管理学考前密押试卷(一)

管理学考前密押试卷（一）

一、单项选择题(每小题2分，共60分)在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。

1.管理的目的是( )

A.获得信息

B.协调多种关系

C.寻求市场机会

D.实现组织目标

2.管理人员一般需要具备多种技能。关于高层人员的技能，按其重要程度从低到高排序，正确的是( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

3.1961年《管理理论丛林》的发表，标志着现代管理理论的形成，其作者是( )

A.巴纳德

B.西蒙

C.孔茨

D.德鲁克

4.管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于( )

A.权变学派

B.经验学派

C.社会系统学派

D.管理科学学派

5.上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的( )

A.职能工长制

B.工作定额原理

C.例外原则

D.心理革命

6.机床加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出：是否应该提高其工时定额？车工不同意，理由是：对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项

最合理的解决办法( )

A.由全体车工开会讨论，决定新车床的工作定额

B.由车间主任决定，是否采取新定额，定额是多少

C.由车间的职工代表开会讨论，决定新车床定额

D.报工厂劳动科，由他们会同设备科，经过严格的测评来确定新车床的工作定额

7.组织中的高层管理者主要负责( )

A.日常程序决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

8.企业某产品本期实际销售量为300件，本期预测销售量为300件，若平滑指数为0.6，那么下期预测销售量为( )

A.280件

B.300件

C.310件

D.320件

9.某家电生产企业原是以生产销售大家电而成为名牌的,后开始进入小家电领域。由于企业在市场上已有了一定的知名度，所生产的小家电也颇受欢迎。2008年比2007年的销售增长率为11.8%，2009年比2008年的销售增长率为13.6%。但市场占有率与其他竞争对手相比则较低。该企业的小家电业务应当属于下面哪一类（）

A.金牛类业务

B.明星类业务

C.幼童类业务

D.瘦狗类业务

10.“5W1H”所描述的是( )职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

11.企业成长的基础是( )

A.核心能力

B.规模

C.顾客

D.战略

12.( )是一种根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划的方法。

A．目标管理 B.网络计划技术 C.滚动计划法 D.名义小组技术

13.为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是( )

A.事业部制

B.多维立体型

C.直线职能型

D.矩阵型

14.某公司有员工36人，假设管理幅度为6人，则该公司的管理人员、管理层次有( )

A.7人，3层

B.6人，3层

C.7人，2层

D.6人，2层

15.下述有关管理层次的评论中，错误的是( )

A.多层次意味着可以节省管理费用

B.多层次可使沟通联络复杂化

C.层次是信息的过滤器

D.多层次使得计划和控制复杂化

16.直线—职能型组织结构的主要缺点是( )

A.不利于调动下属的积极性

B.多头领导

C.职责不清

D.结构复杂

17.采用“集中政策，分权经营”的组织结构是( )

A.多维立体结构

B.矩阵制

C.职能制

D.事业部制

18.小王是一名合资企业的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是( )

A.该公司在组织设计上层次设计过多

B.该公司在组织设计上采取了职能型结构

C.该工作在组织运作中出现了越级指挥问题

D.该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

19.采取工作轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于( )

A.提高受训者的业务专精能力

B.减轻上级领导的工作压力

C.增强受训者的综合管理能力

D.考查受训者的人际关系能力

20.组织文化的核心和灵魂是( )

A.组织结构

B.行为准则

C.组织价值观

D.组织形象

21.组织在解冻期间的中心任务是( )

A.运用一些策略和技巧减少对变革的抵制

B.改变员工原有的观念和态度

C.使新的组织状态保持相对的稳定

D.变革驱动力和约束力的平衡

22.组织文化的核心和主体是( )

A.物质层

B.制度层

C.道德规范

D.精神层

23.根据环境的变化适时对组织进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。这属于( )

A.战略性变革

B.结构性变革

C.以人为中心的变革

D.流程主导性变革

24.美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是( )

A.贫乏型

B.中间型

C.团队型

D.俱乐部型

25.在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差( )

A.高任务，低关系

B.高任务，高关系

C.低任务，高关系

D.低任务，低关系

26.领导工作的实质就是对被领导者施加( )

A.作用

B.影响力

C.能量

D.压力

27.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策( )

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“经济人”假设

D.“自我实现人”假设

28.吴总经理出差两个星期才回到公司，许多中层干部及办公室人员马上就围拢过来。大家站在那里，七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会，有人向吴总汇报近日工作进展情况，另有人向吴总请求下一步工作的指示，还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据这种情况，你认为下述说法中哪一种最适当地反映了该公司的组织与领导特征?( )

A.链式沟通、民主式管理

B.轮式沟通、集权式管理

C.环式沟通、民主式管理

D.全通道式沟通、集权式管理

29.控制工作的实质是( )

A.纠正偏差

B.衡量成效

C.信息反馈

D.拟订标准

30.（）是企业技术创新的核心内容。

A.要素创新

B.产品创新

C.要素组合方法创新

D.流程创新

二、判断题(每小题2分，共20分)你认为正确的在题后括号内画“√”，反之画“×”。

31.效率是以较小的代价完成活动，涉及活动的方式，即正确地做事；效果指目标达成度，涉及活动的结果，即做正确的事。( )

32.程序化决策涉及的是例外问题，而非程序化决策涉及的是例行问题。( )

33.计划的编制过程既是决策的组织落实过程，又是决策的更为详细的检查和修订的过程。( )

34.较低层作出的决策审核越多，分权程度也就越大。( )

35.按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式

变革。( )

36.任务结构越明确，部下责任心越强，领导环境越好。( )

37.要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生，但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。( )

38.有效沟通的实现取决于对沟通技能的开发和改进。( )

39.控制的目的一是维持现状，二是打破现状。( )

40.创新是维持基础上的发展，而维持是创新的逻辑延续。( )

三、简答题(每小题6分，共30分)

41.简述何为管理。

42.简述计划与决策的关系。

43.简述组织设计的基本原则。

44.简述绩效评估的作用。

45.简述克服沟通中障碍的一般准则。

四、论述题(每小题12分，共24分)

46.冲突的观念是如何演变的？它对管理工作有什么影响？

47.试述集权式领导者与民主式领导者的优点。

五、案例分析题(每小题8分，共16分)

爱多公司多元化战略的失败

20世纪90年代，靠制造游戏机起家的胡志标，在广东中山成立爱多电器公司，以产销VCD机为主营业务。1996年，胡志标以450万邀请影星成龙拍摄广告片，又拿出8200万元在中央电视台投放广告。由于广告的效应，爱多的产值由1996年的2亿元增长到1997年的16亿元。1997年底，胡志标凭借2.1亿元

的标价成为CCTV的广告“标王”。接着，爱多公司在快速扩大生产的同时出现了资金周转紧张。

1998年初，VCD的市场暴利时代宣告结束，而爱多公司扩大生产才刚刚进步。为了争作“行业老大”，爱多又不惜血本与其他厂家抢占市场份额。争夺市场的数千万元投入没有带来合理的市场回报和利润回报，爱多进入了财务上“拆东墙补西墙”阶段。了解胡志标的人都知道，他的经营方式被称为“只有目标，没有战略”。习惯于“见招拆招”的胡志标，在VCD市场产生变化后，开始推行多元化战略。当年，爱多公司正式宣布进入电话机、数码电视、音像等领域，爱多公司也更名为爱多集团。但是，由于胡志标对VCD的特殊感情，他搞多元化的最终目的，是为了得到更多资金去扩充他的VCD王国。所以，在人力资源配置上，他把自己不喜欢的人，或者能力有限的人派到VCD以外的多元化项目从事经营。结果，这些多元化项目不但没有为爱多VCD带来更多资金，反而把财务危机进一步扩大。

由于财务危机越来越大，最后导致爆发了信用危机。胡志标在财务漏洞面前，挪用经销商的资金，而且在CCTV中标后，也不按合同付款，CCTV与1998年3月停播爱多VCD的广告。最后，胡志标只得给原料供应商开出空头远期支票。1999年12月，债权人向法院提起诉讼，广东爱多电器有限公司进入破产程序。2000年4月，胡志标因涉嫌诈骗，被汕头市公安局拘留，爱多公司随后解体。2003年，胡志标被中山市中级人民法院判处有期徒刑20年。

阅读上述案例，请回答下列问题：

48.运用战略选择理论，分析爱多公司的基本战略错误。

49.运用决策理论，分析胡志标在经营过程中的决策失误。

公共管理学作业homework答案

《公共管理学》homework（1） 一、名词解释 1.公共管理: 公共管理是指公公组织为解决公共问题，追求公共利益，运用公共权力，通过制定公共政策、有效地实行与监督等，提供公共物品和公共服务，维护公共秩序，对公共事务进行管理的社会活动。 2.公共选择理论公共选择理论是一门介于经济学和政治学之间的新兴交叉学科，它是运用经济学的分析方法来研究政治决策机制如何运作的理论。 3. 公共管理协调指协商、调整公共组织系统与其外部环境之间和系统内部的各种关系，使之权责清晰，分工合作，相互配合，有效地实现公共管理目标和提高整体效能的行为。 4. 公共管理监督是指依法对政府和公共事业组织等公共组织及其工作人员的监察和督导活动。 二、单项选择 1.1926年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是( B ) 25 A.泰勒和法约尔 B.怀特和威洛比 C.威尔逊和古德诺 D.马克斯?韦伯和赫伯特?西蒙 2.公共选择理论理论对政府的本质和行为的基本假设是( B)

A.社会人 B.经济人 C.自动人 D.复杂人 3.大萧条以后，为资本主义的稳定和发展起到了积极的作用的经济理论是( A ) A.凯恩斯的政府干预理论 B.新自由主义取消政府干预理论 C.亚当?斯密的“小政府”理论 D.古典经济学派的限制政府干预理论 4. 最早建立了比较规范的文官制度的国家是( A ) A.英国 B.法国 C.德国 D.美国 5. 18世纪英国著名经济学家________，在他著名的经济学著作《国富论》中对政府财政的管理范围和职能进行了限定。( C ) A.威廉?配第 B.马歇尔

管理学 练习题

第一章管理与管理学 一、选择题 1.管理这种社会现象存在的两个必要条件：一是两个人以上的集体活动；二是_________。 A．有管理者B．组织成一定机构 C．有各种资源D．有一致认可的目标 2.管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是。 A.组织 B.控制 C.领导 D.经营 3.明茨伯格认为管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类： A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.管理角色 4.管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行。 A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层第一线管理人员 D.以上均是 5、管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一方面 的。 A.信息情报方面 B.决策方面 C.人际关系方面 D.业务经营方面 6.对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于。 A.技术技能 B.财务技能 C.谈判技能 D.营销技能 7.某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会 是。 A.工长 B.总经理 C.领班 D.车间主任 8.管理的二重性是指。 A.艺术性与科学性 B.基础性与边缘性 C.自然属性与社会属性 D.普遍性与重要性 9.中层管理人员的主要工作是。 A.战略管理 B.现场管理 C.组织协调 D.开拓创新 10.在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为。 A.人际关系技能 B.技术技能 C.形成概念的技能 D.上述均不是 11.管理的主体是 __________。 A．管理者B．组织 C．人 D．管理机构 12.美国管理学家彼德?德鲁克认为，管理者的第—个责任是 _________。 A．管理管理者B．管理一个组织 C．管理工作和工人D．从事管理活动 13.管理是一种__________。 A．经济现象B．自然现象 C．社会文化现象D．科学现象

全国自考组织行为学考前密押试卷

2011年4月全国自考组织行为学试卷 一、单项选择题 1. 组织行为学属于()A.应用性学科B.传统性学 科C.纯理论性学科 D.创新性学科答案：A解析：(P12)组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。 2. 评价群体凝聚力时，特别有利于不同群体间进行 比较的是()A.问卷调查法 B.定量分析法 C.定性分析法D.数量分析法答案：D解析：(P147)问卷调查方法能够比较详细地给岀凝聚力的具体表现；数量分析法可以从总体上对群体的凝聚力给 出一个定量的描述。这种描述特别有利于不同群体间进行比较。 3. 沟通过程的最后一环是()A.沟通信息源B.编码C.通道D.反馈回路答案：D解析：(P156)沟通过程模型包括七个部分：①沟通信息源，②编码，③信息，④通道，⑤解码，⑥接受者，⑦反馈。 4. 有效的事业生涯的设计与开发应遵循以下哪一 原则()A.个人与组织相结合的原则 B.从实际出 发原则C.理论和实践相结合原则 D.个人无条 件服从组织的原则答案：A解析：(P96)有效的事 业生涯的设计与开发应遵循个人与组织相结合的 原则，这种配合程度集中表现为所设计的事业生 涯对个人和组织的需要和利益的满足程度。 5. 所有的命令型群体都是()A. B. C. D.利益型群体友谊型群体正式群体任务型群体答案：D 解析：(P127) 6. 根据薛恩的研究，他认为"职业锚"共有()A.二 种B.三种 C.四种 D.五种答案：D解析：(P108)薛恩认为有五种职业锚”，分别为技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚和自治独立职业锚。 7. 在权力上有与别人建立并维持良好关系的欲望的人际反应特质是()A.包容的需求 B.感情需求 C.工作需求D.控制需求答案：D解析：(P178) 心理学家舒兹认为，每个人都需要别人，因而具有 人际关系的需求，这些需求可以分为三类，包容 的需求：具有这种需求的人希望与别人来往、结交，想与别人建立并维持和谐的人际关系。控制的需求：在权力上有与别人建立并维持良好关系的欲望。感情的需求：在感情上有与他人建立并维持 良好关系的愿望，其行为特征是喜爱、亲密、同情、友善、热心、照顾等。 8. 领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、奖惩权和()A.指挥权 B.决策权 C.专长权 D. 领导权答案：C解析：(P230)领导的权力一般有资源控制权、奖惩权和专长权三部分组成。 9. 9.管理过程最关键、最核心的环节是()A.计 划B.预测 C.决策 D.控制答案：C 解析：(P276)决策是领导的重要职能，是管理过程最关键、最核心的环节。在现代社会中，决策的优劣关系 到组织的兴衰成败。 10. 下列不属于领导的特点的是() A.示范性B. 强制性C.激励性D.环境适应性答案：B解析： B (P225)领导行为作为一种动态的活动过程，具有以下特点：(1)示范性。(2)激励性。(3)互动性。(4)环境适应性。 11. 具有对人和对生产都很少关心特点的领导行为 类型是()A.乡村俱乐部式管理 B.任务式管理C. 贫乏式管理D.中间型管理答案：B解析：(P260)贫乏式管理”：对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导，注定失败。乡村俱乐部式管理”：对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度。任务工管理”：对工作高度关心，但对人则很少关心。领导 者通常用工作条件来提高效率，而没有充分利用人力资源因素，短期内可能有效，但不能长期保持 下去。中间型管理”：领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求平衡，不求做出什么成绩，但也不会岀大的差错。 12. 12.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调 的冲突的指标是()A.冲突过程 B.群体规范 C. 群体工作绩效 D.群体目标答案：C解析：(P204) 13. 13.权变理论的核心内容是研究()A.被领导者 对领导者的影响 B.领导者的工作绩效水平的高 低C.被领导者的特点对领导有效性的影响 D.被领导者的工作绩效水平的高低答案：C解析：C (P266)领导的有效与否可以直接从被领导者的工作绩效水平的高低中反映岀来。在领导过程中，每 时每刻都会从被领导者身上反映岀领导的管理特征来，因此，研究被领导者的特点对领导有效性 的影响无疑是权变理论的核心内容。https://www.wendangku.net/doc/2d7017166.html,) 14. 有些需要可以重新产生甚至有周期性，这体现了需要具有()A.指向性B.交替性C.转移性D. 再生性答案：D解析：(P305)需要具有以下特征： (1)指向性。任何需要都指向某种事物，如食物、知识、交往中的人。(2)再生性。有些需要可以 重新产生甚至有周期性。需要的不断重新岀现是需要形成和发展的重要条件。（3）交替性。在人的一生中或

2020自考《马克思主义基本原理概论》考前密押试卷及答案(填空题)

2020自考《马克思主义基本原理概论》考前密押试卷及答 案（填空题） 1、划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是是否承认( 物质第一性意识第二性 )。 2、物质的唯一特性是( 客观实在性 )。 3、辩证法的否定即“( 扬弃 )”它的含义是指既克服又保留。 4、唯物辩证法的实质和核心是( 对立统一规律 )。 5、马克思主义认为，社会生活在本质上是( 实践的 )。 6、认识的本质的是主体对客体的能动的( 反映 )。 7、任何科学真理都不能穷尽事物的认识，都是随着实践的的发展而发展，这说明真理都具有( 相对性 )。 8、( 金融寡头 )在政治上的统治是通过与国家政权相结合实现的。 9、垄断资本主义经济侵略的重要手段是( 资本输出 )。 10、在生产关系中起决定作用的是( 生产资料所有制形 式 )。

11、在其现实性上，人的本质是人的一切( 社会关系 )的总和。 12、生产关系范畴反应的是人与人之间的( 经济 )关系。 13、一定社会形态的经济基础是该社会占统治地位的(生产关系)各方面的总和。 14、上层建筑是指建立在一定社会( 经济基础 )之上的意识形态及相适应的政治法律制度和设施的总和。 15、生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动 , 其中具体劳动的作用是创造( 使用价值 )。 16、私人劳动和社会劳动形成的条件是( 社会分工 )和生产资料公有制。 17、在私有制商品经济中价值规律的作用会导致小商品生产者( 两极分化 )。 18、资本主义生产成本是( 可变资本 )和不变资本的价值。 19、资本主义经济危机实质上是( 生产过剩 )的危机。 20、商业利润的实质是产业工人创造的一部分( 剩余价值 )的转化形式。

公共管理学作业答案

公共管理学作业1 一、简答题 1、简述公共管理模式得基本特征 (1)公共利益与个人利益相统一,重在公共利益上。 (2)政府组织与其她公共组织相统一,重在政府组织上。 (3)社会问题管理与资源管理相统一,重在问题解决上。 (4)结果管理与过程管理相统一,重在结果管理上。 (5)管理所追求得公平与效率相统一,重在公平上。 (6)公共组织得外部管理与内部管理相统一,重在外部管理上。 (7)服务管理与管制管理相统一,重在服务上。 (8)管理制度与技术相统一,重在制度创新上。 2、简要说明市场经济国家政府得主要职能。 第一,建立并维护社会与市场秩序。 第二,提供公共物品及基础服务。 第三,调控宏观经济并保持稳定。 第四,进行收入与财产得再分配。 第五,保护自然资源与环境。 3、非政府公共组织得基本特征与作用就是什么？ 非政府公共组织得基本特征就是(1)非政府性(2)公益性(3)正规性(4)专门性(5)志愿性。作用:由于非政府公共组织沟通了政府与社会各方面得联系,架起了政府与社会之间联系得桥梁与纽带,因此非政府公共组织发挥着双重性、广泛性、针对性、中介性、公益性得作用。 二、论述题 1、论述政府失效理论得主要内容及其给我们得启示。 答:政府失效理论得主要内容:政府失效也称政府失灵,就是指政府主体机制等方面有在本质上得缺陷,而无法使资源配置得效率达到最佳得情景。这一理论对人得假设,包括政府公务员,都就是经济人假设。由此,这一理论认为在政治决策过程中,人得一切行为都可以瞧成就是经济行为。政府行政过程中得目得肯定就是

增进公共利益得判断得到质疑。政府失效主要就是现在公共政策得失效;公共物品供给得低效率;内部性与政府扩张性; “寻租”及腐败。 政府失效理论给我们得启示主要有以下三点: 1)单纯依靠市场与过多依靠市场政府干预都就是行不通得,必须两者互相制约、协调才能促进市场得健康发展。 2)必须明确界定政府管理得范围、权限,同时积极培育建立社会主义市场,并不断完善社会主义市场经济体制,使市场自身而不就是靠政府去发挥作用。 3) 在进行经济改革得同时也必须进行政治体制改革,只有这样才能保证济体制改革得顺利进行。 4) 加强各项法律、法规得建设,使政府得决策过程与管理过程都能纳入正常得监督系统或机制之中。 2、结合实际谈谈转型时期我国政府得职能应如何转变。 答:所谓政府职能转换并不就是简单得加强或削减政府得干预范围或力度,而就是指在市场经济体制下政府得工作内容、工作重点、工作方式要有重要得改变。转型期我国政府职能得转换主要表现在以下几个方面:1、改变管理念,为全社会提供服务。2、改革企业制度,实现政企分开。3、加强法制建设,形成公平竞争得市场经济体系。4、实行宏观调控,稳定经济发展。5、加强政府自身建设,提高工作效率。 综合以上政府工作内容、重心得转移,我们可以用简单得四句话概括政府职能转化得特点,即:政府工作由全面转向适度;由微观转向宏观;由直接转向间接;由人治转向法治。例如:多年来,在计划经济得影响下,无论就是各级政府机关、企事业单位、还就是平民百姓都以文件为依据,即所谓得红头文件。在今天发展社会主义市场经济得条件下,就显现出不稳定、随意性等一系列得问题与局限性。我们过去曾经将市场经济与计划经济严重对立起来,否定了市场经济对促进生产力所起得重要作用,阻碍了社会经济得发展,因此我们必须大力发展市场经济,尤其在竞争充分得领域更要充分发挥市场经济得调节作用,积极利用这支“瞧不见得手”,与此同时也要大力加强法制建设,以保证市场经济得健康发展。 公共管理学作业2 一、简答题:

管理学第一章试题

一、单项选择题 1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（ B ） A.法约尔管理过程理论 B.泰罗科学管理理论 C.韦伯理想行政组织理论 D.梅奥的霍桑试验理论 2、被称为“科学管理之父”的是（ B ） A.亚当·斯密 B.泰罗 C.韦伯 D.法约尔 3、泰罗认为，科学管理的中心问题是（ D ） A.提高工资 B.使用标准化工具 C.实行职能工长制 D.提高劳动生产率 4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ C ） A.职能工长制 B.工作定额原理 C.例外原则 D.心理革命 5、为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ B ） A.平均奖金制 B.差别计件工资制 C.平均工资制 D.计件工资制 6、管理的本质是（ C ） A.是一种手段 B.是一项职能 C.是活动或过程 D.是一种资源 7、管理的核心是（ B ）

A.协调人力物力 B.处理好人际关系 C.建立组织机构 D.尽量减少支出 8、提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（ B） A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（ B ） A.一般性特点 B.多样性特点 C.历史性特点 D.实践性特点 10、古典管理理论认为，人是（ A ） A.经济人 B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人 11、行为科学理论认为，人是（ B ） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 12、（ C ）提出了重视管理中人的因素 A.铁锹实验 B.金属切制实验 C.霍桑试验 D.搬运生铁试验 13、管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释，你的看法是：（ B ）

2019年成考高起点语文考前密押试卷

2019年高起点语文网上密押试卷 一、语言知识与语言运用（24分，每小题4分） 1.下列词语中加点字的读音全都不．相同 ．．的一项是（） A.曲．解兴趣．曲．高和寡 B.档．案荡．漾安步当．车 C.割舍．摄．取退避三舍． D.便．宜骈．文便．宜行事 A A项中“曲解”的“曲”读一声，“兴趣”的“趣”读四声，“曲高和寡”的“曲”读三声；B项中的加点字都读四声；C项中第一个加点字读三声，后两个加点字读四声；D项中前两个加点字读“pián”，最后一个加点字读“biàn”。 2.下列各组词语中，有错别字的一组是（） A.禅让厘定垣墙周庭 B.国萃遨翔皇恩浩荡 C.逡巡兑现泰然自若 D.社稷鬻卖鼎鼎大名 B “国萃”应为“国粹”，“遨翔”应为“翱翔”。 3.依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是（） （1）这种产品有纤维结构，所以不易燃烧，这是石棉的__________。 （2）我们要__________传统思想的束缚，只有这样才能有所创新。 （3）文学虽有普遍性，但因读者的_________不同而有变化，读者倘没有类似的_______它也就失去了效力。 A.特色冲破体味体味 B.特性冲破体验体验 C.特性突破体验体验 D.特色突破体味体味 B 第一句话讲的是石棉的性质，所以用“特性”更合适；冲破的时间较为长，而突破是在一瞬间，第二句话用“冲破”更合适。运用排除法，可知答案选B。 4.下列各句中加点的成语使用不正确 ．．．的一项是（） A.脱离实际，凭主观想象制订实施方案，这种闭门造车 ．．．．的做法能不脱离实际吗? B.教练总是指责球员训练不刻苦，是否也应该反躬自问 ．．．．，自己的工作是否有失误? C.人代会闭幕那天，会场外站满了严阵以待 ．．．．的记者。 D.20世纪70年代以后，海上汽油资源的开发一马当先 ．．．．，对海洋经济的发展作出了重大的贡献。 C “严阵以待”的意思是摆好严整的阵势，等待来犯的敌人，用在该句话中显然不合适。 5.下列各句中，有语病的一项是（） A.我们不赞成应试教育，绝不是取消考试，而是不赞成以应付升学考试为唯一目的，围绕应考开展教育教学活动的做法。 B.正因为空气极其稀薄，阻力极其微弱，所以这里是远程火箭和人造卫星活动的好场所。 C.前不久，在美国召开的有27个国家数百位科学家参加的第三届国际固氮学术会议上，这两个模型受到了高度重视，给予很高的评价。 D.近日国际黄金价格再次出现波动，截至上周末，国际黄金市场的价格上涨最高点已达每盎司290美元。

公共管理学作业答案

. 公共管理学 作业1 1、公共管理的主体是公共组织，客体是公共事务，目的是实现公共利益， 公共管理过程是公共权力的运作过程。 2、公共物品或服务是指具有效用的不可分割性、消费的非竞争性和受益的 非排他性等特性的产品。 3、公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在公共行政学的 基础上发展起来的。 4、一般来讲，政府的职能应分为两部分：政治职能和管理职能。 5、政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能 的重新思考三个阶段。 6、非政府公共组织的基本特征是：非政府性、公益性、正规性、专门性和 志愿性。 7、我国非政府公共组织的构成主要包括：社会团体和民办非企业单位。 8、目前我国非政府公共组织的主要活动领域有：环境保护、扶贫救困、社会公益等方面。其具有双重性、广泛性、针对性、中介性的公益性特点。 9、公共管理者主要是指政府官员、政府公职人员和非政府公共组织的管理 人员。其职业具有鲜明的特点，主

要表现在执行公共权力、服务公共社会两个方面。 10、当代公共管理者必备的职业能力主要包括管理认知能力、管理诊断能专业资料． . 力、管理决策能力和人际沟通能力四个方面。 二简答题 1、公共管理与企业管理有何区别？、1⑴目的不同，公共管理是公益性的，企业管理的目的是盈利； ⑵限制因素不同，公共管理整个过程受到法律的限制，企业管理的根本原动力是追求高额利润，经济气候是企业管理的主要影响因素，法律在其活动中仅是一个外部制约因素； ⑶物质基础不同，公共管理所需要的各种物质资源主要来自于税收和发行债券，其经费预算属于公共财政支出，必须公开化，接受纳税人的监督，企业所需的各种物质资源主要来自投资的回报即利润，其管理所需的物质资源是自主的，不需要公开化； ⑷管理人员选拔方式不同，公共管理人员是由专门的部门或机构相对独立地考核、评估，主要考虑其政治才干和倾向，公共管理人员有职业化、终身化的趋向，企业管理人员根据其处理特定事务的能力被聘用； ⑸绩效评估的指标不同，评估公共管理成效的主要指标是行为的合法性、公众舆论的好坏、各种冲突的减少程度、公共项目的实施与效果、公共产品的数量及消耗程度，偏重于社会效益，企业管理绩效的主要指标是销售额、净收益率、生产

管理学练习题及答案(周三多版)

管理学练习题及答案（周三多） 第一章管理与管理学 一、名词解释 1、管理 2、管理职能 3、?科学管理? 4、霍桑试验 5、系统管理理论 6、权变管理理论 7、?管理科学? 二、单项选择 1、下列哪位管理学者提出?管理就是决策?的主张（） A、赫伯特·A西蒙 B、彼得·F·德鲁克 C、弗雷德·E·费德勒 D、弗里蒙特·E·卡斯特 2、管理的核心是（） A、处理组织内部资源的稀缺问题 B、处理与组织外部的关系 C、处理各种人际关系 D、处理组织内部与组织外部的一致性关系 3、管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是 指（） A、管理的自然属性 B、管理的社会属性 C、管理的科学性 D、管理的艺术性 4、管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（ A、管理的科学性 B、管理的艺术性 C、管理学的历史性 D、管理学的实用性 5、?X—Y?理论的代表人物是（） A、麦格雷戈 B、赫兹伯格 C、梅奥 D、马斯洛 6、社会合作系统学派的代表人物是（） A、法约尔 B、西蒙 C、巴纳德 D、卢桑斯 7、系统与权变理论把人看作是（） A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 8、决策理论学派的代表人物是（） A．巴纳德B．西蒙C．卡斯特D．卢桑斯 三、多项选择 1、管理的二重性是指（） A、管理的自然属性 B、管理的社会属性 C、管理的科学性 D、管理的艺术性 2、下列关于管理过程的描述，正确的有（） A、管理过程和管理职能是统一的 B、管理过程和管理职能是分离的 C、管理过程是动态中的管理 D、管理过程中静态中的管理 E、管理过程也是信息变换的过程 ）

高等教育自学考试考前密押试卷1

高等教育自学考试考前密押试卷 思想道德修养与法律基础 （一） 第Ⅰ部分 选择题（共50分） 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并把其 在“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、未涂或多涂均无分。 1．道德和法律的联系是 ( ) A．道德规范和法律规范密不可分，互相补充，协同发挥作用 B．道德规范和法律规范都是靠国家强制力量来贯彻实行的 C．道德规范和法律规范两者是一回事，可以互相代替 D．道德规范人们的行为应当如何做，法律规范人们的行为必须如何做2．提高青年的思想政治素质，最根本的是要解决好世界观和人生观问题。世界观和人生观的关系是 ( ) A．人生观决定世界观 B．人生观就是世界观 C．人生观是世界观的重要组成部分 D．人生观和世界观是价值观的两个方面 3．《礼记》中说：大道之行，天下为公。儒家大师孟子提出了“使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者皆有所养”的社会；近代资产阶级追求“民族、民权、民生”的资产阶级共和国；共产党人和广大劳动人民向往“各尽所能，按需分配”的共产主义社会。这些对未来的设计、追求、向往，都属于人生理想中的 ( ) A．社会理想 B．道德理想 C．职业理想 D．生活理想 4．民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。中华民族在五千年的发展中所形成的伟大民族精神的核心是 ( ) A．爱国主义 B．人道主义 C．科学主义 D．革命英雄主义 5．实现人生价值的根本途径和必由之路是 ( )

A．树立科学的人生观 B．进行创造性的实践活动 C．自觉提高自我的主体素质 D．选择正确的人生价值目标 6．有的人在顺境中却发出空虚的哀叹，有的人能够笑面人生，积极为社会作出贡献，有的人却悲观厌世，甚至看破红尘、厌世轻生，所有这些，其实都是 ( ) A．人生目的不同造成的 B．人生态度不同造成的 C．人生价值不同造成的 D．人生理想不同造成的 7．在抗击非典的英勇斗争中，广大医护人员前仆后继、视死如归；广大科技人员披荆斩棘、奋力攻关。从他们的模范行为和先进事迹中可以清楚地看到，社会主义道德的核心就是由他们所体现的 ( ) A．与人为善的精神 B．追求真理的精神 C．为人民服务的精神 D．“主观为自己，客观为他人”的精神8．在人生中，对待顺境的正确态度是 ( ) A．贪图安逸，不思进取 B．麻痹大意，得意忘形 C．玩世不恭，虚度光阴 D．居安思危，自制自励 9．在社会主义社会中，正确处理个人利益和集体利益关系的做法是 ( ) A．应遵循个人利益第一的原则，因为无个人利益就无集体利益，集体利益应服从个人利益 B．应遵循集体利益第一的原则，因为无集体利益就无个人利益，个人利益应服从集体利益 C．尊重集体利益就应该放弃个人利益 D．尊重个人利益就应该放弃集体利益 10．中国人民革命的胜利是在中国共产党领导下，用正确的理想和坚定的信念把全国人民团结为自己的利益而奋斗的结果，没有这种理想信念的凝聚力就不可能取得胜利。这说明了 ( ) A．科学的信念崇高的理想是人们强大的精神动力 B．人们之间需要团结互助才能取得胜利

广州市2019-2020名校小升初数学考前押题密卷附试卷答案( 1)

名校小升初数学靠前押题密卷（１）
题号
一
二
三
四
五
附加题 总分
得分
一、想一想，算一算，填一填。（ 题 分，其余每空 分，共 分）
1. 贝贝用火柴棒按照下图的方式摆图形，摆 1 个八边形用 8 根火柴棒，摆 2 个八边形用 15 根火柴棒……摆 100 个八边形用（ ）根火柴棒，摆n个八边形用（ ）根火柴棒。
2.
有一个分数，分子加上
1
可化简为
1 4
，分母减去
1
可化简为
1 5
，这个分数是（
）。
3.
在一次不到
50
人的数学竞赛后，王老师说：“有
1 6
的人获一等奖，有
1 3
的人获二等奖，
有
2 7
的人获三等奖。其余的获优胜奖，获优胜奖的有（
） 人。”
4. 学校为新生编码，最后一个字母表示性别，B 为男生，G 为女生，若 20050332B 表示 2005
年入学的三班学号为 32 号的男生，则 2006 年入学的七班学号为 4 号的女生编码应为（
）。
5. 一个长方体长、宽、高的比是 3∶2∶1，这个长方体的棱长之和是 96 厘米，它的表面积
是（ ）平方厘米，体积是（ ）立方厘米。
6. 下面是汛期某水库水位变化情况统计图（以警戒水位为标准，记作 0 米）。
水位（米）
－
－
－
－ －
－
月日 月日 月日 月日 月日
（ ）（ ）月（ ）日水位最高，超出警戒水位（ ）米。
（ ）这 天中，最高水位与最低水位相差（ ）米。
（ ）警戒水位是 米， 月 日的水位高（ ）米， 月 日的水位高（ ）米。
7. 某人去年买一种股票，该股票去年跌了 20％，今年上涨（
） 才能保持原位。
8. 给甲、乙、丙三名歌手投票，每个投票人可投给任意两名歌手，至少有（ 票，才能保证其中至少有 4 个投票人的投票情况完全相同。
） 个人投
9. 广场上的大钟现在是 7 时整。再过（ ）分，时针与分针首次重合。 10. 如右图，将图沿线折成一个立方体，它共顶点的三个面上的数字之积最大是（ ）。

公共管理学作业

《公共管理学》形成性考核作业 《公共管理学》作业一 简答题 1、简述构成公共组织的基本要素。 构成公共组织的基本要素就是:组织人员、物质因素、组织目标、职能范围、机构设置、职位设置、权责分配、规章制度、 2、简述公共组织设计的原则。 答:(1)职能目标原则;(2)完整统一原则;(3)精干效能原则;(4)法制原则;(5)职、权、责一致原则;(6)人本原则、 3、简述人力资源管理的基本职能。 答:人力资源管理的基本职能就是:(1)人力资源的获取(规划、录用与选拔);(2)人力资源的发展(整合培训、职业发展、管理发展、组织发展);(3)人力资源的激励(联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估);(4)人力资源的维持(人际关系与沟通问题、员工福利问题、工作环境问题、职业安全问题);(5)人力资源的研究(政策、规则、技术、方法)、 《公共管理学》作业二 简答题 1、简述公共财政的职能。 答:(一)资源配置的职能:1、为全社会提供公共物品与公共服务; 2、矫正外部效应;3、对不完全竞争的干预;(二)调节收入分配的职能:1、经济公平:强调投入与收入的对称(等价交换、按劳分配);2、社会公平:将收入差距维持在现阶段社会各个阶层居民所能接受的合理范围内(调节贫富差距);(三)稳定经济职能:1、充分就业;2、物价稳定;3、国际收支平衡、 2、简述现代公共部门人力资源管理制度的基本精神。 答:人力资源管理理论的基本精神就是:第一,确定以人为中心的管理思想;第二,把组织瞧作整体,不仅开发“力的资源”,而且开始走向开发组织、整体的“心的资源”,注重整体效益、群体目标、团队精神;第三,在管理原则上既强调个人又强调集体;第四,在管理方法上既强调理性又强调情感;第五,在领导方式上既强调权威又强调民主;第六,在管理实践中既强调能力也重视资历。 《公共管理学》作业三 论述题 1、谈谈您对组织变革的动力与阻力的认识。 组织改革的动力 (一)组织改革的外部动力 首先,适应市场经济体制就是组织改革最深层的动力。改革的本质动力就是经济体制的改革与市场化的驱动,改革的目的与任务就是适应经济发展的需求与要求。目前我国正处于市场经济体制逐步完善,市场经济迅速发展的关键时期,政府作为市场宏观调控的主体,为了更好地履行宏观调配职能,促进经济的平稳快速发展,必然要先对自身的职能与机构进行改革。其次,政治体制改革就是行政改革的直接动力。中国的战略改革系统不仅包括经济体制改革也包括政治体制改革,作为上层建筑的政治体制必须与经济体制改革的深入同时展开。目前,我国的政治体制改革还处于观念与理论研讨阶段,并没有与经济体制改革相适应,可以说就是暂落后于经济体制改革。行政改革作为政治体制改革的重要方面,其改革必将带动政治体制改革的发展,这对我国的政治改革的深入起到积极的促进作用。

管理学测试题

管理学测试题Newly compiled on November 23, 2020

《管理学》自我测试题（第一章） 一、判断题（每小题2分，共30分）： （请在你认为“正确”的题前的括号中打“√”，或在你认为“不正确”的题前的括号中打“╳”） 1（）管理活动只存在于三人以上的、具有共同目的的群体活动中。 2（）管理不仅具有科学性，也具有艺术性。 3（）所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的经营、制造、人事和财务控制，以便达到既定的组织目标的过程。 4（）一般而言，企业是非营利性组织。 5（）所谓“管理技能”就是指“管理职能”。 6（）只有既研究工作内容，又注意工作方法，才能取得好的管理工作效果。 7（）组织是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。 8（）管理者是指接受过专门管理训练的、在经理市场上自由流动的、通过管理劳动而换取薪资报酬的人。 9（）管理者的基本职能包括计划、组织、领导和控制。 10（）上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。 11（）管理伴随着组织的形成而产生，随着组织规模的扩大而日显其重要性。 12（）组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。 13（）不同类别管理者在工作上的差别在于管理职能有明显不同。 14（）管理者需具备的技能主要包括技术技能、人际技能、市场技能和概念技能。15（）管理工作仅适用于营利性组织。

二、填充题（每“”2分，共10分）： 请在每道题的“▁▁”中填上你认为“正确”的答案（以“A”、“B”、“C”或“D”表示） 1 一般而言，企业是组织。 A、营利性 B、非营利性 C、公共型 D、慈善型 2 从组织外部的角度来观察，对管理者的行为产生影响的环境因素有。 A、一般环境 B、资源 C、能力 D、领导艺术 3 “权变管理原则”告诫管理者，有效地解决管理问题不仅需要掌握管理模式或管理方式方法，还必须清楚模式和方法究竟在什么样的条件下使用才会取得最好的效果。 A、多种，其中一种 B、多种，各种 C、一种，该种 D、一种，另一种 4 所谓“协调”，就是指组织的要素、工作或活动都要和谐地配合，以便于组织整体目标得到顺利实现。 A、部分 B、主要 C、一切 D、少数关键 三、简答题（每小题10分，共60分）： 1 什么是“创新”试简述其意义。 2 试简述管理工作的职能和过程。 3 试简述管理技能的主要内容。 4 试简述“将”、“帅”之主要差别及你对“例外管理”原则的理解。 5 您认为应当如何给“管理”下定义这一定义侧重哪个角度的考虑 6作图并简述管理者的层次分类与管理职能的意义。 《管理学》自我测试题（第二章） 三、判断题（每小题2分，共30分）：

考前密押试卷

2011年专升本考试考前密押试卷 大学语文 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将正确答案代码填写在题后“（）”内。 1.先秦诸子散文中，以长于雄辩、善用类比推理而著称的是（） A.孟子 B.庄子 C.孔子 D.老子 2.《答司马谏议书》的总体行文风格是() A.慷慨激昂 B.平易质朴 C.含蓄委婉 D.刚柔相济 3.梁启超倡导“诗界革命”“文界革命”“小说界革命”，也是下列哪项运动或哪种文体的成功开创者（） A.新诗 B.新文化运动 C.白话文运动 D.新文体散文 4.下列四部作品中哪部是鲁迅的散文集（） A.《狂人日记》 B.《野草》 C.《呐喊》 D.《彷徨》 5.“桥的运动是桥的存在形式”一句话中运用的说明方法是（） A.定义说明 B.分类说明 C.比喻说明 D.阐释说明 6.按说明对象划分，《裘》是一篇() A.实体事物说明文 B.抽象事理说明文 C.文艺性说明文 D.非文艺性说明文 7.《垓下之围》选自（） A.《史记·项羽世家》 B.《史记·项羽本纪》 C.《史记·项羽列表》 D.《史记·项羽列传》 8.在《张中丞传后叙》中，“以千百就尽之卒，战百万日滋之师”一句运用的修辞手法和表现手法是（） A.对偶和对比 B.对偶和反衬 C.排比和对比 D.比喻和暗示 9.“男儿死耳，不可为不义屈”出自下列哪篇文章（） A.《始得西山宴游记》 B.《垓下之围》 C.《张中丞传后叙》 D.《徐文长传》 10.盛唐山水田园诗派中，与孟浩然齐名并称的著名诗人是() A.王昌龄 B.岑参 C.王维 D.高适 11.《山居秋暝》中以动衬静的诗句是() A.空山新雨后 B.竹喧归浣女 C.明月松间照 D.随意春芳歇 12.李煜《虞美人》借景抒情的特点是() A.以哀景写哀，哀上加哀 B.以乐景写乐，乐上加乐 C.以哀景写乐，倍增欢乐 D.以乐景写哀，倍增哀痛 13.《再别康桥》中，诗人用以自喻的事物是() A.金柳 B.水草 C.彩虹 D.星辉 14.《祖国呵，我亲爱的祖国》中“在历史的隧洞里蜗行摸索”的象征意义是() A.历史的祖国艰难地负重缓行 B.历史祖国的美好希望一再失落 C.新时期祖国像旭日喷薄而起 D.新时期年轻人献身祖国的热忱 15.下列不是老舍先生代表作的是() A.《四世同堂》 B.《骆驼祥子》 C.《茶馆》 D.《子夜》 16.《风波》中的“风波”，所围绕展开的事件是()

电大公共管理学作业及答案

公共管理学习题 一、简答题 1、公共管理的内涵: 所谓公共管理, 就是公共组织运用所拥有的公共权力, 为有效地实现公共利益, 对社会公共事务进行管理的社会活动。主要包括以下几点: ( 1) 公共管理的主体是公共组织( 2) 公共管理的客体是社会公共事务( 3) 公共管理的目的是实现公共利益( 4) 公共管理的过程是公共权利的运作过程 2、政府职能演变经过的阶段: ( 1) 限制政府干预( 2) 主张政府干预( 3) 对政府职能的重新思考 3、简述政府失效理论的基本观点及政府失效的表现: 政府失效理论的基本观点是对人的”经济人”的假设。即认为人是自利的、理性的, 而且每个人都在追求个人利益的最大化, 政府公务员也不例外。由此看来, 在政治决策过程中, 人的一切行为都可看成是经济行为, 而使”政府政治过程的目的肯定是增进公共利益的假设”受到质疑而不得不被放弃。( 1) 公共政策失效 ( 2) 公共产品供给的低效率( 3) 内部性与政府扩张( 4) ”寻租”及腐败 4、简述非政府公共组织的基本特征: ( 1) 非政府性( 2) 公益性( 3) 正规性( 4) 专门性( 5) 志愿性 5、公共政策的特征表现在哪些方面: ( 1) 公共性( 2) 利益选择性( 3) 目标指向性( 4) 权威约束性 ( 5) 功能多极性( 6) 动态稳定性 6、简述公共政策规划的主体和基本原则: 公共政策规划的主体是指参与政策方案设计与研究的所有机构和人员。 ( 1) 执政党( 2) 立法机关( 3) 行政机关( 4) 利益集团( 5) 大众传媒 政策规划的原则是指政策规划需要遵循的基本准则: ( 1) 公正原则( 2) 受益原则

管理学原理第一章试题及答案

《管理学原理》试题及答案第一章 一、单项选择题 1．一般来说，组织的外部要素是（） A．可以控制的 B．无法控制的 C．部分可控的 D．不可以控制的 2．作为学习研究管理学的总的方法论指导的是（） A．系统方法 B．理论联系实际的方法 C．唯物辩证法 D．比较分析法 3．管理是生产过程固有的属性，是指（） A．管理的目的性 B．管理的必要性 C．管理的科学性 D．管理的民主性 4．决定学习、研究管理必要性的是（） A．管理的自然性 B．管理的社会性 C．管理的重要性 D．管理的历史性 5．管理学应属于（） A．社会科学 B．边缘科学 C．经济学 D．自然科学 6．管理是一种艺术，这是强调管理的（） A．复杂性 B．有效性 C．实践性 D．精确性 7．管理的核心是（） A．决策 B．处理好人际关系 C．组织 D．控制

二、多项选择题 1．组织内部要素包括（） A．目标 B．信息 C．机构 D．人 E．物 2．（）是系统的特征 A．整体性 B．复杂性 C．模糊性 D．控制性 E．目的性 3．管理者在管理过程中承担的职能是（）A．计划 B．组织 C．人员配备 D．指导和领导 E．控制 4．管理学的特点有（） A．一般性 B．边缘性 C．历史性 D．多样性 E．实践性 5．组织外部环境包括的要素有（） A．行业 B．原材料供应 C．产品市场 D．政治状况 E．社会文化 6．管理这种社会现象存在的必要条件是（）A．两个人以上的集体活动 B．有机构 C．有一致认可的目标 D．有管理者 E．有各种资源 7．管理的二重性是指管理的（）

A．科学性 B．自然属性 C．艺术性 D．社会属性 E．实践性 8．德鲁克认为管理者在组织中应承担（）责任 A．管理一个组织 B．管理管理者 C．管理工作和人 D．决策 E．计划 三、填空题 1．管理的载体是_______． 2．管理的______是管理者。 3．管理作为一种艺术，强调运用管理的______性，要求管理者具备一定的______．4．管理学的研究对象是______和______． 四、名词解释 1．管理2．管理学3．系统 五、简答题 1．简述管理的基本特征。 2．简述系统的观点。 六、论述题 1．联系实际试论述掌握管理二重性的意义。 2．联系实际说明为什么要学习、研究管理学 参考答案 一、单项选择题 1．D2．C3．B4．A5．B6．C7．B 二、多项选择题 1．ABCDE2．ADE3．ABCDE4．ABCE5．ABCDE6．ACD7．BD 8．ABC 三、填空题 1．组织2．主体3．实践性，素质4．管理活动，管理过程 四、名词解释 1．管理：管理是一个过程，是让别人与自己一同去实现既定目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2．管理学：是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。 3．系统：是指有相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是他所从属的更大系统的组成部分。

管理学考前密押试卷(一)

管理学考前密押试卷（一） 一、单项选择题(每小题2分，共60分)在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。 1.管理的目的是( ) A.获得信息 B.协调多种关系 C.寻求市场机会 D.实现组织目标 2.管理人员一般需要具备多种技能。关于高层人员的技能，按其重要程度从低到高排序，正确的是( ) A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能 3.1961年《管理理论丛林》的发表，标志着现代管理理论的形成，其作者是( ) A.巴纳德 B.西蒙 C.孔茨 D.德鲁克 4.管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于( ) A.权变学派 B.经验学派 C.社会系统学派 D.管理科学学派 5.上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的( ) A.职能工长制 B.工作定额原理 C.例外原则 D.心理革命 6.机床加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出：是否应该提高其工时定额？车工不同意，理由是：对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项

最合理的解决办法( ) A.由全体车工开会讨论，决定新车床的工作定额 B.由车间主任决定，是否采取新定额，定额是多少 C.由车间的职工代表开会讨论，决定新车床定额 D.报工厂劳动科，由他们会同设备科，经过严格的测评来确定新车床的工作定额 7.组织中的高层管理者主要负责( ) A.日常程序决策 B.长远全局性决策 C.局部程序性决策 D.短期操作性决策 8.企业某产品本期实际销售量为300件，本期预测销售量为300件，若平滑指数为0.6，那么下期预测销售量为( ) A.280件 B.300件 C.310件 D.320件 9.某家电生产企业原是以生产销售大家电而成为名牌的,后开始进入小家电领域。由于企业在市场上已有了一定的知名度，所生产的小家电也颇受欢迎。2008年比2007年的销售增长率为11.8%，2009年比2008年的销售增长率为13.6%。但市场占有率与其他竞争对手相比则较低。该企业的小家电业务应当属于下面哪一类（） A.金牛类业务 B.明星类业务 C.幼童类业务 D.瘦狗类业务 10.“5W1H”所描述的是( )职能的内容。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 11.企业成长的基础是( ) A.核心能力 B.规模 C.顾客 D.战略 12.( )是一种根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划的方法。