海口联合农商银行存管系统介绍(懒猫)

口号标语之农商银行口号

农商银行口号 【篇一：农商行特色知识】 (一)江苏农村商业银行概况 1.【农村商业银行】农村商业银行(rural commercial bank)是由辖 内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股 份制的地方性金融机构。 江苏省农村信用社联合社是由全省农村商业银行、农村信用合作联 社共同入股，经江苏省政府同意，并经中国人民银行批准设立的具 有独立企业法人资格的地方性金融机构，成立于2001年9月19日。江苏省农村信用社系统共有62家基层法人单位（其中：农村商业银 行58家，农村信用合作联社4家）。 2.江苏农村商业银行官方网址; / 4.企业口号：圆您所梦，信誉如鼎 6.江苏农村商业银行银行卡名称：圆鼎卡 7.农村金融机构：农村信用社、农村商业银行、农村合作银行、村 镇银行和农村资金互助社 (二)江苏农村商业银行公司文化 1.企业精神：企业精神——“诚信、创新、和谐、奉献” 2.核心价值观：“信用为本，合作共赢” 3.经营理念：“以人为本、市场为导、客户至上、稳健经营” 4.工作作风——“高效、求实、严谨、廉洁” 5.市场定位——“立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社” 6.社会责任—— （1）村村通——便民服务“到村头”。 （2）阳光信贷——透明服务“零距离”。 （3）扶贫贷款——助农脱贫“惠民生”。 （4）住房贷款——安居工程“得民心”。 点亮中国大学生的人生 （5）落实政策——无偿服务“暖民心”。 （6）情系公益——共抗天灾“献爱心”。“ (三)农村商业银行的发展趋势 1.跨区域发展 农村商业银行的跨区域发展可以通过这样几种方式： （1）设立异地支行

农商银行营业网点管理规定

农商银行营业网点管理规 定 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

某某农村商业银行股份有限公司营业网点管理办法 （草案） 第一章总则 第一条为规范某某农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)营业网点管理行为，明确营业网点管理的内容及流程，促进规范、稳健经营，根据《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（2015年３号令），《中国银行业监督管理委员会金融许可证管理办法》等有关规章制度，特制定本办法。 第二条本行营业网点设置应遵循适应地方经济发展，顺应机构扁平化管理要求，符合本行发展方向以及合理布局、经济核算、保证安全、方便群众的原则。 第三条本办法所称营业网点为本行辖内营业部、支行、分理处、自助银行等对外营业机构（以下简称营业网点）。 第四条本办法所称营业网点管理是指本行营业网点的设立、变更、撤销等行为。 第二章营业网点的设立 第五条本行营业网点设立以服务城乡社区、服务城乡居民、农户和个体工商户、中小企业为主，遵循“社区性、零售型、精品型”的原则。 第六条营业网点设立的程序。 1.本行充分论证后，提出可行性研究报告及实施方案； 2.经本行董事会审议通过，形成决议；

3.草签营业网点房屋租赁意向书或购买意向书； 4.拟文上报省联社（办事处）； 5.经省联社（办事处）同意后，本行正式上报银监部门批准； 6.经银监部门批准后，本行拟文上报省联社申请开通综合业务网络； 7.本行正式签订营业网点房屋租赁合同或购房合同，并装修； 8.办理安全设施合格证及消防设施合格证（消防证明）； 9.申请办理金融机构营业许可证及工商营业执照等； 10.正式对外营业。 第七条营业网点设立申报时须提交以下资料： 1.营业网点设立的请示； 2.营业网点设立可行性研究报告、筹建方案； 3.营业网点设立实施方案； 4.营业场所所有权证明或租赁意向； 5.营业网点设立从业人员的有关情况； 6.本行关于营业网点设立的相关会议决议。 第八条自助银行的设立。自助银行是指本行在营业场所以外设立、具有独立营业场所，提供存取款、贷款、转账、货币兑换和查询等金融服务功能的无人营业网点，但在商场、酒店、企事业单位等建筑物内放置的仅提供取款、转账、查询服

国内农村商业银行名单列表

农村合作银行要全部改制为农村商业银行 中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明近日接受记者采访时表示，今后将不再组建新的农村合作银行，现有农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。要在保持县（市）法人地位总体稳定前提下，稳步推进省联社改革，逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系，真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。 目前，全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行155家、农村合作银行210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。通过改革，农村信用社治理模式已经发生了根本性变化，长期存在的内部人控制问题得到有效解决，机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。

国内的农村商业银行 北京 北京农商银行（原北京农村商业银行） 上海 上海农村商业银行 重庆 重庆农村商业银行 天津 天津农村商业银行（原天津农村合作银行）天津滨海农村商业银行 广东 深圳农村商业银行 广州农村商业银行 东莞农村商业银行 佛山顺德农村商业银行 揭阳榕城农村商业银行 广东阳东农村商业银行 河源农村商业银行 江门新会农村商业银行 广东南海农村商业银行 江门融和农村商业银行 广东大埔农村商业银行 广东新会农村商业银行 广东高明农村商业银行

惠州农村商业银行 清远农村商业银行 珠海农村商业银行 佛山农村商业银行 湖北 武汉农村商业银行 湖北竹山农村商业银行 湖北秭归农村商业银行 湖北松滋农村商业银行 湖北潜江农村商业银行 湖北竹溪农村商业银行 湖北大冶农村商业银行 湖北宣恩农村商业银行 湖北利川农村商业银行 湖北通山农村商业银行 荆门东宝农村商业银行 湖北大悟农村商业银行 湖北长阳农村商业银行 湖北武穴农村商业银行 湖北仙桃农村商业银行 三峡农村商业银行（原宜昌夷陵农村合作银行） 随州农村商业银行 湖北团风农村商业银行 湖北当阳农村商业银行 黄石农村商业银行（筹）（原黄石滨江农村合作银行）湖北阳新农村商业银行（筹） 湖北恩施农村商业银行（筹） 湖北天门农村商业银行（筹） 湖北襄阳农村商业银行（筹） 湖北巴东农村商业银行（筹） 吉林 长春农村商业银行 延边农村商业银行 吉林九台农村商业银行

农村商业银行是国企还是私企

农村商业银行是国企还是私企 农村商业银行是国企还是私企呢?这里给大家分享一些关于农村商业银行的内容，希望对大家有所帮助。 农村商业银行 农村商业银行，简称：农商银行(Rural commercial bank)，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。农村合作银行要全部改制为农村商业银行。 农村商业银行到底是国企还是私企 都不是，是股份制商业银行 农村百商业银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。农村合作银行要全部改制为农村商业度银行。 全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行约303家、农村合作银行约210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。 另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。通过改革，农村信用社治理模式已经发生了根本性变化，长期存在的内部人控制问题得到有效解决，机构自身已经形成了知深入推进深层次体制机制改革的内生动力。 广州农村商业银行 广州农村商业银行的前身是始建于1951年、至今已有五十多年发展历史的广州市农村信用合作社。多年来，它立足南粤大地，秉持服务“三农”的宗旨，为促进农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。2016年8月，广州农村商业银行在"2016中国企业500强"中排名第441位。 [1] 2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，广州农村商业银行排名第27位。 [2] 重庆农村商业银行 重庆农村商业银行成立于2008年6月29日。在原重庆市信用联社和39个区县信用社、农村合作银行基础上组建而成。这是继上海、北京之后我国第三家、西部首家省级农村商业银行。注册资本金93亿元，下辖39家县级支行、1797家分理处。截至2008年5月底，重庆农村商业银行存款余额达到1117亿元，贷款余额为682亿元，资产规模、存款规模、网点数量居重庆金融机构首位。原重庆农村信用合作社成

农商银行笔试真题

农商银行考试题目（附答案） 农商行考试题库 一、单选题 1、处置短期投资实际收到的收入大于账面价值的应计入（A ）科目。 A、投资收益 B、利息收入 C、营业外收入 D、其他业务收入 2、下列对经营租入固定资产的描述有错误的是（D ）。 A、租赁期较短 B、期满后需归还 C、不作为信用社自有资产处理 D、具有所有权 3、投资者转入的固定资产按（C ）计价。 A、市价 B、评估价 C、投资各方确认价 D、历史成本 4、投资者投入的固定资产转入（A ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 5、无偿调入的固定资产记入（B ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 6、固定资产减少时记入（A ）科目核算。 A、固定资产清理 B、营业外支出 C、其他业务支出 D、资本公积

8、（D ）是信用社根据利润总额计算缴纳的税金。 A、营业税 B、房产税 C、城市维护建设税 D、所得税 9、信用社的资产安全程度的高低与资本充足率成正比，资本充足率在（C ）以上可以认定为资本充足。 A、4％ B、6％ C、8％ D、10％ 10、存款撤销账户必须与开户信用社核对账户余额，经开户信用社审查同意后，办理销户手续。存款人销户时，需交回（A ）。 A、各种重要空白凭证和开户许可证 B、各种重要空白凭证 C、开户许可证 D、不需交回各种重要空白凭证和开户许可证 11、信用社以效益性、安全性、流动性为经营原则，实行( B )。 A、独立核算、自我约束、自负盈亏、自担风险 B、独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险 C、独立核算、单独经营、自负盈亏、自担风险 D、单独核算、自主经营、自负盈亏、自担风险 12、信用社贷款，贷款余额占存款余额的比例不可超过( B )。 A、50％ B、75％ C、70％ D、30％ 13、金融机构弄虚作假，出具与事实不符的信用证、保函、票据、存单、资信证明等金融票证的，给予警告，没收违法所得的，处（C ）。 A、1万以上10万以下的罚款

农商银行支行年度案防年终工作总结[2020年最新]

***农商银行支行年度案防年终工作总结 ⅩⅩ年，我支行在总行的正确领导下，支行各项工作开展顺利。 支行加强内控管理，把依法合规经营、防范案件事故作为立行之本， 采取有效措施，强化制度执行，有效地防范和杜绝了各类案件事故的 发生，为支行各项业务健康稳定发展奠定了良好的基础。 一、加强业务风险核查 加强对高风险柜员和高风险业务环节的管理工作，认真落实核查制度，不断加强监督核查力度，严格坚持“谁核查、谁负责、谁回复”的原则，认真分析判断每一笔风险事件，保证各类可能风险事件得到及时核查、及时发现、及时处置。对各级部门检查发现的问题，明确专人及时进行落实整改，对查询及时核实回复。同时，利用晨会 的形式点评上日工作情况，采取表扬与批评相结合、奖励与处罚相结合的方法，减少差错、提高业务操作水平。 二、加强员工的风险防范意识教育 我支行在日常工作中，经常性教育和引导员工增强风险防范意 识，在业务过程中不能有丝毫的松懈情绪，把风险防范意识贯穿于业务操作的各个环节，防止触碰“五禁”类违规操作红线，结合业务风 险案例教育员工树立案件防范意识和自我保护意识，增强工作责任心和执行规章制度的自觉性，防止随意操作引起风险事件。始终坚持晨会制度、坚持部门例会制度，通报案例宣传、加强制度学习，针对 错综复杂的社会经济形势，强化开展对员工的合规廉政教育，认真为员工算好经济账、亲情帐、名誉帐、前途帐，教育大家认清形势、把 握好自己。通过这种广泛、深入、持续地教育学习，引起员工思想共鸣，自觉远离违规经营及经济犯罪。 三、提高部门负责人的管理履职

我支行要求员工牢固树立“守土有责”的意识，切实承担起事中 控制与现场管理的职责，扎实做好业务操作的基础管理工作，切实消除风险隐患，确保业务客观、准确、真实发生。同时，支行充分利用业务监控系统，加强对大额存取款、异常资金划付、违规开户等风 险事件进行日常监控。将重要业务、重要环节、重要部位、重要时段 纳入日常检查范围，通过采取突然性检查、滚动检查等形式，防止案 件的发生。 四、规范员工日常管理与行为动态 本季，支行持续开展了员工可疑行为排查，总行直接对员工开展“背靠背、一对一”约谈，重点对“高利贷”、“社会非法集资”等不良行为交流意见和看法，分析了这两种违法行为的危害性，达成遵纪守法的共识。通过约谈，支行领导加深了对员工的了解，把控了员工 的思想作风，掌握了其工作状态和日常行为；同时，也为员工创造了 坦言心声的机会，加强了行内沟通。***支行在排查过程中坚持联动结合，即与员工家访相结合、与客户走访相结合、与员工个人贷款 相结合、与外部走访相结合、受理的投诉、举报相结合，进一步扩大 信息来源渠道，多途径了解员工是否存在经商办企业，是否参与民间借贷等情况。通过联动走访，支行能及时掌握员工疾病、家庭变故、工作受挫以及受到客户不公平指责等情况，以便采取必要的谈心帮 助，对症下药，及时缓解员工的精神和工作压力，提高心理疏导的效果。 ***农商行***支行 ⅩⅩ年12月31日

农商银行营业部及支行绩效考核办法

某农商行营业部ⅩⅩ年度绩效考核办法 为强化激励约束机制，建立一个适应商业银行运作的科学、合理、规范的绩效考核体系，充分调动营业部全体员工的积极性，进一步激发员工的工作热情，体现绩效挂钩的分配制度，以促进营业部业务的稳步健康发展，根据《某农商行ⅩⅩ年绩效工资考核指导意见》的精神，结合我部实际情况，特制定ⅩⅩ年度绩效考核办法。 一、指导思想及原则 指导思想：通过相对科学合理的绩效考核，形成有效的激励和约束机制，彻底打破平均主义，真正体现多劳多得，促进我行业务健康、快速、可持续发展。 基本原则：实行“按劳取酬，突出贡献、拉开差距，兼顾公平”的绩效考核原则。 二、考核对象及方式 考核对象：营业部全体员工和公司部客户经理。 考核方式：依照业务百分定量考核、定性考核及业务贡献度提成计算，人均绩效、业务百分定量及业务贡献绩效比例按6比3比1进行，人均绩效和总行考核的业务贡献度绩效70%按岗位系数统筹核发分配，业务百分考核按完成分值核发分配，业务贡献度绩效30%按每人贡献度核发分配。 三、考核项目

某农商总行核发营业部的绩效工资。 四、考核办法 1、业务百分考核按岗位职责制定百分制考核办法； 2、采取定量目标与定性目标考核相结合的办法，对每个岗位进行综合考核。定量目标考核按岗位实行百分制，定性目标考核实行扣分和加分制。 3、定性目标根据《某农商行员工积分考核管理办法》附件一中的《某县农村信用社员工轻微违规行为积分考核办法》扣分标准执行。定性目标扣分以20分为上限，定性目标加分根据上级部门或总行每表彰一次加5分，最高加20分。 4、本办法按月考核，按季兑现，年度统筹找平。 五、岗位定量百分制计分办法： （一）管理岗 1、考核对象：主任、副主任、会计、农贷会计、库管员。 2、考核项目、分值设定及计分标准。 （1）考勤10分。迟到、早退三次扣1分，每递增一次加扣0.5分。不请假缺勤为旷工，旷工1天扣5分。旷工天数超过2天（不含），取消当月劳动考勤分数，并按日均绩效的3倍罚款。连续旷工15天和一年内累计旷工30天的按《安徽农村信用社工作人员违规行为处理办法》给以处理。请销假严格按《某农商行考勤制度》规定办理，经批准的事假每天扣1分（丧、病、婚、产、补休假除外，病假需提供医院证明），最多扣10分，并按规定扣岗位工资和按天数扣日

农商银行支行基层锻炼心得体会

农商银行支行基层锻炼心得 体会 光阴似箭，岁月如梭。转眼间到×支行工作已经三个月了，在此期间我学到了很多，也收获了很多。“春天行动”期间，在支行行长的领导下，在同事们帮助下，我较好的完成了本职工作，自身在各方面都有所提升，为今后的各项工作打下了良好的基础。 跟领导学 学习领导的思维方式。×支行×行长坚持每天开晨会，提前对各项工作进行安排部署，把市行下达的各项任务分解到“春天行动”的每一天、每一位员工，从员工岗位、性格、任务完成情况等多个方面思考问题，以大局为重，确保人人有压力、人人有动力。 学习领导的做事方法。想客户之所想，急客户之所急。在平时的工作中，×行长总是能抓住客户的“痛点”，及时帮客户解决问题。给我留下深刻印象的一件事情是：由于网络原因，客户从他行转入的一笔×万元资金未能及时到账，客户非常着急，×行长咨询相关部门得知，这笔钱需要×个工作日才能退回。×行长当即拿出自己的银行卡，让客户先存上定期存款，等客户的资金退回后，再转给她。客户激动地握住了×行长的手，万分感激，一颗忐忑的心终于定了下来。事后，我问×行长与客户是不是很熟？×行长说：“才见过两次面，并不是很熟，但是我们要考虑到客户担心钱丢失

的心理，及时为他们解决问题，让他们觉得钱存在农商行最放心”。一席话，让我对×行长肃然起敬。 学习领导的管理方式。×支行11名同事中大多数都是青年员工，作为×支行的大家长，×行长非常注意锻炼青年员工，培养员工与客户沟通的能力。在×镇召开的相关会议上，让青年员工主持有×多人参加的产品宣讲会；在日常工作中，让青年员工轮流电话营销金融产品，结队挨家挨户走访；在“春天行动”期间，安排我们到车站对接外出务工人员在平时的工作和生活中，×行长也特别关心青年员工的成长，尽心尽力的帮助解决我们遇到的困难。 跟同事学 学习同事对待工作的态度。“春天行动”任务繁重，但同事们积极的工作态度感染了我，走访营销，与人沟通，一天下来声音都快哑了，到了晚上，要再给客户打几个电话心里才踏实。在全体员工的齐心协力下，×支行春天行动取得优异的成绩，我为我们的大集体感到深深的骄傲。 学习同事精湛的业务技能。×支行业务量仅次于营业部，缺乏柜面经验的我在同事的帮助下，学到了很多新业务。从一开始的办业务缓慢，有恐惧感，需要同事指导，到后来的能一个人流畅的办完每一笔业务，这一切都离不开同事的帮助。在这三个月里，我向同事学到了很多业务技能，这是我以前都没有经历的过的，这些积累将是我工作中的宝贵财富。

农商银行成立两周年职工征文稿

农商银行成立两周年职工征文稿 “连雨不知春去，一晴方觉夏深。”不知不觉，XX农商银行成立两周年的日子已然来到，回首过去的日子，从改制之初的筚路蓝缕，到如今的鲲鹏展翅。XX农商银行始终秉持“服务三农，惠农助商”的服务理念，竭力支持县域经济发展，存、贷款规模稳居全县各家金融机构之首，多次受到市县政府及有关部门的表彰与嘉奖，获得了广大客户及社会各界的一致好评，真正成为了“服务地方的主力银行、小微企业的伙伴银行、百姓身边的社区银行”! 大鹏一日同风起--我与XX农商风雨同行! 时光回溯到改制前，听前辈们说最初的时候，信用社产权不够清晰，金融产品单一，经营手段落后，员工素质良莠不齐，市场占有份额不大，核心竞争力不强，使得农村信用社普遍存在着历史负担沉重，经营欠佳的状况。为响应省联社的号召，XX农村信用合作联社，立刻成立专项工作组，以不良资产处置和股本金募集为着力点，在辖内各个网点发起了一阵“创建热”!加班加点成了常事，但没有一个人说苦，没有一个人说累，每一个人都仿佛有使不完的力气，我们始终相信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，所有人的努力终于有所回报----2014年6月26日，经中国银监会批准，安徽XX农村商业银行股份有限公司正式成立!这一刻起，我

们每一位XX农商人的心中感受的不仅仅是高兴，激动，更多的是辛勤付出得到收获的骄傲! 雄关漫道真如铁--我与XX农商还将“从头越”! 刚刚成立的XX农商银行，就像一张白纸，等着我们会涂写绘画，而我们在省联社的督导下，严格执行着领导层的决策和自我定位，大力支持XX经济发展、金融稳定与金融创新，为更好地成为维系市县政府与广大农民群众的重要的金融纽带而奋斗着! 首先，XX农商银行大力支持员工培训再教育，短短的时间内，使XX农商银行的员工工作能力和职业素养都得到了大幅的提高! 其次面对着互联网金融崛起，XX农商银行努力开展金融创新，加速科技开发，全面推进手机银行、网上银行、社区e银行、ATM机、POS机、等一系列电子银行服务，开办中间业务，代缴电费、代缴交通罚款等，为广大客户提供了便捷、高效、贴心的金融服务。随着金农易贷福农卡、手机银行、社区e银行等电子银行产品的不断上线，为客户提供了移动支付、自助贷款以及网上购物等多重增值功能，并且开户、交易费用全免费，真正的让惠于民使得XX农商银行成为了“服务地方的主力银行、小微企业的伙伴银行、百姓身边的社区银行”。 第三为了提高银行客户的忠诚度打造优质品牌，XX农村

农商银行营业网点管理规定

农商银行营业网点管理 规定 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

某某农村商业银行股份有限公司营业网点管理办法 （草案） 第一章总则 第一条为规范某某农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)营业网点管理行为，明确营业网点管理的内容及流程，促进规范、稳健经营，根据《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》（2015年３号令），《中国银行业监督管理委员会金融许可证管理办法》等有关规章制度，特制定本办法。 第二条本行营业网点设置应遵循适应地方经济发展，顺应机构扁平化管理要求，符合本行发展方向以及合理布局、经济核算、保证安全、方便群众的原则。 第三条本办法所称营业网点为本行辖内营业部、支行、分理处、自助银行等对外营业机构（以下简称营业网点）。 第四条本办法所称营业网点管理是指本行营业网点的设立、变更、撤销等行为。 第二章营业网点的设立 第五条本行营业网点设立以服务城乡社区、服务城乡居民、农户和个体工商户、中小企业为主，遵循“社区性、零售型、精品型”的原则。 第六条营业网点设立的程序。 1.本行充分论证后，提出可行性研究报告及实施方案； 2.经本行董事会审议通过，形成决议； 3.草签营业网点房屋租赁意向书或购买意向书； 4.拟文上报省联社（办事处）； 5.经省联社（办事处）同意后，本行正式上报银监部门批准； 6.经银监部门批准后，本行拟文上报省联社申请开通综合业务网络； 7.本行正式签订营业网点房屋租赁合同或购房合同，并装修； 8.办理安全设施合格证及消防设施合格证（消防证明）；

9.申请办理金融机构营业许可证及工商营业执照等； 10.正式对外营业。 第七条营业网点设立申报时须提交以下资料： 1.营业网点设立的请示； 2.营业网点设立可行性研究报告、筹建方案； 3.营业网点设立实施方案； 4.营业场所所有权证明或租赁意向； 5.营业网点设立从业人员的有关情况； 6.本行关于营业网点设立的相关会议决议。 第八条自助银行的设立。自助银行是指本行在营业场所以外设立、具有独立营业场所，提供存取款、贷款、转账、货币兑换和查询等金融服务功能的无人营业网点，但在商场、酒店、企事业单位等建筑物内放置的仅提供取款、转账、查询服务的自动取款机除外。自助银行的设立程序同第六条、第七条规定。 本行在商场、酒店、企事业单位等建筑物内放置的仅提供取款、转账、查询服务的自动取款机，在实施前应向省联社报备。 第三章营业网点的变更 第九条营业网点的变更事项包括：名称变更，营业场所变更，营业场所临时变更，营业网点合并、升格、降格、临时停业等。 第十条名称变更。指因法人主体发生变化或营业场所地址行政区划发生变化等原因，原营业场所不变但需要变更营业网点名称的行为。 本行营业网点名称中应标明“支行”、“分理处”、“自助银行”和“储蓄所”等机构性质的字样；名称应当符合唯一性和商誉保护原则。 第十一条营业场所变更（迁址）。指因营业场所不符合安全防范要求、房屋租赁合同到期出租方不愿续租、市政拆迁等原因需要转移营业场所的行为。 营业网点应当有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。

中国农商银行柜员岗的详细面试流程

中国农商银行柜员岗的详细面试流程 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 昨天知道网申的同志们竟然也需要二面，甚至是三面，网申的也太痛苦了，一直以为面试柜面已经够辛酸了。 本人是上海金融学院的应届生，这次投农商行的职位是柜员，据我所知，这次农商行招收柜员，主要针对的是立信、商学院、和金院。 我的辛酸的历程大体上是这样的 农商行的hr从学校的简历中海选出150人。上午面试，下午笔试，加上一些不知原因空降的人，到笔试只剩下70人左右。一面的时候感觉有些不正规，或者说是有些失望，面试也是同网申一样，群面，三人一组。问的问题很简单，第一个是让你自我介绍，第二个就是hr随机问你一个与你的简历或者自我介绍有关的事情，最后会问你有什么问题需要问，如果没有面试就算结束。一面的感觉，有些迷茫，主要是因为不知道hr淘汰人的标准是什么。。。还在后来名单出来，可以去参加笔试，吼吼。这里再顺便提一下，班里进一面的差不多是10个人，一面进笔试，就剩下六七个人。看着没见笔试的同学沮丧的表情，第一次这么直接的感受到，找工作的残酷。。。 接下来就是笔试，我们笔试的时间大概是1个钟头，内容基本上就像网上说的，先是很多像幸运52的百科选择题，问你中国第一颗卫星是什么时候发射的，下列哪个哲学家是德国的，天工开物的作者是谁，北斗七星又叫什么星座，一些个经济常识题和简单的逻辑题，

最后两道最经典了，是问农商行的客服电话，还有农商行的战略伙伴。。。太无语了。 经过漫长的等待，终于等到二面的通知。这里要帮大家介绍一下我那个时候的一些情况，11月份的头一周，我的人品真的是大爆发，投了三家银行，其中就拿到了两家的面试通知，那个开心啊 ~~~:70) ，先去面试的是邮政储蓄，自我感觉及其良好，无论是哪个方面，我都是18个面试的人中的佼佼者。。。没有想到最后竟然不要我一刚。。。哎。。。只能阿Q的认为是邮储要不起我，面试的时候我有不小心提到我现在在证券公司实习的工资是1500，然后他们的实习工资是600。。。转正后的工资是1500。。。哎，虽然说邮储我肯定不会去，但是邮储他不让我去，则是另外一个问题。。。也许那个感觉就像谈朋友一直甩别人的，可碰到一个已经准备要甩却被他抢在前面甩掉的那种感觉。。。哎，被邮储鄙视一刚。。。:80) 二面的通知是公布在学校的就业网，我记得那个时候是礼拜五，我正好在公司，就在老板的鼻子底下偷偷的上了学校网站，看到名单上有我的名字，那个兴奋啊，哈哈，离传说中的米缸，又近了一步。。。顺便再提一句，我在二面的名单中还看到了05027154同学。。。学校要求我们一面的时候着正装，基本上90%参加面试的人都是黑擦擦的正装，而05027154同学实在是正宗的面霸，上穿kappa鲜艳的运动衫，下穿膝盖有洞的牛仔裤，竟然也进了笔试。。。实在是对不起广大像本人这么老实听话的穿正装的人的感情。。。

农商银行内设机构及营业网点工作职责详解

某某农村商业银行股份有限公司 内设机构及营业网点工作职责 （草案） 第一章总则 第一条为进一步明确镇坪农商银行（以下简称“本行”），内设机构的工作权限及工作职责，保证流程化管理体系的平稳运行，促进本行各项业务健康、稳定、可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律、法规和省联社相关规定等，特制定本管理办法。 第二条本行内部机构的设置必须坚持“责权分明，平衡制约，高效运作”的原则，积极引入内部跨部门的协调机制，以缩减流程运行时间，提高服务质量和管理水平，增强防范各类风险的能力，尽一切可能为顾客提供全方位服务，提升本行的综合竞争力。 第三条本行根据全辖业务发展和完善内部控制以及加强风险管理等方面的需要对内设职能部门予以设置和调整，由本行高级管理层提出方案报董事会审议决定。 第二章本行职能部门的设置及其职责 第四条根据本行章程和流程化管理需要在全辖设立1个总行营业部，5个支行，分别是AA支行、BB支行、CC支行、DD

支行、EE支行；2个分理处，分别是XX分理处、XX分理处。 本着精简高效的原则，总部内设行政综合部、业务发展部、风险管理部、财务会计部、合规管理部、稽核审计部、信息管理部、电子银行部、安全保卫部、监察室共10个职能部门，内设职能管理部门负责人称谓为总经理；本行各部门及支行、分理处在本行董事会及高级管理层统一协调管理下严格履行业务拓展、风险管理、内部控制等职责，并对本部门，本支行、分理处经营管理合规性及安全性负直接责任。 总行营业部作为总行对外营业的窗口，其内部岗位设置及其业务职能等参照支行管理模式，本办法所规定的支行职责等适用于总行营业部。其下设企业贷款营销管理中心、个人贷款营销管理中心职责由其自行制定，并报合规部审核通过后实施。 第五条行政综合部职责 1.负责拟订本行中长期发展战略、发展规划和年度计划，报董事会批准后组织实施； 2.负责各类信息的收集和整理、综合性材料的撰写，负责研究国家经济金融政策，分析本地金融业发展态势，供高级管理层决策参考； 3.负责草拟各类会议的领导重要讲话文稿、部分以本行名义发出的重要文函，起草向有关领导部门报送的综合性重要文件和材料；

2018农商银行笔试真题

问答题 1、信用社的贷款分类有哪些？ 答案：一、按贷款主体分为自营贷款和委托贷款 二、贷款期限分为短期、中期和长期贷款 三、按贷款方式分为信用贷款、担保贷款和票据贴现 2、什么是票据贴现？ 答案：票据是指贷款人以购买借款人未到期的商业票据的方式发放的贷款。 3、金融机构工作人员明知是伪造、变造的人民币而持有、使用的会受到处罚？ 答案：购买伪造、变造的人民币或者明知是伪造、变造的人民币而持有、使用，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十五日以下拘留，一万元以下罚款。 4、什么是贷款？ 答案：贷款是指贷款人对借款人提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金。 5、什么是法定利率？ 答案：国务院批准和国务院授权中国人民银行制定的各种利率为法定利率。 6、什么是合同利率？XX市农村信用社的现行贷款利率是如何执行的？ 答案：一、贷款人根据法定贷款利率和中国人民银行规定的浮动幅度

范围，经与借款人共同商定，并在借款合同中载明的某一笔具体贷款的利率。 二、《XX市农村信用社利率管理暂行办法》规定，XX市农村信用社的贷款利率按借款人主体、贷款方式和贷款用途的不同，在人民银行公布的各期限基准利率的基础上上浮不同的幅度的办法执行。 7、什么是自营贷款？ 答案：自营贷款是指贷款人以合法方式筹集的资金自主发放的贷款，其风险由贷款人承担，并由贷款人收回本金和利息。 8、什么是委托贷款？ 答案：委托贷款是指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金，由贷款人（即受托人）根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款。贷款人（受托人）只收取手续费，不承担贷款风险。 9、什么是保证贷款？ 答案：保证贷款是指按《中华人民共和国担保法》规定的保证方式以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时，按约定承担一般保证责任或者连带责任而发放的贷款。 10、什么是抵押贷款？ 答案：抵押贷款是指按《中华人民共和国担保法》规定的抵押方式以借款人或第三人的财产作为抵押物发放的贷款。 11、什么是质押贷款？ 答案：质押贷款是指按《中华人民共和国担保法》规定的质押方式以

上海农村商业银行营业网点一览

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农商银行员工个人总结

农商银行员工个人总结 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 导语：古人云：“兵马未动，粮草先行”，说的是古人作战的 时候，兵马还没出动，军用粮草的运输要先行一步。以下为大家介绍农商银行员工个人总结文章，仅供参考! XX县农村信用社成立于上世纪50年代，经过了60多年的风雨历程。60多年来对于农信社改革的探索从未间断，农信社管理体制 几经更迭、频繁变换。伴随着上高经济的发展，从无到有、由小变大、由弱变强，已成为支持当地县域经济，服务“三农”的主力军和联系广大农民群众的金融纽带。直到今日，上高县农信社依托中国经济持续快速发展的大好形势，不断实现发展重大跨越，在实现一系列发展突破后，终于成功成立为上高农商银行。 作为农商行的一员，我能为企业做什么?雷锋同志在日记里写道：“我愿做革命的螺丝钉…….把有限的生命投入到无限的工作中去。”他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚，对革命事业的贡献。向雷锋同志学习!在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。扮演好自己的角色，成就别人的同时也就会成就自我,这同时也体现了我们对企业、社会所 做的贡献。 一、找准自身定位，明确发展方向

城市商业银行群体在中国银行业市场上应当算是一个弱势群体,但相当一部分商业银行在激烈竞争的市场中逐步形成自己的鲜明特色,从而在当地市场上站稳了脚跟,并得到迅速的发展。于是,如何去跟大银行争大客户不是明智的选择。如何根据自身特色,寻找符合本行经营特点的客户群,并按照自己特有的途径和方式向这些客户提供服务,弥补市场的不足,才是我们农商行在市场站稳脚跟和持续发展 的根本出路。 因此,在我们农商行发展的过程中,有没有特色以及能不能在市场中坚持并发挥自身的特色,将成为成败的关键。如果我们银行能强化自身特色,提供差异化的金融服务,就能有效地丰富银行服务产品,改善我国银行服务市场,促进银行市场竞争的良性发展。服务实体经济，做优自己的特色，形成比较优势。始终坚持“立足县域、服务三农”的市场定位不动摇，打响、做实服务县域的主力银行、立足社区的零售银行和农民喜爱的乡村银行品牌，在服务县域经济、服务“三农”、服务中小微企业等方面形成优势，通过提高客服水平，做精做深做细县域、农村目标市场，分层次对接城市业务，不断提高业务渗透率和市场占有率。强化客户渠道优势。按照金融服务进村入社区工程要求，进一步优化网点布局，加快精品网点建设，在乡乡镇镇机构全覆盖的基础上，结合“万村千乡”农家店工程建设，借助电子银行手段，按照商业可持续和“贴近基层、贴近社区、贴近居民”原则，通过增设离行式的ATM、存取款一体机、自助转账终端等自助设备，实现行政村“村村通”。打造特色金融品牌。特别是在零售领域做到

农商银行笔试真题

1、中国人民银行在（C）直接领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定 A 党中央 B 中央政治局 C 国务院 D 银监局 2、中国人民银行是中华人民共和国的（B ）银行。 A 商业 B 中央 C 专业 D 政策 3、人民银行货币政策目标是保持（A）的稳定，并以此促进经济增长。 A 货币币值 B 社会秩序 C 金融机构 D 金融秩序 4、中国人民银行根据执行货币政策的需要，可以决定对商业银行贷款的数额、期限、利率和方式，但贷款的期限不得超过（B）。 A 半年 B一年 C 二年 D 三年 5、自营贷款期限最长一般不得超过（B）年，超过的应当报中国人民银行备案。 A五 B 十 C 二十 D 三十 6、票据贴现的贴现期限最长不得超过（B）月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。 A 三个 B 六个 C 十二个 D 十八个 7、贷款人对大额借款人建立（C）制度。 A 主任负责 B 实时调查 C 驻厂信贷员 D定期检查 8、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为之日起（A）。 A 半年 B 一年 C 二年 D 三年 9、同一债权既有保证又有物的担保，保证人（B）。

A 同物的担保一同承担同样的责任 B 对物的担保以外的债权承担责任 C 不承担责任 D 承担的责任以物的保证责任为限 10、保证期间，债权人许可债务人转让债务的应征的（ A）的同意。 A 保证人 B 抵押人 C 质押人 D 领导 11、当事人行使权利、履行义务应当遵循（A）原则。 A 诚实信用 B 公平 C 公正 D 合理 12、委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人（C）。 A 不负责任 B 独自承担责任 C 负连带责任 D 没有责任 13、合伙企业的债务，由各合伙人承担（ A）。 A连带责任 B 以合伙协议为限的责任 C 以合伙出资为限的责任 D 以合伙企业的资产为限的责任 14、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（B）年，法律另有规定的除外。 A 一 B 二 C 三 D 四 15、人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用（B）的规定。 A 中华人民共和国刑事诉讼法 B 中华人民共和国民事诉讼法 C 中华人民共和国行政诉讼法

XX农村商业银行支行行长个人述职报告

XX农村商业银行支行行长个人述职报告 农村商业银行支行行长述职报告 我叫***，19**年*年*日出生，中共党员，大学本科学历，毕业于北京***金融学专业，金融工作年限22年。于19**年7月在北京市某某区***参加工作，先后从事过储蓄、人事劳资、科技、信贷、公存、营业部主任、基建、保卫、综合管理等工作，于XX年1月到北京农村商业银行某某支行，主持非管辖支行某某支行工作。 从XX年1月到今天已在北京农村商业银行某某支行工作近一年了。在这一年的时间里我带领支行干部职工以奋发向上的工作作风，以团结协作和忘我工作的精神，克服各种困难，在逐步摸清、理顺支行的各项工作的基础上，努力完成管辖行下达的各项计划指标，使支行在组织管理方面实现平稳过渡的同时，支行各项业务平稳发展，新老客户群体稳定，保持了良好的经营发展态势。现将一年的主要工作述职如下： 一、主要经营考核指标完成情况汇报 截止到XX年末，某某支行考核利润实现...... 二、主要工作情况汇报 1、多听、多看、多分析，摸清情况，为开展工作打好基础。 到任之初，为了在短时间内尽快了解掌握支行的各项业

务发展状况、管理水平和人员素质等情况，克服困难，平时经常找干部职工谈话,并深入到科室、网点,积极与当地政府取得联系和支持，掌握第一手资料，迅速了解支行各个方面的情况。白天走访村镇和农户，晚上利用休息时间处理支行事务。 根据某某地区的特点，我及时走访镇政府和相关部门，了解某某开发区政治、经济发展状况和思路，走访税务、工商、农办等部门和企业，了解某某地区的金融市场情况,了解企业客户的经营状况和需求，为今后工作的顺利开展打好基础。 为进一步了解支行干部职工的真实想法，加强支行的经营管理水平，我在3月初通过找员工谈话、召开部门负责人座谈会、各种小型会议和支行工作会等形式，及时了解员工思想状况，并对员工提出的意见和建议认真分析研究，对合理建议及时采纳和总结，并对一些职工普遍关注的问题给予了答复和解决。使职工看到了我诚恳的工作态度，激发了广大员工对管理的参与意识,提高了工作积极性和主动性，形成了职工之间谈论如何工作，如何努力将工作干好的良好风气。同时也使我基本摸清了支行的整体情况，为尽快融入到一个新的工作环境并尽快使工作打开局面奠定了坚实的基础。 2、规划某某支行未来几年发展方向

中国银行业监督管理委员会合作部关于印发《农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引》

中国银行业监督管理委员会合作部关于印发《农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引》及《农村商业银行、农村合作银行组建中清产核资工作指引》的通知 各银监局合作金融机构监管处： 根据《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》(国发[2003]15号)精神，以及《中国银行业监督管理委员会关于印发(农村商业银行管理暂行规定)、<农村合作银行管理暂行规定>的通知》(银监发[2003]10号)等相关规定，为规范农村商业银行、农村合作银行组建工作，银监会合作部制定了《农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引》及《农村商业银行、农村合作银行组建中清产核资工作指引》，供农村商业银行、农村合作银行筹备工作小组开展组建工作和银行监管机构审核申请材料时参考。 对组建过程中遇到的有关问题，请你们统一归纳整理，及时与银监会合作部反馈沟通。 请将此文转发辖内银监分局及组建单位。 2004年11月5日 农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引 根据《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》(国发[2003]15号)和《中国银行业监督管理委员会关于印发<农村商业银行管理暂行规定>和<农村合作银行管理暂行规定>的通知》(银监发[2003]10号)精神，现对农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引如下。 一、组建工作及申报程序 (一)申请筹建的各项工作 1．各省(自治区、直辖市)的县(县级市、市辖区)农村信用社联社符合组建农村商业银行、农村合作银行条件的，经银监局同意后即可着手筹建前的各项准备工作。 2．加强组建工作的组织领导。成立农村商业银行、农村合作银行筹备工作小组。 3．履行组建农村商业银行、农村合作银行的法律程序。召开县联社及农村信用社社员代表大会，按照规定程序审议通过农村信用社合并改制为农村商业银行、农村合作银行决议，以及通过必要的授权决议。已经统一法人的地方，只需要县联社召开社员代表大会，不需要再通过与合并内容相关的决议。 4．开展清产核资及净资产分配工作。县联社或筹备工作小组(受农村信用社社员代表大会委托)聘请有审计评估资质的中介机构对农村信用社进行清产核资和整体资产评估。筹备工作小组对清产核资工作进行复查。筹备工作小组、县联社、中介机构三方按整体资产评估结果确认净资产。在此基础上，筹备工作小组提出净资产分配方案。 5．验收整改。经银监会授权，银监局组织对组建阶段各项工作，重点是法律程序、清产核资、净资产分配工作进行验收，向筹备工作小组出具《验收意见书》。筹备工作小组针对验收发现的问题予以整改，出具整改报告，银监局复查。银监局根据对组建工作检查验收和复查结果，出具《组建工作验收报告》，对组建工作法律程序有效性、清产核资结果真实公允性负责。 6．中介机构按整改后的情况出具最终清产核资报告及净资产确认书；筹备工作小组出具净资产分配意见。 7．确定新发起人。筹备工作小组制定增资扩股方案，设置合理的股权结构。制定募股说明书，按公正、透明的原则征集新发起人，签订发起人协议。农村信用社原股东自愿作为发起人的，应有优先认购农村商业银行、农村合作银行股份的权利。 8．在各项筹备工作完成；符合申请筹建标准后，筹备工作小组准备申请文件，向中国