“八不准”“六项纪律”“八项承诺”医德医风制度

八不准、拒收红包、医德医风相关制度2012-08-21 18:31:00 作者：来源：南宁市第二人民医院浏览量：303

一、中华人民共和国《医务人员医德规范及实施办法》卫生部(88)卫医字第40号

第一条为了加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法(以下简称“规范” )。

第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

第三条医德规范如下：

(1)救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

(2)尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都一视同仁。

(3)文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

(4)廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

(5)为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

(6)互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

(7)严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

第四条为了使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。

第五条各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。

第六条医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈，要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训的不得上岗。

第七条各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。

第八条医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。

第九条对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。

第十条实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。

第十一条本规范适用于全国各级各类医院、诊所医务人员，包括医生、护士、医技科室人员、管理人员和工勤人员也要参照本规范精神执行。

第十二条各省、自治区、直辖市卫生厅局和各医疗单位可遵照本规范精神和要求，制定医德规范实施细则及具体办法。

第十三条本规范自公布之日起实行。

二、卫生部对医疗机构及其医务人员的“八不准”、“六项纪律”、“八项承诺”

八不准：

(1)医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法；

(2)医疗机构的一切财务支出应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库；

(3)医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的"红包"、物品和宴请；

(4)医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义和形式给予的回扣、提成或其他不正当利益；

(5)医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；

(6)医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目或提高标准加收费用；

(7)医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用；

(8)医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

六项纪律：

(1)严禁医务人员收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。医务人员对患者馈赠钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。对无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。

(2)严禁医务人员利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不当利益。

(3)严禁医务人员通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。

(4)严禁医疗机构对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行"开单提成"办法，或与科室、个人收入挂钩。

(5)严禁医疗机构在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费。

(6)医疗机构内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，取消科室承包的收人分成办法，科室不准设立“小金库”。

八项承诺：

(1)拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，于24小时内上交本单位指定部门。

(2)拒绝接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。

(3)介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品，或介绍他人购买医疗设备、医疗器械等，拒绝收取回扣或提成。

(4)开药、仪器检查、化验检查及其它医学检查等，拒绝收取开单提成。

(5)根据患者病情，规范开药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。

(6)礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。

(7)执行医务公开、价格和收费公示制度，尊重患者的选择权、知情权和监督权。

(8)执行患者住院“一日清制”，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。

三、卫生部关于严禁向患者收取“红包”的通知卫纠发[1993]第5号

根据党中央、国务院关于加强廉政建设，纠正行业不正之风的指示精神，以及卫生部颁发的有关规定，现就严禁医务工作者在医疗活动中，收取患者“红包”的问题重申如下：

1.医务工作者在医疗活动中，应严守职业道德，发扬救死扶伤和全心全意为人民服务的精神，积极治疗，精心护理，除按照规定的收费标准收取费用外，不得以任何方式收受患者的“红包”。无法拒收的“红包”，应上交医院。隐瞒不交不退者，按各地制定的行业不正之风处罚规定严肃处理。

2.医务工作者利用手中的权力(如安排住院、手术等) ，向患者暗示或索要“红包”是非法的，应根据款额多少、情节轻重，依法处理。

3.各级医院的党政部门，要加强职业道德建设，对医务工作者要坚持不懈地进行思想教育，严格执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施细则》，修定纠正行业不正之风的有关规定，树立良好的道德风尚以取信于民。

四、卫生部关于严禁医务人员收受“红包”的补充规定卫医发(1995)23号

根据1995年国务院反腐败工作会议和中央纪委第五次全会精神，为推动卫生系统纠风工作深人开展，狠刹收受“红包”的不正之风，除继续执行卫生纠发(1993)第5号《关于严禁向患者收取“红包”的通知》要求外，现就医务人员在医疗活动中，收受患者及其亲属“红包”的问题作如下补充规定：

(1)各医疗机构的医务人员必须认真履行《医德规范及实施办法》，恪守职业道德，提倡敬业精神，做到廉洁自律，文明行医。

(2)医务人员在医疗活动中不准以任何理由接受患者及其亲属的“红包”、物品和宴请。对馈赠钱物当时难以谢绝的，必须立即上交医疗机构，适时当众退回；对难以谢绝的钱物和宴请，要及时报告，由院方处理。

(3)医务人员在医疗活动中违反第二条规定，接受患者及其亲友的礼金、物品、宴请的，一经查实，视情节轻重，必须与职称评聘、晋升、评优及个人经济利益结合起来，进行严肃处理。医疗机构的其他人员违反第二条规定，同样照此处理。

(4)对利用职权和工作之便，向患者及其亲属暗示或索要“红包”、物品和宴请，不论职务、职称、年资、技术水平的高低，都要依照党纪政纪从严处理。情节严重构成犯罪的，移送司法机关处理。

(5)各医疗机构的负责人要以身作则，违反规定应从严处理。

(6)各级卫生行政部门和医疗机构要认真受理群众就“红包”问题的投诉，做到有诉必查、查实必处，对不认真查处或隐瞒、护短的，要追究有关负责人员的责任。

(7)各省、自治区、直辖市卫生厅(局)在医院评审工作中，必须把医德医风作为评审的重要指标。依照卫生部医疗机构评审的有关规定(拟于1995年5月下发)，各地制定医疗机构评审实施细则时要将医德医风评审作为“单项否决”的内容之一。凡医德医风的审评发

现重大缺陷的医疗机构，为评审不合格医疗机构；已经评审过的医疗机构，在复审中或日常发现收受、暗示、索要“红包”没有控制在医德医风评审标准以内的，以及疏于管理，对此类问题隐瞒不报或查处不力的，一经查实，严格实行“单项否决”，撤销其医疗机构评审等级并予以通报。

(8)各医疗机构要通过“住院须知”、“公告”等形式向患者和社会宣传本规定，接受患者和社会各界的监督和检查。

五、卫生部关于改进医院服务工作的十条要求

1.医院一切工作要以病人为中心，为患者提供优质服务。医务人员语言文明，服务热情，有良好的医德医风。

2.合理检查、合理用药、努力减轻患者的负担。

3.采取有效措施，基本消除门诊服务中的“三长一短”现象。即：患者挂号、划价、取药的排队时间过长，医师为患者诊察的时间过短。

4.认真搞好门急诊的分诊、导诊服务，并配备适量的便民设施。

5.急诊抢救病人到院后，必须在5分钟内开始处置。

6.三级医院急诊科必须配备至少一名副主任医师或以上职称的医师；二级医院急诊科，必须配备至少一名主治医师；一级医院也必须安排本院作风好、技术过硬的技术骨干，负责急诊工作。

7.院内急会诊，要在20分钟内到位。

8.不发生乱收费的现象。

9.不购进、使用伪劣、过期药品。

10.根据患者的要求，不断改进服务，群众对医院服务的满意率，要达到95%以上。

遵守工作纪律承诺书

遵守工作纪律承诺书 为了进一步维护和执行县新合办制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，按照《台安县卫计局工作人员管理制度》要求，本人承诺将严格按照以下纪律执行。 一、在理想信念方面:要加强政治理论学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，落实党的十八大有关精神，不断提高具有履行职责所需要的理论水平。 二、在思想作风和工作作风方面:1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在开展各项工作时，从实际出发，从实效出发，不做表面文章。2、坚持廉洁奉公，光明磊落，艰苦奋斗，杜绝弄虚作假行为。3、正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐、不断加强自身道德修养。 4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。 三、在组织纪律方面:1、改进服务态度。对前来办理新农合报销的群众要笑脸相迎、起身相送，绝不刁难、不推诿、不搪塞。2、提高办事效率，努力做到今日事，今日毕。对于新农合业务属于我职责范围内的一般性问题要当即答复 解决；需要协调有关部门的，要向服务对象解释清楚尽快予以协调；需要请示有关领导的，要立即与领导联系，约定联系时间；需要起草书面意见的，二个工作日内起草完毕；需调查处理的，在规定时间内调查完毕出结果。3、严守工作

纪律。坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，绝不上班时间未履行请假手续擅自离岗；绝不上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏、听音乐、上网聊天等与工作无关的活动。绝不上班时间到茶楼、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动,绝不利用工作之便吃、拿、卡、要,绝不参与赌博，保证上班时间通讯畅通。4、增强责任意识。自觉严格遵守新合办各项规章制度，高标准、严要求，做好本职工作；增强全局观念，以大局为重，一切服从大局、服务全局，全力维护新农合整体形象，不干有损新农合利益之事；听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。 四、本职工作方面：1、要有高度的事业心和责任感。2、钻研业务，研究探讨新农合工作的新方法、新路子。3、要积极开展调查研究，及时掌握本职工作的新动向。4、认真学习新业务、新知识，进一步提高工作水平。5、要在本职工作上，始终保持争先创优的意识。 以上是我承诺，请领导和同志们监督，承诺不能兑现，愿意接受组织的问责处理。 承诺人： 2016年1月1日

严格劳动纪律 转变工作作风

汝阳县城关三中 关于开展严格劳动纪律转变工作作风 专项整治活动实施方案 为了深入贯彻落实中央八项规定精神，狠刹“四风”，严格劳动纪律，进一步转变工作作风，根据《汝阳县教育局开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动实施方案》（汝办2016【49号】）文件精神，经校委会研究，决定开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动。现结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以改进我校教职员工工作作风，增强教师队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点；以贯彻落实中央八项规定精神、严防“四风”问题反弹为主线；以服务教育发展、服务基层、服务群众为重点；切实维护教师的合法权益，保证学校正常工作秩序，严防各类违规违纪事件发生，努力营造一个良好的教育工作环境，为建设美丽、向上、快乐、和谐新三中做出积极贡献。 二、主要任务 这次严格劳动纪律转变工作作风专项整治，围绕贯彻执行中央八项规定精神、严防“四风”反弹、严格劳动纪律等，以整顿思想、作风、纪律为重点，着力解决八个方面的问题： （一）政治纪律、政治规矩方面。严明党的政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束。坚决纠正无视政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、拉帮结派、口无遮拦、跑风漏气等行为。认真贯彻落实中央、省、市、县委政府各项重大决策部署，确保政令畅通；决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通；坚决纠正无组织、无纪律问题，确保纪律刚性约束。 （二）学风方面。解决部分教师不重视理论和业务知识学习，愁学厌学问题；解决整天忙于日常事务，以工作代替学习，对新知识、新理论知之甚少问题；解决学习不够深入、浅尝辄止、学而不思、满足于一知半解等问题。 （三）精神状态方面。解决部分教师不思进取、无所作为、工作无起色，“等、靠、要”思想根深蒂固的问题；解决工作满足于现状，自以为是、眼界不宽、不

承诺书 遵守工作纪律承诺书

遵守工作纪律承诺书 工作纪律是各级组织和全体员工在公司的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是公司的各项工作正常开展的重要保证。下面为大家遵守工作纪律承诺书，以供参考。 遵守工作纪律承诺书篇一： x纪律散专项治理承诺书 根据市纠风办《关于开展纪律散专项整治行动的实施方案》(新纠办【xx】4号)和新泰市教育局《关于印发《教育系统开展纪律散专项整治行动实施方案》的通知》，为认真落实党的群众路线教育实践活动，进一步严明工作纪律，加强学校纪律管理，提升工作效能，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立xxx的良好形象。特做出如下承诺，并随时接受监督和检查。 一、严格遵守学校考勤制度，严格执行请销假制度，按时考勤。 二、严格遵守学校的作息时间，不迟到早退，不随意空岗串岗脱岗。 三、上班时间认真工作，不在电脑或手机上打牌、下棋、玩游戏、聊天、购物、炒股、观看或下载影视等。 四、严格遵守工作纪律，上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等。 五、不旷工，因公外出、请假期满按时回归销假。 六、按时参加学校组织的各种会议，不准开会无故不到、迟到早

退，遵守会场就律，不在会场上交头接耳、打电话、玩手机、扰乱会场秩序等。 七、值班人员严格遵守学校值班制度，在值班期间不擅离职守、按规定做好上传下达、不私自让非值班人员顶岗等。 八、工作日和非工作日执行公务时中午不饮酒，不酒后上课等。我自愿遵守以上八项规定，如有违反，自愿接受相关处罚。 承诺人：xx 时间：xx年xx月xx日 遵守工作纪律承诺书篇二： 遵守工作纪律承诺书 为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。 1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。 如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。 2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。 如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职(离岗期间停发工资)。 3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信

公司给员工的承诺书

篇一：员工承诺书 员工承诺书 凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司： 承贵公司录用，本人向公司郑重承诺： 1、遵守国家、地方法律法规，遵守公司《员工手册》以及各项治理制度。服从公司工作调遣与指令。 2、遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。 3、假如公司因无法猜测的原因裁员时，愿遵守公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职交接手续。 4、本人合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任。 5、对所把握的公司重要技术和重要资源或其他重要机密，或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业秘密投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。 6、不从事、不帮助被人从事与我公司有竞争关系的业务；不行贿、不受贿、不索取客户回扣；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。 7、我在公司任职期间所完成的、与公司业务相关的发明创造、 技术秘密或其他商业秘密，我主张由其本人享有知识产权的，应当及时向公司申明。经公司核实，认为确属于非职务成果的，由我享有知识产权，公司不得在未经我明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 8、除了履行职务的需要之外，我承诺，未经公司同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司的其他职员）知悉属于公司或者虽属于其他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 9、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论我因何种原因离职。我离职后承担保密义务的期限为自离职之日2年内。我认可，公司在支付我的工资报酬时，已考虑了我离职后需要承担的保密义务，故而无须在我离职时另外支付保密费。 10、我承诺，在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施

公司加强劳动纪律管理规定范本

工作行为规范系列 公司加强劳动纪律管理规 定 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-87881公司加强劳动纪律管理规定 Provisions on strengthening the company's labor discipline management 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司关于加强劳动纪律管理的补充规定 为加强公司各部门劳动纪律管理的建设，是改进工作作风，提高办事效率的必然途径。近段时间，公司各部门各级管理人员劳动组织纪律涣散，为有效地促进工作作风的转变，正视存在的问题和不足，分析产生问题的原因，近而提出解决问题的办法，进一步推动管理水平的提升，特制定补充规定如下: 1、全体公司人员上下班必须到公司打卡，若有特殊公事的员工，单日不能到公司打卡的，必须前一天申请，经本部门直接主管同意后，作好看板记录和告知总经办人事管理人员，作好考勤记录。若未请假未打卡的员工，一经查出，按事假处理。 2、公司中高层管理人员外出(含大组长)，必须以发短信

的形式提前告知董事长和范总，由范总通知总经办人事管理人员，作好考勤记录。若未提前请假或未请假外出者，一律按旷工处理。 3、公司一般管理人员外出办事，经本部门主管同意后，由部门主管作好看板记录和告知总经办人事管理人员，作好考勤记录。 4、各级管理人员外出，工作内容地点和时间，由直接主管评估，超出评估的地点和时间范围，由直接主管处理，将处理的结果报总经办人事管理人员，作好考勤记录。若主管未处理，一经发现，由公司考核当事主管和当事人，每人每次各100元。 5、此补充管理规定若与公司考勤管理制度相抵触的，以此规定为准。 6、此补充管理规定从20xx年8月1号开始执行 EE电池有限公司 20XX年7月31日 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

党员干部遵守政治纪律保证承诺书

党员干部遵守政治纪律保证承诺书 作为一名党员干部，我将严守政治纪律，发挥表率作用，坚定维护地区社会稳定和长治久安大局，并就以下事项作出公开保证承诺： 一、坚决拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，始终做到立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地反对民族分裂主义和宗教极端主义； 二、讲政治、顾大局，不搞团团伙伙、维护党的集中统一，任何时候与中央保持高度一致，自觉维护党的权威； 三、坚决贯彻中央、自治区和地委的决策部署，勇于担当，敢于负责，不折不扣抓好落实； 四、严格执行保密制度，严守党和国家秘密； 五、增强道路自信、理论自信、制度自信，不信谣传谣造谣，主动辟谣； 六、不笃信、不参加任何宗教、封建迷信活动，不组织、策划、怂恿、支持、参加非法宗教活动； 七、坚决打击民族分裂活动、暴力恐怖活动和宗教极端活动，对民族分裂主义和宗教极端主义敢于斗争、发声亮剑； 八、不收听、收看、持有、制作、传播暴力恐怖和宗教极端思想与内容的音视频，加强对配偶、子女、亲属及身边工作人员的教育、监督和管理；

九、牢固树立“三个离不开思想”，尊重各民族风俗习惯，坚决抵制一切破坏党的民族宗教政策的行为，争当民族团结的模范； 十、面对突发事件以及关键时刻，始终坚守工作岗位，主动担负急难险重任务，发挥党员先锋模范作用。 欢迎同志们对我监督提醒。 承诺人所在单位： 承诺人： 联系电话（手机）：办公电话： 监诺人（主要领导或班子成员）： 2014 年月日

阿勒泰地区地震局党员干部公开承诺遵守政治纪律 为深入开展政治纪律执行年活动，进一步严肃党的政治纪律，强化党员干部执行和维护政治纪律的责任意识，增强党员干部遵守政治纪律的自觉性，规范党员干部行为，切实履行好岗位职责，自觉接受党和群众的监督，结合党的群众路线教育实践活动，近日，阿勒泰地区地震局全体党员干部签订党员干部遵守政治纪律公开承诺书。 遵守政治纪律公开承诺书以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》及自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》为依据，结合各自工作职责，郑重作出：“带头遵守党的政治纪律；自觉维护党的政治纪律；坚决反对民族分裂；坚守理想信念和精神追求；增强政治鉴别力和政治敏锐性，并就执行和维护政治纪律方面查找出的问题如何整改等承诺。” 党员干部遵守政治纪律公开承诺书于7月28日公示于地震局党务公开栏，主动接受党和群众的监督。

工作纪律作风承诺书

工作纪律作风承诺书 1、按时上下班，不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工；不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等，不做与工作无关的事情。 2、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。 3、严禁在上班时间组织开展工会活动。 4、严禁在任何时间、任何地点、任何形式参与赌博。 5、以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格教育管理好本单位（科室）的党员干部职工。 6、自觉遵守财经制度纪律，做到不贪、不沾、不占，确保专款专用，严禁出现公-款私用等现象。 7、针对群众普遍关注的公车私用的热点问题，积极采取措施，加强公车管理，严禁公车私用。 8、认真搞好本单位党务政务公开工作。 9、下乡、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。 10、加强节假日值班制度，确保通信畅通。 本承诺自签订之日起生效，要公开接受来自各方面的监督。承诺书一式两份，一份由局监察室保存，一份由签订者自己保存。

纪律作风保证书 近日，经省委批准，省纪委、省监察厅决定将****年**月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”。为认真贯彻省纪委、省交通运输厅党组、省高管局党委和公司党委有关干部纪律作风集中教育整顿月活动的精神，强化干部职工整肃纪律、转变作风的责任意识，并积极进行作风整改，努力形成良好的行为习惯，特作出如下保证： 一、严格遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照“8个禁止”和“52个不准”的要求，常做反思和自查，始终绷紧廉洁自律之弦。 二、严格按照公司党风廉政建设责任制分解意见精神和机关工作人员廉政风险排查防控责任制台账要求，明确责任，高标准、严要求、负责任地抓好反腐倡廉工作的落实。 三、严格遵守省纪委****年工作纪律“五个不准”规定，(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博。)努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”。负责人：*** 保证人：*** ****年**月**日 工作纪律承诺书

个人承诺书8篇

个人承诺书8篇 个人承诺书1 XXX单位或XX领导： 本人XXXX年XX月XX日开始从事专业电工工作，并取得国家XX级电工资质，到现在已有XX年的从业经验。现本人承诺在以后的工作中坚持认真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背。请XX单位或XX领导监督。 承诺人：XXX 二〇XX年X月X日 个人承诺书2 为落实安全生产责任制，有效开展安全生产工作；增强部门员工安全生产责任心，防止安全责任事故的发生，使安全管理工作步入一个新阶段，***组织全体员工签订《安全生产责任书》。 一、安全生产工作原则 1.认真落实安全生产的方针、政策、法令、法规。 2.严格遵守安全生产的规章制度和安全技术操作规程。 二、安全生产职责范围 1.严格遵守劳动纪律，不得私自串岗作业；工作时不得打闹或从事与工作内容无关的其他事情；做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。 2.特种作业人员必须持证上岗。 3.按各工种的特点穿戴好个人防护用品；有尘毒危害的要佩带口罩；禁止吸烟，不带火种进入生产区，严格遵守防火防爆等安全规定。 4.发现不安全隐患和事故，迅速采取措施并及时报告。 5.严格执行作业许可证管理规定；进行动火、临时用电、高处作业按规定、按程序办理作业许可证。 6.主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗；会报警，会自救、互救、会熟练使用灭火器等消防设施。 7.认真做好安全检查的记录和安全管理台帐工作。 8.服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业；有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 9.杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。 三、奖罚原则 1.发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过年度规定指标，对公司财产造成重大损失的事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，公司将会做出相应处罚。 2.在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故造成财产损失或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任。 单位（章） 单位责任人签字：*** 承诺人：*** 20xx年*月*日 个人承诺书3

讲纪律守规矩承诺书

篇一：xxx“守纪律讲规矩”党员承诺书 “守纪律讲规矩”主题教育活动党员承诺书 篇二：守纪律讲规矩个人承诺书 个人承诺书 一、个人基本情况 我叫，男，汉族，生于1979年9月，2001年6月加入中国共产党，现任镇纪委书记。 二、对守纪律讲规矩的认识 “要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话，对各级党组织和广大党员干部重申了一个工作要求：必须牢固树立纪律和规矩意识，始终将思想与行为与党中央保持一致。 什么是规矩？规矩是无数前辈中无数血与火的坎坷中摸索出的智慧与经验，是人类生存与活动的前提与基础。一个8600万党员的政党，如果没了规矩，就会丧失战斗力，失去民心。得不到群众的拥护和支持，党就是失去生命，国家也会丧失凝聚力。因此必须守规矩，正所谓：“无规矩不成方圆”。 为什么守规矩？没有规矩不成其为政党。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。回望过去，党和政府正处于全力迈向中华民族伟大复兴的的历史节点上，我们要清醒看到，当前的经济发展新常态伴随新挑战，深化改革仍处攻坚期，正风反腐形势依然严峻复杂，全面依法治国逐步推进，依然还有1亿人口处于贫困线以下。面对如此艰巨的任务，只有讲纪律，守规则，充分统一思想和行动，发挥战斗力；也只有讲纪律，守规则，才能凝聚民心，得到广大群众的支持和认可。正所谓：欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。 守什么规矩？习近平总书记在中央党校举办的第一期县委书记研修班与来自全国各地的200多名县委书记指出，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。为新时期广大党员干部明确了应该要有的规矩。心中有党要求广大党员干部把手中人民所赋予的权为党和人民做事用的，而且只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。心中有民，就要求广大党员干部，尤其是直接面对基层群众的基层干部，必须要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。干事创业一定要树立正确的政绩观。心中有责，则要求干部要有担当，而且是在对自身能力有清醒认识基础上的担当，即有多大担当才能干多大事业，否则就容易好大喜功，劳民伤财。心中有戒，则更多是对党员干部操守上的要求。正所谓：清白做人、干净做事、坦荡为官。 怎么守规矩？习近平总书记提出了“五个必须”，这正是检验一个党员干部是否守规矩的铁的标准。“五个必须”是不可逾越的底线、不能触碰的红线。党员、干部党性强不强，对党是不是忠诚，这“五个必须”是重要的考验、根本的检验。 所谓规矩、纪律，无不是信仰的一个初始形式，是信仰的一个量化和可具体外化的体现。作为将全心全意为人

劳动纪律工作总结

劳动纪律工作总结 【劳动纪律工作总结】 开展劳动纪律整顿活动工作总结开展劳动纪律整顿活动工作总结劳动纪律整顿活动工作为进一步加强劳动纪律， 改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，根据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神，我处结合工作实际，积极开展了以劳动纪律整顿为突破口，以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。 本次整顿活动历时 40 天，效果明显，不仅促进了我处干部职工工作作风的进一步好转，而且使我处全员职工的精 神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了 明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结 这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点是 一、领导重视，积极准备，组织落实领导重视，积极准备，按照文件要求，我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领 导小组，负责活动的监督和指导工作。于 5 月 6 日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大会，会议传达了公司文 件精神，确定了整顿方案，明确了整顿目的，使全员职工 对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。各单位也作 了表态发言，承诺将活动各项安排落到实处，保证每一阶 段工作都能够保质保量地完成，并畅通举报渠道，正确对

待存在的问题。 二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识劳动纪律我处充分利用宣传媒介开展宣传活动。通过悬挂条幅、宣传画、组织学习等形式，以集团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点，大力宣传开展劳动纪律整顿活动的 重要意义，并向职工公开整顿方案，设立举报电话和电子邮 箱，为活动开展营造了良好氛围。 三、针对存问题，广开言路、群策群力，妥善整改针对存问题，广开言路、群策群力，在学习讨论中职工们提出 了如下问题：生产岗位人员少；个别职工经常性迟到早退；个人职工不请假外出办私事；部分职工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄，执行规章制度的自觉性差，工作程序有章不循，劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。 针对以上问题，我处在全处范围内展开讨论，广开言路、群策群力，妥善整改。一是一是进行人员调配，将机关部 分职工一是和全部新分配职工补充到一线生产岗位，解决生产岗位人员不足的问题；二是二是积极组织相关管理人 员对现有的各项管理二是制度进行了梳理，完善和严格执行请销假制度，建立了覆盖全员的考勤体系，对每个职工 每天的出勤情况如实记录，考勤结果每天公布。根据公示 结果，奖勤罚懒，奖优罚劣，极大地提高了职工工作热情

劳动纪律承诺书

劳动纪律承诺书 篇一：劳动纪律保证书 今年以来，煤炭市场进一步下滑，我们作为煤炭企业，销售部更是对外窗口，由以前的供不应求变成现在的产能过剩，公司煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产经营面临严峻困难。今天**总给我们开了加强劳动纪律会议，阐明了事态发展的严重和危害，因为有部分同事没有严格要求自身，不以公司大局为主，不以部门荣誉至上，我行我素、放纵自己，擅自不参加公司组织的会议，也未履行相关请销假手续，在公司范围内深深的给销售部带来极大的负面影响，同时也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件，从中吸取教训，提高思想认识，强化责任措施。 企业的健康、良性、可持续发展，要求每个部门必须要有良好的组织纪律做保障。按照公司安排，近段时间对劳动纪律进行整改，我们部门在面临当前煤炭市场一路疲软的情况下，煤炭销售又是雪上加霜，而短时间内经济结构基础又难以回转，时刻让我们感觉到紧迫感和危机感，在这样情况下我们更应当做好本职工作，认清形式、统一思想、同心协力，共渡难关。 本人作为销售部***业务员，工作中还需要加以改进，劳动纪律上还需要自觉遵守。干好本职工作对我来讲是至关重要的，我保证在以后的销售工作中做到以下几点：

1、认真遵守公司和部门的各项规章制度，着正装上下班，不迟到、不早退，切实做好一切事情。 2、自觉遵守公司的早升旗、晚学习制度，严以律己。 3、按相关要求及时报送工作周志和行程，严格履行请销假手续。 4、在公司考勤方面，本人坚持做到不考假勤、也不为别人替打考勤，严格遵守考勤制度。 5、集体荣誉感放在首位，一切实际行动都以销售部为大局，不做有损部门形象的事。 针对以上保证的几条，在本职工作岗位上，努力钻研学习业务知识，团结领友，有事向领导多请示、多汇报。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做为销售部一名普通***业务员深刻体会到煤炭市场的严峻形式，在自觉遵守劳动纪律的前提，对待客户提出的问题更要耐心解决，做好煤炭发运回款工作。 结算回款需要我及时跟踪、了解，把存在的问题第一时间反馈给部领导决策，由领导层出面协商定夺，积极主动、登门拜访联系客户。紧紧围绕本职工作的重点，做到融会贯通，树立以“服务、协调”为宗旨的工作理念，努力提高煤炭销售和资金回笼工作。 积极向单位的优秀同事看齐，自觉遵守公司和销售部制订的各项规章制度，不给部门抹黑，努力工作以实现自我价值，在今后的工作中亟待我们加以改正和优化。工作尽职尽责以高度的责

遵守机关纪律承诺书范文

遵守机关纪律承诺书范文 我志愿从事治安秩序维护工作，成为一名合格的警务助理人员，为此，我决心做到： 1、牢固树立为人民服务理念，严格做到思想上与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线，方针政策，为构建平安钟山努力工作; 2、遵纪守法，不做违法违规违纪事情; 3﹑牢固树立“树形象，保平安，顾大局，让群众满意”这一工 作理念; 4、认真学习坚决执行国家一切法律和法规，坚决执行警务助理 管理的各项规章制度; 5、在执勤工作中，做到文明值勤，礼貌待人，实事求是，廉洁 奉公，依法管理，不打人不骂人，不为坏人或违法人员通风报信， 不泄露工作秘密; 6、严格遵守工作纪律，不迟到、早退、旷工、漏(空)岗; 7、保持高度警惕，忠于职守，积极同违法犯罪分子做斗争，并 做到立场坚定、爱憎分明、勇敢机智、不怕艰难困苦和流血牺牲; 8、注意仪容、举止，工作期间做到着着装整齐、仪表端正、谈 吐文雅、工作认真，树立钟山特巡警良好形象。 如果我在工作中违法违纪，请特巡警大队依照法律和大队的有关规定处理。 承诺人：xuexila 日期：XX年XX月XX日 针对全国目前重大火灾事故频发的严峻形势以及我辖区治安现状，为打造平安柳南，确实做好治安、消防安全环境，积极营造一个安

全、祥和的生产氛围，我单位在注重效益的同时，根据太阳村派出 所所提出的要求，特郑重做出如下承诺： 一、本单位法定代表人或主要负责人作为本单位的治安、消防安全负责人，对本单位的治安、消防安全工作全面负责。 二、治安责任 1、自觉遵守各项法律、法规及条例，主动接受太阳村派出所的 监督和检查。 2、依照公安机关的要求建立健全各项治安安全管理制度，逐级 落实岗位治安责任，加强员工岗前的法制、治安防范教育培训并形 成制度。 3、不聘用“三无”人员(即无暂住证、无务工证、无身份证)为 雇员，自觉将雇员的有关证件复印件留存备案，并报备太阳村派出 所以备相关部门检查。 4、加强企业内部及周边环境的日常秩序维护，落实治安安全防 范和技术防范措施，严防各类治安、刑事案件的发生，如有发生， 立即向太阳村派出所或警务室报警，同时保护好现场等待公安机关 到场处置，并积极协助公安机关处理、调查和侦破工作。 5、通过日常宣传、教育，结合企业内部治安安全管理制度，强 化企业职工的治安防范意识，使全体工作人员做到安全生产、文明 经营。 6、加强对企业内部车辆进出、停放等方面的管理、看护、严防 案件发生，确保进出通道畅通、车辆停放有序。 7、组织大型活动前报送活动方案至公安机关审批备案，在公安 机关的指导下加强活动期间治安防范工作，确保活动安全顺利开展。 三、消防安全责任： 1、建立健全各项消防安全管理制度，逐级落实岗位消防安全责任，加强消防措施和器材日常管理维护，加强员工岗前和定期消防 安全教育培训，组织开展防火检查，消除火灾隐患。

劳动纪律和工作纪律

劳动纪律和工作纪律 公司劳动纪律、会议纪律、工作纪律管理制度 一、目的 为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。 三、具体内容 1、劳动纪律 第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。第二条迟到早退：超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款30元；月内迟到或早退累计3次的按旷工一天处理，每再增加1次再按旷工一天处理。迟到或早退超过30分钟以上的均按旷工处理。 第三条脱岗（工作时间未经领导批准离开工作岗位）：员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款50元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。脱岗、打瞌睡或睡觉超过30分钟以上的均按旷工处理。 第四条旷工（无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未

经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的）：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工15天或年内累计旷工30天的按自动离职处理，解除劳动合同。 第五条严格请、销假制度。一般员工因私事请假1天以内的（含1天），由所在部门（班组）的负责人审批，部门（班组）负责人由副厂长审批；请假3 个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门（班组）负责人由总经理审批；所有员工请假3天以上的由厂长审批。事假：须明确提出事假理由。事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位，员工请事假每天的扣薪标准是：月基数工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基数工资/21.75天/8小时。病假：必须持有医院证明，并经厂长批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理，病假期间工资依据国家或上级公司相关制度执行。丧假：员工直系亲属（父母、配偶和子女）过世，根据国家相关法律给予三天的带薪丧期。工伤假：因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假；工伤假工资按国家或上级公司相关工伤管理制度执行。所有假期遇到节假日均不顺延。 第六条请假手续的办理：

讲规矩守纪律演讲稿资料讲解

讲规矩守纪律演讲稿

精品资料 第一篇：关于讲规矩守纪律演讲稿 尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家好! 今天我讲话的题目是《遵守纪律，是取得成功的保证》。 遥想当年毛主席率领着红军，爬雪山，过草地，最后以顽强的拼搏精神打败了国民党，取得了胜利。这是一支纪律严明的军队。南宋爱国将领岳飞统领着抗金大军，有效地遏制了金统治者掠夺性的战争，让老百姓过上了安定的生活。这同样是一支以铁的纪律做保证的军队。他们的成功都离不开纪律。没有严明的纪律，他们是不可能胜利的。 没有规矩，不成方圆。通过这两天的纪律学习，我受益匪浅。纪律对于我来说不是一种约束。制定纪律并不是管制我们，而是让我们都更好过一些。只有纪律严明，我们的学习环境才会更加自由和宽松。我觉得纪律是为那些没有规矩的人来制定的。对于遵纪守规的人来说，根本就不会起恐惧之心。 严明的纪律对于我们的学习和生活都是有帮助的。纪律能使我们有意识地约束自己，改掉不良习惯，变得更加有责任心，有集体荣誉感。 遵守纪律并不代表失去自由。宇宙中的星球都是按着一定轨道行使的。假如他们不按轨道行驶，就可能会陨落乃至消失。人也是一样的，遵守纪律，才可能成功。不遵守纪律不但不能成功，还可能会误入歧途。 希望大家都能遵守纪律，因为那是取得成功的保证! 我的讲话完毕，谢谢大家! 第二篇：关于讲规矩守纪律演讲稿 老师们、同学们，我今天国旗下讲话的题目是《做一个懂规矩、守纪律的文明学生》。 当我们每天迎着朝阳踏进校园，一定会希望展现在自己面前的是洁净美丽的校园、宽敞明亮的教室，一定希望与自己相处的是文明守纪、团结友爱的同学，一定希望自己能在美丽的校园里健康、快乐的学习和生活。可是，你们是否想过，和谐、文明的校园需要我们每一个人去创造，需要我们用自己的一言一行来努力实现的。 然而，我们有的同学却把它忽略了，不必讳言校园中也出现了一些不和谐的音符。比如个别同学离家出走，一些同学到校携带通信工具、香烟等违禁品，有些同学不戴胸卡或在胸卡上乱写，有些出操拖拖拉拉，课堂上讲废话、写纸条、睡觉，下课追逐打闹，厕所成了某些同学聚集的乐园，有些同学满口脏话、大声怪叫，有些同学乱扔废物、践踏草坪、损坏怪物。再例如，上下楼 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2

员工行为规范承诺书终稿

员工行为规范承诺书 承诺人： 身份证号： **公司（以下简称“公司”）： 鉴于，本人就职于贵公司而应遵守的国家相关法律法规、公司劳动纪律及职业道德操守等要求，同时我已经认真阅读并充分了解了公司《员工手册》、《公司员工试用期考核办法》、《员工薪酬管理办法》、《激励方案与实施办法》、《项目考评办法》、《员工考勤制度》、《项目管理规范》、《知识管理暂行规范》等26项制度和文件资料，对以上制度中各项条款的规定认可无异议，并同意对本人职务行为做出如下承诺： 一、保密承诺 1．1 本人承诺自觉地严格遵守公司保密规定，保证公司及客户保密信息的安全。这些信息和资料包括但不限于： 风险管理信息系统及咨询技术信息； 市场调研分析报告及对策、市场开发计划、市场销售方案、市场销售管理制度； 招投标信息；

公司客户资料； 合同主要条款； 公司财务数据和经营业绩状况等相关数据； 人力资源管理规章制度，员工内部档案及个人信息； 公司依法及保密协议向客户或合作伙伴承担保密义务的一切商业信息； 其他具有商业价值或会对公司和客户的商誉造成重大影响的信息原件、复印件、复制件。 1．2 本人承诺对工作收集所得的上述资料（包括客户信息）的机密性和安全性负责，并承诺不会发生下列行为： 1.2.1为了个人或者第三方利益而泄露未公开信息的； 1.2.2 擅自窃取公司及客户机密资料或侵犯他人隐私的； 1.2.3其他任何未经许可越权阅览、泄漏公司机密资料的。 1.3 当本人不论以任何理由主动离职时，应将全部保密信息的相关资料交还公司或客户，这些资料包括但不限于：文件、报告、图册、磁盘、磁带、光盘、电子邮件、U盘、移动硬盘等，并保证不将上述资料信息外传，否则将承担由此造成的一切法律后果。 1.4当发现公司或客户的商业秘密被非法使用或泄漏时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。 二、知识产权承诺 2．1本人在项目执行期间，履行公司交付的项目工作形成的成果

遵守规章制度承诺书

遵守规章制度承诺书 下面为大家整理了一些遵守规章制度承诺书，以供大家参考。 遵守规章制度承诺书篇一遵守工作纪律承诺书遵守工作纪律承诺书为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。 1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。 若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。 如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。 2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。 如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职(离岗期间停发工资)。 3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知，工作人员去向记录等日常工作。 重要事情及时向领导报告。 值日和假日时，如有重大失误。 愿接受离职处理(离职期间停发工资)。 4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。 5.保证上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工处理。

6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。 以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应处罚。 承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日 提升员工职业道德水平，牢固树立“安全第一的理念，努力工作，提升个人和企业绩效。 使广丰南方的明天更辉煌,在此,我向公司郑重承诺：严格遵守企业规章制度，爱岗敬业，热爱集体，团结协作，尊重上级，廉洁奉公，为人表率。 并在日常工作中努力做到以下几点：一、认真学习和宣传中国建材，南方水泥企业文化，不断提高政治素质。 自觉抵制社会不良风气的影响，廉洁自律。 二、自觉遵守《广丰南方规章制度》及国家法律法规，以身作则，积极进取。 不向同事社会散布违背厂纪厂规的原则和国家法律法规的言论，不散布消极言论，不牢骚满腹，不我行我素。 三、树立终身学习的志向，刻苦钻研业务，认真学习本职岗位理论知识，积极参加业务培训和科研活动，强化教改意识，提高自身文化素质，敬业爱岗。 四、尊重同事，团结协作，互相学习，共同提高，不拉山头，不

劳动纪律与工作作风(文章)

劳动纪律和工作作风的重要性 一、深刻认识加强劳动纪律的重要性 劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。 我们干部职工都要尽快适应现代企业的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。总经理曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在现代企业、规范化企业的生产工作能力。这些都是总经理所担心的。我们必须理解公司领导的苦衷，在目前市场不景气的情况下，我们还在坚持生产，目的是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力工作。当然，目前市场不景气，原因是多方面的。 二、当前加强劳动纪律建设的重点 当前，公司干部、职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与高要求相比，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无纪律意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看，有

讲规矩守纪律 发言稿

讲规矩，守纪律 常言说：没有规矩不成方圆!学校更是如此。学生要懂规矩，教师要守规矩。作为一名党员，一名公职人员，党章、党规就是最大的纪律和规矩，“八项规定”以及单位的各项规章制度都是具体的纪律和规矩，都必须严格遵守。 一个人，特别是一个党员、一个干部，有没有纪律和规矩意识，有没有守纪律和讲规矩的自觉性，不仅决定你能否做好工作，而且决定了你会有什么样的道德形象和人生价值。 懂规矩，就是让制度入脑入心。对一名老师来讲，规矩既包括规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。一定要牢记自己是人类灵魂的工程师，是整个师生乃至于社会的表率。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责。特别是在纪律上，对自己的要求必须严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。要不断加强学习，要时刻保持头脑清醒，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。 守纪律，讲规矩贵在自觉，难在自律，必须不断加强锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守纪律的自觉性和坚定性，靠纪律来规范和约束言行。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从教纪律，恪守自己的职业道德。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种

清醒、一份冷静、一种定力，管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。经常用“三律”照镜子，做到警钟长鸣、警示高悬，确保自己所作所为永在规矩之中。 在工作中，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。坚持按规矩、按制度办事，表现一种政治上的清醒与成熟。必须时刻把“守纪律、讲规矩”放在重要位置，严格遵守、时刻警惕，做到警钟长鸣。 “守纪律、讲规矩”从我做起、从现在做起。 （学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

遵守职业道德及公司规章制度承诺书

遵守职业道德及公司规章制度承诺书 我自愿加入公司（），本人郑重承诺如下： 一、遵守诚实守信原则，如实向公司提供包括但不限于身份证、学历学位证书、身体健康证明、职称及技术等级证书（岗位及从业）、专业技术任职资格证书证明文件，以及其他各项与劳动合同相关的基本情况，并承诺上述证件资料均真实、有效、准确。本人确认以下所有录用条件： 1.具备并及时提供国家及劳动保障部门规定的有效就业手续。 2.为公司提供办理录用等所需的证明材料。 3.能够胜任甲方安排的工作任务和甲方规定的岗位职责。 4.不曾患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病。 5.已与原用人单位依法解除和终止劳动合同，并终止劳动关系。 6.与原用人单位无竞业限制约定或已经解除竞业限制约定。 7.没有被通缉在案或被取保候审、监视居住。 8.入职后同意缴纳社会保险并按甲方劳动合同文本签订劳动合同。 9.按甲方规定进行试用期考核达到合格标准的。 10.其他符合用人单位规定的具体岗位的录用条件的情形。 二、本人已接受公司入职包括相关制度的培训，认真学习了公司规章制度、《员工手册》内容、岗位操作规范等，无任何异议，保证严格遵守并认真履行。 三、保证时刻忠诚于公司，时时处处以公司利益为重，不损害公司利益。 四、保证全心全意为顾客服务，确保顾客利益高于一切，不损害顾客利益，做到“让顾客满意”。 五、保证坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，一切按规章制度行事，做到不吃请受贿，不损公肥私，不以权谋私，不违法乱纪。 六、保证忠实地履行岗位职责，竭尽全力完成各项工作任务，坚决做到手续齐备，账目清楚，帐物相符，金额准确。不弄虚作假，不贪污，不挪用公款。 七、保证本人品行端正，未受到任何处分，没有犯罪记录。 我若违反上述承诺或报到之时（及试用期内）有不符合录用条件的，愿无条件地接受公司任何处分（处理）,公司有权不予试用或即时解除劳动合同。 承诺人（签名）： 身份证号： 日期：年月日