中层管理人员民主测评方案

中层管理人员民主测评方案

根据公司党委开展“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，为建立有效人才激励机制，全面提高中层管理人员队伍的素质。结合公司实际情况，拟定于近期对公司中层助理及中层管理人员进行民主测评，现将相关事宜通知如下：

一、基本原则

1、任人唯贤、德才兼备的原则；

2、员工公认、注重业绩的原则；

3、公开、公正、择优的原则。

二、组织机构

1、测评领导小组

主任：董事长

副主任：总经理

成员：班子成员

职责：负责提出测评原则、方向，指导测评的组织管理工作。

2、测评组织小组

组长：总经理

成员：人力资源部全体成员

职责：负责测评的组织推进工作、抽签决定竞聘顺序以及对测评结果进行整理统计。

3、考核监督小组

组长：纪委书记

成员：纪委办全体人员

职责：负责对测评工作的全过程监督。

三、测评对象

公司现有中层管理人员及中层助理。

四、测评时间

拟定于2020年1月6日

五、测评流程

1、确定述职顺序。

述职考核前，参加人员以抽签的方式决定出场顺序。

2、述职演讲。

演讲内容要与工作岗位相关（字数不低于1200字，内容主要包括1、政治理论学习方面；2、本年度主要工作业绩；

3、自身存在的不足；

4、以后努力的方向等内容）。演讲时间控制在5分钟之内。

3、参会人员结合实际情况对述职人员进行打分。

六、测评打分规定

所有参会人员按照评分表分值设置，分类进行打分。每项得分不得打零分或满分，否则视为无效票。

七、测评结果

测评全过程接受监督小组监督，测评结果报公司党委，由公司党委会研究安排公示测评结果。

2019年12月30日

中层管理人员测评表