根据文件精神，一是成立了医院创先争优一诺三评三公开活动领导小组；二是结合医院实际制定了活动实施方案，提出了“一诺三评三公开”活动的具体目标和要求，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要原则和各阶段的具体活动安排等内容，使整个活动各环节的内容具体明确，责任分工细致，贴近工作实际。三是组织干部职工认真学习“创先争优一诺三评三公开”活动实施方案等文件精神，把干部职工的思想统一到更好地为广大患者服务上来。四是层层动员，狠抓落实，将创先争优一诺三评三公开工作纳入每月的考核范围当中，与业务工作同安排、同部署、同考核，有力地促进了工作的落实。五是优化载体、公开承诺，院党支部把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”、实施党建工作结合起来，通过设立党组织“一诺三评三公开”公示台、党组织创先争优公开承诺表、党员“一诺三评三

三务公开内容

“三务”公开目录 一、党务公开内容 (一)党组织基本情况。本级党组织领导机构、工作机构的设置及主要职责；党组织执行民主集中制，议事规则和决策程序，制定的重要制度和规定；党员基本情况等。 （二）决议、决定及执行情况。本级党组织对党员的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况；本社区、本部门、本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设有关决策及执行情况；党组织任期目标、年度目标和阶段工作部署、工作任务及完成情况；涉及群众切身利益的重大决策、政策及落实情况等。 （三）思想建设情况。本级党组织落实思想政治工作计划，开展政治理论学习情况；党员干部教育培训计划及落实情况等；召开党组织民主生活情况，存在问题整改落实情况；年度党建主题活动、群众性精神文明创建活动计划安排及实施情况等。 （四）组织建设情况。基层组织建设主要活动及开展情况；本级党组织机构调整、换届选举情况；党员发展、管理和民主评议情况；党代表推选情况；无职党员岗位责任情况等。 （五）干部选任和管理情况。党员干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、党内各类先进评选表彰，干部监督制度及

执行情况等。 （六）服务群众情况。领导干部联系帮扶群众，听取各方意见建议，帮助群众和党员解决生产生活实际困难情况；查处各种损坏群众利益的行为，着力解决设计民生突出问题情况；接待来信来访，排查化解矛盾纠纷情况；维护党员群众权益，办理、落实党员群众切身利益重要事项情况等。 （七）反腐倡廉建设情况。落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设情况；班子成员述职述廉和民主评测情况；领导干部执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定情况；领导干部落实党内监督制度，个人重大事项报告情况；领导干部落实党内监督制度，个人重大事项报告情况、经济责任审计情况等；党员干部违法违纪案件查处情况等。 （八）其他应公开的事项。包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，不涉及党内秘密的党内其他事项，经党组织审查决定或上级党内秘密的党内其他事项，经党组织审查决定或上级组织要求给予公开的。 二、居务公开内容 （一）居委会任期规划、任期目标和年度工作计划。 （二）居民会议或居民代表会议的决定及执行情况。 （三）上级党委、政府的有关政策、规定情况。 （四）居民医疗保险、农村养老保险、低保、各种优抚、农资综合直补、良种补贴以及国家其他补贴农民、资助集体

三亮三评三定方案

大通县蔬菜技术推广中心 开展“三亮三评三定”活动实施方案 为全面贯彻落实省委“抓三基、强三基”战略部署，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，根据农牧和扶贫开发局党委要求落实“三基”建设“两年见成效”工作任务为重点，以创建机关事业单位“三高三无”党建品牌为目标，在全系统党组织中开展“三亮三评三定”活动。现结合我中心工作实际，制定如下实施方案。 一、重大意义 开展“三亮三评三定”活动，是加强“三基”建设工作的一项重要内容，也是党员参与“三基”建设的有利契机，“三亮三评三定”活动的开展，对于深化党支部建设工作，构建保持单位党的建设“科学化、信息化、规范化、制度化”的长效机制，全面改进群众工作方法，进一步转变工作作风，夯实执政基础，具有十分重要的意义。 二、工作目标 通过开展“三亮三评三定”活动，加强党的建设和工作人员管理，促使单位工作机制、考核评价体系和党组织服务功能进一步完善，工作人员工作作风有新的转变，工作热情和干劲得到进一步激发，服务意识和办事效率明显提高，服务能力和水平得到整体提升，党员先锋模范作用得到充分发

挥，形成干事创业的强大工作合力，努力实现单位高透明度管理、无违规岗位，高协调运转、无障碍服务，高效率服务、无群众不满意部门的“三高三无”总体目标。 三、主要内容 根据实际，我中心支部“三亮”工作内容包括：亮单位承诺，亮岗位职责，亮个人身份。“三评”即评领导班子，评定先进个人。 （一）“三亮”明职责。一是亮单位承诺。在办公区域显著位置公布出各科室主要职能、工作流程以及各科室服务承诺。二是亮岗位职责。公开各科室业务职能、办事程序、办理时限、负责人及联系方式，悬挂于办公场所显著位置。三是亮个人身份。公开工作人员照片、姓名、政治面貌、职务、岗位职责、联系方式、服务承诺及监督举报电话等。 （二）“三评”抓考核。一是评领导班子。通过组织服务对象、两代表一委员、相关单位对领导班子进行评价。二是评先进个人。通过“季度评议、半年汇总、年终总评”的原则，对个人评出等次。 （三）“三定”促服务。一是评定先进个人。每年年底结合年终目标责任考核，组织人员，对单位党组织进行自评。二是评定先进个人。每年将对先进成绩突出、表现优秀的先进个人进行表彰奖励。 三、基本程序

一诺三评三公开实施方案

禄家巷社区党支部开展 “一诺三评三公开”工作实施方案 为深入推进全区创先争优活动开展，根据《关于在全区创先争优活动中开展“一诺三评”工作实施方案》（成创组办发…2011?1号）文件以及五泉街道党工委文件精神。结合实际，现就社区党支部开展“一诺三评三公开”工作制定如下实施方案。 一、开展“一诺三评三公开”工作的基本原则 （一）突出先进性。按照《党章》规定的基层党组织的基本义务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创建“五个好”、党员争做“五个表率”的要求，突出以“加强组织建设，争做先锋模范，促进社区又好又快发展”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，引导基层党组织和党员在社区发展中建功立业。 （二）增强针对性。坚持分类指导，区别行业基层党组织和不同岗位党员的特点，突出以分类实施“先锋工程”为抓手，不搞“一刀切”，提出承诺的具体要求，切实增强公开承诺的针对性。 （三）把握可行性。坚持实事求是，尽力而为，量力而行，防止公开承诺标准过高过泛。承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。

二、开展“一诺三评”工作的主要内容 （一）公开承诺 1、科学“定”诺。一是调研走访。承诺前，社区党支部和党员要深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二是提出事项。社区党支部结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。三是审核确定。社区党支部对党员的承诺事项要逐一审核把关，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。对联系实际不紧密、内容空洞等不符合要求的，指导督促，加以完善。 2、公开“亮”诺。承诺事项确定后，社区党支部和党员要认真填写《公开承诺书》。《公开承诺书》利用宣传栏、宣传彩页、等形式进行公示，通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开。 3、全面“践”诺。在践诺过程中，社区党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。要建立督查制度，定期对履行承诺情况进行督查，对没有按时完成的要及时提醒和督促。 （二）实施评议工作

三务公开工作总结.docx

为确保基层“三务”公开工作不走过场、不留于形式，进一步提高党员、群众对党内事务的参与度，落实群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，和林县纪委监委要求，通过“三督三查法”，扎实推进“三务”公开监督检查工作。 督任务。制定并下发《关于对乡镇(经济开发区)“三务”公开工作开展全面监督检查的通知》，重点监督检查“三务”公开机制建设情况;乡镇纪委“三务”公开监督体系建设以及村务监督委员会建立健全情况;基层“三务”公开方式、内容、实效和“十个全覆盖”工程项目、资金管理使用情况，促进“三务”公开工作制度化和规范化。 督进度。各乡镇纪委(派驻开发区纪检组)要切实担负起监督检查的责任，敢于担当作为，不做“三等”干部。要细化督查项目清单，列出时间表与流程图，瞄准靶向，深入开展，认真监督检查所在辖区“三务”公开是否做到“五抓”，即抓部署研究、抓贯彻落实、抓机制建设、抓及时公开、抓考核反馈。 督成效。要严查“三务”不公开、假公开、公开不到位背后的腐败和作风问题及村务监督委员会不设立、假设立、不履职的问题，对“三务”公开工作不及时、不全面要及时督促，限期整改，不断推进基层“三务”公开工作由“纸上公开”、“墙上公开”变为“决策公开”、“管理公开”、“过程公开”、“结果公开”、“服务公开”，确保“三务”公开效果。 查认识。要进一步增强“三务”公开监督检查工作的责任意识，将“三务”公开监督检查工作作为重要抓手，推进“三务”公开工作与大数据应用相结合，不断延伸“三务”公开工作的丰富内涵，提升“三务”公开工作的质量和水平，不断调动群众参与民主管理和民主监督的积极性。 查责任。各乡镇纪委(派驻开发区纪检组)在监督检查中，要认真履行相应工作监督职责，明确专人、梳理情况、汇总工作，做到客观、准确、详实、规范建立台账、统计数据，及时进行动态更新，建立“三务”公开监督检查工作长效机制。 查作风。通过“三务”公开监督检查工作，要做到“三个实现”：实现干部作风好转，将实事求是、与时俱进的作风贯彻到“三务”公开工作和各项工作中去;实现工作效率提高，把推行“三务”公开工作与提高服务质量和工作效率相结合;实现干群关系更加融洽，以“三务”公开工作为平台，为群众真办事、办真事。

XX学校纠风治乱工作详细方案

XX学校纠风治乱工作详细方案 一、指导思想 以科学发展观重要思想为指导，落实省、市、区教育局关于教育纠风工作会议精神，坚持抓管理、抓制度、抓监督、抓长效的原则，以办人民满意的教育为目标，把行风建设与学校发展相结合，不断优化教育资源，树立教师新形象，促进大满教育事业的健康快速发展。 二、组织机构 XX中心学校纠风治乱工作领导小组 组长：XXX 副组长：XX 成员：XXX XXX XXX

三、工作目标 1.加大整改落实力度，抓好行风建设薄弱环节； 2.创新载体，进一步规范收费工作，抓好师德师风建设； 3.责任到人，深化“办人民满意的学校”，树立教师良好形象。 四、治理方式及内容 深入开展争先创优活动，认真贯彻落实市教育局《关于规范学校办学行为的若干规定》，把纠风治乱工作同“一诺三评三公开”活动结合起来，不断规范学校、幼儿园办学（园）行为。加强“四规范”建设：进一步规范教育收费，树立良好的学校形象；进一步提高教学质量，规范学校办学行为；进一步规范师德

师风，推进学校师风师德建设；进一步规范“人权、事权、财权”的监督检查，切实抓好政务、校务公开。重点开展以下几方面的治理工作： 1.以各种方式截留、挤占、挪用、套取教育经费和国家教育资助资金的行为。 2.擅自制定或批准收费项目，提高收费标准，扩大收费范围。 3.代收费和服务性收费不按规定收取，不及时向中心学校结算，多收不退的行为。 4.利用职务之便，强行或变相强行向学生推荐教辅读物，以及以办好教育为名向学生集资、借资、收费的行为。 5.违规办班、补课收费行为。 6.其他违反法律、法规和政策规定的收费行为。

某某村五争五评活动实施方案

XX乡XX村在生态文明新农村建设中 开展“五争五评”活动实施方案 为了认真贯彻落实“四新竞赛”活动，切实加强全村乡风文明建设，不断提高农民素质和农村文明程度。按照县、乡党委、政府的部署和要求，立足村情实际，经党员群众大会讨论，决定在全村开展以“孝敬父母好儿媳、勤劳致富好家庭、新农村建设带头人、环境卫生模范户、遵纪守法光荣户”为内容的“五争五评”活动。特制定如下实施方案。 一、指导思想 围绕新农村建设“二十字”方针，深入贯彻落实科学发展观，以加快基础设施建设、整治村内环境为基础，以发展壮大特色产业、拓宽增收渠道为根本，以激发创业热情、增强发展动力为目标，结合开展基层组织建设年活动，创新活动载体，动员全村党员群众积极参与，齐心协力建新农村、做新农民、创新业绩、树新形象。 二、目标任务 通过开展“五争五评”活动，促进全村党员群众的思想、文化、道德水平逐步得到提高，思维方式和价值观念明显转变，生产生活方式不断得到改进，在全村树立崇尚文明、弘扬美德、守法守纪、明礼诚信、尊老爱幼、自强创业的新风尚，着力提升生

态文明新农村建设的内涵，努力建设具有区域特征和时代特征的生态文明新农村。 三、主要内容 （一）“五争”内容 1、争做孝敬父母好儿媳。主要以孝敬老人、弘扬传统美德为争创目标，教育引导妇女孝敬父母，老人体谅儿媳，互敬互爱，和睦相处，使老人老有所养、老有所靠，使儿媳孝敬行为有认可、有回报，维护家庭和谐。 2、争创勤劳致富好家庭。在全村积极开展劳动竞赛活动，倡导勤劳致富、勤俭持家的好传统。通过争做勤劳致富好家庭的典型带动作用，激发困难户、贫困户发展生产、增收致富的热情和动力，在全村形成你追我赶的好风气。 3、争做新农村建设带头人。动员和教育全村群众按照乡村两级组织的安排部署，顾大局、识大体，互帮互助，关心公益事业，积极投身新农村建设，努力完成各项工作任务，在全村形成人人争先锋、做贡献的好风尚。 4、争创环境卫生模范户。以户为单位，划定责任区，开展村内、户内环境卫生清洁整治活动，保持村内、户内环境长期干净整洁，在全村群众中养成人人爱护村容、讲究卫生的好习惯。 5、争创遵纪守法光荣户。教育和动员全村群众学法守法用法，严格遵守村规民约，努力做到户与户之间、人与人之间多沟通、多交流，相互包容，遇事宽容，确保不发生一起违法乱纪和

最新整理关于三务公开日活动方案.docx

最新整理关于三务公开日活动方案 一、指导思想 “三务公开日”是维护党员主体地位和行使知情权、参与权、监督权的有效形式之一，是促进工作作风转变，密切干群关系、深化民主管理的有效途径。切实把“三务公开日”与“四议两公开一监督”、村监委会制度、村（居）财务管理制度相结合，作为基层党组织转化升级的重要举措之一，不断规范村（居）“三务公开”内容、流程，为构建“和谐”努力营造稳定和谐的发展环境。 二、活动主要内容 （一）统一要求 1、时间安排 每季度首月的10日前必须开展一次，重要紧急事项可按程序随时召开。 2、参加人员 主持人村（居）支部书记或主任担任。参会代表村两委、党员代表、议事会代表、监委会成员、“三务”公开监督员，视情况可邀请群众代表、“两代表一委员”参加。每次活动不少于20人。 3、阶段开展 年5月中旬前，以村、村、村为试点村抓好“三务公开日”活动试点工作，下半年，及时总结提高，在全镇9个村（居）全面推广，实现全覆盖。 （二）活动流程及所需资料 统一绘制活动流程图（附件2），各村（居）准确把握活动的主要程序。 1、准备阶段 村（居）两委按照《镇“三务公开日”活动目录》（附件3），在“三务公开日”活动前一周提前拟定好各项内容，准备好各项会议资料；提前３天将拟公开内容、公开依据印成会议资料，下发到参会人员，参会人员广泛征求党员群众意见，并将时间、地点通知参加活动的所有人员；参会人员将收集到的意见建议，经梳理后填写申请受理和意见建议登记表（附件4），及时反馈给村（居）两委，不断完善活动内容。 准备资料：会议方案，上一季（年）度工作总结，上一季度公开内容的群众反馈意见情况，本季（年）度工作重点、计划（规划）、目标任务，拟公开内容

最新三务公开工作制度讲课讲稿

三务公开工作制度 为加强本村民主建设，保障村民对三务的民主决策、民主管理、民主监督，推进村民自治，促进农村经济发展和社会进步，特制定本村民委员会三务公开制度。 一、三务公开的内容 1、本村经济社会发展规划、村民委员会年度工作计划及执行情况； 2、年度财务计划及各项收入、支出和债权债务情况； 3、集体资产及其经营管理情况，包括土地、物业等生产资料的经营情况和集体企业承包经营方案、投标结果、承包费收缴、合同履行情况； 4、村集体经济收益及使用情况； 5、兴办村集体经济项目和公益事业的经费筹集以及招投标、建设承包方案及实施情况； 6、征用集体所有土地各项补偿的收入和使用情况； 7、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等款物的接收、发放、使用情况； 8、镇人民政府下拨的补助经费、专项经费的收支情况； 9、农民负担各种费用的情况； 10、村合作医疗费的收缴和开支情况；

11、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支情况； 12、当年宅基地的申报、批准和使用情况； 13、安排计划生育指标、落实计划生育节育措施和计划生育费的收缴、管理、使用情况； 14、协助镇人民政府开展工作情况； 15、村十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的其他事项。 二、三务公开的时间 三务至少每半年全面公开一次，涉及财务的事项应当每月公开一次，具体公开时间由村民会议或者村民代表会议代表决定；应当及时公开的事项随时公开。 三、三务公开的形式 村委会应当在方便村民查看的地方设立固定的公开栏公布三务，必要时召开村民会议或者村民代表会议予以公布。 四、三务公开的监督 设立由五人组成的三务公开监督小组，理财小组三人，成员由村民代表会议推选产生。三务公开监督小组的任期与村民委员会的任期相同。三务公开监督小组对村民会议或者村民代表会议负责。 村委会按照规定的时间和内容，及时、全面、如实编制三务公开内容的草案，并经三务公开监督小组逐项审核签章后方

“三亮三比三评三创”活动实施细则

“三亮三比三评三创”活动实施细则 项目内容 党员 亮身份实施要求 1、佩戴党徽和工作牌 2、设立岗位桌牌（公开党员姓名、岗位、职责、承诺、联系方式）党组织和 1、"立足岗位职责，在会上作出公开承诺 三亮 ，接受监督 党员亮承诺 2、"将承诺内容“上桌、上墙、上网” 党组织和 1、"设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗 党员亮形象 2、"设立光荣榜、宣传栏 比技能 1、"开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武活动 2、提高业务技能,争当行业“排头兵” 1、开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛 2、"落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度

3、"端正服务态度、转变工作作风 1、评选党员业务能手和服务标兵 2、进行量化考核，激发履职尽责内在动力 三比比作风 比业绩 1、会前，党组织和党员自我总结，查找问题和不足 党员互评 2、"会上，汇报各自情况，并相互评议 3、会后，根据有关要求，结合自身，制定整改措施，明确努力方向三评 1、"会前，领导干部深入联系点调研指导，听取意见，掌握情况领导点评 2、"会上，上级党组织参会领导对支部及书记进行点评，支部书记对本支部党员逐个点评 1、设置意见箱，听取群众意见，并及时反馈 2、聘请形象监督员、行风评议员，接受监督 群众评议 3、会上，发放评议表，设置票箱，确保测评结果真实性 4、"会后，做好群众意见反馈和各项问题的整改 创岗位奉献 1、"开展“比技能、比服务、比业绩”活动，树立先进典型 2、"加强业务学习和党性修养，以一流的业绩彰显模范作用先锋 创群众满意

三创 窗口 1、"推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量 2、执行“首问负责、限时办理、责任追究”制度，加强日常业务管理 3、"以群众满意为标准，为民解忧 1、立足创建示范点、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“青年文明号”、 2、"结合单位特点，打造特色服务品牌 创优质服务 “巾帼文明岗”等服务品牌，提升品牌质量 品牌

2019年党支部工作计划 2019年疾控中心党支部工作计划 精品

2019年党支部工作计划2019年疾控中心党支部工作计划 一、指导思想以理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十七大五中全会精神,坚持围绕中心抓党建,推进创先争优,加强党的政治思想工作和精神文明建设,努力增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为中心的建设和发展提供强大的政治思想和组织保证. 二、工作目标强化领导班子建设,把领导班子建设成为坚持贯彻三个代表重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设,培养造就一支精通业务,能够担当疾病预防控制服务重任,经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设,提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作,不断加强精神文明建设,进一步巩固和扩大文明创建成果,争创文明单位. 三、主要工作和措施 （一）认真组织理论学习,不断夯实思想基础1．健全政治理论学习制度,完善学习考核机制.党支部建立每周四下午学习制度,各党小组每月集中党员学习一次,重点抓好党的十七届五中全会和上级有关重要会议、重要文件精神、党纪党规的学习贯彻；坚持集中学习与分散学习相结合,以自学为主,党员干部的自学做到有专题、有目标、有笔记、有交流. 支部将结合中心实际,把理论学习列入目标管理、干部人才管理一并考核落实,把理论学习效果同干部的考核评议、选拔聘用有机结合起来.2．组织丰富多彩的学习教育活动,增强学习实效. 以开展学习实践科学发展观活动、学党章、党史活动、学习廉政准则,做拒腐防变表率活动、党风廉政宣传月等活动为载体,通过组织观看教育影视片,七一建党90周年主题活动,组织外出考察学习等多种形式开展学习教育活动,增强学习的针对性和实效性,努力提高党员队伍及职工的政治素质和理论水平. (二)加强党组织建设,不断提高凝聚力和战斗力1．严. 格管理,加强党性锻炼,永保党员的先进性. 一是在党员中进行公开承诺、一对一帮扶.二是坚持党的组织生活制度,坚持和完善五个一制度,每月召开一次党小组会;每月召开一次支部党员大会;每半年上一次党课;每半年召开一次生活会;每年进行一次评议党员.

三务公开整改汇报

“三务”公开落实整改汇报我街自收到《关于开展村（居）党务、村（居）务、财务公开工作检查的情况通报》（揭榕纪办…2014?4号）文件后，针对检查中暴露出的问题，痛定思痛，按照文件要求和上级指示精神，结合街道自身实际情况，就村务公开和“廉洁一线”信息公布存在的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下： 一、高度重视、迅速组织。为切实加强对“三务”公开工作的领导，我街及时组织召开了专题会议，在会上通报了此次检查中发现的问题，及时理顺了思路和整改方向，明确了由社会事务办牵头，党政、纪检、组织等部门要积极配合，统一协调，将整改工作落到实处。会议要求：是今后要将“三务”公开工作摆上重要议事日程，并按照有关法律法规的规定，结合各社区实际，通过完善公开制度、强化督查指导、建立长效机制等措施确保整改工作落到实处。 二、落实责任、加强领导。街道成立“三务”公开领导小组，由党工委副书记、纪工委书记陈略智任组长，分管村务公开负责人何建龙为副组长，社会事务办、纪工委、党政办、组织部门负责人为组员，专门指导、监督全街“三务”公开工作。建立街道、社区二级联动制度，按责任权限和有关要求，积极参与社区的有关活动，加强对“三务”公开情况的监督，及时提出意见建议，对不及时公开、不按规定公

开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；对造成严重后果，要严肃查处，公开曝光，并追究直接责任人的责任。要把“三务公开”作为干部年度考核、落实党风廉政建设责任制检查考核和党建工作考核的重要内容，并作为干部奖惩任用的依据，切实保证有人管，有人抓，落到实处。 三、针对问题、全面整改。在村务公开方面，针对村（居）务公开栏设置不规范，根据《广东省村务公开栏统一样式》，为15个社区制作了村务公开栏，做到了内容统一、尺寸和样式统一，将公开类别归为18大项，按时间划分为年初公开、每月公开、每季公开、及时公开，并明确了公开的具体时限，在此基础上，根据村民的意见、建议要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。在“廉洁一线”信息平台方面，针对信息公布不及时的问题，我们进行认真查摆，发现由于个别村信息报送时间较晚，影响了网上信息公布的时间，为此街道工作督查小组开展专门整治，对报送时间较晚的社区相关村干部进行谈话批评，明确要求按照相关规定今后村财务信息要在每月15日前，村务、党务信息要在每年1月、4月、7月、10月18日前报送街道组织室，并建章立制，对今后延误报送时间的人员要严肃追究责任。

一诺三评三公开实施方案

新华巷社区党支部开展 “一诺三评三公开”工作实施方案 为深入推进全区创先争优活动开展，根据《关于在全区创先争优活动中开展“一诺三评”工作实施方案》（成创组办发…2011?1号）文件以及广武门街道党工委文件精神。结合实际，现就社区党支部开展“一诺三评三公开”工作制定如下实施方案。 一、开展“一诺三评三公开”工作的基本原则 （一）突出先进性。按照《党章》规定的基层党组织的基本义务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创建“五个好”、党员争做“五个表率”的要求，突出以“加强组织建设，争做先锋模范，促进社区又好又快发展”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，引导基层党组织和党员在社区发展中建功立业。 （二）增强针对性。坚持分类指导，区别行业基层党组织和不同岗位党员的特点，突出以分类实施“先锋工程”为抓手，不搞“一刀切”，提出承诺的具体要求，切实增强公开承诺的针对性。 （三）把握可行性。坚持实事求是，尽力而为，量力而行，防止公开承诺标准过高过泛。承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。

二、开展“一诺三评”工作的主要内容 （一）公开承诺 1、科学“定”诺。一是调研走访。承诺前，社区党支部和党员要深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二是提出事项。社区党支部结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。三是审核确定。社区党支部对党员的承诺事项要逐一审核把关，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。对联系实际不紧密、内容空洞等不符合要求的，指导督促，加以完善。 2、公开“亮”诺。承诺事项确定后，社区党支部和党员要认真填写《公开承诺书》。《公开承诺书》利用宣传栏、宣传彩页、等形式进行公示，通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开。 3、全面“践”诺。在践诺过程中，社区党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。要建立督查制度，定期对履行承诺情况进行督查，对没有按时完成的要及时提醒和督促。 （二）实施评议工作

三亮三比三评活动实施方案

. “创新争优亮比评，魅力沿小绽活力”系列活动方案 为深入推进创先争优活动，引导我校支部广大党员树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率，优化服务环境。根据创先争优有关精神，结合我校教育实际，决定在我校支部内开展“三亮、三比、三评”活动，现制定实施方案如下： 一、活动指导思想 紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的基本要求，以办人民满意的教育为总体目标，结合贯彻国家、省、市、县有关精神，认真对照“五个好”党组织、“五个表率”共产党员的标准，切实增强我支部广大党员干部的责任感和使命感，着力改进工作作风、优化服务，树立良好形象。 二、活动载体及要求 “三亮、三比、三评”是指亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。 （一）大力推行“三亮”，激发党员内动力 1、亮身份公开校领导班子成员姓名、职务、业务分工。通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教育质量。

2、亮形象评选党员业务能手和师德标兵，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。 3、亮承诺我校支部要围绕抓好创先争优活动，提高教育质量，致力于教学工作做出承诺，并形成文字承诺激励、警示自己。 （二）积极开展“三比”，促进活动见成效 1、比技能，争做教学能手在党员教师中开展“党员示范课”活动，引导党员争先进，当表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先范文． . 锋模范作用。 2、比作风，争做师德标兵在党员教师中开展批评与自我批评，提高自身修养，争当师德标兵。以党员同志为先锋模范作用，融入我校快乐儿童加油站活动中，促进我校流动儿童工作再上新台阶。 3、比业绩，争做岗位模范积极开展“党员标兵”评比活动，比业绩，看实效。 （三）认真组织“三评”，提升群众满意度 1、群众评议通过聘请群众监督员，设立意见箱等形式，认真做好群众评议工作，注重群众意见的反馈和问题的整改工作。 2、党员互评对照要求，公开承诺，以办人民满意的教育、促进教育公平等，要求党员教师定期进行互评，查找问题和不足，并积极整改。