安全生产培训和教育学习制度

安全宣传教育及培训制度

一、根据公司安全生产、发展经营的需要，按照各个岗位管理的要求，有计划的对各部门的管理人员、技术人员进行教育培训，坚持“贯彻理论联系实际，学用一致，按需设教，讲求实效”的原则。

二、培训分为中层以上管理人员和主要专业技术骨干，采取行业主管部门组织的培训或在公司内部学习培训的形式进行。

三、主要安全管理人员必须持证上岗，按照上级部门的培训要求进行轮流培训，不断更新知识水平，提高管理水平。

四、机务处每周五下午对两分公司本周的所有安全工作开展情况进行检查，对于检查中发现的问题提出整改意见要求限期整改，并在下周工作例会中进行验收，每月月底对当月的安全工作开展情况进行总结。分公司每月定期组织召开至少两次的司乘人员安全教育培训活动。

五、各岗位人员安全宣传教育、培训主要内容：

1、安全管理人员

（1）、交通安全法规、安全驾驶操作规程。

（2）、行车安全管理规章制度。

（3）、行车事故的一般规律，事故分析处理，统计报告，事故现场救护，保险等业务知识。

（4）、车辆安全技术性能检查常识。

2、驾驶员

（1）、交通安全法规、安全驾驶操作规程、汽车旅客运输规程。

（2）、学习和落实行车安全管理的规章制度，预防事故的发生。

（3）、行车事故的一般规律及防范措施，事故现场紧急救护等常识。

（4）、如何吸取重特大事故教训，提高应变能力。

（5）、车辆例行保养，故障分析及排除。

（6）、驾驶员职业道德教育，按时参加各级组织的安全学习和安全会议。

六、一般管理人员的教育培训由机务处负责组织实施，司乘人员的教育培训由各分公司安全经理负责组织实施。

陕西恒丰汽车运输有限公司

2013年1月24日