做生意与打工的区别
做生意和打工的区别
今天看了一个客户的日志,感触很深,所以转到我的空间,和朋友们一起
来分享.
发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。
中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。
这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。
但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。
“思路决定出路”！！！
浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，这位老兄的话还真有点道理呢。
狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。
不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。
狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆
喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。
委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！
如果把现实生活中的人们进行比较，估计我们大多都是过着狗的生活，稳定安逸，但是永远吃不饱，想离开主人家的狗窝，但是缺乏破釜沉舟的勇气！
我感到现实中的年轻人的职业选择大多是做打工狗，而不是做创业狼。可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀？最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。
其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。
打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。
更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激qing，丧
失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。
等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀！
那么做创业狼的要求究竟高不高？
我的答案是:只要有做创业狼的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功！
人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱？不是靠换鸡蛋换
铁锅赚的第一笔钱嘛。你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想做创业狼？
打工人生与创业人生一定是不一样的。
时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。
我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。
心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。
但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家的事情，咱没有那命。
最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。
思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，想让你滚蛋，就得滚蛋。
最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。
难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。
有人说过去10年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了？
社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。
所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时炸弹，等到10多年后，它会爆zha，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍。
那么创业人的性格特征是什么呢？
我有一个私人关系很好的亲戚，目前已经是亿万富翁了，他今年39岁。原来是退伍兵，后来专业进入一个国营单位一开始老是受气，
个性强的他立即辞职选择下海闯荡。
十年后已经家产上亿，春节我们亲戚聚会时他告诉我：“XX，你是咱们家族中学历最高的，又在大学教书，告诉我年收入是多少”
我老实的回答：“年收入不足5万元”。
他继续说：“我观察到一个现象，公司里为我打工的那些职员中学时代学习都比我好，所以学历最差的也是中专，我当年高中三年真是拼了老命，但是连了中专也考不上，只好去参军，所以一直对那些有学历的文化人很尊重，觉得他们智力高，工作能力强。可是现在我竟然是他们的老板，给他们提供饭碗，这个也出乎我的意料之外。”
这究竟是为什么？
他接着分析：“我认为一个人失业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。
我听完我亲戚的话，大吃一惊。他的话好像真的很有道理呀！
我仔细思考了一下，现实好像确实是这样，胆子大的在生存竞争中往往比聪明的人有优势呀。
而聪明的人往往胆子小，而胆子大的人往往不是太聪明。
还有一个有趣的现象是，读书越多的人越聪明，可是书读的越多的人，往往胆子越小，做什么事情都喜欢三思而后行，凡而是那些读书少的人喜欢先行动后思考，但是这些行动力强的人往往率先成功。
从智商角度来衡量，中国目前智力水平最高的一群人，往往是所谓的硕士博士，教授群体，他们大多在高校里工作和生存，但是这些所谓中国最聪明的一群人整体收入水平却不高，现在一个高校的博士年正常收入5万元，硕士4万元，教授也多半不会超过8万元（这是我所在的江苏地区的高等院校）
这是一个很值得研究的现象：最聪明的群体收入却远远不是最高的，甚至连公司打工的高级白领都不如。
最后我想得出一个结论：学习好没有什么用！
创业的风险是失去近几年的预期打工收入，甚至破产后还得赔进去自己借的一部份钱，但是毕竟年轻，能够屡败屡战，从失败中汲取养分和经验，经商水平与能力一次比一次高，逐渐融入经商人士的群体后，眼界和经验日积月累，总有一个量变到质变的突破。
只要真正的跨入了生意门，将来的事业基本上一片坦途。钱也越赚越多，财富积累越来越多，自身的价值也能得到最大的体现。
理念决定了你如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生过程和结果。
古人还说：“男怕选错行，女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。天下365行，其实行行都能做，但是同样一个人，选择了做生意和选择了上班，将来的区别就很大，真的太大了！
如果你选择了创业生涯，可能你绝对的幸运，将来可以做中国富豪级人物，可以动辄捐助几个希望小学，时不时的享受高尔夫和私人游艇。
30岁是继续打工好,还是自主创业好
30岁是继续打工好，还是自主创业好 在日益严峻的就业形势之下，不少毕业生都倍觉压力山大。而身在职场的职场人士们，也并不见得轻松。近来职场中流行着这样一种说法，说是29岁以前属于“青春保质期”，29岁以后，则为“过期”。因而，那些很多即将面临“三十而立”的职场人，都显得异常焦躁。尤其是当身边的朋友接二连三地成功创业，他们内心里的创业欲望也是蠢蠢欲动。 然而，创业并非易事。从制定创业计划到创业实战，人们所要经历的风险和压力是不可估量的，因此绝大多数职场人都是空有一腔创业热情，一直在继续打工还是自主创业之间犹豫不决。“其实谁都想自己创业，给人打工始终不如自己当老板。但是创业的风险和创业路上的艰难险阻也是我们不得不考虑的。人到三十，大多上有老下有小，职业压力和经济压力都不小，因此创业之路显得遥遥无期，而早已厌倦的职业发展路又苦无发展。”一位厌倦了职场生活的职场人士张先生告诉记者。 与张先生一样，许多人在这种纠结和犹豫不决的情绪中止步不前。不过，也有一些人勇敢迈出改变的步伐，毅然结束了自己的打工生涯，并在自主创业的道路中收获了成功。其中，一些通过技能项目走上成功创业路的打工者，更是成为当下青年创业者的典型。对于人
们来说，在技能行业中创业，一来需要专业的技术做支撑、二来人才的招揽也是一个大问题。所以表面上看，技术创业的道路似乎风险不小，但实际上，眼下许多人都通过技术成功创业，成就了自己的事业。 就拿当前日益火爆的汽修行业来说，由于该行业发展潜力巨大，因而不少人都将创业目光聚焦到了汽修行业。行业中，通过专业汽修技能从而实现创业梦想的人也不在少数。日前，记者走访了四川万通汽修学校，发现不少报读该校的学子都具有强烈的创业意愿，其中不乏许多职场人士。毕业于四川万通的黄基勇，曾经也是一名外漂农民工，虽然经过多年的打拼，在岗位和薪资待遇上都提升不少。但是在内心深处，黄基勇还是想要自主创业。 因此通过对各行业的调查，黄基勇选择了汽修行业，并报读了四川万通汽修学校汽车4S维修高级技师专业。在他看来，先学技术后创业能够帮助他更好地实施创业梦想，让他不至于成为创业项目的“门外汉”。所幸的是，通过学校的系统培养，黄基勇不仅掌握了专业的汽修技能，也培养出优秀的职业素养。而这些对于他日后的创业都十分有用。 2013年，已近而立之年的黄基勇凭借自己的果敢和技术实力成功走上了创业道路，让自己实现了自己的事业理想。虽然，作为千千万万青年创业者中的普通一员，黄基勇算不上最突出、最富传奇色彩
做生意和打工的区别
做生意和打工的区别 今天看了一个客户的日志,感触很深,所以转到我的空间,和朋友们一起来分享. 发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。 中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。 这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。 但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。 “思路决定出路”！！！ 浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，这位老兄的话还真有点道理呢。 狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。 不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。 狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。 委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！ 如果把现实生活中的人们进行比较，估计我们大多都是过着狗的生活，稳定安逸，但是永远吃不饱，想离开主人家的狗窝，但是缺乏破釜沉舟的勇气！ 我感到现实中的年轻人的职业选择大多是做打工狗，而不是做创业狼。可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀？最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。 其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。 打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而
马云给打工者的忠告
第一个忠告这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么/ 1 ☆马云在《赢在中国》给参赛选手李书文点评时，说：“我非常欣赏你的心态，你的智慧，你的勇气。就项目来讲，也许你是最不需要钱的人，你已经很成功了。你是1970年出生，所以我的建议是在40岁以前你能够学会专注，这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。” ☆“这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么”发人深省，马云的这句话不单单是说给李书文的，更是说给所有的创业者的，任何一个想要创业的人都要懂得去做自己该做的事情。马云搞阿里巴巴，绝不是一时头脑发热，他熟悉电子商务，经过慎重考虑后，马云知道这是他该做的事。每个人能做的事情固然有很多，如果不去做你该做的事情，怎么会有大成就呢？梦想不足以使我们到达远方，但到达远方的人一定有梦想/ 2 告诉自己，你做的事情是对的/ 5 创业，要真正想清楚你解决了什么问题，创造了什么独特价值/ 8 第二个忠告任何企业家都不会等到环境好了以后再做工作/ 12 ☆马云说：“任何企业家都不会等到环境好了以后再做工作，企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，一个好的企业家你就应该去做很多工作去改善环境，等到所有的环境都好了，还要你企业家干吗呢？对不对，我是这么觉得，今天，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。” ☆马云告诉创业者在遇到阻碍时不要抱怨环境，不要怨天尤人，要从自身找原因。马云的话也是对“不为失败找理由，只为成功找方法”这句话的具体阐释，
创业者应该去积极地改变对自己创业不利的环境，一步步地走向成功。光脚的永远不怕穿鞋的/ 13 创业者必须跑得像兔子一样快/ 16 一个企业靠输血是活不长久的，关键是自我造血/ 19 第三个忠告创业的时候要找到自我，追求忘我/ 23 ☆马云在《赢在中国》节目中给了参赛选手陈洁这样的评语：“从直觉来讲，我最信任你；作为投资者，我愿意把钱交给你。你明白自己要什么，比较实在，我觉得投资者都需要实在，……最后给你一些建议：建立自我、追求忘我。你有自己的个性，你必须忘掉自己，上一个公司是什么原因让你离开？可能是利益。创业过程中一定要把自己的利益抛开。” ☆马云希望陈洁能够在创业的过程中做到“建立自我、追求忘我”，同时，马云的这句话也是给每一位创业者说的。创业的成功需要正确地认识自我，更需要“忘我”境界的支撑，只有达到“忘我”的境界，创业者才会抛弃一切阻碍自己创业的琐事和无关的利益纠葛，才能一心一意的创业，才能有所收获。创业，你有自己的个性，但必须忘掉自己/ 24 创业要找到自我，指出你错误的人，才是真正的朋友/ 27 任何苦难，都需要自己去面对/ 31 第四个忠告不是因为你的公司在哪里，而是看你的眼光在哪里/ 34 ☆马云在《赢在中国》节目中，对参赛选手潘琨这样说：“我觉得创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。星巴克并不在纽约，在西雅图；肯德基不在纽约，肯德基在全世界都有。”
创业基础》学习笔记与学习心得
杭州电子科技大学 《创业基础》课程 学习笔记与学习心得 姓名：彭小刚 学号： 16061420 班级： 16222512 第一周学习笔记 《创业基础》的学习方法，这是一门集知识性，理论性，实践性为一体的课程，学习应遵循其逻辑关系，即定义其基本概念和基本知识，用基本理论分析原因，掌握基本流程和基本方法。创业首先要有目标，然后要怀有激情与热情，最后就是要把自己的潜能给发挥出来。创业是一个从0到1从无到有，从弱到强的一个过程，需要一定程度的机会获取，资源整合和团队的合作。稳定的市场，机会往往越少，而越是处于变动中，机会往往就越多。创业是一种训练，像任何一种训练一样，人们可以通过学习掌握它。从小到大，从简单到复杂，不同的创业需要不同的学习，所带来的收益与风险也不相同。 第二周学习笔记 创业是不拘泥于当前资源约束，寻求机会，进行价值创造的行为过程。创业的关键要素包括机会，团队和资源。创业过程包括创业者从产生创业想法到创建新企业或开创新事业并获得回报，涉及到识别机会，组建团队，寻求融资等活动。可大致划分为四个主要阶段。创业的两层含义，一是活动，即创业所要采取的种种行动，二是精神，即4创业活动中所表现出来的抱负，执着，坚韧不拔和创新等品质。创业一般所具有的功能，促进资源分配，推动组织发展，帮助实现人生价值，推动社会发展进步。科学创业，识别创业机会，抓住机会，整合资源，人，财务才能实现创
业的价值。培养创业精神，树立心理健康意识，提高心理素质，增强适应能力，自觉培养坚韧不拔的意志。。保持个性发展和好奇心，求知欲，勇于突破，培养创业能力。还要加强企业实践。 第三周学习笔记 领导创业者，团队中担任领导职位的人，但一个团队要做事，只靠一个人是不行的，这需要一个团队的合作。创业团队类型：领袖型创业团队，团队中有一个核心人物；伙伴型创业团队，团队成员主要来自因为经验，友谊，共同兴趣而结缘的伙伴；核心型创业团队，是伙伴型和领袖型的中间型创业团队。一支优秀的创业团队成员之间应该非常熟悉，各成员应该各有所长，取长补短，相互配合；而且团队中应该有一个核心人物起到带头的作用，这个人应该是最具威望的成员，有远见，有魄力，得到所有成员的认可的人。团队的领导者是团队的灵魂，是项目策划的召集人和组织者。团队领导制定计划后要组织团队成员去实施，并根据既定目标不断跟踪和修正，以达到理想的目标或业绩。同伴之间合作一定要理性，要严格对待合作协议，相互信任，同甘共苦，否则将产生巨大的矛盾，致使合作破裂。 第四周学习笔记 对机会的识别源自创意的产生，创意就是要想到别人想不到的，而又要被别人所认可的。未明确的市场或未使用的资源或能力即是机会，资源的利用意味着机会。创业机会是具有成功可能或商业价值的创意，是一种特殊的商业机会，它比之要更有创新性甚至创造性。改变企业间竞争模式，使创办新企业的机会大大增加。革除过去的禁区和障碍，为新企业的创办增加机会；改变人们的偏好或创造以前并不存在的需求来创造机会；改变行业中的竞争状态，创造出更多的创业机会。影响机会识别的关键因素：先前经验，认知因素，社会关系网络，创造性。识别创业机会的技巧：通过变化发现机会；通过问题和建议发现机会；通过系统设计发现机会。个人与创业机会的匹配在于个人经验，社会网络以及经济状况。创业有风险，这会导致实际结果与预期结果产生偏差。机会风险的分类有主观风险和客观风险，系统风险和非系统风险，可控风险和不可控风险。面对风险应对方法有风险避免，风险自留，风险预防，风险抑制，风险转嫁。
直销新人成功八步
直销新人成功八步 第一步梦想 一、什么是梦想： 1、梦想是藏在人们内心中最深切的渴望，是一种强烈的需要。它能激发意识中所有潜力。每当想到它就会兴奋不已。人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。 2、梦想和梦幻的区别： 梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。 你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦幻。 3、梦想永远占90％，技能技巧只占10％ 梦想是激励自己，领导人和团队动势的力量源泉。 为什么做比怎么做更重要，莫忘初衷。 二、人类的八大需求： 你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事，唯一的方法是给予他，他所想要的也就是满足他的需求。人有八个最基本的需求： 1、健康和对生命的维护 2、食物 3、睡眠 4、金钱和金钱所能买到的 5、未来生活的保障 6、爱和被爱
7、子女的幸福 8、被尊重并渴望得到影响力和权利 三、经济独立意味着什么？ 物质财富虽然不是万能的，但人不能很好解决物质和生存问题，人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。 经济独立标准：有钱、有闲、有保障。 企业家：别人为他工作的人 四、经济独立： 打工者：为别人工作的人 自由职业者者：为自己工作的人 投资家：钱为他工作的人 要活的经济独立，你一定要拥有个人事业 五、个人创业的三种途径 1、创建一个系统：人、财、物、进、销、存、产 2、购买一个系统：如加盟麦当劳或肯德基。 3、加盟一个系统：加入直销企业，做营销人员 第二步承诺 一、承诺的三个等级：试试看、尽力而为、全力以赴 1、试试看：根本不会成功 2、尽力而为：有可能成功，但概率非常小 3、全力以赴：才可能取得成功
二、承诺：学习、改变、创业 1、归零心态、学习心态、逢会必到，逢到必记，逢记必会。 2、改变： 改变从观念开始：改变自己旧有的，失败者的思考方式。改变从自身开始：不要试图改变任何人，要改变首先要改变自己。 改变从现在开始：气而行胜于坐而思。你要行动！立即行动！现在就行动！“跟着行动走，感觉自然来”。 改变自己的速度有多快，你成功的速度就有多快。 改变心态、改变思维、改变形象、改变行动（先说服家人再说服他人）、要记得成功永远属于少数人，你要成功要想别人不敢想，做别人不敢做的！ 3、创业：从自用到分享。 承诺成为100％的产品受用者。 做必要的投资：购公司和系统推荐的书、录音带、VCD、跟进资料。产品目录、有关产品资料、会议工具及系统标志。 三、立即投入巨大行动（学、做、教-20521法则） 第三步列名单 一、列名单的3个原则：不做判官、越大越好、不要丢失 1、不做判官：预先判定谁会做谁不会做。在您刚刚开始这个业务时，将认识人先写下来：您认为不会做的有可能正是生意中您要找的最该推荐的人。
【内部管理】打工、生意、事业的区别 ----把工作当成事业来做,你会快乐很多!
“打工、生意、事业的区别” ---把工作当成事业来做，你会快乐很多！ 打工是一个人为别人做点事情； 生意是一个人做点事情； 事业是和一群人一起干一件一生都干不完的事情。 打工是很多人为个别人赚大钱； 生意是一个人赚钱； 事业是一群人共同实现一个伟大梦想的同时，顺便赚点用不完的钱。 打工只会赚一种钱——维持生存的工资； 生意是什么赚钱就做什么——狼多肉少； 事业是赚不赚都在做，赚钱和赔钱的时候一样快乐平静——积累财富。 打工身份一成不变，完全靠体力； 生意是短暂的挖掘，用脑在攫取； 事业是持续的深入，用心在经营。 打工主要是靠混； 生意主要是在做事； 事业永远在经营人心。 打工是怎么样能让老板看得起，命运由别人主宰； 生意是用来炫耀的，活在他人的世界，不断与人比； 事业是用来追求和超越的，永远只和自己争，只与昨天比。 打工是一天一天等工资； 生意是一天一天看收入； 事业是一天一天创造价值。 打工是一帮毫无动力的人；
生意是一个人短暂的兴奋。 事业是一群人持续的幸福。 打工以时间为中心——上班等下班； 生意以利润为中心——唯利是图； 事业以帮助人照顾人的需要而存在——以人为本。 打工只需要一技之长； 生意只需要经营方法和经验； 事业需要提高人的心境和眼界。 打工是一群人完成老板的目标； 生意是一个人单打独斗； 事业是一群人彼此鼓励与合作，民主时代的产物。 打工是永远在最底层； 生意有严格的级别与组织架构，不可能超越； 事业重点在于分工的不同，级别只是方便对接外界。 打工者影响人靠的是小聪明； 生意场的老板影响人靠利益； 事业领袖必须影响人先把利益放下。比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是生意人的职责。 打工者看老板的脸色讲话； 生意人用心眼讲话； 事业人用心讲话。 打工是用时间换钱； 生意是用时间和健康换钱； 事业是用较短的时间建立资产，由资产带来持续不断的收入和可自由支配的时间。
合伙做生意的基本原则
合伙做生意的基本原则 朋友之间合伙做生意，闹到最后不欢而散的不在少数。究其原因，几乎都是因为没做到“公平合理”四个字。 一、利润分配要公平 多数合伙人都约定按出资比例分配利润。看似合理，其实不然。毕竟不是股份有限公司，大家出力的程度不同，甚至有人只出钱不出力，凭什么和人家分配得一样多？利润分配不公会产生如下问题： 1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理 权的人，一旦他们心理不平衡，就很有可能以权谋私，最终导致合作流产。 2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报（有时候只是区区数千元甚至数百元的工资），自然气粗，稍不高兴随时可能撂挑子，付出少的人根本不敢多话，否则自己收不了场。 3、时间长了关系就变质了。在上述两种心态的左右下，合伙人 的关系就会逐渐微妙起来，久而久之合作就难以为继，甚至朋友都做不成。 事实上，合伙做生意不光要考虑出资因素，也必须考虑出力因素。根据不同性质的行业以及出资额的多少，管理所占的比例应有所区别。我建议，总投资100万以下的项目，管理股在20%~40%间比较合理，1000万以上的项目，5%比较合理。
例如甲投资50万，乙30万，丙20万，合伙做生意赚了50万，约定管理股为20%，乙主要管理（认定为70%的贡献），甲参与管理，丙是甩手掌柜不做事。则其中80%（40万）利润按投资比例分配，20%（10万）按管理贡献分配。这样甲可以得到40×50%+10×30%=23万元，乙分得40×30%+10×70%=19万元，丙分得40×20%=8万元。这样的比例乙觉得还算不错，自己全身心的付出得到了回报；丙也不亏，毕竟才投入20万就生了8万的利润。管理贡献的比例评定有分歧时，原则上应该由主要管理人（CEO）决定，至于对CEO的制约办法将在下文谈到。 二、设置权限合理 虽然同为合伙人或者股东，但不能不设定权限和职责，不能有好处大家抢，要做事大家推。最好的办法是明确一个CEO，所有工作由他安排。所有管理股都归他，若需要其他合伙人出力时，由他与该合伙人协商报酬——为自己的企业工作也应该有报酬，只有合理的报酬才能最大限度发挥人的主观能动性。 所有合伙人都有监督和建议的权利，但绝对不允许干涉正常的经营活动。除非是合伙协议中明确需大家表决的事项，否则CEO应当拥有绝对的控制权。因为如果CEO不能决策，则企业效率必定低下。 达到一定人数和股份的合伙人有权无条件重新选举CEO——毕竟CEO掌握企业资料和信息，如果再设定限制条件则很可能令合伙人的选举权形同虚设。 三、监督到位、惩罚有力
打工和创业,你如何选择
打工和创业，你如何选择 毕业了，你是打工呢?还是自己创业呢??或许每个人都有创业当老板的梦想吧!但是，初出茅庐，你知道创业有多苦吗?如果你对单独创业还没有形成理论上的概念，那么劝你一句：莫冲动!还是先来这里看看打工与创业的经典差别吧! 1.打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝; 2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼。这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人呢都愿意做狗。这是自然界的物种存在的现象; 3.打工的人占80，创业的人占20，因为打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫; 4.打工的人不明白，自己拿比创业者至少八倍的收入，其实是在一开始就决定了的，而创业的人也不明白，自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱，居然产生原罪感是不应该的。 5.打工的时候想的是这月能发多少奖金，创业的时候想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来 6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱; 7.打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工; 8.打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知; 9.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存; 10.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色; 11.打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受; 12.打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中; 13.打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人。
从一个打工者的角度看芜湖本地企业和江浙企业的区别
从一个打工者的角度看芜湖本地企业和江浙企业的区别 我在大学读的专业是英语，大四上学期的时候到昆山一家台资企业实习了一个月，之后在宁波一家中型的私人电子企业（约1200人左右的工厂）作为老板的翻译和国际销售部的一员待了3年。2009年末的时候回到芜湖，现在一家中型的集团公司（约400人的工厂）工作到现在。在这不到5年的工作时间里，由于工作的原因，我接触了不少本土的企业。下面我就以一个打工者的角度谈一下浙江企业和芜湖本地企业的一点区别。仅仅为个人体会，如有不周，望请各位海涵。 在宁波工作的这家公司，95年开始摆小摊，2000年正式成立公司，起初为6个人，经过不断的发展壮大，在我离开的时候（2009年）已经发展成为其所在行业的国内第一，亚洲第二，世界第七，拥有1家工厂，2家海外销售公司，年营业额约为6.5亿元人民币。这家企业可以看做是众多浙江民营企业发展的一个典型：开始阶段模仿起步，不断学习，具备一定实力后积极开发新产品和创新销售渠道，重视管理人才和专业人才的引进，企业管理方式的发展和进步。 在芜湖工作的这家公司，98年成立，传统的初加工行业，起初为3个人，经过不断发展壮大，目前在国内的芜湖、上海、武汉和厦门共拥有4个工厂（全部生产同样的产品），约400位员工，年营业额1.2亿元左右，在其所在的行业为国内第一。也可以看做是芜湖本地民营企业的一个典型：不断扩大公司规模，形成规模优势。 说实话，我认为每一个老板--尤其是从事实业的老板都值得令人尊敬和敬佩，因为大家知道，目前国内的实业发展环境并不好，大量的资金投入到房地产行业，投机盛行，而制造业在人工成本和原材料成本不断上升的背景下，利润率极低，甚至频频面临亏损或者破产的边缘，在这种情况下，很多老板仍然选择从事实业，其精神实在令人敬佩，因为再小的一个公司，只要其存在，总能提供或多或少的工作岗位，即使很微薄的一份工资，其背后也可能艰难的养活着一个家庭。就如我现在的公司一样，由于种种原因（主要在管理和采购成本上），公司在取得历史最好的营业额下，却面临着近千万的亏损。在和老总交流的时候，老总总是疲惫不堪，不止一次对我说，真的想把厂子关了，实在太累了。可是厂里上上下下那么多人，工厂关了的话，他们不就失业了吗？ 同样比较前一家宁波的从事电子行业的公司，老总就相对比较轻松，且公司现金流充足，利润率较高。我想2位老总在今天面临自
打工者与创业者的区别
打工者与创业者的区别 打工与创业有什么区别？有人说都是为了赚钱，都是为了生活…… 1、打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭； 2、打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台； 3、打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一个环节； 4、打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人是思考的是如何能低成本的运作； 5、打工的不愿意真实的面对自己的收入，创业必须要真实的面对自己的实力和财务状况； 6、打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱； 7、打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工； 8、打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知； 9、打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存； 10、打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色； 11、打工想的是今年我能存多少钱，发多少奖金，创业想的是今年能开多少店，占多少市场份额； 12、打工人今天天下雨和下雪，没有客人就很高兴，可以放松偷懒，创业想的今天天气下雨下雪，心如火焚，着急无比，如何吸引客人上门； 13、打工碰到问题就是解决问题，创业就要想这个问题的根源是什么，怎么解决，还要怎么预防；
14、打工碰到困扰自己的问题就回避，认为不能解决，创业碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极的想办法解决； 15、打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少事情为好，创业的时候才知道问题堆在那里，就会成不定时炸弹，保不准那天公司和自己与员工就都被这问题炸死了； 16、打工时候看着钟点，踩着钟点来感觉很心安，创业的时候每天时刻都得想怎么生存发展； 17、打工的时候总是希望老板来请客，认为那是天经地义的，创业的时候感觉请客就是一种割肉，但是总是得大方的主动买单； 18、打工的时候到晚上八点就把电话关了，唯恐有人来麻烦，创业的时候三部电话放在床头24小时不关机，希望有人来关照生意； 19、打工的人信心都在身体里面埋藏，创业的人信心都在身体外面张扬； 20、打工的人最不希望在大厅观众面前跟别人说自己是马仔，创业的人最怕在公共场合之中听别人说自己是老板，特别是没有成功时候； 21、打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受； 22、打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中； 23、打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人。 24、打工就是做学生，只要学习成绩好就好，创业就是做老师，要教好学生，还有想办法搞好学生思想工作，做好外部职称评定工作； 25、打工就是上大学，越自由越好，最好不要管理，越散漫越开心，这就是性格和酷，能随心所欲是欢喜不尽，创业就是办大学，最好是军训和男女不能同居，唯恐出一点点差错，毁了所有的心血和劳动； 26、打工的时候，不希望有人来管理自己，觉得自己很了不起，一点点都看不起那些比自己低的人呢，创业的时候才知道，多么希望有个好的导师和善知识来指点和帮助自己，越来越感觉到自己其实最没有什么了不起，所有比自己差的人都要尊重起来，因为没有任何人可以短缺；
开小店的经历
天涯经济频道(https://www.wendangku.net/doc/3b6104164.html,)首页推荐帖】 大家走在大街小巷，随处都可以看到鞋店，鞋城，有时候几天不逛街，那鞋店子如雨后春笋般的开了起来！有开小鞋店，有开休闲店，有开特色店的，有开连锁的！仿佛，这个鞋子行当很赚钱，有时候大家也可以注意到原来做服装的老板也学开了鞋城．我写了这么多，大家最想看到是这个鞋城怎么开，究竟利润是多少？是把！ 那我就慢慢告诉你们把，大家也许会问，现在的租金那么高，门面转让费那么高，鞋城开的那么多，那鞋老板都会赚钱吗？那我告诉你把，在一个７０多万人口的地极城市，一个１００平米的门面，租金一年要５０万，在城市主要商业街道开鞋城，一年可以卖５００多万的销售，净利润最低可以达到５０多万～！～！ 你也许不相信把！那我告诉你，不知道你去年的３月看了中央台的焦点访谈没有了？有关关于湖北王子鞋城偷税３０００多万的报道！你看了也许就相信了！！！！！ 作者：tanmq888回复日期：2007-7-2711:05:21 虽然本人现在还不是老板，但已经在这个行当做了快８年了，从上到下，从货源到管理，从找门面开分店到为老板年赚几百万，我已经经历了很多，我的背后也有太多的故事！！ 做鞋城倒闭的是有不少，不懂的人都以为这个行业不赚钱而倒闭了！那么你这样认为的人一定是个外行，而却倒闭的人也一定是个外行！在我现在住的Ｙ城市，我们公司已经开了有５家分店，而却有两家分店
在同一条商业街相隔不到１００米，而却租金每个店都已经到了５０万，但我们还是赚钱！也许你会不理解，怎么在同一个位置，这么高的租金开两个店？这就叫做蚂蚁战术，现在的顾客购物的随意性还是很强的，除了那些高收入人群喜欢专卖的，其他的大众消费者还是喜欢逛一般的鞋城．所以，我们始终有我们的消费者，不愁没钱赚！ 前几个月，别人看到我们公司的发展，而却我们的同行也加快了开新店的脚步，别的老板也在想开鞋城，以为我们这个行当的钱是每个人都可以赚的．呵呵，他们就想错了，生意是做人的，要赚钱也必须是内行．去年的９月，在我现在的Ｙ城市，一个月时间开了３家新店，当他们开的时候我就去做了市场调查，当我看了他们的店的商品后，我就知道他们是外行，当时我就断定他们的店开不了半年．也许，你门会觉得我太武断了，而却是在吹牛是把！在不久后，在今年的４月前，有两个店给我们打电话，要求我们把他转过来，我们没有要．还有一家，那个老板本来是做服装的，后来也改装了做他的本行．哈哈，我为他们的卤莽感到悲哀也叹息．现在的市场，即使满地是黄金，你也不要轻易去检，还要看你懂不懂行，还要看那是不是真的黄金，还要看那是不是个骗局！！！！！ 作者：tanmq888回复日期：2007-7-2711:22:35 开鞋城为什么赚钱？？？？我帮你分析把，你想想，现在的鞋子基本已经已经是属于＂低值易耗品＂了，鞋子就如汽车的轮胎，容易坏，更新快．在这个世界上，中国人是最聪明的，因此我也感到骄傲．那些
创业与打工的区别十年(不看后悔一辈子)
创业与打工的区别（不看你会后悔一背子！）十年 发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。-
中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。 这些理念相信是他们的长辈在生活中告诫他们的，潜移默化中成为他们心中做事情的原则。 这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。 但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。 “思路决定出路”！！！ 这句话很多人听说过，但是转眼即忘，但是我身边的事实却随时都在验证这个道理！ 我所在的大学有一个女同学，是班级唯一的温州人，长的比较丑，学习也不用心，家里父母是开皮鞋厂的，所以经济宽裕一点。在班上每次考试都处于中下等，有点钱喜欢炫耀，挺拽，所以男同学不追她，女同学瞧不起她。
可是这个女孩最喜欢吹嘘自己毕业后5年内要买辆宝马车，送给未来的老公做结婚礼物，别人都觉得她是意想天开，更加讨厌她了。 但是这个女孩行为方式就是不一样，别人忙着考证过级，学习考研，提高知识储备将来好找工作，她最不喜欢的就是学习，最喜欢的是晚上在学院门口摆地摊，从周围的小商品市场进来一些劣质小玩意，高声叫卖，不怎么赚钱，后来自己又卖糖葫芦，不赚钱后来又自己买个高压锅，晚上崩爆米花，两块钱一锅的那种，这样混到毕业，竟然听她亲口说自己大学四年共赚了近2万元。 毕业后，她没有找工作直接去杭州丝绸一条街，在亲戚的帮助下开了一个小门面，三年后据说就发财了，同学聚会时竟然开辆本田来参加。5年还没有到，但是她原来说的送宝马车给老公的诺言，很多同学开始相信了。 这个现实的例子说明什么？ 说明这个女孩的理念比较先进，别人费了老鼻子力气在考研，在学习，在考证，她却认准了做生意，压根就没有想着将来去打工，结果毕业几年后就变成所谓
没有资金怎么做生意教你没有本钱如何创业
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不负梦想--大学生创业
不负梦想--大学生创业 下列哪一项不是一个好的商业模式的做法？ 答:垄断市场 创业者的创造过程一般要经历哪些阶段？ 答:探索和发现问题分析问题解决问题产生创造性成果 淮海路上一家品牌化妆专卖店，它的目标客户是 答:附近居民逛街休闲课女性收入偏高 下列属于无形资产的是 答:专利权商誉 按照商业画布模式，客户细分为（）、（）、（）、多元化市场、多边市场服务于两个或更多的相互依存的客户细分群体等五种群体类型 答:大众市场;利基市场;区隔化市场 创业团队的优势不包括 答:工作绩效等于所有成员工作绩效之和 下列关于"个性特征测验"评分结果的说法正确的是 答:只是代表创业倾向。随着测试者能力的提升，测评的结果也会有所不同;不能说明一个人能否称为创业者 创造和提供价值、维系客户关系以及产生收入都会引发成本，这些成本可以准确计算出来答:错 创新对创业具有重要意义，下列案例无法体现创新的是 答:零售业在互联网时代采用传统营销模式 适合微小型企业的常见广告形式有 答:媒体广告;精美广告册;灯箱海报;赠送小礼品;小额公益赞助 关于头脑风暴法，下列说法正确的是 答:头脑风暴法的人数越多越好 在任何市场中，利基产品都远远多于热门产品，由于技术的发展，利基产品的比重以指数级的速度增长 答:对 创业初期，规避信息匮乏风险的途径有 答:外包自己不熟悉的部分业务，降低成本;承包县城企业的业务，积累创业经验;合作经验，降低开办新项目的风险;掌握信息，独立决策
有效促进用户需求的方法包括 答:提高用户的能力 一般来说，大企业执行已知或已经确认的商业模式，更多是在运营和执行的层面，而初创企业则是在探索未知的商业模式过程中。 答:对 企业的商业模式需要多个关键业务，这些业务是企业成功运营的关键动作。一般来说，关键业务可以分为（）类型 答:制造产品;为客户提供问题解决方案;平台及网络服务 党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略，将其作为关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务 答:战略任务 商业画布中常见的收入来源有以下类型 答:产品销售收取服务费租赁或授权收费广告收费 下列选项中，体现企业的"精细化管理"的是 答:快速处理，之后查找原因，补全管理漏洞;制动企业危机处理预案，做到临危不慌;日常管理责任制，出现任何问题，都有制定的业务负责人 创业行为的产生受（）驱动。 答:创业者的动机 企业会计报表按其反映的经济内容分析为 答:资产负债表;利润表;现金流量 风险与利润是相对应的，创业者就应该敢于冒大险，才能赚大钱 答:错 营业收入就是一个企业的利润 答:错 先验知识主要包括 答:学习或培训获得的理论知识、实习、兼职或工作中积累的行业经验以前创业获得的创业体会 按照不听同的分类标准，企业的类型可以有很多种。 答:对 创业者规避风险的首要思维是 答:时刻要有风险意识
打工和创业的45个经典区别
打工与创业的45个经典区别，老板与员工的差距就是这样来的！2013-6-14 13:00 阅读复制地址举报更多 上一篇| 下一篇：哲学顿悟：隐藏在... 引导语：或许每个人都有创业当老板的梦想吧！但是，初出茅庐，你知道创业有多苦吗？如果你对单独创业还没有形成理论上的概念，那么劝你一句：莫冲动！还是先来这里看看打工与创业的经典差别吧！老板与员工的差距就是这样来的！ 1.打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝； 2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼。这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗。这是自然界的物种存在的现象； 3.打工的人占80，创业的人占20，因为
打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫； 4.打工的人不明白，自己拿比创业者至少八倍的收入，其实是在一开始就决定了的，而创业的人也不明白，自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱，居然产生原罪感是不应该的； 5.打工的时候想的是这月能发多少奖金，创业的时候想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来； 6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱； 7.打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工； 8.打工的人一般都比较天真，认为辛苦
和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知； 9.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存； 10.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色； 11.打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受； 12.打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难
打工的人和创业人的区别
打工的人和创业人的区别 打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工。以下是为大家整理的关于打工的人和创业人的区别，欢迎阅读! 打工的人和创业人的区别1 1.打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝; 2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼。这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗。这是自然界的物种存在的现象; 3.打工的人占80，创业的人占20，因为打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫; 4.打工的人不明白，自己拿比创业者至少八倍的收入，其实是在一开始就决定了的，而创业的人也不明白，自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱，居然产生原罪感是不应该的; 5.打工的时候想的是这月能发多少奖金，创业的时候想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来; 6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱; 7.打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是
如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工; 8.打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知; 9.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存; 10.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色; 11.打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受; 12.打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中; 13.打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人; 14.打工就是做学生，只要学习成绩好就好，创业就是做老师，要教好学生，还有想办法搞好学生思想工作，做好外部职称评定工作; 15.打工就是上大学，越自由越好，最好不要管理，越散漫越开心，这就是性格和酷，能随心所欲是欢喜不尽，创业就是办大学，唯恐出一点点差错，毁了所有的心血和劳动;