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20XX 人事·行为规范_HR

员工行为规范手册

撰写人：代用名

本文档介绍了员工行为规范思路和内容，对企业员工管理有借鉴意义，便于学习和使用，下载后可查阅详细内容。

目录

一、公司介绍 (3)

二、员工仪容仪表规范 (3)

三、员工用语及电话应答规范 (5)

四、日常行为规范 (6)

五、偷窃行为处理规范 (7)

六、员工行为规范检查表 (8)

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员工行为规范

前言

常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。因此为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了公司所要求的行为准则。

一、公司介绍

根据公司实际情况填写补充

二、员工仪容仪表规范

1、品德：

●原则：诚实、责任感、协作、集体荣誉感

●目的：对专卖店、对社会作一个有责任感的人

合法经营

诚实待人

谦虚谨慎，提倡团结协作的团队精神

与同事之间和谐相处，互相帮助

时刻维护专卖店的形象

- 3 -

2、仪表形象：

●原则：端庄、整洁、大方

●目的：创造良好的专卖店氛围，体现员工的良好风貌，使专卖店

的员工成为顾客心中亲切的咨询顾问。

3、仪容要求：

●勤洗澡、理发，指甲应修剪整齐（男士指甲不宜超过指尖），保

持清洁。

●头发要求梳理整齐、利落。男士发型要求前不遮眼眉，后不压衣

领，两侧不盖耳。女士发型要求文雅大方，不得进行彩色染发。

●男士不得留胡须。

●女士可佩戴得体的首饰或服饰，不准佩带悬挂式大耳环。在岗时

可以化淡妆，不准浓妆艳抹。

4、着装要求:

●员工（培训员除外）在岗期间上装必须按照要求统一穿工作服装，

在左胸前端正地佩带胸牌。

●服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣

领和袖口）。袖口不能卷起，服装不能出现开线或钮扣脱落。

●在岗期间，不得穿拖鞋、短西裤。女士不得穿超短裙（不得在膝

盖上7公分）和紧身裤。

●男士要求着正式深色（黑色、深蓝、深灰）西裤，穿深色袜子、4

深色皮鞋（最好统一成黑色）。

●女士要求着西裤或西服裙，穿皮鞋，鞋跟不应高于3厘米。

●夏季女士可以着丝袜穿凉鞋，不得赤脚。

5、附加说明：

每日上岗前，员工应对自己的仪容仪表和着装进行自检。

当日值班店长应在值班前检查员工的仪容、仪表和着装。对不符合标准的员工进行警告，限定改正时间；对于情节严重、影响恶劣的员工，可以要求其首先解决问题，否则不予上岗。

三、员工用语及电话应答规范

●原则：礼貌，周到，文雅，耐心。

不否定——任何时候，不能强硬的说“不”。

不指责——你是专业人员，对方不是；不对客户表示出怀疑对方的言行。

理解——站在客户的立场考虑问题。

切记——让对方不满意的离开是我们最大的失败。

●接电话响应时间

电话铃响三声之内必须有人接听。

●打电话要领

打电话之前，按以下六点理出重点，以免浪费时间，分别为：

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何人（WHO）何地（WHERE）何时（WHEN）何事（WHAT）原因（WHY）如何（HOW）●接听电话要领；

接电话时先报自己特许专卖店姓名及自己姓名：“

您好，专卖

店”。

●询问对方：“请问您有什么事情”；

●顾客询问事情无法回答对方：“对不起，请稍等”并请其它熟悉

所询问事项店员接听；

●电话是找其它店员时，应请问其姓名，以便转告，当事人不在

时则问其“能不能请您留话”及其姓名、联络方法。随时用笔记下重点，关键数字复述核对无误后转交给承办人；

●顾客结账与电话铃响同时，应先接听电话并请其稍等“对不起，

请稍等一下”，再以顾客结账为优先；

●商量时须用手遮住话筒，必须与店长或同事商量后才可回答的

问题时，应按下保留键，以免对方听到商量的内容。

四、日常行为规范

●时刻维护公司及特许专卖店形象；

●注意保守公司的商业、财务、技术以及机密信息的保密；

机密文件由专人管理，不随便丢放；

●不得使用无版权或盗版的软件；

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●不接受客户的礼品，宴请。当客户提出宴请或赠送小礼品时，需

要婉言谢绝。“您的好意我领了，我从内心感谢您，为您服务是我们应尽的职责，是份内的事，谢谢！”

●当天的工作要当天完成，不得无故拖延，影响第二天的工作。因

故不能上班及时通知值班店长，以免影响正常工作；

●不准在店内吸烟、看报纸、聊天、吃东西、干私活；

●不准坐着接待顾客，不准背对顾客答语；

●不准在店堂内暴露与堆放个人用品；

●不准在结账上货时不抬头与顾客答话或不理睬顾客询问；

●不准顶撞嘲讽、挖苦顾客；

●不准私分或私拿礼品；

●无顾客要求，不准玩电脑游戏；

五、偷窃行为处理规范:

●员工在发现偷窃者后，不能大声呼叫，切记镇定；

●如果偷窃未果，员工应上前主动寻问商品是否合意，并巧妙地收

回商品；

●如果偷窃得手，应暗中监视其动向，并与收银员联系，由收银员

提示其是否还有商品未交款；

●如果拒不拿出被窃商品，可以借口叫其稍候，通知当地保安或派

出所处理；

●无论任何情况下，员工不能流露出怀疑情绪，任何情况下严禁有

搜顾客身、翻顾客包、强行限制其离店等损害顾客人身名誉的违法行为。

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员工行为规范是专卖店员工工作的基本规范。每日履行规范内容将使你成为合格的专卖店成员！

六、员工行为规范检查表

目的：保持专业的，符合专卖店要求的着装和个人外表；努力保持企业形象。请记住：您的外表代表着特许专卖店的形象。

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受训员工______________培训经理______________ 受训日期______________考核日期_______________

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