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中医医院等级评审申请报告书模板

中医医院等级评审申请报告书模板
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中医医院

二甲医院申报情况介绍

一、医院简介:

医院编制床位,实际开放床位

医院占地面积约(M2),建筑面积(M2),其中业务用房面积(M2),每床建筑面积(M2)

医院设职能科室个,临床科室个,医技科个。

二、人员情况

全院现有编制人数人,在职人数人,其中医技人员人,占职工总数的%.高级职称人,中级职称人,初级职称人。其中中医类别执业医师人,中医类别执业医师占执业医师总总数

64.8%;药剂人员人,中药人员人,占药剂人员总数85.7%

三、设备情况

医院诊疗设施齐全,中医诊疗设备均在正常运行中。医院

基本设备拥有CT、MBI、DR、彩超、全自动生化分析仪、经颅多普勒、心电监护仪、腹腔镜、中低频热疗仪、多功能颈椎牵引治疗仪、中药加工机、中药煎药机,伏卧式多功能腰推治疗仪、薰蒸床、静脉曲治疗仪、电子胃镜等先进的诊疗设备。

四、核心指标“中医药服务功能”项目完成情况

发挥中医药特色优势的措施方面:2018年年初医院与临床各科室签订有科室工作目标责任书,针对每个科室的具体不同情况,制定有中医药相关各项考核指标。

队伍建设方面:目前,医院职工人,卫生技术人员总数人,卫生技术人员占职工总数比例89.9%,其中,执业医师(含执业助理医师)共计名,中医类别执业医师(含执业助理医师)名,中医类别执业医师占执业医师比例为%,非中医类别执业医师名,未取得执业医师资格医师名,护理人员人,药学专业技术人员人,中药专业技术人员人,中药专业技术人员占药学技术人员比例为%,院级领导中中医药专业技术人员比例为57.1%,医院主要职能科室负责人中,中医药专业技术人员比例为%。年度没有新招聘人员。2年度比2016年度没有增长。

临床科室建设方面:

医院设置有儿科、口腔科、中风科、骨伤科、康复科、肛肠科、中医妇科、中医皮肤科个临床科室。符合临床科室

设置要求。其中,住院部一层为科,三层为科、科、科,四层为科和中风科;门诊楼一层为科,二楼为科、中医、中医科。

10个临床科室中,科开展的中医诊疗方案有中医妇科开展的中医诊疗方案有痛经(子宫膜异位症)、崩漏;儿科开展的中医诊疗方案有小儿咳嗽(小儿急性支气管炎)、小儿泄泻(幼儿腹泻)。

2016年非药物中医技术治疗人数人次,门诊治疗总人次为人次,非药物中医技术治疗人次/门诊总人次5.59%;2017年度非药物中医技术治疗人数为人次,门诊治疗总人次为人次,非药物中医技术治疗人次/门诊总人次5.64%;2017年比2016年非药物中医技术治疗人次/门诊总人次比例上升0.05个百分点。

2016年中药饮片处方,中成药处方,门诊总处方2,中药饮片、中成药处方数/门诊处方总数为43.3%;2017年中药饮片处方,中成药处方,门诊总处方,中药饮片、中成药处方数/门诊处方总数为45.4%;2017年比2016年中药饮片、中成药处方数/门诊处方总数比例上升2.1个百分点;

重点专科建设方面:医院有3个重点专科科室:分别为科(省级重点专科),科和科(市级重点专科),其中,科开展的中医诊疗方案有各重点专科科室认真按照各科中医诊

疗方案要求,从体格检查、病程记录、病历书写、辨证论治方面落实中医诊疗方案容。

中药药事管理方面:医院建立有中药饮片采购制度,采购前根据流程提前做好采购计划采购药品,同时认真核对供应商资质并保存留档,并对供应商资质进行定期评估作好记录。

中医护理方面:中风科开展的中医护理技术项目有拔火罐法、熏洗法;科开展的中医护理技术项目有艾灸疗法、刮痧法;骨伤科开展的中医护理技术项目有中药熏洗法熏药法395次,拔火罐341次,艾灸法次,熏洗法次。

中医药文化建设方面:门诊、住院部走廊都根据每个科的具体情况设置有不同中医药宣传容,体现各科的特色,充分显示出中医药文化氛围;院外庭院设计、中药候药区的设计体现出浓厚的中医文化特色,有、凉亭.

五、核心指标“综合服务能力”项目完成情况

基本要求和医院服务方面:我医院根据上级卫生行政主管部门精神指导结合自身发展特点制定(2018-2023年)五年发展规划,进一步落实了中医药特色的具体措施,提高了全院上下职工的积极性与主动性。

患者安全方面:

在诊疗活动中,各临床科室医护人员能够严格执行“查对制度”,能够使用、年龄两项等项目核对患者身份,确保

对正确患者实施正确的操作。外科建立有完整的手术安全核查、风险评估制度,能够按照手术流程操作,手术部位标示符合要求。

药事管理方面:成立了药事管理与治疗委员会,下设抗菌药物管理小组,人员分工、职责明确。针对全院医师药师队伍,每年都要组织抗菌药物合理应用培训,同时对每位参训人员进行闭卷考试,成绩汇总以后留档。

护理质量管理:医院护理部制定有2017-2022年优质护理服务规划,有年度开展优质护理服务示活动的实施方案及目标,有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。

医院管理方面:医院各科室按规定全部聘用具有规定执业资格的卫生技术人员,进修人员、未取得执业资格的医师不得独自执业。各科室严格按照规定,安排值班表,做到不漏岗、不缺岗,做到人人头上有指标、有任务。医师病历书写符合《病历书写质量管理规》的要求。急救科室急救、生命支持系统仪器设备目录清晰,设备定期维护保养,始终保持在待用状态。

六、“单项否决”项目完成情况

(一)依法执业

1、医院资质方面:无或伪造,出卖,转让或出租《医疗机构执业许可证》。

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