团员代表大会选举工作程序

团员代表大会选举工作程序

1、筹备阶段的工作及其程序

团员代表大会的筹备工作，在同级党委和上级团委的指导帮助下，由召集团员代表大会的团的委员会具体负责。主要应做好下述几个方面的工作。

（1）向同级党委和上级团委呈报关于召开团员代表大会的请示。

换届前，首先要向同级党委和上级团组织呈报关于召开团员代表大会的请示。其主要内容是：

①召开团员代表大会的时间；

②大会的指导思想和主要任务；

③拟定的大会的主要议程；

④团员代表大会代表名额，构成的指导性比例，分配原则，提名和选举产生的办法；

⑤下届团的委员会委员、常务委员会委员、书记、副书记的名额，构成原则及指导性比例，提名和选举产生办法。

（2）起草关于召开团员代表大会的决定（草案）。

召开团员代表大会的决定，应在关于召开团代会的请示经同级党委和上级团委批准后，由团的委员会全体会议讨论作出。《决定》（草案）一般由团的委员会先指定有关部门起草或直接起草。其主要内容是：

①召开团员代表大会进行换届选举的依据，召开会议的时间；

②大会的指导思想；

③大会的主要议程；

④团员代表大会名额及构成的指导性比例；

⑤号召所属团组织和全体团员努力工作，以实际行动迎接团员代表大会的召开。

（3）召开团委常委会议，讨论提交全委会的有关筹备团员代表大会的事宜。

在召开团的委员会全体会议讨论决定有关团员代表大会筹备工作事宜前，应先召开团委常委会议，讨论提交全委会的有关筹备工作事宜。会议的主要内容是：

①讨论并修改《关于召开团员代表大会的决定》（草案）；

②讨论筹备工作有关事宜并明确分工。

（4）召开团的委员会全体会议，讨论并决定召开团员代表大会的有关事项。

召开团员代表大会的决定及筹备工作的有关事项，应召开团的委员会全体会议讨论决定。会议的主要内容是：

①讨论并表决通过团的委员会《关于召开团员代表大会的决定》；

②讨论并决定团员代表大会筹备工作的其他有关事项。

（5）成立团员代表大会的筹备工作机构。

团员代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作机构的设立由团委常委会根据团代会的工作任务和团委机关各职能部门的工作分工来确定。筹备工作机构一般设有下列几个工作部门：

①会务处（组）。负责拟定会议预算，向同级党委申报经费，联系大会会场和代表住宿地点，办理其他有关会务工作。

②文件处（组）。负责起草团代会工作报告，领导讲话和其他主要文件、简报。

③组织处（组）。负责制定团代会代表和下届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次会议的选举。

（6）下发关于团员代表大会代表选举工作的通知。

召开团员代表大会的请示获得同级党委和上级团委批准后，应根据团的委员会全体会议的决定和上级的批示精神，起草下发关于团员代表大会选举工作的通知。通知的内容一般为：

①召开团员代表大会的时间；

②团员代表大会的名额，构成的指导性比例，选举单位的划分，代表名额分配的原则和分配方案，代表候选人条件、提名程序，代表选举办法，代表选举的时间要求等。

③对所属团组织提出要求和希望等。

（7）做好召开团员代表大会的宣传教育工作。

召开团员代表大会前，一般应向全体团员进行以下四个方面的宣传教育。一是团的民主集中制原则的宣传教育；二是大会指导思想和主要任务的宣传教育；三是团的干部方针和干部标准的教育；四是正确行使团内民主权利的教育。

（8）酝酿推荐和选举出席团员代表大会代表。

召开团员代表大会的团委下发关于团员代表大会选举工作的通知后，各选举单位要按照分配的代表名额自下而上推荐，上下结合，反复酝酿，根据多数团组织和多数团员青年的意见提出代表候选人初步人选；要对候选人初步人选逐个进行考察，征求所在单位团内外青年和有关方面意见；要召开选举单位团的委员会会议（或相应会议），按多于分配名额20%的数额确定代表代表候选人预备名单；经同级党委审核并报上级团委协商同意后，由选举单位召开团代表大会或团代表会议选举。

（9）指导所属团组织做好选举代表的有关工作。

选举好出席团员代表大会的代表，是大会筹备工作的一个重要方面，是开好团代表大会的基础。因此，要精心组织并加强对所属团组织的工作指导。

①指导所属团组织按分配的代表名额，构成的指导性比例，提名程序，代表条件，酝酿推荐代表候选人；

②指导所属团组织对代表候选人进行了解和考察，确定候选人初步名单；

③指导所属团组织填写好代表候选人预备人选名单（册），代表候选人预备人选登记表。

④指导所属团组织开好选举代表的团代表大会或团员代表会议。⑤指导所属团组织填报团员代表大会代表登记表。

（10）审查代表选举程序和代表资格。

主要工作有：

①按照团的选举规则的有关要求，成立代表资格审查委员会（小组）；

②代表资格审查委员会（小组），按照团的选举规则的有关规定和代表选举工作文件的具体要求，一是审查代表的产生是否符合规定的程序；二是审查代表是否符合规定的条件；

③以团的委员会的名义批复选举结果；

④代表资格审查委员会（小组）起草代表资格审查报告，并提请团的委员会或常委会审定；

⑤向团员代表大会预备会议作关于代表资格审查情况的报告并提请表决。

（11）编制代表名册。

代表名册应能反映出代表的基本情况；名册前要说明本次团员代表大会的代表总数和各类代表的构成情况。

（12）分编代表团（组）。

一般按选举单位分编代表团（组）。有的也可根据工作性质分编代表团（组）。

（13）研究制定下一届团的委员会组成方案。

在做好团员代表大会代表选举工作的同时，应着手研究制定下一届团的委员会组成方

案，这是团员代表大会筹备工作的重要组成部分，组成方案一般包括下列内容：

①下一届团的委员会的组成原则；

②下一届团的委员会的规模，委员（候补委员）候选人提名人数，差额选举的比例；

③下一届团的委员会候选人人选中，团的专职干部、兼职干部、先进集体和先进模范人物代表、女同志、少数民族所占的比例和平均年龄等。

（14）下发关于团的委员会名额分配方案和候选人人选酝酿推荐工作的通知。

下一届团的委员会组成方案经同级党委和上级团委审批后，应下发团的委员会名额分配方案和候选人人选酝酿推荐工作的通知，指导所属团组织做好这方面的工作。通知内容一般包括下列内容：

①下一届团的委员会的规模和组成方案；

②团的委员会成员候选人的条件和构成；

③团的委员会成员的酝酿提名程序；

④提出酝酿推荐团的委员会成员工作的时间要求。

（15）组织酝酿、推荐下一届团的委员会成员候选人。

①组织所属团组织进行酝酿推荐提名工作；

②根据多数团组织的意见，提出候选人初步名单，逐个考核，听取所在单位党组织的意见；

③召开团的委员会全体会议或党委会议，初步讨论确定候选人预备名单，并报请同级党组织和上级团组织审查、批准。

（16）向同级党组织和上级团组织呈报下一届团的委员会候选人预备人选的请示。

请示的内容主要有：

①候选人预备人选酝酿提名情况；

②候选人预备人选的基本情况、德才表现；

③请示的附件：候选人预备人选名单，候选人预备人选登记表。

（17）制定团员代表大会主席团组成方案并提出大会主席团人选建议名单（草案）。

大会主席团成员一般应由团的委员会或常委委员会与下一级团组织协商提名，并由参加团员代表大会的各代表团负责人、团代会筹备工作机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代表大会的代表。

（18）提出大会秘书长人选建议名单（草案）。

（19）提出大会副秘书长人选建议名单（草案）。

（20）起草团员代表大会选举办法（草案）。

团员代表大会选举办法，是大会选举工作的基本准则。选举办法由上届团的委员会根据团章选举规则的规定制定，提请大会主席团讨论同意后，再提交各代表团讨论，经主席团会议汇总修改后，提交大会表决通过后生效。

（21）制作代表证、列席证、工作证、主席团证。

（22）印制团员代表大会选举用预选选票、正式选举选票及选举用各类报告单、计票单。

（23）编制团代表大会人事工作日程。

2、预备会议阶段的工作及其程序

（1）召开各代表团（组）负责人会议。会议由上届团的委员会或常委会主持。会议的主要内容是：

①介绍大会的筹备工作情况；

②介绍大会工作机构设置情况；

③提出开好代表大会的要求。

(2)召开预备会议。

团的代表会议正式举行前，由上一届团的委员会或常务委员会主持召开大会预备会议。预备会议的主要议题是：

①上届团的委员会负责同志说明大会的指导思想和主要任务，提出开好大会的要求；

②审议通过代表大会资格审查委员会（小组）关于代表资格审查情况的报告；

③通过大会主席团名单；

④通过大会秘书长、副秘书长名单；

⑤通过代表大会议程；

⑥通过有关确认事项。

（3）召开大会主席团第一次会议。主席团第一次会议由大会秘书长主持。主要议题是：

①通过大会日程；

②通过大会主席团常务主席名单；

③通过其他需要确认的事项。

3、正式会议阶段的工作及其程序。

（1）举行团员代表大会开幕式。团员代表大会的开幕式，是代表出现的全体会议，会议议程是：

①宣布团员代表大会开幕；

②上届团的委员会负责同志作工作报告。

（2）召开大会主席团第二次会议。会议有关选举工作的议题是：

①作关于团员代表大会人事工作的说明（不涉及常委和书记、副书记）；

②讨论通过大会选举办法（草案）；

③讨论通过下届团的委员会候选人预选名单；

④讨论通过选举监票人和总监票人名单（草案）；

⑤布置各代表团（组）讨论代表大会选举办法（草案），酝酿下届团的委员会候选人预选名单及选举监票人和总监票人名单（草案）。

（3）代表团（组）继续讨论。代表团（组）讨论与选举有关的内容是：

①讨论大会选举办法（草案），提出修改意见；

②酝酿下届团的委员会候选人预选名单；

③酝酿选举监票人和总监票人名单（草案）。

（4）各代表团（组）差额预选团的委员会委员（候补委员）候选人。

（5）召开大会主席团第三次会议，讨论通过团的委员会候选人名单。

（6）召开第二次全体代表大会。这次大会的主要议程是：

①通过团的委员会候选人名单；

②通过大会选举办法；

③通过监票人和总监票人名单；

④选举产生团的委员会。

1）清点到会人数，看是否达到会议有效人数；

2）发放选票，检查发出的选票是否与到会人数相等；

3）票，投票完毕后休会或进行其他议程；

4）计票，首先清点收回的票数同发出的票数是否相符，确认选举是否有效，然后计票；

5）召开主席团第四次会议，主要议题是：听取监票人汇报选举情况，研究解决选举中出现的问题，确定当选人名单，确定团的委员会第一次全体会议召集人；

6）总监票人向大会报告选举结果；

7）大会执行主席宣布新当选的委员名单。

⑤宣布大会闭幕。

4、团的委员会第一次全体会议期间的工作及程序。

（1）召开全体会议，介绍全体会议的任务，请党委组织部门介绍团的委员会领导成员人事安排意见，提出下届团的委员会常委、书记、副书记候选人建议名单。

（2）组织全体委员酝酿全体会议选举办法（草案），下届委员会常委、书记、副书记候选人建议名单，推荐选举监票人和总监票人。

（3）印制选票，做好选举的各项准备工作。

（4）召开全体会议，进行选举。

①通过全体会议选举办法；

②通过监察人、总监票人名单；

③选举团的委员会常务委员会；

④选举团的委员会书记、副书记。

（5）宣布全体会议闭会。

5、团员代表大会和团的委员会第一次全体会议后的工作。

（1）向同级党委和上级团委呈报团员代表大会和团的委员会第一次全体会议选举结果的报告。待上级团的委员会批复后，由同级党的委员会发文公布。

（2）做好落选同志的思想工作。

（3）做好大会文件的清退清理、立卷、归档工作。建立健全团员代表大会档案工作，是健全团员代表大会制度的一项不可缺少的内容。因此，大会闭会后，应按照档案管理的有关规定，做好大会文件的清退清理、立卷、归档工作。召开团员代表大会的决定，向同级党委和上级团委的请示报告和批复，上届团委的工作报告，代表大会和委员会第一次全体会议选举办法，委员会、常委会和书记、副书记候选人名册、登记表、选举结果等，都应立卷、归档。

(完整版)团代会工作流程

团代会工作流程 一、会议筹备阶段 第一步：会议申报审批 团委拟定召开团代会主要议题、召开日期的报告及大会筹备委员会建议名单、新一届团委会委员建议名单等报同级党组织和上级团委审批。（此项工作应在会议召开前2～1个月内完成） 第二步：成立团员代表大会筹备工作领导小组 申请召开会议经批准后，即可开始筹备工作。首先成立筹备工作领导小组，负责具体筹备工作，主要是： ①起草大会有关文件，高质量的完成文件的校对、分发（大会议程、大会筹备情况的报告、开幕词、上级领导讲话、上届团委工作报告、团费收缴使用情况的报告、代表资格审查报告、大会选举办法、大会决议、闭幕词）。 ②提出委员候选人建议名单和候选人的基本情况介绍。 ③提出大会主席团、大会总监票人、监票人建议名单。 ④培训总监票人、监票人。 ⑤印制选票及代表证等会议所需用品。 ⑥布置会场。 ⑦组织好代表签到和会场服务。 第三步：1、成立代表资格审查小组 在选举代表之前，团委要成立代表资格审查小组。成员一般由团委组织委员及部分团干部组成，其主要任务是：审查各支部提出的代表候选人名单，审查代表的产生程序和资格；并写出代表资格审查报告，负责向代表大会预备会议报告。 2、成立团费审查小组 在团代会召开之前，团委要成立团费审查小组。成员一般由团委委员和部分团员代表组成。其主要任务是：对团费的收缴、使用情况进行审查；并写出团费收缴、使用、管理情况的审查报告，负责向代表大会预备会议报告。 3、下发召开团员代表大会的通知 召开团员代表大会的请示经上级团委批复后，团委应立即向本单位所属团组织发出召开团员代表大会的通知。主要内容有：①大会召开的时间； ②大会的主要任务；③代表名额、构成比例、名额分配；④代表选举产生办法；⑤时间安排及需报材料；③大会筹备工作的组织领导。 选举产生代表与代表团 第四步：组织选举代表的工作 组织各团支部按照分团委分配的代表名额和代表候选人数应多于应选人数百分之二十的差额比例，组织团员对代表候选人进行酝酿提名，然后由支委会综合团员的意见，提出代表候选人初步名单，再由团员进行讨论。在此基础上，召开支委会或支委扩大会，根据多数团员的意见，提出代表

(完整版)职代会成立程序

一、职工代表的产生 （一）职工代表的条件及比例： 1.职工代表的条件：《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信等。（企业职工包括进城务工人员）； 2.职工代表的比例：《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500 人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。 （二）职工代表的选举程序： 1.制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区，制定具体选举办法。 2.进行宣传发动：企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工（代表）大会的性质、意义和职权，以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。 3.推荐职工代表的侯选人：在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。 4.直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举（候选人应多于应选代表的20%；候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效），也可用举手表决的方式。对厂级领导应分到选区，以普通职工的身份参加选举（选举后的代表填写《第×届×次职工代表大会代表登记表》）。 5.职工代表资格的审查：由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格；对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《代表花名册》。 6.组成各代表团（组）：职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长（下发《职工代表提案表》）。 二、职工（代表）大会的准备工作 （一）建立筹备工作的领导机构（小组）和工作机构（小组） 1.筹备工作领导机构（小组）的成员组成：在会前成立职工（代表）大会筹备领导小组，在党组织的统一领导下，具体负责筹备工作，筹备工作中的重大问题必须经工会委员会和联席会议集体讨论决定，并报送同级党委审批。

成立团组织的流程及标准

“三找三定七步走”+“五个有” 为加强团的基层建设，指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织，进一步规范基础团务工作，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，结合本市实际，确定了基层团组织建立工作流程（“三找三定七步走”）与工作标准（“五个有”）。 一、“三找三定七步走”工作流程 1、“找团员”——团员身份的认定 下列人员具有团籍： ①14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的入团手续，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。 ②28周岁以下的团员加入中国共产党，仍保留团籍。 ③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员，也具有团籍。 团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。被开除团籍的，自愿退团、自行脱团而被除名的，不具有团籍。 团员身份可依次通过以下方法认定： ①查阅《团员证》。团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。

②查阅人事档案。《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案，可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。 ③对于团员档案材料不慎丢失，本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以联系曾经批准入团所在单位团委，由其出具《团员身份证明》，另附该团员入团相关原始佐证材料复印件，现所在团组织核实无误后，为其补发《团员证》，确认其团员身份。 2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定 团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。 ①新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。 ②新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。 属地管理是基层团组织关系隶属于所在地区的团组织管理的模式，具体可分为两种：一是根据行政区划隶属于当地县（市、区）或乡镇街道团组织；二是根据经济发展区域隶属于开发区团组织。 属条管理是基层团组织关系隶属于上级主管部门团组织的管理模式。

教职工代表选举的程序

教职工代表选举的程序 1、教代会一般每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照程序罢免、更换或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表，必须获得原选举单位全体教职工过半数的同意。 2、凡学校中依法享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。教职工代表的条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，并积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人（管理育人、服务育人），为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。 3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举。 4、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有一线教师、管理人员、领导干部、后勤职工，其中一线教师代表（不含中层以及以上的管理和领导）应占代表总数的70％以上，女教职工、青年教职工和外地教师应占适当比例。 5、教职工人数在100人以上的学校，建立教代会制度，民主选举教代会代表，设计特邀代表。其中200人以下的学校，代表比例为全体教职工总数的50％以上。 6、教职工代表的产生

⑴由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的分布情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。 ⑵工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。 ⑶教研组室工作小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举过半数票才能当选。 ⑷选举单位（选区）将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后，张榜公示一周，并发给代表证。 7、教职工代表的权利和义务 代表的权利： ⑴在教代会上有选举权、被选举权和表决权； ⑵有权按规定的程序提出提案，对大会各项议程充分地发表自己的意见，参加大会各项议题的讨论、审议； ⑶有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，提出建议、批评； ⑷有权对教代会的工作提出批评和建议，参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督促； ⑸因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。

团支部改选流程

一、做好选举前的准备工作 （1）向上级党组织请示报告。团支部将改选的工作方案向上级党组织做出口头请示。 （2）确定候选人。召开团支部改选预备会，在预备会中选举4位团员作为团支委候选人。 （3）制定选举办法和准备选票、票箱。经团员大会讨论通过后执行。选票字迹清楚、规格一致，候选人名单按姓氏笔划为序排列。 （4）现教工团支部简单介绍前一届教工团状况及对今后工作进行设想和意见。 二、召开支部大会进行选举 1、保证到会团员人数。选举可由本届支部书记主持。主持人说明本支部共有多少名团员，有选举权和被选举权的团员多少名，实际到会的团 员有多少名。进行选举时，到会团员数超过应到会团员数的五分之四（即7人以上），方为有效。 2、本届团支部书记作团支部现状情况简单介绍及对今后工作的设想和意见。 3、公布下届委员候选人名单。正式选举前，支委会应向支部大会公布下届支部委员会组成人数和候选人名单，说明候选人的基本情况，如实 介绍候选人的简历、工作表现和主要优缺点，使团员比较全面的了解候选人。 4、宣布计票（含唱票）、监票人。 5、报告出席大会的团员人数，分发选票。会议主持人向全体团员说明填写要求。 6、监票人向选举人说明填写选票的注意事项。主要说明：①按规定的支部委员人数选举，多选作废，少选有效；②同意选票上候选人者，按 规定的符号和要求填写；③愿另选候选人以外的团员为委员者，在空格内写上被选人的姓名，并按规定符号填写。 7、计票、监票人检查票箱。

8、填写选票。填写时用蓝黑钢笔或圆珠笔填写清楚。 9、进行投票。先由计票、监票人员投票，然后由大会主持人投票，接着到会团员可按一定顺序投票。 10、开启票箱。投票完毕，在大会上当众开箱，开箱取出的票少于或等于投票人数，该次选票有效，即可唱票、计票。多于投票人数，选举 无效，应重新进行选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的有效，多于规定应选人数的无效。 11、计算选票。当场唱票，票数多者获选。如在确定应选名额中最后一名当选对象时，如有两人或多人得票数相等，无法确定当选人时，应就 得票相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。如第二次投票结果和第一次相同，经大会同意，可留待以后补选或者不再补选。 12、宣布选举结果。大会主持人向全体团员报告每位被选举人的得票数，宣布当选支部委员的名单，并说明当选名单须报请上级团组织批准 后生效。 三、选举后的工作 （1）选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的支部委员会归档保存。 （2）支部书记及支部委员的分工。明确职责范围，并制订支部工作计划，积极开展工作。 （3）向党支部报告。支部书记在教工大会上宣布支部成立并宣布选举结果。 如果我的回答让您满意，

职工代表选举方案

延长县供电分职代会职工代表选举方案（草案） 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合延长县供电分公司工作实际需要，第六届一次职工代表大会拟设职工代表25人左右，占173公司职工总数的15%。各所属单位以职工总数的8-10的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为：

（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项公司规定纪律，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各部门站所组织职工进行职工代表选举。组织召开部门及基层会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各部门及站所为选区，由各主管部门部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

团员大会选举办法

共青团中移铁通XX分公司第一次团员大会 选举办法 （草案） 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定，制定本选举办法。 一、共青团中移铁通XX分公司第一届委员会由本次团员大会选举产生。选举工作由大会主席团主持。 二、经铁通公司团委和分公司党委同意，共青团中移铁通XX分公司第一届委员会由XX人组成。 三、共青团中移铁通XX分公司第一届委员会委员以无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法选举产生，差额率不少于20%。团委委员候选人XX人（含差额X人）。共青团中移铁通XX分公司第一届委员会委员候选人由中移铁通XX分公司团委筹备组按照规定程序提出建议名单，报中移铁通有限公司团委和中移铁通XX分公司党委同意，经大会主席团通过后，提交各团员团酝酿讨论。大会主席团根据多数团员的意见，确定团委委员候选人名单，提交大会选举。 四、出席本次大会的团员都有选举权。凡是组织关系在中移铁通XX分公司的中国共产主义青年团团员、在中移铁通XX分公司团的各级组织中从事共青团工作的中国共产党党员（受留党、留团

察看处分尚未恢复党、团员权利的除外），以及党团组织提名为共青团中移铁通XX分公司第一届委员会委员候选人的中国共产党党员均有被选举权。 五、选举时，有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。 六、共青团中移铁通XX分公司第一届委员会委员选票加盖“中国共产主义青年团中移铁通XX分公司委员会”印章为有效。候选人按姓氏笔画为序排列。 七、填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。赞成的，在其姓名上方标号格内画“○”；不赞成的，在其姓名上方标号格内画“×”。如另选他人，可将另选人的姓名写在下排姓名栏空格内，并在其姓名上方标号格内画“○”。在候选人姓名上方标号格内不画任何符号的视为弃权。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。 八、选票一律用蓝（黑）色钢笔、圆珠笔或碳素笔填写，符号要准确，字迹要清楚。凡全票字迹不清无法辨认的全票无效，部分字迹不清无法辨认的部分无效。 九、选举所收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。 十、大会选举设监票人X名，其中总监票人X名，在大会主席

共青团员代表大会策划案

共青团平江县第一人民医院委员会第二次团员大会 策划书 一、会议背景 为进一步贯彻落实《团章》精神，配合院团委工作的开展，加强我院团组织建设，团内民主建设，充分发挥广大团员青年在团工作中的生力军作用，当好党的助手和后备军，让新加入我院大队伍的青年团员更有归属感，院团委决定筹备召开共青团平江县第一人民医院委员会第二次团员大会，这是我院全体团员青年政治生活中的一件大事，是我院团委发扬民主、扎实工作的切实表现。 二、会议目的及意义 为总结2013年度我院团委开展的工作，向广大团员介绍2014年团委工作的具体内容和工作计划。将新加入我院的年轻职工发展为新团员，为团组织增添新血液，为党的建设储备充足的力量。 三、会议主题 在院党委的指导下，让我院新一年团委工作更加具有凝聚力、活力和创新性。 四、会议时间 2014年4月18日晚19：00 五、会议地点 门诊大楼五楼多功能厅 六、会议任务 1、听取、讨论并审查通过院团委工作报告； 2、对2013年度团费使用情况进行通报； 3、对2014年度优秀团员、优秀团干、优秀团支部进行表彰 七、前期准备 1、制作海报，在院网络内做好宣传 2、确定到会领导名单，并制作名牌卡 3、主席台的准备（长桌、椅子、摆花、团旗、麦克风、矿泉水）

4、主持人稿准备 5、音响准备（为放国歌和团歌准备）及歌的下载 6、确定好会议现场的工作人员（摄影、签到、礼仪、协调人员等） 八、工作人员安排 1、海报及宣传工作：赵伟 2、现场签到及礼仪：叶琼子 3、后勤工作、会场布置：方春、余杰 4、主持人：魏执中 九、会议流程 1、18:30-1900参会人员全员签到并落座，观看团委工作视频。 2、19:00会议开始，会议内容及流程 （1）主持人宣布大会开幕，《奏国歌》； （2）2014年新团员重温入团誓词 （3）团委副书记通报2013年团费使用明细 （3）院团委书记做团委工作报告 （4）2014年优秀团员、优秀团干、优秀团支部表彰 （5）院领导就团委工作的开展讲话； （6）主持人宣布会议结束。 共青团平江县第一人民医院委员会 二〇一四年4月10 日

团员大会选举规范(样本)

团员大会选举规范（样本） 说明 以下范本仅供参考，所需材料、选举办法应该根据团的十六大通过的《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及各单位实际制定。范本分有候选人和无候选人（直接选举）两种方式，一般请采用有候选人方式，采取无候选人方式需经上级团委批准。团员较少的单位，可简化适当程序。如有谬误请及时反馈，并按《团章》和《基层组织选举规则（暂行）》执行。

有候选人的选举材料样本一 **局关于召开团员大会换届选举的请示 共青团***委员会： **局团支部委员会任期届满，根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，决定进行换届。现将有关事项请示如下： 一、大会时间、地点：*月*日在*******召开。 二、大会主要议程： 1、听取和审议**局团支部委员会工作报告； 2、选举产生新一届团支部委员会委员、书记、（副书记）。 三、新一届团支部委员会的构成 新一届团支部委员会设委员*名，根据委员候选人名额多于应选名额的百分之二十的规定，设候选人*名，采用无记名差额选举的方式产生。设书记1名，（副书记1名），由团员大会从新当选的委员会委员中等额选举产生。 特此请示，如无不当，请批复。 **局团支部委员会 ****年*月*日（注：局党支部加盖印章。）

有候选人的选举材料样本二 **局团支部委员会换届选举大会主持词 各位团员： 今天应到会有选举权的团员*名，实到会团员*名，超过应到会团员的五分之四，符合规定人数，可以开会。 今天会议的主要议程有*项： 1、上一届团支部委员会作工作报告； 2、通过《选举办法》（草案）； 3、表决产生委员正式候选人名单； 4、推选监、计票人； 5、选举产生团支部委员会委员； 6、召开新一届委员会第一次会议，提名书记（副书记）人选； 7、团员大会选举产生书记（副书记）； 8、领导讲话（村党支部、上级团委）。 现在，进行第一项议程，请***同志代表上一届局团支部委员会作工作报告。 下面，进行第二项议程，通过《选举办法》（草案），我宣读一下《选举办法》（草案）· 大家对这个《选举办法》（草案）有什么意见，请发表。 如果没有，现在进行表决： 同意的请举手，请放下； 不同意的请举手，没有（或请放下）； 弃权的请举手，没有（或请放下）； 一致通过（通过）。今天大会的选举将按照此办法进行。

召开教职工代表大会地一般程序

召开教职工代表大会的一般程序 一、筹备阶段 1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容； 2、经党组织批准同意后，向州教育工会上报“召开教代会报告表”，并向本部门全体教职工宣传动员； 3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责； 4、做好提案的收集和审理； 5、协商议定主席团成员候选人名单； 6、协商议定教代会专门工作小组（提案、福利）成员候选人建议名单； 7、起草筹备工作报告； 8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。 二、预备会议的一般程序 1、筹备组报告本次会议的筹备情况； 2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告（换届）； 3、报告本次会议提案征集的情况； 4、通过大会主席团名单； 5、通过大会程序； 6、通过表决方式。 三、正式会议的一般程序 1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效； 2、大会开始，奏（唱）国歌； 3、介绍领导和来宾； 4、宣布大会议程； 5、致开幕词； 6、领导、来宾致词； 7、行政负责人作工作报告； 8、听取提交大会审议的其他报告和方案； 9、分组讨论审议报告和方案； 10、主席团听取讨论情况的汇报； 11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决； 12、通过大会决议； 13、评议干部； 14、致闭幕词； 15、奏国际歌，大会闭幕。

届次教代会提案表 2、本提案表一式两份，一份留存，一份送实施部门。

召开教代会报告表 说明：本表一式两份，于召开正式会议前一周报送市教育工会。

共青团选举办法

共青团中节能环保投资发展（江西）有限公司第一次会员大会选 举办法 根据《团章》和《中国共产主义青年团基层代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，制定本选举办法。 1、共青团中节能环保投资发展（江西）有限公司第一届委员会委员由本次代表大会选举产生。 2、共青团中节能环保投资发展（江西）有限公司第一届委员会设委员7名，根据差额选举办法，经民主推荐8名候选人，差额1名，报公司党委和上级团组织同意后，提交大会选举。 3、选举采取无记名投票方式，选票上候选人名单以姓名笔划为序排列。 4、选举时，到会代表人数须超过应到会代表人数的五分之四，选举方可进行。 5、划票时，赞成的不作任何符号，不赞成的在候选人姓名下空格内打“O”，如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。 6、每张选票所选区人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数无效。收回的选票等于或少于发出选票，选举有效，否则无效，应重新进行选举。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权代表的半数为当选，获得赞成票超过实到会有选举权代表半数的被选举人多于应选名额时，以得票多者当选。如遇被举人得票数相等到不能确定当选时，应就票相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。

7、大会宣布举结果，应报告全部被选举人所得赞成票。 8、大会设监票人1人，监票人由筹备组提名，并经大会表决通过。计票人2名，由大会筹备组指定，团委委员候选人不能担任监票人或计票人。 9、选举时，因故未能出席本次会议的代表不得委托他人投票。 10、本选举办法，经大会全体代表通过后实施。选举时，如出现超出本选举办法规定的情况，则由团委筹备组决定。本选举办法的解释权属团委筹备组。

团员代表大会选举工作程序

团员代表大会选举工作程序 1、筹备阶段的工作及其程序 团员代表大会的筹备工作，在同级党委和上级团委的指导帮助下，由召集团员代表大会的团的委员会具体负责。主要应做好下述几个方面的工作。 （1）向同级党委和上级团委呈报关于召开团员代表大会的请示。 换届前，首先要向同级党委和上级团组织呈报关于召开团员代表大会的请示。其主要内容是： ①召开团员代表大会的时间； ②大会的指导思想和主要任务； ③拟定的大会的主要议程； ④团员代表大会代表名额，构成的指导性比例，分配原则，提名和选举产生的办法； ⑤下届团的委员会委员、常务委员会委员、书记、副书记的名额，构成原则及指导性比例，提名和选举产生办法。 （2）起草关于召开团员代表大会的决定（草案）。 召开团员代表大会的决定，应在关于召开团代会的请示经同级党委和上级团委批准后，由团的委员会全体会议讨论作出。《决定》（草案）一般由团的委员会先指定有关部门起草或直接起草。其主要内容是： ①召开团员代表大会进行换届选举的依据，召开会议的时间； ②大会的指导思想； ③大会的主要议程； ④团员代表大会名额及构成的指导性比例； ⑤号召所属团组织和全体团员努力工作，以实际行动迎接团员代表大会的召开。 （3）召开团委常委会议，讨论提交全委会的有关筹备团员代表大会的事宜。 在召开团的委员会全体会议讨论决定有关团员代表大会筹备工作事宜前，应先召开团委常委会议，讨论提交全委会的有关筹备工作事宜。会议的主要内容是： ①讨论并修改《关于召开团员代表大会的决定》（草案）； ②讨论筹备工作有关事宜并明确分工。 （4）召开团的委员会全体会议，讨论并决定召开团员代表大会的有关事项。 召开团员代表大会的决定及筹备工作的有关事项，应召开团的委员会全体会议讨论决定。会议的主要内容是： ①讨论并表决通过团的委员会《关于召开团员代表大会的决定》； ②讨论并决定团员代表大会筹备工作的其他有关事项。 （5）成立团员代表大会的筹备工作机构。 团员代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作机构的设立由团委常委会根据团代会的工作任务和团委机关各职能部门的工作分工来确定。筹备工作机构一般设有下列几个工作部门： ①会务处（组）。负责拟定会议预算，向同级党委申报经费，联系大会会场和代表住宿地点，办理其他有关会务工作。 ②文件处（组）。负责起草团代会工作报告，领导讲话和其他主要文件、简报。 ③组织处（组）。负责制定团代会代表和下届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次会议的选举。

公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法 一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。 二、首届职代会的正式代表定为 人左右。代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。 三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。 四、代表的选举以 一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。 五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是： 1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。 2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。 3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。 4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。 5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。 六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。 七、代表选举的方法步骤 首先，以 店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。在充

分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。 选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。 八、各部门要在 日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。 注：代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据；

团员大会选举规范(样本)

团员大会选举规范(样本) 团员大会选举规范（样本） 说明 以下范本仅供参考，所需材料、选举办法应该根据团的十五大通过的《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及各单位实际制定。范本分有候选人和无候选人（直接选举）两种方式，一般请采用有候选人方式，采取无候选人方式需经上级团委批准。团员较少的单位，可简化适当程序。如有谬误请及时反馈，并按《团章》和《基层组织选举规则（暂行）》执行。

有候选人的选举材料样本一 **局关于召开团员大会换届选举的请示 共青团***委员会： **局团支部委员会任期届满，根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，决定进行换届。现将有关事项请示如下： 大会时间、地点：*月*日在*******召开。 大会主要议程： 1、听取和审议**局团支部委员会工作报告； 2、选举产生新一届团支部委员会委员、书记、（副书记）。 新一届团支部委员会的构成 新一届团支部委员会设委员*名，根据委员候选人名额多于应选名额的百分之二十的规定，设候选人*名，采用无记名差额选举的方式产生。设书记1名，（副书记1名），由团员大会从新当选的委员会委员

中等额选举产生。 特此请示，如无不当，请批复。 **局团支部委员会 ****年*月*日 （注：局党支部加盖印章。） 有候选人的选举材料样本二 **局团支部委员会换届选举大会主持词 各位团员： 今天应到会有选举权的团员*名，实到会团员*名，超过应到会团员的五分之四，符合规定人数，可以开会。 今天会议的主要议程有*项： 1、上一届团支部委员会作工作报告； 2、通过《选举办法》（草案）； 3、表决产生委员正式候选人名单； 4、推选监、计票人；

2020年团支部(总支)换届改选工作程序(共青团工作流程制度)

团支部（总支）换届改选工作程序 1.团支部（总支）请示 向党组织和上一级团组织呈送请示报告。 2.团支部（总支）准备工作报告 通过支部生活会和召集团员座谈会等形式总结支部或总支工作，准备工作报告和需作出的决议。 3.团支部（总支）团员教育 对全体团员普遍进行一次民主集中制和党性、团纪、团的知识的教育。 4.团支部（总支）确定名额 确定支部（总支）委员会委员、书记、副书记名额，团支部委员会一般由三至五人组织，团总支由五至七人组成，团员不足十人的支部，只选举书记一人，必要时可增选一名副书记。 5.团支部（总支）酝酿支委人选 组织团员酝酿下届支委候选人。 6.团支部（总支）汇报 向党组织和上级团组织汇报准备情况，经同意后，正式召开团员大会进行选举。 7.上届团支部（总支）工作报告 团支部（总支）召开团员大会，由上届支部（总支）主持。大会第一项议程，听取支部（总支）的工作报告。 8.大会主持人报告团员人数

本支部（总支）共有多少团员，受留团察看处分尚未恢复选举权、被选举权的团员有多少，实际到会的团员有多少。（如果出席大会有选举权的团员超过本支部团员的五分之四，即可宣布选举开始，如果不足五分之四，选举应改期进行。） 9.主持人通过选举办法 通过选举办法。选举办法须经团员酝酿讨论。团员大会可以先选举委员会，然后再由团员大会从新当选的委员中选举书记、副书记。 10.主持人产生正式候选人 宣布下届支部（总支）委员会应选人数和候选人初步名单（经团员酝酿、讨论），提交大会表决通过，产生正式候选人名单。 11.主持人推选大会工作人员 推选监票人、选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作。候选人不能作为监票人和选举工作人员。 12.监票人检验票箱 13.大会工作人员发票 核对出席大会有选举权的人数，同时发放选票。工作人员向主持人报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。 14.团员划票 团员在主持人宣布划票方法和填写选票的注意事项后，开始填写选票。 15.主持人宣布投票次序 先由监票人投票，然后由团员依次投票。 16.大会工作人员开箱验票

团员大会相关流程及要求

团员大会注意事项 （以团支部为例） 1、团员大会前的准备工作 (1）向上级团委请示。团支部将选举的工作方案向上一级团组织作出书面请示。请示内容包括：单位组织情况,开会目的和意图,选举时间、地点，委员会组成人数及选举方案。上一级团组织接到请示后,及时批复，并对团支部选举工作给予具体的指导和帮助。团支部在向上一级团组织请示的同时，还应将支部大会选举工作方案向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。 (2)认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法,经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件,真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的支部委员会中来。 团的支部委员会一般由三至五人组成,设书记一人,必要时可设副书记一人。提出候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部,也可以不提候选人，直接由团员大会选举。 (３）拟定选举办法和准备选票。团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。团员大会选票要求字迹清楚,规格一致,候选人名单按姓氏笔划排列。 (4)介绍支部委员会候选人的情况。团支部委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后,在举行正式选举前，应由

筹备组或同级党组织负责人通过适当方式，将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向团员作出实事求是的介绍,对团员提出的询问也应作出负责的答复,以增进团员对候选人的了解。 2、团员大会选举工作程序 将召开团员大会的时间提前通知本支部团员。团员大会选举委员会和书记，一般分两段进行,即先选出委员会，然后再从新当选的委员会中选举书记、副书记。 选举的一般程序是： (1)大会执行主席（或主持人)报告团员人数。说明本支部共有多少团员,实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。 (２)通过团员大会选举办法。 （3)宣布支部委员会组成人数和候选人初步名单,提交大会表决通过,产生正式候选人名单。 （4)推举监票人和选举工作人员,负责选举的监票人和计票工作。支部委员会候选人不能做监票人。 (5)监票人检验票箱。 (6)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符,如相符即可划票。 (７）划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效的,然后开始划票。 (8)投票。划票结束后，由监票人宣布可以投票,然后由团员依次投票。 (９)验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。

职工代表大会选举办法

文件编号：200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法 为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法： 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件 按照《山东省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本职岗位上较为突出； （2）与公司职工关系融洽和谐，乐于助人； （3）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的各种活动。 （4）认真执行公司各项规章制度，无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额 依据《山东省企业职工代表大会条例》，结合我公司实际，第一届职工代表大会拟设职工代表人，其中一线员工、科技人员代表不低于70%，女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例；管理人员、行政人员代表不低于30%。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。 （2）由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础，由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。 （4）具体选举程序为：

A、由车间、部门按所分配名额按：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时，参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。 （5）由工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。 （6）公司对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。 （7）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。 当职工代表不具备代表条件时，原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是： （1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。 （2）公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。 （3）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。 （4）职工代表被撤换后，应在原车间或部门及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。 三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:

共青团员代表大会制度

共青团员代表大会制度 我校共青团组织的最高权力机构是团员代表大会。中国共产主义青年团的组织原则是民主集中制。团的代表大会制度是共青团组织体制的根本体现，是团的民主集中制原则的重要组成方面。为了保证团代表大会的权威性和严肃性，保证我校团代会选举工作正常进行，按照《团章》及团中央有关规定，制定本制度。 一、团员代表大会的职权 1、审议上届团委会工作报告。 2、讨论和决定团委工作任务和有关重要事项。 3、选举产生新的团的委员会。 二、团代会的代表 1、团代表占所在支部团员人数的10%。 2、团代表必须经各支部民主选举产生。 3、团代表必须是有表决权、选举权、被选举权的本校团员。能代表本支部团员的意志，在各方面表现均好，能起到团员的模范带头作用。 三、团代会列席代表 1、团代会召开期间，根据需要适当邀请一些入团积极分子为非正式代表。 2、列席代表没有选举权、被选举权和表决权。 四、选举办法 1、团代会采取无计名投票方式。 2、团代会委员选举，采用差额选举的办法进行，选举时到会人数超过应到人数的80％以上选举才有效。 3、代表填写选票时，对所列候选人，同意的在候选人姓名上方空格内划上“O”，不同意的在候选人姓名上方空格内划“X”，弃权的不作任何符号。 4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，笔迹要清楚。 5、选举设总监票人1名，监票人2名（在代表中产生）。 6、投票结束后，当众打开票箱，由计票人清点票数，并将清点结果报告会议，票数等于或少于投票人数，选举有效，反之，无效。 7、被选举人获得赞成票超过参加选举的正式代表半数的为当选，按得票多少顺序取足应选名额。如果当选人数少于应选名额时，大会主席团可视具体情况

职工代表选举的程序与要求

职工代表选举的程序与要求 根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。 一、职工代表资格要求和产生程序 1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。 2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。 3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。 4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。 职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门，其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出，由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。 二、职工代表的权利和义务

（一）职工代表依法享有下列权利： 1、选举权、被选举权和表决权； 2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动； 3、对公司管理人员进行评议； 4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权； 5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。 （二）职工代表应当履行下列义务： 1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力； 2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映； 3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作； 4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督； 5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。 三、工作要求 1、各部门按照本办法要求认真做好职工代表的推选工作，代表结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工，并推选小组长一名，在本部门采取有效的措施进行不少于3个工作日的