新手必学indesign最常见问题22例

暗黑2-一些新人常见问题备查

1 为什么有些无形（Eth）装备比有形贵 注意：不是所有装备都无形的比有形贵的！ 无形比有形多50％ed（防御/伤害） 无形比有形需求低（敏捷、力量需求都比有形少10） 为了省属性点，副手用无形统盾做精神 无形装备能自动恢复 自动恢复数量－泰坦的复仇 自动恢复耐久－沙暴 无形装备有无法破坏属性 如拿无形武器做的死亡呼吸 稀有——无形物品的出现机率是5％ 次元算够稀有的了，出现无形次元就更稀有了（只要不拿去敲怪就不会坏，用着还很拉风） 如果是防具（如jp权冠）就郁闷吧。 pet（雇佣兵）用不会消耗耐久度（不会坏） 无形比有形好看........ 无形cta比有形贵的原因 2 减抗 除了pal的信念（审判）灵气和nec的降低抵抗能破免疫外（对免疫只有1/5效果，有一部分还是不能破），其它减抗装备（权冠、新月），冰支配都不能破免疫<还有伤害加深、衰老破物免> 遵从、权冠、新月等物品带的减抗作用是谁用谁受益，其它人无法受益（所以kcama、电sor不用给pet新月了） 最多只能把敌人的抗性减到－100 3 装备等级 装备的等级不会影响什么 不过 th们都认为88、99lv的好看的所以能卖贵点

4、RR时bb怎么过3bb？ 1级bb不用完成3bb任务，只要key（40级人物）完成了3bb任务能进毁灭王座就可以了 1级bb组队后一直站在act5城里等司机带key去杀巴而就行了，key pass他们也跟着一起pass。 ps除了act3到act4时1级bb要离开城里进红门外，其它关都不必离城，让一个未完成任务的人和司机做任务pass就可以了。 6、密人，加好友 密人 /w *acc ni hao ma? /m *acc ni hao ma? /m char ni hao ma? /w（空格）*账号（空格）说话内容 /m（空格）名字（空格）说话内容 5 游戏里密人、加好友 /f a <账号>, /f add <账号> 将某账号加为好友。双方互相加入好友后，朋友上线/离线/进入退出游戏将会收到相应的提示。 /f d <账号>, /f r <账号>, /f del <账号> 删除某好友 /f l, /f list 列出所有好友状态 /f m <信息> 将信息发给所有互相加好友并且在线的朋友。 /whois, /whereis, /where 查找玩家登陆状态/是否登陆/在游戏里还是在频道。 6 雇佣兵（pet） act2雇佣兵 普通难度 pet类型 - 防御型（deffensive）光环种类 - 反抗（Defiance）作用 - 增加防御 pet类型 - 战斗型（combat）光环种类 - 祈祷（Prayer）作用 - 增加生命回复速度 pet类型 - 进攻型（offensive）光环种类 - 祝福瞄准（Blessed Aim）作用 - 增加攻击准确率 恶梦难度 pet类型 - 进攻型（offensive）光环种类 - 力量（Might）作用 - 增加对敌人的物理伤害 pet类型 - 战斗型（combat）光环种类 - 荆棘（Thorns）作用 - 反弹敌人的近战物理伤害

电话销售新手常见的20个疑难问题解答!

电话销售新手常见的20个疑难问题解答! 打电话给客户，客户反感，这个好像是一个比较普遍的现象，怎么样不反感呢？有一个比较简单但很有效的方法： 就是每次准备与客户沟通前要想清楚自己这一次沟通要达到什么样的目的，比如：我只是想让客户知道我们产 品是什么，这一点明确了，就围绕这个设计说辞；还比如：我这次就是想和客户确定是否可以面谈，那么，同样，就围绕这个目的设计说辞。这样有一个好处，就是能够清晰简洁地表达你的意思。因为，客户反感主要是搞了半天不知道你在说什么。 大多数业务员有一个误区，就是每一次与客户沟通都是希望这一次就能让客户购买，其实这是不可能的，商务是需要一点点推进的，这一次我达到什么目的，下一次我准备达到什么目的，这样，逐步推进，每一个环节都在做简单的事情，每一个环节的沟通都会很有效。 要做到这一点，建议大家一定要做交流记录，做交流记录除了上述的好处以外，还有会留下你与客户沟通的痕迹，事后，无论这位客户是否购买了，你都可以从这些记录中总结出一些经验和方法。 说白了，销售其实就是把这些简单的事情做好，做到位，并且是坚持做，没有那么难的。 以下就是电话销售新手常见的20个问题解答： 【电话销售新手问1：电话营销，我成功吗?】 电话营销，让人熟悉，而又陌生，熟悉是因为我们常用电话，陌生的是对方得知你的目的是要推销某种商品，而发出的低沉而又不 算友好的声音，甚至于她会匆匆挂上电话，面对这种声音这种情况我们该如何处理! 答：从自己开始! 首先,从会问这个问题的自己开始,陌生开发的电话需要很专业的处理,有时候是我们的自信心不够,有些时候跟客户也需要学会调侃。 【电话销售新手问2：电话销售中,如何建立信任度?】 在电话销售中,双方彼此都是通过电话交流与沟通.但未见其人,也未曾参观过,客户就会缺发安全感啊,这时我该如何办呢? 答：电话销售建立信任要通过，语气、用词。 电话销售建立信任要通过，语气、用词，对公司产品的了解，对对方的尊重，自己的专业度等方面。后面的问题，要解决最好是多通电话，和对方沟通的时候要表现出真诚，发自内心，特别重要的是要学会倾听，不要老是想自己要讲什么。和当面沟通一样，要鼓励 对方多讲话。 【电话销售新手问3：电话销售与网上销售谁更好?】 什么是电话销售?电话销售与网上销售谁更好? 讲师黄天倚答： 电话销售简单的说就是通过电话来寻找客户，销售自己的产品。电话销售和网上销售两者没有什么关系。网上销售是让顾客主动找 到我们。电话销售是通过电话开拓顾客，并且销售产品。电话销售是通过电话向客户推广产品,网上销售是等待客户自己下定单,本质上 来讲是完全不同的两马子事,很难讲到底哪个好! 【电话销售新手问4：因为我的年龄小,所以别人不信任我,怎以办?】 讲师黄天倚答：倚老卖老,倚小卖小! 倚老卖老就是说：你的资格、经验、阅历是顾客为什么要听从你的意见的理由倚小卖小就是说：你可以跟你的顾客展现出你需要得到帮助的一面，在这个世界上，任何人只要是正常健康的，都愿意去帮助别人!黄老师在大学时代就开始卖百科全书，从几百到几万不等。那个时候黄老师没有任何的销售经验，第一是*勤快!当别人7.8月份在吹冷气的时候黄老师却在烈日下扛着象砖头一样重的百科全书去 扫写字楼。那个时候经常讲的一句话就是我是一个销售的新人。今天您可以先看一下买不买都没有关系。当然你买了我很高兴，您不买 至少也可以给我一些建议，告诉我如何可以把推销这份工作做的更好!就那一个暑假，黄老师没有任何底薪，一个月就赚了9000块以上。*的就是倚小卖小。今天黄老师可以倚老卖老!跟顾客说还是经验比较重要：)

学习积极心理学的心得体会

学习积极心理学的心得体会 通过阅读和学习一些有关积极心理学方面的书籍，有利于自身的心理健康发展。下面是整理的积极心理学心得体会，分享给大家! 积极心理学心得体会幸福可以提升，也可以学习。积极心理学让我更加明白幸福是什么! 1、幸福是一种主观体验。 奥运会银牌得主和铜牌得主相比谁最幸福，在我们外人看来，肯定是银牌的主要幸福得多，然而实验证明：无论是在领奖台上还是在赛后，铜牌得主的幸福感指数都要比银牌得主高。那究竟是为什么呢?因为奥运会银牌得主与金牌得主比，而铜牌得主与第四名相比，所以，银牌得主的满意度幸福感比较低。 2、幸福需要经常“晒太阳”。 有人说幸福是自己内心的感受，只要自己知道就可以了。其实不然，经常把自己的幸福，说出来，晒出来。积极心理学研究表明，幸福是一种信念，主动晒幸福可以减轻压力，“晒”幸福也可以提升自信。在现实生活中，有分寸地把自己私人方面的信息显示给他人，让别人最大限度地了解自己，本身是一种自信的表现。心里的秘密越多，压力越大，幸福感也就越差，总是担心自己的秘密被他人知晓，长期下去心理会处于亚健康状态。所以人们在不停地寻求着宣泄的途径，把秘密以某种方式说出来，也是对压力的一种释放。因此主动晒幸福

可以减轻压力，也可以提升自信。 3、幸福需要留住。 幸福的时光需要保留，但若干年后，当时的一张照片、一个小纪念品，甚至是当年和孩子一起折的那个纸飞机，都会成为我们打开我们幸福的闸门。所以，我们不要忽略那些生活中的那些小仪式，多拍幸福照、举行高兴的仪式、记录开心故事，保持快乐，让幸福定义住。 4、小小慈善可以带来大大的幸福。 记得前两天去KFC花17元买了一个汉堡和一杯可乐，20元钱给了服务员，正在等她找我3元钱，而她却微笑着对我说：“女士，您愿意捐出您的3元钱为贫困山区的儿童吗?”当时听到她的话，我先是一愣，随后和她相视一笑，说：“我愿意”从KFC出来，手里拿着送给我的三张感谢卡，心里有一种说不出的感觉。现在我明白了，那种感觉就是幸福。这也就是积极心理学里讲的----做不特定对象的慈善行为可以提高幸福感。 读《积极心理学与教师心理调适》有感最近读了一些关于教师心理学方面的书籍。非常有幸拜读了周国韬先生的《积极心理学与教师心理调适》这本书，读完之后，令我感触颇深。为此，我表达如下几点自己对于这本书的理解。 这本书为人们学会积极的心理调节、形成乐观向上的心态提供了有益的知识和策略，掌握这些知识和策略对于从事教书育人工作的教师有着极为重要的意义。《积极心理学与教师心理调适》针对中小学教师的实际选取了部分有助于教师心理调适的积极心理学内容，因此

[余世维]人力资源管理的常见问题

人力资源管理的常见问题 人力资源主管的地位，在各企业内为什么不受到重视？ 1、背景检讨 a、用人权不在HR经理的手中。 b、对公司的业务发展没有建设的能力。 c、总经理没有刻意强调他的重要性。 2、演变结果 a、HR经理行事低调，为人谦和。要求其他部门配合时，力度不够。 b、有很多计划想做，却无人支持。例如：职位轮调、教育训练、生涯规划---。 3、改善建议 a、重要计划应要求总经理支持，对各部门主管作公开说明。 b、平常应多充实产品知识，有关制造流程和市场营销，甚至财务报表等问题，都应学习了解。 c、大计划不能做，也要尝试做小改革。例如：职位轮调不能做，就建议二元升迁体系。 d、主动争取参与公司战略决策的机会—别忘了，ERP中有“人力资源”这一块。

选、育、用、留人才如果是一个流程，对它的“机制”（mechanism） 我们要注意什么？ 1、说明 “机制”是一个系统的投入产出“运作功能”。 2、问题 我们要保持这个系统的运转，以下的障碍要注意排除： a、彼得原理 b、共振现象 c、烫炉法则 d、不敢劣汰的乡愿作风 e、集体平庸化

人力资源常强调“以人为本”，也主张“人性本善”。其实我们替公司用人或管人要有一些不同的想法。 1、用人的心理准备 a 、每个人的天性和本质均很难改变。 b、早晚要面对平庸与能力不足。 c、过度信任就会出错。 d、积极（善意）的批评并不存在。 e、工作表现一直良好的人毕竟太少。 f、不能指望大家都同舟共济。 2、参考建议 a、左脑与右脑思考不同，需要补救。 b、每一个职位都有它的“真正目的”，所以对每一种不同功能的部门主管，也都应该有不同的绩效评估方法。 c、信任之余，不忘查证（建立安全防范措施）。 d、批评要附带方法。解决问题之前，要先解除制度上的缺陷或技术上的错误。 e、用人，不妨考虑一下他的出生时辰、成长环境、血型搭配与遗传因子。

销售新人常见问题

销售非常锻炼人，并且入职门槛低，因此成为很多大学生入职工作的第一选择，但销售工作并没有想象中那么简单。新人初次接触销售工作时总会出现各种各样的问题，这些问题就像一根“骨刺”，如果不想法剔除，会使自己在踏入职场的第一步就遭受重挫，久而久之则会影响今后职业生涯的发展。 以下几种是销售新人在业务、人际交往、工作态度等方面常出现的问题，通过分析、诊断，希望可以帮助销售新人对工作形成正确的认知，助力他们迈向成功。 忙碌却没有产出 【案例】 Joy大学毕业后进入MC公司华北区销售部工作，主要负责北京市场五家合作伙伴的管理。她善良、为人热情、乐于助人，是新入职团队中的美女销售。 Joy每天的日程表并不是非常满，除了开早会和走访，没有更多工作内容，但仅是这样就让 她每天忙到筋疲力尽。然而，每到月底计算考核奖金时，Joy的达成率排名总是很靠后，和 她一同入职的新人平时并没有像她这样忙碌，但业绩都比她好。Joy开始怀疑自己的能力和 分管区域的好坏。 【诊断】 为帮助Joy走出困境，我认真地观察了她几天，大致了解了她业绩不佳的原因。我将Joy 叫到会议室，交给她一份任务：把工作的八小时分成八个单位，一小时一个单位。每四个小时记录并回顾一次自己的工作内容，每天记录两次，连续记录一周（销售人员都可以用这样的方法来分析自己，一定要细分到每一小时记录一笔）。 一周后，Joy拿着记录来找我，并根据记录对自己的日常工作进行了分析：自己每天80%的工作时间被其他同事和领导给占用了，如市场部要求回传店面照片，协助培训部复印培训资料，帮助售后部处理客户投诉等，而纯为自己业绩工作的时间只有20%。虽说她做的内 容都与自己管辖的五家合作伙伴有关，但这些工作对提升业绩没有直接的帮助。 【对策】 其实类似Joy这样的新人大有人在，他们每天都忙忙碌碌并且常常加班，但业绩平平。这类营销新人有一个共性：时间和精力没有全部投入到有“产出”的工作内容中。经过分析，我给Joy提供了一张全新的工作日程表： 1.用60%的时间在合作伙伴的公司里，而不是坐在办公室里，这样做其他部门的同事也就不会抓她协助干东干西了。 2.用20%的时间与其他新人做横向的沟通，不能只顾低头干活，也要抬头看路。 3.用10%的时间与上司和产品中心的同事沟通，了解并掌握一手的资讯。

摄影新手拍摄常见的问题及解决办法

摄影新手拍摄常见的问题及解决办法 1. 太早放弃 这一点很多人都犯过。他们在相机和摄影技巧课程/书籍上花了大把的钱，旅行去一个很棒的拍摄地点，然后很快就——因为有点累、饿或者无聊——放弃了。还有很多人没有在一个地方花太多精力，也许是觉得第一张照片就足够好了。但经验告诉我们，最好的照片往往出现在尝试过所有视角之后。 如今网络上已经有不计其数的照片，如果你想得到一些不同的结果，就必须付出更多时间和精力。你比别人多坚持一会儿，就能成为更好的摄影师。 2. 用广角镜头拍人像 当你打开便携数码相机时，镜头一般都位于广角端。大部分单反相机镜头为了容易装进摄影包，在收起时也位于广角端。因此广角就成了很多人的默认选择。但是广角镜头的畸变并不是非常适合人像摄影，特别是拍人物特写时。除非你刻意追求这种效果，否则请记得把镜头转到长焦端。长焦镜头往往能拍出更有魅力的人像照片。 3. 拍出晃动模糊的照片 这一点也许人人都应该检讨一下。在1/8s甚至1/80s这种快门速度下，相机对晃动非常敏感。初学者往往意识不到，而略有经验的摄影师则认为自己端得很稳。如非刻意，抖动模糊的照片通常都不受欢迎。很多摄影比赛和杂志都不会用模糊的照片。 拍出清晰照片最重要的一点就是保证相机稳定，而最好的方法就是用三脚架。但是我们都不能总是随身带着三脚架，这也没有关系。现在很多镜头都有防抖功能，而且相机的高感效果也在不断提高。所以除了寻找支撑物尽量保持稳定之外，也不要害怕提高ISO感光度。 4. 拍建筑时靠得太近 在近处拍摄建筑，为了取到全景就需要仰起相机，或者使用广角镜头。这样做会让垂直线变成向一个点汇聚的斜线，或者出现很明显的畸变。如何才能做到让平行线在照片中也是平行线呢?理论上讲，你需要让相机焦平面与建筑物平面保持平行。这其中涉及很多摄影技术和方法。 一般来说，你可以把相机举高而不是仰拍。如果在建筑物对面有其他建筑可以登上拍照，一定要利用起来。为了减少畸变，尽量从远处用长焦距拍摄，而不是在近处用广角。但是一定要注意不要让无关的东西进入画面。 5. 照片中没有明确的主体 最后，多数照片永远不会被注意到，就是因为它们没有明确的主体，或者有太多的杂乱元素，令人不知所云。这是由于我们观察世界，与相机记录景象之间的不同造成的。我们会专注于自己想看的东西，忽略其他东西，但相机会忠实地记录下镜头前的一切。 要避免这个问题，最常用的方法是靠近拍摄。一般人会希望拍下整个场景，所以用最广的焦距，站在最远处拍摄。结果照片很小，也没有什么冲击力。大胆地靠近拍摄吧。另外，也要学习运用光线和色彩来突出主体。养成检查背景的习惯，明白自己都在拍些什么。 在摄影实践中，经验不足的初学者，常会出现一些失误。下面哈尔滨完美动力小编简单的和大家一下几个常见的问题及解决办法!仅供参考！ 1、用广角镜头拍出的照片四角发黑 主要是由于闪光灯覆盖面与广角镜头的视场角不匹配。老式闪光灯设计的闪光覆盖面大都只能与35mm的小广角镜头配套，28mm广角镜头的视场角比35mm镜头大12度，因此使画面四周受不到光而发黑。防止的办法有二条，一是在灯光上加散光罩，使闪光成为散射光，以扩大覆盖面；二是用白纱布蒙住灯头，让光线散射，使整个画面都能均匀受光。 2、画面影调模糊

关于积极心理学课程学习心得体会

关于积极心理学课程学习心得体会 导语：积极心理学主张心理学应对普通人如何在良好的条件下更好地发展、生活,具有天赋的人如何使其潜能得到充分地发挥等方面进行研究。深入理解人的成长所需要的条件和环境，充分发掘人的潜力、潜能，促进我们的心理发展，有积极的心理特征去面对生活。 关于积极心理学课程学习心得体会(1) 其实刚开始我并不是很想这门课，是因为室友很想上这门课，然后就拉着我陪她选这节课的。但当真正开始上课后感觉这会是一个不错的选择。 第一次上课我并没有认真听，记得第一节课老师让我们说为什么选这门课、以及通过这门课的学习会让我们学到什么。偶尔听老师的几句话，感觉到确实有道理蕴藏其中，有些道理确实对我们会有很大的帮助。随着上课的次数的增加，我们懂得了更多关于身心健康的知识。拥有积极的心理和健康的体魄对成长有着极大的重要性。这门课的学习让我更深刻的明白抱怨是没有用的，唯一的用处只会让这种消极的情绪蔓延、传播，而对于解决问题一点帮助都没有。身为当代大学生，面临的压力也越来越大。作为大学生是踏入社会的第一步，面对的问题也与以往有所不同。如新的学习环境与任务的适应问题，对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，与来自五湖四海的人的人际交往的问题等等。通过这门课，我们更加深刻地认识到用积极的心态来应对问题即便无法解决问题，但至少我们能过的舒适点，拥有积极的心理。

其实这个学期的压力还是挺大的，要考四级、考会从、考国二。考试一个接一个，让人感觉很累。所以呢，通过积极心理学的学习让我知道更多的方法去缓解压力以及如何以一个积极的心态去面对各 种来临的考试。例如，每天早上起来照镜子时给自己一个微笑，笑着对自己说我可以的，这对一天都保持一种好的心态有很大的作用。在这一天中都给自己学习的动力。生活、学习都不会像自己想像的那么如意，偶尔还是会有难过、伤心的时候以及某一时刻会有一种特别不想学习的念头。每当这个时候我都会给自己放个小假，坐在宿舍看个电影什么的。要想全身心的放松自己，就必须痛痛快快的看电影，而不是一边看电影一边想着：哎呀，我的什么作业还没有完成。这样根本就达不到放松的效果。所以，该放松的时候就尽情的放松，该学习的时候就认认真真的学习，这样才能有效果，才能事半功倍。 我也深深的记得这种方法，记得快考会从的时候，有一个周末 真的是不想复习了，感觉自己天天都是看这几本书真的好累。于是我就给自己放了假，那个周末都没有复习，在宿舍看电影，还有和朋友去逛街买东西，感觉整个人都轻松了好多。下周也有新心情，和学习的动力了。所以，每当我们感觉压抑或是特别不想做某件事的时候不要强迫自己去做，而是放松放松自己，以便接下来更好的学习。 所谓积极心理学，顾名思义就是以积极的、乐观的心态，去认 识世界、发现世界的美，进而改造世界。积极心理学主张心人们如何在良好的条件下更好地发展、生活,具有天赋的人如何使其潜能得到 充分地发挥等方面进行研究。深入理解人的成长所需要的条件和环境，

积极心理学在自我情绪调节中的应用

积极心理学在自我情绪调 节中的应用 Prepared on 22 November 2020

积极心理学在自我情绪调节中的应用 摘要：在心理学研究中，积极心理学关注积极情绪在情绪调节中的作用。哈佛大学教授斯塔罗斯认为：“积极心理学是对人体积极情绪的统称，包括人对周围环境信息所作出的生物反应和条件反射，贯穿在思维认知、心理感受、心理平衡、情绪认知等多个方面，应从生理和心理两方面进行调节，达到情绪健康。”因此，积极心理学在自我情绪调节中有着重要的作用，善于利用积极心理调节情绪，能使情绪达到健康状态。 关键词：积极心理学；自我情绪调节 引言 从应用心理学视角来看，人作为独立的生命个体，应做自己情绪的主人，在面对压力和挫折时，学会情绪管理，善于运用积极心理调节情绪，努力保持健康的心理状态。调节情绪应关注于积极方面，善于从周围环境中获得积极的感官信息；面对困难要学会从积极方面入手，找到解决办法；面对问题要从积极的方面探寻解决方法；保持良好的社交关系，构建积极的社会辅助系统。 一、正确认知积极情绪

人在学习生活中，会面临各种各样的困难，人们经常用“不可救药”、“糟糕”、“生无可恋”、“怀疑人生”等词语来描述自己的心理感受，抱怨世事不尽如人意，没有达到预期效果。这种消极的思维观念是解决不了问题的，要正确认知积极情绪，自己做情绪的主人。首先，任何积极或消极情绪都是在外部环境及事物刺激下而产生的，当事情的发展预期没有达到个体主观需要时，人就会产生消极情绪，当人的物质或精神需求得到满足时，人就会产生积极情绪。因此，情绪的产生作为一种个体因外部环境因素进行心理活动过程，要学会适当调节，自我控制。其次，每个人都能察觉到自身情绪的产生。情绪是生物个体心理活动及感官信息接收过程中产生的情感体验，是由主观体验、外部表现、生理机能三部分构成的。每种情绪带给人们的情感体验是不同的，外部表现和生理反应模式也会因情感体验的不同有所差异。所以在学习和生活中，人应该学会正确认知情绪。最后，情绪对人体有催化作用。情绪有积极的向上引导作用和消极的催化作用。在平时生活中，由于我们对情绪缺乏正确的认知，经常会产生“情绪化思维”，被情绪所左右，因此我们要尝试运用积极心理学管理情绪，调节情绪。 二、善于表达自身情绪让外部表现更加丰富

积极心理学心得体会

积极心理学心得体会 积极心理学课程就要结束了，虽然只是短短的几周时间，却让我学到了很多，这是一门教会我们学习生活的学科。在我以前接触的心理学知识中，都是一些关于负面事物的研究比如说，抑郁，心理变态，精神分裂等等。弄得我一直以为心理学就是和这些负面的东西打交道，所以我对心理学印象不大好。直到接触了这门课，它说的是人性中积极的东西，我一直认为对于我们一般人来说了解积极的事物远比关心那些消极事物有用，所以我对这门课很好奇。只有研究积极的东西，为我所用才有助于我们的心理健康，如果我们心理出现问题，也只有学习那些积极的东西才有助于解决问题。 积极心理学，顾名思义就是以积极的、建设性的心态，去认识世界、发现规律，进而去掌握规律来改造世界。积极心理学并不像传统心理学那样，强调病态、问题，而是在努力探索普通人在良好的环境下如何达到满意幸福的生活。积极心理学以不同于以往的全新角度诠释了心理学的任务，催生教育的生命活力，告了心理学为人类谋取幸福时刻的来临。积极心理学主张心理学应对普通人如何在良好的条件下更好地发展、生活,具有天赋的人如何使其潜能得到充分地发挥等方面进行研究。深入理解人的成长所需要的条件和环境，充分发掘人的潜力、潜能，促进我们的心理发展，有积极的心理特征去面对生活。 在这个竞争激烈的社会里，似乎每个人都在想方设法的洞察他人的内心，但只有极少数人愿意以那种方式来观察自己。我们总是想知道是什么是他人动怒，但我们又不愿去分析是什么让我们自己坐立不安。我们不想让任何人，包括我们自己，看到我们实际的样子—深怕看到丑恶的自己。不幸的是，在这当中必定会遗失一些必需且有价值的东西，比如，以看待别人的客观眼光来视察我们自己。我们把一切都颠倒了，就像那些名言说的：反省自己，即使上帝不关注你；认了最应当审视的就是自身。要知道自我，是一种勇气；认识自我，是一种智慧；认识自我更是一种途径。 这门课程中老师教会我们要学会感恩，感谢身边的人，感谢发生在你身上的事，

企业管理中常见问题汇总

企业管理中常见问题汇 总 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

企业管理中常见问题汇总问题1：“摸着石头过河” [崔氏梦工场]“摸着石头过河”是中国改革开放的一句名言，也是目前我们中国企业管理中一个很大的问题。改革开放以来，我们经常讲这句话，走到哪儿是哪儿，爱谁是谁。企业赢了是赚的，输了是“交学费”——我们的企业穷得叮当响，但是学费却没少交。 改革开放初期，由于刚刚打开国门，中国企业对市场经济的发展规律还不了解，摸着石头过河无可厚非。但是走到今天，改革开放已经20多年，并且中国已经加入WTO，如果您的企业还在摸着石头过河，那恐怕就是下下之策了，结果只有四个字：灭顶之灾!所以，在21世纪的今天，我们的企业不能再摸着石头过河!但如果不摸着石头过河，那应该怎样过河我们中国许多企业至今还不能切实有效地回答这一问题。 问题2：“西部牛仔”现象 我们中国的企业家，今天也往往变成了“西部牛仔”，每天早晨起来，四处奔波于茫茫的商场。忽然前面来了一只“老虎”(重大问题)，怎么办管理者马上拔下腰间的“长 枪”(对策)，对准这个“老虎”一枪把它射倒!(解决问题)。但问题往往是无穷无尽的，突然间又来了一群“土狼”(更多的问题)：工商局审核年检了、税务局查收税款了、银行催交贷款了、产品质量出问题了、员工辞职了、客户退款了、竞争对手又有行动了……这时管理者再想拔枪已经来不及了。怎么办只能拎出“宝刀”(急策)，对这些问题一阵砍杀，从晨曦微明一直杀到夕阳西下，才拖着疲惫的身躯下班回家。 中国许多企业家40岁之前在用命换钱，40岁以后却又再用钱去买命，这是今天一个非常值得人们警醒的现象。许多职业经理人的身心健康已经处于崩溃的边缘，而一些

《率土之滨》新手三大常见问题详解

《率土之滨》新手三大常见问题详解由网易发行的“实时多人战略手游”《率土之滨》，是一部充满策略和对抗强度的三国战争 作品。很多新手玩家从进入游戏后就时常脱节，从配将到发展也始终模棱两可，永远都处在向别人询问结果的路上。今天小编从三大常见问题为各位讲解一番，希望能对各位童鞋有所启发。 《率土之滨》 《率土之滨》以三国为游戏大背景，数万名玩家将一同置于超过200万格的大地图上，玩家通过发展内政、招募将领来提升自己的实力，在战斗中扩大版图，最终一统九州。本作没有剧情，没有规定发展方向，完全由玩家自主决定服务器内世界走向。也正是如此高度的自由，让这款策略游戏更富有吸引力。 选州位置隐藏的真相 玩家在进入游戏后要选择自己的领地位置，俗称选州。游戏内有13个州，其中玩家只能选择其中九个州进入：幽州、冀州、并州、凉州、青州、徐州、扬州、益州和荆州。剩下中央红色区域的四州：司隶，雍州，兖州，豫州，属于资源争夺州，仅作为公共争夺区而不开放入住。

九州出生地和四个资源州 由于游戏后期主流是州与州之间的对战，因此选择一个好的州非常重要。从资源州来看，除幽州之外，其余8州都不同程度和资源州接壤，这意味着大部分玩家都可以更快占有资源，在前期还未形成州战的趋势下得以尽快发展。然而从入住州角度来看，情况就复杂的多： 幽州，背靠地图最北边，这里相对资源较少，想进入资源州必须跨过并州或者冀州。但天然的地理优势（游戏设定）使得这里易守难攻，是建造分城发育的种田党（尤其是壕）最爱。当然州战开始后十有八九会被并、冀夹击，因此小编不推荐新手和平民入坑。 并州和冀州，由于较靠近版图中间区域，游戏后期堪称兵家必争之地，且是仅有的会被三方围剿的两州，因此频繁的战斗在所难免。中期合作夹击幽州再相互吞并可谓家常便饭，想感受游戏紧张刺激的好战分子可以关注。 扬州和益州，这里广阔的土地面积不仅带来丰富的资源旷地，还有不少城池关卡供玩家日常取乐，新服前期非常适合新手发育。但随着玩家发展进入中期频繁会战，作为边缘战略要地它们受关照程度只高不低，是有组织有纪律老司机的聚集地。 荆州、凉州和徐州，由于靠近最丰富的2个资源州，加之两侧州又大势力倍出，在较为富足的同时也有些尴尬，往往在各方势力汇集之前成为战场。但乱世出英雄，这里总能诞生不少大神 玩家，因此小编推荐有能力or想磨练技巧的童鞋一试。 青州，适合任何玩家参与。这里不仅毗邻游戏最大的资源州，且西北侧三足鼎立互相制衡，南方又有小州可以缓冲。如果能平稳度过中期，还是可以期待的，当然满腹心机的老玩家们是否同意可就是未知数了。

钓鱼新手常见的各种问题

钓鱼新手常见的各种问题 钓鱼作为一项休闲户外运动，吸引了众多爱好者。每逢节假日，越来越多的钓友走出忙碌喧嚣的都市，投入到生机勃勃的大自然的怀抱。钓鱼人越来越多，“怎样钓好鱼”、“怎样钓更多的鱼”便成了众多初学者研究的话题。下面整理了钓鱼新手常见的各种问题，欢迎阅读。 初学钓鱼常见问题： 1、鱼不吃钩 打窝两三个小时后，浮标还是纹丝不动，这是很多钓友常常遇到的事。还有些情况就是打下窝子后，不久发现窝内有鱼星泛起，这肯定是窝内有鱼，但鱼就是不吃钩。鱼不咬钩是有气候、季节、气压等多方面的原因，需要分析和查找。只要找到问题的症结，对症下药，一切便迎刃而解，一般可从以下几个方面进行查找。 (1) 钓饵是否对路。平时用某一种钓饵总能上鱼，这次仍用这种钓饵，鱼却怎么也不咬钩。其实这并不奇怪，鱼的口味是会发生变化的，就像我们人类夏季喜欢吃素，冬季爱吃荤腥一样，这与气候、气压、水情、季节等许多因素有关。至于鱼的种类不同，食性各异，就更不必说。如果你对所钓水域的情况熟悉，可先从钓位、水情等其他方面查找原因;如果是生口鱼的钓场，又确实有鱼，则钓饵对不对路，应是首要的一条，可以考虑换饵。

(2)钓点是否合适。如果钓位选择不当，此处无鱼，当然无鱼上钩。或者钓点选的不是地方，或过浅过深;或水下有暗草，钩饵落不了底;或大水面的平直地段，鱼不在这里停留，更非鱼道鱼窝。当开钓一两个小时，钓点内毫无反应，两旁邻近的钓友也无鱼上钩时，就有考虑另选钓位的必要。 (3)气压是否适宜。天气的好坏，决定气压的高低，气压的高低决定着鱼的摄食态度。如闷热天气、下雾天气、连续阴天、雷雨之前，气压就会降低，使水中的溶解氧下降，水中鱼缺氧上浮，根本不想进食，不是在水底不动，就是浮到水面吸氧。即使把最好的钓饵送到鱼的嘴边，也无济于事。如果遭遇这样的天气，还有刮大风的天气，鱼也趴在水底不动弹，也不咬钩。这样的天气，最好的办法就是“打道回府”。 (4)水情。水位频繁地涨落，鱼向水体中间聚集不咬钩，将钓位选在深水区，偶有所获;流水中垂钓，流速过快，鱼不在这里停留，只有选择流速较缓处下钩;水色过于浑浊，钓饵难以被鱼发现，使用白色、黄色或香味浓重的钓饵，效果会好一些;水质过肥、鱼不爱咬钩，用普通钓饵很难奏效，可用味道浓烈的饵来刺激鱼的食欲，方能引起鱼儿的兴趣。 (5)是否有外界的影响。淡水鱼类都害怕干扰。岸边喧嚷的人声，来回走动的脚步声，频频挥竿发出的声响，身影、竿影的晃动以及白色衣服的反光等等，都会惊跑鱼群。特别是渔民用丝网捕鱼或是拉网

积极心理学学习心得体会

积极心理学学习心得体会 积极心理学学习心得体会篇一二十一世纪的今天，我国社会主义市场经济蓬勃发展的时候，各行各业对人才素质的要求，除了十分强调思想品德、文化素质外，也越来越重视人的心理素质。《积极心理学》是教人如何积极面对人生，如何获得幸福感与满足感，建立起高质量的个人生活与社会生活。 积极心理品质的形成源于学生的主体活动，积极心理教育最显著的特点就在于活动。学生在各种各样的活动中获得心理体验，形成积极的心理品质。针对中小学生年龄小的特点，比较适合这一方法，让学生积极主动的关心自己的心理发展，成为自己的主人。 人们经常讲现在独生子女多了，逐步会在孩子中形成一种以我为中心的现象，有些孩子不关心班级集体，自私自利。所以，培养孩子的团队协作习惯、学会与人相处，成为学校教育的一项重要工作之一。 针对积极心理教育的特点，我上了一节《同学间的互助》的心理活动课。课上我设计了一个活动：让孩子朦着眼睛在教室里走一圈，然后谈谈感受，孩子说：很害怕，怕撞到课桌上。第二次，再请这位孩子朦着眼睛，然后请一位同学带着他走，再让他谈谈感受，孩子说比起第一次不那么害怕了，因为同学搀着我的手，不会撞到东西。为了调动学生的自觉性、主动性、积极性，让学生的心理体验更加深刻，积极心

理教育可以把增加积极的心理体验作为主要手段。我在实践中反复做几次同一种游戏，让更多的孩子来体验，这两次走路的不同感觉。最后同学得出同一种结论：同学之间应该互相帮助、互相关心，这样即使有困难也能比较快的克服，还可以少走弯路。这也就是团队协作的魅力，也是我心理课要达到的目的。 这一堂课既培养了学生健康的心理，懂得了人与人之间是相互联系的,又让学生懂得了帮助、关心他人的美德。可以说培养了学生积极的心理品质，帮助学生形成正确的人生观、世界观、价值观，形成良好的道德品质。 运用积极心理学的方法，从事教学工作，让学生学习在生活中学会与人交往，与人交流的方法与技巧;学习正确面对生活中的各种耐挫力，自信心得到增强，这样也一定能培养学生积极的生活态度。 经多年的教学经验告诉我们：对学生来说，良好的道德品质是培养健康心理的基础，良好的心理状态是接受思想品德教育的前提，两者相互依存、相互影响、相辅相成，其立足点是通过教育活动塑造学生，使其德、智、体、美、劳全面发展。 总之，以积极的心态面对生活，感悟生活，用理性对待生活，这是心理健康的一种表现。 积极心理学学习心得体会篇二1、据一项调查研究统计，在心理学中消极研究和积极研究的对比是21:1，鼓励个人的成长，增进个人的健康比治愈自己的强迫行为和强迫观念容

当代积极心理学运动问题的探究

当代积极心理学运动问题的探究 发表时间：2017-04-21T15:50:57.257Z 来源：《心理医生》2017年2期作者：盛煊[导读] 根据积极心理学的研究成果可以得出以下结论，想要实现社会的快速发展，人民群众自身所具有的积极生活态度是非常重要的。 （江苏师范大学科文学院社工系13应用心理班江苏徐州 221116）【摘要】随着近几年针对理论所进行的研究涵盖范围越发广泛，针对心理学的研究也有了新的发展。文章以现阶段积极心理学研究的成果为基础，对研究过程中存在的问题进行了深入的探究，并且分析了问题产生的原因，供相关人员参考。【关键词】当代；积极心理学运动；问题探究【中图分类号】R395 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2017）02-0289-02 在经济发展迅速的当今社会，人们在对物质生活进行追求的同时，却忽略了对精神的升华，导致心理问题频发，与传统的心理学研究相比，积极心理学更加注重对人类积极心态的研究，但是由于积极心理学正处于研究的初期，仍旧存在许多无法避免的问题，因此，对积极心理学的不足进行完善，具有非常重要的意义。 1.当代积极心理学运动存在的问题1.1 认知不足随着社会飞速发展，传统的心理学研究已经无法满足社会的要求，也无法对人民群众的生活幸福感进行有效展示，积极心理学正是依托于这一背景而产生并且逐渐发展壮大的。作为全新的概念，积极心理学由产生，到逐渐被人们所了解，再到被相关研究领域所重视，这一过程极其漫长，但是由于现阶段仍旧存在部分学者在对其进行研究的过程中对社会实际存在的因素进行忽略，导致到目前为止，针对积极心理所开展的研究普遍将积极的力量过于放大，而忽略了消极心理存在意义的问题，这对于积极心理学研究的高效开展是非常不利的。 1.1.1消极心理的提醒功能消极心理的出现能够在一定程度上让人们针对自身的心理状况引起重视，对需要采取相应措施保证心理健康的情况加以注意。积极心理学存在对消极心理过于抗拒的情况，实际上这一现象的出现，会在一定程度上影响人们对自身的心理健康状况进行准确的判断，例如愤怒能够起到提醒人们对自身进行保护的作用，挫折能够加深人们对自身的了解，并且能够有效规避一些不必要的风险，悲痛则可以提醒人们在某些特定的时间内寻求他人的保护和支持等[1]。 1.1.2消极心理的保护功能从某个角度来看，消极心理能够对人们起到一定的保护作用，避免不必要的羞辱或是伤害。由于现在的社会存在一些不安全因素，因此，适宜的低调能够对自身起到保护作用，另外，消极心态的出现，能够帮助人们形成一道保护墙，抵御部分伤害，另一方面，消极心理还能够帮助人们远离轻率、虚荣等不利的心理因素，推动人们在对自我价值进行实现的路上越走越远。 1.2 研究成果流于表面想要加快积极心理学的发展速度，仅仅依靠研究人员的工作热情是难以坚持的，因此，在进行积极心理学研究的过程中，需要有相应的规范和试验作为支撑。现阶段，在对积极心理学进行研究的过程中，需要将研究内容向多个方面进行延伸，比如各个民族和阶级等，只有这样才能保证最终研究结果的科学性，也才能更加真实地将积极心理学对社会的价值进行体现[2]。为了保证研究成果的全面性，就需要研究人员加强研究内容的宽度和广度，通过对社会各阶级进行研究的方式，将积极心理学的适用范围进行准确划分，最终达到使研究成果更加深入的目的。 1.3 研究对象局限性较强1.3.1研究对象更加成人化现阶段所进行的积极心理学研究，主要针对的对象为成年人，作为在社会中生活时间较长的群体，成年人的社会化倾向尤为严重，因此，这就决定了针对成年人所进行的积极心理研究，其最终结果会具有更加浓厚的社会气息。另外，由于成年人是当今社会的主导者，也就是说，成年人在社会发展的过程中占据绝对的主导地位，因此，在他们身上存在的心理问题与社会中其他年龄段的人会存在一定差别，而成人化的研究趋势会在很大程度上导致积极心理学最终研究成果无法实现对社会中个体相关因素进行准确体现的情况，也就是说，以成年人为主要对象所进行研究，最终成果存在一定的侧重性。另外，作为未来社会发展的主力，以儿童作为主体所开展的研究却极其有限，随着社会经济的发展，人们的生活开始呈现出了快节奏的趋势，开始有越来越多的中、青年人选择外出打工，导致留守儿童现象的出现，留守儿童由于在成长过程中缺少应有的关心和爱护，极易出现心理方面的问题，甚至导致犯罪行为的发生，而积极心理学存在的意义主要在于提高人民群众的生活幸福感，因此，对在社会中处于弱势的儿童进行研究是非常有必要的[3]。除此之外，随着社会老龄化问题的日益严重，也开始出现了“空巢老人”这一概念，这部分老人多半是由于儿女忙于工作，很少花费时间陪伴自己而导致心理问题的产生，对老人进行积极心理学的研究也是非常有必要的。 1.3.2忽略不同民族的特点众所周知，人们的心理特点主要受到其所处社会环境的影响，因此，不同民族必然会具有不同的价值观，在对积极心理学进行研究的过程中，笼统的选择其中某一个民族，并且将该民族的研究成果在广义的范围内替代其他民族是非常不对的。积极心理学作为世界各地学者现阶段的主要研究内容，想要保证其在世界范围内的有效性，就需要针对积极心理学的特点制定相关的规范和试验，因此，无论是在对相关理论进行研究的过程中，或是对其应用进行研究时，都需要研究人员将研究对象的范围扩大到世界各地，针对不同地区、民族、职业和年龄的人，进行相应的研究和实验，以此为基础获得的研究成果才能够在最大限度上体现积极心理学的目的和价值。针对不同民族所开展的研究，需要充分重视民族间的文化差异，并且将研究成果的通用性和特殊性进行区分，避免出现积极心理学研究成果只对特定人群有效的情况。 2.积极心理学运动存在问题的原因现阶段的积极心理学研究存在一个无法避免的问题，就是没有实现将传统心理学中关于幸福感的提升，以及心理问题的预防等方面的内容进行合理运用。心理问题预防的主要内容是如何对消极心理对人们产生的不利影响进行预防和改变，积极心理学在一定程度上对消极心理存在的意义进行了忽略，导致消极心理的正面影响无法得到有效地发挥[4]。另外，在心理学发展的过程中，存在许多针对消极心理以及相应的行为的描写，但是研究人员却没有对这一部分内容引起重视，导致始终没有形成以积极心理和行为作为主要内容的概念出现，人们对积极心理相关内容的了解多半来自于自身的经验，这对于研究成果的准确性具有非常不利的影响，甚至会在一定程度上影响积极心理学的研究进程。 3.结论

2014年版管理学原理问题汇总

第一章管理与管理学 1.管理的产生：1、管理产生于欲望无限性和资源有限性之间矛盾的协调；2、管理是人类群体活动的产物。 2.管理的必要性：1、从整个社会的发展来看，管理是社会进步与发展的物质力量；2、管理是任何组织生存发展的重要条件；3、管理活动具有的普遍性。 3.管理：组织为了更有效地实现组织目标而对各种资源进行计划、组织、领导、控制的一系列协调活动的过程。 4.管理概念包含的内容：1.管理是对组织的管理，组织是管理的载体2.管理是一项有目的的活动，管理的目的是为了实现组织的目标。3.管理是由一系列活动构成的4.管理是一个追求有效的过程 5.管理的实质是协调。 5.管理的特性：1、管理活动不同于作业活动；2、管理工作既具有科学性又具有艺术性；3、管理的核心是以人为本。 6.管理活动与作业活动的关系：两者既密切相关，又有明显区别：1、管理活动的范围更广，它不仅贯穿于作业活动的始终，而且包括作业活动之前的调研、作业活动之后的经验教训总结等；2、管理活动比作业活动承担更多的责任；3、管理人员的本职工作是管理活动而非作业活动。 7.管理的职能：计划、组织、领导、控制。1、计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排；2、组织是为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排；3、领导是指挥和影响

下属为实现组织目标而努力工作的过程；4、控制是为了保证组织按预定要求运作而进行的一系列监督检查工作。 8.管理有效性的衡量：效率和效果。1、效率：指投入与产出的比值。具体衡量标准有：设备利用率、工时利用率、劳动生产率、资金周转率以及单位生产成本等（正确的做事）。2、效果：指目标达成度，涉及活动的结果。具体衡量标准有：销售收入、利润额、销售利润率、成本利润率、资金利润率等（做正确的事）。管理的有效性既追求效率更追求效果，即“正确地做正确的事”。 9.管理者的概念与分类：指在组织中行使管理职能、通过协调他人的活动以实现组织目标的人。分类：1、按管理者所处层次的不同分高层、中层和基层管理者；2、按管理者所从事管理工作的领域及专业不同，分综合和专业管理者。10.管理者的角色：亨利·明茨伯格分三大类：1.人际关系方面（包括挂名首脑角色、领导者角色和联络者角色。）2.信息传递方面（包括监听者角色、传播者角色和发言人角色）3.决策制定方面（包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色）。 11.管理者的技能：技术技能、人际技能和概念技能。1、技术技能：指使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力；2、人际技能：指与处理人际关系有关的技能；3、概念技能：指纵观全局、洞察企业与环境要

新手常见FQ问题解答

新?常见F&Q问题解答 收集问题，有问题的请跟帖提问。 怎么退出杀劫 看图，那个是杀劫选项，点进去选择退出。 怎么隐藏周围玩家 A LT+4是隐藏周围所有玩家 A LT+5隐藏周围玩家，只显?队长。 怎么设置默认技能?使?默认技能快捷键是什么? 战?中A LT+W打开技能栏，找到想要设置的技能后右键选定。 使?默认技能的快捷键是A LT+S 怎么强化装备

怎么获得装备材料，和怎么转化装备材料。 1.分解装备宝鉴。 这个貌似看不清，装备材料转换?的五?符，在杂货店购买。

2.做装备材料收集任务，镇魂，图腾可以获得装备材料包。 装备材料收集任务?怎么做? 在做?的时候，请你带上你的宠物，每个名字的怪都是2只，分别是岩?，烁?，??，泥?，如岩?，?和宠要同时各?削?个岩?，1回合内死亡，否则复活满?。只要每回合同时削死同?个名字的2个怪就O K了，顺序随意。 武器装备不??被我分解了怎么办? 不?担?，分解的不是你的装备，分解的是宝鉴，如果不??分解了宝鉴，可以通过?劫副本(?前更新为只有副本掉落了。3.22修改)来获得宝鉴。?前只有这个地?可以获得。 为什么我的宝鉴开不了装备了? 没?都有三套装备，?如普通披风宝鉴，我们把三个属性的装备都开出后，就?法再开出装备了，只有分解，?前是这样的，20级30级以后是怎么的还有待确认。如果你点开宝鉴，没有装备可以开的话，就分解吧。 关于宠物融合的问题：

㈠主宠10级，副宠必须必须是1级绿?宝宝!!!必须必须，因为我刚融合，我的B B2级了，说必须1级，我蛋疼了。 ㈡融合后，主宠有?率技能副宠技能，但是技能不会出现在当前技能栏?，如果想使?你还需要使?灵兽要诀进?步那个啥。(脸?，没钱没灵兽要诀，?直没试验过，融合到融合了3次。) 关于类似于昆仑风寒、星落这样的持续伤害技能： 风寒和星落是2个技能，2个单独存在的持续性减伤状态，所以不要?味的只使??个技能攻击，当队伍中有2个昆仑的时候，可以分??下，?个??风寒，?个??星落，覆盖性的上装备。最?化的输出。其余职业应该也类似，我只练了?个昆仑。 为什么我的聊天框?的所有东西我都点不到?包括发出的宠物，装备，?物，还不能滚动查看聊天内容了。 在聊天框右下?，有打开穿透、调节透明度、频道选择等选项，你是不??按到了打开穿透那个设置了，点?下关闭穿透，就可以了。 宝宝：技能，：?个是佩戴技能，?个是技能囊。 佩戴技能和佩戴装备?样需要部位，?前20级前只有2个位置。也就是可以佩戴2个技能。 技能囊?的技能不起作?。 抓到的宝宝，佩戴有?个，技能囊?有2个(其中以个已经佩戴，想要另外?个也起作?，?要诀打上去，?了要诀，会在技能囊?随机挑个技能放在佩戴技能的空位上，或者顶掉已经佩戴的技能。) 为了?便理解?装备和宝宝技能类?：宝宝融合(消耗融合?)增加宝宝的技能囊?德技能===类似于，你使?装备图鉴，增加装备种类 宝宝替换(消耗要诀)更换或者添加已经装备的技能从技能囊?。====类似于你在装备集?更换装备或者装备你未装备的部位。