安全管理制度
乌拉特后旗紫金矿业有限公司安全管理制度与安全规程汇编
乌拉特后旗紫金矿业有限公司
第一篇安全生产管理制度
第一章各级负责人安全生产责任制
第一节总经理职责
1.对公司的安全生产工作负全面领导责任。
2.及时研究解决安全生产方面的重大问题。
3.认真贯彻执行国家有关劳动保护政策，安全生产的法律，法规和标准以及上级有关规定。
4.主持召开重要的安全生产工作会议，每月至少组织研究一次安全生产工作，并做出相应决策，组织实施。
5.按权限审定安全生产规划和计划，按照国家规定保证安全技术措施所需经费的开支，有计划地解决重大事故隐患和职业危害，不断改善职工的劳动作业条件。
6.检查指导副职及各单位领导分管范围内的安全生产工作。
7.审定、批准本公司内的安全生产规章制度和标准。
8.按权限主持参与伤亡事故的调查，分析和处理。
第二节分管安全（生产）副经理职责
1.协助总经理抓好全面安全生产工作，对安全生产负具体的领导责任。
2.协助总经理认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全法律、法规和上级的有关安全生产规定，对本公司安全生产管理制度及规程负责组织修订和实施。
3.检查指导分管范围内下属各单位的安全生产管理工作，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，并检查指导环境安全部的工作进展情况。
4.经常深入基层，深入生产现场，调查分析、研究生产过程中存在的安全隐患，及时采取预防措施，杜绝各类重大事故的发生。
5.组织领导公司每月一次的安全综合大检查，并及时落实整改措施。
6.主持召开每月一次的安全生产例会，总结布置安全工作，总结推广安全生产技术管理方面的成功经验，交流安全信息。
7.按权限审定安全生产方面的表彰，奖励和处分。
8.按权限组织参与伤亡事故以及重大未遂事故的调查分析处理，拟定改进措施、组织落实。
第三节其它分管副经理职责
1.在总经理的领导下，与分管安全（生产）的副经理密切的配合，认真做好所分管范围内的安全生产工作。
2.严格贯彻执行国家颁发的有关安全方面的法律，法规、条例等，并结合本公司实际情况，协助总经理组织制定分管系统内的安全管理细则。
3.经常深入基层，深入生产现场，听取所辖部门或单位的安全生产工作汇报，认真分析、及时研究指导所辖部门或单位的安全管理工作。
4.检查指导分管范围内要害部位的安全管理操作情况，按权限批准下属单位的安全技措项目，并组织落实。
5.参与讨论研究本公司安全生产工作的重大问题，积极参加安全生产工作的各项活动。
第四节总工程师职责
1.对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。
2.负责安全技术项目的具体组织工作，积极采用先进技术和现代化管理手段，不断提高安全技术管理水平。
3.组织研究重大隐患整改的技术方案，并予以组织实施。
4.组织审定本公司的安全技术操作规程和预防重大事故的技术措施。
5.参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故的技术原因进行分析鉴定，并提出改进措施。
第五节二级单位厂（矿）长职责
1.对所领导单位的安全生产工作负全面领导责任。
2.在分管经理的领导下和环境安全部门的业务指导下，负责贯彻执行国家有关劳动保护政策，安全生产的法律，法规、标准和上级有关规定。
3.每周组织一次安全大检查，对查出的问题及时组织整改。对本单位自己不能解决的重大安全问题要及时上报安排解决。
4.经常组织职工参加安全知识学习和操作技能训练。严把三级安全教育关，努力提高职工的安全意识，杜绝违章指挥和违章作业。
5.对本单位作业场所关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置，安全装置、信号装置的完整性、灵敏度要心中有数，经常检查，并督促维护保养，保证其灵敏可靠。
6.按时编制安全生产技术措施计划，上报分管经理和安全技术部门，并负责组织实施。
7.对重点检修项目和临时性工作项目，负责组织制定安全技术措施及施工方案，上报分管经理和环境安全部，待批准后方可实施，并亲临现场指挥，确保安全。
8.发生伤亡事故后，要立即组织抢救，保护好现场、并立即上报，同时查明原因，采取防范措施。
9.按规定配备专（兼）职安全员，并领导其工作，安全员要保持相对稳定，经常听取采纳安全
员提出的改进意见。
第六节二级单位副厂（矿）长职责
1.协助正职抓好安全生产工作，对本单位的安全生产工作负具体的领导责任。
2.经常深入生产现场，检查安全生产情况，对人的不安全行为及时纠正，对物的不安全状态及时消除。
3.按照本单位研究制定的安全技术措施项目整改要求，具体组织实施，按时完成并确保质量。
4.对安全生产的防护设施，要经常检查，保持安全可靠。如有损坏（失灵）要及时进行修复，确保安全。
5.组织参加每周一次的安全大检查，并及时落实隐患整改工作。
6.直接领导本单位的安全生产工作，定期不定期听取安检人员的工作汇报，并及时指导其安检人员的工作。
7.发生伤亡事故时，要立即组织抢救，保护好现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事态扩大和重复发生。
8.对作业场所检查时，遇到有可能发生事故的险情时，有权停止作业，撤出人员和设备，立即组织处理，并报告领导。
第七节车间主任（工段长）、队长职责（含副职）
1.对本车间（工段）、队的安全生产负全面领导责任。
2.经常进行巡回检查，消除生产中的跑、冒、滴、漏现象，保证清洁文明生产。
3.对本车间、队作业场所存在的不安全因素或隐患，要按有关安全要求及时整改。
4.对本车间，队内设备的关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置、安全装置、信号装置，要经常检查，及时维护保养，保证其经常处于正常的可靠状态。
5.检查督促职工持证上岗，并严格执行安全操作规程，对违反操作规程的现象，要及时纠正。
6.不违章指挥，有权拒绝执行上级违反有关规程的生产指令，并可越级报告上级领导。
7.发生事故及时组织抢救，保护好现场，并立即报告上级有关部门和领导。要组织本车间（工段）、队的人员，对事故原因和责任进行分析，吸取教训，制定防范措施并认真执行。
8.对分配到车间（工段）、队的新工人和调换工种岗位的员工，都要进行上岗前的安全培训教育。
第八节班（组）长职责
1.对本班（组）的安全生产负具体的领导责任，对上下班人员要进行清点，并开好班前、班后安全会。
2.认真执行安全生产法律，法规、及本公司的各项安全管理制度，严格执行各项安全操作规程。
3.掌握本班次人员的思想状况，技术水平，作业地点的安全状况，在公布作业计划，人员分工时，要有针对性的安全要求，并详细布置安全防护措施。
4.带领员工遵章守纪，及时纠正不正确、不规范的操作，随时检查提示作业中的安全注意事项。
5.带领员工正确使用机械设备、工具、安全防护设施、个体防护用品。
6.经常检查并保持工作地点处于良好的状态，保持作业地点的安全文明生产。
7.对分配到本班（组）内的新工人，调换工种，岗位的人员，要严格进行上岗前的安全技术培训，熟悉作业地点，并由老工人带领工作。
8.发生伤亡事故要积极进行抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供发生事故的有关情况。
第二章各职能部室安全生产责任制
第一节环境安全部职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律，法规，条例和公司各项规章制度，在总经理的领导下，负责监督检查公司所属各单位的安全工作情况。
2.负责组织制定，修改公司安全生产管理制度和规程，经总经理批准后颁布执行。
3.负责组织各种安全大检查，对查出的事故隐患和尘毒等问题，有权下达行政指令，限期整改，并监督实施。在生产中遇有重大险情时，有权停止作业，并立即上报。
4.负责组织安全生产的宣传教育工作，协调有关部门做好新工人和特种作业人员的安全教育培训工作。
5.负责编制并监督中长期安全规划，年度安全技术措施计划及年、季、月职业安全计划的实施。
6.经常深入现场，调查研究，分析作业过程中的不安全因素，并提出改进意见，督促有关单位和部门及时解决。
7.参加公司新建、改建、扩建工程项目的设计审查和俊工验收工作。
8.协助分管经理召开每月一次的安全生产例会，总结和布置安全工作，并交流推广安全生产先进经验，交流安全信息。
9.负责组织参与伤亡事故的调查，分析、处理、统计、上报、建档和工伤鉴定工作。
10.协助公安部门对本公司爆破器材的运输，贮存使用情况进行监督。
11.按照有关规定，结合公司实际情况，负责制定劳动保护用品的发放标准，并监督使用。
12.负责对基层安全管理人员的考核和使用，并做好每年一次的全员安全考核工作。
第二节生产技术部职责
1.在编制月、季、年度生产计划和采掘技术计划时，应同时编制月、季、年度安全技术措施计划。
2.经常深入基层，深入生产现场，在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令。
3.在安排生产、施工程序时，必须考虑安全生产的需要，积极协调解决各单位在安全生产方面出现的问题。
4.参加公司组织的各类安全大检查，协助有关单位落实整改措施。
5.参加重大事故的调查，分析和处理协助制定防范措施。
6.在设计、开拓、采准、回采等工程时，要同时负责通风防尘系统的设计。
7.负责地质管理工作，如采空区、崩落区、边坡的管理，积累并提供技术资料，根据地质活动情况来指导安全生产。
8.按照规程要求，把好采矿生产工艺中的安全技术关，保证其安全生产。
第三节总经理办公室职责
1.负责有关安全生产文件的上传、下达，并对上级有关部门的安全指令认真做好记录，及时汇报有关领导。
2.起草有关文件，领导讲话稿时，应将安全生产工作做为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻执行国家有关安全生产法律，法规和公司有关规章制度。
3.要及时提供领导和外来检查，参观人员的劳动防护用品和用具。
4.协助环境安全部及时安排对公司员工的安全教育，培训，考核和安全活动所需用的场所。
5.在节，假日等特殊情况下，要加强对重要岗位（设施）的巡逻检查，定期不定期对各单位的门卫进行监督检查。
6.负责制定劳动人事管理制度，加强员工劳动纪律管理，防止员工因违反纪律而发生事故。
第四节计划财务部职责
1.在编制财务计划时，应根据国家和上级有关安全生产、劳动保护文件规定，必须首先满足安全技术措施项目和劳动保护费用计划的需要。
2.安全技术措施费用要单独立项，专款专用，不得挪做它用。
3.凡安全措施不落实的技术措施项目，未经环境安全部同意不得拨款。
4.保证劳动防护用品，用具和安全教育经费的开支。
5.参加审核（验收）安全技术措施工程项目。
6.确保安全活动经费和安全奖惩兑现，建立安全奖励基金台帐。
第五节市场部职责
1.及时供应安全技术措施项目所需设备材料，对采购的器材，设备，防护用品等必须有产品合
格证，并对上述产品的质量负责，确保其安全可靠性。
2.严格执行有关防火和危险物品管理规定，认真搞好库房防火，防盗及危险物品的贮运工作。
3.按规定及时发放劳动保护用品、用具等，并保证其质量。
4.认真做好供销产品的装运管理工作，防止因组织不当而造成人员伤害。
5.严格执行火工产品的管理制度，对储存过期或失效的火工产品要及时报告有关部门批准按有关规定进行销毁。
第六节基建部职责
1.组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全，消防和卫生要求。
2.在签订施工合同时,要对承包施工的单位进行资质审查认定,不具备施工资质的单位一律不予签订施工合同书。
3.签订施工合同时，必须严格订立施工安全协议或有关条款，明确安全技术措施的内容及所负的责任。
4.组织参与对基建管理和施工人员（包括外来施工作业人员）的安全技术教育工作。
5.按“三同时”的原则，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施、与主体工程同时设计、同时施工，同时验收和投入使用。
6.负责监督检查基建项目，技改项目施工过程中安全技术措施的落实。
7.对基建和技改项目需要破坏拆迁的建（构）筑物，设施、道路负责采取临时性安全措施。如设置警告牌、信号灯、路障等，竣工后应恢复原状。
8.组织新建，改建、扩建的工程项目，投入生产使用前的安全质量检查验收和评定工作。
第七节总调度室职责
1.调度值班期间，要及时掌握全公司上下安全生产信息，在调度生产的同时调度安全生产情况。
2.及时传达，贯彻上级有关安全生产的指令，在指挥调度生产工作时，要严格规章制度，妥善处理生产过程中的一切不安全情况。
3.经常深入生产现场，及时了解并掌握安全情况，并协助生产单位及时解决生产过程中存在的安全问题。
4.对生产过程中出现的突发事件，要及时采取果断措施组织处理，一时解决处理不了的问题，要立即报告公司领导和通知有关部门研究解决。
5.上传下达要及时、准确，要经常检查、督促、协调、指导各生产单位的安全生产工作，确保安全生产。
6.认真填写调度记录，并按时参加公司组织的各类安全大检查。
第三章安全生产教育制度
根据《金属非金属地下矿山安全规程》和《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，为加强全员安全生产意识教育，提高全员自身防护能力，实现安全生产，特制定本规定。
第一节三级安全教育
1.公司级教育为一级，由环境安全部组织进行，教育内容包括：国家有关安全生产的法律，法规、条例，一般安全知识，重大事故案例和公司规章制度。并经考试合格，持通知单到分配单位报到。
2.厂（矿）级教育为二级，由厂（矿）组织进行，教育内容包括：厂（矿）生产特点，工艺流程，主要设备的性能，安全技术规程和制度，事故教训等安全注意事项。并经考试合格，方准分配到车间（工段），队报到。
3.车间（工段）、队级教育为三级，由车间（工段）、队组织进行，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构、原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施和安全防护用品、用具的使用等。教育合格由车间（工段）、队指定熟练有经验的老员工带领，方可进入工作岗位。
4.公司内部调动及脱岗6个月以上的员工，必须对其再进行三级安全教育，其后进行岗位培训，经考试合格方准上岗作业。
第二节日常教育
1.公司各级领导和各部门，单位要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，强化员工的安全意识和法制观念，做到警钟长呜。
2.各单位应经常举办一些安全知识讲座、展览、宣传画、电视录像、安全知识竞赛等活动，开展对员工的安全和工业卫生知识教育。
3.各单位的主要负责人，每月至少进行一次安全教育讲话，讲话内容要结合本单位的实际工作情况进行有针对性的安全技术知识教育。
4.各车间（工段）、队每个班次，员工上岗前都要召开班前安全知识教育例会，时间不少于30分钟，并详细做好记录。
第三节特殊教育
1.特种作业人员必须按照《特殊作业人员安全技术培训考核管理办法》中的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2.特种作业，是指容易发生人员伤亡，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。其主要包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、司炉作业、压力容器操作、皮带运输操作、绞车司机、爆破作业及符合基本定义的其他作业。
3.特种作业人员独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的专业安全技术理论学习和实际操作训练。
4.特种作业操作证，每两年复审一次，连续从事本工种十年以上的，经用人单位进行安全技术知识更新教育后，报经地方安监部门备案，复审时间可适当延长。
5.用人单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查教育工作。
6.离开特种作业岗位达六个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
7.在新工艺、新技术、新设备投入使用前，必须按新的安全规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门的安全教育培训后，方可进行作业。
8.未经安全技术考核，以及考核不合格进入岗位独立操作而造成事故，要追究有关人员的责任。
第四章安全技术措施制度
安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要手段，也是做好劳动保护工作，防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施。
第一节编制依据与范围
1.公司编制安全技术措施计划的依据
一是国家和有关部、委、局颁发的劳动保护法令、标准、规程和“安全技术措施计划项目的总名称表”。
二是本公司需要解决的保证人身健康和生产安全的措施项目。
2.安全技术措施编制范围如下：
（1）安全技术
以防火灾、爆炸、工伤为目的的一切措施，如安全防护装置，保险装置及信号装置等。
（2）工业卫生
改善生产作业条件和工业卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切措施，如通风防毒除尘、防暑降温及消除噪音等的措施。
（3）辅助房屋及措施
有关保证职工劳动卫生条件所必须的设施及一切措施。如：淋浴室、更衣室、消毒等。
（4）安全生产宣传教育
编写安全技术教材，购置图书、声像等设施，举办安全技术培训班，安全展览，出版安全刊物所需材料、设备等。
（5）其他
凡不能列入上述项目的辅助设施。
第二节编制和审批程序
1.厂（矿）根据公司有关劳动保护的指令和具体规定，组织工程技术人员和其它有关人员讨论，确定本厂（矿）安全措施项目，指定专人编制具体计划和方案，经讨论后报送公司环境安全部审查，汇总报主管安全的副总经理。
2.主管安全生产的副总经理根据总工程师意见，召开有关部室和厂（矿）负责人参加的专门会议讨论决定以下事项；
（1）确定全年安措项目。
（2）确定各项目资金及来源。
（3）确定设计负责单位及负责人。
（4）确定施工单位及负责人。
（5）规定完成或投入使用日期。
3.报请上级审批的重大项目，批准后一定要落实上述责任及完成期限。
4.厂（矿）在日常和专业检查中，对查出的不安全因素要及时采取措施整改，对一时不能整改的重大事故隐患，应及时报公司环境安全部和分管经理。
5.厂（矿）在每年年底前，编制出下一年度安全技术措施计划，报环境安全部审批汇总。
6.已经批准的安措计划不得任意变动，特殊情况需报主管副总经理批准。
第三节经费与材料
1.根据《中华人民共和国矿山安全法实施条例》，第四章第四十二条规定，企业劳动保护措施所需费用，每年应按矿山企业维检费的20%的比例具实列支，不准挪作它用，所需材料设备等要纳入物资供应计划，切实予以保证。
2.安全装置的大修，威协安全生产的设备大修（不增加固定资产）由大修费开支。
3.凡不增加固定资产的其它安措费用，由生产维修费开支，摊入生产成本，数额大者可分期摊销。
4.安措项目竣工投入使用三个月后，由使用单位写出技术总结报告，对其技术经济效果和存在的问题作出全面评价。
第五章安全生产检查制度
安全生产检查是劳动保护工作的一个重要内容，是安全生产工作的重要手段。它是搞好劳动保护工作，防止各类事故发生的有力措施。其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规
章制度的实施，制止违章指挥，违章作业，防范和整改隐患确保安全生产。
第一节基本要求
1.除各单位对生产中的安全工作进行经常性的班中四查以外，应定期由公司组织专业检查，季节检查，节日检查。
2.安全检查必须有明确的目标，要求和具体计划，并且必须建立由各级领导负责和有关人员参加的安全检查组织，以加强安全生产的监督检查工作。
3.安全检查应贯彻领导和群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠群众、边检查、边改进，并及时总结和推广先进经验。
4.各级检查组织和人员有权要求受检单位报告安全生产，劳动保护工作情况及提供有关资料，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥和违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求，并向上级报告，对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。
第二节组织与形式
1.公司级检查，由主管安全的副总经理组织生产，安全等部室负责人及工程技术人员进行月检查，每月一次。
2.厂（矿）级安全检查，由厂（矿）长组织本单位的车间（工段），队的主要负责人及工程技术人员、安检员、值班员进行周检查，每周一次。
3.各单位每作业小班，应由安全值班长，班长安全员进行班中四查。
4.公司每年应定期对锅炉及压力容器，危险物品、火工产品、电气装置、起重设备、厂房建筑、车辆以及防火、防尘等工作分别进行专业检查。
5.公司应对本地区的地貌和气候特点以及季节变化，防洪、防雷击、防冻、防暑等工作进行预防性季节检查。
6.节日前后应由公司组织有关部室进行节日前后的安全检查。
7.各厂（矿）应由专人按要求认真逐项填写“三讲、四查、一总结”记录。
8.各级安全管理人员,应在各自的业务范围内进行每天巡回检查并有记录。
第三节整改
1.各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施下发隐患整改通知书，做到“三定、四不交”，即定项目、定时间、定人员；凡个人能解决整改的不交班组；班组能整改的不交车间（工段）、队；车间（工段），队能整改的不交厂（矿）；厂（矿）能整改的不交公司。
2.对查出的隐患都必须立即整改，不得拖延。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交待。
3.公司对重大隐患项目整改，应实行“隐患整改通知书”的办法。隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和解决的期限。通知书由环境安全部填写，经主管安全的副总经理签字后发出，属于厂（矿）整改的，交由厂（矿）长签收并负责处理，属于部室部门组织整改的交由部室部门负责人签收并负责处理。
通知书要存入档案备查。
第六章事故调查处理、报告统计制度
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，为了及时准确掌握分析本公司内因工伤亡事故的原因，并及时采取防范事故的措施，同时做好工伤事故的建档及统计上报工作，结合公司具体情况，制定本制度。
第一节事故报告
1.工伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告厂（矿）领导。
2.厂（矿）领导接到工伤事故（包括轻伤、重伤、死亡、重大死亡）报告后，要立即报告公司经理和公司环境安全部。
3.公司接到工伤事故报告后,应根据所发生事故的大小程度，按权限立即上报地方政府有关部门。
4.发生重伤以上事故后，要保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员，防止事故扩大。
第二节调查和处理
1.轻伤事故由伤者所在单位组织有关技术人员进行调查处理。
2.重伤事故由公司环境安全部组织有关部门人员进行调查处理，其调查程序应参照伤亡事故调查程序进行。
3.死亡事故，由公司分管领导和环境安全部会同地方政府安全生产监督管理局等有关部门组成联合调查组进行调查处理。
4.发生事故必须按照“四不放过”的原则办理。
5.伤亡事故的调查处理必须执行国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。
6.对事故责任者的处理，可根据事故的大小损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，给予一定数额的经济处罚或警告、开除，直至追究其刑事责任。
7.对各类事故隐瞒不报，虚报或有意拖延报告（轻伤事故24小时内上报、重伤事故8小时内上报、死亡事故1小时内上报），要追究有关领导的责任，并从严处理。
第三节报表与统计
1.工伤丧失劳动能力满一个工作日以上者，都应及时填报工伤事故登记表，上报公司环境安全部备案。
2.凡因工负伤人员，当时不能确珍为重伤，从受伤时起，一个月内仍不能确定为重伤，可按轻伤统计上报。
3.轻、重伤的认定应按国家标准GB6441—8642《企业职工伤亡事故分类》中的规定执行。
4.公司环境安全部将各单位上报的工伤事故报表汇总，填写统一规格的事故报告表，于每月5日前上报各有关部门。
第七章“三讲、四查、一总结”制度
“三讲、四查、一总结”制度是我公司制定的一项基本制度。我们必须提高认识，认真贯彻执行。
一、“三讲、四查、一总结”内容：
1.讲安全生产法律法规，安全操作规程和公司领导对安全工作的要求。
2.讲上一班交代的安全情况，布置处理办法，安排整改任务。
3.讲本班在生产中应注意的事项，提出对本班安全工作的具体要求，车间（工段）、队长（或安全生产值班长）每班必须利用班前半小时的时间，具体布置和安排安全工作。
二、班中“四查”
1.当班的工作人员在班长（或安全员）带领下，在本班作业区内，做一次全面检查。发现隐患及时处理，处理完毕方可作业。
2.当班的值班厂（矿）长和车间（工段）、队的安全生产值班长，对本班所有的作业场所进行检查，发现隐患及时组织处理。
3.在作业过程中，当班的安全员（或班长）对本班作业场所的安全情况，再做一次巡回检查。
4.下班前，由班长（或安全员）带领当班人员，再对本班作业场所作一次全面检查，发现问题，能处理完的立即处理，处理不完的向值班领导汇报，交下班处理，并做好交接班记录。
三、班后“一总结”
利用下班更衣时间，召开班后会，总结当班安全生产情况。
第八章安全作业证制度
第一节发放范围
1 .安全作业证是员工独立操作的资格凭证，其发放范围只限于本公司直接从事独立作业的所有作业人员。
2.安全作业证只发给经过培训教育或试用期满，有一定的安全生产理论知识，具备一定安全操作技能并能独立从事某项生产活动的员工。
3.特种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本公司的安全作业证。
第二节考核内容和办法
1.作业人员除考核安全基础知识外，还应考核本岗位的工艺规程，操作技能和有关安全技术、工业卫生知识。
2.安全作业证必须经过三级安全教育考试合格，由公司环境安全部审核发放。
3.安全作业证必须每年审验一次，并将审验考核成绩汇入安全作业证内。
第三节使用管理
1.安全作业证是员工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。
2.每个员工必须妥善保管好安全作业证，如不小心丢失，必须及时到发证部门申请补发。
3.公司环境安全部每月至少对安全作业证抽查一次，厂（矿）应随时检查。
4.安全作业证应记载安全教育考核成绩，安全工作奖罚情况。
5.安全作业证审验考核不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业的资格。
第九章劳动保护用品管理制度
劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一项辅助措施，根据不同工种的具体情况发给不同的劳动保护用品。
一、发放原则
公司对劳动保护用品实行按个人，工种、标准到期发放。
二、具体规定
1.严格按照公司标准，发放劳动保护用品，严禁擅自扩大发放范围，增加品种或缩短使用期限和停发所规定的防护用品。
2.工种变动（经公司办公室的工种变更通知单），应按变动的工种调整（收回或补发）其防护用品。
3.员工因病，产假、出差、探亲、事假、休养、学习（内外培）等，凡期限在一个月（含一个月）以上者，其防护用品期限顺延。
4.对脱离原工种岗位一个月以上者，其劳动保护用品按现从事的工种发放。
5.凡职工调离出公司的，应收回其劳动保护用品或收取折旧费。
6.从事机械操作女工，一律发给布工作帽，期限18个月。
7.对未列入的劳动保护用品（及特殊保护用品），公司视实际情况，从严掌握。
8.劳动防护用品必须保证质量，严禁购买不符合安全要求质量的产品。
第十章爆破物品管理制度
根据《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和GB6722—86《爆破安全规程》及当地公安部门的有关规定，特制定本管理制度。
1.凡接触，管理、使用爆炸物品的职工，必须严格遵守《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及GB6722—86《爆破安全规程》中的各项规定。
2.任何人不准私自向爆破工、爆破材料管理人员索取爆炸材料；爆破工、爆破管理人员不得向任何人私送爆破材料。
3.严格爆破材料领退制度，不得互相借用爆破材料，爆破工领用爆破材料时，必须用多少领多少，剩余的一定要如数及时交回炸药库。不准对班使用，更不准私存乱放。
4.凡使用爆破材料的单位，必须配备政治可靠，责任心强业务熟练并经过专业安全培训，考核合格取得操作证的人员担任爆破工作。
5.购买爆破材料时，必须严格履行购买和运输入库手续，严格清点数量，并派专人押送。
6.爆破材料要防止变质，被盗、实行双门、双锁、双岗。
7.库内必须保持清洁，干燥和通风良好，药箱或袋下要采取防潮措施。
8.要严格领退料手续，记录要清楚，并定期核对账目，做到账物相符。
9.必须坚守工作岗位，严禁脱岗、串岗、顶岗、睡岗等现象发生。
第十一章职业危害预防制度
为了全面贯彻落实各项劳动卫生安全法规，消除生产过程中的职业危害，创造一个良好的工作环境，特制定本制度。
1.新建、改造、扩建工程项目的职业危害防护设施建设，必须与主体工程同时设计，同时施工同时投入使用。初步设计中应编制劳动卫生专篇。
2.建成投入使用的职业危害防护设施，必须做到与主体工艺设备同步运行，同步维修，同步考核。
3.有害作业坚持隔离操作与遥控操作为主，实行密闭作业及其它非接触作业。
4.职工必须按规定佩戴符合国家标准的个人安全卫生防护用品。
5.公司环境安全部负责组织，按照国家有关规定定期对各种有害因素进行监测，并将监测结果上报有关部门，定期向职工公布。
6.从事有害作业的职工，上岗前必须按规定接受就业前的劳动卫生教育，其内容包括：劳动卫生一般知识，法规常识、本岗位保护知识。
7.定期开展职业危害防护设施的技术效果测定，保证职业危害防护设施的高效运行。
8.要经常保持生产作业场所的清洁卫生，由生产单位自行组织每周一次清洁文明生产大检查，
对查出的问题要限定整改日期。
第十二章重大危险源监控和重大隐患整改制度
为了进一步加强安全生产管理力度，认真做好重大危险源的监控和重大隐患的整改工作，遏制各类事故的发生，确保职工在矿山生产建设中的安全和健康，特制定本制度。
1.各生产单位必须严格安全生产管理，认真做好各项安全检查工作，在检查中不能走过程，要做到严、细、实。对重大危险源实行二十四小时监控，并认真做好监控记录。
2.凡安全检查查出的隐患，要认真研究，采取切实可行的安全技术措施，并落实到位，限期整改。无特殊原因，愈期不整改的处500元至5000元罚款。
3.日常安全检查和管理人员巡查查出的隐患，要按要求抓紧整改，因故不能按时完成整改的要向分管领导和有关部门说明原因，并订出临时性预防措施计划，否则处罚有关责任人100元至500元的罚款。
4.由于工作疏忽，对形成的重大隐患没有采取果断措施及时处理，也不及时上报而造成隐患扩大，要追究单位及有关责任人的责任。视其情况对有关责任人处以100元到3000元的罚款。
5.加大隐患整改力度，在安排生产计划时，安全技术措施同时到位，坚持谁分管，谁负责，谁造成隐患谁治理。凡不遵照《金属非金属地下矿山安全规程》和公司《安全操作规程》及安全技术措施生产作业者，视为违章指挥或违章作业，依照有关制度给予加重处罚。
6.对重大隐患能够采取果断措施，制止得力，从而避免人身及设备事故发生，可根据实际情况给予一定数额的经济奖励、并通报表扬。
第十三章设备安全管理制度
为了更好地加强设备的安全运行管理，确保设备在生产过程中高效安全运行，结合公司实际情况，特制定以下安全管理制度。
1.采用新设备、新工艺等工作时，要同时提出有关设备安全运行方面的措施和要求，并编制设备运行操作规程。
2.建立健全设备管理档案，对设备都要有严格的运行记录，并认真做好设备维护保养工作。
3.认真做好设备安全大检查，对重大的设备事故隐患，要立即研究解决，提出处理方案，报有关部门批准实施，确保设备安全运转。
4.大型机械设备、电气设备检修时，要制定严格的检修计划和安全技术措施，报主管领导和有关部门审核。实施检修时要严格遵守检修规程，确保检修安全。
5.保证所属设备、工具、操作地点处于安全整洁状态。经常巡回检查设备的安全运行情况，发现问题及时处理，严禁违章指挥。
6.定期检查和维修全公司的机械设备、电气线路、锅炉及受压容器等，保证其各种设备经常处于良好状态。
7.发生设备事故，应立即进行报告，由设备主管领导主持，调查原因，采取措施，并在五日内提出书面报告。
第十四章安全生产档案管理制度
为了认真做好安全生产档案资料的保存管理工作，使各种安全生产管理资料，记录能够长期妥善保存，更好的为矿山生产建设服务，特制定以下安全生产档案管理制度。
1.安全生产档案管理由环境安全部负责保管管理，保管人员必须选用责任心强，并有一定安全技术管理知识和档案管理基础的人员来担任。
2.各种安全生产档案、资料、记录必须妥善保管，档案室要配有足够的消防器材，防止失火而造成严重后果。
3.各种安全生产资料要按用途等级分类存放，健全档案，资料管理目录和资料借阅登记表。
4.安全生产档案，资料借阅手续一定要健全，借阅时间最长不能超过五天，到期收回。需要再借，严防丢失或损坏。
5.公司办公室要定期组织对各种安全生产档案资料进行检查、整理，发现问题及时采取有效措施进行处理。
第十五章安全生产奖惩制度
为了确保公司安全生产工作的顺利开展，激励广大干部、员工的安全生产热情，提高安全生产管理工作的水平，避免事故，减少损失，特制定本安全生产奖惩制度。
一、各单位、部门、必须认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、条例和公司的制度与规程，并教育本单位，本部门的从业人员严格遵守劳动纪律和有关安全生产的法律、法规及公司的各项规章制度。
二、各单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，应对其所在单位的安全生产负全面领导责任。如有下列行为之一的，处以单位500—5000元，单位负责人和直接责任人50—500元罚款。
1.不认真按照安全规程及安全生产责任制的有关规定履行职责，对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，盲目指挥。
2.不按照安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行安全教育，对从事特种作业人员不进行专门培训和考核发证上岗者。
3.对上级劳动安全监察部门和公司环境安全部已发出停止使用通知的设备、设施，未消除隐患，擅自安排使用的。
4.发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训采取必要的防范措施，仍让员工继续冒险作业的。
5.在有事故隐患，安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务，不及时采取有效措施，放任自流的。
6.设备安装不按照技术要求和规程进行施工，对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用的。
7.滥用职权，批准不具备安全资质证的合作经营组织进行施工，或委托转包给不具备相应等级资格证的单位或个人经营建设项目的。
8.不按指令书要求对隐患进行整改或不按期完成整改的。
9.未按规定及时如实报告事故或隐瞒不报，虚报的。
三、违章奖惩实施办法：
1.每发现一次入井、上岗不持证，不戴安全帽，每人次罚款50元。
2.每发现一次上下斜井蹬座矿车罚款300元。
3.不按照规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，擅自离岗，串岗，睡岗及在工作时间内从事与本职工作无关的事罚款150元。二次违反从单位辞退。
4.不召开班前会，不认真填写安全台帐记录的，发现一次罚款50元，二次发现重罚。
5.每发现一次采空区，旧巷道及要害部位，危险地段不挂安全标志的罚款100元。
6.每发现工作面和主斜井照明不良罚款100元。
7.每发现钢丝绳断丝断股严重，钢丝绳头无桃型环，钢丝绳卡松动，上下车不挂保险绳罚款100元。
8.每发现不按规定挂车、推车、货场掉下车罚款100元；造成事故或损失除承担责任赔偿损失外，还要追究其全部责任，并加重处罚。
9.井下不按时放炮或放炮时不设警戒，不通知现场作业人员躲避，罚款300元；造成事故要追究当事人的全部责任，并从重处罚。
10.每发现一次未经三级安全教育培训或考核，让工人上岗的罚款200元；造成事故要追究有关人员的全部责任并从重处罚。
11.每发现一次员工带酒上岗者罚款300元；带班、班队长罚款50元，安全员30元。
12.发现作业场所顶帮有危岩不处理罚款200元。
13.井下、明外、电器漏电，风水管道有跑、冒、滴、漏现象罚款50元。
14.违反安全操作规程使用设备，发现一次罚款100元。
15.对安全指令及隐患整改通知提出的问题不进行整改，或整改不力的罚款300元；造成事故的要追究有关人员的责任。
16.火工产品必须按危爆物品管理制度执行，违章一次罚款300元。
17.生产单位的记录人员不按公司规定填写安全记录台账及各类运行台账，发现一次处罚50元。
18.不按规定办理火工产品的出入库手续，发现一次罚款500元。
19.对于有效制止“三违”现象或检举，揭发他人违章的有功人员，按违章罚款额的50%予以奖励。
20.发现事故征兆，立即采取果断措施或及时撤离工作人员及设备，避免重大伤亡事故发生者，据实给予500—2000元的奖励。
21.在安全设施，技术革新，安全管理上能提出合理化建议，并被公司采纳形成显著效益的，视情况给予1000—3000元的奖励。
22.对违章人员的罚款和经济损失赔偿费应建立帐目，只能用于安全宣传教育，安全活动，事故隐患整改或安全奖励，不得挪做它用。
23.凡公司员工在劳动生产区域内（包括对外独立承包的工程项目）从事与生产、劳动有关的工作均适用于本办法。
24.本办法由公司环境安全部监督执行。
25.本办法自发布之日起施行。
四、对单位，个人的罚款、奖励及经济损失赔偿费，凭公司环境安全部统一印制的通知单，由公司财务部执行。
五、对伤亡事故，重大未逐事故，根据事故调查情况，事故大小和造成的后果另行处罚。
第二篇井下采掘安全规程
第一章入井安全须知
1.新入井人员，入井前必须进行三级安全技术教育，在工作中必须有老工人带领，熟悉安全技术操作知识后，方可独立进行操作。
2.凡有癫痫病和精神分裂症、风湿病（反复活动）、心脑系统疾病，传染病、耳聋眼病或手脚残废者等，或经医务部门确认不宜入井者，一律不准入井。
3.入井前必须休息好，不准喝酒。非特殊情况下不许加班，凡加班人员须经厂、队领导同意，否则不许加班作业。
4.入井前要穿戴好防护用品（包括安全帽、工作服，照明灯具、防尘、防毒口罩、水靴等），不准穿长袍大褂及拖鞋入井。
5.入井行走时应走人行道，如多人行走时，应排成纵队，并注意来往机车，当机车开近时应停止前进，站到安全处等机车过去后再行走。
6.井下行走时要特别注意碰头，注意脚下滑倒，绊倒及踩到木板钉子上。回采作业地点行走时特别注意溜井口。炮烟大、视线不好,应停止通行。
7.同在一起作业的人员，个人需要离开时，必须告知班长或在一起工作的人员。
8.凡封闭的巷道，暂时不用的巷道、回风巷、旧采场、挂有禁止通行标志等以及电机房重地，未经许可,不准进入。需要进行检查时，必须有两人以上进行。
9.不准在顶帮不安全的地方和天井旁，放矿闸门下停留或休息。
10.所有机电设备,特别是电机车架线,不准随便乱摸乱动。
11.不准往电缆线或测点上挂灯拴东西。不许向盲井、人行天井、设备井扔东西，防止坠物伤人。
12.上下天井要呼喊或用信号敲管子联系好，扶住梯子，小心碰掉浮物，两人以上同时上下梯子时，拿工具或仪器的后上，下时先下。
13.在井下不准睡觉，不准随意摘掉安全帽。
14.放炮时必须听从警戒人员的指挥，躲到安全地点，不准随意乱跑，以免发生危险。
15.井下停电，不许乱走乱摸，在有灯人员的带领下才允许行走。
16.井下任何地点不准生火取暧，不准用大灯炮烘烤炸药和防潮。
17.在特殊情况下，如支柱发生剧烈的断裂声和顶板不断掉碴，要立即停止作业，汇报值班领导或调度，以便采取适当措施。
18.在井下不许随便大便，禁止在混凝土墙壁上或巷道壁上乱写乱画，保持清洁卫生。
19.随着开采的下延，需要乘人车、罐或电梯进入工作面时，要严格遵守安全规程，不得抢上抢下。
第二章掘进安全操作规程
第一节掘进安全操作规程
一、准备工作：
1.作业面若有剩余炮烟应及时通风，确保无烟后，才能进入。
2.到作业地点，首先要检查处理好顶帮的浮石，撬浮石要用撬棍，不许用钎杆代替。
3.检查掌子面有无瞎炮、残炮,若有应进行处理。
4.在出碴前要充分洒水，并要冲洗距作业点10米以内巷道壁，以减少粉尘浓度。
5.工作时应有良好的照明，作业面的照明线路电压不允许超过36伏。
6.检查风水管有无破裂处，在未连接机器前必须用风水管将管内的沙石吹排干净。连接时要拧
某公司设备安全管理制度(通用版)
某公司设备安全管理制度(通 用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0913
某公司设备安全管理制度(通用版) 一、所有机械设备在进厂时要进行检查，应整体完整，有必要的图纸，产品合格证和使用说明书。 二、所有机械设备的传动部分，转动部分都应有安全防护装置（如防护罩等）或其它隔离装置。除需要要调节和维修外，不得随意拆除防护设备和安全装置，调节或维修以后，要立即恢复安全防护装置。 三、电气设备都要作保护接地或保护接零。 四、机械的转动，磨擦部分，可设自动加油或注油器，油的牌号应符合要求，人工加油要使用长嘴油壶等。难以加油的应定期停车加油。 五、运转设备在检查或清理前，应先停止运转，切断电源并挂
上禁动标志，有专人监护方可进行工作。 六、对于可能危害工人安全或导致火灾的高温设备应有适当的隔离装置。 七、对于要提供安全通道的设备，应装上台板、梯子、扶手或围栏和挡脚板。为便于某些设备的操作,还要装置防滑板或平台。 八、设备操作场所应有防风雨、防物体坠落的工棚，设备的操作室和驾驭室的窗口应安装玻璃，并保持良好状态，下班时应关闭门窗并上锁。 九、各种机械设备在下班前都要进行日常保养。 十、各种机械设备都只能在额定的负荷下负载操作。严禁超载运行。 十一、起重设备工作时，下面严禁有人通过和逗留。 十二、操作机械设备的人必须做到"四懂三会"（懂构造、懂原理、懂流程、会操作、会保养、会排除故障）。严禁未经培训独立上岗操作，特别是操作特种机械的机手，必须持有劳动部门核发的操作证才能上岗操作。对操作人员必须制定操作人员上岗操作守则，
安全管理制度1
安全管理制度 一.目的：为建立和完善公司安全管理体系，加强公司安全管理，做好事故预防工作，减少各类安全事故 发生，保障公司人员、财产安全。特制订本制度。 二.范围：本制度适用于公司范围内所有的资产、人员、电力、消防、防盗安全。 三.权责： 1.行政部： 1）组织实施公司的安全管理工作，建立、健全公司各项安全管理规章制度、安全防范措施。 2）负责对全公司进行安全检查，对安全隐患提出整改意见和改善措施并监督落实。 3）有权纠正违章指挥、作业行为，有权对违章行为和安全不合格部门进行处罚。 2.各部门： 1）对本部门辖区内的安全负全责，各部门应贯彻执行公司各项安全规章制度、安全操作规程。 2）部门内安全隐患的整改，事故报告和处理，保护现场清查原因，分清责任，采取防范措施。 3.各岗位： 1）对本岗位的安全负直接责任，应严格遵守公司各项安全制度、工艺、操作规程，不违章作业。 2）本岗位工作范围内发现异常情况或事故，要正确处理，保护好现场，及时向上级报告。 四.人员进出管理： 1．公司前台有责任和有权力对人员进出进行身份验证。 2．公司员工进出公司必须佩戴厂牌，对没佩带公司厂牌的人员，前台应严格检查。 3．公司员工上班期间外出，必须到前台领取《上班期间外出申请单》并经部门负责人审批后，交前台确认，方可外出。 4．研发、仓库、财务等重要部门，未经容许严禁入内。 5．外来人员一律在公司前台登记，前台通知公司接待人员接待客户，没有公司同事接待，外来人员不得进入公司，外来人员禁止从公司后门进出。 6. 人力资源部应及时将离职人员名单提交行政部，行政部前台进行登记备案。 7. 没经行政经理或以上级别人员批准，外来人员禁止进入车间。 8. 公司接待、陪同人员对外来人员在公司内所有的行为负全责。 五. 外来人员在公司范围内参观、摄像、拍照管理。 1.未经总经理/董事长办公室批准，严禁参观研发工程、财务、仓库等部门。 2.未经总经理/董事长办公室批准，严禁在公司内拍照、摄像。 3.参观除上述范围以外的公司其他范围，须经行政部批准，方可参观。 4.政府部门检查，必须通过行政部批准。
某公司安全生产管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K3384 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 某公司安全生产管理制 度标准版本
某公司安全生产管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为了切实搞好安全生产，维护正常的工作秩序，保障职工的安全和健康，确保安全生产无事故。保证创建：“安全文明工地”目标的实现，特制定如下安全生产管理制度： 第一章组织领导 第一条公司成立安全生产领导小组，全面负责公司安全生产各项制度的制定和检查 监督安全工作的执行，公司总经理负总责，分管经理负责具体工作的落实，质安科负责实 施。质安科设专职安全监督员、专职电机安全检查员、专职塔吊安全检查员。各项目部也
应建立安全领导小组，各工地设专职安全员。安全员必须发扬高度的负责精神对一切不符合安全操作规程及不符合本规定的行为批评和改进措施，在特殊紧急情况下，有权指令其停产，并采取切实可行的措施，工地必须服从监督，把事故消灭在萌芽之中。各级安全员要经常总结安全生产中的经验教训。参与制定本工地、本工种的安全细则，经常对职工进行安全教育。 第二条各项目部、科室负责人在管理生产的同时，必须对安全工作负直接责任。在布置生产、检查工作和总结评比时，必须把安全列为生产责任制的重要内容，切实抓好、抓细、抓紧，使安全生产工作经常化、持久化、规范化。 第三条各项目部，要坚决贯彻“安全第一、预防为主”方针。必须坚守工作岗位，工作期间不得饮
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xx有限公司 安全生产第一责任人： 2015年月日 任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。 xx有限公司 经理、安全第一责任人： 2015 年月日 安全、防火责任人任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命： 涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。 油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。 化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。 仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。
环保安全管理制度
目录 一、总则 二、组织机构和职责 三、环保宣传教育 四、办公区域环境管理 五、采购管理 六、施工噪声管理 七、易燃易爆物及化学品管理 八、固体废弃物管理 九、能源、资源管理 十、污水排放管理 十一、施工扬尘管理 十二、有毒有害气体控制 十三、环境因素识别、评价 十四、环境经费计划管理 十五、监督检查 十六、事故报告与调查处理 十七、奖励处罚 一、总则 1、为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》，减少或防止对自然环境的破坏和污染，保护和改善环境，满足环境保护方面法律法规的要求，特制定。 2、环境保护管理的依据是：国家、行业及地方的有关法律、法规、标准；上级的有关规定；设计文件。 3、环境保护工作遵循“预防为主，防治结合”、“谁污染谁治理”、“强化过程控制”的原则，实施“纵到底，横到边”的管理体系。 二、组织机构和职责 1、在公司总工领导下成立生产技术部，设立一名专职环境岗位，具体负责施工中环境保护的日常管理工作。 2、公司总工职责：负责环境保护领导工作；制定环境保护方针和目标、指标；审批环境保护管理制度；对重大污染源的治理方案进行研究，做出决定；评估环境保护整体状况；保证环境保护资源配置；对环境保护做出显著成绩和贡献的员工做出表彰奖励决定；负责确定有关人员配合政府主管部门调查、处理环境事故。生产技术部通报我公司环境保护工作的情况，分析
研究重要环境因素的控制效果，并做出进一步改进环境保护工作决定与要求，制定下一年度环境保护工作的重点和目标、指标。 3、生产技术部负责传达贯彻国家及地方政府相关的法律、法规和上级的有关规章制度，负责环境保护管理制度的起草修订，并指导实施，监督检查治理方案的执行情况，参加重大环境保护事件调查。 4、各职能部门根据各自工作职责范围，收集国家、地方政府、行业环境保护的信息及行业标准，并负责贯彻落实，针对特殊施工环境、关键过程、特种作业设备对环境保护的影响，制定与环境保护有关的管理制度、控制措施，并指导实施及检查落实情况同时做好记录。三、环保宣传教育 1、对环境知识和意识的培训、教育工作实行分级负责、统筹安排，将环境培训教育计划纳入员工培训教育计划。 2、侧重对分公司、项目部领导、环境保护专（兼）职管理人员的教育工作。 3、负责对员工和劳务工进行《环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规，以及所在地政府和项目部的有关环境保护规定的学习教育，进行岗前环保知识教育，使全体员工熟悉环境保护的法规标准和管理办法，掌握本岗位的环境影响和环境因素，提高环保意识。 4、新技术、新工艺、新材料、新设备的使用前，必须组织有关人员进行相关环境影响评价、控制的技能培训。 5、基地和施工工地进行必要的标语、图片、文字宣传，教育员工和劳务工树立“爱护地球、保护自然生态、环保从我做起”的思想。 6、党政工团各级组织应充分发挥各自的优势，紧密结合企业环境保护的形势，广泛深入环保活动和宣传教育活动。 7、各项环保活动要安排具体、目标明确、力争实效，树立典型、以点带面促进环境保护工作的顺利开展。 8、建立员工个人环境知识和意识培训教育档案。 四、办公区域环境管理 1、为维护公司、分公司办公场所环境卫生和员工健康卫生，特制定本制度。 2、办公场所采光必须良好，空气能够充分流通，在特定的季节里有设备或措施保持适宜的温度。 3、工作场所（包括办公室、会议室、接待室、荣誉室及走道、楼梯等）内均须保持整洁，确保窗明几净，不得堆积有碍卫生的垃圾、污垢。 4、严禁随地吐痰，贴有禁烟标志的区域禁止吸烟。 5、提倡节约用水，生活废水应有专用管道引送与市政管网相连。 6、清洗物品时使用无磷洗涤剂，严禁将茶叶残渣及其他污染物倒入下水道。 7、办公场所不得大声喧哗，如因装潢施工或其他原因可能出现噪声污染时，应尽量安排在正常上班以外时间进行。
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1安全管理制度发布令1 广州市中宇有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。 望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。 广州市中宇有限公司 经理： 2007 年9 月日 第 1 页，共1页
1安全环保目标责任制管理制度7 安全环保目标责任制管理制度 1、目的 为规范大东坡公司安全环保目标责任制管理工作，保证公司管理规范化、精细化，确保安全环保责任制与目标的有效落实，特制定本管理制度。 2、适用范围 本管理制度适用于大东坡公司安全环保目标责任制起草、审核、下发、签订、保存、监督落实等管理工作。 3、依据性法律法规及集团公司文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》2014年8月31日国家主席令第13号 3.2《中华人民共和国环境保护法》2014年4月24日国家主席令第9号 3.3《安全环保责任制与目标管理程序》LM-P/AQ-02 4、职责 4.1主管安全环保副经理负责安全环保目标责任制审批、签订工作。 4.2安全环保科负责安全环保目标责任制的起草、拟定，下
发工作。 4.3安全环保科负责公司各部门的安全环保目标管理责任制考核工 作。 4.4安全环保科负责督促公司各部门安全环保目标管理实施落实情况。 4.5车间负责安全环保目标管理责任制的分解及班组签订工作。 5、工作流程 本管理制度所包括的工作事项有：公司安全环保目标责任制管理、车间安全环保目标管理责任制管理、安全环保目标责任制监督检查管理工作。具体要求如下： 5.1公司安全环保目标责任制管理 每年年初，由安全环保科依据集团公司“年度安全环保目标管理责任制”，结合大东坡公司实际情况进行分解，并制定《大东坡公司年度安全环保目标管理责任书》LM-DDP-S/AQ-01。经公司主管副经理、经理审批生效。由公司经理与各部室、车间第一责任人签订《大东坡公司年度安全环保目标管理责任书》LM-DDP-S/AQ-01，签订后安全环保科及各车间各保存一份。 5.2车间安全环保目标管理责任制管理
某企业安全生产管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 某企业安全生产管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8338-58 某企业安全生产管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、单位一把手是本单位的安全生产第一责任人。 2、安全考核实行安全事故“一票否决”制度，即：当月本单位发生一起安全事故当月安全考核为零；当月本单位发生一起死亡事故当月所有考核为零。 3、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙，并要悬挂整齐醒目。 4、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 5、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 6、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。
7、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育并经过考试合格方可上岗作业。 8、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 9、班长为班组安全的责任人，必须及时为每位员工建立班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 9、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 11、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 12、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。
小学学校安全管理制度汇编1.doc
小学学校安全管理制度汇编1 小学学校安全管理制度汇编 教学安全规定和事故责任追究制度 为了高度重视并切实加强安全工作，学校每位教师必须把确保学生安全作为重要工作来对待，树安全第一的思想观念，防微杜渐，万万不可麻痹大意，责任到事、到人。结合我校实际情况，现将教育教学过程中应注意的安全管理事项规定如下： 1、严禁任何教师私自组织学生外出活动； 2、凡发现学生未到课堂，任课教师须查询原因，半小时不到的，及时通知班主任，班主任必须寻原因，并通知家长查明原因。 3、严禁任何教师私自组织非常规危险活动、游戏或实验。 4、教师发现学生有异常或心理疾病，可能导致本人或他人出现不可预知的伤害，须及时告家长（监护人），班主任要有明确记载，并及时通知相关任课教师； 5、发现学生意外伤害及时报告并协助妥善处理； 6、教职员工不得体罚或变相体罚学生； 7、教职员工不得私自拉接电线，发现漏电、短路等及时报告； 8、加强学生交通安全教育，发现不安全因素及时制止。
9、值日教师须严格执行职责，加强学生巡视和核查工作。 10、教师在预知或发现易造成学生伤害的不可抗拒因素或可抗拒因素，应及时报告学校。 仪器实验管理制度 一、仪器室、实验室安全规定 1、仪器室、实验室应具备有灭火机、砂箱和水箱等消防工具。灭火机要定期更换药液。 2、易然、易爆、剧毒、放射性物品要设地窖或专柜存放，应有相 应的安全防范措施，使用时要加强管理，严防事故发生。 3、制取有毒和有害气体的试验，应在通风处进行，有毒药品不能接触人体，确保人身安全和健康。 4、使用易燃、易爆试剂或制取易燃、易爆气体时，一定要远离火源。 5、点燃可燃气体、必须检查气体纯度，以免爆炸，并应采取防爆措施。 6、嗅气体气味时，采取“招气入鼻”的方式，严禁用鼻子凑在容器上闻气味。 7、加热或倾倒液体时，切要注意液体飞溅造成灼伤。 8、稀释浓酸，特别是浓硫酸，要将浓酸缓缓注入水中，边
安全环保管理制度
XXXXX有限责任公司 安全环保管理制度 第一章总则 第一条为使安全生产、环境保护工作规范化、科学化、制度化、标准化，结合我公司安全、环保管理工作实际，特制定本制度。 第二章适用范围 第二条适用于公司所有部门管理人员和操作人员的安全生产及环保工作的考核奖惩管理。 第三章管理规定 第三条公司总经理对公司的安全生产、环保工作全面负责，安全环保管理部门对安全生产工作、环保工作实施、监督及考核，考核依据如下： (一) 逐级签订的《安全生产目标责任书》，明确年度工作目标并予以考核。 (二) 公司《安全环保及环境卫生巡查监督制度》进行相关考核。 第四条严格按照国家有关的法律、法规，明确划分事故责任，以教育引导为主，处罚为辅的事故处理原则。 第五条公司安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针、贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生 产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第六条公司环境保护工作应坚持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的原则。贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管环保”的原则，实现清 洁生产。 第七条对认真执行安全环保管理制度、切实履行安全环保生产责任者；对在预防和控制安全生产事故、环境保护和职业病危害中做出显着成绩者；对在事故抢险与救援等事件中表现突出 者，对在安全环保方面有突出贡献的部门或个人要给予奖励。 第八条对教育培训不到位、措施不力、生产过程中的严重违规者、管理失职、渎职者、违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，对安全事故负有主要责任者等，要遵照公司 “安全环保管理制度”及中华人民共和国“安全生产法”执行“问责制”的规定，给予严 肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交由司法机关查处。 第九条各部门按照考核情况推荐，安全生产委员会按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励；安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，安全生产委员会审议，总经理批 准给予奖励。 第十条违规、违纪、安全事故及环保事件，由安全管理部门进行调查，明确责任，确定责任人，事故应按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、管理人员进行教育及处罚。第十一条安全生产奖励和处罚实行分级管理、权责对等，坚持公平、公正、公开的原则，奖惩必须有事实依据，并接受全员监督。 第四章事故分类 第十二条有下列行为之一责，视同“三违”和习惯性违章： (一) 未经过安全培训或三级安全教育培训不合格就安排新员工上岗的管理人员； (二) 未按操作规程进行巡检（操作）设备者、特种作业未按要求执行者、不遵守现场安全 制度，进入作业场所不按要求配戴劳动防护用品者；
1、作业安全管理制度
作业安全管理制度 一、总则和适用范围 本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法。 本制度适用于危险作业安全管理。 二、术语 危险作业：当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。 三、危险作业范围 3.1 危险区域动火作业； 3.2带电作业； 3.3高处作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)； 3.4大型吊装作业； 3.5其他危险作业。 四、各危险作业的安全防护措施 4.1 高处作业： （1）从事高处作业要定期体检。经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业的，不得从事高处作业。 （2）高处作业衣着要灵便；禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。 （3）高处作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋（套）内。上下传递物件禁止抛掷。
（4）在室外进行作业时遇到恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空作业。 （5）梯子不得缺档（或霉烂），不得垫高使用，梯子横档间距以300mm为宜。使用时上端要扎牢，下端应采用防滑措施，单面梯与地面夹角60-70度为宜；禁止两人同时在梯上作业，如需接长使用，应绑扎牢固。人字梯底脚要拉牢。上通道外使用梯子，应有人监护或设网栏。 （6）没有安全防护设施（即安全网、安全带等）禁止在屋架的上弦、支撑；并在未固定的构件上行走或作业。高处作业与地面联系，应设通讯装置，并专人负责。 4.2 危险区域动火作业 4.2.1 动火作业系指采用以下方式作业。 1、各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业，以及气割、等离子切割、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业。 2、使用喷灯、火炉、电炉、电钻等明火作业。 3、熬沥青、铁锤击物件（产生火花）、喷砂和产生火花、赤热表面的其它作业。 4、禁火区内生产装置和储罐区使用非防爆电器设备和工具。4.2.2 公司动火作业分级 1、一级动火作业 在易燃易爆、有毒场所进行的动火作业，为一级动火作业。 2、二级动火作业
某公司安全管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A10830 某公司安全管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
某公司安全管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 公司安全管理制度 1.0 目的 为加强公司的安全生产管理，明确各级人员的安全管理职现责，特制定本制度。 2.0 安全管理组织 2.1 安全领导小组 2.1.1 组成 组长：公司总经理 副组长：总经理助理、安全主任 成员：公司相关领导、相关部门经理、主任、安全管理专业小组组长
2.1.2 职责： 协调开展安全管理工作；对本单位重大安全管理问题进行审议；对公司的安全工作进行监督。组长或安全主任主持每月举行一次例会。时间为月末的最后一个周四的下午（遇节假日则顺延） 2.2 安全管理专业小组 2.2.1 机电设备组 组长：机电管理部机电工程师 组员：由强电、空调、给排水、电梯等专业各一名业务骨干组成。 .2.2.2 消防组 组长：管理处消防主任 组员：由消防中心、消防队、弱电、给排水、空调、电梯各一名业务骨干组成。 2.2.3 专业小组职责
1项目安全管理制度汇编1.doc
1项目安全管理制度汇编1 项目安全管理制度 一、安全领导小组工作制度 安全生产领导小组 组长：张超 副组长：轩俭忠闵怀雁张连新 组员：孙爱国杨武张靖邢建立应建林张来风安全领导小组每月组织一次安全生产分析会，查找安全生产上存在的问题、根源，制定出改进措施及整改期限，并对其整改情况进行验收。每季度组织一次安全大检查及考核评比活动。 二、施工安全准备工作验收制度 施工单位在施工方案确定后，严格按照施工组织设计及审批意见做好一切安全施工准备，确保“四到位”（人员到位、职务到位、责任到位、业务水平到位），落实“四责”（逐级负责、分工负责、岗位负责、专业负责），同时制定详细的“两图一表”（施工方案示意图，施工作业流程示意图，安全关键卡控表）。安全检查员对以上内容逐一检查，对发现的问题提出指导性意见，施工队要及时予以整改，并由安全员检查落实，形成检查记录。 三、安全工作交班制度 为了规范现场作业秩序，避免出现混乱现象，施工负责人、
技术负责人、各专业负责人比须佩带表明身份及职责的明显标志，对参与施工的人员进行细化分工，明确每道工序的安全事项，上一工序工班长对下一工序工班长提醒本工程有管的安全注意事项，并形成安全 交班记录。 四、安全培训制度 凡参与本工程施工的人员必须经过岗前安全教育和培训，经过考试合格办理安全上岗证后方能上岗，禁止无证上岗，特殊工种必须经有关部门培训，并取得上岗证后方可从事特工种作业。现场施工防护员由合格人员担任，并由安质部培训考核合格人员担当防护员杜绝民工担当防护员。 五、劳务工安全培训制度 凡参与本工程劳务工必须经过岗前安全教育和培训，经过考试合格办理安全上岗证后方能上岗，禁止无证上岗，特殊工种必须经有关部门培训，并取得上岗证后方可从事特工种作业，各施工队安排劳务工进行与工程有关施工作业时，须经主管生产领导批准，由领工员带领和指挥作业，领工员对民工的安全负责。 六、安全工作检查制度 施工队安全员坚持每天巡检；检查出危及施工人身安全、设备安全的隐患要进行登记，制订整改措施，并视安全隐患程度，分别发出整改通知书或停工整顿指令书，在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如危及人身、设备安全的险情，必须立即停工处理，由安全管理小组有关成员确认合格后，方可继续施
安全环保管理规章制度1.doc
安全环保管理规章制度1 安全环保管理规章制度 为贯彻“安全第一、预防为主”、“防治污染，保护环境”的安全、环保方针，根据国家建筑行业有关法规，明确公司各项目部的安全、环保责任、义务，确保施工安全，经公司会议决定各个项目部必须遵守下列规章制度： 1、公司各项目部必须认真贯彻国家、地方和集团关于安全生产、消防、环境保护工作的方针、政策，严格执行关于安全生产、消防、环境保护、文明施工的法规、条例和规定。 2、公司各项目部都应有安全、环保管理组织机构，包括主抓安全、环保的领导，各级专职或兼职的安全、环保管理人员，应有各工种的安全、环保操作规程，特种作业人员的审证考核制度及各级安全、环保岗位责任制和定期安全、环保检查制度，安全、环保教育制度等。 3、公司各项目部在施工前要认真勘察现场： （1）工程项目应由甲方编制施工组织总设计； （2）工程项目由项目部按甲方的要求自行编制分包范围内的施工组织设计；同时，项目部须制定有针对性的安全、环保技术措施，严格按施工组织设计和有关安全、环保要求施工。 4、公司的有关领导必须认真对本单位员工进行安全、环保法规及安全、环保知识教育，增强员工法制观念，提高员工的安全、环保意识和自我保护能力及遵章守纪的自觉性。
5、施工前，公司应对项目部的管理、施工人员进行安全、环保进场教育，介绍有关安全、环保管理规章制度和要求；项目部应组织召开管理、施工人员安全、环保教育会议，介绍施工中有关安全生产、消防、环境保护等规章制度及要求；项目部必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。 6、施工期间，项目部应派专人负责本工程项目的有关安全生产、消防、环境保护工作；项目部要严格执行有关安全生产、消防、环境保护规定。做好检查和处理工程施工有关的安全生产、消防、环境保护工作，共同预防事故发生。 7、项目部在施工期间必须严格执行和遵守公司的安全生产、消防、环境保护管理的各项规定，接受公司的督促、检查和指导。对于查出的隐患，项目部必须在规定的期限内进行整改。 8、在生产操作过程中的个人防护用品，由项目部自理，项目部应督促施工现场人员自觉穿戴好防护用品。涉及公司企业形象标识的劳保用品，由项目部统一购买，并统一形象标识，费用在工程款中扣除。 9、项目部应对各自所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患，立即停止施工，并由有关单位落实整改后方准施工。一经施工，就表示该施工单位确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全、环保要求和处于安全状态。项目部对施工过程中由于上述因素不良而导致的事故后果负责。 10、机械设备、脚手架等设施，在搭设，安装完毕提交使用前，项目部应按规定验收，并做好验收及交付使用的书面手续，
1.安全生产日常管理各项规章制度
安全生产规章制度 日月年 签发人： 、安全生产责任考核制度1 、安全生产检查制度2 安全生产会议制度、3 、安全生产资金保障制度4 、安全生产奖惩制度5 、生产安全事故报告和处理制度6 、7 ） 安全防护设施及用品的验收、使用管理制度（个体防护用品管理制度 、设备、设施安全管理制度8 、危险作业管理制度9 、消防安全责任制度10 、卫生防疫制度11 12 、各岗位安全操作规程 、应急救援演练制度13
参考资料 安全生产各项规章制度 安全生产责任考核制度 一、企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计 划，有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标工地。 ，安全事故，二、落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级） 保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。
认真落实学习安全，（三级教育）加强对工人的全员安全教育三、 的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识。 四、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底 工作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施 工。 五、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员， 做到安全工作，人人有责。 六、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职 工创造一个良好工作、生活环境。 七、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安 全工作的顺利开展。
安全生产资金保障制度 一、在公司内实行安全生产资金保障制度，保证金标准公司为 元，并按下列办法进行管理。3000元，项目部50 00 二、当年无重大死亡，设备事故、或检查评分标准达到合格以上 者，所收保证金年底全部返回。 三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合 ％。15格者，分别扣其保证金 四、当年未完成公司下达创建市安全标准工地指标者，扣其保证 ％，在公司下达指标中，全年未创建一个合肥市安全标准工地者，5金 ％。15扣其保证金 五、发生伤亡或重大设备火灾事故，隐报或借故延迟报者，经举
安全风险管控管理制度汇编(全)
安全风险管控管理制度 1、安全生产措施 进场后我们将根据中华人民共和国安全生产法》、建筑施工安全检查标准》、安阳市建设工程施工现场管理办法》以及公司质量、环境、职业健康安全管理体系》程序文件的要求管理现场；针对本工程特点，建立现场安全、文明管理体系，制定安全、文明生产责任制及相应的措施和制度，确保安全生产目标的实现。 1.1、安全生产管理方针 安全第一、预防为主、综合冶理”； 1.2、安全生产管理目标 本工程安全生产目标：杜绝发生人身伤亡事故、火灾、爆炸、机械设备、煤气中毒等事故；因工死亡率为0,重伤率为0,轻伤事故频率低于 3.0%°。 1.3、安全生产保证体系 建立以项目经理为组长,项目副经理、项目技术负责人、专职安全员为副组长，各专业专（兼）职安全员为组员的项目安全施工领导小组，在市政府有关部门及公司安全部门的领导监督下，项目形成安全管理的纵横网络。项目总承包管理部配备主管安全总监一名 专职安全员3名，各专业分包队伍必须配备专职安全员，专门负责各分包队伍的安全管理 安全管理体系图
1.4、安全生产责任制 1.4.1、项目经理是项目安全生产的第一责任人，对整个工程项目的安全生产负责。 142、安全总监、项目技术负责人负责主持整个项目的安全技术措施、脚手架的搭设及拆除、大型机械设备的安装及拆卸、季节性安全施工措施的编制、审核工作。 143、项目各部门经理具体负责安全生产的计划和组织落实。 144、项目各专业工长是其工作区域（或服务对象）安全生产的直接责任人，对其工作区域（或服务对象）的安全生产负直接责任。 1.4.5、专职安全员负责对分管的施工现场，对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查、督促整改的责任。 1.5、安全生产管理制度 1.5.1、安全教育制度： 所有进场施工人员必须经过安全培训，经公司、项目、岗位三级教育，考核合格后方 可上岗。 1.5.2、安全学习制度： 项目经理部必须针对现场安全管理特点，分阶段组织管理人员进行安全学习。各专业 分包队伍在专职安全员的组织下坚持每周一次安全学习，施工班组必须针对当天工作内容 进行每天的班前教育，通过安全学习提高全员的安全意识，树立安全第一，预防为主”的
企业安全环保管理规章制度
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 企业安全环保管理规章制度 企业安全环保管理规章制度 为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。 第一条人身设备安全的管理 一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。 二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。 三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。
1.落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台(处、座)设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度，并切实执行，保证设备经常处于良好状态。 2.组织员工学习操作规程和技术标准，进行岗位培训，逐步提高操作人员的业务素质和技术水平，设备操作维修人员，一定要达到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使用、会检测、会维修养护、会排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法)的基本要求。 3.设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本;坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。 做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。 4.严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。 四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告，极积组织抢救并保护事故现场，等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，报案时间不得超过30分钟，安保部门负责组织进行工伤事故的调查。 第二条交通安全的管理
安全管理制度
附件1：安全管理制度 （一）人工审核 1、明确对发布的文本，图片，音视频的多级人工审核流程。2审以上发现问题如何更改清楚 2、明确识别违法和不良信息并及时停止的技术措施，明确对违法和不良信息处理时限。 3、建立与业务规模相匹配的人员管理制度，明确后台审核、前台巡查、技术保障专业人员数量。 （二）内容检测 1、明确对发布的文本、图片、音视频进行违法和不良信息的自动检测流程，如不能实现自动检测，说明原因。 2、明确识别违法和不良信息并及时停止的技术措施，明确对违法和不良信息处理时限。 （三）信息源（稿源）管理保障 建立白名单库等级分类管理措施、技术手段。 （四）敏感信息样本库管理 1、明确建立敏感信息样本库，明确更新方式以及更新周期。敏感字词依据什么建立多久更新时间写清楚检测手段根据技术水平 （五）开放接口管理 1.明确是否存在第三方提供的API接口： （1）如果存在，明确接口服务形式，服务方法，权限
管理和安全审计内容。 （2）提供第三方数据获得方式，以及用户隐私保护方式。 （3）明确对第三方合作对象的审核方式，以及合作安全管理责任划分的细则。 （六）举报机制 1、明确举报处置流程，应包含举报途径和具体举报方式。 2、建立与业务规模相匹配的人员管理制度，包括受理举报专业人员数量。 3、明确处理举报时限，明确举报日志的留存时限。 三个应用对应举报机制途径举报电话举报邮箱链接举报中心管理网站专人负责受理时限举报记录受理时长 （七）应急处置机制 1、建立违法和不良信息及时管控机制，包括提供7×24小时应急联系人，及处置时限。 2、明确专职人员负责应急工作技术保障，明确具体人员数量。 3、建立应急处置预案，包括网络安全事件的分级管理内容，每个安全等级的管理处置办法。 4、明确与主管部门的沟通流程，包括接收上级主管部
某公司登高作业安全管理制度详细版
文件编号：GD/FS-4241 （管理制度范本系列） 某公司登高作业安全管理 制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
某公司登高作业安全管理制度详细 版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、目的：建立并规范高处作业程序，防止安全事故发生 2、范围：适用于公司范围内登高作业 3、责任者：任务下达单位、登高作业单位、安环科、综合办 4、程序： 1) 本规定适用于公司内的一切高处作业。 2) 高处作业的定义：厂区内凡在坠落高度基准面两米以上（含两米）有可能坠落的高处进行作业为高处作业。虽然在两米以下，但在作业地段坡度大于45度的斜坡下面或附近有洞、升降口、坑、井、沟
和风雪袭击、机械震动、设备和管道易泄漏或有可能排放有害气体、液体、熔融物或有转动机械及其他易伤人的物体等，应视为高处作业。 A) 一般高处作业分级： a) 高处作业高度在2～5m时，为一级高处作业。 b) 高处作业高度在5～15m时，为二级高处作业。 c) 高处作业高度在15～30m时，为三级高处作业。 d) 高处作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。 B) 特殊高处作业。 a) 在阵风风力六级（风速10.8m/s）以上的情况下进行的高处作业，称为强风高处作业。
安全生产管理制度汇编(2018年修订)(完整资料).doc
此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 （1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 （2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 （3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、
图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： （1）是否与公司安全生产有关； （2）是否为最新的版本。 2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》