职业卫生知识培训试题及答案

职业卫生知识培训试题

一、单项选择题

1. 《人民国职业病防治法》于（B ）正式实施。

A. 2001 年10月27日

B. 2002 年5月1日

C. 2002 年1月1日

D. 2002 年7月1日

2. 职业病指（B）。

A. 劳动者在工作中所患的疾病

B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

3. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（C）。

A. 职业病危害

B.职业危害

C.职业危害因素

D.职业卫生危害

4. 职业活动中存在的各种有害的（C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A. 粉尘、物理、化学因素

B.粉尘、物理、放射

C.物理、化学因素、生物因素

D.粉尘、物理、生物因素

5. （ B ）依法享受规定的职业病待遇。

A. 接触职业有害作业的工人

B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者

D.接触矽尘工人

6. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A ）

A. 县级以上卫生行政部门

B.县级以上安全监督管理部门

C.省级以上卫生行政部门

D.省级以上安全监督管理部门

7. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D ）。

A. 同时设计，同时投入生产和使用

B.同时设计，同时施工

C.同时施工，同时投入生产

D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

8. 对产生重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A ）。

A.警示标识和中文警示说明

B.警示标识

C.警示说明

D.警示语言

9. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

10. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D. 职业病病名

11. 职业病危害因素侵入人体的途径有:（D ）

A.呼吸道

B.皮肤

C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道。

12. 2009年媒体披露的（C ）暴露岀我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。

A. 省仙游县外来农民工患职业病事件

B. 省高碑店市农民工苯中毒事件

C. 海超开胸验肺事件

13、2009年国务院办公厅印发的（C ）明确了职业病防治的指导思想、基本原则、目标任务和保障措施。

A. 职业病防治纲要

B. 职业卫生标准

C. 职业病防治规划

14、根据现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B ）负责。

A.安全生产监管部门

B.卫生行政部门

C.人力资源和社会保障部门

15、工作场所的设备、工具、用具等设施应（A ）。

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

16、粉尘作业时必须佩戴（B）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

17、尘肺病的早期主要症状是（B ）。

A. 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B. 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

C. 肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

18、根据职业病防治规划，到2015年，可能产生职业病危害的建设项目预评价率和控制效果评价率分别达到（B ）以上。

A.70% 和80%

B.60% 和65%

C.50% 和75%

19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C ）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B. 解除劳动合同

C. 调离原岗位，并妥善安置

20、进行职业病诊断重要的前提条件是（C ）。

A.症状和体征

B.实验室检查

C.职业史

21、职业病诊断应当综合分析（B ）和临床表现以及辅助检查结果。

A. 病人的职业史

B. 病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价

C. 职业病危害接触史、既往病史

22、（ C ）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A.白障

B.红眼病

C.电光性眼炎

D. 职业性听力损失

23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。

A.行政复议

B.再鉴定

C.行政诉讼

24、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（B ）提岀赔偿要求。

A.地政府卫生行政部门

B.用人单位

C.行业主管部门

25、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（B ）o

A.消防设施

B.泄险区

C.隔离墙

26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（C ），不得拒绝和阻碍。

A.停止作业并接受检查

B.认真对待

C.接受检查并予以支持配合

27、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（A ）提交职业病危害预评价报告。

一、判断题（共30分）

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（）

2、〈〈人民国职业病防治法》中规定"职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（）

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）

4、用人单位应当按照规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

6、对产生重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）

7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。（）

8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（）

9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。（）

10、职业病危害重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合职业卫生标准和卫生要求的，可施工。（）

11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）

12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（）

13、用人单位年度职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等容。（）

14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。（）

15、发现工作场所职业病危害因素不符合职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合职业卫生标准和卫生要

求的，可重新作业。（）

二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案）

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）。

A 〈〈人民全生产法》

B 〈〈人民国职业病防治法》

C 〈〈人民国劳动合同法》

D 〈〈人民国环境保护法》

2、职业健康检查包括（）。

A在岗期间的职业健康检查

B上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。（）

A疲劳B健康C患病D有职业禁忌

4、（）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）

A用人单位B卫生行政部门

C职业健康检查机构D职业卫生检测机构

5、〈〈工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第四十八条规定，用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处（）以下的罚款。（）

A 2万元

B 3万元;

C 4万元

D 5万元

6、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（）承担。（）

A医疗卫生机构

B职业卫生技术服务机构

C中介机构

D职业卫生技术服务机构和中介机构

7、用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案容包括（）。

A劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果。

B劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料。

C劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

D 以上均对

8、如果小在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小可能间接接触噪声，用人单位依法应给小提供（）防护用品?（）

A耳塞+棉纱手套

B棉纱手套+防尘口罩

C耳塞+防尘口罩+棉纱手套

D 以上均对

9、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（）验收合格的，不得投入正式生产和使用。（）

A规划部门

B卫生行政部门

C安监部门

D劳动行政部门

10、建设项目在（），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）

A竣工验收前

B竣工验收后

C设计阶段

D施工过程中

11、职业病危害因素侵入人体的途径有：(D )

2017年食品卫生知识培训考试试卷

2017年食品卫生知识培训考试试卷 食品卫生是公共卫生的组成部分，也是食品科学的内容之一。食品卫生是为防止食品污染和有害因素危害人体健康而采取的综合措施。下面为大家整理了食品卫生知识培训试卷，希望对大家有所帮助! 一、选择题(60分，每题3分) 1.《食品卫生法》开始实施的日期是。 A 1994年10月1日 B 1994年10月30日 C 1995年10月1日 D 1995年10月30日 2.《食品卫生法》规定，食品从业人员每体检一次。 A一年 B二年 C三年 D四年 3.食品生产经营者开业前必须。 A先取得工商执照再申领卫生许可证 B先取得卫生许可证再申领工商执照 C先取得卫生许可证再申领健康证 4.强调公共饮食餐具消毒的目的是为了 A杀死餐具上的微生物 B漂白餐具 C防止传播肺炎 5.食品生产经营人员在销售直接入口食品时，必须使用。 A直接销售 B用保鲜袋 C 用勺子 D售货工具 6. 《食品卫生法》第九条中禁止生产经营的食品有。 A霉变、生虫 B含有毒、有害物质 C掺假、掺杂 D以上都是 7.《食品卫生法》规定，食品生产经营企业的新建、扩建、改建工程的选址和设计应当符合卫生要求，其设计审查和工程验收必须有 D 参加。 A建筑部门 B单位领导 C工程师 D卫生行政部门 8.食品包装标识必须清楚，容易辨识，在国内市场销售的食品，必须有标识。 A中文 B中文和英文 C 无具体要求 D以上都不对 9. 《食品卫生法》规定，食品卫生监督职责是。 A对食品生产经营企业的新建、扩建、改建工程的选址和设计进行卫生审查并参加工程验收 B对食物中毒和食品污染事故进行调查，并采取控制措施 C对违反食品卫生法的行为追查责任，依法进行行政处罚 D 以上都是 10. 《食品卫生法》第四十七条规定，食品生产经营人员未取得健康证明而从事食品生产经营的，责令改正，可以处以 A 以下的罚款 A五千元 B三千元 C二千元 D 一千元

2021版职业卫生专职管理人员职责

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021版职业卫生专职管理人员 职责 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2021版职业卫生专职管理人员职责 1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。 2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专（兼）职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。 3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。 4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。 5.负责组织本单位职业卫生事故（事件）的调查处理工作，协

助重大事故的调查处理工作。 6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训 职业病概论 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、什么是职业卫生？ 职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。 2、什么是职业危害？职业病危害因素有哪几类？ 职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 3、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 4、什么叫法定职业病？ 法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种

5、职业病的特点： ⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生; ⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触才得病; ⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。 6、如何发现职业病 最有效是做职业性体检 就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害 7、毒物进入人体的三个途径 呼吸道(最常见最危险的途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少) 二、生产过程中的危害因素 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 职业危害因素分类： 物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。 化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。

职业卫生管理机构成立文件

青岛××有限公司 关于成立职业卫生管理机构的通知 拟稿人：职务： 审核人：职务： 批准人：职务：

批准日期：年月日公布日期：年月日

要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 关于成立职业卫生管理机构的通知（样例） 为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（一）项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生管理机构，办事机构设在部门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。现将有关决定通知如下： 一、机构成员 主管：1名 分管：名 成员：名，由职能部门和有关车间主任组成 具体名单见附件。 二、工作职责 1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。 4、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

职业卫生知识培训考试试题

A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 职业卫生知识培训考试试题 A.劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 2.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ C.职业危害因素 D.职业卫生危害 统称职业病危害因素。 C.物理、化学因素、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 4.（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。 A.接触职业有害作业的工人 B.职业病病人 5. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ A.同时设计，同时投入生产和使用 B.同时设计，同时施工 6. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ 姓名: 得分 、单项选择题 1.职业病指（ ）。 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉 尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病 A.职业病危害 B.职业危害 3.职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素 A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射 C.接触有毒、有害的劳动者 D.接触矽尘工人 C.同时施工，同时投入生产 D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

C. 警示说明 D. 警示语言 7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ 危害因素检测、评价。 8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 、填空题 组织本单位的职业病防治工作。 职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 5、用人单位不得安排不得安排（ 人和胎儿、婴儿有危害的作业。 四、问答题 1、职业病：）对工作场所进行职业病 A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断 ）如实告 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等 C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名 1 、用人单位的负责人应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法 2、职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害（）、 3、职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查 4、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 ）期的女职工从事对本

职业卫生主要负责人、管理人员职责

公司法人代表的职责： (1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。 (2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准. (3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。 (4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。 (5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。 (6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。 (7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。 (8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。 (9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。 职业卫生管理人员职责： （1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。（3）组织员工进行职业卫生培训.

（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。 （5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 （8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。 （9）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。 （10）组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。

企业职业健康安全教育的主要培训内容

企业职业健康安全教育的主要培训内容 一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.公司职业健康规章制度； 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识； 4.本公司和本车间（装置）生产特点、无聊特性、主要危险危害因素； 5.安全操作规程和安全注意事项； 6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.本公司职业健康规章制度； 3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度； 4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素； 5.本车间生产概况，本岗位（装置）生产流程及职业健康注意事项，本岗位（工种）安全操作规程； 6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。 三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容 企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训，经考试合格后取得相应的资质。 各级管理人员培训的内容包括： 1.职业卫生法律法规知识； 2.职业卫生管理知识； 3.职业危害防护基本知识； 4.职业危害事故等。

四、特种作业人员的职业健康培训内容 按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。 五、外来人员的职业健康主要培训内容 1.国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项； 2.本公司和与施工作业有关的单位（装置、部位）的生产特征、物料特性、主要危险危害因素，易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施；生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法； 3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求； 4.施工中必须遵守的职业健康规定； 5.典型事故案例、事故应急处理措施。 六、违章违纪人员、严重违章人员 应培训的内容应重新进行职业健康安全教育，并加强职业危害事故的培训，经考试合格后重新取得上岗资质。 感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！

用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本

XXXX〔2016〕**号 (公司名)关于 成立职业卫生管理工作领导小组和任命职业卫生管理人员的通知 各部门、车间： 为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关要求和规定，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我司的经济可持续发展，经研究决定，成立职业卫生管理工作领导小组： 组长：XXX 副组长：XXX 组员：XXXXXXXXXXXX 职业卫生管理工作领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由×××负责日常工作。 任命×××为本单位专（兼）职(职业病危害严重或劳动者超过100人设置专职，定稿删除本括号内容)的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。 ×××（公司名） 年月日 页脚内容0

附件： 职业卫生管理工作领导小组职责 一、组长职责： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。 3、每年向职工公布职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、定期召开职业卫生管理工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加单位内部重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。 二、副组长职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、根据单位机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订单位年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立单位职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对单位管理人员、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对本单位的职业病防治工作负直接责任。 三、成员职责： 1、把本单位职业卫生管理制度、措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本单位各车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。 页脚内容- 0 -

职业卫生知识培训.doc

职业卫生知识培训 第一部分职业病的基本概念 职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。职业病具有法定性，即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门报告，病人享有相应的劳保待遇和赔偿。 有些疾病虽然与职业有关，但职业有害因素不是该病的直接原因，而是致该病发生的诸多因素之一，例如：搬运工的腰酸背痛，精细作业工人的视力低下，高温作业工人的高血压等。这些疾病称为职业性多发病，又称为与职业有关的疾病，但不属于法定职业病的范围。2002年国家颁布的职业病目录，规定了10大类115种职业，我市常见的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。 第二部分职业病防治法的内容 1.哪些单位必须遵守《职业病防治法》？ 《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。 2.哪些劳动者受《职业病防治法》保护？ 所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。 此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。 3. 用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？ 对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。 4. 什么是职业病危害因素？ 职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“天拿 水”、“胶水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘 等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素 （如不合理的生产布局、劳动制度等）。 5. 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？ 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下：

2020年美容美发业从业人员卫生知识培训考试试题

2020年美容美发业从业人员卫生知识培训 考试试题 一、单项选择题(单选，每题2分) 1、理发店、美容店配备的毛巾应是床(椅)数的倍以上。 A 2倍B3倍C3倍D5倍 2、理发店美容理发店要配备供皮肤病顾客使用的专用工具吗? A 需要B不需要C无所谓 3、理发、美发和美容场所用的化妆品以及直接用于顾客的各种化学用品，必须取得以上卫生行政部门的批准文号。 A 县级B市级C省级D卫生部 4、美容美发场所应当设置在室内，并有良好的通风和采光，美容场所经营面积应不小于，美发场所经营面积应不小于。 A 30m210 m2 B 20 m210 m2 C 40m210 m2 D 50 m220m2 5、美容美发场所应设立清洗消毒间，面积不小于。 A 1 m2 B 2 m2 C 3 m2 D 4m2 6、美容美发场所以紫外线灯作为空气消毒装置的，按房间面积每

设置30瓦紫外线灯一支。 A 30瓦 B 40瓦 C 25瓦 D 15瓦 7、美容美发场所应配有数量充足的毛巾，美容美发工具，美容场所毛巾与顾客床位比大于。 A 8：1 B 10:1 C 3:1 D 6：1 8、美发场所配备皮肤病患者专用工具箱，应做到。 A每天消毒 B 脏了消毒 C 一客一消毒 D 一周一消毒 9、毛巾、面巾床单美容用具等公共用品用具应做到。 A每天更换消毒 B 脏了更换消毒C一客一换一消毒 D一周一换一消毒 10、美发用围布应做到，提倡使用一次性护领纸。 A、每天清洗消毒 B、脏了清洗消毒 C、一客一换一消毒 D、一周一换一消毒 11、美容用唇膏、唇笔等应做到。 A 分类使用B专人专用 C 无所谓

专职职业危害防治管理人员职业危害防治责任制示范文本

专职职业危害防治管理人员职业危害防治责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

专职职业危害防治管理人员职业危害防 治责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1贯彻执行国家有关职业危害防治方针，政策、法律、 法规、规定、制度、和标准，积极开展职业危害防治管理 和监督工作： 2制订、修订本矿的职业危害防治管理制度，以及各岗 位职业危害防治规程，并编制职业危害防治技术措施计 划，监督检查其执行情况。 3负责组织职业危害防治专项检查，督促有关部门针对 检查出的隐患制订防范措施和整改计划，并督促其按时完 成。 4做好全矿职工的职业危害防治教育，培训，考核工 作。并协助组织开展各种形式的职业危害防治宣传活动。

5负责职业危害事故的统计，上报工作，参予基层上报事故的调查处理。 6负责职业危害防治工作的建档工作。 7贯彻执行公司下发的劳保用品发放标准，监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 8对职业危害防治工作做出重大贡献的单位与个人或各事故责任者，提出奖惩意见 9对全矿职业危害防治设施定期进行检查，发现隐患按照四不放过原则进行处理。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

电力企业职业卫生知识培训

职业卫生知识培训 什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的范围 我国卫生部规定的职业病共分为九大类: 1.职业中毒：（1）铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）； （2）汞及其化合物中毒；（3）锰及其化合物中毒；（4）镉及其化 合物中毒；（5）铍病；（6）铊及其化合物中毒；（7）钒及其化合 物中毒；（8）磷及其化合物中毒（不包括磷化氢、磷化锌、磷化铝）； （9）砷及其化合物中毒（不包括砷化氢）；（10）砷化氢中毒; (11) 氯气中毒；（12）硫化氢中毒；（13）光气中毒；（14）氨中毒; (15) 氮氧化合物中毒；（16）一氧化碳中毒；（17）二硫化碳中毒; (18) 硫化氢中毒（19）磷化氢、磷化锌、磷化铅中毒；（20）工业性氟病; （21）氰及腈类化合中毒；（22）四乙基铅中毒；（23）有机锡中毒; （24）羰基镍中毒；（25）苯中毒；（26）甲苯中毒；（27）二甲苯 中毒；（28）正乙烷中毒；（29）汽油中毒；（30）有机氯聚合物单 体及其热裂解物中毒；（31）二氯乙烷中毒；（32）四氯化碳中毒; （33）氯乙烯中毒；（34）三氯乙烯中毒；（35）氯丙烯中毒；（36） 氯丁二烯中毒；（37）苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯） 中毒；（38）三硝基甲苯中毒；（39）甲醇中毒；（40）酚中毒；（41） 五氯酚中毒；（42）甲醛中毒；（43）硫酸二甲酯中毒；（44）丙稀

酰胺中毒；（45）有机磷农药中毒；（46）溴甲烷中毒；（49）拟除 虫菊脂类农药中毒；（50）根据《职业性中毒性肝病诊断标准与处理 原则》可以诊断的中毒性肝病；（51）根据《职业急性中毒诊断标准 及自理原则总则》可以诊断的其它职业性急性中毒。 2. 尘肺（1）矽肺；（2）煤工尘肺；（3）石墨尘肺; 工尘肺；（12）铸工尘肺。 射病、慢性外照射放射病、内照射放射病、放射性皮肤烧伤）。4.职 业性传染病 （1）炭疽；（2）森林脑炎；（3）布氏杆菌病。 5. 职业性皮肤病 （1）接触性皮炎；（2）光敏性皮炎；（3） 电光性皮炎；（4）黑皮病；（5）座疮；（6）溃疡；（7）根据《职 业性皮肤病诊断标准及处理原则》可以诊断的其它职业性皮肤病。 6. 职业性眼病（1）化学性眼部烧伤；（2）电光性眼炎；（3） 职业性白内障（含放射性白内障）。 7. 职业性耳鼻喉疾病 （1）噪声聋；（2）铬鼻 病 & 职业性肿瘤（1）石棉所致肺癌、间皮瘤；（2）联苯胺所 致膀胱癌；（3）苯所致白血病；（4）氯甲醚所致肺癌；（5）砷导 致的肺癌、皮肤癌；（6）氯乙烯所致血管肉瘤；（7）焦炉工人肺癌; （8）铬酸盐制造业工人肺癌。 (4) 炭黑尘肺；（5）石棉肺；（6）石棉肺; （6）滑石尘肺；（7） 水泥 尘肺；（8）云毒尘肺；（9）陶工尘肺; （10）铅尘肺；（11） 电焊 3.物理因素职业病 （1）中暑; （2）减压病；（3）咼原病; （4）航空病；（5）局部振动病；（6） 放射性疾病（急性外照射放

职业卫生管理人员培训内容 (1)

职业卫生管理人员 培训大纲 本大纲规定了用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员培训的目的、要求和具体内容。 一、培训对象 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。 二、培训目的 通过培训，使培训对象熟悉有关用人单位职业卫生管理的法律、法规、规章和国家标准，掌握用人单位职业卫生管理的基本内容、方法和要求，熟悉职业病危害预防与控制的基本专业知识，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生管理能力，达到要求。 三、培训内容 （一）职业卫生基本知识 1.职业卫生名词术语； 2.职业卫生工作方针和工作原则； 3.职业卫生工作目标和工作任务。 （二）职业卫生法规体系 1.职业卫生法规框架； 2.职业卫生相关的法律、法规； 3.职业卫生标准； 4.职业卫生法制化管理。 （三）用人单位职业卫生管理责任 1.基本要求； 2.对存在职业危害企业的要求； 3.对供应商的要求；

4.劳动者职业卫生权利与义务。 （四）工作场所职业危害申报 1.申报的目的； 2.申报的方法； 3.申报的内容； 4.申报的要求。 （五）职业卫生安全许可证 1.职业卫生安全许可证颁发管理原则； 2.职业卫生安全许可证颁发条件； 3.申办职业卫生安全许可证应提交的材料。（六）职业病危害识别 1.职业病危害因素识别的作用； 2.职业病危害因素分类； 3.职业病相关知识。 （七）职业病危害因素检测方法 1.工作场所粉尘浓度的检测方法； 2.工作场所空气中化学性有毒物质检测方法；（八）粉尘的职业危害与防控 1.生产性粉尘 生产性粉尘来源； 生产性粉尘的分类； 生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义； 生产性粉尘进入机体的途径。 2.生产性粉尘对健康的影响 对呼吸系统的影响；

从业人员卫生知识培训试题

从业人员卫生知识培训考试试卷 姓名：部门：成绩： 一、判断题：（每题2分） （）1、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例》实施细则、《公共场所卫生标准》是公共场所卫生管理的执法依据。 （）2、《条例》认定的公共场所为宾馆、旅馆；理发、美容店；影视、舞厅；体育、游泳场；展览、博物馆；商场、书店；候诊、候车室等7类28种场所。 （）3、公共场所从业人员必须无职业禁忌疾病才能上岗。 （）4、对违反《公共场所卫生管理条例》的行为，任何人都有权检举和控告。 （）5、已洗净的公共用品和一次性物品的仓库，不需要特殊的卫生要求。 （）6、吸烟所产生的烟雾中，含有酚类、烟碱、一氧化碳等各种有害物质，损害人体健康，因此在公共场所，应设立《禁止吸烟》标志。 （）7、目前公共场所装饰，追求美观、豪华、气派高档次，对室内通风和照明可不给予考虑。 （）8、高楼大厦采用水箱贮水供旅客使用，供水水箱在使用前清洗消毒合格后，可长期使用。

（）9、临时工可以在公共场所单位先试用一周，表现好再去办健康证明。 （）10、公共浴室和游泳场馆要有禁止性病和传染性皮肤病的顾客洗浴、游泳的明显标志。 （）11、旅店业的床上用品对长住旅客应做到一月一换。 （）12、浴室地面坡度不小于2%，屋顶应有一定弧度。 （）13、客房内客人用过的茶杯要消毒是为了防止肠道传染病通过茶杯传播。 （）14、新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员可以先试用后体检。 （）15、霉变食品擦去霉斑之后仍有食用价值，可继续销售。 （）16、食品仓库应专用，并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施。 （）17、隔夜的熟食品从冰箱里拿出来，不要回锅加热就可食用。 （）18、个人卫生四勒是指勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤理发。 （）19、冰箱是能长期保存食品的，因为冰箱的低温，能抑制细菌生长繁殖速度而杀灭细菌。 （）20、生熟食品一起存放，可以造成细菌交叉污染，容易发生细菌性食物中毒。 二、选择题（每题3分） （）1、下列哪一类场所的从业人员不需每年进行一次健康检查 A、旅店业 B、酒吧 C、容店 D、候车室

职业健康试题管理人员(1)

企业负责人、管理人员职业卫生培训试题 一、判断题：（正确的选“A”,错误的选“B”） 1.工作场所职业危害因素的强度或者浓度应符合国家标准、行业标准。（A ） 2. 生产经营单位不得安排未成年和孕妇、哺乳期女工从事使用有毒物品的作业（A ） 3. 对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查。（A ） 4. 生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。（A ） 5.生产性噪声引起的职业病称为噪声聋。（A34 ） 6. 从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（A119 ） 7.存在职业危害的生产经营单位必须设置或指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。（B102 ） 8.长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘，能够引起严重的职业病---矽肺（A ） 9.存在职业危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，半年至少进行一次职业病危害因素检测（B ） 10、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商负担。（B ） 11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业危害因素的，应及时、如实向所在地安监部门申报危害项目，接受监督。（A ） 12、工厂防尘措施有两套办法，即以湿式作业为主的防尘措施办法和干法生产条件下，采取的密闭、通风、除尘措施。（A55 ） 13、长期从事接触橡胶、树脂、油漆等的溶剂或稀释剂的工作，有可能导致白血病。（A ） 14、作业场所空气中有害物质的浓度不是很高，且空气中的含氧量不少于18%的场所可以选用过滤式呼吸防护器。（A ）

职业卫生培训计划

年度职业卫生培训计划 职业卫生工作的服务对象是职工，职工的健康教育是促进职工健康的重要手段。根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成的伤害。对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。 一、培训目的 （1）使职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对人体健康的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用。 （2）使职工了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。 （3）使职工了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地自我保护，促进健康。 二、职业卫生培训的内容 根据<<职业病防治法>>第三十五条明确规定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容如下： 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施； 6、其他有关职业病的知识。 三、职业卫生培训的实施 职业卫生和职业病纳入本单位的管理体系和发展规划，落实教育计划，人员和经费。 （一）应用适宜技术，改善作业环境 根据不同工种、不同的作业环境的特点，在健康促进策略的指导下，实行跨区部门协作，总结和推广各种适宜的治理技术。 （二）计划实施原则 1、生动而准确是职工最能容易接受的培训方法，且培训内容要有科学性。 2、职业安全教育与健康教育相结合的原则。 把职业安全教育与健康教育有机会相结合，有效的节约人力、物力、时间。 （三）培训方式 1、内部培训： a)新员工进厂：结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；

职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案 姓名：单位：得分 一、单项选择题（共5 题，每题 4 分，共20 分） 1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）修订并颁布实施。 A. 2001 B. 2011 年12 月31 日27 月年10 C. 2012 D. 2011 年7月1日11月日年 日 ）。职业病指（C 2.

A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 引起的疾病C. 企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动 者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而 引起的疾病D. 工人在职业活动中引起的疾病 3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称 （ A ）。 B. 职业危害A. 职业病危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害 4.C职业活动中存在的各种有害的（）以及

在作业过程中 产生的其他职业有害因素统称职业病危害 因素。 A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 D. 化学、物理、生物因素粉尘、物理、生物因素C. 5.D建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。 A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工 D. 同时设计，同时施工，C. 同时施工，同时投入生产 同时投入生产和使用 6.职业病危害因素侵入人体的途径 有:( D ) A. 呼吸道 B. 皮肤

D.C消化道呼吸道、皮肤、消化道 7、职业健康检查费用由（B）承担。 A. 劳动者 B.用人单位 C. 劳动和社会保障部门 D.工会组织 8、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( A ) 解除或者终止与其订立的劳动合同。 A.不得 B.可以 必须C.经领导批准可以D. 9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置， 设置（A）。

(兼职)专职安全管理员职业健康安全管理职责范本

岗位说明书系列 （兼职）专职安全管理员职业健康安全管理职责 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-58494（兼职）专职安全管理员职业健康 安全管理职责 Part-time Full-time Safety Administrator Occupational Health and Safety Management Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1专职安全管理员职业健康安全管理工作职责 1.1贯彻落实事业部安全管理委员会、事业部安全管理委员会办公室及本单位安委会对职业健康安全管理工作任务和工作内容，全面开展所辖范围内职业健康安全管理工作; 1.2组织员工学习并贯彻执行事业部安全管理委员会、本单位及属地职能管理部门等有关职业健康安全管理规章制度和职业健康安全技术规程。教育员工遵纪守法，制止违章行为; 1.3负责本单位作业场所职业健康安全检查，发现危害因素控制措施不到位及时组织力量进行整改并向上级报告，做好检查记录;

1.4负责年度职业健康安全管理工作费用预算，保证员工劳保用品、个体防护、职业健康检查和防暑降温等物品的投资费用。 2兼职安全管理员职业健康安全管理工作职责 2.1负责新员工岗前、岗中职业健康安全教育，定期组织职业健康安全管理活动，普及推广职业健康安全知识; 2.2负责作业场所职业健康安全设施、防护器材、急救器具和检测仪器的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行状态，督促教育员工合理使用劳保用品、用具; 2.2负责本部门各作业场所职业健康安全检查，每2个月开展一次职业健康安全检查，及时发现安全隐患并按时整改。 2.3负责本部门新上岗接触职业危害岗位员工个人监护档案的建立，完善个人基础信息。 2.4负责本部门职业健康防护用品的申购与发放，要有详细的发放记录，本人签字确认。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

为什么要对职工进行职业卫生知识培训

为什么要对职工进行职业卫生知识培训？ 1、是《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病 防治指南》等法律、法规的要求； 2、是企业的责任和义务； 3、有利于加强职业卫生管理； 4、 有利于职工自我防护。 酒钢职工职业卫生培训目录 一、职业卫生有关法律、法规介绍·二、国家对用人单位在职业病防治方面的要求·三、酒钢主要职业危害及职业病防治工作的现状·四、急救知识介绍 关于考试的说明： 1、《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病防治指南》等要求企业必须对所有管理者和职工进行职业卫生培训，并组织考试，试卷要作为职业卫生档案的一部分保存； 2、考试题的难易程度和试题类型已经考虑到了被考者的实际情况； 3、考试结果要保存到劳研所职业卫生档案室，成绩不合格者需要补考； 4、考试的过程也是学习的过程。 一、职业卫生法规和基本概念 ·法律：《中华人民共和国职业病防治法》。·法规：《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等。 ·标准：《用人单位职业病防治指南》、职业病诊断标准、职业危害因素检测标准等。 1、职业卫生： 是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康。 2、职业危害因素的分类： 2.1 粉尘：矽尘、煤尘等；2.2 化学毒物：CO、苯、铅、铬等。 2.3 物理因素：噪声、高温、振动、异常气压、电离辐射等； 2.4 生物因素：炭疽杆菌（皮毛）等。 3、职业病： 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 法定职业病：动态、各国有差异。 广义职业病：法定职业病+工作有关疾病。（学术概念） 4、职业病的种类： ·我国卫生部、劳动保险部文件(卫法监发[2002]108号)“关于印发《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分10类共115种。其中：尘肺13种;职业性放射性疾病11种;职业中毒56种;物理因素所致职业病5种;生物因素所致职业病3种;职业性皮肤病8种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉口腔疾病3种;职业性肿瘤8种;其他职业病5种。 5、工作有关疾病：工作有关疾病也叫职业多发病，是指劳动者工作环境和劳动过程中虽然有职业有害因素的存在，劳动者所患疾病与工作也有一定关系，但是职业有害因素不是导致疾病的唯一原因，而是该疾病发生、发展过程中多种因素之一，或者是使潜在疾病显露或加重的一个因素。 ·工作有关疾病不是职业病，它与职业病的主要区别在于以下几个方面：·在发病原因方面，工作有关疾病的发病原因大多不甚清楚，职业有害因素是引起疾病的多种原因之一，不是唯一原因，而职业病是由职业有害因素直接引起，发病原因明确。 ·在诊断机构方面，工作有关疾病可以由包括医院、门诊部、卫生院、卫生所、社区卫生服务站等所有合法的医疗机构进行诊断，而职业病的诊断必须由具有职业病诊断资格的医疗机构承担，这种医疗机构必须由省级及以上卫生行政部门批准；只有一部分医疗机构具有职业病诊断资格。 ·在诊断医师方面，工作有关疾病可以由相关的执业医师进行诊断，而职业病的诊断必须由具有职业病诊断资格的执业医师承担；工作有关疾病可以由一名执业医师单独进行诊断，而职业病的诊断必须由三名以上具有职业病诊断资格的执业医师集体诊断；只有一部分执业医师具有职业病诊断资格。 ·在诊断依据方面，职业病的诊断必须依据国家统一标准，而工作有关疾病没有法律意义上的国家标准。 ·在疾病性质方面，职业相关疾病是一种“普通”疾病，而职业病是“特殊”疾病。 ·在待遇方面，工作有关疾病不能得到用人单位的赔偿，其要求赔偿的诉讼也得不到法律的支持，而职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇以及用人单位的赔偿。 6、职业卫生工作的方针和原则： 6.1 方针：目前，国家职业卫生工作遵循“为人民健康服务和为社会主义现代化建设服务”的“两为”方针。 6.2 原则：在业务管理上实行“预防为主，分类管理、防治结合，综合治理”原则。 6.3 三个层面，即：①职业性有害因素监测评价；②接触有害因素作业工人健康监护；③职业病患者诊断和治疗。 7、职业病防治法： 职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。 8、法定职业病必须具备四个要件： 8. 1 患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者； 8.2 必须是在从事职业活动的过程中产生的； 8.3 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的， 8. 4 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业病。 9、职业病的发病规律： 9.1 职业病由生产中的各种职业性有害因素所致，故病因明确。 9.2 危害因素通过各种方式接触，作用于人体到达目标器官（靶器官），在一定剂量（强度）范围，产生不同程度的危害。其严重程度呈剂量（强度）━效应关系。 9.3 不同的职业性有害因素，对人体健康的危害各不相同，因此职业病的临床表现十分复杂，可涉及全身各主要器官和系统。