劳务员知识考试题库 通用版【有答案】

劳务员

岗位知识与专业技能考试题库（含正确答案）

——中国建筑工业出版社一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）

（√）2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。

（√）3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。

（√）8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。（√）9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。

（√）12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。

（√）13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

（√）14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”（√）15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。（√）17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。

（√）18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

（√）23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

（√）26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。

（√）27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

（√）28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。（√）31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。

（√）34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。

（√）35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。

（√）38、《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”

（√）40、《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》（国资厅发法规〔2006〕28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。

（√）41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。

（√）42、劳动定额又叫人工定额。

（√）46、在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。

（√）48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。

（√）50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。

（√）51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

（√）52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。（√）53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

（√）54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

（√）55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。

（√）56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《继承法》规定实施继承。

（√）61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。

（√）62、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市

轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

（√）63、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。

（√）66、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

（√）69、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。

（√）71、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。

（√）73、劳动合同中的劳动者必须是18周岁以上的成年人。

（√）75、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。

（√）76、建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。（√）78、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

（√）79、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

（√）80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。

（√）82、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。

（√）83、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。

（√）85、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

（√）86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

（√）89、发生劳务纠纷时，要通过正当的法律途径解决纠纷。

（√）90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。（√）91、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（√）94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。

（√）95、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。（√）97、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。

（√）98、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

（√）99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内）

1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（40%）。

2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（醉酒导致伤亡的）。

3、工伤认定的主体不包括（业主方）。

4、工伤认定申请不需要提交的材料是（申请人身份证原件）

5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（机械、物质或环境的不安全因素导致事故）。

6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（0.58）。

7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（标准曲线法）。

8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（24）小时。

9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（重新审核）。

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（30）向工会或者全体职工说明情况。

11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（与本单位订立无固定期限劳动合同的）。

12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（继续使用）。

13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（30万元）以上。

14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（30）人。

15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为

107天。

16、凡工作场所噪音超过（85）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。

17、工伤保险与商业保险的区别不包括（赔偿金额的计算方式不同）。

18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（劳务费的结算与支付）。

19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（9：00 am）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）

20、周报内容要求不包括（B ）。

B 机械使用报表

21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（B ）。

B 半小时

22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（ C ）。

C 施工区域

23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A ）名。

A 3

24、分包单位入场（ B ）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。

B 一周内

25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（A ）。

A 1月20日

26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（D ）备查。

D 两年以上

27、总包单位（每三个月）要组织一次劳务费支付情况排查。

28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（3天）以上。

29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（城市公共道德）。

30、劳务员应具有（住房和城乡建设部）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（D ）。

A 初级工

B 中级工

C 高级工

D 都需要

32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（8）小时。

33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（B ）

B 小组成员工日数的总和×每日产量

34、比较类推法又叫做（典型定额法）。

35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于（A ）的施工（生产）过程。

A 产品品种多、批量小

36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m 以内地槽的时间定额是多少？（0.226）

37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（写实记录法）。

38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？（ A ）

A 0.43

39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（A ）

A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制

40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？（ C ）

C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性

41、机械挖土方时平均定额的单位为（B ）。

B 工时/立方米

42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（3）年承担过（2）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。

43、石制作分包企业资质分为（不分等级）。

44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（最高）年完成劳务分包合同额100万元以上。

45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（60）人。

46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（项目经理）同意。

47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护

器？（砂石碎屑）

48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（劳务分包项目投标报价简单）。

49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（A ）。

A 定额工月单价乘以总工月

50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（ C ）。

C 组织现场勘查

51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（C ）。

C 《现场工人管理协议》

52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（D ）。

D 身份证复印件电子版

53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（B ）。

B 身份

54、分包单位的备案资料中没有（A ）。

A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件

55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。

C 公司福利待遇

56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（A ）。

A 由分包单位承担

57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。

C 年计划

58、各分包单位的月度施工计划不包括（D ）。

D 日计划

59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（ B ）。

B 总包方项目经理部检查

60、日生产碰头会的内容不包含（ A ）。

A 设计方验收事项

61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（A ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。

A 质量验收规范

62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（C ）。

C 样板制作材料

63、分包单位的技术负责人要参加（ D ）组织的图纸会审。

D 业主或监理

64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（A ）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。

A 分部工程验收前、分项工程验收前

65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（B ）。

B 施工负责人

66、施工方案的二级交底是由分包单位的（A ）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。

A 工程管理部门

67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（B ）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。

B 周三

68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（B ）。

B 一式三份

69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（C ）负责组织各部门共同研究处理。

C 总包方

70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（A ）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

A 7天内

71、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职（C ）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。

C 计量员

72、不合格设备应集中管理，由本单位（ B ）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。

B 计量员

73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C ）。

C 一式四份

74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（ A ）。

A GB/T50328―2001

75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（ A ）。

A 没有无故旷工现象

76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（C ）。

C 施工现场严禁吸烟

77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（D ）。

D 50cm

78、工程设备的成品保护内容有（D ）。

D 空调机组

79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（A ）。

A 屋面防水

80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（ A ）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。

A 5日

81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（ B ）报送材料进场计划。

B 2～5天

82、物资进场要复查的材料计划不包含（C ）。

C 材料生产日期

83、工程计算必须在工程完工，项目验收后（C ）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。

C 14日

84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（A ）的签字。

A 施工负责人

85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B ）。

B 工伤保险

86、通过实名制管理系统的使用，不能达到（ C ）的目的。

C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（A ）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

A 3日

88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（7日）内办理人员注册备案手续。

89、分公司层面上的综合评价内容有（机械设备）。

90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（B ）。

B 工程质量

91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（ D ）。

D 2000元

92、办公室、宿舍内不得存放（ A ）以上现金。

A 200元

93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ B ）内将审核意见书发给分包单位。

B 10日

94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（C ）内将审核结果通知分承包方。

C 15日

95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（C ）。

C 工作证

96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（ D ）。

D 每周进料统计清单

97、土方阶段噪声控制措施正确的是（ A ）。

A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期

98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（C ）。

C、十二个月

99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（ C ）。

C、二年

100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（B ）

B、8%

101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（A ）专职劳务员。

A、1名

102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（ D ）。

D、组建与工程相适应的管理班子

103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（ B ）。

B、口头劳务承包

104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（D ）

D、前一项工程亏损的

105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（ A ）。

A、一季度

106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（C ）。

C、8%

107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（D ）。

D、在校学生

108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起30日内订立书面劳动合同。109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B ）。

B、30日

110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（C ）。

C、半年

111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（D ）。

D、培训期

112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（ B ）

B、二个月

113、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（B ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

B、30天

114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（B ）的工资。

B、二倍

115、用人单位支付劳动工资不得低于（ A ）。

A、本地最低工资标准

116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（B ）的工资待遇。

B、200%

117、下面不属于劳务分包合同价款的是（ C ）。

C、伙食费

118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（ C ）

C、28

119、下面属于劳务工资核实的内容的是（ D ）。

①核实是否设立农民工工资专用账户

②核实农民工工资专用账户是否备案

③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认

④核实务工人员工资是否实际支付

A、①②④

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

120、下面不属于社会保险机构的是（ D ）。

A、经办机构

B、基金运营机构

C、监督机构

D、国家机关

121、下面不属于经办机构的职责的是（ C ）。

A、筹集社会保险基金

B、给付社会保险待遇

C、制定社会保险政策

D、组织社会保险服务

122、下面不属于用人单位的是（ D ）。

A、国家机关

B、企事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、家庭123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（ C ）。

A、现收现付制

B、部分积累制

C、政府筹集制

D、完全积累制124、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（ A ）。

A、4小时

B、6小时

C、8小时

D、10小时

125、《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（D ）。

A、12小时

B、16小时

C、20小时

D、24小时

126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（ B ）

A、5%

B、8%

C、10%

D、12%

127、不属于享受养老保险待遇的条件是（ D ）。

A、退出劳动领域

B、工龄或缴纳年限

C、年龄

D、丧偶

128、医疗保险的作用不包括（ C ）。

A保证劳动者的基本生活B有利于调节公民收入之间的差别

C能加快疾病治疗效果D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险

129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（ D ）。

A、15%

B、20%

C、25%

D、30%

130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（ C ）。

A、1

B、2

C、1至2

D、2至3

131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（ C ）。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、六个月

132、医疗期三个月的按（ D ）内累计病休时间计算。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、六个月

133、工伤保险的作用不包括（ D ）。

A、维护职工合法权利的重要手段

B、分散用人单位的风险

C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件

D、降低用人单位对安全设施的投入

134、工伤保险的特点不包括（ C ）。

A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者

B、工伤保险的责任具有赔偿性

C、工伤保险待遇相对较低

D、工伤保险实行无过错责任原则

135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ D ）的滞纳金。

A、1%

B、2%

C、1‰

D、2‰

136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（ B ）

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年

137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（B ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、30

B、60

C、90

D、120

138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（ C ）。

A、全员性

B、全方位性

C、单一性

D、全程性

139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（ C ）。

A、60

B、75

C、85

D、90

140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（ D ）

A、65

B、75

C、85

D、95

141、投资回报率等于（ A ）。

A、项目净利润/项目成本×100%

B、项目成本/项目净利润×100%

C、项目净利润/项目毛收入×100%

D、项目毛收入/项目净利润×100% 142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（ D ）。

A、5%

B、10%

C、15%

D、20%

143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（ C ）

A、10

B、15

C、20

D、25

144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？（ C ）

A、82.44%

B、81.44%

C、79.44%

D、83.44%

145、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（C ）倍计算。

A、10

B、15

C、20

D、25

146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（B ）。

A、食堂卫生

B、特种作业

C、资源节约

D、职业病防护

147、社会保险的基本特征有哪些？（ D ）

①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

A、①②③④

B、①②③⑤

C、①②④⑤

D、①②③④⑤

148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（ B ）

B、用人单位

149、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（ A ）

A、20833

150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人？(保留整数)（ C ）

C、82

151、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？(保留整数)（ D ）

D、1000000

152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（ A ）

A、12500

153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（B ）

B、525000

154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（ A ）

A、1750

155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（ C ）

C、75.68%

156、劳务培训计划的编制原则（ D ）

①注重系统性原则②理论与实践相结合的原则③培训与提高相结合的原则④人格素质培训与专业素质相结合⑤人员培训与企业战略文化相适应

A、①②

B、②③④

C、①②③

D、①②③④⑤

157、劳务培训计划的主要内容有（ D ）。

①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训

A、①②④⑤

B、②③④⑤

C、①②③④

D、①②③④⑤

158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（C）%

C、40

159、劳务分包队伍综合评价的内容有（ D ）。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质

A、①②④⑤⑥

B、②③④⑤⑥

C、①②③④⑥

D、①②③④⑤⑥

160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（B ）的工资报酬。

B、200%

161、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（D ）的工资报酬。

D、300%

162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（ A ）的工资报酬

A、150%

163、下面哪一种不是灵活就业人员？（ D ）

D、国企员工

164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（B）计入个人账户。

B、8%

165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为（B ）

B、8年

166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（ A ）

A、5年

167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（ B ）

B、8年

168、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（B ）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。

B、5月底

169、单项工程劳务合同估算价（ C ）以上的须进行招投标选择队伍。

C、50万

170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（B ）日内组织承包人对劳务作业进行验收。

B、3

171、发包人应当在劳务分包合同订立后（D ）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。

D、7

172、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。（ A ）

A、工伤保险法

173、下列不属于工伤所产生的费用是（ D ）

A、医疗费

B、误工费

C、护理费

D、伙食费

174、一般情况下，停工薪期不超过（ D ）个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

175、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ B ）。

A、30%

B、50%

C、70%

D、90%

176、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ B ）。

A、30%

B、40%

C、50%

D、60%

177、由于工伤造成职工生活部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ A ）。

A、30%

B、40%

C、50%

D、60%

178、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（C）个月本人工资。

A、12

B、16

C、22

D、24

179、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（B ）个月本人工资。

A、12

B、20

C、22

D、24

180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（ D ）

A、55%

B、65%

C、75%

D、85%

181、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（ C ）

A、55%

B、65%

C、75%

D、85%

182、禁止总承包企业、专业承包企业（A ）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

A、转包

B、分包

C、发包

D、违法分包

183、企业必须（B ）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

A、每周

B、每月C每季度 D 每二个月

184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（A ）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A、经济共赢

185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（B ）合同，不得私招乱雇使用零散工。

B、劳动

186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（C）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

A、20

B、25

C、30

D、35

187、调解委员会调解争议的期限为（ C ）。

A、20

B、25

C、30

D、35

188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（ A ）

A、20%

B、25%

C、30%

D、35%

189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（ C ）

A、承担继续履约责任

B、按合同赔偿损失

C、向调解组织申请调解

D、执行定金罚则

190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（C ）。

A、建立企业信用档案制度

B、提高公民工的法律维权意识

C、组织群体性事件

D、建立日常工作机制和监督机制

191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ D ）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。

D、50%以上1倍以下

192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（ B ）。

B、越级上访

193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（ D ）。

D、劳动者无理取闹

194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。

C、60

195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（A）日内向人民法院提起诉讼。

A、15

B、30

C、45

D、60

196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（A ）。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、六个月

197、劳动合同生效日期为（ A ）

A、用工之日

三、多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）

1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ABC ）五级。

A 高级工

B 技师

C 高级技师

2、建筑企业资质分为（ABD ）几个序列。

A 施工总承包

B 专业承包 D 劳务分包

3、民事责任的种类主要有（AC ）。

A 违约责任 C 侵权责任

4、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（ACD ）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

C 安排加班不支付加班费的

D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

5、工伤认定的条件有（BCD）。

B 工作时间

C 工作原因

D 工作场所

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二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的 3、工伤认定的主体不包括（）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交的材料是（） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位的伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（）。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

八大员材料员考试题库

八大员材料员考试题库 目录 八大员材料员考试题库 (1) 第一章建设法规 (2) 第二章建筑材料 (27) 第三章建筑工程识图 (43) 第四章建筑施工技术 (49) 第五章施工项目管理 (60) 第六章建筑力学的基本知识 (68) 第七章工程预算的基本知识 (80) 第八章物资管理的基本知识 (91) 第九章抽样统计分析的基本知识 (98) 第一章材料管理相关的法规和标准 (105) 第二章市场的调查与分析 (107) 第三章招投标与合同 (114) 第四章材料、设备配置的计划 (130) 第五章材料、设备的采购 (134) 第六章材料的验收与复验 (140) 第七章材料的仓储、保管和供应 (150) 第八章材料的核算 (166) 第九章危险物品及施工余料、废弃物的管理 (172) 第十章现场材料的计算机管理 (176)

第一章建设法规 一、判断题 1．省、自治区、直辖市以及竹会城市、自治区首府、地级市均有立法权。 【答案】错误 2．在我国的建设法规的五层次中．法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规一地方建设规章。 【答案】正确 3．《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。 【答案】正确 【解析】《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。 4．建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。 【答案】正确 【解析】建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。 5．工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。 【答案】错误 【解析】转包系指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。题目中所指的行为属于转包。 6．《建筑法》第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。 【答案】错误

[考点]劳务员通用基础(劳务员)真题模拟考试含答案

劳务员通用基础(劳务员)考试 1、【判断题】气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。（×） 2、【判断题】建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。（√） 3、【判断题】皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。（×） 4、【判断题】普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。（×） 5、【单选题】是否做到( ),是人员招聘成败的关键。（B ） A、公开招聘 B、择优录用 C、公平公正 D、效率优先 6、【单选题】信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。（B ） A、15

B、30 C、45 D、60 7、【单选题】根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。（B ） A、其主管机关 B、其共同的上一级行政机关 C、其上级政府 D、同级信访机构 8、【单选题】流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。（C ） A、一 B、二 C、三 D、六

9、【单选题】《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。（C ） A、二百 B、五百 C、一千 D、二千 10、【单选题】( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。（A ） A、劳动部门 B、工商行政管理部门 C、公安部门 D、民政部门 11、【单选题】甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。（C ） A、2011年3月1日 B、2011年8月1日

2018湖北八大员培训资料员考试题库

1、 PKPM软件安装以手动方式运行光盘目录下的( )应用程序。CMIS.exe 5、凡是工程质量不合格，影响使用功能或工程（），必须进行返修、加固或报废处理。结构安全 6、建筑工程结构施工阶段噪声限值：白天施工不允许超过（70db ）。 7、用软件时，开始都很正常，突然软件能（编辑）但不能保存应该看软件锁是否插好。 8、下列关于施工资料管理软件说法错误的是（）软件本身无法实现自动计算、评判 9、下列不属于施工资料管理软件的是（）。BIM工程资料软件 10、工程概况表的编号为( )。00-00-c1 11、见证记录按( )列分目录。检测项目 12、强度严密性试验记录检测报告按( )列细目录。承压系统 10、通水试验记录检测报告按( )列细目录。分项 11、工程概况表资料来源单位为( )单位。施工 12、建筑工程质量事故调查报告书资料来源单位为( )单位。调查 13、见证记录资料来源单位为( )单位。监理 14、监理工程师通知回复单资料来源单位为( )单位施工 15、设计变更通知单资料来源单位为( )单位设计 16、工程洽商记录资料来源单位为( )单位。提出 17、出厂质量证明文件资料来源单位为( )单位供货 18、检测报告资料来源单位为( )单位。供货 19、合格证资料来源单位为( )单位。供货 20、安装使用说明书资料来源单位为( )单位。供货 21、商检证明文件资料来源单位为( )单位。供货 22、3C标志资料来源单位为( )单位。供货 23、材料进场检验记录资料来源单位为( )单位。施工 24、设备及管道附件试验记录资料来源单位为( )单位。施工 25、设备开箱检查记录资料来源单位为( )单位。施工 26、防水卷材料试验报告资料来源单位为( )单位。检测 27、水泥试验报告资料来源单位为( )单位。检测 28、在建设系统各行业、专业管理部门在业务管理和业务技术活动中通过数字设备及环境生成的，以数码形式存储于磁带、磁盘或光盘等载体，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送的业务及技术文件是（）建设系统业务管理电子文件 29、在工程建设过程中通过数字设备及环境生成，以数码形式存储于磁带、磁盘或光盘等载体，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送的文件是（）。建设工程电子文件 30、具有参考和利用价值并作为档案保存的建设电子文件及相应的支持软件、参数和其他相关数据是（）。建设电子档案 31、电子文件的内容、结构和背景信息等与形成时的原始状况一致，体现了建设电子文件与电子档案的（）真实性 32、电子文件的内容、结构、背景信息、元数据等无缺损，体现了建设电子文件与电子档案（）完整性 33、为避免电子文件因动态因素造成信息缺损的现象，而将其转换为一种相对稳定的通用文件格式的过程称为（）。固化 34、将有保存价值的文件分门别类整理成案卷，称为( )。立卷 35、将有保存价值的文件送交城建档案馆，称为( )。归档 36、将有保存价值的文件送交质监单位，称为( )。备案 37、将有保存价值的文件送交建设单位，称为( )。移交 38、将建设工程文件资料按照一定的原则和方法，将有保存价值的建设工程文件资料分类整理成案卷的过程称为（）。组卷 39、某厂区由若干幢多层厂组成，工程文件应按（）立卷。一幢多层厂房 40、某建筑公司项目经理部整理竣工图时，立卷按（）立卷。单位工程分专业 41、资料员理整理声像资料时，应按（）立卷，重大事件及重要活动应按专题立卷。建设工程各阶段 42、案卷不宜过厚，一般不超过（）mm。 40 43、搭建局域网络通常以( )M交换为核心。 100

2019年最新劳务员考试题库及答案

2019年最新劳务员考试题库 1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（） 2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。 3、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。 4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。 5、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。 6、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人 单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。 8、劳动定额的表现形式分为（）。 9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不 同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。 10、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。 11、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。 12、技术测定法适用于（）。 13、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套 （）。 14、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为 （）。 15、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和 （）。 16、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40 元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。 17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数 为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。 18、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天， 1

劳务员考试模拟试题二含答案

2017年度劳务员考试模拟试题二 一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分） 1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（ C ）。 A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》 2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ D ）。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版 3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ B ）。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书 4、分包单位的备案资料中没有（ A ）。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍 5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备 6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（ A ）。 A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失 7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划

8、各分包单位的月度施工计划不包括（ D ）。 A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划 9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（ B ）。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 10、日生产碰头会的内容不包含（ A ）。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间 11、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（ A ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划 12、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（ C ）。 A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人 13、分包单位的技术负责人要参加（ D ）组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理 14、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（ A ）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。 A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 15、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（ B ）。 A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门

八大员继续教育资料员题库

资料员《建设工程施工合同管理》题库 一、单选题（本题型每题1 分，有4 个备选答案，其中只有1 个选项是正确的，多选、错选、不选均不得分）。 1根据我国现行法规，下列哪个单位不能从事建设活动（）。A、某房地产开发公司B、某勘察设计院C、某监理公司D、某农村合作银行 答案D 2 建设工程合同包括勘察、设计及（）。A、单价合同B、总价合同C、施工合同D、工程总承包合同 答案C 3按照工程建设阶段分类，工程建设主要经过经过勘察、设计及（）。A、可行性研究阶段B、工程施工阶段C、工程验收阶段D、工程保修阶段 答案B 4 发包方将全部施工任务发包给一个或多个施工单位组成的联合体时所签订的合同为（）。 A、工程总承包合同 B、施工总承包合同 C、单位工程施工承包合同 D、BOT 承包合同 答案B 5 E-P-C 模式是指（）。A、设计—采购—施工B、建造—转让—经营C、设计—转让—经营D、设计—拥有—经营 答案A 6 BOT 模式包括很多种，最常见的方式是（）。A、建造—转让—经营 B、建造—租赁—经营 C、建造—拥有—经营 D、建造—经营—转让

答案D 7 建造—转让—经营，为下列哪种承包模式（）。A、BOT B、BRO C、BTO D、BOO 答案C 8 建设工程合同按承包工程计价方式分为总价合同、单价合同及（）。A、施工总承包合同B、工程总承包合同C、国际工程承包合同D、成本加酬金合同 答案D 9 题型采用固定总价合同的建设项目工期一般为（）。A、不超过1 年 B、1～2 年 C、2～3 年 D、3 年以上 答案A 10 承包人承担全部风险的合同类型为（）。A、可调总价合同B、固定总价合同C、估计工程量单价合同D、纯单价合同 答案B 11施工单位来不及提供施工详图，或施工图不能准确计算工程量时通常采用的合同类型为（）。A、固定总价合同B、单价与包干混合式合同C、估计工程量单价合同D、纯单价合同 答案D 12旧建筑维修、翻新的工程，或风险较大的工程通常采用的合同类型为（）。A、可调总价合同 B、固定总价合同 C、成本加酬金合同 D、纯单价合同 答案C

2016建筑工程劳务员考试题库(含答案)

2016建筑工程劳务员考试题库（含答案） 第 1 章劳务员相关标准和管理制度 一、单项选择题 1． ( D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A．计划经济体制 B．“固定工为主，临时工为辅’ ’单一的用工制度 C．劳动力由国家统一安置 D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现， 2．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B．交易建筑劳务的场所 )。 A．建筑劳务的需求程度 B．交易建筑劳务的场所 C．建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系 D．建筑劳务的交换关系 3．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D．先高后低 )。 A．相对降低 B．相对上升 C．保持不变 D．先高后低 4．劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的( D．社会性)。 A．复杂性 B．特殊性 C．能动性 D．社会性 5．建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照 ( C．劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。 A．地域 B．不同的行业领域 C．劳务交易活动是否在固定场所 D．不同的时期 6．“积极反映企业诉求，维护企业合法权益；”是( D．行业协会)职能之一。 A．政府人事部门 B．政府劳动部门 C．政府安全部门 D．行业协会 7．目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C．劳务分包市场已经成熟)。

A．施工劳务企业迅速友展 B．劳务分包市场初步形成 C．劳务分包市场已经成熟 D．大型企业劳务分包意识增强 8．对市场的监管和控制，最重要的手段是(A．立法)。 A．立法 B．经济处罚 C．加强劳务人员技能培训 D．制定相关的管理制度 二、多项选择题 1．建筑劳务市场的功能包括(A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系 E．竞争机制)。 A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系c．保证劳动力的供求关系始终是供大于求 D．保证劳动力的供求关系始终是供不应求 E．竞争机制 2．建筑劳务市场的特点具有(A．复杂性 B．特殊性 D．能动性 E．社会性 )的特点。 A．复杂性 B．特殊性 c．一般性 D．能动性 E．社会性 3．建筑劳务市场主体及相关者包括(A 政府管理部门 B．行业协会 C 建筑施工企业D．劳务队伍) A．政府管理部门 B．行业协会 C．建筑施工企业 D．劳务队伍 E．设计部门 4．对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 D．进一步推进行业培训)。 A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 C．增大处罚力度D．进一步推进行业培训 E．最大限度地追求企业利益 三、判断题 1．从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场。( B )

八大员 资料员 技能培训题库

2019年八大员（资料员）技能培训题库（1） (一)、单项选择题(每题只有一个正常答案，多选、不选、错选均不得分。) 1、《建筑法》规定：除国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程外，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定申请领取施工许可证。此处“限额以下的小型工程”是指（A ）。A、工程投资额30万元以下或者建筑面积300平方米以下的建筑工程B、工程投资额30万元以下且建筑面积300平方米以下的建筑工程C、工程投资额300万元以下或者建筑面积300平方米以下的建筑工程D、工程投资额300万元以下且建筑面积300平方米以下的建筑工程 2、我国《建筑法》规定，（C）分包单位将其承包的工程再分包。A、不提倡B、提倡C、禁止D、允许 3、《建筑法》规定的责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚，由（ A ）决定。A、颁发资质证书的机关B、国务院规定的有关部门C、国务院建设行政主管部门D、工商行政管理部门 4、（A ）是“安全第一、预防为主”的具体体现，也是企业进行民主监督管理的重要内容。 A、安全生产责任制度 B、安全生产教育培训制度 C、安全生产检查制度 D、群防群治制度 5、施工可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的，（D ）应当按照国家有关规定办理申请批准手续。 A、设计单位 B、施工单位 C、勘察单位 D、建设单位 6、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由（C）对施工现场的安全生产负总责。 A、分包单位 B、协商确定一方 C、总承包单位 D、安全生产监督机构 7、根据《安全生产法》的规定，（ A ）采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A、生产经营单位B、施工单位C、建设单位D、监理单位 8、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人，项目负责人、专职安全生产管理人员应当经（D）考核合格后方可任职。 A、县级以上人民政府 B、市级以上人民政府 C、安全生产管理部门 D、建设行政主管部门 9、建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的安全生产监督检查委托给（D ）。A、工程监理单位B、建设单位C、设计单位D、建设工程安全监督机构 10、《建设工程安全生产管理条例》规定，出租单位出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件的，责令停业整顿，并处（D）的罚款。 A、10万元以上20万元以下 B、20万元以上50万元以下 C、10万元以上30万元以下 D、5万元以上10万元以下 11、《建设工程质量管理条例》所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及（A ）工程。 A、装修 B、拆除 C、维修 D、军事

材料员模拟试题3及答案

河南省建设类院校《双证》考试 C卷 《材料员专业管理实务》考试试题及参考答案 一、单项选择题(共50题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意，请将正确的代码填入括号内，选对得分，不选、选错均不得分) 1. 建设工程定额按生产要素内容分类，可分为（） A.施工定额、预算定额、概算定额 B.建筑工程定额、设备安装工程定额、建筑安装工程费用定额 C.人工定额、机械消耗定额、材料消耗定额 D.概算指标、投资估算指标、概算定额 2.材料供应计划的要素不含() A.各项目材料申请量 B.供应部门现有库存量 C.计划收入量 D.材料供应量 3.下列各项定额中，不属于按工程专业和性质分类的是（） Ａ.安装工程定额 B.建筑工程定额 C.行业定额 D.市政工程定额 4.工程量清单表中项目编码的第四级为（） A.分类码 B.章顺序码 C.清单项目码 D.具体清单项目码 5. 在工程量清单的编制过程中，具体的项目名称应该结合（）确定 A.项目特征 B.工程内容 C.计量单位 D.项目编码 6.工程量清单是招标文件的组成部分，其组成不包括（） A.分部分项工程量清单 B.措施项目清单 C.其他项目清单 D.直接工程费用清单 7.根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，施工单位所需的临时设施搭建费属于( ) A.直接工程费 B.措施费 C.企业管理费 D.工程建设其他费 8.在下列费用中，属于建筑安装工程间接费的是（） A.施工单位的临时设施费 B.职工福利费 C.施工现场环境保护费 D.工程定额测定费 9. 以下哪一项不应计入人工费() A.辅助工资 B.生产工人基本工资 C.生产工人工资性补贴 D.职工养老保险

2019劳务员考试模拟试题

2019劳务员考试模拟试题 1．建设法律是建设法规体系的核心和基础，下列选项中（D）不属于建设法律。A．中华人民共和国招投标法B．中华人民共和国建筑法C．建设工程安全生产管理条例 D．中华人民共和国城乡规划法 2．劳动法规定：试用期最长不得超过（C）个月A．1 B．3 C．6 D．12 3．下列人员中，（D）不属于建筑工程的从业人员A．注册建筑师 B．注册结构工程师 C．注册建造师 D．注册资产评估师 4．建筑工程开工前，（A）理应按照国家相关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取许可证A．建设单位 B．施工单位 C．设计单位 D．监理单位 5．关于建筑工程承包的相关说法不准确的是（B ）

A．除总承包合同中已约定的分包外，必须经建设单位认可。B．大型建筑工程或结构复杂的建筑工程能够分包。 C．施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。D．禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人。 6．按照《建筑法》规定，大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，能够由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担的责任为（D）A．按份承担 B．由联合体主办方承担 C．由联合体共同承担 D．连带承担 7．安全生产“三同时”制度是指建设项目的安全设施，必须与主体工程（C）A．同时论证，同时评价，同时投资B．同时设计，同时施工，同时竣工验收C．同时设计，同时施工，同时投入使用 D．同时投资，同时施工，同时评价 8．《建设安全生产管理条例》规定，施工单位理应为施工现场从事危险作业的人员办理（A）A．意外伤害保险 B．工伤保险 C．医疗保险 D．养老保险 9．《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（D）的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系A．劳动者 B．用人单位 C．企业

全-劳务员-岗位技能(劳务员)作业真题模拟考试

劳务员-岗位技能(劳务员)作业考试 1、【单选题】下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。(D ) A、真实 B、有效 C、完整 D、电子化 2、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖 章()。(D ) A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 3、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。(C ) A、一周

B、半月 C、一个月 D、两个月 4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工 伤的情况下，承担举证责任的是()。(B ) A、工会组织 B、用人单位 C、受伤害职工本人 D、受伤害职工的直系亲属 5、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。(C ) A、和解及调解 B、诉讼 C、政府强制执行 D、仲裁 6、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。(B )

A、优先支付原则 B、事后追究责任原则 C、及时裁决和强制执行原则 D、先行垫付原则 7、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。一.( B ) A、农业银行 B、邮储银行 C、建设银行 D、工商银行 8、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。 (D ) A、固定合同价款 B、建筑面积总和单价 C、工种工日单价 D、暂估价方式

9、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。(D ) A、约定工资标准 B、约定工资支付方式 C、明确约定工资支付日期 D、约定工资代领人 10、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。(A ) A、3年 B、5年 C、10 年 D、15 年 11、【单选题】培训成本的核算方法有()。(C ) A、统计方法 B、经验估算方法 C、会计方法

八大员继续教育材料员考试+答案.

材料员专业技能练习题 1、材料消耗量汇总表是编制（D）的依据。 A．施工图预算 B.施工预算 C.施工定额 C.材料需用计划 2、材料计划管理的首要目标是（A）。 A.供求平衡 B.节约 C.多渠道筹措 D.少环节 3、设计变更，影响材料需用量和品种、规格、时间，（B）材料计划。 A.不必调整 B.应调整 C.视需要调整 D.局部调整 4、材料计划管理，就是运用计划手段组织、指导、监督、调节材料的订货、采购、（C）、供应、储存、使用等一系列工作的总称。 A.投标 B.招标 C.运输 D.询价 5、当材料需用发生较大变化时，需（B）。 A.专项调整或修订 B.全面调整或修订 C.经常调整或修订 D.不调整也不修订 6、材料计划在广义上是指在材料（A）过程中所编制的各种宏观和微观计划的总称。 A.生产 B.采购 C.使用 D.流通 7、材料计划的（B）是材料部门保证供应，降低进料成本的先决条件。 A.及时性 B.市场性 C.准确性 D.前瞻性 8、（D）的准确与否，决定了材料的供应计划保证供应的程度。 A.材料储备计划 B.材料需用量计划 C.材料采购计划 D.材料供应计划 9、（B）为保障施工生产正常运行所做的材料准备而编制的计划。 A.材料需用量计划 B.材料储备计划 C.材料采购计划 D.材料供应计划 10、材料计划编制的程序是（A）、确定供应量、按不同渠道分类申请、编制供应计划及编制订货与采购计划。

A.计算需用量 B.确定采购量 C.确定订货时间 D.确定订购量 11、（D）是材料部门组织供应材料应达到的目标。 A.材料订货计划 B.材料储备计 划 C.材料采购计划 D.材料供应计划 12、当工程任务已经落实，但在设计资料不全的情况下，为提前备料提供依据而采用的工程用料计划的编制方法称为（A）。 A.间接计算法 B.直接计算法 C.预算法 D.统计分析法 13、（A）、供应部门现有库存量、计划期末周转储备量及材料供应量通常称为材料供应计划的四要素。 A.各项目材料申请量 B.编制计划时的实际库存 C.预计期计划收入量 D.预计期计划发出量 14、各项目材料申请量、（B）、计划期末周转储备量及材料供应量通常称为材料供应计划的四要素。 A.编制计划时的实际库存 B.供应部门现有库存量 C.预计期计划收入量 D.预计期计划发出量 15、各项目材料申请量、供应部门现有库存量、（C）、材料供应量通常称为材料供应计划的四要素。 A.编制计划时的实际库存 B.预计期计划收入量 C.计划期末周转储备量 D.预计期计划发出量 16、各项目材料申请量、供应部门现有库存量、计划期末周转储备量（D）通常称为材料供应计划的四要素。 A.编制计划时的实际库存 B.预计期计划收入量 C.预计期计划发出量 D.材料供应量 17、当某项任务突然增减或工程提前或延后施工，材料计划应（B）。 A.全面调整或修订 B.专项调整或修订

全-劳务员-岗位技能(劳务员)真题模拟考试题库

劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库1、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（D ） A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 2、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（C ） A、一周 B、半月 C、一个月 D、两个月 3、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。（B ） A、30天 B、60天

C、90天 D、180天 4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（B ） A、工会组织 B、用人单位 C、受伤害职工本人 D、受伤害职工的直系亲属 5、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。（C ） A、20 B、30 C、60 D、90 6、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。（D ） A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B、应核实工资是否由队长或班组长代发

C、农民工工资须本人领取或签字 D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资 7、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（B ） A、3 B、5 C、7 D、9 8、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（C ） A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款 B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认 C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款 D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容 9、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（D ）

劳务员考试题库

二、单项选择题（将正确答案得编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人得，其中中级工比例不低于（）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条得规定，以下不属于工伤得就是（）。 A 患职业病得 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害得 C 醉酒导致伤亡得 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明得 3、工伤认定得主体不包括（）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位得工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交得材料就是（） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局得工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位得伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因得就是（）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境得不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程与管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同得工时消耗，分别就是0、4、0、55、0、85 ，则其定额时间为（）。 A 0、6 B 0、58 C 0、5 D 0、73 7、劳动力总量需求计划得编制方法不包括（）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，就是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。 A 20 B 22 C 24 D 28

劳务员考试题库大全

劳务员资格考试经典题库 注：此资料是本人根据最新版教材，大纲，整理而成（含参考答案），掌握本资料重点，考试必过。 一、考试认识 竞争激烈的考试，离不开考试的指定范围和考试大纲，其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同，但是重点一般是相似或相近的！本次汇总的试题库附有参考答案，请各位需要好好的参考！ 二、复习方法： 针对这样的情况，经过我们已经考过人员的总结，相对有效而可行的复习方式为：对内容简单了解后，对试题的攻克，进行多方面的试题训练，也就是说先多做试题，然后在试题中，碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。原因在于：单一的看书，效率很低，也记不住。往往是看一遍忘一次。通过试题的强化训练，在试题中你会发现，主要的内容，重要的，都会在试题中反复出现。这样对于提高效率是比较重要的！ 一.多项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1.职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容.特点.标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工.中级工和（ ABC）五级。 A.高级工 B.技师 C.高级技师 2.建筑企业资质分为（ ABC）几个序列。 A.施工总承包 B.专业承包 C.劳务分包

3.民事责任的种类主要有（ AB）。 A.违约责任 B.侵权责任 4.劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列（ ACD）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿 A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B.安排加班支付1倍加班费的 C.安排加班不支付加班费的 D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 5.工伤认定的条件有（BCD）。 A.休息时间 B.工作时间 C.工作原因 D.工作场所 6.工伤职工有下列（ ACD.）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A.丧失享受待遇条件的 B.不丧失享受待遇条件的 C.拒绝治疗的 D.拒不接受劳动能力鉴定的 7.工伤事故的报告内容包括（ ABCD）。 A.事故的简要经过 B.已经采取的措施 C.事故发生单位概况 D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 8.设臵劳务培训目标应包括的要素有（ BCD）。 A.目标要素 B.内容要素 C.标准要素 D.条件要素 9.劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ ABD）。

吉林省八大员考试试题20套资料员

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除. 一 1. 图纸中斜体字字头向右倾斜，与（水平基准线 ）成75° 2. 图样上（标注的的尺寸 ），一般应由尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字组成 3. 房屋的（总平面图 ）中必须注出房屋的定为尺寸 4.在（底层平面图 ）中标注建筑剖面图的剖切位置， 5. 部分块状石灰的表层被煅烧成十分致密的釉状物，这类石灰称为（过火石灰） 6. 聚乙烯给水管也称（PE ）给水管. 7 抗震设防区建筑不宜采用（砖拱 ）过梁 8 铝合金窗是以窗框料的系列来区分的，窗框料的系列是以（窗框的厚度 ）来表示的 9. 为了保证人流出入的方便和安全,台阶顶部平台深度不小于(1000 )mm 10 阳台栏杆、栏板的高度应高于人体的重心,多层建筑应不小于(1.05 )m 11 悬吊式顶棚的三大组成部分是(悬吊系统、龙骨和饰面层 ) 12 设计要求全焊透的一级、焊缝，应采用无损探伤进行内部缺陷的检查，其中一级焊缝的数量应由计算确定，但不少于安装孔的（100% ） 13 防水混凝土使用的砂宜为中砂，含泥量不得大于2% 14 (会议纪要 )适用于记录和传递会议情况和议定事项,要求与会单位共同遵守和执行 时采用。 15 (报告 )用于向上级机关反馈本机关或部门工作情况或收集信息、总结经验、提出意见与建议,为上级机关决策和指导工作提供依据。 16.(通告 )是在一定范围内公布各机关、团体、企事业单位与广大群众需要遵守或周知的政策、措施与行为规范或其 他需要引起警觉与注意的事项的文件。 17卫生器具安装属于(给水排水及采暖 )分部。18.监理规划应在(召开第一次工地会议 )前报建设单位。 19整理工程文件资料中的工程变更单为(承包单位向项目监理机构 )提出工程变更申请的用表。20项目监理机构收到工程计量报审表后,应在(规定的时间 )内给予回复。 21工程暂停令要求承包单位停工整改,整改完毕后经监理单位复查符合规定要求后,由(总监理工程师 )签署工程复工报审表,同意施工单位继续施工。 22下列工程文件档案资料中需城建档案馆归档保存的是(钢筋复验报告 ) 23.施工单位收集汇总填写《工程项目施工管理人员名单及岗位证书》(TJl.2)并附相应岗位证书复印件,报(监理单位总工程师 24《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)> (GF2003)由(合同条款和三个附件)成。 25.由专业承包单位施工的分部(分项)工程或专项工程的施工方案,应由(专业承包单位技术负责人 )审批。 26.钢筋混凝土用热轧钢筋,每批由同一牌号、同一炉罐号、同一规格的钢筋(60t )为一批。 27钢筋的混凝土保护层厚度抽检方法,对梁类、板类构件应各抽取构件数量的2%且不少于( 5)个构件进行检验。 28下列建筑电气部分施工文件资料中属于质量控制资料的是(图纸会审，设计变更，洽商记录 )。 29通风与空调工程中,下列施工文件档案资料中属于安全和功能检验资料的是(风量、温度测试记录 )。 30建筑节能工程中聚苯板(EPS 、XPS)的板材进场复验,按同一厂家、同一品种的产品,当工程建筑面积20000m2以下时各抽查不少于( 3)次。 31建筑节能工程中采暖、通风与空调、配电与照明工程安装完成后,应进行系统节能性能的检测,对空调系统冷热水、冷却水总流量应抽(全数 )检测。 32市政道路工程中铺砌式面层子分部工程可划为(料石面层 )和预制混凝土砌块面层分项工程 33市政管道工程中的不开槽施工主体结构分项工程中的夯管子分部工程中的管道接口连接分项工程是按(每100m )划分验收批。 34市政道路工程施工资料中导线点复测记录由(施工单位 )提供。 35.市政道路工程施工资料中水泥土搅拌桩取芯强度试验报告汇总表由(施工单位) 提供。 36由(建设单位)组织竣工图的编制工作。 37监理文件资料由(建设单位)向城建档案馆办理移交手续 38收集的工程文件资料应检查各项内容填写规范性和记录真实完整性,签字认可人员应为符合相关规定的(责任人员)。 39案卷内图纸按(专业)排列。 40以下各项中,属于监理单位主要安全责任的是(施工单位拒不整改安全隐患时，及时子昂有关主管部门报告 ) 41下列属于安全玻璃的有（钢化玻璃，夹层玻璃，夹丝玻璃） 42涵洞是（洞口，洞身，基础）组成的排水构筑物 43常用的里脚手架的形式主要有（角钢折叠式脚手架，支柱式脚手架，马凳式里脚手架 ） 44施工成本控制的依据包括(工程变更，进度报告，施工成本计划，承包合同 )。 45公文的特点包括(公文由法定作者制发，并具有法定的权威性，公文具有法定的现实执行效用，公文具有规范的体制，公文的制作与生效需要履行法定的程序。 46下列说法正确的有( 党、政机关应在各自的系统内部发布文件 ，政府及其部门可与同级党委联合行文 47办毕公文的处置包括：立卷归档，清退，销毁，暂存。

劳务员继续教育考试题

劳务员继续教育考试题

1. 行政法规，是指（ C ）按照法定程序制定的规范性文件。 A.全国人民代表大会及其常务委员会 B.县级以上人民代表大会及其常务委员会 C.国务院 D.县级以上人民政府 2. 诉讼时效起算时间点为从（ A ）起计算。 A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日 B.权利受到侵害之日 C.权利人主张权利之日 D.权利人行使权利之日 3. 利用一台接收机进行测量定位，一般称为（ C ）。 A.RTK定位 B.静态相对定位 C.绝对定位 D.动态相对定位 4. 力的可传性原理适用的范围是（ A ）。 A.刚体 B.变形体 C.刚体系统， D.任何物体系统。 5. 对配有多根预应力筋的构件，分两批张拉钢筋时，先批张拉钢筋的张拉应力( A )后批张拉钢筋的张拉应力。 A.大于 B.小于 C.等于

D.小于等于 6. 地基是（ C ）。 A. 建筑物地面以下的承重构件 B. 建筑物的下层结构 C. 是承受由基础传下荷载的土层 D. 建筑物的一部分 7. 奥氏体薄壁不锈钢管材，是指壁厚与外径之比不大于( B )的不锈钢管道。 A.0.04 B.0.06 C.0.08 D.0.1 8. 后张法预应力施工时，在留设孔道的同时应留设灌浆孔。一般在构件的两端和中间每隔( C )留一个直径20mm的灌浆孔。 A.6m B.9m C.12m D.15m 9. 高空抛物适用《侵权责任法》中的（ D ）原则。 A.过错推定原则

B.无过错原则 C.过错原则 D.公平原则 10. 埋深大于5米的基础称为（ A ）。 A.深基础 B.浅基础 C.不埋基础 D.刚性基础 11. 水煤气输送钢管（镀锌或非镀锌）、铸铁管等管材，管径宜以( C )表示。 A.内径 B.外径 C.公称直径 D.半径 12. 基础的细部尺寸、截面形状、大放脚、材料做法及基底标高等经过( C )反映出来。 A.基础平面图 B.基础剖面图 C.基础详图 D.总平面图 13. 狭义的法律，是指（ A ）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行