本安知识150题(精华)

本安知识150题

一、填空填

1.危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

2.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

3.风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上,预先采取措施消除和控制风险的过程。

4.不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

5.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故树分析法

6.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分,从而确定风险管理的重点区域和项目,是为风险管理确定目标的过程。

7.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵评价法。

8.《煤矿安全风险预控管理体系》中,风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。

9.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则,风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

10.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。

11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员,应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。

12.《煤矿安全风险预控管理体系》中,人员不安全行为按照风险等级分特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。

13.本安管理体系中,人员不安全行为按行动前的意识,分为有意不安全行为和无意不安全行为。

14.《煤矿安全风险预控管理体系》中,按照行为痕迹,可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。

15.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中,对本安企业建设等级分为四级,分别为本安企业建设一级单位、本安企业建设二级单位、本安企业建设三级单位、本安企业建设四级单位。

16.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中的否决指标之一规定,死亡人数累计达 2人(含)以上的,取消本年度等级评定。

17.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,安全风险预控管理体系应符合“PDCA”的运行模式。

18.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,安全风险预控管理方针应传达到全体员工,使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。

19.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,组织员工进行班前、作业前风险评估,作业中如存在不符情况应汇报,并组织班后或作业后评估。

20.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构,组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。

21.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况,并形成评价报告。

22.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息,并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

23.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。

24.《煤矿安全风险预控管理体系规范》急救管理要求,应确保每年至少有 10 %的员工接受急救培训。

25.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,应定期对事故进行回顾,以强化风险意识与预控能力。

26.《煤矿安全风险预控管理体系规范》职业健康管理要求,员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效,提示标志醒目。

27.本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为

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