维权通知书

劳动者维权告知书

为规范建筑业企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规及相关政策，结合我地区实际，制定本告知：

一、了解您的基本权利

1．农民进城务工享有哪些基本权利？

根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：

（1）用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；

（2）用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同；

（3）试用期应包括在劳动合同期限之中；

（4）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资。

2．国家对工资支付有什么主要规定？

（1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；

（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；

（3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资；

（4）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。

（5）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、如何维护您的权利

1．用人单位拖欠工资怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，在知道权益受侵害之日起，两年内举报投诉有效；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 2．哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：

（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等；

（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同等；

（3）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资等；

（4）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；

（5）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。

三、履行您的义务

1．未满16周岁的未成年人不能就业；

2．劳动者从事国家规定的技术工种，必须持证上岗；

3．劳动者在劳动合同期内不能不辞而别，劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

四、温馨提示

外出打工前要做好相关准备

1、要带齐相关证件，包括本人身份证件、在户籍地所办理的流动人口婚育证明以及学历

证明、技术等级证明（资格证书、特殊工种操作证）等能证明本人技能和上岗资格的相关材

料。

2．在平时的工作中应注意保留有关证据：

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或

者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果

劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益的维护。因此，劳动者在平时的工作中，应

该注意保留有关证据。

3．通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限：

劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、

职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申

请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。

举办电话：

举报地址：篇二：15.农民工维权告知书

农民工维权告知书

各位农民工朋友：

大家好！欢迎您来本项目部工地务工！为感谢大家即将付出的辛勤劳动，并切实维护大

家的权益，现告知各位，您在本项目部工地工作时，维权应知应会主要事项如下：

一、当您被用人单位（如：建筑劳务企业）招用时，您有权要求用人单位与您签订书面

的《劳动合同书》。

二、当您到达工地后，您有权要求用人单位（或自己）将您的身份证和《劳动合同书》

复印件报给用工单位（项目部）备案，以便用工单位能够更好地协助您维护权益。

三、关于施工作业，您有权也应该参加项目部组织的有关培训，并遵守作业规章和现场

指挥。

四、您如果未按约定拿到或拿齐工资，请及时与项目部反映，否则项目部认为您默认与

用人单位修改约定。

五、当发生工资纠纷或拖欠时，您有权向项目部反映，请求帮助调解。本项目部维权电

话：，劳务员姓名：，手机号码：；公司维权电话：。

六、当工资纠纷或拖欠不能得到有效调解时，您有权通过正当途径逐级向中铁四局劳务

主管部门（局指挥部或局人力资源部）投诉，局指挥部或局人力资源部联系电话为：

项目部名称（章）篇三：维权手册

制作者：黄恩义

目录

消费者权益部分???????????1 受教育权部分????????????10 财产所有权部分???????????14 财产继承权部分???????????21 智力成果权部分???????????28 附录????????????????33 消费者权益部分

消费者权益是指消费者在有偿获得商品或接受服务

时，以及在以后的一定时期内依法享有的权益。消费者权益，是一定社会经济关系下适

应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。

在现代市场经济中，国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位，制定明

确的立法，这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范，还得到了国家法律的确认

和保护。早在20世纪60年代初，国际消费者联盟就已确定了消费者有下列基本权利：

(1) 安全保障权

是消费者知悉其购买使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。 (3) 自主选择权是消费者享有自主选择商品或者服务的权利。 (4) 公平交易权

是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易的权利 (5)依法求偿权

是指消费者因够买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害时，依法享有的要求获得赔偿的权利。 (6)求教获知权

是从知悉真情权中引申出来的一种消费者的权利。是指消费者所享有的获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。 (7)依法结社权

是指消费者享有的依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。

(8) 人格尊严和民族风俗习惯尊重权

是指消费者在购买商品或者接受服务时所享有的其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。 (9)监督批评权

是指消费者享有的对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。

案例分析

1.案例回放：2003年11月18日，消费者于某等三人在呼和浩特市蜜乡魂新乌兰饭店就餐时，在茶树菌锅仔中发现了一只死老鼠。呼和浩特市新城区卫生监督部门接到举报电话后，随即到现场进行检查，检查结果确认茶树菌锅仔中有一只死老鼠。当日，新乌兰饭店将于某三人送往内蒙古医学院附属医院进行洗胃和服泻药的治疗。之后，双方因赔偿问题未能达成一致意见。

处理结果：消费者将呼和浩特市蜜乡魂新乌兰饭店有限公司诉至法院。2004年底，呼和浩特市新城区人民法院做出了消费者胜诉的一审判决。新乌兰饭店赔偿三名原告精神抚慰金各2000元，营养费各70元，交通费各50元，合计6360元。

2.案例回放：2000年春季，内蒙古巴彦淖尔盟五原县农民到该县农行宏丰营业所申请助农贷款，却被告之必须购买营业所销售的化肥，否则不予贷款，无奈的农民只好将这些化肥投放在自家的地里。由于化肥存在严重的质量问题，致使400余户农民种植的玉米绝收。处理结果：农民向有关部门反映，新华社对此事进行了报道，引起当地政府及农行内蒙古自治区分行重视。组成联合调查组对整个事件进行调查，并对有关责任人给予行政处罚。为农民挽回损失12万元。

当我们的消费者权益受到侵

害时怎么办？

根据《中华人民共和国产品质量法》第三十五条规定，因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉。

根据《消费者权益保护法》有关规定：

1）消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；篇四：15.农民工维权告知书

农民工维权告知书

各位农民工朋友：

大家好！欢迎您来本项目务工！为感谢大家即将付出的辛勤劳动，并切实维护大家的权益，现告知各位，您在本项目部工地工作时，为避免您的权益在本项目受损，请做好几下几点：

一、当您被本项目部招用时，您有权要求本项目部与您签订书面的《劳动合同书》。

二、当您到达工地后，您有权要求本项目部将您的身份证和《劳动合同书》复印件报给本项目部备案，以便用本项目部能够更好地协助您维护权益。

三、关于施工作业，您有权也应该参加本项目部组织的有关培训，并遵守作业规章和现场指挥。

四、您如果未按约定拿到或拿齐工资，请及时与本项目部反映。

五、当发生工资纠纷或拖欠您的工资时，您有权向本项目部反映，请求帮助调解。本项目部维权电话：；劳务员姓名：；手机号码：；公司维权电话：。

六、当工资纠纷或拖欠不能得到有效调解时，您有权通过正当途径向上级劳务主管部门（局指挥部或局人力资源部）投诉，局指挥部或局人力资源部联系电话为：项目部名称：（章）

日期：篇五：解除合同通知书

解除合同通知书

河南×××公司：

河南金合力律师事务所接受×××委托，依据中华人民共和国有关法律法规，就贵司与委托人之间关于“×××”店面装饰装修工程施工纠纷一事，特向贵司致函如下：根据现场查勘情况和委托人提供的资料证实：××年××月××日，贵司与委托人签订《建筑装饰装修工程施工合同》（yzh-96-0206），委托人将位于郑州市×××店面交由贵司以包工包料的形式承包装饰装修工程，合同价款为×××元，××年××月××日完工，工程质量达到合格。后双方又签订了工期延期单，将工期延至××年××月××日，超期一天扣×××元，并就工程质量和施工内容提出异议和整改意见，但至今该工程未能按期保质保量的完工。

委托人多次与贵司协商解决此事，但贵司的相关工作人员一直推脱至今，未能解决，严重影响了委托人对该店面的使用，给委托人造成了房租、物业费、员工工资、预期可得利益、重新装修等等巨大损失。据此，我们依据委托人的授权郑重函告贵司如下：

1. 解除委托人与贵司签订的《建筑装饰装修工程施工合同》（yzh-96-0206），限贵司两日内退出施工现场。

2. 限贵司按照双方之间的约定于两日内就给委托人造成的各项损失予以赔偿（约5万元）。

望贵司在接到本解除通知书后能以诚信为本、本着客户利益至上的原则，及时退出施工现场、及时对委托人的各项损失予以赔偿。否

则，委托人将采取一切合理手段维权到底，包括投诉至相关管理部门、请求媒体帮助、起诉至法院等，直至问题解决。

试用期解除劳动合同个人通知书

试用期解除劳动合同个人通知书 试用期解除劳动合同个人通知书范文一先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因： (1)试用期内不符合录用条件; (2)严重违反公司规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害; (4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正; (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为; (6)被依法追究刑事责任的; (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作; (8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于年月日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。

通知方(签名或盖章) 年月日 试用期解除劳动合同个人通知书范文二同志: 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成

解除合同通知书模板单方解除合同通知函

解除合同通知书模板单方解除合同通知函各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。下面小编给大家带来解除合同通知书模板，供大家参考!解除合同通知书模板范文一同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____项情形，你与我公司年月日签订的为期年的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给

公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知

公司名称 年月日解除合同通知书模板范文二 甲方： 乙方： 甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

解除合同通知书

解除合同通知书 xx化工材料有限公司： 我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。 在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设 计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年 9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至 今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。 依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下： 由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特 依合同约定通知你公司解除合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有 关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。 特此通知 xx有限公司 年9月24日 合同解除通知书 致:xxx女士 首先感谢您长期以来对xxx有限公司以下简称“我公司”开发的“xx”二期的支持和 认可，我们将不断为您提供更完善的服务。您于20xx年xx月xx日在“xxx” 定购了xx二期xx号楼xx房房屋代码1xxxx6及其附属用房房屋代码1xxxx7,并于 20xx年xx月xx日与我公司签订了《商品房买卖合同》合同编号：YSxxxx。按照该合同第七条的规定，您如约支付了首期房款xxxxx元，余款xxx元应由您在该订立买卖合同后15日内向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。但直至现在为止，虽经我公司多次口头催告，您仍未通过银行按揭贷款或以其他形式支付购房余款。 您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政 法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您 迟延支付购房款，经我公司催告后仍未在合理的期限内履行。现依据《中华人民共和国合 同法》第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问 题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下： 一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》合同编号：YSxxxxx;

解除合同通知书模板单方解除合同通知函

项情形，你与我公 // 解除合同通知书模板 单方解除合同通知函 合同的解除， 是合同有效成立后， 因当事人一方或双方的意思表示， 使合同关系归于消 灭的行为。下面小编给大家带来解除合同通知书模板，供大家参考 ! 解除合同通知书模 板范文一 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第 司 年 月日签订的为期 年的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致 ; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 ; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的 ; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 ; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者 经公司提出拒不改正的 ; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违 背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的 ; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 ; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 ; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人 协商，双方不能就变更达成协议的 ; 11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于 _______ 年 ____ 月 ____ 日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称 年 月 日 解除合同通知书模板范文二 甲方： 乙方： 甲乙双方于 xxxx 年 xx 月 xx 日 x 签订为期 xx 年的劳动合同， 现甲乙双方同意解除劳动 合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自 xxxx 年 xx 月 xx 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止 ; 2、 乙方工资结算至离职之日， 支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差 旅费、交通费、手机费等费用合计 x 元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完 工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 x 元。甲方同意在乙方办理完工作移交 手续 后三日内一次性支付给乙方。 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生 育保险金、住房公积金至 x 年 x 月 x 日止。 5、 甲方根据相关劳动法规和规定， 向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手 续; 6、 乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续， 离职后不得作出有损 公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密， 不得泄露给任何第三方， 否则应 向甲方支付违约金 x 元。 // 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议， 合同解除后， 乙方无需履行任何竞业限制义务。

个人自愿解除劳动合同通知书

个人自愿解除劳动合同通知书 甲方(用人单位)：****物药业有限公司 乙方（劳动者）： **** 身份证号码： ******** 根据《******有限公司员工手册》及有关法律法规规定。因甲、乙双方签订的劳动合同于2016年1月1日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出辞职申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同,经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议. 1、双方一致同意于 2018 年 8月 25日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止； 2、因乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用； 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同解除之日起终止； 4、乙方应在本合同签字当日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿； 5、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵

守原协议的约定； 6、乙方办理完各项交接之后一个月内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负； 7、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任； 8、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方（签字）： 甲方代表签字： 年月日年月日

解除合同通知书(模板)

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号： 甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限□为期年□以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守。 一、经xx提出，甲乙双方协商一致，双方劳动合同于xxxx年xx月xx 日解除，劳动权利义务关系即行终结。 二、乙方的离岗日期为xxxx年xx月xx 日，乙方应当按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。如乙方交接不清，导致甲方损失，其应向甲方承担赔偿责任。 三、甲方于 xxxx年xx月xx 日前向乙方一次性支付人民币元（￥）。该费用为甲乙双方解除劳动合同的包括但不限于（未结算工资、未休带薪年休假工资报酬、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等）。 在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认本条所述费用为甲、乙双方所（）协商之数额，若与（）数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。与上述所有款项相关的所有( )由乙方个人依法承担，由甲方在此款项中依法代扣代缴。 乙方通过上述费用自行缴纳劳动合同存续期期间的社会保险差额部分。 四、甲方为乙方缴纳社会保险费至xxxx年xx月xx 日止。 五、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前双方的权利义务已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、变更、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 六、甲方按照当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。 七、甲乙双方在劳动合同解除之前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有

解除合同通知书.doc

解除合同通知书 安徽省百X置业有限公司 根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于2011年4月25日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购买出卖人所建的X央花园第10X1号房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在2012年8月31日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。 请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的安徽英锐律师事务所张律师联系，如果贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承当。 联系电话：XXX 特此通知 2012年11月24日后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。

签订合同注意事项 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性； 核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信等； 签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字； 3、倒签合同要标明合同背景。 三、合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致； 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确； 3、注意验收方法、程序和时间； 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式； 5、履行期限须确定某一时间点或时间段； 6、尽量明确本司所在地为合同履行地； 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法； 8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。 四、订约前的合同义务： 1、尽协助、通知义务； 2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。 五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。 业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。 发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。 六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。 七、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

单方解除劳动合同通知书

单方解除劳动合同通知书 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX 年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。 经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下： 1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一 的，劳动者可以解除劳动合同。 （二）未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确 说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种 理由进行拖欠。） （三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保） （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行 为） 劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时 解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。 2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三

十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。（本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。） 3、本人XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在2012年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。 5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。 本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢！

终止解除劳动合同通知书(全套)

终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日

终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日

解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 XX公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日

提前解除合同通知书(共8篇)

篇一:解除劳动合同通知书(用于提前终止合同) 解除劳动关系通知书 姓名： 你好!你与北京ｘxxx公司之间的劳动关系于xｘ年xx月xx日开始至ｘx年ｘｘ月xx 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至xx年ｘx月ｘx日。 你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理： 1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结 清手续、图书文件归还手续。 ２、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。 薪金处理： 1、在办理了上述相关手续后,你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发 放,x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。 2、北京xxx公司为你办理的福利保险将截止到年月。 ３、你不得带走北京xxｘ公司的档案及各种资料，不得泄露北京xｘｘ公司的商 业秘密及北京xxｘ公司客户的秘密。 ４、你不得利用原来在北京xxx公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响 北京xxxｘ有限公司的声誉，否则北京ｘxｘ公司有权要求你赔偿或采取其他措施。 北京xxxxｘ人事行政部签收人: 年月日年月日 工资结算清单 姓名：xｘ 7月21日至8月20日月工资:2000元人民币 8月21日至９月２０日月工资：２0０0元人民币 9月２1日至10月9日工资：2000/２0.92*12天＝1147.23元人民币 7月21日至8月2０日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴 7月份、8月份的提成将于8月28日和9月２8日分别发放。 北京xxxxx公司签收人： 年月日年月日 工资结算清单 姓名:ｘｘ 7月2１日至8月20日月工资:2000元人民币 8月21日至９月20日月工资：2000元人民币 9月２1日至10月9日工资：20００／20.9２*1２天=1１47.23元人民币 7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴 7月份、8月份的提成将于８月28日和9月28日分别发放。 北京xｘｘxｘ公司签收人：

个人解除劳动合同通知书范本

个人解除劳动合同通知书范本 同志: 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____大写项情形，你与我公司年月日签订的为期年劳动合同期限的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称盖章 年月日 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。 用人单位盖章 _____年 _____月 _____日 签收:__________________ _____年 _____月 _____日 ____先生/女士： 本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续： 一请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 二因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知 单位盖章： ____年__月__日 一式二份用人单位和职工各留存一份 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

解除合同通知书(模板)

解除合同通知书（模板） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号： 甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限□为期年□以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守。 一、经xx提出，甲乙双方协商一致，双方劳动合同于xxxx年xx月xx 日解除，劳动权利义务关系即行终结。 二、乙方的离岗日期为xxxx年xx月xx 日，乙方应当按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。如乙方交接不清，导致甲方损失，其应向甲方承担赔偿责任。 三、甲方于 xxxx年xx月xx 日前向乙方一次性支付人民币元（￥）。该费用为甲乙双方解除劳动合同的，包括但不限于（未结算工资、未休带薪年休假工资报酬、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等）。 在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认本条所述费用为甲、乙双方所（）协商之数额，若与（）数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。与上述所有款项相关的所

有( )由乙方个人依法承担，由甲方在此款项中依法代扣代缴。 乙方通过上述费用自行缴纳劳动合同存续期期间的社会保险差额部分。 四、甲方为乙方缴纳社会保险费至xxxx年xx月xx 日止。 五、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前双方的权利义务已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、变更、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 六、甲方按照当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。 七、甲乙双方在劳动合同解除之前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有效，不因劳动关系解除而受到任何影响，甲乙双方仍应严格依约履行。 八、本协议签订后，甲乙双方就劳动关系再无其他争议。乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。一经发现，甲方有权将已付款项全部追回，并向乙方追究进一步责任。 九、乙方在此确认，本协议第二条约定的一次性对价补偿包括对

解除租赁合同协议书通知书个人版

解除租赁合同协议书通 知书个人版 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

法律文书慎重对待（共两页） 解除合同通知书 北京海格国际物业管理有限公司（以下简称海格物业公司）、北京大华一品置业有限公司（以下简称大华置业公司）： 我是北京市宣武区宣外大街海格国际公寓房号XX（具体房号及产权人见附表）房产所有权人XXX（产权人名字）。2XXX年XX月XX日（签约时间），我与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》将海格国际公寓房屋出租给海格物业公司。 根据《海格国际公寓委托租赁经营合同》第三条规定：“该房屋每月租金XX元，每月支付当月租金”和第六条规定：“乙方【即海格物业公司】逾期付款的违约责任，------逾期超过60日后，甲方【业主方XXX】有权解除合同。甲方解除合同的，乙方应自甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方，乙方根据逾期付款时间按日向甲方支付逾期应付款万分之十违约金。乙方支付应付租金和违约金后，甲乙双方可再行协商继续履行合同------。”自2010年4月份起乙方借口拒付房屋租金，截止2010年6月30日已经逾期超过60日，依然未支付房租金。依照合同的规定，甲方有权解除合同，乙方应在甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方，并支付拖欠的租金以及违约金。 同时，《海格国际公寓委托租赁经营合同》第十一条规定：“丙方【即大华置业公司】为乙方支付甲方房租金提供一般担保责任，如乙方

无充足理由逾期向甲方支付房租金时，丙方为乙方代向甲方支付房租金，此房租金将在乙方的履约保证金中扣除。”据此，丙方应为乙方支付甲方房租金承担担保责任。由于乙方借口经营亏损、需装修为由，拒付租金、延期支付租金，显然不属于有充足理由逾期支付租金的情形，丙方依约应履行为乙方代向甲方支付房租金的义务。 综上，《海格国际公寓委托租赁经营合同》系依法有效的合同，各方均应当按照约定全面履行自己的义务。由于，海格物业公司拒付租金至今已超过60日，大华置业公司也未履行担保责任，代为支付租金。故根据《中华人民共和国合同法》第六十条、九十三条、九十四条、九十六条之规定，郑重通知如下： 一、自本通知到达海格物业公司的同时，即解除本人XXX与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》； 二、海格物业公司应在收到本通知后3日内将租赁的海格公寓XXX （房号）房子按《海格国际公寓委托租赁经营合同》附件一所列的清单交还本人XXX(或我的委托代理人XXX)，同时办好交接手续； 三、海格物业公司应当在收到本通知的同时，安排人员结算拖欠的租金以及违约金，并予以支付或由大华置业公司代为支付。 届期海格物业公司、大华置业公司未按上述通知履行的，我将依法收回自己的房子，同时追究海格物业公司、大华置业公司的相应法律责任，特此通知! 业主：（签名） 二○一○年七月一日

解除租赁合同通知书个人版

法律文书慎重对待 （共两页） 解除合同通知书 北京海格国际物业管理有限公司（以下简称海格物业公司）、北京大华一品置业有限公司（以下简称大华置业公司）： 我是北京市宣武区宣外大街海格国际公寓房号XX（具体房号及产权人见附表）房产所有权人XXX（产权人名字）。2XXX年XX月XX 日（签约时间），我与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》将海格国际公寓房屋出租给海格物业公司。 根据《海格国际公寓委托租赁经营合同》第三条规定：“该房屋每月租金XX元，每月支付当月租金”和第六条规定：“乙方【即海格物业公司】逾期付款的违约责任，------逾期超过60日后，甲方【业主方XXX】有权解除合同。甲方解除合同的，乙方应自甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方，乙方根据逾期付款时间按日向甲方支付逾期应付款万分之十违约金。乙方支付应付租金和违约金后，甲乙双方可再行协商继续履行合同------。”自2010年4月份起乙方借口拒付房屋租金，截止2010年6月30日已经逾期超过60日，依然未支付房租金。依照合同的规定，甲方有权解除合同，乙方应在甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方，并支付拖欠的租金以及违约金。 同时，《海格国际公寓委托租赁经营合同》第十一条规定：“丙方【即大华置业公司】为乙方支付甲方房租金提供一般担保责任，如乙方无充足理由逾期向甲方支付房租金时，丙方为乙方代向甲方支付房

租金，此房租金将在乙方的履约保证金中扣除。”据此，丙方应为乙方支付甲方房租金承担担保责任。由于乙方借口经营亏损、需装修为由，拒付租金、延期支付租金，显然不属于有充足理由逾期支付租金的情形，丙方依约应履行为乙方代向甲方支付房租金的义务。 综上，《海格国际公寓委托租赁经营合同》系依法有效的合同，各方均应当按照约定全面履行自己的义务。由于，海格物业公司拒付租金至今已超过60日，大华置业公司也未履行担保责任，代为支付租金。故根据《中华人民共和国合同法》第六十条、九十三条、九十四条、九十六条之规定，郑重通知如下： 一、自本通知到达海格物业公司的同时，即解除本人XXX与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》； 二、海格物业公司应在收到本通知后3日内将租赁的海格公寓XXX（房号）房子按《海格国际公寓委托租赁经营合同》附件一所列的清单交还本人XXX(或我的委托代理人XXX)，同时办好交接手续； 三、海格物业公司应当在收到本通知的同时，安排人员结算拖欠的租金以及违约金，并予以支付或由大华置业公司代为支付。 届期海格物业公司、大华置业公司未按上述通知履行的，我将依法收回自己的房子，同时追究海格物业公司、大华置业公司的相应法律责任，特此通知! 业主：（签名） 二○一○年七月一日

员工提出解除劳动合同通知书1

解除劳动合同通知书 ---------------有限责任公司： 因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况）、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）； 《劳动合同法》第三十八条 （一）未及时足额支付劳动报酬的； （二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 《劳动合同法》第二十六条 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的； 解除劳动合同补偿通知书 天津中荣包装印刷有限公司： 因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年 月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）;（一）将本人月的工资足额发放元； （二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元； （三）补齐班次的夜班津贴元； （四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金元； （五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿元； 本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴； 通知人： 年月日 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 接收单位盖章（签字）： 年月日 回签： -----------------------有限公司已于年月日收到此通知书。 公司签字（盖章） 本通知一式两份（公司、个人各留一份）

解除房屋租赁合同通知书(律师修订版)

解除房屋租赁合同通知书 致：xxxxxx公司 贵公司与本人于xxxx年xx月xx就贵公司租赁位于xxx，建筑面积为xxx平方米的房屋（以下简称“房屋”）事宜签订了《房屋租赁合同》（以下简称“租赁合同”）。合同签订后，本人如约将房屋交付给贵公司，但贵公司却并未如期向本人支付租金。 租赁合同第x条约定：租赁房屋每月租金人民币xx元，按xx支付，采用先付后租的方式，第一次付款在本合同生效之日起日内，即支付xxxx年x月x日起至xxxx年x月xx日的租金，以后的租金支付时间为上一期期满xxx日前即进行支付。根据前述约定，贵公司应当于xxxx年x月x日前向本人支付xxxx年xx月xx日起至xxxx 年xx月xx日的租金共计xxx元。但是截至今日，贵公司仍未向本人支付该笔租金，逾期交付租金近xx个月之久。在此期间，本人曾多次通知贵公司，但贵公司始终避而不见，置若罔闻，贵公司前述行为已经属于严重违约行为。 根据租赁合同第xx条第xx款的约定：“乙方不按本合同约定期限付清租金或其他费用，则乙方从逾期之日起每天按应交款项的xx%支付违约金，直至乙方付清应付款项止；逾期超过xx日的，甲方有权提前解除本合同，乙方应向甲方支付当年度x个月的房租作为违约金，保证金不再退还。”贵公司的上述违约行为完全符合租赁合同约定的解除条件。本人经慎重考虑，决定行使合同解除权，解除租赁合

同，特向贵公司发送本解除合同通知书，租赁合同自本通知书送达之日起解除。 请贵公司在收到本通知书之日起xx日内腾空租赁房屋并交付予本人，逾期未能腾空的，根据《租赁合同》第x条第x款的约定，视为贵公司自动放弃租赁房屋内所有财产，本人有权采取任何措施予以处置，以收回租赁房屋，且不再退还保证金，由此支付的所有费用（含律师费、公证费等）均由贵公司承担，同时，本人保留采用法律手段追究贵公司违约责任的权利。 特此通知。 顺恭商祺！ xxxx xxx年x月x日

个人解除劳动合同通知书范本

个人解除劳动合同通知书范本 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面学习啦小编给大家带来个人解除劳动合同通知书，供大家参考! 个人解除劳动合同通知书范文一同志: 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; . 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; . 劳动者严重违反单位规章制度的; . 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; . 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; . 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 . 劳动者被依法追究刑事责任的; . 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; . 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不

能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年月日 个人解除劳动合同通知书范文二 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年 _____月 _____日 签收:__________________ _____年 _____月 _____日 个人解除劳动合同通知书范文三 ____先生/女士：