在企业转型发展中创新党建工作的思考
在企业转型发展中创新党建工作的思考
我国经济发展进入新常态，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，新技术、新产业、新业态、新模式的冲击前所未有，对传统煤炭产业带来革命性、颠覆性影响。在国家“三去一降一补”宏观政策环境下，煤炭企业转型升级势在必行。在矿井转型发展过程中，企业党建工作也要转型创新，找准党建工作的“新航向”，以党建工作的“新优势”，激发矿井转型的“新动能”。
一、创新体制机制，坚定不移把全面从严治党落到实处
1.把党的政治建设放到首位，着力提升党组织把方向、管大局、保落实的能力。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党建工作的重要任务。习近平新时代中国特色社会主义思想，是具有原创性时代性的21
世纪马克思主义、当代中国马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。要以高度的使命感和责任感，系统学习、深刻理解、努力贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力把学习成果转化为坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位的政治自觉；转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锻炼坚强党性的思想自觉；转化为指导基层实践、推动党建工作、改造客观世界的行动
自觉。
2.全面落实党组织在治理体系中的法定地位。国有企业
党组织是公司治理结构的领导核心和政治核心，其他治理主体要自觉维护这个核心，正确处理加强党的领导和完善公司治理的关系，积极探索国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的有效形式和实现途径，保证党组织发挥作用法制化、组织化、制度化、具体化。在公司《章程》中明确党组织在企业中的法定地位，将党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入治理体系，使党组织的法定地位得到明确和落实。
3.突出党组织在领导体制和运行机制中的核心地位。围
绕“把方向、管大局、保落实”职责任务，积极探索企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的有效形式和实现途径。在“把方向”上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业坚持改革发展正确方向。在“管大局”上，坚持议大事、抓重点，把党组织事先讨论作为董事会、经理层决策的前置程序。在“保落实”上，坚持管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导动员各级组织、广大职工把决策部署不折不扣落到实处。
二、创新工作模式，着力提升党组织组织力
1.注重把握新时代基层党建工作新特点。一是基层党建
工作模式的信息化。基层党建工作模式是指基层党组织开展
党建工作的思路、方法和习惯等，其直接关系到党建目标能否保质保量地实现。在信息化条件下，党建工作逐渐由传统的面对面约谈、书面思想汇报等方式，转变为信息化的实时沟通交流，畅通了党建工作的开展渠道，使得党建工作更加侧重于基层工作的实效性。二是基层党建工作内容的精细化。信息技术和互联网技术的融合发展，使得基层党建工作内容的时效性、科学性、合理性等得到了较大的提升，基层党建工作内容逐渐从思想性向建设性发展。三是基层党建工作内容多样化。信息化在激发社会发展动力和创新力的同时，也使得人们的思想发生了较大的变化，在日常生活和工作中容易出现偏激的思想，不仅会危害自身的良好发展，而且对社会稳定也具有一定的影响，使得基层党建工作变得更加复杂和富有挑战。
2.坚持以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党的十九大报告对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织的组织力。推进基层党建工作要从提升党组织组织力的要求出发，紧紧围绕矿井转型中基层党组织建设的重点任务和基本要求，持续用力，久久为功，着力扩大和筑牢企业转型发展的政治基础、组织基础、群众基础。2016年以来，新阳能源公司打造开放型党建“三大平台”智慧党建阵地，建成了广大党员学习交流的阵地，党组织与党员联系沟通的桥梁，“新阳党建”博客成为党员教育
的“知识平台”、“新阳工友”微信群成为党员职工交流的“互动平台”、“新阳先锋”微信公众号成为党员队伍建设“加油平台”，提升了党建工作科学化、信息化水平。
3.以创新的思维加强基层党支部建设。加强党的基?幼橹?，重在务实、贵在创新。只有不断完善工作思路，改进工作方法，创新活动载体，才能使党的基层组织永葆生机和活力。基层党支部是党的全部工作的基础和基石，要进一步明确党支部的工作职责和任务，认真坚持党的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，持续提升各项制度执行实施水平，促进支部工作规范化和制度化。着力加强党支部书记队伍建设，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶，选拔政治素质过硬、组织协调能力强、懂经营会管理、善于做思想政治工作的党员业务骨干担任书记，努力建设一支既熟悉生产经营又擅长党建工作的复合型党支部
书记队伍。
三、创新思路理念，凝聚干事创业谋发展合力
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的主导理念，切实从从思想上突出党建引领作用。企业在转型发展的过程中和前进的道路上，面临着诸多新的矛盾、新的挑战、新的课题。从全球看，受国际金融危机深层次影响，大集团、大企业间的竞争日趋激烈；从国内看，中国经济开启新常态成熟期，深化改革、转型发展进入深水区和攻坚期；从行业看，全国
环保治理趋势煤炭消费总量持续回落的态势将持续发力；从企业自身来看，深化改革“难啃硬骨头”攻坚在即，转型升级及新旧动能转换迫在眉睫，任务繁重艰巨。破解和解决这些难题，亟需通过加强和改进企业党建思想政治工作提供坚强动力和保障。
强化形势政策任务教育，高举旗帜、引领航向。坚持围绕主旋律，正面宣传团结鼓劲为主，结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台，宣传我国各项事业取得的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，紧密联系企业实际，帮助干部职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针。要重点加强改革创新教育，引导各级领导干部增强市场意识、改革意识、机遇意识、创新意识、竞争意识、效益意识，以全新的观念和思维方式推动改革发展，全方位激发企业内在活力。