企业年报公示工作总结

企业年报公示工作总结

【企业年报公示工作总结】

扶沟县工商局企业信息公示工作情况为积极推进我县企业信息公示工作，确保《企业信息公示暂行条例》及配套规章的顺利实施，我们主要做了以下工作

一是成立组织机构。我局成立了由局长、党组书记姜海军任组长，其他党组领导成员为副组长，相关业务股室为成员单位的企业信息公示工作领导小组，领导小组下设办公室，并将“一条例”“五规章”贯彻落实的目标进行任务分解，明确责任，为确保这项工作的顺利开展提供了组织保障。

二是强化宣传，营造舆论氛围。我局采用在电视台发布全屏公告、播放滚动字幕、悬挂宣传横幅、张贴标语、出动宣传车辆等各种宣传手段，并印发宣传资料 6000 份，加大对《条例》及配套规章的宣传力度，并在全县工商系统登记服务大厅和工商窗口，设立咨询操作平台，现场演示公示信息系统登录、输入的方式，辅导企业准确掌握年度报告的报送方法、报送内容、报送程序，提高报送效果。

三是积极争取当地党委政府的大力支持。国家召开企业信息公示工作电视电话会议后，我局党组立即就此项工作撰写了汇报材料向县政府主管领导进行了专题汇报。并且，我们每到一个乡镇进行宣讲的同时，首先向当地党委政府的主

要领导进行汇报“一条例”“五规章”出台的背景、意义、特点、主要内容及下一步政府和相关职能部门所要做的工1 作，赢得了当地党委、政府主要领导的高度赞扬，并指派主管理领导帮我们整理会议室、主持会议，为巡回宣讲取得圆满成功打下了良好基础。

四是搞好培训工作。首先是开展系统内培训，我局召开了各工商所所长、注册登记人员、法制副所长参加的《企业信息公示暂行条例》及配套规章的专题培训会。然后对我县17 个乡、镇、场、区及专业工商所管辖的企业、个体工商户、农民专业合作社代表进行了 18 场巡回宣讲培训，宣讲信息公示系统的登录、输入方式，辅导企业熟悉和掌握报送内容、报送程序，教育企业及时公示企业信息，正确履行信息公示义务，参训人员达 1500 多人次，取得了良好的社会效果。

截止 5 月 10 日，我县已有 1087 户企业公示了 20XX 年年报，占应公示户数的 86.13%。1388 户企业公示了20XX 年年报，占应公示户数的 83.72%，。8623 户个体工商户提交了 20XX 年年报，占应公示户数的 99.99%。10865 户个体工商户提交了 20XX 年年报，占应公示户数的 99.76%。636 户农民专业合作社公示了 20XX 年度报告，占应公示户数的 73.02%。2

【企业年报公示工作总结】

在线填报须知一、关于企业自主选择是否公示的概念企业年度报告中有三项内容，可以由企业自主选择是否公示，分别是：从业人员，资产状况信息和对外担保信息。

企业选择上述三项内容，全部或者部分为“不公示”的，那么在社会公众查阅这家企业的年度报告时，这部分内容不显示企业填写的数据，直接显示为“企业选择不公示”。

二、年报公示系统填报界面中的填写说明摘录企业在线填写年度报告时，光标定位到输入框时，系统显示填写说明。

（1）从业人员。从业人员可以由企业自主选择是否“公示”。从业人员可以为“0”。（2）股东及出资信息。 [案例 1]:企业 20XX 年 1 月 1 日设立，设立之时，注册资本100 万元，股东甲乙两人各出资 50 万元，经验资实收资本 100 万元。20XX 年股东甲将股权全部转让给丙，并到登记机关办理了变更登记。20XX 年 3 月 1 日，股东乙将自己持有的 25%的股权转让给股东丙，股东丙向股东乙支付对价，公司做了章程备案。

依照上述案例，该企业在填写 20XX 年度报告书时，应如下填写“股东及出资信息”股东认缴出资额认缴出资时间认缴出资方式实缴出资额实缴出资时间实缴出资方式股东乙股东丙25 万 75 万20XX.

1.1 20XX.1.1现金现金25 万75 万20XX.1.1

20XX.1.1现金现金本案例中，股东甲已不是公司股东，不再记录。20XX 年股东甲丙之间的股权转让，发生在认缴制度实行之前，由工商部门办理股权变更登记，不需要记录在年度报告中。

认缴制度实行后，股东乙 25%的股权转让不需要到登记机关办理变更登记。公司应依法办理章程备案，并记载股东名册。本案例中，股东乙的认缴实缴情况按上表表述。

股东丙自原股东甲、股东乙处获得转让股权，因此认缴额累计为 75 万，认缴、实缴出资时间以公司股权的实际情况进行记录。因此，股东丙的认缴、实缴出资时间仍然为20XX 年 1 月 1 日。

20XX 年 3 月 1 日，股东乙丙之间的股权转让信息应在 20XX 年度的年度报告中填报。[案例 2]:案例 1 中其他条件不变，但 20XX 年 3 月 1 日，股东乙将自己持有的 25%的股权转让给股东丙时，丙认为乙在设立之初未实际缴付出资，丙将股权转让款直接打入公司账户，并重新验资。

那么在本案例中，股东乙转让的 25%股权实际情况就与案例 1 有很大区别。

股东丙的认缴、实缴时间应做如下记录（填写 20XX 年度报告书）：股东认缴出资额认缴出资时间认缴出资方式实缴出资额实缴出资时间实缴出资方式股东

乙股东丙25 万 75 万20XX.

1.1 20XX.3.1现金现金25 万75 万20XX.1.1 20XX.3.1现金现金20XX 年 3 月 1 日，股东乙丙之间的股权转让信息仍应在 20XX 年度的年度报告中填报。[案例3]

案例 1 中其他条件不变，20XX 年 10 月 1 日，股东丙决定增加认缴注册资本 100 万元，10 月 1 日实际缴付50 万元，第二期认缴注册资本 50 万元认缴时间为 20XX 年 10 月 1 日。

那么在本案例中，股东丙的认缴、实缴出资额以累计金额计算，的认缴、实缴时间仍以股东丙名下的股权的实际情况做如下记录（填写 20XX 年度报告书）：股东认缴出资额认缴出资时间认缴出资方式实缴出资额实缴出资时间实缴出资方式股东乙股东丙25 万 175 万20XX.

1.1 20XX.10.1现金现金25 万 125 万20XX.1.1 20XX.10.1现金现金在实际操作中，企业在填写股东出资信息时，可能与上述三个案例表述一致，也可能按股东的实际情况填写。比如，案例 1 中，企业可能以股东丙支付股权对价的时间作为股东丙的认缴、实缴时间。（3）对外投资信息（4）资产状况信息（5）股权变更信息上文案例中，20XX 年 3 月 1 日，股东乙丙之间的股权转让信息应在20XX 年度的年度报告中填报。

股权变更实际交割日期，在民事上应以公司记载股东名册之日为股权变更日期。但在实际操作中，法律并没有明确股东间完成股权转让后办理章程备案和记载股东名册的时间。因此在答复企业咨询时，应告知企业办理章程备案和记载股东名册，并以公司记载股东名册之日为股权变更日期。

如果企业以股权转让协议签订或者完成之日作为股权变更日期的，也可以认可。

【企业年报公示工作总结】

本表适用于有限责任公司、股份有限责任公司（私营企业）报告年度企业名称注册号企业联系电话企业通信地址企业经营状态股东（发起人）姓名或名称□开业认缴认缴出出资资时间额电子邮箱邮政编码□歇业认缴出资方式□货币□实物□知识产权□债权□土地使用权□股权□其他□货币□实物□知识产权□债权□土地使用权□股权□其他□是□否类型名称币种□清算实缴实缴出出资时间资额实缴出资方式股东（发起人）出资情况表（万元，币种应与注册资本币种相同）□货币□实物□知识产权□债权□土地使用权□股权□其他□货币□实物□知识产权□债权□土地使用权□股权□其他网店所在网络交易平台名称或网站 ICP 备案信息是否有网站或网店有

限责任公司本年度是否发生股东股权转让企业是否有投资信息或购买其他网址□是□否□有□否股东变更前股权比例变更后股权比例变更时间投资设立企业或购买股权企业名称注册号公司股权□公示万元□不公示□公示万元□不公示万元□公示万元□不公示□公示□不公示□公示□不公示□公示□不公示□公示□不公示资产总额所有者权益合计营业总收入其中

主营业务收入企业资产状况信息（币种

人民币）利润总额万元净利润万元纳税总额万元负债总额履行债务的期限万元债权人债务人主债权种类主债权数额保证的期间保证的方式保证担保的范围□主债权□利息□违约金□损害赔对外提供保证担保情况□买卖合同□供用电、水、气、热力合同□赠与合同□借贷合同□租赁合同□融资租赁合同□期限□未约定□一般保证□连带保证□未约定□公示□不公示□承揽合同□建设工程合同□运输合同□技术合同□保管合同□仓储合同□委托合同□行纪合同□居间合同□其他合同□买卖合同□供用电、水、气、热力合同□赠与合同□借贷合同□租赁合同□融资租赁合同□承揽合同□建设工程合同□运输合同□技术合同□保管合同□仓储合同□委托合同□行纪

合同□居间合同□其他合同党建信息法定代表人是否为党员其他职务党员总数(含预备党员) 未转入党组织关系人数现有入党积极分子数量企业是否建立党组织拟建立党组织时间未建立党组织主要原因□是□否□人大代表□党代表□政协委员联系电话偿金□实现债权的费用□其他约定□期限□未约定□一般保证□连带保证□未约定□主债权□利息□违约金□损害赔偿金□实现债权的费用□其他约定□公示□不公示外资国别（含港澳台地区）在册党员数本年度发展党员数□人民币□美元党组织名称是否为本年度新建立党组织党组织建制党委数（不包含其分公司及分支机构）党支部数（不包含其分公司及分支机构）法定代表人（经营者）是否党组织书记联系电话有无党组织活动经费党组织获得省级以上荣誉□公示人□不公示经营者经营者经营者经营者人；雇工人；雇工人；雇工人；雇工联络员信息姓名证件类型移动电话证件号码□是□否□党委□党总支□党支部批准党组织成立的机构组建方式党总支数（不包含其分公司及分支机构）党组织活动场所面积(单位：平方米) □单独组建□联合组建□其它□是□否党组织书记姓名电子邮箱□是□否税前列支 5‰标准是否落实□是□否从业人数其中高校毕业生人数退役士兵人数残疾人人数失业

人员再就业人数人人人人不公示不公示不公示不公示填报须知：1、本报告书仅供企业向工商行政管理部门报送上一年度年度报告,并向社会公示时使用。

年度报告请通过企业信用信息公示系统报送，时间为 1 月 1 日至 6 月 30 日。

2、企业年报内容应真实可靠，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。

3、本报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请选择“无”。

4、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息为报送年度报告时的信息，其他信息为企业年度报告年份 12 月 31 日的信息。

5、每个股东的认缴额和实缴的出资额均只有一条信息记录，为截止年度报告年份 12 月 31 日的累计数额。认缴和实缴的出资时间为最后一次认缴、实缴的出资时间，出资方式为所有出资方式的总和，可以多选。

6、股东的姓名或者名称应当与在工商部门登记的姓名或者名称一致。

7、企业资产状况信息，数据应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；币种为人民币，以万元为单位，数据小数点后保留两位；纳税总额为企业全年所缴各类税金的总和。

8、企业资产状况信息及从业人员，为非强制性公示的

事项，由企业自行选择是否向社会公示。其中，对外担保信息可以自行选择某条具体信息是否向社会公示。

9、表中“高校毕业生人数”是指报告期内录用的毕业两年内的高校毕业生；“退役士兵人数、残疾人数、失业人员”数是指报告期内录用的退役士兵、残疾人、失业人员。此类信息为不公示信息。

10、党建信息为不公示信息，主要采集企业党组织的建立情况，但属于抽查范围。其中，中共党员（包括预备党员）人数，为截止年度报告年份 12 月 31 日的人数。

11、企业发现其年度报告的内容不准确的，应于 6 月30 日前完成更正。更正前后信息同时公示。

企业年报操作流程【模板】

企业年报操作流程 企业请于每年1月1日至6月30日登录国家企业信用信息公示系统报送上一年度年度报告。6月30日之后，不允许修改报告内容。不年报或虚假年报，都会被列入经营异常名录并在公示系统上公示。进入黑名单后，政府采购、工程招投标、国有土地出让、银行贷款、授予荣誉称号、纳税事务办理、资金扶持申请等等都可能没戏了。 年报流程如下： 第一步：在浏览器地址栏输入******/index.html，进入国家企业信用信息公示系统（宁夏）首页面，进入企业年报系统，点击“企业信息填录” 第二步：工商联络员登录企业账号 在“统一社会信用代码/注册号”栏内填写社会统一信用代码，企业名称会自动弹出，在“工商联络员身份证号码”栏内输入联络员身份证号码，工商联络员姓名及手机号码会自动弹出，再输入手机验证码，点击登录。如果是初次参加年报，在该步操作前先点这个界面下方的“企业联络员注册”，注册联络员信息后再操作第二步。 第三步：点击左上角“年度报告填写”。 弹出年报须知，阅读后，在下方“已阅”前的小框内“∨”（对勾），再点确认。如果以前存在没有参加年报的年度，先需要将以前年度补报后才可申报本年度的。 第四步：填写基本信息。需要填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余

信息为所报告年度12月31日的信息。如果有网站或网店就点“是否有网站或网店”后面的“是”字前的圆点，如果没有网站或网店就点“否”字前的圆点。填写完后点“保存”。 第五步：填写股东及出资信息，点击“添加”进行填写。 按照公司章程约定的填写股东出资额及出资时间，每一个股东（发起人）的出资信息只需填报一条，股东（发起人）认缴和实缴出资额为截至报告年度12月31日的累计数额；认缴和实缴出资时间为截至报告年度12月31日最后一次认缴和实缴时间，出资方式可以多选。点击“保存”。 第六步：填写网站或网店信息如果有网站或网店，就点击左边的“网站或网店信息”，点“添加”填写相关信息，如果没有网站或网店就不需要进行第五步的操作。 第七步：填写股权变更信息点击左边的“股权变更信息”，之后再点击“保存” 第八步：填写对外投资信息。 点击左边的“对外投资信息”，之后再根据实际情况填写完，点击“保存”。 第九步：填写资产状况信息。 点击左边“资产状况信息”填写后保存。企业资产状况信息，应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；纳税总额为企业全年实缴各类税金的总和。 第十一步：填写社保信息。 参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退

企业年度质量工作总结【精选】

新的一年又来临了，做好工作总结有利于我们找到过去的不足，从而提升自我。下面是由为您整理的“企业年度质量工作总结”，仅供参考，欢迎大家前来阅读！ 20XX年质量工作始终围绕公司整体工作目标，认真贯彻落实上级工作会议精神，以落实公司“两会”工作部署为中心，健全质量管理络，落实安全管理职责，不断持续改进ISO9000质量体系，将各部门制定的相关安全制度和措施纳入到质量体系文件和岗位规范中，促进安全管理。并进一步加强物资入库检验工作，加大服务力度，以物资装卸、试压和仓储为重点，强化安全日常监督检查，查隐患，补漏洞，切实为全处生产经营工作的正常运行保驾护航。由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，全处职工的质量、安全防范意识都有很大的提高，实现了年度安全生产无事故。主要生产物资入库检测率100%，不合格物资后处理率100%，杜绝了施工作业、产品、服务质量事故，保证了全处安全生产和经营管理稳步运行。 一年来，我们主要做了以下工作： 1、完善管理络，整章建制，把质量、安全职责落到实处。根据公司领导层的变动情况结合机构调整，及时调整了公司质量管理络，明确了各级人员的质量职责，对领导干部重点要害部位安全挂点进行及时调整。并根据公司安全生产的要求及时贯彻落实上级重要文件精神，把安全管理工作贯穿在质量管理的具体工作中，对组织的各种质量、安全活动积极参与，配合具体落实。同时针对实际及时修订下发了《QHSE管理工作考核办法》等规章制度，严格按制度做好季度质量、安全及基础工作检查考核兑现工作。参与组织迎接上级部门专项检查10余次，结合实际组织开展定期集中检查和日常抽查相结合的监督检查，及时消除事故隐患和苗头，对全年公司组织的各项检查共查出大小问题432个，监督现场整改422个，整改率达到98%以上，无法彻底整改的问题，组织制定了相应的纠正预防措施。上级部门检查出的个问题按检查团要求及时整改，问题整改及时率达到了100%。通过检查与考核的有机结合，促进全处人员的质量安全意识不断增强，工作主动性和积极性得以提高。 2、强化现场作业管理，确保重点关键部位安全20XX年全国上下对质量、安全工作高度重视，上级相应加大了质量安全监督检查的深度和力度，给我公司质量安全工作提出了更高的标准和要求。质量安全工作方面我们重点抓好现场作业管理，把各基层队站作为重点部位监控，严格落实操作流程，贯彻质量体系程序文件的要求，把物资装卸、堆码、搬运、标识等关键环节作为保证全处服务质量和安全生产的重中之重，定期不定期进行监督检查，确保了全部产品质量合格。保障了公司生产经营工作顺利进行。 3、持续实施运行并不断改进ISO9000质量体系，保证安全工作不松懈为确保安全生产，满足顾客需求，提高供应服务质量，在有效运行ISO9000质量体系的同时，持续改进质量体系文件，根据ISO9001- 0标准的要求，修改完善了ISO9000质量体系 0版的质量手册、24个程序文件43个管理标准和102个岗位责任制，将岗位安全职责纳入岗位规范，并进行统一检查考核。为物资供应各个流程制定了目标、形成了标准，规范了行为。顺利实施了ISO9000质量体系标准 0版转版工作，目前整个质量体系工作运行顺畅。使抓安全有制度可依，为安全生产奠定了良好的基础。 4、严格执行质量制度和体系文件，严把物资供应质量关，从源头杜绝安全生产事故。要求供应部门严格执行质量体系文件，加强物资采购审批和合同履约过程监控，从物资采购订货源头把关，利用信息络优势加强采购物资前期质量控制，大宗、关键和批量物资招标竞价

企业管理部2010年度工作总结

海迅公司企管部 2010 年度工作总结 重庆海迅机械制造有限公司于2010年1月18日成立以来，在公司领导的正确领导和高度信任下，在各部门的大力支持和配合下，我们团结一心、努力学习、积极开拓进取、扎实勤奋工作、认真履行职责、深化内部管理，克服种种困难，从建立健全管理制度、狠抓内部管理作手，使员工队伍从几人发展到贰百多人，付出了艰辛努力，各项工作取得了一定成绩，为2011年的工作奠定了坚实基础。现将2010年工作情况汇报如下： 一、建立各种管理制度 在筹建公司初期，企管部狠抓公司制度建设，建立健全公司内部规章制度，运用科学的管理机制推进公司建设发展。 编制各部门运行制度及考核办法、公司财务管理制度、部门职责、岗位说明书等各种相关制度116个，将具体工作及责任进行细化，明确到相关部门，落实到相关责任人。使公司逐步迈向正规化、程序化的管理。 二、人力资源工作 落实人本管理，强化人事工作。公司目前尚处于创业阶段，随着业务领域的不断扩大，员工队伍的充实与稳定，公司才有发展局面，因此，在人员招聘方面存在较大困难，我们通过各方面的努力，建立了网络、人才市场、报刊媒体发布、张贴海报等人材招聘渠道，并与5所职业学校及相关大专院校进行了协商，到学校进行宣传，讲解公司发展优势，同时还派专人到原乾皓公司宣讲企业精神、公司文化和理念，公司领导也高度重视，组织原乾皓公司全体员工利用新华印刷厂会议室召开了动员大会。为此，我部门全年人事工作开展的核心就是落实人本化管理，让员工的价值得以充分体现。 （一）人员招聘工作 配备人员，我部门共组织了50次新员工招聘、办理入职人员287人，培训、上岗156人，办理离职手续80人次；充实并优化了员工队伍。 内部提拔管理人才，我部门组织完成调试人员、多能工的选拔，组织相关部门对调试人员、多能工进行培训考试；

工商年度报告及公示

济南市工商行政管理局关于企业、个体工商户和农民 专业合作社报送年度报告及公示即时信息的公告 2015-2-27 根据2014年10月1日施行的《企业信息公示暂行条例》（以下简称《条例》）和国家工商总局《企业信息公示抽查暂行办法》的规定，企业应自行依法报送公示年度报告信息和即时信息。为做好2013、2014年企业年度报告及即时信息的报送公示工作，现将有关事项公告如下： 一、年报范围 根据《条例》规定，依法在我市各级工商行政管理机关登记的各类企业〔包括有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构，在中国境内从事生产经营活动的外国（地区）企业，以及其他经济组织、个体工商户和农民专业合作社〕都应当依法自行向工商行政管理机关建立的网上平台报送年度报告并公示。截至2014年2月28日，企业未按照原有规定办理年检手续，但工商行政管理机关未吊销营业执照的，也应当依法报送年度报告信息并公示。 二、年报时间 各类市场主体须于每年1月1日至6月30日，报送上一年度报告并向社会公示。因《条例》实施时间的原因，企业和个体工商户须于14年10月1日至2015年6月30日，报送2013年度报告并公示；于2015年1月1日至6月30日报送2014年度报告并公示。农民专业合作社不报送2013年度报告。 三、即时信息公示的范围及时间 自2014年10月1日起，企业应当自公司股东（发起人）认缴和实缴的出资信息、行政许可信息、行政处罚信息等信息形成之日起20个工作日内通过“全国企业信用信息公示系统（山东）”向社会公示。 个体工商户和农民专业合作社不实行即时信息公示制度。 四、公示方式 企业应通过互联网登陆“全国企业信用信息公示系统（山东）”，办理年度报告报送和即时信息公示。个体工商户和农民专业合作社应通过互联网登陆“全国企业信用信息公示系统（山东）”，办理年度报告报送。 个体工商户可以通过以上方式办理年度报告，也可以通过向当地工商所报送纸质年度报告。纸质年度报告表可以到当地工商所领取。 五、年报和即时信息公示的指导服务 年度报告和即时信息公示的法规规定、具体内容及操作流程，可登陆“全国企业信用信息公示系统（山东）”（https://www.wendangku.net/doc/365531144.html,）或“山东省工商行政管理局门户网站”(https://www.wendangku.net/doc/365531144.html,） 查询，也可到当地工商机关登记大厅、工商所年报咨询窗口咨询。 根据《条例》规定，企业、个体工商户和农民专业合作社在规定时间内未报送年度报告和即时信息的，或者报送的公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，由工商部门列入“经营异常名录”（个体工商户，被标记为经营异常状态）并通过“全国企业信用信息公示系统（山东）”向社会公示。 注册号：370100200165116：密码193322 济南市工商行政管理局

企业信息公示操作指南(图示).doc

企业信息公示操作指南（图示） 企业在信息公示前，应仔细阅读湖北省工商行政管理局门户网站 上的《企业信息公示操作须知》，按照规定完成年报信息公示和即时信息公示。下面以私营有限责任公司为例，图解具体操作流程。 1.公示系统主页。企业信息公示应当通过企业信用信息公示系统 报送。企业登录宜昌市工商行政管理局门户网站(网址：https://www.wendangku.net/doc/365531144.html,/)“湖北省工商系统市场主体信用信息公示平台”模块或直接登录“全国企业信用信息公示系统(湖北)”(网址：https://www.wendangku.net/doc/365531144.html,/，见图1)，按系统提示和操作指南的指引，完成用户注册、信息填报和提交公示。

2.用户注册及登录。在公示系统主页上点击搜索框下方的“企业公示信息填录”进入“用户登录”页面（见图2）。首次登录请点击图中的“申报用户注册”，进入用户认证和联络员信息采集页面；已 经注册的用户，输入注册号和设定的密码、验证码直接登录。 首次登录企业在用户认证和联络员信息采集页面（见图3），输入完整的营业执照注册号后，系统自动显示企业名称、法定代表人（负责人）姓名和证件类型，请输入正确的法定代表人（负责人）的证件 号码，设置密码并确认，输入接收验证码的手机号码，然后点击“获 取验证码”，将收到的手机验证码录入。接着录入联络员相关信息后 点击“注册”，系统会提示注册成功，并跳转到企业信息公示页面。 如果系统提示输入的法定代表人(负责人)证件号码错误，企业应派人持法定代表人(负责人)身份证等证件到所属登记机关进行核对 修改，修改正确后再进行注册。

3.年度报告在线填录。注册成功或直接登录后，进入企业信息公示页面（见图4），点击“年度报告在线填录”，进入年报信息填报。企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、 网站或网店信息为报送年度报告时的信息，其他信息为企业年度报告年份12月31日的信息。

医药公司质量部工作总结

医药公司质量部工作总结 篇一：医药公司XX年质量工作总结 XXXXXXXXXXXXX医药公司 XX年质量管理工作总结 XX年12月 目录 年质量管理主要工作回顾 2.质量管理方面存在的问题 年的重点工作 质量管理工作总结 质量负责人 XXX 尊敬的公司领导：春去冬来，寒暑更替。转眼之间，XX年已经悄然走到尽头，我们又将迈入一个崭新的年头。回首即将成为过去的XX年，在公司领导的正确指引下，我们质量管理的全体人员，团结一致，发奋拼搏，克服了种种困难，确保了GSP的顺利通过及后续经营质量管理工作的有效开展，一年来质量管理部在困境中谋发展，在挑战中寻机遇，各项工作上实现了新的突破，现就一年来的工作总结如下： 一、XX年质量管理主要工作回顾 XX年是公司非常不平凡的一年，是难忘的一年，也是质量管 理面临工作任务最为繁重和艰巨的一年，在公司领导的

正确带领下，质量管理全体人员紧紧围绕GSP认证和商品质量为中心，着力构建公司药品质量监管体系，积极认真履行GSP赋予的职责，努力提高监管和技术服务能力，为公司GSP 认证和经营质量管理制度建设发挥了不可替代的作用，药品监管和服务各项工作取得了明显成效。 1、积极推进GSP认证实施。 从1月份起公司启动GSP认工作以来，质量管理部作为认证体系 的核心部门，围绕认证大局，积极履行职责。公司于XX 年1月18日重新调整公司质量管理领导小组，明确了质量管理职责，本人多次参加省、市药监局组织的GSP条款培训，多次实地参观、考察、学习 XXXXXXXXXXXX医药有限公司等企业的先进经验，同时针对GSP重点内容对全体员工进行了相关的培训和考试。 重点制订了计算机系统设臵方案，对计算机质量控制功能进行指导设定，并根据GSP要求和公司实际需要设臵了计算机岗位人员，明确了操作权限，对质量管理基础数据库进行了更新和维护。制定出了计算机工作流程岗位流程图。 完成了质量管理体系内审、质量风险评估资料、质量信息、质量档案、质量管理体系文件执行情况、质量查询、质量投诉及事故处理情况、不合格药品确认处理、药品不良反应报告等GSP认证检查相关资料的准备、补充和完善。指导

公司管理人员年终工作总结

公司管理人员年终工作总结 公司管理人员年终工作总结范文1 一年的时间很快过去了，在一年里，我作为行政主管在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 公司管理人员年终工作总结范文4 20xx，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。现将20xx年个人工作情况总结如下： 一、抓好自身建设，全面提高素质 我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，

爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。 二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作 行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。 （一）加强车辆管理，保障公司用车需求 我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁；做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、

公司企业品质部2017年工作总结及2018年工作计划及打算目标

公司企业2017年品质部工作总结及2018年品质部工作计划及打算目标 2017年品质部工作总结及2018年 工作计划及重点 (说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)

目录 一．部门组织架构和人员状况 二．部门的工作职责 三．2018年度的主要工作内容四．2017年存在的不足和改善的方案五：2018年的成本控制计划 六．总结和本年度的目标

一．部门组织架构和人员状况 品质部目前人力配置满员编制为人数:43人 副经理：1人、科长：1人 工程师:8人(包括SQE\体系工程师\高级工程师\QE\PQE); 文员:2人(DCC 和品质) 组长:7人(包括IQC\OQC\注塑\喷涂\丝印 A\B 班) QC:24人(包括IQC\OQC\注塑\喷涂\丝印A\B 班\2名驻厂人员) 目前品质部组织架构 新的一年品质部将对公司内部的品质管控系统进行重新调整，品质部门的组织架构也要进行重新规划，预计的补足现有的组织架构人员外，因2018年客户群的提升，所以供应商管理与客户维护是我们的工作重点，所以在组织架构上面加入厂商及客户驻厂技术员职位。 新的组织架构： 品质副经理 ISO 工程师 高级品质 SQE 品质 IQC/OQC 组DQE 工程师 注塑QC 组长 喷涂/组装/丝喷涂/组装/丝印 注塑/压铸 IQC(1人) OQC(2人)品质文员 品质课长 DCC 文员 PQE 工程师 客户驻厂

目前由于生产人员的不稳定，导致生产过程中不良产生较多，流入客户处的不良也较多，还有外发加工厂品质不稳定给公司造成了巨大的损失，外发加工厂的品质控制工作成为了重中之重，而品质部职责范围甚广，包括：进料，产线，入库，出货，投诉处理，供应商辅导，还要包括体系完善，部门建立等，所以人员的合理利用和调配成为了工作的重心。 二.部门职责 为贯彻质量管理体系，促进公司产品品质管理及质量改善活动，保证为客户提供满意的产品及优质的服务，以达到公司利益最大化，暂定以下职责： 1，贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保ISO9001：2008质量管理体系能持续运行并有效执行； 2，根据公司质量目标，督导各部门建立相关品质目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检讨，规划； 3，负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。 4，建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督”； 5，制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合公司对各部门绩效考核过程进行监督； 7，制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员、操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平； 8，加强对有关国际，国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理，然后发行到相关部门及人员学习掌握，并落实执行； 9，参与特殊订单的审核与产品设计评估，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划； 10，负责样品的检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件； 11，落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；对供应商进行有效的管控及辅导监督。 12，按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料，外协品，半成品及成品进行检验，巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门； 13，配合业务课进行客户投诉处理，主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度；

企业管理人员个人年终工作总结4篇

企业管理人员个人年终工作总结2019（一） 2019年即将逝去，步入xx公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕xx公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况总结如下： 一、提高个人修养，端正做人做事态度 跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。 二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力 工作之余，我努力学习xx知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注各大xx网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与xx行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。 三、对待现场工作的态度 将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。 四、工作心得 要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又

企业年报公示工作汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业年报公示工作汇报 篇一：昭通市企业20xx、20xx年度报告情况分析报告(对外) 云南昭通工商首个企业年度分析报告出炉 近日，云南省昭通市工商局发布了《昭通市企业20xx、20xx年度报告情况分析报告》，报告对全市企业、农专社、个体工商户的两个年度年度报告情况进行了详尽分析，报告指出，企业信息公示是政府开展信用监管的基础，企业年度报告作为企业信息的主要内容，通过企业自行公示，反映出来的各项数据更为真实，是政府决策的重要参考，全市工商系统自20xx年10月1日起启动年报工作以来，推动企业年检向企业年报转变，全市两个年度年报率双双超过了商事制度改革前的年检率，企业信息公示年报工作取得初步成效。 年报总体情况 截止到6月30日，全市企业年度报告工作取得显著成效，其中企业20xx年报率为87.68%，20xx年报率为87.26%，个体20xx年报率为84.29%，20xx年报率为87.20%，农民专业合作社20xx年报率为88.57%，全市20xx、20xx年度的企

业年报率双双超过了商事制度改革前的年检率。全市完成20xx年报并公示的企业数为8757户，农民专业合作社完成20xx年报并公示的为1682户，个体工商户完成20xx年报并公示的71078户。 ——金融行业年报积极性最高历史企业年报率低 第一产业年报率为85.80%，第二产业年报率为85.38%，第三产业年报率为87.06%。就具体行业来看，批发和零售业企业应报年报总数最大，金融行业年报积极性最高。数据显示，20xx年的金融业企业年报率为97.56%，为所有行业中最高，教育类年报率93.33% 为其 次。房地产业、建筑业两个行业年报率垫底，相比全市87.26%的总年报率，分别差了7—8个百分点。反映出相关行业对信息公示和年度报告工作的积极性的差别。 从成立时间和规模上看，成立时间较短、经营规模越大的企业年报工作相对积极，也完成的较好。如20xx年年报数据显示，成立5年以下的企业年报率在87.89%，成立5年以上企业的年报率为86.16%；千万元注册资本以上大企业年报率为94.74%，500万-1000万企业的年报为率90.47%，50-500万 企业年报率87.92%，50万(含50万)元以下企业的年报率为83.32%，分公司年报率为88.12%。

公司年度技术质量工作总结

云南第一公路桥梁工程有限公司 技术质量管理工作总结 云南第一公路桥梁工程有限公司认真贯彻落实技术、质量、标准化、科技和QHSE管理体系工作，紧紧围绕公司经营总体方案，坚持“遵守承诺让业主满意，追求卓越建优质路桥”的质量方针，夯实技术质量基础工作，完善监督考核约束机制，全面实施名牌战略和科技创新方案，全力打造精品工程，为用户提供满意服务，取得了较好的效果。六十多年来，公司在云南省内外、国内外累计承建各等级公路5000多公里，其中高等级公路1600多公里，大中型桥梁、隧道200多座。公司曾荣列全国建筑施工企业综合实力百强第五名，多次被评为“全国优秀施工企业”，被中国企业形象认定委员会评为“AAA”级企业；被中共云南省委、省人民政府命名为“文明单位”；云南省交通运输厅授予安全管理五星级单位。公司参与建设施工的云南省安宁至楚雄高速公路、罗村口至富宁高速公路等一大批项目荣获国家优质工程奖；昆明至玉溪高速公路荣获中国工程建筑最高奖——“鲁班奖”,思茅至小勐养高速公路荣获“第十届土木工程詹天佑奖”。下面就公司的技术、质量、标准化、QHSE管理体系运行等工作总结如下： 一、完善各项管理制度，建立健全技术质量保证体系 针对公司生产经营实际，根据公司《工程质量管理办法》明确项目经理为工程质量第一责任人；制定了充实完善的路基、路面、大中型桥梁和隧道等项目的施工技术方案；同时，制定了公司技术质量管理工作要点和项目部工程技术质量管理办法。多年以来公司各级管理

人员都能履行其职责，并认真执行公司技术质量管理的各项管理制度和规定。 二、不断增强为用户提供满意服务的质量意识，树品牌工程 为提高公司的施工信誉，树立公司形象，公司按时在全公司范围内展开了“质量大讨论”，并取得了显著效果。为达到用户满意，征求业主的意见，了解用户的需求，公司对在保修期内的工程进行按时质量回访，对存在不同性质质量问题的工程，逐一分析原因，制定措施，落实整改时间和责任人，受到了广大用户的好评。公司属各项目本着高度负责的态度，顾全大局，树立了为用户提供满意服务的质量意识，主动与监理和业主沟通，保证工程质量。 三、以技术指导施工，以质量创信誉 公司以技术指导施工，使多项工程保质保量地完成，在每个工程开工前，项目部均制定了具体施工组织设计或施工方案，为了使方案更加科学合理有效，各项工程分别召开了施工方案汇报研究会，结合人力、设备、材料、技术等实际，确定各分部、分项工程的施工方案，以技术指导施工，加大技术复核力度。 四、加大监督、检查力度，对施工项目严格考核 公司实行每半年对项目部进行考核一次，根据检查结果出一期《工程质量通报》。狠抓重点工程、特别是工程的关键工序等重要环节的施工，加强自检和工序交接检查。主要手段有：1）对每项工程均设立“样板段”，严格执行样板起步制度，施工季节经常进行不定时的质量检查，适时召开质量优劣现场会；2）每项工程在施工组织设计中要结合工程实际确定关键工序和重要环节，对关键工序制定单独

公司管理者年度总结报告(最新版)

公司管理者年度总结报告(最 新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

公司管理者年度总结报告(最新版) 时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足，现作工作总结如下： 首先是自身管理方面： 作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不

自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。 其次是员工管理方面： 作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他(她)体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。 当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你

企业信息公示系统年报申报答疑

企业信息公示系统年报申报答疑 1、本报告书仅限企业每年向工商行政管理部门报送年度报告,并向社会公示时使用。每年1月1日至6月30日，企业应当通过全国企业信用信息公示系统报送上一年度报告。 2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。 3、企业发现其年度报告内容不准确的，应于报告当年的6月30日前进行更正。更正前后的信息同时公示。6月30日后，年度报告的更正功能关闭。 4、对于未申报2017年度年报的市场主体，须先完成2017年度年报后才能进行2018年度的年报。 5、本报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请填写“无”。 6、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报告年度12月31日的信息。 7、本报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位，可保留小数点后六位。 8、股东（发起人）的姓名或者名称应当与报告年度在工商部门登记的姓名或者名称一致。

9、每一个股东（发起人）的出资信息只需填报一条，股东（发起人）认缴和实缴出资额为截至报告年度12月31日的累计数额，其中外商投资企业认缴和实缴出资额的币种与注册资本一致；认缴和实缴出资时间为截至报告年度12月31日最后一次认缴和实缴时间，出资方式可以多选。 10、企业资产状况信息，应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；纳税总额为企业全年实缴各类税金的总和。 11、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动。企业控股情况指根据企业实收资本中某种经济成分的出资人的实际投资情况，或出资人对企业资产的实际控制、支配程度进行分类。 12、参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。 13、企业生产经营情况、对外担保、从业人数、社保缴费信息为非强制性公示的事项，可选择是否向社会公示。其中，对外担保信息可以选择某条具体信息是否向社会公示。

企业年报操作流程

企业年度报告操作流程 1、企业联络员备案 企业填写年报之前必须先注册企业联络员，企业可通过安徽省工商行政管理局门户网站(https://www.wendangku.net/doc/365531144.html,/)首页的“安徽企业信用信息公示系统”进入，点击首页的搜索栏下方的【企业联络员注册】。如下图： 进入企业联络员注册页面。【注册号】、【法定代表人姓名】、【法定代表人身份证号】均为企业基本信息，需填写正确，否则无法通过注册；如果不能正常完成注册，需到企业登记机关查看，是否存在原有信息不准确等情况，待确认登记机关已备案信息准确无误后，再上网注册。【联系人姓名】、【联系人身份证号】、【联系人手机号码】为联系人信息，其中【联系人手机号码】务必填写正确，因为后面的年报申报通过该手机的验证码才可以进入系统。(注意，出于安全考虑，系统不允许在公示系统页面修改联络人手机号码，如果注册时手机号码填写错误或企业更换联络员手机号，务必携带加盖单位公章的企业营业执照副本复印件和企业联络人委托书等证明材料前往工商部门企业登记机关办理联络员备案手续，企业联络人委托书格式由安徽省工商行政管理局统一制定，在安徽省工商局门户网站下载)

2、年报系统登录 企业用户通过安徽省工商局门户网站进入企业信用信息公示系统，点击首页搜索栏下方的【企业公示信息填录】。如下图： 点击【企业公示信息填表】，系统弹出登陆口，填写相关信息后登陆。填写企业联络员备案中的【联系人姓名】、【身份证号】、【注册号】等信息；点击【备案手机验证码】右方的【获取】，将短信中的验证码输入；【验证码】输入后方展示的图片内容即可，如不清楚可点击右方【换一张】来更换图片内容。如下图：

企业质量工作总结范文【三篇】

企业质量工作总结范文【三篇】 20XX年质量工作始终围绕公司整体工作目标，认真贯彻落实上级工作会议精神，以落实公司“两会”工作部署为中心，健全质量管理网络，落实安全管理职责，持续持续改进IS09000质量体系，将各部门制定的相关安全制度和措施纳入到质量体系文件和岗位规范中，促动安全管理。并进一步增强物资入库检验工作，增大服务力度，以物资装卸、试压和仓储为重点，强化安全日常监督检查，查隐患，补漏洞，切实为全处生产经营工作的正常运行保驾护航。因为制度完善，责任明确到岗位，明确到人，全处职工的质量、安全防范意识都有很大的提升，实现了年度安全生产无事故。主要生产物资入库检测率100%，不合格物资后处理率100%，杜绝了施工作业、产品、服务质量事故，保证了全处安全生产和经营管理稳步运行。 一年来，我们主要做了以下工作： 1、完善管理网络，整章建制，把质量、安全职责落到实处。根据公司领导层的变动情况结合机构调整，即时调整了公司质量管理网络，明确了各级人员的质量职责，对领导干部重点要害部位安全挂点实行即时调整。并根据公司安全生产的要求即时贯彻落实上级重要文件精神，把安全管理工作贯穿在质量管理的具体工作中，对组织的各种质量、安全活动积极参与，配合具体落实。同时针对实际即时修订下发了《QHSE管理工作考核办法》等规章制度，严格按制度做好季度质量、安全及基础工作检查考核兑现工作。参与组织迎接上级部门专项检查10 余次，结合实际组织展开定期集中检查和日常抽查相结合的监督检查，即时消除事故隐患和苗头，对全年公司组织的各项检查共查出大小问题432 个，监督现场整改422 个，整改率达到98%以上，无法彻底整改的问题，组织制定了相对应的纠正预防措施。上级部门检查出的21 个问题按检查团要求即时整改，问题整改即时率达到了100%。

2020年公司管理者年度工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年公司管理者年度工作总 结 Annual work summary of the company's managers in 2020

2020年公司管理者年度工作总结 时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足，现作工作总结如下：首先是自身管理方面： 作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员

工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。 其次是员工管理方面： 作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他(她)体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。 当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一

企业年度报告公示制度流程

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业年度报告公示制度流程 篇一：20xx年度企业公示制度 20xx年度 企业报送公示年度报告须知 根据《企业信息公示暂行条例》第8条和《天津市市场主体信用信息管理办法》第14条的规定，企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向市场监管部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。不按规定报送公示年度报告的，将被市场监管机关依法列入经营异常名录，信用风险分类等级降低为“失信”。 一、应报送公示范围。在我市范围内设立登记的应报送公示20xx年度年度报告的企业包括：有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、私营企业、个人独资企业及以上企业分支机构、在中国境内从事生产经营活动的外国（地区）企业以及其他经营单位（已注销及被吊销营业执照企业除外）。 20xx年1月1日及以后设立登记的企业，无需报送20xx 年度年度报告。

二、报送公示时间。企业应于20xx年1月1日至6月30日报送20xx年度年度报告，并向社会公示。为避免临近截至期限可能出现的网络拥堵，建议企业尽早填报。 三、报送管辖机关。企业通过公示系统向其登记的市场监管机关报送20xx年度年度报告，并向社会公示。经天津市市场和质量监督管理委会设立登记的企业、在中国境内从事生产经营活动的外国（地区）企业，应向其住所（经营场所）所在地市场监管机关报送20xx年度年度报告。 四、报送网站网址。企业均应通过天津市市场主体信用信息公示系统 （/retype/zoom/556278f1f111f18582d05aa4pn=3&x=0&y=0 &raww=252&rawh=114&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=1 14&md5sum=cb14ec068d9885e6f86629aa8fdd8e44&sign=c84 6c5bb70&zoom=&png=0-4598&jpg=0-31367"target="_blank ">点此查看 ◇为确保数据准确，建议您使用火狐浏览器进行操作 ◇如未点击“提交并公示”，则填写信息并未完成公示 七、不准确信息的更正 企业发现其公示信息不准确的，应当及时更正。企业年度报告公示信息的更能正应当在20xx年6月30日前完成。更正前后的信息、更正时间及理由与年报信息同时公示。 更正信息流程参考年度报告报送公示流程。

公司2017年质量工作总结

**公司质量工作总结 根据上级质量工作领导小组要求，公司坚持以提高发展质量和效益为中心，坚持以推进共给侧结构性改革为主线，树立质量第一的强烈意识。目前公司下设16个参控股分、子公司，26个配送中心及分公司直营网点。公司本着“信心、诚信、责任、创新”是公司的经营理念，实现了“为职工创造机会、为客户创造价值、为社会承担责任”的企业宗旨。公司通过了ISO14001：2004环境管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证，被国家工商总局评为“重合同守信用单位”。 一、强化组织领导、落实责任，广泛宣传 坚持“三个到位”，即组织领导到位、责任落实到位、宣传引导到位。成立了公司质量工作领导小组，由党委书记***、总经理***任组长，负责质量兴企活动的组织和领导，制定了工作目标和方案。质量是企业的生命，开展质量兴企活动是夯实质量基础，深入推进质量强师战略实施的有效举措，是提高企业核心竞争力、加快产业优化升级的具体体现。 二、加强企业产品宣传 9月25日，公司下属分公司邀请种植大户和经销商60余人参观试验示范地，请农户现场介绍新型肥料的使用情况，大家对新型肥料的增产效果给予一致好评。 为了响应国家保护耕地号召，使农户用上既环保又增效的肥料，近年来，公司大力推广具备改良土壤结构、提高氮肥的利用率、增强抗逆性的新型肥料。 为了使广大农户看到实实在在的效果，从今年4月份开始，公司和***团农业技术推广站合作，在****种植的棉花上做了对照

实验：新型肥料亩用量25公斤87.5元，普通二铵亩用量30公斤96元，其它条件完全一致。通过对照，使用新型肥料的棉花在始节位、果枝台数和单株结铃个数等方面明显优于普通二铵，新型肥料每亩测产数量为424.6公斤，而普通二铵每亩测产数量为392.99公斤，增产8.04%。相信随着农户环保意识和保护耕地意识不断增强，新型肥料的销量一定会逐步增长。农资公司也将进一步加强“信用消费进万家”活动的开展。 三、规范制度，强化管理，实现卓越经营结果 坚持“品牌带动”战略，按照“安全、优质、文明、高效、廉政、和谐”的管理方针和“三位一体”的规范标准，打造精品、争创品牌。做到“做一种产品、创一个精品、树一块品牌”。实现“品牌带动”效应，以品牌赢得信誉，以信誉开拓市场。坚持每年召开一次全公司QC成果发布会和成果交流会，有效地提高了公司技术管理与工程管理水平，大大提高了质量水平。 四、下一步工作思路 1.树立质量第一意识，持续深入开展质量强企工作。 按照“质量强师”的统一部署和“质量强企”行业自律的要求，以市场为导向，牢固树立“质量第一”和“质量是企业的生命”的经营理论，增强竞争意识、风险意识和法制意识，积极研究、开拓市场，主动接受用户、社会和政府的监督；积极开展“质量强企”活动，努力提高质量，降低成本，增进效益，走质量效型发展道路。 2.加强质量教育和宣传工作。 一是加强质量技术培训工作；二是认真安排好今年的质量月活动。举办质量知识竞赛，提高员工技能水平；开展质量服务咨询活动；举办全员质量知识书面答题活动。