《苏州科技城控制性详细规划动态更新》公示

《苏州科技城控制性详细规划动态更新》公示为推动苏州高新区转型发展，实现“真山真水新天堂”的发展目标，践行科技城“科字当头、生态优先、民生为本”的建设理念，特开展《苏州科技城控制性详细规划动态更新》的编制。规划在法定要求基础上，提出产业提质增效、自主创新发展、民生设施优化、支撑系统完善、城市设计提升以及智慧生态建设等重要事项，全面引导新形势背景下苏州科技城规划建设。

本次规划于2016年4月份启动，现对该规划成果进行网上公示，公示时间为2016年9月21日——10月20日。如有疑问，请联系我们，E-mail：ghj.sfw@https://www.wendangku.net/doc/3716842089.html,

一、规划范围

北至金墅港、东至绕城高速公路、西至230省道、南至高新区行政边界。总规划用地面积26.96平方公里。

二、功能定位

苏南国家自主创新示范区的核心区，高新区生态、科技、创新发展战略示范区，坚持“科技、山水、人文和创新”特色，建设成为集科技创新、现代服务、生态居住等功能于一体的绿色智慧城区。

三、建设规模

规划范围内居住人口容量约12万人。规划建设用地2221.33公顷，规划城市建设用地2198.59公顷；非建设用地面积为474.52公顷。

四、规划结构

规划形成“一心一带、三核两轴、四区多片”的空间结构。

“一心”：即科技城中心，以太湖大道、科普路、锦峰路、科研路围合的中心区域为主体，包括行政、商业、商务等功能，是科技城现代服务业发展的主要载体，也是科技城最为重要的形象展示窗口。

“一带”：即浒光运河风光带，是科技城内部纵向重要的绿色滨水游憩景观带，通过沿运河不同主题、不同形式的滨水景观的建设，将科技城由南至北的各个功能组团有机衔接，融合两岸片区，塑造“一河两岸”的优美景观。

“三核”：以诺贝尔湖为中心的水核与以五龙山为中心的绿核，是苏州高新区“真山、真水”城市特质的具体表现，是科技城重要的生态公园。围绕诺贝尔湖和五龙山设置文化商业和休闲游憩等功能，打造城市公共活动中心，为科技创新和人才集聚创造优质空间环境。位于五龙山及锦峰山之间的智慧核，充分利用现有自然资源及产业空间优势，打造以创智、创新为主体的智慧引擎，提升科技城未来创新动力。

“两轴”：包括沿太湖大道的城市发展轴和纵向的中心景观轴。

太湖大道城市发展轴：高新区未来“T”型城市空间发展轴的主轴之一、未来高新区城市发展的活力之轴，是高新区西向太湖的窗口，也是科技城对外联系及展示的重要界面。

中心景观轴：科技城内部纵向的景观轴，南北向联系五龙山绿核、中心科技商务区、诺贝尔湖蓝核等，是科技城创新、生态、活力、宜居等主题的集中展现。

“四区”：高新技术产业区、研创服务区、中心科技商务区和科技创新区。

“多片”：多个居住片区。

五、各类建设用地

1、建设用地

①城市建设用地

在规划范围内，城市建设用地面积为2198.59公顷。其中，规划居住用地面积为321.04公顷，占城市建设用地比例为14.63%；规划公共管理与公共服务设

施用地面积184.58公顷，占城市建设用地的8.41%；规划商业服务业设施用地面积155.51公顷，占城市建设用地的7.09%；规划工业用地面积为771.02公顷，占城市建设用地的35.14%；规划道路与交通设施用地面积为422.12公顷，占城市建设用地的19.24%；规划公用设施用地面积40.38公顷，占城市建设用地的1.84%；规划绿地与广场用地面积266.48公顷，占城市建设用地面积的12.14%；预留白地37.46公顷，占城市建设用地面积的1.71%。

②区域交通设施用地

规划区域交通设施用地面积为22.74公顷。

2、非建设用地

在规划范围内，非建设用地474.52公顷。其中，水域面积为142.33公顷，农林用地面积为332.19公顷。

六、综合道路交通

1、对外交通

规划保留天池山互通，并在绕城高速公路与昆仑山路交叉口新增科技城北互通，便于科技城北片与区域快速交通联系，缓解太湖大道天池山互通交通压力。

对外铁路客运交通联系主要依托沪宁城际铁路苏州站和新区站，科技城可以通过有轨电车1号线或2号线抵达，也可以通过太湖大道等干路网系统抵达。

2、道路系统

（1）快速路

“两横一纵”快速路系统，实现其与苏州及高新区其他片区的便捷联系。“两横”由北向南依次为昆仑山路和太湖大道；“一纵”为230省道。

（2）主干路

“三横四纵”主干路结构，“三横”为秦岭路、青城山路和玉屏路；“四纵”为嘉陵江路、龙山路、天佑路和锦峰路。红线宽度为40—60米。

（3）次干路

次干路主要承担各功能片区内部的交通，兼有交通性和生活性功能，发挥交通集散作用。红线宽度为24—54米。

（4）支路

支路是次干路与街坊内部道路的连接线，红线宽度为8—24米。

3、公共交通

科技城内共设三条有轨电车线路和两条轨道交通线路。

有轨电车线路为1号线、2号线和5号线，其中1号线已建，由西部生态城龙康路站至苏州乐园站，在科技城内设有三个站点；2号线在建，联系苏州新区城铁站与西部生态城龙安路站。轨道交通线路为9号线和10号线。

常规公交线路在现状基础上进一步优化调整，注重轨道交通站点、常规公交站点、公共自行车租赁点等设施的衔接，提升接驳质量。

4、慢行网络

围绕主要山体和水系，结合道路、公共设施及建筑架空空间，构建连续化、景观化且设施配套齐全的慢行体系。

沿太湖大道、天佑路、锦峰路、武夷山路、科憬路、马涧路、稼先路和华佗路形成主要的沿路慢道；在龙山、五龙山、玉屏山、凤凰山、锦峰山和小茅山等生态斑块内部结合支路网络形成山间慢道；沿步青路、松花江路、潇湘路、雁荡山路、漓江路、道元路、学森路、九曲河沿线绿化及桥家河沿线绿化形成主要的滨水慢道；在严湖-平王湖-恩古山湖-彭山湖一线及诺贝尔湖公园构建主要的游园慢道。总体上形成“上山、近水、品街、入园的十分钟进入式绿色慢行系统”。

5、交通配套设施

规划共设6处公交首末站，2处游船码头。保留秦岭路首末站与科灵路首末站，新增锦峰路首末站（锦峰路与科研路交叉口东北侧）、科憬路首末站（步青路与科憬路交叉口东北侧）、潇湘路首末站（锦绣南路与潇湘路交叉口北侧）、吕梁山路首末站（吕梁山路与松花江路交叉口东北侧），其中吕梁山路首末站兼有停保场功能；两处游船码头分别位于市镇河西侧路南侧及科泰路与浒光运河交叉口西南侧，主要服务于游客。

规划共设5处加油（气）站。保留230省道、秦岭路及锦峰路等三处现状加油（气）站，新增昆仑山路加油（气）站（昆仑山路与松花江路交叉口东南侧）和华佗路加油（气）站（华佗路与景润路交叉口东北侧）。

规划结合变电站与公交首末站增设5处充电站，以满足电动汽车充电需求。

科技城停车主要通过地块内配建解决，另外结合社区中心、便利中心及公交场站等增加公共停车设施，满足市民日常需求。

七、空间景观

规划形成“一带两心、四轴六区、多点多廊”的景观结构，并重点对核心区建筑高度及天际线景观进行优化提升，强化核心区景观引领作用。

“一带”：浒光运河风光带；

“两心”：五龙山和诺贝尔湖组成“山”“水”中心景观；

“四轴”：十字景观主轴，“横轴”为太湖大道城市景观轴线；“竖轴”为五龙山-诺贝尔湖自然景观轴线。南北景观次轴，彭山湖-平王湖生态休闲景观轴线和智慧谷休闲景观轴线；

“六区”：中心景观区、生活景观区、高新产业景观区、科技创新景观区、滨水景观区、生态休闲景观区；

“多点”：形成1处中心型地标和东西南北4处门户型地标，围绕湖面和山体营造多个景观节点；

“多廊”：在各个景观节点之间规划多条生态景观廊道。

八、水系绿地系统

1、水系优化

以保护为主、修复和优化为辅，保留整治宕口湖泊与河道水体，并与周边水系相衔接，构建流动连通的水网体系。控制水位和水质，提升景观与环境品质，依托滨水地区打造公共活动空间。

以浒光运河为轴，金墅港、九曲港、中桥港、东塘河为脉，严湖、平王湖、恩古山湖、彭山湖、诺贝尔湖、龙山湖及彩石湖等为核心，形成科技城水网结构。

2、绿地优化

科技城绿地由生态绿地、公园绿地和防护绿地构成。

生态绿地包括山体绿地和重要滨水绿地，其中山体绿地是指平王山、恩古山、彭山、龙山、青山、五龙山、小茅山、锦峰山、凤凰山及玉屏山等绿地，重要滨水绿地是指浒关运河、中桥港及东塘河沿线绿地。规划保留提升山体与重要滨水绿地的生态环境质量，充分发挥其城市绿肺的作用。

公园绿地包括严湖、平王湖、诺贝尔湖等湖泊周边绿地、一般河道沿线绿地及沿路绿地，其中诺贝尔湖公园是为市民提供游憩、文化娱乐活动的综合性公园；其他公园绿地以游憩、景观功能为主，点状绿地与带状绿地连接成网，形成连续的公共活动空间。

防护绿地包括绕城高速公路等高等级道路沿线绿地和工业区沿路、沿河绿地，以防护林地为主，发挥安全隔离、降噪防尘等作用。

科技城绿地系统整体发挥改善生态环境、美化空间景观、提供休憩场所等作用，并且作为海绵设施，与水体系统共同承担蓄水泄洪等作用。

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关于安全生产责任主体落实的情况汇报

关于安全生产主体责任落实 开展情况汇报材料 为进一步贯彻落实公司安全生产主体责任要求，我项目部认真组织开展了《安全生产主体责任落实自查整改活动》，此项工作现已告一段落，现将活动开展情况进行汇报。 一、成立活动组织机构 为使此项活动有序进行，我项目部领导高度重视，成立了活动领导组： 组长：XX 副组长：XX 成员：XXXXXXXXX 领导组下设办公室，办公室设在办公区。 二、活动开展情况 由于我项目部领导对活动安排布置扎实到位，使得各项工作开展顺利。具体情况分析如下： 1、我项目部各项安全生产责任制建立健全 我项目部严格根据公司的各项规章制度，结合项目部的实际情况，建立健全了各级管理人员的安全生产责任制。 2、组织制定安全生产规章制度和操作规程 建立“一岗双责、层层负责”管理机制，建立健全安全生产责任制，组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程；建立及落实各级管理人员的安全生产责任制和各种的

安全岗位责任制；逐级落实安全管理责任，层层签订了《安全责任承诺书》，将安全工作目标落实到了每个岗位，切实形成人人尽职尽责、环环相扣的安全管理体系。 3、安全生产投入 根据公司相关文件严格按规定标准提取了安全生产费用，并用到了安全生产中。 4、深入开展安全管理及隐患排查治理工作 由项目部安全员对在建工程进行日常安全巡查，每周由项目部经理牵头，认真组织开展安全生产隐患排查治理工作，对生产作业过程中的重要环节、部位、设施、设备、装置的检查、排查，落实了重大隐患的管理治理；每月对重大危险源进行监管监控；本月项目部共组织安全生产隐患排查工作5次，查出一般隐患10条，上述所有问题都已定人定岗定时定措施进行整改，并签字落实，由项目部安全员负责监督落实，现已全部整改完成。 5、制定并实施应急救援活动 项目部制定了专项应急预案和现场处置方案，并经公司安全监察部进行了审批；对项目部职工进行了交底学习；于2017年6月19日组织了一次消防应急预案演练，应急救援预案方案已通过公司安全生产监察部审批；应急救援预案方案内的组织机构、响应程序、应急物资等信息准确有效。 6、安全生产事故 项目部无安全生产事故发生。

云南省文明单位创建管理办法

云南省文明单位创建管理办法第一章总则 第一条为了加强文明单位建设，规范评选表彰文明单位工作，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，促进创建活动健康发展，根据（（中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》，结合我省实际，制定本办法。第二条创建文明单位是人民群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设的任务落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高城乡文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。文明单位是积极开展创建活动，物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，精神文明建设成绩突出，能够发挥示范作用的单位，经社会认可和有关部门严格评选，由县以上党委和政府共同命名的综合性荣誉称号。 第三条文明单位创建活动必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，一以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高公民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，吸引群众广泛参与，促进廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境建设，促进物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，推动社会各项事业共同进步。 第四条文明单位创建活动要在党委和政府的统一领导下进行。各级党委、政府要把文明单位创建活动列入议事日程，认真安排部署，提供必要条件，将其纳入干部任期目标责任制，作为考核领导班子的一项重要内容。具体工作由各级精神文明建设指导委员会（以下简称文明委）及其办公室负责组织实施。 第五条文明单位创建范围：本省境内党政机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格、党团组织健全的各种所有制企业、事业单位，中央驻滇各单位。机关、企事业单位内部的科（处）室、车间、大专院校的系（室）及在职人员在10人以下的规模较小单位一般不命名省级文明单位。 第六条文明单位分为省、市（地、州）、县（市、区）三级，由同级党委和政府共同审批、命名。 第二章文明单位条件 第七条省级文明单位的基本条件： （一）指导思想明确。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，把精神文明建设纳入单位的目标管理，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展。 （二）领导班子坚强。学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，解放思想，实事求是，勇于创新，团结奋进，坚持民主集中制原则，决策科学民主，落实厂务公开、政务公开等办事制度，廉洁自律，密切联系群众，在群众中有较高威望。 （三）工作成绩突出。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学管理，诚信经营，经济效益和社会效益好，工作成绩和主要经济指标居于当地或同行业前列；党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，

建筑工程安全生产承诺书公示牌 施工单位

建筑工程安全生产承诺书公示牌 施工单位： 1、施工单位应当建立健全安全生产责任制。 施工单位的法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任；直接分管安全生产工作的负责人对本单位的安全生产负具体的领导责任；项目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。 施工单位法定代表人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况。 2、施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。施工单位应当依法取得安全 生产许可证，未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。 3、施工单位应当配备与其生产规模相适应的，具有工程系列技术职称的专职安全管理人员，专职安全管理人员负责安全生 产具体管理工作。 4、施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度；未经安全生产教育培训或者考核不合格的，不得上岗作业。职工的教育 培训情况应当计入个人业绩档案。 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗工作。 5、施工单位应当按照有关法律、法规和标准、规范组织施工，根据工程项目特点制定有针对性的安全技术措施或者方案， 经本单位安全和技术部门审核、技术负责人批准后实施。 6、施工现场的安全生产管理有施工单位负责。施工单位不得转包或者违法分包工程。 建筑工程施工实行总承包的，总承包单位应当对全部建筑工程施工现场的安全生产管理负责；总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程施工现场的安全生产管理向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程施工现场的安全生产管理承担连带责任。 7、施工单位应当对施工现场实行封闭式管理。 对城市规划区的施工现场，施工单位应当设置围挡；对临街施工现场应当设置硬质围挡；对在建房屋和构建工程施工现场的道路应当采用密目式安全网进行全封闭。 8、施工现场的道路应当平整、硬化、畅通，并有交通交通提示标志，同行危险的地段应当悬挂标志，夜间设有红灯示警。 9、施工单位应当按照国家有关规定，在施工现场设置消防设施；再容易发生火灾的部位进行施工或者储存、使用易燃、易爆材料的，应当采取特殊的消防安全措施。 10、施工单位应当为施工人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、生活设施、作业条件、机械设备和安全防护用具等。 施工现场应当设置必要的医疗和急救设施，并配备相应的急救人员。 11、对用于施工的机械设备及安全防护用具，施工单位必须在进入施工现场前进行检查，并在使用中进行定期检查；检查不合格的，不得使用。施工单位应当定期对机械设备及安全防护用具等进行维修保养，施工单位保证各类机械设备及安全防护用具的完好、有效。 12、施工单位应当建立健全安全检查制度，加强对施工现场的巡查，并对违反施工安全技术标准、规范和操作规程的行为及时制止或者纠正；对发现的安全事故隐患，及时采取措施予以消除。 13、施工单位必须按照规定使用安全措施和施工现场临时设施费用，不得挪作他用。 14、施工单位应当对施工现场的安全技术资料建立档案，并确定专人管理；安全技术资料应当真实、完整、齐全。 15、施工现场发生安全事故时，施工单位应当立即报告有关部门，保护事故现场，并采取有效措施抢救人员和财产。因抢救人员、疏导交通等原因需要移动现场物件的，移动做出标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证，有条件的应当拍照或者录像。 16、施工单位应当按照国家规定，为施工现场的施工人员办理意外伤害保险，支付保险费。 单位承诺人：项目负责人： 联系电话：联系电话：

云南省文明单位创建管理办法

云南省文明单位创建管理办法 第一章总则 第一条为了加强文明单位建设，规范评选表彰文明单位工作，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，促进创建活动健康发展，根据《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》，结合我省实际，制定本办法。 第二条创建文明单位是人民群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设的任务落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高城乡文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。文明单位是积极开展创建活动，物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。精神文明建设成绩突出，能够发挥示范作用的单位，经社会认可和有关部门严格评选，由县以上党委和政府共同命名的综合性荣誉称号。 第三条文明单位创建活动必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高公民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，吸引群众广泛

参与，促进廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境建设，促进物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，推动社会各项事业共同进步。 第四条文明单位创建活动要在党委和政府的统一领导下进行。各级党委、政府要把文明单位创建活动列入议事日程，认真安排部署，提供必要条件，将其纳入干部任期目标责任制，作为考核领导班子的一项重要内容。具体工作由各级精神文明建设指导委员会(以下简称“文明委”)及其办公室负责组织实施。 第五条文明单位创建范围：本省境内党政机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格、党团组织健全的各种所有制企业、事业单位，中央驻滇各单位。机关、企事业单位内部的科(处)室、车间、大专院校的系(室)及在职人员在10人以下的规模较小单位一般不命名省级文明单位。 第六条文明单位分为省、市(地、州)、县(市、区)三级，由同级党委和政府共同审批、命名。 第二章文明单位条件 第七条省级文明单位的基本条件：

项目关键岗位人员安全生产责任清单(试行)

项目关键岗位人员安全生产责任清单（试行） 目录 1.项目经理安全生产责任清单 2.项目生产经理安全生产责任清单 3.项目总工程师安全生产责任清单 4.项目商务经理安全生产责任清单 5.项目机电经理安全生产责任清单 6.项目安全总监安全生产责任清单 7.项目工程部经理安全生产责任清单 8.项目责任工程师安全生产责任清单 9.项目技术部经理 ( 技术员 ) 安全生产责任清单 10.项目商务部经理安全生产责任清单 11.项目物资部经理安全生产责任清单 12.项目安全部经理（安全员）安全生产责任清单 13.项目机械管理员安全生产责任清单 14.项目劳务管理员安全生产责任清单

项目经理安全生产责任清单 序号安全生产责任内容履责标准 1.项目开工后与项目全体管理人员逐一签订安全生 1 严格执行安全生产法规、规章 产责任书，每季度进行责任制考 核，人员或岗位变化 制度，建立健全安全管理体系。时及时补签。 2 . 项目带班时间不少于工作时间 的80%。 1 . 组织建立项目安全生产领导小组，每季度召开 会 议，研究解决项目近期安全生产重要事项。 2 . 成立安全生产监督管理机构，按照施工规模足额配建立项目安全管理机构、配备备专职安全管理人员。 2安全管理人员，建立和完善3 . 根据本企业相关制度要 求，组织编制项目各项安全 项目安全生产制度。生产管理制度并发布实施。项目安全管理制度应至 少 包括项目安全生产责任制及考核办 法、安全生产教育培训制度、安全生产奖罚制度、安全费用投入管理制 度、安全生产检查制度等。 1 . 工程施工前，根据公司下达的安全生产目 标，结合 组织制订项目安全生产目标和工程情况，组织制定本项目的事故控制目标、绿色安全创优目标等安全管理目 标。 3施工安全措施计划，并贯彻2 . 建立项目绿色安全责任体系，对安全生产目标进行落实。分解，组织制定有针对性的措 施，明确各项指标的责 任人。 1.施工准备阶段，梳理项目安全管理工作流程，组织 组织编制项目安全管理策划、编制安全管理策划书，并报公司审批。 4 安全工作计划。 2. 按照项目安全管理策划制定项目年度安全工作计 划并逐项落实。 1.开工前，组织相关部门依据工程实际情况编制项目 负责安全生产措施费用的及时安全生产资金投入计划。 5 投入，保证专款专用。 2. 开工后按照施工进度以及资金投入计划及时足额 投入，保证专款专用，严禁挪用安全生产措施费。 1 . 组织制定项目安全教育培训计划。 2 . 进场后及时组织开展项目部全员安全生产教 育，并 在施工过程中每年进行一次全员安全生产再教育。 负责组织项目管理人员和作业3 . 组织开展作业人员入场三级安全教育及考 核，考核

全国文明单位评选标准1

全国文明单位评选标准 1、组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕党和国家重点工作．重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律己，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。 2、思想教育深入，道德风尚良好．切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干

部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。 3、学习风气浓厚，文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率1 00％。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 4、加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事

省级文明单位创建标准

省级文明单位创建标准 一、领导理论联系实际坚强有力。坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，两个文明一齐抓。全心全意为人民服务，坚持民主集中制原则。讲学习、讲政治、讲正气。勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公。班子整体形象好，在群众中有较高的威望。近年来，两个文明建设卓有成效，班子建设在综合考评中处于先进行列。 二、工作业绩突出。坚持改革开放，科学管理，依法办事，优质服务，计划生育，综合治理工作先进。有良好的社会形象，全面完成各项目标责任，在目标考评中处于先进行列，主要业务指标在全省同行业中处于先进位次。 三、精神文明创建活动扎实有效。对创新活动高度重视，列入领导重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案资料。坚持开展文明科（处）室、文明家庭、文明居民、文明职工、军民共建等各种形式的系列创建活动，并取得明显效果。积极参与创建文明城市、文明行业、文明小区、科技、文化、卫生“三下乡”等精神文明活动走在前列。市直有关行政隶属或业务指导关系的政府职能部门还要切实抓好系统的创建活动，系统内20%以上是省级文明单位，全系统内各级文明单位数量达60%以上。 四、思想道德教育深入。对职工坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。有针对性地做好思想政治工作，经常开展丰富多彩、健康有益的活动。干部、群众有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和整体形象。 五、环境整洁优美。办公区规划合理，绿化美化到位，有条件的建成花园式单位。与主次干道相连的单位实行拆墙透绿透景。办公楼内卫生状况良好，科室标牌规范统一，室内物品摆放整齐。生活区达到当地文明小区标准。 六、管理科学，制度完善。内部管理有序，办公秩序良好，工作效率高，服务意识强。各种措施制度健全，劳动保护设施完善，安全措施落实。积级开展公益事业，每年注意为群众办好事、实事，群众生产、生活条件明显改善。

公司主要负责人安全生产承诺公示牌

公司主要负责人安全生产承诺公示牌 为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故的发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务，本人承诺如下： 一、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》的规定，切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。 二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。 三、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。 四、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。 五、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。 六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及实施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 七、认真贯彻“五同时”的规定，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

八、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对阿全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 九、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动的有效开展。定期组织召开安全生产工作会议（包括定期组织召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 十、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。 十一、保障按时按量发放不低于国家或行业标准的劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。 十二、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。十三、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。 承诺人：周宏承诺时间：2018年11月21日

中央文明办《全国文明单位评选标准》

附件3 全国文明单位评选标准 （一）组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。 （二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大

力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。 （三）学习风气浓厚，文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 （四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，

公示牌

关于在建筑施工现场设置工程管理 信息公示标牌的通知 各有关单位： 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范工程建设、勘察、设计、施工、监理等工程参建主体行为，加强建筑施工安全生产监督管理，进一步提高建设工程质量，经研究，决定自即日起，在全市建筑施工现场推行设臵参建单位管理人员信息公示牌、质量问题及安全生产隐患警示牌、建筑工程质量责任主体永久性标牌等工程管理信息标牌，通知如下： 一、工程管理信息标牌种类及设置要求 （一）参建单位管理人员信息公示牌。工程开工后至竣工前，工程建设、监理、施工单位应将有关人员的信息进行公示，由建设单位在建筑施工现场的明显位臵设臵参建单位管理人员信息公示牌，公示牌的材料及尺寸可参照济南市《建筑安全文明施工图集》中关于“六牌两图”的要求执行，公示牌的内容（详见附件一）。 （二）质量问题及安全生产隐患警示牌。工程开工后至竣工前，施工单位应在施工现场的明显位臵设臵质量问题及安全生产隐患警示牌，警示牌应采用坚固、耐久并具有防雨防潮功能的材料制作，尺寸宜为600mm（宽）×800mm（高），警示牌内容（详见

附件二、附件三）。各施工单位可根据工程实际需要另外添加警示内容。 （三）建筑工程质量责任主体永久性标牌。按照住建部第5号令《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》要求，工程竣工验收前，建设单位应当在建筑物明显部位设臵永久性标牌，载明建设、勘察、设计、施工、监理单位等工程质量责任主体的名称和主要责任人姓名。永久性牌宜采用花岗岩制作，规格尺寸不应小于500mm（高）×700mm（宽），永久性标牌内容（详见附件四）。 二、有关要求 （一）各工程参建单位要高度重视参建单位管理人员信息公示等标牌和建筑工程质量责任主体永久性标牌的建立和设臵工作，不得以任何理由推诿和延误此项工作的开展；公示牌、警示牌和永久性标牌要严格按照要求设臵，不得自行制定标准乱设、乱放。 （二）我市行政区域内所有建筑工程均应严格按照本通知要求执行。在建工程信息公示标牌设臵不达标的，应重新进行规范设臵。 （三）各级工程质量安全监督机构应加强监督检查，对不按要求制作并设臵标牌的，及时督促整改，对经督促仍不按要求整改的，应责令停工整改。 （四）建筑施工现场建筑节能信息公示牌、六牌两图、两栏

创建文明单位六个一标准

创建文明单位“六个一”标准 1. 一堂——道德讲堂。着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。 2. 一队——学雷锋志愿服务队。进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定年度活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。 3. 一牌——遵德守礼提示牌。采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。 4. 一桌——文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。面向本单位干部职工，开展专 - 1 -

项教育活动，在单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、节俭惜福”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。结合本单位特点，开展相应的文明餐桌创建活动，践行“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪。 5. 一传播——网络文明传播小组。依托本单位学雷锋志愿服务队，组建和充实网络文明传播志愿服务小组，力争小组成员在5人以上。积极引导志愿者加入乌海网络文明志愿者QQ群，并实名注册加入乌海文明博客圈，开通腾讯、新浪等微博平台，定期关注网站所提示的内容进行跟帖讨论，力争通过微博、论坛、博客、播客、QQ群、微博群等多种网络手段，传播文明，引领风尚，积极践行社会主义核心价值观。 6. 一广告——公益广告宣传。紧扣“讲文明树新风”主题，发挥自身优势，围绕培育社会主义核心价值观、规范道德行为、建设生态文明以及与人民群众生活关系密切的交通、食品安全等内容，充分利用本单位电子显示屏、橱窗、板报等宣传阵地，面向单位干部职工和社会，积极参与全市讲文明树新风公益广告宣传活动。同时，车站、长途客运班车、公交车、出租车、渡口、船闸和其他公共场所，要运用电子显示屏、户外广告牌等媒介，大力度、经常性刊播公益广告。 - 2 -

安全员告示牌

青安岗的基本任务是预防和监督，即以预防为主，普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，

监督同级组织安全生产责任制落实情况，排查安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及不文明行为。 项目群安员受项目工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作,要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。认

真执行上级有关安全生产的规定，对班组（作业点）的安全生产负监督检查责任。 协理员职责 党群工作协理员的主要职责是在项目党组织的领导下，在外协队伍中开展党建思想政治工作和群众工作。重点履行“六大员”职能，即规章制度的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、党风廉政的监督员、突发事件的预警员。其主要工作职责是： （一）开展宣传教育。及时在外协队伍中开展法律法规、企业规章制度的宣传教育，开展项目建设任务、项目管理、安全质量、生产技术、职业道德等方面的宣传教育，提高外协队伍员工的综合素质。 （二）参与队伍管理。协助项目部加强对外协队伍施工生产组织、安全质量管理，协调做好外协队伍与项目部各职能部门的管理对接，帮助解决施工生产中的困难和问题，指导开展安全质量技能培训，督促落实安全生产、劳动保护和文明施工保障措施，及时提出意见和建议，提高外协队伍施工生产管理水平。 （三）组织开展活动。指导外协队伍参与项目党建和工会、共青团工作，加强与农民工党员联系，做好农民工党员教育管理工作，协调外协队伍参加项目部开展的党建主题活动、劳动竞赛、项目文化建设和“三工”建设等，促进对外协队伍的“五同”管理。 （四）做好思想工作。加强与外协队伍员工的交流和沟通，及时掌握外协队伍员工的思想动态、生产生活和工作情况，做好外协队伍员工的解疑释惑和思想疏导工作，及时了解和反映外协队伍及员工的合理诉求，通过协商调解等方式，妥善协调处理外协队伍及员工与项目部的各类经济纠纷和矛盾。 （五）监督廉洁从业。在外协队伍中开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，了解项目部工作人员与外协队伍交往中廉洁从业情况，监督落实党风廉政建设规章制度，及时向项目部党组织反映有关情况。 （六）及时报告反馈。按期排查外协队伍中不稳定因素和苗头，及时向项目部党组织作出预警报告。在外协队伍发生突发事件时，积极主动做好维护稳定工作，确保事态不升级、不激化、不扩大。

2019年创建文明单位实施方案

2019年创建文明单位实施方案 创建文明单位实施方案一为了扎实搞好市级精神文明单位创建活动，根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际，特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级精神文明单位实施方案》。请遵照执行。 一、指导思想 以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现六个走在前列目标和推动体育四市建设的任务，以培养奥运金牌选手，建设西部体育强市为突破，紧密结合学校中心工作，加强思想道德教育和文化建设，以实施《公民道德建设实施纲要》为基础，以加强德育工作为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，积极深化教育教学改革，大力加强精神文明建设，扎实开展创建文明单位活动，全面提高全校教职工生的整体素质，为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。 二、基本原则 1、坚持实事求是，一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度，求真务实，防止形式主义。 2、坚持重在建设的原则。活动以人为本，持之以恒，把工作的重点放在落实各项创建任务上，放在人的思想建设

上,避免重评比，轻建设的现象。 3、坚持发动群众，动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起，让广大师生投身于活动中去。 4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。 5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识，依法行政，依法办事，不断适应社会进步和学校发展的需要。 三、基本标准 1.文明科室标准 (1)加强政治学习，精通业务技能，队伍精湛高效; (2)规章制度健全，管理科学有方，民主气氛浓厚; (3)遵守工作纪律，维护集体荣誉，服从工作大局; (4)团结友善敬业，环境优美和谐，精神面貌良好; (5)遵守职业道德，热爱教育事业，工作实绩突出; (6)推进素质教育，关心学生成长，师德师风优良; (7)分工明确具体，工作热情饱满，讲求无私奉献; (8)加强处室协作，搞好内部协调，人际关系融洽; (9)讲究工作艺术，服务周到热情，对外形象良好; (10)遵守社会公德，注重道德实践，热心公益事业。 2、文明职工标准 (1)按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。

全国文明单位评选标准

全国文明单位评选标准 （一）组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。 （二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。 （三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 （四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务

公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 （五）内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。 （六）业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全国同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全国同行业领先水平。 摘自文明委［2003］9号《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》

工程公示牌

工程公示牌 一、项目名称：怀化市北环线（望星路～四方路西延段）道路工程 二、实施时间：开工时间：2016年8月竣工时间：2017年8月 三、规模及技术标准： 本项目位于怀化市北环路，道路起点望星路，终点四方路西延段，工程全长1823.106米，道路幅宽（4米人行道+7米非机动车道+4米绿化带+30米机动车道+4米绿化带+7米非机动车道+4米人行道）60米，道路等级为城市主干线，设计车速为60km/h。 四、建设单位：怀化市交通建设投资有限公司负责人：肖旭 五、建设管理责任单位：怀化市北环路建设有限公司负责人：方涛 六、设计单位：中国华西工程设计建设有限公司负责人：于江中 七、施工单位：长沙市政工程有限责任公司负责人：胡旭 八、监理单位：友谊国际工程咨询有限公司负责人：王敏 九、监督单位：怀化市安全、质量监督站负责人： 工程公示牌 项目名称怀化市北环线（望星路～四方路西延段）道路工程 实施时间开工时间：2016年8月竣工时间：2017年8月 规模及技术标准本项目位于怀化市北环路，道路起点望星路，终点四方路西延段，工程全长1823.106米，道路幅宽（4米人行道+7米非机动车道+4米绿化带+30米机动车道+4米绿化带+7米非机动车道+4米人行道）60米，道路等级为城市主干线，设计车速为60km/h。 建设单位：怀化市交通建设投资有限公司负责人：肖旭建设管理责任单位：怀化市北环路建设有限公司负责人：方涛设计单位：中国华西工程设计建设有限公司负责人：于江中施工单位：长沙市政工程有限责任公司负责人：刘光明监理单位：友谊国际工程咨询有限公司负责人：王敏监督单位：怀化市安全、质量监督站负责人：

建设项目用地信息公示牌

建设项目用地信息公示牌 土地使用权人中国石油天然气股份有限公司重庆销售分公司 土地坐落南津街街道铜合路南侧 土地用途其他商服用地建设项目用地 基本情况用地面积 0.32公顷 供地方式挂牌出让 出让合同编号渝地〔2013〕(合川)9号 容积率容积率?0.25 请粘贴土地坐落图片 建筑密度建筑密度(%) 规划条件 绿地率绿地率(%) 使用期限 40年 约定开工时间 2014-7-1 约定竣工时间 2015-6-30 监管机构 举报电话 建设项目动工开发申报书 合川区国土资源和房屋管理局, 你局与我方签订的国有建设用地使用权出让合同/划拨决定书,合同号/划拨决定书电子监管号, 5001172014B00195,,宗地四至为南津街街道铜合路南侧,面积为3200平方米,约定动工日期为2014-07-01,土地权利证号。

我方拟在上述宗地建设加油站项目,目前已取得部分,全部,的建筑施工许可证,编号为, ,, 并于年月日已达到《闲置土地处置办法》规定的动工标准。请予检查复核。 特此申报。 单位,印章,/个人, 年月日 建设项目竣工申报书 合川区国土资源和房屋管理局, 你局与我方签订的国有建设用地使用权出让合同,合同电子监管号为5001172014B00195,你局向我方核发的国有建设用地划拨决定书,划拨决定书电子监管号 为 ,,宗地四至为南津街街道铜合路南侧 ,面积为 3200 平方米,约定竣工日 期为2015-6-30,土地权利证号。 我方在上述宗地建设了加油站项目,已 于年月日竣工,满足出让合同,划拨决定书,规定的规划建设条件。请予检查复核。 特此申报。 单位,印章,/个人, 年月日

生产车间安全责任区安全生产管理告示牌

生产车间安全责任区安全生产管理告示牌 安全责任区安全管理职责安全责任区卫生管理职责主要危险危害风险公告 安全责任区范围： 二车间及制冰车间、四车间第一责任人： 车间主任 卫生责任区范围：二车间、制冰车间、四车间 及周边马路 第一责任人： 车间主任 车间存在的 危险因素 物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、灼 烫、高处坠落、容器爆炸、中毒和室息、其 它伤害 重点监管的 危险化工工 艺 重氮化、偶氮化化工工艺 关健装置所 在位置 二车间重氮釜、偶氮釜 一、对责任区的安全工作负有直接的监督领导责任，是该责任区的安全生产工作第一责任人。 二、坚持“安全第一预防为主综合治理”的方针，建立并落实定期的安全巡检工作制度，每月要深入到责任区了解和监管安全工作的运行情况，听取责任区安全工作汇报，及时发现各种不安全隐患，提出整改和处理的意见和办法，要建立详细的巡检工作记录。 三、对责任区范围内的各种消防设施、压力容器、压滤设备、自控设备、水电设施设备、电梯、车辆、消防安防监控系统等设备的运行情况以及安全通道安全畅通情况要了解和知情，杜绝不安全隐患和防止带病运行，保证使其性能良好、运行正常、配备齐全、安全畅通、防范措施完善到位。 四、带领责任区职工认真贯彻执行安全生产的各项法规、制度和要求，保证要害岗位人员持证上岗，严格各项操作规程，完善责任区和要害岗位安全工作责任制和有关规定，做到制度健全、安全责任分工明确、岗位操作规范、责任区管理到位，确保责任区安全生产。 五、要定期对责任区职工进行安全生产、安全法规和安全技能教育，增强职工安全防范意识，做到警钟长鸣，在责任区内大力营造人人重视安全、人人参与安全管理的良好氛围，要建立安全教育记录。 六、责任区工作中发现的各种不安全隐患，能处理的要及时解决处理，不能处理的要及时向院领导和有关部门汇报，坚决杜绝各种不安全隐患和事故的发生。一、车间主任负责对卫生工作进行分区承包，车间员工随时对责任区域进行日常清洁、整理归位；班长负责指挥、协调、监督；车间主任进行检查和考核。 二、清洁标准参照6S专项规定；整理按各设备、工具、记录资料等车间定置规定摆放。 三、车间工作人员应保持良好的个人卫生，进入车间必须穿戴工作服。 四、不得将生产无关的个人用品带入车间现场。 五、工作过程中注意保持个人卫生，防止交叉污染。 六、车间现场地面无垃圾；操作时产生的垃圾必须及时清理；装盘或包装时的落料在装完后立即清理；各包装材料在专属的区域内要摆放整齐；对连续产生漏料的设备或场所，必须做好盛接措施；压滤机出料后地面要及时清理，当班的要做好清理工作，禁止推脱至下一班；操作中造成设备污染的要及时清理。 七、工具、运送工具、辅助材料均按指定地点摆放整齐，并保持其清洁（如手推车、冰车、电子称、铲板、软管等）。 八、保持车间外通道及马路的卫生，污染地面要及时清洗。 九、班长要起到指挥、督促作用，发现问题要提醒员工纠正；禁止乱指挥或不指挥；车间主任对卫生工作进行内部检查考核，并将检查考核结果公布。 十、公司6S管理小组定期对责任区进行检查考核。

文明单位标准

文明单位标准 文明单位评选标准文明单位评选标准1、组织领导有力，创建工作扎实。 单位党组织坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持两手抓、两手都要硬，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。 领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。 单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。 围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展讲文明树新风活动，教育引导全体员工修身律已，做文明人。 履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。 在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。 2、思想教育深入，道德风尚良好。 切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。 深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。 突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展负责任地做产品、百城万店无假货等活动。 互联网企业深入开展文明办网、文明上网、创建文明网站等活动，大兴网络文明之风。 高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。 把志愿服务活动作为提1升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。 发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。 3、学习风气浓厚，文体卫生先进。 积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。 崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。 落实卫生防疫制度。