最新区2018年工作总结及2019年工作谋划

区2018年工作总结及2019年工作谋划

2018年以来园区以调结构、转方式、促升级为中心，围绕提升存量、做大增量为2条主线，以项目建设、招商引资、优化服务、腾笼换鸟为抓手，组织实施9617 工程，奋力推进园区转型升级、提质增效。

一、主要经济指标完成情况

全年累计完成固定资产投资5.24亿元;完成工业总产值60亿元，剔除兴乐铜业因素，同比增长15.13%;完成税收1.15亿元，同比增长46%;完成招商引资7.18亿元，同比增长4%，新签招商引资项目25个，翻倍完成年度目标。新增规上企业3户。另外开发区目录审核公告工作已顺利通过国家审核，开发区去筹目标指日可待。

二、主要工作完成情况

1、狠抓项目设施，搭建发展平台。2018年共组织实施重点项目12个，计划总投资4.55亿元，其中新开工项目8个，续建项目4个，累计完成投资 4.55亿元。基础设施建设方面：全面完成了起步区道路黑化改造提升工程;S05道路已建成通车，两条接线路(W01、E02)完成了招标工作，待镇村征迁完成后即可开工建设;磁产业园道路(S06、S08、E02中段)排水渠工程的征地拆迁、规划设计等前期工作已经完成，并完成招标，即将开工条件;立顿茶叶项目室外配套(道路、

物流场地)、耐磨材料园道路拓宽、浦园大道中段亮化维修改造等工程均已完工。企业项目建设方面：全力协调推进签约入园项目建设，于7月份提请政府召开了招商项目落地开工协调会，集中协调20个已签约项目开工服务事宜，并加强督查工作，提速项目建设。联合利华立顿茶叶、全江农特产品、洛美可艾用品、京昂磁业等12个新签约项目已开工建设，其中京昂磁业、洛美可艾、唐玲饰品、宏毅科技、晶特美、三邦金属等6个新(续)建项目建成投产(试产);联合利华立顿茶叶项目厂房内部装修基本完成，首批4台套生产线正在安装，力争在茶季前全面投产;伊势崎厂房、仓库已封顶，即将进行设备安装;全江农特产品项目冻库已完工，厂房主体完工;金瑞泰数字化印版材、海安智能机床、鼎瑞新注塑机械人等技改项目和太平酒业、东明服饰车间扩建、鑫赢再生第3条生产线等扩规项目顺利推进。

2、狠抓招商引资，增添发展后劲。主动融入长三角一体化发展，以园区为平台，积极承接江浙沪地区产业转移，突出产业转型升级，强化招商选资。结合园区实际，编制了主导产业规划和工业园区十三发展规划工作，明确将绿色食品、新材料、装备制造和机械加工等作为园区的主导产业，并谋划启动了3个产业园建设。全年围绕主导产业加大招商引资，突出高端招商、延链引商、盘活招商、产权招商，探索股权转让、合资合作等方式，积极引进有实力企业与园区企业联姻，破解资金和技术瓶颈问题。先后赴上海、杭州、广州、南京等地开展招商招30余次，取得了积极成效，新签联合利华立顿茶叶生产基地、智能家居、抹茶加工(水工茶叶)、钕铁硼稀土永磁材料、磁体研发与生产、建筑幕墙、烧烤炉、全江农特产品加工等项目25个，协议资金20.97亿元，其中亿元项目7个，完成招商

引资到位资金7.18亿元，其中新签项目到位资金2.09亿元。

3、狠抓转型升级，增强发展亮点。绝大部分产值税收呈现增长态势，园区75户投产企业中税收超百万元企业已达16家，全年培育华绿园、东明服饰等规上企业4户。一是金瑞泰、东明服饰、鑫赢再生资源、天丰食品等骨干企业产销两旺，订单充足，生产形势保持稳步增长势头;二是猴坑茶业、六百里等企业转变发展方式，加大电子商务建设，产品销售明显回升;三是华绿园、亿利宏业、耀利水上等新生代企业通过近年来的厚积薄发，产品订单接踵而来，发展势头强劲。华绿园与无极限、统一集团建立了稳定供货关系;亿利宏业已成功接到顺风快递的大订单，产值直线上升;四是积极引导支持企业通过技改扩规、产品研发等实现转型升级，呈现良好发展势头。如鼎瑞新进军军民融合发展，引进全国最大的专用注塑机机器人，在安徽省股权托管中心专精特新版成功挂牌。华绿园研发了低咖啡因茶饮料、铁皮石斛纯天然固体饮料和液体饮料等4个新品种，并自行设计工艺，达到食品安全的国际一流水平。宏磁磁业自主研发生产的多极磁已进入小批量生产阶段，该项技术在行业处于领先，目前已接到3600万元的订单。全年累计实施工业技改项目20余个，完成工业技改投资3.09亿元。

4、狠抓企业服务，优化发展环境。结合优化环境发展年活动，不断优化发展环境、强化服务意识。协助水工茶业、京昂等20户新签约企业完成工商注册和项目预审，协助17户企业完成项目预审及备案工作，完成盛美格、工业介质、申集文化用品等15个项目规划方案审查，解决了S05道路补增地块、汤口园标准化厂房、全江食品、晶特美、水工茶等一批项目近500亩的土地出让问题，有

力助推了新签约项目早开工、早投产;定期在园区门户网站、微信公众号上发布招聘信息，为企业引进各类人才600余人;为毛峰集团、腾达物流、硒谷茶叶等7家企业企业办理助保金贷款(续贷)计7347万元;全面落实各项企业扶持奖励政策，共兑现企业各项税收及考核奖励1000余万元，协助京佳磁业、华绿园生物科技、鑫赢再生资源、鼎瑞新实业等6户企业争取各项资金补助达950万元。协助鼎瑞新实业成功申报清华大学研究生社会实践活动项目;XX鑫赢再生资源有限公司和XX金瑞泰科技股份有限公司被认定为全国就业扶贫基地。

5、稳推腾笼换鸟，提升发展质量。按照分类处置、嫁接盘活的方式持续加大清理清退工作，重点对沿河的泓瀚成科技、鸿越纺织等企业进行回购，对冠森工艺、猴王等企业进行嫁接盘活。全年完成了宝升照明部分地块、聚能新能源部分地块、大盛麻业、微生物饲料等地块的处置工作，盘活土地167.7亩，房产15000余平方米，引进京昂磁业、皮具加工等8个项目。

6、抓实党建工作，筑牢发展堡垒。以基层党组织标准化建设为契机，全面学习贯彻落实党的十九大精神，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，投入24万元完成了党群服务中心提升改造工程，新组建非公支部3家，鼎瑞新等12家非公企业党组织已达到标准化建设标准，培育市区双强六好企业4家，全家党建示范点 3家，基层党建工作水平不断提升。全面落实从严治党要求，以党风廉政痕迹管理为契机，出台三重一大等制度，强化权力监督;积极开展招才引智工作，出台《XX工业园区人才发展专项资金管理办法》，建立了园区企业人才队伍信息库，安排人才专项资金30万元，为人才的培训、创新创业、招才引

智等各方面工作提供充足保障，推荐鼎瑞新刘炎、波瑞电气邓信波被认定为安徽省第六批战略性新兴产业技术领军人才;扎实开展创城攻坚工作，围绕抓党建促创建要求，制定了创城工作清单，投入12万元在园区道路添置垃圾箱120个，对包保小区、道路宣传广告进行了维护更新，共组织开展志愿服务16次。积极落实扶贫攻坚工作。按照单位包村、干部包户要求，积极与帮扶镇村对接，制定帮扶计划，落实包保责任，干部职工每月深入帮扶家庭了解情况，宣传扶贫政策，提供帮助。

7、其他重点工作协调共进。一是扎实开展安全生产工作，形势多样开展安全生产宣传月活动，坚持每周开展一次安全隐患排查活动，安全形势总体稳定;二是竭力推进综合治理工作。认真落实社会治安综合治理各项措施和维稳信访工作责任制，加大了矛盾纠纷排查调处力度，有力地维护了园区发展秩序。三是结合中央环保督查，督促企业按照环保要求，加大环保设施投入，推动绿色发展。

三、2019年工作安排

2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是十三五发展承上启下的关键之年。工业园区2019年的工作思路是：认真贯彻落实党的十九大会议精神、省、市、区全委会精神，牢固树立五大发展理念，以园区改革和创新发展为主线，以转型升级、提质增效为中心，全力推进基础设施建设、新项目投产、老企业技改、软环境提升，组织实施 5518 工程，努力实现园区建设发展再上新台阶。

预期发展目标是：实现固定资产投资 5亿元，工业总产值 50 亿元，税收 1.2 亿元，完成招商引资到位资金 8 亿元。

围绕上述目标，重点抓好以下五个方面工作：

1、进一步完善基础设施建设，拓展发展空间

创新融资渠道，探索代建、共建和 PPP 的模式，解决基础设施投入的资金问题，继续加大园区基础设施建设力度。一是投资3000万元，全面建成W01、E02两条接线路;二是投资2000万元，基本建成新材料产业园周边道路;三是投资2000万元，建设10000平米的标准化厂房;四是谋划建设南北向第三条干线S07道路(总投资5000万元，完成勘探设计、征地拆迁、报建招标等所有前期准备并力争开工);五是谋划共建200亩的科技孵化产业园(总投资4亿元，分期建设，力争完成一期投资8000万元，完成产业园的道路以目管网等基础设施和一幢科技孵化大楼);六是全力配合浦溪河项目，做好规划调整地块的企业的迁建工作。

2、进一步提速新项目建设，加快项目投产

按照建成企业抓达产，在建项目抓投产，签约项目抓开工的思路，全力抓好项目建设。加强项目跟踪服务和调度工作，实行一对一服务，加强项目建设保障和协调推进工作。全力以赴推进立顿茶叶、晶特美、伊势崎、全江食品、烧烤炉

等一批在建项目加快建设早日投产;攻坚克难推进智能家居、智能充电桩、玻璃幕墙、盛美格新材、申集文体用品、工业介质油、水工抹茶、烧烤炉、渥特环保设备、精密轴承、元泰食品等一批已签约项目开工建设。全年确保10个以上项目建成投产。

3、进一步加大老企业技改，促进达产增效

一是支持华绿园新增用地40亩，建设第二条生产线，解决订单翻倍增长产能的需要;二是帮助金瑞泰改造生产线增加适应环保和市场需求的免冲洗印刷板材，始终保持领先的市场优势;三是扶持海安机械引入高端智能加工中心制造生线，优化产品结构，提升产品科技含量和核心竞争力;四是积极鼓励东明服饰通过扩建厂房和增加代工厂实现销售过亿、税收超800万元的目标;五是引导亿利宏业通过扩建和提高自动化水平来满足不断增长的快递包装业务的需要，2019年进入实现亿元企业队伍。六是积极支持鼎瑞新大力进军民融合市场，重新选址建厂扩规，做大做强。

4、进一步加大招商引资力度，扩大招商成果

始终把招商引资作为园区的第一工程，加强走出去、请进来，加大对外开放力度，兑现和落实各类招商政策，利用好各种招商平台和所有招商资源，围绕绿色食品、新材料、装备制造与加工3个主导产业，强化产业链招商，引进有实力、有品牌和有科技含量、牵动性带动性强的项目，力争在谈的神农保健酒、科

技孵化产业园、蓝景新能源、云计算等一批大项目签约落户。全年确保10个以上项目入园，其中亿元项目5个以上。

5、进一步优化服务环境，增强发展保障能力

一是要想办法破解发展中的一些突出制约因素。抓住安徽省空间规划调整的机遇，启动并完成工业园区新一轮控规修编工作，解决园区规划与城市规划衔接的问题和土地利用规划与城填规划范围不一致的问题;加强与国土部门的对接，加大对上争取力度，积极争取指标，破除土地制约瓶颈;找出有效途径解决发展的环境容量(VOC和粉尘)不够的难题。二是认真贯彻落实省市出台的关于开发区改革和创新发展的实施意见精神，推动园区体制机制创新，争取园区有更多的经济管理权限，探索在园区建立全程代办制，实现区内事情区内办见章盖章的便利化审批方式。进而完善和推广一站式服务，为投资者和驻区企业提供优质高效的服务。三是要加强对项目施工环境的整治，充分发挥园区公安派出所的职能作用，联合相关部门和乡镇，严厉打击无理阻工、强揽工程等恶劣为，为项目建设保驾护航。四是要搭建政银企对接平台，建立健全企业征信体系，构筑金融服务体系，培育园区金融生态环境。五要积极探索在园区设立一支1亿规模的产业引导基金，支持引导园园区主导产业的发展。五是要加强党建工作，以全面贯彻落实党的十九大精神为红线，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用新理论武装头脑，继续推进基层党组织标准化建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。进一步加强党风廉政建设，用制度管人用人，不断锤炼干部作风，为园区发展提供坚强保障。同时，加强安全生

产、招才引智、综合治理等非经济工作，努力打造和谐平安园区。

公司2018年人才工作总结

公司2018年人才工作总结 现今，人才资源已经成为最重要的战略资源，建筑企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争、技术的竞争，面对日趋激烈的人才竞争形势，重视技术、重视人才培养和引进已成为我公司领导的共识。 一、领导重视，倡导科学的人才观 我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，大力实施人才强企战略。公司专门成立了人才工作领导小组，上下牢固树立人才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立以人为本的观念。 二、培养、吸引和使用人才的情况 1、抢占人才培养制高点。公司在XX年就下达文件，要求施工技术人员在3年内达到大专以上文化水平，否则将遭到淘汰。同时根据企业的发展规划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保证企业新陈代谢和发展的需要。公司现有大中专毕业生73名，其中自培8名，引进65名。XX年引进8人，XX年引进8人，XX年引进14人，日前，公司又在着手XX年人才的引进，在主管人事经理的带领下，主动出击，先后到江苏科技大学、扬州大学宣传、介绍公

司，走出去引进人才，已经有十几位大学生有意向，并提交了个人推荐资料。 2、充分挖掘企业内部人力资源，提高员工的整体素质。建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低，因此公司对职工强化培训。针对企业人员的流动性和分散性，公司安全部在每项工程正式开工之前，都会到工地上给工人们进行一次安全知识学习培训，让安全的警钟时刻敲响，从而保证工程的顺利进展。今年的全省安全生产许可证的认领中，公司上从总经理、项目经理到各项目部专职安全员均参加了省里面的统一考试，取得了安全上岗资格证。在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、项目经理等培训学习班中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。可以这样说，在**的建筑企业中，我们公司参加培训的门类最广，人数最多，这是一致公认的，每年花在职工学习培训上的费用也是巨大的，我们认为这个钱花得值。 3、积极鼓励职工自学成才，岗位成才，倡导他们通过继续教育努力提升自身的文化素质和水平，并建立了有效的动力机制，公司下达文件，只要是在职人员通过自学、函授、成人教育等取得更高层次文凭的，公司将报销学费的70%-80%，这样大大激发了职工学习的积极性，XX年公司基层施工管理人员有20余人参加了**电大的工民建大

2018年工业园区工作总结和2018年工作计划

2018年工业园区工作总结和2018年工作计 划 2018年，在市委、市政府的领导下，园区党工委、管委会努力贯彻科学发展观，主动进取，较好地完成了市政府布置的各项目标任务，园区规划和基础设施建设进展顺利，为下一步的可持续科学开发奠定了良好的基础。现总结如下： 一、2018年主要工作亮点 (一)园区发展战略地位进一步提升。3月初，国务院总理李克强在政府工作报告中提出研究制定粤港澳大湾区城市群发展规划，江门大广海湾经济区是大湾区规划的重要组成部分。8月底，原省委主要领导对广海湾的发展作出了重要指示，要求做好战略保护，等待国家战略层面来开发。 (二)香港惰性拆建物料处置工程进展顺利。一是截至11月6日，年完成处置量1059万吨，累计总处置量11092万吨，超额完成市委市政府下达的处置任务，预计全年完成处置量1300万吨。二是全面完成D区北海堤建设，总长1561.94米。至此D区海堤工程全部完成。三是督促港方出资开展处置区海域海洋环境生态修复工作。包括在大马河河口种植200米的红树林;在D区南堤建设人工鱼礁10多个等。四是完成《香港惰性拆建物料台山处置区海洋生态环境回顾性评估报告》，并于11月通过专家评审。

(三)鱼塘港港池疏浚、航道开挖工程进展顺利。上半年完成工程施工、监理招投标工作，及办理施工许可证等准备工作。9月正式动工建设，目前完成工程量约占总工程量的40%，预计年底可全面完成。 (四)小马桥首期工程完成工程验收。小马桥工程设计规模为3跨20米，总长度 64.44米，总宽度39.5米，投资概算约917.95万元。首期工程桥宽17.25米，中标价412.6万元。工程于2018年4月开工建设，现已全面完工，进入验收阶段，目前验收资料已整理完毕并通过审查，近日将完成验收。 (五)广海湾长沙湾道路完成复工准备工作。长沙湾道路是广海湾工业园区与省道S273连接的主干道，是园区内重点基础设施建设项目。道路工程首期路长3.6公里，于2008年11月动工建设，因征地和土地规划修编问题于2018年4月停工，已完成路基长度1.62公里。今年已完成全部复工准备工作，复工请示已上报市政府，待市政府同意即可开工。 (六)广海湾疏港公路项目进展顺利。疏港公路项目工程可行性报告完成江门市交通运输局的审批，完成办理部分用地手续，正办理海域部分的海域使用证。 (七)融资工作进展良好。3月27日，获得农发行台山市支行4.3亿元省农产品加工示范区贷款额度。并于之后办理提取贷款15000万元。同时3月份还统筹资金提前偿还农发行9000万元500亩土地收储项目贷款。

2018年人才建设工作总结

2018年人才建设工作总结 根据市委组织部调研工作安排，现就xx县今年以来的人才工作情况报告如下： 一、主要做法和成效 （一）落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人 才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实，结合xx人才工作实际，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才发展环境的实施意见》《xx县高层次专业人才引进办法》《xx县柔性引进人才办法》《xx县重点产业专家服务团管理办法》，起草了《xx籍急需紧缺人才培养使用办法》《xx县非公企业引进人才和聘用专家补贴办法》等，进一步完善了促进人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的人才发展环境。 （二）加强人才培养开发，着力提升本土人才技能素质。坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务的根本，紧紧围绕乡村

振兴、脱贫攻坚、xx生态环境保护等重点工作，加大各级干部和相关行业领域人才培养开发力度，全年安排各乡镇和部门单位社会人才培训班次xx期，目前已举办xx期，共培训各类人才xxx人次；举办现代农业、乡村旅游、文化产业等人才赴外专题培训班x期，培训干部人才xx人次；选派xx名各级干部参加了省市专题调训。着眼人才在重点产业集聚、成果在重点产业转化，实施xx县民族地区文化产业人才培养开发、xx县优质高山细毛羊高效养殖技术人才培养及示范推广、xx族优秀歌舞剧创作人才培养等省市重点人才培养开发项目x项，开展特色产业人才培训 xx人次，培养产业骨干xx名，开发制作了xx族语言智能学习系统及app，打磨提升xx族优秀大型歌舞剧x台；在鹿产品开发技术攻关转化、xx高山细毛羊肉用系推广、 xx族特色手工艺品开发、特色中药材种植等产业链上建立 市、县级专家科研工作站x个，引导xx名高层次人才进站服务，开展重点研究课题x项，今年以来共新增发明专利x项，开发新产品xx款。 （三）创新人才引进机制，努力搭建人才交流平台。把人才培养开发使用与大学生就业安置有机地结合起来，通过公开招考公务员、专业技术人员，开展“三支一扶”、大学生进企业服务

建设局2018年上半年计划生育工作总结

建设局2018年上半年计划生育工作总结建设局XX年上半年计划生育工作总结今年以来，我局把计划生育工作摆在重要议事日程上，全面贯彻落实《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》，在“三为主”上抓落实，实现了计划生育工作的良性循环，现将有关工作情况总结汇报如下： 一、加强学习和宣传，提高对人口与计划生育工作重要性的认识。 人口与计划生育工作是我国的一项基本国策。为提高大家对此项工作的认识，不断增强干部职工的计生意识。每期版报按时发下，部分企业做到流动张贴宣传，做好人口和计生宣传品的发放工作，不断提高计划生育宣传品的质量和使用效率，人口和计划生育知识普及率达95%以上。为使我们在外施工人员及时掌握计生政策和工作动态，在金坛建设网上开辟了计划生育专栏，把政策法规、计生工作、综合治理和协会工作等信息及时发送到网页上去，并设了计划生育留言本，方便及时交流和沟通。 二、强化了组织领导，确保了工作目标的实现。 根据要求，年初制定本年度计划生育考核目标责任制，把计划生育工作的范围和工作任务分解给下属各单位；局长亲自与各驻外办事处和各建安分公司单位签订《计划生育目标管理责任书》，各办事处再与各分公司签订，做到了一级抓一级，层层抓落实。并把计生工作

的考评同文明单位、先进单位的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据镇计生办的要求，建立计生台帐，按时报送《计生情况月报表》、育龄妇女信息变更等有关报表，并能符合规范要求。 2、我委及直属单位的干部、职工，做到计划生育率100%、独生子女领证率100%、统计准确率达到100%。 3、按时组织下属各单位和参加金城镇组织的计生工作例会。准时参加市计生局综合治理部门会议。 四、强化服务意识，确保群众满意率 认真落实《计划生育技术服务管理条例》，对到期需要更换措施的育龄妇女做好随访服务工作，并及时签好知情选择同意书交镇计生办。为关心妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，并于近期将花名册建好。各基层单位对当年生育的人群及时探望，给予关心和避孕节育知情选择。 五、做好综合治理各项工作 年初签订计生责任书，把市政府与我们签订的各项计划生育目标责任进行分解，进一步明确建管处、房管处、拆迁办等单位和科室在外来建筑队伍管理、购房、租赁房户管理、城市拆迁等工作中都有明确的计划生育职责。在全市计划生育“双创”大会上，党委王书记作

2018年度国资委人才工作总结

2018年度国资委人才工作总结 自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍；一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍；一支职业素养好，市场意识强，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍；一支熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍为己任，大力加强人才队伍建设，在我区人才大会后，国资委全面贯彻人才大会精神，按照区委、区政府的要求，扎实推进人才工作，现将20xx年的工作总结如下： 一、人才工作开展情况 1、坚持党管人才原则，加强领导 人才资源是二十一世纪最重要的战略资源，在国有企业发展中占有举足轻重的地位，国资委人才工作总结。自国资委组建伊始，领导班子就对人才工作给予了高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。按照区人才工作会的要求，国资委成立的以党委书记段岩毅、主任冯仁华为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导，专题召开党委会、主任办公会商讨人才工作的工作计划和工作安排，按照《区委区政府关于进一步加强人才工作的意见》的要求，结合国资委的实际情况，制定《***区国资委20xx年人才工作方案》，将今

年的工作重点放在企业领导人、机关干部和专兼职企业政工人员的培训上，全力推进国资委系统人才工作。 2、搞好三项培训工作，强化人员素质 为做好国资委系统的人才培养工作，国资委着力抓好三方面人员的培训。 第一，抓好企业领导人的培训工作。按照《2005年国资委企业领导人员及干部教育培训工作计划》安排，在6月中下旬，开办了两期企业领导人培训班，区属企业领导人100余人参加了培训，培训班从执政能力建设和先进性教育，宏观经济形式分析，国有企业改革，企业人力资源开发与管理等多各方面对区属企业领导人进行了系统的培训，有力的促进了企业领导人的政治理论水平和综合治企能力的提高。 第二、抓好企业政工人员的培训。按照国资委党委年初的工作安排，在年底前组织国资委系统政工人员第一期培训班，针对企业基层党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，进行专项培训，进一步强化企业政工人员的综合素质，提高他们在市场经济条件下开展党建工作的适应能力和创新能力，工作总结《国资委人才工作总结》。 第三、抓好机关工作人员的培训。认真落实理论学习中心组的学习时间和学习内容，以中心组理论学习为龙头，全面带动国资委机关

2018年局人才工作总结

2018年局人才工作总结 根据市委组织部淮组字〔xx年〕21号文件精神，我们对贯彻落实《中共淮北市 委、淮北市人民政府关于加强人才工作的决定》、《中共淮北市委、淮北市人民 政府关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况 进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、我局重视人才工作所做的主要工作 （一）认真领会文件及会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自xx年年以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，对重要内容联系我局实际进 行了座谈讨论，强化领导层对人才工作重要性的认识。通过学习探讨，使党组一 班人进一步统一了思想，认识到市委、市政府关于人才工作的一系列批示体现了 “三个代表”的重要思想，适应新时期中央对干部选拨任用工作和人才工作的新情 况、新要求，对加强全市人才队伍建设和我局人才工作的开展具有很强的指导意 义。 （二）加强组织领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。局党组高度重 视人才工作，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。根据《决定》及《实施 意见》的要求，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、党政 “一把手”亲自抓的工作机制，及时研究解决人才工作中存在的突出问题。局办公 室及各科、室、站、所的主要负责同志在搞好本单位人才建设的同时，注重密切 配合，形成工作合力，有力地促进了全局人才工作的良性发展。 （三）加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、 人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干 部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。认真谋划、突出重点，把有 限的资金花在最紧要的岗位、最需要培养的同志身上，以提高经费的使用效益。 支持鼓励干部职工参加各类自学、自考，所需费用采取局、单位多承担个人少分 担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。 （四）健全人才工作机制，进一步增强人才队伍的生机与活力。坚持党管干部、 党管人才的原则，健全和完善人才工作机制。一是创新选人机制，在体现干部队 伍“四化”方针和德才兼备原则的同时，根据不同部门、不同单位、不同岗位的需 求，拓展选拨范围和渠道，通过民主推荐、民意测评的方式，公开推荐、测评、 考察、公示结果，以提高选拨工作的透明度和选拨质量。二是创新用人机制，牢 固树立正确的用人观念，注重干部的政治素质，努力将实践“三个代表”重要思想、工作实绩突出、群众公认的人才选用到局中层领导工作岗位上，辅以轮职轮岗， 使他们得到全面锻练、增长才干。通过对选人用人两个主要环节的正确把握，进 一步增强了我局人才队伍的生机与活动。

公司2018年工作总结汇报

**有限公司 2018年工作总结汇报 2018年是公司发展的关键之年，是公司团队不断磨合、努力拼搏、积极进取的一年，是公司面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年，在董事会的指导下，在各位员工的努力下，我们以技术研发、基建、团队建设为工作重点，取得了一定的工作成效，现将2018年相关工作汇报如下： 一、以技术研发为先，不断进取创新 技术研发是企业发展之本，我们始终将技术研发摆在工作的第一位，克服各种困难，开展了很多卓有成效的工作： 1、自主知识产权方面 从2018年6月份开始组织专利申报工作，按照发明专利与实用型专利同步申报的思路开展，截止2018年12月份，我们已成功获得六项实用型专利和一项发明专利授权，另外还有一项实用型专利和五项发明专利正在申报过程当中。 2、科研项目申报及贯标工作 2018年在缺乏相应资质的情况下，我们申报的“院士专家工作站”项目获得批准，并被评为**省优秀院士工作站，奖励扶持资金**万。我们承办的“**有限公司院士专家工作站授牌典

礼”得到省、市各级政府部门的大力支持，活动举办的非常成功，产生了较大的影响力，对公司起到良好的宣传作用。 2018年主要完成了7个项目资料的编写及申报，其中2019年火炬计划已进入国家评审阶段，2019年市级科技研究与开发项目进入市级评审阶段，已成功备案2019年高新技术企业后备企业，计划于2019年5月份进行认证。 体系认证方面，已与中质协认证中心签订认证协议，目前完成了公司ISO9001、ISO14001体系认证的文件编制及第一阶段文审工作。 3、产品认证和性能检测工作 为了方便公司产品进行市场推广，我们根据对相关设计单位、规模性企业调研了解的情况，积极开展**的各项产品认证和性能检测工作，目前已完成**测报等测试认证工作。 二、加快推进厂区建设工作 厂区建设是2018年公司的主要工作，前期基建工作由于各种原因，进展缓慢，严重阻碍了生产、实验、研发、营销等各方面工作的进展，后期我们对基建工作进行了深刻检讨，加强工程项目管理，后期厂区建设工作速度显著加快、质量明显提高。 1、1号车间基建改造工作已基本完成，其中，2号线已试生产，**线正在试验中，3号、4号线正在进行设备安装。在充分吸取1号车间建设的经验教训基础上，我们合理安排和规划2

建设局2018年上半年工作总结

建设局2018年上半年工作总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

建设局2018年上半年工作总结 20xx年上半年，我局在“十六大”精神的指引下，在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以“三个进一步提高”和“两个增强”为奋斗目标，围绕经济建设这个中心，提高城市建设和经营城市水平，拓展新思路，开创新局面，推出新举措，进一步拉大城市框架，提高城镇承载和集聚功能，改善城乡生活和投资环境，提升城市综合竞争力，增强城市发展后劲，有效地推动了我市城市建设的飞跃式发展。 一、拉大城市框架，加快完善中心城区基础设施建设 今年是我市城市建设有史以来投入最大、步伐最快的一年，中心城区基础设施建设项目共有87项，其中新建项目69项，续建项目18项，资金计划支出16.7亿元。至6月底，基本完工的9项，正在施工的20项，已完成设计组织招投标的18项，已发标的18项，正在组织设计的有22项，累计使用资金3.7亿。规模较大的项目有：南、北外环快速路、中山五、六路改造（含下穿车行隧道）、狮滘口桥扩建、跨岐江河三座特大桥、中心组团垃圾综合处理基地等。在工程建设过程中，主要抓好以下几方面工作： 一是围绕市政府的中心工作，认真安排今年城市建设项目。从去年下半年就着手编制20xx年度城市建设计划，及早组织工程的前期工作，突出重点，先急后缓，合理安排，使许多新的工程年初就陆续开工。 二是围绕出精品的目标，在组织设计中严格把关，引进一批高素质、有实力的市外设计单位为我市城市建设服务，通过引入市场竞争，对本市的设计单位起到促进作用。如岐江广场的地下车库、紫马岭公园北门 第 2 页共 5 页

2017年工业园总结和2018年思路

江苏经济开发区工业园 2017年度工作总结暨2018年度工作思路 2017年以来，开发区工业园在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕”产业强县"的任务要求，积极应对复杂的宏观经济环境影响，以“项目载体百日竞赛”、“大干一场”等活动为载体，鼓足干劲、奋战全年，经济建设在总体上保持了平稳较快发展。 一是经济指标难中求进。主要指标仍有压力。由于营改增影响，1-10月份实现公共财政预算收入8244万元，同比下降57.4%。规上开票销售实现40.6亿元，同比增长26.4%，规上入库实现税收1.6亿元，同比增长39.2%。重点企业支撑有力。1-10月份，园区超威电源开票12.4亿元，实现税收7307万元；苏盐集团实现开票销售11.71亿元，这两家企业今年销售都有望突破15亿元；万恒铸业依旧是园区企业的中流砥柱，1-10月份实现开票销售3.86亿元，同比增长29.5%。外资外贸推进有力。截止10月底园区共有4个项目实现注册外资实际到账1170万美元，同比增长123%。完成外贸进出口4938万美元，同比增长30.2%，预计能顺利完成全年的目标任务。 二是招商引资力度加大。强化精准招商。围绕园区重点发展的汽车及零部件、电子信息和先进机械制造三大产业，强化链式招商，重点聚焦行业领军企业、世界500强、央企和上市公司，有针对性的组织开展专题招商活动，加大与深圳南山区、上海工业综合开发区的深度合作，通过合作共建，强化项目招引。创优招商方式。优化招商机制，打造专业的招商队伍，新招聘专职招商人员20人，明确3名科级干部带队，对上海、苏南等地进行拉网式排查，走市场化运作的道路；加大与专业的招商咨询公司合作，实行委托招商；聘请入驻企业负责人为园区招商顾问，实

建设局2017年工作总结及2018年工作计划

建设局2017年工作总结及2018年工作计划今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的关心支持下，在国家宏观调控力度加大、全县拆迁工作和建设资金都非常困难以及用地矛盾突出的情况下，我局紧紧围绕《溧水县20**年国民经济和社会发展奋斗目标》，以民主评议行风和政风为契机，瞄准目标加大城镇建设力度，克难奋进推进项目落实，促进了全县建设事业的进一步发展。 一、今年建设工作回顾根据目标分解，20**年，涉及到建设局的项目共有13大项、4****个子项，到目前为止，绝大部分项目已完成，城镇建设项目投入资金及完成情况均创近年来历史之最，累计完成投入 16亿元（市政997****元、村镇1157****元），新增绿化面积 1****平方米，城镇化率达到了55.5****。至20**年底，县城建成区面积达16.****公里，县城框架面积3****公里，市政道路养护总长49公里，下水道69公里，县城绿化面积45****平方米，城市绿地率为28.****，人均住房面积达35.0****米，全县城镇化水平进一步提高。主要表现在以下几个方面： （一）规划编制向深度延伸，规划的龙头作用进一步显现一年来，我们全面贯彻城镇化战略，强力推进城镇化进程，以城镇规划为龙头，引导城镇空间集聚、集约发展。不断深化规划编制。今年规划编制的核心在已批准的新城总体规划的指导下，编制了溧水新城区控制性详细规划和多个专项规划。目前，溧水新城

15.****公里控制性详细规划已通过县政府批准并实施，这将为我县新城今后发展提供了强有力的依据。与此同时，县城绿地系统规划、溧水县区域供水规划、溧水县燃气专项规划、城市电力系统专项规划、县开发区北区分区规划、县新城区公共服务中心规划等一系列规划均已编制完成，有的已通过专家组评审。委托南京等多家设计院进行溧水新行政中心和体育中心规划设计、首批进驻新行政中心单位单体方案设计、县人民医院新址扩建项目总体规划与建筑设计。城市规划管理工作全面加强。全面推行规划公示工作，将规划工作中涉及选址、方案、批前、批后全面进行公示；成立了县规划专家咨询委员会，举行了****专家咨询会，对1****方案进行了评审，基本完成了规划管理系统，实现了规划工作网上审批。“一书两证”发证率 10****。规划基础性工作进一步加强。为进一步适应规划建设管理工作对数字地形图的需要，对柘塘、东屏、石湫、晶桥、渔歌五个集镇和乌飞塘、水晶、涧东、金湖、革新五个中心村总面积3****公里进行了1：1000数字地形图测绘。部分缓解了乡镇建设缺乏大比例尺地形图的矛盾。城建档案工作有力加强。 （二）加大城市基础设施建设的力度，着力提升城市形象加快新城道路建设步伐。 20**年溧水新城道路建设列入重点的项目有5条，总里程 10.6公里，总投入约 1.69亿元，即：珍珠路南延、青年路东延、龙山路东延、中山路东延、城郊三号路等。目前珍珠路南延、青年路东延、龙山路东延、中山路东延等四条采取bt形式建设的市政道路进展较快。珍珠南路南延工程长

2019年整理年XX市就业和人才服务局政风行风建设工作总结

2018年XX市就业和人才服务局政风行风建设工作 总结 xx市就业和人才服务局是在市委市政府的精心部署和市人社局的亲切关怀下，于今年4月份组建的一个新机构，主要承担全市就业和人才服务工作。在成立伊始，我局就坚持以政风 一、认真处理了教材 (一)以阅读教学为主，共完成6个单元共24篇课文的阅读教学。每个单元一个主题，达到相应的学习目标。 1.围绕“土地情思”这个主题，陶冶情操，净化心灵，加深对祖国和家乡的感情。关注诗中饱含着诗人思想感情的具体形象，反复朗读课文，体会诗人表达的思想感情，理解诗中的艺术形象，欣赏凝练的诗歌语言。 2.围绕“人物画廊”这一主题，在了解小说内容的基础上，体会小说的主题，学习欣赏人物形象，把握人物的性格，进一步了解小说多样化的表现手法和艺术风格。 3.围绕“生命”这一主题，引导学生认识生命形式的丰富多彩、生命成长的规律、生命过程的艰难曲折，认识生命的价值、生命的意义。

4.引导学生学习戏剧剧本和影视剧本，了解戏剧文学和影视文学的一些特点，更好地欣赏戏剧和影视，丰富对生活的艺术感受，进一步培养文学鉴赏能力。 5.学习了先秦诸子散文，强调朗读、背诵，整体感知课文内容，理解文中所阐述的道理。 6.继续学习了古诗文，引导学生掌握了文言常用词语，理解词义和句式，反复朗读、记诵，逐步积累语言材料，提高文言阅读能力。 (二)完成了六次综合性学习，继续培养学生搜集资料、筛选信息的能力，开拓学生的视野，提高学生的口语交际能力。 《脚踏一方土》，引导学生从各个层面对我们脚踏的这一方土地有一个全面的认识，使学生了解我们国家的土地资源状况，认识到土地对于人类的重要性。《走进小说天地》，激发学生的阅读兴趣，扩大阅读视野，引导读 书方法，陶冶情操;用普通话复述小说情节，介绍小说人物;发挥想像力和创造力，学习虚构故事，尝试进行小创作。《关注我们的社区》，让学生在实际生活中学习语文、应用语文;在社区活动中，培养学生的社交能力，树立社会责任感，更好地发展个性;提高语文能力尤其是口语交际能力和写作能力。《乘着音乐的翅膀》，通过对音乐作品情绪、格调、思想倾向、人文内涵的感受和理解，使学生在真善美的音乐艺术世界里受到高尚情操的陶冶，在潜移默化中建立起对一切美好事物的热爱之情，进而养成对生活的积极乐观态度和对美好未来的向往和追求。《我所了解的孔子和孟子》，让学生比较全面地了解孔子和

经济技术开发区2018年工作总结

经济技术开发区2018年工作总结 XX年，在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面建设小康社会的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，积极推进“十大体系”建设，大力实施“对接长珠闽，建设新虔州”发展战略。紧抓更名机遇，进一步完善的管理职能，理顺管理体制。按照区委提出的“思想再解放、观念再更新、作风再转变、效率再提高，发展再加快，”的要求，全力推进工业园区现代化、中心区域城市化、农业产业示范化、政府效能特区化进程，全区经济社会各项事业都开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。 －－经济快速增长。XX年，我区全面贯彻执行中央宏观调控的各项政策措施，经济运行速度快速增长，运行质量稳步提高，全年完成生产总值5.8亿元，同比增长69.7%；实现工业总产值19.2亿元，同比增长108%。实现财政总收入6106万元，同比增长62%，其中地方财政收入3522万元，同比增长62%。实现固定资产投资5.5亿元，同比增长41.88%。其中财政收入增长率居全市各县（市、区）第一位，工业总产值、销售收入跃居全市各县（市、区）第二位。 ――招商引资工作态势良好。开发区充分发挥自身的区位、交通、政策优势，不断创优投资环境，强势推介、主动出击，大力推进招商引资工作。XX年，全区共引进招商项目40个，其中外资项目15个，内资项目25个。签约外资5158万美元，实进外资4273.2万美

元，签约外资和实进外资分别完成市里下达任务的101.37%和98%，签约内资11.98亿元，实进内资15.08亿，实进内资完成市里下达任务的178%，同比增长11%。 ――工业园区发展水平不断提升。园区基础设施水平明显提高，招商引资载体功能更加完善。调整了招商引资方向，明确了项目的准入条件，招商引资工作走上理性化轨道，提高了招商项目质量。进一步创新开发区经营体制，整合优势资源，实施项目带动战略，不断增强工业园区的产业聚集能力。XX年，工业园区共完成基础设施投资2.5亿元，新铺设沥青路2178m，完成了土石方工程25万m3，铺设自来水管4610m，工业园区各企业新建厂房、员工楼22万m2。目前，工业园区已经形成了以华坚、华夏、海欣、江铃等大企业为龙头的出口加工贸易、有色金属深加工、生物制药、汽车配件等支柱性产业。XX 年实现园内工业总产值15.1亿元，同比增长83.2%，实现销售收入14.8亿元，同比增长93.4%，实现税金3160万元，同比增长40.4%，安置就业1.46万人，同比增长23%。 ――中心区域城市化步伐加快。我区主动对接虔州市城市化发展战略，加快中心城市建设步伐，坚持工业化与城市化的有机结合，围绕“把开发区建成虔州环境优美、功能完善、经济活跃的现代化工业新城区”目标，坚持以工业化带动城市化，以城市化促进工业化的理念，高起点规划，大力拓展城市规模，完善城市功能，提升城市品位，不断完善工业发展的市场环境、人居环境、服务环境。以重点项

建设局2019年度工作总结及2019年工作计划

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持和指导下，坚持以科学发展观为指导，严格城乡规划管理与监督检查，提升城乡规划的战略谋划水平和改革创新水平，充分发挥城乡规划在经济社会发展中的引导、主导和统筹调控作用，上下同心，团结奋进，实现了我区城乡规划建设工作的新突破。 一、城乡规划建设助推城镇化发展 我区“村庄规划编制”及“乡镇总体规划修编”工作进入关键时期，在完成根竹、大圩、庆丰乡镇总体规划修编工作的基础上，完成自治区下达的近500个村庄的规划编制。同时，配合中心城区统一规划建设，把区域内9条城市道路建设，3个大型工业园区的规划建设与转变经济发展紧密结合起来，按城镇化产业结构分工、基础设施共享、生态环境保护、城镇空间延续等方面的衔接和协调发展进行统筹规划，形成了以中心城区为中心，以南梧公路为主轴，贵城、港城、根竹、大圩、庆丰等重点镇互为补充、互为依托、互为市场的城镇体系，构成了富有活力的城镇群，形成了我区基础设施建设，发展特色经济、改善生态环境三方面协调发展的城镇化格局。 我区城乡规划建设依托中心城区的辐射发展功能，着重改善提高小城镇的规模，加速城乡一体化进程。至2019年，我区根竹乡经过东、

中两开发区和金竹花园的建设，与规划建设中的根竹工业园、中心城区形成了相互依托的大城镇体系。大圩镇兴建贸易、养殖基地，建成金盘街、银盘街等开发区，城镇化水平得到进一步加强。初步形成根竹、港城、大圩、庆丰沿路经济实体一体化格局，有效推动了我区经济建设大发展。 二、民生项目建设打造“幸福xx” 2019年，我局充分发挥主观能动性，多渠道争取“村庄编制规划”、“城乡风貌改造”、“农村危房改造”“保障房建设”等民生工程项目，争取上级扶持资金26800000多万元。我局以“村庄编制规划”整合农村建设资源，以“绿化，硬化，亮化”为村庄风貌改造主线，以“农村危房改造”改善农村人居环境，以“保障房建设”提升人居环境，促进我区人民安居乐业。 （一）、农村危房改造方面：2019年危改任务1300户已在今年6月底全部完成竣工验收、拨款。2019年我区农村危房改造任务为１１００户，其中640户在4月份已分配到各乡镇，余下的460户分配方案等待区政府批复。目前，中央和自治区财政补助资已下达1100户共1650万元。xx区补助资金已落实1100户共220万元，市危房改造补助资金尚未下达。目前，已完成全部调查摸底、申请、公示、核查等工作。到10月中旬，开工640户，完工500户。

2019年工业办工作总结

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2019年工业办工作总结 一、2018年主要工作及成效 （一）努力争取上级优惠政策。一是推荐申报第一批绿色制造体系建设示范。根据工信部《关于请推荐第一批绿色制造体系建设示范名单的通知》文件精神，我办组织完成了绿色工厂自评价报告的编制、通过了第三方的现场评价。二是推荐申报工业转型升级（中国制造2025）资金专项。根据省相关文件精神，我办积极组织企业申报该专项。三是组织申报传统产业改造升级重点项目。根据文件精神，我办积极组织符合条件的企业申报技改项目补贴。 （二）积极完成专项资金申报工作。根据市政府印发的产业发展指导意见精神，在委领导的高度重视下和相关科室的积极配合下，我办牵头组织完成了专项资金的申报工作。 （三）完成产业发展规划编制工作。根据市“十三五”规划编制工作领导小组的总体部署安排，我办通过前期谋划、深入调研、形成初稿、专题研讨、多层次征求意见、反复修改完善、邀请专家讨论、参加专家审核、市政府常务会议审定通过等九个阶段工作的开展，反复修改、数易其稿，于今年5月份完成了《工业转型和升级“十三五”规划》的编制。 （四）跟踪服务全市重点工业项目。一是建立项目服务制度。抽调力量组建3个工作专班，每周到项目现场实地察看项目进度，动态了解项目建设情况，每周、每半月、每月对全市30个重点工业项目进展情况进行跟踪调度，每月通报重点工业项目进度情况。二是协调解决项目问题。采取通过召开金桥会、协调会、现场会、督办会和问题交办会（函） 第 2 页共 5 页

等多种形式推进项目建设，切实解决项目建设过程中存在的问题。三是筹备策划一批重点项目。共收集各县（市）区、开发区策划亿元以上工业项目162项，为下步工业投资奠定了良好的基础。四是加强与统计部门的沟通协调，强化项目统计培训，督促各县（市）区、开发区加强工业投资和工业项目报送工作。 （五）大力推进百企技改工程。今年以来，我们狠抓工业技术改造，研究出台了《市百企技改工程三年行动计划》，围绕传统产业谋划、实施了一批重大技术改造项目。 （六）大力推进绿色制造体系建设。根据工信部《关于开展绿色制造体系建设的通知》要求，我们认真领会上级精神，结合实际，广泛组织相关企业积极开展绿色制造体系建设工作。 （七）大力推进清洁生产工作。今年以来，我委大力推进重点行业工业企业开展清洁化改造工作。3月份，组织11家企业共32人参加了省经信委开展的工业清洁生产能力在线培训；组织申报了“省工业清洁生产示范企业”，目前省里正在组织专家评估。 （八）大力推进节能环保工作。一是开展“散乱污”企业专项整治。二是推进淘汰城区燃煤锅炉工作。在去年年底10蒸吨燃煤锅炉淘汰改造的基础上，今年顺利完成了我市城区1台15蒸吨燃煤锅炉的淘汰任务，并督促完成了相关注销手续。三是加强工业厂区、堆场治理工作。为有效遏制工业企业扬尘污染，保证我市空气质量和优良天数的提升。在去年整治的基础上，通过对城区内所有工业企业堆场的整治，各类堆场扬尘污染防控措施到位，颗粒物达标排放，扬尘污染得到有效控制。四是开展“地条钢”专项检查工作。五是配合省经信委对我市14家企业开展国家重大工业节能专项督察工作，经过省节能中心检查中心的核 第 3 页共 5 页

人才引进工作总结范文

人才引进工作总结范文 一、2018年人才引进工作情况 2018年初分局党委把人才引进确定为全局重点推进工作之一，并规划三年内引进大学本科毕业生150名，其中2018年50名。一年多来，分局人才中心精心组织、强力推进，攻坚克难，狠抓落实，取得了前所未有的显著成效。截止到11月底，全局已签定毕业生就业协议书96份，其中，研究生1名，本科生68份，专科生28份。研究生报到1名，本科生已报到62人，专科生已报到21人。引进10名以上本科生的党委1个；超过5名本科生的党委1个；超过3名本科生的党委2个。认真总结全局人才引进工作，主要有四个方面的特点： （一）领导重视 首先是分局领导高度重视。分局党委书记、局长、副书记，多次过问人才引进工作并亲自听取工作推进情况汇报，尤其是分局主要领导明确指示，2018年必须引进50名本科大学生，所需经费分局要给予重点保证，对工作突出的单位和个人，适当时机要给予必要的表彰和奖励。分局领导的高度重视，进一步增强了人才中心和各单位完成引进人才任务的信心和决心。其次是基层单位领导高度重视。医院集团党委书记，教育局局长，一中校长，部分农场党委副书记等，亲自带队到牡丹江医学院、齐齐哈大学、哈师大、东北农大、八一农大、黑龙江大学等高等院校参加毕业生供需见面会，与广大毕业生面对面洽谈。各级领导的高度重视，是全局做好人才引进工作的重要保证。

（二）措施得力 措施是方法,措施是手段，为了确保全年引进人才目标的实现,人才中心主要采取了三项有力措施. 1、全面掌握人才需求情况。为了准确掌握各企事业单位对人才的需求情况，分局人事局在年初，采取发调查表和召开座谈会等形式，认真收集了各单位对人才的需求信息。通过全面调查，准确掌握了全局各用人单位对各类人才的层次、专业、数量的需求情况，从而为科学制定人才需求计划，有目的地实施引进奠定了坚实的基础。 2、积极参加毕业生供需见面会。今年4－6月期间，局场两级人才中心的工作人员多次深入东北农大、八一农大、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、佳木斯大学、黑龙江中医药大学、牡丹江医学院等高等院校参加毕业生供需见面会，与毕业生直接对接。在此次会上，各单位通过各种图板、宣传册等形式，全面宣传了经济和社会各项事业的发展情况、人文环境、生活条件以及未来垦区的发展前景。使广大毕业生对农垦产生了极大兴趣。 （三）引用并重 近两年各单位不但积极引进本科大学生，而且尽可能把他们安排到专业对口的工作岗位，使他们真正学有所用，用有所长。到职后，一方面他们感到自己所学专业知识可以得到充分发挥，工作积极性特别高，另一方面这两个部门的文字材料等基础工作也有明显的提高。农场党委xx年引进1名政治教育专业本科毕业生，农场党委将他超编安排到组织部任干事，一年来工作非常出色，年初党委将原组织员

住建委建设局2017年工作总结及2018年工作计划

住建委2017年工作总结及2018年工作计划2017年，县住建委在县委、县政府的坚强领导下，以十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实县两会及县委十三届四次全委（扩大）会议精神，突出“生态xx、绿色发展”主基调，大力实施生态立县、工业强县、旅游兴县、创新活县“四大战略”，聚焦活力xx、品质xx、魅力xx、幸福xx“四个xx”建设，以开展城市提品大会战为契机，围绕“老城区补功能、新城区建精品”的工作总目标，以“两学一做”学习教育常态化为着力点，以县城规划建设管理为抓手，以EPC项目和PPP项目有序推进为主线，优化县城“一环两轴三带四区”总体布局，不断加快推进新型城镇化进程，在城市规划、重点工程、市政管养、住房保障、行政审批、房地产及建筑业管理等方面取得了一定成效。 一、2017年工作开展情况 （一）扎实学习、积极实践，“两学一做”教育形成常态我委围绕贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“以党建工作统领住建业务，以住建业绩展现党建成效”的理念，深化“党建工作提升年”活动，坚持用“四个自觉”严格要求自己，全委“两学一做”学习教育形成常态化。同时，切实加强廉政建设，健全反腐败预防体系和机制，积极贯彻“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，转变工作作风，紧盯“四风”问题新形式、新动向，加大明察暗访力度。深入开展工程建设等领域突出问题专项治理，加强重要岗位风险点防控，积极开展预防职务犯罪警示教

育，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。组织召开委党组“讲政治、重规矩、做表率”民主生活会，在全委开展“解放思想、转变作风，住建工作怎么干”专题大讨论，在全委营造良好的工作氛围，践行“六破六立”，让广大党员干部在工作中坚定理想信念，突出党性锻炼，严明政治纪律，完善组织建设，增强党建服务中心工作的能力，促进住房城乡建设各项工作落到实处。 （二）科学规划、深入实施，规划引领作用不断强化 完善规划体系。县城总规报省厅备案，并积极开展总规宣传。编制完成了南门老县医院和新民街区域控规、13个省级美丽乡村创建点规划、天然气专项规划。完成了县城风貌特色规划专家评审，xx公共服务设施综合规划、xx空间规划（多规合一）和县域农村生活污水治理规划的部门论证。强化规划管理。严格按照经批准的控规出具用地规划设计条件、审查项目规划方案、核实项目规划建设。力争做到“多规合一”。严格按规范要求运行规划许可系统。严格落实“三区四线”控制。完成了xx客运枢纽、国家电机及泵阀质量监督检验中心、农批市场、海亮天御二期江湾城、南华东郡一品、桃花潭金盘苑、时代家园和时代农贸市场等重点建设项目规划方案的审查。开展专项治理。结合实际开展了特色街区保护、历史文化名村、名镇专项治理工作。初步完成了南街特色街区保护规划初稿编制及两侧违章搭建拆除、街面石板路铺设、杆线整理工作，完成了消防专项规划，同步完成

工区工作总结

工区年度工作总结 工区以二队年度工作思路为指引，注重班组建设及岗位标准化操作执行，完满完成了全年各项工作，具体内容汇报如下： 安全生产： XX工区2018年XX施工中未发生铁路交通一般D类及以上事故，无责任员工重伤及以上事故，无路外伤亡责任事故，无责任火灾、爆炸事故，无责任公共突发事故，无责任道路交通设备重大故障，实现了全年安全生产。 自3月1日至4月28日，XX工区两台大机安全正点、质量优良地完成了国铁济南局管段京沪线、兖南联络下行线40.699km的机械XX任务。5月4日完成黄万线540分钟大天窗集中修任务，共计XX2.636km。全年共完成XX施工98.572km(其中济南局40.669km、朔黄线57.903km)。 设备使用： 在设备管理上，XX工区严格落实设备日常保养技术标准和专业化检修、检查标准，结合一主多辅的维修保养模式，认真执行各项操作规程和检修工艺，通过

数据分析、检修跟踪、现场指导、技能培训等方法避免施工趴窝，杜绝带病作业。 全年XX施工中未因设备故障影响天窗使用，两车全年共被评为红旗设备6次。全年共完成修旧利废4项，小改小革1项，上报合理化建议5条。 职工培训： 1、完成了2名新入职员工的三级培训教育工作，采用以师带徒的方式使其达到岗位操作的要求。 2、谢会宽、常磊两人参加了沧州安监局举办的低压电工培训，顺利取得了职业资质;常磊参加了高级焊工培训班。 3、贾光明、李军两人参加了神华集团第XX届职工技能大赛神维赛区XX机项目的比赛活动，其中李军获得肃宁段技能竞赛第一名。贾光明取得肃宁段技能竞赛第二名;集团技能竞赛第三名的好成绩。 其他工作： XX工区承担了作业队调车组织与计划，队内教育培训组织与记录;设备台账管理;用电安全管理、电焊等工作;均圆满完成了各项工作。

建设局年度工作总结(三篇)

工作报告参考范本 建设局年度工作总结(三篇)目录： 建设局年度工作总结一 建设局终工作总结二 征兵年度工作总结三

建设局年度工作总结一 一、环境保护工作在加强监管中进一步提高 1、全力推进治污保洁工程。坚持抓好排污企业污染物排放总量控制工作，把污染物排放总量控制在分配的指标内，并对污水进行有效处置。采取积极措施削减水体污染负荷，全力推进治污保洁工程。同时，全力抓好县城生活污水处理厂和生活垃圾填埋场工程项目建设。今年来，污水处理厂完成了土地征用、厂房设计，招标投标以及设备采购工作。至11月份污水处理厂氧化沟、沉池基础、中控综合楼、污水提升泵站已基本完成施工、其它配套的基础工程亦相应建成。生活垃圾填埋场完成了土建工程，防渗工程已完成80%以上。 2、加强环境建设项目管理，严格把好新建、改建、扩建项目的审批关，认真执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度，从源头上控制污染。今年完成审批建设项目10项，污染物排放登记注册27个,总投资1373.4万元，其中环保投资53.8万元，占总投资3.9%。“三同时”执行率达100%，完成了紫城工业园，马头、回龙中心镇和2项公路建设扩建工程项目的环境影响评价工作。同时，加强了对放射源，危险废物环境管理工作，完善有关的设施和管理办法。 3、继续做好环境保护责任考核工作。今年根据市下达的责任考核目标，制定了详细的工作方案，把考核的内容分解到各有关部门。局领导亲自部署，召开专门会议落实工作方案。针对考核目标内容及自身存在的问题，逐项解决。自身觖决不了的，建议县政府牵头解决，如监测站标准化建设中的专业技术人员编制问题，车辆

问题以及设备配置问题都得到了较好地落实，局机构设置问题也作出了合理的配置和安排。通过抓目标考核，促进了环境保护工作的开展。 4、坚持以预防为主，治理为辅的方针，加强环境监管和执法力度，进一步健全环保管理机制。以排污申报登记为基础，排污总量控制为主线，排污许可为核心，加强对水泥、印染、电镀、铁矿等重点污染源进行综合治理。今年，督促排污企业投资225万元进行废气、废水的治理，促进了重点污染源全面达标工作。 5、认真开展了维护群众权益打击环境违法行为专项行动。按照省、市的通知要求，成立了专项整治领导小组，制订了工作方案。重点整治违法排污行为，特别是对非法开采稀土矿的环境违法行为，与有关部门组成联合执法检查组，针对群众反映强烈的滥采乱挖，造成水土流失，生态环境受到破坏等问题，进行了综合整治，强化复绿工作。开展这一行动以来，召开专门会议3次，联合公安、国土、安监等12个部门、单位，出动人员387人次进行清查，检查企业62家，取缔关闭违规开采的稀土矿15间、金矿1间、铁矿1间、废油加工厂1间，无证开采瓷土4间、没收采矿钩机2台、推土机1台、压缩机1台及一批采矿设备，销毁采矿厂房、水池、炉窑等生产设施。与此同时，着力整治排污设施闲置不运行和超标排放污染物的行为，加强了对重点污染源监管力度，以良好的工作成效，维护人民群众利益。