南京师范大学2019年工作计划

2019年是新中国成立70周年，是实现我校“十三五”规划的冲刺之年，也是推进“一流学科”和江苏高水平大学建设的关键之年。学校将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本，立德树人，紧紧围绕“有国际影响的高水平大学”建设目标，攻坚克难，创新实干，奋力实现学校事业发展新突破。

在做好各项常规工作的基础上，学校确定了全年13项重点工作和73项主要工作。

一、重点工作

（一）深入贯彻落实党的十九大精神，着力加强党的政治建设，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，解放思想，创新实干，狠抓作风建设，持续整治形式主义、官僚主义，提高管理和服务效能；深入开展内部巡察，巩固巡视整改成果，全面深化综合改革，增强办学综合实力。

（二）实施学校新一轮非教学单位机构与编制改革，做好非教学机构干部换届和人员聘用工作；以“五突出五强化”选人用人机制为重点，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（三）以“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划为抓手，推进基层党组织“双强双创”，强基础、强功能，推动党建工作创新创优。建立“为担当者担当”的生态系统，出台激励干部新担当新作为实施意见，推动广大干部新时代新担当新作为。

（四）开源节流，降本增效。深入推进公共共享和有效使用工作。开展好随园校区综合治理、环境美化和文物保护性修缮工作。

（五）贯彻落实好教育部、江苏省人民政府关于共建“双一流”建设高校的意见，出台落实举措，推进世界一流学科建设和一流培育学科建设。

（六）制定和实施“一流本科教育建设方案”，开展一流专业、一流课程建设，推动符合条件的专业参加专业认证。培育国家级实验教学平台，争取国家级虚拟仿真实验教学项目。

（七）系统推进研究生培养机制改革。优化研究生教育考核指标体系建设，推进目标和过程质量管理，完善研究生导师管理及招生计划动态调整方案，提升研究生培养内涵建设水平。

（八）调整绩效工资分配方案，完善二级单位绩效分配办法，建立科学合理的分配制度，增强教职工满意度和获得感。

（九）努力构建与高水平大学相匹配的结构合理、富有创新活力的师资队伍。2019年新进教师不少于100人，引进或培育国家级各类人才6-9人。

（十）推进大学科技园和军民融合协同创新平台建设，力争建成省级大学科技园和省部共建国家级协同创新中心。

（十一）加强研究基地和智库建设。建设好教育部人文社会科学重点研究基地；力争将

“中国法治现代化研究院”建成国家级智库。

（十二）培育实施学科创新引智计划，建设国际化示范学院和国际伙伴学院，促进海外高水平人才引智。

（十三）统筹谋划教师教育学院、强化培养学院、金陵女子学院发展定位，理顺管理体制机制，促进学院转型发展。

二、主要工作

（一）推进一流学科建设

1. 完成国家“双一流”年度进展报告和中期评估工作，对校内世界一流学科与一流培育学科开展年度绩效考核。推进学校高水平大学建设，完成2019年度建设绩效评价工作。

2. 推动“学科联盟协同建设计划”，促进优势学科与支撑学科交叉融合，培育交叉学科方向或研究领域，形成优势学科与支撑学科协同发展新格局。

3. 对标全国学科评估指标体系，结合我校学科建设现状，制定学科布局优化论证方案，为全国第五轮学科评估做好前期准备工作。

4. 响应国家和地方发展战略，论证筹建人工智能学院或研究院。

5. 建立客观指标与专家评价相结合的学科评价机制，完善学科统筹和绩效配置机制，加强和推进一流学科、优势学科的建设。

（二）加快人事制度改革

6. 制定教学单位编制方案。深化专业技术职务评聘制度改革，推进岗位分级聘任工作。

7. 修订职员制管理规定。制定外籍（境外）教师聘用办法，努力增加校内外籍教师聘用数量。

8. 修订师德先进个人、师德标兵评选表彰办法，完善师德考核、奖惩和监督机制。

9. 推进教师全面发展，构建专业化、制度化、常态化教师发展体系。

（三）健全本科人才创新培养体系

10. 推进本科人才培养模式改革。深入推进本科专业大类招生、大类培养，完善精英人才培养体制机制。

11. 优化本科专业结构，将招生专业（类）控制在75个左右。启动新一轮本科人才培养方案修订工作。