嘉麟杰：关于聘任副总经理的公告 2010-10-28

证券代码：002486 证券简称：嘉麟杰 公告编号：2010-007

上海嘉麟杰纺织品股份有限公司

关于聘任副总经理的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

经公司第一届董事会第十五次会议审议通过，董事会同意聘任杨军欣先生为公司副总经理，任期自2010年10月26日起至公司第一届董事会任期届满时止。

杨军欣先生简历：

杨军欣，男，1972年出生，中国国籍，无境外永久居留权。2002年毕业于日本国立东北大学研究生院，硕士学历。2002年4月至2004年3月就职于上海嘉乐股份有限公司，担任管理工作，精通日语。2004年3月起就职于本公司，担任总经理助理，2005年起兼任控股子公司上海乐菱时装有限公司董事总经理。

杨军欣先生通过上海约利商贸有限公司间接持有公司0.22%股票。

杨军欣先生与公司及公司控股股东或实际控制人不存在关联关系。

杨军欣先生未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚或证券交易所惩戒，符合《公司法》等相关法律、法规和规定要求的任职条件。

特此公告。

上海嘉麟杰纺织品股份有限公司董事会

2010年10月26日

关于任命总经理的议案.doc

关于任命总经理的议案 如何拟写关于任命总经理的议案?下面请看我给大家整理收集的关于任命总经理的议案相关范文，供大家阅读参考。 关于任命总经理的议案1 xxxx股份有限公司(xx股份xxxxxxxxx)第七届董事会第三十一次会议于近召开。会议审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任xxxx为公司总经理，伍xx为公司常务副总经理。 据xxxxx上市公司人物资料库显示，xxxx，xxx年2月生，中共党员，研究生，EMBA，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记。曾任xx苏豪国际集团股份有限公司党委委员、xx苏豪服装有限公司董事长、总经理，xx苏豪国际集团服装分公司副总经理、部门经理、业务员。曾获得20xx年度xx省优秀青年企业家称号。 伍xx，xxxx年月生，中共党员，本科，EMBA在读，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记，xxxx永润国际贸易有限公司董事长。曾任xxxx永润国际贸易有限公司总经理，xxxx股份有限公司副总经理、党委委员，xxxx礼品有限公司总经理，xxxx股份有限公司礼品一部副科长，业务三部副经理、经理。 同时，经董事会提名委员会资格审查，同意向公司股东大会提名吴廷昌、xxxx、xx发松、李远扬、xx阳、王跃堂为公司第八届董事会董事候选人，其中李远扬、xx阳、王跃堂为公司独立董事候选人。 关于任命总经理的议案2

广州珠江实业开发股份有限公司(以下简称″公司″) 第四届董事会xxxx年第二次会议于xxxx年3月26日召开,审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》。公司董事会已向本人提交了上述议案的相关资料。根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等有关法律法规的相关规定,本人作为公司之独立董事,对公司第四届董事会xxxx年第二次会议通过的关于聘任副总经理的事宜,基于本人独立判断,发表如下独立意见: 1、同意《关于聘任公司副总经理的议案》; 2、根据公司提供的有关资料,我们没有发现罗xx先生有《公司法》第57条、第58条规定的情况,也未发现上述人员被中国证监会确定为市场禁入者并且禁入尚未解除之现象,任职资格合法。 3、罗xx先生具有担任副总经理的工作能力; 4、罗xx先生经总经理提名、董事会聘任,提名和聘任程序合法。 独立董事:靳xx吴xx xxxx年3月26日于广州 关于任命总经理的议案3 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 xx重机集团股份有限公司(以下简称"公司")董事会于xxxx年7月30日召开了第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，经公司董事会提名，董事会提名委员会资格审查通过，独立董事发表独立意见认可，同意聘任公司董事长郭现生先生兼任公司总经理，

总经理聘任合同范本正式版

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总经理聘任合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目标： 1、客房部（含培训中心）_________元／年； 2、餐饮部（含茶座）_________元／年； 3、桑拿部_________元／年； 4、水电部_________元／年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+

效益工资+红利。 基本工资每月_________元，岗位工资每月 _________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励 _________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； 2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； 3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； 4、拟订公司内部管理机构设置方案； 5、拟订公司的基本管理制度； 6、制订公司的具体规章； 7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； 8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； 9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司

功能性针织面料开发的现状及发展趋势

功能性针织面料开发的现状及发展趋势 摘要：功能性针织面料不仅具有保暖、吸湿快干、记忆形状的作用，还在开发方面遵从了绿色环保和保健的原则，其发展也逐渐朝着多元化、时尚化和舒适化的方向进行。作为一种新型针织服装，功能性针织面料的开发无疑是一次重要的突破，并能有效满足人们对环保和健康的需求。因此，本文对功能性针织面料开发的现状进行分析，并对其发展趋势进行探讨。 关键性：功能性针织面料；开发；现状；发展趋势 目前，功能性面料的开发主要围绕三个方面来进行，第一是工艺的整理；第二是针织物本身的材质；第三是各种功能整理剂。其中，针织面料主要通过功能整理实现功能性作用。目前，市场上功能性针织面料内容非常丰富，已经成为针织面料开发中的主流。 一、功能性针织面料开发的现状 （一）功能性运动服的开发 导湿功能是针织功能性运动服最重要的功能之一，特别是在体育运动和户外运动时，运动休闲针织服装的导热排汗功能是顾客选择的首要条件，这种面料的结构分为三个层次，一层作为传输湿热作用；一层作为隔离作用，其选择的材料虽然吸湿效果好，但材料用量少，上身感觉非常舒适；最后一层主要的作用是抗腐蚀并能耐气候，选择的材料具有优质的呼吸性能。同时，带热排汗多功能运动针织面料还有快速烘干、防皱、抗紫外线和高强力等多种优势。 目前，市场上新型保暖防热性能的运动面料多不胜数，其中开发最为突出的是日本东洋纺公司，它的面料由特殊复合丝构成，并具有三层构造，将6D涤纶长丝应用到中心部位，0.7D单丝的涤纶短纤维应用到中层，异型断面涤长丝作为面料的外层结构。同时，基于各层纤维收缩率在复合丝中的不同，其在特殊处理后，空隙会明显的产生，继而实现保暖的作用。在户外或者运动过程中，一旦

(完整版)新版总经理聘用合同书

新版总经理聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标

五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平

工信部2019绿色工厂名单

序号省市工厂名称 第三方评价机构名称 1北京安泰科技股份有限公司北京联合智业认证有限公司 2北京北京百奥药业有限责任公司中环联合（北京）认证中心有限公司3北京北京宝沃汽车有限公司中联认证中心（北京）有限公司4北京北京京东方光电科技有限公司国润创投(北京)科技有限公司5北京北京利德华福电气技术有限公司中联认证中心（北京）有限公司6北京北京牵手果蔬饮品股份有限公司中国电子工程设计院有限公司7北京北京生物制品研究所有限责任公司北京爱企邦科技服务有限公司8北京北京首钢冷轧薄板有限公司北京联合智业认证有限公司9北京北京亚宝生物药业有限公司北京联合智业认证有限公司10北京博世力士乐（北京）液压有限公司北京鉴衡认证中心有限公司11北京富泰京精密电子（北京）有限公司深圳市冠智达实业有限公司12北京今麦郎饮品股份有限公司深圳华测国际认证有限公司13北京三一重能有限公司 北京联合智业认证有限公司14北京施耐德（北京）中低压电器有限公司北京联合智业认证有限公司15北京SMC（中国）有限公司天津市联合环保工程设计有限公司16北京同方威视技术股份有限公司 北京联合智业认证有限公司17北京扬子江药业集团北京海燕药业有限公司 北京爱企邦科技服务有限公司 18北京中国石油化工股份有限公司北京燕山分公 司 北京市工程咨询公司 19 天津 卡博特化工（天津）有限公司 天津广正汇通新能源科技有限公司 附件1 绿色工厂名单

20天津三星高新电机（天津）有限公司天津广正汇通新能源科技有限公司 21天津天津大沽化工股份有限公司临港分厂煤炭科学技术研究院有限公司 22天津天津钢铁集团有限公司兴原认证中心有限公司 23天津天津国安盟固利新材料科技股份有限公司天津广正汇通新能源科技有限公司 24天津天津立中合金集团有限公司天津广正汇通新能源科技有限公司 25天津天津南玻节能玻璃有限公司天津节能中心 26天津天津荣程联合钢铁集团有限公司冶金工业规划研究院 27天津天津三星电机有限公司天津广正汇通新能源科技有限公司 28天津天津同仁堂集团股份有限公司天津节能中心 29天津天津新港船舶重工有限责任公司中国船舶重工集团公司第七一四研究所30天津天津银隆新能源有限公司深圳市节能与资源综合利用专家联合会31天津天津英利新能源有限公司天津国际工程咨询公司 32天津天津远大兴辰住宅工业有限公司煤炭科学技术研究院有限公司 33天津长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司天津国际工程咨询公司 34天津中节能国环新型材料有限公司天津国际工程咨询公司 35河北北新集团建材股份有限公司涿州分公司中国建材检验认证集团股份有限公司36河北沧州格锐特钻头有限公司河北省工业和信息化发展研究院 37河北晨光生物科技集团股份有限公司河北省工业和信息化发展研究院 38河北风帆有限责任公司清苑分公司北京中化联合认证有限公司 39河北河北东明牛皮制革有限公司中国皮革制鞋研究院有限公司 40河北河北邯郸丛台酒业股份有限公司河北省工业和信息化发展研究院 41河北河北衡水老白干酒业股份有限公司轻工业环境保护研究所

总经理的聘用合同精华版

总经理的聘用合同精华版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017513

总经理的聘用合同精华版 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。 三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四.权利义务 (一)、甲方由董事会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度; 5、监督乙方的工作 (二)、乙方： 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保; 7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

关于董事长辞职的议案

关于董事长辞职的议案 关于董事长辞职的议案1 公司各位董事： 公司股东*****公司来函《关于***不再担任******公司副总经理的函》见附件1)，因工作需要，****不再担任公司副总经理职务。******向公司董事会递交了书面辞职报告(见附件)，提出辞去公司副总经理职务。鉴于****的辞职未对公司生产经营活动造成重大影响。根据《公司法》、《公司章程》的规定，现提请公司董事会予以审议。 以上议案请审议。 ************公司董事会 年月日 关于董事长辞职的议案2 XXXXXXXX股份有限公司 第一届董事会第一次会议议程 会议主持人宣布XXXXXXXX股份有限公司第一届董事会第一次会议召开 一、宣读关于提名先生为XXXXXXXX股份有限公司董事长的议案; 二、根据董事长的提名,聘任先生担任XXXXXXXX股份有限公司总经理的议案; 三、根据当选公司董事长先生的提名,聘任女士担任XXXXXXXX股份有限公司董事会秘书的议案; 四、宣读第一届董事会第一次会议决议并全体董事签字 五、与会董事阅读第一届董事会第一次会议记录并签字 XXXXXXXX股份有限公司董事会 xxxx年月 关于董事长辞职的议案3 各部门： XXX公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司总经理XXX先生提交的书面辞职报告，XXX先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，XXX先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，XXX先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。 为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员会审查通过，董事会决定任命XXX先生为公司新任总经理。主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 公司董事会对XXX先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢! 特此通知XXX公司 201X年X月X日

通知书之关于任命经理的通知

关于任命经理的通知 【篇一：关于总经理辞职及任命新总经理的通知】 关于总经理辞职及任命新总经理的通告 各部门： xxx公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司总经理xxx先 生提交的书面辞职报告，xxx先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，xxx先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据《公司法》及 《公司章程》的有关规定，xxx先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。 为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审 议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员 会审查通过，董事会决定任命xxx先生为公司新任总经理。主 要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财 务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定 自发布之日起即开始执行。 公司董事会对xxx先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献 表示衷心感谢！ 特此通知 xxx公司 201x年x月x日 【篇二：关于任命新总经理的通通告】 关于总经理辞职及任命新总经理的通知 xxx先生因个人原因辞去xxx公司（以下简称“公司”)现任总经理职务一职，xxx先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据公司经营发 展战略需要，经公司董事会议决议，决定对以下人员进行新的人事 任命，现予以公布，具体任命如下： 任命xxx先生为（总经办）总经理一职，全面负责总经办管理工作，管理各部门的日常工作，决策及监督公司下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通知 xxx有限公司201x年x月x日

嘉麟杰：关于股东解除一致行动关系的公告

上海嘉麟杰纺织品股份有限公司 关于股东解除一致行动关系的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 上海嘉麟杰纺织品股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月20日收到股东东旭集团有限公司（以下简称“东旭集团”）出具的《关于解除一致行动关系的告知函》，获悉东旭集团与黄伟国先生签署了《撤销投票权委托的协议》，东旭集团不再拥有黄伟国先生所持有的2,535万股（占公司总股本的3.05%）股票的投票权。东旭集团与黄伟国先生将不再构成一致行动关系，现将具体情况公告如下： 一、一致行动关系的情况说明 2016年11月18日，东旭集团与黄伟国先生签署了《投票权委托协议》，约定黄伟国先生将其直接持有的公司3,380万股股票（占公司总股本的4.06%）的投票权委托给东旭集团行使，详见《关于实际控制人签署股权转让协议、投票权委托协议暨公司控制权拟发生变更的公告》（公告编号：2016-070）。后经转让部分股票，黄伟国先生仍持有公司2,535万股股票，占公司总股本的3.05%，该部分股票的投票权仍委托给东旭集团行使。 根据《上市公司收购管理办法》相关规定，东旭集团与黄伟国先生构成一致行动关系。 二、解除一致行动关系的情况说明 公司于2020年4月20日收到东旭集团出具的《关于解除一致行动关系的告知函》。东旭集团与黄伟国先生同日签署了《撤销投票权委托的协议》，双方一致同意解除2016年11月18日签订的《投票权委托协议》，东旭集团不再拥有黄伟国先生所持有的2,535万股（占公司总股本的3.05%）股票的投票权。双方将各自按照法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，依照自己的意愿独立发表意见和行使表决权。

业务经理聘任书

业务经理聘任书 篇一：销售经理任命书 任命书 因公司业务发展需要，经公司董事会议决定，兹任命___________同志为销售经理，负责太白山水项目的日常管理工作和销售工作,执行并完成公司下达的各项任务指标。 该决定自发布之日起开始执行！特此通知。 陕西美多企业管理咨询有限公司 XX年11月24日篇二：业务经理聘任书 为推进企业质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和顾客要求，现授权为 和广州柏赛罗食品有限公司业务部经理，并授予以下职责和权限： 1) 认真学习和遵守《药品管理法》、《产品质量法》、《商标法》、《计量法》、《经济合同 法》和国家有关法律、条例、规定和本司质量管理方面的制度，按照gsp的要求做好业务环 节的质量管理工作； 2) 对采购员和销售员在具体业务工作中是否遵守法律、法规及有关制度负具体的审核 责任； 3) 根据业务管理权限，按适销对路，以销定购，择优

选购的原则指导编制经营计划， 优化品种结构，强化有效销售，保持合理库存； 4）严格掌握“先进先销”、“近期先销”的原则，对本部门人员是否严格执行此原则负管 理责任。企业法人 年月日篇二：经理聘任书经理聘任书 mlld任字第【】号 依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事聘任为公司经理。 任期：自本聘任书签发之日起三年。执行董事签字：有限公司二o一年o 月o日副经理/财务负责人聘任书mlld任字第【】号 依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，经公司经理提名， 公司执行董事聘任为公司副经理/财务负责人。任期：自本聘任书签发之日起本年。执行董事签字：有限公司二o一年o 月o日篇三：总经理聘任书聘任书兹聘任为有 限公司总经理，任期三年。执行董事签字：年月日篇四：总经理聘任书(完整版) xxxx有限公司 总经理聘任书根据公司章程规定，经公司执行董事决定，聘任为总经理，任期年。姓名：

公司经理聘任书

公司经理聘任书 【篇一：总经理聘任书(共8篇)】 篇一：总经理聘任书范本 总经理聘任书范本 兹聘任： 200x为xxxx有限公司总经理；xxxx为xxxx有限公司副总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特此聘任。全体董事会成员签字：xxxx 200x年xx月xx日 篇二：总经理聘任书范本 总经理聘任书范本 兹聘任： 200x为xxxx有限公司总经理；xxxx为xxxx有限公司副总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特此聘任。 xxxx xx月xx日全体董事会成员签字：2013年 篇三：总经理聘任书范本 深圳市***科技有限公司 总经理聘任书 时间：2014年3月24日 地点：公司办公室 参加人员：执行董事 根据公司章程第三十条规定，经执行董事决定，聘任**为公司总经理，任期三年。姓名：** 地址： 身份证号码： 执行董事签名： 深圳市**科技有限公司 2014年3月24日 篇四：总经理聘任书 总经理聘任书 经本公司股东会xxxx年xx月xx日研究，根据《中华人民共和国民法通则》、《公司法》的规定和工作能力的测定，决定聘任xxxx （性别：xx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）为xxxxxxxxxx

有限公司的总经理，全权负责本公司的一切经营活动和对外承担一切民事责任。股东签章： xxxxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 篇五：深圳内资企业注册总经理聘任书范本 深圳市有限公司 总经理聘任书 时间： 地点： 参会人员： 会议内容：聘任公司总经理 根据公司章程第xx条规定，经公司执行董事决议，聘任为公司总经理，任期x年；经理名单： 姓名： 住所： 执行董事签名： 深圳市 xxx有限公司 年月日 篇六：总经理聘任书 总经理聘任书 深圳市xxx有限公司 总经理聘任书 会议时间：2010年1月12日 会议地点：公司会议室 参会人员：执行董事或全体董事 会议内容：聘任公司总经理 根据公司章程第x条规定，经公司执行董事决议， 聘任xxx为公司总经理，任期x 年； 经理名单：姓名xxxx住所 xxx 身份证xxxxxxx号 执行董事或董事签名： xxx先生 dear mr.xxx

某券商内部400家上市公司问题名单外泄

乌龙年年有，不如今年多！某券商内部400家上市公司问题名单外泄！ 把客户那点事全部泄露，不知道这家券商以后还怎么出来混！ 任何公司多多少少都会有些问题，有些问题是大公司的通病或是行业通病，但有些问题就暗藏地雷，甚至是大股东不断制造或掩盖问题，这样的公司就要尽量规避。比如像涉及到股权质押爆仓或债务违约的公司，近期全部爆雷。董事长失联、财务造假、股民索赔、商誉减值、疯狂减持、非标审计报告等等问题也要尽量规避。 有问题的公司也不是完全不能投资，上市公司的情况也在不断的改变，老问题有可能解决，新问题公司也会不断产生。（以下仅供参考！投资有风险，买股请谨慎！） 1-7. 财务造假——联建光电、海正药业、北大荒、嘉寓股份、佳电股份、尔康制药、风华高科 8. 汇洁股份：董事长内幕交易，监管部门公开谴责 9. 大智慧：利润跨期调整 10. 亚太实业：虚增收入 11. 力帆股份：虚增利润，大股东质押85%，主业亏损，2017年利润靠卖房支撑 12. 明牌珠宝：跨行业并购失败，毛利润很低 13.三维丝：财务猫腻，年报审计无法表示意见 14.星辉娱乐：乱搞并购，虚增利润 15-20.资产大幅减值，净利暴跌——中海油服、神火股份、安源煤业、st一重、郑州煤电、华锐风电 21.纳思达：年年并购巨额商誉 22.粤传媒：并购对象造假破产 23.新日恒力：经营现金流持续为负，并购不利，商誉巨额减值 24.三泰控股：并购不利，商誉巨额减值，现金流持续为负

25.益佰制药：商誉虚值该减不减 26.兰石重装：无优质资产，现金流极差，靠融资续命 27.罗普金斯：铝型材行业竞争加剧，上市八年主营无增长，连续三年扣非净利润亏损，经营现金流持续为负 28.天翔环境：负债率持续攀升且亏损严重，高负债经营，现金流严重不足，控股股东存在非经营性资金占用，到期债务无法偿还 29-42.商誉占比总资产超60%——众应互联、天际股份、巴士在线、高升控股、天神娱乐、百花村、帝龙文化、天润数娱、天夏智慧、艾格拉斯、星普医科、富春股份、中昌数据、华铁股份 43-51.商誉占比净资产超100%——st紫学、凯瑞德、长城动漫、国美通讯、南京新百、长城影视、仁东控股、炼石有色、维格娜丝 52.誉衡药业：商誉占比净资产超100%，36亿减值风险，控股股东质押爆仓 53-55.商誉不断增大，利润不断下滑——东山精密、长园集团、华能国际 56.冠福股份：商誉增大，利润下滑，隐瞒高利贷，关联担保输送利益，减持套现9亿，上市第四年开始扣非净利润连续7年为负，以转型为主业 57-65.商誉增加，大股东减持5%以上——海航科技、均胜电子、大名城、天舟文化、永泰能源、万里扬、天海防务、st中安、通鼎互联 66.巨力索具：大股东借雄安新区疯狂套现，业绩下滑 67.天宇股份：欧洲药管局称生产的药物含有致癌物 68.st保千里：财务造假，现金流一直为负 69.山东墨龙：套路减持，财务造假，监管处罚 70.中水渔业：并购猫腻，巨额亏损 71.苏美达：主业亏损，财务猫腻 72.华北制药：主业亏损，财务猫腻 73.常山药业：大股东套路减持

关于任命总经理的议案3篇

关于任命总经理的议案3篇Proposal on appointment of general manager 编订：JinTai College

关于任命总经理的议案3篇 前言：议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。本文档根据议案内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于任命总经理的议案 2、篇章2：关于任命总经理的议案 3、篇章3：关于任命总经理的议案 如何拟写关于任命总经理的议案?下面请看小泰给大家整理收集的关于任命总经理的议案相关范文，供大家阅读参考。篇章1:关于任命总经理的议案 xxxx股份有限公司（xx股份xxxxxxxxx）第七届董事会第三十一次会议于近召开。会议审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任xxxx为公司总经理，伍xx为公司常务副总经理。

据xxxxx上市公司人物资料库显示，xxxx，xxx年2月生，中共党员，研究生，EMBA，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记。曾任xx苏豪国际集团股份有限公司党委委员、xx苏豪服装有限公司董事长、总经理，xx苏豪国际集团服装分公司副总经理、部门经理、业务员。曾获得20xx 年度xx省优秀青年企业家称号。 伍xx，xxxx年12月生，中共党员，本科，EMBA在读，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记，xxxx 永润国际贸易有限公司董事长。曾任xxxx永润国际贸易有限公司总经理，xxxx股份有限公司副总经理、党委委员，xxxx 礼品有限公司总经理，xxxx股份有限公司礼品一部副科长，业务三部副经理、经理。 同时，经董事会提名委员会资格审查，同意向公司股东大会提名吴廷昌、xxxx、xx发松、李远扬、xx阳、王跃堂为公司第八届董事会董事候选人，其中李远扬、xx阳、王跃堂为公司独立董事候选人。 篇章2:关于任命总经理的议案【按住Ctrl键点此返回目录】广州xxx有限公司（以下简称″公司″）第四届董事会xxxx年第二次会议于xxxx年3月26日召开,审议通过了《关

嘉麟杰2019年财务分析结论报告

嘉麟杰2019年财务分析综合报告嘉麟杰2019年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2018年实现利润亏损64.69万元，2019年扭亏为盈，盈利2,360.88万元。实现利润主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。在市场份额迅速扩大的同时，营业利润也迅猛增加，但这主要是应收账款的贡献，应当关注应收账款的质量。 二、成本费用分析 2019年营业成本为80,271.63万元，与2018年的70,078.45万元相比有较大增长，增长14.55%。2019年销售费用为10,186.38万元，与2018年的10,923.15万元相比有较大幅度下降，下降6.75%。2019年在销售费用下降的情况下营业收入却获得了较大幅度的增长，企业采取了非常成功的销售战略，营销效率显著提高。2019年管理费用为7,418.87万元，与2018年的7,390.42万元相比变化不大，变化幅度为0.39%。2019年管理费用占营业收入的比例为7.38%，与2018年的8.41%相比有所降低，降低1.03个百分点。营业利润有所提高，管理费用支出控制较好。本期财务费用为 -351.64万元。 三、资产结构分析 与2018年相比，2019年存货占营业收入的比例明显下降。应收账款出现过快增长。从流动资产与收入变化情况来看，与2018年相比，资产结构没有明显的恶化或改善情况。 四、偿债能力分析 从支付能力来看，嘉麟杰2019年是有现金支付能力的。企业财务费用小于0或缺乏利息支出数据，无法进行负债经营风险判断。 五、盈利能力分析 嘉麟杰2019年的营业利润率为2.45%，总资产报酬率为1.82%，净资产收益率为-1.78%，成本费用利润率为2.42%。企业实际投入到企业自身 内部资料，妥善保管第1 页共3 页

功能性针织面料开发的现状及发展趋势

功能性针织面料开发的现状及发展趋势

功能性针织面料开发的现状及发展趋势 摘要：功能性针织面料不仅具有保暖、吸湿快干、记忆形状的作用，还在开发方面遵从了绿色环保和保健的原则，其发展也逐渐朝着多元化、时尚化和舒适化的方向进行。作为一种新型针织服装，功能性针织面料的开发无疑是一次重要的突破，并能有效满足人们对环保和健康的需求。因此，本文对功能性针织面料开发的现状进行分析，并对其发展趋势进行探讨。 关键性：功能性针织面料；开发；现状；发展趋势 目前，功能性面料的开发主要方向是如下三个方面，第一是工艺优化；第二是针织物材质多样化；第三是各种功能多元化。其中，针织面料主要通过功能整理实现功能性作用。目前，市场上功能性针织面料内容非常丰富，使得其开发具有重要现实意义。 一、功能性针织面料开发的现状 （一）功能性运动服方面 导湿功能是针织功能性运动服最重要的功能之一，特别是在体育运动和户外运动时，运动休闲针织服装的导热排汗功能是顾客选择的首要条件，这种面料的结构分为三个层次，一层作为传输湿热作用；一层作为隔离作用，其选择的材料虽然吸湿效果好，但材料用量少，上身感觉非常舒适；最后一层主要的作用是抗腐蚀并能耐气候，选择的材料具有优质的呼吸性能。同时，带热排汗多功能运动针织面料还有快速烘干、防皱、抗紫外线和高强力等多种优势。 目前，市场上新型保暖防热性能的运动面料多不胜数，其中开发最为突出的是日本东洋纺公司，它的面料由特殊复合丝构成，并具有三层构造，将6D涤纶长丝应用到中心部位，0.7D单丝的涤纶短纤维应用到中层，异型断面涤长丝作为面料的外层结构。在户外或者运动过程中，一旦人体发汗，基于纤维间隙的毛细管现状，能够快速移送并发散汗水，将热量以最快的时间排除，而当运

2017股市妖股名单一览

2017股市妖股名单一览 妖股之所以是妖，因为妖往往最后都要伤人。以下是cN 人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助! 今年妖股名单：首创股份，天壕环境，建投能源，创业环保，恒通科技，银龙股份，沧州大化，数字政通，渤海股份，天保基建，凯发电气，南威软件，碧水源，东方中科，南方汇通，嘉澳环保，博天黄金，宝硕股份，青龙管业，西部黄金，中材节能，天和防务，凌云股份，廊坊发展。 以上名单中，近期具备继续涨停板动力的有：数字政通，渤海股份，博天环境，宝硕股份，廊坊发展。 次新股中具备新高成妖股的有：东方中科，比音勒芬，贝肯能源。 操作上，我们不排除还有继续上攻3300的动力，别看上周连续两天缩量，但上周整体的成交量平均下来都要比以往的高。所以不排除还有继续上破的动力，但我们上面都已经讲了，技术面和消息面本身都有不少的调整需求，所以针对操作，一是减持获利个股，二是做好调仓，没解套的适当做T，毕竟不是每次都有靠近3300的机会。 妖股年年有，今年特别多。 A股整体不振的大背景下，在举牌、股权转让等概念的推动下，盘面上“妖风阵阵”，不时崛起包括四川双马、三

江购物、煌上煌等在内的一些妖股。 和往年相比，今年妖股的故事性要更弱一些，无非就是股权转让或者险资举牌，高送转这样的老套路也仍然很有市场，而妖股背后，是“游资+散户”的接力模式。 股权转让概念风行的一年 数据显示，截至12月29日，一共有193只个股走出了翻倍行情，其中包括了不少次新股，有资产重组、股权转让、资产重组、资产收购、高送转等概念的股票。 其中，廊坊发展、四川双马、国栋建设、武昌鱼、三江购物、万福生科等十余只个股在短时间内出现暴涨，成为名副其实的“妖股”。 提到今年的妖股，首先想到的就是四川双马，自8月22日以来，该股股价就从元开始一路飙涨，虽然在9月份的时候股价一度停滞，但是随后没多久又重拉涨势，到11月3日的时候上涨到了最高价42元，阶段涨幅高达5倍以上。 四川双马的成妖之路源于一则简单的公告，8月21日公司公告：“上市公司控制权将发生变更，和谐恒源以其持有%的股权比例将成为上市公司新的控股股东，自然人林栋梁将成为公司实际控制人”。这个林栋梁是知名投资公司IDG的合伙人，他的入驻也给市场带来了较大的想象空间。 随后，游资开始进场，股价又被大幅拉了两波，还带动了有类似题材的泸天化、嘉麟杰等一众股票。

聘任财务总监的议案

聘任财务总监的议案 篇一：董事会纪要 XXXXXXXXXX粮食收储有限公司 第二届董事会第一次会议纪要 会议时间：2014年5月10日星期六11：00 会议地点：XXXXXXXXXX有限公司四楼会议室 主持人：xxx 出席人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 列席人：监事会成员、财务总监 记录人：xxx 会议议题： 1、审议《关于提请聘任XXXXXXXXXX粮食收储有限公司总经理、经理、财务总监的议案》 2、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012年-2013年度工作

总结》 3、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年工作方案》 4、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012-2012年度费用使用情况》 5、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年度财务预算说明》 6、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司购买消防车的议案》 7、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司编制及机构设置的议案》会议决定： 主持人宣布到会董事及参会人员，符合《公司法》和公司《章程》，大会合法有效。 1、主持人宣读《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司第二次股东大会决议》。 2、审议《关于提请聘任XXXXXXXXXX粮食收储有限公司总经理、经理、财务总监的议案》，提名聘任xxx任总经理、xxx任经理、xxx

任财务总监，任期三年。经全体董事表决，通过此议案。 3、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012年-2013年度工作总结》，经全体董事表决，通过此议案。 4、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年工作方案》。经董事会全体董事表决，通过此议案。各董事提出聘用专业人士对改造方案进行论证，对拆除的旧囤实现利用以节约成本。对前期工程实行分期分批进行垫资，要求良友金谷公司做好前期预算准备工作。 5、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012-2013年度费用使用状况》。经全体董事表决，通过此议案。 6、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年度财务预算说明》。经全体董事表决，通过此议案。 7、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司购买消防车的议案》。经全体董事表决，通过此议案。 8、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司编制及机构设置的议案》。经全体董事表决，通过此议案。

纺织面料行业上市企业业绩PK

纺织面料行业上市企业业绩PK

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纺织面料行业上市企业业绩大PK

据中商产业研究院大数据库数据显示，2017年前三季度纺织面料行业A股上市企业共有4家.从这4家纺织面料行业A股上市企业的总体经营情况来看：2017年前三季度总营收达30.68亿元，纺织面料A股上市企业总净利亏损3.35亿元。值得提出的是，2017年前三季度4家纺织面料行业A股上市企业中，2家实现盈利，其余两家亏损，行业总体净利情况亦为亏损。 数据来源：中商产业研究院大数据库 业绩大比拼：ST中绒营收遥遥领先！ 从纺织面料行业A股上市企业的经营情况来看：2017年前三季度ST中绒实现主营业务收入为16.49亿元，同比下滑30.01%，前三季度ST中绒营收遥遥领先，是唯一一家营收超10亿元的纺织面料A股上市企业。其次，嘉麟杰实现营收6.29亿元，同比增长14.46%。此外，宏达高科与同大股份2017年前三季度实现营收分别为4.61亿元和3.26亿元，分别同比增长12.73%、4.1%。前三季度纺织面料行业A股上市企业的营收把企业大体分成了两个层次，有营收遥遥领先的ST中绒企业，也有企业之间想差不大的嘉麟杰、宏达高科以及同大股份。可谓纺织面料行业A股上市企业层次之间竞争是很激烈的。

数据来源：中商产业研究院大数据库 从净利润方面来看：在4家纺织面料行业A股上市企业中，2家实现盈利，其余两家亏损，但由于企业亏损数额较大，导致行业总体净利情况亦为亏损。具体来看，虽然ST中绒的营收遥遥领先于其余企业，但其前三季度净利跌落低谷，亏损额高达3.85亿元。另外，嘉麟杰2017年前三季度亏损0.37亿元，同比增长13.93%。宏达高科与同大股份前三季度分别净利润均在个位数以下，分别为0.72亿元和0.15亿元。值得提出的是，2017年前三季度营收最多的两家企业反而亏损。 数据来源：中商产业研究院大数据库 纺织面料行业A股主要企业分析 ST中绒：前三季度业绩现“双双”下滑 宁夏中银绒业股份有限公司是宁夏自治区高新技术企业和少数民族用品定点生产企业,主要从事无毛绒、绒条、羊绒纱、羊绒制品的生产及国内外销售.经过十

董事长换届选举议案

董事长换届选举议案 选举是民主的主要形式，民主很大程度上要靠选举来实现，但选举并非民主的唯一形式，把选举等同于民主是一种机械的理解。下面学习啦小编给大家带来董事长换届选举议案，供大家参考! 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 大唐国际发电股份有限公司(“公司”)第八届三十五次董事会于2016年6月8日(星期三)以书面会议形式召开。会议应参加董事15名，实际参加董事15名。会议的召开符合《公司法》和《大唐国际发电股份有限公司章程》的规定，会议合法有效。会议一致通过并形成如下决议： 一、审议通过《关于董事会换届选举的议案》 表决结果：同意15票，反对0票，弃权0票 鉴于公司第八届董事会任期将于2016年6月30日届满，根据《公司法》、《公司章程》等相关规定，经公司董事会及相关股东单位推荐，并经公司董事会提名委员会对相关人员任职资格进行审核，同意提名陈进行、刘传东、王欣、梁永磐、应学军、刘海峡、关天罡、曹欣、赵献国、朱绍文为公司第九届董事会非独立董事候选人;同意提名冯根福、罗仲伟、刘熀松、姜付秀为公司第九届董事会独立董事候选人。

同意将上述董事会换届选举事项提交公司2015年年度股东大会(“年度股东大会”)审议批准(根据监事会的决议，监事会换届选举事项同期提交股东大会审议批准)。 独立董事需经交易所审核无异议后方可提交年度股东大会审议。 上述14位董事候选人的履历详情，请参阅本公司于同日发布的《关于2015年年度股东大会增加临时提案的公告》之附件。 公司独立董事认为：公司董事任免、提名程序符合《公司法》、《公司章程》等相关规定。被提名人具备相关专业知识和相关政策监督及协调能力;其任职资格均符合《公司法》、《公司章程》等有关法律法规的规定。 独立董事提名人声明、独立董事候选人声明同日披露于上海证券交易所网站。 根据《公司章程》规定，董事会应由15名董事组成，其中包括5名独立董事。截至本公告日，鉴于新一届董事会尚缺少一名独立董事(候选人)，公司会尽快遴选相关候选人，以进一步完善董事会人员构成。 二、审议通过《关于江西大唐国际抚州发电有限责任公司向大唐电力燃料有限公司采购煤炭的议案》 表决结果：同意 11 票，反对 0 票，回避票 同意江西大唐国际抚州发电有限责任公司(“抚州发电