4.2.5 个人储蓄型养老保险和商业养老保险

强制储蓄型养老保险制度

强制储蓄型养老保险制度 强制储蓄型养老保险模式也被称为自我保障型模式。它主要有新加坡模式和智利模式两种：新加坡模式是一种公积金模式；智利模式不是完全意义上的强制储蓄型养老保险模式，因为它的基金只来源于雇员的投保。 首先，我来介绍一下新加坡模式。我将从它的基本内容，特点，成就，借鉴作用与局限性五方面阐述。 第一，新加坡模式的养老保险制度的基本内容。新加坡的中央公积金制度包括养老保障计划、医疗保健计划、购房产业计划和投资教育计划等四个方面的内容，而养老保障计划则是其中最主要的组成部分 . 它由一系列围绕保障会员及家属生活这一中心的若干子计划组成，其中:(1)最低存款计划是一种基本保障，它作为公积金制度初期建立的储蓄计划的补充，旨在加强保障会员的养老金存款，以应付退休后的持久生活。(2)公积金补充计划。它限于新加坡公民和永久居民，其目的是协助养老金不足的会员填补退休帐户上的存款。(3)家庭保障计划是为会员及其家属在会员终生残废或死亡时能继续保有住屋或提供赔偿而设立的一项养老保障措施。购房产业计划也含有养老保障的成份，它包括公共住屋计划和住宅产业计划，该计划的目标是使公积金会员能用公积金存款购买建屋发展局的房屋或私人产业作为住宅，保障会员“老有所居”和以不动产抵押贷款及出售产业补充养老金。此外，新加坡政府还进行着一个公共辅助养老金计划，其对象是贫困的老年人，提供的养老金数额很小，约为社会平均收入的12%。 第二，新加坡模式的特点。一方面，强制其雇主为雇员储蓄，雇员依法自我投保，以形成社会保险金基金，并制定个人账户，记载个人缴纳保险费情况。国家除了在银行利息上给予优惠外，财政上不给予拨款。另一方面，年年调整总保险费率。按规定，新加坡随着企业经营状况改善和工资不断提高，除调整总保险费率外，还调整雇主和雇员承担的比例。 第三，新加坡模式的成就。新加坡的养老保险制度有效地控制和引导了居民消费，增加了私人储蓄，对经济增长做出了巨大的贡献。养老金储蓄在公积金存款中比例重大，而CPF储蓄从60年代占GNP的1.5%到70年代增加为5%，1982年又达到顶峰，占GNP的n%。4私人储蓄的增长带动了国民储蓄的增加，充分发挥了资金的潜力，使新加坡一跃成为世界上最节俭的国家。而且，养老金的存款大部分用于投资政府债券和公共事业，既帮助新加坡发展了国民经济，又形成了资金的良性循环。此外，在养老保障计划下建立的个人帐户排除了政府负担，节省了大量财政支出，养老金存款的投资又使政府手中掌握了大量的资金，不仅有利于国家的财政盈余和宏观调控，更使新加坡在经济高速发展的同时避免了高通货膨胀率。在养老保障方面，这一制度也有利于避免老龄化问题的困扰，出于该计划的强制储蓄性，远期消费养老金解决了未来老年生活的收入均等问题，而专人专帐的储蓄形式使年轻的不必担心负担年老的，因而也无需过虑老龄化社会的到来，有利于形成一个稳定的社会。

居民养老保险缴费标准 分为哪几个层次

居民养老保险缴费标准分为哪几个层次养老保险已经成为了现下最流行的一种趋势，一般只要是工作的人都会有养老保险，而没有工作单位的人也会自行购买个人养老保险，那么居民养老保险缴费标准是什么?看看招商信诺的专家怎么说。 居民养老保险缴费标准 根据《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。” 这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用

人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。 养老保险的四个层次 我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。 1.基本养老保险。基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。 2.企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗

机关事业单位工作人员社会养老保险实施细则

。 一、社会养老保险的内容、范围和对象 1、养老保险的内容包括：基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险。 《办法》规定范围内的单位和个人必须参加基本养老保险。 补充养老保险和个人储蓄养老保险作为基本养老保险的补充，由单位和个人根据经济状况自愿参加，所缴保险金记入个人帐户，按城乡居民银行同期存款利率利息，归个人所有，不计征各种税、费。工作人员离退休（职）或死亡后，由本人或法定继承人分次或一次支取。 2、社会养老保险的范围和对象为：全市各级党政群机关、社会团体及国有、集体事业单位中的工作人员；中央、省属驻烟机关事业单位中的工作人员；军队所属驻烟事业单位中非军籍工作人员；中小学民办教师。 民办教师养老保险的具体实施意见另行规定。 实行机关事业单位工资制度并由人事部门管理工资的单位，可列入机关事业单位社会保险范围。 二、基本养老保险金的筹集 基本养老保险金按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”和国家、单位、个人共同合理负担的原则，实行全市统筹。 1、缴纳标准。基本养老保险金由单位按照上年度全体工作人员月平均工资总额的23%、个人按本人月平均工资总额的2%缴纳。计划内临时工个人缴纳部分由个人负担，单位代为扣缴；其他工作人员在国家或省实行养老保险金专项工资补贴之前，个人缴纳部分暂由单位代缴。 “工资总额”，包括工作人员的基本工资、奖励工资、浮动工资、职务补贴、粮、油、肉、煤和副食价格补贴、地区津贴及其他按国家和省规定按月固定发放的津贴补贴。但独生子女费、房改后发给的房租补贴和煤气补贴不列入范围。 2、列支渠道。机关和全额拨款事业单位，由单位列入预算，记入“其他费用”；差额拨款的事业单位按照差额比例，分别列入单位预算和从单位自有经费中税前列支，记入“其他费用”和“营业外支出”；自收自支事业单位在税前列支，记入“营业外支出”。 3、缴纳办法。自《办法》实施之月起，规定范围内的单位应于每月10日前填报《烟台市机关事业单位工作人员养老保险金结算申报表》一式三份，到所在地的机关事业单位社会保险机构缴纳养老保险金。如按季度或年度缴纳，须在季度或年度第一个月的10日前缴讫。逾期不缴，按日加收应缴保险金总额5‰的滞纳金，由单位负担，滞纳金并入养老保险基金。 三、离退休养老金的支付 单位在缴纳养老保险金的同时，应填报《离退休养老金申报表》一式三份，报机关事业单位社会保险机构，所需离退休养老金经机关事业单位社会保险机构审核后按月拨付，由单位发放。支付项目包括： 1、按国发[1978]104号、国发[1980]253号和国发[1982]62号文件规定办理离退休人员的离退休费和退职人员的退职生活费； 2、按有关规定和标准提高的退休费； 3、按规定增发的离退休（职）费； 4、按规定增发的生活补贴、价格补贴及其他补贴； 5、离退休人员死亡后的丧葬费、一次性抚恤费和遗属生活困难补助费。 支付项目将根据国家和省有关规定进行调整。 未列入上述范围的项目，仍由原支付。 四、离退休养老条件及离退休养老金标准 （一）离退休养老条件：按现行国发[1978]104号、国发[1982]62号文件的规定执行。

我国社会养老保险制度

我国社会养老保险制度 基本制度 我国的基本养老保险制度就是通常所说的社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。 界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。 传统型养老保险制度 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-related programs)或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。

国家统筹型养老保险制度 国家统筹型(universal programs)分为两种类型： 1)福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。 该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。 该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。 2)国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理

计量经济学--养老保险对个人储蓄的论证

计量经济学课程论文 题目：养老保险对个人储蓄的论证 学生姓名： 学院： 专业： 班级： 学号： 指导教师： 日期年月日

养老保险对个人储蓄的论证 内容摘要：我国较高的储蓄率影响了经济的健康发展，降息等一系列的调控措施收效甚微。近年来，我国养老保险的迅速发展对居民个人储蓄的影响成为各方关注的焦点，本文从相关理论和我国实际出发，合理选择相关变量构建计量模型。实证研究表明，养老保险发展对居民储蓄存在一定的“挤出效应”，由于社会保障体系的不健全，这种“挤出效应”还不明显，同时认为储蓄的增长是多因素共同作用的结果。 关键词：养老保险个人储蓄检验 一、问题的提出 随着中国社会基本养老保险制度的不断完善，社会基本养老基金的收入不断提高，这种收入的提高反映了中国社会抵抗老年风险能力的强化，也表现出中国社会福利的不断完善。但是，社会基本养老保险收入增加是基于居民收入提高所产生的“收入效应”，还是储蓄量的提高呢？这应该是当前关注中国社会基本养老保险基金发展的关键。社会基本养老保险制度的建立本质上是政府利用强制力干预个人养老以弥补市场失灵而建立的制度。在政府未介入个人养老市场运作的时候，储蓄是由个人在工作期自由完成，而转移支付则是由家庭年轻一辈承担。但是，随着家庭功能的弱化，以及养老职能的社会化，同时存在部分人年轻时未重视养老储蓄的道德风险，因此政府介入养老保险成了当今各国社会管理的重要组成部分。 经过十多年的发展，我国的养老保险制度在不断完善，截至2010年末全国参加城镇基本养老保险人数为25707.3万人，比上年增长23.9%，其中征缴收入5215亿元，增长20.9%。各级财政补贴基本养老保险基金971亿元，中央财政预算安排774亿元。全年基金总支出4897亿元，比上年增长21.2%。年末基本养老保险基金累计结存5489亿元。同时，储蓄仍然保持了较快的增长，截止2010 年，城乡居民储蓄已高达16万亿人民币，以当年人口13.14 亿计算，城乡居民人均储蓄12297 元，城乡居民储蓄占到了当年GDP 的近80%，1989—2010 年，人均储蓄平均发展速度达到17%。 我国在完善养老保险制度的同时，养老保障覆盖面仍然很小，尤其是九亿农民多数无养老保障，而且社会竞争激烈，从子女处可获得的经济来源也不稳定。从央行调查来看，因养老和预防意外这两项而储蓄的分别处于第二位与第四位，城乡居民存款余额却保持高速增长的现象；与养老保险制度对个人储蓄存在着“挤出效应”相矛盾。基于上述思考，利用1989—2010年的有关数据对这种影

第三章 养老保险题

2012年真题回顾 1.退休人员养老待遇占在职职工平均工资的比例被称为（） A. 抚养率 B. 赡养率 C. 替代率 D. 积累率 2. 职工应当参加基本的养老保险，由（） A. 用人单位和职工共同缴纳基本的养老保险费 B. 用人单位缴纳基本养老保险费 C. 职工个人缴纳基本养老保险费 D. 用人单位，职工和国家共同缴纳养老保险费 3. 标志着我国社会统筹与个人账户相结合的企业职工养老保险模式正式确立的是（） A. 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的颁布 B. 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的颁布 C. 《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁布 D. 《社会保险费征缴暂行条例》的颁布 4. 在养老金待遇给付类型中，养老金额与原有工资保持一定比例的给付类型称为（） A. 缴费确定型 B. 待遇确定型 C. 收入确定型 D. 支出确定型 5. 目前，我国职工养老保险中，单位和个人的缴费比例分别是（） A. 20%和2% B. 20%和6% C. 20%和8% D. 20%和11% 6. 我国现行的城镇职工基本养老保险制度的主要对象是（） A. 实行劳动合同管理的劳动者 B. 全体劳动者 C. 全体国民 D. 全体公民 7. 享受养老保险的待遇是（） A. 年满60岁 B. 必须达到法定的退休年龄 C. 连续缴费15年 D. 累计最低缴费十五年 8. 《社会保险法》第19条规定：个人统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人的转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄是，基本养老金（） A. 分段计算 B. 统一支付 C. 合并计算 D. 分别计算 9. 按照养老保险的给付标准，是否与享有者工作期间的收入水平相关，可将养老保险分为（） A. 普遍生活保险模式 B. 社会统筹模式 C. 收入关联模式 D. 个人账户模式 10. 影响养老保险待遇水平的提高的因素包括（） A. 职工平均工资增长 B. 生活水平的提高 C. 物价上涨 D. 生活质量的改善 11. 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取的措施包括（） A查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存 B询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料 C对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基台的行为予以制止井责令改正 D掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨

养老保险练习题一答案

养老保险练习题一答案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

《养老保险》练习题一姓名：_________ 班级：_________ 学号：_________ 一、是非题（错的请改正） 1.养老保险的“三个支柱”包括：基本养老保险、人寿保险和个人储蓄性养老保险。（×） 企业年金 2.商业人寿保险是一种商业行为，它一味地追求效率，社会养老保险不同于商业人寿保险，因此社会养老保险应该摒弃效率原则。 （×） 但社会养老保险应强调公平与效率的原则 3.公积金型养老保险模式强调选择性原则。 （×） 自我保障 4.（√） 5.（√） 6.（√） 7.参保人员因死亡或出国出境定居，养老保险个人帐户应当封存。 （×） 终止

8.职工死亡时养老保险个人账户中个人缴费部分全部转入社会统筹账户。 （×） 可以继承 9. （√） 10.基本养老金的正常调整范围原则一般是截止到本年新退休人员。 （×） 上年度 二、单项选择 1. B 2. D 3. C 4. B 5. B 6. A 7. A 8. C 9. A 10. C 三、多项选择题 1. AB 2. CD 3. ABCD 4. AD 5. AB 四、名词解释 1.养老保险 养老保险又称老年保险或年金保险，是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社会保险制度。 2.商业人寿保险

以自愿投保的公民为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按照合同规定给予养老金补偿的一种制度，它是商业保险制度中的一个重要险种。 3.传统型养老保险模式 贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费或税收相关联，也可以称为“收入关联型养老保险”，此类保险制度的保险对象一般为工薪劳动者，费用由雇主和雇员共同负担。待遇支付方面，一般有利于低收入人群。 4.福利型养老保险模式 贯彻“普惠制”原则，基本养老保险体系覆盖全体国民，强调国民皆有年金，也称为“普惠制”养老保险。这种养老金与公民的身份、职业、在职时的工资水平、缴费或税年限无关，所需资金完全来源于政府税收。 5.国家保障型养老保险模式 又称为国家统筹型养老保险模式，曾经在大多数实行计划经济的国家流行，以前苏联和东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准划一，保障水平较高。 6.公积金型（强制储蓄型）养老保险模式

2020年公务员每月要交多少养老保险费用

2020年公务员每月要交多少养老保险费用 养老保险缴费比例： 单位按工资总额的20%缴费; 个人按本人缴费工资的8%缴费; (本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。) 职业年金： 单位按本单位工资总额的8%缴费; 个人按本人缴费工资的4%缴费。 算笔账 以广州市现有正科级公务员每月工资6000元,正处级每月工资10000元为例,大致可测算出： 正科级每月需缴纳养老保险总费用(含职业年金个人缴费部 分)=6000元×8%+6000元×4%=720元 正处级公务员每月个人缴纳总费用=10000元×8%+10000元 ×4%=1200元 多位广州市直公务员表示,今后每月要多支出一笔养老保险费,但工资已多年未涨,希望配套的工资薪酬改革能尽快落地。 另据了解,目前广州的公务员个人无须缴纳养老金(待遇由财政解决),而事业单位则视其分类有所差异,比如参公事业单位一般就不用个人缴养老金,而像自收自支事业单位则普遍需要个人缴纳。

现行的社保体系有两个体系，一是公务员体系，一是社会保险体系。公务员目前不交养老保险，实行退休金制度。退休后领取的是 由财政发的退休金，退休标准待遇按国家规定的标准发放。 城市有： 社会保险中的基本养老保险 企业补充养老保险 个人储蓄养老保险 农村有： 新型农村社会养老保险除此之外还有商业养老保险。 企业补充养老保险不是商业保险： 企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对 国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，是基本养老 保险的一个补充。企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老 保险费后，可以在企业补充养老保险国家政策指导下，根据本单位 经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。有的地区社会保险部门专门办理此项业务。它的主要特征是同企业 经济效益挂钩，效益好时多补充，效益不好时少补充或不补充。补 充养老保险强调效益，企业有充分的自主权。补充养老保险的存储额，全部归属职工个人所有。 个人储蓄性养老保险是商业保险。

我国养老保险的基本情况

我国养老保险的基本情况 我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。我国养老保险基本情况有哪些？ 个人储蓄养老保险：职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。 养老保险

基本养老保险：在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也 称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备 的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于 企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定：随着经济的 发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本 养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)中更进一步明确：各级人民政府 要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。 企业补充养老保险：企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承

社会养老保险(最最终版)

引言 2011年底，全国60岁以上老年人口1.85亿，比重为13.7%。2013年，老年人口将超过2亿，预计2013年至2033年，平均每年增加1000万老年人口，2033年突破4亿，2050年达到峰值4.83亿，比重高达34.1%，分别占届时亚洲老年人口的2/5和全球老年人口的1/4，比发达国家老年人口的总和还要多出1亿。与此同时，80岁以上高龄老人将由目前2100万增加到2050年的1.08亿，比重由11.4%提高到22.3%。高龄老人生活不能自理率达30%以上，90岁以上老人的生活不能自理率高达50%以上。可见，我国将来的养老问题不容乐观。 ——摘自人民日报社会养老保险体系 我国的社会养老保险分为基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。 基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度； 企业补充养老保险是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行； 个人储蓄性养老保险是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。 后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。 基本养老保险概述 基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。 我国的基本养老保险制度就是通常所说的社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。

世界各国实行养老保险制度的三种模式

世界各国实行养老保险制度的三种模式 来源：中国保险报日期： 2011-11-24 世界各国实行养老保险制度有三种模式： 1.传统型养老保险制度 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-related programs)或自保公助模式，最早为德国俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。 2.国家统筹型养老保险制度 国家统筹型(universal programs)分为两种类型： (1)福利国家普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。 该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般大力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。 该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵消市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当大部分都用于了社会保障支出，而且维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。 (2)国家统筹型的另一种类型是前苏联创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。 该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金水平。

养老保险习题及参考答案

一、判断题 1.保险公司推荐的养老保险是一种商业保险，是一种商业行为。劳动保障部门要求参加的养老保险是社会保险，是一种政府行为。（√） 2.养老保险缴费年限就是职工参加工作的连续工龄。（ X ） 3.企业为职工投保了商业养老保险以后，可以不再参加基本养老保险。（ X ） 4.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（√） 5.基本养老保险只需单位缴费，个人不需缴费。（ X ） 二、单项选择题 1.养老保险是解决劳动者( A )后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 A.达到国家法定退休年龄退出劳动岗位 B.因失业失去工资收入 C.无生活来源、无依无靠 D.因疾病离开工作岗位 2.基本养老保险基金的个人账户资金来源中应由职工个人缴纳的比例，最终应达到职工本人缴费工资的（ B ）。 A.5％ B.8％ C.10％ D.12％ 3.职工退休后，个人账户养老金的领取额为本人个人账户储存额除以( A )。 A.120 B.150 C.80 D.70 4.企业职工最低缴费年限为( B )年。 A.20

B.15 C.12 D.8 5.《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》规定：基础养老金底线为（ C ）元。 A.60 B.50 C.55 D.65 三、多项选择题 1.在我国多层次的养老保险体制包括（A C D） A.基本养老保险 B.普遍养老保险 C.企业补充养老保险 D．职工个人储蓄性养老保险 2.下列关于养老保险涉及的范围，正确的是 (A B C) 。 A.企业职工 B.农村居民 C.城镇居民 3.职工按月领取基本养老金的条件是（A B C）。 A.达到国家法定退休年龄，并办理退休手续 B.所在单位和本人依法参加养老保险并履行缴费义务 C.个人缴费年限最低要达15年 D.办理了个人储蓄性养老保险 E.个人缴费年限最低要达5年 4.城镇居民养老保险基金主要由（A B）构成。 A.个人缴费 B.政府补贴 C.银行贷款

2020年(金融保险)养老保险有关概念

（金融保险）养老保险有关 概念

基本养老金： 也称退休金、退休费，是壹种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或壹次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 企业补充养老保险： 即企业年金。是指由企业在参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和企业自身经济实力建立的、旨在提高职工退休后的生活水平，对国家基本养老保险进行补充的壹种养老保险形式。 职工个人储蓄性养老保险： 是我国多层次养老保险体系的壹个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的壹种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，且应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息壹且归职工个人所有 职工退休费用社会统筹： 是职工养老保险制度的壹个重要内容，指由社会保险管理机构在壹定范围内统壹征集、统壹管理、统壹调剂退休费用的制度。具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照壹定的计算基数和提取比例向企业和职工统壹征收退休费用，形成由社会统壹管理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平

等竞争创造条件。随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。 社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度： 简称统账结合，是我国在世界上首创的壹种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。 社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统壹征收、统壹管理、在属地范围内统壹调剂使用。个人账户则是指由企业和职工共同缴费，记于个人名下，以备将来之需。 基本养老保险的缴费申报制度： 是指单位和个人进行社会保险登记后，在规定期限内携带缴费申报材料，到社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费的国家强制性规定。 职工平均工资： 又称“社会平均工资”，它等于某壹地区壹定时期内（通常为1年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映壹个地区全部职工的平均工资收入情况。 缴费工资平均指数： 指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每壹缴费年度的缴费工资和相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的值。 指数化月平均工资：

养老保险的三个层次

我国养老保险体系的三个层次 来源：金融时报日期：2011-07-25 我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。 基本养老保险 基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。 企业补充养老保险 企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。 其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。 个人储蓄性养老保险 职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率

三大类养老保险制度

三大类养老保险制度 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 养老保险制度基本可以分为三类：传统型、国家统筹型和强制储蓄型。 传统型养老保险制度 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-related programs)或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老

保险制度 国家统筹型养老保险制度 国家统筹型(universal programs)分为两种类型1)福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直

个人理财答案

个人理财答案 单选 1.结余比率主要反映个人提高其（）的能力。（ 2.00分） A. 支出能力 B. 净资产水平 C. 净资产规模 D. 偿债能力 2.生命周期处于单身期的家庭理财规划策略不包含（）。（2.00分） A. 消费支出规划 B. 投资规划 C. 保险规划 D. 现金规划 3.规划书中理财目标一般按（）排序。（2.00分） A. 内容由少到多 B. 重要性由近到远 C. 重要性由远到近 D. 内容由多到少 4.意外开支准备主要是应对意外伤害或疾病导致的暂时停止工作以及（）。（2.00分） A. 投资失败 B. 养老保险 C. 失业导致的收入中断 D. 教育费用 5.与时间成正比的收入，称为（）。（2.00分） A. 理财收入 B. 投资收入 C. 主动收入 D. 被动收入 6.一般将家庭资产分为（）。（2.00分） A. 使用资产、固定资产、奢侈资产 B. 财务资产、固定资产、奢侈资产 C. 财务资产、使用资产、奢侈资产 D. 财务资产、固定资产、使用资产

7.人生的目标多种多样，就一般意义上理财规划的目标分为两个层次，个人理财规划要实现的首要目标是（）。（2.00分） A. 财务独立 B. 财务安全 C. 财务自由 D. 财务自主 8.在个人理财活动中，必须要把（）放在首位。（2.00分） A. 个人理财的方法和技巧 B. 个人理财方案的调整 C. 规避个人理财风险 D. 个人理财方案的实施 9.个人理财计划的首要步骤是（）。（2.00分） A. 了解个人的投资风险偏好 B. 制定个人理财目标 C. 明确个人/家庭的财务状况 D. 了解个人/家庭的基本状况 10.下列（）因素不是个人的风险偏好的影响因素。（2.00分） A. 学识 B. 性别 C. 年龄 D. 财力 11.在制定理财规划时，理财师通常需要对家庭的资产负债情况进行分析，下列哪些选项中属于流动负债？（2.00分） A. 住房抵押贷款 B. 信用卡贷款 C. 汽车贷款 D. 教育贷款 12.下列哪项不属于个人财务信息。（2.00分） A. 资产负债状况 B. 投资偏好 C. 风险管理信息 D. 社会保障信息 13.家庭资产是指一个家庭拥有的或者控制的具有市场价值的物品，可以分为使用资产、财务资产和（）。（2.00分） A. 奢侈资产 B. 股票 C. 债券 D. 房产

养老保险的类型有哪些

养老保险的类型有哪些 1、什么是养老保险? 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义： (1)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的; 所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。 (2)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 (3)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。 一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金; ②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济; ③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

2、养老保险有几种类型? 养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。 目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。 另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了"社会统筹与个人帐户相结合"的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。 3、我国的养老保险由哪几部分组成? 我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。 为此，我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

养老保险发展对居民个人储蓄影响实证研究

养老保险发展对居民个人储蓄影响实证研究 内容摘要:我国较高的储蓄率影响了经济的健康发展,降息等一系列的调控措施收效甚微。近年来,我国养老保险的迅速发展对居民个人储蓄的影响成为各方关注的焦点,本文从相关理论和我国实际出发,合理选择相关变量构建计量模型。实证研究表明,养老保险发展对居民储蓄存在一定的“挤出效应”,由于社会保障体系的不健全,这种“挤出效应”还不明显,同时认为储蓄的增长是多因素共同作用的结果。 关键词:养老保险个人储蓄养老保险制度老龄化 进入21世纪,老龄化将成为我国面临的一个重要的社会问题。与此同时,伴随着科学发展与和谐发展战略的实施,我国的养老保险制度建设也获得了迅速的发展,并于上世纪90年代随后确立了社会统筹与个人帐户为核心内容的城镇养老保险制度改革的目标模式。 十多年来,我国的养老保险制度不断发展,而且我国城乡居民储蓄仍然保持了较快的增长和较大的规模。2007年末,城乡居民储蓄已高达172534亿人民币,以当年人口13.21亿计算,城乡居民人均储蓄13060元,城乡居民储蓄占到了当年GDP 的70%左右。近年来我国居民储蓄率一直居高不下,国内需求不足。较高的储蓄率对经济发展容易产生负面作用。高储蓄率已成为国内需求不足的重要原因,影响了国内消费市场的发展,制约了我国国民经济的健康快速的可持续发展。 养老保险制度通过养老保险筹资和养老保险基金投资影响居民储蓄,进而影响经济的发展。养老保险制度不断发展,究竟其对居民储蓄有何影响,一直是长期争论的问题。而在我国居民储蓄率已经很高的现实情况下,从实证角度研究1990-2006年期间养老保险的发展对居民个人储蓄的影响情况,体现了很好的现实意义以及政策参考价值。 文献回顾 关于养老保险对个人储蓄的影响,国内外学者已经作了一定的研究。早在1974 年美国著名经济学家费尔德斯坦(Feldstein)就提出了“资产替代效应”和“退休效应”两个概念。所谓“资产替代效应”是指由于有了养老保险计划,从而为人们退休后的生活积累了较充足的财富,因此不需要工作时就通过储蓄来为退休以后的生活做准备,从而致使居民储蓄下降。