税务局岗位练兵比武第二次模拟考试(税务稽查)

×××地方税务局岗位练兵比武第二次模拟考试

（税务稽查岗）

姓名：单位：分数：

一、单项选择题（本类题共20题，每小题1分，共20分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选均不得分）

1、2015年10月15日，稽查人员对A公司“银行对账单”和（）可以检查白条抵库，坐支或挪用现金，秘设小金库、隐瞒收入的情况。

A．清点材料 B.清点产品

C.清点现金

D.清点资产

2、税务执法人员有下列行为之一的，应当责令待岗：（）

A．未按规定的时限审结案件的

B．未按规定回复案件协查情况的

C．案件审理确认的事实不清楚，证据不确凿，定性不准确的

D．未按规定移送涉嫌涉税犯罪案件的

3、企业盘盈的固定资产，应当以（）作为计税基础。

A．历史成本 B.重置成本

C.公允价值

D.现值

4、《税务处理决定书》《税务行政处罚决定书》等文书要求告知被查对象不按期履行文书规定的义务应当承担的责任，并告知其申请行政复议或诉讼的时限、途径等内容，是在履行（）的告知义务。

A．回避 B.检查情况与结果

C.处罚事项

D.执法文书要求

5、居民企业的企业所得税纳税地点是（）

A．企业登记注册地 B.财产所在地

C.营业地

D.住所地

6、在一个公历年度内，除（）外，对同一纳税人、扣缴义务人原则上不重复安排检查。

A．征管转办的案件 B.日常稽查的案件

C.专项检查的案件

D.重点企业计划检查案件

7、检举案件的查结期限是（）

A．15天 B.三个月

C. 60天

D.90天

8、向公安机关移送案件情形中下列说法正确的是：（）

A．纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在1万元以上的

B.以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款1万元以上

C.虚开增值税专用发票金额在1万元以上

D.虚开增值税专用发票致使国家税款被骗1万元以上

9、稽查案件执行人员在案件执行过程中，发现有以下情况的，不属由稽查案件执行人员退回稽查审理部门或重大税务案件审委会办公室进行查补税款和罚款变更或补充处理流程重新做出处理：（）A．做出的具体行政行为不符合法定程序的

B.被执行人出示新的证据与原调查取证材料一致，不需要重新修改具体行政行为的

C.做出的税务处理文书与税务行政相对人实际名称不相符，需要重新修改的

D.做出的具体行政行为引用法律、法规有误的

10、稽查局申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起（）日内提出

A．30 B.60

C. 120

D.180

11、下列原则，哪项不属税务稽查人员在对于涉税行为进行取证时应当遵循的基本原则：（）

A．依法取证原则 B.全面、客观、公正原则

C. 依靠群众原则

D.行政效益原则

12、下列哪项证据是纳税人转移、隐匿财物的证据：（）

A．税务登记表中登录或报告的纳税人银行账号内容的证据，取得纳税人与转移、隐匿行为相关的资金进出凭证及相关人员证人证言等

B.主管税务机关下达的责令限期缴纳税款文书

C. 该物品原存放地（仓库等）的照片、现场勘验笔录和相关人员证人证言；对已转移财产的，应取得对此物品财产所有权人的调查笔录、交易合同、款项支付情况、转移时间、有关部门如房地产部门出具的房屋产权转移证据等证据

D.纳税人欠缴税款期间财务报表、“应交税费”账簿相关账、会计凭证、纳税申报资料

13、在查处C公司偷税案中，稽查人员发现C公司将自产的设备用于投资于H公司，下列事项中哪项不是查证该投资的取证事项：（）A．查出纳日记账

B.查“长期股权投资”科目，代记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税（销项税额）”“库存商品”等科目

C. C公司投资协议、H公司公司章程

D.询问相关人员经济活动经过

14、在对A公司2014年企业所得税检查中，稽查人员发现该公司2014年实际发生招待费支出38万元，而取得发票列支招待费55万元；另餐饮发票在职工福利费中列支12万元，职工福利费超标调整2万元。根据主营业务收入5‰计算可税前扣除额为61万元，稽查人员定性超标准列支招待费（）元。

A．220000 B.240000 C. 152000 D.172000

15、在对A公司2014年度企业所得税检查时，稽查人员从明细账中发现A公司全年发放工资380万元（其中食堂人员工资20万元、其他人员工资均按规定缴纳了个人所得税）、各项津贴50万元、食堂设备100万元（2011年2月购置，折旧年限10年、残值率5%）、食堂用餐材料等20万元。稽查人员确认职工福利费总额为（）A．88.5 B.79 C. 58.5 D.67

16、畜类生产性生物资产计算折旧的最低年限为（）年

A．3 B.4 C. 5 D.10

17、2015年10月，在对B公司进行个人所得税检查时，稽查人员发现2014年12月B公司有10人当月工资只有2200元，发放全年一次奖金10000元，稽查人员查补每个人当月应纳个人所得税为（）A．2610 B.11850 C. 261 D.1185

18、在对A公司进行检查时，稽查人员发现该公司2015年12月增值税申报表中期末留抵税额109万元，稽查人员检查发现当期该公司因计算错误少计销项税额68万元，因税务管理人员责任多抵进项税额34万元，少计收入少计销项税额17万元。稽查人员定性偷税额为（）万元。

A．119 B.17 C. 85 D.10

19、除法律、行政法规、规章另有规定的外，执法过错责任在（）

年内未被发现的，不再进行追究。

A．三 B.无限期 C. 十 D.五

20、A公司因城市改造需要，政府要求拆迁，经评估公司账面资产为5000万元，可变现净值4000万元，按公允价值为4900万元，而重新建设同样资产需要7000万元，政府的拆迁补偿应以（）万元为计税基础。

A．5000 B.4000 C. 4900 D.7000

二、多项选择题（本类题共15题，每小题1分，共15分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分）

1、因素分析法中因素替换的顺序是：（）

A．先替换价值指标，后替换实物指标

B. 先替换数量指标，后替换质量指标

C. 先替换主要指标，后替换次要指标

D. 先替换内涵指标，后替换外延指标

2、稽查人员张某、刘某在对A公司涉嫌出口骗税情况进行检查时，除对账面的外销收入、内销收入、进项税额抵扣、进项税额转出、出口退税率的真实性、合法性进行检查核实外，还必须要检查：（）A．外销收入的真实性 B.货物出口的真实性

C. 企业到海关报关出口的关单

D.企业实际收到外汇情况

3、企业所得税的检查中，主要依据下列原则确定成本：（）

A．权责发生制 B.历史成本

C. 收付实现制

D.实际发生原则

4、某市稽查局在查处A公司时，下列事项哪些是稽查局的责任：（）

A．新闻媒体和社会公众等的监督

B.出示“税务检查证”和送达《税务检查通知书》

C. 赋予被查对象陈述权的申辩权

D.实行税收违法案件公告

5、稽查人员在查处B公司偷税案中，B公司采用逃避、拒绝等方式阻挠税务稽查人员检查，稽查人员可以采取下列措施取证：（）A．制作现场笔录 B.录音、录像

C. 强行检查

D.申请中止检查

6、某市稽查局经局长审批，对A房地产开发公司进行立案检查，当稽查人员收到《税务稽查任务通知书》后，应做好如下准备工作：（）

A．调取A房地产开发公司的登记和认定资料、申报征收资料、发票管理信息稽查信息，掌握房屋建造、销售信息

B.掌握房地产企业的的会计核算方法和行业特点

C. 掌握房地产的涉税政策

D.掌握A 公司的账簿凭证核算内容

7、税收保全措施主要包括：（）

A．冻结存款 B.提前处理保全财产

C. 简易保全

D.税收保全延期处理

8、证据原件的提取范围应当包括但不限于以下类型：（）

A．伪造、变造、虚开的发票及其他税款抵扣、出口退税等凭证

B. 伪造、变造的金融票据及其他收付款凭证

C. 伪造、变造的账簿、凭证及有关资料

D.不提取原件可能导致灭失或者被转移、藏匿的其他证据材料

9、证据具有下列三个特征：（）

A．时效性 B.真实性 C.合法性 D.关联性

10、询问笔录属于：（）

A．书证 B.证人证言 C. 物证 D.当事人陈述

11、利用账外资料或账户进行涉税违法活动的，就需要运用

（）手段来提取书证。

A．数据化稽查手段

B. 具有显现、固定书写内容的科学技术手段

C. 运用激光类仪器等

D．其他执法机关配合检查

12、某稽查局在查处A公司非法印制增值税专用发票的案中，必须提取下列物证

A．印刷的机器、仪器 B.印制增值税专用发票的模板

C. 非法印制的票证

D.账载印制的数量

13、下列项目中，哪些可不需要发票据实税前列支：（）

A．以机器设备投资

B. 以不动产投资入股，共享利润共担风险，也是免征营业税的，大部分地方也不可能开票，而以投资合同以及评估报告入账是可以的

C. 农产品收购

D．拆迁户取得的补偿款，由开发商制作收据并附上相应合同、身份证、付款凭证，签字盖章即可

14、在查处A公司偷税案中，稽查人员发现A公司主营业务收入明细账中贷方红字冲减收入6150000元。稽查人员将红字冲收入列入疑点，从下列方面进行取证：（）

A．查证红字业务的经济合同、原开具的蓝字发票，购买方向主管税务机关填报的“开具红字增值税专用发票申请单”

B. 货物双向的运输凭证

C. 货物的资金收付

D．当事人的询问笔录

15、下列加计扣除正确的是：（）

A．开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除

B. 安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，按照支付给残疾职工工资的150%加计扣除

C. 安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除

D．开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销

三、判断题（本类题共15题，每小题1分，共15分。表述下确的打"√ "表述错误的打"×"，每小题判断正确的得1分，判断错误的扣1分，不判断不得分）

1、稽查人员在检查A公司过程中，对A公司财务人员在公司会议室进行询问时可以不送达询问通知书，符合条件的可以经批准中止或终结税务稽查程序。（）

2、稽查人员在查处A公司时，发现该公司每年的12月25日扎账，25日后的收支计入次年的收入与支出。这符合会计分期假设。（）

3、在查处D公司时，发现D公司有一笔收入入账的原始凭证为收款收据（对E公司销售材料），稽查局对D公司决定处以100元的

罚款，不符合听证条件，可以告知直接处罚。（）

4、2015年8月22日，在查处F公司偷税案中，发现该公司2010年3月隐瞒收入偷税280万元，2011年3月隐瞒收入偷税28万元，稽查局在处罚时因280万元的偷税已超过五年，而只对28万元的偷税处以一倍的罚款28万元。（）

5、凡稽查查处案件，必须先由选案部门立案，经审批后进行稽查。（）

6、在查处G公司因无抵押无法贷到款项，于是采取个人贷款，由公司使用，在支付利息时，直接凭银行的利息凭证列支财务费用，某市稽查局认定为个人所得，应缴个人所得税。（）

7、违法行为涉嫌犯罪应当移送司法机关的，稽查局应当将查封、扣押、冻结的财物一并移送，并书面告知当事人。（）

8、数据分析过程中产生的电子文件，应当注明数据分析的数据源、数据分析和处理方法、数据处理过程以及数据分析结论。

9、2015年6月，某稽查局在查处A公司偷税案中，发现A公司存在以开具金额收取8%虚开增值税专用发票行为，在检查结束后，稽查局除追缴了税款、滞纳金和罚款外，还没收了8%的违法所得。2015年8月15日，稽查局依法向公安局移送；2015年12月，法院以稽查局已没收了8%的违法所得，不再给予没收财产的处罚。（）

10、内部证据，是指由纳税人内部所制作的证据。如会计记录、会计报表、入库单、出库单、申报表等。一般来说内部证据的效力高于外部证据。（）

11、举证责任，指当事人在诉讼中因举证不能或不力所应承担的法律后果（）

12、某市稽查局在查处A公司少计收入偷税案中，因采用两套账的手法隐瞒收入偷税，稽查局给予了偷税数额两倍的处罚，A公司对罚款不服，提起诉讼，法院受理后，为保证行政机关的决定执行，法院在审理案件时进行了调解，经双方同意，按偷税数额一倍的罚款。（）

13、某市稽查局在查处A公司偷税罚款案件中，稽查人员向某、何某按照全面、客观、公正原则进行取证，从公司的账簿、凭证、报表、发票、货物、款项、运输、相关人员的询问对少计收入偷税行为进行了取证，没夸大、没缩小、商歪曲事实，但鉴于当事人找领导提出减轻处罚的证据，稽查人员按偷税数额50%予以处罚（）

14、勘验笔录和检查笔录的内容，一般包括现场笔录、现场照像或录音录像、现场盘点情况、现场分析、现场检验及现场绘图等，（）

15、资产负债比率反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的，也可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。该比率越大，表明企业自有资金所占比重较大，负债资金所占比重较小，企业长期偿债能力越强。（）

四、改错题（本类题共10题，每小题2分，共20分）

1、执法过错责任追究的经济惩戒是指扣发工资、奖金、岗位津贴。

2、纳税主体与会计主体是一致的。

3、在查处A公司偷税案中，稽查人员依法到车站检查A公司托运应纳税商品的有关单据。他们行使的是场地检查权。

4、在查处B公司时，因B公司在规定期限内拒绝履行税务处理决定，逾期后，稽查局决定采取强制措施，对B公司存款的某银行下达《扣缴税收款项通知书》。

5、税收代位权是指因欠缴税款的纳税人怠于行使其对第三人享有的权利，对国家税收造成损害的，税务机关可以以人民法院的名义代位行使纳税人对第三人的权利。

6、在税收代位权诉讼中，诉讼费由次债务人负担，从实现的债权中优先支付。

7、行政执法机关正职负责人或者主持工作的负责人应当自接到报告之日起5日内作出批准移送或者不批准移送的决定。决定批准的，应当在12小内向同级公安机关移送。

8、某稽查局稽查人员在查处A公司偷税案中，对少计收入的相关账页、凭证、申请、票据、收款等资料进行了复印，在检查结束时，稽查人员要求在复印件上签字盖章。财务负责人刘某在复印件上签了“原件复印，数据属实”，并签、记录了签字日期、加盖了公司财务章。

9、收集的物证，应当是当事人或者当事人的具有民事行为能力的成年近亲属或者证人在场时取得的，并开具《提取证据专用收据》。

10、需要以有形载体形式固定电子数据的，应当与提供电子数据的个人、单位的法宝代表人或者财务负责人一起将电子数据复制到存储介质上并封存，同时在封存包装物上注明制作方法、制作时间、制作人、文件格式及长度等，注明“与电子数据核对无误”，并由电子数据提供人签章。

五、案例分析题（本类题共1题，共30分）

案例分析题一

2015年6月3日，某市国家税务局稽查局检查一科接到选案科转来的领导安排一户，被查对象为A房地产一开发有限公司。

6月4日，检查一科科长向某在系统中将案源分配给检查一组，成员为陈某、张某。

6月9日上午，陈某与A房地产开发有限公司财务会计田某取得了联系，告知其近日对该企业2012年至2014年纳税情况进行税务检查，拟于次日开展检查。

6月9日上午，。张某在系统中制作了《税务检查通知书（二）》和《税务文书送达回证》，打印《税务检查通知书》两份、《税务检查通知书送达回证》一份，分别加盖稽查局公章。张某送达《税务检查通知书》，并按规定出示《税务检查证》，会计田某在《税务文书送达回证》上签字、盖章。

6月9日下午，陈某、张某向企业了解生产经营情况，检查2013年的财务报表、会计账簿和部分会计凭证。鉴于企业会计资料较多，准备采取调账检查方式。

6月10日上午，经市国税局局长批准后，陈某在系统中制作了《调取账簿资料通知书》和《税务文书送达回证》。当日下午，陈某、张某将《调取账簿资料通知书》送达A房地产开发有限公司，通知其将2012年1月1日至2014年12月31日期间的账簿、记账凭证、报

表等资料于2015年6月12日之前送到市国税局稽查局检查一科，该企业已签收。

6月12日上午，企业根据《调取账簿资料通知书》要求将调账资料252本（册）送到检查一科。双方当场清点资料并确认无误后，由张某在系统中制作了《调取账簿资料清单》。履行了签字盖章等相关手续，双方各执一份。

6月19日，陈某、张某对检查中认为企业可能存在问题的资料进行了复制。田某在提供的复制件上注明“数据无误”，并签字、加盖公章。同时，陈某、张某当面口头通知田某及办税员唐某到稽查局约谈室进行询问，制作了《询问（调查）笔录》。询问结束后，被询问人核对了询问笔录，在尾页结束处写明“以上笔录我看过，与我说的相符”，逐页签章。

6月20日，为固定相关证据，陈某、张某到A公司从电脑中调取电子数据。

6月23日，上午，陈某、张某制作《税务稽查工作底稿（一）》，向被查对象发出《税务事项通知书》，记录案件事实，归集相关证据材料，并签字、注明日期。田某在《税务稽查工作底稿（一）》上陈述意见、签字、盖章。当日下午，张某根据《税务稽查工作底稿（一）》及有关资料，在系统中制作《税务稽查报告》，报请科长审阅。

6月24日上午，科长向某阅完资料后在系统中终审签字。陈某在系统中制作《税务检查案件提请审理书》。

6月30日上午，检查一科将《税务稽查报告》《税务稽查工作底

稿（一）》及相关证据材料移交案件审理科。

8月15日，陈某、张某将调取的账簿、记账凭证、报表等资料退回企业。

请问：该程序存在哪些问题？

税务大比武-税务稽查练习题

一、单选题 1、行政合理性原则产生的主要原因在于（）。 A、行政违法行为的存在 B、行政自由裁量权的存在 C、行政管理事项的复杂性 D、依法行政的需要 正确答案：//B// 2、税务机关对某企业实施纳税检查，发现其未按照税法规定申报纳税，据此作出补缴税款，并处10000元罚款的税务处理决定。税务机关在处罚决定书中应告知企业的事项包括其（）。 A、有要求改变处理决定的权利 B、有申请行政复议或提起行政诉讼的权利 C、有要求举行听证、陈述意见的权利 D、有不交纳税款和罚款的权利 正确答案：//B// 3、行政机关作出的没收违法所得、没收非法财物行为属于（）。 A、执行罚 B、行政强制执行 C、行政征收 D、财产罚 正确答案：//D//

4、当事人应当自收到行政处罚决定书之日起（）日内，到指定的银行缴纳罚款。 A、5 B、10 C、15 D、30 正确答案：//C// 5、房地产企业销售未完工开发产品，开发项目位于省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府所在地城市城区和郊区的，计税毛利率不得低于( )。 A、5% B、10% C、15% D、20% 正确答案：// C // 6、行政许可的实施和结果，除涉及（）外，应当公开。 A、国家秘密、商业秘密、个人隐私 B、国家机密、个人隐私、商业秘密 C、商业机密、个人档案、国家保密 D、公民隐私、商业机密、国家内部文件 正确答案：//A// 7、除可以当场作出行政许可外，行政机关应当自受理行政许可申请

之日起（）内作出行政许可决定。 A、十日 B、二十日 C、四十日 D、六十日 正确答案：//B// 8、有数量限制的行政许可，两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件、标准的，行政机关应当（）作出准予行政许可的决定。 A、通过让符合条件的申请人抽签的方式 B、组织符合条件的申请人进行友好协商后 C、根据受理行政许可的先后顺序 D、通过招标、拍卖方式作出许可决定 正确答案：//C// 9、下列有关营改增应税服务的范围表述不正确的是（）。 A、出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用，按陆路运输服务征收增值税 B、航空运输的湿租业务，属于航空运输服务 C、远洋运输的程租、期租业务，属于水路运输服务 D、航空地面服务属于航空运输服务的范围 正确答案：// D // 10、行政机关在处理案件过程中，发现违法行为构成犯罪，行政机关应当作出的正确选择是( )。

疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案

附件 疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案 为全面提升我省疾病预防控制行业整体素质和服务能力，促进全省疾病预防控制工作可持续发展，根据《陕西省卫生厅关于在全省卫生系统开展以全员岗位培训为主要内容的大练兵大比武活动的通知》（陕卫办发〔2009〕95号）精神，结合我省实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以开展全员岗位培训为内容，以层层开展岗位技能大练兵、大比武为载体，使全省广大疾控人员的职业道德素质和业务技能水平得到明显提高，队伍整体素质和服务能力得到明显提升，满足群众的基本卫生服务需求，促进疾病预防控制工作再上一个新台阶。 二、组织机构 省卫生厅成立“疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动领导小组”和“疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动技术指导组”（见附件1）。领导小组负责制定全省开展疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案，抽查各级疾控机构大练兵活动的开展落实情况，组织协调全省疾控系统的技术比武竞赛活动。技术指导组负责制定各疾控专业和各级疾控人员应知应会的基本理论、基本知识、基本技能标准以及竞赛规则和竞赛命题，并参与比武竞赛的考评。技术指导组下设办公室，办公室设在省疾病预防控制中心，主任由省疾病预防控制中心王敬军主任兼任。 三、活动内容及形式 （一）活动内容：分为理论知识和实践技能两个部分，在全省疾控系统开展全员岗位“三基”（基本理论、基本知识、基本技术）和职业道德、服务规范大练兵、大比武竞赛。 （二）活动范围：全省县及县以上疾病预防控制机构（包括地方病防治、健康教育机构）全体人员、乡镇卫生院（社区）防疫专干。

国税业务大比武税务稽查试题一

_______国税局《税务稽查岗》综合试题 姓名___________所在单位________________成绩____________ （要求：把试题答案写在答题纸指定位置，答在试题上不得分） 一、单项选择（每题只有一个选项正确，每题1分，共计20分） 1．进行（）时，一般采用逆查法，即在查阅有关账户记录时，如果发现某笔经济业务发生或记录存在疑问，可以将其与记账凭证及原始凭证进行核对，以求证是否存在问题。 A、证证核对 B、账证核对 C、账账核对 D、账表核对 2．依次检查会计报表、账簿及凭证，并将其相互核对的一种检查方法是（）。 A、全查法 B、抽查法 C、顺查法 D、逆查法 3．被查对象要求税务稽查人员回避的，或者税务稽查人员自己提出回避的，由（）依法决定是否回避。 A、稽查局集体 B、稽查局局长 C、县级（分局）局长 D、上级分管部门 4．检查应当自实施检查之日起（）日内完成；确需延长检查时间的，应当经稽查局局长批准。 A、15 B、30 C、60 D、90 5.纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即返还；纳税人自结算缴纳税款之日起( )内发现的，可以向税务机关要求退还，并加算同期银行存款利息。 A．1年 B．2年 C．3年 D．5年 6．调取纳税人、扣缴义务人以前会计年度的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料的，应当经所属税务局局长批准，并在（）个月内完整退还。 A、1 B、2 C、3 D 6 7．采取税收保全措施的期限一般不得超过（）个月；查处重大税收违法案件中，有下列情形之一，需要延长税收保全期限的，应当逐级报请国家税务总局批准： A、1 B、2 C、3 D. 6 8．审理部门接到检查部门移交的《税务稽查报告》及有关资料后，应当在（）

职工技能比武方案

关于开展岗位练兵暨技能比武的通知 为了切实提高我公司职工的操作技能水平，通过学习培训与实际操作，动员职工练好基本功，促进职工学技术、强业务、提素质，养成比学赶帮超的良好精神风貌，充分调动公司全体职工的工作积极性和创造性，激发掌握基本技能的热情，形成爱岗敬业的良好氛围。公司决定组织岗位练兵暨技能比武活动，活动具体安排如下： 一、组织领导 为了认真搞好本次技能比武活动，公司成立技能比武领导小组： 组长：总经理 副组长：副总经理总工程师副总工程师? 成员：各部门负责人 技能比武活动下设办公室，办公室设在人力资源部，主要负责比武活动的组织、协调工作。 二、各部门职责： 1、人力资源部负责活动的组织协调工作，同时确定参加的竞赛岗位及参加人员。 2、党群部利用简报、网站、宣传栏、标语等宣传方式，做好本次活动的宣传、报道，营造浓厚的活动气氛。 3、生产技术管理部负责本次活动各工种（岗位）的理论及实践考试 内容，并制定出比武规则及评分标准. 4、安全监督质量检验部做好本次活动实践考核部分的安全 保障工作。

5、各车间配合实践操作比武筹备小组，做好实践考核的现场布置工作。 三、工种（岗位）设置 本次技能比武以考核日常业务理论知识、操作技能为主，共设置八个工种（岗位），分别为：天车工、维修钳工、叉车司机、维修电工、铆焊工、车工、液压支架拆装工、泵阀检修工。 四、具体措施 1、参赛选手报名条件及方式 （1）经过各车间技术培训后，由各车间内部评比筛选推荐产生。 （2）本年内个人无“三违”。 2、比武标准 各工种比武按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求，结合公司实际情况制定。分为技术理论考核和实践操作两个方面进行考核，按3：7 的比例纳入总分。 3、比武奖项及奖励 各工种均奖励前3 名，设一、二、三等奖，奖金分别为XXXX 元、XXXXX元、XXXX元 五、基本要求： 1、各车间将内部组织技能比武的优秀人员及时上报人力资源部。 2、认真做好宣传发动工作。利用各种宣传载体、各种会议，宣传开展职工技术比武的目的和意义，做到人人参与；组织学习有关法律法

岗位大练兵心得体会

岗位大练兵心得体会 环保局在局系统环境执法队伍中开展岗位练兵活动，这一重大决策，是巩固保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果的实际步骤，是进一步提高全体人员依法履行职责能力、维护郑州环境持续稳定、不断提高环境质量的有效措施。作为一名环境监察人员，应当站在讲大局、讲政治的高度，积极投入这项活动当中。下面谈一谈我的一点认识和收获： 一、开展岗位练兵活动的意义 1、开展岗位练兵活动，是构建社会主义和谐社会，创建环境模范城的需要 当前，我国正处于社会转型的时期，在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下，随着对各种环境违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入，环境保护工作面临的任务会越来越重，这将对环境监察工作的要求也会越来越高。所以我们必须苦练内功，强化教育训练，通过岗位练兵，全面提高自身的政治素质、业务素质、综合素质和法律素质，提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高环境监察队伍的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的环境监察队伍，为构建社会主义和谐社会、创建碧水蓝天做出新的贡献。 2、开展岗位练兵活动是巩固提高“规范执法行为，促进执法公正”专项整改成果的需要 周生贤部长在全国环境保护工作会议上指出，今年和今后一个时期环境保护工作的一个重要任务就是继续把规范执法行为活动引向深入，不断抓出成效。这次开展岗位练兵活动是一项非常重要的内容，就是通过政治理论学习和社会主义法治理念教育及岗位技能的训练，进一步解决环境监察人员执法理念偏颇、法制观念淡薄、职业道德缺失以及执法不规范执法不严格等问题，提高广大环境监察人员依法履行职责、依法查处环境违法案件的能力和水平，对于落实“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作任务，实现专项整改活动目标，将起到积极的推动作用。

市地税局20xx年开展“岗位大练兵业务大比武”活动方案

市地税局20xx年开展“岗位大练兵业 务大比武”活动方案 市地税局20xx年开展“岗位大练兵业务大比武”活动方案 为进一步推动岗位培训工作，切实提高全体税务干部的综合素质和岗位业务技能，根据《自治区地税局关于在全区地税系统开展20xx年度“岗位大练兵业务大比武”活动的通知》（新地税发[20xx]65）要求，结合我局实际，制定本方案： 一、指导思想 认真贯彻落实“人才强税”战略，以专业化为主线，以加强业务建设和人才队伍建设为目标，按照“全员参与、学以致用、注重实效”的要求，通过宣讲辅导、知识竞赛、岗位练兵、技能比武等多种形式，大力开展税收业务理论知识的学习和各项业务技能的培训，营造全员学习业务的良好氛围，促使税务干部职工立足本职工作，勤学苦练，不断提高岗位业务技能，为全市地税工作的科学发展提供强有力的人才保证和智力支持。 二、总体目标 通过全员练兵、层层比武、人才培养，着力提升全体干部职工业务素质和履职能力，选拔出全系统“专业骨干”、

“岗位能手”和“业务标兵”，积极构建人才梯次培养机制，充分发挥人才支撑引领作用，促进税收现代化建设。 三、活动原则 （一）全员参与。“练兵比武”活动的参加对象为本系统全体在岗的干部职工。 （二）立足岗位。紧密结合实际，干什么、练什么、比什么，以练促学，以比促练，努力提升地税干部业务素质和工作能力。 （三）讲求实效。根据岗位特点，有针对性的采取灵活多样的“练兵比武”形式，努力在提高业务能力，解决实际问题，提升工作水平上下功夫。比武内容贴近实际，业务人才不限年龄、学历、岗位、职务，注重选拔在地税工作实践中成长起来的优秀干部。 四、活动内容及对象 “练兵比武”面向全体在职干部，分行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务、信息技术5个岗位类别实施。 （一）行政管理类 练兵比武对象：办公室、计划财务、人事教育、机关党办、纪检监察、绩效管理、机关服务等行政管理岗位的在职干部，各区地税局、稽查局、石油税收征管局行政管理岗位的在职干部。

岗位练兵技能比武活动实施方案

岗位练兵技能比武活动实施方案

岗位练兵、技能比武活动实施方案 公司所属各单位、科室： 根据能源工程公司《关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动的通知》（神宁能源工程〔〕67号）文件要求，为全面提高公司员工的综合素质和业务技能，加快公司技能人才培养步伐，推动员工技能素质不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的操作人员队伍，公司决定开展岗位练兵、技能竞赛活动。结合公司实际，特制定本实施方案。 一、组织机构及分工要求 为扎实有效地开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组。 组长：熊克剑 副组长：王明王继承毛安华 成员：高启瑜陆军宋红娟袁东平杜少燚 刘桂霞周光崔红伟周贵宗杨辉 刘保民王建峰宋强 1.公司副经理王继承牵头负责岗位练兵技能比武工作的督导、协调和检查。 2.领导小组下设办公室，杜少燚兼任办公室主任，负责各项工作的协调落实。 3.工程科负责岗位练兵、技能比武活动的组织实施并对区队

活动的开展过程进行跟踪指导监督。 二、基本原则 （一）广泛参与。凡年龄在45周岁及以下的操作岗位青年员工必须参加。 （二）突出重点。在开展全员岗位练兵的基础上，突出重点岗位。 （三）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。 （四）注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识的学习训练和考核，不断提高岗位业务素质和技术水平。 三、参赛范围 公司所属各单位凡年龄在45周岁及以下的操作岗位在岗职工（含劳务用工）。 四、比武工种 根据上级文件精神，结合公司生产实际，经研究确定地面钻探工、井下钻探工两个工种作为公司岗位技能比武项目。 五、比赛方式 实行百分制，比赛分理论知识和操作两部分，其分值分别占40% 和60%，重点考核参赛人员的岗位知识的全面性，操作技能的规范性及熟练程度。 六、活动的实施步骤

岗位大练兵学习心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除岗位大练兵学习心得体会 篇一：岗位大练兵学习心得体会 篇一：岗位大练兵心得体会 岗位大练兵心得体会 开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素质的重要 举措，为新形势下的法警队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动法警工作的发展，就要把大练兵工作融入到法警工作、队伍建设，让人民群众和本院干警实实在在地感到，通过大练兵法警队伍的形象和作用有了大转变，各项法警工作水平有了大提高。将大练兵意识贯穿到工作中。大练兵不仅在练兵场上练，而且应当与各项工作相结合。在实际工作中，每一个民警都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本技能、基本体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵

意识，不断提高对自身的要求，确保练必有成。 将大练兵成效在实战中检验。为确保大练兵取得实效，各地都制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把民警参加练兵竞赛的情况作为年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励民警将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火 朝天，将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众展示，是大练兵成效最好的体现。 将大练兵作风延伸到队伍管理中。各地在大练兵活动中，形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风，要积极将大练兵活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸，适时开展纪律整顿和作风建设。篇二：岗位百日大练兵心得体会 “岗位百日大练兵”活动学习心得体会 自“岗位大练兵”活动开展以来，选厂领导结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前选厂工作的一项重要内容来抓，从而增强了员工队伍综合素质，提高了实战技能，展示了良好形象，有力促进了选厂工作的发展。 此次大练兵活动深入学习《企业管理、经营理念》《安 全生产》《法律法规》《厂规厂纪》《选矿工艺原理》等等。

【税务方案】张家口市税务局2018年“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案

【税务方案】张家口市税务局2018年“岗位大练兵业 务大比武”活动实施方案 2017年“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案 为适应税收改革发展新形势新要求，深入推进干部能力素质核心工程，培养造就一支政治过硬、业务精良、执法公正的高素质干部队伍，根据总局和省局2017年“岗位大练兵业务大比武”统一部署，结合我市地税实际，制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想 坚持以提升干部能力素质为主线，以岗位应知应会知识和业务技能为重点，通过全面大练兵、层层大比武，在全系统形成学业务、提素质、强技能、当能手的生动局面，进一步树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的激励导向，为推动全市地税事业持续健康发展，提供有力的人才保障。 （二）总体目标 通过全系统全员练兵、层层比武活动，健全人才培养机制，着力提升全体干部的业务素质和履职能力，构建覆盖市局、县局、分局三个层级的人才梯次培养机制。2017年，通过全系统练兵比武活动，再选拔、培养一批基础素质好、业务能力强的岗位能手，充分发挥骨干人才的支撑引领作用。 二、基本原则 （一）坚持立足岗位 紧密结合税收工作实际，以练促学，以比促练，努力提升各岗位人员的业务素质和工作能力。

（二）坚持全员参与 组织全系统干部参与练兵学习活动，做到全员覆盖、整体提升。 （三）坚持三个贴近 因地制宜采取灵活多样、喜闻乐见的练兵比武方式，贴近实际、贴近干部、贴近时代，不断提升练兵比武的吸引力和实际效果。 （四）坚持比武选才 抓好业务考试、比武竞赛的筹划和组织，从中发现业务新秀，及时纳入竞赛集训团队，加强训练培养，力争在上级业务比武中取得好成绩，促其早日成长成才。 三、活动安排 （一）岗位大练兵 1.练兵对象。全系统所有在职干部（从事工勤人员除外）。 2.练兵形式与类别、内容。各单位要按照年度教育培训计划，紧密结合工作实际，以“干什么练什么、练什么比什么”为原则，以班前练、集中学、专题讲、定期考等形式，对各岗位人员应知应会的业务知识和业务技能进行全面的培训演练，积极创新简洁高效、载体新颖的练兵方式，并将岗位练兵与重点工作相结合，力求取得更好成效。 岗位练兵活动，应当按照省局规定的行政管理岗（含人力资源、政务管理、财务装备、督察内审、纪检监察、基层党建、机关服务等业务内容）、征管评估岗、信息技术岗、稽查岗、纳税服务岗5个类别组织开展。考试内容以应知应会知识和业务技能为主要内容，重点围绕组织税费收入、落实《深化国税、地税征

国税系统稽查业务大比武试题

美美市国税系统“岗位大练兵业务大比武”Array模拟查账实务测试题 （本试卷总分100分，考试时间210分钟） 2014年9月12日，某市国税局稽查局接到群众举报，举报称丽华化妆品有限公司存在严重的税收违法问题。稽查局于9月16日立案，检查科科长金某某指派检查员张某某和王某某两人对该公司2013年度的纳税情况进行税务稽查。检查人员于9月18日向该公司送达了《税务检查通知书》，该公司财务负责人李某某签收。检查人员采取实地检查方式，对企业的帐簿、会计凭证等进行了详细检查，并就发现的涉税问题向李某某进行了询问。企业积极配合检查，没有采取税收保全与强制执行措拖。11月3日，检查人员完成检查。企业财务负责人李某某对检查发现的涉税问题均认可。检查人员于11月7日出具了稽查报告。 一、企业概况和说明 丽华化妆品有限公司，纳税人识别号：431XXXXXXXXXXXX，于2007年10月成立，2007年11月开始生产经营，登记注册类型为有限责任公司，由M有限公司投资设立，注册资本800万元，职工人数350人，地处湖南某市经济开发区内；2008年3月被某市经济开发区分局认定为增值税一般纳税人，主营化妆品的生产、销售。 1、公司选择适用企业会计准则（2006年）进行会计核算。 2、公司2013年度生产销售“洁美”、“洁肤”牌两种化妆品，销售单价（不含税）分别为1万元／件、2万元／件，单位成本分别为0.4万元／件、0.8万元／件，正在研制“洁舒”牌新型化妆品，12月份研制成功。 3、2013年所有者权益构成：实收资本800万元，资本公积0

万元，盈余公积0，未分配利润0。 4、2013年利润表有关数据如下： 单位：万元 5、公司自成立以来各年的盈利情况如下表： 单位：万元 二、稽查假设条件和说明 l、题中所给出的会计资料仅为2013年度公司发生的部分经济业务，其他未给出的会计核算资料和涉税处理视为正确无误，企业取得的增值税扣税凭证均通过了税务机关认证。 2、公司每月已按照“应交税费”账户中金额，计算申报缴纳增值税和消费税。 3、公司已在2014年5月20日进行2013年企业所得税汇算清缴，假设题中设计的错漏问题企业并未自行纳税调整，凡是未给出的涉及企业所得税纳税调整均视为已作正确调整。 4、公司固定资产的净残值率为3％，本题中涉及固定资产的税法折旧年限均为10年。银行同期同类贷款利率为4％。

技能比武实施方案

文献华都酒店 2009年度职工技能比武活动方案 一、活动目的： 为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也 为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动： 二、活动主题：“比、学、帮、赶、超” 活动口号：学技术、练本领，岗位成才 活动时间：2009年3月1日—2009年5月31日 三、活动方案： 第一阶段：业务技能摸底比赛（各店进行：找问题、找差距、树标兵） 时间：2009.3.1—2009.3.31 内容：由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3 月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经 办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组 织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与 优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求：此阶段由各部门管 理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口 号于3月5日前上宣传栏。 第二阶段：业务技能培训（各店进行：大培训、大练兵） 时间：2009.4.1—2009.4.30 内容：根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10 日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门 业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责 监督检查。 要求：各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。榜样 标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学 习体会，努力缩小与榜样标兵之间的差距，提升自身业务素质，争取在下一阶段的比武竞赛 中取得优异成绩。 第三阶段：业务技能比武（各店比武选明星） 时间：2009.5.10—2009.5.20 内容：为了更好的体现“赶、超”的精神，展现酒店员工良好的精神风貌，在经过业务 技能培训之后，活动进入业务技能大比武的阶段，该阶段由公司领导、部门经理、总经办及 内部技师组成评委团，对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证，部门根据比 赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准，于5月10日前以书面形式报至总经办，由总 经办组织评委团，按时参加各部门比赛，赛后评选出各部门优秀个人一名、最快进步个人两 名，获奖员工参加下一阶段“业务技能汇演及大比武”。 要求：请各部门评委本着公平、公正、公开的态度，认真进行评选工作； 第四阶段：业务技能汇演及技能大比武（全公司比武选状元） 时间：2009.5.20—2009.5.31 前三阶段活动结束后，为验证整个活动的效果，业务技能汇演项目由公司高层领导根据 各部门提报的技能比武项目研究后确定。根据领导确定的汇演项目，制定出相应的汇演流程。 汇演基本流程： 1、首先由各部门获奖选手展示技能风貌， 2、展示完毕后，公司高层领导根据选手展示表演情况，评选出2009年

岗位大练兵工作总结

岗位大练兵工作总结 素质教育是我国教育事业的一场深刻变革，是教育思想和人才培养模式的重大进步，对各级各类学校的教师素质提出了严峻的挑战。为了适应现代的教育工作，县教育局举行了教师岗位大练兵活动，提高教师的基本功，经过一学期的训练我有如下体会： 一、提高了我的职业道德。 师德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文明建设和精神文明建设，从小的方面来说影响学生的身心健康发展。在教育中一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代教育家提出的“为人师表、以身作则、循循善诱、诲人不倦、身弓行实践、严谨治学、勤于进取、认真授业、热爱学生、积极育人、勇于科研、平等竞争”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模。因此教师必须要有良好职业道德。 二、树立了我科学的教育观念。 在升学重压下，传统教育观念即传统的教师观、陈旧的教学观、“惟师是从”的专制性的师生观等仍束缚着大批教师。许多教师在听到学生不同意见时，常用自己的想法束缚学生，或给予伤害自尊心的批评，造成学生不敢提出和老师不同的意见，创造性思维更无从产生，最终不会思考也不愿思考。在这种旧教育观念的桎梏下，学生只是分数和书本的奴隶，个性很难充分舒展，思维不能健康发育，导致思想依附、灵魂萎缩，惟师是从、惟书本是从已经成为普遍的现象，这不能不令人痛心和担忧。这些不具有独立性、变通性和创造性的接班人又怎能适应科技突飞猛进、知识日新月异的当今时代?又怎能担负起21世纪富国强民之重任?因此，教师教育观念的转变和更新特别重要，只有教师具有新的教育教学观念，才能在教学中不断进行改革和创新，才能以优异的素质去主动适应并深入开展蓬蓬勃勃的素质教育，才能培养出新世纪所需要的创造性人才。 三、提高了我的创新能力。 一个没有创新精神和创新能力的民族，是难以自立于世界民族之林的。我们中华民族有光辉的四大发明史、也有屈辱的半殖民地史、更有崛起的改革开放史，无不证明了这一论断的正确性。而创新这一民族灵魂的延续和升华，离不开“人类灵魂的工程师”。从这个意义上，我们可以说：创新是教师的首要必备素质、不可或缺的师表，在迎接知识，经济挑战的2l世纪尤其如此。对学生的素质教育，是一个多层面、多角度、互动互补的立体工程，诸如身体素质、思想素质、心理素质、业务素质、个人素质、群体素质、单项素质、综合素质的培养等等。而创新，是学生发挥潜力成长成才的基本素质。其培养，必须贯穿于素质教育立体工程的一切层面、所有角度。教师有不同的岗位、不同的专业，但都必须是创新精神和创新能力的发现者、传导者。如果教师本身缺乏创新素质，又怎么能以“身教”的师表来树揩模，导方向，作人梯?因此，高素质的教师队伍和学校管理队伍，首先必须是有创新素质的队伍，才能把学校办成培养创新人才的基地。教师队伍的创新素质必须是成体系、全景式的，必须是有再生与辐射能力的。前者指教师的创新，应该是包括教学理念、教学方法、教学手段、教学内容等诸多方面协调一致、相辅相成的创新；后者指教师的创新素质，主要不是体现于教案中、课堂里，而是体现于教学对象创新精神和创新能力的养成发展、开花结果。为此，教师必须通过“学习、学习、再学习”，不断更新观念，接受新知，强化创新精神。要破“以教为主”、“教与学统一”的观念，立“教为不教”的观念；破“一张考卷论高低”的观念，立全面考察创新能力的观念；破“自我封闭”的小国寡民教育0观，立开放办学的国际化大教育观。 四、磨练了我的个性。 一个人的个性的形成既有先天的不同素质基础，又有后天环境条件的影响，而良好的个

2016年“岗位大练兵、业务大比武”模拟试题八(征管评估类)

C. 12个月 D. 1个月 答案：a 3 .关于税务文书送达，下列说法正确的是（）。 A. 必须当面送交受送达人 B. 未成年家属 C. 必须交财务负责人 D. 受送达人有代理人的可以送交其代理人签收D?办理报验税务登记时，应当持税务登记证副本和所在地税务机关填开的外出经营活动税收管理证明，向营业地税务机关报验登记，接受税务管理答案：d 答案：d f 4.税务机关对偷税行为，追征所偷的税款的期限为（）。 : A.二年2.纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以 B. 五年延期缴纳税款，但最长不得超过（）。 ；C.十年: A. 3个月 1 D.无限期 B. 6个月

5. 根据税收征管法》的规定，税务检查的范围不包括 （） A. 到扣缴义务人的经营场所检查与代扣代缴、代收代缴税款有关的经营情况 B. 经县以上税务局（分局）局长批准，凭全国统一格式的检查存款账户许可证明，查核从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人在银行或者其他金融机构的存款账户 C. 到纳税人的生产、生活场所和货物存放地检查纳税人应纳税的商品、货物或者其他财产 D .到车站、码头、机场、邮政企业及其分支机构检查纳税人托运、邮寄应纳税商品、货物或其他财产的有关单据、凭据和有关资料 7 .纳税人在税务机关采取税收保全措施后，按照税务机关规定的期限缴纳税款的，税务机关在收到税款或银 行转回的完税凭证之日起（）内解除税收保全。 A. 48小时 B. 12小时 C. 1日 D. 8小时 答案：c 答案：c 6. 欠缴税款的纳税人怠于行使到期债权，根据征管法规定，税务机关可以按照合同法（） A. 行使撤销权 B. 行使代位权 C. 行使请求权 D. 要求债务人承担连带责任8.对纳税评估中发现的需要提请纳税人进行陈述说明、补充提供举证资料等问题，主管税务机关应（ ） A. 提请纳税人自行改正 B .督促纳税人按照税法规定逐项落实 C .进行税务约谈 D .移交税务稽查部门处理 答案：c 答案：d 名 姓 答案：b 9.各级税务机关可运用掌握的企业涉税信息选取企业涉税事项进行比对、分析，及时全面了解企业集团 数分号证考准 位单 线封密

岗位大练兵学习心得体会

篇一：岗位大练兵心得体会 岗位大练兵心得体会 开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素质的重要举措，为新形势下的法警队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动法警工作的发展，就要把大练兵工作融入到法警工作、队伍建设，让人民群众和本院干警实实在在地感到，通过大练兵法警队伍的形象和作用有了大转变，各项法警工作水平有了大提高。将大练兵意识贯穿到工作中。大练兵不仅在练兵场上练，而且应当与各项工作相结合。在实际工作中，每一个民警都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本技能、基本体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照"干什么、练什么，缺什么、补什么"的原则，全面提高自身素质。要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，不断提高对自身的要求，确保练必有成。 将大练兵成效在实战中检验。为确保大练兵取得实效，各地都制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把民警参加练兵竞赛的情况作为年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励民警将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战"两张皮"，切忌训练时热火朝天，将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众展示，是大练兵成效最好的体现。 将大练兵作风延伸到队伍管理中。各地在大练兵活动中，形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风，要积极将大练兵活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸，适时开展纪律整顿和作风建设。篇二：岗位百日大练兵心得体会 "岗位百日大练兵"活动学习心得体会 自"岗位大练兵"活动开展以来，选厂领导结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前选厂工作的一项重要内容来抓，从而增强了员工队伍综合素质，提高了实战技能，展示了良好形象，有力促进了选厂工作的发展。 此次大练兵活动深入学习《企业管理、经营理念》《安全生产》《法律法规》《厂规厂纪》《选矿工艺原理》等等。按照选厂工作会议的要求和部署，以全员参加、立足岗位、内强素质、外树形象为基本要求，以切实履行提高自身综合水平为首要工作任务、贯彻落实提高技能工作"首要标准"为目的，全面践行选厂生产工作新理念，广泛开展岗位技能大培训、岗位大练兵活动，为推动选厂工作新的发展提供坚强的思想智力保障为指导思想。通过开展岗位大练兵，使全体员工切实提高工作能力，切实提高操作水平，切实提高自己的认识，使全体员工理想信念进一步坚定，始终坚持公司的事业至上、厂规厂纪至上，切实做到公司在心中、选厂在心中、正义在心中；履职能力进一步增强，努力成为先进、优秀、能起到带头作用的岗位能手，切实履行岗位职责，胜任本职工作；自身行为进一步规范，严格执行选厂工作各项任务，使选厂生产工作在阳光下运行，做到既严格公正，又文明规范；职业道德进一步强化，恪守职业道德规范，树立良好形象的目标任务：为此我想到。 一、立足岗位，重抓实效 我们要以"立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效"为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到"个个学习，人人练兵"，切实提高全体职工的业务能力和综合素养。二、目标激励，加强竞争 在练兵活动过程中，针对岗位练兵的内容、专业等特点，制定切合实际、有吸引力、鼓足劲，能做到最大限度发挥潜力的目标，并把目标分解，大而化小，让职工在练兵过程中逐渐实现

2016年“岗位大练兵、业务大比武”模拟精彩试题六(征管评估类)

实用标准文档 答案：a 4．下列税种中，征税对象与计税依据一致的是（）。 A．企业所得税 B．农业税 C．耕地占用税 D．车船使用税 答案：a 5．分析纳税人资产综合利用情况时,采用的资产类评估分析指标是( ) A．资产负债率 B．总资产周转率 C．净资产收益率 D．存货周转率 答案：c 6．税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照（）的规定执行。 A．国务院 B．国家税务总局 C．地方政府 D．法律 答案：d 7．在经济规模既定的前提下，税收收入的增加和规模的扩大，主要取决于（）。 A．税源管理与控制水平的高低 B．课税的努力程度 C．经济发展水平 D．税率的高低

答案：a 8．各级税务机关可运用掌握的企业涉税信息选取企业涉税事项进行比对、分析,及时全面了解企业集团及其成员企业的税源变动情况,为( )、评估和应对提供基础性信息。 A．风险识别 B．税务审计 C．风险核查 D．风险自查 答案：a 9．下列指标中属于企业经营能力指标的是( )。 A．速动比率 B．销售净利润率 C．资产负债率 D．应收账款周转率 答案：d 10．税收分析的内容不包括( )。 A．税负分析 B．税收弹性分析 C．税收增减幅度分析 D．税收关联分析 答案：c 11．某工业企业在正常情况下单位产品耗电18度,9月份的用电量为54000度,9月初库存产品为200件,月末库存产品为300件,其申报的销量为2000件。则运用单位能耗评估分析法推算该企业的实际销量与申报销量之间的差为( )件。 A．700 B．800 C．900 D．1000 答案：c 12．纳税评估是指税务机关运用数据信息对比分析的方法，对纳税人和扣缴义务人（）情况的真实性和准确性作出定性和定量的判断，并采取进一步征管措施的管理行为。 A．纳税申报（包括减免缓抵退税申请） B．税款征收 C．发票使用 D．税务稽查 答案：a 13．各级税务机关在税收风险管理工作中要合理划分各层级和各部门的职责,形成( )的工作机制 A．纵向互动、横向联动 B．纵向联动、横向互动 C．纳税服务、税源管理、税收分析、税务稽查相结合 D．纳税服务、税源管理、风险分析、税务稽查相结合 答案：b 14．纳税评估是指税务机关对纳税人和扣缴义务人纳税申报情况的( )作出定性和定量的判断。 A．客观性 B．完整性 C．真实性和准确性 D．真诚性 答案：c 15．“省、市、县三级税务管理机构全面转型为直接面向纳税人的实体化纳税遵从管理机构”体现了现代税收管理体制中的( )特征。 A．税收管理机构设置体现扁平化

2016年“岗位大练兵、业务大比武”模拟试题八(征管评估类)

.. . .. . .. C．12个月 D．1个月 答案：a 3．关于税务文书送达，下列说法正确的是（）。 A．必须当面送交受送达人 B．未成年家属 C．必须交财务负责人 D．受送达人有代理人的可以送交其代理人签收 答案：d 4．税务机关对偷税行为，追征所偷的税款的期限为（）。 A．二年 B．五年 C．十年 D．无限期

.. . .. . .. 答案：d 5．根据《税收征管法》的规定，税务检查的范围不包括（） A．到扣缴义务人的经营场所检查与代扣代缴、代收代缴税款有关的经营情况 B．经县以上税务局（分局）局长批准，凭全国统一格式的检查存款账户许可证明，查核从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人在银行或者其他金融机构的存款账户 C．到纳税人的生产、生活场所和货物存放地检查纳税人应纳税的商品、货物或者其他财产 D．到车站、码头、机场、邮政企业及其分支机构检查纳税人托运、邮寄应纳税商品、货物或其他财产的有关单据、凭据和有关资料 答案：c 6．欠缴税款的纳税人怠于行使到期债权，根据征管法规定，税务机关可以按照合同法（）A．行使撤销权 B．行使代位权 C．行使请求权 D．要求债务人承担连带责任 答案：b 7．纳税人在税务机关采取税收保全措施后，按照税务机关规定的期限缴纳税款的，税务机关在收到税款或银行转回的完税凭证之日起（）内解除税收保全。 A．48小时 B．12小时 C．1日 D．8小时 答案：c 8．对纳税评估中发现的需要提请纳税人进行陈述说明、补充提供举证资料等问题,主管税务机关应( ) A．提请纳税人自行改正 B．督促纳税人按照税法规定逐项落实 C．进行税务约谈 D．移交税务稽查部门处理 答案：c 9．各级税务机关可运用掌握的企业涉税信息选取企业涉税事项进行比对、分析,及时全面了解企业集团及其

班组岗位练兵技术比武

岗位练兵活动计划 一、目的 为激励维修中心员工立足岗位、学技术、钻业务，提高自身理论水平和检修技能，形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围，建立在员工中形成学技术，提高技能的机制，为维修中心的检修工作打下良好基础，特举行维修中心机修人员岗位练兵，技术比武活动。 二、工作要点 1、本次专业技术比武分为实操考试环节和理论考试环节，现场实际操作是为了让员工对机械维修有更深刻的认识和理解，内容涵盖机泵的拆装，轴承的更换，机械密封安装，泵轴的测绘等。理论考试的目的是通过本次活动，使员工对钳工基础专业知识有进一步的巩固与提高。 2、根据理论及实操技能考试，班组长确定参加考试人员名单。 3、实操考试具体考核内容及评分标准见附件，理论考试随机抽取试卷。 三、工作安排计划 1、班组按部门方案制定详细的培训内容及激励机制。 2、发动技术骨干有针对性进行专业技能培训，提高班组员工整体技术水平 （每月大于等于2次）进入现场实际操作，班长进行点评讲解。 3、班组长每日解题内容进行批注。 4、使员工对仪表理论基本专业知识有进一步的巩固与提高。每周要对知识 点总结每月经行2次理论知识测试，成绩优异奖励。 5、日常检修以修代练整体提高员工对现场操作、检修、调试能力水平 6、练兵人员检修总结（设备组成结构生命、检修质量技术要求，拆卸回装 步骤，经验与不足）。 四、选拔阶段 对每次测试后持续保持较好的人员进行奖励参加部门级和公司级的技术 比武。

四、实施效果评价 优点：在前期班组积极宣贯，制定具体的机制调动大家的积极性。工作开展较稳定，有全员参与学习的势头。 不足：难以坚持，大多数人都会有松懈的状态，不能长时间坚持。 班组师带徒工作安排 一、目的 为了进一步提高热电机修人员的检维修技能，熟悉各种机械设备的内部构造及工作原理，延长仪表设备寿命，改善设备运行状况，达到节能降耗，及时消除设备隐患，保证安全生产，杜绝设备事故发生。 二、培训方式 1、岗前新员工以师徒结对，绑带学方式，以签订的师徒协议为准，采用跟 班学习，师傅讲解的形式开展。 2、在岗人员的培训根据岗位任职资格等级和公司岗位应知应会的要求进行 比照分析，对不足之处再学习，若个别需求则自学，若多数人有需求则 工程师进行培训。 三、培训要点 具体培训内容见热电机修新员工培训方案 四、工作安排计划（1-6月） 1、新员工培训期间每月班组组织一次专业考试，根据考试成绩对新员工和师傅进行激励和考核。 1.1专业知识要求 1.1.1设备、工具知识 （1）掌握常用具的认识，台虎钳的使用，工器具的基本熟知情况，现场文明检修，5S，办理工作票，熟悉检修交底卡内容等 （2）掌握常用设备的应用知识。 （3）了解常用设备的故障原因及处理故障的方法。 （4）掌握常用工具的用途及使用知识。 1.1.2专业技术知识 （1）掌握测量误差的基本操作知识、调整方法。

2016年全国税务业务大比武某市行政管理岗位试卷

2016年“业务大比武” 行政管理岗位试卷 （请将答案全部填在答题卡上;试卷总分100分） 单位：姓名： 一、单项选择题（每题1分，共20分） 1.习近平总书记在建党95周年大会发表重要讲话中指出，（）动摇是最危险的动摇，（）滑坡是最危险的滑坡。 A.党的宗旨意识 B.党的原则 C.理想信念 D.纪律和规矩意识 2.公文属于()。 A.说明文体 B.议论文体 C.记叙文体 D.应用文体 3.2015年10月13日，中央全面深化改革领导小组第十七次会议审议通过了（）。 A.国家税务局地方税务局合作工作规范(2.0版) B.深化国税地税征管体制改革方案 C.关于进一步完善国地税征管体制改革的意见 D.纳税信用等级评定管理试行办法 4.非领导职务层次在（）以下设置。 A.省部级 B.厅局级 C.县处级 D.乡科级 5.税务登记规范中设立登记的办理时限是（）。 A.10日 B.15日 C.30日 D.即来即办6.下列各项利息收入，不计入企业所得税应纳税所得额的是()。 A.企业债券利息收入 B.外单位欠款付给的利息收入 C.购买国债的利息收入 D.银行存款利息收入 7.按照现行法律法规规定，税务机关在对公民拟作出（）元（含本数）以上罚款，如果当事人申请，税务机关应当组织听证。 A.1000 B.2000 C.50 D.5000 8.答复上级机关的询问，使用（）。 A.通报 B.请示 C.报告 D.通知 9.经复议的税务案件，由税务行政复议机关改变原具体行政行为，纳税人不服提起行政诉讼的，被告是（）。 A.税务复议机关和原税务机关 B.作出原具体行政行为的税务机关 C.税务行政复议机关 D.原告起诉时选择的税务机关 10.党的纪律处分有()。 A.警告、严重警告、撤销党内外一切职务、留党察看、开除党籍 B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除公职 C.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍 D.警告、严重警告、撤销党外职务、留党察看、开除党籍并开除公职 11.在会客时或拜访客人时，手机要尽量做到（）。 A.不大声讲电话 B.不响 C.不听 D.不出去接听