劳务派遣合作合同协议

编号：________________ 劳务派遣合作协议

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

签订日期：_________ 年_______ 月_______ 日

甲方：_______________________________ (用工单位)

乙方：_______________________________ (派遣单位)

经友好协商，就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

乙方按甲方用工要求， 为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工， 并以劳务派遣的方式派往甲

方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。

一、协议期限及劳务费用：

1 ?甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下：

岗位人数为

人, 工作内容

为: ，工作地点为：

，派遣期限为：

年 月

至

年

月

日止。

2 ?本协议期满，经过双方协商一致后可续约， 反之则本协议终止。

3?如一方中途要解除合约或续约须提前

30日通知对方，双方协商议定，违反法律或本协议

规定事项除外。

4、当下列情况岀现时，甲方有权终止本协议： (1被派遣人多次达不到甲方要求； (2) 严重造成甲方损失，影响甲方生产； (3) 乙方未能履行其义务；

(4) 乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇”

二、甲方的权利和义务：

1乙方所派遣的员工有如下情形时，甲方可以提岀退回或更换，乙方须及时根据甲方的要 求退回或更换：

A 、 发现患有传染病、精神病等疾病者。

B 、 严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。

C 不能胜任甲方的工作岗位的。

D 其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2、 甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。

3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高 危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理， 如员工在上班时间 内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担； 派遣员工在公司场

地以外的一切活动或任何严重事故 ，与甲方无关，一切责任由派遣员工或乙方承担。

4、 甲方向乙方支付的劳务费用包括(以下统称为派遣费)

：劳务派遣的服务管理费用；

(1) 为了便于甲方管理，甲方 岗位按每人每小时 元上班岀勤计算费用； 岗位 按每人每小时 元上班岀勤

计算费用， 正班之外加班按照平日 1.5倍、公休日2倍、法定假 日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情

(2) 派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班

班8?11时(含加班时间)，遇到特殊情况每天上班不得超过 12小时。

若因甲方货源不足或者

停电等情况，甲方应该保障每月补足

260小时(注：若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成

，不存在强迫性质。

260小时，每天正常上

不足月最低保障时间的由该派遣工或乙方自行负责，与甲方无关)；超岀保底时间则按本协议标

准与乙方计算)。

(3)甲方免费提供住宿(水电费按照用量扣取)。

(4)为了不影响甲方正常的工作和生产，乙方或乙方所派遣员工不得对本厂员工散布派遣

费用的消息，否则甲方有权向乙方追究相关经济损失。乙方所派遣的员工不得在本厂员工之间制

造矛盾，不得怂恿、教唆本厂员工另谋职业，不得带动本厂人员入乙方工作。如有违约，乙方应

按2000元/人的费用赔偿给甲方。

5、甲方每月日前支付上月派遣费用(遇节假日提前结算)给乙方。甲方支付派遣费给

乙方后，乙方应即时发放所派遣员工除工资外的其他费用，如乙方未及时足额支付给派遣员工或

者有其它损害派遣工利益的行为而导致派遣工不服从安排、暴乱等非正常行为，乙方必须赔偿因

此给甲方造成的相关经济损失，事态严重者将移交甲方所在地的公安机关处理。

6、甲方每周至少保证派遣工休息1天，每天工作时间不超11小时，特殊情况除外，但须征得派遣工本人同意，完全自愿加班，不能强迫。

7、甲方应按本协议规定按时支付派遣费用：

(1)甲方发放时由乙方签约人(或指定人)领取现金，乙方并在甲方公司工厂现场按照规定统一发放给乙方派遣员工。

(2)甲方如违反规定而直接将派遣费用发给派遣员工或工头，甲方必须按两倍应发派遣费用标准赔偿乙方的损失。

(3)甲方应按劳务派遣人员人数、出勤和考核结果制作派遣费用表，派遣费用表应在派遣费用发放前三天由甲方发至放给乙方确认。

(4)协议期满，乙方派遣工离职，乙方派遣员工最后一个月的费用务必在乙方派遣员工离

开工厂时结算支付清，超岀二天则按未发费用总和的1%支付乙方滞纳金。

(5)乙方派遣员工在甲方工作不满3天，无正当理由离职者，甲方不结算其费用给乙方。

乙方派遣员工工作满3天后申请离职者或自离者，甲方应该按照协议标准结合派遣员工实际考勤工时结算费用，凡派遣员工自离者扣罚乙方100元/人给甲方。

(6)乙方派遣员工需办理离职手续的必须要提前3天向甲方人事部申请，如不提前3天提岀

离职申请而离职的需扣罚每人50元。如甲方需要解雇乙方派遣员工的，也必须提前3天告知乙

方负责人，如不提前告知的需补偿50元/人给乙方，违反甲方规定或法律规定除外。

(7)乙方派遣员工旷工一天按50元/人扣罚，甲方需提供相关考勤证明。另乙方派遣员工严重违反厂纪厂规造成甲方损失的，需要赔偿的必须要当事人签名确认方可执行，如当事人拒绝签名的，也可由3名以上相关知情人员或者乙方负责人签名以示确认。

(8)甲方支付乙方派遣费用以现金方式发放。

&乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用品，为保障乙方派遣员工的工作服务质量，甲方认为乙方个别派遣员工无能力胜任工作必须解雇

时，解雇或辞职时甲方需提供乙方派遣员工的实际出勤工时表及违纪记录，该员工派遣费用由乙

方统一按期领结。

9、乙方负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理、处理涉及劳动关

系的所有事宜、与劳务派遣人员签订劳动合同等，乙方并提供上述相关资料给甲方备案；乙方确

保与其被派遣人员之间已完善用工关系（包括但不限于签订合同、购买社保等），如产生劳动纠

纷与甲方无关。

10、甲方为乙方一次性报销派遣员工车费元/人（乙方派遣工到厂第15日内支付清）。

三、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送派遣工：

A、员工年龄必须满16周岁，性别不限，无违法犯罪记录。

B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。

C持本人有效身份证。

D身体健康，无先天传染性疾病。

E、形象要求：女性不得浓妆艳抹；男性不得留长发长指甲、不得打耳洞、无纹身。同时，

乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。

2、乙方派遣员工在甲方工作期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和宿舍、就餐等厂规纪的规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。

3、乙方派遣员工在甲方工作服务期间必须服从甲方的管理，乙方派遣工的一切劳动纠纷、人事纠纷均由乙方处理，与甲方无关。

4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册、身份证复印件/个人一寸彩色

照片三张，以便双方协调管理。

5、中途出厂人员空缺岗位，乙方有责任及时补充上岗人员。

6、乙方派遣员工因为个人主观原因对厂方造成重大损失，乙方应积极帮助甲方向派遣员工索赔，派遣员工应承担相应的赔付责任，相关经济损失在派遣员工工资中扣除。

7、派遣工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。

四、附则：

1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲

乙双方的商业秘密。如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违约方承担另一方的一切经济损

失，并付相关法律责任。

2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行签定补充协议

3、签订本协议时，乙方需提供企业营业执照、企业组织代码证、企业法人资格证、签订本

协议书代表人身份证复印件、授权委托书、所有派遣员工的劳动合同和社保资料给甲方备案。甲方提供本厂员工手册一份给乙方，乙方面对所派遣员工进行岗前培训。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

5、乙方提供给甲方的劳务人员，包括离职后三个月内，不能编制为工厂正式工人，如有违

约，甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。

6、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，协商不成的，双方均可向当地人民法院提起诉讼。

甲方：乙方：

签字：（盖章）签字：（盖章）

日期：年月日日期：年月日

联系电话：联系电话：

外派劳务合作合同样本

外派劳务合作合同样本 The latest sample of overseas labor cooperation contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

外派劳务合作合同样本 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用 的劳务人员赴_______乙方履约一事， 经协商签订合同如下： 一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴__________公 司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达 _______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不 能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员 终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额 的补偿金并免费提供返回中国的机票。

产品开发合作协议

产品开发合作协议 甲方：协议编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：签订地址:＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：签订日期:＿＿年＿＿月＿＿日 法定代表人： 甲、乙双方本着友好合作、互利互惠的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，协商一致签订本协议。 第一条合作项目 甲方向乙方提供产品外观三维文件，乙方根据产品外观三维文件为甲方开发和提供产品。 第二条经销范围 1.乙方承诺：根据甲方提供的产品外观三维文件开发、生产的产品只提供给甲方独家经销，甲方有权以甲方拥有或获得授权的商标进行销售。 2.甲方有权根据业务需要自行指定代理商及/或分销商。 3.未经甲方书面同意，乙方不得自行销售产品或将产品销售给除甲方以外的任何第三方，否则乙方将承担由此而给甲方造成的一切经济损失。 第三条订购计划与支持 1.除本协议另有规定或双方另有书面补充协议外，乙方应按照本合同为甲方开发产品，待产品开发完成经双方确认后，甲方向乙方订购产品。 2.乙方向甲方提供产品的技术标准，经双方共同确认后执行。 3.乙方应当向甲方提供甲方所需的相关文件，包括但不限于产品独家销售证明文件。 第四条技术合作 1.如果产品的外观由甲方提供，由该外观产生的所有知识产权归甲方所有，未经甲方书面授权,乙方不得在其生产的任何产品上使用与之相同或近似之外观，否则，甲方有权解除本协议并要求乙方承担一切经济和法律责任。 2.无论在协议有效期内或协议终止后，协议一方向另一方提供的任何技术信息均为提供方所有，未经提供方书面许可，接受方不得将上述资料或相关技术以任何方式在任何国家和地区自用或转让或展示给他人或者泄露给他人，否则将视为接受方侵权，泄露方将承担由此引起的一切法律和经济上的责任。 3.乙方提供的产品应符合双方约定的技术标准，如果由于乙方原因使产品未能通过技术标准测试，则乙方应承担由此给甲方造成的一切经济损失。对于甲方提出的其它认证申请，乙方有义务提供必要之协助。 4.在合作过程中甲方对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所提出的富有美感并适于工业应用的新设计，由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归甲方所有，甲方有权在任何国家申请专利或者以其他任何方式使用该技术。 5.如果甲方使用或者许可他人使用该项改进技术必须以使用乙方原有技术为前提，则甲方对乙方技术的使用或者其许可人的使用不构成对乙方的知识产权的侵犯。

《劳务派遣合作合同协议书范本详细版》.

够号: 劳务派遣合作协议 甲方： 乙方： 签订日期：—年月日

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B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。

C、不能胜任甲方的工作岗位的 D其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2.甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训. 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件.必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险 的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理. 如员工在上班时间内确 实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担： 派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故.与甲方无美，一切责任由派遣员工或乙方承担. 4、甲方向乙方支付的劳务费用包括（以卜?统称为派遣费） :劳务派遣的服务管理费用: （1）为了便于甲方管理，甲方岗位按每人每小时元上班出勤计算费用： 岗位按每人每小时元上班岀勤计算:费用，正班之外加班按照平日倍、公休日倍、法定假日倍的标准支付.甲方自行与被派遣人员结算工资.乙方有权监容和确认 甲方结算工资的情况。 （2）派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班小时,每天正常 上班时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过小时.若因甲方货 源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足小时（注：若因派遣工自己清假、旷 工等自身原因造成不足月最低保障时间的由该派遣工或乙方自行负责. 与甲方无关）：超出保底 时间则按本协议标准与乙方计算）。 <3）甲方免费提供住宿（水电费按照用量扣取）. （4） 为了不影响甲方正常的工作和生产，乙方或乙方所派遣员工不得对本厂员工散布派遣费用 的消息，否则甲方有权向乙方追究相关经济损失。 乙方所派遣的员工不得在本厂员工之间制造矛

对外劳务派遣合同

编号：YB-HT-4115 对外劳务派遣合同 Foreign labor dispatch 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design

对外劳务派遣合同 对外劳务派遣合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循： 一、甲方的权利和义务 1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。 2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法

人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。 4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。 5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人)，按月支付;根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。 二、乙方的权利和义务 1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品; 2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。 3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。

劳务派遣合作合同书

劳务派遣合作合同书 甲方：（以下简称甲方） 住所地址：电话： 乙方：（以下简称乙方） 住所地址：电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本合同. 一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限 1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作.被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系. 2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年. 3.在本合同签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付.乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任. 二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法 1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度. 2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬. 3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬. 4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等. 5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准. 6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延.乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中. 三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理 1.社会保险 （1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担. （2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分. （3）各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定标准补交. （4）为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，本合同一经签订，甲方应提供所接收被派遣员工的花名册清单（含身份证号码）并在约定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙方支付社会保险费用，由乙方在收到社保费用后按照社保和地税部门规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续.在社保参保手续办妥之前以及因甲方不及时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由甲方承

新产品开发合作协议范本

新产品开发合作协议范本 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 鉴于乙方有较强的产品研发能力，甲乙双方经过充分协商，依照法律法规，就双方合作研发新产品达成本合作协议。 一、合作内容 1、甲方与乙方共同商定由甲方提供研发和设计的基本费用和其他所需物资，乙方负责研发新产品。 2、主要任务：甲乙共同研发和设计______产品。 二、项目所需物资、经费 1、甲方提供研发和设计的基本费用以及样品生产的材料和场地。基本费用包括材料费、外加工费、人工费、差旅费、调研费、资料费。共投入资金______元。 2、本协议生效以后______日内，甲方提供乙方______%的产品研

发基本费用。 三、双方的权利义务 1、甲方应按时提供乙方产品研发的基本费用和场地、设施等。 2、乙方带领研发团队进入甲方提供的场地进行研发工作，并与甲方人员互相配合工作。 3、甲方指派项目负责人______与乙方研发负责人员协作展开工作。 4、对新产品研发的研发方案需由双方共同协商。 5、乙方的产品研发必须有研发进度计划表，且须严格按照计划进行，如有特殊情况不能按计划完成时，应事先通知甲方，得到双方确认。甲方随时可以对乙方研发进度进行检查。 四、收益分配 甲方______产品批量生产和销售产值达到______万元以后，乙方按产品产值______%提成（以甲方的销售发票为准）。乙方以书面方式提出提成时，甲方以奖金方式支付给乙方（个税自理）。 五、保密约定 1、协议期间，甲乙双方人员按本协议履行工作职责或完成工作任务。协议任何一方对协议内容以及在合作过程中获知的对方的保密信息（包括技术秘密和商业秘密）负有保密责任与义务。未经对方书面许可，不得泄露给第三方，否则视为违约并负责赔偿损失。 2、协议终止后，协议双方仍需遵守本保密条款规定的保密义务，直至对方书面同意其解除此项义务，或该保密信息已公开，不会因

劳务派遣服务合同模板(完整版)

合同编号：YT-FS-6888-47 劳务派遣服务合同模板 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

劳务派遣服务合同模板(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 法定代表人： 注册所在地： 乙方： 法定代表人： 注册所在地： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和 国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、 平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合 同，以兹共同遵守。 第一章总则 第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本 合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或 备案并能证明各自身份的合法有效的文件。

第二条释义： (一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方或乙方下设分公司)根据用工单位(甲方)的人力资源派遣需求，与派遣员工建立劳动关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的合法的劳动用工形式。 (二)派遣员工是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工作的员工。 (三)“服务费”是指甲方每月向乙方支付的派遣员工费用，其计算方法包括以下各项： 1、派遣员工的相关劳务费(含派遣员工的工资、奖金提成与劳务付出有关的收入、社保福利费用等)。 2、派遣员工的月服务管理费人数在10人以下时按人民币1000元/月/全部人员定额收取，人数大于等于10人时按人民币100 元/人/月收取(服务管理费按当月实际在职派遣员工计算，不足一个月的按一个月收取)。

劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)

编号： 劳务派遣服务合同 甲方：山东华建仓储装备科技有限公司 乙方： 签订日期：年月日 协议签署地：

劳务派遣协议 甲方：山东华建仓储装备科技有限公司 法人代表或代理人： 地址：聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙方： 法人代表或代理人： 地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议： 一、派遣协议期限： 协议有效期为年: 自年月日至年月日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳务人员招聘 1．甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2．在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。 3．甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。 四、劳动保护 1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。 3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 五、社会保险和福利待遇 1．乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错

XX产品供货项目合作协议

产品供货项目 合作协议 双方愿意合作参加项目（项目编号：）招、投标事宜，本着“相互信任、真诚合作、共同发展”的原则，经友好协商就各方权利和义务等方面达成如下 协议： 第一条合作目的及协议性质 1. 合作双方拥有一致的追求目标和合作意愿。合作的最终目的是充分发挥各自拥有的品牌优势、 地缘优势及技术优势，集中优秀人才资源，以最佳的团队组合、最优的合作方案、最好的技术产品，全面开拓项目的相关市场。通过本市场的开拓，充分体现甲 方以及乙方各自的优势，为全面开拓该项目市场打下更加坚实的基础。 2. 甲乙双方已清晰理解《招标文件》的所有内容。乙方以自己生产或 代理的产品和实施的服务全力支持甲方参加项目。 3.本协议涉及的乙方产品特指：本次招标中乙方及原厂商授权甲方所投的设备和服务。乙方公司 保证对所投上述设备和服务享有完全的所有权，并符合招标文件中关于设备和服务的一切要 求。 4. 乙方保证按照投标需要在投标前及时向甲方提供《制造厂商出具的授权函》。 第二条协议合作期限 协议合作期限： 1. 如甲方在招标项目中中标，供货有效期限为甲方与签署协议之日起年， 根据用户实际执行情况和市场变化，经双方协商协议供货有效期可适当调整；本协议有效期至甲乙双方签署的购销合同履行完毕止。 2. 如甲方在招标项目中没有中标，则协议合作期限到招标结果公布之日止。 第三条协议细则 一、合作内容和范围 1. 甲乙双方在全国范围行业内密切合作，本着实现双赢的目的，共同进行该 行业市场的开拓，通过提供优质的产品及服务，努力提高双方在该行业的影响力及市场占有率。 2. 甲乙双方签约产品为在乙方授权甲方参加的招标项目中投标并 中标的产品,，在该项目中甲方为此中标产品在项目的全国唯一总代理，在采购 供货中，乙方不得向该项目涉及的其他公司及其子公司单独供货。 3. 乙方有义务维护甲方的相关权利及利益，甲方有义务维护乙方利益，双方不得以任何形式损害 对方的利益，破坏对方利益者，应当承担违约责任，受害方可视情节严重情况给予对方相应处罚直至取消与对方的行业合作。

(中马管委)劳务合作协议书最终版

劳务派遣合作合同 劳务使用方（简称甲方）： 甲方地址： 劳务输出方（简称乙方）：广西钦州信鸿人力资源有限公司 乙方地址：钦州市永福西大街52号A603房 根据国家劳动法及相应法律规定，经甲乙双方协商一致，就乙方委派劳务员工至甲方工作，签订本合同，甲乙双方共同遵守、执行，以下合同中所有费用货币单位均指人民币： 一、合同起止时间 合同期限自 2017年 9月27日至2019年9月26日。 二、派遣人员规定 1、甲方遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，尊重

派遣员工的人身权利，依法提供劳动条件和劳动保护。乙 方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册，可向企业提供劳务服务的公司。 2、乙方向甲方委派合格的劳务员工至甲方指定地点及 岗位进行工作。甲方需要新增员工或补充员工时，需至少 提前 7 个工作日以书面形式告知乙方，乙方应在接到通 知 7 个工作日内按照甲方要求全额派遣员工。 3、乙方所委派之劳务员工在甲方有 3 个月的考察期，甲方与劳务员工在考察期内均有自由选择去留的权利。乙 方派遣员工在协议期间，由于违反甲方规章制度、不能胜 任或其他不符合甲方要求的原因，甲方可要求乙方更换人员，并在甲方要求的期限内将人员补充到位。 4、乙方应督导派遣员工在劳动合同期内应遵纪守法及 遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理，积极 完成甲方安排的工作任务。 5、乙方需保证与所委派之劳务人员建立劳动关系。乙 方委派人员之劳动关系不因在甲方工作而发生转移，除非 双方另行协商约定。 6、甲方按照约定标准向乙方支付劳务费用，包含劳务 人员的工人工资、保险金、管理费用。 三、乙方的权利与义务 1、劳务员工在到甲方报到前，须与乙方签订书面劳动

劳务派遣合作合同协议

编号：________________ 劳务派遣合作协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：_________ 年_______ 月_______ 日 甲方：_______________________________ (用工单位) 乙方：_______________________________ (派遣单位) 经友好协商，就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

乙方按甲方用工要求， 为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工， 并以劳务派遣的方式派往甲 方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。 一、协议期限及劳务费用： 1 ?甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下： 岗位人数为 人, 工作内容 为: ，工作地点为： ，派遣期限为： 年 月 至 年 月 日止。 2 ?本协议期满，经过双方协商一致后可续约， 反之则本协议终止。 3?如一方中途要解除合约或续约须提前 30日通知对方，双方协商议定，违反法律或本协议 规定事项除外。 4、当下列情况岀现时，甲方有权终止本协议： (1被派遣人多次达不到甲方要求； (2) 严重造成甲方损失，影响甲方生产； (3) 乙方未能履行其义务； (4) 乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇” 二、甲方的权利和义务： 1乙方所派遣的员工有如下情形时，甲方可以提岀退回或更换，乙方须及时根据甲方的要 求退回或更换： A 、 发现患有传染病、精神病等疾病者。 B 、 严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。 C 不能胜任甲方的工作岗位的。 D 其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2、 甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高 危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理， 如员工在上班时间 内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担； 派遣员工在公司场 地以外的一切活动或任何严重事故 ，与甲方无关，一切责任由派遣员工或乙方承担。 4、 甲方向乙方支付的劳务费用包括(以下统称为派遣费) ：劳务派遣的服务管理费用； (1) 为了便于甲方管理，甲方 岗位按每人每小时 元上班岀勤计算费用； 岗位 按每人每小时 元上班岀勤 计算费用， 正班之外加班按照平日 1.5倍、公休日2倍、法定假 日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情 (2) 派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 班8?11时(含加班时间)，遇到特殊情况每天上班不得超过 12小时。 若因甲方货源不足或者 停电等情况，甲方应该保障每月补足 260小时(注：若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成 ，不存在强迫性质。 260小时，每天正常上

产品开发合作合同协议书范本

需方：（以下简称甲方） 供方：（以下简称乙方） 甲乙双方本着互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经协商一致，甲方与乙方采取长期战略合作的开发形式，甲方委托乙方开发制作产品，达成如下合作协议： 一、制作项目、数量、金额： 1)甲方委托乙方开发制作______________模具，生产_______套______________设备。产品开发制造合计金额：人民币元整，大写元整。 二、图纸及技术资料的提供： 1）乙方按照甲方要求负责模具设计和产品加工。 2）产品开发费用由甲方支付。 三、产品制造工期： 产品制造工作期为________天，于年月日前提供全部设备，并保证设备合格。 四、产品验收以及产品验收交付： 1）乙方向甲方提交该项目的研究成果为总体设计方案、全套工程图纸、产品清单。 2）交付_______套______________设备。 五、产品收货及不合格处理： 乙方所交设备经甲方验收合格方可收货。验收产品不合格的，由乙方修正或重做，由于乙方原因制件不良而引起的修改、制作的一切费用由乙方承担，交货期不变。 六、项目合作费及支付方式：

该项目______________产品开发的项目合作费由模具开发费元和_______套__________ ____设备费用元两部分组成。 费用支付方式： 1）合同签订日内，甲方向乙方支付该项目产品开发费，即元作为定金； 2）货物收到后日内，甲方向乙方支付剩余款项，即元。 七、知识产权保护以及商业保密承诺： 1）本合同规定开发模具所有权及知识产权为甲乙双方所共同。 2）合同签订两年内，双方承诺并保证，产品技术不转让、不泄露。 3）乙方可以在市场上销售此产品，甲方无需按市场价购买，乙方必须始终按成本价给甲方供货。4）知识产权未尽事宜由《知识产权保护协议》规定。 八、违约责任： 1) 乙方不能按期交货的，每延迟一天甲方可按开发产品总造价的_ _%金额作罚金。 2) 乙方不能交货的，本合同终止，乙方须向甲方倍返还定金。 3) 产品在使用过程中，不能达到合同规定要求的，由乙方负责修理或重作的费用开支，经 天内维修或重作，也不能达到合同规定要求的，乙方赔偿甲方损失。 九、本合同一式二份，甲方乙双方各持一份，具同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 日期：______年____月____日日期：______年____月____日

劳务派遣合作合同协议模板范本

编号：_____________劳务派遣合作协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方：（以下简称甲方） 住所地址：： 乙方：（以下简称乙方） 住所地址：：

根据《中华人民XX国劳动合同法》和XX省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。 一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限 1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。 2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。 3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。 二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法 1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。 2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。 3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。 4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。 5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。 6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡XX中。 三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理 1.社会保险 （1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。 （2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。 （3）各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定

最新外派劳务合作合同范本

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 最新外派劳务合作合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴 _______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止

1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。 2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。 2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。 3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间计算。 3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。 4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

劳务派遣服务合作协议范本

甲方：乙方： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真： 按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 第一条：劳务派遣服务的基本方式 一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动合同法》以及相关规定签订劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。 二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括： 1、甲方发出的盖有甲方公章的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工； 2、对求职者的身份证、学历证书等验证； 3、组织经甲方确认面试合格的求职者体检； 4、对体检合格的求职者进行上岗前的培训和考核； 5、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理用工手续； 6、组织派遣员工到甲方报到办理入职手续； 7、为派遣员工办理和缴纳社会保险，雇主责任险和其他保险事宜； 8、按甲方提供的派遣员工考勤资料结算薪资报酬； 9、代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；

10、为派遣员工办理薪资银行卡，按月发放薪资； 11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件； 12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜； 13、定期召开派遣员工代表会议，了解和解决需要解决的问题； 14、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务； 15、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜； 16、处理或协助甲方处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜； 17、其他应该由乙方提供服务的事宜。 三、派遣管理服务费用的计算和支付： 1、甲方按月向乙方支付以下费用： （1）派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员应得的全部薪资。派遣员工在甲方原则上实行每周40小时工作制，如果甲方安排加班的，则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。 （2）按政府劳动和社会保障部门规定，乙方为派遣员工（实习生除外）应缴纳的全部社会保险费用。（员工个人缴纳部分在员工薪资中扣缴。社保基数按当年国家政策调整为准，乙方有义务向甲方提供相应的政府文件）。 （3）商业保险及补充工伤保险 _ _元/月/人。（可选） （4）管理服务费：甲方按照元/月/人支付给乙方，劳务人员需在甲方工作满一个月才计算管理服务费。 2、上述费用由乙方每月_ _日前向甲方列出清单明细，所有相关费用双方确认

劳务派遣合作协议书(标准专业版)

本协议或合同依据实际情况设立，仅供学习参考。在实际使用过程中，本协议或合同具体条款、权利义务等内容，可以结合实际需要适当修改。本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】 劳务派遣合作协议书 甲方：（以下简称甲方） 住所地址：电话： 乙方：（以下简称乙方） 住所地址：电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。 一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限 1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。 2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。 二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法 1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。 2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。 3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。 4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。 5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。 6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。 三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理 1.社会保险 （1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者

项目产品合作协议

项目产品合作协议 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

合作协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方本着精诚合作、双赢、平等、互利互惠的原则，分时段、分步骤的进行有系统、有目的的紧密合作，共同创造市场最大效益，经友好协商，就等产品与的合作事宜，结成合作伙伴，达成如下协议，双方共同遵守。 一、合作内容 （一）、甲方派销售、技术咨询人员与乙方项目负责人组成联合项目小组，共同参与项目研究、项目开发和产品销售。这样 有利于双方人力资源成本的压缩，最大限度的利用资源， 通过联合小组的技术交流，提高双方技术人员的技术水平 与创新思维。 （二）、在合作过程中，双方有责任相互提供优质产品和有利资源，共同研究，提出项目开发的解决方案，实现技术、人 力资源方面的整合，在项目实施中，双方有责任相互协 作，相互配合实现资源共享。 （三）、甲乙双方利用各自的技术优势与市场优势，对甲方提供的产品进行市场推广销售。 （四）、甲乙双方各自指定合作的负责人，定期每周进行项目合作进度、项目合作执行情况、双方需求资源的协调和沟通。 二、项目利润分配办法

（一）、产品公司之间合作中，鉴于产品开发和实施的复杂工作由甲方完成，乙方利用其自身在行业中得固有的公共(人际) 关系，甲方辅助乙方促成项目销售的成功,则该笔销售利润 甲方占 % ，乙方占 % 。 三、权利义务 （一）、乙方负责产品的订单和收款（需提供相关的发票），甲方收到相关款项及发票后，及时向乙方支付相关的款项。（二）、在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方企业内部管理。 （三）、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。 四、保密 （一）、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三 方披露。 （二）、除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的个人资料、商业信息及其他资料。 五、其它 （一）、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。均具有同等法律效力。 （二）、甲、乙双方中任何一方欲变更、解除本协议，必须采取书面形式，口头无效；解除协议需提前一个月向对方提出。

外派劳务合作合同(完整版)

合同编号：YT-FS-4285-60 外派劳务合作合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

外派劳务合作合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：____ 地址：____ 电话：____ 传真：____ 乙方：____ 地址：____ 电话：____ 传真：____ 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_____乙方履约一事，经协商签订合同如下 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____ 名中国员工，赴_____ 公司从事 _____ 工作。

二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_____之日起计算。工?种 底薪（美元/月） 备?注 熟练车缝工 计件计薪 挡车工 计件计薪 带线组长 月薪 跟单员 月薪 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1．合同期限为_____年，自劳务人员抵达_____之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

劳务派遣合作协议(模版)

协议编号：劳务派遣合作协议书 甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）：湖南金海人力资源有限公司

劳务派遣合作协议书 用工方（以下简称甲方）： 联系人： 联系电话： 派遣方（以下简称乙方）： 联系人： 联系电话： 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣合作事宜，经协商达成如下协议： 第一条派遣岗位和人数 1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名员工到甲方岗位工作。乙方根据甲方通知在约定的时间内增减人员，新增或减少人员适用本协议。 2、乙方应确保满足甲方的用工需求，派遣的员工具有完成甲方生产、工作任务的能力。 第二条派遣期限 派遣期限自年月日起至年月日止，期限到期协议自行终止。遇有上岗协议未到期仍在甲方工作的派遣员工，本协议自动延长至上岗协议期满。 第三条甲、乙双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务 1、甲方用书面形式提前10 天向乙方提供用工需求计划。用工计划应包含：用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、工作内容、

工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和其他待遇；用工录用条件必须详细清晰，可操作。乙方为甲方提供的候选人在进行面试，派遣至甲方的派遣员工在乙方办理完上岗手续后即与甲方进行交接，由甲方负责安排上岗。 2、甲方应与经培训考试合格的派遣员工签订《上岗协议》，以明确双方的权利义务及其它需要约定的事项。 3、甲方应按国家的安全生产法对派遣员工进行上岗前三级安全教育和工作岗位所必须的技能培训教育，并组织员工进行考试，考试合格的员工方可上岗操作。 4、甲方应为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护，按甲方规定提供必需的劳动保护用品。 5、甲方应明确劳务派遣员工适应本单位规章制度的范围、程度，告知派遣员工，实施管理和考核。 6、甲方对严重违反规章制度的派遣员工，有权退回乙方；对消极怠工或完不成生产（工作）任务的派遣员工应进行批评教育，经批评教育不改的，有权将其退回乙方。 7、甲方按国家规定的工时制度安排派遣员工的工作时间，执行国家劳动标准。 8、甲方按本协议第四条第（二）点承担派遣员工的各项社会保险费用。由乙方负责办理缴纳各项社会保险的手续。 9、甲方依照《劳动合同法》第三十九条规定将派遣员工退回乙方，应具备详尽的书面材料和考核记录，并提前3日通知乙方。 甲方依照《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定将派遣员工退回乙方，应提前30日书面通知乙方。 10、甲方于每月25日前将派遣员工的考核情况、人员异动情况书面报给乙方，以便乙方按时发放派遣员工工资，办理社会保险增减手