《打铁还需自身硬》观后感：“铁匠”“铁锤”两手都要硬

《打铁还需自身硬》观后感：“铁匠”“铁

锤”两手都要硬

在反腐大片《打铁还需自身硬》中，中共中央总书记习近平指出：新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警惕起来，打铁还需自身硬。

作为一名基层纪检监察干部，我认为“打铁还需自身硬”，既道出了新形势下苍蝇老虎一起打的坚决态度，又强调了新时期对党员领导干部素质能力的新要求。要把铁打好，打结实，打牢固，不仅我们的铁匠要硬，我们的铁锤也要硬。

铁匠要硬，即我们纪检监察干部要硬。正人先正己，要求别人做到的，自己首先要做到。纪检监察干部必须切实牢记党的宗旨，修炼定力,谨防一念之差,一失足之恨。一是必须要坚定理想信念不动摇。理想信念是共产党人精神上的"“钙”;没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”。作为纪检监察干部，一定要始终对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对党的信赖坚定不移，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，时刻自重自醒自警自励，真正做到防腐拒变。二是必须要加强纪检监察队伍建设。纪

检监察干部的素质和能力，直接关系到纪检监察执纪检查的水平，影响到党风廉政建设和反腐败工作的成效。纪检监察队伍的建设，首当其冲要加强业务理论知识的学习。在执纪监督过程中，我们经常会涉及到会计账目、工程项目、政府采购等，如果我们没有这些方面的相关知识，我们开展的执纪监督工作就必然不到位，成效必然不明显，很有可能成为走马观花。因此，纪检监察干部不仅要加强执法工作、案件检查、信访工作等纪检监察知识学习，还要加强审计、工程项目招投标、政府采购、等相关专业知识的学习。三是必须要加强机关作风建设。纪检监察机关必须在作风建设上带好头，做表率，切实加强自身作风建设，确保以优良的作风协助党委抓好领导干部作风建设。要做到务实求真，大力弘扬党优良的思想作风和工作作风，深入基层，加强调研，依据法纪条规和程序办事、老老实实做人、真真实实讲话，确保各项工作的有效开展。当前，中央不断地加大反腐力度，作为纪检监察机关，要带头严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条意见”、县委严纪律整“四风”，对外树立形象，对内强化素质，进一步改进工作作风。

铁锤也要硬，即制度、手段和力度也要硬。制度是执纪、监督的有力保障，手段和力度是执纪、监督的必然途径。打铁不能没有铁锤，因此，制度、手段和力度对于党风廉政建设和反腐败显得尤为重要。党的十八届六中全会通过的《关

于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》以及中纪委即将出台的执纪监督工作规则都显示我们党对完善从严治党提出了更精细化的要求和遵循。制度要硬，关键在于制度要科学和健全。我们要不断建立健全权力运行监控机制和纪检监察工作制度，进一步完善案件审理制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度和保密制度等，努力使制度建设适应时势的新变化和实践的新要求。手段和力度要硬，关键是不光要有力气，还要有技巧。这要求我们纪检监察干部要有大胆的开拓精神，以创新思路寻求治本办法，以强硬的力度推进反腐倡廉，注重总结新经验、研究新情况、解决新问题，在工作中不满足于现状，不拘泥于已取得的成效，真正做到依纪依规，实事求是，失责必问，问责必严,在党纪国法面前人人平等,使腐败分子无藏身之地,逐步解决腐败问题。

因此，作为新时期的纪检监察干部，我们要用铁的纪律，练就一身过硬的本领，打好党风廉政建设和反腐败这一不能输输不起的保卫战。

参加集团公司新闻宣传培训班有感-打铁还需自身硬

参加集团公司新闻宣传培训班有感:打铁还需自身硬 打铁还需自身硬--参加集团公司新闻宣传培训班有感 扎实的文字功底是干好新闻宣传工作的基础。为加强政工干部队伍建设，提高广大政工干部的公文写作能力和新闻宣传技巧，练强党建基本功，5月24日至27日，集团公司举办了新闻宣传工作培训班。作为一名政工干部，我有幸与来自集团公司党建体系的76名同事共同学习了写作知识，分享了工作经验，并在老师精彩细腻的讲解中，加深了对本职工作的认识，进一步明白了今后提高的方向，感觉时间虽短，受益良多。下面，谈一些我的粗浅体会： 文是功夫，”硬”在基础。写作是政工干部必备的基本素质，是概括、反映、宣传企业党建工作及其他各项工作的有效工具和方法。对于政工干部来说，是最为基础和重要的。正如此次授课老师--原冀中能源党委常委、组织人事部长王学新所言：”不会(能)写作的政工干部，毫不客气地说，就是残疾的。”写作不仅是一项技能，更是一门学问。当前，时代的进步、形势的变化、企业的发展对企业党建工作提出了更高的要求，赋予了更多的任务，也对政工干部的工作能力有了更高的标准。就近而言，集团公司推进”三基四创”，打造”11535”党建品牌的实施，对政工队伍的素质能力是一次锻炼，也是一次严峻考验。可以说，提高政工干部的写作能力刻不容缓。而如何提高?重点是什么?我认为关键在于知识的积累和勤奋的锻炼。在培训中，王部长运用其多年的经验、生动的案例，详细讲解了9类企业正式公文和10类非正式公文的概念和要求，深入细致地说明了基础公文的写作方法，也从侧面展现了其严谨的工作作风、高深的文字造诣、渊博的学识见地，是我们广大政工干部学习的榜样。从他身上，我深刻地体会到，写作这门功夫，不能墨守成规，要敢于创新、敢于打破常规，才能不断进步、有所成就。 学无止境，”硬”在坚持。学无止境，行无终点。学习与实践是提高能力、练强本领的必由之路。通过认真学习培训，我进一步明确了今后工作的改进方法和努力的方向，即做到”四学四勤”，从而达到”四高”的目的。学理论勤思，提高认识。坚持认真学习党建理论和企业发展相关的理论知识，边学边思、边学边记、边学边解，不断增强自身理论素养，提高政治敏感性和水平，做到对于工作的”高认识”;学形势勤读，提高站位。及时关注市场形势动态和外部环境变化，多读书、读报，把握企业内外部情势，摆正位置，当好参谋，做到把握问题”高站位”;学先进勤练，提高标准。以好的文章、好的作品为对象，仔细研究学习，对标先进，改进不足，不断提水平，除认真完成上级交办的任务外，多方面、多角度扩展练习空间，积极撰写各类型不同题材的文章，做到工作要求”高标准”;学文学勤修，提高质量。加强各门类知识的积累，特别是在文学欣赏与创作上，汲取经验及所长，努力学以致用，不断提高文学修养，进而拓宽思路，提升驾驭掌控能力，在写作大型文章或报告时提高度、扩维度、挖深度，做到完成工作”高质量”。 打铁还需自身硬。运用到工作中，体现到写作上，就是要求我们干工作还需靠实践、靠努力、靠奋斗。提高写作能力不是一日之功，不能一蹴而就，常思常学常写常评，才能创出业绩，成就事业。因此，硬就硬在基础，硬就硬在坚持，硬就硬在自身素质上。在今后的工作中，我将以此自勉，刻苦钻研，扎实工作，争当岗位能手、工作标兵，为企业党建工作晋档升级、公司科学发展献策献力。

项目中管理和技术两手抓都要硬

在项目管理中，是技术重要还是管理重要？这个问题就如同是鸡先生蛋还是蛋先生鸡这种悖论，古往今来多少人参与辩论，也是说不清道不明。在中国，“技优则管”是一个普遍现象，这既符合中国的国情，又符合大多数企业的实际。但是这种情况在最近发生了变化，特别是国外的项目管理经验和典型案例使人逐渐怀疑“技优则管”的正确性。。在现在的业，想什么技术都样样精通几乎是不可能的，人类再也不可能出现亚历士多德那样的博学家。项目通常又很复杂，需要用到很多最新的技术，所以一个开发组需要很多技术人才，而这时候管理就显的非常重要。项目经理需要将所有的人才团结起来，使他们来完成共同的目标，这时候，项目经理是不是技术高手也就不重要了。项目经理的大部分工作应该是与客户，上级，团队成员沟通，协调各种关系和项目控制。但有些时候，在技术方案上需要项目经理来拍板定夺，这时技术背景就很重要了。当然技术把关也可以通过其他方式解决，在国外的很多大公司，专门有一个技术委员会来做决定把关，所以这些企业的项目主管可以不必拘泥于技术细节，而认真关注于管理工作。抛开项目的规模、人员、计划和资金等种种背景来探讨管理重要还是技术重要，本身就是一个简单的想法。在项目规模小、人员少、资金紧张的情况下，也许就不需要多少管理，项目挑头的基本上都是技术带头人。在很多大学里，有不少的项目组是临时拼凑起来的，个教员，带着一帮学生干活，他们会有系统的管理吗？在这种项目里，技术潜力和技术带头人起着至关重要的作用。不可否认，这种项目的生命力非常弱，即便成活下来，生命周期也很短暂。当项目规模大，人员众多，而且实施时间有限的情况下，再沿用原来几把菜刀闹革命的方式，肯定会出大漏子。引入规范化的管理势在必行，如果说以前是人管人，那么现在应该是制度管人。项目经理应该首先是规章制度的制定者和监督者。一个好的规章制度体现在：执行者能感觉到规章制度的存在，但并不觉得规章制度会是一种约束。另外，不同的项目，其管理可能侧重面不一样，例如软件开发的项目管理，至少得技术和管理并重才行。

打铁还需自身硬交流发言稿

打铁还需自身硬交流发言稿 *** 2017年5月2日 “打铁还需自身硬”是中国一句千古传诵的名言。铁之所以硬，是因为它经过了熔炉的冶炼和反复的锤炼。铁锤之所以能打铁，是因为铁锤本身就是钢铁，具有钢铁的硬度。由此可见：“治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必先自成。”身正，影子才不会斜;上梁正，下梁才不会歪。要求别人做到的，自己就得先做到，只有自己做好了，才有资格要求别人去做。同样，要求别人不做的，自己就应该先不做，只有自己守住了，才能赢得别人的尊重，别人才会跟你保持一致。我们党是一个有坚定信仰、铁的纪律的政党，要领导人民全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，就必须全面从严治党，不断提高党的执政能力和水平。中国共产党正是因为历经磨难，才从小到大，从弱到强，成为领导核心的。作为执政党，更需要千锤百炼，防范风险，经受考验，接受挑战，才能够完成执政使命。 中国共产党是马克思主义执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，领导一个十几亿人口的大国，要想让人民群众跟党走，为党提出的目标去奋斗，党就必须赢得人民群众的信任，成为人民群众的主心骨。人民把权力交给共产党，是对共产党的信任，我们就应该不负重托，为权力的所有者用好权、服好务。人民之所以选择共产党作为他们权力的受托者，是因为我们党的先

进性和纯洁性所致。要想继续赢得人民的信任，经受时代的挑战和人民的考验，始终保持和发展党的先进性和纯洁性，坚持马克思主义的指导地位，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持民主集中制的基本组织制度和领导制度，坚持全面从严治党。现在，一些党员理想信念动摇，宗旨意识淡化，组织纪律弱化;还有些党员漠视群众利益，损害人民权利，不但不为人民谋利益，反而同人民争利益，党的先进性和纯洁性受到严峻挑战。长此下去，人民凭什么继续选择我们党?我们党在开展群众路线实践教育活动和“三严三实”专题教育的基础上，开展“两学一做”学习教育，其目的就是保持和发展党的先进性和纯洁性，始终做到自身过硬，让人民群众信任和拥护。 党员干部是我们党的执政骨干，是执行党的路线、方针、政策的关键少数，同时还肩负着管党治党的重大责任，就应该坚持好干部标准，切实做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、公正廉洁。只有这样，我们的干部才能以上率下，一级做给一级看，一级领着一级干，想群众之所想，干群众之所盼，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才会把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，用党的执政效果赢得人民的支持。只有这样，我们的干部才会自觉远离形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉保持人民公仆本色，自觉维护人民根本利益，自觉提升思想道德境界，自觉带头树立良好家风，用良好形象赢得人民的拥护。

坚持统筹兼顾 做到两手抓两促进

坚持统筹兼顾做到两手抓两促进 不管是中央的精神,还是市委的要求,都一再强调,开展群众路线教育实践活动,必须“坚持统筹兼顾,做到两手抓两促进”,这对当前搞好活动极具针对性和指导性。 “统筹兼顾”,就是要求通盘筹划、兼顾各方;“两手抓两促进”,是指一手抓好群众路线教育实践活动,一手抓好各级各部门本职工作,做到互相促进,两不耽误。“统筹兼顾”与“两手抓两促进”两者在内涵上是统一的,是搞好这次教育实践活动的原则与要求。 群众路线教育实践活动已经蓬勃开展起来了。当前,有两种不好的苗头值得警惕:一种苗头是,一些单位的日常工作任务重,有些同志就把教育实践活动当成“额外”的任务,对活动敷衍了事、应付了之;另一种苗头是,有些同志认为,当前搞好教育实践活动是头等大事,别的工作都可以停下来、放一放,以致活动没搞完,工作先耽误了。 这两种思想都是错误的,都是极不可取的。我们不能把活动与工作生硬地分开,一头重一头轻。开展教育实践活动的根本目的,是为全面贯彻落实党的十八大精神,推动经济社会发展提供保障。要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神,有什么问题,就解决什么问题;什么问题突出,就解决什么问题。通过群众提、自己找、上级点、相互帮,发现作风上的问题和不足,从而改善和提高,让作风来一次大转变,能力来一次大提升,力量来一次大凝聚,最终推动工作,促进经济社会发展。 要做到两手抓、两不误,必须处理好活动与工作的关系,合理调配时间和精力,合理分工。一手认真抓教育实践活动、一手扎实推进日常工作,不能因任何一方而偏废另一方。“磨刀不误砍柴工”,把问题找准了,解决好,工作的效率就会提高。 毋庸置疑,只要科学安排、合理调配,活动与工作完全可以相得益彰、事半功倍。 要把群众路线教育实践活动要解决的问题,与推进本地区本单位的发展结合起来,通 过教育实践活动推动发展、促进和谐。要充分看到,开展教育实践活动就是促进本地区本单位发展的契机。因此,要充分听取党员和群众的意见,弄清楚本地区本单位有什么突出问题,存在哪些不足,哪方面需要改进。汲取他们的良好建议,清除发展“路障”,转变工作作风,提升工作质量和效率。如此,就一定能够促进本地区本单位更好更快地发展。

两手抓两手都要硬

两手抓两手都要硬 邓小平同志强调，物质文明和精神文明都搞好，才是有中国特色的社会主义，胡锦涛同志也指出，任何时候都不能以牺牲精神文明为代价换取经济的一时发展。一手抓物质文明、一手抓精神文明，两手抓、两手都要硬，这是我国社会主义现代化建设的一个根本方针，不加强精神文明的建设，物质文明的建设也要受破坏，走弯路。光靠物质条件，我们的革命和建设都不可能胜利。 我们的改革开放和社会主义现代化建设正处在承前启后、继往开来的重要时期，在这个时期，我们要巩固十一届三中全会以来取得的伟大成就，促进经济体制和经济增长方式的根本性转变，推动经济发展和社会全面进步；要面对世界范围各种思想文化相互激荡和科学技术的迅猛发展，迎接综合国力剧烈竞争的挑战；要在前进道路上战胜各种困难，坚持党的基本路线不动摇。这一切，不仅要求物质文明有一个大的发展，而且要求精神文明建设也有一个大的发展。 改革开放以来，我们在进行社会主义物质文明建设的同时，也进行着社会主义精神文明建设。我国的经济实力正在一步步壮大，科学文化水平正在一步步提高，但是，在社会主义事业胜利前进的脚步声中，也出现了许多不和谐的音符。 拿我们烟草行业来说，烟草行业各级领导和广大职工，认真贯彻落实党的十七届四中全会和十七大精神，践行“两个至上”，加强内部管理监督，总结表彰先进典型，狠抓领导班子建设和考核，深入开展反腐败斗争和纠风工作，有力地促进了两个文明建设的协调发展。但同时我们也清醒地看到，精神文明建设和党风廉政建设还有许多不尽人意的地方，一部分

领导干部的素质特别是政治思想素质还不能适应改革与发展的要求，缺乏坚持社会主义的坚定性和政治鉴别能力，无组织、无纪律，以权谋私，以烟谋私，甚至违法乱纪，走上犯罪道路。只有大力加强精神文明建设，两手都要抓，两手都要硬，这种情况才能得到改善。 就我们本单位来说，我们在注意抓物质文明建设的同时一直都很重视抓精神文明建设，抓思想政治工作。尤其从去年以来，我们结合创建优秀县级营销部活动，抓学习，讲政治，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神，加强民主法制和维护社会稳定的教育，加强以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设，积极提倡以国家利益为重、以人民力益为重，广泛宣传为人民、为社会多做好事的精神，加强职工的主人翁责任感，表彰先进，鞭策落后，使职工的政治思想素质、科学文化素质有了很大提高，职工的劳动积极性得到了充分发挥，企业的经济效益不断提高。 加强思想政治工作，抓好精神文明建设是我们最大限度地动员和组织人民群众，战胜一个又一个困难，夺取一个又一个胜利的法宝。在新的历史条件下，进行社会主义精神文明建设，加强思想政治工作，必须紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合本单位实际，用党的基本理论、基本路线教育干部职工，用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神凝聚人心，用十七大确立的宏伟目标和六十年翻天覆地的巨大成就去召唤和鼓舞人们，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。我们国家正处在一个伟大的历史转折时期，每前进一步都要靠思想政治工作的引导和鼓劲，只要我们坚持党的基本理论、基本路线和基本方针，

《胜任才是硬道理》读书心得(精选多篇)

《胜任才是硬道理》读书心得(精选多篇) 第一篇：《胜任才是硬道理》读书心得 《胜任才是硬道理》读书心得 各位领导同事们大家： 我看了一本书《胜任才是硬道理》和大家分享一下这本书概括了五个主题： 一、不找借口找方法胜任才是硬道理。 二、功劳重于苦劳结果重于过程。 三、思路决定出路脑袋决定口袋。 四、"适"者生存"试"者成功。 五、终身受雇力铸造金饭碗。 每段里面都有故事和案例我就说说第四段"适"者生存"试"者成功。有一小段付出越多机会越多里面有个故事是有两个乡下人一起来到一座__市都选择了卖菜都在一个市场上菜摊还挨着。可是几年以后同样是卖菜的一个卖成了蔬菜批发商另一个只回到了乡下。是什么决定了成与败呢？其实他们之间的差别只有那么一点点！那他们每天怎么卖菜呢？ 每天卖菜时成功的卖菜人都要拿出一点点时间把黄菜叶子和烂根去掉把菜弄得水灵灵的；失败的卖菜人却从来不理会这一点他认为卖菜怎么可能会没有黄叶子烂菜根呢！每天卖菜时成功的卖菜人总是把菜摊整理的规规矩矩把菜摆的整整齐齐让人看着就

舒服失败的卖菜人就不一样了把菜往地上一摊爱怎样就怎样！成功的卖菜人都会多卖半小时努力把菜卖出去失败的卖菜人就无所谓了今天卖不动还可以明天再卖就这样一个留在城里一个只回了乡下。由卖菜的故事想到工作中其实也离不开精益求精做事的态度和方式。就是比别人多做一点点没有人阻挡"你每天都进步一点点"在工作中你收获的不仅仅是工资还有发展的机会、锻炼的机会。希望能给大家一点帮助。 第二篇：《胜任才是硬道理》读后感 在当今凡事以名利为先工作；生活节奏不断加快人们承受各种压力心情因而变得浮燥的情况下能静下心来看完一本书已属不容易了。偶然的一次机会我接触到由中共中央党校出版社出版的由施伟德先生编著的《胜任才是硬道理》一书不禁为书中精彩的内容所吸引。为每一章节里富含哲理的事例所折服。 我感觉这是一本真正关注中国员工命运的书。它用通俗易懂的语言讲述如何看待工作和岗位的辨证关系。全书共分五章每一章都有鲜明的主题：每一章的题目在我看来都是一条警句经过了高度概括。如：一：不找借口找方法胜任才是硬道理。二：功劳重于苦劳结果重于过程。三：思路决定出路脑袋决定口袋。四：“适”者生存”;试”者成功。五：终身受雇力铸造金饭碗。书中还指出胜任力的五个衡量指标：1、习惯于找方法；2、树立结果意识；3、拥有创新思维；4、主动自发做事；5、忠诚和负责任。

一手抓思想 一手抓活动 两手都要硬

一手抓思想一手抓活动两手都要硬 ——班主任工作交流材料 内乡初中李合先 接到本周六要来淅川进行班主任交流的通知，很兴奋！能来淅川旅游一次，实在是一件快事；如果还能碰上同学，更是意外的收获。当然更重要的是能和淅川的同仁们交流班主任工作经验，提升自己的业务能力，是更大的收获，真是三全其美！ 但主任们安排我发言，实在觉得难当此任。我们内乡初中八年级班主任是一个非常厉害的团队。有获得“河南省智慧型班主任”称号的知名班主任；有做了30年班主任工作的资深班主任；有言语犀利，办法总比困难多的魅力型班主任；有善于学习，理论水平高，理念新的高水平班主任；有亲和力强、学生拥护的偶像派班主任……也就是说，我不能代表他们做这个发言，我只能代表自己，说说我的一点做法，更多的经验及困惑的解决，需要大家共同交流。 我有一种感觉，不管让哪个班主任发言，都能说得头头是道。因为我们每个班主任都做了大量的班级管理工作，咱们有东西可说。我常常这样想，不管在领导心目中咱班主任做得好还是不好，也不管咱班的成绩好还是不好，每个班主任如同一个家庭中的妈妈一样，就是在外人眼中再不称职，都付出了艰辛的劳动，做了大量的工作。我不是有经验的，也不优秀，只不过奉命发言而已，换成在座的任何一位，都会比我说得好。 我做班主任工作，一向注重做学生的思想工作。有人说一流的领导引领思想，二流的领导控制行为。对于学生来时，咱们就是领导，咱们就要引领学生的思想。过去人们说国民党税多，共产党会多。税多遭人反，会多遭人烦。但开会的确很有用，是引领思想，统一思想的很好的办法。只要思想不跑偏，班级就会越来健全。因此在做班主任工作上，我总是抓住一切机会，对学生进行思想教育。 我一直坚持的是一天一个故事，一句名言。 每天值日的学生在黑板的右边写一句名言，课前三分钟讲一个故事。老师作简要的的评点引导。一个班60多个学生，各个人的阅读面、兴趣点和关注点不一样，一学期下来，方方面面的内容都会涉及到，各方面的思想教育也都能涉及到。如果有需要哪方面的，老师可以提前给值日的推荐名言或故事，已达

经典名人励志故事：不找借口找方法,胜任才是硬道理

经典名人励志故事：不找借口找方法，胜任才是硬道理 他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工． 1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成． 上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句”不找借口找方法，胜任才是硬道理”让他印象深刻． 上班后，他劲头十足，每天早晨6时就出门，晚上12时还在路边发宣传单．他连续拼命干了3个月，发出去的单子最多，反馈的信息也最多，却没做成一单生意．为了给自己打气，他把老板告诉他的那句”不找借口找方法，胜任才是硬道理”写在卡片上，随时提醒自己． 他的业务渐渐多起来，公司把他从发单员提拔为业务员．当时，公司销售的楼盘是位于北京市西三环的高档写字楼，每平方米价值2000美元．这种高档房，每卖出一套，提成丰厚．他暗自高兴，以为马上就能做出成绩．然而，两个月过去，他一套房都没卖出去． 终于有一天，有一名客户来找他．他喜忧参半，喜的是终于有客户，忧的是不知该如何跟客户谈．他脸憋得通红，手心直冒汗．但是，除了简单地介绍楼盘的情况外，他不知道再讲些什么，只能儍儍地看着对方．结果，客户失望地走了． ”不找借口找方法，胜任才是硬道理．”他不断地给自己鼓劲，开始苦练沟通技巧，主动跟街上的行人说话，介绍楼盘．两个月后，说话能力提高许多． 有一天，一个抱着箱子的人向他打听三里屯的一家酒吧在哪里．他热情地告诉对方，但对方还是没有听明白，他干脆领对方去，还帮对方抱箱子．告别时，他顺手发一张宣传单给对方．那个人很感兴趣，第二天就找到他购买两套房，并说：”我平时很烦别人向我推销东西，但你不同，值得信赖．”这一单让他赚到一万元．更让他激动的是，他相信自己能胜任这份工作． 但他的成绩并不好，每个月只能卖出一两套房，在业务员里属于比较差的． 1998年8月，公司组建成5个销售组，采取末位淘汰制，他处在被淘汰的边缘．这时他对”胜任才是硬道理”有了深刻认识，要胜任就必须找到好方法．因此，当经验丰富的业务员跟客户交流时，他就坐在旁边认真地听，看他们如何介绍楼盘，如何拉近与客户的距离．他还买了很多关于营销技巧的书来学习，他学会把握客户的心理，判断客户的需求，实力，每次与客户交谈时都有针对性．他的业绩开始稳步上升． 1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，许诺给两倍于现在的待遇，请他过去．他仔细分析形势，发现那家公司精英众多，自己难以出人头地，谢绝了对方的邀请．

《永远在路上》 《打铁还需自身硬》观后感

《永远在路上》、《打铁还需自身硬》 观后感 李星辰 春节假期期间，我同家人一起观看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《永远在路上》和《打铁还需自身硬》，内容发人深省、令人警醒，有很强的警示和教育意义。 作为一名普通观看者，这部专题片不仅制作很精良，内容非常充实。同时作为一名普通党员，感受到党中央已经传递出一个明确的信号。广大党员干部要坚决贯彻中央八项规定，坚决反对“四风”，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 专题片中出现的人物，大多都是过去工作在纪检监察工作一线的党员同志。而如今，因为贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，他们只能面对冰冷冷的牢狱生活。没有了往昔的神采，锒铛入狱失去了自由，一夜白头留下了终身的悔恨。联系到自己做一位普通党员，一名借调管委工作的员工。如何做到自身硬，避免犯他们同样的错误，唯有切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众。 在日常工作中和生活上，努力将理论学习与实践结合起

来，做到学以致用。在软件信息部招商岗位上，要牢固树立用心服务、合规从业的意识，坚持把服务好企业，坚守好制度底线作为工作的出发点和归宿。强化执行力，让企业减少审批流程为其提供高效优质的服务。 一是强化理论学习，坚定自身理想信念。主动学习我党新形势下的文件内容与会议精神，保持思想的纯洁性，做有坚强党性和政治责任的先进分子，做有坚定意志和高尚情操的合格党员；二是要加强服务意识，在管委工作代表着政府和公司形象，对待企业要主动上门，耐心对待企业提出的各种问题；三是提高服务标准，做好企业的贴心人，努力实现服务工作“零差错、零失误和零投诉”。四是保持积极心态,紧跟管委产业方向的调整和部署，始终牢记自己的工作责任和使命。培养一颗平常心，强化一颗责任心，永葆一颗进取心，做好企业服务工作。 展望未来，时刻保持清醒的头脑，真正领会“打铁还需自身硬”的意蕴。提高思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线。做到拒腐蚀，永不沾，才能守住本性，不改初心。

会说与会做,两手都要抓两手都要硬

会说与会做，两手都要抓两手都要硬 导语:会说与会做，两手都要抓两手都要硬 文/懒人老猫 在我刚工作的时候，我的父母告诉我，要好好干自己的工作，要与人为善，不要乱出头。不敢说是听这话听错了，但我确实在最基层的工作上晃荡了很多年，成了一个比较尴尬的地位，论工作能力意识其实已经高于这个基层岗位，而向上升呢，又少了点什么，于是郁结的很。 直到后来，我也做过小小的领导，然后又做了顾问后，得以与许多领导交流，以及观察他们的工作，我才发现，所谓做好工作，出成绩，乃至为企业创造效益，其实是一件综合的工作。理论上说，每个人都做好自己的工作，企业就应该取得效益；但实际上，只有每个岗位出品的工作搭配得益，企业才能取得最大的效益。 今天Q群里的问题很有意思，集中在会说还是会做这个问题上。有新入职场的少年不知道自己该如何理顺工作内容、有该如何证明自己不是在摸鱼、也有职场成熟人面对做的多得的少的问题。 其实具体做法需要结合当时实际情况进行具体分析，但有一个原则始终不能变：一个员工，他的工作是为谁做的？往大里说，为公司为祖国为地球都对，但具体到公司组织里，一个员工的工作就是给他的直接上级做的。不一定工作成果直接交付给上级使用，但一个员工的工作成绩直接影响到直接上级的工作结果与效率，需知你的上级也是要被考核的很多时候管理文章也好，心灵鸡汤也好，总爱把领导和员工的关系搞的如文王访子牙，伯牙遇子期或者是三顾茅庐天下计，领导总觉得自己有识人之明，员工觉得领导理当为伯乐。可如果不是知音难求，伯乐罕有，这些故事又怎么能流芳千古。

只是领导也是人，也是有私心与一般人的弱点，也有感情因素，倘只停留在干活层面不交流，那么领导会觉得既然公事公办，那么公司已经为你的工作成果支付了工资与成本，又何必谈其他的。坦率地说，只拿工作业绩说事儿何尝不是一种傲慢。以做销售论，一开始冷着脸挑剔的客户，接触多了，沟通久了，也就融洽了，无它，并不见得是产品或者服务提升了多少，只是中间多了人情。何以到自己一边的人上，就不用这个道理了呢。 多年前的一部电影里，有一句话叫做“什么叫江湖，人就是江湖！”职场也然。 [关于求职和职场生存，一些不得不说的话] [职场人走向卓越的10条经验] [初入职场必须争取的4个机会] [做个被人喜欢的职场人] [哪些习惯有助于你职场成功] [职场达人：会说还是会做？] [为人处世之四大“不懂事”行为] [快乐工作的处世哲学] [处世秘诀：少承诺多赞扬]

第四章 坚持“两手抓,两手都要硬”方针,充分发挥法律的社会功能和作用

第四章坚持“两手抓，两手都要硬”方针，充分发挥法律的社会功能和作用 人类社会的存在和发展，既需要革命变革，又需要社会的稳定和正常的社会秩序。建立这种稳定和正常的社会秩序，就必须用各种社会规范来约束人们的行为，实行社会控制。社会控制是一个社会学概念，简单地说，它是指社会秩序的确立和维护过程。对于选择什么样的社会控制模式，有不同的认识和看法。但有一点可以肯定，不管采取何种社会控制模式，法律调整是不容置疑的手段之一。对于社会控制，邓小平理论中有非常充分的阐述。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥法律在社会控制中的作用，是邓小平法制思想中一个重要内容。 一、坚持“两手抓，两手都要硬”方针是维护社会稳定的需要 邓小平十分关注中国社会主义现代化进程中的安定团结和社会稳定问题。他认为：“中国要搞四个现代化建设，没有一个稳定的政治形势不行。”他对社会稳定在社会主义经济建设中的重要性、稳定与发展的关系有许多精辟论述。 邓小平一再强调安定团结在现代化建设中的重要作用，要实现四个现代化，搞好改革开放，必须保持安定团结的政治局面,“没有一个安定团结的政治局面，就不能安下心来搞建设”，“没有安定的政治环境，什么事情都干不成”。他说：“中国要实现四个现代化，摆脱落后状态，必须有一个安定团结的政治局面，必须有领导有秩序地进行建设。”他又说：“没有安定团结的政治局面，不可能搞建设，更不可能实行改革开放政策，这些都搞不成。”他强调，安定团结是改革

开放顺利进行的根本保证，“不安定，政治动乱，就不可能从事社会主义建设，一切都谈不上”。只有安定团结，社会稳定，才能在中国这样一个大国集中力量一心一意搞建设。“对这一点我们有深切的体验，因为我们有‘文化大革命’的经历，亲眼看到了它的恶果。” 在改革开放的进程中，我们之所以强调必须有一个安定团结的政治局面，有一个稳定的社会政治环境，这是由我国改革和开放的根本目标所决定的。邓小平指出：“中国的主要目标是发展，是摆脱落后，使国家的力量增强起来，人民的生活逐步得到改善。要做这样的事，必须有安定的政治环境。没有安定的政治环境，什么事情都干不成。”他进一步强调：“中国的问题，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。中国一定要坚持改革开放……要改革，就一定要有稳定的政治环境……离开国家的稳定就谈不上改革和开放。” 当然，强调稳定，并不是说就可以放慢民主政治建设的进程；相反，同经济体制改革和经济发展相适应，必须积极推进政治体制改革。但进行社会主义民主政治建设，必须从中国的实际出发，以有利于稳定，有利于社会主义经济建设为前提。针对一些搞资产阶级自由化的人主张中国全盘西化，邓小平指出，民主是我们的目标，但国家必须保持稳定。我们反对搞资产阶级自由化，“因为他们搞的这一套无非是大鸣、大放、大字报，出非法刊物，实际上是一种动乱，是‘文化大革命’遗留下来的做法”。他还说：“搞资产阶级自由化，我们内部就成了一个乱的社会，不是一个安定的社会，什么建设都搞不成了。”他一贯主张，要

《胜任就是硬道理》读后感_心得体会

《胜任就是硬道理》读后感 本文是关于心得体会的《胜任就是硬道理》读后感，感谢您的阅读！ 《胜任就是硬道理》读后感 读完《胜任才是硬道理》这本书后，发现整本书虽没有华丽的措辞，确很引人入胜，在这个竞争日益激烈的社会，这本书就像一盏明灯提前照亮我们前方的路，为我们指引路径。 作为我们国营单位的员工，从和企业的关系来说，我认为书中作了很明确的指导，形象而现实。要在自己的岗位上有所作为，首先一定要胜认岗位。而要胜任岗位，就要在工作中充分发挥自己的才智，遇到困难不退却，不找借口，努力想办法。尽量使自己所做的工作做到位，遇挫折不气馁，不抱怨，老是怨天尤人，觉得这也不公平，那也不公平，心里始终不平衡，那就什么事都做不好。更谈不上体现自身价值，多工作的胜任度也就大打折扣了。这样工作做到位，才会找到自己最适合的位置。作为一个国企职工，在做好工作的前提下，还要解决心态上存在的一些问题。态度决定一切，正确的工作态度是做事的源动力。长期的国企职工生活，不仅使许多国企职工丧失了劳动能力和技巧，还使他们有一种与众不同的高贵感，现在是要改变这种观念的时候了，我们只有以自己的能力来改变自己的现状，这才是最可靠的 纵观全书，我对这几点印象深刻：一是“不找借口找方法”，现在的社会中，绝大部分人遇到事情或是瓶颈，总是习惯逃避或推脱，不敢冒风险或承担责任，假若其他人成功了，便嘲笑其不过如此，自己也可以，忘记了当初是自己没有坚持，大部分人还是会自责，为什么自己不坚持，首先表现出人们的不肯坚持与变通，侧面证明了人们的不负责任的心态，没有把任务与工作渗入到思想中，很多方法很简单，但是部分人都不会去往前一步多想想，这时候可以往前走一步的人就是佼佼者，领导者看重的就是这部分的佼佼者，也就是胜任者；二是“有作为才有地位”，人们往往都看中或者羡慕有一定地位的人，但是却忽略了没有人的地位平白无故得来的，所以的一切都是通过自己的努力和汗水换来的，假若自己都不肯逼迫要有所作为，那么凭什么来换取地位，假若连成绩都没有，有什么资格去要求别人，不要把自己想象的太无能，也不要把自己想象的太低微，如果不去做，那么始终会一无所有，虽然拼搏不一定会带来成功，但是至少做了，累计

2020专题片打铁还需自身硬第三集以担当诠释忠诚观后感

2020专题片打铁还需自身硬第三集以担当 诠释忠诚观后感 由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》共分三篇：《信任不能代替监督》《严防"灯下黑"》《以担当诠释忠诚》，有很强的警示和教育意义。以下是我为大家整理的关于20xx专题片打铁还需自身硬第三集以担当诠释忠诚观后感，给大家作为参考，欢迎阅读! 20xx专题片打铁还需自身硬第三集以担当诠释忠诚观后感篇1人勤春来早，赣鄱气象新。春节长假刚过，省委就把理论武装工作摆在突出位置，组织全省县(处)级以上干部集中学习在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班和十八届中央纪委二次全会上的重要讲话。这是我省大力倡导勤奋好学、学以致用良好风气的重要举措，是坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作的实际行动，对于提升各级领导干部的思想认识水平和学习实践能力，推动我省经济社会发展各项工作，促进富裕和谐秀美江西建设具有重要的现实意义。 在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班上的重要讲话，对坚持和发展中国特色社会主义需要把握的几个重大理论问题进行了系统而深刻的阐述;在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话，把反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，把严明纪律作为党的凝聚力和执政能力的基础来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以"把权力关进制度的笼子里"的思路谋划反腐制度建设，体现了我们党对共产党执政规律和反腐倡廉规律的新认识，对新形势下党风廉政建设提出了新要求，向全党发出了建设廉洁政治的动员和部署。认真学习、深刻领会、切实贯彻这两篇重要讲话，既是提高领导干部思想理论水平的需要，也是提高领导干部实践工作水平的需要;既是提升领导干部执政能力的需要，也是提升领导干部拒腐防变和抵御风险能力的需要。 正如所强调的，"打铁还需自身硬"。 "硬"在哪里?一是"硬"在思想、认识上，二是"硬"在作风、行动上。"硬"在思想、认识上，就是要通过认真学习贯彻重要讲话，进一步加深对党的精神的认识，加深对坚持和发展中国特色社会主义

《打铁还需自身硬》观后感：“铁匠”“铁锤”两手都要硬

《打铁还需自身硬》观后感：“铁匠”“铁 锤”两手都要硬 在反腐大片《打铁还需自身硬》中，中共中央总书记习近平指出：新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警惕起来，打铁还需自身硬。 作为一名基层纪检监察干部，我认为“打铁还需自身硬”，既道出了新形势下苍蝇老虎一起打的坚决态度，又强调了新时期对党员领导干部素质能力的新要求。要把铁打好，打结实，打牢固，不仅我们的铁匠要硬，我们的铁锤也要硬。 铁匠要硬，即我们纪检监察干部要硬。正人先正己，要求别人做到的，自己首先要做到。纪检监察干部必须切实牢记党的宗旨，修炼定力,谨防一念之差,一失足之恨。一是必须要坚定理想信念不动摇。理想信念是共产党人精神上的"“钙”;没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”。作为纪检监察干部，一定要始终对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对党的信赖坚定不移，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，时刻自重自醒自警自励，真正做到防腐拒变。二是必须要加强纪检监察队伍建设。纪

检监察干部的素质和能力，直接关系到纪检监察执纪检查的水平，影响到党风廉政建设和反腐败工作的成效。纪检监察队伍的建设，首当其冲要加强业务理论知识的学习。在执纪监督过程中，我们经常会涉及到会计账目、工程项目、政府采购等，如果我们没有这些方面的相关知识，我们开展的执纪监督工作就必然不到位，成效必然不明显，很有可能成为走马观花。因此，纪检监察干部不仅要加强执法工作、案件检查、信访工作等纪检监察知识学习，还要加强审计、工程项目招投标、政府采购、等相关专业知识的学习。三是必须要加强机关作风建设。纪检监察机关必须在作风建设上带好头，做表率，切实加强自身作风建设，确保以优良的作风协助党委抓好领导干部作风建设。要做到务实求真，大力弘扬党优良的思想作风和工作作风，深入基层，加强调研，依据法纪条规和程序办事、老老实实做人、真真实实讲话，确保各项工作的有效开展。当前，中央不断地加大反腐力度，作为纪检监察机关，要带头严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条意见”、县委严纪律整“四风”，对外树立形象，对内强化素质，进一步改进工作作风。 铁锤也要硬，即制度、手段和力度也要硬。制度是执纪、监督的有力保障，手段和力度是执纪、监督的必然途径。打铁不能没有铁锤，因此，制度、手段和力度对于党风廉政建设和反腐败显得尤为重要。党的十八届六中全会通过的《关

安全要两手抓(完整篇)

编号：SY-AQ-09756 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全要两手抓(完整篇) Safety needs two hands

安全要两手抓(完整篇) 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 “安全重于泰山”。这一警句简明地道出了人们对安全问题的高度重视。 安全，是一切生产活动乃至人类生存的核心要素。铁路安全更是关乎千千万万旅客生命财产安全的大事。这个道理人人皆知。关健是如何抓好安全，如何让“安全发展，预防为主”的思想真正深入人心。 长期的铁路运输安全生产实践告诉我们：安全生产一方面是靠规章制度和法律法规“管”出来的，另一方面是靠安全文化“育”出来的，二者相互补充、缺一不可。 安全，首先是一种制度建设。如果没有法律法规和铁路规章制度的规范和约束，安全意识将难以树立，安全生产也将难以实现。讲安全，就要靠制度、靠监督、讲法制，就要有章必循、有法必依，执法必严、违法必究。只有如此，安全生产才能有坚实的基础。

然而，只讲安全法律法规，仅仅依靠刚性的约束，并不能解决安全管理的全部问题。要想安全不出问题或是把安全问题控制在可控范围之内，还必须依靠另一手，那就是下大力气抓好安全文化建设。安全的深层基础在安全文化素养。安全文化素养是在长期的运输安全生产和经营活动中，经过持续不断的学习、教育、灌输、培养逐步形成的，体现在职工思想和内心上对安全问题的持久信念、价值观念和良好习惯。只有每一个职工都能够把安全守则转化为内心生发的自我约束力，安全生产才能有持久的基础。 安全文化可以激发职工自觉坚守安全规章制度的自发力，安全规章制度的约束能够促进职工安全文化素养的提高。两手齐抓并举，必会取得实效。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

责任面前没有任何借口读后感

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责任感的员工应时刻要求自己：责任面前，没有任何借口！”这是这本书给我的最大启迪。因为借口不是理由，执行才是硬道理，与其找借口抱怨，不如想办法改变。正如通用电气前CEO杰克·韦尔奇所说：“在工作中，每一个人都应该发挥自己最大的潜能，努力工作，而不是耗费时间去寻找借口，因为公司安排你在某个岗位上，是为了让你解决问题，而不是听你那些关于困难的长篇累牍的分析。” 在工作中，接受使命就意味着要肩负起责任，要有敢于担当的勇气，同时还要具备战胜苦难的过人智慧，更要有坚韧不拔的毅力，只有这样才能不辱使命，不负重任。作为育新人，我们应有与其同生息共发展的责任感和使命感，而怎样才能不负使命，这需要我们每一个育新人的努力，需要我们清楚自己的责任并全力以赴地实践。 责任面前没有任何借口读后感2 最近，我有幸拜读了《责任面前没有任何借口》一书，文中的每一句话都深深的触动了我，让我收获不少。 我来到中铁二局五公司工作已经十多个年头了，在以前的工作中，常遇到这样的问题：“这件事好象与我无关，便高高挂起”，有时候领导安排的事情搞忘记做了，就编制各种谎言推脱。反正自己拿工资吃饭，感觉自己有个“铁饭碗”，很多事情都抱

“打铁还需自身硬”干部队伍建设年活动自我剖析材料

“打铁还需自身硬”干部队伍建设年活动自我剖析材料 一、存在问题 （一）理想信念方面。一是严格对照党章《条例》《准则》的标准衡量，在思想上、认识上还存在一定的差距；二是对中国特色社会主义理论系统的学习有所放松，理论武装头脑的主动性、坚定性和自觉性不够。所以面对多元化的社会思潮、形式多样的社会舆论和错综复杂的社会问题时，明辩是非的思想鉴别力不够敏锐。 （二）党性修养方面。一是平时对党的理论、政策和路线的 学习不够系统，理解不够深刻，参加党内生活、接受党组织监督的自觉性也有所减弱；二是在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。 （三）道德修养方面。一是在生活中的一些问题上，还不能够十分坦白。在一些情况下，还是不能直截了当地说出自己的真实想法，总是有所顾虑，有所隐瞒，不够坦荡；二是有时会有安于现状的心态，对于困难的业务事项缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。 （四）道德操守方面。一是勤俭节约意识淡化，艰苦奋斗精神放松，比如下班后办公电脑及各种电器没有随手关掉，长明灯现象也有发生，办公纸张没有重复使用等。这些问题看似是小事情，实则是对公共资源的肆意浪费；二是事业心、责任感不强。在工作中满足于不出差错、不受批评,安于现状。

（五）能力素质方面。一是在工作中受领任务后，在处理工作速度与质量的关系上，降低了工作标准，放松了对自己的要求，没有充分发挥主观能动性，缺乏积极主动想办法解决问题的能力；二是针对一些具体工作，有安于现状、按部就班地完成任务就好的思想，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。 （六）工作作风方面。一是在学风上，没有很好的运用理论武器头脑，不善于运用科学发展观辩证地分析和解决问题，在思想作风方面，工作作风不够扎实，工作热情和责任心不够强；二是有时疲于应付完成领导交办的任务，深入基层、深入群众方面做的不够。针对存在的问题，创新思维少。 二、原因分析 一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，作为年轻干部缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 二是放松了严格的党性修养锻炼。反思存在的突出问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡薄。工作作风不够深入，喜欢做简单的工作，难度大、难见效的工作有畏难情绪。 三是放松了自身的纪律要求。作为一名年轻党员干部，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越

从 两手抓 两手都要硬 到 五位一体 四个全面 40年40组关键词

从”两手抓、两手都要硬”到”五位一体””四个全面”｜40年40组关键词 王丹中央纪委国家监委网站 2018-11-12 2017年10月24日，党的十九大审议通过党章修正案，“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局首次写入党章。 “十九大党章作出这样的修改，一定会使我们党更加重视统筹推进‘五位一体’总体布局，更加重视协调推进‘四个全面’战略布局，把我们党建设得更好，把我们国家发展得更好，人民群众生活水平越来越高，推动实现‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦。”中央党校（国家行政学院）副校（院）长谢春涛在中央纪委国家监委网站接受访谈时说。 改革开放40年来，从“两手抓、两手都要硬”，到“三位一体”“四位一体”，再到“五位一体”“四个全面”，我们党对建设什么样的社会主义、怎样建设社会主义的思考和探索从未止步，开创并推动中国特色社会主义不断迈入新境界，引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进。 “两手抓、两手都要硬”—马克思主义思想精髓和科学方法在我们党治国理政、管党治党实践中的具体体现 1978年，党的十一届三中全会作出改革开放的重大决策，党和国家工作重心转移到经济建设上来，短短几年就带来了经济腾飞。但与此同时，一些问题也开始显现，道德滑坡、贪污腐败以及各种犯罪现

象增多。 “变化出人意料。”中国社会科学院教授李成武对那个时期关注颇多：“当时社会上出现了两种声音，一种是只要搞好经济就行，其他问题先放一放再说；另一种是先搞好政治思想道德建设，经济建设可以慢一慢，宁可钱袋子瘪了，也不能让脑瓜子空了。” 邓小平同志敏锐地发现了这个可能导致改革开放“跑偏”的严重问题。1980年12月，他在中央工作会议上指出，“我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明”。此后，邓小平同志多次强调，要一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓建设，一手抓法制；一手抓物质文明，一手抓精神文明，做到两手抓、两手都要硬。 坚持“两手抓、两手都要硬”，成为我们党推进改革开放和社会主义现代化建设的一个根本方针。 “真正的社会主义不能仅仅理解为生产力的高度发展，还必须有高度发展的精神文明—一方面要让人民过上比较富足的生活，另一方面要提高人民的思想道德水平和科学文化水平，这才是真正意义上的脱贫致富。”在《摆脱贫困》一书中，记录了上世纪八十年代习近平同志在福建宁德工作期间有关“正确认识脱贫致富和建设精神文明的关系”的思考。 中国社会科学院原马列所所长李崇富认为：“‘两手抓、两手都要硬’是马克思主义的思想精髓和科学方法在我们党治国理政、管党治