技术部网页设计师KPI

网页设计师岗位月考核表

员工姓名:______  部门:技术部 填表日期:________

技术部网页设计师KPI

计算标准:

1、当月绩效工资为元,完成5个分值为基准,每增加1分,绩效工资加200元,未成完5个分值,当月绩效工资为0。

2、在完成第1条的基础上,考核总分值低于80分,享受绩效工资的80%;考核总分值为81分~90分,享受绩效工资的90%;考核总分值为91分~100分,享受绩效工资的100%;

考核总分值高于100分,享受绩效工资的110%

员工(被考核人员)确认:_______________考核人员签字:_______________

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